第一篇：邵武市交通局2009-2011年度精神文明創建規劃

邵武市交通局2009－2011年度精神文明創

建工作規劃

為全面深入貫徹落實黨的十七大精神，廣泛深入開展群眾性精神文明創建活動，促進我市交通行業物質文明、精神文明、政治文明、生態文明全面協調發展，構建和諧交通，為我市海西綠色腹地經濟強市建設服務，現結合實際提出我局2009－2011年度精神文明創建規劃：

一、總體要求

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以為民惠民、促進人的全面發展為核心，主動融入海西“兩個先行區”建設。堅持“四求先行”、“四個重在”，著眼于提高交通干部職工隊伍整體素質、增強交通行業凝聚力、樹立交通行業良好形象，以“講文明、樹新風”為主線，以創建文明行業、構建和諧行業為總體目標，廣泛開展具有行業特色的群眾性精神文明創建活動，進一步提高全體干部職工道德素質和文明程度，不斷提升我市交通行業精神文明創建水平，為實現我市交通各項工作又好又快發展提供強大的精神支撐，營造良好的交通發展環境。

二、主要原則

1、圍繞中心，服務大局。發展是科學發展觀的第一要義，精神文明創建工作要牢牢把握發展這個主題，主動為實現我市經濟又好又快發展服務，努力使精神文明創建工作在服務大局中推進，在服務大局中深化，在服務大局中提高，促進我市經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設協調發展。

2、以人為本，注重實效。要把實現最廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，把教育人、引導人、鼓舞人和尊重人、理解人、關心人有機統一起來，著力提升人的素質，促進人的全面發展。堅持為民惠民，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，多辦得人心、暖人心、穩人心的實事，讓人民群眾在創建中得到實惠，切實提高干部職工參與創建活動的積極性。

3、繼承創新，持續運作。緊扣時代主題，挖掘優勢資源，堅持規劃的指導性原則，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性。既要與市文明辦規定的要求相銜接，根據精神文明創建內涵的拓展和項目指標的變化，努力擴大創建的領域；又要立足于以往的載體，進一步展現優勢，積極創造精神文明創建工作的新形式新經驗，增強精神文明創建工作的特色。

4、統籌兼顧，整體提升。堅持實事求是，一切從實際出發，立足現實，著眼長遠，把突出重點與兼顧全面緊密結合，量力而行，盡力而為。堅持精神文明創建工作與我市交通發展規劃相銜接，從現有基礎出發，根據我市交通行業特點，加強統籌力度，做到整體提升。

三、主要任務

（一）加強科學理論學習，抓好政治思想教育。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，不斷提高交通系統干部職工的思想政治素質，增強干部職工的民主法制觀念。

1．深入持續開展踐行社會主義榮辱觀活動。把踐行社會主義榮辱觀作為認真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和《中共中央構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，貫徹落實科學發展觀，構筑社會主義核心價值體系，構建和諧社會的重要內容。在交通隊伍中廣泛深入地開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀等主題教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2．繼續貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步完善交通行業職業道德規范體系。以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，廣泛開展道德實踐活動，引導交通干部職工逐步樹立與經濟社會發展相適應的思想道德觀念，形成構建和諧交通的共同理想，形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚。

3．扎實有效地做好思想政治工作。根據新形勢下政治思想工作的特點，針對交通行業和干部職工隊伍中的熱點、難點問題，做好干部職工的思想工作，熱情地幫助他們解決工作、生活中的實際困難與問題，構建平等友愛、團結互助的內部環境。牢牢把握正確的輿論導向，加強正面宣傳，全力維護交通系統的安定穩定。

4．加強民主法制教育，增強交通干部職工民主法制觀念。通過開展民主法制教育不斷增強干部職工依法履職、遵紀守法的意識。建立健全干部職工參與政務事務民主管理制度。

（二）穩步推進誠信交通建設，努力提高交通行業信譽度。進一步加強行業誠信教育，推動行業創優質品牌、樹良好形象，著力推進行業誠信體制建設。

1．加強行業誠信教育，開展誠信實踐活動。進一步加強誠信交通教育工作，使交通系統的廣大干部職工進一步增強誠信意識，使誠信成為交通行業的基本行為準則和自覺行動，以重點解決群眾反映強烈的行業失信問題，帶動誠信體系建設的整體推進。進一步規范窗口單位的服務承諾制。繼續推進政務公開，通過政府網站、行業信息公開等渠道落實公示制度，自覺接受社會監督。

2．加強交通行業誠信制度建設，形成行業信譽考核機制。在制度建設方面逐步建立交通建設市場和運輸市場企業信譽考核工作。各單位要推進相關領域的誠信制度和質量信譽考核制度建設，形成行業退出機制。健全交通誠信信息平臺、誠信監督和懲戒機制建設，提高交通行業的公信力和信譽度。

3．提高行業服務質量，推進行業創品牌活動。一是在提高服務質量上下功夫，廣泛開展服務禮儀宣傳和實踐活動，推行節假日預約服務、限時服務、綠色通道等現代化、人性化管理模式。二是努力創新服務管理手段，建設以電子政務、電子商務為龍頭，以管理和服務為主要內容的交通信息系統，提升管理服務效能。三是按照“三優三化”要求，深入開展文明示范窗口創建活動，充分發揮服務品牌效應。著眼于滿足不同服務對象的不同需要，努力提高 “文明窗口”的服務水平。

（三）強化行業風氣建設，積極構建和諧交通。進一步唱響正氣之歌、團結之歌、發展之歌，以文明鑄就和諧，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，廉政建設好、行業風氣正。

1．加強監督管理，健全行風建設監管制度。積極參加市委、市政府政府組織開展的民主評議行風活動，強化社會公眾和輿論監督，繼續聘請行風監督員，通過行風評議等有效手段自覺接受群眾的監督。不斷規范執法隊伍依法執法行為，進一步鞏固治理公路水路“三亂”成果。努力提高依法決策、依法管理能力。

2．深入開展“樹交通新風、建廉政行業”活動。把反腐敗寓于職業道德建設、行業文化建設和文明創建活動之中，重點建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，鞏固治理交通領域商業賄賂的成果，打造廉政交通。在交通執法領域開展“執法為民、文明服務”活動，在窗口服務領域開展“文明示范窗口”創建活動。

