第一篇：副縣長黨風廉政講話3篇

副縣長黨風廉政講話3篇

加強黨風廉政宣傳教育 ,是從嚴治黨和反腐敗斗爭的一項治本措施。作為副縣長做一個講話，本文是小編為大家整理的副縣長的黨風廉政講話，僅供參考。

副縣長黨風廉政講話一：

同志們:

剛才，張寧局長對發改工作進行了全面總結，對2014年的工作做了安排部署，曹璞組長就發改局黨風廉政建設和反腐敗工作進行了具體安排，我完全同意。希望大家認真領會會議精神，會后認真抓好落實。2013年，發改局在縣委、縣政府的領導下，以“穩增長、調結構、提質量、建中心”為目標，搶抓機遇、開拓創新、積極進取，較好地完成了承擔的各項任務，為全縣經濟社會繼續保持平穩較快發展做出了積極貢獻，在這里我代表縣政府向發改局全體干部職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!下面，我講三點意見：

一、切實把黨風廉政建設責任制落到實處

結合發改工作實際情況，及時召開專門會議，研究制訂落實黨風廉政責任制工作計劃，將黨風廉政建設和反腐敗與“雙崗雙責”等工作緊密結合，做到同部署、同落實、同督查。按照“雙崗雙責”的要求，依據班子成員分管的工作范圍，明確職責，將領導干部落實黨風廉政建設責任制任務分解到人。同時將目標任務以責任書形式分解落實到各個股室;明確黨政主要負責同志為第一責任人，負總責，領導班子成員分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任，形成一級抓一級分工協作的工作格局;同時安排班子成員每人至少負責一個股室，負責指導和督查該股室的黨風廉政建設工作，建立黨組統一領導，黨政齊抓共管，股室各負其責的工作機制，形成風氣正、作風實、績效高的良好工作氛圍。

二、規范關鍵環節，強化監督管理。一是嚴格“三公”經費管理。嚴格公務接待經費管理，健全因公出國(境)經費管理機制，積極做好公務用車配備使用管理改革工作。二是加強項目監管力度。落實黨員干部“四個不準”和“四個堅持”，即：不準向項目單位和基層攤派費用，不準提取項目前期費用或要求項目單位安排外出考察，不準接受項目單位請吃送禮，不準利用職權故意拖延辦事時間;堅持重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用由集體討論決定，堅持每個季度組織開展一次黨風廉政教育，堅持主要領導和分管領導找股室主要負責人談心制度，堅持股室主要負責人黨風廉政建設半年匯報制度。嚴格按照基本建設程序批復立項，確保政府投資項目立項審批的可行性和科學性，認真落實項目法人制、工程監理制、合同管理制、工程質量終身負責制強的“四制”管理，嚴肅查處工程建設招投標中圍標、串標和房地產開發中違規變更規劃、調整容積率等違紀違法問題。三是深化廉政風險防范管理。突出抓好擁有“財權、人權、物權”等關鍵環節和重點崗位的廉政風險防范工作，建立崗位風險等級目錄，開展崗位風險等級評估，確立一批重點監管崗位，制定相應的預警防范措施，發現問題早提醒、早糾正，防患于未然。

三、全面貫徹落實，推動黨的群眾路線實踐活動扎實深入開展。按照縣委要求和縣上實施方案的安排，準確把握活動的總體要求、重點任務、方法步驟和時間節點，扎實開展各項活動，在學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制等環節，做到六個貫穿始終：一是要把“為民務實清廉”的主題貫穿始終;二是要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿始終;三是要把堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風貫穿始終;四是把要“開門搞活動、突出群眾參與”貫穿始終;五是要把開展批評和自我批評貫穿始終;六是要把突出特色、力求實效貫穿始終。確保規定動作不走樣、自選動作有特色，確保我委教育實踐活動取得實效。

副縣長黨風廉政講話二：

按照xxxx、xxxx《2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分工意見》，現將上半年自己落實黨風廉政建設責任制工作情況做一簡要報告。

一、固本強源，狠抓自身廉政建設

今年以來，認真執行廉潔自律各項規定，落實廉潔從政有關要求。

一是加強政治學習，強化廉潔意識。積極參加xxxx組織的理論中心組學習，抽出時間搞好自學。認真學習了中央省市關于黨風廉政建設的講話、黨員領導干部廉潔從政準則等，黨性、黨風、黨紀和權利觀、群眾觀、利益觀的教育得到深化，進一步加深了對廉政建設重要性、廉潔自律必要性和違法違紀危害性的認識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。

二是嚴格照章辦事，規范從政行為。堅持把黨風廉政建設各項要求貫徹到實際工作中。努力做到按制度辦事、按規范行事。對于分管范圍內的重要事情，都能按照民主集中制的原則和規定程序，或請示匯報、或提交政府常務會議討論決定，自覺防止權力擅用。對于分管范圍內的具體事情，堅持按相關政策規定進行處理，努力做到不論親疏，一視同仁，自覺防止濫用權力。對一些確有特殊困難上訪群眾，區別情況，認真對待，主動與有關部門研究，盡力在原則范圍內妥善解決。

三是主動接受監督，促進廉潔自律。在開展各項工作中，努力強化責任感，淡化私欲心，自覺接受人大、政協和社會各界的監督，虛心聽取各方面意見。始終牢記“兩個務必”，平時生活勤儉節約、自然質樸，公務接待從嚴從緊，杜絕鋪張浪費、奢侈享樂現象的發生。在嚴格要求自己的同時，嚴禁家人、親屬、身邊人員借自己的名義謀取不正當利益。

二、嚴格督導，認真履行“一崗雙責”

按照黨風廉政建設責任制的要求，今年我負責發改、財稅、國土等分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，涉及行政審批制度改革、商業賄賂治理、民主評議、公路“三亂”治理等方面。對此，自己始終保持高度警醒，切實貫徹“一崗雙責”，把分管部門廉政建設擺上重要位置，堅持常抓不懈。

一是教育引導，筑牢拒腐防變的思想防線。工作中，注重預防，加強教育，指導分管部門建立健全拒腐防變長效機制。要求各分管部門根據自身工作性質和特點，堅持思想教育經常化、制度化，通過政治學習、正面引導、反面警示等多種方式，不斷加強理想信念、權力觀和黨紀國法教育，使黨員干部的反腐倡廉意識得到了進一步增強。

二是制度管人，把廉政建設貫穿到各項工作之中。堅持靠制度管好人、靠制度辦好事，注重從源頭上防治腐敗，除強調要嚴格執行各項反腐倡廉法規制度外，根據分管部門的各自特點和新形勢的需要，分別完善了廉政建設相關制度，嚴格了辦事程序，做到廉政建設與業務工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起總結。在財政資金使用上，嚴格執行預算決算財政審核制、財政投資評審和政府集中采購制度，建立和完善了資金審批權既相互協調又相互制約的有效機制，財政資金使用陽光透明。規范土地市場交易行為，堅持市場導向，嚴格落實招拍掛制度，民主、科學、集體定價，切實提高了土地收益。堅持業務工作與廉政建設有機結合，定期組織稅務、發改、土地等部門召開聯席工作會議，有針對地開展警示教育，狠抓部門干部隊伍建設，促進了業務工作健康開展。

三是抓好一把手，促進分管部門廉政建設上水平。“管好一個人，帶動一班人”，注重發揮領導干部表率作用，要求分管部門建立和完善了“一把手”帶頭抓黨風廉政建設責任制和班子成員廉潔從政責任制。通過與“一把手”定期或不定期的談話，定期召開各部門工作匯報會，聽取各部門黨風廉政建設、班子自身建設、隊伍建設的工作匯報，發現問題及時解決。從加強日常監督檢查入手，經常深入基層檢查廉潔從政情況，促進了分管部門各項工作和廉政建設的順利開展。通過管好一個人、一個班子，帶動了分管部門黨風廉政建設。今年以來，分管部門沒有發生違法違紀問題，在行風評議中得到社會各界好評。

四是突出重點，優化發展環境。分管政府系統糾風工作，始終把損害人民群眾利益的突出問題和影響經濟發展環境建設的問題列入工作重點，集中力量，認真整改解決。從解決老百姓身邊的實際問題入手，開展了治理教育亂收費、狠剎醫藥購銷和醫療服務中的不正之風、減輕農民負擔等糾風專項治理工作。采取明察暗訪、通報曝光等方式，對公路“三亂”現象保持高壓打擊態勢，凈化了公路執法環境。緊緊圍繞“便民、利商、廉潔、高效”的服務宗旨，規范和重新調整了行政服務中心入駐部門、審批事項，提升了行政效能和服務水平。創新了民主評議方式方法，取得了較為明顯的成效，得到群眾好評。

