第一篇：2013年湖北公務員面試真題(最全面)

2013年湖北公務員面試真題(請關注不斷更新)已更新至6月22日（6月19日上午）

湖北省直，武漢市6月19日上午面試真題（答題時間：6,6,4,4）

1、目前就業形勢嚴峻，政府出資提供社區基層服務崗位應對就業難的問題，對政府購買服務你怎么看？

2、襄陽樊城區將治庸辦、糾紛辦等6個辦公室集中成立馬上辦辦公室，滿意度達到97%，你怎么看？

3、你新到一個辦公室，平時在單位擦桌子打掃衛生，同事說你裝積極圖表現，你怎么辦？

4、你是單位新錄用公務員，領導把你安排到一個你從沒接觸過的崗位，專業也不對口，你怎么辦？

另：有個別省直部門（省委臺辦）面試是無領導形式的，有8則材料，題目是：高考安檢你是否支持！（時間安排：共計1小時，自由討論30分鐘，每人陳述3分鐘，總結陳詞4分）

區檢察院（時間安排：15分鐘，6、6、3）

1、某地區農民與一企業簽署合同，但是由于市場行情突變，企業現打算不在執行合同，只賠付違約金，但這樣農民損失嚴重，要求政府行政干預，你怎么看？

2、你負責一項工作，但是局長與分管副局長在工作思路上有分歧，你怎么辦？

3、你是民政局的一名工作人員，走訪中發現應該吃低保的沒吃，不該吃低保的吃了，你怎么辦？

2013年湖北公務員面試真題（6月19日下午）

一、談“五個湖北”之間的關系？

二、5月26日，延安城管用腳踩人頭，對此野蠻執法，你怎么看？

三、處室領導否定了你提出的一個方案，（按照處室領導意見整改方案后），上級領導又批判了整改后的方案，對此，你怎么看？

四、領導派你用內部網下發通知，但先前接到過通知的單位發現這次下發的通知與之前接到的通知上的時間不一樣，你怎么處理這個問題？

2013年湖北公務員面試真題（6月20日上午）

第一題，有些領導對群眾的質疑上訪進行打壓，你怎么看。

第二題，現在農村樓房漂亮，生活逐步提高，但是垃圾亂丟，污水橫行，你怎么展開調查。

第三題，你單位組織一個新農業科技活動，領鄉鎮的都跑來看，導致本鄉鎮秩序混亂，本鄉鎮群眾不滿，你怎么辦？

2013年湖北公務員面試真題（6月20日下午）

武漢縣鄉

一、當下就業歧視，有些單位要211，985學院學生，怎么看？

二、你到一個縣里工作，要了解當地的社情民意，用什么方式？怎么開展？

三、江上飄著大量的死鴨，群眾很激動，領導讓你處理此事，你怎么辦？

2013年湖北公務員面試真題解析（6月20日）

第一題，有些領導對群眾的質疑上訪進行打壓，你怎么看 【題型】綜合分析。

【考察要素】綜合分析能力。考生需要明確表態，并且多角度論證分析（危害，原因），并根據原因提出務實的解決措施。【做答要點】

破題表態：人不傷心不落淚，民無難事不上訪。群眾上訪，是對其合法訴求的一種期望，是對政府的一種信任。而有些領導的粗暴打壓，不僅傷害了群眾的感情，更是給政府的服務形象抹黑。因此需要高度重視并嚴肅處理。

分析論證：粗暴的打壓，不僅阻斷了群眾的合理上訪訴求渠道，更是將基層矛盾積壓，讓群眾對政府的執政行為產生質疑和抵觸情緒，致使民怨迭起，破壞和諧穩定。這一現象的產生，雖然有其政府官員考評機制單一化的問題，但從根本上來說，還是有些領導的“官本位”思想作祟，錯誤的濫用職權，沒有做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。

落實對策：不可否認，群眾的上訪給各地政府的執政帶來了壓力。但上訪問題宜疏不宜堵。首先應做到從源頭上著手，身子向下，多貼近群眾，多傾聽群眾的意見和要求。其次，要以務實之風，提高行政效能，切實解決群眾問題。對于群眾要求過高的，可以解釋原由，一時解決不了的，必須拿出誠意并列出解決問題的時間表。最后，要拓寬監督渠道，歡迎群眾對我們的上訪工作予以評議，以保障群眾的基本民主權利。

第二題，現在農村樓房漂亮，生活逐步提高，但是垃圾亂丟，污水橫行，你怎么展開調查。

【題型】組織協調-調研類。

【考察要素】計劃組織協調能力。分析題干，主要是圍繞產生現象的原因來展開調查，并應給出簡單的解決思路。【做答要點】 破題：新農村建設，要求實現“四美三宜”，實現宜居，宜業，宜游的美麗鄉村。所以，治理農村污染勢在必行。

具體展開：（調研對象，調研方式，調研內容）通過入戶走訪村民，了解他們的垃圾處理習慣，對于環境保護的理解，傾聽他們治理污染的建議和想法等。通過與村委會干部座談，了解村子目前的污染源頭，有無相關的治理措施，工作的難點等。

3實地觀察污染源，暗訪相關企業，對污染現狀進行圖片取證和文字記錄工作等。總結：

結合調查結果，咨詢相關環境專家的意見和查閱相關治理污染的文件和政策，給出具體的解決思路。如建立無害化垃圾處理站，加強對排污企業的監管等。

第三題，你單位組織一個新農業科技活動，領鄉鎮的都跑來看，導致本鄉鎮秩序混亂，本鄉鎮群眾不滿，你怎么辦？ 【題型】情境應變。

【考察要素】情境應變能力和組織協調能力。圍繞核心目標，有效化解矛盾即可。【做答要點】

表態：科技下鄉，帶動農業發展，能得到群眾的歡迎是一件好事。所以，我應本著惠及農民的態度，做好場地的協調和秩序維護工作。

1、增派人手，在現場引導鄰鄉群眾有序進入到活動現場

2、與現場活動的主持人取得聯系，通過遞字條的方式，告知主持人對現場的情況予以穩定。一方面要歡迎鄰鄉群眾的加入，另一方面也告知本鄉群眾，他們的既得利益是會得到保護的。

3、對于因場地受限，而不能入場的鄰鄉群眾予以解釋工作，告知他們，會擇日安排進他們鄉舉行同類活動。

4、做好活動總結。2013年湖北公務員面試真題解析（6月21日）

第一題，留守兒童，教育安全問題存在隱患，鎮政府應該采取哪些措施？（6分鐘）

【題型】綜合分析。

【考察要素】綜合分析能力。考生需要審題明確，此題問的是措施，很多同學容易套路化答題，將分析部分作為此題重點，可以簡單概括隱患后，提出務實的解決措施。【答題要點】

破題表態：隨著我國社會經濟的發展和城市化進程的加快，越來越多的農民為了生計選擇外出打工，許多兒童由于種種原因而“留守”在家里，出于一種無人監管的真空狀態，這種教育缺失的狀態，極需要引起全社會的關注和重視。分析論證：農村留守兒童的問題伴隨著我國的社會轉型而產生，他們自身由于年齡小，生理心理的不成熟，以及防范意識的薄弱以及隔代培養的一些教育中的問題決定了他們在教育安全方面存在多方面的隱患：第一留守兒童的學習動力不足，成績普遍偏差，品德教育更是缺乏。導致曠課，逃學，流浪社會，自私人性，不尊重師長的行為時有發生。

分析論證：第二人身安全隱患多，極容易遭受傷害。根據認知發展的規律，他們的身心發展處于轉折期，自制力差，極容易受誘惑。遇到突發事故時，缺乏防范意識，一旦遭到事故自救技能差，近期發生多起的學校的幼女被侵案，貴州畢節五個流浪兒童在垃圾桶殞滅的生命，都給我們敲響了保護留受兒童的警鐘。第三留守兒童心理不夠健全，性格孤僻。由于長期缺乏父母關愛，心理健康失衡，遇到心理問題，不能及時得到解決和糾正，極大地影響了他們的身心健康。解決措施：留守兒童的教育問題已經成為迫在眉睫的社會問題。需要我們各部門加強合作，共同為留守兒童撐起一片呵護的藍天。我們鎮政府可以從以下借個方面著手處理：

