第一篇：17全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任(制度)

目錄

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題會議制度.....................................................................2 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任協(xié)調(diào)推進(jìn)制度.....................................................................4 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任圖表分解責(zé)任制度.............................................................6 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任簽字背書制度.....................................................................8 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任對下約談制度...................................................................11 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任黨員談話提醒制度...........................................................14 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度報告制度...................................................................16 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題報告制度...................................................................18 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任聯(lián)系信訪群眾制度...........................................................20 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任聯(lián)系社會各界制度...........................................................23 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任配合巡視巡察制度...........................................................25 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督導(dǎo)檢查制度...................................................................26 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述紀(jì)述廉述作風(fēng)制度.......................................................28 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法...............................................................................31 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任社會評議制度...................................................................34

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

專題會議制度

第一條本制度適用范圍為市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。

第二條專題會議召開時間：年初召開局系統(tǒng)干部大會，每半年召開一次匯報會，定期召開干部選拔任用及監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。

第三條會議主要任務(wù)

1.年初局黨組召開局系統(tǒng)干部大會，對市XX局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作出全面安排部署。

2.局黨組每半年召開一次工作匯報會，聽取班子成員和各處室及XX中心、XX中心落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報。

3.適時召開專題會議，研究解決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作中出現(xiàn)的新問題，及時作出部署安排。

4.定期召開有各處室參加的干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時研究干部選拔任用及監(jiān)督等工作。

5.定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，由辦公室和紀(jì)檢部門組織各相關(guān)處室及XX中心、XX中心參加，加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。

第四條本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

協(xié)調(diào)推進(jìn)制度

第一條本制度適用范圍為市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。

第二條局黨組每年年初召開專題會議，研究制定局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃，對局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)行全面系統(tǒng)的安排部署。

第三條局黨組適時召開專題會議，研究落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)工作，檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況。

第四條局黨組不定期召開會議，及時分析研究和協(xié)調(diào)解決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)工作中遇到的問題，提出改進(jìn)工作的意見和措施。

第五條明確責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)“3783”主體責(zé)任制，全面履行黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要責(zé)任人的第一責(zé)任、班子其他成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“866”檢查考核制度要求，黨組、黨組主要負(fù)責(zé)人和黨組班子成員要對號入座，親力親為，確保工作取得實(shí)效。

第六條強(qiáng)化落實(shí)。局黨組要按照“橫向到邊、不留死角，縱向到底、層層推進(jìn)”的工作格局，分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、加強(qiáng)督查、考核評價、責(zé)任追究，在局系統(tǒng)內(nèi)開展“八查八促”活動，形成一級抓一級，上下齊動手的工作氛圍。局黨組成員要按照各自工作要求和責(zé)任分工，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要

求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)干部身上和每個崗位環(huán)節(jié)之中，形成“黨員齊動手、群眾齊參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新格局。

第七條局黨組要把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，列入重要議事日程。把落實(shí)主體責(zé)任與黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等工作一起部署、一起檢查、一起落實(shí)、一起考核，做到兩手抓，兩手都要硬。

第八條本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

圖表分解責(zé)任制度

第一條本制度適用范圍為市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。

第二條按照市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作要求，通過責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)，推進(jìn)市XX局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)分解落實(shí)工作。

第三條堅(jiān)持落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨組主體責(zé)任的原則，把全面從嚴(yán)治黨納入到重要議事日程，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

第四條落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作任務(wù)通過簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》和責(zé)任分解圖表的形式，層層分解，責(zé)任到人，傳導(dǎo)壓力。

《目標(biāo)責(zé)任書》包括：主體責(zé)任清單、監(jiān)督責(zé)任清單、落實(shí)責(zé)任負(fù)面清單、問責(zé)處理等方面的內(nèi)容。

責(zé)任分解圖表包括：工作任務(wù)、具體內(nèi)容、總目標(biāo)、階段性目標(biāo)、具體任務(wù)和重點(diǎn)舉措、責(zé)任單位等要素。

第五條每年第一季度，完成《目標(biāo)責(zé)任書》的簽訂和責(zé)任圖表的分解，年底與其他業(yè)務(wù)工作同步考核。

第六條 XX中心、XX中心參照本制度，層層簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，制定責(zé)任分解圖表，切實(shí)做好本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作落實(shí)。

第七條本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

簽字背書制度

第一條本制度適用范圍為市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。

第二條本制度所指的“簽字背書”是指黨組、紀(jì)檢部門在履行落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任中，對各類形成的材料和需要上報、備案的文書材料，具體承辦人、直接責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)必須簽署明確意見，并進(jìn)行簽名的行為。第三條實(shí)施范圍

以下文書材料必須經(jīng)過簽字背書：

1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書。

2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨或懲防體系建設(shè)實(shí)施意見、目標(biāo)分解、任務(wù)分工、宣傳教育、調(diào)查研究、社會評價等方面的文件。

3.“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”推進(jìn)情況報告，廉情預(yù)警整改情況報告，被市紀(jì)委專項(xiàng)約談、誡勉談話整改情況報告。

4.領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制履行情況報告。

5.以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或懲治和預(yù)防腐敗體系領(lǐng)導(dǎo)小組名義起草的文件。

6.重要決策、干部選用、議定事項(xiàng)相關(guān)記錄、文件。

7.個人重大事項(xiàng)報告、廉潔從政情況報告。

8.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書。9.違紀(jì)違規(guī)線索報告。

10.案件查辦、作風(fēng)督查、警示教育等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)安排部署及推進(jìn)、總結(jié)情況報告。

11.黨員權(quán)利申訴辦理情況報告。12.其它需要簽名的文件。第四條實(shí)施程序

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢部門監(jiān)督責(zé)任中形成的各類文書，必須按照以下程序“簽字背書”。

1.具體承辦人、直接責(zé)任人要在形成的各類文書上進(jìn)行簽名，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見。

2.需上報或提交研究討論、備案的各類文書，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報主要領(lǐng)導(dǎo)簽署明確意見。

3.“簽字背書”后的文書材料按照歸檔分類的原則，由相關(guān)處室做好留存歸檔工作，作為責(zé)任倒查和追責(zé)的依據(jù)。

第五條簽訂責(zé)任書

每年制定和制作落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任責(zé)任書，按照職責(zé)分工簽訂責(zé)任書，作為年度工作的考核依據(jù)。責(zé)任書簽訂應(yīng)遵照以下規(guī)定進(jìn)行：

1.簽訂對象為領(lǐng)導(dǎo)班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部。2.實(shí)行分級分層“簽字背書”。

（1）黨組書記與班子成員，班子成員與分管處室負(fù)責(zé)人就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制進(jìn)行“簽字背書”。

（2）紀(jì)檢組長與監(jiān)察室主任就落實(shí)監(jiān)督責(zé)任簽訂監(jiān)督

責(zé)任書。

第六條處理和處分

凡簽字背書人均承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對因群眾反映，媒體曝光，上級抽查、審計(jì)、復(fù)核復(fù)查，申訴復(fù)議中，經(jīng)核查與“簽字背書”有出入或不相符，造成不良社會影響的，視其情節(jié)，進(jìn)行責(zé)任追究。

第七條本制度由局辦公室、紀(jì)檢部門牽頭組織實(shí)施。

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

對下約談制度

第一條約談范圍

（一）局黨組書記約談班子成員、各處室和XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。

（二）黨組班子成員約談分管處室負(fù)責(zé)人和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人及干部。