3．打造“陽光交通”，用機制保障文明建設。陽光操作既是一種防腐的措施，又是一種文明的體現。要立足于構建“陽光交通”，使每一項交通行業管理行為都成為透明行為、責任行為。利用政府網站公開職責和權限，所受理的事項和辦理結果，做到自身權責清晰，群眾清楚明白。

（四）認真推進交通文化建設，大力倡導交通行業精神。以宣傳貫徹“一通百通海西八方縱橫”福建交通精神為重點，強化交通文化建設，進一步增強行業凝聚力、向心力和軟實力。

1．深入弘揚“一通百通海西八方縱橫”福建交通精神，積極營造立足崗位爭創一流業績氛圍。交通精神建設是交通文化建設的核心。福建交通精神的提煉，體現了省委對福建交通工作的高度重視。要利用“三個平臺”搭建起學習貫徹福建交通精神的框架：一是利用思想教育平臺，將福建交通精神通過理論教育、道德教育、作風教育、科學文化知識教育等形式加以貫徹；二是利用文明創建平臺，將福建交通精神融入到開展“創文明行業、建滿意窗口”等活動中；三是利用各種媒體廣泛宣傳交通行業發展成就、先進集體和先進個人、交通精神文明建設及黨建工作豐碩成果，充分體現福建交通精神的時代感召力。

2．拓寬交通文化建設的渠道和途徑，夯實建設交通文化的群眾基礎。深入開展創建學習型組織和學習型職工活動，經常性地開展一些群眾喜聞樂見、健康有益的文化體育活動。通過這些活動，全方位地提高交通系統干部職工的文化素養。以弘揚社會主義榮辱觀、福建交通精神為主題，熱情謳歌交通系統干部職工良好的精神風貌，增強交通文化的滲透力和影響力。

3．繼續開展“立足崗位、奉獻交通”學習優秀交通人、開展為海峽西岸經濟區綠色腹地經濟強市建功立業等為主題的讀書實踐活動，形成交通行業爭先創優的良好文化氛圍。開展學習研討，提高理論認識，加強實踐探索，激發交通系統干部職工立足崗位成才，干一流工作，創一流業績，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。

（五）以踐行交通精神為契機，加快推進創新型交通、節約型交通建設，構建環境友好型、資源節約型、可持續發展型的交通行業。以科學發展觀為統領，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量。

1．結合群眾性創建和“學樹創”活動，加快創新型交通行業建設步伐。以“學樹創”為載體，開展向各行各業創新模范學習活動，形成創新型行業濃厚氛圍。圍繞我市交通發展的戰略目標和主要任務，針對交通發展中的突出矛盾和主要問題開展主題實踐活動。依靠創新機制的形成，探索解決矛盾和問題的有效方法，尋求更好的發展模式。

2．開展交通精神主題實踐，把節約型交通建設作為踐行交通精神的一項重要工作內容加以推進。從加強環境保護、有效利用資源角度出發，以提高資源利用效率為核心，以節約土地、節約能源、資源綜合利用與交通循環經濟為重點，完善交通組織管理，逐步形成有利于資源節約的交通增長方式和消費模式。

（六）不斷創新文明活動載體，持續深化文明行業創建活動。認真制定“學樹創”規劃，加強群眾性文明創建活動，樹立“兩個負責任”形象，努力實現全省交通文明行業的總體目標。

1．加強宣傳，以“學樹創”引領各項文明創建工作。學先進，就是要學習優秀典型；樹新風，就是要樹立執政為民、清正廉潔的新政風，樹立敬業奉獻、開拓創新的新行風；創一流，就是我市交通隊伍要在海峽西岸經濟區綠色腹地經濟強市建設中爭創一流隊伍、一流業績和一流行業。

2．夯實基礎，樹交通部門“兩個負責任”的社會形象。持續推廣誠信服務，創建更多的示范窗口和示范崗；抓好行業管理，清理整頓道路、水路客貨運市場秩序，杜絕公路、水路“三亂”行為，進一步形成有序競爭的客貨運市場；抓好廉政監督工作，深化交通基礎設施建設廉政監督工作；及時排查事故隱患，確保安全生產。

3．樹立典型，充分發揮示范帶動效應。要在開展“一通百通海西八方縱橫”福建交通精神主題實踐活動和新一輪文明單位、文明行業等群眾性文明創建活動中發現、培養我市交通行業的先進典型，宣傳、報道先進事跡，對先進典型要給予獎勵，激發各類人才的創新活力，促進行業先進典型不斷涌現。

四、組織領導和保障措施

（一）高度重視，切實加強對精神文明建設的領導。交通行業精神文明建設是全面落實科學發展觀、加快交通現代化建設的重要基礎性保障。各單位主要領導要切實擔負起精神文明建設第一責任人的職責，牢固樹立“兩手抓兩手硬”的思想，把精神文明建設提到重要議事日程。在創建過程中，主要領導要帶好頭，做表率，充分發揮示范作用，同時注重精神文明建設的基礎調研工作，圍繞新時期精神文明建設的新情況、新問題，加強研究、總結經驗、不斷創新。

（二）完善機制，確保精神文明建設工作計劃得到落實。一是建立精神文明建設責任制。在局黨委統一領導下，層層落實責任制，同時充分發揮工、青、婦組織紐帶作用，做到系統帶動、上下聯動。二是完善考評檢查機制。進一步健全考評指標體系、規范評選表彰程序，增強考評工作的科學性、透明度。三是完善物質保障機制。根據客觀需要和財力狀況，保證對精神文明建設的投入。

（三）不斷創新，增強精神文明建設工作的活力。結合系統實際，著力推進我市交通行業精神文明建設工作的創新，增強精神文明建設工作的活力。積極開展交通行業精神文明建設理論研究和經驗交流活動，著力探索和豐富交通行業精神文明建設的新理念、新內容、新機制、新載體、新途徑。