第一方面，強化家庭教育。鎮政府可以通過調整產業結構升級，發展地方特色經濟，吸引外資投資的方式解決農民創收難的問題，留住農民在農村，同時加強家長對孩子教育思想關鍵的引導，協調外出掙錢和教育子女的關系。

第二方面，加強學校教育。鎮政府對于農村學校的建設應該積極關注，作為教育的主陣地，學校要加強校園文化建設，創辦心理咨詢室，加大對留守兒童的關注力度。第三方面鎮政府要充分調動和發揮社會教育的力量。建議農村教育監護體系發揮農村社區教育的功能，鄉鎮府可以積極牽頭，整合農村基層派出所，法院，法律服務站，學校婦聯，共青團，工會和村委會共同建立社區教育監護體系。當然，鎮政府也要在教育資源配置上綜合協調安排，統籌城鄉發展。擴大辦學規模，整合現有的教育資源，提高農村的辦學質量和師資的水平。

第二題，因為開采資源，水土流失，對人民群眾安全隱患大，群眾意見大，作為鄉政府，如何做好生態防護？ 【題型】組織管理

【考察要素】計劃組織協調能力，解決實際問題的能力，暗含了基礎性調研和問題解決，問題的解決較隱晦。答題思路可按照先調查，后處理的方案來進行。【做答要點】

破題：生態文明的建設與我們的生活息息相關，隨著農村經濟的發展，環境破環的力度也隨之加劇，作為一個有責任感的鄉政府，我們應該積極地采取對策進行解決。【做答要點】

具體展開：（先調查，后處理）

1、通過暗訪，實地調查取證，對開采的現象做圖片和文字記錄。

2、走訪相關的開采企業的負責人，了解現有的開采流程，開采工作量，是否有保護措施等

3、設立舉報箱和舉報熱線，歡迎群眾積極提供舉報線索

4、通過與村委會干部座談，了解村子目前的開采企業的管理方法，關于開采資源的重難點工作等 總結：

結合調查結果，咨詢相關環境專家的意見和查閱相關的法律法規，給出具體的解決思路。例如，加大綠色植被的覆蓋率，對于已經重度開發的地區實現限制開發，對于重污染區的開發企業做好轉型處理，該處罰的處罰。對于未開發的地區實行科學規化策略，在開發前擬定開發方案，在開放中，注意做好水土流失防治工作。鄉鎮府及時調整經濟發展模式，引入綠色環保企業，降低資源的開采量提高利用率。強化對企業開采的監督和檢查工作，確保他們按規操作。

第三題，鎮里開發過度，環境污染嚴重，群眾意見很大，領導讓你去處理，你應該怎么做？（4分鐘）【題型】情境應變。

【考察要素】情境應變能力和組織協調能力。圍繞核心目標，有效化解矛盾即可。【做答要點】

表態：發展地方經濟是好事，但因為過度開發引起重度污染，威脅到人民群眾的正常生活，作為政府應該積極想辦法協調經濟發展和環境問題。具體過程：

第一，安撫群眾情緒，積極回應民眾的意見，代表鎮政府表態積極處理問題。第二，通過與群眾代表的交談，傾聽群眾對環境污染的想法和意見，并請他們提供相關的污染線索，并作出相關的記錄

第三，根據群眾提供的線索對企業展開調查，獲取事實證據。第四，整合相關信息報告領導，按照領導的相關意見進行處理。第五，公告相應的處理結果，歡迎群眾進行監督。

第一題，針對現在有些年輕人孝敬老人的問題，有些組織提議開展“為母親洗腳”的敬老活動，談談你對“感恩”的看法。【題型】綜合分析。

【考察要素】綜合分析能力，是對社會現象的一種解讀。需表明自己的明確的態度和看法，分析論證孝敬老人的背景和意義，提出解決孝道的深入的解決方法 【答題要點】

破題表態：孝道是中華民族的傳統美德，幾千年來涌現出了很多感天動地的孝子。但是隨著社會的發展，孝道開始淡薄，在這種情況下，部分組織的“給父母洗腳”活動，很好地提升了年輕人的孝心，提升了年輕人的感恩之心，具有一定的現實性意義。

分析論證：但是隨著現代社會的發展，網絡的普及，面對面交流的減少，人情開始冷漠。我們在孝道上面也開始滑坡了，出現了孩子打罵父母，甚至視父母為仇人的情況。所以這種活動旨在喚醒年輕人的感恩之心，對父母盡孝道。行孝感恩自古是我們中華民族的傳統美德，當然盡孝道不僅止于這次活動，應該多措并舉。解決措施：對于組織提出的“為母親洗腳”的敬老活動，也許有人會質疑有作秀的嫌疑，但是做就是一個很好的開始。我們應當多開展一些類似的活動，比如鼓勵孩子給父母寫信，讓孩子平時幫父母做家務等等，通過這些活動，讓孩子們更好的體會父母的用心，讓他們感受到父母撫養的不易，提升孩子們的孝順意識。百善孝為先，當全社會養成孝順之風時，我們距離和諧社會也就不遠了。第二題，某地是經濟發展龍頭，提出了不爭GDP第一，不爭財政第一，要在政治、經濟、文化、生態等方面五位一體發展，你怎么看? 題型：綜合分析

【考察要素】：綜合分析能力。考生可按照提出問題-分析問題-解決問題的策略來進行 【答題要點】

破題表態：這是當地政府執政智慧的體現，是對十八大報告中提出的五位一體的總體布局的具體的相應。

論證觀點：當前經濟發展高速增長的同時，我們的生態環境受到了很大的破壞，很大程度上經濟的發展是以消耗資源為代價的，各地的環境問題也層出不窮。霧霾，地下水污染，死豬事件的背后都折射出了我們在生態建設的不足。同時，雖然當前GDP高速增長，但人民群眾的幸福感卻在不斷地下降，住房，醫療，就業，養老的壓力無處不在。這使得我們的經濟發展與發展目標之間出現了不匹配。落實觀點：題目中的某地作為一個經濟發展的龍頭，能夠積極響應國家號召，積極實現五位一體，對于我們一切發展都是為了人民的目標具有很好的助力作用，當然題目中提出的不爭GDP第一，不爭財政第一，我個人認為不應該是不重視經濟發展了，而應該是加強經濟發展的同時，穩步推進我們的政治，文化，生態，社會的發展，實現我們的民富國強的目標。

第三題，你本來在單位的局辦公室工作，跟單位的主要領導打交道，突然被調到其他崗位，同事都認為這個崗位不重要，你要怎么面對? 【題型】人際關系與自我認知的結合題 【考察要素】重點在自我認知，穿插人際關系 【答題要點】

破題表態：工作中的崗位調動往往是出于工作需要，要保持一顆平常心，并服從工作安排。具體內容：

第一對同事的關心表示感謝 第二向領導了解變動工作的原因以及即將接任崗的工作內容 第三 做好交接工作

第四題，新任領導要調研社會保障問題，由你負責，你要怎么做? 【題型】組織管理題目

【考察要素】重點在組織管理，重點在調研對象，調研方式，調研內容 【答題要點】

破題表態：新任領導要我做好社會保障的調研工作，對于了解目前的民生問題解決的現狀以便做好新老班子工作的交接工作具有重要意義。具體內容：

首先，我會做好調研前的準備工作（人物的準備）其次，了解關于社會保障相關的規章制度以及法律規定

再次，通過調取單位內部 的五險一金的數據來具體了解社會保險的繳納程度。具體內容：

對接受社會救濟的特殊困難群體家庭進行實地走訪，了解他們的生活狀況，現有的幫扶力度等 尋訪相關的民政部門了解退伍軍人以及烈屬的安撫和安置工作情況； 深入到民間公益慈善組織與負責人進行面談，了解我們的融資問題，以及幫扶的方向，等事后，整理數據做數據統計分析。

