第一篇：師德大討論動員會上的發言

在菜園中心校師德大討論動員會上的發言

尊敬的各位領導，與會的同仁們：

綠楊煙外曉寒輕，紅杏枝頭春意鬧。在這春暖花開，草長鶯飛的季節里，我們在這里召開“菜園中心校師德師風大討論”主題教育動員大會，做為菜園小學代表發言，倍感鼓舞！這是中心校貫徹落實總書記系列講話精神、培育和踐行社會主義核心價值觀、加強師德師風建設、推動教育教學工作再創佳績的重要舉措，借此機會，我講以下三點：

一、思想上統一，認識上深刻，信念上堅定。

作為菜園小學，我們將以這次師德師風建設活動為契機，按照局黨委、中心校統一部署，緊密聯系學校實際，加強組織領導，認真宣傳發動，深刻查擺問題，勇于自查自糾，做到讓每一位老師紅紅臉，出出汗，切實抓好整改，努力把師德師風建設引向深入。

二、精心組織，狠抓落實、集中學習，提高效率。會后，學校要認真制訂學校師德大討論方案，切實把師德師風建設擺在突出的位置。在這次專題師德師風教育活動中，我們既要把“規定動作”做扎實，還要確保“自選動作”有特色。精心組織教師集中學習，確保學習時間不少于兩小時，開好民主生活會，展開批評與自我批評，通過“家長開放日”、“校長信箱”等形式接受社會監督，還要開展“評教評學”活動，把師德精神內化為提高教育教學工作效率上來，力求活動取得實效，從而達到教學相長，師德提升的目的。

三、聚焦問題，深入剖析，弘揚正氣，樹立典型。此次活動，我們絕不走過場、走形式，一定要正視現實，聚焦問題，著力解決思想上、工作上存在的實際問題。從上班遲到早退、無故曠缺，私自調課，及長期不上班，外出兼職、為學生家長推薦微商等問題上展開大討論，對號自查。同時，我們要樹正氣，正教風、在全校范圍內，樹立先進典型，弘揚正能量。號召全體黨員干部要在活動中發揮先鋒模范作用，要走在前學在前。讓先進典型人人敬之，讓高尚的品德、務實的精神，成為一種無形的力量，讓這種好的風氣，成為春風可化雨，又能滋養萬物細無聲。

最后，我再次表態，今天的動員后結束以后，我們要按照實施方案的要求，按步驟做好每一個階段的工作。認真搞好專題討論和專項整治工作，嚴肅問責問效。

師者，人之模范也，我相信，在中心校的正確領導下，通過這次師德大討論活動，只要我們堅持不懈、持之以恒，不斷提高認識，不斷加強領導，不斷優化措施，我校師德師風建設就一定會取得新的豐碩成果。

謝謝大家！

二0一八年三月

第二篇：師德學習討論發言材料

師德學習討論發言材料

老莊鎮中心小學：張雷

“學高為師，身正為范”，良好的職業道德是教師職業活動最基本的要求，教師是學生增長知識和思想進步的導師。教師隊伍師德師風素質的高低，直接關系到素質教育的順利實施，直接關系到青少年的健康成長，直接關系到全面建設小康社會和中華民族偉大復興宏偉目標的實現，直接關系到祖國的未來。

師德最外在的體現：以身作則、為人師表。教師在教書育人中，除了言傳，更要身教，用自己的示范行為來教育學生，這就是為人師表。為人師表在一定角度上看，主要是強調教師要言行一致。要求學生學習的知識自己應當精通；要求學生崇尚的行為，自己應當行之；要求學生反對的行為，自己應當堅決杜絕。正所謂“其身正，不令而行”否則，“雖令不從。”所以，每一位教師都應從自身做起，真正為學生樹立一個模范的榜樣，推動學生全面發展。

