第一篇：2019年市司法局黨支部創先爭優活動總結-

2019年市司法局黨支部創先爭優活動總結-范文匯編

2012年市司法局黨委認真學習中央及市有關的文件精神，認真開展爭先創優活動，為我市經濟建設做好了法律保障，現將一年來的黨建工作總結如下：

一、努力為保持經濟平穩較快發展提供優質高效的法律服務

一是，我們注重組織引導法律服務工作者密切關注經濟形勢發展變化，進一步做好區委、區政府的法律顧問工作，為政府運用法律手段加強和改善宏觀調控服務。

2、年初，我局先后制定下發了《關于推進**律師參與世博法律服務的工作意見》、《關于加強**律師為企業提供法律服務的工作意見》、《關于加強律師事務所與各街道“結對”開展律師服務工作的實施意見》等5個文件，突出重點著力擴大法律服務和法律援助，著力提高律師隊伍的思想政治素質，著力增強法制宣傳教育的效果，更好地為實現經濟社會又好又快發展，促進社會和諧穩定，提供良好的法律保障和法律服務。并且安排律師參與區領導信訪接待以及個案化解法律咨詢37次。

二是，鼓勵支持法律服務行業中的人大代表、政協委員發揮專業優勢，積極參政議政，踴躍獻計獻策。如建緯律師事務所主任朱樹英作為市政協常委在今年上海“兩會”上以個人名義獻出“關于以科學發展觀為指導，依法進行科學理性投資的建議”等六件提案。市有關部門已辦復的四件提案，采納其全部意見。

三是，圍繞“四個確保”的要求，為促進區域經濟的穩定發展，會同區工商聯、區國資委組織區屬企業、工商業主舉辦4次法制講座，當場接待法律咨詢28人次，解答企業經營過程中的71個法律問題，以幫助企業防范市場風險，解決摩擦糾紛，廣泛深入地參與國際經濟競爭與合作。1

2、積極發揮法律援助調解作用。在民事法律援助案件代理中，認真貫徹上海市法律援助機構《法律援助調解工作實施辦法》，為36名受援人通過非訟調解達成和解協議，達成訴中和解35件。

3、組建本市第一支“維護農民工合法權益法律援助律師團”。選派了10位熟悉勞動法律法規和政策的青年律師組建“**區維護農民工合法權益法律援助律師團”。基本形成來滬人員法律援助“三縱三橫”維權格局。“三縱”，即區、街道、居民小區的“三級維權網絡”日臻完善;“三橫”，即在區總工會、安全生產監督局、建委等來滬人員集中的系統(行業)設置法律援助受理點。今年以來通過非訴調解的方式為35名農民工討回被拖欠工資。

二、全力維護社會的和諧穩定 2 二是，強化基層基礎建設。成立**區“大調解”工作領導小組;建立各街道“大調解”工作小組;充分整合社會多方調解力量，促進“1+1〉2”的調解效應，促進矛盾糾紛化解在萌芽狀態，截止到11月，我區各級人民調解組織共受理各類糾紛4951件，調處成功4944件，調處成功率99%，制作調解協議書3467份，已完成民事糾紛調處3570件。1 2 3 五是，根據人民調解工作實踐進展情況，繼續做好交流、指導和培訓工作。自2002年起，持續8年組織《**區人民調解工作調研報告及論文選編》，今年4月，第八輯編輯成書。選輯總結交流了區人民調解協會各會員單位一年來的工作經驗，進一步推動了我區人民調解工作的調查分析和理論研究。并且及時與**法院民一庭溝通協調，于6月份聯合組織了全區130余名專職人民調解干部業務培訓。以及順利完成人民陪審員的選任報名、推薦工作。

六是，加強資源整合，做好社會矯正、安置幫教工作。我區社區矯正工作從基礎工作著手，結合本區實際，不斷探索具有本區特色的社區矯正工作模式和規律，取得了一定的工作實效。全年落實幫教99.06%，戶口申報率99.34%，以去年同期增長0.22%;就業安置率97.33%，同比上升7.5個百分點;當年刑釋解教人員重新違法犯罪率低于全市平均水平。2 3 4

三、大力推進法制宣傳教育工作，積極開展依法治理工作

一是，完善領導干部學法制度，推進領導干部學法用法。舉辦處級以上領導干部法制講座8次，四套班子會前學法26次，法制專題研修班4次。將法制教育納入區黨校處級干部輪訓和后備干部培訓計劃，健全重大事項決策法律咨詢制度和法律顧問制度，牢固樹立法律權威意識和依法履責觀念，提高領導干部依法行政水平。圍繞市委宣傳部、市法宣辦組織編寫的《公務員法律知識讀本》，開展公務員“五五”普法培訓。開展上海市“學法用法模范公務員”和“學法用法示范機關”評選活動，申報工商**分局為上海市“學法用法示范機關”，區法制辦副主任戎穎為上海市“學法用法模范公務員”。

組織開展處級領導干部培訓班系列法制專題講座。邀請上海市人民政府法制辦公室副局級高級法律專務劉平作《金融中心建設下的法治政府建設》專題法制講座。邀請上海社科院法學所副所長殷嘯虎教授作《世博會與公民意識》專題法制講座;