三、嚴抓細管，深入推進黨風廉政建設工作

下半年，將認真落實xxxx、xxxx關于黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門反腐倡廉建設，營造人心思上、風清氣正、團結干事、務實求真的工作氛圍。

一是加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分認識黨風廉政建設責任制的重要性，增強主動性、積極性，牢固樹立強烈的風險意識和責任意識。二是加強作風建設。按照“堅持人民滿意標準，改進作風，改善環境”的工作要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發有為、堅忍不拔的精神狀態，切實增強提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執行，加強對分管部門重點領域、關鍵環節的監督檢查，使腐敗現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。

上半年，雖然認真落實了黨風廉政建設目標責任制和領導干部廉潔自律各項要求，但也存在著對自身要求從嚴不夠、理論學習從深不夠、抓黨風廉政建設從細不夠等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強黨風廉政建設的責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優。

副縣長黨風廉政講話三：

同志們：

剛才，xx同志作了一個很好的報告，就去年建設廉潔xx工作進行了全面總結，分析了當前新形勢，并對今年的工作進行了具體安排部署。這是縣委常委會集體討論同意的，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見。

一、嚴明黨的政治紀律

黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨的紀律是多方面的，嚴明紀律首要的是嚴明政治紀律。現代政黨都是有政治紀律要求的。就是西方國家，主要政黨在政治方面也有嚴格約束。我們作為黨的一員，必須嚴格遵守黨的政治紀律。

一是要堅持政治操守。作為一名黨員領導干部，都在黨旗下舉過拳、宣過誓，無論在哪個崗位、在什么時候，我們都要堅守自己的承諾和誓言，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下，都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度一致。每一位黨員特別是黨員領導干部，都要講政治忠誠，講政治紀律，講政治品質，時刻注重發揮先鋒模范作用，不能把自己混同于一般群眾，不能隨波逐流，喪失基本的政治原則和道德規范。尤其是在當前價值取向多元、社會矛盾突出的環境之下，一定要注重正確引導輿論，堅決不允許散布違背黨的路線方針政策的意見，不允許公開發表有損黨委、政府形象的言論，不允許傳播小道消息擾亂視聽。

二是要確保政令暢通。牢固樹立大局觀念和全局意識，堅持下級服從上級，全黨服從中央，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行省、市、縣各級黨委、政府的決策部署，決不允許搞地方和部門保護主義、本位主義，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行上級決策部署時打折扣、做選擇、搞變通。要正確處理保持政令暢通和創造性開展工作的關系，把握上級精神與本地本單位實際的結合點，把上級的政策吃深吃透吃準、用好用足用夠，任何具有地方和部門特點的工作部署，都必須以貫徹上級精神為前提。

三是要維護團結統一。各級領導干部一定要講政治、講大局，大力弘揚團隊精神，當增進團結的模范，要像愛護自己的眼睛一樣，維護好本單位的團結和諧。要認真貫徹執行民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合，建立健全議事決策規則，處理好工作關系、同事關系，不搞小圈子、小團體。要進一步強化程序觀念，該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔，堅決防止和糾正領導干部個人獨斷專行，防止領導班子軟弱渙散，要充分發揮領導班子和干部隊伍的整體效能，努力形成精誠團結干事業、全心全意促發展的生動局面。

二、大力改進工作作風

新一屆中央政治局出臺了“八項規定”，省委實行了“約法九章”，市委、縣委相繼推出了“十項規定”。經過前一段時間的貫徹執行，成效十分明顯，社會各界反響也很好，這是大家有目共睹的。但作風建設是一項長期的、復雜的、艱巨的系統工程，不可能畢其功于一役，我們一定要堅持不懈，持續推進，努力凈化政治生態，營造廉潔從政的良好環境。

一是要經常抓、長期抓。作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓有好轉，松一松就反彈。因此，必須在“常”、“長”二字下功夫。一個是要經常抓，一個是要長期抓，既要有敢于作戰的決心、信心，也要有長期作戰的恒心、耐心。現在有些干部群眾擔心，中央和省、市委改進工作作風會不會只是一陣風，縣里出臺的相關文件會不會只是跟風，這種擔心不是沒有道理的。出臺文件只是個開端，只是破題，是不是流于形式，關鍵看我們怎么去堅持。要打消群眾的疑問，防止虎頭蛇尾，就得下大功夫花大氣力，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，在嚴格執行規定的基礎上經常抓、長期抓，善始善終，善作善成，讓群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

二是要抓正反典型。要旗幟鮮明地樹立一批干事創業、作風扎實的正面典型，鼓勵先進，弘揚正氣，樹立標桿，形成正確的社會導向。要堅決查處一批反面典型，紀檢監察機關要加強監督檢查，把貫徹執行縣委x號文件、控制“四費”支出納入今年的工作重點，查辦幾起典型案件，警示教育廣大干部自覺轉變作風。

三是要反對特權思想、特權現象。總書記在中紀委十八屆二次全會上的講話，用很大篇幅強調了這一條。他十分嚴肅地指出：“在我們的一些干部中，特權思想、特權現象還是比較嚴重的。從上到下的一些干部中，以各種形式侵占公共利益的，違規侵占群眾利益的，明里暗里為子女親屬升官發財奔走的，以權枉法的，不乏其人。這些特權現象嚴重損害了社會公平正義，引起了群眾極大不滿，決不能見怪不怪!”“如果升學、考公務員、辦企業、上項目、晉級、買房子、找工作、演出、出國等各種機會都要靠關系、搞門道，有背景的就能得到更多照顧，沒有背景的再有本事也無法出頭，就會嚴重影響社會公平正義。這種情況如不糾正，能形成人才輩出、人盡其才的生動局面嗎?這個社會還能有發展活力嗎?黨和國家還能生機勃勃向前發展嗎?這個問題要作為一個大問題抓起來。”對總書記的講話，我們要認真學習，深刻反省，真正從內心深處拋棄封建社會那種“封妻蔭子”、“一人得道，雞犬升天”的腐朽思想，多一點平民化、人性化，多一點公仆情懷，時刻堅守公平正義，堅持在法律、制度和政策面前人人平等，在資源和機會分配等問題上一碗水端平，不搞優親厚友的那一套，從源頭上杜絕特權現象的發生。

三、積極預防和懲治腐敗

反腐倡廉是一項系統工程，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進懲防腐敗體系建設。

一要增強黨性修養。人民網曾經做過一次調查，有44%的人認為“官員是一種高風險職業”，很多干部私底下也相互感嘆，當官不容易，動不動就會“出事”。很多人將原因歸結于大環境影響、制度不完善或監督不到位，等等。但在我看來，真正的根子還是在干部自身，如果干部能潔身自好、以身作則，外因是始終決定不了內因的。因此，各級領導干部要嚴于律己，加強道德修養、黨性修養，始終把廉潔自律當作政治必修課，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自重、自省、自警、自律，做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失。要把修身養德貫穿于我們生命的全過程，時時反省，長期堅持，堅守做人、處事、用權、交友的底線，不管人前人后，臺上臺下，做到表里如一，永葆共產黨員本色。

二要堅持陽光用權。我們過去經常講：權力導致腐敗,絕對的權力導致絕對腐敗。只有按總書記反復強調的，把權力關進制度籠子里，才能防止“公權”變“私權”，使權力更好服務人民、服務發展，真正實現依法治國、依法執政、依法行政。這個制度“籠子”，一方面是健全法律、制度，更重要的是公開透明、陽光運行。所以這個“籠子”它不是暗箱，它是一個公開透明的籠子。我們關在“籠子”里面的這些權力，包括我們掌握權力的這些人，都是公開的，都是透明的，暴露在陽光下，接受社會各個方面的監督。今年，要把廉潔x建設和建設法治x結合起來，以公開為主題，大力推進權力的陽光運行，促進黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開。要深化“兩集中三到位”改革，推廣網上審批和電子監察，促進行政審批公開;要實行“陽光司法”，促進司法公開、公正;要大力推廣澧澹鄉上福村的“曬賬”經驗，促進基層黨務、政務、村務公開。要通過公開，依法主動地接受干部群眾和社會各界的監督，讓腐敗在陽光下無處藏身、無處遁行。

