第一篇：“一崗雙責”工作制度

“一崗雙責”工作制度

為深入貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，進一步加強大安村領導班子成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制的監(jiān)督考核，按照“黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的工作機制，特制定“一崗雙責”工作制度如下：

1、各成員對所分管事務和黨風廉政建設責任制工作負有雙重責任。

2、各成員要不斷完善工作規(guī)范、管理機制、監(jiān)督機制，研究制定職責范圍內的反腐倡廉建設工作任務，加強管理，簽訂責任目標。

3、把學習教育作為履行“一崗雙責”的主要目標，開展經常性的廉政教育，做到分工明確、記錄完備、責任落實。

4、加強監(jiān)督，建立規(guī)范的業(yè)務操作和有效的執(zhí)行機制，使每一位成員、任何一項事務處理環(huán)節(jié)都受到有效的監(jiān)督、控制、制約，把違法亂紀行為消滅在萌芽狀態(tài)。

5、村黨支部每半年召開一次落實黨風廉政建設責任制專題匯報會。各成員在總結匯報業(yè)務工作的同時，要著重匯報職責范圍內落實黨風廉政建設責任制情況。

6、發(fā)揮表率作用，帶頭嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定，管好配偶、子女，堅決杜絕利用職權、職務和工作上的便利謀取不正當利益的違法違紀行為。

7、對職責范圍內發(fā)生的違紀違法案件，要及時向紀檢監(jiān)察機關報告，大力支持執(zhí)紀執(zhí)法部門依紀依法嚴肅處理，不得隱瞞、包庇、袒護。

8、村黨支部書記牽頭，各成員配合，重點突出，全面滲透，不斷加強對涉錢、涉物工作事項的監(jiān)督檢查。

9、對不能認真履行黨風廉政建設責任制的個人進行批評教育，責令作出檢查外，年內不得參與評優(yōu)評先。

第二篇：“一崗雙責”工作制度

“一崗雙責”工作制度

為深入貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，進一步加強龍騰公司領導班子成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制的監(jiān)督考核，按照“黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的工作機制，特制定“一崗雙責”工作制度如下：

1、各部門領導對所分管部門開展具體業(yè)務和黨風廉政建設責任制工作負有雙重責任。

2、各部門要不斷完善工作規(guī)范、管理機制、監(jiān)督機制，研究制定職責范圍內的反腐倡廉建設工作任務，加強內部管理，層層簽訂責任目標。

3、把學習教育作為履行“一崗雙責”的主要目標，開展經常性的廉政教育，做到分工明確、記錄完備、責任落實。

4、加強監(jiān)督，建立規(guī)范的業(yè)務操作和有效的內部控制執(zhí)行機制，使每一位崗位人員、任何一個業(yè)務處理環(huán)節(jié)都受到有效的監(jiān)督、控制、制約，把違法亂紀行為消滅在萌芽狀態(tài)。

5、公司每半年召開一次落實黨風廉政建設責任制專題匯報會。各部門領導在總結匯報業(yè)務工作的同時，要著重匯報職責范圍內落實黨風廉政建設責任制情況。

6、發(fā)揮表率作用，帶頭嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定，管好配偶、子女和身邊工作人員，堅決杜絕利用職權、職務和工作上的便利謀取不正當利益的違法違紀行為。

7、對職責范圍內發(fā)生的違紀違法案件，要及時向紀檢監(jiān)察機關報告，大力支持執(zhí)紀執(zhí)法部門依紀依法嚴肅處理，不得隱瞞、包庇、袒護。

8、總經理辦公室牽頭，各部門配合，重點突出，全面滲透，不斷加強對涉錢涉物部門及工作領域的監(jiān)督檢查。

9、對不能認真履行黨風廉政建設責任制的部門或個人進行批評教育，責令作出檢查外，年內不得參與評優(yōu)評先。

第三篇：一崗雙責工作制度

湖南新橋電力有限公司 “一崗雙責”安全生產責任制度

第一章

總

則

推行安全生產“黨政同責”和“一崗雙責”制度，建立起黨總支委領導、政府監(jiān)管、部門協(xié)同、企業(yè)負責、社會監(jiān)督的安全監(jiān)管格局。

1、全面實行安全生產“黨政同責”制度。根據(jù)上級組織有關要求，公司實行“黨政同責”制度。黨總支委和各施工項目部對本行政施工區(qū)域安全生產工作共同負責，黨總支書記主要負責同志均為第一責任人，對安全生產工作負同等領導責任。公司黨總支委其他領導協(xié)助主要領導抓好安全生產工作。把安全生產工作列入黨總支委重要議事日程，每季度聽取一次安全生產工作匯報，研究部署和推進安全生產工作措施的落實。

