第一篇：中心監察糾風辦公室廉政建設發言稿

反腐倡廉教育、廉政文化建設和領導干部廉潔自律三者即是一個有機的整體，也是重點與基礎的關系，領導干部廉潔自律是重點，反腐倡廉教育和廉政文化建設是基礎。加強領導干部自律工作，就是要從思想上重視紀檢監察工作，從行動上支持開展深化反腐倡廉教育和廉政文化建設，教育和文化建設才能在單位深化并形成反腐倡廉的氛圍，才能讓黨員干部收到潛移默化的教育和文化熏淘的良好效果，才能為實施廉政監督工作、制度建設等營造正面的氛圍。今年重在抓好這三項工作，努力為中心今年非基藥的招標及其他各項目標任務的圓滿完成提供強有力的紀律保證。

一、加強領導干部自律工作。加強領導干部自律工作，實質上是領導干部以身作則，帶頭遵守廉潔自律各項規定。

1、切實提高領導干部理論的學習質量。要增加黨風廉政建設理論學習討論、交流學習體會等內容，相互促進，共同提高認識；對照中共中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和《廉政準則》剖析自己，分析和查找哪些方面遵守的比較好，還有哪些方面需要加強和改進的等等。使中心組理論學習成為加強領導干部廉潔自律的思想陣地。

2、提高民主生活會的質量。要把自我檢查廉潔自律情況作為民主生活會的重要內容，要敢于開展批評與自我批評，作為加強領導干部自律的重要舉措。對存在問題的要指出來、要點評、要教育，對問題嚴重的還要給予通報批評或紀律處理。

3、加強“三公”工作的檢查監督力度。領導干部不能夠自律的常見問題，這些問題由紀檢監察部門牽頭，辦公室配合，會同財務等部門共同實施專項檢查監督，定期通報情況，形成單位內部檢查監督的態勢，有了專項檢查的“勢”就能防微杜漸，就能有效減少領導干部不自律的行為。

二、深化反腐倡廉教育

深化反腐倡廉教育重點應當是解決黨員干部從政的核心價值觀問題。深化反腐倡廉教育是立體的、全方位、經常性的教育。有專題教育、正反面教育、集中教育與自我學習教育、家庭教育與社會教育等，紀檢監察部門作為反腐倡廉的職能部門，深化反腐倡廉教育固然是一項重要工作任務。

當前主要是正面的宣傳教育較多，反面警示教育相對偏少。從平時組織觀看廉政教育片的反映來看，正面教育，大道理的這一套內容，大家反應平平，沒有什么感覺；而反面的典型教育片子，反而容易觸動人的心靈，大家邊看邊交流，很有感觸，有的還邊看邊罵，但也有的人覺的教育片中的人與事離我們有點太遠了。如果是用本省、甚至本市的反面典型來教育大家，用身邊的人與事來教育大家，可能更能觸動大家的心靈，教育的效果會更好些。建議可以一是以近幾年來發生的違法亂紀案件作為反面教材，組織專題教育；二是充分發揮監獄現場教育的作用，以犯罪人員作為反面教材，以現身說法來教育黨員干部。

總之，正面教育用大道理讓黨員干部加深從政應當清正廉潔為人民服務，反面教育用活生生的事實讓黨員干部深度警醒貪腐的危險、危害。常提個醒、警鐘常嗚。從而有效加強領導干部自律教育。

三、深化廉政文化建設

深化廉政文化建設與深化反腐倡廉教育是相輔相成的工作。廉政文化建設的內容涉及到生活、工作等多方面，寓于平時的日常生活工作中，起到潛移默化的廉政教育作用。深化廉政文化建設，一是加強機關內部的廉政文化設施建設，與廉政教育的內容一道營造濃厚的廉政教育、廉政文化氛圍；二是與單位的機關黨委以及將來成立的工、青、婦一道深化廉政文化建設，并以業務工作為載體，在工作中體現廉政文化元素。如組織觀看以廉政為體材的電影，結合單位業務工作有計劃、有目的組織參觀有廉政教育內容的博物院等；三是可開展以廉政文化為體裁的文化藝術體育活動，提高廉政文化建設的水平。

