第一篇：廉政法規考試——黨政領導干部選拔任用工作條例試題及參考答案

《黨政領導干部選拔任用工作條例》測試題及參考答案

（共36題）

一、填空題（共14題）

1．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，確定考察對象，應當根據工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于、簡單以推薦票取人。

2．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領導干部人選，應當以

名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關情況，說明推薦理由。

3．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，一般情況下，領導職位出現空缺且本地區本部門沒有合適人選的，特別是需要補充緊缺專業人才的，可以進行。

4．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，實行黨政領導干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和。

5．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部，一年內不安排職務，年內不得擔任高于原任職務層次的職務。

6．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，考察黨政領導職務擬任人選時，組織（人事）部門應當就考察對象的 情況聽取紀檢監察機關的意見。

7．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，對決定任用的干部，由 指定專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

8．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，、巡視機構按照有關規定，對干部選拔任用工作進行監督檢查。

9．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級 以上職位任職的經歷。

10.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期不少于。

11.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自 之日起計算。

12.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，黨委（黨組）討論干部任免事項，必須有 以上的成員到會，并保證與全成員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發表意見。

13.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人 任職。

14.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在 內有效。

二、選擇題（共7題）1．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，提任縣處級領導職務的，應當具有 以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

A．兩年 B．三年 C．四年 D．五年

2．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦。民主推薦結果作為選拔任用的重要參考，在 內有效。

A．半年 B．一年 C．兩年 D．三年

3．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

A．黨委和政府領導成員，人大常委會、政協、紀委、人民法院、人民檢察院主要領導成員

B．考察對象所在單位領導成員

C．考察對象所在單位有關工作部門或者內設機構和直屬單位主要領導成員 D．其他有關人員

4．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有 以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發表意見。

A．1/2 B．2/3 C．3/4 D．3/5 5.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，對需要進行經濟責任審計的參考對象，應當委托 按照有關規定進行審計。

A．組織（人事）部門 B．審計部門 C．紀檢機關 D．監察部門

6.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經 同意。

A．黨委主要領導

B．上級組織（人事）部門 C．上級黨委 D．上級紀委 7.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，黨政領導干部任職需要回避的親屬關系包括。

A．夫妻關系

B．直系血親關系

C．三代以內旁系血清關系 D．近姻親關系

三、判斷題（共10題）

1．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，選拔任用黨政領導干部，應當注重培養選拔優秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。

2．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，破格提拔干部必須從嚴掌握。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。

3．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，近兩年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象。

4．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，工作部門領導成員擬任人選，應當征求上級分管領導成員的意見。

5．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，黨政領導干部任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。

6．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，選拔任用黨政領導干部，必須嚴格執行本條例的各項規定，其中必須遵守的紀律之一是：不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作。

7．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，破格提拔干部可以越兩級提拔。8．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，任職試用期未滿，或者提拔任職不滿一年的可以破格提拔。

9．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，考察黨政領導職務擬任人選時，對擬提拔的考察對象，應當查閱個人有關事項報告情況，必要時可以進行核實。

10．越級提拔或者不經過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在考察前報告，經批復同意后方可進行。

四、簡答題（共5題）

1．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，選拔任用黨政領導干部，必須堅持的原則包括哪些？

2．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，哪些情形不能列為考察對象？ 3．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，提拔擔任黨政職務的，應當具備哪些基本資格？

4．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現職？

5．《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，選拔任用黨政領導干部，必須嚴格執行本條例的各項規定，并遵守哪些紀律？

參考答案

一、填空題（共14題）

1.選舉票 2.本級黨委 3.公開選拔 4.責令辭職 5.兩 6.黨風廉政 7.黨委、黨組 8.紀檢監察機關 9.兩個 10.五個工作日 11.黨委（黨組）決定 12.三分之二 13.成長地 14.一年

二、選擇題（共7題）

1.D 2.B 3.ABCD 4.B 5.B 6.B 7.ABCD

三、判斷題（共10題）1.正確 2.正確

3.錯誤，正確答案：《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象。

4.正確 5.正確 6.正確

7.錯誤，正確答案：《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，破格提拔干部不得越兩級提拔。

8.錯誤，正確答案：《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，任職試用期未滿，或者提拔任職不滿一年的不得破格提拔。