（三）局黨組書記約談各黨支部委員。

（四）各黨支部書記約談支部黨員。

（五）各處室、各管理單位負(fù)責(zé)人約談本處、本單位干部。

第二條約談原則

約談工作堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，著眼于抓早抓小，立足于抓常抓長，注重于源頭預(yù)防，突出前瞻性，增強(qiáng)針對性，提升實(shí)效性，做到約談工作常態(tài)化、規(guī)范化。

第三條約談方式

（一）從形式上分為個別約談和集體約談。

（二）從性質(zhì)和內(nèi)容上分為工作約談、提醒約談、告誡約談和鼓勵約談。

（三）對需要強(qiáng)化責(zé)任、傳導(dǎo)壓力的進(jìn)行工作約談；對需要提醒注意、整改落實(shí)的進(jìn)行提醒約談；對需要批評教育、落實(shí)錯誤的進(jìn)行告誡約談；對需要鼓勵鞭策的情形進(jìn)行鼓勵約談。

第四條約談內(nèi)容

約談的主要內(nèi)容包括：向約談對象說明談話原因，提出存在的問題或者需要了解核實(shí)的情況和問題；約談對象匯報有關(guān)情況，對有關(guān)問題進(jìn)行解釋和說明原因；約談人提出相關(guān)建議和整改要求；約談對象表明態(tài)度。

第五條約談程序

約談工作按照提出約談意見、確定約談對象和內(nèi)容、通知被約談人、實(shí)施約談、匯總談話情況、報告?zhèn)浒?、督辦整改落實(shí)等流程進(jìn)行。

第六條組織實(shí)施

約談工作分級、分層次組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的約談工作由分管處室、管理單位負(fù)責(zé),并建立約談工作臺賬。

（一）黨組書記與班子成員、處室負(fù)責(zé)人和XX中心、XX中心主要負(fù)責(zé)人每季度開展談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯等談話至少1輪次；

（二）其它班子成員在自己分管職責(zé)范圍內(nèi)，及時有針對性的開展談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯，對分管處室、管理單位主要負(fù)責(zé)人約談全年不少于4輪次；

（三）紀(jì)檢組長與班子成員、處室負(fù)責(zé)人和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人全年至少約談2輪次。

（四）局機(jī)關(guān)黨支部書記與各支部每半年至少約談1輪次；

（五）各黨支部書記與本支部黨員每半年開展談心談話、黨員提醒談話至少1輪次；

（六）各處室，XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人與本處室、本單位人員每半年開展工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯等談話至少1輪次。

第七條約談要求

（一）約談情況要建立臺賬制度，專人負(fù)責(zé)，一次一登記，如實(shí)填寫《約談工作登記表》《約談工作審核表》。《約談工作月統(tǒng)計(jì)表》于每月28日前送局機(jī)關(guān)黨支部備案；

（二）實(shí)施約談每次不得少于2人；

（三）約談要有完整的文字記錄；

（四）告誡約談要有完整的文字紀(jì)錄和整改情況；

（五）涉及個人問題的談話記錄須經(jīng)約談對象簽字確認(rèn)。第八條本制度由局機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

黨員談話提醒制度

第一條本制度適用于市XX局各黨支部正式黨員。第二條談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實(shí)弄清黨員的有關(guān)問題，并按要求采取談話提醒的辦法，對提醒的對象進(jìn)行一種教育和監(jiān)督的制度。

第三條談話提醒的對象，是經(jīng)群眾反映有一定問題或有違紀(jì)苗頭及其他需要談話提醒的黨員。有下列情況之一的黨員要進(jìn)行談話提醒：

1.群眾來信來訪及舉報發(fā)現(xiàn)問題苗頭的；

2.因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受到通報批評的。第四條談話提醒按照黨關(guān)系的隸屬，原則上以支部為單位進(jìn)行。談話提醒時各支部要以對黨、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，本著對黨員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求的精神，認(rèn)真履行職責(zé)。

第五條談話提醒的主要內(nèi)容：

1.遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致；

2.堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律已，發(fā)揮先鋒模范作用；自覺遵守黨規(guī)國法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)法，廉潔勤政；

3.正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業(yè)； 4.堅(jiān)持民主集中制的原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作以及思想、工作、道德品質(zhì)等方面的有關(guān)情況。

第六條談話提醒要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。對黨員談話提醒，要事前對談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項(xiàng)進(jìn)行研究，對反映有違紀(jì)苗頭的談話提醒，事前要搞好調(diào)查核實(shí)工作，談話提醒工作結(jié)束后，及時向局黨組進(jìn)行匯報。

第七條談話提醒采取個別進(jìn)行的方法，堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護(hù)舉報、反映人。談話的重要情況要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實(shí)說明，認(rèn)真糾正。

第八條談話提醒制度是加強(qiáng)黨的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，是新形勢下加強(qiáng)黨的思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作的一項(xiàng)重要措施。各黨支部要以高度的政治責(zé)任感和事業(yè)心重視和加強(qiáng)這項(xiàng)工作，切實(shí)執(zhí)行制度，各支部在年終總結(jié)時要將這項(xiàng)制度的執(zhí)行情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，把中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求真正落到實(shí)處。

第九條本制度由局機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

年度報告制度

第一條本制度適用于市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。

第二條報告時間和形式

（一）局班子成員每年1月20日前向局黨組和黨組書記作年度報告。

（二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人每年1月5日前向分管領(lǐng)導(dǎo)作年度報告。

第三條報告內(nèi)容

（一）局班子成員報告貫徹落實(shí)中央和省市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律遵守執(zhí)行情況；分管處室（單位）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；解決所涉及干部職工反映強(qiáng)烈問題的情況；執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報告的情況。

（二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心的負(fù)責(zé)人報告本處室（單位）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的情況；承擔(dān)局系統(tǒng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作牽頭或協(xié)助任務(wù)的完成情況；處室（單位）人員執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報告的情況。

第四條局班子成員報告工作前應(yīng)召開分管處室（單位）

會議，進(jìn)行專題調(diào)研。報告要有書面材料，內(nèi)容簡明扼要，緊扣主題；既要肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要反映問題，明確改進(jìn)措施。不能以個人工作總結(jié)或述職述廉報告代替落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度工作報告。

第五條局人事處負(fù)責(zé)報告的收集和歸檔工作。第六條本制度由局人事處牽頭組織實(shí)施。

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

專題報告制度

第一條本制度適用于市XX局班子成員，各處室及XX中心、XX中心單位負(fù)責(zé)人。

第二條報告時間和形式

（一）局班子成員貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況要及時向局黨組和黨組書記報告。特別重大、緊急或突發(fā)情況應(yīng)在第一時間通過電話等口頭形式報告黨組書記，隨后附書面報告。

（二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況，由各處室和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。特別重大、緊急或突發(fā)情況應(yīng)在第一時間通過電話等口頭形式報告分管領(lǐng)導(dǎo)，隨后附書面報告。

第三條報告內(nèi)容

（一）局班子成員匯報貫徹落實(shí)市委、市紀(jì)委部署的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作重點(diǎn)任務(wù)和交辦工作落實(shí)情況；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作反饋問題整改落實(shí)情況；巡視巡察反饋問題整改落實(shí)情況；分管處室（單位）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況；解決所涉及處室（單位）干部職工反映強(qiáng)烈問題的情況；執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報告的情況。

（二）局機(jī)關(guān)各處室和XX中心、XX中心負(fù)責(zé)人報告本處室、本單位貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的情況；本處室、本單位承擔(dān)市XX局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作牽頭或協(xié)助任務(wù)的完成情況；本處室、本單位人員執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；其他需要報告的情況。