二是，堅持以“保增長、保民生、保穩定”作為幫助中小企業走出困境的出發點和落腳點，結合企業的實際情況，將公司法、合同法、知識產權法、勞動人事、公平競爭等法律法規作為重點內容，通過“東方講壇”面向本社區企事業單位、兩新組織進行宣講活動。分別由交通大學教授陳憲博士主講“全球經濟危機與上海中小企業的應對”;市律師協會喬文駿主講“中小企業融資法律與風險規避”;全國人大代表、上海富申國有資產評估公司董事長樊蕓主講“兩會關于中小企業應對危機的聲音”;鼎力律師事務所主任趙山律師主講“中小企業合同法制與風險規避”;申浩律師事務所主任田庭峰律師主講“企業如何規避勞動用工中的風險”。系列法制宣講活動共組織國有企業經營管理人員80余人次、中小企業經營管理人員200余人次參加，并發放《中小企業維權之道》、《中小企業自主創新》、《上海中小企業服務中心》、《勞動法律服務》等法制宣傳資料360本。2 3 4 5 三是，圍繞“推進法制建設，構建和諧**”，組織召開聯席會議，進行法制宣傳教育聯絡員培訓，布置和開展區法制宣傳教育的具體工作。發揮法制宣傳教育工作的服務和引導功能，有針對性地開展法制宣傳教育活動。把普法工作的落腳點集中在企業集團、社區、學校和兩新組織，形成齊抓共管的工作格局，推動全區各領域依法治理。制定**年**區開展“學法用法模范領導公務員”、“學法用法示范機關”的評選工作的意見，啟動第二批上海市“學法用法模范公務員” 和“學法用法示范機關”申報工作;繼第一批37個“民主法治小區”，第二批26個居委申報創建“民主法治示范小區”，年內全區上報18個上海市“民主法治示范小區”的工作目標已完成。

四是，以迎世博為契機，提高法制宣傳教育的針對性和實效性。8月18日，在**區青少年活動中心隆重舉行由上海市司法局、上海世博會事務協調局、**區人民政府聯合主辦、**區司法局承辦的“世博會與市民法律素質”理論研討會。市委常委、市委政法委書記吳志明，市司法局局長吳軍營，**區區委書記王文濤，上海世博會事務協調局副局長吳云飛出席會議。上海社科院法學所副所長殷嘯虎等五位專家在會上作主題發言，為倡導法治精神，提高城市文明水平，有序、有效地指導各區縣全面、規范地開展迎世博法制宣傳教育出謀劃策。9月7日至11月10日，我區承辦了全國青少年法律知識競賽上海賽區活動的初賽、復賽和決賽。決賽在**區青少年活動中心舉辦，經過激烈的角逐，**區代表隊最終獲得了一等獎，將代表上海參加北京舉行的全國青少年法律知識競賽。2 3 4 5 6 五是，充分發揮市區大眾媒體特性，擴大法制宣傳教育中的輻射作用。加強與市級媒體和**有線電視、**時報等區宣傳媒體的合作，做到月月有活動報道，及時報道反映我區各部門單位學法用法工作經驗。通過大眾化、差別化的宣傳模式，不斷提高法制宣傳教育工作的針對性和實效性。一年來，中央法治頻道、上海新聞坊節目、《法制日報》、中國上海網、金報、《解放日報》、《國務院僑辦》以及市司法局《法宣手冊》、《普法依法治理通訊》等均報道了我區法制宣傳教育工作，其中國家級媒體報道49篇、市級媒體報道1236篇、區級媒體報道84篇，既反映了我區法制宣傳教育工作，也向社會傳遞法制教育信息。

四、傾力加強司法行政基層基礎建設 2 3 4 5 6 7 二是，積極發揮律師事務所、律師在人民調解工作中的作用，已完成每個居委調委會與一名律師結對。全區12個律師事務所分別與6個街道結對開展法律服務，參與周四的街道領導接待。120個律師與120個居委“一對一”開展法律服務，使律師投入了大調解的格局中去，全面形成**律師參與社區、居委開展法律服務的“雙結對”工作。

四是，按照務實管用的原則進一步加強三支隊伍培訓工作，最近組織完成對全區司法所長、律師事務所黨支部書記、政治指導員(聯絡員)參加市局的集中輪訓。11月份組織了全區基層司法干部培訓班，市局基層處長商忠強、矯正辦業務分管干部李軍、盧灣區打浦橋街道司法所長王桂發等應邀為培訓班作了專題講座，局領導班子成員和全體基層司法干部出席和參加了培訓。

五、著力深化司法行政體制和工作機制改革

一是，進一步健全律師行業黨的組織領導體制，下半年成立了直接受區司法局黨委領導的律師黨委，成立律師黨建專項辦公室，加強調研，推動律師黨委進一步健全和理順律師行業黨的組織領導體制，加強與律師工作委員會、各基層黨支部以及黨員之間的聯系和工作指導，增強基層黨組織黨建工作有效性，發揮黨員的主體地位和模范帶頭作用，努力構建領導到位、責任明確、運轉協調的新型黨建工作格局，落實律師黨建工作目標。2 3 4 5 6 7 8 二是，針對本區律師事務所發展情況積極做好加強內部管理督察工作，先后對31家律師事務所進行了檢查，對4家新成立的所重點就完善內部管理機制進行了指導檢查。

三是，積極支持市律師協會開展行業管理工作。先后完成了律協第八屆代表大會二次會議**代表的組織，律師培訓任務的安排落實。以及在律師事務所中進行開展學習實踐科學發展觀教育活動。6月4日市委第三檢查組組長孫熙寧專程到建緯律師事務所重點調研開展學習實踐科學發展觀活動的經驗和做法。2 3 4 5 6 7 8 9 五是，大興調研工作之風，不斷提升干部群眾素質能力。今年完成市司法行政系統**年度立項調研課題(1篇);**區司法局**年度論文集(19篇);**區人民調解工作調研報告及論文選編(29篇);、**年**區律師論壇論文集(84篇)。配合市法律援助中心召開了“長三角地區法律援助工作理論研討會”，交流《上海市**區農民工勞動爭議維權現狀的分析與研究》;在司法部法律援助司孫劍英司長在上海召開的“法律援助工作座談會”、市司法局吳軍營局長召開的“上海市法律援助區縣主任座談會”，分別進行了交流發言，我區法律援助工作受到了司法部和市司法局領導的充分肯定，并連續上報的5篇經驗材料。

