第一篇：文明創建 稅月鑄就和諧美

文明創建

稅月鑄就和諧美

——臨洮縣地稅局創建全國“文明單位”匯報材料

（2011年6月20日）

各位領導：

盛夏的臨洮大地，鮮花盛開，景色宜人。在這美好的時刻，省文明委的領導不辭辛勞、蒞臨臨洮縣地方稅務局檢查指導工作，這是對我們工作的極大鼓舞和支持，首先，我代表臨洮縣地稅局全體干部職工對省文明委的領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！下面就我局創建“全國文明單位”的開展情況向各位領導做以匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、基本情況

臨洮縣地方稅務局成立于1994年，現有干部職工65人，其中黨員35人，占干部人數的40%；大專以上學歷48人，占干部人數的74%。縣局機關設辦公室、人教監察科、計財科、征管和納稅服務科、稅政科等5個科室；下轄文峰路管理分局、瑞新路管理分局、征收分局、稽查分局、社會保險費征收管理分局、發票管理分局、新添征收管理分局、中鋪征收管理分局等9個征收管理機構，承擔著全縣4326戶納稅人地方稅收征管任務和全縣社保費征繳任務。

自組建以來，我局始終堅持以“帶好隊、收好稅”和“兩提兩抓”為中心，以“工作創一流，名次爭上游”為目標，按照“法治、公平、文明、效率”的治稅思想，加強隊伍建設，深化征管改革，提高服務質量，有力地促進了地稅事業的全面發展。組織各項收入從1994年的248萬元增長到2010年的17767萬元，提高了70.6倍；其中累計組織地方稅收9.75億元，年均增長38%；地方稅收占全縣財政收入的比重由10%增加到52%，為支持地方經濟建設和社會和諧發展做出了積極貢獻。我局先后5次被省地稅局評為全省地稅系統先進單位，連續16年受到市局和臨洮縣委、縣政府的表彰獎勵。1998年被臨洮縣委、縣政府命名為縣級“文明單位”，2000年被中共定西市委、市政府命名為“市級文明單位”。2006年被中共甘肅省委、省人民政府授予“全省文明行業”；被省體育局評為“全省全民健身先進單位”；縣局領導班子連續五年被定西市地方稅務局評為“優秀班子”；2007年被定西市總工會評為“先進職工之家”；

2009年被中央文明委評為“全國精神文明建設工作先進單位”。2010年征收分局被甘肅省巾幗文明協調領導小組命名為“全省巾幗文明崗”榮譽稱號，全局7個基層征收單位全部獲得縣級“文明單位”榮譽稱號，為創建“全國文明單位”奠定了堅實的基礎。

二、工作成效

近年來，我局以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展爭先創優活動，突出“創文明單位、建一流隊伍、樹良好形象、爭一流業績”主題，堅持“拓展領域、充實內容、改進方法、提高水平”的精神文明創建思路，全面落實省局 “兩提兩抓（）”的工作任務，以創建全國“文明單位”為動力，不斷改進工作方法，創新工作思路，詮釋文明宗旨，全局“四個文明”建設呈現出蓬勃發展的良好態勢。

——健全機制,持之以恒抓創建。機制就是氛圍，機制就是環境。我局歷屆局黨組一班人始終把文明創建作為內強素質、外樹形象、促進地稅事業健康快速發展的一項重要措施來抓，鮮明地提出了“圍繞稅收抓創建，抓好創建促收入”和“六個一”(即建立健全一個機制——建立文明創建的領導和工作運行機制，明確一個目標——努力爭創省級文明單位，叫響一個口號——建文明行業、樹地稅形象，突出一個主題——文明辦稅、優質服務，抓好一個根本——提高隊伍整體素質，夯實一個基礎——抓好基層創建文明單位活動)的工作思路；針對當地稅源底子薄、任務大的實際，提出了“兩個絕對不能落后”(即臨洮地稅人的觀念絕對不能落后、臨洮的地方稅收工作絕對不能落后)，牢固樹立“三種意識”(即加快發展意識、憂患競爭意識、勤儉節約意識)。

為了把創建工作開展得有聲有色，扎實有效，我局把精神文明創建作為“一把手”工程，專門成立了以黨組書記、局長為第一責任人的精神文明創建領導小組，堅持以加強思想建設為主旋律，以提高全員綜合素質為落腳點，緊緊圍繞抓創建與抓稅收征管、抓隊伍建設、抓形象建設“三結合”，建立了合理的創建規劃、科學的激勵機制和暢通的交流渠道，形成了層層有創建目標、人人有創建任務的良好格局。黨組一班人主動發揮“頭雁”的表率作用，率先叫響了“從我做起、向我看齊、對我監督”的口號，以率先垂范帶動人、以高尚品德影響人、以良好形 2 象感召人、以模范作用凝聚人、以正確方法教育人，嚴格遵守民主集中制原則，做到了“思想上同心、目標上同向、決策上同議、行動上同步”。為了把創建工作推向深入，我們積極探索新時期精神文明建設的新思路,整章建制,進一步制定和完善了《考勤制度》、《衛生管理制度》、《廉政制度》、《執法責任追究制度》等規章制度，使文明創建工作在各個方面都得到進一步規范。縣局還成立了專門的文明建設督查小組，實行百分考評制度，從隊伍建設、業務培訓、行風評議等十個方面對創建情況考核量化,形成了人人參與、上下聯動、齊心協力抓創建的工作格局。