2013年湖北公務員面試真題解析（6月22日）

不斷更新 請關注上傳者a88995522a 2013年湖北公務員面試真題（6月22日上午）

1、第一夫人出國之際帶上了百雀羚、上海等國貨作為禮物，引起關注，社會上刮起一陣國貨風，你怎么看？

2、湖北是一個農業大省，有人認為城鎮化的建設會影響到湖北農業的發展，你怎么看？

3、你所在的處室都外出了，留你在單位值班，上級單位要去你單位調研，但是負責調研項目的是另一個同事，你對這個項目完全不熟悉，你怎么辦？

4、單位評選優秀黨員，你工作認真負責，成績突出，而稱號給予了另一位你認為表現不如你的同事，你怎么辦？

十堰市面試題目

1、某市實行廉租房搖號政策，但是有的貧困人群搖了幾次都拿不到號，有不滿情緒。有人說搖號不科學，應該改進，有人說搖號時間久，群眾也支持，可以不取消，你怎么看？（6分鐘）

2、領導交給你一項任務，但是在你執行的過程中，發現領導的決定與相應的法律法規不相吻合，你該怎么辦？（5分鐘）

3、為了實現漁業可持續發展，政府建議漁民上岸，將漁民安置在長江沿岸，但是群眾對這項安排不滿意，你作為負責協作漁民搬遷的人員，如何去處理。（4分鐘）

2013年湖北公務員面試真題（6月22日下午）

1、媒體報道批判性負面現象很多，湖北省政府要對此進行整頓，出臺了一個建設我行動的活動，對于‘批判精神’與‘建設心態’談談你的看法。

2、李克強說“行大道、民為本、利天下”，結合個人學習經歷，談談你對“民為本”看法。

3、有艘裝化學用品的船裝在了橋上發生了泄露，造成了民眾的恐慌，謠言四起。領導要組織一場新聞發布會來辟謠，交給你，你該怎么辦。

4、領導交給你工作，你因為客觀原因沒有按時完成，領導責怪了你，你怎么辦？

十堰市面試真題

1、H7N9禽流感導致家禽企業損失嚴重，政府給予扶持措施。社會上有兩種聲音，第一，政府不應給予干預。第二，損失嚴重，政府給予扶持措施意義重大，你怎么看？

2、你的工作能力強，文字表達能力強，一領導經常讓你寫文字材料，導致直接分管你工作的領導有些意見，你怎么處理？

3、所在鎮外出務工人員較多，導致老人在家無人撫養。鎮里就一個養老院，床位不夠，設備老舊，領導讓你處理，你怎么協調？

第一題：某市實行廉租房搖號政策，但是有的貧困人群搖了幾次都拿不到號，有不滿情緒。有人說搖號不科學，應該改進，有人說搖號時間久，群眾也支持，可以不取消，你怎么看？ 【題型】綜合分析。

【考察要素】綜合分析能力。考生要把這道題答好的話，必須對保障房的問題有所了解，具體的答題思路是破題表態-分析論證-落實觀點 【答題要點】

破題表態：廉租房是國家為了解決房價持續走高的一項很好的措施。是實現貧困人群住有所居的很好的措施。但是現在實行的廉租房搖號政策，是為了保證廉租房的分配公平公正公開的進行，至于群眾反映的不科學的問題，是搖號過程中操作不規范的問題，不能因為有問題就全盤否定我們的搖號政策。

分析論證：廉租房實現搖號政策是指我們在廉租房的分配過程中，為了保證公平公正公開的原則，采用電腦隨機搖號的方式來進行選房的過程。因為是電腦隨機操作，所以在機會上的平等率高于一般的人工分配，從這一點上講搖號政策還是值得我們繼續推進下去的。至于群眾反映的問題，例如題目中講到的搖號搖幾次的搖不到，除了暗箱操作的可能性，還有就是正常的概率事件。誠然，搖號的電腦系統是人做的，就存在這違規操作的可能性。

落實觀點：對于搖號過程中的不規范操作的問題，我們應該積極想辦法去采取對策解決問題，而不應該一味地因噎廢食，取消該政策。例如在搖號現場，加強我們公證處的監督，加強我們的群眾監督和媒體大眾的監督。除了加強監管之外，對于發現的搖號現場不規范操作的人員進行相應的問責，追究到個人，該處罰處罰，該降職降職，以起到殺一儆百的作用。當然要真正實現，住有所居，國家還應該以斷腕的勇氣真正在房地產的規范管理上做好宏觀調控。

第二題，領導交給你一項任務，但是在你執行的過程中，發現領導的決定與相應的法律法規不相吻合，你該怎么辦？（5分鐘）【題型】人際關系與情景應變

【考察要素】與領導關系的處理，工作中的沖突問題 【做答要點】 破題表態：遇到題目中的情況，我會按照相關的規定進行合情合理地處理，爭取保證既不傷害領導的面子，又能高效高質地完成工作。具體內容：

第一，作為下屬要服從領導的安排，忠于領導的意圖去做事

第二，在工作中領導的意圖和相關規定不吻合，這樣的事情出現首先是不是我沒弄清楚

第三，如果確實是違規，我會把不合規的地方列出來，并查找好相關資料提出意見一起反映給領導，聽領導安排，按領導命令去做

第四，現實生活中我們處理的都是具體問題，而且情況十分復雜，領導做決策在實際情況的基礎上，跟具規章制度做出符合實際情況的調整很正常

第三題 為了實現漁業可持續發展，政府建議漁民上岸，將漁民安置在長江沿岸，但是群眾對這項安排不滿意，你作為負責協作漁民搬遷的人員，如何去處理。（4分鐘）【題型】情景應變

【考察要素】考察溝通辦事能力，處理實際工作中的問題 【做答要點】

破題表態：漁民長期在江上打漁運作已經形成了一定的固定的生活習慣，漁民對于上岸生活的安排有意見，我們作為工作人員，應該積極做好協調溝通工作，保證漁民搬遷順利地開展。具體內容：

第一做工作前，要對我們搬遷的條款和相應的安置措施深入了解做到心中有數 第二深入到漁民中去廣泛了解他們生活的基本情況，了解他們對此次搬遷的意見和態度，并作出詳細的記錄

第三根據漁民的困惑結合我們相應的政策進行解答工作，在解答中重點注意我們搬遷意義的引導。

第四通過多種方式進行廣泛宣傳

第五搬遷過程中，時刻注意去反饋漁民問題，解決搬遷中的困難

第一題，第一夫人出國之際帶上了百雀羚、上海等國貨作為禮物，引起關注，社會上刮起一陣國貨風，你怎么看？ 【題型】綜合分析

【考察要素】綜合分析能力，是對社會現象的一種解讀。主要是分析我們國產品牌的發展問題。重點在分析國產品牌產生的意義和發展的背景問題。【答題要點】

破題表態：第一夫人初訪不緊緊是政治上的交流也是經濟上的交流，贈送國貨表達友好往來的同時也宣傳了民族品牌，一舉多得。分析論證：

長期以來，大家對國貨的質量有些不自信，那第一夫人的做法很好的增強了大家對國貨的信息，也增強我們民族的自信心。我們在民族品牌的宣傳和保護方面做得好不是很好。我們的自主品牌意識還不是很到位，這次第一夫人贈送外國品牌，無疑會掀起大家對民族品牌的發掘和保護，促進經濟發展的同時也是物質文化的保護。

落實觀點：第一夫人在支持國貨宣傳國貨方面以身作則為我們樹立了榜樣。我們也要從自身做起，相信我們的民族品牌，支持國貨，保護好我們的民族文化資源。第二題，有人認為城鎮化影響了湖北作為農業大省的農業發展，你怎么看？ 【題型】：綜合分析