第四條班子成員報告工作前應(yīng)召開分管處室（單位）會議，進(jìn)行專題調(diào)研。報告要有書面材料，內(nèi)容簡明扼要，緊扣主題；既要肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要反映問題，明確改進(jìn)措施。不能以工作總結(jié)或工作匯報代替落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題工作報告。

第五條局人事處負(fù)責(zé)報告的收集和存檔工作。第六條本制度由局人事處牽頭組織實(shí)施。

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

聯(lián)系信訪群眾制度

第一條本制度適用于市XX局系統(tǒng)全體干部職工。第二條每年召開一次會議，專題研究信訪工作，提出措施辦法、推動解決群眾來信來訪反映的問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和損害群眾切身利益的問題。

第三條局班子成員要認(rèn)真批閱群眾來信，定期接待上訪群眾，主動下訪了解重點(diǎn)信訪案件情況，協(xié)調(diào)解決包案負(fù)責(zé)的信訪疑難問題。

第四條接待來訪群眾要做到以誠相待、文明接待，宣傳教育、熱情耐心，恪盡職守、秉公辦事。以方便群眾、方便服務(wù)對象為出發(fā)點(diǎn)，時時事事為人民群眾和服務(wù)對象考慮。注重為群眾解決實(shí)際困難和問題，著力化解矛盾，防止群體性上訪。

第五條局信訪工作由局機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)，為上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)批辦、轉(zhuǎn)辦、交辦信訪事項(xiàng)及人民群眾來信、來訪的統(tǒng)一受理機(jī)構(gòu)。局機(jī)關(guān)各處室、XX中心、XX中心是轉(zhuǎn)辦、交辦信訪事項(xiàng)的承辦單位。

第六條局辦公室受理的各類信訪案件，根據(jù)“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，要及時轉(zhuǎn)辦、交辦到有關(guān)處室（單位），必要時填寫轉(zhuǎn)辦單提出要求。需呈送領(lǐng)導(dǎo)閱處的將原信摘要后附原信呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱處

第七條承辦處室（單位）對信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)逐件進(jìn)行登記；所有來信都要拆閱，來訪都要接待；所有轉(zhuǎn)交、交辦事項(xiàng)都要及時調(diào)查處理，形成處理意見并書面答復(fù)上訪人，同時向轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)匯報。信訪終結(jié)的案件，辦理處室（單位）要做好處理意見的落實(shí)工作。

第八條上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及省、市信訪辦交辦、轉(zhuǎn)辦和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大信訪事項(xiàng)，承辦單位在40天內(nèi)將辦理結(jié)果和答復(fù)意見書報送局辦公室統(tǒng)一上報交辦轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)。承辦單位在規(guī)定期限內(nèi)未報送辦理結(jié)果的，由局辦公室發(fā)催辦單和督辦意見書督促辦理。

第九條重大信訪事項(xiàng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，在規(guī)定限期內(nèi)辦結(jié)。

第十條局辦公室對來信及處理結(jié)果要分類裝訂、妥善保存。對經(jīng)復(fù)核不予受理、重復(fù)、無法辨明真實(shí)意思或由于其他原因無需保留的信件，集中暫存，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，一年后銷毀。

第十一條工作人員應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和《信訪條例》的規(guī)定，及時處理來信來訪，不得推諉拖延，不得擅自處理隨信寄來的錢物。工作人員要嚴(yán)格遵守信訪保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員擴(kuò)散來信內(nèi)容和泄露領(lǐng)導(dǎo)對來信的批示。

第十二條對信訪工作重視不夠，工作不力的承辦處室（單位），造成重大影響的，要按照《信訪條例》和中紀(jì)委、監(jiān)察部、國家信訪局《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例〉若干問題的解釋》和《關(guān)于違反信訪工

作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》，嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人。

第十三條本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

聯(lián)系社會各界制度

第一條本制度適用于市XX局系統(tǒng)全體干部職工。第二條要定期開展調(diào)研。市XX局領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊扣中心工作推進(jìn)的重大課題和社會各界人士關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，定期開展調(diào)查研究工作。通過貼近社會、貼近實(shí)際、貼近群眾的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決困難、指導(dǎo)工作。其他黨員干部要利用工作或閑余時間開展隨機(jī)調(diào)研。開展各類調(diào)研活動要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，多到農(nóng)村、社區(qū)等基層一線去，多到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去，真正掌握第一手資料。調(diào)研活動要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”、市委“十四條”規(guī)定，堅(jiān)持輕車簡從、不迎來送往、不弄虛作假、不影響正常工作、不給社會各界人士增加負(fù)擔(dān)。

第三條要加強(qiáng)定點(diǎn)聯(lián)系。建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對口聯(lián)系的長效機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部要科學(xué)合理安排聯(lián)系點(diǎn)，各個層級的聯(lián)系點(diǎn)一般不重復(fù)、不交叉，可與聯(lián)扶點(diǎn)、分管工作等結(jié)合起來統(tǒng)籌安排，其他黨員干部也要根據(jù)自身情況和所在處室的職能，積極聯(lián)系多個領(lǐng)域。到聯(lián)系點(diǎn)開展工作要有計(jì)劃、經(jīng)常性，保持全年聯(lián)系不斷。聯(lián)系工作可與蹲點(diǎn)調(diào)研、聯(lián)扶行動、督查工作等結(jié)合起來，指導(dǎo)幫助社會各界人士，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，幫助他們統(tǒng)一思想意識，謀劃

發(fā)展思路、解決困難問題。

第四條要開展定時談心。局系統(tǒng)全體黨員干部與社會各界人士談心要做到常態(tài)化。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在日常工作、調(diào)研檢查中，主動與社會各界人士談心，了解他們的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等情況。與社會各界人士談心要本著對組織負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的原則，既肯定成績、指出不足，又明確方向、鞭策鼓勵，達(dá)到促進(jìn)干部健康成長的目的。全體黨員干部要充分利用開展工作、接待群眾、走訪調(diào)研等機(jī)會，與社會各界人士廣泛深入談心，既虛心聽取意見建議，又幫助解決實(shí)際困難，特別是要對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾積累激化。談心活動可采取個別談話、集體座談、隨機(jī)交談等多種形式開展。

第五條本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

配合巡視巡察制度

第一條本制度適用于市XX局機(jī)關(guān)各處室及XX中心、XX中心。

第二條巡視巡察工作制度是黨內(nèi)的一項(xiàng)重要制度，局機(jī)關(guān)各處室及XX中心、XX中心要自覺接受巡視巡察監(jiān)督，主動配合巡視巡察組開展工作。

第三條配合省市巡視巡察工作，在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局機(jī)關(guān)各處室及XX中心、XX中心負(fù)責(zé)實(shí)施，并作為專項(xiàng)工作納入年終考核。

第四條局機(jī)關(guān)配合省市巡視巡察工作，辦公室負(fù)責(zé)溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)安排、工作保障、資料收集等工作；人事處負(fù)責(zé)會議組織、個別談話、資料收集等工作；其他處室按要求做好相關(guān)配合工作。

第五條XX中心、XX中心配合巡視巡察工作，在局黨組的指導(dǎo)下，由XX中心、XX中心相關(guān)處室負(fù)責(zé)做好配合工作。

第六條巡視巡察工作結(jié)束后，針對反饋的問題和意見，研究制定整改方案，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時限，認(rèn)真做好整改，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

第七條本制度由局機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

督導(dǎo)檢查制度

第一條本制度適用于市XX局班子成員，XX中心、XX中心班子成員及局系統(tǒng)全體黨員干部。

第二條督導(dǎo)檢查內(nèi)容:

