第一篇：工會主席講話

在新的起點上揚帆起航 在發展道路上開拓奮進

工會主席

付成章

各位領導、各位代表、同志們：

今天，我校隆重召開第七屆工會換屆選舉大會。這次會議是在全校上下統一思想，堅定信心，深入學習實踐科學發展觀，推動全校各項工作再上新臺階的形勢下召開的一次重要會議。會議期間，各位代表充分代表廣大教工行使民主權利，保證了大會順利進行。這次會議主題鮮明，內容豐富，氣氛熱烈，意義重大，是一次求真務實的大會，是一次團結奮進的大會，這次大會必將對學校改革發展穩定和工會工作產生重大而深遠的影響。

學校新一屆工會領導班子的成立，標志著我校工會工作從此又翻開了嶄新的一頁。這次會議上，我校工會原副主席張老師代表第六屆工會委員會作了工作匯報，我們各位代表改選了新一屆工會委員，希望各位代表在今后能夠認真工作，客觀準確地反映教職工的心聲。下面我代表學校向新一屆工會及各位代表提幾點建議：

一、工會要緊密團結群眾，關心教工，充分發揮橋梁和紐帶作用，為教職工的切身利益分憂解難。

教工利益無小事，工會任何時候都要積極維護教職工的合法權益，在涉及到職工利益的重大決策時，工會應該始終站在群眾合法利益角度，監督重要事件的決策、實施等，同時，積極主動地配合學校領導班子，做好重大決策的傳達工作，使全校教職工能夠及時準確地理解學校的重要決策，從而勁往一處使、齊心協力地做好我校的各項工作。

作為教職工之家，工會要全方位地關心教職工的生活。我們看到，工會組織各種教師學習，組織了球類比賽等，但工會還應該關注到困難教職工的生活，我校女教工的需要等。把工作做細，使得我校的每一個人都能感受到組織的關懷，從而更有信心地為學校發展貢獻力量。

二、工會能夠配合發展需要，加強形勢教育，做好教職工的思想工作，為學校的整體發展獻計獻策。

我校發展面臨著各種實際困難，為此我校需要進行一系列的改革創新工作，有的改革力度非常大，從人事調動、薪酬分配、發展策略等制度上都做了較大的調整，逐步確立了多勞多得、“能者上、平者讓，庸者下”、鼓勵教科研等機制，在這種情形下，有些教職工的思想會出現一些波動，工會要能夠適時地開展形勢教育，積極輔助校領導，緊抓教職工思想政治工作，在校內營造與時俱進的校園文化精神，幫助全體教職工樹立正確的科學觀、世界觀和人生觀。

三、工會要通過各類教育活動提高教職工的業務素質，為學校的隊伍建設營造團隊精神。

工會要鼓勵更多的教師在教學中開拓創新，積極踐行學校的各種教育教學實踐活動，繼續扎實深入地開展點課、約課、磨課活動，在高考、中考不斷改革的今天，及時變化對策，搶占改革先機，使得我校在機遇與挑戰并存的大潮中順勢而上，不斷拓寬我校的發展道路，爭取更大的進步。

四、工會要進一步豐富教職工的學習、工作、生活，為加強學校校園文化建設擔當責任。

學校管理的核心是人的管理，人和才能政通。凝聚人、激勵人、成就人、發展人是學校管理的基本目標。因此，工會組織要進一步積極配合行政倡導的人文關懷，堅持以事業為目標，感情為紐帶，待遇為基礎，著力營造和諧的工作氛圍，通過開展豐富多彩的工會活動營造教師的團隊文化，形成團結奮進的學校凝聚力，切實減輕教師過重的心理負擔。在尊重教師、關心教師的同時，工會組織更應發展教師，努力為教師提供施展才能和開發潛能的機會，積極創建學習型組織，不斷提升教師的綜合素質，使工會真正成為教職工的溫馨之家。

總之，工會工作將在我校未來發展中起到更大的作用，希望工會能勇于承擔重任，借鑒過去成功的經驗，不斷完善工作方法，進一步提高工作能力，成為廣大教職工的貼心人。

各位代表、同志們，我校發展任重而道遠，對我校工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導和大力支持下，在我校新一屆工會領導班子領導下，在我校廣大工會干部和教職工的團結努力下，我校工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員我校廣大教職工，再創佳績，再鑄輝煌！

第二篇：工會主席講話材料

尊敬的各位領導、各位代表，大家好：

在中國建材集團領導的親切關懷和正確領導下，在全體代表的共同努力下，中國復材工會暨工會第一次代表大會即將順利完成各項議程。請允許我代表新當選的區總委員、經審委委員和女職委委員，對各位代表所給予的信任和支持表示衷心的感謝。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與公司管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我們新上任的一屆委員，都應該朝著下面這些目標努力工作：

一、以組織工程為抓手，不斷擴大工會的覆蓋面，增強凝聚力

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心職工生活，積極向黨委反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動。關心離退休同志，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

二、以維權工程為抓手，不斷深化和諧勞動關系，擴大影響力

三、以金藍領工程為抓手，不斷提升廣大職工素質，加強戰斗力

繼續深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”、“鑄造誠信”等精神文明創建活動，不斷提升廣大職工的思想道德和科學文化素質，推動企業文化建設

我們要做到“四個增強”：一是要切實增強大局意識。要把工會工作放到全區改革發展的大局中去思考和謀劃，這樣才能找準定位，明確著力點；二是要切實增強憂患意識。我們要清醒地看到工會工作與黨的要求、群眾的期望仍然存在一定的差距，看到新形勢下勞動關系和利益關系的復雜性，看到切實維權任務的艱巨性；三是要切實增強創新意識。面對工會組織全覆蓋的攻堅戰，面對維權中的難點、熱點問題，面對組織體制創新的新課題，只有拓展思路大膽創新，鼓勵各級工會深入研究，善于總結，突破常規，銳意創新，把握趨勢，掌握規律，才能不斷推動新形勢下工會工作的創新發展；四是要切實增強群眾意識。只有不斷改進工作作風和工作方式，大興求真務實之風，力戒形式主義，加強調查研究，深入基層一線，真正了解職工群眾的需求，真誠傾聽職工群眾的呼聲，真實反映職工群眾的愿望，真情關心職工群眾的疾苦，才能更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，當好改革開放的促進者、和諧社會的建設者、職工群眾合法權益的維護者。

形成“黨委領導、工會運作、各方配合”的建會工作格局 工會工作離不開廣大職工，尤其是工會會員的參與。區總工會要積極引導廣大職工學習貫徹黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝職工；要圍繞建設更高水平小康社會的新要求，動員職工為推動經濟又好又快發展充分發揮主力軍作用；要以解決職工群眾的切身利益問題為重點，提高維權成效，保障職工共享改革發展成果；要深化和諧企業創建活動，發展社會主義新型勞動關系，共建共享和諧社會。

構建社會主義和諧社會，是黨中央提出的新的歷史任務，也為工會工作指明了方向和提供了良好的機遇，工會在構建和諧社會的歷史進程中大有作為。

一、工會干部要加強學習，提高素質。要提高工會干部構建和諧社會的能力，必須要加強學習，爭做知識型干部，爭創學習型的機關，不斷提高工會干部的素質和做好工會工作的能力和水平。要克服本領恐慌，增強履行崗位職責的能力。作為工會干部，尤其工會領導干部在思想上要充滿理想，樹立信心；政治上要牢記宗旨，洞察敏銳；組織上要嚴守紀律，團結協作；工作上要務實創新，勤政為民；業務上要精通專業，爭創一流；紀律上要言行一致，遵紀守法；形象上要公道正派，公正公平；作風上要清政廉潔，干凈干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，才能肩負重擔，勇往直前，才能會干事，干成事，才能真正樹立新時期工會干部的新形象，才能在構建和諧社會中發揮應有的作用。

二、加大工會組建力度，擴大黨的階級基礎。按照全總提出的組織起來的要求，切實加強工會組建的力度，動員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質，共同為構建和諧社會夯實堅實的基礎。根據我市的實際，要把非公企業作為組建工作的突破口，落實黨建帶工建的工作目標；注重在特色行業、特色街、商貿行業等組建工會，充分吸納外來務工者加入工會；要盡快地落實鄉鎮工會的編制，充實和發揮鄉鎮街道工會干部的積極性，盡可能多地把各類群眾團結到工會組織中來，擴大黨的階級基礎和執政基礎。

三、以建立穩定協調的勞動關系為目標，努力提高工會維權的能力。建立穩定協調的勞動關系，是構建和諧社會的基礎，也是各級工會基本職能之一。我們要加強源頭維權機制的建設，深化和完善與政府的聯席會議制度，參與涉及職工利益的有關政策的制定；要加強三方勞動機制的運作，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態；要充分發揮法律援助中心的作用，發揮社會中介組織的作用，切實保障職工的合法權益；要加強職工勞動保護機制的完善和建設，切實保障職工的生命權。