2、嚴格落實安全生產“一崗雙責”制度。公司、項目領導班子中實行安全生產“一崗雙責”制度。公司和部門主要負責人對本行政區(qū)域和本部門安全生產工作親自抓、負總責，其他負責人按照誰主管、誰負責的原則，既要負責分管片區(qū)范圍業(yè)務工作，又要負責分管片區(qū)范圍內的安全生產工作。片區(qū)主要負責人每季度召開一次安全生產會議，分管安全生產的每月召開一次安全生產例會，及時安排部署、研究解決安全生產重點工作和問題。

3、公司黨總支和各下屬組織機構領導每月至少親自帶隊檢查一次安全生產工作，對有隱患的單位立即下發(fā)責令整改指令書，并對隱患進行復查，下發(fā)整改復查意見書，并做好安全隱患閉合管理。

4、公司安全管理部門要履行安全生產工作職責的激勵措施和責任追究制度，把安全生產工作納入公司黨委、施工項目綜合考核的重要內容，考核結果作為領導班子和領導干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。嚴格實行安全生產問責和“一票否決”制，對執(zhí)行“黨政同責、一崗雙責”規(guī)定不力，安全生產工作職責履行不到位的項目主要負責人及相關部門，按照有關規(guī)定嚴肅查處?！吨贫取钒凑铡肮苌a必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，細化安全生產“黨政同責、一崗雙責”具體內容嚴格實行安全生產問責和“一票否決”制，對執(zhí)行“黨政同責、一崗雙責”規(guī)定不力，安全生產工作職責履行不到位的項目主要負責人，按照有關規(guī)定嚴肅查處。

第二章

安全實施細則

第一條生產經營部全體員工必須在各自崗位上對安全生產負責，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，相互支持，密切配合。

第二條安全生產實行“一崗雙責”制度（一崗雙責制度：是指我公司各級領導、各相關部門不僅要完成本職范圍內的業(yè)務工作，同時承擔業(yè)務職責范圍內的安全生產目標管理工作，按照“誰主管、誰負責”的原則履行安全生產職責）。電力生產建設實行安全生產崗位責任制度，堅持誰在崗誰負責、誰主管誰負責的原則；堅持責任明確，落實到人，分工負責，齊抓共管的原則；堅持分級管理，各負其責，自上而下逐級監(jiān)督管理的原則。

第三條通過層層簽訂《安全生產責任書》的形式，明確各電力建設生產組織、各層級的安全生產責任。

第四條本公司公司負責人及所屬各電力建設生產組織行政正職是本單位的安全生產第一責任人，對本組織的安全生產工作負全面領導責任。領導班子其他成員對分管工作范圍內的安全生產負直接領導責任。

第 五 條全體管理人員除應履行本規(guī)定的安全職責外，還應完成上級組織機構安排的其它安全生產工作。

第三章

部門安全生產責任制度

第一條生產經營部經理責任制度

1、負責生產經營部管理工作，對安全工作負全面責任，是安全生產的第 一責任者。

2、負責認真執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和上級有關安全生產的 規(guī)定、命令、決定、通知、通報等。

3、負責對總公司下達的有關安全生產決定及預防重大事故發(fā)生的 防范措施的貫徹執(zhí)行。

4、負責組織落實相關災害預防處理計劃，組織領導防洪、防毒、防暑降溫等工作。

5、負責每月召開一次部門工作會議，研究解決安全、生產建設、經營 管理等方面的重大問題。

6、負責審查各下屬組織單位每月的安全講話稿，及當月工作總結和下月 工作計劃。

7、負責每月召開一次安全生產例會，總結當月安全生產工作的經驗教訓，具體安排下月的安全生產工作，并保證落實。

8、負責組織、領導全部門的安全質量大檢查，對查出的不安全隱患問題要組織有關負責人員及職能部門、生產單位、采取“四定”的辦法進行處理，逾期不解決要追查領導責任。

9、負責管理體制改革、干部任免、人事調配及調整工資等工作。

10、領導負責組織編制安全生產計劃及長遠規(guī)劃，并組織實施。

11、抓好員工的技術培訓和職業(yè)健康培訓，不斷提高職工隊伍綜合素質。

12、親臨現(xiàn)場，組織領導事故搶救和追查分析處理工作。

13、負責安全資金的足額到位，并予以合理使用。

14、負責組織安全質量標準化的大力開展工作，每月三次安全 質量標準化大檢查，以及考核評分工作。

第二條下級機構負責人安全生產責任制度

1、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和上級有無安全生產的規(guī) 定、命令、決定、通知、通報等。