【考察要素】：綜合分析能力。考生可按照提出問題-分析問題-解決問題的策略來進行 【答題要點】

破題表態：城鎮化是經濟發展到一定階段的必然產物，不緊不會影響湖北農業大省的地位，反而會更好的促進農業的發展。

論證觀點：湖北地處荊楚大地，農耕資源豐富，農業種植歷史悠久，農業對湖北省的發展至關重要。湖北經過改革開放三十多年的發展，經濟不斷進步，產業結構不斷調整，現在也進入城鎮化發展的高速時期。這是經濟發展的客觀規律 城鎮化不單單是農民住進城里，而是提高農民素質，改變作息方式。所以城鎮化一方面可以使農民的生活條件得到改善，更可以整合我們湖北的土地資源，實現農業的集約化發展，產業化發展，這樣對湖北的農業反而是有幫助的。落實觀點：在城鎮化快速發展的同時為了更好發展我們的農業，就需要政府完善個方面的制度，比如土地流轉，農業補貼等等，鼓勵農民承包土地，發展集體農業。加大科技和技術投入，走產業化科技化道路，提高附加值。走一條符合新時代符合城鎮化的新道路，這也是未來農業的發展方向。

第三題，你所在的處室都外出了，留你在單位值班，上級單位要去你單位調研，但是負責調研項目的是另一個同事，你對這個項目完全不熟悉，你怎么辦？ 【題型】情景應變

【考察要素】重點在突發狀況下，迅速處理問題的能力。【答題要點】

破題表態：單位加班，難免會遇到些特殊情況，遇到緊急情況的時候，要梳理事情的先后順序，有條理有步驟地完成。具體內容：

第一，打電話把這件事情向領導匯報把自己的接待思路匯報給領導，聽取領導意見。

第二，做好準備工作。了解調研組具體調研時間，根據時間安排具體工作。給負責調研的同事打電話了解調研工作事宜，詢問他具體的工作，做好詳細記錄，心理上做好準備。

準備好調研組需要的材料。

第三，做好調研組接待和配合調研組開展好調研工作。隨時與那位同時溝通，讓他指導我工作。同時記錄好調研組對我們工作給予的意見等

第四，等領導回來把接待工作和記錄的問題匯報給領導。并且把整個接待工作和安排向那位負責接待同時說明，聽取他意見。

第四題，單位評選優秀黨員，你工作認真負責，成績突出，而稱號給予了另一位你認為表現不如你的同事，你怎么辦？ 【題型】人際關系與自我認知 【考察要素】重點在對于榮譽的看法 【答題要點】

破題表態：平時工作認真負責這是我們作為公職人員應該有的本色，對待榮譽我們要有一顆平常之心，能夠做到淡然處之。具體內容：

第一要保持淡然之心，對于榮譽，得之說明的只是過去的成績，不得說明自己還有很多地方需要努力，對于榮譽還是要淡然處之。

第二要保持知恥之心，雖然優秀黨員的稱號給了我自認為表現不如我的同事，我覺得這只是我的主觀認為，領導既然能夠把獎項發給他，說明他還是有很多過人之處。我如果有機會跟他合作的話，一定多虛心的學習。第一要保持進取之心，以前成績突出只代表是過去，我要戒驕戒躁，繼續以優秀的成績回報單位。

第二篇：湖北公務員面試真題

【湖北公務員面試題】2015年湖北省公務員面試真題

匯總

2015年6月25日—2015年7月10日

2015年6月25日湖北省公務員面試真題（上午）

湖北省十堰市公務員面試真題：

1、“互聯網+”時代，互聯網教育，互聯網農業越來越成熟，你作為一名公務員，請結合自己的崗位，請談一談你在以后的工作中怎么做。

2、你和另外個單位一起組織一個建黨九十四年的那個活動，你會和對方單位商榷哪些事宜。

3、有2種夜鶯，有一種夜鶯在贊揚中快樂地歌唱，還有一種夜鶯不管什么情況都會快樂的歌唱，你愿意做哪一種。

4、十一長假你計劃和父母出游，你會怎么計劃這件事。

湖北省直公務員面試真題：

1、三嚴三實(括號里面是三嚴三實內容)根據“謀事要實勇于擔當”這八個字談談看法。

2、縣域最低保障資金缺口，請你從全省角度思考，應該調研哪些內容？

3、請講一個親身經歷，里面反應競爭和合作。

4、機關經常“找人人不在，我們要積極打造創新政府”請你提建議。

2015年6月25日湖北省公務員面試真題（下午）

湖北省十堰市公務員面試真題：

1、群眾稱一些干部為“三頭干部”：有的鄉鎮常常和村干部約個時間、定個地點，匆匆忙忙握個手，有個一言半語就往回趕的“接頭干部”;有的干部，老板姓問個政策他含含糊糊，求個指點一問三搖頭，為“搖頭干部”;有的市縣領導，下鄉坐在接待室，不加分析頻頻點頭、連連稱是，為“點頭干部”。你如何避免成為“三頭干部”

2、共青團縣委要為單位年輕單身干部組織一次“牽手聯姻”活動，如果你負責，你有什么創意。

3、為了新農村試點建設，鄉鎮要新修一條路，你親戚的房子必須拆遷，但是一直沒有打成拆遷協議。領導讓你處理這件事，你怎么做。

湖北省直公務員面試真題：

1、有人說“紀律和規律是緊箍咒，妨礙黨員干部創新”，有人說“紀律和規律是護身符，愛護促進黨員干部的成長”，對此你怎么看;

2、關于團隊協作的重要性，請你說說組織參加的團隊活動，并說說在活動中你所發揮的作用;