9.正確 10.正確

四、簡答題（共5題）

1.（一）黨管干部原則；

（二）五湖四海、任人唯賢原則；

（三）德才兼備、以德為先原則；

（四）注重實績、群眾公認原則；

（五）民主、公開、競爭、擇優原則；

（六）民主集中制原則；

（七）依法辦事原則。

2.（一）群眾公認度不高的。

（二）近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的。

（三）有跑官、拉票行為的。

（四）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

（五）受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。

（六）其他原因不宜提拔的。

3.（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

4.（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

（二）受到責任追究應當免職的。

（三）辭職或者調出的。

（四）非組織選派，離職學習期限超過一年的。

（五）因工作需要或者其他原因，應當免去現職的。5.（一）不準超職數配備、超機構規格提拔領導干部，或者違反規定擅自設置職務名稱、提高干部職級待遇；

（二）不準采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；

（三）不準違反規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

（四）不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

（五）不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

（六）不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

（七）不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作；

（八）不準在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部；

（九）不準在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊；

（十）不準涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假。

第二篇：廉政法規考試——黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法試題及參考答案

《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》

測試題及參考答案

（共27題）

一、填空題（共4題）

1．《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、的原則。

2．《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，領導干部因違紀違法受到 或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。

3.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，黨委（黨組）及紀檢監察機關、組織人事部門按照＿＿＿＿負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。

4.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，申訴期間＿＿＿＿責任追究決定的執行。

二、選擇題（共10題）

1.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》中規定，責任追究方式不包括下列哪種？

A.批評教育 B.責令作出書面檢查 C.詢問質詢 D.組織處理

2.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》中規定，組織處理的方式不包括下列哪種？

A.調離崗位 B.責令公開道歉 C.引咎辭職 D.責令辭職

3.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，在黨政領導干部選拔任用工作中，受到降職處理的領導干部，不得提拔使用。A.一年內 B.一年半 C.兩年內 D.三年內

4.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，哪些情況經組織考核認定，應當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部責任。

A.選人用人方面問題突出 B.干部群眾反映強烈的

C.本地區本部門群眾滿意度明顯偏低 D.經濟社會發展目標未完成的

5.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。A.黨委（黨組）B.紀檢監察機關 C.組織人事部門 D.社會保障部門

6.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任：

A.在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物

B.在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的 C.故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的 D.利用職務便利違反規定干預下級干部選拔任用工作的

7.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，在黨政領導干部選拔任用工作中，下列哪些責任追究情形要求一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務：

A.責令辭職 B.免職處理 C.引咎辭職 D.調離崗位

8．《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，在黨政領導干部選拔任用工作中，出現下列哪些情形要追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任？

A．違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的 B．臨時動議決定干部任免的 C．突擊提拔、調整干部的

D．違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的

9.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，更改、偽造民主推薦、民主測評結果的，應追究 的責任。

A．紀委部門人員

B．干部考察組負責人和有關人員 C．人事部門人員 D．組織部門人員

10.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選的非組織活動的，應追究 的責任。

A．有關領導干部和人員 B．干部考察組人員 C．組織部門人員 D．人事部門人員

三、判斷題(共10題）

1.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領導干部，應當綜合考慮其一貫表現、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應工作任務，職級待遇保持不變。

2.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的，追究有關領導干部和人員的責任。

3.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，在黨政領導干部選拔任用工作中，因突發重大自然災害發生，群體性事件及其他緊急情況下，經上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍。但事后應當改選有關干部任免程序，并在一定范圍內通報。

4.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，在黨政領導干部選拔任用工作中，發生隱瞞、歪曲、泄露考察情況的，應追究干部考察組負責人和有關人員的責任。

5.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，在實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究中，組織處理和紀律處分不可以同時使用。

6.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，紀檢監察機關在查辦案件工作中發現違反干部選拔任用工作規定的問題，應按有關規定調查處理，處理結果應當向組織人事部門通報。

7.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，在黨政領導干部選拔任用工作中，受到責任追究的人員對責任追究決定不服，可以提出申訴，申訴期間，暫停責任追究決定的執行。

8.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，在黨政領導干部選拔任用工作中，受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應當征得上一級組織人事部門同意。

9．《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，組織處理和紀律處分單獨使用，不可以同時使用。

10．《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，受到調離崗位處理的，一年內不得提拔。

四、簡答題（共3題）

1.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，有哪些情形的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任？

2.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，有哪些情形的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任? 3.《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，有哪些情形的，追究有關領導干部和人員的責任？

