第一篇：中日農產品貿易摩擦研究開題報告修改稿

浙江大學遠程教育學院

本科生畢業論文（設計）開題報告

題 目 中日農產品貿易摩擦研究

專 業

學習中心

姓 名

學

號

指導教師

****年**月**日

一、文獻綜述

日本與中國是一衣帶水的鄰邦，一直是中國最重要的貿易伙伴之一。中日之間的農產品貿易約占我國整個農產品貿易額的三分之一，是中國農產品出口最大的目的國。日本耕地有限、生產成本高、農產品高度依賴進口等原因造成了日本食品價格非常昂貴，由于受到本身國情的限制，農業在日本屬于夕陽產業。這為我國農產品進入日本市場帶來了契機。近年來，由于受到“綠色壁壘”的影響，兩國之間農產品貿易發展緩慢，但是中日農產品貿易仍存在巨大的發展空間。本文是在上述背景下對中日之間農產品的競爭力及貿易現狀進行分析研究，具有重要的理論與現實意義。（馬云，2004）

（一）關于中日農產品貿易摩擦產生原因的文獻論述

首先，“綠色貿易壁壘”的影響。日本對中國設置了層層的“綠色壁壘”，用來保護本國的農產品，限制中國農產品進入日本市場，其標準越來越嚴格，甚至可以稱為苛刻。“綠色壁壘”所涉及的范圍逐步擴大，從開始的個別商品發展到整個禽、肉、蛋品和水產品行業。并且在日本對我國實行貿易壁壘的影響下，世界多個國家地區也開始競相仿效，給我國的農產品出口造成了極大阻力。（劉李峰，武拉平，劉龐芳，2006）

其次，中日貿易爭端的影響。從中日已經發生過的歷次爭端來看，我們可以發現一個規律，那就是引起爭端的根源是兩國間的利益沖突。當然，這和我國很多農產品本身的生產加工技術較低及農藥殘留高也有著密切關系。我國的農產品普遍存在著品種少、規模小、市場單一的特點。由于生產環境較差及工藝水平低，成品的質量不高，包裝粗糙，附加值低，最重要的是產品往往存在安全隱患。農民缺乏食品安全意識，經常超標使用違禁農藥，造成了蔬菜、水果等農產品中的農藥殘留超出標準。（張宏,劉祥霞，2004）

（二）中日農產品貿易摩擦發展趨勢的文獻論述

王星論述了發達國家的食品進口制度是非常嚴格的，但日本的食品進口制度在某些方面比其他發達國家更為嚴厲。日本對農產品質量安全相當重視，其法律法規也較為健全，日本直接對社會發生行政執法行為的部門只有兩家，即農林水產省和厚生勞動省；日本農產品質量安全標準主要分兩類，一類是安全衛生標準，包括動植物疫病、有毒有害物質殘留等；一類是質量標準。日本厚生勞動省頒布了 2000多個品種、1000多個殘留限量標準；農林水產省已頒布7類、351種品質規格標準。為了具體落實基本法，日本國會在肯定列表制度的前提下，通過了《流通三法》，即《特定農產品加工經營改善臨時措施法部分修正的法律》、《批發市場法以及食品流通結構改善促進法部分條款修正的法律》和《關于農林物資規格化及其品質正確標記部分修正的法律》(簡稱修正JAS法)。

尹小平，王洪會在日本“肯定列表制度”對我國食品貿易的影響及對策中論述了修正JAS法實施后，農林物資規格調查會經過多次討論，公布了有機農產品(食品)的特定JAS規格，修正JAS法規定，有機農業的栽培條件是，果樹和茶在收獲前3年、蔬菜和稻米等在播種前2年不使用農藥和化學肥料，但轉基因作物和有放射線照射的作物除外。與此同時，被許可的有關肥料、土壤改良資料、農藥、調節用的生產資料也有相應的規定。另外，規定在加工食品中，有機農產品的比重必須占95％以上，對可以使用的食品添加劑和藥劑也有相應的規定。在標簽上，必須標有“有機農產品”、“有機栽培農產品”、“有機 XX”等字樣。如果是處于轉換期間的，應在名稱的前面或后面標有“轉換期間”。

焦朝霞，趙紅娟，從日本肯定列表制度看中日農產品貿易中論述了在規定必須標明有機農產品(食品)規格的同時，農產品(食品)是否確實按照所規定的標準進行栽培的，必須接受第三者的認定和證明。根據修正JAS法的規定，被農林水產大臣指定的登記認定機關，可以對食品制造商、生產者(生產工程管理者)和進口商的農產品(食品)進行認證。并且規定接受認證的業主有標記的義務。關于認定機關審查(認定)者的資格，規定大學畢業生必須有從事有機農產品生產3年以上經驗，高中畢業生必須有 4年以上經驗、并且在農業生產有指導、檢查、試驗研究方面的經驗。沒有學歷的，則必須有5年以上從事農業生產的經驗。

中國經濟的強勁發展，國民收入的快速增加，帶來了消費水平的明顯提高，為日本農產品進人中國市場提供了極好的基礎和載體。日本已經重視并強力推動日本農產品開拓國際市場。在長期承受海外大量進口農產品競爭壓力的同時，反擊搶灘海外、包括中國在內的農產品國際市場。以其先進的生產技術、優良的產品品質、獨特的食品風味，已經闖進了海外市場并占據了一些分量。日本對農產品設限越來越高，將會對中國和國際農產品激烈的消費市場帶來新的較大的浪濤。

二、論文提綱

一、中日農產品貿易摩擦的現狀與發展趨勢分析

（一）中日農產品貿易摩擦的基本現狀

（二）中日農產品貿易摩擦的發展趨勢分析

二、中日農產品貿易摩擦的原因

（一）中日貿易結構不平衡，出口農產品結構失衡

（二）中國農產品出口企業缺乏戰略目標，一味求快

（三）日本農產品國際競爭力下降與貿易保護主義

（四）中日貿易爭端與協調機制的不健全

三、中國應對中日農產品貿易摩擦的措施

（一）建立雙邊貿易合作協調機制，促進穩定發展的貿易關系

（二）熟悉世貿規則，維護我國農產品貿易的正當權益

（三）建立產品多樣化的生產方向，實施多元化出口戰略

（四）充分發揮行業協會的作用，組織企業應對綠色壁壘

四、結語

三、參考文獻

1．焦朝霞，趙紅娟，從日本肯定列表制度看中日農產品貿易，黑龍江對外經貿，2007年04期

2．尹小平，王洪會，日本“肯定列表制度”對我國食品貿易的影響及對策，經濟縱橫，2006年07期

3．王星，中日農產品貿易的定因分析及對策研究，日本問題研究，2005年03期

4．王星,孔慶峰，中日農產品貿易的現狀與未來，山東大學學報(哲學社會科學版)，2004年01期

5．胡蝶，張帆，日本“肯定列表”制度對中國農產品出口的影響及對策分析，時代金融，2006年08期

6．劉李峰，武拉平，劉龐芳，中國蔬菜貿易的基本格局、市場特征及發展策略，中國蔬菜，2006年08期

7.洪峰，日本“肯定列表制度”對我國食品貿易的影響及對策，清華大學學報，2008年09期

8.馬云，中日關系:回顧與展望，內蒙古民族大學學報(社會科學版)，2004年02期

9.張宏,劉祥霞，日本對華直接投資的產業轉移分析，山東大學學報(哲學社會科學版)，2004年03期

10.陳志恒，徐飛，中日韓貿易合作:歷史、現狀及特點，現代日本經濟，2006年05期

第二篇：農產品開題報告

畢業設計（論文）開題報告(轉載于:農產品開題報告)課題名稱：

學生姓名：

學 院：

專 業： 國際經濟與貿易

指導教師： 2012/2/20 篇二：農產品交易平臺畢業設計開題報告

遼寧工程技術大學

本科畢業設計（論文）開 題 報 告

題 目

指 導 教 師

院（系、部）

專 業 班 級

學 號

姓 名

期

營銷管理學院電子商務系

11-2 1118230216

滕超 2015.04.20 教務處印制 日

一、選題的目的、意義和研究現狀

二、研究方案及預期結果

三、研究進度

四、主要參考文獻 篇三：農產品市場價格影響因素開題報告

天津農學院

畢業論文開題報告

中文題目 大宗農產品市場價格影響要素與形成機制研究

學生姓名 戰佳萌

系 別 經濟管理系 專業班級 2009級農林經濟管理專業2班

指導教師 陳宏毅 開題時間 2012年10月 注： 1．如果學生做的是畢業論文，封皮上就是“畢業論文開題報告”；如果學生做的是畢業設計，封皮上就是“畢業設計開題報告”這幾個字。2．開題報告中的“一”、“二”、“三”、“四”、“五”“六”項需要填寫的內容全部用宋體小四，行距：固定值22磅。

3．指導教師意見和教研室意見均在30字以上，用藍、黑色簽字筆或鋼筆填寫。篇四：我國農產品出口貿易的“綠色壁壘”研究之開題報告 開題報告

姓 名： 趙園偉

班 級： c國貿07-7 專 業 名 稱： 國際經濟與貿易

指 導 教 師： 焦知岳

開題報告時間：2010年11月26日

一、論文題目 我國農產品出口貿易的“綠色壁壘”研究

二、選題背景

當今世界貿易中，自由化和貿易保護并存，關稅仍然是貿易保護慣用的手段，隨著世界貿易地不斷發展，消減乃至取消關稅成為一種必要的發展趨勢。貿易保護者通過制造非關稅壁壘更加靈活和隱蔽地限制了外國產品進入本國市場，從而出現了“綠色壁壘”。中國作為發展中國家，各方面的發展還不完善，在發達國家建立的“綠色壁壘”面前，付出了沉重的代價，其中以農產品表現尤為嚴重。隨著我國入世過渡期的結束，農產品國際統一市場已經基本形成。根據我國入世承諾，農產品配額管理的品種將越來越少，農產品關稅將進一步降低，我國農產品市場已經高度融入國際市場。“綠色壁壘”的設置，加大了我國農產品進入國外市場的難度，從而發達國家處于更為有利的控制地位，我國作為勞動密集型國家的生產優勢就下降了，對外出口的成本也將大大地提高，因此認真研究“綠色壁壘”的形式和特點，具體分析“綠色壁壘”對我國農產品出口貿易的影響，進而提出可操作性的應對措施，對于促進我國農產品出口貿易的發展具有深刻的意義。