四、關心關注弱勢群體，維護社會的和諧和穩定。當今社會的不和諧因素，大多來自弱勢群體的呼聲。只有促進社會的和諧，才能構建和諧社會。我們要充分發揮春風行動這張工會工作的品牌作用，切實開展送溫暖工程，使困難群體充分享受到改革開放帶來的成果，體現黨和政府對他們的關心關注，展現社會各界對他們的幫助關愛，鼓起他們生活的勇氣和克服暫時困難的信心。要認真落實市領導和市管干部幫扶結對的制度，開展好千名黨員一幫一手拉手活動，開展大病救助和幫困助學活動，使弱勢群體真心體會到社會的溫暖。

五、圍繞構建和諧社會，開展社會調研活動。工會干部要深入實際，深入基層，深入職工，了解社會各階層的要求和呼聲。把職工的呼聲當作第一信號，把職工的要求作為第一知情人，掌握第一手資料，及時為市委當好參謀。積極參與市政府涉及職工利益有關政策的調研和制定，真正使職工的需求成為政府執政的出發點和落腳點，共同為和諧社會的構建而努力。

新一屆區總工會全委會將要開始履行自己的職責，肩負起動員全區職工深入貫徹區委八屆五次全體（擴大）會議和區十四屆人大一次會議精神，堅持科學發展，全面實現“三年再翻番、五年兩倍增”、躋身全省中心城區前五強，促進鐘樓經濟和社會事業又好又快發展的光榮使命，任務艱巨，責任重大。我們深知，工會工作離不開黨的領導。各級工會組織是密切黨與職工聯系的橋梁和紐帶，是推動社會主義和諧社會建設的重要人民團體，更是全面建設小康社會的主力軍。因此必須堅定不移地堅持黨對工會工作的領導，堅定不移地爭取政府對工會工作的支持，要自覺在思想上、政治上、行動上與區委保持高度一致，自覺把區委的決策、意圖貫徹到工會的各項工作中去，圍繞黨和政府的中心工作部署工會工作。要把對黨負責和對職工負責統一起來，把貫徹區委的主張與反映職工的愿望結合起來，引導職工正確理解、積極支持和努力貫徹區委、區政府為建設實力鐘樓、創新鐘樓、生態鐘樓、和諧鐘樓所制定的各項政策、措施，努力營造團結、穩定、和諧的社會環境。我們深知，工會工作離不開各街道、機關部委辦局和社會各界的支持。各級工會在努力構建和諧與穩定的勞動關系、加大困難職工幫扶力度、提升職工隊伍素質、打牢工會組織基礎等方面負有重要使命，雖然經濟發展了，社會進步了，但勞動、勞務、勞資引發的矛盾和糾紛仍然不可避免。因此，區總工會要加強協調和配合，主動爭取各街道、相關部委辦局和社會各界的支持、幫助，共同研討對策，共同組織培訓，共同培育載體，共同開展活動。我們深知，工會工作離不開廣大職工，尤其是工會會員的參與。區總工會要積極引導廣大職工學習貫徹黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝職工；要圍繞建設更高水平小康社會的新要求，動員職工為推動經濟又好又快發展充分發揮主力軍作用；要以解決職工群眾的切身利益問題為重點，提高維權成效，保障職工共享改革發展成果；要深化和諧企業創建活動，發展社會主義新型勞動關系，共建共享和諧社會。

一、以組織工程為抓手，不斷擴大工會的覆蓋面，增強凝聚力

區總工會要按照“組織起來，切實維權”的方針，繼續探索工會組織的體制創新和機制創新，確立“提升現有基礎、拓展新興領域、探索多種模式”的工會組建思路，不斷提高工會組建率和會員入會率。提升現有基礎，就是要加大街道、開發區總工會的組建力度，按照中央和省、市相關文件精神，配強、配優街道、開發區總工會的負責人及工作人員，盡力增強村、社區工會（工聯會）的組織力，提升其活力和凝聚力，使其真正成為吸納下崗失業職工、個體勞動者、外來務工人員的“蓄水池”；拓展新興領域，就是要注重新建非公企業，尤其是外資企業、港澳臺資企業、勞務派遣公司、大型零售超市等新經濟組織的工會組建工作。在抓工業企業工會組建的同時，組建工作要積極向服務業領域拓展；探索多種模式，就是要結合一些非公企業、個私企業數量多、規模小、單獨建會難的特點，繼續探索區域性、行業性工會等組建模式，倡導差別式發展，多途徑組合。同時，我們還將繼續推行三項工作機制：一是建立“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的聯動機制，形成“黨委領導、政府重視、工會運作、各方配合”的建會工作格局；二是不斷完善組建工會和發展會員工作目標管理考核機制，強化責任，嚴格考核，將工會組建率、職工入會率作為考核各級工會工作的重要考核指標；三是建立企業穩步發展與職工、會員隊伍穩定相一致的工會組建長效機制。突出抓好非公企業建會和吸收進城務工人員入會工作，做到企業建到哪里，工會組織就延伸到哪里。同時，要切實增強基層工會工作活力，以工會作用的有效發揮鞏固組建工作的成果，以組建工作的高覆蓋率深化工運事業的內涵，從而不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，把工會真正建成“職工之家”。

二、以維權工程為抓手，不斷深化和諧勞動關系，擴大影響力

全區各級工會要抓住《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁條例》正式實施的有利時機，加大指導力度，加強監督檢查，協調配合政府職能部門，提高勞動合同簽訂率，進一步規范企業用工行為，從源頭維護職工的勞動權益；要圍繞富民工程，積極推行以工資協商為重點的集體協商制度，促進企業不斷完善職工工資正常增長機制和支付保障機制，讓全體職工和更多的勞動者分享到改革發展的成果，實現共建共享的目標。繼續推行區域性、行業性工資集體協商工作，切實提高集體合同的質量和實效。同時加大女職工特殊權益、農民工權益保障等專項合同的簽訂力度；要推動街道和企業普遍建立完善勞動爭議調解組織，進一步完善勞動爭議調解機制，把各種矛盾及時化解在基層；要以《江蘇省企業民主管理條例》的實施為契機，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，提高職工代表的協商能力；繼續深入開展勞動關系和諧企業創建活動，增進職工與經營者的互信和理解，努力構建規范有序、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系；要強化工會勞動保護責任制，以“安康杯”競賽為主要載體，加強群眾性勞動保護工作，保障職工的生命安全和身心健康；要通過進一步完善職工維權幫扶機制，扎實開展“送溫暖工程”、“五一創業行動”、“關愛農民工行動”等活動，推動黨和政府關注民生的一系列舉措落實到廣大職工中，不斷擴大工會維權工作的社會影響力。

三、以金藍領工程為抓手，不斷提升廣大職工素質，加強戰斗力

以創建“工人先鋒號”為主要載體，團結動員廣大職工群眾為促進鐘樓經濟和社會事業全面、協調、可持續發展建功立業。各級工會應圍繞經濟建設中心，全面啟動和深化“當好主力軍、建功?十一五?、和諧奔小康”為主題的職工建功立業競賽和群眾性經濟技術創新活動；采取多種形式，加強對職工科學文化知識和新技術、新工藝的教育培訓，開展技術比武練兵活動，凸顯“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”主題。采用分步驟、分階段的方式，在各類企業、各個層面中選樹一批“工人先鋒號”、“創新示范崗”、“先進班組”，培養一批勞動模范、“技術能手”和“金藍領”；要大力弘揚新時期勞模精神，繼續深入開展學習勞模活動，團結和引導廣大職工立足崗位，扎根班組、工段、車間，爭創一流工作、一流服務、一流業績和一流的團隊。同時要加強對勞模的動態管理和服務，幫助解決勞模生產生活中的困難和問題，推動形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會風氣；繼續深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”、“鑄造誠信”等精神文明創建活動，不斷提升廣大職工的思想道德和科學文化素質，推動企業文化建設；要牢固確立生態文明新理念，全面實施節能行動，發動廣大職工積極主動參與節能減排全民行動，號召職工從自己做起，養成節約資源、保護環境的行為習慣。在職工中廣泛開展以倡導“節能減排人人有責”為主題的合理化建議征集活動，率領職工為循環經濟發展做出貢獻。