（一）貫徹落實(shí)中央和省、市委重大決策部署情況；

（二）遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等“六大紀(jì)律”情況；

（三）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”和市委十四條規(guī)定情況；

（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)工作情況；

（五）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的考核、民主測評情況；

（六）個人重要事項(xiàng)報告情況；

（七）其他需要監(jiān)督的情況。第三條督導(dǎo)檢查方式：

（一）采取經(jīng)常性督導(dǎo)與定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過查閱資料、明察暗訪、民主測評、個別談話、反饋意見、綜合匯報等方法進(jìn)行。

（二）有重點(diǎn)有針對性地對落實(shí)主體責(zé)任不力的黨員干部進(jìn)行督促整改，指出存在問題，提出整改意見和建議，并報請局黨組同意，嚴(yán)格執(zhí)行追究問責(zé)。

（三）將監(jiān)督檢查的情況與年度考核的情況相結(jié)合，作為黨員干部進(jìn)行綜合考評、確定考核等次的重要依據(jù)。

第四條本制度由局機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

述紀(jì)述廉述作風(fēng)制度

第一條述紀(jì)述廉述作風(fēng)（以下簡稱“三述）的人員范圍

（一）局黨組班子成員向市委進(jìn)行“三述”；

（二）縣級干部、各處室負(fù)責(zé)人以及XX中心、XX中心班子成員向局黨組進(jìn)行“三述”。

第二條“三述”的主要內(nèi)容

主要圍繞崗位職責(zé)（含一崗雙職）和目標(biāo)任務(wù)管理，闡明工作思路、所采取的措施、實(shí)施效果、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、對策等。具體圍繞以下幾個方面報告本人的情況：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指令、決議的情況；

（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和群眾紀(jì)律的情況；

（三）堅(jiān)持實(shí)事求是原則，求真務(wù)實(shí)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”、市委十四條規(guī)定，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的情況；

（四）強(qiáng)化群眾觀念，為群眾辦實(shí)事、解難題，維護(hù)群眾根本利益的情況；

（五）執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，干部選拔任用、重要事項(xiàng)和大額度資金使用等方面實(shí)行民主決策的情況；

（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、檢查考核、責(zé)任追究、履行主體職責(zé)以及組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。

第三條“三述”的工作步驟

（一）制定方案。制定年度工作方案，確定安排“三述”人員范圍，明確內(nèi)容、要求、時間、方法、步驟等事項(xiàng)。

（二）撰寫報告。圍繞“三述”內(nèi)容，對照市委、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，本著對組織、對領(lǐng)導(dǎo)班子、對個人高度負(fù)責(zé)的精神，按照述紀(jì)述廉述作風(fēng)的內(nèi)容和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備、實(shí)事求是地報告本人作風(fēng)建設(shè)、履行職責(zé)和廉政勤政的情況。報告必須由本人親自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問題，不能只講成績，不談問題，防止說空話套話大話。

（三）大會述評。“三述”人員在全局系統(tǒng)干部大會上進(jìn)行“三述”，并接受與會人員及應(yīng)邀參加會議人員的民主測評。

（四）落實(shí)整改?！叭觥比藛T要針對存在問題制定整改方案。

第四條 “三述”的工作要求

（一）“三述”的時間是每年年底。

（二）“三述”須在局系統(tǒng)干部大會上進(jìn)行。

（三）“三述”后由參加會議的人員以無記名投票方式對其進(jìn)行民主測評。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。測評結(jié)果以適當(dāng)方式向“三述”者反饋。

（四）三述報告、測評情況及有關(guān)資料分別收入干部本人的考察工作檔案，并以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第五條本制度由人事處牽頭組織實(shí)施。

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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

檢查考核辦法

第一條本制度適用于市XX局各處室及XX中心、XX中心。

第二條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則；堅(jiān)持平時考核和年終考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持檢查考核內(nèi)容與工作職能相結(jié)合，以檢查考核內(nèi)容為主的原則。

第三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。每年由黨組成員帶隊(duì)，紀(jì)檢部門參加，對各處室及XX中心、XX中心落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。

第四條考核內(nèi)容以年初簽訂的《目標(biāo)責(zé)任書》為主，同時考核相關(guān)工作任務(wù)貫徹落實(shí)情況。

第五條考核方式

（一）平時考核與年終考核相結(jié)合。平時不定期對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“責(zé)任清單”落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，考核結(jié)果作為年終綜合評價的重要依據(jù)。

（二）年終考核與“三述”測評相結(jié)合。年終責(zé)任制考核與“三述”測評工作合并進(jìn)行。

（三）考核評分采用百分制評價方式，按照《目標(biāo)責(zé)任書》的內(nèi)容逐項(xiàng)評分，最終得分作為本年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等次評定的依據(jù)。

第六條考核程序

（一）平時考核采取查閱資料、個別談話、實(shí)地察看等形式進(jìn)行，側(cè)重發(fā)現(xiàn)問題，建立問題臺帳，進(jìn)行督促整改。

（二）年終考核采取自查、考核組核查、“三述”測評、個別談話等形式進(jìn)行?？己私M根據(jù)核查情況，提出綜合考評意見。

第七條考核等次

考核等次分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。年度考核得分在90分以上的，評定為“好”；70-89分的，評定為“較好”；60-69分的，評定為“一般”；60分以下的，評定為“差”等次。

第八條結(jié)果運(yùn)用。采用“結(jié)果反饋、通報結(jié)果和落實(shí)整改”三種方式，督促推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。

（一）結(jié)果反饋。平時考核完成后，及時向被考核處室及XX中心、XX中心反饋考核結(jié)果，督促被考核處室及XX中心、XX中心整改落實(shí)。

（二）通報結(jié)果。年終考核結(jié)束后，對考核結(jié)果進(jìn)行通報；對考核不合格的單位，在年終各項(xiàng)“評先選優(yōu)”中實(shí)行一票否決。

（三）落實(shí)整改。對平時考核和年終考核中發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)處室及管理單位要及時整改落實(shí)，并將整改情況及時報局黨組。

第九條 本辦法由局人事處牽頭組織實(shí)施。

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落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

社會評議制度

第一條本制度適用于市XX局黨組。第二條評議基本原則

1.堅(jiān)持公開評議，把評議權(quán)交給服務(wù)對象和群眾，由服務(wù)對象和群眾確定評議等次，自覺接受社會監(jiān)督。

2.堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，以評促糾，寓糾于建，逐步形成評、糾、建相互促進(jìn)的有效機(jī)制。

3.評議工作由市XX局黨組負(fù)責(zé)，邀請黨代表、服務(wù)對象代表及社會各方面群眾代表參加。評議時間和次數(shù)根據(jù)需要確定，評議結(jié)果作為綜合考核依據(jù)。

第三條評議內(nèi)容

（一）優(yōu)化環(huán)境方面。是否存在政策不落實(shí)、行政行為不規(guī)范、服務(wù)意識不強(qiáng)等突出問題。

（二）依法行政方面。是否按照國家法律法規(guī)和規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)；有無濫用權(quán)力、以權(quán)代法等現(xiàn)象；有無假公濟(jì)私、公權(quán)私用、“吃、拿、卡、要”等問題。

（三）行政效能方面。有無辦事效率不高、拖延、推諉、扯皮現(xiàn)象；是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題。

（四）政務(wù)公開方面。是否公開辦事依據(jù)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和監(jiān)督投訴電話；是否認(rèn)真落實(shí)行政問責(zé)制、首問責(zé)任

制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、效能告誡制、績效考核制和過錯追究制，有無辦事不公開、不透明、群眾意見多的問題。