三、選題意義

理論意義: “綠色壁壘”作為新的非關稅壁壘應該引起我們的高度重視，研究“綠色壁壘”的特征對于我們正確認識“綠色壁壘”、探討應對的策略具有一定的意義。在農產品國際貿易中，“綠色壁壘”的表現形式很多，對于我國農產品貿易的影響也具有兩面性，因此客觀的研究“綠色壁壘”是非常重要的。

現實意義：

我國是個農業大國，農產品的出口在我國對外經濟貿易發展中占有重要的地位。但是作為一個發展中國家，我國的經濟發展水平相對落后，長期對環境的忽視也造成了我國環境污染比較嚴重，環境保護程度也比較低，農產品的生產和加工過程中有很多環境問題，使得農產品及其加工產品在很多方面不符合環保的標準。我國農產品的出口主要集中在美國、日本、歐盟等發達國家和新興地區，這些國家和地區由于高度發達的經濟，對于環境非常重視，環境保護的法律法規也非常嚴格，對于進口的農產品和加工品的要求也是很高的，對我國的“綠色壁壘”設置也是最多的，使得我國受“綠色壁壘”影響的出口農產品的品種不斷增多，受影響程度也在不斷加深，這大大提高了我國農產品出口的市場準入標準，增加了我國農產品的成本，消弱了我國農產品的競爭優勢，阻礙了我國農產品對外貿易的發展，也影響了我國經濟的發展，對我國造成了很大的負面影響。隨著wto的加入，我國將逐步地融入到全球經濟中去，面對激勵的全球競爭，面對要求日益嚴格的“綠色壁壘”，如何減輕“綠色壁壘”對我國經濟的消極影響，甚至規避“綠色壁壘”成為當務之急，因此加強對“綠色壁壘”制度的研究，提出解決我國應對“綠色壁壘”的對策和措施具有相當的現實意義和使用價值。

四、當前理論界研究現狀

二十世紀七十年代以來，發達國家掀起了以非關稅為主的新的貿易保護手段，與之相關的研究也隨之興起。在國外，目前尚未提出“綠色壁壘”這一說法，但是，“技術壁壘”和“環境壁壘”的提法與之相近。在早期研究中，美國經濟學家對非關稅壁壘的結構和效應進行了探討，定性地闡述了“技術壁壘”對自由貿易的影響，認為這種隱蔽性與靈活性共存的貿易保護手段實際上是阻礙了自由貿易的發展。從總體上來看，他們對“技術壁壘”或者“環境壁壘”的研究主要形成了兩大對立的觀點：一部分趨于贊同，另一部分就認為這二者會對貿易的發展和社會福利產生負面影響。之后，外國學者又提出了新的觀點：他們認為，國家之間的貿易應該平衡增長，這樣才不會產生壁壘。從總體上來看，目前國外關于“技術壁壘”和“環境壁壘”的研究已經從單純的反對和贊成上升為理性的思考，開始注重研究如何更好地解決問題。

在我國，關于“綠色壁壘”的研究起步比較晚，基本上是從二十世紀九十年代后期開始的（中國加入wto之后）。在2000年前后，有不少文獻開始研究“綠色壁壘”對我國農產品出口的影響。這些學者大多數認為“綠色壁壘“的設置限制了我國農產品的出口，他們也提出了一系列積極地應對辦法。比如積極主動地推行國際上的各種環境法規，走可持續發展的道路，從根本上消除外國的“綠色壁壘”，促進本國的出口發展；建立“綠色壁壘”在內的非關稅技術壁壘預警體系；從政府、企業、貿易三方入手消除“綠色壁壘”等。從總體上看，中國學者對“綠色壁壘”的研究是立足于本國的國情之上的，對于中國農產品如何應對出口挑戰作了理論上的指導。

五、研究方法

文獻資料法

六、畢業論文提綱

一、關于“綠色壁壘”

（一）“綠色壁壘”的基本類型

（二）“綠色壁壘”的特點

二、我國農產品出口遭遇“綠色壁壘”的現狀與原因

（一）我國農產品出口遭遇“綠色壁壘”的現狀

（二）我國農產品出口遭遇“綠色壁壘”的原因 1外部原因 2.內部原因

三、“綠色壁壘”對我國農產品出口貿易的影響分析(一)“綠色壁壘”對我國農產品出口貿易的積極影響 1.有利于提高農業技術水平和農產品質量，提高出口產品的競爭力 2.有助于促進我國農產品的生產結構調整 3.有利于我國農產品出口企業樹立綠色外貿的觀念

（二）“綠色壁壘”對我國農產品出口貿易的消極影響 1.“綠色壁壘”削弱了我國一些具有傳統優勢的農產品的地位 2.“綠色壁壘”提高了我國農產品生產成本，降低了出口農產品的經濟效益 3.“綠色壁壘”加大了我國農產品開拓國際市場的難度

四、我國農產品規避“綠色壁壘”的對策建議

（一）外部對策

1.建立與國際接軌的農產品質量標準體系 2.加強對目標市場貿易壁壘特點的研究 3.加強與國際社會在綠色標準方面的合作(二)內部對策

1.盡快完善農產品質量安全體系建設，加大政策支持力度 2.加強對農業生產者的教育，提高生產者素質 3．完善農產品出口信息服務 4.加強農業生態環境保護

5.大力宣傳綠色理念

七、論文進程 2010年11月26日 開題報告 2011年3月15日 一 稿 2011年4月15日 二 稿 2011年5月10日 三 稿（定稿）

八、參考文獻 [1]廖松，綠色壁壘對我國農產品出口貿易的影響及其對策分析[j]，安徽農學通報，2010（16）：17-19。[2]武振，透視綠色壁壘[j]，東北財經大學學報，2009（9）：23-26。[3]舒樂、徐海波，綠色壁壘對我國農產品出口影響及應對措施探討[j]，現代商貿工業，2010（1）：56-59。[4]王聰，綠色壁壘對我國農產品的影響研究[j]，現代商貿工業，2009（6）：33-37。[5]張春暉，綠色壁壘對農產品出口的影響和對策[j]，中國集體經濟，2008（21）：45-48。[6]張婧、練微微、王楠、何海燕、鄭青松，綠色壁壘對中國農產品出口貿易的影

響深析[j]，浙江林學院學報，2010(27):456-463。[7]丁長琴，農產品綠色貿易壁壘的影響及對策探析[j]，農業經濟問題，2010（5）：99-104。[8]盧和民，綠色壁壘對我國農產品出口影響及對策分析[j]，麗水學院學報，2010（3）：101-104。[9]張震麗、曹利軍，綠色壁壘對我國農產品貿易的影響及對策分析[j]，今日南國，2008（6）：47-51。[10]鄒曉鷗，綠色貿易壁壘對我國貿易的影響及對策[j]，國際貿易，2007（190）：75-80。[11]賈會棉、劉新樂、王俊鳳，綠色貿易壁壘下我國農產品出口貿易的研究[j]，經濟研究，2009（5）：78-83。[12]孫同瑜、趙銀德，綠色壁壘對我國農產品出口貿易的影響及對策研究[j]，安徽農業科學，2008（36）：132-136。[13]金賽美、曹秋菊，我國農產品出口遭遇綠色壁壘問題研究[j]，西安財經學院學報，2008（10）：78-82。[14]許海清，我國農產品出口面臨的綠色貿易壁壘及應對措施[j]，內蒙古財經學院學報，2009（3）：42-47。

本科生畢業論文（設計）開題報告 1 2 3 填寫說明

1.指導教師意見填寫對本課題的深度、廣度及工作量的意見和對論文結果的預測； 2.所在教研室審查意見包括對指導教師意見的認定和是否同意開題等； 3.本開題報告打印存檔，但簽名部分必須由指導教師或學生親筆簽名。

第三篇：中日摩擦的歷史剖析

中日摩擦的歷史剖析

王勇

【作者簡介】王勇，浙江工商大學日本文化研究所教授。（杭州 310035）

世界當代史研究

一、異常征兆

最近幾月來，東亞局勢動蕩，中日關系緊張，種種征兆似乎預示政治板塊的碰撞、擠壓、摩擦積聚的能量，快要迫近爆發的臨界點。

2005年3月8日，我在浙江工商大學做“中日文化摩擦——從日常生活到政治外交”的講演，準備的是些輕松話料，諸如中國電影《洗澡》，日本譯作《心の湯》，英文則成了《Shower》，前者解讀太深，后者流于膚淺，等等。當然也談到日本駐加拿大大使，夫妻吵架時動了手，被鄰居告上法院，竟然狂言“打老婆是日本文化”，結果灰溜溜地打道回府。

我想說明的是：日常生活中的文化習俗摩擦，如果靈活應對、妥善處理，可以開闊眼界、增廣知識；倘若固執己見、唯我獨尊，也許會激化矛盾，甚至引發政治外交對抗。意想不到的是，講演結束后，學生的提問集中于政治、外交、軍事問題，如小泉參拜靖國神社、日本搶占釣魚島、“南京大屠殺”等，有點措手不及。

就中化名“顰兒”的學生，大概嫌答疑時間太短，當晚追到互聯網上，先后三次發帖要求回應。學生的愛國熱情固然可嘉，但對日本了解太少則令人擔憂，于是我放在手頭的工作，寫了篇《中日關系的另類思考》。此文被新加坡《聯合早報》的“中日論壇”等轉載，引發出更多議論，話題逐漸偏離文化摩擦，擴展到日本“入常”問題、右翼教科書問題、美日插手臺灣問題，直至匯成抵制“日貨”的合唱。

瀏覽日本互聯網時發現，叫囂抵制“中國貨”者有之，教唆欺負中國留學生者亦有之，甚至還有要求中日斷交的游行。兩相比較，日本網民情緒失控更為嚴重，以“民主和平”自詡的日本，似乎頃刻淹沒在右翼氣焰之中。

縱目整個東亞，朝鮮和韓國“反日”呼聲高漲。朝鮮與日本在政治、軍事（核武器）、貿易諸領域針鋒相對，解決朝鮮半島“無核化”問題的“六國會談”一拖再拖；韓國與日本圍繞獨島（日本稱“竹島”）主權、右翼教科書問題、“慰安婦”問題、日本“入常”問題對立加劇，日本一些媒體把曇花一現的“韓流”改寫為“寒流”，可稱妙筆生花。

以日本政府批準歪曲歷史的右翼教科書為導火線，引發東亞局勢的動蕩，余波還影響到泰國、馬來西亞、新加坡以及世界各地的華人聚居地。這使我聯想起不久前發生的印度洋海嘯，一場人為制造的海嘯將至的預感襲上心頭。