參考答案

一、填空題（共4題）

1．違規必究 2．撤銷黨內職務 3.職責權限 4.不停止

二、選擇題（共8題）

1.C 2.B 3.C 4.ABC 5.ABC 6.ABC 7.ABC 8．ABCD 9.B 10.A

三、判斷題（共10題）

1.錯誤，正確答案：引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領導干部，應當綜合考慮其一貫表現、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應工作任務，并同時確定相應的職級待遇。

2.正確 3.正確 4.正確

5.錯誤，正確答案：組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。6.正確

7.錯誤，正確答案：受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，不停止責任追究決定的執行。

8.正確

9.錯誤，正確答案：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定，組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。

10．正確

四、簡答題（共3題）

1、（一）違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的；

（二）臨時動議決定干部任免的；

（三）不按照規定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

（五）突擊提拔、調整干部的；

（六）違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的；

（七）授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的；

（八）違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

（九）本地區本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；

（十）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內通報。

2.、一）不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

（三）不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的；

（四）不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的；

（五）對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的；

（六）對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的；

（七）不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

3、（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

（三）利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的；

（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的；

（七）故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

第三篇：黨政領導干部選拔任用工作

1、中央提出這次換屆要達到哪兩個目標？ 答：一是統一思想，凝聚科學發展共識；

二是選準干部，配好領導班子。

2、中央提出實現換屆目標的三項保證舉措是什么？

答：一是充分發揚民主；二是推進干部人事制度改革；三是嚴肅換屆紀律。

3、為什么必須嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境？

答：風氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危害。換屆紀律不嚴，風氣不好，容易助長拉關系、跑門子和平時工作中的“好人主義”，會使老實人吃虧，投機鉆營者得利。只有嚴肅換屆紀律，才能培養造就一支干凈干事的領導干部隊伍，樹立起正確的用人導向，提高選人用人公信度。

搞好換屆，必須有風清氣正的良好環境作保證。中央明確要求，要堅持教育在先、警示在先、預防在先，從換屆一開始，就必須把嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正擺在換屆工作的突出位置，抓緊抓狠抓好、抓出成效，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

4、中央提出的“5個嚴禁”換屆紀律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個嚴禁”： ⑴嚴禁拉票賄選； ⑵嚴禁買官賣官； ⑶嚴禁跑官要官； ⑷嚴禁違規用人； ⑸嚴禁干擾換屆。

5、中央提出的“17個不準”換屆紀律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“17個不準”的紀律要求：

⑴不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；

⑵不準賄賂代表；

⑶不準參與或者幫助他人拉票賄選； ⑷不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

⑸不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

⑹不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇； ⑺不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼； ⑻不準違反規定程序選拔任用干部； ⑼不準突擊提拔調整干部；

⑽不準任人唯親，指定提拔調整人選；

⑾不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇； ⑿不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；

⒀不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。

⒁不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；

⒂不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

⒃不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料； ⒄不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

6、中央提出的“5個一律”換屆紀律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“5個一律”的紀律要求：

⑴對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

⑵對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

⑶對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

⑷對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。⑸對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

7、中央和省委提出“一個保證、三個決不讓”的嚴肅換屆紀律工作目標是什么？

答：“一個保證”，即保證換屆風清氣正；“三個決不讓”，即決不讓投機鉆營者有機可乘、決不讓鋌而走險者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

8、中央和省委提出“三個在先、五個從嚴”的嚴肅換屆紀律工作原則是什么？

答：“三個在先”，即堅持教育在先、警示在先、預防在先；“五個從嚴”即嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴密組織。

9、中央和省委提出嚴肅換屆紀律三條工作措施是什么？ 答：加強教育、全程監督、嚴厲查處。

10、中央、省委對換屆風氣如何考核？

答：中央提出主要是“六看”：一看民意調查中干部選拔作用工作和整治用人上不正之風工作的滿意度情況；二看“一報告兩評議”情況；三看接到的反映用人問題的舉報情況；四看對用人上違規違紀問題的查處情況；五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應對情況；六看各類干部選拔任用工作監督檢查情況。

省委提出主要是“五看”：一看民意調查中換屆風氣的滿意度情況；二看換屆風氣民主測評情況；三看接到的反映換屆紀律問題的舉報情況；四看對違反換屆紀律問題的查處情況；五看換屆紀律干部群眾知曉率情況。

重點看三個指標結果：一看教育預防的深入程度，重點看廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉度。二看監督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況。三看人民群眾的滿意程度，重點看民意調查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風工作的滿意度。