三要加大懲處力度。要嚴肅查辦違紀違法案件，堅持有案必查，查案必嚴，嚴格責任，講求實效，始終保持對腐敗的高壓態勢。要通過查案辦案，使教育更有說服力、制度更有約束力、監督更有制衡力，警醒更多的干部。紀檢監察機關要放手作為，切實加強督促檢查和專項治理，堅決從快從重查辦一批有影響的案件，從嚴處理那些以權謀私、腐化墮落的害群之馬，決不允許任何人損害群眾利益、玷污黨的形象。各級領導干部要嚴格遵守法律紀律規定，堅決支持紀檢監察機關、政法機關依紀依法辦案，決不能說情、袒護、干擾。

抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，各級黨組織要切實肩負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，各級領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，切實加強對領導干部經常性教育、提醒和監督，發現問題及時研究、及時解決、及時整改。各級干部要切實履行“一崗雙責”，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設。各級紀檢監察組織要積極發揮組織協調作用，認真搞好責任分解、監督檢查、責任考核和追究，確保責任制落到實處。

同志們，黨的十八大告誡全黨：如果腐敗問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。反腐敗斗爭是擺在我們面前的一項硬任務，是我們必須打贏的一場硬仗。我們一定要牢記使命，奮力進取，扎實工作，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，開創建設廉潔x的新局面!《副縣長在全縣建設廉潔政府工作會議上的講話》

第二篇：競聘煤礦綜采隊副長演講稿

競聘煤礦綜采隊副長演講稿

各位領導；各位同事大家好：

我叫xx，今年30歲，畢業于山東兗州礦區職工大學，2009年初參加工作，是原綜采隊檢修班班長。之所以選擇煤礦這個行業，首先是因為煤礦專業好就業，待遇好；其次是因為我是家里的頂梁柱，所以工作初始我就很努力，剛開始我是一名端頭維護工，因為支架工系數高，我就靠自己的努力成為了一名支架工，然后是煤機司機，生產班班長。在綜采隊生產班班長，這個崗位一干就是兩年，在這兩年，我積累了豐富的一線工作經驗，尤其是采煤工藝。當然通過前你年的努力，家里面的經濟狀況也得到了很大的改善。從那個時候開始，我有煤礦這個行業里面所掌握的技能，從一開始的謀生手段，慢慢地轉變成了實現我人生所值的基石，我要在這個行業更加努力展現自我，因此，我毅然從原單位辭職來到小記汗煤礦。

今天我要競聘的崗位是綜采隊副長，綜采副隊長的職責就是在隊長的領導下抓好安全，協調班組生產，搞好質量標準化，保證全隊生產任務的完成，對我個人來講，這不僅是一次競爭也是對自己的檢驗，學習和鍛煉，對于這個崗位我有以下優勢；

（一）身體素質好，精神充沛，能吃苦耐勞。

（二）有豐富的一線工作經驗，熟悉采煤工藝及機械。

（三）為人正直，誠實，那善待每一位同事。

（四）經驗與理論能相結合。

如果我有幸能夠競爭成功，那么我一定在這個崗位上協助隊長，把綜采二隊建設成安全事故最少，機電故障最低，生產最穩定的綜采隊，我相信在我的協助下綜采二隊一定會成為華電煤業最好的綜采隊，當然如果領導認為我還需要繼續磨練，我將以此為契機，尋找差距，加強學些，彌補不做，一如既往地勤奮工作。

第三篇：黨風廉政學習班講話

強化責任意識 提高實踐能力 以良好的應對素質打造企業可持續發展的新環境

——在集團公司紀委第五次全體（擴大）會議暨黨員 領導干部黨風廉政學習班上的發言

張 秋 貴

（二00九年三月二十四日）

各位領導、同志們：

根據公司安排，今天我們在這里召開公司紀委第五次全體（擴大）會議，暨舉辦黨員領導干部黨風廉政學習班。

這次會議和這期學習班的主要任務是：深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、中紀委三次會議及省、市三級紀委擴大會議的精神，特別是重點領會胡錦濤總書記在中紀委三次會議上的重要講話的實質內容；以科學發展的觀點，進一步落實中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和福建省委關于《福建省貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃〉的實施辦法》；回顧2008年公司的黨風廉政建設與紀檢監察工作，提出2009年公司黨風廉政建設與紀檢監察工作思路；向基層黨政領導班子和中層領導干部頒發《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔自律責任書》。并且根據中紀委三次會議關于?深入推進懲治和預防腐敗體系建設，保持懲腐強勁勢頭，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民，為改革發展穩定提供堅強保證?的目標要求，結合落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《國企領導人員嚴格自律的?七不準?規定》、《反腐倡廉六個機制》及省輕紡（控股）有限責任公司《2009年黨風廉政建設責任書》，堅持?標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防?的方針與?改革創新、統籌推進、教育領先、重在建設?的基本做法，努力構筑好公司黨風廉政建設工作框架。

下面，我謹從三個方面發言，請大家提出修改意見。

一、圍繞企業大局，優化工作機制，用心構筑公司黨風廉政建設平臺。在過去的一年里，公司紀委堅持以黨的十七大精神為統領，以鄧小平理論、?三個代表?重要思想與科學發展觀為指導，緊緊圍繞企業經濟工作大局，積極履行黨章賦予的各項職責，不斷完善管理制度，加強教育監督，公司的黨風廉政建設工作在維護和促進企業的改革、發展、穩定中發揮了重要的職能作用。

㈠ 認真落實黨風廉政建設責任制，齊抓共管局面進一步形成。公司紀委始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為主抓手，列入重要議事日程。去年初，公司一方面繼續與各基層單位及其中層領導干部簽訂黨風廉政建設責任狀與個人廉潔自律責任書，另一方面重新按職能分工劃分公司領導黨風廉政建設管理責任范圍，明確主體，強化責任，形成了?橫到邊、縱到底、管人與管事相結合?的責任網絡體系。一年來，各級黨員領導干部能認真履行責任制，自覺踐行?八個堅持、八個反對?，黨風廉政建設取得了實效。全年共有4位黨員領導干部主動上繳禮金共計人民幣6500元、禮券1300元；還另有3位黨員領導干部根據《個人重大事項報告制度》的規定，自覺向公司紀檢監察室報告了個人購房等有關事項。

㈡ 扎實開展黨風廉政教育，黨員干部拒腐防變能力進一步提高。公司紀委把加強黨員干部的思想教育，特別是反腐倡廉教育，作為黨風廉政建設的基礎性工作來抓，不斷拓寬教育渠道，強化教育效果。尤其是在公司?4.07?經濟案件發生兩周年之際，我們集中開展了?深刻反思?4.07?案件，預防職務犯罪?的主題教育，組織兩級中心組成員認真貫徹中紀委二次全會、省國資委和省輕紡（控股）公司關于國資監管暨黨風廉政建設會議精神，并根據永安市檢察院關于?國有企業預防職務犯罪聯席會議?精神，組織黨員干部學習?兩高?頒發的關于職務犯罪與商業賄賂的有關法律規定，進一步增強了黨員干部的守法觀念和責任意識。同時我們還具有針對性地邀請了省團校教授來公司講解黨的十七大及中紀委二次全會精神，90多名中層以上領導干 2 部與支部紀檢委員從中接受了教育。2008年，我們還組織黨員干部收看黨風廉政電教片4場次，系統舉辦黨員干部廉潔自律學習班1期，舉行黨紀條規知識競賽及組織參觀反腐倡廉成果展示各1次，并在公司《雙輪報》、電視臺開辟廉政文化之窗欄目，把?從我做起、對我監督、自我負責?和?遵規、學法、守紀?為主要內容的專項警示教育與廉政文化建設有機地結合起來。

㈢ 不斷深化廉潔自律工作，領導干部管理行為進一步規范。公司紀委堅持以領導干部為重點，加強對領導干部?忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責?的自廉自律責任教育，督促兩級管理人員自覺遵守《領導干部廉潔自律守則》、《國有企業領導人員廉潔從業規定》、《領導干部個人重大事項報告制度》等，堅持廉政責任談話與信訪監督談話等做法，開辟常年廉政?綠色通道?。同時，根據上級要求對領導干部收受禮金禮券情況及職務消費情況進行階段清理，進一步規范領導干部廉潔從業的行為。