——注重學習,強化素質抓教育。文明就是素質,素質就是形象。我局始終把地稅干部隊伍建設作為創建文明的首要工作來抓,著力打造政治過硬、業務熟練、作風優良、清正廉潔的地稅隊伍。于是“以人為本，苦練內功，打造學習型地稅”便成為臨洮縣地稅局創建活動的一項重要內容，堅持政治理論學習不動搖，組織干部職工認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，積極投身到深入學習實踐科學發展觀活動當中，努力以科學的理論武裝人。在此基礎上，我們結合地稅工作實際，以提高學習能力、優化知識結構為主體，以崗位技能培訓、學習層次提高等為著力點，構筑起“一體多面”的學習的平臺，全面實施“按崗施教、因責設崗、按崗培訓、分類管理”的動態教育培訓機制，在積極參加市局組織的網絡業務培訓活動的同時，每年至少組織兩次全員的業務培訓和業務考試。要求45周歲以下的職工必須完成學歷達標、參加全國注冊稅務師考試和全國計算機等級考試，目前我局有1人取得了全國注冊稅務師資格證書，有1人取得了全國計算機三級資格證書，結合當前正在開展的創先爭優活動和學習型黨組織建設活動，我們狠抓稅務干部隊伍的“三有一好”(有能力、有責任、有理想、形象好)和“四信”(信仰、信念、信心、信任)教育，教育廣大干部職工知榮辱、明事非、辨美丑，把創先爭優與思想政治工作、提高工作效率、提高納稅服務質量、創建學習型機關、建設節約型機關、構建和諧地稅等七個方面相結合。積極開展經常性的反腐倡廉教育和社會主義核心價值觀教育,有針對性地組織開展了“廉政警示教育周”、“現身說法”、“走訪貧困戶,思考人生路”、“做好本職工作,為抗震救災做貢獻”等教育活動，有效提高了全體地稅干部的思想政治修養和文明意識。

——樹立形象,立足本職抓服務。法制與文明并舉,服務與文明同行，為納稅人創造公平、公開、公正的納稅環境就是最好的服務，在實際工作中，我局始終將納稅服務貫穿稅收工作的全過程，寓管理于服務之中，努力實現從執法責任者到管理服務者的角色轉變，以實現“讓黨政部門滿意、讓社會各界滿意、讓納稅人滿意”的工作目標。為此，全局將創建依法辦稅示范窗口與文明建設結合起來，在服務納稅人的過程中要求全體干部職工做到“五個不讓”，即不讓事情在我這里延誤、不讓工作在我這里中斷、不讓差錯在我這里發生、不讓納稅人在我這里冷落、不讓地稅形象在我這里受到影響，提倡實施“五個一”，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一身正氣辦事、一個滿意答復；全面推行政務公開，不斷提升稅務管理和納稅服務水平，建立健全首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、執法過錯追究制等制度，倡導干部做到“多講一句話、多走一步路、多做一件事”的“三多服務”，真正做到零距離、零缺陷服務；實行了文明辦稅“八公開”制度，即稅收法規、責任窗口、辦稅制度、辦稅時限、服務標準、工作紀律、行政處罰和社會監督等對外公開，簡化審批手續，優化辦稅服務環境，減輕納稅人負擔，提高辦稅效率，為納稅人提供方便快捷的涉稅服務。此外，該局還注重從小處做文章、從細微處下功夫，規定窗口一線的稅務人員要統一著裝，使用統一的文明用語，使納稅人來有迎聲、問有應聲、走有送聲，并在辦稅服務廳內配備了桌椅、筆墨、紙張等供納稅人使用。同時，臨洮縣地稅局緊緊圍繞“依法誠信納稅、共建小康社會”這一主題，每年開展“稅法宣傳月”活動，組織干部職工走上街頭，深入鄉鎮發放宣傳資料，接受人們咨詢。用足用活各項稅收政策，全局共為下崗職工、殘疾人經營戶、轉業退伍軍人辦理稅務登記證345 戶，減免稅務登記證工本費1725 元，為165 戶符合享受優惠政策的下崗職工、殘疾人經營戶和轉業退伍軍人減免稅款18萬元；為符合享受企業減免稅政策的4戶企業減免所得稅和土地使用稅共計29.6 萬元。