第二篇：廉政建設辦公室崗位職責

為了加強黨風廉政建設，防止和克服不正之風及腐敗現象，根據黨風廉政建設有關文件，特制定了以下辦公室崗位職責的規定。

一、辦公室全體工作人員要加強黨風廉政有關文件的學習，熟悉有關規定，不斷提高廉潔自律的自覺性。

二、不利用工作之便謀求任何特殊照顧。

三，不收取他人禮品、錢財，不搞規定之外的收費。

四，不借外出開會，學習之機進行旅游。

五、不公車私用，公話私打，私信公發。

六、不私客公請，在公務活動中，接待人員一般不陪餐。

七、不得為其親友在出具學歷證明，辦理各種證件，證明等方面 謀取規定之外的特殊照顧。

八，在公務經濟活動中做到帳目清楚，手續符合規定，及時清理 有關經濟手續，不謀取私利。

九，盡職盡責，搞好本職工作。

打印室管理制度 為加強打印室管理，使工作規范，有序、高效，更好地為學校中心工作服務，特制定本制度。

一、打印室職能：打印、復印以學校名義向校外和校內發送的各種文件和材料及校辦同意打印的有關材料。

二、凡需打印、復印的各類文件、材料，須經辦公室主任答字同意后，方可打印。不得接受沒有校辦主任簽字同意的任何單位和個人的文件及材料。

三、要本著高度的責任心，做到文件打印及時，準確，版面清晰、整潔。

四、必須遵守保密紀律。打印完畢，文件及原稿要完整交回交印人校對。對打印后的廢紙要及時銷毀，不得傳播、泄露尚在打印過程中的文件內容。禁止閑雜人員在打字室逗留，閑聊。

五、要對打印的全部文件材料按單位，文號、標題、份數進行登記造冊，重要文件要按類存盤保存。

六、愛護設備，注意設備保養和維護，保證設備正常工作，保持打印室整潔和安全。

辦公室車輛及駕駛員管理制度 車輛是學院公務活動的主要交通工具，為了更好履行服務作用，保證學校公務用車，特制定本規定。

一、車輛調配：

1、車輛應首先保證學校公務用車，本著 先緊急后一般，先校級后中層 的原則，合理調配。

2、公務用車由辦公室根據車輛情況予以安排。校內各單位因公用車，應填寫 用車申請單，經有關領導審查簽字，辦公室主任同意后予以安排。

3、個人因私事用車、非業務范圍以外的部門用車，在不影響學校公務用車的前提下，經辦公室主任同意后，可以租用。租用車輛應填寫 租用車輛審批表，經管理部門和辦公室審批并按規定交費后方可派車。

二、車輛維修保養

1、按規定做好車輛審驗檢修工作和日常例行保養。

2、車輛出現故障需檢修，由駕駛員向主管人員報告，指定人員和駕駛員一同外出修理。

三、駕駛員工作紀律：

1、遵守勞動紀律，按時上下班。上班前有出車任務者，按通知單要求出車；無出車任務者，應做好出車準備等待接受任務。

2、駕駛員憑出車通知單(租車憑審批表和交費單)出車，無出車通知單不得出車。出車準時，保證安全。嚴禁酒后駕車。

3、駕駛員隨領導外出的活動聽從領導安排，一般應隨車等候不得參與與自己無關的公務活動，不得泄露領導間的談話內容。

4、不得刁難用戶，不得私自答應無關人員乘車，不得利用工作之便私拉乘客獲取收入。

辦公室庫房管理制度

一、學院辦公室庫房主要用于存放各類辦公用品，禮品和其它公用物品。由辦公室主任或其指定人員管理。

二、對庫房所有物品都要統一登記造冊。物品的入庫由庫管人員按發票上的數量、規格清點，登記造冊，并由繳庫人員簽字。

三、管理人員要堅持原則，秉公辦事，嚴格掌握辦公用品的發放范圍，凡涉及物品的領出均由領用人簽名。

四、庫房內禮品等貴重物品的領用，需經辦公室主任同意，庫管人員不得擅自動用庫房內的任何物品。

五、庫房物品要定期進行整理，核實，做到帳物相符，擺放有序便于存取。要保持庫房通風，防火，防盜，防霉爛，保證庫房的安全 六，管理人員請假離崗，由辦公室主任或其指定人員代管。若涉及物品進出，事后應向原庫房管理人員書面說明。