（五）政風(fēng)、行風(fēng)方面。是否按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，把業(yè)務(wù)工作同政風(fēng)建設(shè)同安排、同部署，確立治理重點(diǎn)，取得治理實(shí)效；是否關(guān)注民生、了解民意，重視群眾投訴舉報，認(rèn)真解決群眾反映的實(shí)際問題，讓群眾滿意。

（六）廉潔從政方面。是否認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；是否嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，有無利用職務(wù)之便以權(quán)謀私、貪污受賄、與民爭利等問題。

第四條評議程序

評議工作按照以下程序組織實(shí)施：

（一）制定評議方案。確定評議對象、內(nèi)容、時間、方法步驟、參評人員等，制作評議表格。

（二）組織檢查評議。采取聽匯報、查資料、看臺賬，了解工作情況，召開座談會、組織個別訪談等方法。

（三）進(jìn)行綜合評定。結(jié)合檢查評議、座談會等，綜合評定市XX局、XX中心、XX中心工作情況，結(jié)果報局黨組，并在法定范圍內(nèi)公開。

（四）作出恰當(dāng)處理。根據(jù)評議結(jié)果，對存在的問題作出恰當(dāng)?shù)奶幚恚⒄穆鋵?shí)到位。

第五條考核辦法

評議結(jié)果分為優(yōu)秀、滿意、基本滿意、不滿意四個檔次。

對評議意見和建議，具備整改條件的，應(yīng)在接到反饋通知后1個月內(nèi)提出整改措施并立即進(jìn)行整改；不具備整改條件的，要向局黨組及群眾做出說明，待條件成熟時再進(jìn)行整改；對應(yīng)當(dāng)整改而未整改或整改不力的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第六條本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。

第二篇：全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作匯報材料

全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作匯報材料

2020年上半年，為應(yīng)對新冠肺炎疫情，市民政局黨組在戰(zhàn)“疫”中注重落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，根據(jù)疫情防控不同階段的工作要求，主動作為，將黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作與民政工作、防疫工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，重點(diǎn)工作成效突出，政治引領(lǐng)有力，責(zé)任意識增強(qiáng)，組織建設(shè)規(guī)范。

一、主動作為，以高度政治自覺第一時間扛起責(zé)任

疫情發(fā)生后，市民政局黨組注重加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持早謀劃、快行動，專題研究部署疫情防控工作，1月23日，市民政局全體干部職工取消休假到崗上班，及時召開全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控工作部署會，建立了由民政局班子成員和機(jī)關(guān)干部組成的市民政局防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，科學(xué)指揮，一手抓好干部家屬摸排防控，一手抓好民政服務(wù)機(jī)構(gòu)排查防控。從1月24日起，對全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)行全封閉式管理，社區(qū)老年人日間照料中心、老年食堂、居家養(yǎng)老服務(wù)等全部暫停運(yùn)營和服務(wù)。印發(fā)《切實(shí)做好全市民政管理服務(wù)機(jī)構(gòu)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作方案的通知》和《市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案》。主動融入全市防控工作體系，成立城市社區(qū)防控工作專班，印發(fā)《市城市社區(qū)疫情防控工作實(shí)施方案》《市城市生活小區(qū)封閉式管理操作規(guī)程》等文件，指導(dǎo)雒城街道、新豐街道、金雁街道開展城市社區(qū)疫情防控工作。

黨組班子成員分別帶領(lǐng)3個黨員先鋒隊(duì)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，協(xié)助鎮(zhèn)村、村、村做好相關(guān)疫情防控工作，幫助解決實(shí)際困難，并為他們送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物資，確保疫情聯(lián)防聯(lián)控執(zhí)行

有力。疫情期間，累計(jì)發(fā)布相關(guān)文件12個、疫情防控動態(tài)32期，實(shí)現(xiàn)全市民政服務(wù)機(jī)構(gòu)“零感染”。為進(jìn)一步鞏固前期全市民政服務(wù)機(jī)構(gòu)疫情防控成果，切實(shí)消除民政服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)聚集性疫情發(fā)生和擴(kuò)散隱患，對296名民政服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員及近期待返院的服務(wù)對象進(jìn)行了全覆蓋免費(fèi)病毒核酸檢測。局黨組嚴(yán)格按照市新冠肺炎疫情應(yīng)急指揮部疫情防控工作和《市民政服務(wù)機(jī)構(gòu)新冠肺炎疫情防控預(yù)案》要求，由副局長丁紅玲、涂方東、田威分別率隊(duì)，深入開展了民政各事業(yè)單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作專項(xiàng)檢查。

二、培育理想信念，抓好思想建設(shè)

局黨組拓展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思維，常態(tài)化運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP平臺，打造適合防疫條件下的政治理論學(xué)習(xí)方法，采取黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨組（擴(kuò)大）會、機(jī)關(guān)干部會集中學(xué)習(xí)形式，重點(diǎn)抓好理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)、以案促改等教育活動，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神及上級民政部門及市委、市政府關(guān)于疫情防控工作的相關(guān)部署，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《中華人民共和國國家安全法》《保密法》等，傳達(dá)紀(jì)檢機(jī)關(guān)腐敗和作風(fēng)問題的通報等，引導(dǎo)廣大民政黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對疫情形勢的科學(xué)判斷和決策部署上來。全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“要提倡多讀書，建設(shè)書香社會，不斷提升人民思想境界、增強(qiáng)人民精神力量”等重要指示精神，持續(xù)打造“書香民政”品牌，上半年，在民政系統(tǒng)開展了“書香民政”、“書香支部”創(chuàng)建活動，鼓勵全局干部職工捐贈書籍，建立“個人自學(xué)日”學(xué)習(xí)制度，組建學(xué)習(xí)小組，下一步還將開展“讀

書活動”、民政政策法規(guī)講座、專題培訓(xùn)等系列活動，努力形成以學(xué)為榮、讀書高尚、積極進(jìn)取的良好氛圍。

三、堅(jiān)決守好陣地，抓好組織建設(shè)

上半年，局黨組強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，做到抓黨建與抓疫情防控“一盤棋”，局機(jī)關(guān)黨委在把方向上走在前、作表率，緊扣“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍”的根本任務(wù)，推動黨建和防疫融合。一是局黨組通過召開黨組擴(kuò)大會、民政系統(tǒng)黨組織工作匯報交流會，督促指導(dǎo)各黨支部在加強(qiáng)疫情防控的同時，抓好落實(shí)黨支部換屆選舉（局黨組下屬4個黨支部全部完成換屆選舉工作）、機(jī)關(guān)黨組織“評星定級”、主題黨日、三會一課、“書香民政”、“書香支部”等活動開展。疫情期間，黨組班子成員分別帶領(lǐng)3個黨員先鋒隊(duì)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以開展“主題活動日”的方式，協(xié)助鎮(zhèn)村、村、村做好相關(guān)疫情防控工作，幫助解決實(shí)際困難，并為他們送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物資，確保疫情聯(lián)防聯(lián)控執(zhí)行有力。二是做到典型引路。局黨組樹立身邊的黨員模范典型，帶動身邊人。推薦評選出疫情防控工作中表現(xiàn)突出的13名先進(jìn)個人，要求各支部圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)防控疫情和業(yè)務(wù)工作設(shè)立“黨員先鋒崗”，形成了典型引路、搶前爭先的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了黨建和防疫兩不誤、兩促進(jìn)。

四、營造風(fēng)清氣正生態(tài)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

疫情期間，局黨組毫不放松對黨風(fēng)廉政工作的嚴(yán)抓嚴(yán)管，進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”意識，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。

充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)的平臺和釘釘，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。局黨組