有人說：“如果一個教師把熱愛教育和熱愛學生結合起來，他就是一個完美的教師?！狈催^來說，如果我們只知道教書而不知道育人，那么，只能稱其為“教書匠”，所謂“人類靈魂工程師”也是空有其名。由此看來，“德”是賦予人靈魂的基石。道德的培養和提高，不管是對教師自身還是對學生都是尤為重要的。教師要根據學生的身心發展規律和認知規律，有的放矢地進行教育工作，做到曉之以理、動之以情、導之以行，要通過自己的表率、模范作用去感染每一個學生，教育每一個學生。明清之際的思想家孫奇逄曾說過，教人讀書，首先要使受教育者“為端人，為正士，在家則家重，在國則國重，所謂添一個喪元氣進士，不如添一個守本分平民”。

教師是太陽底下最光輝職業。試想一下，我們每個人，誰沒有受過恩師的指點？在我們無助的時候，是老師向我們伸出了溫暖的雙手；在我們成功的背后，是老師在為我們默默地耕耘；在我們迷茫的時候，是老師一次又一次的為我們指出前進的方向。教師是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學子們人生可靠的引路人。換而言之，教師是學生美好心靈的塑造者。因此，我時刻以“德高為師，身正為范”這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。

一、樹立事業心，增強責任感熱愛教育事業。

教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。

“以情育人，熱愛學生；以言導行，誨人不倦；以才育人，親切關心；以身示范，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。

教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發揮最大限度的作用?？梢哉f，熱愛學生是教師職業道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒。”又說：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發展。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現，既是育人的目的，又是教師教書這個職業的具體表現。

二、用無限的師愛，開啟每個學生的心靈。

高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。

三、用規范的言行，凈化每個學生的心靈。

“無德無以為師。”真正優秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業和未來的愛，都表現在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們，肩負著培養教育下一代，為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現為教師必須要有敬業精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。

四、用奉獻的人格，塑造每個學生的心靈。

沒有無私奉獻、愛崗敬業的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業創造業績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。

身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成為一

名優秀的人民教師。

第三篇：師德師風討論發言材料

師德師風討論發言材料

××××學校姓名××××

2014年7月

尊敬各位老師，上午好！很有幸在今天的教師“師德師風”討論中第一個發言。本人就師德師風談兩點感想：

一、學習身邊模范，爭當優秀教師

在自己的學生生涯和短短四年的工作中，我發現自己是一個很幸福的人，為什么呢?因為在我學生時代就不乏優秀教師對我的關心、教育、幫助，才有今天的我；也正是因為現在身邊不乏優秀的模范教師為我們指引著前進的方向，成為了我們年輕教師的航燈。××××老師、××××老師，他們臨近退休，卻處在教育第一戰線，勤勤懇懇，兢兢業業，且教學成績也是名列前茅；××××老師，今年54歲，54歲是一個臨近退休的年紀，可他卻擔任八年級的班主任工作，每天陪著學生起早貪黑，夜深了，他還在輔導學生，批改作業；拂曉時，他已經起床，叫醒學生和他們一起早讀；生病了還一直堅持工作，可謂是拼盡了全力，直到檢查出肺癌晚期，才被迫離開崗位。當然身邊的模范還有很多，并未一一列舉。他們這種孜孜不倦的工作態度值得我們每一位教師學習！

二、愛與責任

說到對學生的愛，我們哪個老師不想讓每個孩子好起

來，我們教師辛勤勞動，滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享，用自己的心血精心哺育下一代，希望他們青出于藍而勝于藍，最后并不企求給自己個人帶來什么好處，這種愛難道不是一種無私的愛嗎？我覺得熱愛學生還意味著熱愛一切學生，尤其愛后進生，能容納他們的天真，能容納他們的錯誤，這種愛才是博大而深沉的！我暗下決心，下學期要偏愛這些孩子，多表揚，多給他們戴一些高帽子，少批評，即使批評也盡量不在全班同學面前批評。讓愛的暖流也能流進在他們的心田。