㈣ 不斷完善監督管理機制，源頭治理工作進一步深化。公司紀委以黨風廉政建設責任制規定為監督依據，緊緊圍繞企業生產經營的關鍵環節開展效能監察工作，努力從源頭上把好監督關。一是把效能監察與物資采購管理相結合。公司紀檢辦定期對各單位執行《合格供方、經銷商管理辦法》、《廢舊物資回收管理辦法》、《招投標管理辦法》等制度的情況進行督促檢查。2008年，在企管部、財務部、供應公司等各部門的共同努力下，累計節約采購資金500多萬元，其中大宗原輔材料281萬元，設備器材180萬元，廢舊物質65萬元，并進一步保證了進廠原材料的質量要求，實現了物資采購招議標工作的規范管理。二是把效能監察與建設項目管理相結合。為了預防工程建設中產生的管理漏洞，公司對技改工程的資金使用、項目招標等重要環節加大了制度性管理力度，紀檢辦按公司規定，如期參與和見證工程每個環節的資質評審和開標過程，進一步促進了公司《技改項目資金籌措與使用管理規定》及《技改項目三項費用管理規定》的規范實施，從制度上保證了項目建設管理的透明性，有效地降低了建 3 設成本，實現了建設?廉潔工程?的目標。

㈤ 嚴肅查糾管理薄弱環節，立足整改加強防患效果進一步凸顯。去年，我們從防患于未然出發，對2007年曾發生過公款私存私放情況的單位進行?回訪?，重點督查，防止?小金庫?反彈，并要求各單位根據經濟往來的帳務管理情況，自查薄弱環節，自糾存在問題。另外，我們還結合省國資委布臵的黨風廉政建設專題調研，對企業領導人員關于?七項要求?的自查自糾，?物資采購招投標和領導人員職務消費?管理，以及重、敏、特崗位管理等情況進行具有針對性的檢查，既抓教育方面的警鐘長鳴，又抓管理方面的漏洞堵塞，較好地發揮了企業紀檢監察部門的功能作用。

回顧公司一年來的黨風廉政建設工作，總體是好的。各黨支部能較好地履行黨風廉政建設責任制要求，廣大黨員干部能嚴于律己、廉潔從業。正是由于廣大黨員干部的示范效應，我們公司的生產經營才得以在嚴峻的經濟形勢下堅強立足，在復雜的市場環境中健康運行。與此同時，我們也必須清醒地看到公司在黨風廉政建設方面還存在的一些問題：一是，有的黨員紀律觀念淡薄，有章不循，違章操作，以致釀成了生產事故，在職工中產生不良的影響；二是，有的黨員干部大局觀念差缺，執行能力不強，角色作用不明顯；三是，有的黨員干部職工意識弱化，干群關系不融洽，在職工中威信不高；四是，有的黨員干部不善思維，工作方法不新，管理手段不強，所負責的單位（部門）長期停滯在一般水平上；五是，更有甚者，個別黨員無視法律，違法犯罪，被依法判刑。這些都暴露了我們的黨風廉政建設工作確實還存在著一些薄弱環節，有的還是十分嚴重的。在新的一年里，我們要努力加強黨性鍛煉，以新的思維方式和新的工作手段，不斷加大防范力度，著力解決廉政建設所面臨的新情況和新問題。

二、注重黨性修養，強化責任意識，領導干部應當自覺保持廉潔本色。在今年1月13日中紀委召開的三次全會上，胡錦濤總書記從黨和國家事業的發展全局和戰略高度，全面分析了當前的反腐倡廉形勢，明確地提出了深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和主要任務；深刻地闡述了新時期加強領導干部黨性修 4 養、樹立和弘揚良好作風的重要性和緊迫性，突出強調必須通過堅持不懈地加強領導干部的黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱；清楚地闡明了推進黨風廉政建設工作的基本要求和工作重點；號召全黨要以堅強的黨性和優良的作風保證科學發展觀的貫徹落實。與此同時，賀國強同志代表中紀委作了題為《深入貫徹落實科學發展觀，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告，著重從?嚴明黨的政治紀律，推動科學發展重大決策部署的貫徹落實；切實加強領導干部作風建設，進一步密切黨群干群關系；加強黨風廉政教育，認真抓好領導干部廉潔自律工作；加大查辦案件工作力度，維護黨紀國法的嚴肅性；堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著力解決群眾反映強烈的突出問題；推進重點領域和關鍵環節的改革，深化治本抓源頭工作；切實加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，確保權力正確行使；加強基層黨風廉政建設，促進社會和諧穩定?等八個方面進行工作部署。在省紀委八屆五次全會上，省委書記盧展工同志從?認真學習中紀委全會精神，清醒認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，忠誠履行黨風廉政建設和反腐倡廉建設職責，以‘四求先行’引領反腐倡廉建設?等四個角度，提出了?認真學習、提升認識、忠誠履責、四求先行?十六字要求。在三明市紀委七屆五次全會上與永安市紀委十一屆五次全會上，三明市委書記黃琪玉同志和永安市委書記江興祿同志，分別作了重要講話，在分別肯定三明市與永安市的黨風廉政建設和反腐敗工作取得較好成效的同時，從不同側面提出了具體要求。我們要認真抓好對以上會議精神和各級領導同志重要講話精神的貫徹落實，切實把思想認識與工作實踐統一到上級的決策部署上來。

㈠ 強化黨性修養是領導干部始終不渝的素質目標。

不斷加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風是胡錦濤總書記在中紀委三次全會上重要講話所強調的重點內容，是貫徹落實科學發展觀的重要保證和推進黨風廉政建設的 5 主要抓手，也是我們公司加強領導干部素質建設的基本要求。長年以來，黨的建設實踐告訴我們，黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現。因此，我們在加強對公司管理團隊的思想建設中，要緊緊抓住黨性修養這個主要載體，把加強黨性修養作為推進我們公司中高兩級管理人員思想建設的重要內容。

首先，要堅定理想信念。所謂的理想信念，講的就是一種崇高的追求和堅定的意念，即一種堅強的意志力。理想信念是思想行為的總開關，一旦發生動搖，就很容易在紀律上對自己?松綁?，在作風上放松對自己的要求，甚至喪失拒腐防變能力，最終迷失方向，淪落囹圄。公司2006年?4.07?案件的涉案人，就是這樣打開缺口、?引爆?自己的。它歷歷在目，令人記憶憂新，這一深刻教訓很值得大家經常反思和總結。

其次，要增強職工意識。就是要牢固樹立職工的觀念和服務的理念，這是實踐黨的宗旨的具體體現。職工是企業的主體，企業的經營目標就是要在實現國有資產保值增值的前提下，為廣大職工創造更多更具價值的實惠。因此，作為企業的兩級領導層，就必須站在一個認識的高度和實踐的深度，一切從企業實際，從職工觀點出發，想職工之所想，解職工之所需，聽職工之所見，問職工之所計，在做好生產經營工作的同時，要用盡能力為職工解決一些可以解決并且能夠解決的實際問題。特別是在當前經濟形勢持續嚴峻，企業工作復雜、任務繁多的情況下，我們的管理人員，尤其是領導干部更要注重以人為本，深懷布衣之情，多作人文關懷與心理疏導工作，做好企業的?維穩?大事。

第三，要守望節儉精神。今年是我們企業近幾年來最為困難的一年，困境特別能考驗人，各位領導要有?共同為企業當好家?的情懷。我們要高度弘揚?福維人??肩扛人拉、艱苦創業?的光榮傳統，以節儉精神歷練自己，堅持厲行節約，反對鋪張浪費，與企業同心同德克服資金困難。特別是要緊緊抓住?節能降耗?的?牛鼻子?，帶頭率先垂范，從節約一張紙、一度電、一滴水、一分錢開始，精心管理，開源節流；精打細算、過緊日子；精進不休、持之以恒。在努力實現生產成本，特別是?三 6 項費用??負增長?目標的同時，確保公司方針目標朝優轉化。

㈡ 增強自我責任是領導干部不可回避的由衷使命。

《當代社會學》有個概念，叫作?責任伴隨事業始終?，還有另外一種說法，叫作?領導就是責任?。兩者共同表達一個含義，即?領導與責任緊緊相連，密不可分?。所謂責任因事業而存在就是這個道理，不同級別的領導，就應當接受與承負不同層級的責任，責任意識是領導干部素質能力的試金石。