六、盡力做好迎世博的各項工作 2 3 4 5 6 7 8 9 10

七、不斷提升司法行政隊伍素質和能力水平

一是，落實黨風廉政建設和反腐敗責任制，加強班子建設。認真執行領導干部重大事項報告制度，執行“上海市黨員領導干部個人有關事項集中報告”，上交禮品登記制度、社區聯系冊、廉政自律手冊，并根據區紀委要求就班子作風建設、貫徹落實黨風廉政責任制情況進行了自查。

在整個學習實踐科學發展觀活動中，局領導班子高度重視，把“堅持科學發展，推進‘四個率先”，這一總的實踐載體和**區“建設金融集聚帶，打造世博服務區’的實踐載體，突出“四個確保”這個重點，以“為‘建設金融集聚帶，打造世博服務區’提供良好的法律保障和法律服務”作為本局的這次學習實踐活動抓手，做到了“四個堅持”：堅持把學習提高貫徹到活動的始終，使每個黨員干部受教育、得提高;堅持發動群眾依靠群眾，廣開言路，真正找準領導班子和機關建設存在的突出問題;堅持理論聯系實際的學風，批評與自我批評，增強了領導班子的凝聚力和解決自身問題的能力;堅持邊整邊改，不斷擴大和鞏固學習實踐活動成果，達到了預期目的。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 131 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

第二篇：市司法局黨支部創先爭優活動總結

司法局創先爭優活動總結

2010年,市局黨組深入學習貫徹落實市委“創先爭優”活動有關文件和會議精神，結合司法行政工作實際，緊緊圍繞“三項重點工作”任務，大力開展“創先爭優”活動，形成了團結務實謀發展、奮發有為干事業的良好風氣。現將市局開展“創先爭優”活動的情況總結如下：

一、提高認識，強化領導，確保 “創先爭優”工作扎實有序開展

自全市開展“創先爭優”活動以來，我局黨組及時行動起來，認真開展“創先爭優”活動，取得明顯成效。

（一）強化組織領導，全面開展“創先爭優”工作。按照市“創先爭優”辦的要求，我局成立了以局黨組書記為組長的“創先爭優”活動領導小組，領導小組下設辦公室，落實了辦公室人員及經費，為“創先爭優”活動提供了組織保證。根據局工作實際，制定了局“創先爭優”活動實施方案，明確了“創先爭優”活動的重要意義及目標任務，對“創先爭優”活動作了具體的部署。

（二）明確責任，推行承諾制。嚴把承諾關，以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進“創先爭優”活動的重要內容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進方 案,范文庫歡迎 您,采,集機關作風、提高職業道德水準和提升部門形象的一項重要舉措。各級黨組織和全體黨員干部職工，結合各自工作實際，圍繞工作目標責任制，層層制定“創先爭優”活動目標措施，做出公開承諾。對干部和黨組織的承諾嚴格按照局各科室(所、處)職能職責嚴格審核，要求承諾要結合干部工作實際，有具體的內容，具體的措施，確保了活動效果。

（三）注重活動主體，充分發揮干部的主觀能動性。在全局“創先爭優”活動中，局黨組牢牢把握干部這一活動的主體，在充分發揮黨員的先鋒模范作用的同時，把活動面拓展到全局干部，使活動全面化。同時，注重干部的思想教育，定期組織政治學習和對先進人物的宣傳學習，提高干部的認識和對“創先爭優”活動重大意義的了解，隨時保持干部“創先爭優”的政治激情和工作熱情。

（四）規范活動程序，定期開展講評活動。為了確保活動效果，局黨組堅持規定動作不走樣，自選動作有創新。自全局開展“創先爭優”活動以來，局各黨支部每季度召開了講評專題會，聽取黨員干部對工作、對承諾事項完成的情況、自己存在的差距和不足，黨支部書記對每個黨員干部都進行了點評，實事求是的肯定成績，提出不足與今后努力的方向為您。全局黨員干部在匯報和點評結束后，采用無記名投票的方式，對黨員干部進行評優投票，對評優結果進行公示。局黨組充分利用評優結果，以優秀為榜樣，帶動全局“創先爭優”活動的深入，把評優結果作用干部平時考核和考核的依據。

二、加強學習，培養典型，以”創先爭優”活動推動精神文明建設再上新臺階

市局黨組著眼于全面提高機關黨員干部的綜合素質，在提升機關執行能力和文明服務質量上下功夫，把創建學習型機關、學習型黨組織擺在重要位置，全力推動“創先爭優”活動的開展。

（一）強化學習，不斷提升黨員干部服務經濟社會發展的水平。市局黨組始終把創建學習型機關、學習型黨組織作為“創先爭優”活動的重要內容，作為提高司法行政工作水平、促進司法行政事業改革與發展的重要抓手，不斷加強領導，完善制度和措施，研究制定《市直司法行政部門開展學習型機關創建活動方案》，明確創建活動的指導思想、目標要求、主要任務和實施方法，按照“強化素質，注重技能，突出能力”的原則，及時制定局黨組中心理論組和局機關政治業務學習計劃，組織機關黨員干部職工開展以學微機、學公文寫作、學司法行政業務和法律法規知識為主要內容的“三學”活動。采取黨員與群眾結成對子、集中輔導與自學、專家教授授課與媒體教學、寫心得與交流學習體會相結合創新學習形式、反思學習方法、研究學習內容，變“被動學”為“主動學”。嚴格落實學習考勤制度，及時組織檢查評比活動，并將學習成果納入機關干部職工工作績效考核和評先表彰的重要內容，有效地激發了機關黨員干部職工學習的積極性和主動性。為了增強學習效果，我們在“硬件”建設上很下功夫，投資10萬多元建立了圖書資料室、乒乓球室、健身房以及黨員活動中心，豐富機關黨員干部職工的業余文化生活，努力營造良好的工作、學習、生活環境。局機關被市直機關工委樹為市直機關“創建學習型機關示范單位”。