11、中央關于嚴肅換屆紀律的“三在先”的具體要求是什么？

答：堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。一要堅持教育在先。要教育引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠，與

黨中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待個人進退留轉，堅決服從組織需要，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。二要堅持警示在先。要把中央紀委、中央組織部嚴肅換屆紀律《通知》中提出的“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員和代表。各地還要結合本地實際，細化紀律要求，完善防范措施。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀律案件通報力度，警示黨員干部引以為戒，自覺筑牢紀律防線。三要堅持預防在先。要強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于組織、干部、群眾有效的監督之下，防患于未然。

12、中央對嚴肅查處違反換屆紀律行為有什么規定？

答：保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。各地要暢通監督、舉報渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理、深入調查，早發現、早查處、早制止；對查實的違紀行為，要嚴肅處理、絕不姑息；對查處的違紀案件，要及時通報；對懲治違紀行為不力的，要追究有關領導責任。各級組織部門要在黨委領導下，和紀檢機關緊密配合，堅持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實必處、失責必究。要通過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。

13、中組部對違紀行為查處有什么要求？

答：查處是最直接、最有威懾力的懲戒措施。凡是涉及換屆問題的舉報，各地都要高度負責，認真組織受理和辦理，做到一件不漏；經查確屬違反換屆紀律行為的，要堅決懲處，絕不姑息。一要從快查處。對違反換屆紀律的行為，如果查處不及時，就可能使一些投機鉆營、鋌而走險的人圖謀得逞，就會嚴重敗壞換屆風氣。要建立違反換屆紀律問題查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要明確辦結時限，組織力量重點查辦。對反映線索不具體的，先談話誡勉。對上級組織部門的立項督查件，要在15天內報送查核結果；對反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結；對媒體特別是互聯網披露的問題，要在第一時間作出反應，迅速采取應對措施；對換屆選舉期間當場發現的問題，要立即制止、堅決糾正。換屆期間，“12380”舉報電話和舉報網站要安排專人24小時值守，確保群眾反映問題的渠道暢通。二要從嚴查處。對違反換屆紀律的行為，如果查處不嚴厲，就難以對那些想搞不正之風的人形成強有力的威懾。對違反換屆紀律的人，要堅決處理到位；對相關責任人，要嚴肅追究問責；對查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究。總之，從嚴查處，就是要在“5個一律”上動真格，讓換屆紀律成為“高壓線”。

14、省委對換屆風氣和嚴明干部人事紀律有什么要求？

答：中央紀委、中央組織部專門召開視頻會議，強調嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正，充分體現了中央對匡正換屆風氣的高度重視和深入整治用人上不正之風的堅定決心。今年，我省市縣鄉黨委將集中換屆。這是我省政治生活中的一件大事。我們要堅決貫徹落實中央的要求，以高度的政治責任感和扎實有效的措施，認真抓好嚴肅換屆紀律工作。各級黨委要切實負起責任，堅持原則，敢抓敢管，旗幟鮮明地弘揚清風正氣、狠剎歪風邪氣。各級領導干部要帶頭講黨性、顧大局、守紀律、作表率，堅決抵制用人上不正之風。對于違反換屆紀律的行為，要發現一起、查處一起、通報一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以鐵的

紀律確保換屆工作有序、健康、平穩進行，為推進全省經濟社會跨越式發展提供堅強的組織保證。

15、省委組織部對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣工作提出哪些要求？

答：提出四點要求：第一，準確把握中央關于嚴肅換屆紀律的各項要求；第二，堅持把宣傳教育貫穿嚴肅換屆紀律工作始終；第三，堅持把監督查處貫穿嚴肅換屆紀律工作始終；第四，堅持把強化責任貫穿嚴肅換屆紀律工作始終。

16、市委對嚴格執行四項監督制度提出哪些要求？

答：一是以深化全程紀實為突破口，為規范選人與違規失責追究提供依據。繼續深化領導干部選拔任用全程紀實工作，詳細記錄每一位提拔干部各個環節實施情況，為干部選任違規失責追究提供第一手依據，在紀實基礎上實施責任追究。換屆期間要強化追究問責，對經查實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人。

二是以深化全程核查報告事項為突破口，完善事前報告工作機制。凡是干部選拔任用工作有關事項報告制度要求報告的事項，必須如實報告，嚴格把關。要在人事調配醞釀之初，及時對候選人的任職資格、編制職數執行情況、人事檔案、親屬關系任職回避、獎懲等情況進行核查，做到監督關口前移，不搞下不為例。