同時，我局開門辦稅，廣開渠道納諫。縣局每年都要抽調紀檢監察人員走訪企業10多家，走訪個體戶100多戶，發放行風評議調查表500多份，進行明查暗訪，廣泛聽取納稅人意見和建議。聘請20名廉政特邀監察員和7名義務監督員，促進地稅工作的依法、文明、公開、公正。

通過給廣大納稅人提供全方位、個性化、零距離的服務，我局的精神文明創建工作贏得了上級部門和廣大納稅人的廣泛贊譽。

——文明創建,豐富載體促提升。多年來，我局通過組織形式新穎的活動，廣泛吸引干部群眾參與，積極推進文明創建。該局堅持在黨員中開展了爭當“優秀共產黨員”；在全體青年中開展了“青年文明號”、“青年崗位能手”；在婦女中開展了“巾幗建功示范崗”；在全系統開展了爭當“文明科室”、“文明禮儀標兵”、“地稅業務標兵”等等爭先創優活動，在單位內部形成了學先進、趕先進、爭先進、當先進的良好氛圍。同時，我局大力開展“學習型地稅”、“節約型地稅”、“和諧型地稅”、“誠信型地稅”等“四型”地稅創建活動和稅收文化建設，為文明建設提供了源源不斷的動力。

為了給干部、給納稅人創造一個舒適、優美的環境，使文明創建工作上檔次、上品位，我局在經費緊張的情況下，按照全國文明單位的標準，積極想辦法、出主意、拿措施，定目標，克服困難，創造條件爭創全國文明單位。在硬件建設方面，投資450多萬元，建成了多功能的綜合辦公大樓，組建精神文明資料室，建立了圖書室、棋牌室、電子閱覽室、乒乓球室、榮譽室、綜治辦、職工食堂等，配備各種器材，使廣大職工健身有去處，活動有場所。

在行風建設上，我局將文明禮儀教育作為全系統稅務文化建設的重點工作之一，以政務禮儀、職業禮儀、生活禮儀、社會禮儀為主要內容，鼓勵干部職工從自身做起，從生活中的點滴做起，謙虛禮讓，相互尊重，相互溝通，和諧友善，樹立“我的形象、就是地稅形象”的團隊意識，形成說了算，定了干，馬上辦，要辦好的工作作風。

——以人為本，潤物無聲聚人心。我局以爭創全國文明單位為契機，把突破口放在調動干部職工思想主觀能動性、積極性，增強干部隊伍凝聚力、戰斗力上，以凝聚人心、溫暖人心、增強信心、樹立“以地稅光榮我光榮”的思想為主攻點，以甘于奉獻，爭創一流業績，再創臨洮地稅事業新輝煌為最終的落腳點。新一屆領導班子組建以來，慰問走訪了職工和常年重病家屬、離退休老干部；購臵自動飲水機，為機關辦公解決了喝水問題；每年籌備資金為全體干部職工及離退休老干部進行了全面的身體健康檢查，為每個職工建立 “健康檔案”，排除了干部職工的

后顧之憂；購臵了 臺計算機，實現辦公自動化，使地稅窗口為納稅人提供了優質、高效、文明的服務。

同時，用健康向上的文體活動為精神文明建設添注活力。組織開展了籃球賽、拔河賽、乒乓球賽、歌詠比賽以及書法、繪畫、攝影比賽，全面展示干部職工的才藝；堅持組織參加縣上舉辦各種形式的文藝匯演。調動了干部職工的工作積極性和團結活潑、友誼和善的凝聚力、戰斗力。

充分發揚地稅人助人為樂的風格，積極參與社會公益活動，廣泛開展救助貧困母親、困難職工、下崗工人、貧困學子、關愛婦女兒童等各項活動，積極為受災地區、貧困學校、聯系村社奉獻愛心。幾年來，全局共捐款32萬元，捐贈課桌200套、書籍2400冊、電視機10臺、體育用品220件、衣物261件；在支部共建活動中，為聯系村幫扶16000元，油化8公里長的道路1條；組織干部職工累計參加義務獻血12600毫升。在汶川大地震、青海玉樹大地震、舟曲特大泥石流災害發生后，全體干部職工發揚了“眾志成城，抗震救災”的精神，支援災區人民重建家園，與災區人民共患難，積極行動，充分發揚“一方有難，八方支援”的友愛精神，紛紛解囊相助，積極捐款，黨員干部主動繳納“特殊黨費”6150元，全局干部職工共計捐款21600元。