二、經濟與文化

2004年12月26日突發的印度洋海嘯，是因為歐亞板塊與太平洋板塊異向運動，在印度尼西亞蘇門答臘島西北海溝擠壓形成地震引發的。海嘯不僅襲擊了印尼、泰國、馬來西亞、斯里蘭卡、印度，甚至波及遙遠的非洲東海岸。

如果我們通過種種異常的社會現象，預測東亞將會突發一場人為制造的海嘯，那么其震源在哪里？引發地震的板塊在何處？板塊之間碰撞積聚了多少能量？自然界的地震無法逃脫，但人世間的地震或許可以規避；印度洋海嘯造成20余萬人死亡，人為的海嘯即使發生，如果預先發出警報，做好防備，至少可以減少人員傷亡、財物損失。

如果我們把國家擬作地球的板塊，那么東亞至少存在中國、日本、韓國、朝鮮4個板塊；如果從可能引起沖突的領域來看，則可分成經濟、文化、政治、宗教等板塊。在世界其他地區，宗教板塊的沖突往往是引發局勢動蕩的重要原因，但東亞似乎不存在這個問題，所以我們先對經濟板塊做個分析。中國和日本的經濟體制和國家意識形態不同，所以不能否認兩國之間存在各自的經濟板塊。但是隨著人類社會進入21世紀，超越制度和國界的國際市場逐漸形成，尤其自2001年中國加盟世界貿易組織（WTO），更加速了兩國間的經濟交流，從2004年的貿易額看，中國已經取代美國，躍居為日本最大的貿易伙伴國（日本則為中國第二大貿易伙伴國）。中日之間互相依存型的經濟一體化不斷深化，因此近期不會因經濟模式不同而引發地震和海嘯。

至于中日之間的文化關系，千百年來以儒教、佛教及道教等為媒介形成的東亞漢字文化圈，擁有古老而堅實的基礎。這個穩固基礎承載著中日韓等國文化，近代初期經受住了西方文化“海嘯”的考驗，加之現代的流行文化（漫畫、卡通、電影、時裝等）跨越國界而為各國共享，進一步加固了傳統文化的基盤，所以也不必擔心局部的、暫時的文化摩擦會使之轟然崩塌。

三、東方和西方

如上所述，中日間經濟關系互動，文化交流頻繁，不是造成目前國民感情嚴重惡化的元兇。因此，我們只能把目光投向政治。

“政冷經熱”現在成了中日兩國的流行語。兩國人員往來和物資流通呈現前所未有的盛況，但政府最高層互不走動有年；中國的“女子十二樂坊”走紅東瀛，日本“動漫”席卷神州，但互聯網上兩國人士卻冤家路窄，頻頻惡語相向。相對于經濟和文化的相互提攜與友好交流，政治外交和國民感情的對立成為目前扭曲的中日關系之象征。

雖然中國和日本各自都在致力經濟改革，但如果政治一旦成為經濟發展的障礙，那么加快政治改革勢在必行。在中國，如馬立誠、時殷弘那樣的激進學者，拋棄個人毀譽提出諸如“中日關系新思考”；但是在日本，我們幾乎聽不到試圖改變現狀的呼聲。

總之，在構建新時代中日關系問題上，兩國學者的期待值和熱情度存在明顯反差。究其原因，日本政府唯美國馬首是瞻，漠視亞洲在新世紀世界格局中所占重要地位，忽視了迅速崛起的中國擁有的巨大能量，在政治外交上出現嚴重錯位。因此，日本雖為躋身“西方七國首腦會議”而沾沾自喜，卻無法在亞洲國際事務中充任“首腦”；日本雖為達到“入常”目的而游說列國，卻不能與自己的鄰居和睦相處。

明治維新以后，日本奉行“脫亞入歐”政策，其用意在“脫亞”而“制亞”，從“八國聯軍”到侵華戰爭，給亞洲各國帶來深重災難。令人費解的是，獲得日本政府批準的右翼教科書，竟然宣稱近代以來的一系列侵略戰爭，是為了在西方列強的奴役下解放亞洲人民。試想一個以亞洲同胞為恥、不惜“換血”（注：日本明治政府首任文部大臣（教育部長）森有禮（1847—1889），不僅主張廢除漢字，甚至倡導通過“人種改良”以實現歐化目的。）以充洋人的國家，怎會做出如此有悖常理的善事？

日本要獲得亞洲鄰國的信任，首先必須做一個本份的亞洲國家，根基在亞洲而欲置身于西方，就像魯迅所說的“用自己的手拔著頭發，要離開地球一樣”。（注：魯迅：《論“第三種人”》，《文學》第1卷第1號，1933年7月1日。）“二戰”結束以來，日本雖然在經濟、文化領域匯入世界主流，但政治上并未完全脫胎換骨（保持“天皇制”即為一例），明治時期以來功利、短視的外交政策延續至今，日本如果繼續迷信“脫亞入美”，不迅速調整政治外交的錯誤定位，與亞洲各國的結怨必然加深。

經濟大國的日本，為什么不能成為政治大國呢？日本經濟的發展，并不是依靠本國的資源，而是依賴以全球為市場的物資流通。就經濟而言，當進出口失衡時，必定會爆發貿易紛爭。日本正是依據國際準則（如WTO規則），不懈地解決貿易紛爭，才迎來了今日的繁榮。經濟界人士的賢明之處，值得日本政治家學習。

在參拜靖國神社、右翼教科書問題上，日本政府一味強調屬于內政。我曾經質問日本人：一個強奸鄰居的惡人，僅僅家法處置就能了事嗎？一個在外國殺人的罪犯，受害者家屬不應該參與審判嗎？如果強奸犯在家里悠閑自得，殺人犯被奉為英雄，你會怎么想？開放的經濟和封閉的政治，扭曲了日本的國際形象，也埋下了與鄰國沖突的禍根。

四、時空錯位

無數次被人問到“你對日本人怎么看法”，我的眼前就浮現出一個形狀怪異的形象：遠看似頭戴禮帽、身著西服、手提文明杖的紳士，近看前額剃成＠①發、身穿寬褲、腰插雙刀的武士。日本經過“脫亞入歐”和“脫亞入美”，軀體的某些器官已經西化，但其他精神世界和深層心態進化緩慢，甚至殘存著封建社會的某些陋習。

比如說，明治維新時期日本模仿普魯士建立近代軍隊，但在戰場上殘殺俘虜、掠奪平民、強奸婦女，暴露出封建武士的殘暴本性。“二戰”結束至今，德國早已走出“納粹”陰影，但日本依然無法清洗軍國主義罪行，其原因也在此。日本某些政要否認“南京大屠殺”、不肯向滅絕人寰的細菌戰受害者道歉、反而為雙手沾滿鮮血的戰犯歌功頌德，均與其封建武士“情結”有關。日本雖然自我標榜為“民主化、現代化、國際化”，其實這“三化”都得打些折扣。

先說“民主化”。其局限性有目共睹，你可以自由詬罵總理，但不能對天皇絲毫不敬，長崎市長僅僅說了句“天皇負有戰爭責任”，受到執政的自民黨圍攻，而且還挨了右翼分子的槍子；世代僑居日本的少數民族，既不享有選舉權，也沒有被選舉權，甚至華僑、韓僑等在日本創辦的學校，其學歷一概不被承認，這在民主國家是無法想象的。

再看“現代化”。不可否認日本在戰后重建過程中，創造出經濟現代化的奇跡；但我們也必須關注，日本的“現代化”是畸形的、失衡的。比如，日本“女權”運動苦苦追求的目標之一是“夫妻別姓”，即女子婚后繼續使用原來的姓氏，這種在現代社會屬于最基本人權的要求，在保守派占主流的議會屢屢遭到否決。甚為可笑的是，至今崇天皇為神的日本人不在少數，幾年前日本首相森喜朗不是振振有詞地宣稱“日本是神之國”嗎？諸如此類，日本一方面在現代社會中保存傳統文化的精華，具有正面意義；另一方面在現實生活里遺留落后于時代的偏見和陋習，包含負面影響。

“國際化”呢？明治維新時期追求“西歐化”，“二戰”以后奉行“美國化”，日本從未實行過真正意義上的國際化。日本的所謂“國際化”，一直是極端功利和短視的，當它鎖定一個追隨的目標國，其他國家便成為其利用、漠視甚至欺壓、出賣的對象，明治時期如此，昭和時代亦然。就目前中日關系矛盾激化而言，相當一部分原因在于日本拒鄰國利益而不顧的“美國化”。換句話說，日本在處理國際事務中，既不按照本地區原則，又不遵循國際準則；退則以日本的特殊性為遁詞（如“靖國神社”），進則以美國為擋箭牌（如“臺灣問題”），自然成為眾矢之的。

綜上所述，殘缺的民主化、局部的現代化、片面的國際化，可以看作是一種“時空錯位”現象，而其深層的原因則可歸結為“島國根性”。

五、“島國根性”

何謂“島國根性”？根性者，秉性、德性也。日本四面環海，生活資源豐富，罕有外敵入侵，自成一統天下。在這種自然風土中形成的人文環境，與中國大陸、朝鮮半島等近鄰相比，確實具有獨特之處。正如美國學者本尼迪克特在《菊與刀》中所說：“日本文化有雙重性，就像菊與刀。菊是日本皇家家徽，刀是武家文化的象征。日本人愛美而又黷武，尚禮而又好斗，喜新而又頑固，服從而又不馴，忠貞而易于叛變，勇敢而又懦弱，保守而又求新。”

本文主要剖析中日摩擦的遠因近果，所以把焦距對準日本國民性中的負面部分，尤其是在相對封閉環境中形成的島國根性。當然這樣會冒偏頗的風險，讀者如要系統了解日本文化，請參閱其他相關著述。

島國根性其一：擴張欲望。大海既成屏障，又為通途。日本自古以來，罕有外敵入侵，但卻頻頻出海鬧事。除去隋唐時期鎖定中國為模仿目標，遣唐使、入宋僧留下諸多美談佳話；此前幾番進退半島，此后屢次跳梁華夏，近代四處侵略，擴張野心昭然。封閉環境中積累的能量，不在內耗中爆發，就會向外界渲泄。日本皇室號稱“萬世一系”，我們不得不嘆服其內部調節機制，同時也驚駭其內部積怨外泄時造成的巨大危害，這已被明代倭寇、近代侵華日軍之殘暴證實。