（二）培養典型，不斷提升黨員干部獻身司法行政事業的積極性。市局黨組注重典型培養，通過典型引領，使活動創有方向爭有目標。注重典型的示范帶動作用，用身邊的先進事跡教育身邊的人，把那些立場堅定、立足本職、埋頭苦干、勇于爬坡、敢于破難的人，樹立為大家熟悉、易于了解、貼近生活的學習榜樣，做到學有標竿、干有榜樣。根據中央和省、市委的統一安排部署，局黨組在全市司法行政系統基

層黨組織和黨員中開展了“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動。在全市開展“十佳人民調解員”評選活動；大力宣傳全市司法行政系統開展“創先爭優”活動的進展情況、經驗做法和實際效果，編發“創先爭優”活動專題簡報，指導基層黨組織提升“創先爭優”活動整體水平，先后被市級以上媒體采用7篇，敖大煥的事跡分別在《襄陽電視臺》、《湖北衛視》、《中央電視臺》1套《身邊的感動》和新聞頻道《新聞直播間》欄目作了專題報道。受到市委市政府、市委“創先爭優”領導小組辦公室的充分肯定。利用“七一”建黨節，評選表彰先進黨支部和優秀黨員活動，組織全市司法行政系統開展向敖大煥等先進典型學習活動，有效的激發了黨員干部職工崇尚先進、學習先進、趕超先進、爭當先進的熱情和良好氛圍。同時把“創先爭優”活動與基層黨組織“五個基本”創建活動有機結合起來，加強“五個基本”建設，爭創全市黨建工作先進單位。

（三）強化創爭，不斷提升精神文明創建水平。市局黨組把抓“創先爭優”活動作為創建精神文明先進單位的重要內容，在黨員干部職工中深入開展社會主義核心價值體系教育、社會主義榮辱觀教育、中華民族傳統美德教育，大力倡導公民基本道德規范，引導黨員干部職工從自己做起，從小事做起，養成良好的行為習慣，形成知榮辱、講正氣、促和諧、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的良好風尚。積極推進和諧機關、和諧單位建設，把和諧機關創建活動與司法行政工作緊密結合起來，把“創先爭優”活動要求落實到每個工作崗位、每個工作環節，擴大“創先爭優”活動的覆蓋面和影響力。

三、注重服務，嚴于律已，以”創先爭優”促進司法行政各項工作的創新發展

市局黨組把“創先爭優”活動與司法行政工作有機的結合起來，緊緊圍繞“三項重點工作”任務，不斷創新形式和載體，充分發揮法律保障、法律服務和法制宣傳教育職能作用，出色地完成了市委市政府交給的各項司法行政工作任務，為全市經濟社會平穩較快發展做出了積極貢獻。

（一）深化載體，推進社會矛盾糾紛化解，維護社會和諧穩定。充分發揮人民調解在預防化解矛盾糾紛機制中的基礎性作用，組織各級人民調解組織認真貫徹落實《人民調解法》，進一步加強基層人民調解組織建設，積極探索人民調解與司法調解、行政調解對接有效措施，深入開展矛盾糾紛專項排查調處活動，努力把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。全年共調處各類矛盾糾紛27154件，調解成功26843件，調解成功率達99%，防止民轉刑案件109件，制止和避免集體上訪375 起，有效地維護了城鄉社會和諧穩定。

（二）忠于職守，推進社會管理創新，控制降低重新犯罪率。深化勞教管理工作，圍繞“四無”目標和勞教場所規范化建設要求，嚴格落實場所安全管理制度，加強重點環節、重點時段、重點人員的管控工作。5月份，按照省委、省政府統一部署，市勞教所開展強制隔離戒毒工作，增加新的工作職能，市勞教所黨委不等不靠，工作積極主動，克服困難，深入開展調查研究，積極探索強制隔離戒毒工作的有效途徑和措施，取得戒毒康復初步成效。勞教所連續6年實現了“四無”目標。今年10月，市勞教所被省司法廳授予“省級現代化文明勞教所”榮譽稱號。加強社區矯正管理工作，不斷完善了矯正對象接收、矯正、遷居、外出、公益勞動等方面的管理制度，堅持對矯正對象進行思想教育、法制教育、社會公德教育等，矯正不良心理和行為。扎實開展安置幫教工作，加強刑釋解教人員銜接管控，明確幫教工作重點和難點，落實幫教責任人，加強與勞動、民政、工商等部門進行溝通，積極引導、動員和鼓勵社會各方面共同做好刑釋解教人員安置就業工作，切實解決“三無”（無家可歸、無親可投、無業可就）人員安置難的突出問題，有效控制重新違法犯罪率，2010年，我市社區矯正工作在全省受到通報表揚。

（三）深化發展，推進公證廉潔執法，促進全市民主法治建設。全面落實“五五”普法規劃，推進全市普法依法治理工作。組織開展“五五”普法依法治理工作規劃考核驗收工作，一次性通過了省級考核驗收，8月23日，市人大常委會第23次會議全票審議通過了全市“五五”普法依法治理工作報告。認真落實“法治襄陽”創建工作，緊緊圍繞全市工作大局，組織安排各地各部門針對影響發展的熱點難點問題，深入開展法治襄陽創建活動，收到了較好成效，襄陽區朱集鎮四新村獲司法部民政部“全國民主法治示范村”榮譽稱號。全面提升法律服務水平，促進公正廉潔執法。著力加強律師、公證、司法鑒定、基層法律服務管理工作，堅持“兩個結合”的管理體制，不斷加強律師等法律服務行業的“創先爭優”活動，以創爭促管理，以創爭促發展，確保法律服務工作的政治方向整理.。深入開展法律服務進企業活動，為企業提供“直通車”式法律服務，組建襄陽市民營企業法律服務中心，為127家非公企業提供不限形式的法律服務。組織選派政治素質好、業務能力強的律師參與信訪，對上訪人員進行法制宣傳教育，提供法律咨詢，引導上訪群眾通過法律渠道解決上訪問題，襄陽市聯幫律師事務所律師羅峰被評為“全省司法行政系統先進工作者”。加強公

