第一篇：做好中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部的黃金法則(精)

做好中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部的黃金法則

在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，副職領(lǐng)導(dǎo)干部是正職的助手，是協(xié)助正職考慮本部門全盤工作而又分管某一方面或幾個(gè)方面工作落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者。從總體上說，正職具有統(tǒng)轄全局的權(quán)力，而副職只有一個(gè)方面或者幾個(gè)方面的權(quán)力；正職具有最終決策權(quán)，而副職只有決策參與權(quán)和執(zhí)行權(quán)，也就是說，副職領(lǐng)導(dǎo)干部既是領(lǐng)導(dǎo)者又是執(zhí)行者，在實(shí)際工作中，很多副職處在正職和下屬的“夾層”中，有的無所適從，找不到自己的位置，無法扮演好自己的角色；有的與正職關(guān)系緊張，針鋒相對(duì)；有的完全聽命于正職，沒有自己的思想。

筆者在從事干部人事工作中了解到，少數(shù)副職領(lǐng)導(dǎo)干部或多或少地存在著以下四種心態(tài)，影響了領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮，主要表現(xiàn)在：

一是權(quán)力心態(tài)。少數(shù)“一把手”過分集權(quán)，事必躬親，大事個(gè)人說了算，小事不放手，即使是副職的分管工作也很不放心，使副職成了事實(shí)上的辦事員。因此，一些副職認(rèn)為，自己沒有權(quán)力，覺得自己大事無權(quán)過問，對(duì)分管工作聽之任之，隨波逐流；而極少數(shù)副職卻不能擺正自己的位置，經(jīng)常爭(zhēng)權(quán)越位，導(dǎo)致班子貌合神離。

二是輕視心態(tài)。部分副職認(rèn)為自己的能力強(qiáng)過正職，談

－１－ 吐上輕視正職，工作上漠視正職，背后打擊正職，致使正副職之間關(guān)系緊張。

三是回避心態(tài)。一些副職對(duì)自己把握不準(zhǔn)、鑒別不清或無力解決的問題，采取回避的態(tài)度，既不請(qǐng)示匯報(bào)，也不找有關(guān)同志商量對(duì)策，使問題得不到解決。

四是奉承心態(tài)。一些副職沒有主見，正職怎么講，他就怎么干；對(duì)正職工作中出現(xiàn)的失誤，也不從參謀和助手的角度出發(fā)加以指正，聽之任之，甚至是隨之附和，指鹿為馬，阿諛奉承。

以上四種心態(tài)，不同程度地影響了領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的發(fā)揮，成為單位或部門發(fā)展的制約因素。筆者認(rèn)為，做一個(gè)好的副職領(lǐng)導(dǎo)干部需要把握以下幾個(gè)原則：

第一、清醒地認(rèn)識(shí)自身在班子中的地位和作用。在一個(gè)班子中，正職對(duì)全局工作負(fù)責(zé)，副職的權(quán)力只限于某方面，要受整體和全局工作的制約和調(diào)控。因而，副職在一個(gè)班子中的地位和作用主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是輔助作用。副職要保持清醒的頭腦，始終把自己局限于有限權(quán)力的范圍，在這個(gè)條件下，開展好自己的工作，當(dāng)好正職的參謀和助手。二是要對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。一般來說，副職都有比較明確的分工，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，充分發(fā)揮自身才能，積極主動(dòng)思考，拿出開展工作切實(shí)可行的方案，經(jīng)“一把手”認(rèn)可后狠抓落實(shí)。特別是對(duì)比較困難的工作要有客觀、全

－２－ 面的認(rèn)識(shí)，對(duì)完成工作任務(wù)的途徑、方式、方法要有全盤的考慮。可以說，副職在具體工作中，不能行使自己職責(zé)范圍內(nèi)的權(quán)力是一種嚴(yán)重的失職行為。三是副職工作是正職工作的組成部分。正職是一個(gè)部門、單位的代表，只有他才能對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)全局工作負(fù)責(zé)。理所當(dāng)然，副職工作就要對(duì)正職負(fù)責(zé)，是正職工作的一個(gè)組成部分。

第二、副職要時(shí)時(shí)突出正職的核心地位。

人與人之間，需要彼此理解和尊重。正職與副職之間，特別是正職，更需要得到副職的尊重和支持。這不僅是正職在班子成員中“定位”所決定的，也是副職的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)乃至人格魅力表現(xiàn)形式。因而，副職要時(shí)時(shí)刻刻突出正職的核心地位。一是要尊重正職；二是要把工作中取得的主要成績(jī)歸功于正職；三是要客觀地宣傳正職在某些方面突出的工作能力；四是自覺維護(hù)正職的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。

第三、擺正關(guān)系，爭(zhēng)取正職的信任。

對(duì)于一個(gè)班子來說，正副職處于同一個(gè)層次，副職若能全力輔佐正職，正職的工作就大為順利，如果正副職之間不協(xié)調(diào)，對(duì)本部門整體目標(biāo)的完成就會(huì)產(chǎn)生消極影響。中層副職只有和正職相互信賴、相互支持，才能共同完成領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)的使命。所以副職要以大局為重，破除名利思想和虛榮心，堅(jiān)決維護(hù)正職的威信和地位，積極主動(dòng)地支持和配合正職工作，爭(zhēng)取正職的信任。正職一時(shí)考慮不周的事情，副職

－３－ 要主動(dòng)給予提醒；正職在決策遇到困難時(shí)，副職要幫助分析其中的利弊，使其減少失誤；正職面臨困境時(shí)，副職要挺身而出，為其排憂解難。[Page] 當(dāng)然，副職也經(jīng)常會(huì)遇到?jīng)]有氣量和肚量的正職。比如副職經(jīng)過深入調(diào)查研究提出一項(xiàng)方案，結(jié)果被正職給否決了。有個(gè)別正職不允許副職的才干和功績(jī)超過他，這就要求副職有坦蕩的胸懷，寬宏的氣量，學(xué)會(huì)理解人、原諒人。對(duì)于雞毛蒜皮的小事，坦然一笑，不存芥蒂。如果你的方案被否決了，要回頭檢查一下自己的方案是否合乎實(shí)際，如切實(shí)可行，應(yīng)婉轉(zhuǎn)地說服正職。正職一時(shí)無法接受，就暫緩一下，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候再提出來。不論是在工作中受了委屈，還是在極其艱難復(fù)雜的環(huán)境中，都要從容不迫，襟懷坦蕩，妥善處之。

還有應(yīng)該注意的一點(diǎn)就是，副職希望獲得正職的支持，要平時(shí)多向正職匯報(bào)工作，尤其是任務(wù)重、時(shí)間長(zhǎng)的工作，要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向正職匯報(bào)階段性的進(jìn)展情況，并及時(shí)提出困難，以便早日研究解決。

第四、大膽負(fù)責(zé)，做好本職工作。

許多副職的特點(diǎn)是惟“正”是從。他們的行為是：正職干好事他跟著干好事，正職干錯(cuò)事他跟著干錯(cuò)事。這種副職為數(shù)不少，但他們并不為正職所賞識(shí)。所謂副職，應(yīng)是“輔佐正職之職”，如果副職僅僅是跟著正職亦步亦趨，起不到輔佐的