島國根性其二：排外傾向。中根千枝教授用“縱向結構”來解析日本社會，（注：[日]中根千枝著、許真、宋峻嶺譯《日本社會》，天津人民出版社1982年版。）頗得要領。在閉塞而保守的社會里，人們無條件服從上司命令（最高上司即天皇一人），對不在一條縱線上的他人滿懷孤疑甚至敵意，唯恐外來者打亂秩序。

江戶時代不少《漂流記》留存下來，作者大多是漁民、船工，遇風漂流異國，按照當時的陳規，一旦步出國門，即被視若異類，永世不得返鄉，其絕情如斯！這種風氣至今猶存，“二戰”結束時被拋棄在中國的“殘留孤兒”，中日建交后陸續歸國，但在母國普遍遭受歧視、排斥，很少有人為親屬接納，淪落為再遭拋棄的“孤老”。日本人對同胞如此，外國人的境遇推而可知。

在我從事的遣唐使研究領域，讀到過一條史料：一位名叫高內弓的入唐留學生，攜唐妻及子女回國，途中遭遇風浪，日本船主為了祭海神，把隨船唐人、高內弓妻子、乳母等4人拋入海中，連襁褓中的混血嬰兒也不放過。（注：《續日本紀》卷24“天平寶字七年（763）十月六日”條。）在現實生活中，外國人受到歧視屬家常便飯，故人云“留美者親美，留日者反日”，原因有多種多樣，但極端排外的島國根性必是重要因素之一。

島國根性其三：獨善主義。我至今無法理解的是，像青木正兒那樣的一代漢學大師，竟然也為窮兇極惡、慘無人道的倭寇大唱贊歌。（注：青木正兒（1887—1964），東京大學中國文學教授，所著《支那近世戲曲史》、《支那文學藝術考》、《北京風俗圖譜》等獨步當代，在中國學術界享有盛譽。）1988年在一次國際會議上，我對侵華日軍使用了“殺人犯”一詞，一位交往有年的日本教授頗不以為然，致書辯稱：“為國家忠誠而戰的軍人，與戰爭合法與否無關，一概受到后人尊敬。”很顯然，日本人分辨是非，唯以本國利益為基準，而棄國際法則、區域利益、鄰國死活于不顧。祭拜甲級戰犯、否認“南京大屠殺”、拒絕向慰安婦道歉等等，均遵循了這一邏輯。

島國根性其四：盲從心態。最后必須一提，自“八國聯軍”到侵華戰爭，一小撮軍國主義分子得以肆虐，實與日本國民的群體盲從心態相關。周建高先生撰文指出：“就近代日本來說，人民、政黨和政府，時常出現紛爭，但是在對外擴張侵略中，他們是高度一致的，這也是日本民族集團主義的表現之一。”（注：周建高：《日本對外擴張中的人民》，《讀書》2004年第6期。）

對此我有同感，日軍侵華期間，政黨、團體、企業競相出錢出力且不說，連自命脫俗的佛教、神道等宗教諸派也多甘為爪牙，普通民眾則打著“祈戰死”旗號，妻送夫、母送子、姐送弟、妹送哥，一派爭先恐后、全民皆兵的景狀。

這種盲從心態來自何處？首先與日本的社會構造有關，依據中根千枝教授的“縱向構造”理論，萬眾唯天皇命令是從，整個社會缺少橫向制衡功能；其次知識分子難逃罪責，中世以來日本的“士”專指武士，居社會統治階層，所以侵華戰爭中極大多數作家謳歌“皇軍”，對民眾起到誤導和煽動作用；再則集團意識也是元兇，日本民眾被編入名目繁多的組織，成員之間強調行為劃一，個人良知幾近泯滅。

六、面向未來

地近而情遠、富足而吝嗇、文明而野蠻、國小而志大——日本的多重性格，讓人捉摸不透。這種畸形人格，大抵形成于明治維新前后。作為東方農業國，其資源豐富，文化積淀深厚；作為西方工業國，其原料匱乏，文明底蘊淺薄。

日本的現代化主要體現在工業國的層面，原料進口、產品輸出、制度引進、技術交流等，俱需依賴國外市場，因此國際化程度頗高。但作為東方農業古國，二千年來形成自給自足傳統，對外來影響則極力排斥。舉一個典型的事例：日本對工業品貿易大開方便之門，對農產品進口則閉門鎖國，甚至出現如此言論：“進口外國大米，意味放棄日本文化。”

中國在現代化進程中，雖然工業化程度落后于日本，但在整個社會層面（包括農業）與時共進，揚棄不合時宜的糟粕，帶動思想觀念、風俗習慣、社會結構、宗教信仰的改觀，于是在多個層面與日本形成錯位。

我們可以看到，隨著中國改革開放成效顯著，中日建交之前全面對抗的局面不復存在，經貿、文化領域的摩擦遞減。但在人本色彩相對濃厚的政治意識層面，中國希望從“以史為鑒、開創未來”的大局觀之，日本則固守封建傳統之牙城不放，雙方的沖突愈演愈烈。比如在參拜靖國神社問題上，日本屢屢以傳統的“生死觀”為藉口，然而拿本國古代的“冤靈”、“荒神”信仰解決現代的國際問題，顯然不會獲得普遍認同。

談到中日關系，周恩來曾用“二千年友好，五十年對立”來形容。問題是，日本政府為了掩蓋五十年的罪惡而拋棄二千年的友好呢？還是著眼二千年的友好而洗刷五十年的污垢呢？這是考量政治家資質的分水嶺。

目前，中日之間國民感情的鴻溝正在加深，在政治板塊激烈碰撞的當今，中日兩國的有識之士必須拉響“海嘯警報”。只要著眼于比政治擁有更廣闊地盤和更悠久歷史的經濟和文化，就一定可以渡過一時的政治危機。我相信，在經濟上取得舉世矚目成就的日本國民，遲早會在上層建筑領域展示其良知和睿識，走出封建社會和軍國主義的陰影，成為亞洲乃至世界大家庭中受歡迎的一員。地震多發國日本既然創造出Tsunami（海嘯）這一世界共通語，一定會有智慧和勇氣去避免中日以及東亞海嘯慘禍的發生。

字庫未存字注釋：

＠①原字上髟下曲

第四篇：日語畢業論文——中美貿易摩擦

[鍵入文字]

目 次

中文摘要（關鍵詞）…………………………………………………………………………1 要旨（キーワード）…………………………………………………………………………1 はじめに………………………………………………………………………………………2

一、日米貿易摩擦の経過―80年代以後……………………………………………………2

（一）第二次オイルショック以後…………………………………………………………2

（二）1980年代以後…………………………………………………………………………2

（三）1990年以後……………………………………………………………………………3

（四）2000年以後……………………………………………………………………………3

二、貿易摩擦の原因…………………………………………………………………………3

（一）アメリカ側の要因……………………………………………………………………4

（二）日本側の要因…………………………………………………………………………5

三、貿易摩擦対策……………………………………………………………………………5

（一）円高による輸出の抑制………………………………………………………………5

（二）日本企業の海外進出…………………………………………………………………6

（三）日本の市場開放………………………………………………………………………6

（四）日本の內需拡大………………………………………………………………………6 おわりに………………………………………………………………………………………7 謝 辭…………………………………………………………………………………………8 參考文獻………………………………………………………………………………………9

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[鍵入文字]

20世紀80年代以後日米貿易 摩擦の原因と対策について

中 文 摘 要

日美兩國乃當今世界兩大經濟強國。在GDP總量排名中，美國列第一，日本列第二。這兩國對世界其他國家的經濟發展都有著重大的影響。他們的發展模式以及發展過程中產生的各種問題都值得其他國家和地區借鑒。

貿易摩擦是指在國際貿易中,國與國之間在進行貿易往來的過程中,在貿易平衡上所產生的,一般是一國的持續順差,另一國的逆差.或一國的貿易活動觸及或傷害另一國的產業。那么，這兩個經濟大國之間的摩擦是如何發生又是如何解決的呢？這個過程又帶給我們哪些經驗教訓呢？

本篇論文正是對這個問題進行論述分析的。得出的經驗結論希望能給以我國以及其他正在發展道路上的國家一些幫助。

關鍵詞：日美 經濟 貿易摩擦 原因 對策 要 旨

日米両國は世界二大経済大國である。GDP総量による順位の中で、米國は第1位であり、日本は第2位である。両國はその他の國家の経済発展に重大な影響を持っている。両國発展のモードと発展過程中で発生する各種の問題は他の國家と地區の參考になるはずである。

貿易摩擦とは、特定の國に対する輸出?輸入の極端な偏りから起きた問題である。貿易相手國との経常収支の不均衡が國內経済に悪影響を及ぼすと、両國間で摩擦が生じてしまう。広義には、投資摩擦を含めて論じられることもある。それでは、この２つの経済大國の間の摩擦は、どのように発生したか、またどのように解決されたか？またその他の國にどのような経験と教訓を與えられるか。

本論文はまさにこの問題に対する論述分析である。得た経験と結論は中國及び、その他の発展途上國にとってもいい參考になるはずだと考えている。キーワード：日米 経済 貿易摩擦 原因 対策

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はじめに

戦後の半世紀余、日米関係は政治?外交の分野では激しく衝突するような出來事もなくほぼ平穏に推移してきた。とくに80年代その傾向は次第にはげしくなる。本論文はまさにこの問題に対する論述分析である。得た経験と結論は中國及び、その他の発展途上國にとってもいい參考になはずだと考えている。この課題について、日本でも多くの研究がなされている。例えば、石田美樹、落合浩太郎、伊藤正則と馬田啓一教授などがいる。中國の研究者の間にも豊富な研究成果がある。そこで私は主に80年代以後の時期に日米両國の間で発生した摩擦について分析したい。日米貿易摩擦の情報を十分に把握するため、関連書籍、雑誌、及び各種調査機関の発表資料から必要な資料とデータを収集した。貿易摩擦の発生の時代背景を理解して、日米貿易摩擦の発生の原因を探し當てて、そして貿易摩擦発生の対策、原因を分析する。

一、日米貿易摩擦の経過―80年代以後

貿易摩擦とは、特定の國に対する輸出?輸入の極端な偏りから起きた問題である。貿易相手國との経常収支の不均衡が國內経済に悪影響を及ぼすと、両國間で摩擦が生じてしまう。広義には、投資摩擦を含めて論じられることもある。