首先，責任是伴隨職業的特殊使命。不論哪一種職業，都必然賦之于相應的管理責任。責任就象與生俱來的使命，緊緊伴隨著職業責任人。從取得新的管理職務的那一天開始，就意味著自己的工作環境改變了，工作內涵調整了，工作責任不同了，往往更多的是自身責任升格加碼了。胡錦濤總書記在中紀委三次會議的重要講話中強調指出：?（要）牢記黨和人民的重托，強化責任意識，把思想統一到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業業完成組織上交付的工作任務?。領導干部就要這樣善于從正面思維去認識自身上的責任，這種責任我們可以簡單概括為五個方面：一是立足干事，養成從業意志；二是多做實事，遵循敬業原則；三是抓好落實，堅持治業之道；四是兢兢業業，保持立業本色；五是勇于擔責，堅守職業精神。

其次，責任是創造成就的不竭動力。在職場管理實踐中，我們常能聽到諸如?為官一任，造福一方?、?布衣施政，利澤萬民?的藏頭哲言。其實這講的就是一種至高無尚的責任，大有不達目的，誓不甘休的立決之態。我們在座的各位管理者，通過多年領導崗位的親歷體驗，都不同程度地理解了?工作就是責任?這一學術命題的含義。其實這不僅僅是一句響亮的口號，還有實實在在的實踐內涵。當我們接領一份分工，接受一項任務，接到一個指令，或向組織承諾一件事情，實質上就是在履行一種契約，責任感就是對這一契約的遵守與敬畏。只有信仰的力量和嚴謹的約束，才能促使我們準確無誤地去踐行自己的職責，并出色完成任務，最終以不竭的動力去造化責任的成就感。在現實環境中，一個有高度責任意識的領導者往往會超出人們的理性預期。只 7 有敢于付出理性之外能量的人，在應該付出能量的時候，在應該承負責任的時候，才能獲得成就自我的可能性。正如美國著名的管理學家瑪麗〃弗洛特所說的，?責任是人類能力的偉大開發者?。這種責任理念的內化行為，充分體現在我們公司廣大管理人員，特別是領導干部從事各崗位工作的自覺自悟中。如去年，當冷凍站重新歸屬動力廠管理后，動力廠領導班子不是以簡單方式接管，而是從公司新的產能環境對冷凍機臺運行的客觀需要出發，認真調研設備現狀與運行規律，創造性整合可利用資源，同時，加大對冷凍設備的運行管理力度，尋求合理的匹配方式，為公司解除冷凍運行憂患，順利度過生產高溫期立下了汗馬之功。還有大家所認同的?維綸精神?，那是維綸領導班子帶領維綸職工身體力行，踐諾?時刻為公司分憂解愁?的大局意識的高度體現，是維綸人?不折不扣、雷厲風行?頗具堅強執行能力的個性展示，正是有?維綸精神?的支撐，才有?現場整治?的生動局面；才有?高強生產?的動人場景；才有?元霄舞龍?的燃燒激情。我們說，這就是一種責任的造化，鮮活地釋然了責任是創造成就的不竭動力。

第三，責任是職業生命的最高價值。去年，公司工會發給大家一本可供閱讀的好書叫《責任勝于能力》，從責任與能力的從屬關系破題，系統闡釋了一條哲理，即?擁有既有能力又富有責任感和落實精神的人才，是所有企業和組織騰飛的基石?。這要求成為人才對象的首先是我們在座的這些人。

我國有句古訓：創業就象針挑土，敗業就象水推沙。唯有責任是造就基業長青的源動力。讀過詹姆斯〃柯林斯《基業長青》一書的人不會忘記，他在書中提到的?長青?秘決，那就是管理者厚重的責任感。歷史事實證明，企業的發展過程總會遇到各種危機和重大不適，象去年以來的全球性金融危機就是屬于這種情況。企業不怕遇到危機，最怕遇到缺乏責任感的管理者。危機可以度過，責任感缺失則只能使危機加劇，它才是企業崩潰的真正源頭。因此，責任就是張瑞敏那?總是戰戰兢兢、如履薄冰?的感嘆；責任就是柳傳志那?三個月破產?的警告，這就是對?責任是職業生命最高 8 價值?的詮釋。

當前，我們企業正面臨一系列新情況和新問題。一是，應對經濟形勢持續嚴峻的惡劣環境；二是提高生產質量、立足節能降耗與開拓產品市場等重要任務；三是著力整治安全環境，治理環保隱患，整頓生產現場，克服生存障礙，加快改制步伐，抓基本、打基礎、練就素質基本功，理性推進企業可持續發展等。企業任務之繁重，推進過程之艱難，全都仰仗在座兩級管理者以?責任是職業生命的最高價值?為強大驅動力，以?嚴防死守?的精神強化責任意識，把思想統一到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，確實負起一方責任，做?廉政?、?勤政?、?善政?的忠實踐行者。

㈢ 提高實踐能力是領導干部自覺履職的必然要求。

領導干部肩負著?促一方發展、保一方平安?的唯重職責。職務越高，責任越大。在座的同志們都是公司各單位、各部門、各實體崗位的責任領導，每天都緊張而有序地指揮著少則幾人、十幾人、幾十人，多則百把人，甚至幾百人干事創業。大家千萬不要認為這僅僅是一份苦差事權以應付，千萬不要認為這?芝麻官?的權責微不足道。雖然談不上掌握著一個集合群體的?生殺大權?，但對屬下職工的生存命運與發展前途，我們負有舉足輕重的管理責任。從這一意義出發，我們要忠誠履責、盡心盡責、善于負責、敢于自責。要在創新管理手段，改善領導方式，提高處事水平上想新招、出實招、用好招。簡而言之，就是要以努力提高自我實踐能力為己任。

首先，要著力提高理論聯系實際的能力。這是馬克思主義學風的本質要求，也是領導干部加強黨性鍛煉，提高實際能力的重要方面。我們認為，衡量一個領導干部理論水平的高低，不僅是看他掌握了多少專業理論知識，更要看他能否把所掌握的專業理論運用到實際工作中，有效地解決企業生產經營的管理難題，解決企業特殊時段出現的突發問題，解決企業建設發展中遇到的嶄新課題。我們的領導干部一方面要善于加強學習，強化管理理論與應用知識的深造，另一方面要有選擇性地學習，要針對?三 9 擴六?新的產能環境對工藝、技術、設備、現場等管理的要求，在實踐中學習，在實踐中應用；要立足公司股份制改造的對接現實，多學習一些現代企業制度條件下必備的管理學問，做一個?身隨改制，心貼現實?的新型管理者；要聯系企業當前所面臨的嚴峻形勢，多掌握一些人文關懷與心理疏導技巧，動之于情，曉之于理，拉近與職工的距離，爭取職工對公司的理解、信任和支持，進一步優化企業生存發展環境。

其次，要著力提高認真干事創業的能力。企業是實實在在的經濟實體，干事創業是企業的首要任務，也是企業的獨特個性。干事創業需要熱情的團隊、嫻熟的技能、雄厚的資金、和諧的環境，更需要管理的智慧，即管理層面的素養能力。因為有了管理層面的素養能力，以上各種資源就可以配臵，以上各種優勢就可以造就。

雖然我們企業只是中等規模，但2300名在崗員工的生存與管理并非低成本，企業的存續需要一個可持續增長的物質基墊。去年公司在崗員工的人均收入較之前幾年有較大的增長，但職工還是不滿足。從馬斯洛先生的?層次需求?理論來說，職工的不滿心理是客觀的，關鍵是這種不滿足心理要轉化為原始創造力，當然也包括我們當領導的管理驅動力，即責任能力。因此，我們要有?常憶、常悟、常新?和?歸零?的心態，在干事創業中隨時從零起步。但說一千道一萬，歸根結底就是企業要不斷創造經濟效益。

由于企業的歷史欠債太多，我們要用只爭朝夕的奮斗精神，緊密團結、動員廣大職工與企業同心同德、奮起直追，通過3至5年，甚至更長一些時間的努力，基本改變企業的落后面貌。在座的各位領導要以誠懇的態度、管理的睿智、踏實的作風、積極的作為，站在認真干事創業的新起點與最前端，抓住問題矛盾、抓好管理細節、抓緊工作落實，抓出明顯成效。各單位的黨政一把手要切實做到：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重頭事項親自督辦；班子各成員也要切實負起責任抓好本職范圍內的分工、分管工作，做到一級抓一級，層層抓落實，樣樣抓出彩。

目前，企業的當務之急，就是要舉全公司之力，抓好?效益責任制分解?和?節能降耗?的重頭工作。各級領導要深入基層，靠前指揮，要以新一輪職業培訓為切入載體，抓好班組經濟核算，做好班組建設文章，把高能耗消化在219個班組的精細管理中，把目標利潤落實在219個班組的有效創爭中。