－４－ 作用，那不是成了無用的擺設(shè)。

副職要有參謀能力和操作能力。參謀能力集中表現(xiàn)在幫助正職作出正確有效的決策，操作能力則突出表現(xiàn)在把正職的正確有效決策執(zhí)行得正確有效。另外，副職還要干好自己分管的工作，只要看準(zhǔn)拿穩(wěn)的事情就可以拍板定案，大膽實(shí)施，起到獨(dú)當(dāng)一面的作用，使正職有充裕的時(shí)間和精力去抓全局性的工作，作戰(zhàn)略上的宏觀安排和部署，這是對(duì)正職的最大支持和最有力的配合。

第五、顧全大局，注意縱橫協(xié)調(diào)。

副職雖然分管一攤或幾攤工作，但離不開領(lǐng)導(dǎo)班子集體的作用和力量，絕不可過分強(qiáng)調(diào)自己分管的工作而排斥或貶低其他方面的工作，也不可為此而不顧全局利益，給正職制造難處。正職與副職之間，有時(shí)候免不了有利益沖突，這時(shí)候，副職要謙虛，主動(dòng)禮讓，不要爭(zhēng)功，更不要諉過。

要主動(dòng)協(xié)調(diào)好縱橫關(guān)系。作為一名副職領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備全局意識(shí)，主動(dòng)維護(hù)班子的整體性。每一位副職都希望自己分管的工作完成的出色，因此，副職之間也存在潛意識(shí)或顯意識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)，由此產(chǎn)生的矛盾是激勵(lì)副職積極工作的動(dòng)因。這不是消極因素，必須是在班子的統(tǒng)籌安排下，協(xié)調(diào)共進(jìn)，有機(jī)配合。另外，由于正職對(duì)單位人事、干部、職工的個(gè)人利益有最終決定權(quán)，矛盾往往容易集中到“一把手”身上，副職這時(shí)要主動(dòng)做好解釋工作，協(xié)調(diào)好上下關(guān)系。

－５－ 第六、在建議和設(shè)想不被采納時(shí)要泰然處之。民主決策是人博采眾長(zhǎng)、集體醞釀、集思廣益的過程，但由于正職在一個(gè)部門承擔(dān)著主要責(zé)任，思考問題往往全局性較強(qiáng)，因而決定了他在采取重大舉措時(shí)具有對(duì)建議進(jìn)行取舍的“特權(quán)”。中層副職由于受經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)所囿，提供的建議或設(shè)想不可避免地有一定的局限性，不被采納或“放一放”是很正常的現(xiàn)象。作為副職，切不可以為這是正職的霸道、不民主，有意與自己過不去，以致產(chǎn)生反感情緒，鬧不團(tuán)結(jié)，而應(yīng)換位思考，多從正職的位置考慮問題，充分理解正職的良好愿望。這樣一來，你的思維空間就會(huì)大大拓寬，從而跳出一己之見這個(gè)狹小的圈子，既增長(zhǎng)見識(shí)，又開闊心胸。

第七、對(duì)別人的“慢待”要保持平靜的心態(tài)。

社會(huì)的復(fù)雜性決定了人的多面性。與副職相比，正職領(lǐng)導(dǎo)干部掌握著一個(gè)部門的決定權(quán)，即使有人對(duì)他們不滿，也只能“腹誹”而不能發(fā)之于外。副職就不同了，雖說也是領(lǐng)導(dǎo)成員，但因?yàn)闆]有決定權(quán)，許多人對(duì)副職就缺少了像對(duì)正職那樣的敬畏和尊重。為此，副職時(shí)不時(shí)會(huì)遭遇別人的冷落、調(diào)侃和奚落。作為副職，一旦遇見這樣的事情，一定要穩(wěn)住自己，臨辱不亂，以理智的態(tài)度化解矛盾。對(duì)那些情況復(fù)雜，一時(shí)弄不清楚的問題，要先來個(gè)冷處理，讓時(shí)光沖淡你和下屬間的不快，切忌斤斤計(jì)較，更不可陷入那些“剪不斷，理還亂”的無聊小事之中。不然的話，浪費(fèi)了精力不說，還有可能

－６－ 對(duì)自己造成不良影響，失去群眾的信任。所以，聰明的副職應(yīng)把這種事情看成是正常現(xiàn)象，要有面對(duì)那些曾經(jīng)與自己過不去的人“相逢一笑泯恩仇”的雅量，當(dāng)然這種“相逢一笑”，并非是膽小、怕事、處處用笑臉取悅于人，而是淡化個(gè)人恩怨，將更多的精力投入到本職工作中，用不凡的工作業(yè)績(jī)贏得別人的尊重與信任。

總之，中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部能否有所作為，一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是看他能否以健全的人格、高超的應(yīng)變能力、寬宏的氣量在參謀佐助的過程中發(fā)揮不可替代的作用，為自己在本部門開辟一席用武之地。

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第二篇：如何做好一名副職領(lǐng)導(dǎo)干部

如何做好一名副職領(lǐng)導(dǎo)干部 農(nóng)機(jī)監(jiān)理所—周鵬宇

縱觀黨的歷史，不論是在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期還是在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，黨都十分重視干部隊(duì)伍的建設(shè)。首先要按照領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，最基本的方面，是在思想上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致，全面貫徹執(zhí)行好黨的基本路線，把黨的各項(xiàng)方針政策在基層貫徹好、落實(shí)好；同時(shí)積極發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，為黨和人民做出自己的貢獻(xiàn)，做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，副職是不可小看的，其作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系到黨委領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制的落實(shí)水平，以及集體領(lǐng)導(dǎo)效率的高低。在實(shí)際工作中，副職既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者；既是決策者，又是執(zhí)行者；既唱主角，又當(dāng)配角。其角色決定了副職既要履行好自己的職責(zé)，又要處理好上下級(jí)關(guān)系；既要認(rèn)真負(fù)責(zé)，又不能越權(quán)、越位；既要維護(hù)自身形象，更要維護(hù)整體形象。所以作為一名副職領(lǐng)導(dǎo)干部要找準(zhǔn)自己的位臵，切實(shí)把握好權(quán)利使用的界限。在此，結(jié)合自己的工作體會(huì)，首先作為一名副職要能守業(yè)應(yīng)該做到以下幾方面：

一、有完成本職工作的能力和水平。為正職當(dāng)好參謀是副職的根本職責(zé)。也是衡量副職是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。首先是決策前建議。在一些事關(guān)全局的重大問題上，副職要進(jìn)行深入的事前調(diào)研，并從實(shí)際情況出發(fā)為正職的決策提出建議，特別是要對(duì)自己分管的工作提出建議，供正職或領(lǐng)導(dǎo)班子在決策中參考。其次是決策過程中積極建言。在集體討論決策問題時(shí)，正職和副職的地位是平等的，對(duì)考慮成熟、符合實(shí)際的見解、建議大膽直陳；對(duì)一些不理解、不贊同的意見要勇于進(jìn)諫，深入剖析這些意見的原因所在，加深班子成員的理解和認(rèn)識(shí)。再次是執(zhí)行中補(bǔ)諫。決策形成以后，副職要堅(jiān)定不移地帶頭執(zhí)行，把正職的意圖落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。針對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，或者發(fā)現(xiàn)決策有失誤之處，副職要以事業(yè)為重及時(shí)向正職反映，并提出自己的建議，保證實(shí)施的效果。