——強本固源，細化管理抓效能。多年來，我局牢固樹立“稅源有限，管理無限”和科學化、精細化、規范化管理的理念，深化稅收改革，強化科學管理，推進依法治稅，大力組織收入，實現了稅收管理工作的跨越式發展。在全市率先推行計算機定額核定管理工作“亮點工程”。每年舉行由部分納稅人代表和有關單位負責人參加的計算機定額核定管理座談會，共同商討新形勢下優化稅收環境的問題。通過計算機定額核定管理，全局定額核定調整納稅戶300戶，測算營業額402.41萬元，占原營業額174.42萬元的43.34%，月增稅款15萬多元。全面實行稅收管理員制度，按照市局制定印發的《稅收管理員工作制度》的要求，建立征收、管理、稽查相互協作機制。結合清算管戶，實行精細化管理，進一步夯實征管基礎，堅持定期分析、預測和評估，促使稅收征管向科學化、精細化邁進。區別不同行業不同片段，實行專業化管理；在各征收單位，成立了建筑安裝稅收管理組，強化對重點稅源的管理；對其它

行業統一實行嚴格申報，跟蹤檢查，定期稽查的方式，加強部分重點行業管理力度。加強稅源監控，挖掘稅收潛力，提升征管質量和水平。我局創新管理模式，細化管理程序，完善管理措施，對建筑安裝業采取工程項目全程跟蹤管理的辦法，實施全方位動態稅源監控管理機制，有效地堵塞建筑安裝業稅收漏洞，力爭做到應收盡收。在稅款征收和發票管理上，與工程項目登記和報驗登記相對應，建立完整的分項目稅款征收臺帳和發票代管監開制度，詳細記載工程項目稅款的征收時間、征收金額、完稅憑證號碼、稅款所屬時間以及相對應的發票號碼和金額，實行稅款征收和發票開具逐筆銷號制，每征收一筆稅款必須與相對應的開具發票進行核銷。通過實施精細化、科學化的管理和監控，推動重點稅源管理工作步入規范化、正規化的軌道。

加大稽查力度，結合本縣稽查工作實際，深入開展對房地產開發企業、建筑安裝企業、公路建設施工企業、煤炭運銷企業、車輛運輸企業等單位的稅收專項檢查。同時，針對個體、私營企業、社會中介服務機構、房地產開發、建筑工程承包商等個人收入呈逐年增長的趨勢，分配形式呈現出多樣化、隱蔽性強的特點，把對個人所得稅的檢查作為全年稽查工作的重點，下大氣力深挖細查，嚴格把關，做到應收盡收。針對全縣營運車輛流動性大、難以控管和新劃撥契稅、耕地占用稅面寬量大零星分散的實際，進一步加強與縣交警大隊、運管分局、城建房管、土地等部門的協作配合，建立廣泛的協稅護稅網絡，爭取黨政領導和主管部門的支持，切實抓住車輛管戶登記、房地產管理登記、房屋產權證辦理登記等關口，推動車輛稅收、契稅、耕地占用稅的征收和管理

三、幾點體會

通過多年來地稅工作的實踐，我深深的體會到，要推動全縣地稅工作科學、持續、健康發展，必須注重以下五個方面：

1、工作思路是前提。思路決定出路。必須立足實際，結合當地縣委、縣政府的中心工作，制訂相應的思路，并持之以恒將其貫穿到全過程，融入到經濟社會發展的大局，切實提高地稅工作貢獻率。

2、創新機制是動力。必須不斷創新工作機制，激發工作動力，立足當前，著眼長遠，不斷探索總結適合地稅事業的科學合理的工作機制，使地稅事業與縣上的經濟發展大局相得益彰、互相促進。

3、人員力量是保證。必須致力于全體工作人員素

質的整體提高，以便與縣域經濟社會的快速發展對地稅事業提出的更高要求相適應，進一步凝聚力量、激發干勁、鼓舞斗志，最大限度地調動廣大地稅工作者的積極性和主動性。

4、腳踏實地是根本。地稅事業量大面寬，沒有捷徑可走，只有腳踏實地、用“心”工作，才能達到“事半功倍”的效果，真正樹立良好的形象。

各位領導，同志們，過去的幾年間，我局各項工作均取得了突破性的進展，有效增加了地稅收入，為全縣經濟社會的發展做出了一定的貢獻。這些成績的取得，是省市地稅部門以及縣委、縣政府加強領導、安排有序、嚴格要求、科學指導的結果，更是全體地稅人成員勤奮嚴謹、扎實苦干的結果。但是，我們必須清醒地認識到，與全縣地稅工作先進的縣區相比，我們的工作還存在著很大差距。今天取得的成績僅僅是有了良好的資源、優越的環境，與又好又快還相差甚遠。在今后的工作中我將站在新的起點上，更加嚴格要求，充分學習、借鑒好的做法和經驗，全面推動地方稅收文明工作再上新臺階。