辦公室考勤制度

一、總則：

1、辦公室全體工作人員，必須熱愛本職工作，認真完成職責范圍內的各項任務，模范遵守學校的工作紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不在工作時間干私事。

2、考勤內容包括按時到崗，堅守崗位和加班等情況．具體包括遲到，早退、事假、病假、曠工和加班等。

3、請假必須事先履行請假手續，經批準后方可離崗，一般不得事后補假。因情況緊急來不及填寫請假單者應電話向主任請假，返回后當天及時補填請假單。

二、請假：

1、請假必須填寫請假單，按規定程序審批。請假單一式兩份，一份留本科室，一份交兼職的考勤員。

2、請病假須持校醫院或縣以上醫院診斷證明方可請假，經主任審批同意，方可離開崗位。

3、公休假、婚喪假、產假等國家規定的假均須履行請假手續，經主任審批同意后，按國家有關規定執行。

4、請假期限將到，若要續請，必須提前一天辦理續假手續，續假手續與請假手續相同。續假以一次為限。

5、上班后在主任和考勤員處及時銷假。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。

三、簽到制度：

1、上班實行簽到制，上班后10 分鐘內為簽到時間，超10分鐘按遲到記錄，提前10～20 分鐘下班按早退計算，遲到或早退30 分鐘以上者按曠工半天記。

2、因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，主任簽署意見后，不作為遲到計算。

3、因工作需要加班，經主任批準，方可按加班對待。

第三篇：醫務科反腐糾風廉政建設整改措施

醫務科反腐糾風廉政建設整改措施

為了進一步加強我科黨風廉政建設工作，認真貫徹落實醫院黨風廉政建設及反腐糾風的工作要求，認真領會趙剛院長在全院黨風廉政建設暨糾風大會上的講話精神，結合我科的工作中衛生行業性質和具體特點，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，治重預防的方針，全面完成各項工作任務，并制度如下整改措施：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣紀委工作會精神，認真落實科學發展觀，深入開展黨風廉政宣傳教育活動，認真落實黨風廉政建設和糾風工作責任制，以健全完善衛生系統懲治和預防腐敗體系為重點，加強對關于衛生工作方針政策和改革措施落實情況的監督檢查，進一步加強制度建設和效能建設，全力抓好政務、院務公開工作，著力解決衛生系統損害人民群眾利益的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，圍繞中心，服務大局，開拓創新，狠抓落實，為衛生改革發展提供有力保障。

二、組織領導：

為切實抓好反腐倡廉建設工作，我科成立了反腐倡廉建設小組。組長：楊春燕

副組長：郭琳

三、整改措施：

1、抓好理論學習，不斷提高科室人員整體理論基礎和政策水平。認真學習《黨章》、兩個《條例》、學習“三個代表”重要思想，充分認識構建社會主義和諧社會的重大意義和目標任務，進一步增強黨員干部貫徹落實科學發展觀。積極組織黨員干部接受政治理論、現代知識、黨政黨規等方面的教育培訓。

2、認真落實廉潔自律規定，進一步規范科室人員行為。（1）要嚴格執行不準收受患者的禮物的規定。（2）嚴格禁止科室人員以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游，禁止以各種名義用公款進行相互宴請、大吃大喝和參加消費娛樂活動。（3）禁止科室人員參加賭博、封建迷信活動。

3、根據院里的安排意見，結合我科工作的實際情況，推進行風建設工作，首先是要加強對全科人員的思想教育，樹立主人翁意識，強化人人都是醫院主人的觀念，不斷改善服務質量，使每人心中有準繩、行為有規范。

4、及時貫徹上級有關黨風廉政建設工作的指示，要求結合本科實際，研究部署黨風廉政工作，建立健全監督制約機制，督促檢查制度的落實情況，及時解決反腐糾風廉政工作中出現的問題。