為切實加強對我局精神文明建設工作的領導，經研究決定繼續成立精神文明建設領導小組，統一領導精神文明建設工作。領導小組成員如下：

組

長：張金華 常務副組長：鄭小斌

副組長：聶柳英、季秀麗、柯德基、余喜鎮、駱榮太 成 員：王躍進、李建輝、巢小寧、謝明龍、俞慶如

領導小組下設辦公室，由聶柳英任主任，王躍進任副主任，負責日常工作。

第二篇：精神文明創建規劃

沙雅縣水利局2011年精神文明建設創建工作規劃

為了認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和《公民道德建設實施綱要》，進一步加強我局的社會主義精神文明建設，推進“十一五”閩西水利發展戰略，根據《龍巖市“十一五”期間社會主義精神文明建設規劃》，結合本單位的實際，特制訂2009－2011年精神文明建設創建規劃：

一、指導思想及目標要求

我局精神文明建設的指導思想及目標要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞發展執政興國第一要務和水利改革與發展的實際，以水安全、水資源、水生態、水市場、水法制、水信息等“六水”為工作主線，以防洪救災及民生水利工程為建設重點，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，加強思想道德建設和理論武裝，弘揚和培育偉大的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，為促進閩西水利、為建設海峽西岸經濟區和龍巖的新一輪發展提供精神動力、思想保障和智力支持。

二、主要任務及指標

1、深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，切實加強干部職工思想道德建設。認真開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，重點抓好鄧小平理論和“三個代表”以及科學發展觀的學習，用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決各方面的問題，增強干部職工的思想理論素質和明辨是非及解決實際問題的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀。局黨組中心學習組每季度安排一次集中學習，局機關每年至少集中兩次學習，對干部職工進行學習輔導和培訓。

2、深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，努力加強和改進黨的作風建設，繼續開展黨性黨風黨紀教育，解決好理論、信念和政治方面存在的突出問題，以及理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評和廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、勤儉節約等方面存在的問題，提高干部職工廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，切實轉變機關工作作風，為爭創文明行業而努力。

3、深入開展道德教育和實踐活動，把《公民道德建設實施綱要》要求落到實處。大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，按照20字基本道德規范的要求加強職業道德建設，教育引導干部職工增強服務意識，提高服務質量，以良好的職業道德取信于民。積極參加社區開展的各種評選活動，開展節約“一度電、一滴水、一張紙、一滴油、一粒糧”的活動，深入開展多種形式的文明創建活動，促進和諧社會建設，局機關每年開展評選文明科室、優秀公務員、先進工作者等活動。開展職工文化活動，積極推進廉政文化建設。

4、繼續抓好科技文化建設，全面提高干部職工的科技文化素質，教育干部職工積極努力地學習鉆研科學文化知識和專業知識，發動干部職工積極參加組織上舉辦的各類培訓和崗位學習及參加函授自學考試，不斷提高學歷水平和豐富自己的知識面，使科技含量在水利經濟的增長中越來越大，到2011年全面實現辦公自動化、無紙化,98%的人員會使用電腦，干部文化程度100％達到大專以上水平，提高水利信息化運用水平。

5、加強防洪減災工作，保一方平安。到2011年汀江、九龍江及其它主要河流防洪規劃全面完成。加快防汛指揮決策系統建設，完善系統功能，建立完善防汛抗旱空間信息平臺，建成雨情、水情、旱情、災情為基礎的信息數據庫，完善現有的計算機輔助辦公等子系統。實現優化升級全市洪水預警系統傳輸。全市洪水預警系統覆蓋率達100％。

6、做好水利水電工作，努力改善民生。到2011年全市鄉鎮集鎮普及自來水達到100％，行政村所在地通水率達到100％，鄉鎮農村飲水安全普及率達到90％。到2011年基本解決無電人口，鄉村通電率達到100％，戶通電率達到99.9％。

7、加強水環境治理，努力改善生態環境。開展水環境綜合整治，扎實抓好河道清水工程建設，2009－2011年完成30公里淤積嚴重的河道清淤疏浚，2011年完成何家陂水庫建設任務70%，推進綠水工程，縣級城區河段水環境得到進一步改善。一些生態脆弱的河流或生態嚴重破壞的河流得到挽救和治理，改善人民居住環境。

8、加強水土保持工作，建設秀美山川。繼續加強推進水土流失治理工程建設，計劃治理水土流失面積585平方公里（87.8萬畝），實施生態修復面積453平方公里（68萬畝），改善坡耕地2.5萬畝，全市95％的重點水土流失區和因開發建設造成的水土流失得到治理，還我青山本來面貌。

三、組織保障措施

1、進一步加強對精神文明建設的領導。局黨組要堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把精神文明建設的目標任務階段化，具體化狠抓落實，促進三個文明建設協調發展。認真落實領導班子精神文明建設目標管理責任制，健全完善檢查監督、競爭激勵等工作制度，保證各項工作的正常運行。

2、切實增加對精神文明建設的投入。精神文明建設需要物質保障，要按照“量力而行、盡力而為”原則，加大精神文明建設投入，對思想道德教育、群眾性創建活動和業務活動經費要統籌考慮，保證滿足經費需要。

3、努力造就高素質的精神文明建設隊伍。加強機關黨支部建設和黨員隊伍建設，積極開展“雙爭雙創”、創“五個好”黨支部等活動，充分發揮支部和黨員在精神文明建設中的作用，同時加強工會、共青團、婦委會的建設，發揮他們的作用，支持他們開展有益于精神文明建設的各項活動。黨、政、工、團婦形成合力，齊抓共管。

4、深入開展民主評議政風行風、機關效能建設等活動。認真落實黨風廉政建設，抓好安全生產目標管控，做好社會治安綜合治理和計劃生育工作。充分利用各種載體、能力提升政務信息公開工作質量，不斷改正機關工作作風，努力爭創新業績，樹立良好的水利人形象，不斷改善軟環境。

延平區水利局創建 2009－2011市級文明單位工作規劃

為進一步推進我局物質文明、精神文明、政治文明、生態文明全面協調發展，切實把我局建成勤政、廉潔、高效、文明、和諧的集體，積極爭創第十一屆（2009－2011）市級文明單位，根據省、市、區2009-2011精神文明創建工作規劃要求，特制定延平區水利局2009－2011創建市級文明單位工作規劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞海西發展戰略，按照區委提出的海西綠色腹地建設中心強區要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以為民惠民、促進人的全面發展為核心，以“講文明、樹新風”為主線，以“愛我延平、建設延平”為主題，主動融入海西“兩個先行區”建設，堅持 “四求先行”、“四個重在”，著力民心、著力民意、著力民生，大力實施項目、品牌、創新和服務帶動，積極推進群眾性精神文明創建工作，努力提高公民道德素質和社會文明程度，全面提升我區精神文明創建水平，為加快構建海西綠色腹地中心強區建設，實現延平經濟社會又好又快發展提供強大的精神支撐，營造良好的社會環境。