二、對(duì)分管工作要勇于負(fù)責(zé)。有的副職對(duì)自己的分管工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，出現(xiàn)“推”“拖”的現(xiàn)象。認(rèn)為不管怎樣有正職在，不積極調(diào)查研究，不出主意、想辦法、拿方案，而是希望正職來為自己做主，以至增加正職的工作壓力和負(fù)擔(dān)，貽誤工作，作為副職，既要放開手腳，行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責(zé)，又不能超越權(quán)限，該有正職做主的事絕不私自當(dāng)家，落實(shí)好“黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制”。形成一種團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定、和諧的關(guān)系。

三、有敬業(yè)精神。作為一名副職，應(yīng)全力支持配合正職的工作，這是一名副職應(yīng)盡的職責(zé)。在具體工作中要積極主動(dòng)地工作，做到言必行、行必果。對(duì)分管的工作能夠坐下來、深入下去認(rèn)真研究分析；能夠塌下心、殺下腰去干，該協(xié)助辦理的工作必須積極協(xié)作，不要分份內(nèi)份外，彼此你我。養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，對(duì)正職或領(lǐng)導(dǎo)班子決定的事情，做到雷厲風(fēng)行，能今天辦的事不能拖到明天，能馬上辦的事不要說等一會(huì)再辦，看準(zhǔn)了的問題就要抓住不放，一抓到底，切實(shí)抓出成效。對(duì)待下級(jí)部屬要努力做到八個(gè)字，即要“了解、關(guān)心、支持、激勵(lì)”，充分調(diào)動(dòng)下級(jí)的工作積極性。讓下級(jí)有一個(gè)良好發(fā)揮才能的舞臺(tái)，建立一個(gè)團(tuán)結(jié)、友愛、奮進(jìn)互助的關(guān)系。

作為一名副職還要能創(chuàng)業(yè)。主要做好以下幾個(gè)方面：

一、有創(chuàng)新意識(shí)。一般情況下決策形成以后，執(zhí)行的任務(wù)大都落在副職的肩上，這就要求副職在自己分管的工作當(dāng)中當(dāng)好主角，發(fā)揮獨(dú)當(dāng)一面的作用。其一，在堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則的前提下，只要是職權(quán)范圍內(nèi)的工作，不推諉、不扯皮、果斷決策，大膽工作，積極地、創(chuàng)造性地落實(shí)正職和班子的決策；對(duì)決策中考慮不周或沒有涉及到的地方，副職要在落實(shí)過程中結(jié)合實(shí)際，充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，做一些拾遺補(bǔ)缺和不斷完善的工作。但是副職的權(quán)力是有限的，需要正職拍板的事情還是要及時(shí)請(qǐng)示正職，需要班子討論決定的事情還是要提交班子集體討論，絕不能個(gè)人說了算。從而贏得正職和班子成員的支持和信任。其二，每個(gè)單位的工作都是千頭萬緒，正職不可能有那樣多的時(shí)間和精力做到面面俱到，這就要副職充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新意識(shí)，有創(chuàng)造性的謀劃、組織、落實(shí)，為正職的決策提供不同于以往的解決問題的方式和辦法供正職挑選。

二、有敢于創(chuàng)新的精神。正職和副職是舵手與水手的關(guān)系，作為副職，你的職責(zé)就是拼命地劃槳，向前、向前、再向前。俗話說：“互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)，互相拆臺(tái)，共同垮臺(tái)”。由于人的主觀認(rèn)識(shí)和客觀現(xiàn)實(shí)存在一定的差異，無論哪個(gè)單位的工作也不是一帆風(fēng)順的，有的問題甚至還非常突出非常尖銳，這些先天的不足，就需要我們后天去補(bǔ)，所以在工作中要時(shí)刻保持一種沖勁和闖勁，不因循守舊，不墨守成規(guī)，干在前面，想在前面，干大家所沒干的，想大家所沒想的，不斷開創(chuàng)工作新的切入點(diǎn)，保證我們的工作與時(shí)俱進(jìn)，永遠(yuǎn)有新意。

守業(yè)和創(chuàng)業(yè)是做好副職的兩個(gè)方面，守業(yè)是基礎(chǔ)，是做好副職的基本素質(zhì)；創(chuàng)業(yè)是關(guān)鍵，是在完成本職的基礎(chǔ)上做好工作的突破點(diǎn)。所以要當(dāng)好副職是一門很深的學(xué)問，總的原則是在其位就要謀其政。要有與人為善、寬以待人的寬廣胸懷；要有事業(yè)為重、淡泊名利的平和心態(tài)；要有取長(zhǎng)補(bǔ)短、甘當(dāng)人梯的健康心理。在品德上要日日修煉，在能力上要天天積累。與正職同心同德，與同級(jí)通力輔佐，與部下全力以赴，攜手共進(jìn)。只有這樣，班子的整體功能才能充分發(fā)揮，才會(huì)有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

第三篇：中層副職發(fā)言稿

大家好，我叫，在今天所有被競(jìng)聘選拔的中層干部中，我是進(jìn)入職教中心工作時(shí)間最短的一位，可以說是還是一個(gè)新人。從2012年3月正式來到這里工作到現(xiàn)在一路走來，我的工作得到了身邊領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分認(rèn)可。回望過去，我想之所以我今天能站在這個(gè)臺(tái)上作表態(tài)發(fā)言，靠的是組織上的關(guān)心和培養(yǎng)，靠的是領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任支持；靠的是虛心學(xué)習(xí)、用心工作；靠的是踏實(shí)做事、誠(chéng)信待人。剛才，會(huì)上宣布了組織上對(duì)我的任命，在此我衷心感謝組織上對(duì)我的信任和關(guān)心，感謝同事們對(duì)我的包容和幫助。這次任職對(duì)我來說，不僅是一種認(rèn)同與接受，更是一份希望和重托，讓我有機(jī)會(huì)站在一個(gè)更高的平臺(tái)，為學(xué)校的發(fā)展盡自己的一份力量。同時(shí)，這也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，我將把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，盡快進(jìn)入新的角色，勤勉盡職，扎實(shí)工作，有所作為。

在此，我作四個(gè)方面的表態(tài)：

一是“勤學(xué)”。不管是惡補(bǔ)也好，細(xì)琢也罷，我都會(huì)努力學(xué)習(xí)，盡快熟識(shí)部?jī)?nèi)的工作，以強(qiáng)烈的責(zé)任心認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作，做到務(wù)實(shí)求效、妥善完成，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐當(dāng)中提高自身的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二是“團(tuán)結(jié)”。講團(tuán)結(jié)，顧大局，找準(zhǔn)坐標(biāo)，真誠(chéng)對(duì)待每一名同事，與大家積極溝通成為真正的朋友和戰(zhàn)友，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同心協(xié)作使幼教部成為職教中心教師隊(duì)伍中一支有凝聚力和戰(zhàn)斗力、能打硬仗、敢挑重?fù)?dān)的隊(duì)伍。

三是“廉潔” 我會(huì)自覺遵守反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時(shí)刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。

同時(shí)，對(duì)于我個(gè)人的一些不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們隨時(shí)批評(píng)提醒，我一定認(rèn)真加以改進(jìn)。決不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的信任、希望和重托。以上是我的發(fā)言，謝謝大家！