5、嚴格遵守各項廉潔從政規定，以身作則，廉潔自律，帶頭接受組織和群眾的監督，管好家庭成員，防止違紀行為發生。

2012年4月11日

第四篇：中心學校糾風工作總結

阿克薩來鄉中心學校糾風工作總結

我校2011年糾風工作，緊緊圍繞以“辦人民滿意教育”、“創人民滿意學?！薄ⅰ爱斎嗣駶M意教師”為目標，全面貫徹黨的十七大精神，堅持從嚴治黨，標本兼治，統籌全局，加強監督，不斷加強行風建設，以糾風建設的實際成果取信于民，加強對黨員干部的教育、管理和監督，抓好各項廉政制度建設，切實糾正不正之風，真正把糾風工作納入領導班子的目標管理責任制。

一、加強領導，注重學習，從思想上、制度上規范黨員領導干部行為。

1、加強糾風工作的領導。

學校在年初就制定好糾風工作計劃，做到工作有計劃、有實施方案、有總結。在工作中，學校一把手親自抓，將上級工作部署分解成學校的具體任務，確定負責人并明確了工作目標及要求，做到黨委統一領導，齊抓共管，各負其責，廣泛接受群眾監督。及時調整了學校糾風工作領導小組，同時定期召開支部會、校委會和黨員有關專項教育，嚴格執行財務紀律，認真組織代表學習自己的職責，以發揮好作用。

積極做好廉政承諾，結合“講黨性、重品行、做表率”活動以及“解放思想、轉變作風、加快發展，樹黨員干部新形象”大討論活動的開展，通過民主測評、談話、發放調查問卷等方式和渠道，積極征求群眾的意見和建議，及時了解教職工對領導班子及成員存在的意見、建議，對群眾有反映的問題，及時開會研究，屬于干部和黨員自身問題的，利用多種形式加以解決、改進和提高。同時還經常性地召開學校黨支部進行專題工作研究，落實上級精神和教職工反映比較強烈的問題。

2、開展形式多樣宣傳教育活動。

結合“講黨性、重品行、做表率”和大討論活動，組織黨員干部學習、反思、意見征詢，寫出對照檢查、自我剖析材料，對提出的意見和建議寫出整改措施，認真整改。把學習“三個代表”重要思想與加強學校黨風廉政教育緊密結合起來，引導全體干部和黨員教師自覺樹立全心全意為人民服務的公仆意識，自覺維護廣大人民群眾的根本利益。為此我們提出“三個結合”：即把學習科學發展觀與學校黨風廉政工作實際緊密結合，把學校廉政建設與加強學校干部、黨員隊伍建設緊密結合，把黨風建設與加強

依法治校、依法治教緊密結合。我們還提出了“三個認同”，即“學校每一位干部的工作思路，要與學校的辦學思想相一致；每一位黨員的言行，要與上級的各項要求相符合；每一位教職工的職業道德，要與教育工作的長期、艱巨等性質相適應?！睂W校廉政，就要從“小事”做起、從我做起、從現在做起。

加強黨的宣傳工作，加強反腐倡廉的輿論導向作用，增加宣傳信息，提高宣傳的實效。支部中心組成員積極學習廉政法規，進一步加強對廉政法規的了解和認識，積極閱讀廉政薦文，努力提高拒腐防變能力，校支部積極組織全體黨員學習《加強黨的執政能力建設》、《黨章》等有關政策并撰寫讀書筆記。結合大討論活動，改變學習方式，多次舉辦座談會，就如何辦好人民滿意的學校、如何加強學校的教育教學管理等問題廣泛征求教職工的意見和建議，收到了一定的效果。

二、加強制度建設，構建照章辦事的廉政體系。

加強行風建設，制度是一個長期穩定的規范機制，是照章辦事的重要依據。學校十分重視規章制度建設，在原有的基礎上，修訂了黨風廉政建設制度，師德行風建設制度，發展黨員公示制度等一系列行風建設制度，從不同層次，不同角度對學校工作作出規范，促進制度化管理，從制度上加強了行風建設。