二、工作目標

按照文明單位“領導班子堅強、工作成效顯著、道德風尚良好、科教文體發展、單位秩序井然、環境整潔優美”六條創建標準，通過三年深入扎實的創建活動，爭取以新的業績爭創市級文明單位。三年內著力抓好以下七項工作:

1、領導班子建設。實現建設好、團結好、作風正、黨性強、廉潔奉公、群眾威信高、發揮作用好的目標。

2、思想政治工作。加強思想政治工作和宣傳教育，深入開展“八榮八恥”主題教育，干部職工思想道德素質明顯提高，在各方面發揮示范帶頭作用。

3、文明創建活動。深入開展文明單位、五好文明家庭等各類創建，通過多種形式積極參與文明城區、文明村鎮、文明行業創建，圓滿完成上級部署的各項工作任務，爭創2009－2011市級文明單位。

4、內部環境建設。加強環境衛生管理，美化、凈化環境，實現良好的內部風氣、公共秩序和辦公環境。

5、文化體育活動。多形式開展健康活躍的群眾性文化、體育、科普活動和公益性系列活動，增強干部職工素質。

6、綜治計生工作。單位無瀆職犯罪、治安案件、經濟案件、刑事案件等違法亂紀行為。認真執行計劃生育政策法規，計生工作達標。

7、績效評估工作。通過扎實工作，促進績效評估、效能建設、黨建工作、“平安單位”等各項工作走在全區前列。

三、創建任務

1、創建堅強的領導班子。抓好領導班子建設，提高班子的團結協作、開拓進取、求真務實、廉潔高效和駕馭全局工作的能力。把黨支部建設成為能帶領全區水利系統干部職工開創水利工作新局面的富有創造力、凝聚力和戰斗力的堅強戰斗堡壘。抓好后備干部和中層骨干的培養，提高中層干部的政治思想素質和業務水平，為培養和選拔優秀干部創造條件。充分發揮典型示范的輻射作用，做到抓龍頭，創特色；抓重點，帶全面；抓達標，爭一流；抓基層，求實效。

2、創建一流的工作業績。以“科學發展、四求先行”為主題，以“海西應先行，延平當前鋒”為載體，以“興利減災當先鋒”為我區水利系統實踐主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動。搶抓機遇，以中央投資項目為重點，積極組織實施農村安全飲水、水庫除險加固、小型農田水利建設、小流域綜合治理等民生水利工程項目，業務工作在全市水利系統創業競賽中處于領先水平。繼續深入開展社區“評五星、樹新風”和“七進社區”活動，圍繞“五好文明家庭”、“文明樓院”、“平安家庭”，與社區攜手，積極開展環保社區、綠色社區、“潔我家園”等文明社區創建活動，樹立長效管理制度，完善基礎設施。以“互動聯動、共建帶創”、“情暖延平、文明關愛”等活動為載體，創新特色，挖掘經驗做法，扎實推進單位、社區持續共建。

3、培育良好的精神狀態。建立良好工作運行機制，把職業道德、社會公德的培養和文明創建滲透到工作實際中去，在選拔任用干部和評先評優工作中，做為重要的條件之一。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展 “講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質；深入開展社會志愿服務活動，進一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設活動，進一步凈化社會文化環境。

4、促進科教文體發展。建立和完善干部活動室、黨員活動中心等活動場所，經常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊游等體育活動，豐富和活躍全體干部的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，組織干部、職工參加繼續教育和黨校干訓班學習，提高文化和業務素質。

5、加強機關制度建設。健全民主集中制，重大問題集體討論、決定，形成集體決策、分工負責的民主集中制。建立規范的管理制度。完善學習、考勤、請假、財務管理、車輛管理等規章制度。完善機關效能制度，認真履行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制以及失職追究制等機關效能八項制度建設。

6、創造整潔優美環境。完善和健全單位衛生保潔制度，落實保潔經費，確保辦公場所、宿舍樓院周圍環境干凈、整潔、衛生、綠化美化，要積極配合所在社區定期開展愛國衛生活動，抓好文明創建工作，確保衛生、治安狀況良好，居民安居樂業。

四、主要措施

1、加強組織領導。把精神文明建設擺上重要位置，健全精神文明建設工作的領導、辦事機構，并根據人員變動情況及明進行調整。成立由局長擔任組長，分管領導擔任副組長，股室負責人為成員的創建文明單位工作領導小組。堅持三個文明一起抓，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，辦公室專門抓，職能站、辦配合抓，并充分發揮黨、工、婦組織在精神文明建設中的作用，形成齊抓共管的工作格局，做到精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。加大經費投入，進一步完善精神文明建設的保障機制，確保精神文明建設與各項工作持續健康發展。

2、抓好道德教育。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝干部職工；堅持每周定期學習制度，制定和落實干部職工理論學習與繼續教育制度，全面提高干部職工思想政治素質，業務服務水平；加強服務宗旨和社會主義榮辱觀、法制宣傳教育，弘揚中華民族傳統美德和社會新風尚，提高干部職工的現代文明意識。

3、強化內部管理。規范內部管理制度，將工作職責、工作制度上墻公開，實行政務公開，接受社會監督，扎實推進機關效能建設。通過完善和落實制度，使機關效能建設規范化、制度化。實行廉政責任制，建立層層抓落實的工作機制，加強警示教育，提高干部反腐拒變的能力。抓好綜合治理和計劃生育工作，嚴格實行“一票否決”制，凡是干部職工參與非法活動和違反計劃生育政策的，嚴肅查處。做好水利工作檔案、資料的整理工作，做到資料齊全、整理規范。

4、扎實推進創建。認真對照文明單位評選的6條標準，抓好文明單位創建。積極參加所在社區文明創建工作，主動參與文明城區、文明村鎮、文明行業等各類創建活動。通過互動聯動、掛鉤駐會、共建帶創等載體，組織、指導、協調有關部門深入社區（農村）開展“七進社區”、“四進農家”活動，幫助基層解決實際問題。