第四篇：競(jìng)聘、中層副職

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：大家好

首先，感謝公司給我提供了展示自我、施展才華的舞臺(tái)！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，勇敢地走上臺(tái)來，接受大家的評(píng)判。我競(jìng)聘的職位是銷售督察部部門經(jīng)理職務(wù)。下面，把自己的工作情況、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及今后工作的思路簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、個(gè)人情況簡(jiǎn)介

我叫，至今在分公司銷售督察部任部門經(jīng)理。回顧總結(jié)自己15年來的工作經(jīng)歷，在領(lǐng)導(dǎo)的教育和同志們的幫助下，自己盡管還存在一些不足，但通過在不同崗位的學(xué)習(xí)鍛煉進(jìn)步也有了較大的收獲。政治上趨于成熟，綜合素質(zhì)比較全面，工作能力不斷增強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是具備了一定的政治理論素養(yǎng)。多年的工作實(shí)踐，長(zhǎng)期的理論熏陶，自我的學(xué)習(xí)積累，使我深刻領(lǐng)會(huì)黨的理論、路線、方針、政策和保險(xiǎn)行業(yè)各種知識(shí)奠定了基礎(chǔ)，使自己的政治理論和文化知識(shí)水平不斷提高，認(rèn)識(shí)問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強(qiáng)，具有了一定的理論功底和實(shí)踐能力。不同的環(huán)境，改造并端正了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政治上不斷成熟，樹立了正確的人生信念和理想，比較準(zhǔn)確地判斷好與壞、對(duì)與錯(cuò)，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場(chǎng)堅(jiān)定，正確把 握自己，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨組織保持一致。不同的崗位，也鍛煉了我的意志和品質(zhì)，使我養(yǎng)成了良好、認(rèn)真、負(fù)責(zé)工作作風(fēng)。在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，講原則、講團(tuán)結(jié)，守紀(jì)律；能夠做到愛崗敬業(yè)、勇于吃苦、無私奉獻(xiàn)，正確處理得與失、公與私的關(guān)系。這些都為我做好各項(xiàng)工作打下了較好的政治思想基礎(chǔ)。

二是對(duì)國(guó)壽事業(yè)有著血濃于水般的感情。我從事保險(xiǎn)業(yè)十多年，可以說，我的青春，我的苦樂，我的榮辱，都與國(guó)壽二字息息相關(guān)，我以我是國(guó)壽一員而感到自豪和驕傲，我愿為國(guó)壽事業(yè)的發(fā)展，無私奉獻(xiàn)我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能，為國(guó)壽事業(yè)的大廈添磚加瓦。十多年刻骨銘心的保險(xiǎn)情結(jié)，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎(chǔ)，更何況我對(duì)國(guó)壽事業(yè)的愛，是如此的專一和執(zhí)著。

三、對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)有著強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取創(chuàng)新的欲望。我一直認(rèn)為，保險(xiǎn)業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，從事這樣的事業(yè)，因循守舊，謹(jǐn)小慎微，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰。因此，無論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸，敢為人先。2005年4月接受房山支公司時(shí)，區(qū)部期交保費(fèi)是130萬元。背負(fù)ＸＸ多萬元的包袱，同時(shí)，跳槽走了的人員誘 2 惑，區(qū)部?jī)?nèi)部人心浮動(dòng)，內(nèi)外交困，步履維艱。我審時(shí)度勢(shì)，強(qiáng)力倡導(dǎo)感恩，服務(wù)伙伴；其次發(fā)展團(tuán)隊(duì)，解放思想,用八個(gè)月的時(shí)間，完成市公司下達(dá)的977萬元責(zé)任額的118.5％；比04年同期增長(zhǎng)了51.2%，達(dá)成率排全市營(yíng)銷區(qū)部第三位；意外險(xiǎn)保費(fèi)110.24萬元，完成市公司下達(dá)的81萬元責(zé)任額的136.1％，達(dá)成率排全市營(yíng)銷區(qū)部第三位。帶領(lǐng)十五營(yíng)銷區(qū)部實(shí)現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。

十幾年來，我?guī)缀醵际窃阡N售一線崗位上工作，所以，比較了解基層的實(shí)際情況，具有較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。掌握了一些和客戶和銷售人員藝術(shù)化處理問題的能力和技巧，練就了吃苦耐勞、默默無聞的奉獻(xiàn)精神，為人坦率也使自己有了較好的群眾基礎(chǔ)。無論在哪個(gè)崗位，都本著“多干少說，先干后說，干好了再說”的心態(tài)，作到克盡職守，不事張揚(yáng)，無私奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法保質(zhì)按量的完成。

四是具有較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力。參加工作以來，我分別在單位不同崗位工作過，對(duì)于調(diào)整什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位臵，盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作，做到干一行，愛一行，并全力以赴做好這一行。在工作中，始終能夠端正態(tài)度，正確對(duì)待，做到順利時(shí)有自知之明，逆境中也不氣餒，時(shí)刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài)，不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)一天有一天的收獲，一年有 一年的成績(jī)。以上幾點(diǎn)也是我此次競(jìng)聘銷售部督察經(jīng)理的一些優(yōu)勢(shì)。

二、在對(duì)督察工作的認(rèn)識(shí)方面

通過近一段時(shí)間的認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到，由于總公司銷售督察職責(zé)劃分日趨明確，銷售單位銷售督察隊(duì)伍建設(shè)日漸重要，它的工作職能主要是：銷售督察管理、銷售人員信訪投訴案件處理、銷售人員違規(guī)違紀(jì)案件處理、組織預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)排查、開展?fàn)I銷員信用評(píng)估、處理客戶投訴等。因此工作既要有胸懷全局的目光，又要有觀察問題、分析問題、解決問題的真知爍見；既要敢于堅(jiān)持原則、執(zhí)行制度，不包庇問題，又要注意程序、方法，妥善解決問題；既要履行好督察職責(zé)，又要搞好與其他部門、基層銷售單位的關(guān)系。

三、談?wù)劯?jìng)爭(zhēng)上崗獲得成功后的工作思路： 這次競(jìng)爭(zhēng)如果我能夠成功，一定做到如下三點(diǎn)： 一要刻苦學(xué)習(xí)，提高水平。以科學(xué)發(fā)展觀為根本，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強(qiáng)化大局意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力。準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，并及時(shí)、準(zhǔn)確運(yùn)用于工作中，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷豐富、充實(shí)自己，增強(qiáng)工作的針對(duì)性，更好地做好工作。二要切實(shí)做好各項(xiàng)工作。按照計(jì)劃安排，今年，銷售督察部重點(diǎn)工作有以下幾項(xiàng)：

1、加強(qiáng)督察隊(duì)伍建設(shè)，建立總、省、地（市）、縣四級(jí)縱向延伸的專業(yè)銷售督察隊(duì)伍，提升省級(jí)公司督察崗人員素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)銷售督察“持證上崗”，提升銷售督察隊(duì)伍的專業(yè)化水平。

2、銷售督察管理平臺(tái)建設(shè)，在整合現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、信用評(píng)估等五大系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，依循管理脈絡(luò)和工作流程，以“一站式管理”為目標(biāo)，搭建銷售督察管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全面風(fēng)險(xiǎn)管控過程的規(guī)范運(yùn)作。