四、以素質工程為抓手，不斷加強工會自身建設，提升服務力

首先，要切實加強各級工會班子和干部隊伍建設，提高工會干部整體素質。重點抓好工會干部尤其是基層新任工會主席的學習培訓工作，把黨的十七大精神作為工會干部教育培訓的重要內容，提高工會干部運用科學理論研究和解決實際問題的能力，提高工會干部法律素養、政策水平以及組織動員、協調溝通、社會活動等能力，著力培養一批專家型的工會干部，建設一支社會化、職業化的基層工會工作者隊伍；其次，要切實加強作風建設，努力建設學習型、創新型、服務型工會，我們要做到“四個增強”：一是要切實增強大局意識。要把工會工作放到全區改革發展的大局中去思考和謀劃，這樣才能找準定位，明確著力點；二是要切實增強憂患意識。我們要清醒地看到工會工作與黨的要求、群眾的期望仍然存在一定的差距，看到新形勢下勞動關系和利益關系的復雜性，看到切實維權任務的艱巨性；三是要切實增強創新意識。面對工會組織全覆蓋的攻堅戰，面對維權中的難點、熱點問題，面對組織體制創新的新課題，只有拓展思路大膽創新，鼓勵各級工會深入研究，善于總結，突破常規，銳意創新，把握趨勢，掌握規律，才能不斷推動新形勢下工會工作的創新發展；四是要切實增強群眾意識。只有不斷改進工作作風和工作方式，大興求真務實之風，力戒形式主義，加強調查研究，深入基層一線，真正了解職工群眾的需求，真誠傾聽職工群眾的呼聲，真實反映職工群眾的愿望，真情關心職工群眾的疾苦，才能更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，當好改革開放的促進者、和諧社會的建設者、職工群眾合法權益的維護者。要以爭創省級工會工作模范區活動為契機，夯實工作基礎，提升工會服務發展、服務職工、服務企業的整體水平。

各位代表、同志們，當前，工運事業和工會工作迎來了前所未有的發展機遇。前不久，胡錦濤總書記出席“2008’經濟全球化與工會”國際論壇開幕式，并就全心全意依靠工人階級，組織、引導、服務職工和維護職工合法權益，共建共享和諧社會等發表了重要講話；中央政治局常委、書記處書記習近平主持召開的書記處會議，專題研究了工會工作，并作了重要指示；中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國在全總十四屆五次執委會上就今年的工會工作進行了全面部署，這些都為區總工會做好各項工作提供了強大的思想武器和科學的行動指南。我們一定要倍加努力，趁勢而上，團結和帶領全區職工，積極投身于“合力建設新鐘樓，率先實現現代化”的偉大工程。讓我們在中共鐘樓區委和市總工會的領導下，為鐘樓的工運事業和工會工作，再創新業績，再作新貢獻，再譜新篇章。

謝謝大家！

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與公司管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我們新上任的一屆委員，都應該朝著下面這些目標努力工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心職工生活，積極向黨委反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協助開好黨政領導干部專題民主生活會。并協助黨支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好學校。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動。關心離退休同志，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

5、辦好“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。最后，我想用這首歌詞來結束今天的發言

全市開展的保持共產黨員先進性教育活動中，本人認真學習了《黨章》，黨的十六屆四中全會決定等一系列指定學習篇目，深切地感受到先進性教育活動的重要性和必要性。體會最深的是在《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中正式將構建和諧社會列為全面提高黨的執政能力的五大能力之一，成為中央加強物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設四位一體的執政理念和方針。

當前，我國正進入社會發展的關鍵時期。這個時期有兩個明顯的特點：一是關鍵發展期；二是矛盾凸現期。如果執政黨頭腦清楚，政策妥當，我國可進入發展的黃金期；而如果判斷失當，政策失誤，不但經濟會停滯不前，而且會激發社會矛盾，產生社會動蕩，危及執政基礎和執政地位。中央總攬全局，深思熟慮，認真汲取拉美、印度、西班牙的執政教訓，適時地提出了構建社會主義和諧社會的戰略決策，這是基于對中國國情清醒認識的決策，也是對中國社會發展滯后、城鄉差距拉大，收入分配不公等現實問題的正確判斷，更是對中國特色社會主義理論的進一步豐富和發展。

社會主義和諧社會的基本特征是：民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處的社會。胡錦濤總書記在中央政治局第二十次集體學習時強調：要加強對構建和諧社會重大問題的調查研究和理論研究，著力提高構建社會主義和諧社會的能力，把和諧社會建設的各項工作落到實處。要求我們黨員領導干部必須提高四種本領：即必須提高管理社會事務的能力；必須提高協調利益關系的能力；必須提高處理人民內部矛盾的能力；必須提高維護社會穩定的能力。

黨的十六屆四中全會對構建和諧社會作出四條原則性的界定：一是全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針；二是妥善協調各方利益的關系，正確處理人民內部矛盾；三是加強社會的建設和管理，推進社會管理體制的創新；四是健全工作機制，維護社會穩定。按照這一總體思路，構建和諧社會的主要著力點主要體現在四個方面：①充分調動社會各界的積極性，構建一個活力迸發的和諧社會。②著力解決收入分配不公問題，構建一個公平的和諧社會。③著力維護社會穩定，構建一個安定團結的和諧社會。④著力加強依法治國，構建一個民主與法制的和諧社會。

構建社會主義和諧社會，是黨中央提出的新的歷史任務，也為工會工作指明了方向和提供了良好的機遇，工會在構建和諧社會的歷史進程中大有作為。

一、工會干部要加強學習，提高素質。要提高工會干部構建和諧社會的能力，必須要加強學習，爭做知識型干部，爭創學習型的機關，不斷提高工會干部的素質和做好工會工作的能力和水平。要克服本領恐慌，增強履行崗位職責的能力。作為工會干部，尤其工會領導干部在思想上要充滿理想，樹立信心；政治上要牢記宗旨，洞察敏銳；組織上要嚴守紀律，團結協作；工作上要務實創新，勤政為民；業務上要精通專業，爭創一流；紀律上要言行一致，遵紀守法；形象上要公道正派，公正公平；作風上要清政廉潔，干凈干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，才能肩負重擔，勇往直前，才能會干事，干成事，才能真正樹立新時期工會干部的新形象，才能在構建和諧社會中發揮應有的作用。

二、加大工會組建力度，擴大黨的階級基礎。按照全總提出的組織起來的要求，切實加強工會組建的力度，動員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質，共同為構建和諧社會夯實堅實的基礎。根據我市的實際，要把非公企業作為組建工作的突破口，落實黨建帶工建的工作目標；注重在特色行業、特色街、商貿行業等組建工會，充分吸納外來務工者加入工會；要盡快地落實鄉鎮工會的編制，充實和發揮鄉鎮街道工會干部的積極性，盡可能多地把各類群眾團結到工會組織中來，擴大黨的階級基礎和執政基礎。

三、以建立穩定協調的勞動關系為目標，努力提高工會維權的能力。建立穩定協調的勞動關系，是構建和諧社會的基礎，也是各級工會基本職能之一。我們要加強源頭維權機制的建設，深化和完善與政府的聯席會議制度，參與涉及職工利益的有關政策的制定；要加強三方勞動機制的運作，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態；要充分發揮法律援助中心的作用，發揮社會中介組織的作用，切實保障職工的合法權益；要加強職工勞動保護機制的完善和建設，切實保障職工的生命權。

四、關心關注弱勢群體，維護社會的和諧和穩定。當今社會的不和諧因素，大多來自弱勢群體的呼聲。只有促進社會的和諧，才能構建和諧社會。我們要充分發揮春風行動這張工會工作的品牌作用，切實開展送溫暖工程，使困難群體充分享受到改革開放帶來的成果，體現黨和政府對他們的關心關注，展現社會各界對他們的幫助關愛，鼓起他們生活的勇氣和克服暫時困難的信心。要認真落實市領導和市管干部幫扶結對的制度，開展好千名黨員一幫一手拉手活動，開展大病救助和幫困助學活動，使弱勢群體真心體會到社會的溫暖。

五、圍繞構建和諧社會，開展社會調研活動。工會干部要深入實際，深入基層，深入職工，了解社會各階層的要求和呼聲。把職工的呼聲當作第一信號，把職工的要求作為第一知情人，掌握第一手資料，及時為市委當好參謀。積極參與市政府涉及職工利益有關政策的調研和制定，真正使職工的需求成為政府執政的出發點和落腳點，共同為和諧社會的構建而努力。

各位委員、同志們：

衷心感謝大家選舉我擔任工會委員會委員、常委、主席。這是大家對我的信任和重托，也是對我的鼓舞和鞭策。

當前企業正處于。在這一關鍵的歷史時期，如何使工會工作服從服務于大局，我深知肩上的擔子很沉，倍感責任重大。

多年來，工會工作在主席的正確帶領下，經過工會上下干部職工的共同努力，開拓進取，扎實工作，已經打下了良好的基礎，積累了豐富的工作經驗，錘煉了一支優秀的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統、好經驗、好做法，倍加珍視各位委員對我信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進的動力，堅持與時俱進、開拓創新，努力推動工會事業的健康發展，為促進公司發展戰略的順利實現做出應有的貢獻。

在今后的工作中，我將努力學習、勤奮學習。我雖然在基層工作多年，對黨務工作比較熟悉，但對工會工作涉足不是太多。今后我將努力加強學習，盡快提高自己的理論水平、政治素質和業務能力，堅持在學中干，在干中學，理論聯系實際，努力做到學以致用。