三、以黨風建設為載體，深入推進糾正行業不正之風工作。

我校在糾風工作中采取以黨風廉政教育促進行業作風轉變，堅持廉潔行政，依法行政，正確行使黨和人民賦予的權力。

一是緊扣“加強作風建設，促進廉潔從教”的主題，認真開展好“黨風廉政教育”活動，把黨風廉政建設與治理商業賄賂和行風政風工作相結合；二是通過學習先進典型撰寫心得體會、觀看反腐倡廉電教片、開展討論會等教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識；三是結合教育系統實際，采取設臵意見箱、發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求領導班子及個人在思想作風、工作作風方面存在的突出問題，溝通了思想，增進了領導干部和領導班子的團結；四是堅持開門評議，設立意見箱，進行群眾評議活動，對群眾反映的問題，召開專題會議，研究制定整改措施，及時處理和改進，收到了良好的效果。

四、加強對工會、教代會的領導，推進民主管理建設。

重視工會建設，工會主席參與學校重大問題的決策，參與學校的民主監督工作，參與對學校領導民主評議。加強學校的師德行風建設，同時認真貫徹教代會章程，及時召開教代會，決策審議學校的發展規劃，學校制定的制度和財務收支情況，維護教職工的合法權益，促進學校的民主管理。

五、建立健全“校務公開”監督機制，不斷完善“校務公開”形式。

1、學校成立了“校務公開領導小組”和“校務公開工作監督小組”，制定健全的規章制度，加強管理。對學校校務、財務、黨務等工作進行領導和監督。

學校盡可能將一切可公開的事情公開，凡涉及學校重大事務和大宗項目的花費從操作程序到公布結果均做到公開化，使得收費行為更加透明公開，讓全體教師、學生及家長了解學校的工作意圖和作法，做到收費工作公開化、透明化，使每名教職工有知情權、參與權、監督權。

2、學校設立了校務公開專欄，定期更換，定期通報重大財政收支、收費的項目、依據、標準、用途等情況，公開師生及家長關心的熱點問題，便于教職工及家長們及時了解和監督。學校通過各種途徑征求教師學生家長意見，并設立舉報電話及舉報箱，對家長提出的問題，學校能及時給予回答并做好解釋，力爭讓每個家長滿意。

3、學校利用教職工大會向教職工通報學校發展方向、發展規劃、條件改善等情況，召開家長會等形式主動征求家長們的意見，及時了解家長們對學校管理、班主任工作以及任課教師情況的反映。

六、采取多種措施，抓緊落實糾風治亂工作，杜絕違規現象的發生。學校嚴格執行國家、自治區規定的收費項目、標準、范圍，嚴格執行“農村義務教育階段一律免收學雜費、書費”的規定，對上級教育部門責令停止收取的費用，堅決執行，未經批準或超標準、超范圍收費現象，無一例出現，對于教輔的訂閱及服務性收費完全自愿，公開。教師用書嚴格按教育廳制定的《目錄》征訂，無搭車收費，自覺抵制各種行為的攤派行為。

學校經常性地檢查各職能部門有無違規行為，杜絕“亂收費、亂訂材料”的現象，做到警鐘常鳴，防微杜漸，每學期，針對收費情況校黨支部都要

深入到班級進行關于收費情況的問卷調查，了解家長對學校收費工作的滿意程度，對有違規苗頭的及時警告、制止，做到防患于未然。

學校還對全體教師提出了明確的要求及違規的處理意見，還對全鄉公布了投訴電話，設立了舉報箱，接受社會的監督，至今沒有關于我校教師違規的投訴。

七、今后的打算：

今后的工作中，我們將認真總結經驗，解決問題，克服困難，不斷進取。

一、是要進一步提高認識，落實工作各項任務。繼續堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，嚴格執行黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制；

二、是要加強行風、政風建設，切實解決損害群眾利益的突出問題。

三、是繼續深入開展教育亂收費專項治理工作，繼續抓好宣傳教育工作，強化法律意識和紀律觀念，著力構建防治商業賄賂的長效機制；

四、是全面推行校務公開工作，不斷拓展校務公開的內容，創新校務公開的形式，保證校務公開真實、及時、便民，把教職工普遍關心、涉及教職工切身利益、容易滋生腐敗問題的各類事項作為校務公開的重點內容。