5、樹立文明形象。因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動。積極開展“創文明城市、做文明市民”主題活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的整體形象。

二OO九年十二月二十三日

主題詞：精神文明創建 規劃 通知 抄送：區文明辦，紫云街道辦事辦

南平市延平區水利局

2009年12月23日印

第三篇：精神文明創建規劃

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精神文明創建規劃

為進一步加強社會主義精神文明建設，實現社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設協調發展，切實提高我單位思想建設、組織建設、作風建設及文化建設水平，推進全單位全面發展，根據《省文明單位建設管理辦法》和《市文明單位評審條件實施細則》，并結合單位實際情況，特制定本規劃。

一、指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大會議精神和科學發展觀，堅持物質文明和精神文明兩手抓的方針，進一步加強思想道德建設，深化精神文明創建活動，推進學習型和服務型組織文化創建工作，深入開展群眾性的精神文明創建活動，重在建設、以人為本，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工，提高全體干部職工素質及整體文明程度，推動單位物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，為全縣經濟和社會發展做出新貢獻。

二、創建目標

圍繞黨的十七大和中央《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、中央印發的《公民道德建設實施綱要》、中央精神文明建設指導委員會《關于深入貫徹黨的十七大精神進一步加強公民道德建設的意見》、市關工委印發的《文明單位管理辦法》，在全體干部 職工群眾中進一步掀起學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的新高潮，進一步掀起思想道德教育的新高潮，進一步掀起群眾性精神文明創建活動的新高潮，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線、基本綱領不動搖的堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；堅持弘揚和培育民族精神，顯著提高以思想道德修養、科學文化、民主法制觀念為主要內容的干部職工公民素質，形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新”的氛圍和“客戶至上，優質服務”的服務宗旨，形成秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的嶄新面貌，促進全單位服務工作創一流業績，樹立良好社會形象。通過創建活動，努力向省級文明單位標準邁進。

三、創建內容

文明單位建設是一項系統工程，需要全體員工共同創建。目前，我單位正面臨銀行改革帶來的新機遇與新挑戰，要實現全單位新的發展目標，全體職工必須要以更為積極的心態、更加飽滿的熱情投入到精神文明建設中，投入到服務工作中。要形成各部門齊抓共建的合力。全體黨員尤其是黨員干部，要根據科學發展觀的要求，在精神文明建設中發揮表率作用，把我單位精神文明建設不斷推上新臺階。在推進省級文明單位創建活動進程中，我單位將圍繞以下幾項重要內容開展工作。

（一）領導班子建設

要以提高素質、改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成 為堅持貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的堅強領導集體。領導班子要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗；堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創建活動；領導干部要團結協作，廉潔勤政，作風民主，聯系群眾，關心干部職工，虛心聽取群眾意見，認真接受黨內和群眾監督，全心全意為人民服務，積極爭創“五好”（學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好）領導班子，提高戰斗力和威信。要建立健全“三會一課”制度，重視提高全體黨員學習質量效果，爭創先進黨支部。領導干部要帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想及科學發展觀，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范；領導干部要在不斷提高五種能力上下功夫，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力。

（二）思想道德建設

1、加強思想建設。以創建學習型、服務型、創新型單位為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想、科學發展觀的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。緊密結合全單位服務工作，加強和改進思想政治工作，抓好形勢政策教育。

干部職工要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習黨的路線方針政策，學習現代科技、市場經濟、法律法 規和相關業務知識技能，做到政治合格，思想敏銳，為人正派，能力過硬，道德高尚，勝任本職工作。

各黨小組要重視抓好黨員、干部、職工的理論學習，深入推進學習貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大會議精神。貫徹科學發展觀要按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執政為民的根本要求，緊密結合全面建設小康社會的實踐、推進改革發展穩定的實踐、促進全縣經濟工作穩定好轉的實踐，在深入人心、開拓創新、力求實效上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展，在艱苦奮斗、反腐倡廉、全心全意為人民服務上取得新成績。

2、加大社會主義道德建設力度。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導干部、職工、群眾在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。

要大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民。

要大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，鼓勵人們在工作中做一個好公仆。

要大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，鼓勵人們在家庭里做一個好成員。

弘揚和培育民族精神，是社會主義思想道德建設的一項極為重要 的任務。要深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，把優秀文化、優良傳統、革命傳統同時代精神結合起來開展宣傳教育。廣泛開展“弘揚偉大民族精神、全面建設小康社會”主題教育，大力倡導解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神，大力倡導顧全大局、團結協作、服務大眾、樂于助人的精神，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，大力倡導扶危濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大干部職工群眾奮發進取、扎實工作、創一流業績的強大精神力量。

（三）黨風廉政建設

加強精神文明建設首先要從嚴治黨，搞好黨風和廉政建設。黨員和干部職工要認真學習胡錦濤同志在中紀委全會上的講話，學習中紀委和省紀委全會精神，學習黨內監督條例和紀律處分條例，增強廉潔自律和反腐的自覺性。領導干部、共產黨員要發揮表率作用，領導干部要自重、自省、自警、自勵、以身作則，言行一致；共產黨員都要堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。全局上下、各處室、各單位都要切實落實黨風廉政建設責任制，認真執行“四大紀律”、“八項要求。”

發揚黨的優良傳統和作風，開展增強宗旨意識、群眾意識、公仆意識、服務意識的教育活動，使全體黨員、干部職工樹立正確的權力觀，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，積極解決關系群眾切身利益和生命財產 安全的熱點、難點問題。

建立健全規范的管理制度，以嚴格工作紀律為切入點，以扎根城鄉為出發點，以服務大眾為落腳點，整體推進我單位作風建設。發揚深入實際、深入基層、服務大眾的作風；倡導艱苦奮斗、樂于奉獻、文明服務的作風；保持敬業愛崗、講究效率、雷厲風行的作風；堅持嚴守紀律、依章操作、規范合規的作風。

（四）載體與方式

1、通過舉辦培訓班、報告會、心得體會交流會及座談會等形式，對干部職工積極進行愛國主義、集體主義、社會主義、公民道德、形勢政策、專業知識技能的教育培訓，進一步提高員工服務水平。