3、有人說“人生應該像駱駝一樣甘于奉獻”，有人說“人生應該像獅子一樣

勇于挑戰”，你更愿意過哪種人生，為什么。

4、某村一扶貧項目存在資金缺口，群眾對此期望很高，上級領導只撥款10萬元，你作為村里面的干部，該怎么解釋這種情況。

2015年6月26日湖北省公務員面試真題（上午）

湖北十堰市公務員面試真題：

1、政府頒布了一個關于創新的文件，結合創新談一下。

2、“關愛留守兒童，創造美好明天”，你作為學校的代表應該如何組織這次活動。

3、農民燃燒秸稈導致煙霧，政府工作人員，提出相應的措施。

4、國家提倡文化軟實力，代表你市做個關于文化軟實力的調查。

2015年6月27日湖北省公務員面試真題（上午）

湖北省直公務員面試真題：

1、三嚴三實，總書記說要避免“戒上、戒書、戒己。談談你對“戒己”的看法。

2、上級單位要來你所在的單位檢查青年干部生活工作狀況，領導讓你負責組織做一個宣傳片，你怎么組織。

3、因為工作繁重，你壓力大，內心焦慮，為了克服這種狀況，把工作做好，你怎么做？

4、回憶你工作學習生活中，談一談讓你印象深刻或者覺得有意義的一次活動。

武漢市直公務員面試真題

1、三嚴三實專題教育中，做人要實，結合實際，談談你的看法。

2、因為工作繁重，你壓力大，內心焦慮，為了克服這種狀況，把工作做好，你怎么做？

3、針對吃喝風，跑動的狀況，自正風肅紀以來，有了改善，但是有人認為少了人情味，你怎么保持團隊和諧團結？

4、回憶你工作學習生活中，讓你印象深刻或者覺得有意義的一次活動

工商系統公務員面試真題：

1、如果你是面試考官，有個題說懸崖上有一袋金子，你開車到什么距離去拿？有個考生答盡量遠離懸崖，你是否認可這個答案？

2、縣里要創文明城市，問你哪些方法調研。

3、有個村受了大雨災害，你手下有4個人，怎么分別安排他們調查受災情況。

2015年6月27日湖北省公務員面試真題（下午）

工商系統面試真題：

1、鄧小平說過錯誤是成功的肥料，談談你的看法。

2、我市對于治理的方式只有罰款，效果不好，你有什么好的建議嗎？

3、我縣決定開展一次美麗鄉村的評選活動。如果你是組織這次活動的人員。請問你怎么確定評選標準？

2015年6月28日湖北省公務員面試真題（上午）

工商系統公務員面試真題：

1、蕩秋千，是危險又刺激的活動，只要用力就能蕩得高，不用力就很低，結合自己談談對蕩秋千的看法。

2、某合作社在推出“放心菜”，政府怎樣能使合作社經營的更好。

3、除了公務員，你對自己的職業還有什么規劃。

恩施州公務員面試真題：

1、前段時間有人網絡賣千余本藏書得到了很大的人氣和關注，后來，被發現賣書人自己買了6000本新書進行買賣。對于這種網絡上的“溫情”，你是否會選擇相信？

2、縣委要組織一次十大優秀黨組織和十大優秀先進黨員的活動。要你宣傳活動，你準備怎么宣傳？

3、本縣準備對“空巢老人”這一現象進行調研，你準備調研哪些內容？

6月28號上午武漢市交通運輸委、中國民主促進會武漢市委員會、武漢市檔案局面試真題：

1、雨后墻壁很滑，一直蜘蛛仍然努力在向上爬修補他的網，對此你怎么看？

2、單位組織調研活動，領導派你去下級單位調研，接待你的是一位經驗豐富，年紀較大的老同志。你怎么在下級單位開展調研？

3、單位要組織禁煙活動，但有一些同事是煙民，嘴上說戒煙，還是會偷偷抽煙，你如何去落實到讓單位真正禁煙？

4、現在互聯網盛行，你如何利用網絡工具提高自己的工作效率？

2015年6月28日湖北省公務員面試真題（下午）

宜昌市公務員面試真題：

1、古人對官吏有兩種評價，一種是守吏，按規律辦事，勤勤懇懇，愛崗敬業。一種是能吏，能解決各種難題，突發情況等。你要做哪一種？

2、社區的人反映自行車，電動車頻頻被盜，群眾沒有安全感，領導讓你來解決，你怎么辦？

3、貧困縣征地拆遷，失地農民生活困難，反映補償標準過低，領導讓你調研，你將確定哪些調研內容？

鄉鎮公務員面試真題：

1、循吏跟能吏，問你選哪個？

2、小區有盜竊，群眾沒安全感你怎么辦？

3、政府征地，農民保障費低，讓你去調研農民生存狀態，你怎么做？

鄉鎮公務員面試真題：

1、對愚公移山有人認為精神已經過時有人認為仍有價值你怎么看？

2、龍舟比賽經常發生打架，你怎么做好預案防范工作？

3、除了公務員職業選擇，你還有其他什么規劃？

2015年6月29日湖北省公務員面試真題（上午）

襄陽市公務員面試真題：

1、某組織開展“無人超市”調查活動，有的人拿了東西不給錢，有的進出幾遍拿了很多高檔煙酒只給了10元。有人說，誠信全社會普遍缺失，有人說，誠信不應該拿來做實驗，你該怎么看。

2、你通過公務員招考，進入了鄉鎮基層單位，而你的同學和朋友經過幾年 的奮斗都找到了比較好的工作，而你的待遇低，環境比較差。對此你怎么看，會不會繼續堅守崗位

3、端午節第三天，你是鎮政府的工作人員，接到村書記打來電話，說有村民養的羊生病了，有十幾只死了。村防疫員也找不到原因，你該怎么做

黃岡鄉鎮機關公務員面試真題：

1、柏拉圖說“對孩子最殘忍的事是讓孩子心想事成”，你怎么看？

2、對于留守兒童爺爺奶奶看守上學路途遙遠政府應該怎么做？

3、端午節，同事休假你值班，街道村支書書記電話說村名外地購買的羊生病，死亡十幾只，鎮防疫員查不出原因，你怎么辦？

質監局公務員面試真題：

1、有人說微信很流行是交友的新渠道，有人說交友還是要回到現實中，你怎么看？

2、上級交代了一個任務，要求盡快完成，下級認為時間緊任務重完不成，你怎么辦？

3、電子商務興起，對于電子商務銷售農副產品，提幾點建議。

4、你所負責的地區農業整合后，產品質量好，你怎么做好品牌銷售？

2015年6月29日湖北省公務員面試真題（下午）

荊州、黃岡6月29日下午公務員面試真題：

1、“三萬”中“潔萬家”的活動經過一段時間，新建的垃圾池成為新的污染點，你覺得我們的政策應該怎么完善？

2、你們鎮開展禁鞭活動，但一直效果不是很理想，領導讓你調研，你應該調研哪些信息？

3、你老家要新建水電站，依照政策要征地，你的近親近鄰認為會賠很多錢，你負責征地工作，你會怎么和你的至親近鄰做好溝通工作？

武漢市公務員面試真題：

1、一艘船行駛在大風大浪的海上，船艙是空的，需要裝石頭壓倉，作為公務員，你認為該具有哪些壓艙石？

2、你所在的村晚上突然降大雨，一些貧困戶土坯房有倒塌的危險，你該怎么處理？

3、你所在的老家在建水電站，現在有征地補償，你是征地的負責人，你的親戚朋友都想讓你多分點田地給他們，請問，你該怎么做好他們的思想工作？

2015年6月30日湖北省公務員面試真題（上午）

孝感市6月30日上午公務員面試真題：

1、一個會讀書的人不一定是好的領袖，但是一個好的領袖肯定是一個會讀

書的人，你怎么看待書卷氣和領導力之間的關系。

2、最近股市不好，一對夫妻投資失敗、吵架，男方動手，女方被打傷要輕生，你該怎么辦。情景模擬。

3、農學專業畢業的研究生回鄉創辦農莊，家里人都不理解，感覺很丟人，問你怎么看？

荊州市鄉鎮6月30日上午公務員面試真題：

1、如何解決鄉村老師下不去、留不住的問題？

2、做一個關于村干部離職補貼的調查。

3、碩士回家創業，家里人不贊同。你怎么看？

黃石市6月30日上午公務員面試真題：

1、針對鄉村教師留不住的現象，需要采取什么措施來緩解農村教育問題

2、出臺一個離職村干部的補貼政策需要你去做調研需要哪些信息

3、一個學農學的研究生回村去發展農業，家里人覺得沒出息，對此你怎么看

黃岡市6月30日上午公務員面試真題：

1、書卷氣和領導力之間的關系

2、一個婦女因為投資失敗與丈夫發生矛盾，現在要自尋短見，請現場模擬你該如何勸阻。

3、農業大學碩士研究生回家創辦了現代農莊，家里人阻止，但他還是堅持做了下去，你怎么看。

2015年6月30日湖北省公務員面試真題（下午）

黃岡6月30日下午公務員面試真題：

1、干部要怎么說，群眾才易于接受？

2、請對大學生炒股做一個調研。

3、如何提高會議效率？

2015年7月3日湖北省公務員面試真題（上午）

公安系統公務員面試真題：

1、現在有人說安全感就是手機有電，卡里有錢，結合自身談談你對安全感的理解。

2、柔性執法，請舉例并結合自身談談你的看法。

3、習近平說，工作好不好主要看老百姓是哭還是笑，談談你對基層工作的理解。

2015年7月4日湖北省公務員面試真題（上午）

1、請說一個發現你父母老了的細節，并談談你的感觸

2、你單位要制作一部法治宣傳動漫微電影，請你結合報考崗位說說要突出哪些亮點

3、有人問登山家如何到達不可能到達的地方，登山家說，心先到。請結合群眾工作談談理解。

2015年7月5日湖北省公務員面試真題（上午）

(工商、地稅、公安共用一套面試題)