證和司法鑒定管理工作，嚴格審查、把關、簽字制度，定期開展辦證質量自查互查，落實錯案責任追究制，提高辦證質量。全面落實法律援助為民辦實事項目，服務保障民生。截止到11月底，全市辦理法律援助案件 2707起，辦理其它非訟法律援助事項27226件，受援對象達3.8萬人次，免收各類費用4685萬元，超額完成了市委市政府下達的2300件法律援助任務，2010年，市法律援助中心被市委市政府評為“全市政法系統先進集體”。

（四）建強隊伍，堅持不懈地開展黨風廉政教育工作。<蓮~山 課件>局黨組認真貫徹落實中央和省、市委關于黨風廉政建設有關要求，把“創先爭優”活動貫穿于黨風廉政建設之中，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉方針，切實加強懲防體系建設。深入開展黨風廉政教育，組織黨員干部特別是科以上領導干部認真學習黨規黨紀規定，收看反腐影視教育片，構筑思想道德防線。實行黨風廉政建設責任制，進一步修訂完善了《襄陽市司法局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《襄陽市市直司法行政部門黨政領導班子及其成員2010落實黨風廉政建設責任制考核細則》和《市司法局推進腐敗風險預警防控工作實施方案》，從責任目標、責任內容、責任主體、責任追究、腐敗風險和廉政承諾等方面做出具體規定和要求。嚴格執行各項財務管理規定，從嚴控制公務接待和車輛使用，加強財務監管審計，定期公開相關情況，實行政務事務公開，主動接受社會各界監督。加強違法違規違紀案件的查處力度，維護黨紀政紀的嚴肅性。

一年來，經過全體干部職工的共同努力，司法行政系統的“創先爭優”活動取得了明顯成效，有力地促進了全市司法行政工作的創新與發展。但也存在一些問題，主要表現在：少數黨員干部對“創先爭優”重要性的認識不足；“創先爭優”活動還不夠深入；“創先爭優”活動氛圍還不夠濃；總結推廣先進典型還有待于加強。對于存在的問題，我們將在新一年里認真加以克服和改進，緊緊圍繞“三項重點工作”任務，把“創先爭優”與維護社會和諧穩定相結合，與黨員干部作風建設相結合，與加強基層組織建設相結合，在“創先爭優”中確保和諧穩定，在“創先爭優”中服務人民群眾，為實現全市經濟社會平穩較快發展做出新的貢獻！

第三篇：司法局黨支部創先爭優承諾書

中共XXX黨支部 創先爭優活動承諾書

為鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，推進創先爭優活動深入開展，充分發揮黨組織的政治核心作用和共產黨員的先鋒模范作用，結合我公證處黨支部工作實際，做如下承諾：

一、工作目標承諾1、2、3、黨員合格率達到100%。

二、整體功能承諾

1、思想建設方面，堅決貫徹落實黨的方針、政策，認真實踐、落實科學發展觀，通過創先爭優優活動的開展，以建設學習型黨組織為目標，認真學習貫徹科學發展觀，切實提高黨員的思想素質和理論水平。

2、強化黨員意識教育，重視和不斷提高黨員的政治素質、理論素質、文化素質、心理素質，培育他們嶄新的戰斗風貌。我們將進一步加強黨員的督查與監管力度，加強各方面的量化考核，提升支部黨員的整體素質及工作的實效性。

3、加強支部制度建設，以制度規范全體黨員，促進支部科學發展。支部將根據上級黨總支要求制定出各種學習、工作制度，用制度規范黨員言行，讓全體黨員模范帶頭作用

得到充分彰顯，同時積極開展多種形式的支部活動，將專業特點與活動相結合，讓所有黨員在活動中展現自我、規范自我，增進相互交流、相互學習，從而形成團結向上的工作局面。

三、廉政承諾

1、履行職責，把公證法律援助任務當作第一責任。

2、公正公平，讓人人充分實現人生的價值。

4、依法辦事，各項工作不出現任何違規違紀問題。

5、廉潔從業，班子成員無一人發生腐敗現象。我們將認真對照承諾事項，化壓力為動力，切實履行好工作職責，以實際行動兌現以上各項承諾，請廣大黨員、群眾予以監督，提出寶貴意見。

XXX黨支部

2011年8月29日

第四篇：黨支部創先爭優活動總結

黨支部創先爭優活動總結

黨支部創先爭優活動總結 黨支部創先爭優活動總結

文章導讀：今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產這一核心工作，從制定各工種、崗位規范操作標準和管技人員規范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環節都按照操作規程、安全規程和文明生產的要求進行了具體分析……

一、扎實開展培訓工作，培養高素質的員工隊伍。

黨支部以創先爭優活動為載體，把提升員工隊伍素質和增強隊伍凝聚力作為

提高隊伍戰斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素質開展了系統培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們采取 “走出去，請進來”，“自我培訓，自我學習”，“技術練兵，領導在先”等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨干、技校生、生產骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業技術人員、技術骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的‘一招鮮’ 技術進行表彰和獎勵，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術尖子與操

作員工“結對子”等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農民工報考技校，選拔7名優秀農民工走上了管理崗位，為農民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。

二、強化現場管理工作，確保原煤生產任務的順利完成。

圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規循環“三規定”制度》、《影響時間預控制度》、《生產準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結，突出強調責任鏈管理，實現了工作無死角、管理全覆蓋。在生產過程中，這隊黨支部從提高現場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝

備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創新工作方式，打破過去兩班生產、一班準備的傳統生產方式，改為三班生產、一班準備的“四六制”工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產時間，實現每天最高可多出兩千多噸煤。