3、建立銷售風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，在銷售風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告制度的基礎(chǔ)上，全面建立系統(tǒng)分公司銷售風(fēng)險(xiǎn)量化評(píng)估模型，實(shí)現(xiàn)對(duì)分公司整體風(fēng)險(xiǎn)狀況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，以及定期的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

4、深入持久地開展誠(chéng)信教育，編訂誠(chéng)信教育規(guī)范課程，納入銷售人員入司和晉升培訓(xùn)的系統(tǒng)化制式課程，提高誠(chéng)信教育的覆蓋率，實(shí)現(xiàn)每年12小時(shí)以上的課時(shí)數(shù)。

5、加大對(duì)案件和違規(guī)行為查處力度，全面規(guī)范全系統(tǒng)違規(guī)行為處理的操作流程、實(shí)施步驟和應(yīng)對(duì)措施，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)違規(guī)行為處理權(quán)限由銷售部門向監(jiān)督部門的轉(zhuǎn)移。

6、完善投訴渠道，建立和完善銷售人員的投訴渠道或途徑，提高投訴結(jié)案率，妥善處理銷售人員的各類投訴，糾正公司的管理行為偏差，切實(shí)維護(hù)銷售人員的合法權(quán)益，提升銷售人員滿意度水平，促進(jìn)銷售隊(duì)伍的持續(xù)健康發(fā)展。

三是完善各項(xiàng)細(xì)則，狠抓落實(shí)。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”沒有落實(shí)和執(zhí)行，否則再好的制度就成為一紙空文。一方面，在日常工作的過程中，要規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，形成讓制度管事、管人、管物，切實(shí)提高工作效率。并在制度的過程中進(jìn)一步對(duì)制度及督察辦法進(jìn)行完善，提出修改意見，使之符合當(dāng)前銷售督察工作的要求。另一方面要確保督察質(zhì)量，使公司自我約束的機(jī)制進(jìn)一步完善。通過、查找、分析問題，提出改進(jìn)建議，落實(shí)整改，檢查整改效果，也進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量，努力提升服務(wù)客戶質(zhì)量和水平，改進(jìn)提高工作人員的服務(wù)水平。

四要勤奮實(shí)干，率先垂范。部門經(jīng)理不僅是一個(gè)職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責(zé)任。一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé)。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻(xiàn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作。團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取。在工作中，既要發(fā)揚(yáng)以往好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，又要注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，探索路子，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預(yù)案。要堅(jiān)持以誠(chéng) 待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，特別要協(xié)助分關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，幫助部門同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進(jìn)同志們之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，競(jìng)爭(zhēng)是一種責(zé)任，一種奉獻(xiàn)，更是員工對(duì)企業(yè)的一種承諾，我有幸處于競(jìng)爭(zhēng)的年代，感到無比自豪，相信這次的競(jìng)職演講，會(huì)讓我更加走向成熟。我認(rèn)為：成功不是某種終極目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，它是一個(gè)不斷追求，不斷奮斗的過程。奧林匹克運(yùn)動(dòng)有一句著名的口號(hào)就是“參與既是勝利”，因此，勝利屬于我，也屬于我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人。所以無論最后競(jìng)聘的結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，求實(shí)的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。

我的演講完了，謝謝大家。

社區(qū)競(jìng)聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、大家好

決定參加這次競(jìng)聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學(xué)就是不與世人爭(zhēng)。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因?yàn)橐环矫妫抑半m然取得了領(lǐng)導(dǎo)信任但是卻沒有做出好的成績(jī)，我覺得不甘心；另一方面；也通過這樣的競(jìng)聘過程提高自己的的能力、展現(xiàn)自己的思想。同時(shí)，也準(zhǔn)備讓各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)下我的優(yōu)劣長(zhǎng)短。我相信，這次競(jìng)聘是否能如我所愿，都 將使我我在下一步工作中都有個(gè)良好的心態(tài)和開端。

首先，簡(jiǎn)單介紹一下自己。2008年11月在移動(dòng)公司工作以來至今也有了4個(gè)年頭，曾一度擔(dān)任的工作都是和我現(xiàn)在競(jìng)聘的社區(qū)經(jīng)理崗位工作基本大同小異。競(jìng)聘社區(qū)經(jīng)理這個(gè)職位，我認(rèn)為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件。我第一個(gè)有利條件是：

一、我具有良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做好工作的前提我覺得，必須先學(xué)做好人。我認(rèn)為工作中，不管是和代辦戶的接觸還是和上下級(jí)的相處中都胸懷坦蕩。

二、自己在從事4年來的移動(dòng)工作中呢也比較珍惜自己的工作，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，現(xiàn)在和的社區(qū)的一切工作都比較的熟悉，也就是輕車熟路。

有利的的方面越說越多，就不再一一舉例說明了，這么長(zhǎng)時(shí)間的工作有好地的方面也有不好的方面，我相信各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)也都是比較的清楚。我今天就我的不足之處和如果競(jìng)聘成功之后的工作打算在這里先給各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。

誠(chéng)然人無完人，在肯定有利條件的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在一些不足之處，在接手城區(qū)半年以來，對(duì)渠道和代辦點(diǎn)的新建和啟動(dòng)基本沒有說明明顯的改變，這只是一味的太注重新入網(wǎng)二忽略了其他一系列指標(biāo)。工作缺乏主動(dòng)性，缺乏和同事和溝通，潑辣不夠。在我上次參加競(jìng)聘的時(shí)候我曾提出要改變自己不會(huì)和年紀(jì)比我大的人打交道。一說話基本會(huì)喪失自我，喪失自己的最基本的信心。再這半年來還是對(duì)這個(gè)的改變基本不大。而在我們的班組，全部都是老員工，工齡比我久，年齡比我大，很多的方面都要從自己我做起，然后我也沒有對(duì)自己嚴(yán)格要求。沒有發(fā)揮出社區(qū)現(xiàn)有人員的優(yōu)點(diǎn)，只是一味的對(duì)工作在抗，在頂，在走單線的完成指標(biāo)而沒有注重效率。呈現(xiàn)出了被動(dòng)和疲憊。在這次競(jìng)聘結(jié)束之后不管是否能成功，都將約束在即在以后為工作不斷克服自身的不足。

對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和上崗后的設(shè)想。

一、首先，作為社區(qū)經(jīng)理，必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo)，接到任務(wù)指標(biāo)的同時(shí)就能第一時(shí)間之類都完成的思想和內(nèi)強(qiáng)的素質(zhì)，之后能用更加簡(jiǎn)便易懂的方式傳達(dá)給渠道。

具體為以下幾點(diǎn)：

1、通信業(yè)的天職是服務(wù)，本質(zhì)是服務(wù)，體現(xiàn)的價(jià)值也是服務(wù)。目前重點(diǎn)任務(wù)就是抓好的發(fā)展、新建渠道和代辦點(diǎn)，針對(duì)城區(qū)所有的大小型小區(qū)，單位主要街道建立起我們的代辦點(diǎn)，其次也是對(duì)異網(wǎng)的一個(gè)壓制。我之前的工作中我也有在所有小區(qū)建立代辦點(diǎn)和的思路和想法，然而在后來的工作中把這個(gè)給忽略了。