1、“漫畫題”：一個人背著包在前面走路，后面有很多腳印，說前進就是要舍棄后面的腳印。請以此為主題編一個寓言故事。

2、為國不可以生事，亦不可以畏事。請結合崗位談談應該怎么做。

3、據某調查顯示，高考狀元往往不能成為行業的領軍人物，反而默默無聞，無所作為;而那些高考失敗失利的人在以后卻成為了行業的領軍人物，對此談談你的看法。

2015年7月5日湖北省公務員面試真題（下午）

地稅系統公務員面試真題：

1、你有沒有說過違心的話？

2、有群眾反映景區門票漲價，不滿，你怎么處理？

3、針對綠色環保，提出可行性意見或措施

工商系統公務員面試真題：

1、法學家江平說:他從來不講假話，也從來不講違心話，即使不得不講假話，他也不講違心話，結合這句話談談你自己在什么時候會講假話和違心話。

2、某景區對門票價格進行“打包漲價”，顧客投訴，督察部門讓你前去辦理，你會從哪幾方面展開？

3、低碳生活是用電用水用氣用油，總是通過停止空調使用，限制用電，你有哪些創新舉措來促進低碳生活？

2015年7月6日湖北省公務員面試真題（上午）

公安系統公務員面試真題：

1、“放棄是需要勇氣的，放棄是需要智慧的”，請你說一件有意義的放棄的經歷。

2、政府網站開通領導信箱，但是有的沒有起到作用、有的沒人發信、有的石沉大海、成為蜘蛛信箱。對此，你有什么好點子？

3、習總書記說“年輕時想干好事，后來超過十二點就休息，同時干事時，要一針對一線”。請談談你的理解。

2015年7月6日湖北省公務員面試真題（下午）

地稅系統公務員面試真題

1、要你推薦身邊的好人，你會推薦誰？

2、群眾反映某政務大廳窗口辦事拖拉，態度不好，效率低下，要求設計調查問卷，調查問卷的主要內容。

3、現在一些年輕人追求時尚，對八卦娛樂新聞知之甚詳，對民族歷史和傳統文化了解很少，對這一現象你怎么看？

2015年7月7日湖北省公務員面試真題（上午）

公安系統公務員面試真題：

1、結合自己崗位談談，崇高榮譽是高山上的花，有人看見花，有人看見艱辛的路。

2、校園暴力犯罪，你組織，你準備講那些內容？

3、靠山，靠譜，靠攏，三個詞談談你創業干事？

2015年7月7日湖北省公務員面試真題（下午）

監獄系統公務員面試真題：

1、在工作中你常干苦活累活，感到身心疲憊，同事們卻說你能者多勞，你

怎么辦？

2、現在的社會主義核心價值觀宣傳，大多死板聲硬，現在你來負責宣傳，有哪些點子？

3、人生之路，有的人用心走，有的人用智慧走，有的人用腳走。你怎么走好你的人生路.？

2015年7月8日湖北省公務員面試真題（上午）

公安系統公務員面試真題：

1、漫畫題：一個婦女低著頭，說我該怎么辦，婦女的旁邊站著一個穿著西裝的男的，手里拿著一張紙上面寫準生證，他嘴里說的話是，我發錯了，我收回!請問對你有什么啟示？

2、你同事在酒桌上，詆毀英雄人物，你這么辦？

3、習近平為基層干部點贊，說，基層干部既有老黃牛精神，又有千里馬的氣質，結合你的工作，談看法。

2015年7月9日湖北省公務員面試真題（上午）

公安系統公務員面試真題：

1、說一件你和長輩爭執的事。

2、對富二代培訓，讓他們富而求學。

3、有人騎馬，有人騎牛，騎驢慢悠悠最自在，讓你談談看法。

2015年7月9日湖北省公務員面試真題（下午）

監獄系統公務員面試真題：

1、時時勤拂拭，勿使惹塵埃。本來無一物，何處惹塵埃。談談簡潔自律的看法。

2、天下之事，不難于立法，難于法之必行。談談嚴格執法。

3、代會上工作報告洋洋灑灑6000字七言律詩，很押韻，有人說這是創新，有人說這是形式主義，你怎么看

2015年7月10日湖北省公務員面試真題

公安系統公務員面試真題：

1、結合你自身的經歷，談談對信用的理解。

2、單位科室要合并，同事門不同意，你也不同意，領導讓你去做工作，你怎么辦？

3、廉不道貧，勤不道苦，談談你的理解。

第三篇：2012湖北公務員面試真題

2012湖北公務員面試題

7月3號上午：

1、李鴻忠在湖北省第十次黨代會上提出的“落實就是發展，落實才有希望”，請談談對這句話的看法？

2、請問你如何看待媒體問政，是執政創新還是政府作秀？

3、你所在單位準備開展航天知識科普活動，請問你作為單位人員，將如何配合開展？

4、你參加公務活動，大家互相不認識，你認為作自我介紹時應該注意哪些方面？

7月3日下午：

1.我國老年人口有2億多人。《老年人權益修正草案》提出單位應該給工作人員安排一定的休息時間回家看老人，你怎么看待？

2.進城務工人員很多，造成農村很多土地沒有人種，不知道由誰種，也不知道如何種，你怎么看？

3.湖北省‘萬民干部進萬村入萬戶’活動，領導讓你調查此次活動的效果，你如何開展？

4.現在機關組織學習，你主要負責此項工作，但是與你配合的同事意見不合，你怎么辦？

7月4號：

1、政府公務用車以前很多是進口的、合資的企業的車，現在出臺政策要用國企的汽車，問

有什么影響？

2、你所在的縣是花卉生產大縣，有近1000家企業，外省舉行一個花卉展覽，你們要參加，且你們只有20個企業名額。問前期籌備工作你該怎么做？

3、7月6號

1、一單位科室兩個副科長要競選科長，一個工作能力強，但是脾氣暴躁，一個工作能力差，但是性格溫和，問我怎么選擇？

2、國家在對于GDP增長的目標從往年的8%調整7.5%，對這個行為談一下看法

3、現在省委機關舉行職工技能大賽，需要你來進行人員的篩選工作，選出業務能手，如何開展。

4、地級市成立禁酒辦公室，談談你的看法。

湖北省直機關公務員面試真題（7月7日上午）

一、李鴻忠說的：產業第一，企業家老大，請談一下看法?

二、本市要召開企業家座談會，你如何組織？

三、你做了一份調研報告交給領導，領導不滿意，但你自己覺得不錯，你怎么看？

四、水電器全部要實行階梯收費，請談下你的看法。

湖北省直機關公務員面試真題（7月7日下午）

1、溫家寶說，不了解中國農村，就不了解中國國情，不懂農民就是不懂中國，關于三農問題，你如何看待？

2、某機關開展總結改變作風問題，你將如何組織？

3、在單位，你工作做的事很多，但不受領導重視，而另一位同事做的事很少，卻很受領導重視，對此，你怎么解決？

4、湖北省直機關公務員面試真題（7月8日上午）

1.政府現在狠抓養老院的建設，你怎么看。

2.黨群干群關系，同吃同住你有什么看法。

3.針對你的單位的服務群眾，對群眾收集意見和建議，你準備怎么做。

4.在工作中，面對不熟悉，不了解的人，你打算怎么與陌生人溝通，怎么開口與人交談，怎么打開話題。

湖北省公務員面試真題（7月8日下午）

1、近年來，我省實施黨員回歸工程，你怎么看？

2、有人說，選拔任用年輕干部，要多用望遠鏡，少用放大鏡，你如何看？

3、組織一次本單位學習省第十次黨代會精神活動，你如何組織？

4、有人來你辦公室找你同事辦事他不在，你如何接待？

湖北省公務員面試真題（7月12日上午）

1、對某接待辦“接待就是生產力”你怎么看？

2、你的上級和小王在工作中發生沖突，是你匯報不及時造成的，作為小王的領導你怎么辦？

3、鎮里沒有垃圾處理場，環衛工人把垃圾傾倒在居民居住的區域，與居民發生沖突，交給你處理你怎么辦？

1、某食用油企業現場加工，人們都去買，生意火爆，很多城里人去鄉下租地種菜，你怎么看？

2、湖北有“千湖之省”的美譽，現制定了《湖泊保護條例》，要對條例進行宣傳，讓你去進行一個宣傳周，你怎么組織？

3、小張在單位喜歡說話、自作主張，同事都對他不滿意。如果你是小張，怎么辦？

4、你是商務局工作人員，陪同客商參觀某企業時，發生火災，幾名企業員工受傷，你怎么辦？

湖北省公務員面試真題（7月12日下午）

1、某市副市長騎自行車送女兒上學，造成社會熱議，你怎么看？

2、小李工作能力強，他的工作態度散漫，小趙工作能力差，工作勤勤懇懇，他們兩個的關系不融洽，領導讓你來處理這個問題你怎么處理?