說到對學生的責任，責任即是一種擔當。對學生負責意味著對學生全面負責，不僅要關注學生的學業，也要關心學生的情感、態度、價值觀；不僅要關注學生的學習，也要關心學生的生活、健康、品德和習慣。只重視學生的考試成績，忽視學生的思想進步，只教書不育人。這是不負責任的態度和行為。

對學生負責意味著對學生終身負責，教學生幾年，卻要對其幾十年發展負責。要精心打造學生在未來社會生活和競爭中立于不敗之地的核心素養：民族精神、社會責任感、科學與人文素養、創新精神與實踐能力等等。

一位老教師說得好，“做教師必須像教師，不求驚天動地，但求問心無愧”。

第四篇：勞動競賽動員會上的發言

電信勞動競賽動員會上的發言行動，就有可能!

同志們：.盛夏已去，金秋來臨，在這汗水、淚水即將凝聚成豐收果實的季節，我們上饒電信不失時機地擂響了“戰金秋，奪豐收”勞動競賽的戰鼓。今晚的會議就是要動員全體員工以飽滿的熱情投身到這場勞動競賽中去，發揚不怕疲勞，連續作戰的精神，用自己的勤勞和智慧，為企業發展增量增收，為企業建

設添磚加瓦，大家齊心協力，再次掀起上饒電信“比、學、趕、幫、超”的業務發展新高潮。剛才，張副總宣讀了本次勞動競賽的活動方案，對競賽活動進行了全面的部署，希望大家認真學習，全面貫徹執行。本次活動的開展，是市分公司領導班子審時度勢、準確把市場握脈搏的決定，是我們今年工作任務是否能全面完成的關鍵所在，是上饒電信人以實際行動貫徹落實江西電信總經理座談會議精神的具體體現。本次競賽目標明確，時限清楚，雖然任務不象“首季開門紅”那么艱巨，這給我們增添了信心，但我們不可輕敵，因為時間緊，任務重，因此，我們必須舉全員之力，全企之力，確保本次活動一舉成功！為此，我作個發言，發言的題目是：行動，就有可能！

一、堅定信心，不畏艱難，以“行動”來統領思想

1、要迎著晨光實干，而不是對看晚霞幻想

過去的8個月，上饒電信人趕早搶先，發揚了善謀實干、不驕不躁的精神，實現了全市小靈通放號X戶，完成年計劃X；固話放號X戶，完成年計劃X；發展寬帶用戶X戶，完成年計劃X，均處全省首前列，這一成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是上饒電信人早行動，快行動的結果，我們的做法得到了省公司領導的高度重視和充分的肯定。在這次全省總經理座談會上，上饒電信分公司作為典型，第一個作了經驗發言。在發言里，我把我們的成績歸結于：是我們上饒電信人信心的勝利、斗志的勝利和行動的勝利！事實再次證明，我們的員工隊伍是一支能打硬戰，善打勝戰的隊伍?？死茁宸蛴芯湓捳f：“現實是此岸，理想是彼岸，中間有湍急的河流，行動則是架在河上的橋梁”。1－8月，上饒電信人正是以實際的行動，跨越了發展這一湍急的河流。那么，我同樣相信，在這業務發展的關鍵時期，只要我們全體員工再次認清當前企業發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰（競爭日益激烈，對手的市場份額在不斷擴大；上饒電信的電話普及率仍差3個百分點；收入上升乏力等），進一步提高開展“戰金秋，奪豐收”重要性的認識，緊緊圍繞企業生產經營目標，嚴格執行分公司提出的各項經營舉措和工作要求，我們就一定能在金秋獲得更大的收獲。