2、利用重要節日、紀念日、黨和國家政治生活中的重要大事，組織知識競賽、演講比賽、圖片展覽、文體活動，進行生動活潑的思想、道德、法制、紀律宣傳教育。

3、制作一批宣傳普及社會公德、職業道德和家庭美德教育的宣傳標語、宣傳欄，使“爭創文明單位、爭做文明新人”家喻戶曉，深入人心。

4、擬建設配套齊全的文體娛樂設施。鼓勵廣大員工參加各類函授，學習文化科學技術知識，全面提高文化素質。同時積極開展群眾性的文體活動，如球類、棋牌、健身操、交誼舞等，營造一種有利于提高文化素養和精神境界的氛圍。

5、加強衛生創建活動，保持單位內外環境整潔，重視改善工作、學習、飲食的良好環境，環保指標達到國家有關規定。

6、堅決貫徹落實國家計劃生育政策。計劃生育國策教育廣泛深入，提倡晚婚晚育、優生優育，各項計生指標達到要求。明確規定員工違反計劃生育政策，一律除名處理。

7、廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。大力開展幫扶困難戶、資助寒門學子繼續深造。

8、強化安全綜合治理工作。做到管理科學規范、各項規章制度健全，無重大責任事故發生；杜絕賭、黃、毒現象；加強安全意識教育、加大風險防控建設，進一步加強防范措施，確保安全經營、穩健發展，無重大案件和責任事故發生。

四、主要措施

（一）健全領導機構

健全文明單位創建工作的領導機構，加強對創建工作的組織領導。精神文明建設貫穿于經濟和社會生活各個方面，單位領導要給予高度重視，把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位臵和議事日程，把精神文明創建工作納入本單位總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。

（二）加強宣傳教育工作

加強對構建文明單位的宣傳教育工作，不斷提高認識。“文明單位”是一個綜合性、全面性的單位集體榮譽稱號，內容和條件的含量高，是三個文明都過硬的標志。因此要加強對全員的創建文明單位精神的宣傳教育工作。

（三）明確工作職責

成立精神文明領導小組，下設辦公室，負責創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收工作和綜合協調工作。各科室和各營業網點要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好員工隊伍的學習教育、工作作風、反腐倡廉、文明服務等方面的建設，提高全體員工業務素質和服務技能，更好的服務于地方經濟的發展。

（四）完善檔案管理工作。

完善檔案臺賬管理工作，建立一套較為詳實的文字資料和形象的圖片資料，使人一目了然，能較清晰地了解創建文明單位活動的基本情況，并由專人負責這項工作。

（四）加大投入力度

精神文明創建工作是內強素質、外樹形象的大事，是營造良好發展環境、聚民心、鼓士氣的大事，要進一步加大投入，加強硬件建設，為做好創建工作提供必要的條件。

第四篇：2011—2014精神文明創建規劃

北安市中醫醫院

2011—2014精神文明創建規劃

為鞏固文明創建成果，進一步推動文明創建工作健康有序地深入開展，切實提高全院干部職工的思想政治素質和職業道德素質，努力實現政治文明、物質文明和精神文明。結合我院工作實際，特制訂了《xxx中醫醫院2011—2014精神文明創建規劃》。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實市委黨代會精神和地委委員（擴大）會議精神，以科學發展觀統領創建活動，堅持物質文明和精神文明兩手抓。加強思想道德建設，推進社會主義文化建設，深入開展群眾性的精神文明創建活動，不斷提高全院干部職工的整體素質，繼續把文明創建作為總抓手，推動物質文明、政治文明、精神文明的協調發展，為建設中醫院文化作出積極貢獻。

二、創建目標

按照市文明辦精神文明創建工作要點，堅持以社會主義核心價值觀體系為根本，以宣傳思想文化工作“基層年”、“創新年”建設為著力點，總結經驗，扎實工作，在創新突破上下功夫，努力提升創建層次。2011年—2014年，繼續鞏固市級文明單位稱號，爭創地級文明單位，從而不斷提升文明單位創建工作水平。

三、主要任務

（一）領導班子建設

1、加強領導班子自身建設，講學習、講黨性、重品行。樹立和落實科學發展觀，不斷提高領導班子駕馭全局的能力和班子成員的政治素質。

2、認真落實黨風廉政建設責任制，抓好黨務、政務公開的檢查、落實，做到清正廉潔、公道正派。

3、堅持民主集中原則，建立健全領導班子民主議事和決策機制，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力，充分發揮領導班子的整體作用，積極爭創“五好”、“五帶頭”的領導班子。

4、班子成員要以身作則，爭當表率，帶頭遵守各項規章制度，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意進取的模范。不斷提高班子的整體素質，團結協作，求實創新，高質量完成各項工作任務。

（二）思想道德建設

1、加強思想建設，以創建學習型、服務型、創新型機關為抓手，強化政治理論教育。充分利用每周三的政治理論學習和業務學習時機，有計劃、有組織安排黨員干部的思想教育，引導全體干部職工不斷提高政治理論水平。

2、加大社會主義道德建設力度，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育。大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德之風，爭做社會好公民。大力倡導以尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持

家、鄰里團結為主要內容的家庭美德之風，爭做家庭好成員。大力倡導清正廉潔、求真務實、公道正派、辦事高效的官德之風，爭做人民好公仆。從而使干部職工道德風尚進一步提高，建立起求知、求善、求真、求美，共同前進的新型人際關系。

3、加強黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。堅持“三會一課”制度，進一步加強對黨員、干部的宗旨意識、優良作風和群眾觀念的教育，激發黨員、干部的敬業精神。黨組、支部、黨員層層簽訂黨建工作目標責任制。采取多種形式，開展多樣活動，組織黨員進行民主評議，開展批評和自我批評，積極推進思想建設、作風建設和能力建設。

4、加強專業知識學習，開展科學知識、科學方法和科學思想教育，繼續開展“讀一本書”活動，采取培訓、自學、輔導與討論相結合的方法，有計劃地開展業務學習，激發干部職工的業務學習熱情，營造濃厚的學習氛圍。

（三）黨風廉政建設

1、嚴格落實黨風廉政建設責任制和《中國共產黨領導干部廉潔從政的若干準則》等有關規定要求，杜絕違法、違紀案件的發生。教育黨員干部要樹立正確的政績觀、權力觀，增強宗旨意識、群眾意識、公仆意識和服務意識。