謝謝大家！

第二篇：開展文明校園創建月

民勤一中開展“文明校園創建月”活動近日，民勤一中啟動了以“行為養成教育”為主要內容的“文明校園創建月”活動，教育學生做人德為先，成才先成人，有力推動了學校精神文明建設。

在“文明校園創建月”活動中，民勤一中提出了“明確三個目標、抓好三個階段、落實三項措施”的具體細則。明確三個目標，即“做文明標兵，創文明班級，建文明校園”，通過這項活動，規范行為、濃厚學風、凈化環境。抓好三個階段，即自查自究階段，通過升旗儀式、主體班會，教育學生采取自己查、同學提、老師幫的辦法，揭擺存在問題，分析利弊危害，提高思想認識；整改提高階段，要求學生根據學校整理歸納的不文明行為“二十條”，對照整改，規范言行，互相監督，互幫互助，共同提高；總結驗收階段，組織人力對各班學生精神面貌、行為習慣、班風學風進行品評估驗收，并將結果納入班級量化考核，對成效顯著的班級及個人進行表彰獎勵。落實三項措施，即加強封閉式管理，走讀學生持證出入，杜絕住校生外出閑逛；設立文明禮儀監督崗，各班團支部輪流值勤，政教處不定期抽查，從言談舉止、梳妝打扮以及上下樓梯、吃飯如廁、休息集會等各個方面規范學生行為，培養良好習慣；落實《民勤一中學生常規管理二十條》，從早讀、上課、自習、活動、就餐、晚休等一日常規的各個環節加強管理，點點滴滴抓養成，時時事事皆育人。

2005.11

第三篇：*市地稅稽查局2004年文明創建總結

近年來，我局在各級文明辦的指導和上級組織的支持與幫助下，稽查局領導班子非常重視文明創建活動，反復學習和對照創建標準，圍繞以稽查工作為中心，以文明創建為契機，不斷提高干部員工的素質，提高管理水平和執法水平。現在又通過1SO9001質量體系的認證，嚴格規范執法，規范操作流程。通過大量的制度建設，促進可持續的蓬勃向上和科學高效的工作機制。五年來我局連續被福建省地稅局評為“先進集體”，對全省的稽查工作模范示范作用明顯。

幾年來，我們在抓業務工作的同時，堅持抓好精神文明建設，通過抓干部隊伍，建規章制度，凝聚力工程建設等，樹立了地稅稽查部門良好的社會形象，充分體現了依法治稅。以德治隊、科學管理、優質服務的思想，受到了各級領導和群眾的好評，現將我局文明創建工作總結如下：

一、領導重視，組織周密

為使創建活動既轟轟烈烈又扎扎實實地開展起來，局長室把活動計劃列入重要的議事日程，統一思想，層層落實：一抓組織，定規劃。制定創建文明單位規劃是創建工作的基礎，我局成立領導小組，實施“一把手工程”，主要領導親自抓，分管領導具體抓，專人負責細細抓，將這項工作列入重要議事日程。二抓合力，爭支持。

各級領導的支持和指導是工作的關鍵，我們取得創建成績與各級領導的大力支持和精心指導密不可分。文明辦和市局多次到我局指導工作，幫助我們完善提高，從而形成合力，提高了創建水平。三抓重點，分步走。分步實施是實現目標的有效途徑，我們按照創建活動的總體要求，把創建活動分為調查動員、夯實基礎，整改提高等階段，形成重點突破，漸序推進，全面提高，力求實施，使創建工作順利持續進行。

二、以人為本，提高認識

明確“什么是現代化財稅人”，如何塑造現代化財稅人的形象，是全局干部必須思考的問題，開展形式多樣的討論活動，鼓勵和支持文憑教育，逐步提高干部文化層次，為建設一支符合時代要求的地稅稽查隊伍，我局著眼于長遠發展，本著普及大專，發展本科，重點培養高素質人才的方針，鼓勵各位同志積極參加各種形式的學歷教育，從而提高干部隊伍的整體素質。平時，不時請市局的業務骨干和莆田稅校教授上課，及時增長和更新知識。

三、認真抓好大要案稽查，嚴厲打擊涉稅違法行為。

實踐證明，新稅制的建立和實施，對于我國社會主義市場經濟的發展具有十分重要的意義，但是，各種稅務違法犯罪行為時有發生，偷稅現象還十分普遍，嚴重擾亂了正常的稅收秩序，只有強化稅務稽查，加大執法力度才能保證新稅制貫徹實施，狠抓大要案始終是稽查工作的“重頭戲”，因此，我們結合我市地稅稽查工作的實際，不斷地摸索和完善“準、快、深、狠”大要案的辦案思想和方法，切實履行稅務稽查職責，加大稽查力度，重點抓好大要案的查處工作。2004年共查處各類稅務違法案件201件，補稅罰款合計1925萬元，處罰率88.07%，公告率100%，增強了地稅稽查的威懾力，維護了稅法尊嚴，圓滿完成上級交給的任務，并取得了較好的社會效果。