2、要行動，就必須一鼓作氣，堅定不移地去干

“天下無難事，只怕有心人”。當前是業務發展的大好時機，我們要抓住時機，加快發展，關鍵就是要加大固話、寬帶和小靈通的發展。1-8月份上饒完成經營收入總進度X，雖然超過預算進度，但是，從八月份計費收入來看，只有X萬，環比全年最低，同比僅高于二月份，經過分析，后四個月每月必須確保完成X萬計費收入，才能保證全年預算進度完成。所以說，我們在看到成績的同時，一定也要認識到問題的所在。是的，我們目前在江西電信確實跑的比別人快一點，但是面對2004年剩下四個月的業務發展，我們仍然是任重而道遠，而且現在快不等于永遠快。在剛剛結束的28屆奧運會上，我國選手邢慧娜在參加一萬米長跑比賽時，前3000米，邢慧娜均采取了跟隨跑，把位置讓給別人領跑。直到4000米后，邢慧娜還被前面的選手擋住，無法前超，只能跟在較后的位置伺機而動。最后的三千米，邢慧娜卻后來居上，緊緊跟上了跑在前面的三名埃塞俄比亞選手。還剩下1200米，邢慧娜還只處在第五位，還剩最后一圈，兩名埃塞俄比亞人跑在前面，并攔起人墻，試圖阻止邢慧娜超越，但是她們已經無法阻擋這個只有20歲的中國小將的向前的決心，她成功地超過了埃塞俄比亞人基達尼，前面只剩下迪巴巴。轉過彎道，邢慧娜開始最后的沖刺，她成功了，她把世界著名長跑名將迪巴巴甩在身后，她領先了幾乎5米的距離，第一個沖過了終點，為中國又添一枚寶貴的田徑金牌。這種勝利是埃塞俄比亞人所未能預料的，當她們跑過終點的時候，他們一定認識到了這個教訓，那就是：暫時跑在前面的未必就是贏家。同樣的道理，我們的企業發展也是這樣，我們不能做埃塞俄比亞那種暫時的領跑者，我們一定要象邢慧娜那樣，善于沖刺，勇奪勝利。我們再看看現在周邊的通信企業，發展都比較快，如果我們不發展或者發展慢了，就會被市場淘汰。因此，我們一定要上下一條心，鼓足一股勁，努力實行業務發展的新突破。

二、提高執行力，凝神聚氣，以“行動”來奪取勝利

1、領導干部要帶好頭！各級領導干部是企業的中堅力量和業務發展的帶頭人。作為單位和部門的領導，一方面，我們一定要精心組織，周密安排，確保這次競賽活動在本單位開展得有聲有色；另一方面，在業務發展過程中，一定要身先士卒，做好表率。目前，各（縣）分公司都在做R重組工作，我們知道，是改革就會有波動，因

此，在這關鍵時刻，我們的各級領導都要堅持以發展為第一要務，切實加強組織領導，集中精力，全力以赴，一級帶著一級干，一級做一級的堅強后盾。這次“戰金秋，奪豐收”競賽時間緊、任務重，各部門必須相互支持、通力協作，形成合力。當前，各單位負責人一定把組織開展“戰金秋，奪豐收”勞動競賽作為一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效。

2、共產黨員要爭當模范！一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個保壘。在這次”戰金秋，奪豐收”競賽活動中，共產黨員一定要發揮模范作用，吃苦在前，勇于奉獻，以實際行動為黨徽增光，為黨旗添彩；共青團員要爭當先鋒，不怕苦不怕累，以迎難而上的斗志和飽滿的熱情，譜寫新時代青春的贊歌。在“戰金秋，奪豐收”勞動競賽中，誰是真正的英雄，誰是真正的好漢，站出來，比比看，我相信一定是我們的共產黨員和共青團員！

3、四個渠道要勇挑重擔!目前，渠道建設已經逐步深入，在這次活動中，四個渠道一定扣準定位，充分調動客戶經理、社區經理、農村統包人員的積極性，有效開拓集團客戶、大客戶市場，商業客戶、流動客戶市場及農村電信市嘗要高度重視保存量和活務量營銷工作，充分發揮渠道針對營銷、組合營銷作用，妥善使用“捆”“包”營銷武器，促進主營業務收入穩步增長。