三是以深化“一報告兩評議”為重點，構建干部監督評議工作新格局。要大力推進“一報告兩評議”制度，實行陽光監督，提高透明度，減少神秘感。要注重評議結果運用，對各縣市區及市直有人事任免權單位的選人用人工作作出公正評價，對排名靠后單位的主要負責人進行問責談話。對各地“一報告兩評議”制度執行情況要進行專項監督檢查，推進這項制度落到實處。

四是以深化離任審計為突破口，形成干部監督工作常態化。在換屆工作中，凡涉及到縣市區黨委書記職務變動的，都要按照規定認真開展履行干部選拔任用工作職責離任檢查，并把檢查結果作為評價使用的重要依據，逐步形成干部全程監督工作常態化。

17、市委提出的“20個禁止”換屆紀律要求是什么？ ⑴禁止打電話、發短信、當面拜訪等一切拉票行為；

⑵禁止以同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動名義拉幫結伙拉票賄選； ⑶禁止送錢、送物、送各類有價證券或支付憑證，賄賂他人； ⑷禁止組織和參與有拉票意圖的吃請和消費活動； ⑸禁止收受他人賄賂；

⑹禁止采取拉關系、走門子等不正當手段跑官要官；

⑺禁止為他人提拔調動說情、打招呼、搞串聯、做工作；

⑻禁止違反《干部任用條例》規定的原則、條件、程序選拔任用干部； ⑼禁止違反原則任人唯親、封官許愿； ⑽禁止突擊提拔調整干部或指定提拔人選；

⑾禁止利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；

⑿禁止超職數、超職級、超規格配備干部；

⒀禁止私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

⒁禁止傳播小道消息、編造謠言和歪曲事實真相；

⒂禁止通過信件、傳單、短信、網絡等方式，詆毀中傷他人；

⒃禁止隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中搞非組織活動的行為；

⒄禁止以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權利； ⒅禁止私自向代表、委員散發各種宣傳材料和贈送紀念品； ⒆禁止違反換屆選舉工作程序；

⒇禁止阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

18、我市將采取哪“六個全覆蓋”措施做好嚴肅換屆紀律工作？

答：一是教育警示全覆蓋。加大學習、宣傳換屆工作政策和相關紀律要求的力度，做到教育在先、警示在先、預防在先。

二是責任承諾全覆蓋。分五個層面簽訂嚴肅換屆紀律責任狀和承諾書。⑴由各委（黨組）主要負責人與所在黨委（黨組）班子成員及下級黨組織主要負責人簽訂嚴肅換屆紀律責任狀；⑵由各級紀檢監察機關主要負責人與下級紀檢監察機關主要負責人簽訂責任狀；⑶由各級黨委組織部門主要負責人與下級黨委組織部門主要負責人簽訂責任狀；⑷由各級黨委組織部門主要負責人與所在黨組班子成員、科室負責人簽訂責任狀；⑸由各級黨委組織部門干部、各級黨代表（人大代表、政協委員）、市縣中層以上干部向所在單位黨委（黨組）作出書面承諾。

三是監督檢查全覆蓋。重點把握三個環節：⑴加強民主推薦環節的監督。將嚴肅換屆紀律《通知》函送每一位參加民主推薦人員學習，同時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查。⑵加強干部考察環節的監督。發現有違反換屆紀律問題的，由考察組按照有關規定調查處理。嚴格按照規定開展縣市區委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，并將檢查結果寫入考察材料，作為評價使用的重要依據。⑶加強換屆選舉環節的監督。給黨代表、人大代表和政協委員發會議通知時，將嚴肅換屆紀律要求函送每一位代表和委員學習，要求“兩代表一委員”正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。

四是信息監控全覆蓋。⑴成立市、縣換屆選舉工作督導組。⑵選聘一批選人用人協查員。⑶建立一支干部監督工作信息員隊伍。⑷組織專題培訓。以市、縣為單位，對全市所有選人用人協查員、干部監督工作信息員進行一次輪訓。⑸密切關注輿情輿論。及時報送換屆工作中有關情況，對出現特大、重大問題應隨時報送。加強輿情實時監控，對媒體特別是互聯網披露的違反換屆紀律的問題，要在第一時間作出反應。