三、細化安全管理標準，實現安全生產無事故。

今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產這一核心工作，從制定各工種、崗位規范操作標準和管技人員規范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環節都按照操作規程、安全規程和文明生產的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關鍵點。對員工在每個工序中應該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經過幾次修改完善，這黨支

部整理了14個工種崗位、168個操作環節的工作標準和工作流程，15個管技人員現場規范管理標準，形成了一整套崗位過程現場管理和操作標準流程體系。同時，這隊黨支部還結合老工人、技術人員和現場管理人員的實踐經驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結合編制的工序流程輯印成冊，下發到全隊員工手中，為員工規范操作提供了依據。通過細化安全管理標準，這隊實現了安全生產。

通過開展創先爭優活動，截至目前依然保持了年產煤200萬噸水平，杜絕了重傷及以上事故，質量標準化達標率達到了100%。

第五篇：黨支部創先爭優活動總結

催化一聯合車間“創先爭優”活動總結

催化一聯合車間黨支部 二〇一二年九月七日

催化一聯合車間?創先爭優?活動總結

催化一聯合車間從2010年開始，按照上級黨委的要求，在全車間內深入開展了?創先爭優?活動。為增強此項活動的吸引力和感召力，車間黨支部密切聯系實際，大膽創新，先后以?比學趕幫超、夯‘基礎’強‘三基’、?雙爭?、?創先爭優九個一?、?黨員先鋒崗?、?黨員責任區?為載體，通過車間黨政工和全體員工的共同努力，實現了?推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織?的目標。

在?創先爭優?活動中，車間抓住重點，強化措施，積極引導黨員從七個主題開展工作，以充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，推動車間在科學發展及和諧發展上再上新臺階，努力實現創先爭優最佳成效。

一、在加快管理方式轉變上創先爭優

（一）、設立活動領導小組，制定活動方案，廣泛動員，全面開展?創先爭優?活動。接到活動通知后，催化一聯合車間黨支部立即行動，召開支部委員會成立以車間書記為組長的?創先爭優?活動領導小組，明確工作責任，研究部署并通過了《催化一聯合車間健全黨建目標管理機制、深化?創先爭優?活動實施方案》和《催化一聯合車間開展黨建?三聯?示范點工作實施辦法》，制定了考核細則，并在員工中進行公布。方案確定后，催化一聯合車間黨支部以創建?六好?黨支部和爭當 ?四優?共產黨員為目標，在黨員和員工中進行深入動員，幫助黨員提高思想認識，引導廣大黨員把思想認識統一到分廠黨委的部署要求上來，深刻認識開展?創先爭優?活動的重要意義，明確開展?創先爭優?活動的指導思想、目標要求、主要任務，充分調動廣大黨員的積極性、主動性、創造性，為開展好?創先爭優?活動奠定良好的思想基礎。

（二）、及時進行?回頭看?，梳理學習實踐活動整改任務落實情況，加強后續整改工作。?創先爭優?活動開展以來，車間黨支部按照上級黨委部署，對學習實踐科學發展觀活動整改任務情況進行了一次?回頭看?。科學發展觀活動中，通過多種渠道向全體員工廣泛征求意見，我們梳理出影響車間科學發展的問題，并對問題進行深入剖析，找出產生的根源，車間黨支部通過針對每一條問題制定攻堅整改措施，建立長效機制，常抓不懈，為車間各方面工作的順利開展提供有利環境。

二、在推進黨建工作上創先爭優

（一）、改進組織點評，突出具體化、細節化。車間黨支部在大力開展?創先爭優?活動中，落實上級黨委各項工作安排，著力抓好組織點評工作的開展。從制訂組織點評表入手，全面細致地把對黨員各方面的具體要求都體現在點評表中，將所有項目細則具體化、實際化，重點對政治素質、職業道德、崗位技能、工作業績和聯系群眾等方面、特別是對創先爭優活動中黨員承諾踐諾情況專門進行了點評，并將點評結果及時反饋本人，便于黨員明確自身的不足，進一步改進，促進黨員個人綜合素質的不斷提高，從而把組織點評工作扎扎實實落到實處，為車間黨建工作的整體推進搭建了有利平臺。通過黨小組點評會這一有效形式，確定努力目標，更能夠充分地交流溝通，分享經驗。時刻提醒廣大黨員謹記自己身為中國共產黨員的特殊身份，在思想上樹立安全核心價值觀，在工作中樹立起責任意識，充分發揮組織點評的作用，進而為車間各項工作任務的完成更好地做出貢獻。

（二）、定期進行組織點評工作，幫助黨員不斷成長。按照《關于做好健全黨建目標管理機制深化創先爭優活動幾項重點工作的通知》要求，車間黨支部結合黨小組生活會按季度組織開展對黨員進行了點評，督促黨員針對各自的問題進行改進，更好地做好本職工作，發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用。在?創先爭優?活動的開展期間，車間黨員能夠以黨員標準嚴格要求自己，在管理技術層面，為達到汽油國Ⅲ標準，黨員帶動群眾認真編制脫硫催化劑、抗焦活化劑、一氧化碳助燃劑工業試驗方案和標定報告，積極開展脫硫醇催化劑（LDO-70S）、抗焦活化劑和助燃劑工業試驗，并全力開展質量攻關活動，努力解決好由于國Ⅲ汽油生產給輕碳