4、后臺支撐要確保。前端是窗口部門，直接面對客戶，后端是支撐，實現資源的合理調配使用，為前端提供充分的能力保障。當前后端要進一步強化服務意識，全心全意為前端服務?？傊?，前后端一定要通力協作，共同把勞動競賽推向新高。

5、全體員工要團結一心！全體員工都要發揚愛崗敬業的”主人翁”精神，樹立”企業發展我發展，企業興衰我有責”的責任意識，積極主動地投入到本次勞動競賽中來，千方百計地發展業務，盡心盡責地抓好管理，全心全意做好服務，忠于職守地保障安全，迎難而上，排難而進，團結一心地推動上饒電信的進步。

同志們，這是一個收獲希望的季節，“5113”的奮斗目標不斷向我們走來，有目標就有希望,有行動就有可能。讓我們上饒電信人在這流光溢彩的美麗金秋，再度揚錨起航，去奪取新的勝利!下面，我想就本次競賽活動再提幾點要求：

1、要處理好發展與服務的問題。電信業從本質上說就是服務行業，而服務的對象是唯一的，即電信用戶。事實證明，兩個企業，在技術發展同等成熟的階段，市場競爭，靠的就是服務。目前，我們正處于行風評議的關鍵時期，做好服務，對樹立企業形象起著決定性作用，這一點，我們各個部門都做了大量的工作，也取得了較好的成績，前面邵副總的講話里也對大家所做的工作給予了充分的肯定。但我們仍要看到我們的不足，下決心進行實實在在的整改。總之，服務，對我們企業來說，是生命線，服務不僅能提高產品的附加值，而且是提升企業品牌競爭力的關鍵。因此，服務是一個企業發展的決定因素之一，中國電信“用戶至上，用心服務”的理念，我們一刻都不能忘。

2、要處理好發展與成本的問題。當前，企業發展的重中之重就是做大企業規模。在加快業務發展的同時，我們一定要控制好成本。一要合理運用營銷成本的前提下，加快小靈通發展；二要從嚴管理，減少存量和欠費，三要把成本意識植根于每位員工的心中，從我們做起，從小事做起，使人人、事事關注成本成為上饒電信的企業文化。成本是實現收入來源的根基，有投入才有收益，成本更是企業運行的血脈，上饒電信要做大規模決不能以不計成本為代價，相反，我們要更加注重成本的使用，節約成本，實現有效益的良性發展。

3、要處理好局部與整體的關系。從1－8月份的經營分析看，我們有的縣（市）發展得快些，有的則相對慢些。本次的競賽方案也不可能面面俱到，天衣無縫，但不管如何，都要顧全大局，心往一處想，勁往一處使，不唯計劃為市場，不唯考核為責任，發展快的地方，盡量發展，能發展多少就發展多少；發展慢的地方，一定要迎頭趕上，不要氣餒，不怕困難，努力實現，后來居上。總之，有條件的地方要上，而且要快上，沒有條件的地方創造條件也要上，一個都不能少。

4、要樹立正確的榮譽觀。作為企業，我們每位員工都要有強烈的榮譽感和“有旗必奪“的拼搏精神。我希望并要求我們上饒電信人在本次活動中要繼續發揚這種好的傳統。但是，我們一定要誠實守信，實事求是，決不允許弄虛作假，欺上瞞下，我相信，本次活動不會出現這種情況，但，如果萬一出現我們將嚴懲不擔同志們，前面，邵副總通報了我們前一階段行風評議工作的情況，我想大家聽了之后，無不為之振奮。是的，在競爭對手如此強大、競爭勢態如此嚴峻的情況下，甚至在競爭對手認為我們上饒電信決對不可能超過他們的情行下，我們上饒電信人，不屈不撓，默默實干，以我們對企業高度負責的精神和對其它運營商寬大的胸懷，最終獲得了勝利?？梢哉f這是次行風評議是一次沒有硝煙的戰斗，是一次信心與智慧的較量，這次行評的勝利，再次證明了上饒電信人是不可戰勝的，只要同心同德，就沒有辦不成的事。讓我們協起手來在“戰金秋，奪豐收”新的戰斗中再創新佳績。我堅信：對于永不言敗的上饒電信人來說，行動，就有可能!我的講話完了，謝謝大家。