2、不斷開拓通信業(yè)的生存空間和發(fā)展空間，“發(fā)展是硬道理”所有指標(biāo)的完成都直接的跟發(fā)展掛鉤。通信也只有發(fā)展了，所做的貢獻(xiàn)也就最大，才能更好體我們的生存價(jià)值，同時(shí)才能更好解決目前社區(qū)責(zé)任不明確，渠道管理混亂的局面。

3、利用一切手段、渠道和機(jī)會(huì)加大培訓(xùn)力度、提升營(yíng)業(yè)廳和代辦點(diǎn)層次，全面提高全體渠道的的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷更新各項(xiàng)政策和一些列的要求。

4、拓寬各種渠道，主要以滲透聯(lián)通和電信的臨時(shí)代辦點(diǎn)為主，爭(zhēng)取在城區(qū)這里競(jìng)爭(zhēng)激烈的的確瓜分更多的市場(chǎng)份額。采取多種形式，調(diào)動(dòng)班組各方面的積極性，建立四級(jí)代辦，以滿足城區(qū)今后的流動(dòng)人口對(duì)臨時(shí)卡的的需要。

5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。建立和完善社區(qū)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。尺有所長(zhǎng)、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長(zhǎng)，從而使我社區(qū)人人有事做，機(jī)構(gòu)健全，人崗適宜，定位準(zhǔn)確。徹底摘掉社區(qū)是“養(yǎng)老院”的帽子。

我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。

最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個(gè)崗位，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，用心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結(jié)果如何，我都始終會(huì)"老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。

謝謝大家！

演講人：閆智明

中層副職競(jìng)崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

您們好！

首先感受局黨委給我們這次公平競(jìng)爭(zhēng)、交流學(xué)習(xí)和提高自我的機(jī)會(huì)。

我叫李杰，現(xiàn)年29歲，大專文化，中共黨員，04年7月畢業(yè)于四川警察學(xué)院，06年4月參加公安工作。從警5年來，本人忠于職守，躬身實(shí)踐，較好的履行了一名人民警察的職責(zé)和使命，先后榮獲“120保衛(wèi)工作”先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，5次嘉獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

成績(jī)只能說明過去，榮譽(yù)不能代表將來，敝帚自珍，我認(rèn)為自己已具備一名中層副職的個(gè)體素質(zhì)和工作能力。

第一：有堅(jiān)定正確的政治方向和從警為公的政治信念，有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。能顧大局，聽指揮。

第二：有充實(shí)的基層工作經(jīng)歷。5年來，我主要在日興、新政派出所先后從事過治安管理、戶政、內(nèi)勤、案?jìng)傻裙ぷ鲘徫唬熘沙鏊黜?xiàng)業(yè)務(wù)；并于2009年2月到阿壩州圓滿完成援甘任務(wù)。扎實(shí)的基層工作經(jīng)歷使我增長(zhǎng)了閱歷，磨練了毅力，提高了能力。

第三：有勤學(xué)多問、善于思考的工作思維習(xí)慣。在長(zhǎng)期的基層派出所內(nèi)勤、案?jìng)晒ぷ髦校刮茵B(yǎng)成了勤于學(xué)習(xí)，善于思考的工作習(xí)慣。

第四：有開朗熱情、開放合作、理性自律的處事哲學(xué)。時(shí)值年富力強(qiáng)，精力充沛，對(duì)工作和生活充滿激情；長(zhǎng)期的基層工作使我擁有良好的人際關(guān)系和協(xié)同作戰(zhàn)意識(shí)；公安工作的特殊性使我養(yǎng)成了勤懇做人，踏實(shí)做事，嚴(yán)謹(jǐn)自律的人生態(tài)度。

第五：有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織指揮能力。作為派出所內(nèi)勤、戶籍和駐鄉(xiāng)民警，與各科所隊(duì)，黨政、企事業(yè)單位接觸的工作經(jīng)歷讓我在協(xié)調(diào)能力方面得到磨練和提高；在新政派出所作為案?jìng)芍嘘?duì)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)中隊(duì)民警對(duì)承辦的各類案件進(jìn)行了及時(shí)的偵破，使新政派出所破案絕對(duì)數(shù)和辦案質(zhì)量得到提高。

假如這次競(jìng)崗成功，我將按照局黨委的安排，正確認(rèn)識(shí)和充分發(fā)揮副職的輔助作用，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，當(dāng)好配角，擺正位置，敢于工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。我將結(jié)合單位實(shí)際情況，著力抓好隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)建設(shè)，自身建設(shè)和班子建設(shè)。協(xié)調(diào)好與黨政關(guān)系，得到他們支持理解。聽取群眾意見，傾聽群眾心聲，以便改進(jìn)共作和更好服務(wù)群眾。

“雄關(guān)漫道錚如鐵，而今邁步從頭越”，無論這次競(jìng)崗結(jié)果如何，我都會(huì)坦然面對(duì)，心無旁騖，持之以恒的繼續(xù)干好本職工作，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望，謝謝大家。

努力做 “忠合民人” 爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的中層干部

中層干部是單位的中間結(jié)構(gòu)，處于承上啟下的重要位置，在上情下達(dá)的過程中起著“二傳手”的作用，是紐帶和橋梁，在組織管理中起著緩沖帶作用，更能夠有效地發(fā)揮凝聚單位士氣的作用。因此，作為一名中層干部，如何履行好職責(zé)，充分發(fā)揮自己的作用，十分重要。

一、要服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮。中層干部是局領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀和助手，是不折不扣地執(zhí)行濟(jì)民可信公司決策部署的一支骨干隊(duì)伍。所以，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，是每位中層干部必須具備的素質(zhì)之一。

二、要會(huì)干工作懂業(yè)務(wù)。中層干部就是干具體工作、具體干事的人員。中層干部不僅要熟悉業(yè)務(wù)，即要懂得政策法規(guī)，更重要的是要有獨(dú)立完成本科室每一項(xiàng)工作的能力；要會(huì)開展工作，對(duì)每一項(xiàng)工作從頭到尾要有一個(gè)清晰的思路，有詳細(xì)的計(jì)劃推進(jìn)表；要會(huì)總結(jié)工作，每一項(xiàng)工作完成后，不能只看完成的效果，還要多歸納總結(jié)，查找不足，以便今后更加完善。作為中層干部，必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，盡可能的擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷汲取新的知識(shí)，努力掌握新的理論，不斷提高自身的知識(shí)水平。一是要深入學(xué)習(xí)濟(jì)民可信企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守“三大紀(jì)律、八項(xiàng)堅(jiān)持”。二是要不斷地學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的知識(shí)，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)理論，創(chuàng)新工作方法。在學(xué)習(xí)知識(shí)方面，作為中層干部，尤其要重視管理科學(xué)知識(shí)、理論的學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)行力、有效管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。把部門建設(shè)成一個(gè)創(chuàng)新、高效的系統(tǒng)，形成一個(gè)精神振 奮、積極進(jìn)取、高效工作的團(tuán)隊(duì)。

三、要能當(dāng)助手會(huì)參謀。不僅要為企業(yè)決策層當(dāng)好助手，抓好落實(shí)，而且要在一些困難較大的工作面前，做到多學(xué)多想，有自己的見解，拿出初步解決問題的方案和對(duì)策，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，決不能機(jī)械地把工作推給領(lǐng)導(dǎo)，等待領(lǐng)導(dǎo)指示。