第三，要著力提高應對復雜局面的能力。企業的建設和發展從未有過一勞永逸，一帆風順的概念。從上一世紀70年代初企業創建以來的近38個年頭看，我們有過生產平穩，經營順暢的喜人局面，也有過生產造次，市場枯萎的憂人輪回。無論是輝煌，還是低潮，企業都沒有因此大喜過望或萎靡不振，總是在順境中矜持，在逆境中奮起。俗話說，環境復雜，事事難料，在三千畝土地誕生、成長、壯大起來的福維基業，是由人、物、環境三者組合而成的資源，在工廠發展史上，有時風、有時雨，有時閃電雷鳴，有時陽光明媚。由于企業生存于社會環境中，社會因素也不時影響著企業。因此，我們要不適時機地做好思想準備，正視突如其來的生產事故、安全事故、環境事故及其它社會意外事故的發生，做到遇事不亂、處變不驚、沉著應對、控守局面。當然，具備堅強而成熟的應對能力是實現上述處臵目標的基本前提。

一是要制訂成熟的預案。這是能力之首要。預案應包括堅強的指揮核心，明確的責任分工，科學的處臵程序，配套的工具手段，靈動的救助措施，以及災后的恢復效力等等。

二是要進行有素的訓練。這是能力之關鍵。在預案成型后，要反復組織現場人員、專業人員、責任人員進行互動演練，形成?熟以生巧?的應對素質。特別是責任人員是局中之核，更需要通過演練，養成有理想狀態的自我心理素質、局面控守水平、綜合協調能力。

三是要構建防范的機制。這是能力之根本。我們說，事故的發生是不以人們的意志力為轉移的，它是突如其來的，什么時候發生是未知的、變數的，但事前防范卻是可知的。因此強化管理、抓住根本是認識和預防事故發生的根本手段，這也是應對復 11 雜局面能力的范疇。我們要建立公司的事故防控體系，有效控制事故的發生，并在事故發生后，把損失降到最低限度。

三、立足企業實際，加強創新管理，努力提高黨風廉政建設實踐能力。在新的一年里，公司紀委將遵照控股公司黨組的管理要求，認真貫徹公司經營班子的工作部署及公司黨委的工作方針，以黨的十七大、中紀委三次全會及省、市三級紀檢監察工作會議精神為指導，以學習實踐科學發展觀為載體，以認真落實黨風廉政建設責任制為重點，把緊教育源頭，強化監督過程，加大管理力度，為順利實現公司的方針目標創造和諧的政治環境。

㈠ 教育領先，筑牢思想防線。

2009年紀委將根據公司黨委與經營班子的工作要求，把深入開展學習實踐科學發展觀活動作為重要切入點，加強對公司廣大黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從業教育，通過創新教育形式與擴大教育范疇來提升教育品味，促進黨員干部自覺加強黨性修養，牢固樹立法紀觀念和廉潔從業意識，堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以良好作風團結帶領公司廣大員工迎難而上，共克時艱；要根據企業工作與企業文化特點，分類實施廉政教育計劃，針對不同層面確定不同教育重點，促進公司廣大黨員干部從思想上提高拒腐防變意識，筑牢廉政防線。

一是，源頭促廉，在黨員干部中開展黨紀條規普及活動。要根據形勢特點，確定不同的教育專題，每季度利用教育活動日，組織黨員干部收看黨風廉政電教片，在黨員干部中開展以?知條規、守紀律?為重點的黨規法紀教育，進一步提增公司廣大黨員干部的黨性觀念和守法意識。

二是寓教于文，在管理人員中開展廉政文化特色教育。要堅持公司的黨風廉政建設和反腐倡廉教育始終以管理人員，尤其是以中、高兩級管理人員為重點，在歷年開展黨風廉政專題教育與典型案例警示教育的基礎上，繼續抓好理想、宗旨教育，尤其是要進一步在中、高兩級管理人員中，結合各自崗位工作特點開展?廉政、勤政、善 12 政?教育，并在《雙輪報》上開設以刊登廉政格言、廉政信條、廉政小故事等為主要內容的廉政文化專欄，積極創新廉政宣教載體。

三是，防患未然，在領導干部中開展廉潔從業行為教育。要以《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為準則，開展以?明確從業規則、增強責任意識?的教育活動，引導廣大黨員領導干部正確對待手中權力，自覺增強自身責任，嚴格依法辦事，提高素質能力。

㈡ 強化監督，增強滲透效應。

我們要以落實黨風廉政建設責任制為主抓手，通過緊緊圍繞企業生產經營與內部管理的關鍵環節，通過挖潛、降耗、增效的實質內容開展效能督察，深層次延伸監督的觸角，進一步增強紀檢監察工作的滲透效應。

一是，要繼續抓好廉政責任制落實工作，進一步健全抓好源頭管理的有效機制。要通過加強對領導干部廉潔自律、自我約束情況的檢查與考核，一方面進一步提高企業內部各項管理的規范化程度；另一方面進一步促使各單位黨政?一把手?堅持把黨風廉政建設融入各項具體工作中，主動承擔起本單位廉政建設的第一責任。

二是，要繼續做好物資采購招議標的參與監督工作，進一步完善職能監督機制。要通過加強對企業內部物資采購招議標的職能監督，強化對物資采購管理制度建設的督查力度，促進管理部門依規操守，照章辦事，提高效率，確保招議標工作質量。

三是，要繼續抓好管理部門的效能監察工作，進一步優化問題整改機制。要求各管理部門要認真履行服務管理職能，同時要把查找部門工作的薄弱環節與基層反映的具體問題相結合，形成有效的整改方案。紀檢辦公室要認真設計效能監察項目，從糾改角度加強管理，在提高落實質量上下大功夫。

㈢ 拓寬渠道，提升監督質量。

我們要進一步創新形式，拓寬渠道，充分發揮各種可利用因素的作用，有效改善層面監督功能。

一是，豐富形式載體，監督關口前移。要充分發揮中心組學習、民主生活會、民主考核測評、重大事項報告、述職述廉、誡勉談話等形式載體的作用，關注萌牙狀態，加強事前管理，把監督關口前移。

二是，形成立體網絡，推行公開監督。要在加強組織監督的基礎上，充分發揮各支部紀檢委員與黨風廉政監督員的社會監督功能作用。紀檢監察室要加強與各單位的溝通聯系，密切配合，認真履行監督管理職能，促使公司立體監督有效到位。

三是加強督促推進，提高執行水平。執行力建設是企業管理的重要內涵。今年我們將把抓好對公司生產、經營、管理等各指揮系統工作指令的貫徹落實作為紀律督察的側重點。要求各基層單位、責任部門要自覺增強執行觀念，著力提升執行質量，要把認真貫徹落實公司的各項計劃規定、考核目標、工作責任作為強化管理人員自身素質建設的重要內容，共同打造公司內部?有令必行、有禁必止、行止必果、不力問責?的良好管理環境。與此同時我們還將遵照上級紀檢監察部門的工作部署，繼續深入開展治理商業賄賂專項活動，并立足于企業實際，在加強監督、注重教育的基礎上，堅持?懲前毖后、治病救人、糾查并舉?的原則，從防范于未然出發，不斷提高公司黨員干部，特別是中、高兩級管理層拒腐防變的能力。

各位領導、同志們，黨風廉政建設的工作成效攸關經濟平穩發展，社會和諧穩定。當前，復雜多變的局勢和艱巨繁重的任務，對黨風廉政建設提出了新的更高要求。我們公司現在正面臨生存與發展的嚴峻挑戰，十分需要一個良好的政治背景。因此，精進不休地推進公司的黨風廉政建設，是一項不可懈怠的工作任務。我們要遵照上級紀委的正確部署，按照公司黨政班子的工作思路，緊密圍繞企業的中心大局，自覺強化責任意識，努力提高實踐能力，以良好的應對素質，打造企業可持續發展的嶄新環境！

第四篇：2015黨風廉政紀委書記講話

在民政系統黨風廉政建設工作會議上的講話

（2015年）

今天我們召開民政局系統黨風廉政建設工作會議，回顧2014年工作，貫徹落實2015年中央、省、市有關廉政會議精神，部署今年重點工作任務，推進黨風廉政建設工作任務的落實。