四、規范執法，注重管理和服務水平的提高

一是工作制度化。依法查處是我們工作的一項基本要求，在做好稽查的同時，我局把制度建設作為一項重要的工作來抓。按照ISO9001質量管理體系的要求制定了《稅務綜合選案作業指導書》、《涉稅舉報案件管理作業指導書》、《稅務稽查作業指導書》、《稅務

稽查審理作業指導書》、《稅務稽查執行作業指導書》、《稅務稽查審理復查作業指導書》、《稅務稽查案卷管理作業指導書》等，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執法水平得到了進一步的規范提高。

二是實行電腦現代化管理。全局已每人一臺電腦，所有辦案的記錄，辦案任務的下達，辦案分工，辦案的進度，都可在電腦上一目了然，使工作處于陽光之下，減少了暗箱操作的可能。

三是環境美化。基本上做到“三化”。一是凈化，首先環境干凈，地面、桌面衛生整潔；二是綠化，辦公場所、周邊環境綠化，讓綠意充滿空間，將優美環境融入到日常辦公活動中；三是美化，辦公室總體布置和諧優雅，帶給人一種整體上的美感。

五、目標明確，全面創建

1、認真貫徹以防為主的方針，及時落實綜合治理的各項工作，我局抓稽查工作的同時，重視綜合治理工作，今年同各股室簽訂了有關黃、賭、毒，廉政責任書，平時抓緊開展社

第四篇：市地稅稽查局2004年文明創建總結

近年來，我局在各級文明辦的指導和上級組織的支持與幫助下，稽查局領導班子非常重視文明創建活動，反復學習和對照創建標準，圍繞以稽查工作為中心，以文明創建為契機，不斷提高干部員工的素質，提高管理水平和執法水平。現在又通過 1SO9001 質量體系的認證，嚴格規范執法，規范操作流程。通過大量的制度建設，促進可持續的蓬勃向上和科學高效的工作機制。五年來我局連續被福建省地稅局評為 “ 先進集體 ”，對全省的稽查工作模范示范作用明顯。幾年來，我們在抓業務工作的同時，堅持抓好精神文明建設，通過抓干部隊伍，建規章制度，凝聚力工程建設等，樹立了地稅稽查部門良好的社會形象，充分體現了依法治稅。以德治隊、科學管理、優質服務的思想，受到了各級領導和群眾的好評，現將我局文明創建工作總結如下：

一、領導重視，組織周密為使創建活動既轟轟烈烈又扎扎實實地開展起來，局長室把活動計劃列入重要的議事日程，統一思想，層層落實：一抓組織，定規劃。制定創建文明單位規劃是創建工作的基礎，我局成立領導小組，實施 “ 一把手工程 ”，主要領導親自抓，分管領導具體抓，專人負責細細抓，將這項工作列入重要議事日程。二抓合力，爭支持。各級領導的支持和指導是工作的關鍵，我們取得創建成績與各級領導的大力支持和精心指導密不可分。文明辦和市局多次到我局指導工作，幫助我們完善提高，從而形成合力，提高了創建水平。三抓重點，分步走。分步實施是實現目標的有效途徑，我們按照創建活動的總體要求，把創建活動分為調查動員、夯實基礎，整改提高等階段，形成重點突破，漸序推進，全面提高，力求實施，使創建工作順利持續進行。

二、以人為本，提高認識明確 “ 什么是現代化財稅人 ”，如何塑造現代化財稅人的形象，是全局干部必須思考的問題，開展形式多樣的討論活動，鼓勵和支持文憑教育，逐步提高干部文化層次，為建設一支符合時代要求的地稅稽查隊伍，我局著眼于長遠發展，本著普及大專，發展本科，重點培養高素質人才的方針，鼓勵各位同志積極參加各種形式的學歷教育，從而提高干部隊伍的整體素質。平時，不時請市局的業務骨干和莆田稅校教授上課，及時增長和更新知識。

三、認真抓好大要案稽查，嚴厲打擊涉稅違法行為。實踐證明，新稅制的建立和實施，對于我國社會主義市場經濟的發展具有十分重要的意義，但是，各種稅務違法犯罪行為時有發生，偷稅現象還十分普遍，嚴重擾亂了正常的稅收秩序，只有強化稅務稽查，加大執法力度才能保證新稅制貫徹實施，狠抓大要案始終是稽查工作的 “ 重頭戲 ”，因此，我們結合我市地稅稽查工作的實際，不斷地摸索和完善 “ 準、快、深、狠 ” 大要案的辦案思想和方法，切實履行稅務稽查職責，加大稽查力度，重點抓好大要案的查處工作。2004 年共查處各類稅務違法案件 201 件，補稅罰款合計 1925 萬元，處罰率 88.07%，公告率 100%，增強了地稅稽查的威懾力，維護了稅法尊嚴，圓滿完成上級交給的任務，并取得了較好的社會效果。