四、要協(xié)調(diào)關(guān)系善配合。在部門內(nèi)部，要會(huì)協(xié)調(diào)本部門同志之間的工作業(yè)務(wù)，使同志們不分份內(nèi)份外，都能主動(dòng)參與，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象；對(duì)待其它科室的業(yè)務(wù)，特別是一些職能相近、需要共同完成的工作，要主動(dòng)上前，全力配合，盡快完成。

五、要合理分工會(huì)用人。要按照科室人員的各自特長(zhǎng)，合理分工、明確職責(zé)，能夠使每個(gè)人都充分發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)，努力做到“人盡其才，才盡其用”。作為中層干部，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、多出人才是自己的重要職責(zé)，必須重視人才培養(yǎng)。一是要樹立人人都是人才、人人都能成才觀念。二是要下功夫培養(yǎng)人才。要懂得人才不是天生的，人才是在一定的環(huán)節(jié)中成長(zhǎng)的，人才除個(gè)人努力外，更需要領(lǐng)導(dǎo)和組織的培養(yǎng)。三是要知人善用。要知人識(shí)才，做到各盡所能、才盡所用，充分發(fā)揮每個(gè)部屬的聰明才智，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)部屬的積極性，使每個(gè)部屬的才能得到充分的展示和體現(xiàn)。既要知人識(shí)才，更要用好人、用好才。

競(jìng)聘報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與努力同在。感謝組織給我這次難得的培養(yǎng)機(jī)會(huì)，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺(tái)，展示自我，接受評(píng)判。參與這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在參與競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。

我叫xxx，1977年生，31歲，中共黨員，大學(xué)本科。1998年參加工作，先后在xxx工作。我的性格是：正直誠(chéng)實(shí)、積極向上。我的人生格言是：在順境面前不斷求索，在逆境面前百折不回，在絕境面前勇往直前。

今天我所競(jìng)聘的的崗位是xxx，理由有三個(gè)：

一是工作優(yōu)勢(shì)。古語說的好：流水不腐，戶樞不蠹。1998年參加工作后，在xxx工作；2000年在xxx工作；2003年任主任，在此崗位工作期間，獲得省級(jí)“青年崗位能手”稱號(hào)；2006年以來在xxx工作。上班10年來，我經(jīng)歷了數(shù)次崗位輪換，每一次工作的變化對(duì)我都是難得的機(jī)遇和鍛煉，讓我全面了解了銀行會(huì)計(jì)、信貸等基本業(yè)務(wù)。崗位的不斷變化，不僅增長(zhǎng)了我的人生閱歷，更提高了我的工作能力。

二是年齡優(yōu)勢(shì)。xxx的崗位不僅需要較強(qiáng)的工作能力，還需要一定的精力和體力，而我正值而立之年，身體健康，精力充沛，能夠全身心投入到自己所熱愛的工作中去。我總是這樣認(rèn)為：年輕人就是要不斷到新的環(huán)境中鍛造錘煉，敢于去承擔(dān)責(zé)任，這樣就能增長(zhǎng)新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。

三是素質(zhì)優(yōu)勢(shì)。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息高速發(fā)展的時(shí)代，我始終注重綜合素質(zhì)提高，努力做到與時(shí)俱進(jìn)。在政治上，我政治堅(jiān)定，不斷用毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，學(xué)習(xí)十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，保持著較高的政治責(zé)任感和敏銳性；在道德修養(yǎng)上，我堅(jiān)持明明白白做事，實(shí)實(shí)在在做人，淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)，不以物喜，不以己悲；在業(yè)務(wù)上，我勤練“內(nèi)功”，深入學(xué)習(xí)好經(jīng)濟(jì)理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及農(nóng)發(fā)行相關(guān)信貸政策，使自己不斷適應(yīng)農(nóng)發(fā)行發(fā)展的需要。為提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，我報(bào)考了社會(huì)上的各種資格考試。01年參加經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)資格考試，03年取得任職資格；02年報(bào)考西南財(cái)經(jīng)大學(xué)本科，05年以優(yōu)異成績(jī)畢業(yè)。

如果我有幸競(jìng)聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院的政策法規(guī)以及上級(jí)行的規(guī)章制度，堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)解憂、為各部室及下級(jí)行服務(wù)的指導(dǎo)思想。堅(jiān)持“一個(gè)原則”，抓好“四項(xiàng)工作”，真正做到“以為競(jìng)位，以位促為”。

堅(jiān)持“一個(gè)原則”，就是堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為干部職工服務(wù)”的原則。業(yè)務(wù)副經(jīng)理崗位的工作主要是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好業(yè)務(wù)上的參謀、做好各部室業(yè)務(wù)上的配合、為下級(jí)行提供業(yè)務(wù)上的服務(wù)。把“參謀”、“配合”、“服務(wù)”的三大職能作為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，努力做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工滿意、下級(jí)行滿意。

抓好“四項(xiàng)工作”。一是抓好學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。“學(xué)不可以已”，競(jìng)聘成功并不代表自己就可以不再需要學(xué)習(xí)，相反需要自己更加努力去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng)，以適應(yīng)新的工作崗位，以確保工作的勝任。二是抓好工作思路與措施，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。我的工作思路與措施是： 勤向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教匯報(bào)，及時(shí)彌補(bǔ)自己在工作中存在的欠缺和不足；常向干部職工征求意見，集 思廣益討論工作的新思路、新舉措；深入思考如何將科學(xué)管理的思想方法原理引入到實(shí)際工作中去。以“三個(gè)服從”要求自己，形成團(tuán)隊(duì)合力，配合領(lǐng)導(dǎo)將部室工作推向新的臺(tái)階。“三個(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。做到大事講原則、小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。我將用真心和誠(chéng)心去對(duì)待每一位同事，用我的真誠(chéng)換取同事們的信任和尊重。三是抓好制度促管理。模范遵守各項(xiàng)制度，要求別人做到的，自己首先做到。進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。

如果這次不能競(jìng)聘成功，我決不會(huì)氣餒，我會(huì)認(rèn)真反省自己，找出自己的欠缺和不足，在今后的工作中加以克服和完善，通過不斷學(xué)習(xí)來提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，并在新的工作崗位上積極探索新的工作思路，更好地為農(nóng)發(fā)行的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

法院研究室副主任競(jìng)聘演講辭

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！首先，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任與支持，給了我這次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機(jī)會(huì)。我生于1976年，漢族，中共黨員，1996年河北司法學(xué)校畢業(yè)后分配至我院*法庭工作，2000年11月調(diào)研究室工作至今，現(xiàn)為法律本科學(xué)歷。

我競(jìng)崗的職位是研究室的副職，之所 以竟聘這個(gè)職位，我認(rèn)為自身有以下四方面的優(yōu)勢(shì)： 首先，我有良好的政治素養(yǎng)，扎實(shí)的法律基本功。

工作中不僅有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，而且有較高的思想政治覺悟，積極了解國(guó)家、地方政事以及與工作密切相關(guān)的動(dòng)態(tài)和信息。可以說“家事、國(guó)事、天下事，事事關(guān)心”。