2、主管安全質量、設備維修、文明建設工作。

3、對分管業(yè)務范圍內的安全生產、工程質量負全面責任，對生產經營部經理負責。

4、在指揮生產的同時，首先要調度指揮安全工作。

5、親自召集主持各有關組織、部門，研究安全生產中存在的問題與簿 弱環(huán)節(jié)，并檢查落實。

6、負責組織領導所分管業(yè)務范圍內的安全質量大檢查，有計劃地解 決安全生產上的關鍵問題，逐步實現(xiàn)文明生產。

7、負責組織人員定期檢查重要設備的維修保養(yǎng)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證電力生產建設及運營安全。

第四篇：“一崗雙責”工作制度

領導干部“一崗雙責 安全包點”等安全責任制度

為深入貫徹落實黨的十七大精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，進一步加強街道班子成員、各部門、社區(qū)（管委會）執(zhí)行黨風廉政建設責任制的監(jiān)督考核，按照“黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協(xié)調，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的工作機制，特制定“一崗雙責”工作制度如下：

1、各分管領導、部門、社區(qū)負責人對所分管部門、社區(qū)、崗位開展具體業(yè)務和黨風廉政建設責任制工作負有雙重責任。

2、各部門、社區(qū)要不斷完善工作規(guī)范、管理機制、監(jiān)督機制，研究制定職責范圍內的反腐倡廉建設工作任務，加強內部管理，層層簽訂責任目標。

3、把學習教育作為履行“一崗雙責”的主要目標，開展經常性的廉政教育，做到分工明確、記錄完備、責任落實。

4、關口前移，加強監(jiān)督，建立規(guī)范的業(yè)務操作和有效的內部控制執(zhí)行機制，使每一位崗位人員、任何一個業(yè)務處理環(huán)節(jié)都受到有效的監(jiān)督、控制、制約，把違法亂紀行為消滅在萌芽狀態(tài)。

5、街道每半年召開一次落實黨風廉政建設責任制專題匯報會。各分管領導、部門、社區(qū)負責人在總結匯報業(yè)務工作的同時，要著重匯報職責范圍內落實黨風廉政建設責任制情況。

6、發(fā)揮表率作用，帶頭嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定，管好配偶、子女和身邊工作人員，堅決杜絕利用職權、職務和工作上的便利謀取不正當利益的違法違紀行為。

7、對職責范圍內發(fā)生的違紀違法案件，要及時向紀檢監(jiān)察機關報告，大力支持執(zhí)紀執(zhí)法部門依紀依法嚴肅處理，不得隱瞞、包庇、袒護。

8、紀工委牽頭，多部門配合，重點突出，全面滲透，不斷加強對涉錢涉物部門及工作領域的監(jiān)督檢查。

9、對不能認真履行黨風廉政建設責任制的部門、社區(qū)，除對其進行批評教育，責令作出檢查外，年內不得參與評優(yōu)評先。

第五篇：一崗雙責工作制度

怡沁里社區(qū)“一崗雙責”工作制度

為進一步做好“四知四清四掌握”工作，提高社區(qū)隊伍服務居民工作能力，根據(jù)有關文件精神，制定社區(qū)干部一崗雙責制度。

一、社區(qū)干部在各盡其職、各盡其責，做好本職工作的基礎上，完成“四知四清四掌握”工作任務。

二、“四知四清四掌握”工作是一項政治性很強的任務，每一位社區(qū)干部，必須明確職責，密切配合，形成合力，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報和采取措施，認真解決。

三、每位社區(qū)干部在落實“四知四清四掌握”工作的同時，要利用一切場合與時機，大力宣傳黨的民族政策、宗教政策、宣傳民族發(fā)展史、宣傳國家利益高于一切的宗旨。

四、社區(qū)干部在工作中要不斷提高和增強政治敏銳性和政治鑒別力，勇于揭露和批判’三股勢力”散布的分裂破壞言論。

五、社區(qū)干部按照片區(qū)、包戶工作的劃分，做好自己片區(qū)的綜治工作，對重點人員、法輪功分子，以及有不良行為的居民做好隨訪監(jiān)控工作，及時反映片區(qū)的情報信息工作，做到“四知、四清、四掌握”。

六、社區(qū)干部在工作中，要分析包片區(qū)意識形態(tài)領域反分裂斗爭工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極改進工作方式、方法、及時解決對工作不到位，發(fā)現(xiàn)問題不及時解決處理的責任人進行通報批評，年底不能評優(yōu)。

七、社區(qū)工作人員要對自己開展“四知、四清、四掌握”工作的情況進行登記，街道將進行不定期抽查。社區(qū)黨支部和工作人員在承擔工作職責的同時，要落實“四知四清四掌握”的工作要求。