（一）第二次オイルショック以後

第二次オイルショック以降、アメリカの自動車業界は日本からの自動車の輸出臺數を制限するよう、政府に圧力を掛けてきた。

その後、半導體の分野でも一方的に100％の関稅を掛けるなどの圧力が生じ、日本は最終的にアメリカの條件を受け入れる形になった。

産業構造の高度化にともない、摩擦の対象となる分野が半導體、スーパーコンピューターなどのハイテク分野にうつっていった。1985年には、日本による半導體の低価格輸出によって日米間で貿易摩擦の問題が爆発した。

（二）1980年代以後

1980年代中ごろになると、日本の経常黒字、アメリカの経常赤字が急速に増大した。それにともない、日米貿易摩擦は、日本の対米輸出の抑制からアメリカの対日輸出の拡大へ、さらには日米間の貿易収支均衡のために日本の國內諸制度の改革をもとめる日米経済摩擦へと転化していった。

このうち、アメリカの対日輸出については、すでに1970年代後半には日本の農産物市場の閉鎖性が問題となっており、78年1月には、アメリカの要請により、日本は牛肉、グレープフルーツ、果汁の輸入枠を拡大した。その後、対象分野は広がり、85年1月には日本はアメリカと4分野(通信、エレクトロニクス、木材製品、醫薬品?醫療機器)について市場重視型個別協議を開始した。

農産物市場では、アメリカはGATTウルグアイ?ラウンドを活用して日本に市場開放をせまった。1993年12月にはウルグアイ?ラウンドの最終合意文書が採択された。これにより米の最低輸入量を設定し、乳製品、デンプン、小麥などを関稅化した。

また、日本は金融、保険などのサービス貿易分野においても市場を開放するよ

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うもとめられた。このサービス貿易分野における貿易摩擦は、投資摩擦や技術摩擦などと深く関連しており、より多面的な日米経済摩擦への広がりがみられた。それまで、特定の貿易品目をめぐる貿易摩擦ばかりでなく、日本のビジネス慣行や行政のあり方までが摩擦の対象となった。すなわち、貿易摩擦から経済摩擦へと転化するようになった。

1989年9月～90年6月におこなわれた日米構造協議では、日米の貿易不均衡を解消するために、両國の國內構造問題を対象にして議論がなされた。この協議の特徴は、個別の貿易品目をあつかっていないことである。議題の中心は、両國の貯蓄?投資パターン、日本の市場?産業構造、アメリカ産業の競爭力強化におかれた。

（三）1990年以後

1993年7月に日米包括経済協議が開始された。その合意內容は、個々の貿易品目に関する分野別協議のほかに、日米両國の金融?財政政策というマクロ経済分野や、規制緩和、経済的諸制度の調和、人的資源の開発、人口、エイズ、技術開発、環境も協議対象になるなど、幅広い分野にわたった。

1990年代後半から、アメリカ経済が好景気を持続したこともあり、また貿易関連の紛爭を世界貿易機関であつかう傾向となり、日米間でめだった貿易摩擦問題は生じなかった。

その後もいろんな分野で貿易摩擦が生じたが、アメリカの強硬態度は変わることは無かった。９０年代後半になってから日本経済の低迷とアメリカの好景気もあり、日米貿易摩擦問題は一応落ち著きを見せていた。しかし、９８年に日本からの鉄鋼輸出急増に対して、アメリカの鉄鋼業界がダンピング提訴をするなど、貿易摩擦が再燃した。現段階では、日米貿易摩擦は牛肉をはじめとする農産物分野に集中している。

（四）2000年以後

2001年6月の日米首脳會談において、小泉首相とブッシュ大統領は、「成長のための日米経済パートナーシップ」に合意した。これは、日米両國は対話を通じて、両國および世界における持続可能な成長の促進を目的としている。具體的には、戦略的な対話をおこなう「次官級経済対話」、民間関係者との「官民會議」にくわえ、規制改革?競爭政策、財務金融、投資、貿易の各分野に協議の場がおかれることになった。

なお、重要な個別経済案件について、たとえば2001年10月に、「日米自動車協議グループ」(ACG)が設置された。また、日米両國の外國直接投資促進のため、措置改善にむけた対話の場を設けて「日米投資イニシアティブ」が設立された。2003年5月の日米首脳會談に先だち、報告書が提出された。いずれにせよ、両國が協調の精神にもとづいて対話をすすめるかぎり、日米の摩擦は深刻化しないであろう。また、通商問題は、2國間ではなくWTOの場で協議される傾向も強まっている。アメリカのバード修正條項(2000年10月成立：アンチ?ダンピングや相殺関稅でえた國庫収入を、提訴やそれを支持した國內企業に分配する條項)や、鉄鋼セーフガード(2002年3月発動)などは、WTOの場で論じられるようになった。

二、貿易摩擦の原因

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（一）アメリカ側の要因

そもそも今日のアメリカの貿易赤字の発端となったのが、１９８１年のレーガン大統領の政策である。彼は「減稅をすればかえって増収になる」という経済學者の提案を受け入れ、総額７０兆円に及ぶ大減稅を行なった。その一方で、強いアメリカを作るために軍事費の増額を行った。その結果、アメリカの財政はたちまち歳入不足に陥り、巨額の財政赤字が発生してしまった。さらに、創出された有効需要のために貿易まで赤字になってしまった。財政赤字と貿易赤字、いわゆる「雙子の赤字」が発生してしまった。これは、理論的には Ｙ＝Ｃ＋Ｉ＋Ｇ＋（Ｘ－Ｍ）

ただし、Ｙ＝総供給、Ｃ＝消費、Ｉ＝投資、Ｇ＝政府支出、Ｘ＝輸出、Ｍ＝輸入、において、「減稅によりＣが増大し、財政支出によってＧも増大した結果、それらを相殺するためにＭが増大せざるをえなかった」と説明できる。したがって、アメリカの貿易赤字の根本原因は、アメリカ自身の財政赤字にあると結論できる。

アメリカは、経常収支赤字を減らすために、海外諸國から借金（國債や社債の売卻）を増やした。その額はＧＤＰの２５％に達しており、數年先にはＧＤＰの５０％以上になる見込みである。金利を５％とすれば、毎年、ＧＤＰの２，５％を海外諸國に移転しなければならない。常識で考えればアメリカ経済はとっくに破産し、ドルが暴落しているはずである。

アメリカの景気が拡大すると、日本?中國を始め、東アジア諸國の対米輸出が伸びた。それらの國では、輸出の増加から生まれた過剰のドル資金をアメリカに投資したため、長期資金が潤沢になり、アメリカの住宅投資がさらに伸び、景気が一層上昇するという循環が出來上がった。

１９９８年に、アメリカの財政はようやく２９年ぶりに黒字に転じた。翌１９９９年も黒字であり、その額は１２４４億ドル（約１３兆円）に達した。理論的には財政が黒字になったため、貿易赤字は減尐するはずである。しかし殘念なことに、Ｇの支出以上にＣが増大したため（＝過剰消費）、アメリカの貿易赤字は膨らむ一方であった。ブッシュ米大統領は財政黒字を國債の返済ではなく、減稅に回すといっていることから、アメリカの貿易赤字は當分続くものと予想される。ちなみに１９９９年末の米國債の殘高は５兆７７６１億ドルである。

アメリカの貿易収支は１９７１年に８０年ぶりに赤字になって以來、毎年赤字を続けている。特に近年はひどく、毎年１０兆円から２０兆円の貿易赤字が続いている。普通の國ならに外貨が底をつき、貿易黒字に転換するため、努力が必要である。ところが、アメリカの場合、輪転機を回せばいくらでもドル紙幣を印刷することができる。しかもそのドル紙幣を世界中の人が欲しがっており、アメリカはドルという紙切れと交換に、ほしいものをいくらでも手に入れることができるのである。

１９７１年に「金?ドル交換停止」になって以來、アメリカは貿易を黒字にしようという誘因が働かなくなってしまった。その結果、ドルの垂れ流しが続き、そのことは當分止まりそうにない。ホワイトハウスから１キロメートルほど行ったところに、ドルの印刷所がある。現在印刷されているドル紙幣の半分以上は、海外で流通すると言われている。

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（二）日本側の要因

もちろん、日本側にも貿易摩擦を引き起こす要因がある。日本人の行動様式の特徴の一つとして、「貯蓄率が高い」ことがあげられる。ところが、貯蓄するという行為は、逆に言えば消費をしないということにもなる。その結果、日本國內で有効需要の不足が生じ、商品があまり売れなくなる。加えて政府が財政再建策をとると、國內で行き場を失った日本商品に輸出ドライブがかかり、これが貿易黒字を一層拡大させてしまう。すなわち Ｙ＝Ｃ＋Ｉ＋Ｇ＋（Ｘ－Ｍ）において、Ｃ、Ｇの不足（＝內需の不足）分を、Ｘ（＝輸出）の増加によって補うことになるのである。しかも、貿易黒字國の責任として、貿易で稼いだ資金をまた赤字國のアメリカに還流させるため、アメリカ経済は何の問題も生じない。それどころか、アメリカに流れこんだ資金がアメリカの株価を引き上げ、それが資産効果を生み出し、いっそうの過剰消費をもたらしている。悪循環である。

１９９９年に日本からアメリカの國債や株式に流れた資金は４３４億ドルに上るといわれる。今やアメリカは世界最大の借金國で、対外債務の総額は３兆ドルにも上る。金の裏付けのないドルや國債で赤字を埋め合わせることを可能にしているのは、言うまでもなくアメリカの軍事力に他ならない。

私は二つの原因のうち、1、アメリカ自身の責任のほうが大きいと思うが；

2、日本の內需不足とフィフティ?フィフティという人もいる。

三、貿易摩擦対策

日米貿易摩擦を解決するために、日米雙方に努力する必要がある。しかし、アメリカは自らの非を認めず、貿易赤字の原因は日本にあると一方的に主張している。そして、日本にさまざまな難題を押しつけてきた。かつて、１９６０年代に日本が貿易赤字に陥ったとき、日本は「ストップ?アンド?ゴー政策」とよばれる金融政策で乗り切った。

ところが、アメリカが貿易赤字になったとき、その原因を黒字國に求める。はたしてそうなのか。納得しがたいと感じるが、安全保障という一番重要な問題をアメリカに依存している現狀では、日本は言いたいことも言えないかもしれない。そうした中では、日本がとってきた政策は主に以下の三つである。

（一）円高による輸出の抑制

輸出を抑制する一番簡単な方法は、為替レートを切り上げることである。戦前、大恐慌を乗り切るために、各國は為替切り下げ競爭を展開した。輸出を拡大したい場合、為替レートの切り下げも必要である。しかし１９８５年、プラザ合意が結ばれ、円高?ドル安になった。１ドル＝２６０円だった為替レートは、その後ｍ２年あまりの間に１ドル＝１３０円まで上昇してしまった。