一、2014年局系統黨風廉政建設工作情況

（一）認真落實黨組主體責任。局黨委為貫徹落實好《西寧市懲防體系2013－2017年責任分解與主要任務分工意見》和市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》，成立了民政局建立健全懲治和預防腐敗體系領導小組，制定了《民政局黨委2014黨風廉政建設工作要點》和《任務分工意見》，把全年廉政建設工作任務細化分解，落實到責任處室局、責任崗位和責任人。嚴格落實了黨委向市委市政府報告請示重大問題，班子成員定期向黨委主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設工作情況的規定。局黨委把建立健全懲治和預防腐敗體系工作納入民政工作全局，列入重要議事日程，年初召開了全市民政系統黨風廉政工作會議，部署市民政系統的廉政工作。局黨委與各處室、局屬單位在簽訂目標責任書的同時簽訂黨風廉政建

設目標責任書，做到了業務工作和廉政工作同部署，同落實，同檢查，同考核。黨委幾次召開專題會議研究黨風廉政建設工作，分析廉政工作存在的隱患和矛盾，研究解決整改的措施和途徑。選拔任用干部嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規定和程序。嚴格執行主要領導“四個不直接分管”和民主集中制的原則，民政項目、救災物資和資金的撥付，政策的起草出臺以及重大事項的決定等都必須經過黨委會集體研究討論并審議通過。

根據排查出的民政工作的風險點，局黨委書記和黨委委員多次與救災、救助、殯儀館、彩票中心等部門和單位的主要負責同志進行廉政工作約談，并對各單位加強廉政風險點的防控和黨員領導干部的自身廉政問題提出了明確要求。做到了廉政警鐘長鳴，廉政螺絲常擰。同時，為全面掌握局系統黨風廉政建設責任制落實情況，2014年2次組成工作組，由局領導帶隊對全市民政系統黨風廉政工作情況和教育實踐活動整改情況進行明察暗訪和專項監督檢查。通過走訪城鄉困難群眾家庭、聽取基層干部群眾意見和實地檢查民政設施運行情況，都認為市民政局黨委貫徹落實中央八項規定、省上21條、市政府15條、市民政局10條和各項制度扎實有效，專項整治工作效果顯著；基層民政部門較好地貫徹落實了《黨風廉政建設責任制規定》、實施了整改工作，群眾普遍對民政部門評價較好。

（二）落實紀委監督責任。局紀委根據局黨委的部署，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，重點加強了對領導班子和領導干部履行黨風廉政建設主體責任、廉潔自律情況的監督，加強對重大惠民政策落實情況、民政各項資金管理使用和重點領域權力運行情況的監督，確保了黨風廉政建設責任制的落實。

（三）加強廉政文化建設。局黨委將廉政學習列入中心組學習安排，全年中心組和機關全體干部專題學習黨風廉政建設精神8次，局黨委書記4次給黨員領導干部上了專題黨課。通過集體學習、開展“黨風廉政”相關征文和演講等活動，宣傳廉政文化，形成了領導層層抓廉政工作落實，黨員干部自覺勤政廉政，以廉政為本分、以貪腐為恥辱的廉政文化氛圍。

回顧一年來的工作，我們全面完成了民政局黨風廉政建設目標任務，但也存在不足之處：一是落實“八項規定”還有一定差距，公車私用現象時有發生；二是津貼發放不夠規范；三是制度建設缺少約束力，有些制度長期擱置、無人知曉，在密切聯系群眾、改進干部作風、落實政策制度等方面還有差距，需要在為民解困、為民服務的實踐中不斷加以改進。

二、落實2015年局系統黨風廉政建設重點工作 2015年的黨風廉政工作任務已在今年的工作要點中予

以部署，這里不再重復，各單位要按照《工作要點》和《任務分工》認真落實。下面我就如何抓黨風廉政工作任務的落實問題講四點意見。

（一）要抓黨員干部嚴格遵守黨的紀律和政治規矩的問題。總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調黨員干部要遵守政治紀律和政治規矩。省紀委十二屆四次全會提出了要堅持全面從嚴治黨、依規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩的要求。市紀委十三屆五次全會提出嚴明黨的政治紀律和政治規矩，落實“兩個責任”，強化執紀問責，堅持不懈糾正“四風”，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。這些是對黨員干部的黨性和對黨忠誠度的重要考驗的要求，我們要認真領會總書記的講話精神，堅決貫徹省、市紀委和市政府廉政會議對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，自覺做到守紀律講規矩，自覺用黨紀國法約束自己的行為。要把嚴守紀律、嚴明規矩放到機關黨建工作的重要位置來抓，開展正風肅紀專項整治活動，把嚴明黨的紀律作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，實施督查。局辦公室要加強黨員干部的黨規黨紀和法治教育，加大學習黨章、憲法和法律的份量和力度。使黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識，帶頭自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，當守紀律、講規矩的表率。局紀委要加強對全局黨員特別是科級以上黨員干部執行黨的政治紀律和政治規矩情

況的監督檢查，嚴肅查處違反紀律行為，并及時向黨委匯報。

全局黨員領導干部都要不折不扣的落實從嚴治黨的“八項要求”，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，決不允許存在無組織無紀律、自由主義、好人主義等歪風邪氣。加強局系統黨建工作，落實黨委書記對機關黨建負總責、黨委委員分工負責、辦公室具體推進落實、處室和各單位主要負責人“一崗雙責”的黨建工作責任制、黨支部書記述職評議制度。進一步嚴肅黨內政治生活，堅持民主集中制原則和“三重一大”集體決策。規范和嚴格“三會一課”制度，嚴格執行黨員領導干部過好雙重組織生活會的規定。局辦公室要按照黨章和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，突出抓好基層黨組織的力量凝聚，治庸治懶治散，定期檢查黨員領導干部參加支部組織生活會情況，并向黨委匯報。強化黨員的黨性鍛煉。

（二）要解決廉政工作抓“一把手”和“一把手”抓的問題。繼續落實好“兩個責任”，第一要認真落實黨風廉政建設主體責任抓“一把手”和“一把手”親自抓問題。民政局系統黨風廉政建設目標任務是否能夠完成，主要責任在黨委，同時也在各黨支部和民政局黨員領導干部，特別是將要在目標責任書上簽字的領導干部。你們都是肩負著本單位黨風廉政建設工作的“一把手”，單位的黨風廉政建設任務是否完成，單位的政治環境是否風清氣正，單位的干部職工是

否凝心聚力干事業，關鍵就看我們是否很好的履行了黨風廉政建設“一把手”的職責，班子是否履行好了主體責任。同時處在民政專項資金、民政基礎設施建設項目、救災物資分配使用以及重要事項決策等工作環節和重要崗位的同志，也必須經常嚴格要求自己，嚴格遵紀守法，嚴格按程序辦事。這是對干部的關心和愛護，對單位廉政安全的保證。今年要建立健全局系統副科級以上黨員領導干部廉政檔案，加強對領導干部的監督，繼續落實對領導班子和領導干部履行黨風廉政建設主體責任、廉潔自律情況、重大惠民政策落實情況、民政各項資金管理使用和重點領域權力運行情況的監督，確保黨風廉政建設責任制的落實。

（三）要強化監督檢查惠民政策有效貫徹落實的問題 一是加強對民政領域重大決策部署落實情況的督促檢查。局紀委重點開展對救災、救助、社會福利、優撫對象撫恤補助優待政策落實和優撫資金的使用情況進行監督檢查，強化責任追究。二是強化對民政專項資金使用和項目落實情況的監督管理。穩步推進民政管理，出臺《市民政局項目建設監督管理辦法》。加強對使用重大資金的監管，實施民政建設項目以及重點地區、重點項目的督促檢查。這項工作由項目辦牽頭，紀委委員和相關處室參加，拿出具體意見。三是切實加強對各項民政規章制度落實和執行情況的監督檢查。進一步建立健全制度執行監督和問責機制，嚴肅查處違

反制度的行為，提高制度執行力。局紀委重點開展對《九項制度》《規范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》等規章制度的執行情況的監督檢查，并將督查情況報局黨委。