在今后的工作中，我將努力工作、勤奮工作。全心全意依靠職工群眾辦企業是我們的工作方針，關心職工、愛護職工、幫助職工，充分調動廣大職工群眾的積極性和創造性，是我們工會工作的核心內容。我將緊緊圍繞公司戰略發展的工作大局，切實增強宗旨意識和責任意識，帶頭深入基層、深入職工群眾，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，努力為職工群眾排憂解難，進一步激發廣大職工群眾關心企業、支持企業、發展企業的熱情和干勁，充分發揮廣大職工群眾的聰明和智慧，為經濟跨越式發展提供不竭的精神動力和智力支持。

在今后的工作中，我將團結同志、齊心協力做好工作。做好工會工作需要全體同志的凝心聚力、密切配合。我將主動與各位委員加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。工作中，堅持做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風格，和大家一道并肩戰斗做好工作。同時，在今后的工作中，也懇請各位委員以更有利于工會工作的開展為出發點和落腳點，對我多提意見和建議，開誠布公，坦誠相待，共同搞好工作。

在今后的工作中，我將嚴格要求自己，努力樹立清正廉潔的形象。清正廉潔、立黨為公，是對我們黨員干部的最基本要求。無論在什么時候、在什么情況下，我都將牢記這一點，為職工群眾掌好權、用好權；嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定，做到自重、自省、自警、自勵；切實加強黨性鍛煉和黨性修養，管好親友和身邊工作人員，樹立自己良好形象。

各位委員、同志們，工會工作對我來說是新的起點、新的開始，衷心希望大家對我的工作多指教、多幫助、多支持。同時，也懇請主席繼續關心、支持工會工作，我將以問心無愧的工作、以實實在在的行動來報答大家對我的信任和期望。

謝謝大家！

第三篇：工會主席講話

認真學習貫徹中國工會十五大精神 努力創造工會工作新業績

黨委副書記兼工會主席徐慧在校二屆三次教代會、工代會上的工會工作報告

我受校工會委托，向大會報告工作，請予審議。2008年工作回顧

2008年，在校黨委和上級工會的正確領導下，在校行政的大力支持下，全校各級工會組織和廣大會員深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，團結一致，扎實工作，取得了明顯成績。

一、深入學習貫徹黨的十七大文件精神

一年來，我校各級工會組織和廣大教職工按照校黨委的要求，繼續認真學習十七大文件，深刻領會精神實質，做到學習好、宣傳好、貫徹好、落實好。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面履行工會四大社會職能，積極推進民主政治建設，依法維護廣大教職工合法權益，圍繞中心，服務大局，為構建和諧中南，促進學校又好又快發展做出了自己應有的貢獻。

二、精心組織，團結一致抗冰災、抗震災

08年年初，我省遭受百年不遇的冰雪災害；5月，四川汶川地區遭受里氏8級地震。在自然災害面前，我校各級工會組織和廣大教職員工表現了“一方有難，八方支援”的可貴精神，緊急行動起來，積極為災區群眾獻愛心，踴躍捐款捐物，支援災區重建家園。年初的冰雪災害，我校教職員工捐款46萬多元，捐獻衣物近3000件，棉被近600床；汶川地震，我校師生員工捐款360多萬元，捐獻藥品等救災物資折合人民幣200多萬元。校工會和附屬醫院工會的同志們克服困難，團結一致，精心組織及時將師生員工捐獻的款物送達指定地點，得到上級工會的贊許。

三、加強教代會制度建設，認真辦理二屆二次教代會代表提案

08年年初，在冰天雪地的艱苦條件下，經過全體代表的共同努力，成功召開了二屆二次教代會、工代會。二屆二次教代會共收到代表提案40份，合并整理后，形成正式提案23件，經校務會審議通過，立案10件，作為意見和建議處理的13件。校工會于5月14日召開了提案交辦會，校領導、17個職能部門和單位負責人參加了會議，會議就提案辦理工作明確了職責，提出了要求，10月24日再次召開提案督辦會，檢查了提案辦理情況。校工會還就二屆一次教代會代表提案的辦理落實情況在《教工通訊》和校園網《督辦簡報》上進行了集中答復。

我校二級單位教代會制度建設保持了良好的發展勢頭，到目前為止，所有二級學院已基本召開了教代會，很多單位召開的教代會內容豐富，程序規范，效果良好。

四、繼續圍繞學校中心開展工作

為加強師資隊伍建設，促進“雙語”課教學，檢驗我校青年教師“雙語”課教學水平，校工會于08年5月會同教務處舉辦了中南大學首屆青年教師“雙語”教學競賽。參賽教師有80多名，歷時一個月。12名青年教師獲獎，3個單位獲組織獎。

五、組織開展后勤集團首屆崗位技能競賽

為提高后勤系統職工服務水平和服務技能，更好地為廣大師生員工服務。08年4月，校工會與后勤集團、人事處、后勤處共同研究，啟動了后勤集團首屆崗位技能競賽活動，整個活動歷時七個月，于12月初圓滿結束。后勤集團各單位和全體員工都積極參加這次競賽活動。在廣泛培訓和選拔的基礎上，共有506名員工參加了19個工種的預賽，通過激烈角逐，162名技能高手脫穎而出，進入決賽。決賽當天，主賽場人頭攢動，熱火朝天，充分展示了后勤職工奮發向上精神面貌。

六、認真做好女職工工作

一是組建了新一屆女職工委員會；二是繼續開展“芙蓉杯”女職工素質達標競賽活動,我校外語學院大英一部第二教研室榮獲“芙蓉標兵崗”稱號，兩位教師被評為“芙蓉百崗明星”；三是為2343名女職工辦理了婦科防癌保險。

七、實施送溫暖工程，為教職工辦實事、辦好事

一是增發了端午節福利購物卡；二是再一次較大幅度地提高了職工住院看望、去世撫慰、困難補助的相關標準；三是組織全校教職工進行健康檢查；四是關心家庭經濟出現暫時困難的教職工，按時評定困難補助，個別特殊情況及時補助，給他們送去組織的關懷和溫暖；五是進一步改善了教工活動中心條件，為教職工參加業余活動提供了更多方便。

八、進一步加強工會自身建設

08年3月，校工會組織部門工會女工委員進行了業務培訓，有46位女工委員參加。培訓班就女職工工作、女職工權益保護等專題請省總工會有關領導和專家做了介紹，交流了女工工作的經驗與方法，提高了做好女工工作的積極性和自覺性。08年10月，組織部門工會文體委員和生活委員60多人進行了業務培訓。08年暑期，組織校工會委員、經審委員、女職工委員以及部門工會主席共60多人赴長江三峽大壩進行了考察學習。

九、積極開展群眾性文體活動，活躍教職工業余文化生活

1．組織全校教職工“迎奧運、慶三八”拔河比賽，有42支隊伍670多名教職工參加。

2．組織教職工“奧運杯”乒乓球大賽，有24支代表隊280多名教職工參加。

3.組織“體之杰杯”羽毛球選拔賽，80多名教職工報名參賽。

4.組隊參加了省教育工會組織的全省高校教職工乒乓球賽、羽毛球賽和“迎奧運”登岳麓山活動啟動儀式。

5．組織教職工“奧運杯”圍棋邀請賽，有36名教職工參加。

6.組織部分教職工參加學校田徑運動會，共有29個隊610人次參加。

7.舉辦第三屆教職工趣味運動會，共有42個隊1870人次參加了6大項目的角逐，賽場氣氛熱烈，很多二級學院領導親自帶頭，教師們個個奮勇爭先。

8.為了推動二級學院之間的友好交流，加強團結，增強教職工的凝聚力，校工會還專門撥出經費，支持二級學院之間利用業余時間開展群眾性文體活動。先后有能源動力學院牽頭的四學院男子籃球友誼循環對抗賽；土建院牽頭的6單位“土建杯”羽毛球邀請賽；公衛學院牽頭的6單位“湘雅杯”羽毛球邀請賽；機關及直附屬單位黨委舉辦的8個部門工會拔河比賽。這些活動，吸引了更多的教職工參加體育鍛練，促進了全民健身運動的開展，受到廣大教職工的歡迎。

三個附屬醫院工會在醫院黨委的正確領導和院行政的大力支持下，積極參加校工會組織的大型活動，同時創造性地開展結合醫院實際、生動活潑、富有成效的活動，有效地促進了醫院和諧、穩定和發展。湘雅醫院工會進一步加強了組織建設和制度建設，工會工作上了一個新臺階，正在為創建省級模范職工之家而積極努力。湘雅二醫院工會精心組織參加校工會的教學競賽，取得了優異成績，積極協助醫院黨政隆重舉行了建院50周年系列慶典活動，做了大量工作。湘雅三醫院工會認真督促辦理職代會代表提案，積極推進院務公開，民主政治建設有了新的進展。2009年主要工作

2009年的工會工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學校的中心任務和工作大局，全面履行四項基本職能，大力促進和諧校園建設，努力創造工會工作新業績。