上半年共召開中心組學(xué)習(xí)會議3次、黨組（擴(kuò)大）會議9次、機(jī)關(guān)干部會議9次，組織干部職工學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《中華人民共和國國家安全法》《保密法》等，及時傳達(dá)了《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、派駐第六紀(jì)檢檢查組2020年第一次監(jiān)督檢查工作會議精神和紀(jì)檢機(jī)關(guān)腐敗、作風(fēng)問題的通報等文件，讓全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)教育中受到警醒，切實(shí)在思想和行動上嚴(yán)守紀(jì)律“紅線”，進(jìn)一步牢固樹立廉潔自律意識。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任識。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強(qiáng)化班子成員抓主體責(zé)任就是政治責(zé)任、直接責(zé)任、全面責(zé)任的意識，深刻認(rèn)識履行主體責(zé)任是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的堅(jiān)強(qiáng)政治保證，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，抓好責(zé)任分解，局黨組主要負(fù)責(zé)人常研究、常部署，抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓具體、具體抓，抓出特色，抓出成效，堅(jiān)定不移地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的全面落實(shí)。3月26日，局黨組召開黨風(fēng)廉政工作會，專題研究2020年黨風(fēng)廉政工作，要求局黨組班子成員要切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，強(qiáng)化守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)，不折不扣落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，不斷提高履職盡責(zé)本領(lǐng)，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，加強(qiáng)對分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各班子成員分別匯報了履行分管領(lǐng)域主體責(zé)任情況。二是強(qiáng)化“三重一大”機(jī)制，對“三重一大”存在資料不規(guī)范現(xiàn)象進(jìn)行整改，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。凡屬重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用“三重一大”事項(xiàng)，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行操作，最后由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，今年上半年，局黨組召開黨組擴(kuò)大會議9次，研究討論三重一大事項(xiàng)39件。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔措施。

上半年，局黨組班子成員切實(shí)加大責(zé)任傳導(dǎo)，一是做好了對分管股室及工作人員的警示教育，著重關(guān)懷干部職工近期在工作生活上的需求，加強(qiáng)對人員健康狀況的管理，提醒全員提高安全和廉潔意識，通過工作交流、談心談話，樹立正確的價值觀，二是緊盯容易滋生腐敗問題的重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好了對下屬事業(yè)單位的監(jiān)督檢查。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，堵塞漏洞，上半年，市民政局著眼建章立制，強(qiáng)化制度執(zhí)行，狠抓轉(zhuǎn)變作風(fēng)。對相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了集中、統(tǒng)一修訂，形成了《中共民政局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工帶薪年休假制度》、《市民政局機(jī)關(guān)事業(yè)單位差旅費(fèi)管理制度》，制定并指導(dǎo)各事業(yè)單位《廉政風(fēng)險防控點(diǎn)》及防控措施,內(nèi)容涵蓋理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)等內(nèi)容。

下一步，民政局黨組班子成員將帶領(lǐng)全局干部職工，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省市十項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”，深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委四次全會、省十一屆紀(jì)委四次全會和市紀(jì)委八屆五次全會精神，繼續(xù)扎實(shí)履行主體責(zé)任,強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，重點(diǎn)關(guān)注黨組決定事項(xiàng)的落實(shí),重點(diǎn)關(guān)注全局的財(cái)務(wù)、物資管理,重點(diǎn)關(guān)注隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、行政審批、日常工作、投訴舉報處理、信息公開等工作,重點(diǎn)關(guān)注“三重一大”、“雙隨機(jī)”等制度的落實(shí)。持續(xù)凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)。持續(xù)開展市委第四巡察組反饋問題整改工作。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，抓好問題整改。全力支持市紀(jì)委第六派駐紀(jì)檢組開展工作。

第三篇：全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

中共XX市自然資源局黨組

2020年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，壓實(shí)局黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，根據(jù)市委、市紀(jì)委監(jiān)委全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求，結(jié)合市自然資源局工作實(shí)際，制定本責(zé)任清單。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任清單

局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、組織、推動、落實(shí)的重要職責(zé)，發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案，確定目標(biāo)任務(wù)和工作舉措。年初召開從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)部署會議，總結(jié)工作，分析形勢，部署任務(wù)。

2、把全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入全局目標(biāo)管理任務(wù)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與今年提出的“11364”工作目標(biāo)緊密結(jié)合。

3、落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好廉政責(zé)任分解。黨組書記與黨組成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層落實(shí)責(zé)任體系。

4、每半年召開1次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議，研究落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行

職責(zé)。及時全面了解局黨組全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)情況，對存在問題組織整改。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；每半年向市紀(jì)委專題報告1次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。

（二）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)

6、旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的路線方針政策和中央和省、市委決策部署不折不扣貫徹落實(shí)，始終做到“五個必須”。

7、嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報備制度，將本單位的重要工作、大額財(cái)務(wù)收支、項(xiàng)目工程審批、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制及領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)等情況如實(shí)向市紀(jì)委報備，確保不出現(xiàn)漏報、遲報、瞞報現(xiàn)象。加強(qiáng)對維護(hù)黨章、執(zhí)行黨中央的路線方針政策和省、市委重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。

8、尊崇黨章，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

（三）加強(qiáng)黨的思想建設(shè)

9、完善和落實(shí)每月黨組理論中心組和黨員學(xué)習(xí)制度，鞏固和深化主題教育，做到常態(tài)化制度化，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神作為首要

政治任務(wù)，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝。

10、嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，每半年分析形勢，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)和主動權(quán)。

11、開展廉潔從政教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治立場。組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》以及中央、省、市一系列關(guān)于廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,教育和引導(dǎo)黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念，提高廉潔自律意識。

12、開展黨紀(jì)黨風(fēng)警示教育。每年開展2次警示教育，保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織學(xué)習(xí)有關(guān)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn)，筑牢反腐倡廉思想防線

（四）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

13、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作的若干規(guī)定》，認(rèn)真執(zhí)行干部任職民主推薦、考察、談話、公示、報批等程序，確保干部選拔任用工作嚴(yán)格規(guī)范。

14、深化干部人事制度改革，建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績分類考核評價體系，完善實(shí)績考核機(jī)制，提高選人用人科學(xué)化水平。

15、加強(qiáng)對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅(jiān)決糾正和查處“為官不為、不廉、不勤”等問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重。

16、嚴(yán)格執(zhí)行擬任領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度、征求派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，抓好新任干部任前廉政教育，確保用人權(quán)的正確行使。

（五）加強(qiáng)基層組織建設(shè)

17、認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。組織開展《章程》的學(xué)習(xí)，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，強(qiáng)化黨的意識。

18、按照講黨性、重品行、作表率的要求，加強(qiáng)基層黨組織班子建設(shè)，按期完成基層黨組織換屆選舉工作。

19、嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、***、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度等黨的組織生活制度，規(guī)范黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳工作。

20、認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、程序和方式，推進(jìn)黨務(wù)公開。

（六）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

21、全面貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神及實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，完善公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理、考勤等作風(fēng)建設(shè)等相關(guān)制度，把改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。

22、將主題教育制度化常態(tài)化，深入推進(jìn)局機(jī)關(guān)反對“四風(fēng)”的專項(xiàng)整治工作，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的同志進(jìn)行廉政約談，堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”問題回潮。

23、加強(qiáng)對局黨組作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，及時整改存

在問題。定期開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查，對違反規(guī)定的行為嚴(yán)肅查處和通報，杜絕在項(xiàng)目審批、綜合考核中出現(xiàn)違規(guī)違法行為，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

24、完善并落實(shí)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，堅(jiān)決剎住公款請吃、公款娛樂、公款送禮、奢侈浪費(fèi)及“慵懶散”等不正之風(fēng)。