五、從源頭上進行黨風廉政建設和師德行風建設，保證黨的先進性，增強行風建設的力度。

六、加強對黨員干部教育培訓，從思想上、組織上、作風上保持黨員干部的廉政自律，促進我校黨行風建設再上一個新的水平。

阿克薩來鄉中心學校

2011年12月

第五篇：中心學校糾風工作總結

菜園學校工作匯報材料

浚縣衛溪區菜園學校位于衛溪區菜園街中段路東，始建于1976年,占地面積5239平方米，現有六個教學班，在校生300余人，教職工15人。

學校緊緊圍繞以“辦人民滿意教育”、“創人民滿意學校”、“當人民滿意教師”為目標，全面貫徹黨的十八大精神，堅持依法治校、從嚴治校，標本兼治，加強監督，不斷加強行風建設，以糾風建設的實際成果取信于民，抓好各項廉政制度建設，切實糾正不正之風，真正把糾風工作納入日常工作之中。

一、加強領導，齊抓共管

在工作中，學校一把手親自抓，將上級工作部署分解成學校的具體任務，確定負責人并明確了工作目標及要求，做到統一領導，齊抓共管，各負其責，廣泛接受群眾監督。

二、加強制度建設，構建照章辦事體系。

學校十分重視規章制度建設，在原有的基礎上，修訂了廉政建設制度，師德行風建設制度，從不同層次，不同角度對學校工作作出規范，促進制度化管理。

三、加強對工會、教代會的領導，推進民主管理建設。

學校歷來重視工會和教代會工作，工會和教代會參與學校重大問題的決策，參與學校的民主監督工作，參與對學校領導民主評議。加強學校的師德行風建設，決策審議學校的發展規劃，學校制定的制度和財務收支情況，維護教職工的合法權益，促進學校的民主管理。

四、加強師德教育，規范教師職業行為。學校始終把抓好教師隊伍建設，特別是教師的師德、師風建設放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，在師德師風建設中，有目的、有要求、有計劃、有具體活動安排，重效果，層層落實，利用多種形式對教師進行師德教育，在教師中提倡愛崗敬業、熱愛學生、尊重學生，公平、公正的善待每一個學生，不歧視、諷刺、排斥學生，不體罰或變相體罰學生。嚴格執行中小學生作息時間，減輕學生過重課業負擔。一系列學習、宣傳教育活動的開展，收到了較好的效果因此沒有發現嚴重違反師德與違法亂紀的情況

五、建立健全“校務公開”監督機制，不斷完善“校務公開”形式。

1、學校成立了“校務公開領導小組”和“校務公開工作監督小組”，制定健全的規章制度，加強管理。對學校校務、財務等工作進行領導和監督。

學校盡可能將一切可公開的事情公開，凡涉及學校重大事務和大宗項目的花費均做到公開化，使每名教職工有知情權、參與權、監督權。

2、學校通過各種途徑征求教師學生家長意見，對家長提出的問題，學校能及時給予回答并做好解釋，力爭讓每個家長滿意。

3、學校利用教職工大會向教職工通報學校發展方向、發展規劃、條件改善等情況，召開家長會等形式主動征求家長們的意見，及時了解家長們對學校管理、班主任工作以及任課教師情況的反映。

六、采取多種措施，杜絕違規現象的發生。

學校嚴格執行國家、省、市、縣規定的收費項目、標準、范圍。嚴格執行“農村義務教育階段一律免收學雜費、書費”的規定，對上級教育部門責令停止收取的費用，堅決執行，未經批準或超標準、超范圍收費現象，無一例出現，對于教輔的訂閱及服務性收費完全自愿，公開。

學校經常性地檢查各部門有無違規行為，杜絕“亂收費、亂訂材料”的現象，做到警鐘常鳴，防微杜漸，對有違規苗頭的及時警告、制止，做到防患于未然。

七、今后的打算：

今后的工作中，我們將認真總結經驗，解決問題，克服困難，不斷進取。

一、是要進一步提高認識，落實工作各項任務。繼續堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。

二、是要加強行風、政風建設，切實解決損害群眾利益的突出問題。

三、是繼續深入開展教育亂收費專項治理工作，繼續抓好宣傳教育工作，強化法律意識和紀律觀念。

四、是全面推行校務公開工作，不斷拓展校務公開的內容，創新校務公開的形式，把教職工普遍關心、涉及教職工切身利益的各類事項作為校務公開的重點內容。