第五篇：動員會上的表態發言[推薦]

在區人大常委會工作評議動員會上的表態發言

金口河區工商局 左國波（2010年5月27日）

尊敬的各位副主任、各位領導和人大代表，同志們：

區人大常委會將我們工商局列為今年的人大工作評議對象，是對我們的關心和支持，是對我們依法行政、優化服務的有力促進，是我們改進不足、樹新形象的良好契機，也是我們強化民主意識、公仆意識，接受人大監督，密切與人民群眾聯系的好機會，也是一種鞭策和促進。在此，我代表區工商局和全體干部職工向一貫關心、重視和支持工商事業發展的各位副主任、各位領導、各位代表、各位同志表示最衷心地感謝，并真誠歡迎區人大對我局工作開展評議監督。并就做好“人大評議工作”表明五點態度：

一、統一思想，端正態度，充分認識評議工作對工商工作發展的重要性和必要性。開展人大評議，是人民代表依法行使監督職能的重要舉措，對推動政府部門依法行政、執政為民、廉潔奉公、開拓創新具有十分重要的意義。接受人大的監督、質疑和評議是法律要求我們應盡的義務。同時，評議工作是對我們部門干部隊伍特別是領導班子思想狀態的公開檢驗、作風的全面評價，也是對我們全體工商干部進一步轉變作風的一次促進。實踐證明，只有依靠人大的監督和人民群眾的支持，我們的工作才能順利開展，富有成效。為此，我們將把迎接人大評議作為今年的一項重要工作來抓，我們將精心組織，周密部署，強化“迎接評議”的各項措施，做到迎評議、促工作。我們將端正態度，正確對待，做到思想認識到位，配合措施到位，工作責任到位，主動積極、虛心誠懇地接受人民代表對工商各項工作的評議。

二、加強領導，精心組織，認真做好接受評議的各項準備工作。

為保證評議的準備工作有序開展，我們將按照區人大常委會的評議工作實施方案和有關要求，切實做好有關準備工作。一是要迅速召開班子成員會議和全體干部職工大會進行動員，讓全體干部職工都能自覺地參與和接受評議；二是要結合工商部門工作目標和實際情況，在廣泛征求意見的基礎上，擬定好接受評議的工作方案，安排好評議各項工作；三是要成立以局長任組長的迎評領導小組，確定迎評具體聯絡人員，做好具體銜接工作，力求做到有的放矢，增強評議工作的針對性、實效性，并為評議提供優質的服務和良好的環境。確保工作評議順利開展。