25、繼續(xù)推進(jìn)形式主義、官僚主義集中整治活動，局黨組要根據(jù)前期排查出領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進(jìn)落實(shí)整改。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)整改方案，做到以上率下，主動整改糾正，并將整改落實(shí)情況，以適當(dāng)方式內(nèi)部通報。

（七）加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)

26、強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律更加嚴(yán)格。加強(qiáng)對工作人員的工作情況和服務(wù)情況不定期進(jìn)行檢查，督查干部職工的遵紀(jì)守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現(xiàn)象。

27、做好廉政風(fēng)險點(diǎn)防控排查工作，全面開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，明確風(fēng)險等級，落實(shí)防控責(zé)任和措施。強(qiáng)化對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過開展廉政提醒、談心談話，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，抓早抓小、防微杜漸。

（八）加強(qiáng)制度建設(shè)

28、每半年召開一次局黨組會，總結(jié)半年或全年領(lǐng)導(dǎo)班子

全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作，分析研判形勢，研究部署任務(wù)，并聽取班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況。

29、黨自書記與班子成員、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志，每年談心談話不少于2次。

30、年底前局黨組向市委、市紀(jì)委書面報告全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況，班子成員向局黨組書面報告主體責(zé)任落實(shí)情況。

31、健全完善黨委與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的溝通工作機(jī)制，自覺接受指導(dǎo)和監(jiān)督，并聽取全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見和建議。

32、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，按照議事決策規(guī)則，凡重大事項(xiàng)、干部任用等重要問題經(jīng)集體討論決定，嚴(yán)格決策程序，防止決策失誤，提高決策水平。

33、建立黨員干部違法違紀(jì)問題通報制度，對單位或個人發(fā)生的違法違紀(jì)行為，在一定的范圍內(nèi)及時通報。

（九）深化政治巡察

34、持續(xù)鞏固市委巡察反饋意見整改成果，不斷深化整改落實(shí)，健全完善長效機(jī)制。

35、切實(shí)抓好省委巡視市委反饋相關(guān)意見整改，建立任務(wù)清單、責(zé)任清單，有效整改落實(shí)。

36、認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、推進(jìn)巡視巡察反饋意見整改不力的責(zé)任單位和個人實(shí)施問究。

二、主要負(fù)責(zé)人主體責(zé)任清單

黨組書記是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“第一責(zé)任人”，對全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1、把全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)列入日常重要工作議程，主持召開黨組會，分析研究、部署安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自批辦督辦。

2、研究制定黨組、班子成員主體責(zé)任清單，督促班子其他成員和局、局直單位主要負(fù)責(zé)人廉潔從政，履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。與班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，抓好任務(wù)分解，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促工作落實(shí)。

3、組織開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政警示教育，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，自覺筑牢廉政自律思想防線。

4、繼續(xù)推進(jìn)開展集中整治形式主義、官僚主義，根據(jù)前期排查出領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進(jìn)落實(shí)整改。要帶頭落實(shí)整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。

5、學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，每半年主持召開黨組專題會議，分析研判形勢，研究重大事項(xiàng)，部署安排風(fēng)險點(diǎn)排查等黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作。

6、嚴(yán)管班子、嚴(yán)帶隊(duì)伍，每年圍繞全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同其他班子成員及科室負(fù)責(zé)人開展談心談話不

少于1次，對苗頭性、傾向性的問題，及時約談提醒、批評教育、督促整改。、加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的檢查指導(dǎo)，對落實(shí)不力的，進(jìn)行廉政談話，督促整改；對責(zé)任不落實(shí)，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，嚴(yán)肅問責(zé)、嚴(yán)肅查處。

8、嚴(yán)格黨的組織生活制度，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子***，指導(dǎo)局機(jī)關(guān)支部召開民主（組織）生活會，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活；把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為**重要內(nèi)容，帶頭開展批評與自我批評；年內(nèi)上廉政黨課不少于1次。

10、持續(xù)抓好上級巡視巡察反饋意見的整改落實(shí)，舉一反三整改問題。

11、馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，及時研究部署作風(fēng)建設(shè)工作，對全局重大節(jié)日期間作風(fēng)建設(shè)及時提醒，每半年聽取作風(fēng)建設(shè)情況匯報1次。

12、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層開展走訪調(diào)研活動，對疑難信訪和群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，采取現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場督辦等方式協(xié)調(diào)解決。

13、認(rèn)真接待重要的來信來訪，落實(shí)群眾來信閱批制度，對重點(diǎn)信訪問題實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，化解信訪積案，及時處理解決群眾反映的問題。

14、貫徹民主集中制，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究，落

實(shí)一把手“五個不直接分管”、末位表態(tài)等制度，科加強(qiáng)民主決策，主動接受監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

15、堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用的原則、程序、紀(jì)律等要求。

16、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”；自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)及國家法律法規(guī)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定等，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。

17、帶頭執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，帶頭培育良好家風(fēng)，加強(qiáng)對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監(jiān)督，保持良好形象。

18、督促班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實(shí)抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

19、加強(qiáng)督促指導(dǎo)，對一些黨風(fēng)廉政建設(shè)重大問題、重點(diǎn)工作實(shí)行點(diǎn)題匯報。不定期開展對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下級領(lǐng)導(dǎo)班子正職廉情約談，及時發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題，加強(qiáng)提醒告誡和監(jiān)督約束。

20、年底向市委、市紀(jì)委報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任情況。

三、班子其他成員主體責(zé)任清單

黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1、組織學(xué)習(xí)貫徹中央和省市市委、局黨組全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署要求，協(xié)助黨組主要領(lǐng)導(dǎo)履行主體責(zé)任。

2、履行“一崗雙責(zé)”，自覺把全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與我局承擔(dān)的重大項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園市發(fā)展、全市綜合考核、能源節(jié)能降耗等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，每半年向局黨組報告1次分管范圍落實(shí)主體責(zé)任情況。

3、督促分管科室負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任，全年聽取分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報不少于1次，分析研判形勢，研究重大事項(xiàng)，部署安排工作。

4、加強(qiáng)經(jīng)常性廉政教育，組織推進(jìn)分管范圍內(nèi)的廉政文化建設(shè)，與分管科室負(fù)責(zé)人提醒談話不少于2次，對分管科室人員存在的苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，對發(fā)生的不正之風(fēng)或不廉潔行為，要進(jìn)行批評教育，及時糾正。

5、結(jié)合工作實(shí)際，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，全面排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，落實(shí)防控措施，健全長效機(jī)制。

6、組織分管科室經(jīng)常性開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政警示等教育，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，筑牢廉政自律思想防線。

7、繼續(xù)推進(jìn)開展集中整治形式主義、官僚主義，對分管科室在形式主義、官僚主義集中整治活動中排查出的問題清單和制定的整改方案，督促落實(shí)整改。

8、積極參加局領(lǐng)導(dǎo)班子**，并以普通黨員身份參加所在支

部組織生活，帶頭開展批評與自我批評。

9、密切聯(lián)系群眾，每年深入基層調(diào)研指導(dǎo)不少于4次；主動接待涉及分管范圍內(nèi)的群眾來信來訪，對舉報、訴求及時批辦、跟蹤督辦。

10、自覺貫徹民主集中制，客觀公正研究決策“三重一大”事項(xiàng)，涉及分管事項(xiàng)規(guī)范抓好落實(shí)。

11、組織分管科室認(rèn)真抓好巡視巡察相關(guān)反饋意見的整改落實(shí)，并舉一反三、全面整改問題。

12、持續(xù)加強(qiáng)分管科室作風(fēng)建設(shè)，及時研究部署、督促推進(jìn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)對分管科室工作人員的工作情況和服務(wù)情況不定期進(jìn)行檢查，督查干部職工的遵紀(jì)守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現(xiàn)象。