2009年工會的主要工作有：

一、深入學習貫徹中國工會十五大精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路

2008年10月，中國工會十五大勝利召開，這是一次具有十分重要意義的大會。中央政治局常委全體同志和在京的中央政治局委員、中央書記處書記等同志出席了大會開幕式。習近平同志代表黨中央致祝詞；胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時，發表了重要講話。充分體現了黨對工會工作的高度重視和對全國廣大職工的真情關懷。黨中央明確指出，工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變。

新的一年，全校各級工會組織要深入學習貫徹中國工會十五大精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路。要結合本部門實際，以創新理論推動創新工作，團結帶領全校教職工全面貫徹落實科學發展觀，促進學校各項事業順利開展，進一步實現好、維護好、發展好廣大教職工的根本利益，為推動學校又好又快發展作出我們應有的貢獻。

二、繼續加強教代會制度建設，推進民主管理進程

今年的工作重點仍然是加強二級單位教代會的規范化、制度化建設。要積極推進以財務公開為重點的院務公開，組織引導廣大教職工參與本單位的民主管理和民主監督，把全心全意依靠教職工辦學落到實處，更好地發揮廣大教職工的“主人翁”作用。要認真辦理落實校二屆三次教代會代表提案，暢通民主渠道，推進民主管理進程。

三、進一步加強制度建設，促進校務公開工作規范化、制度化

近幾年來，我校黨委和行政高度重視校務公開工作，各職能部門積極配合，校務公開已經取得很大進展。今后，要進一步加強制度建設，促進校務公開工作規范化、制度化，建立校務公開工作長效機制。一是制定校務公開指南和校務公開目錄，進一步規范公開項目和內容；二是建立校務公開監督機制和評價機制，進一步明確有關職能部門的職責；三是把院務公開納入二級學院目標管理年終考核內容之一，促進校務公開工作深入開展，進一步推動學校民主政治建設和黨風廉政建設，充分調動廣大教職工的積級性和創造性。

四、繼續圍繞學校中心開展工作

圍繞中心，服務大局始終是工會工作的出發點和落腳點。2009年，校工會將會同教務處開展第五屆青年教師“三十佳”教學競賽活動，以促進青年教師教學水平和教學技能的提高，幫助青年教師盡快成長。會同黨委宣傳部開展師德先進個人、師德標兵和“五好文明家庭”評選活動，以表彰先進，做到學有榜樣，行有示范，進一步加強群眾性精神文明建設。

五、認真做好女職工工作

繼續開展“芙蓉杯”女職工素質達標競賽活動，辦理女職工防癌保險，開展女職工防癌普查。

六、繼續開展二級單位“建家”達標升級考核活動

大力支持二級單位建設教職工小家，對有條件爭取省級、全國“模范職工小家”的單位給予重點幫助。

七、進一步加強工會自身建設

分批組織部門工會委員業務培訓，學習黨的十七大和工會十五大精神，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感，研究工會工作新理論，交流工會工作的經驗與方法，提高做好工會工作的積極性和自覺性，更好地為教職工服務。

八、繼續開展群眾性文體活動，活躍教職工業余文化生活

今年將要熱烈慶祝我們偉大的祖國建國六十周年，校工會將舉辦大型歌詠晚會，唱響社會主義主旋律，歌唱祖國、歌唱偉大的中國共產黨、歌唱改革開放30年所取得的巨大成就。

各位代表：新年伊始，我們又面臨著新的機遇和挑戰。我們一定要牢牢把握工會工作創新發展的歷史機遇，在校黨委和上級工會的正確領導下，在校行政的大力支持下，以黨的十七大和工會十五大精神為指導，進一步解放思想，開拓奮進，團結動員廣大教職工，為學校的改革、建設和發展做出新貢獻，以出色的工作業績迎接共和國建國60周年。

一年來，我校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據區教育工會2007年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮。

1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設6個工會小組，民主產生了6個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推進。

1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100％的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示范單位、區先進基層工會。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

1、配合教導處開（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌,讓格桑花綻放格桑花西部助學捐贈活動，全體教工捐寒衣300多件。工會還領養了一名西藏一年級的學生，每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格桑花西部助學行列，每人領養了一名西藏兒童。

4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動。

5、暑假按學校規定認真組織教師旅游，使老師們在游歷祖國山河的同時增長見識，豐富學識，陶冶性情，恢復工作的活力。

6、組織教工參加區教育工會舉辦的園丁杯卡啦OK比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優秀獎。

7、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

（1）配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用；盡力為住院教師索賠醫藥保險費；今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險；使已故的鈕林生老師深深受益。（鈕老師四月份第一次住院就獲醫藥保險費6463元，化療后又獲保險費1984元，最后住院又獲保險費1980元，死亡后一次性補助2000元。）（2）定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。（3）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衛生用品等。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利。

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創建和諧文明校園積極努力。

2008年1月

學校工會在校黨組織領導下，積極貫徹區教育工會會議精神，依據區教育工會工作思路,結合學校本中心工作,認真制定2008工會預算、2008工會工作計劃,并依據計劃認真執行。現將2008學校工會工作向大家作匯報。

一、規范操作校務公開工作，重教工合力的凝聚

學校工會工作目標是“圍繞教育與教學，尊重意見和建議，依靠政策和法規，維護民主與權利，提供服務講凝聚，樹立以人為本觀”。在目標引領下，工會能自覺對照民主管理內容、要求，不斷完善學校民主管理的規范性、民主性、服務性。學校工會積極貫徹區教育黨工委黨風政風行風“三風”建設精神，在學校黨組織指導下，尋找民主管理薄弱環節，并積極采取措施，積極整改，從而進一步規范學校民主管理建設。如，學校2008年預算按要求提交園南小學五屆五次教代會審議，以教代會為載體，充分維護會員的知情權、參與權、民主權。又如：《園南小學2008學工資改革分配方案》，在經過大家認真審議后，以100%的無記名方式通過，充分發揮了教代會的功能。當然，除了教代會以外，要做好學校民主管理工作還有很多要做實、做細的事情。譬如，校務公開欄張貼內容的及時性，整理上的規范性，校務公開民主管理評估工作的定期開展等，都應該繼續做好，做規范。因為規范工作可以體現民主管理在學校建設中的有效性。基于這樣的認識，工會及時將需要掛網的內容做好公示。

二、開展豐富多彩的活動，重提升教工的素質

工會組織學校各工會小組積極爭創文明組室。通過各部門評選和全體教工推薦相結合，日常工作與交流情況相結合，經校務會議審核，七個工會小組都被評為校文明組室，其中，一年級工會小組在朱蘭蘭、韓秀弈等老師組隊的交流團隊，代表學校參加總支交流后，被評定為區教育工會文明組室。

為了更好地向“我身邊好老師”學習，學校十幾位老師參與了區教育局舉辦的“我身邊的好老師”網上交流互動，學習好老師為人、為學、為師精神。同時，學校工會也開展了“我身邊好老師”網絡小故事征集，通過校園網交流宣傳。在宣揚先進的同時，朱菊文老師通過演講的形式，向總支內的老師們交流了我校先進教師的事跡，把我校老師追求人格魅力、學術魅力的平凡行動躍然與會人員心間。

教師節期間，工會又同大隊部一起合力推出教師風采，使全體師生一同走近了身邊的老師，了解了身邊的老師。

工會認為，配合學校打造一支優秀的、具備教育專業能力的教師隊伍應該成為工會素質工程建設的重心。為此，工會把握每次區教育工會舉辦的活動，努力使更多的教師能力得以展示。

在區師德征文比賽中，在區自主創新能力比賽中，張藝老師寫的“淺唱低吟古詩情”獲得了二等獎；在區工會乒乓比賽中，我校乒乓隊獲得了區甲A第六名的好成績；學校女生合唱小組在區合唱比賽上，獲得小組唱銀獎。

近期，學校乒乓比賽開展地如火如荼。而圍繞學校“一校一品”建設組織開展的小型游藝運動會——五子棋等比賽又拉開了帷幕，為冬日帶來了歡笑語。為冬日帶來了歡歌笑語。

我一直這樣認為，學校工會工作靠的是大家的支持與積極的參與。為此，工會在總結2005年—2008年工會女職工工作、2005—2008年工會亮點工作中，能比較順利地完成。

三、仔細落實保障工作，重教工身心的健康

6．組織學校優秀教師家屬聯誼活動。

二．積極開展各項文體活動，培養教工業余興趣，為專心服務教育，做好調節身心的服務工作。

1．參加區教育工會“南模杯——八十分”大賽獲得第一名； 2．參加區教育工會論文比賽獲二等獎；

3．參加第三總支辦公室健身操比賽榮獲二等獎； 4．參加區教育工會“乒乓比賽”榮獲第五名；

5．組織參加了區教育工會的其它比賽有：籃球比賽、攝影比賽、自主創新活動等；

6．學校組織的文體活動有：冬季健身活動、羽毛球比賽，“迎國慶、迎接特奧、我健身、我快樂”活動，師生共同參與，其樂融融；

7．結合“重陽節”，組織退休教師一日游。

三．積極推進學校民主、保障工作，為校園安定團結、和諧氛圍的創設保駕護航。

（一）嚴格把握“行政負責、黨組織監督、工會實施、群眾參與”的民主管理工作格局，推進校務公開。

1．組織召開五屆三次教代會，審議通過了《園南小學2007年工資改革分配方案》、《園南小學校務公開工作責任制的規定（試行）》、《園南小學校務公開工作責任追究的規定（試行）》，全體代表一致認同，以無記名投票通過。