五是查處追究全覆蓋。健全市縣兩級電話舉報、網絡舉報、來信受理、來訪接待舉報體系，及時受理反映違反換屆紀律的問題。

六是風氣考核全覆蓋。重點考核三個指標結果，即教育預防的深入程度，重點看廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉度；監督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況；人民群眾的滿意程度，重點看民意調查中整治用人上不正之風工作的滿意度情況。

19、我市開展“創建風清氣正換屆環境先進單位、爭做模范遵守換屆紀律優秀干部”有哪些標準？

答：

（一）創建風清氣正換屆環境先進單位標準 ⑴組織領導到位； ⑵教育宣傳到位； ⑶制度執行到位； ⑷監督檢查到位； ⑸問題查處到位；

⑹風氣匡正到位。

（二）爭做模范遵守組織紀律優秀干部標準 ⑴政策法規學習深入； ⑵工作宣傳積極主動； ⑶表率作用發揮有力。

在全市范圍內評選出100個風清氣正換屆環境先進單位和100名模范遵守組織紀律優秀干部。

20、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中“十不準”的內容是什么？ 答：《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六十三條規定，選拔任用黨政領導干部，必須嚴格遵守下列紀律：

⑴不準超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；

⑵不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；

⑶不準臨時動議決定干部任免；

⑷不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；

⑸不準拒不執行上級調動、交流領導干部的決定；

⑹不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；

⑺不準在機構變動和主要領導成員工作調動時，突擊提拔調整干部，或者干部在調離后，干預原任職單位的干部選拔任用；

⑻不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規定和有關章程的活動；

⑼不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

⑽不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。

21、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規行為要追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第四條規定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或有關領導干部的責任：

⑴違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的； ⑵臨時動議決定干部任免的；

⑶不按照規定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

⑷個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

⑸突擊提拔、調整干部的；

⑹違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的；

⑺授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的；

⑻違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

⑼本地區本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；

⑽有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

22、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規行為要追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第五條規定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：

⑴不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

⑵不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

⑶不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的；

⑷不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的； ⑸對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的；

⑹對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的；

⑺不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

23、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規行為要追究干部考察組負責人和有關人員的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第六條規定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任：

⑴更改、偽造民主推薦、民主測評結果的； ⑵不按照規定的程序和范圍進行考察的；

⑶對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的；

⑷隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

⑸接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

⑹不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的； ⑺按照規定應當回避而不回避的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

24、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規行為要追究紀檢監察機關有關領導干部和人員的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第七條規定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監察機關有關領導干部和人員的責任：

⑴不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的；

⑵不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的；

⑶對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的； ⑷對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的。

25、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規行為要追究有關領導干部和人員的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第八條規定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任：

⑴在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

⑵在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

⑶利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的；

⑷要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； ⑸在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的； ⑹泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的； ⑺故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的； ⑻有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

26、在干部選拔任用工作中，出現哪些情形必須按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行？

答：《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》第三條規定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行：

⑴在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的；

⑵越級提拔干部的；

⑶黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；

⑷市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調整的； ⑸其他應當事先報批的事項。

27、在干部選拔任用工作中出現哪些情形，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見？

答：《黨政領導干部選拔任用有關事項報告辦法（試行）》第四條規定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：

⑴破格提拔干部的；

⑵除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的（具體數量界限由各級組織人事部門根據實際確定）；

⑶領導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統）內提拔任用，或者在領導干部所在地區提拔擔任下一級領導職務的；

⑷領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

⑸領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；

⑹超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的； ⑺其他需要報告的事項。

28、什么是干部選拔任用工作“一報告兩評議”？ 答：《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》（中組發〔2010〕8號）第二條規定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（簡稱“一報告兩評議”）。

29、對將離任的市縣黨委書記的檢查結果如何運用？ 答：《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（中組發〔2010〕8號）第八條規定，檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

擬提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結果。

30、如何向市紀委、市委組織部進行電話舉報和網上舉報？ 答：市紀委舉報電話：0713-12388 0713-8352084 市委組織部舉報電話：0713-12380 0713-8662557 市委組織部舉報信箱： hbhg12380@sohu.com 市委組織部舉報網站：www.tmdps.cn/12380

第四篇：黨政領導干部選拔任用工作條例試題附答案

《黨政領導干部選拔任用工作條例》試題

單位： 姓名： 分數：

一、填空：（每題2分，共20分）1、2014年1月修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》共（）章（）條。