四、乙烯乙烷、MTBE生產帶來的負面影響；在催化裝臵，黨員帶動群眾克服萬難，采取四班三到模式，配合300萬噸重催裝臵需要實現頻繁開停工，同時做好催化熱油泵房安措、油漿冷卻槽由一循改三循壓力回水等工作；烷基化裝臵在特護階段全力完成了分廠下達的航汽生產任務，順利完成了裝臵大檢修各項工作，實現了一次開車成功，并抓緊時間落實烷基化水洗技措的實施，該項技措實施后，不但可以大大降低堿洗后物料對脫異丁烷塔（T-1）塔盤的腐蝕，而且能夠減緩了管道的腐蝕，可減少該裝臵地停工檢修次數，減少因更換塔板與管道的費用及開停工費用，可獲經濟效益（4.65＋5.75）×2=20.8萬元/年；PSA裝臵積極做好設備的維護和保養，努力保證裝臵的長周期運轉。雖然在各方面工作上取得了一些成績，但還存在個別黨員思想上比較落后，與車間要求格格不入，我行我素，在工作上沒有起到模范帶頭作用，需要奉獻的時候沒有勇敢站出來等等問題，車間黨支部也以適當的方式進行了反饋，并將持續跟蹤，幫助他們快速成長。

（三）、持續堅強黨風廉政建設，改進黨員干部工作作風。催化一聯合車間嚴格落實?三重一大?決策制度，不斷完善懲防腐敗體系建設。車間黨支部與車間領導及關鍵崗位人員均簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了崗位廉政責任，并由車間主任全面負責考核。車間領導干部按照?辦事講規則、決策講程序、工作講效率?的總體要求，嚴格落實?三重一大?決策制度，切實增強黨性觀念和政治意識、責任意識和大局意識，嚴格遵守政治、組織、人事等工作紀律，努力提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。

三、在建設平安和諧單位上創先爭優

（一）、大力開展精神文明建設，為車間發展創造良好的文化氛圍。幾年來，車間黨支部嚴格按照分廠要求，持續深入開展了?大慶精神?、?鐵人精神?優良傳統作風學習教育、?學規章、反三違、抓演練、全員管?安全主題活動和?安全生產月?等活動的宣傳工作，為各項活動的深入開展制造良好的輿論氛圍。與此同時，我們還利用副班學習進一步向員工開展職業道德教育和普法宣傳工作，幫助員工樹立主人翁意識，以更加積極向上的熱情更好的為車間服務，同心同力克服金融危機給企業帶來的不利影響。

（二）、分層次開展?三聯?工作，幫助員工解決困難，帶領員工不斷前進。結合?創先爭優?活動的開展，車間黨支部在原?領導班子聯系點?制度的基礎上，進一步深入開展?三聯?示范點活動，車間領導班子成員、管理技術人員及班組長黨員、班組普通黨員從三個層面針對班組、崗位、群眾全方位開展聯系活動，并按黨支部要求記錄相關聯系內容。車間黨員通過采取多種方式加強與員工群眾的聯系，有針對性地開展談心交心，一是引導他們增強對黨的路線方針政策的認同感，在思想上、行動上積極向黨組織靠攏，為黨組織增加新鮮血液；二是充分利用黨的政策和自己掌握的信息，依據聯系對象個人實際情況，開展幫帶活動，幫助員工解決工作、學習、生活中遇到的實際困難和問題，充分調動他們在生產工作中的積極性、主動性和創造性。通過開展聯系活動，車間能夠盡早地掌握員工的需求，及時幫助員工解決各類困難，并將上級的政策制度以?軟著陸?的方式傳達給員工，增強了員工對組織的信任感和認同感，同時也激發了員工的工作熱情和積極性，能夠更為主動地承擔工作職責，較好的完成車間布臵的各項工作。黨員通過充分發揮黨支部與群眾之間的橋梁紐帶作用，積極有效開展?三聯?活動，增進了員工之間的團結協作，增強了車間整體凝聚力，為帶動車間全體員工共同進步打下較好的基礎。

四、在搞好裝臵安全運行上創先爭優

（一）、深入貫徹落實安全主題活動，安全環保工作全面受控。安全環保是硬指標，是第一要求。一年來，催化一聯合車間牢固樹立?環保優先、安全第一、質量至上、以人為本?的思想，落實安全環保責任，廣泛開展?學規章、反三違、抓演練、全員管?安全主題活動，深入學習貫徹?十大不可違背安全條款?，努力實現?零事故、零傷害、零污染?的目標。

（二）、抓好裝臵檢修工作，強化設備現場管理，努力確保裝臵的安全長周期運行。車間按計劃多次順利開展了多套裝臵大檢修工作，從檢修計劃、設備訂貨、機具和人員組織、檢修質量的把關驗收等方面著手，推行?全面、全員、全過程?設備管理理念，抓好設備的?選、用、管、修?四個環節，為裝臵的安全生產和指標提升提供了有效的設備保障。

五、在提高工作執行力上創先爭優

(一)、在開展?創先爭優?活動中，車間黨支部注重讓廣大黨員和職工群眾的積極性、主動性、創造性得到充分尊重、充分調動、充分發揮。廣大黨員和職工群眾是車間各項具體工作的承擔者，是?創先爭優?活動的實踐者，他們的積極性、主動性和創造性能否得到尊重、調動和發揮，不僅影響到?創先爭優?活動能否順利開展，同時也直接影響到車間各項工作目標能否順利實現。車間通過開展形式多樣的主題教育和勞動競賽，充分調動廣大員工的熱情和激情，使大家能夠積極主動地投身本職工作，采取獎懲并舉的措施，讓員工明白做好本職工作就可以充分體現自我價值，充分證實自我能力，讓員工從思想認識上提高對?創先爭優?活動的重視度。

（二）、在開展?創先爭優?活動中，為充分發揮廣大黨員的主體地位和先鋒模范作用，車間大力提倡黨員立足崗位做貢獻，把黨員的先鋒模范作用進行具體量化考核，從領導班子到基層黨員都實行打分測評，最終落實到績效考核。同時加大對黨員的思想覺悟教育和政治理論培訓，最大限度地調動和激發每位黨員的使命感。對表現突出的黨員進行有效激勵和獎勵，鼓勵黨員都去爭做優秀共產黨員，都去建功立業，形成全員?創先爭優?的濃厚氛圍。車間黨支部組織全體黨員做出了公開承諾，并將承諾書公示接受廣大群眾的監督。無論是從安全生產、優化操作、降本增效，還是設備維護檢查都體現在了?創先爭優?活動中，全體黨員同志通過自身的實際行動，將?創先爭優?活動推進到實踐工作中。