2．組織召開五屆四次教代會，審議了校長、書記的述職報告。

3．凡與校務公開相關的內容，先全員范圍內宣傳，涉及文件、公示等內容的，必須張貼公示。每半年一次梳理，掛網公示，讓全體教工知曉，積極引導民主意識，發揚民主，創建民主氛圍。一年來，學校先后推出區“三八紅旗手”、“市園丁”等，操作程序規范，得到群眾認可。工會帳目每一季度張貼于工會室，接受群眾監督。

（二）做好保障工作，為民主建設的再深化夯實群眾基礎。1．按規定，定時細致地做好各類醫療投保、理陪、續保工作； 2．認真做好“夏送清涼、冬送溫暖”的慰問工作； 3．認真安排教師參加區組織的體檢工作；

4．療休養活動按規定操作，重保障優秀教師及廣大教工的合法權利，為健康快樂工作做好工會份內之事；

5．組織退休教師體檢。

四．積極推進各部門自身建設，逐步提升各項工作質量。

1．文明組室的創建工作歷來為學校所重視，因為這是文明創建的一個窗口。每學年初，工會要求各組室張貼組室公約，并根據公約結合學校各項工作開展評比。今年，我校共評出了校級文明組室7個，區工會文明組室1個，區“三八紅旗文明崗”1個。

2．在工會組織自身建設方面，工會著重加強工會委員們文件傳閱學習。按照上級要求，結合學校工會具體情況，出臺了《園南小學工會財務管理制度》等，使工會財務管理進一步做到規范。同時，從2007年6月起設立“使用資票、調閱財務帳目”使用記錄本，細化管理操作，為收好、用好、管好工會經費而不斷努力。

3．組織經審委員到區里培訓。由于本屆委員會成員調離我校，為了更好開展此項工作，工會及時向上級部門申請補選，并在批復下達后，及時再培訓。

4．對于學校的工會財務工作，工會能按上級部門要求，及時做好相應工作，特別是經審方面，有不足之處，如制度等方面，及時調整，努力提高財務基礎工作水平和管理水平，為有效開展工會工作，提供堅實的基礎保障。

各位老師：今年來，工會對照計劃要求，與往年相比，在文體方面有所提高，這對“快樂”工作帶來了活力。民主保障的順利實施，更是全體教工大力支持，合作努力的結果。讓我們一同為明年工會工作的有效開展而獻計獻策。

2008年12月

第四篇：新任工會主席講話

新任工會主席講話

尊敬的主席、各位領導、各位同事們： 你們好！

本次換屆改選大會在籌備過程中得到了xxxxx局xxxxx大力支持與幫助，提出很多好的建議，因此，我代表新一屆工會委員會，對你們的支持和信任表示誠摯的感謝！

今天，我當選為xxxxx第二屆工會委員會主席，這對我來講是一種全新的挑戰，更是一種厚重的責任，這種責任感，與同事們對我的支持，對我們委員會全體委員的期望，是分不開的。我將同委員會全體成員一起，在這屆任期內，在xxxx黨支部和上級工會的領導下，努力工作，盡職盡責，重點落實到以下幾個方面：

1、規范。按《中國工會章程》總則規定，工會是“黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶”，以“促進企事業發展、維護職工權益”為原則。因此，本屆工會的首要工作，就是做好黨、政、工會的橋梁紐帶作用，溝通及時，反映準確，處理得當，為職工辦實事、做好事、解難事。將我們的xxxx建設成為和諧美好的大家庭，將工會建設成為群眾信賴的學習型、服務型、創新型“職工之家”。

2、組織起來，切實維權。這是工會組織的工作方針。我將與本屆工會委員一起，代表和組織xxxx職工通過職工大會、廠務公開等形式，參加xxxx民主管理和民主監督，仔細研究職工的合理化建議，辦好職工集體福利事業，改善職工生活，完善分配制度，維護職工合法權益。

3、財務清晰。工會設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經 費。所有工會經費、會費主要用于為職工服務和工會活動，由經費審查委員會對工會經費收支和財產管理進行審查監督，從我個人來說，絕不侵占、挪用。

4、組織活潑，和諧溫暖。我院職工，特別是生產、經營、財務等第一線的職工，年輕人居多，女職工居多，思維都很活躍。根據這一特點，我們將在上級工會的支持下，積極開展適合我們自己的，形式多樣、健康向上的文體活動。同時，由女職工委員會負責，按照《婦女權益保障法》要求，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。

以上是我的工作目標。我將不斷學習，努力工作，希望大家監督我，并一如既往的支持我，謝謝大家！

2015-11-22 2

第五篇：工會主席講話

篇一：工會主席講話材料

尊敬的各位領導、各位代表，大家好：

在中國建材集團領導的親切關懷和正確領導下，在全體代表的共同努力下，中國復材工會暨工會第一次代表大會即將順利完成各項議程。請允許我代表新當選的區總委員、經審委委員和女職委委員，對各位代表所給予的信任和支持表示衷心的感謝。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與公司管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我們新上任的一屆委員，都應該朝著下面這些目標努力工作：

一、以組織工程為抓手，不斷擴大工會的覆蓋面，增強凝聚力

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心職工生活，積極向黨委反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動。關心離退休同志，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

二、以維權工程為抓手，不斷深化和諧勞動關系，擴大影響力

三、以金藍領工程為抓手，不斷提升廣大職工素質，加強戰斗力

繼續深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”、“鑄造誠信”等精神文明創建活動，不斷提升廣大職工的思想道德和科學文化素質，推動企業文化建設

我們要做到“四個增強”：一是要切實增強大局意識。要把工會工作放到全區改革發展的大局中去思考和謀劃，這樣才能找準定位，明確著力點；二是要切實增強憂患意識。我們要清醒地看到工會工作與黨的要求、群眾的期望仍然存在一定的差距，看到新形勢下勞動關系和利益關系的復雜性，看到切實維權任務的艱巨性；三是要切實增強創新意識。面對工會組織全覆蓋的攻堅戰，面對維權中的難點、熱點問題，面對組織體制創新的新課題，只有拓展思路大膽創新，鼓勵各級工會深入研究，善于總結，突破常規，銳意創新，把握趨勢，掌握規律，才能不斷推動新形勢下工會工作的創新發展；四是要切實增強群眾意識。只有不斷改進工作作風和工作方式，大興求真務實之風，力戒形式主義，加強調查研究，深入基層一線，真正了解職工群眾的需求，真誠傾聽職工群眾的呼聲，真實反映職工群眾的愿望，真情關心職工群眾的疾苦，才能更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，當好改革開放的促進者、和諧社會的建設者、職工群眾合法權益的維護者。

形成“黨委領導、工會運作、各方配合”的建會工作格局 工會工作離不開廣大職工，尤其是工會會員的參與。區總工會要積極引導廣大職工學習貫徹黨的十七大精神，用中國特色社

會主義理論體系武裝職工；要圍繞建設更高水平小康社會的新要求，動員職工為推動經濟又好又快發展充分發揮主力軍作用；要以解決職工群眾的切身利益問題為重點，提高維權成效，保障職工共享改革發展成果；要深化和諧企業創建活動，發展社會主義新型勞動關系，共建共享和諧社會。

構建社會主義和諧社會，是黨中央提出的新的歷史任務，也為工會工作指明了方向和提供了良好的機遇，工會在構建和諧社會的歷史進程中大有作為。

一、工會干部要加強學習，提高素質。要提高工會干部構建和諧社會的能力，必須要加強學習，爭做知識型干部，爭創學習型的機關，不斷提高工會干部的素質和做好工會工作的能力和水平。要克服本領恐慌，增強履行崗位職責的能力。作為工會干部，尤其工會領導干部在思想上要充滿理想，樹立信心；政治上要牢記宗旨，洞察敏銳；組織上要嚴守紀律，團結協作；工作上要務實創新，勤政為民；業務上要精通專業，爭創一流；紀律上要言行一致，遵紀守法；形象上要公道正派，公正公平；作風上要清政廉潔，干凈干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，才能肩負重擔，勇往直前，才能會干事，干成事，才能真正樹立新時期工會干部的新形象，才能在構建和諧社會中發揮應有的作用。

二、加大工會組建力度，擴大黨的階級基礎。按照全總提出的組織起來的要求，切實加強工會組建的力度，動員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質，共同為構建和諧社會夯實

堅實的基礎。根據我市的實際，要把非公企業作為組建工作的突破口，落實黨建帶工建的工作目標；注重在特色行業、特色街、商貿行業等組建工會，充分吸納外來務工者加入工會；要盡快地落實鄉鎮工會的編制，充實和發揮鄉鎮街道工會干部的積極性，盡可能多地把各類群眾團結到工會組織中來，擴大黨的階級基礎和執政基礎。