3、社區天然氣管破裂，你作為一個社區的工作人員，如何去解決？

1.最美打傘女孩為乞丐打傘，但是在上班時間導致上班遲到，公司把女孩辭退，對此有何看法？

2.有一家媒體曝光工廠生產致癌金針菇，社會反響很大，領導讓你去調研，你應該怎么做？

3.你新進單位業務不熟，領導在快要下班的時候安排你和單位骨干老王完成一項工作，但是老王說晚上有應酬，你應該怎么辦？

4.你是信訪辦工作人員，你的單位有幾個老干部上訪靜坐，起因是待遇政策沒有落實，要求面見局長，而局長正在開一個緊急的會議，你應該怎么辦？

湖北省公務員面試真題（7月13日上午）

1、今年在北京多個醫院設置了50多個醫警所，共有200多名警察進入，民眾對此褒貶不一，你怎么看待這個現象？

2、你是新入職的員工，有一些老員工經常把工作給你做，一段時間后，你發現你力不從心，連自己的本質工作都做不好了，你怎么辦？

3、你被縣教務局派到某中學去考察，在你到達后，該中學出現了20多名學生食物中毒，你怎么處理？

湖北省公務員面試真題（7月13日下午）

1.某縣茶葉收獲季節，茶葉以70元的價格賣出卻沒有人購買，但是鄰縣的茶葉以1000元賣出，卻有好多人購買，對此你有何看法？

2.領導當眾批評你，原因是由于你工作中的錯誤，但是經調查做錯事情的是你的同事，你該如何做？

3.有人冒名騙取老人的錢，附近老人的積蓄都被騙去，有個老人到附近的高樓去跳樓，如果你是政府工作人員，你應如何做？

湖北省公務員面試真題（7月14日上午）

1，某行政單位開通了服務熱線，方便群眾，但是這個熱線經常打不通或者打通無人接聽，對這一現象你怎么看？

2，你是團委工作人員，由于五四青年節快到了，局長就要你組織辦一場五四青年節的回答。但是你的領導給你安排了另一項任務，而這兩項事情你不能在同時完成，你該怎么辦？ 3，某居民區出現大面積停水，有人就說是化工廠氣體泄漏導致，領導要你去調查，你該怎么辦？

湖北省公務員面試真題（7月14日下午）

1、現在政府近期出來了一個修訂草案，是關于贍養老人的，它規定子女需要抽出一定的時間陪同來陪同，放假時應該陪同老人，對于這個你怎么看？

2、你之前工作很好，領導也很器重，可是現在領導突然不器重你了，后來你聽說是有人在領導面前打你的小報告，你該怎么辦？

3、你是鄉政府的一名工作人員，在下鄉的路上遇到一輛卡車，突然發生事故卡車翻了，村名和卡車司機發生了激烈的爭吵，此時你該怎么辦？

湖北省公務員面試真題（7月15日上午）

1.科學家丁肇中來湖北洽談業務，對于記者的提問，如果是專業領域的他能對答如流，如果是他不熟悉的領域，他多回答：“不知道”，你如何看待這個“知道”和“不知道”？

2.你是貧困縣團委干部，你需要一名民營企業家來資助你縣的學校營養午餐，你如何說服企業家？

3.你是行政服務大廳的工作人員，一天一名群眾在大廳辦事，因為等的不耐煩，大吵大鬧，一名工作人員去勸，結果那名群眾卻破口大罵，你作為這名工作人員的同事，你該怎么辦？

湖北省公務員面試真題（7月15日下午）

1.政府撥款1億為中小學，養老院，衛生所等安裝中央空調，但是卻發現因為電費高昂，很多都沒有使用，你怎么看？

2.上訪問題，一個老奶奶上訪，反映問題始終沒有人解決，實際是因為政策不允許，是xin訪部門人員，老奶奶情緒很激動，你怎么辦？

3.你在鄉鎮工作，你戀人在縣城，第一次跟戀人家人約好吃飯，但你卻接到單位的緊急電話，有緊急工作，你該怎么辦？

第四篇：2008湖北公務員考試面試真題

國家公務員網（www.tmdps.cn）

2008面試真題

1.結合自己的經歷,談談“堅持就會成功”這句話？

2.今年來大學生都去考村官,有人說大學生當“村官”是“大財小用”,你是怎么看的？

3.有人說“環境改變人”，也有人說“人創造環境”，你是怎么認識的？

2008年6月24日上午湖北公務員考試面試真題

1.個人介紹？

2.你對“做的事情越多，犯錯誤的越多”這句話的看法？

3.國家對農民的糧食資助力度不斷提高 ,為什么農民還說“拿到手的就那么一點”？談談你的看法？

2008年6月24日上午湖北某單位公務員考試面試真題

1.結合自身經歷,談談你對職位的理解和自身優勢

2.網絡信息良莠不齊、真假難分，請問你怎么看？

3.民辦學校越來越多參差不齊，你怎么看？

2008年6月22

6月22日湖北地稅公務員考試面試真題

1.請你談談對“人生如逆水行舟，不進則退”這句話的看法?

2.你認為此次汶川地震中最感人的人或事是什么?

3.對于今年有3名農民工入選人大代表，你有什么看法?

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第五篇：2013湖北公務員面試真題及解析

2013年6月19日湖北公務員面試真題及解析

1.目前就業形勢嚴峻，政府出資提供社區基層服務崗位應對就業難的問題，對政府購買服務你怎么看？

【題型】

綜合分析

【考察能力】

綜合分析能力。做答難點在于如何理解“政府購買服務”，并理解購買服務與緩解就業難的關系。

【相關政策鏈接】

政府購買服務是一種新型政府提供公共服務方式。其主要方式是“市場運作、政府承擔、定項委托、合同管理、評估兌現”。是指政府將由自身承擔的為社會發展和人民日常生活提供的公共服務事項交給有資質的社會組織來完成，并定期按照市場標準相互建立提供服務產品的合約，由該社會組織提供公共服務產品，政府按照一定的標準進行評估履約情況來支付服務費用。長期以來，我們的公共服務幾乎都由政府通過設立事業單位的方式來提供。因此，從長遠看，政府要創新社會管理方式，在提供公共服務方面應該創新思路、創造環境，鼓勵社會力量參與，構建公共服務的新格局。

在2009年的山東“兩會”上，山東省政協常委、團山東省委書記王磊建議，進一步制定和落實好鼓勵大學生就業創業的有關政策，完善大學生就業實習見習制度。她建議，采取政府購買服務崗位等方式，進一步加大“一村一名大學生”、“西部計劃”、“三支一扶”大學生志愿服務等工作力度，并委托專業的社會非營利機構聘請大學生承辦具體事務，為城市社區配備一定數量的專職社會工作者，進一步增加就業崗位。

【答題要點】

1.破題表態，支持政府的做法。這是一種務實應對“最難就業季”的措施，也體現了政府“多管齊下，以促進大學生就業”的思路。

2.分析論證政府行為的意義。一方面體現了政府對大學生就業的關注與重視，另一方面切實增加了就業機會，進一步落實了鼓勵畢業生到基層就業的政策，在一定程度上緩解了就業難的局面。

3.分析造成就業難的主要原因。客觀原因包括高校擴招；市場環境低迷，企業招聘數量減少；高校專業設置與企業需求滯后；就業供求信息渠道較窄，服務效率低等。主觀因素包括大學生就業期望值偏高，就業目標不明確，就業心態好高騖遠等。從而導致了“用人單位四處找人，畢業生四處找工作”的現象，限制了高校畢業生的就業和創業。