（四）要結合加強三基建設、作風和效能建設，全面落實黨風廉政建設各項任務

一是要嚴格落實《2015年市民政局黨風廉政工作要點》和《任務分工》的規定和要求，局黨委班子成員、局屬各單位、機關各處室黨員干部必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的工作理念，以高度的政治責任感認真抓好職責內的黨風廉政建設責任制的落實。各處室、局屬各單位班子要按照“一崗雙責”的要求，細化分解廉政建設目標任務，明確責任內容，任務要落實到人、到崗位，真正做到將黨風廉政建設工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，形成反腐倡廉整體合力。二是局辦公室在做好廉政風險防控管理的基礎上，加強對民政資金、項目等重點領域、重點部位、重點環節廉政風險點的排查監管，完善防控措施。同時結合行政審批制度改革，抓好對行政審批事項取消情況以及非行政許可審批和自設審批項目取消情況的監督檢查，推動加強事中事后監管。各黨支部要加強黨內監督，進一步完善誡勉談話工作機制，做到對問題早發現、早提醒、早處理。三是要繼續深入貫徹中央八項規定、省委省政府21條規定、市

委15條規定精神，持之以恒糾正“四風”，馳而不息正風肅紀。把中央八項規定精神，作風建設要求貫徹實施納入述職述廉和考核體系。認真落實效能建設任務和“九項制度”，結合“三基”工作具體任務和民政工作總體部署，切實解決好、落實好群眾反映的突出問題，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。四是強化黨內監督責任。充分發揮民政局黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作領導小組作用，突出紀律審查重點，以零容忍的態度堅決查處民政黨員干部違反黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律等行為。堅決查處貪污、擠占、挪用民政各類資金的案件，堅決查處黨員領導干部以權謀私、貪污受賄、權錢交易、腐化墮落、失職瀆職的案件。局系統各黨支部、紀委委員要提升綜合素質能力，提高監督執紀水平，共同抓好職責內的黨風廉政建設工作。

同志們，民政系統黨風廉政建設任重道遠，職責在肩，我們不可有任何放松和懈怠的思想。我們要在市委的正確領導下，市紀委的關心指導下，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，確保民政惠民政策和各項工作在法治、廉潔、高效的環境下得到更好的落實和發展。

第五篇：黨風廉政月講話[范文模版]

黨風廉政教育月活動講話

陳澤輝

（2010 年 7 月5日）

同志們：

今年七月是自治區第十三個黨風廉政教育月，今年教育月活動主題為“堅定信念、發揚傳統、廉潔從政”。下面，我就開展好我局第十三個黨風廉政教育月活動講三點意見。

一、充分認識新形勢下加強黨員干部作風建設的極端重要性和緊迫性

加強黨員干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的根本保證。貫徹落實科學發展觀，關鍵要靠黨員干部。只有加強黨員干部作風建設，才能從思想上切實解決“為誰發展、靠誰發展、怎樣發展”的問題，不斷提高實踐科學發展觀的素質和能力，更好地推動經濟社會又好又快發展。黨員干部是構建社會主義和諧社會的中堅力量。各級黨員干部的良好作風，本身就是凝聚人心、強基固本、促進和諧的巨大力量。只有加強黨員干部作風建設，才能充分發揮黨員干部的帶頭作用，以優良的作風促政風帶民風。良好的作風是抵御消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障。只有加強黨員干部作風建設，才能教育和引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想觀念的侵蝕，及早發現和解決作風方面存在的不良

傾向，有效預防和治理腐敗。

當前，我局廣大黨員干部作風總體上是好的，特別是開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，黨員干部作風有了明顯轉變。但必須清醒地看到，我黨員干部作風方面還存在不少問題。如，有的放松黨性修養，宗旨觀念不強，為群眾服務的水平不高；有的創新意識不強，工作標準不高，因循守舊，不思進取，得過且過；有的作風飄浮，形式主義嚴重，以會議落實會議，以文件落實文件；有的大局觀念不強，相互推諉扯皮，導致問題久拖不決；有的紀律松懈，上班遲到、早退；這些問題，如果聽之任之，就會敗壞黨風政風，損害黨群干群關系，影響我局發展穩定大局，必須引起高度重視。全局廣大黨員干部特別是領導干部，要率先垂范，身體力行，切實加強黨性修養，大力弘揚良好作風，模范履行工作職責，講黨性，重品行，作表率，以自己的實際行動，推動黨風、政風和社會風氣的進一步好轉。

二、大力弘揚良好風氣，切實增強“四種”意識，一是堅持黨性修養，增強宗旨意識。為人民謀利益是共產黨人全部活動的出發點和歸宿。加強黨員干部作風建設，核心問題是要樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，保持黨同人民群眾的血肉聯系。這個問題解決不好，加強黨員干部作風建設就是一句空話。廣大黨員干部特別是領導干部一定要加強黨性修養，樹立公仆意識，擺正自己和人民群眾的位置，把人民群眾當主人、當親人、當老師。要緊緊圍繞關系改革發展穩定的重點問題和影響民生的突出問題，深入群眾、深入基層、深入實際，認真聽取各方面的意見，尋求解決問題的良策，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。要堅持和完善領導干部基層聯系點制度和領導干部進村（社區）入戶制度，通過深入基層，既解決個別問題，又以點帶面推動全局工作的開展。要善于集中民智，尊重群眾的首創精神，及時發現、總結和推廣人民群眾創造的好經驗，不斷改進工作。

二是堅持真抓實干，增強責任意識。面對我公路建設里程長，待建項目較多的現實情況，黨員干部特別是領導干部必須樹立強烈的責任意識，努力工作，積極向上爭取項目，為博湖縣的經濟社會發展貢獻力量。

三是堅持局結協作，增強大局意識。對領導干部來說，能不能做到顧全大局，令行禁止，說到底是一個政治態度問題、黨性原則問題。領導干部一定要從講政治的高度看待這個問題，自覺樹立大局觀念和全局一盤棋的思想，找準服務大局、服務發展的著力點，創造性地開展工作，嚴禁搞“上有政策，下有對策”，切實提高貫徹落實局黨支部決策部署的執行力，確保政令暢通。要堅決克服“部門權力個人化、公共利益私有化”等錯誤傾向。既要自覺按照各自職能

做好本部門工作，又要自覺加強對重大問題的協調和協作，絕不允許推諉扯皮，貽誤工作。在這里，還要強調一個班子內部局結的問題。對領導干部來說，能否發揚民主作風，團結大家一道共事，不僅僅是工作方法問題，也是黨性修養的體現。應當看到，在我們局，確有一些領導班子和領導干部在局結方面還存在問題。有的不注重溝通協作，我行我素，各行其是；有的無視組織原則，個人決定重大問題，這些現象嚴重影響了部門和單位的工作，影響到全局大局，而且對干部自身也有害。各級領導干部一定要增強民主意識，嚴格執行民主集中制原則，嚴格按照議事和決策程序辦事。班子成員之間要互相學習、互相尊重、互相支持、局結共事，形成心齊氣順、風正勁足的局面。各級領導班子的主要負責人尤其要帶頭發揚民主，心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，博采眾長，調動大家的積極性，發揮班子整體合力。四是堅持廉潔從政，增強法紀意識。秉公用權、廉潔從政是對領導干部最基本的要求。一些領導干部之所以出問題，走上違法犯罪的道路，原因有很多，但其中一個重要的方面就是法紀意識淡薄。一些黨員干部平時不加強黨性修養，不學習法律紀律，手中有了點權力就忘乎所以，以權謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。這方面的案例有很多。這次教育月活動要把學習《廉政準則》作為一項重要內容，各級黨組織要按照要求，組織廣大黨員認真學習、理解和掌握這些廉政行為規范，引以為戒 ,自覺遵守。各級領導干部要帶頭學習法紀，努力成為遵紀守法的模范，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化，決不能把權力變成以權謀私的工具。

三、圍繞主題，確保教育月活動取得成效

對今年第十三個黨風廉政教育月活動，各科室要按照黨風廉政教育活動的總體安排部署，圍繞““堅定信念、發揚傳統、廉潔從政”這一活動主題，結合本人實際，扎扎實實開展好這次教育月活動。

一是要把教育月活動與深入學習《廉政準則》結合起來，引導黨員干部進一步加強黨性修養，切實解決在思想、工作、學習等方面的突出問題，促進黨員干部素質進一步提高，推動各項工作取得新成效。

二是要把教育月活動與深入學習黨紀條規結合起來，引導黨員干部不斷增強紀律意識和法制觀念，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到依法行政和廉潔從政。三是要把教育月活動與慶祝建黨90周年活動結合起來，大力宣傳我們黨執政為民的好政策，選樹一批勤政廉政先進典型，弘揚正氣，鼓舞斗志，凝聚人心和力量。

四是要切實加強對教育月活動的組織領導。總結推廣好的做法和經驗，解決好存在的各種問題，推動教育月活動深入

開展，達到以月促年的目的，確保取得良好成效。