円高になれば輸出が落ち込む。なぜなら、１ドル＝２６０円のとき１臺２６０萬円の車の定価は１萬ドルになる。しかし１ドル＝１３０円になると定価は２萬ドルに値上がりする。そのため、売れ行きが落ち、輸出が減尐する。

輸出産業が打撃を受けた結果、１９８６年、日本は円高不況と呼ばれる不景気に陥った。今まで経験したことのない円高という不安に怯えた政府?日銀は、公定歩合を２、５％まで引き下げ、未曾有の金融緩和政策をとった。しかし、その

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結果は「バブル」の発生という高価な代償があった。

（二）日本企業の海外進出

貿易摩擦を解消する第二の方法は、日本企業が海外に工場を建て、海外で生産?販売をすることである。そうすれば貿易統計上、日本の輸出は増えない。プラザ合意以後、円高が進んだことにより、１９８０年代後半から、自動車産業を始め日本企業の海外進出が盛んに行われるようになった。

しかし、こうした現象は、日本國內における産業の空洞化を招き、日本國內の設備投資や雇用機會を減尐させる一因ともなった。

（三）日本の市場開放

プラザ合意後、円高が進んでも日本の輸出は止まらなかった。日本企業は「乾いた雑巾をさらに絞る」ような努力でコスト削減に取り組んだ。そこで、異なる貿易摩擦対策が求められるようになった。それが日本の市場開放である。ちなみに、１９８４年の日本の関稅負擔率（関稅収入÷総輸入額）は２、５％であり、アメリカの３、４％、ＥＣの平均２、８％と比べて決して高いわけではなかった。日本は、外圧を受けて、まず１９８８年から牛肉?オレンジの自由化を決定した。１９８９年には日米構造協議がスタートした。アメリカ企業が日本市場に食い込めないのは、日本企業の系列取引のせいだとして、系列批判が展開された。１９９３年からは日米構造協議は日米包括経済協議に修正され、より一層の規制緩和や市場開放を迫る形になった。

１９９３年のウルグアイラウンドでは、ついにコメの部分開放が始まった。そのほか、２０００年には大規模小売店舗法（大店法）が廃止され、外資系大型店の進出も活発化した。（このため、地元の中小の商店街が影響を受け、さびれはじめている。）

（四）日本の內需拡大

日本の輸出が増えた背景には、日本國內の內需不足がある。消費者が商品を買ってくれればいいが、実際には住宅ローン?教育費?高齢化社會への備えなど、さまざまな理由で日本人の貯蓄率は依然として高水準水準にある。もし、財政が出動しなければ、貯蓄率の高さはそのまま內需不足を引き起こし、輸出の増加につながりやすい。

特に１９９０年のバブル崩壊後、日本政府は內需不足を補うため、１９９０年代の初頭からすでに１００兆円以上の國債を発行し、內需の拡大に努めてきた。しかし、これまでのところ期待されたような効果をあげていない。２０００末の國債殘高は３６５兆円で、地方債務とあわせると６４５兆円に達している。そのほか、労働時間の短縮や、學校の週５日制導入なども、そもそもは貿易摩擦対策として出てきたかもしれない。

終わりに

最近の十數年間にわたって、日本貿易摩擦は日本の経常収支における巨額の黒字と米國の巨額の赤字、あるいは日本の対米貿易黒字と米國の対日貿易の赤字が「摩擦」の焦點になっていた。貿易摩擦の原因はアメリカ側と日本側の両方にあ

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ると私は考えている。

アメリカ経済にとって重要なことは、貿易赤字の解消ではなく次のようなことである。すなわち第一に、経済全體としての純貯蓄率の低い問題である。これを高めないと長期的に経済成長率は上昇しない。改善策としては、増稅による財政赤字の削減が不可欠だと思う。第二に、アメリカは鉄鋼、自動車、半導體などの重要産業に対し、輸入制限、反ダンピング措置等保護主義的産業政策を続けてきたことである。もし産業保護をしたいなら、輸出自主規制や反ダンピング措置などに頼らず、産業構造の調整を進めるべきである。そして第三に、國民の教育である。アメリカでは未熟練労働者の賃金が、最近１０ー１５年間に上昇せず、むしろ低下している。これは一般國民の教育が十分に行なわれていないこと関係している。

日本側としては、外交、安全保障の分野で協力を進め、日米の政治関係を維持することによって経済関係をよくする。日本市場の開放性について日米の評価が対立しているが、客観的にいうと、日本では內外価格差の解消、規制緩和等が必要である。

日米貿易は摩擦を伴っているが、鉄鋼や自動車等に見られるように國境を越えた提攜も増えている。鉄鋼については、日米の資本、技術協力によって、アメリカの鉄鋼業界ではオートメーション化やコンピューター化が進み、競爭力が回復している。さらに、その動きはハイテク分野にも広がり、半導體やマルチ?メディアでも始まっている。ハイテク産業が日米経済摩擦の中心になるうる。このことから考えると、ハイテク分野での日米企業の提攜は、貿易摩擦緩和に大きな効果を持つであろう。

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參考文獻

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遼寧對外經貿學院專科畢業論文（設計）

謝 辭

この論文の提出につれて、私の15年の學校生活が終わった。私の學生時代の終わりとして、本論文は二ヶ月あまりの努力を通して、とうとう完成した。大學に入ったごろ、日本語専攻に割り當てられた、當時、私はとても抵抗感があったが、いくつかの事によって、私は今日に至った。現在、思い浮かべば、そのときの決定は正しいかどうかは今までも分からないが、ただし私はこちらから色々収穫したことは事実であり、友たちや先生方から色々なものを學ぶことができた。これらはずっと私一生の財産である。

論文のテーマを設定するときに、日米貿易摩擦について興味があったが、どこからどのように論述するか、あまり知らなかった。指導先生から貴重な意見をいただき、日本経済及び貿易摩擦に関する論文と書物を読むことによって、いい參考になり、いい勉強になった。私にとって、卒業論文を作成する過程は大學三年の學習をまとめる過程であり、新しい學習でもある。三か月余りの作成は大変だったが、充実した毎日だった。

大學の三年間、知識を教えてくださった日本語學科の先生をはじめ、多くの先生の方々に感謝を申し上げたい。

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遼寧對外經貿學院專科畢業論文（設計）

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第五篇：中日企業文化比較研究

中日企業文化比較研究

摘要：20世紀80年代初,企業文化就被提出,自此以后越來越受到企業界和理論界的重視,成為企業加強管理、提高市場競爭能力的內在要求。由于不同國家所處的社會、歷史和文化背景不同,企業文化現象也千差萬別。本文將以中日為例，探討中日企業文化的區別與融通之處,其融通之處是中日兩國企業交流的基礎，其區別則是互相借鑒、互相學習、互相提高的基礎。如果我們中國的民營企業能夠在實踐中吸取和借鑒日本優秀的企業文化,一方面能為企業文化建設帶來新的思想，另一方面也能為中國企業進入日本市場奠定基礎。本文也將結合松下和海爾的企業文化建設來展開討論，從某種程度上說，松下和海爾的企業文化就是中日企業文化的縮影。相關結論也為中國企業處理在日本發展時由文化差異引起的問題的解決提供建議。-

關鍵詞：中日 企業文化 比較啟示

正文：

1、企業文化的由來、內涵和作用

企業文化這一概念來自西方,企業文化的內容卻形成于東方。本世紀三、四十年代,日本的企業界開始出現了企業的經營哲學,這就是企業文化的萌芽。到了80年代,美國加利福尼亞大學的日裔美籍管理學教授威廉·大內,憑借自己所兼備的日、美兩國文化以及心理素質的優勢,提出了企業文化理論。大內及其他學者發現一些企業中形成的特殊企業文化成為企業發展的強大動力,經過總結、推廣,被視為現代企業走向成功的管理意識革命,從而進入了以企業文化為核心的管理時代。

何為企業文化?國內外專家學者的說法并不統一。我們認為:企業文化是本國民族文化與現代文化相互影響在企業中的具體反映,是企業所形成的具有自身特色的思想、意識、觀念等意識形態和行為方式,以及與之相適應的制度和組織機構。企業文化以企業精神為核心,由三個層次組成:

(1)最外層:即企業的物質文化層。包括企業生產經營的物質基礎。這是企業精神文化的物質體現和外在表現,具有物質特性,構成企業的硬文化。

(2)中間層:即企業的制度文化層。包括企業領導體制、人際關系及其為開展正常生產經營活動所制訂的各項規章制度。它是企業物質和精神文化的中介。

(3)最內層:即企業精神,屬于企業文化的軟文化,是企業文化的內核。物質文化、制度文 化和精神文化從不同側面反映了企業文化的豐富內涵。

由此可見,企業文化實質上是企業內部的物質、制度和精神諸要素的動態平衡和最佳結合。其精髓是提高人的文化素質,重視人的社會價值,尊重人的獨立人格。企業文化對企業和職工的行動發揮滲透、潛移、感染等作用,具有傳統的企業管理方法難以相比的管理功能。它通過打破傳統觀念,樹立與發展戰略相適應的新觀念,使職工理解經營戰略,通過價值觀體系的建立和調整,形成強大的實施經營戰略的精神動力;通過組織制度的調整,提供戰略實施的組織制度保證;通過科學文化技術培訓,使職工勝任戰略實施的職責。大量事實證明:企業成 功的決定性因素并不全在于擁有先進的技術和設備,企業文化在企業中起著不可替代的作用。

2.中國的企業文化的特點

早在企業文化沒引進中國以前,不少企業中就存在著類似企業文化的企業精神:如“三老四

嚴”的“大慶精神”、“鞍鋼憲法”等等。80年代中后期引入企業文化理論后,越來越多的企業提出了自己的企業文化理論,突出了以人為中心的企業經營管理模式。企業文化在當代企業中正發揮著越來越重要的作用。中國在企業文化建設方面有許多特點,主要表現在以下四個方面:

（1）自強自信、艱苦奮斗的民族精神。翻開中國的近、現代史,我們就會發現,中國人民為民主和自由的斗爭一刻也未停止過,中國人民也從未被帝國主義列強下倒過。不屈不撓的斗爭,磨練了中華兒女的意志和毅力,造就了自力更生、艱苦奮斗的民族精神。這種精神在中國社會及當代企業中起著不可忽視的作用。所以中國企業在企業文化建設中也將表現出不甘落后、追求卓越的頑強精神。