三、突出重點，真抓實干，以實際行動來接受評議。評議既是壓力，又是動力。一是要把評議工作和學習實踐科學發展觀活動結合起來。4月初，區人大常委會印發了《2010年工作評議實施方案》，明確了開展評議工作的指導思想、對象、主要內容、時間、方法和步驟等，我局便著手準備相關工作。將人大評議工作與當前緊緊圍繞區委、區政府“重點建設突破年”的經濟工作主題，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實區委、區政府工作部署和全市工商行政管理工作會議精神，牢牢把握總局、省局、市局提出“四個只有”（即：只有依法加強市場監管，工商行政管理才能樹立公平公正的執法權威；只有全力服務科學發展，工商行政管理才有充分發揮職能作用的地位；只有切實維護消費者合法權益，工商行政管理才有群眾支持的根基；只有建設高素質的干部隊伍，工商行政管理改革發展才有堅強的組織保障），始終堅持“四個圍繞”，不斷促進金口河區經濟社會又好又快發展結合起來。不斷提高自身的政治和理論素養，增強工作的前瞻性和創造性，促進依法辦事，依法行政，從而提高服務水平，更好地團結人民群眾，當好人民的公仆。二是要圍繞年初區委區政府提出的工作目標和人代會確定的各項工作任務，對照工商部門的工作實際，把接受評議與推進重點工作結合起來，著重抓好推進民營經濟發展、服務新農村建設、實施商標品牌戰略、流通領域食品安全、消費維權、城鄉環境綜合治理等重點難點工作，要注重方法，抓好落實，并多研究新情況，多探索新辦法，多解決新問題。評議期間，我們要深入代表、深入群眾、深入實際，重點解決實際問題和突出問題，提高駕馭市場經濟全局的能力、拒腐防變的能力和管理經濟社會的能力。三是要把評議工作與轉變職能結合起來，以建設服務型部門為目標，強化發展意識、服務意識，增強決策的科學性，提高辦事的規范性、透明度，努力實現職能的轉變、作風的改進。四是要扣緊評議內容，把良好的精神面貌和工作作風體現在實實在在的行動中，體現在廣大干部職工的一言一行上，讓代表們在評議中看到我們的進步，讓人民群眾對我們的工作感到滿意。

四、虛心接受意見，邊評邊改，自查自糾。評議的目的是改進作風、促進工作，提高我們服務經濟的水平和依法行政的能力。為此，要結合評議工作，積極主動地開展自查自糾，全面、客觀、公正地總結工作成敗得失，特別是要十分注重自我反思，自我剖析，擺問題，找原因，挖根源，定措施；要敢于正視工作中存在的問題，虛心接受群眾的批評和意見，通過召開座談會，廣泛征求社會各界對本部門及其干部工作作風的意見，廣納良言，聞過則喜，切實增強整改的針對性；要高標準、嚴要求地落實整改措施，并始終堅持人大代表和人民群眾對自查自糾工作的監督、幫助和支持。特別是對人大代表所提出的意見和建議，要逐一登記成冊，原汁原味地反饋給全體工作人員，并要及時分析原因，提出整改方案，一件一件加以落實。我們一定堅持不回避、不護短、不手軟的原則，凡是能解決的立即解決，不敷衍拖拉；對于一時不能解決的問題，將進行專題研究，提出對策，并認真做好解釋工作；對于失職瀆職、不作為、亂作為的人和事，要一查到底，嚴肅處理，決不縱容姑息。屬于個別的問題要落實到股室和個人；屬于共性的問題我們會找準癥結，制定出詳細的整改方案，明確整改期限，責任到人，徹底進行整改，決不搞形式、走過場。最終要變被動監督為主動接受監督，做到未評先改，邊評邊改。

五、務求實效，建立長效機制，切實將整改工作落到實處。通過這次人大評議,我們將力爭在以下幾個方面取得明顯成效:一是在解決群眾反映強烈的工商行政管理的熱點和難點問題上取得明顯成效;二是在提高工商隊伍整體素質上有明顯成效;三是更好地把工商行政管理工作融入到經濟社會發展和群眾的需求中去，在“保發展、保民生、保穩定”和提高各項工作效率上有明顯成效；四是在提高依法行政和規范執法的水平上有明顯成效；五是力爭在文明服務、優質服務、主動服務上有明顯成效。并要針對這次暴露出來的突出性問題和整改情況，建立長效機制，從而確保評議工作促進工作、推進發展，取得實實在在的效果。

各位副主任、各位領導、各位代表、同志們，接受人大評議是我局當前的重要政治任務，我們將按照區人大的統一部署，全力以赴配合此次評議工作，以開誠布公的態度開展評議，以一絲不茍的姿態抓好整改，以精益求精的姿態改進工作，不斷推進我們各項工作的健康發展，力爭在“重點建設突破年”和促進全區經濟社會科學發展上作出更大貢獻！