四、規范執法，注重管理和服務水平的提高一是工作制度化。依法查處是我們工作的一項基本要求，在做好稽查的同時，我局把制度建設作為一項重要的工作來抓。按照 ISO9001 質量管理體系的要求制定了《稅務綜合選案作業指導書》、《涉稅舉報案件管理作業指導書》、《稅務稽查作業指導書》、《稅務 稽查審理作業指導書》、《稅務稽查執行作業指導書》、《稅務稽查審理復查作業指導書》、《稅務稽查案卷管理作業指導書》等，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執法水平得到了進一步的規范提高。二是實行電腦現代化管理。全局已每人一臺電腦，所有辦案的記錄，辦案任務的下達，辦案分工，辦案的進度，都可在電腦上一目了然，使工作處于陽光之下，減少了暗箱操作的可能。三是環境美化。基本上做到 “ 三化 ”。一是凈化，首先環境干凈，地面、桌面衛生整潔；二是綠化，辦公場所、周邊環境綠化，讓綠意充滿空間，將優美環境融入到日常辦公活動中；三是美化，辦公室總體布置和諧優雅，帶給人一種整體上的美感。

五、目標明確，全面創建1、認真貫徹以防為主的方針，及時落實綜合治理的各項工作，我局抓稽查工作的同時，重視綜合治理工作，今年同各股室簽訂了有關黃、賭、毒，廉政責任書，平時抓緊開展社會綜合治理宣傳和教育。近幾年我局無一人因違法、違紀受到處理。同時重視計劃生育，全面落實計生各項指標。2、創建活動中，我局充分發揮黨、團組織的作用，積極開展各種文化體育活動，參加市局組織的乒乓、籃球比賽，我局組織的登山和學習打太極拳的健身活動。為進一步豐富業余生活，我局投資建立了公共網吧，在八小時外的休閑時間，讓同志們上網學習、娛樂，既增長了知識，又陶冶了情趣。同時主動回應和積極參加與市局團委組織及倡議的清源山采風活動，讓年青人接觸大自然，親近大自然，放飛心情，取得良好的反響。3、開展幫困助學活動，與永湖鎮英墩村結成扶貧結對單位，不僅給村里送去了扶貧資金，而且黨員們自發捐資對英墩小學的十位學生，“ 有心上學，無錢讀書 ” 獻上一份愛心，使他們能夠繼續上學讀書，受到當地村民和師生的稱道。近年來，我局的一系列創建

文明活動，在各級領導的指導、幫助和支持下，取得了顯著的成績，但與兄弟單位相比，與上級有關部門和領導的要求相比，特別是與溫州市級、省級文明單位創建標準相比，還有較大的一段距離。我們將以創建活動為動力，不懈努 力，咬定創建靖州市級文明單位的目標不放松，自加壓力，負重前進。把文明創建活動作為推動我局全面工作的有力抓手。為提高全市精神文明建設總體水平，為建設現代化新樂清市做出應有的貢獻。

第五篇：市地稅稽查局2004年文明創建總結

近年來，我局在各級文明辦的指導和上級組織的支持與幫助下，稽查局領導班子非常重視文明創建活動，反復學習和對照創建標準，圍繞以稽查工作為中心，以文明創建為契機，不斷提高干部員工的素質，提高管理水平和執法水平。現在又通過1SO9001質量體系的認證，嚴格規范執法，規范操作流程。通過大量的制度建設，促進可持續的蓬勃向上和科學高效的工作機制

。五年來我局連續被福建省地稅局評為“先進集體”，對全省的稽查工作模范示范作用明顯。幾年來，我們在抓業務工作的同時，堅持抓好精神文明建設，通過抓干部隊伍，建規章制度，凝聚力工程建設等，樹立了地稅稽查部門良好的社會形象，充分體現了依法治稅。以德治隊、科學管理、優質服務的思想，受到了各級領導和群眾的好評，現將我局文明創建工作總結如下：

一、領導重視，組織周密為使創建活動既轟轟烈烈又扎扎實實地開展起來，局長室把活動計劃列入重要的議事日程，統一思想，層層落實：一抓組織，定規劃。制定創建文明單位規劃是創建工作的基礎，我局成立領導小組，實施“一把手工程”，主要領導親自抓，分管領導具體抓，專人負責細細抓，將這項工作列入重要議事日程。二抓合力，爭支持。各級領導的支持和指導是工作的關鍵，我們取得創建成績與各級領導的大力支持和精心指導密不可分。文明辦和市局多次到我局指導工作，幫助我們完善提高，從而形成合力，提高了創建水平。三抓重點，分步走。分步實施是實現目標的有效途徑，我們按照創建活動的總體要求，把創建活動分為調查動員、夯實基礎，整改提高等階段，形成重點突破，漸序推進，全面提高，力求實施，使創建工作順利持續進行。