13、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”；自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)及國家法律法規(guī)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定等，當(dāng)好表率。

14、帶頭執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度規(guī)定，帶頭培育良好家風(fēng)，加強(qiáng)對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監(jiān)督，保持良好的形象。

15、年底向局黨組報告履行“一崗雙責(zé)”情況。

第四篇：全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況

全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況

今年以來，上街區(qū)人民檢察院深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任與檢察工作有機(jī)結(jié)合起來，將落實(shí)主體責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同安排、同部署、同檢查，結(jié)合實(shí)際采取強(qiáng)有力措施，確保制度執(zhí)行到位，責(zé)任落實(shí)到具體，推動了全院全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有效開展。我們的主要做法是：

一、落實(shí)分管責(zé)任

1.深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù),黨組中心組發(fā)揮示范帶動作用。對黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法進(jìn)行了修訂，細(xì)化責(zé)任清單，抓實(shí)抓細(xì)“兩個責(zé)任”。

2.檢務(wù)督察小組對選人用人工作的監(jiān)督

（1）紀(jì)檢組應(yīng)根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對

貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作適用政策法規(guī)和遵守組織人事

紀(jì)律情況實(shí)施監(jiān)督。

（2）對擬考察任用人選,紀(jì)檢組應(yīng)對其紀(jì)律、作風(fēng)、廉潔

從檢情況進(jìn)行審查把關(guān)

（3）

及時調(diào)查處理選人用人過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題

3.對落實(shí)全面從嚴(yán)治主體組織進(jìn)行考核，考核包括自查自評、專項(xiàng)評估、紀(jì)律審查。同時設(shè)置加分項(xiàng)推動單位黨員強(qiáng)化自我監(jiān)督，主動發(fā)現(xiàn)問題。

4.年底匯總檢查情況形成考核結(jié)果，向黨委書記陸一凡檢察長提交專題報告，并將報告體交紀(jì)檢監(jiān)察部門備案。

二、強(qiáng)化工作指導(dǎo)

1.維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助黨的委員會加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗斗爭，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，開展行政效能監(jiān)察，促進(jìn)勤政建設(shè)，規(guī)范和改進(jìn)政府施政行為。主要內(nèi)容是：預(yù)防為主，教育為主，先立法，先教育，有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)，既堅(jiān)決又穩(wěn)妥地搞好黨風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)。黨的紀(jì)律檢查工作有以下幾項(xiàng)原則：第一，正確區(qū)分和處理不同性質(zhì)的矛盾。第二，重證據(jù)重事實(shí)，組織處理堅(jiān)持審慎的態(tài)度。第三，反傾向斗爭要從實(shí)際出發(fā)。第四，不徇私情，秉公執(zhí)紀(jì)。

2.實(shí)行簽字背書模式，工作安排部署、責(zé)任分工、推進(jìn)落實(shí)情況部門負(fù)責(zé)人匯總成表交由分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人審批。對責(zé)任落實(shí)不力、敷行了事的，一旦發(fā)現(xiàn)將按照簽字情況實(shí)施責(zé)任倒查。

三、加強(qiáng)日常監(jiān)督

1.嚴(yán)肅追責(zé)問效，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持嚴(yán)肅追責(zé)的原則，強(qiáng)化各項(xiàng)檢察工作的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，及時依法依紀(jì)對個人和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，及時通報，并依據(jù)院考評制度對部門和個人進(jìn)行扣分。認(rèn)真落實(shí)鄭州市院、區(qū)委有關(guān)要求：

1每年至少為全體干警講1次廉政黨課;

2.每年至少對班子成員履行主體責(zé)任情況約談1次,提出履行主體責(zé)任和廉潔從檢要求;

3對群眾反映強(qiáng)烈、存在問題較多的部門及領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)當(dāng)適時進(jìn)行誡勉談話;

4.每年至少組織召開1次專題民主生活會。

2.對約談情況進(jìn)行記錄，并將談話進(jìn)行記錄，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時做正確指引，并督促其更改，問題嚴(yán)重的層報區(qū)委。

3.支持派駐紀(jì)檢組協(xié)助組執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法查處我院的違法違紀(jì)案件。

四、堅(jiān)持以身作則

1.加強(qiáng)自律，貴在守住紀(jì)律底線。加強(qiáng)自律，既要靠個人道德修養(yǎng)、黨性覺悟、自律能力的“軟約束”，也要靠紀(jì)律和規(guī)矩的“硬約束”。紀(jì)律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的生命線，嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩是共產(chǎn)黨人的政治基因，是黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則和政治品格的高度體現(xiàn)。作為黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須充分認(rèn)識遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩的極端重要性，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識。

2.嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委、省政府若干意見，市委市政府20條規(guī)定。以黨規(guī)黨紀(jì)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨員干部做好“十個嚴(yán)禁”：1、嚴(yán)禁公款吃喝，不得接受管理服務(wù)對象吃請、不得參與高消費(fèi)娛樂活動；2、嚴(yán)禁出入私人會所，不得組織隱秘聚會，規(guī)避組織監(jiān)督；3、嚴(yán)禁借考察、培訓(xùn)等名義變相公款旅游；4、嚴(yán)禁用公款購買賀卡、煙花爆竹、土特產(chǎn)等年貨節(jié)禮；5、嚴(yán)禁用公款接待走親訪友；6、嚴(yán)禁婚喪嫁娶大操大辦接機(jī)收斂錢財(cái)；7、嚴(yán)禁違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券、電子禮券等；8、嚴(yán)禁參與各種形式的賭博活動；9、嚴(yán)禁違規(guī)舉辦各類年會、節(jié)會、慶典等活動；10、嚴(yán)禁公車私用、私車公養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行《上街區(qū)檢察院公務(wù)用車使用管理辦法》相關(guān)要求。

3.工作流程設(shè)置上負(fù)責(zé)對黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重大部署，重要決議等事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。

4.專題民主生活會后，關(guān)鍵是狠抓整改落實(shí)。不斷加強(qiáng)“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,時刻對黨紀(jì)國法心存敬畏。

5．嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不得默許、縱容、授意親屬及身邊工作人員以領(lǐng)導(dǎo)干部本人名義謀取私利，不得為親屬或者領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互為對方親屬經(jīng)商、辦企業(yè)等提供便利，不得允許、縱容配偶、子女及其配偶、特定關(guān)系人在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的活動，堅(jiān)決杜絕各類違反廉潔從政規(guī)定的行為發(fā)生。

第五篇：從嚴(yán)治黨主體責(zé)任會議制度

從嚴(yán)治黨主體責(zé)任會議制度

第一條本制度適用范圍為市X局班子成員，各處室及X中心、X中心單位負(fù)責(zé)人。

第二條專題會議召開時間：年初召開局系統(tǒng)干部大會，每半年召開一次匯報會，定期召開干部選拔任用及監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。

第三條會議主要任務(wù)

1.年初局黨組召開局系統(tǒng)干部大會，對市X局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作出全面安排部署。

2.局黨組每半年召開一次工作匯報會，聽取班子成員和各處室及X中心、X中心落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報。

3.適時召開專題會議，研究解決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作中出現(xiàn)的新問題，及時作出部署安排。

4.定期召開有各處室參加的干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時研究干部選拔任用及監(jiān)督等工作。

5.定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，由辦公室和紀(jì)檢部門組織各相關(guān)處室及X中心、X中心參加，加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。

第四條本制度由局辦公室牽頭組織實(shí)施。