六、在建設學習型黨支部上創先爭優

（一）、強化培訓，加強人才隊伍建設，為車間發展提供可靠的人力保障。車間本著?學以致用、素質過硬、全面提升?的原則，以培養?復合型人才?為目標，將?精一崗、會兩崗、通全崗?的人才培養方式作為貫穿培訓工作的主線，結合生產實際全面開展培訓工作，使員工的操作技能不斷提高，整體素質有效提升，同時也為車間管理工作的縱深發展奠定了基礎。在培訓過程中，車間堅持將培訓實施過程與生產實際緊密結合，通過?講、練、考?的培訓方法，找到培訓與生產的最佳結合點。

七、在完成當前工作任務上創先爭優

（一）、進行公開承諾，積極履行諾言，攻堅克難，完成上級下達各項任務。按照《關于做好健全黨建目標管理機制深化創先爭優活動幾項重點工作的通知》要求，車間黨支部圍繞學習實踐科學發展觀、推動車間重點工作任務完成、組織抓好創先爭優活動、落實黨建?三聯?示范點工作、創建 ?六好?黨支部、服務員工群眾、為員工群眾辦實事等方面做出公開承諾；車間黨員圍繞爭做?四優?、在履行崗位職責特別是在完成急難險重任務中發揮先鋒模范作用方面做出公開承諾，并在員工中進行公示。通過進行公開承諾及履行承諾職責，車間黨支部和廣大黨員進一步明確了肩負的責任，再次堅定了黨員的理想信念，為充分發揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用起到了激勵作用。?創先爭優?承諾活動的動員開展，也有效增強了車間廣大黨員及員工的工作責任心，各裝臵操作人員及管理技術人員能夠勇于創新、不斷進取、積極克服各種困難，保證裝臵的安、穩、長、滿、優。要求黨員干部不要好高騖遠，要心無旁騖腳踏實地地干好本職工作。緊緊圍繞企業中心任務把產量完成好，能耗物耗指標再提高，安全環保工作抓緊再抓緊，真正干出成績建功立業，推動企業實現發展目標。

開展?創先爭優?活動，對于推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性、進一步密切黨群干群關系、推動各項工作又好又快發展具有十分重要的意義。催化一聯合車間黨支部按照上級黨委要求，按計劃、按步驟認真開展了相關工作，雖然取得了一些成績，總結了一些好的經驗和做法，我們將持之以恒的進一步創新舉措，引導全體黨員把先進性體現在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態、更加

八、在?創先爭優?活動中還存在問題

（一）、政治理論和業務學習不足，存在以干代學思想，造成認識不深刻。只是一味覺得生產車間就應該全心全意搞好安全生產，沒有認識到車間的思想建設和黨建工作也是同等重要的。

（二）、求真務實、為群眾服務方面：為人民服務的宗旨意識有所淡化。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。為群眾服務的能力待加強，下基層還不夠。務實的思想作風堅持的不夠一貫。

（三）、對黨員的引導和培訓不夠，造成黨員綜合素質與企業發展不相適應，導致班組黨員隊伍建設存在缺陷。再加上教育和培訓的力度不夠，針對性不強，重點把握不好等影響因素，造成了黨員業務技能水平有限、專業理論知識欠缺的情況，出現了當一天和尚撞一天鐘的情況，對待工作馬虎了事。

九、努力建立健全創先爭優長效機制

下一步車間黨支部將進一步深入開展創先爭優活動，繼續推進創先爭優活動各項工作，引導全體黨員把先進性體現在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態、更加和諧的工作氛圍、更加務實的工作作風，深入貫徹落實?創先爭優?活動，推進長效機制的建立健全。

第一，圍繞破解難題開展節能減排，加強設備精細化管理，將效益最大化落到實處。促進車間設備管理和設備作業更加的規范化、精細化、有效化，努力提高設備專業管理的水平，從根本上實現設備管理向精細化管理的轉變。履行承諾，攻堅克難，完成上級下達各項任務。第二、通過全員滲透式學習，提高思想認識轉變觀念，樹立起正確的社會主義核心價值觀。在車間廣大員工中全面開展 ?學習社會主義核心價值體系弘揚大慶鐵人精神?大討論活動和每月政治理論學習從車間領導到基層班組員工、從中心組到黨員大會、從黨員到群眾、從上至下深入進行學習討論，并將其作為推動員工素質建設的有利平臺，加強政治理論學習，提高干部員工思想道德素質。第三、通過細化完善干部考核標準和細則，加強對領導干部和班子日常工作的考核。制訂具體的培養計劃，加強對青工和技術骨干的培養，結合車間員工分布情況，制訂相對應的崗位培養計劃和人才選拔計劃，并對確定的培養對象從全方面進行嚴格考察，確保人才具備較高的綜合素質，以促進領導班子建設，提高引領科學發展能力。第四、通過狠抓周檢落實，強化三基工作。在全車間內狠抓崗位責任制和周檢制度的落實，全力營造人人重視、人人參與?三基?工作的良好氛圍，以周檢長效機制的形成，強化車班組基礎管理工作來深入開展黨建目標管理，促進三基工作。第五、通過嚴格落實?三會一課?、民主生活會制度，堅持集中學習、黨員輪訓、黨員領導干部上黨課等形式，加強對黨員領導干部、在職黨員和入黨積極分子的教育培訓來加強黨群自身建設，提高服務中心工作能力。

催化一聯合車間黨支部

二○一二年九月七日