4.緩解就業難，不能僅僅依靠政府購買服務來解決，還需要從其他方面著手。第一，要加大對鼓勵畢業生到基層就業的政策落實力度，包括取消落戶限制政策、招聘限定211等條件等，不斷引導畢業生到基層就業。第二，加大創業扶植力度，可借助社會力量和只能機構向大學生提供項目自己支持。第三，倡導國企帶頭承擔促進大學生就業的社會責任，設立大學生畢業實踐和見習基地，為畢業生提供見習崗位，緩解就業壓力。

2.襄陽樊城區將治庸辦、糾紛辦等6個辦公室集中成立馬上辦辦公室，滿意度達到97%，你怎么看？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力，重在對社會現象的分析，考察的是辯證思維能力。考生既要能看到此現象背后所產生的積極效應和意義，也要能從中反思到目前機關工作還需要改進和完善的地方。畢竟，在現有的職能機構上，在額外成立督促機構，有機構臃腫的嫌疑。

【答題要點】

1.破題表態：成立馬上辦辦公室，并獲得較高的滿意度，說明此舉切實方便了群眾辦事，提高了政府的行政效能，是有其積極意義的。

2.論證積極意義。一方面，有助于部分行政機關干部一改往日的“慵懶散”作風，強化服務意識，提高服務效率。另一方面，有助于我們政府反思為何此前行政效率低下，對癥下藥，促進政府工作的流程優化與改革。

3.馬上辦辦公室的成立在贏得群眾較高滿意度的同時，也暴露出我們此前機關工作作風的問題。具體表現在為民服務意識薄弱，某些部門的工作人員以權謀私，吃拿卡要，以至于老百姓“門難進，臉難看，事難辦”。

4.要從根本上解決政府行政效能，轉化工作作風的問題，還需從以下幾點來強化落實，第一，通過學習宣傳和教育，強化機關工作作風，將“馬上辦”的服務意識烙印到每個服務窗口，每個公務員的大腦中。第二，通過簡政放權，從源頭上清理行政審批項目，簡化辦事程序，將更多的公務服務交給市場，剝離附屬在公權力上的尋租機會。第三，必須加強對權力運行的監督，開辟渠道，讓民眾和媒體參與對部門履職的評價，切實加大民意在機關績效考核中的權重，形成倒逼機制。那時，不需要“馬上辦”這類的機構督促就能“馬上辦”，這也避免了隨意設立辦事機構引來的非議。

3.你新到一個辦公室，平時在單位擦桌子打掃衛生，同事說你裝積極圖表現，你怎么辦？

【題型】人際關系

【考察能力】人際交往意識與技巧。

【答題要點】

1.表明態度，說明雖有委屈，但也不會放在心上。做事不是圖他人表揚，而是實實在在的干事與做人。

2.作為一名新人，在做好日常小事的基礎上，更要努力鉆研本崗位的工作內容，盡快能達到本職工作的要求。

3.主動與同事交流，用實際行動來消除同事對你的誤解。例如，創造一些交流平臺，參加一些團隊活動，讓同事了解你，認可你，接受你。

4.你是單位新錄用公務員，領導把你安排到一個你從沒接觸過的崗位，專業也不對口，你怎么辦？

【題型】自我認知·情境應變

【考察能力】求職動機與擬任職位的匹配性，情境應變。本題主要考察考生對初入職場情況的服從及處理能力，能不能及時調整心態，并用行之有效的方式來融入崗位，做好工作。

【答題要點】

1.表明態度，端正思想，意識到工作就是哪里需要就從哪里做起。

2.通過向同事虛心請教，觀察同事的處事方法及自學等方式，盡快熟悉崗位的工作內容及工作流程。

3.在實踐中，要干一行愛一行。在工作中要動腦筋，利用專業知識的背景或思維特點，結合現任崗位需求，在工作中有創新意識，做復合型人才。

4.在做好現任崗位工作，做出成績的前提下，如果有合適的轉崗機會，與自己的專業又匹配的話，可以結合職業規劃的需求，與領導主動談想法。服從領導的要求。

2013年6月19日湖北省考區檢察院結構化面試真題解讀

1.某地區農民與一企業簽署合同，但是由于市場行情突變，企業現打算不在執行合同，只賠付違約金，但這樣農民損失嚴重，要求政府行政干預，你怎么看？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。結合檢察院的崗位考察背景，考生若能結合專業知識（如合同法）對現狀做出正確的判斷，并予以解決，則為最佳。

【答題要點】

1.破題表態。企業不執行合同的理由是想借助《合同法司法解釋二》中的情勢變更原則，來解除合同，賠付違約金。但農民利益明顯受損是有違該法條初衷的。所以政府應以搭建平臺，動用行政調解手段，以公平補償原則為主導來幫助平衡雙方利益。

2.分析論證背景。近年來，隨著農業產業化的迅速發展，訂單農業也隨之應運而生。但農民害怕市場行情的變化，企業不按保護價或壓級收購，而企業又擔心市場價格高于訂單價格時農民違約的擔憂依然普遍存在，甚至在市場動蕩時候“保護價”成了只保護自己，卻傷害對方的災星，使得履約率低成為訂單農業發展的最大障礙。這是不少地方的訂單農業都面臨的問題。具體表現為：農產品加工、營銷企業以市場需求和價格變化、資金不足為由拒絕收購或收購時給農戶打白條。如前幾年重慶市豐都縣雙路鎮蓮花辦事處一經營戶與農民簽訂種植收購中藥材合同，由于市場價格的變化，導致經營方毀約，不但收購時低于訂單價格，而且還打白條，幾年未兌現，給農戶造成損失。

3.造成訂單農業合同違約的現象，一方面是由于企業與農戶的法制觀念淡薄，缺乏誠信；另一方面是合同本身缺乏規范性樣本，其立法和執法滯后于市場需求。因此，要解決此問題，需要第一，強化合同意識、誠信意識，雙方真正做到利益同享、風險共擔。第二，要盡快建立相應的法制監督體系，賦予農業訂單法律效力，只要有了法律的約束，履約率才會大大提高。第三，政府部門應加強對訂單農業的監督管理，印制規范統一的訂單文本，在合同中明確各自的責任義務，使訂單更加“保險”。

2.你負責一項工作，但是局長與分管副局長在工作思路上有分歧，你怎么辦？

【題型】人際關系。

【考察能力】人際交往意識與技巧。考生在應對本題時，要展示出有較好的領導沖突下的服務意識，遵循“統籌兼顧”原則，能靈活的處理合作性的領導沖突。

【答題要點】

1.表明態度，不同職位的領導，其看問題角度不一樣，出現思路分歧是正常的，應予以平常心看待。但其根本目標是一致的，都是為了將此項工作做好，所以用求同存異的原則化解。

2.分別向局長和分管副局長請教，傾聽他們對此項工作的具體意見，找出分歧點。如果只是因為對工作中的某項內容理解有偏差，就予以解釋和澄清。

3.在統一了兩位領導的意見后，將此項工作落實下去。注意在執行的過程中，向領導多請示，多匯報。將領導的意見，融合到工作執行中，3.你是民政局的一名工作人員，走訪中發現應該吃低保的沒吃，不該吃低保的吃了，你怎么辦？

【題型】組織協調

【考察能力】組織協調能力。本題主要考察考生在實地的調研走訪過程中，遇到問題能不能有效解決的能力。

【答題要點】

1.表明態度，低保政策是一項惠民政策，事關民生利益。發放出現違規，應予以高度重視，并著力解決。

2.向領導匯報，獲得指示與授權。

3.實地走訪居民，調查取證，對發放低保的單據進行核查。聯系該轄區的居委會工作人員，調閱資料或檔案，了解發放程序及核查資料。公布調查電話或設立舉報箱，進一步進行搜證和查證工作。

4.匯集多方資料，依據低保政策的申請與方法要求，對于違規的現象及問題，形成文字材料，向領導匯報。依據領導指示，予以相應的處罰規定。

5.重新落實發放工作，確保每一位低保戶的應得利益。