2、進一步改進工作作風，提高辦事效率，強化黨務、政務公開等辦事程序，加強對黨務、政務公開的領導，推行黨務、政務公開化，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為工作的出發點

和落腳點。

（四）綜合治理建設

強化綜合治理建設，提高綜合管理能力。堅持開展民主法制教育經常化、制度化，增強干部職工的法律意識，保證安全措施到位，確保無重大經濟和重大安全責任事故發生，以綜合治理建設推進文明創建工作高層次發展。

（五）機關作風建設

1、切實抓好文明創建的作風建設，強化行政職責意識，建立健全規章制度，發揚深入實際、深入基層、密切聯系群眾、求真務實的作風。大力倡導艱苦奮斗、樂于奮獻、勤政為民的作風。

2、扎實開展“文明科室”、“文明家庭”、“文明職工”的創建活動。積極開展豐富多采、有益于身心健康的文化娛樂和體育健身活動，營造輕松、融洽、合心、合力的工作氛圍，倡導健康、科學、文明、向上的工作作風。

四、保證措施

1、加強對文明創建工作的領導。要堅持“兩手抓、兩手都要硬的方針”，切實把文明創建的各項任務落到實處。建立黨組統一領導，黨政領導共同負責，各科室密切配合，全辦干部職工積極參與的文明創建領導體制和工作機制，形成齊抓共管的創建機制和創建合力。

2、建立健全文明創建工作的長效機制。把在實踐中行之有效的經驗轉化為規章制度，層層落實創建任務，責任到人，進一步推進文明創建工作的整體性、層次性、創造性和實效性。

3、進一步完善文明創建的工作機制、考評機制和獎懲機制。要把干部職工創建精神文明建設能力納入效能建設和績效管理考評及考核內容，實行目標管理責任制，規范管理機制，完善激勵

4、營造良好工作環境。進一步強化各科室衛生責任，創建整潔優美、井然有序的工作環境。營造人人為我，我為人人團結和睦、友好合作、溫馨和諧的人際關系。

5、加大對文明創建工作的投入。按照文明創建工作的總體規劃和當的工作計劃，加強文明創建工作的基礎設施建設，不斷改善醫院全體干部職工文體活動的條件。要把文明創建工作擺上重要議事日程，與全院工作同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，以保證各項創建工作再上新臺階。

第五篇：精神文明創建規劃

2010年精神文明創建規劃時間:2010-06-01 00:30來源:未知 作者:admin 點擊:1142次

2010年是上海舉辦世博年,是學校堅持科學發展,推進內涵建設的關鍵年,是學校推進人事體制改革、謀發展，抓就業，保穩定之年。為進一步推動我院精神文明創建工作的深入開展，切實鞏固精神文明建設成果，全面提高精神文明水準，凝聚力量，創新舉措，提高師生員工的思想道德水平和校園文明程度，結合我院工作實際，特制定以下精神文明建設規劃。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和《公民道德建設實施綱要》，鞏固和擴大學校深入開展學習實踐科學發展觀活動的成果，進一步推進學院內涵建設，切實解決師生員工最關心、最直接、最現實的利益問題，大力加強思想道德建設、院風、學風建設，開展豐富多彩、積極健康的校園文化活動，堅持黨的基本路線和教育方針，以思想道德教育為主要任務，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標,營造健康、積極向上、和諧的學院精神文明建設氛圍。

二、總體目標

以科學發展觀統領創建工作，以構建社會主義和諧社會為目標，以世博年為契機，不斷解放思想，緊扣“三個建設”開展工作：黨員干部隊伍建設、黨風廉政建設、教師隊伍建設。建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律和政治、業務“雙過硬”的干部和教職工隊伍；同時，圍繞培養“四有”人才這一根本任務，加強和改進大學生思想道德建設和大學生思想政治教育，培養樹立愛國主義、集體主義、社會主義以及正確的世界觀、人生觀、價值觀，通過世博活動和校園文化活動，不斷提高師生員工的思想道德素質，為進一步塑造學院的良好形象，促進我校改革、發展與穩定、實現建設現代化特色大學而努力奮斗。

三、主要任務

（一）加強思想建設，增強領導干部責任意識，創建學習型班子。

理論是旗幟，是靈魂。學院要加強黨員干部和師生員工的政治理論的學習。把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”以及科學發展觀重要思想同學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神結合起來，同學習和運用黨的最新理論成果結合起來，努力做到真學、真懂、真信、真用，加強班子的定期學習，努力創建學習型班子。

全體干部職工特別是領導干部，要從實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的高度來認識和加強精神文明建設的重要性和緊迫性，提高“兩手抓、兩手都要硬”的自覺性和責任感，堅決糾正精神文明建設“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。要堅持以人為本，深入開展“做文明市民、當文明職工、爭文明家庭、創文明股室、建文明單位、樹文明新風”活動，積極參與精神文明創建活動，把文明創建與學院的特點很好地結合起來，做到寓管理于服務，把文明服務融入到學院的管理及建設中。

（二）加強思想道德建設，提高教職工文明素質。

深入開展黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本經驗教育，組織教職工學習黨的路線方針政策，加強思想政治工作，開展形勢任務教育，加強社會主義核心價值體系為重點的學習教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，進一步引導教職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，持續開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范，樹立良好的教師形象；

（三）加強職業道德建設,培養德才兼備的教師隊伍。

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。胡錦濤總書記指出：“民族振興的希望在教育，教育振興的關鍵在教師。有了高素質的教師隊伍，才能培養出全面發展的合格人才。”胡錦濤總書記對新時期師德精神作了新闡述、新概括，提出了新形勢下加強師德建設，全面提高教師隊伍素質的新目標、新要求，有著深刻的時代內涵，是新時期新階段加強師德建設，培養德才兼備教師隊伍的行動指南。

學院以師德建設為重點，開展“教書育人，管理育人，服務育人”的教育實踐活動中，教育廣大教職工樹立學校（勤奮、求是、創新、奉獻）精神，加強校風、教風、學風、班風、考風建設。要求教師，特別是青年教師，以學校《教師職業道德規范》嚴格要求自己，熱愛教育和教學工作，熱愛學校和學生，倡導“為人師表、治學嚴謹、團結協作、關愛學生”的師德風范，學院開展“世博讓城市更美好，教師讓上海更美麗”師德演講比賽，營造濃厚的師德建設氛圍。