（2）博大精深的儒家文化。儒家文化產生于中國,因此在中國發展以人為本的企業文化理論有其得天獨厚之處。諸如,儒家文化中倡導人勤勞、愛國、孝敬父母、和為貴、與人為善等一直是中華民族的傳統精神,也是企業文化的靈魂。這也啟示我們企業的領導者如何不只憑權力建立威信和征服人心,而靠“個人魅力”去影響員工,增強自身的道德、關心員工的成長等，這樣才能等去獲得職工的服從和信賴。

（3）“人治”、“ 情治” 與“ 法治” 相結合企業文化。雖然改革開放以來我國許多企業都在進行企業文化建設工作, 而且也取得了十分明顯的成效, 但從總體上來說, 我國的企業文化建設活動仍然處在起步階段, 所以法治化的局面并未真正形成, “人治”的成分仍然 相當多。諸如長官意志,說話隨意性的和模糊性的習慣, 裙帶關系等行為隨處可見, 嚴重制約了企業的規范化和制度化的發展歷程。

（4）個性不明顯。如果從作為個體的企業這個角度進行比較, 我國大部分國有企業也并未形成自己有特色的企業文化, 國外許多企業大多有自己的特色鮮明的個性化企業文化, 他們各自的企業文化實質上形成自身的象征和標志。例如美國IBM 公司的“ 服務”文化, 日本SONY 公司的“開拓者” 精神等都是與眾不同的很富有個性特點的企業文化實例。

以中國代表性企業----------海爾公司為例。90年代, 建立企業文化在中國企業界被廣泛提及。其中最具代表性企業是綜合家電廠家海爾集團公司。海爾公司在短短的20年里從一個瀕臨倒閉的總校企業成長為躍居世界第五位的家電廠家。海爾之所以能實現快速增長, 其中一個重要原因就是擁有自己優秀而獨特的企業文化。海爾的企業文化是企業在多年的發展過程中形成的獨具特色的文化體系, 海爾公司的經營理念是以人為本、追求卓越、敢于創新。海爾按照廣義文化觀的要求, 以觀念創新為引導, 以制度創新為手段,實現技術創新、產品創新的效果, 并以物質文化創新實現“敬業報國“、創世界名牌的企業精神與追求。海爾的文化管理, 是基于中國特有的民族文化傳統和社會心理, 密切結合社會轉型的現實, “兼收并蓄、創新發展、自成一家”(張瑞敏)的中國式管理的典范之一。張瑞敏認為,現代化首先是人的現代化, 現代化的主題是人, 因此人的意識和價值就有著特殊地位。海爾把人當作主體, 一切以人為中心的理念, 在企業內部營造信任人、關心人、理解人的文化氛圍。你擁有多大的發展空間, 企業就為你搭建多大的發展舞臺。海爾的目標是創世界名牌, 振興民族產業。這一理念與員工個人價值的追求完全一致, 成為企業強大的推動力。在這種力量的推動下, 在創新理念引導下, 海爾從無到有, 從小到大, 從大到強, 從中國走向了世界。

海爾的企業文化是中國企業文化建設的成功代表，海爾擯棄中國企業文化中很多不適應現代化企業發展的因素，將中國優秀傳統文化與企業自身企業文化建設相結合，形成自己獨特的、適應企業國際化發展戰略的文化，是這種文化支撐著海爾的持續發展，我們很多企業在發展到一定程度后往往忽略企業文化建設，認為文化很虛，不如領導的決策、硬制度來得實在，花人力物力去搞企業文化還不如多買幾套設備，這在短期看是對企業有利的，但眼光放長遠一點，這就行不通，企業也許發展四年、五年后就缺乏發展動力了，到時企業還得花更大的代價去搞企業文化建設，企業文化做得好，員工素質就上來了，潛移默化地就按照企

業文化的引導去參與企業的各項任務，而且不用上級領導不停地指示才會去做，這樣企業管理成本就下來了，另一方面，員工的工作積極性提高，工作效率也高。綜合來看，企業文化是對企業長遠發展百利而無一弊的，我們企業要牢記這一點。

3.日本企業文化的特點

(1)忠誠精神和“ 家”的 觀念

“忠”和“誠”是大和民族價值觀的最高境界,忠誠與否成為社會衡量個人人格的最高標準, 市場經濟條件下則是企業考評員工最基本要求。以廠為家, 愛崗敬業, 企業就是員工家的縮影, 員工與企業保持家的血緣, 就是把企業當成家來看業的薪酬制度和激勵機制主要是終身雇傭制、年功序列制和資歷等級制, 并通過這些強化企業為家的理念, 使員工與企業合為一體, 使員工對企業形成強烈的認同感、歸屬感和忠誠心, 為企業盡忠, 對家長(企業主)感恩。日本企業廣泛存在家族主義、家庭理念, 企業也在有意識地營造“家庭”氣氛。在企業內, 員工與管理者、員工與員工之間有著家庭成員般的感受, 把企業看成是“自家的企業”;在企業外, 員工主動維護本企業的利益和形象, 以為企業服務為榮, 以企業為家, 有著崇高的自豪感。一個人一旦選擇了某一企業, 其命運就同該企業聯系在一起, 企業的成敗與自身的利益密切相關, 企業成為員工的衣食父母, 員工的經濟地位完全取決于企業的經營狀況,甚至員工的社會地位也取決于供職企業的地位。所以, 企業內家族式的人際關系, 使個人對企業有極大的同心力, 每一員工都主動為企業的存續和發展而奮斗。在今天的日本, 一個人全部生活的幸福,實際上仍取決于他是否受雇于一個大企業。員工以“家”的態度來對待企業, 不僅是為了企業發展,同時也是為了自身利益。從企業角度看, 員工對企業的忠誠感、經驗與資歷對企業的潛在貢獻遠比其他物質資源、資金、技術重要。企業也把員工視為家庭成員, 努力為員工提供物質保障和精神動力, 員工不僅是企業的一種生產要素, 也是企業的主人。

(2)集體主義和團隊精神。

日本企業雖然等級森嚴, 但在管理、決策上仍以集體主義傾向見長。日本企業的集體主義觀念外化為團隊精神, 員工的團隊精神是以個人加入特定企業為前提的, 個人進入某一企業, 成為企業的一員,個人利益與企業命運即成一體并維系終身。日本企業十分重視并充分發揮非正式組織在企業管理上的效能。因此, 企業的團隊精神不僅表現外在形式上, 而且也體現在心理感知上。日本企業非常重視集體努力與協作, 推崇團體智慧, 發揮整體優勢, 講究和諧統一, 培育共存共榮的團體意識, 企業認為員工的積極性是企業的重要資源, 企業要為員工營造一個愉快、溫馨的環境, 員工也需要一個和諧、互動、認同的集體。個體被融合在團體中, 團體意識被強化, 個體要想在企業中獲得成功, 必須與周圍同化, 求同的企業文化客觀上有利員工的責任感、事業心和團隊精神的發揮。日本企業的決策方式是一種自上而平和, 自下而互相結合的集體決策形式, 既能群策群力, 集思廣益, 保證決策的科學性與合理性, 又能調動員工的參與意識, 使計劃得到順利落實。

(3)人本主義精神

日本文化吸收了儒學“人和” 思想, 還把它引入到企業文化中來, 并得以淋漓盡致的發揮, 進而升華為人本主義。日本企業管理者認為, “人和”不僅是人生哲學和倫理觀念, 也是企業的管理哲學。在企業管理中, 各項規章制度只是管理的外化形式,而企業員工共同的價值理念、群體意識和精神面貌這些是內在本質的東西。日本企業文化是在“和合”理念基礎上, 經過潛移默化逐漸形成了以人為本的管理思想。日本企業文化強調“以人為核心”來培養人和使用人, 在企業生產經營諸要素中, “人”是最重要的資源, 沒有高素質人的管理, 機器、設備、各種原材料就不能發揮最大效率。“人和” 是一種精神境界, 企業不僅是一個以追求利潤最大化為目標的經濟體, 而且應當成為滿足企業全體成員人文需求的精神家園。在企業管理者、所有者與員工之間, 員工與員工之間, 除了在本職工作上的通力配合外, 還需要不斷

增加相互之間的親密感與信任感, 努力創造一個友善、愉快、和諧的氛圍, 使員工擁有極大的滿足感、歸屬感, 能在工作中體味出工作樂趣。企業不僅要為員工創造舒適的工作環境, 為員工及家庭提供物質生活保障, 還要尊重員工的精神需求, 特別是為員工設計自我發展、自我實現的人生舞臺, 充分調動員工的積極性和創造性, 使員工與企業成為一個集物質利益與精神需求合二為一的命運共同體, 使員工自覺、主動地為企業工作, 為企業發展著想, 從而起到事半功倍的效果。所以, 索尼公司總裁盛田昭夫說: “日本企業的成功并無任何秘訣和不可與外人言傳的公式。不是理論, 不是計劃, 也不是政府政策, 而是人, 只有人才能使企業獲得成功。

縱觀日本的大量成功的企業的企業文化建設，松下公司的企業文化是日本優秀企業文化的代名詞。松下的企業文化內涵十分豐富,但其中最具特色、給人留下最深刻印象的,還是自來水哲學。早在松下電器產業公司建立之初,其創始人松下幸之助就以自來水的供給為例,闡述了他的創辦企業宗旨及經營信念。他認為,松下公司所生產的產品,首先要價格便宜,廣大消費者能買得起,其次要貨源充足,保證市場的大量需求,就好比日常生活中不可缺少的自來水一樣,既價格便宜又源源不斷。按照松下的企業哲學,那就是社會培育了企業,企業應該滿足社會的需要。而與此同時,企業也將得到社會的酬勞。松下的企業文化中另一重要層面就是以人為本的經營理念，這點正是日本企業文化的最大特點。每當新入公司的員工進行培訓時,經營者們都說這樣一句話:松下公司是制造人才的地方,也同時制造產品,但在制造產品之前先培育人才。可以看出,優秀的企業文化是企業成功的決定因素。松下公司正是因為擁有了這種優秀、獨特的企業文化,才使企業經營獲得了成功。

4.中日企業文化比較分析

（1）中日企業文化的共性。

中日兩國同在亞洲，并且彼此毗鄰，盡管中日兩國企業文化的淵源存在著諸多的差異,但是,在社會結構、倫理道德價值觀等方面仍具有一致性,這使得中日兩國企業有著許多共性文化特征。如日本企業所倡導的“工業報國”、“團結一致”、“家庭式的美德”、“人和”與“忠誠心”,以及團隊精神、家庭式經營等等,與中國企業所奉行和提倡的“富強國家”、“實業救國”、“科學救國”、“愛廠如家”、“識大體、顧全局”、“以誠相待、以信為本”等等,都或多或少地反映出儒家道德道德的影子。從這點上來看兩國企業文化是共通的。