如果說9年來從未間斷的法律知識(shí)學(xué)習(xí)使我對(duì)法律有了一定的了解、掌握，那么在*法庭5年的審判工作則使我找到了理論和實(shí)踐的最佳結(jié)合，而研究室的2年調(diào)研又使我對(duì)法律有了更深層次的理解，尤其通過審委會(huì)的記錄、學(xué)習(xí)使我超脫了“就案辦案、就事論事”的局限，把更高的著眼點(diǎn)放于整個(gè)法院、整個(gè)社會(huì)。從*法院的整體出發(fā)、從法院的工作大局出發(fā)、甚至從法制化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)道路出發(fā)，對(duì)法律的宏觀性理解明顯增強(qiáng)。其次，我有一定的文字寫作水平。

學(xué)生時(shí)代的我就比較喜好寫作，尤其是高中時(shí)專攻文科，（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng)www.tmdps.cn)給日后工作奠定了良好的文字基礎(chǔ)。進(jìn)入法院后一直注重法律文書的寫作，1999年我的一篇民事侵權(quán)類判決書被收錄到石家莊市優(yōu)秀裁判文書選。調(diào)研究室工作后，更給我創(chuàng)造了良好的寫作環(huán)境，2001年先后完成了《析人民法庭的執(zhí)行工作》、《強(qiáng)化證人出庭、確保司法公正》兩篇調(diào)研文章，發(fā)表在當(dāng)年的《石家莊審判》上。同時(shí)針對(duì)我院中心工作—基金會(huì)清欠，寫了《談當(dāng)前基金會(huì)清欠面臨的問題及對(duì)策》、《基金會(huì)清欠案件訴 訟主體地位的確立》等建議性文章，為審判工作服務(wù)。另外，我在《河北日?qǐng)?bào)》、《河北法制報(bào)》、《*報(bào)》上均有法律信息發(fā)表。并協(xié)助信濤和紅巖兩位同志編纂了我院第一本《優(yōu)秀裁判文書選》、《調(diào)研文集》、《法官常備法規(guī)手冊(cè)》，受到大家的一致歡迎。第三、有開拓進(jìn)取、敢為人先的創(chuàng)新精神。

我思想比較活躍，愛好廣泛，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，富于創(chuàng)造，同時(shí)5年的基層鍛煉造就了我不怕苦、不畏難、勇于進(jìn)取、敢為人先的良好品質(zhì)。如：顧某訴劉某人身傷害賠償一案，原告被撞傷致殘而遲遲得不到賠償，我在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上大膽引入了當(dāng)時(shí)頗存爭(zhēng)議的精神損害賠償，判處被告賠償原告精神損害賠償金2萬元。并在判決書的論理部分對(duì)精神賠償?shù)氖掠蛇M(jìn)行了充分闡述，收到了良好的社會(huì)效果。這一論述與一年后最高院頒布的精神賠償司法解釋的適用條件、事由完全相同。第四、有團(tuán)結(jié)敬業(yè)、積極向上的工作熱情。

我本人身體健康，精力充沛，無不良嗜好。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，尊重老同志。積極參加院方和團(tuán)市委組織的各項(xiàng)活動(dòng),曾獲法院演講競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、法律知識(shí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、*市迎澳門回歸知識(shí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。幾年來，先后被評(píng)為“*市優(yōu)秀公務(wù)員”、“新長(zhǎng)征突擊手”、“*法院先進(jìn)個(gè)人”、“清欠先進(jìn)個(gè)人”、“*市優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“*市優(yōu)秀團(tuán)干部”，并受到*市委嘉獎(jiǎng)。2001年和研究室的同志們一起榮立集體三等功。

以上特點(diǎn)決定了我能夠更快地進(jìn)入所竟副職角色，開展工作。假如 我有幸競(jìng)崗成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭(zhēng)位，以位促為”。

首先要擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我將尊重正職的核心地位，維護(hù)正職的威信，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣，唱好“將相和”。工作中重點(diǎn)堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“三項(xiàng)工作”。簡(jiǎn)稱 “1、2、3”。

（一）堅(jiān)持“一個(gè)原則”

就是堅(jiān)持“上為黨組分憂、下為干警服務(wù)”的原則。研究室工作涉及到調(diào)研、信息、審委會(huì)、綜合治理、圖書資料、辦公自動(dòng)化等，紛繁復(fù)雜。因此，必須把服從于黨組“中心”工作和服務(wù)于全體干警作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”與“搞好服務(wù)”兩大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。

（二）實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”

一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由一名普通干部向環(huán)節(jié)干部轉(zhuǎn)變。既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，在正職的帶領(lǐng)下與大家思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步。自覺做到“內(nèi)圖同心協(xié)力，外謀合作支持”，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，協(xié)助正職嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

（三）抓好“三項(xiàng)工作”

一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。

二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。研究室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀，就必須把調(diào)研工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。必須在充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為各項(xiàng)審判業(yè)務(wù)規(guī)章的出臺(tái)、法律法規(guī)的正確適用提供準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù)。

三是抓好勤政樹形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多動(dòng)筆，把工作夯實(shí)做細(xì)；二要腦勤，勤學(xué)善思，深入研究剖析審判工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)；三要嘴勤，多向正職匯報(bào)，多與各兄弟庭室溝通，密切協(xié)作。樹立樸實(shí)、高效的崗位形象。

不容置疑，在領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)崗位上，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對(duì)陌生的新兵。也正因如此，我更清醒地看到了自身存在的差距，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。通過這次競(jìng)崗，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作。力爭(zhēng)在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔！

最后，衷心的希望這次競(jìng)爭(zhēng)上崗能夠推動(dòng)我們法院的各項(xiàng)工作更上一層樓、走向輝煌！

我的竟職演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：如何當(dāng)好中層副職

如何當(dāng)好一名中層副職

中層副中是聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與一般干部的橋梁和紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)決策的傳達(dá)者和執(zhí)行者。要當(dāng)好一名中層副職，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：

一是要有與時(shí)俱進(jìn)的理念。要當(dāng)好一名中層干部首先要帶頭加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，要不斷更新知識(shí)，能夠領(lǐng)會(huì)和吃透上級(jí)政策精神，把握好法律法規(guī)，最大限度地發(fā)揮本科室的職責(zé)、權(quán)限，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供強(qiáng)有力的政策支持和法律保障，當(dāng)好參謀和助手。

二是要具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做戰(zhàn)的能力。領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)后，要?jiǎng)?chuàng)造性開展工作，合理分配工作任務(wù)，將領(lǐng)導(dǎo)決策轉(zhuǎn)化為科室人員的實(shí)際行動(dòng)，保質(zhì)保量完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

三是要以身作則，處處起到表率作用。在工作中對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，積極配合科室負(fù)責(zé)人的工作，做到主動(dòng)不越位，攬事不攬權(quán)，要樹立服從和大局觀念，工作中敢于吃苦、吃虧、吃氣，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，積極維護(hù)好科室負(fù)責(zé)人的威信。

四是要講團(tuán)結(jié)，促工作。要在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，工作中與科室人員相互配合，相互幫助，相互維護(hù)，增強(qiáng)本科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時(shí)與兄弟科室之間互相溝通交流，互相補(bǔ)臺(tái)，共同促進(jìn)本單位工作。

五是廉潔自律，率先垂范。作為中層副職要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和機(jī)關(guān)規(guī)章制度，用制度規(guī)范言行，規(guī)范服務(wù)，要管好自己的工作圈、生活圈，樹立好個(gè)人品行，維護(hù)好單位的良好形象。