三、以建立穩定協調的勞動關系為目標，努力提高工會維權的能力。建立穩定協調的勞動關系，是構建和諧社會的基礎，也是各級工會基本職能之一。我們要加強源頭維權機制的建設，深化和完善與政府的聯席會議制度，參與涉及職工利益的有關政策的制定；要加強三方勞動機制的運作，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態；要充分發揮法律援助中心的作用，發揮社會中介組織的作用，切實保障職工的合法權益；要加強職工勞動保護機制的完善和建設，切實保障職工的生命權。

四、關心關注弱勢群體，維護社會的和諧和穩定。當今社會的不和諧因素，大多來自弱勢群體的呼聲。只有促進社會的和諧，才能構建和諧社會。我們要充分發揮春風行動這張工會工作的品牌作用，切實開展送溫暖工程，使困難群體充分享受到改革開放帶來的成果，體現黨和政府對他們的關心關注，展現社會各界對他們的幫助關愛，鼓起他們生活的勇氣和克服暫時困難的信心。要認真落實市領導和市管干部幫扶結對的制度，開展好千名黨員一幫一手拉手活動，開展大病救助和幫困助學活動，使弱勢群體 真心體會到社會的溫暖。

五、圍繞構建和諧社會，開展社會調研活動。工會干部要深入實際，深入基層，深入職工，了解社會各階層的要求和呼聲。把職工的呼聲當作第一信號，把職工的要求作為第一知情人，掌握第一手資料，及時為市委當好參謀。積極參與市政府涉及職工利益有關政策的調研和制定，真正使職工的需求成為政府執政的出發點和落腳點，共同為和諧社會的構建而努力。

新一屆區總工會全委會將要開始履行自己的職責，肩負起動員全區職工深入貫徹區委八屆五次全體（擴大）會議和區十四屆人大一次會議精神，堅持科學發展，全面實現“三年再翻番、五年兩倍增”、躋身全省中心城區前五強，促進鐘樓經濟和社會事業又好又快發展的光榮使命，任務艱巨，責任重大。我們深知，工會工作離不開黨的領導。各級工會組織是密切黨與職工聯系的橋梁和紐帶，是推動社會主義和諧社會建設的重要人民團體，更是全面建設小康社會的主力軍。因此必須堅定不移地堅持黨對工會工作的領導，堅定不移地爭取政府對工會工作的支持，要自覺在思想上、政治上、行動上與區委保持高度一致，自覺把區委的決策、意圖貫徹到工會的各項工作中去，圍繞黨和政府的中心工作部署工會工作。要把對黨負責和對職工負責統一起來，把貫徹區委的主張與反映職工的愿望結合起來，引導職工正確理解、積 篇二：工會主席講話稿

推動工會工作理念轉變 促進企業健康和諧發展

各位領導、各位同仁：

大家好！×××工會成立于×年×月份，還算是一個年輕的隊伍，我非常榮幸能夠加入工會這個大家庭。作為公司首屆工會主席，在這新的崗位上，我深深體會到自己肩負的責任重大，這對我既是一種挑戰，更是一種鞭策和鼓舞！能有機會為工會工作盡一點綿薄之力也是我的榮幸。“在其位,謀其政”，我會以高度的熱情投身到本屆工會工作中去，在全新的一年里，我將竭盡全力充分發揮好工會應有的作用，按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，努力營造一個職工信賴的職工之家。

×××公司工會成立以來，得到了集團領導的充分信任、關心與支持，各兄弟單位的無私幫助與鼎力配合，正是這種和諧互助的氛圍才使得這個新隊伍不斷的發展壯大，借此機會，我要向各位表達我誠摯的謝意！而我認為，當前形勢下，營造和諧關系正是我們工會工作的關鍵。×××公司會以“構建和諧勞動關系，促進企業和諧發展”為目標；以關心職工生活、維護職工利益為前提；以教育職工、凝聚職工、增強工會的吸引力為保證，努力將工會工作做到最好，不辜負集團的期望與職工的企盼。

2014年，×××公司工會緊緊圍繞集團工會的統一部署，結合自身實際情況，在完善組織職能、加強工會隊伍建設，激發組織活力，搭建職工交流展示平臺，強化民主建設等方面狠下功夫，全面促進企業健康和諧發展。

一、完善組織職能，健全工作機制

×年×月份以來，公司先后開展了一系列工作：一是適時成立工會籌備小組，加強工會職能及法律法規宣傳，積極發展工會會員；二是完成工會建章立制、民主推薦工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和工會主席候選人等工作，并報送上級工會批復；三是精心組織，積極籌劃，做好召開工會成立大會的各項準備工作。×年×月×日，工會成立大會暨第一屆工會會員大會順利召開，民主選舉產生第一屆工會主席、工會委員會委員兩名、工會經費審查專員一名，首批36名職工加入工會。工會的順利組建意味著公司職工工作翻開了嶄新的一頁。

二、加強隊伍建設，全面提升工作水平

面對工會工作開展經驗不足，為進一步促進工會后續工作開展，充分發揮好工會的橋梁紐帶作用，我們層層推進工會發展進程，不斷加強工會隊伍建設：一是強化理論學習。組織工會干部認真學習《工會工作手冊》，熟悉工會各項業務工作的基本知識、操作方法和技巧，全面了解《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等知識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程；二是加強實務培訓。積極響應集團號召，參加多種形式工會干部培訓，全面了解工會的組建與變革、產生歷史背景和發展走向，深入學習精神文明創建工作。幫助工會更加全面系統的開展工作，提高工會干部綜合素質，做到政治更加堅定，業務更加扎實，作風更加過硬，行為更加廉潔；三是緊密聯系黨務工作。充分認知黨建帶工建，工建服務黨建這一工作理念，在黨工共建中形成整合資源的互動局面──黨建工建工作對象不分家、工作任務不分家、工作人員不分家、工作互動互融，促進和諧發展，有效充實了工會的工作力量。

三、激發組織活力，增強團隊凝聚力

在公司領導的大力支持下，工會牽頭組織公司全體員工參加了主題為“提升職業彈性、催發團隊優勢”的戶外拓展培訓。多種寓教于樂的培訓項目在給員工帶來無窮樂趣的同時也如醍醐灌頂，讓每個人收益匪淺，幫助職工更好地認識自我，提升自我，打破隔閡，鼓舞士氣，培養突破極限、超越自我的信心和勇氣；幫助企業全面了解員工，更好地激發員工優勢，挖掘員工的潛在能力，實現企業職工雙贏，激發組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

四、搭建展示平臺，豐富文娛生活

精神文明創建工作是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，讓員工盡情展示自我風采，以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會聯系職工、增強團隊凝聚力的重要方式。

一是積極搭建平臺，鼓勵員工參加業余活動。今年4月份，公司首次組織員工參加集團主辦的“宿州高速杯”乒乓球賽即斬獲佳績，獲得男子團體總分第八名的好成績；9月份，工會成立后，在集團公司領導的幫助及公司領導的大力支持下，爭取到集團公司2014年×××棋牌賽承辦權。在賽事籌備及賽事服務工作期間，公司員工身上所散發的青春氣息、蓬勃的朝氣在集團大家庭里猶如一道亮麗的風景線，給人留下了深刻的印象，并最終憑借良好的賽事服務獲得集團領導的認可，喜獲“優秀組織獎”；11月份，鼓勵員工自排自演節目，積極報送節目參加集團公司新年團拜會選撥，也獲得了不小的收獲。二是狠下功夫，大力推進公司精神文明建設。今年5月份，被省交通運輸廳授予“全省交通運輸行業文明單位”稱號。

五、強化民主建設，認真履行參與職能

在不斷完善組織機構的基礎上，我們一直致力于維護公司員工權益、關心職工、貼近群眾，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會民主管理職能，積極推進政務公開；工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，經費接受會員監督管理。

六、工會工作下一步思路

在汲取2013年工作經驗基礎上，2014年我們將努力強化薄弱環節、改進不足，取精棄粕，緊緊圍繞上級指示，加強與兄弟單位工會的溝通交流，發揮工會的橋梁紐帶作用，為建設一個和諧、安定、快樂的大家庭而努力。最為×××公司工會的負責人，我更會以認真踏實的工作態度，不斷地學習，不斷地進步，求真務實、勤勤懇懇工作，朝著以下幾個目標而努力：

1.深化職工民主管理，健全職代會制度。作為一家年輕的企業，下一步公司工會將著重做好職工民主管理、群眾監督工作，貫徹公司“用心生活、用心工作、以單位為家”的理念，充分相信員工，實現雙贏。嚴格按照《職代會條例》和有關文件要求，建立健全職代會制度，組織開展好職工代表大會工作。努力在動員思想、調查研究、全面落實工作上下功夫，注重實效、切實解決實際問題，充分發揚養護公司民主精神，增強職工主人翁意識。