2、選拔任用黨政領導干部，應當注重培養選拔（）干部，注重使用（）干部，用好各年齡段干部。

3、（）及其（）部門按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部職責。

4、提任縣處級領導職務的，應當具有（）年以上工齡和（）年以上基層工作經歷。

5、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置（）推薦，民主推薦由（）黨委（黨組）主持。

6、部門與地方雙重管理干部的任免，（）應當事先征求（）意見，進行醞釀。

7、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出（）。

8、考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（）。

9、實行黨政領導干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和（）。

10、考察黨政領導職務擬任人選，必須形成（），建立（）。

二、選擇題：（每題2分，共10分）

1、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發表意見。

○1 四分之三

○2 三分之二

○3二分之一

2、黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過（）成員同意后方可進行。

1二分之一 ○2 三分之二

○3四分之三 ○

3、實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期不少于（）個工作日。

1○2 7

○315 ○

4、黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，在充分討論的基礎上，采取（）等方式進行表決。

1口頭表決○2舉手表決○3無記名投票○4以上方式均可 ○

5、引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部，（）年內不安排職務。

1半

○

2一

○3二 ○

三、判斷題：（每題2分，共20分）

1、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作三年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作兩年以上。（）

2、提拔擔任廳局級以上領導職務的，一般應當具有大學專 科以上文化程度。（）

3、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的領導干部，不得破格提拔。不得越兩級提拔。（）

4、黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報上級黨委同意后作為考察對象。（）

5、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成。（）

6、工作部門領導成員擬任人選，應當征求上級主管領導成員的意見。（）

7、黨政領導職務的任職時間計算方法：由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算。（）

8、黨政領導職務實行選任制、委任制，部分專業性較強的領導職務可以實行聘任制。（）

9、黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領導干部人選，應當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關情況，說明推薦理由。（）

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，進行表決時，須以黨委（黨組）應到會成員超過 三分之二 同意形成決定。（）

四、簡答題：（每題10分，共20分）

1、領導班子換屆，民主推薦應當經過哪些程序？

2、選拔任用黨政領導干部，必須堅持哪些原則？

五、論述題：（本題共30分）

請談談如何有效貫徹執行新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》？

參考答案

一、1、十三、七十一

2、優秀年輕、后備

3、黨委（黨組）、組織（人事）部門

4、五、二

5、全額定向、同級

6、主管方、協管方

7、推薦材料并署名

8、德、能、勤、績、廉

9、責令辭職

10、書面考察材料、考察文書檔案

二、1、○

22、○

13、○

14、○

45、○2

三、1、×

2、×

3、√

4、×

5、√

6、×

7、√

8、√

9、√

10、×

四、1、答：

（一）召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表；

（二）進行個別談話推薦；

（三）對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析；

（四）向上級黨委匯報推薦情況。

2、答：

（一）黨管干部原則；

（二）五湖四海、任人唯賢原則；

（三）德才兼備、以德為先原則；

（四）注重實績、群眾公認原則；

（五）民主、公開、競爭、擇優原則；

（六）民主集中制原則；

（七）依法辦事原則。

五、答案略

第五篇：黨政領導干部選拔任用工作條例試題

《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試題

姓名： 職務： 得分：

一、填空題（每題1分，共20分）

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》于 年 月發布。

2、《黨政領導干部選拔任用工作條例》是我們黨規范選拔任用干部工作的一個重要法規，內容極為豐富，共有 章 條。

3、干部的四化是指、、、。

4、，按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部的職責，負責《條例》的組織實施。

5、黨政領導班子成員一般應當從 中選拔。

6、民主推薦部門領導，本部門人數較少的，可以由 參加。

7、黨政機關部分專業性較強的領導職務實行。

8、政協領導成員候選人的推薦和協商提名，按照 和有關規定辦理。

9、公開選拔面向 進行，競爭上崗在 進行。

10、對干部選拔任用工作中的違紀違規行為，下級機關和黨員、干部、群眾有權向 舉報、申訴。

11、對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人。

12、對黨政領導職務擬任人選，必須依據 和不同領導職務的職責要求，全面考察其，注重考察。

13、民主推薦包括 和，推薦的結果在 內有效。

14、領導班子換屆時，民主推薦按照 推薦。

15、考察中了解到的考察對象的表現情況，一般由考察組向 和 反饋。

16、醞釀應當根據黨政領導職位和擬任人選的不同情況，分別 在、、、有關領導成員中進行。

17、人民代表大會的臨時黨組織、人大常委會黨組和人大常委會組成人員及人大代表中的黨員，應當認真貫徹，帶頭，正確。

18、黨政領導職務擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應當。

19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采取 等方式進行表決。20、推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，應當有民主黨派、的主要領導成員 中的代表人物參加。