（四）加強大學生思想政治教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

大學生是寶貴的人才資源，是民族的希望、祖國的未來。大學生思想政治素質如何，直接關系到黨和國家的前途和命運。加強和改進大學生的思想政治教育，在高等學校工作中十分必要和迫切，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。因此學院總支進一步規范和加強二級黨校的功能，加強學生黨員和入黨積極分子的教育，做好大學生黨員發展工作；以創建學習型黨支部為載體，加強大學生黨組織建設，用社會主義榮辱觀來教育人、引導人、規范人，進一步加強大學生思想政治教育。

（五）提升大學生思想道德素養，積極推進校園文化建設。

當前社會生活多樣、多元、多變的特征日益明顯，人們思想觀念和價值取向的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，一些不正確、不健康的思想意識和價值觀念有所滋長，迫切需要用一元化的指導思想引領多樣化的社會意識，用共同的理想信念引領大學生的價值觀念和道德追求。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，引導大學生確立建設中國特色社會主義的共同理想信念，作為提高大學生文明素質中最具基礎性意義的工作。要以理想信念引領人的道德追求，提高學生的道德素養。

（六）管理科學民主公正，構建和諧內部關系。

黨政領導重視精神文明創建工作，有創建規劃，有具體措施，有專人負責，有經費投入，有目標考核；堅持和完善學院教代會等民主管理制度，落實政務公開等公開辦事制度；領導班子團結協作、以身作則、艱苦奮斗、勤政廉潔，密切聯系群眾；關心教職員工的工作、學習和生活，保障教職員工的合法權益，正確及時處理學院職工利益矛盾，人際關系和諧；切實維護學校穩定等工作。

（七）優化整潔內外環境，保證衛生環保達標。

深入開展“人與自然和諧相處”的理念教育，落實節能、減排措施；加強學院的環境建設，積極開展衛生運動和環境建設，學院辦公環境整潔優美、秩序井然；內外環境優化整潔，保證衛生環保達標。

四、特色項目

（一）以網絡為載體，搭建學院創建精神文明建設的平臺

學院以創新精神文明建設為契機，利用網絡進行創建宣傳，改版和修改學院的中英文網頁，讓其成為國內外人士了解學院的平臺，也是學院擴大影響的窗口，發動師生廣泛投入到精神文明創建活動中去，提出打造和諧學院的文化口號，加強學院黨政班子建設，在團結、和諧、凝聚力強的班子建設中創建精神文明，同時結合學習型黨支部創建活動，把精神文明建設與關注弱勢群體密切結合起來，提倡黨組織從細微處入手，提高群眾創建精神文明活動的積極性扎實推進精神文明創建活動。

（二）以學生為本，增強學院教育育人、管理育人、服務育人的功能。

學院將各類規章制度都裝訂成冊，通過網站上發布，使學生及時從網上獲取相關辦事的程序和豐富的學習資源，方便學生，提高了辦事效率。以建設“學習型、服務型、創新型、廉潔型”學院為目標，加強學習，開拓創新，提高教職員工的素質。并要求學院教職員工牢固確立“學生時刻在我心中”的宗旨，牢固樹立為學生、為學院服務的思想，以學生為本，增強學院教育育人、管理育人、服務育人的功能。

（三）以創新為導向，培養學生的科學精神、人文精神和創新精神

以學院分團委為平臺，堅持學生喜聞樂見、廣泛參與的原則，因地制宜地開展豐富多彩、積極向上、主題鮮明、陶冶情操的學術、科普、體育、藝術和文化娛樂活動。如：認真組織好暑期的大學生社會實踐活動；積極組織青年志愿者活動；組織參觀愛國主義教育基地、開展“學院科技文化節”、“網絡設計”比賽、“演講”比賽、體育活動等等豐富多彩的活動，引導學生在實踐中受教育、長才干、做貢獻，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，培養學生的科學精神、人文精神和創新精神。

五、推進時間

（一）3月—4月：在全院范圍內進行創建精神文明動員活動；

（二）4月—5月：在全院教職工中進行政治理論教育；

（三）3月—11月：在全院學生中啟動精神文明建設活動，并創建學院精神文明網站和輔導員思政博客；

（四）4月—11月：開展迎世博、參與世博的各項活動。

六、保障措施

（一）加強組織領導，完善工作機制。

學院黨總支要努力探索和把握精神文明建設的特點和規律，切實改進領導方法，積極推進工作創新，落實各項工作措施，推動精神文明建設。成立精神文明建設領導小組，切實加強對精神文明建設的組織領導，身體力行實踐“三個代表”重要思想，把主要精力放在解決關系群眾利益的實際問題上，多為學院教職工辦實事。堅持目標任務同步、指導工作同步、工作方法同步、干部考核同步，實現領導落實、計劃落實、措施落實、責任落實、經費落實。全院黨政干部要從實踐“三個代表”重要思想的高度來認識和加強精神文明建設的重要性和緊迫性，提高“兩手抓、兩手都要硬”的自覺性和責任感，堅決糾正精神文明建設“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。要充分發揮工會的職能作用，各負其責，各司其職，形成上下聯動，齊抓共管，常抓不懈的工作格局。要加強工作督查，及時研究解決問題，定期通報情況，總結交流經驗。創建辦公室要認真加強協調指導和監督檢查，及時了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，保證各項創建工作落到實處，收到實效。

（二）任務分解落實，明確工作責任。

創建文明單位的各項工作任務進行細化分解到各支部，支部書記是文明創建工作的第一責任人，各支部要根據工作特點，再細化分解到個人，并明確責任，形成層層抓、層層管、環環相扣的工作機制，真正把文明單位的創建工作落到實處。

（三）加強理論宣傳，確保創建效果。

學院要運用行之有效的方式方法，多層次、多角度深入宣傳黨的十七屆四中全會精神，宣傳以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神及社會主義榮辱觀為基本內容的社會主義核心價值體系，宣傳社會主義和諧社會建設的豐碩成果，緊密聯系單位工作實際，把學習成果轉化為有效履職的實際行動。

電子電氣工程學院

二〇一〇年四月八