具體來說,中日企業文化的共性特征表現為:

1.家族化的特性。中日社會結構都有家族化的共性,這在一定程度上形成了中日企業的經營也都具有家族色彩。日本企業的家族式或泛家族式經營、年功序列制、終身雇傭制,中國傳統計劃經濟下國營企業的“鐵飯碗”等等,都帶有家族特征。由于家族是一個穩定的整體,不需要流動,是與生俱來的。這就促使企業員工終身全力在企業內部經營,缺乏流動性。員工把企業視為了包含濃厚道德意識的“第二個家庭”企業的經營者被擬化為社會家庭的家長。

2.穩定性。

社會結構的家族化保障了中日企業的穩定,但傳統倫理價值觀的束縛卻使這種穩定走向了極至。中日傳統倫理價值觀均受中國傳統儒家思想影響較深,諸如仁、義、禮、智、忠、孝、和等行為準則已深入人心。特別是在日本社會中,“忠”被放到倫理道德準則的金字塔尖,是涵蓋一切倫理標準的最高美德。員工進入公司,有一種對公司感恩報得,從一而終的感情。另外,這種忠誠還表現為對企業文化存續的認同,使得企業文化持久延續、難以變異。中國企業也有同樣的特點,“鐵飯碗”的觀念長期使職工思想穩定,樂知天命,企業領導“不求無功但求無過”的消極心態,又在一定程度上促使企業文化遵循其應有的模式一成不變。中古傳統文化中的“中庸”、“平衡”也在引導企業追求平穩、中性的發展，既不激進也不萎縮，這在一

定程度上強化了企業文化的穩定性特征。

3.情感性、微妙性和親密性。

由于中日企業文化都有視企業為大家族的特點,所以其中必然存在家族內部“和為貴”、“仁愛”、“禮讓”等特征。具體來說,中國企業文化以儒家倫理為核心,以情感為基礎,注重感情投資,倡導諸如“關心職工生活”、“互尊互信互助互諒”等等。日本企業常向員工昭示“禮貌謙讓”、“感恩戴德”、“待人親切”等信條,企業主、廠長、經理等扮演著嚴父慈母的角色,并通過自身示范和講解,向員工傳播企業經營哲學和人生價值觀。

當然，作為兩個相互毗鄰的國家，其企業文化的共性特征遠不止以上所列舉的幾種，只不過它們是兩國企業文化中最具特點、最為明顯的共性特征。這種共性特征是中日兩國企業交流的基礎，日本有豐田、松下這樣的大公司，中國也有聯想、華為、海爾這樣成功的企業，有這樣的企業文化共性基礎，中國企業到日本發展或者說日本企業到中國發展就更有成功實現的可能性。你比如說華為到日本發展，派出中國的員工，招聘日本員工，建廠生產產品，兩國員工或管理者需要交流、溝通，由于有一些共性文化的基礎，溝通起來就方便自然很多，減少很多管理成本，我們很容易理解日本企業的家族化特性，因為我們中國企業也有這種特點，這樣，日本企業的終身雇傭制、家族式經營我們中國公司就可以繼承，完全沒必要引入新的機制，同時在與其他企業的交流中，我們也能根據其文化特點推斷它們的一些經營戰略，這樣對于中國企業參與與日本企業的競爭或合作都有利。所謂知彼知己百戰不殆，正是這個道理。

對于中日兩國更多的中小型企業來說，出口進口是中日兩國企業最重要的交流方式，這貌似與企業文化沒什么關系，其實不然，產品設計、產品促銷往往也體現著一個企業的文化，以產品促銷來說，從本質上講，產品的促銷溝通過程也就是幫助顧客認知產品、改善產品形象的過程，從而也是提升產品競爭力的過程。在溝通過程中，準確地對目標顧客的文化心理的把握，以及對其意識深層中的愿望的迎合，往往可以使產品在廣大溝通受眾的心目中形成奪目的暈輪，從而使本企業產品輕而易舉地搶占到顧客心靈位置的制高點。中國企業出口產品到日本，因為有企業文化的共性根基在，所以我們企業設計產品、在日本進行促銷就有優勢，產品賣得好，企業就能發展更好。當然，這種優勢在在日本對中國的出口也同樣體現。日本貿易振興機構16日公布的“2011年上半年（1~6月）日中貿易”數據顯示，貿易總額為1631億5101萬美元，比上年同期增長17.9%，創上半年貿易總額的歷史新高。這么大的中日貿易額也暗示這兩國企業文化中強勁的共性特征。

研究中日企業文化的共性，以這種共性為基礎，增進相互之間的了解，加強相互之間的交流，為兩國企業提供更大的發展空間，兩國企業要把握好這樣的契機，積極需求與對方的交流，追求企業的長遠發展，實現兩國企業的雙贏。

（2）中日企業文化的差異性。

盡管中日企業文化深受傳統文化中家族化、儒家倫理價值觀的影響,表現出一定的相似特征。但是由于企業文化淵源上的諸多不同,也導致兩國企業文化在一定程度上存在著差異。具體表現為：

1.個體與群體

中日社會結構都表現出家族化的特點,其企業文化理念中群體意識都很強。但是在企業內部,個體價值觀、個性自由的體現卻差異明顯。日本人很早就注意到個人主義在某些方面的重要的作用。但他們也清醒地意識到,極端的個人主義將會導致社會和組織協調的困難。只有將個人主義融入群體和諧之中,個人在群體中的價值才能得以充分的發揮。于是,他們將個

人主義與東方文化巧妙融合在一起,形成了既重視個人表現,又講究群體和諧的獨具特色的日本式“個人主義”。在對待群體與個體的關系問題上,中國文化強調整體和諧統一,但卻忽視個性價值表現。特別是在傳統的中央集權計劃經濟的氛圍中,中國企業“集體主義”中的統一、整體的一面被無限夸大,群體與個體被對立起來,對外缺乏競爭與協作精神,最終形成中國企業內部活性的不足。

2.物質與精神。

中日均深受儒家思想的影響,但兩國對儒家思想的認識卻并不相同。中國把“仁”作為核心,常有“重義輕利”之舉,即過分的追求名分道德,正當的物質利益要求被視為“利欲熏心”。這種輕視物質利益的傳統觀念導致了我國企業管理的激勵結構失衡,管理者一味重視“精神激勵”,而輕視“物質激勵”對發揮員工能動性的作用。當西方現代物質利益觀念流入中國時,“傳統文化中提倡倫理中心的原則又與之發生了沖突,又出現了片面追求物質刺激的傾向,從一個極端走向另一個極端”。這反映出中國企業文化中對“義”和“利”理解的不足。日本人習慣于把外來文化加以“日本式”的改造。在對待中國傳統儒家文化方面,他們既看到了儒家文化中“重義輕利”思想對企業發展和員工激勵的局限性,也認識到在一定條件下中國儒家文化中節欲、勤奮的觀念,對企業發展壯大和員工激勵的積極作用。他們巧妙的利用中國傳統文化的這種雙重性,把獲取物質利益視為人的正常需求,用物質利益激勵員工去努力工作,同時教育員工應勤儉節約,不必奢侈浪費。這樣,“他們既接受了中國儒教崇尚簡樸、勤勞的美德,又巧妙地避開了中國文化中抑制物質欲望的觀念”。二戰后,日本工人的生活水平遠遠低于歐美國家的工人,但個人儲蓄率卻遠遠高于其他發達國家。正是日本的高儲蓄率,幫助了日本戰后經濟的迅速發展。

對于中日企業文化差異的比較中，我們可以看出中國企業文化中的局限性，中國的市場經濟發展并不成熟，日本經歷二戰后迅速崛起，已形成了成熟市場經濟體制，其企業文化也相對中國更為成熟，這使我們應該認識到的。認識到這種差異是中日兩國企業文化相互學習的基礎，特別是對中國而言，這種差異為我們的企業向日本企業學習提供了契機，我們要學習日本企業如何將個人主義與集體主義相結合來發揮企業文化巨大的引導作用，將物質激勵與精神激勵相結合來發揮巨大的激勵作用，學習如何將西方先進的企業管理理論與國內傳統文化相結合。。。這都是我們企業想進一步發展必須去做的，去學習改進的。

5.結語

企業文化的機能就在于給予企業共同的思維和行為模式據此能夠統一企業內部,形成巨大的“合力”,發揮出“整體效應”，企業文化的建設是現代企業走上長遠發展道路的基石，企業文化不是一朝一夕能形成的，它需要企業的長久積累，通過學習先進的企業文化企業可以為自己企業注入新的文化基因，不斷升級改造原有文化中不足的方面，以此支撐為企業的長久發展。通過中日企業文化的詳細比較，一方面，我們能看到兩國企業文化中共性的特征，這些共性使我們兩國企業交流的基礎，也是交流的機會，它能促進兩國經濟上的發展，為雙方企業提供契機，我們中國企業要把握好這樣的機會；另一方面，我們也能發現兩國企業文化中的差異要素，差異的存在有其必然性也有其要性，因為它可以增進雙方的優勢互補，只要運用得當，對方優秀的企業文化完全可以用來完善自己企業文化建設中的不足。整體上看，日本的企業文化建設更有其先進之處，日本企業在發展過程中，積極吸收西方先進的管理經驗，并結合自身條件，形成日本獨特的企業文化，是這種企業文化支撐著日本企業的長足發展。所以才有了世界著名的豐田、索尼、松下……..中國企業最缺少的還是學習力，企業文化建設尤為如此，我們很多企業發展到一定程度后就固步自封了，沒有學習的動力了，企業文化沒有新的基因注入，老的模式不能適應市場的變化，這樣的企業必然缺乏進一步發展的動力。中國的企業要認識到這一點，這也能從日本文化建設中學習來，要將這種學習力融入到企業文化中，這是根本，這種學習能力注入企業文化中，必然引導企業積極尋求與外界交流，這樣才能學到先進的管理經驗，將其引入企業文化建設中，讓企業文化保持一種“動態平衡”，動態是相對于外界環境變化，平衡是相對于企業已建立的文化。只有如此，我們的企業文化建設才能適應新經濟條件下市場經濟的不斷發展，只有如此，企業文化才能成為促進企業不斷發展的重要力量。

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