二、以人為本，提高認識明確“什么是現代化財稅人”，如何塑造現代化財稅人的形象，是全局干部必須思考的問題，開展形式多樣的討論活動，鼓勵和支持文憑教育，逐步提高干部文化層次，為建設一支符合時代要求的地稅稽查隊伍，我局著眼于長遠發展，本著普及大專，發展本科，重點培養高素質人才的方針，鼓勵各位同志積極參加各種形式的學歷教育，從而提高干部隊伍的整體素質。平時，不時請市局的業務骨干和莆田稅校教授上課，及時增長和更新知識。

三、認真抓好大要案稽查，嚴厲打擊涉稅違法行為。實踐證明，新稅制的建立和實施，對于我國社會主義市場經濟的發展具有十分重要的意義，但是，各種稅務違法犯罪行為時有發生，偷稅現象還十分普遍，嚴重擾亂了正常的稅收秩序，只有強化稅務稽查，加大執法力度才能保證新稅制貫徹實施，狠抓大要案始終是稽查工作的“重頭戲”，因此，我們結合我市地稅稽查工作的實際，不斷地摸索和完善“準、快、深、狠”大要案的辦案思想和方法，切實履行稅務稽查職責，加大稽查力度，重點抓好大要案的查處工作。2004年共查處各類稅務違法案件201件，補稅罰款合計1925萬元，處罰率88.07，公告率100，增強了地稅稽查的威懾力，維護了稅法尊嚴，圓滿完成上級交給的任務，并取得了較好的社會效果。

四、規范執法，注重管理和服務水平的提高一是工作制度化。依法查處是我們工作的一項基本要求，在做好稽查的同時，我局把制度建設作為一項重要的工作來抓。按照ISO9001質量管理體系的要求制定了《稅務綜合選案作業指導書》、《涉稅舉報案件管理作業指導書》、《稅務稽查作業指導書》、《稅務稽查審理作業指導書》、《稅務稽查執行作業指導書》、《稅務稽查審理復查作業指導書》、《稅務稽查案卷管理作業指導書》等，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執法水平得到了進一步的規范提高。二是實行電腦現代化管理。全局已每人一臺電腦，所有辦案的記錄，辦案任務的下達，辦案分工，辦案的進度，都可在電腦上一目了然，使工作處于陽光之下，減少了暗箱操作的可能。三是環境美化。基本上做到“三化”。一是凈化，首先環境干凈，地面、桌面衛生整潔；二是綠化，辦公場所、周邊環境綠化，讓綠意充滿空間，將優美環境融入到日常辦公活動中；三是美化，辦公室總體布置和諧優雅，帶給人一種整體上的美感。

五、目標明確，全面創建

1、認真貫徹以防為主的方針，及時落實綜合治理的各項工作，我局抓稽查工作的同時，重視綜合治理工作，今年同各股室簽訂了有關黃、賭、毒，廉政責任書，平時抓緊開展社會綜合治理宣傳和教育。近幾年我局無一人因違法、違紀受到處理。同時重視計劃生育，全面落實計生各項指標。

2、創建活動中，我局充分發揮黨、團組織的作用，積極開展各種文化體育活動，參加市局組織的乒乓、籃球比賽，我局組織的登山和學習打太極拳的健身活動。為進一步豐富業余生活，我局投資建立了公共網吧，在八小時外的休閑時間，讓同志們上網學習、娛樂，既增長了知識，又陶冶了情趣。同時主動回應和積極參加與市局團委組織及倡議的清源山采風活動，讓年青人接觸大自然，親近大自然，放飛心情，取得良好的反響。

3、開展幫困助學活動，與永湖鎮英墩村結成扶貧結對單位，不僅給村里送去了扶貧資金，而且黨員們自發捐資對英墩小學的十位學生，“有心上學，無錢讀書”獻上一份愛心，使他們能夠繼續上學讀書，受到當地村民和師生的稱道。近年來，我局的一系列創建文明活動，在各級領導的指導、幫助和支持下，取得了顯著的成績，但與兄弟單位相比，與上級有關部門和領導的要求相比，特別是與溫州市級、省級文明單

位創建標準相比，還有較大的一段距離。我們將以創建活動為動力，不懈努力，咬定創建靖州市級文明單位的目標不放松，自加壓力，負重前進。把文明創建活動作為推動我局全面工作的有力抓手。為提高全市精神文明建設總體水平，為建設現代化新樂清市做出應有的貢獻。