二、選擇題（每題至少有1個正確答案；每題2分，共40分）

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據 和國家有關法律、法規制定的。A黨管干部的原則 B德才兼備、任人唯賢的原則

C《中國共產黨章程》 D《中國共產黨紀律處分條例（試行）》

2、參照執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定的單位有。A國有大中型企 B社團組織

C縣級以上黨委、政府直屬事業單位 D縣級以上工會、共青團、婦聯等人民團體

3、在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過 經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

A.1/3

B.1/2

C.1/4 D.2/3

4、個人向黨組織推薦領導領導干部人選，必須負責地寫出 并署名。A推薦材料 B考察材料 C證明材料 D鑒定材料

5、選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

A為官一任，造福一方 B大公無私、為民作主 C全心全意為人民服務 D兢兢業業、開拓創新

6、考察對象人選數一般應當 擬任職務人數。A多于 B少于C 等于

7、黨政領導干部交流的重點是 的領導成員，的主要領導成員。

A地方黨委 B地方政府 C人大常委會 D紀檢委 E人民法院 F人民檢察院 G黨委、政府部分工作部門

8、提拔擔任黨政領導職務，應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計 的培訓。

A一年以上 B三個月以上 C半年以上 D一個月以上

9、機構按照有關規定，承擔干部選拔任用工作的檢查監督。A組織（人事）部門 B紀檢機關（監察部門）C干部調查審理 D 干部調查研究

10、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人。

A必須回避 B沒有發言權 C可以列席會議 D可以提出建議

11、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時，應當。A由黨委（黨組）書記根據平時掌握的情況決定 B通過無記名投票表決 C暫緩表決

12、因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔任現職的，應當。A同級交流 B降職使用 C責令辭職 D轉任非領導職務

13、干部本人無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規定 或者降職使用。

A通報批評 B撤銷黨內職務 C警告或者嚴重警告 D就地免職

14、選拔任用黨政領導干部，必須堅持的原則其中有。A黨管干部的原則 B公開選拔的原則

C民主集中制的原則 D群眾公認、注重實績的原則

15、考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內容包括。

A黨政主要領導的意見 B德、能、勤、績、廉方面的主要表現和特長 C民主推薦、民主測評情況 D主要缺點和不足

16、黨政領導干部任職回避的親屬關系為。A夫妻關系 B近姻親關系 C三代以內旁系血親 D直系血親關系

17、辭職包括。

A因私辭職 B責令辭職 C自愿辭職 D因公辭職

18、提拔擔任縣（處）級以上黨政領導職務的，應當具備的資格其中有。A五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷 B在下一級兩個以上職位任職的經歷

C大學專科以上文化程度 D必須經過三個月以上的培訓

19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，與會成員對任免事項應當發表 等明確意見。

A同意 B不同意 C不表態 D緩議

20、選拔任用黨政領導干部，必須遵守的工作紀律其中包括。A不準泄露醞釀、討論干部任免的情況 B不準臨時動議決定干部任免 C不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相 D不準搞團團伙伙，或者打擊報復

三、判斷題（每題1分，共10分）

1、提任縣（處）級以上領導職務的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作兩年以上。（）

2、考察組由三名以上成員組成，考察組成員對考察材料負責。（）

3、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。（）

4、責令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據黨政領導干部在任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職的，通過一定程序責令其辭去現任領導職務，拒不辭職的，應免去現職。（）

5、降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務的標準執。（）

6、選拔任用黨政領導干部不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定，有關干部任免的決定，在通知下發之前需復議的，必須經黨委（黨組）二分之一以上領導成員的同意方可進行。（）

7、選拔任用黨政領導干部，必須堅持六條原則；黨政領導干部應當具備六項基本條件；提拔擔任黨政領導職務的應當具備七項任職資格。（）

8、由黨委推薦、人民代表大會選舉的領導干部人選落選后，根據工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務人選，但不能再次推薦為同一職務人選。（）

9、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，副職的任免由上 級組織部門決定。()

10、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的領導干部 不允許辭職。（）

四、簡答題（每題15分，共30分）

1、公開選拔、競爭上崗應當經過的程序有哪些？

2、什么是黨政領導干部選拔任用的“六個基本程序”和“三個關鍵程序”？