2.大力實施維權工程，依法切實維護職工權益。做職工最企盼的事情，集體為員工辦理好保險福利事業；建立勞動爭議調解委員會，就事關員工切身利益的內容與企業平等協商；認真開展職工互助保險工作，為職工謀取更大利益的保險；定期開展“幫貧扶困送溫暖”活動，爭做

廣大職工、特別是困難職工的“貼心人”。

3.大力實施職工素質工程和文明創建活動。大力開展“創建學習型組織，爭創知識型職工”活動，營造濃厚的學習氣氛，樹立積極的學習理念，努力提升職工隊伍的整體素質；繼續開展形式多樣、健康向上的文體活動，加強職工文化活動建設，以文化治理，豐富職工的業余生活，構建和諧的企業文化。

4.創新管理模式，注入全新發展力量。不斷探索新形勢、豐富新內容，勇于創新、敢于突破，在培養人才、發掘人才方面發揮作用，建立培養人才的體系，積極開展員工專業技術知識培訓，深入挖掘員工潛能，不斷創新管理模式。

5.切實維護職工的安全利益，強化職工安全責任意識。設置宣傳欄、刊物專題，廣泛宣傳安全方面的法律法規與勞動保護法，不斷強化職工安全意識、自我保護意識，做好安全知識教育培訓工作，始終堅持“安全第一”，切實維護職工的安全利益，關心職工的健康安全。

6.加強工會組織建設，提高工作整體水平。不斷加強領導班子和工會干部隊伍建設，以過硬的素質、積極的態度對待工會工作，讓上級放心、讓職工安心；進一步依法完善并優化工會各項制度，保證工會下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墻，對外公開，接收廣大職工群眾的監督；切實做好工會調研信息統計和檔案管理工作，深入開展“職工之家”活動，結合實際擬定切實可行的方案；重點做好女職工特殊保護工作，切實女職工特殊權益。7．收好管好用好工會經費，督促企業依法按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，提供工會辦公或開展活動的必要設施和場所等物質條件。篇三：新當選工會主席講話

新當選工會主席講話

×××

（×年×4月×日）

各位會員，同志們：

首先，我代表新當選的工會委員感謝各位代表和大會對我們的信任和支持！我決心同工會班子全體成員一道，在××黨組和上級工會的領導下，不辜負大家對我們的期望，帶領全體職工會員群眾，緊緊圍繞××工作中心，努力做好以下工作：

一是認真學習《勞動法》、《工會法》等涉及職工切身利益的國家法律法規，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝廣大職工會員的頭腦，努力培育有道德、有理想、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。

二是緊緊圍繞××中心工作，組織發動職工開展多種形式和內容的競賽活動，在職工中深入開展技術學習、技術練兵等活動，不斷加強對職工的技術培訓，努力提高職工的業務素質，為××各項工作發展提供強有力的保障。

三是努力做好“兩個維護”工作。根據國家法律法規及上級工會的有關要求，在維護好集體利益的同時，維護好職工的合法權益。關心職工的疾苦，傾聽和反映職工的呼聲和要求，幫助職工解決實際困難，努力維護好職工的合法權益。

四是加強職工教育，努力提高職工的文化業務素質。采取多種形式和渠道對職工進行業務技術培訓，努力提高職工的文化業務水平；通過開展形式多樣、職工喜聞樂見的群眾性文體娛樂活動，豐富和活躍職工的業余文化活動。

五是深入開展建設職工之家活動，我們將按照上級行工會的建家標準，制定符合我單位實際的建家實施細則，真正把××工會建設成黨政靠得住、職工信得過的群眾組織。

各位會員、同志們，讓我們團結起來，在××黨組的領導下，依照國家法律法規，獨立自主地、創造性地做好工會工作，為建設和諧單位，爭創一流工作業績而努力奮斗！

謝謝大家！篇四：工會主席演講稿

尊敬的各位評委、領導、專家：

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，“和諧”成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與我司管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然、與社會、與單位和他人的關系，在眼界、氣度、胸懷和事業心各方面逐步提高素養。把關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工會工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。

長期以來，我司工會在上級工會和公司黨支部的正確領導下、行政支持下，堅定不移地貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，在維護職工的合法權益、解決職工的切身利益、提高職工的業務技術水平等各方面取得了顯著地進步。

“不積跬步，無以至千里“這幾年的實踐經驗告訴我，要成為一名優秀的工會主席，主要應該從以下幾方面努力：

一、加強自身素質修養 提高履職能力―-努力成為基層工會工作的優秀組織者

（一）、加強學習，不斷提高自身政治素質與工作水平。結合工作實踐，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的各項路線、方針、政策，增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上、政治上和行動上與黨保持一致。加強對中央政策的學習與研究，深刻領會精神實質，使各項政策更好地與實際工作相結合，更好地發揮政策效應。虛心向前輩學習，進一步提高自己的工作能力與水平，更好地履行職責。

（二）、增強公仆意識，全心全意為職工服務。時刻牢記黨的宗旨，時刻牢記自己是人民的公仆，是職工的公仆，認真傾聽職工的呼聲，虛心接受職工的監督，把職工的利益擺在第一位，全心全意為廣大職工謀利益。關心職工疾苦，努力為職工多辦實事。關心職工生活，積極向上級黨組反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。關心離退休職工，做好我司困難職工基本生活保障，加強同廣大職工、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

（三）、增強廉潔自律自覺性，廉潔勤政。以《廉政準則》嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，自重、自省、自警、自勵，做到以身作則、廉潔行政。正確運用手中的權力，管好自己身邊的工作人員，在反腐倡廉中起表率作用。認真管理好、使用好工會經費,根據《工會法》規定，嚴格加強工會經費的管理，經費的使用，各項活動的開展，需經工會委員會集體討論研究后報我司黨組批準，本著勤儉節約的原則，從嚴控制工會活動和經費使用，適時向我司黨組匯報，并按規定時間向全體職工報告。

二、完善基礎保證 加強組織建設―-努力成為工會自身建設的勤奮實施者

（一）、加強工會小組建設。隨著公司經營管理體制的逐步修訂完善，加強班組的工會工作，扎根到班組，在工會小組中開展建設“職工小家”活動的重要性日益顯示出來。工會小組是“上傳下達”、溝通工會與職工聯系的重要環節，擔負著貫徹執行工會決議、了解廣大職工的愿望和要求、依靠和組織積極分子實現并保證完成相關任務的重要責任。因此，健全公司工會組織，必須使得組織中每位成員明確其工作的職責，選配好工會干部，不斷總結交流工作中的經驗教訓。工會小組是工會組織的基本組成成分，是工會密切聯席職工群眾、開展各項活動的基礎，只有加強工會小組的建設，工會工作才會朝氣蓬勃地開展。

（二）、充分發揮積極分子的作用。工會工作，少不了積極分子的參與。一定數量的工會兼職干部和少數專職工會干部組成的工會小組，真正體現依靠群眾辦工會的指導方針。這樣既能健全工會民主生活和民主制度，又可以加強工會組織建設，充分發揮工會組織作用。

為充分調動廣大職工的積極性、創造性，營造積極向上的企業氛圍，我司工會借助現代化的信息管理平臺，創辦內刊，本著“反映職工心聲、提升職工境界、豐富企業文化“的追求目標，成為連接職工與企業、職工與職工之間的交流平臺。職工可以通過撰寫詩歌、小說、散文、繪畫、攝影等，抒發對企業的熱愛，對美好生活的向往，從而陶冶廣大職工的情操，提高職工的文學修養。

（三）、加強工會干部隊伍建設，逐步提升工會干部履行職責的能力。通過開展各種形式的培訓，包括崗前培訓及崗位培訓，在充分認識工會工作職責的前提下，遵循黨所要求的“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的方針，真正做到全心全意為員工福利。

三、認真行使職權 推進民主管理——努力成為民主建設的積極推動者

積極參與民主管理和民主監督。在深入調查研究的基礎上，從實際出發明確監督檢查具體的工作目標，針對公司發展的不同階段制訂可行的實施計劃，采取有效措施努力推進各項計劃的部署落實。以在公司發展穩定中是否發揮了作用、職工是否滿意，作為檢驗民主管理工作是否取得實效的主要標準，推動廠務公開民主管理工作取得新進展，主要體現在以下幾個方面：

（一）、充分發揮工會和職代會作用。按照法律法規的要求建立健全以職工代表大會制為基本形式的各項民主管理制度，真正落實五項職權；健全民主管理網絡和職工代表大會各小組（委員會），建立由職工代表團（組）長、專門小組（委員會）負責人和黨政工領導參加的聯席會議制度；在職工代表大會行使審議權的基礎上，監督并落實好對職工工資獎金分配、福利基金的發放。

（二）、完善民主管理制度，努力做到一切從員工的實際需求出發。近年來，我尤其重視加強工會建設，密切與職工的關系，積極深入到職工中去，了解他們的近況，傾聽他們的需求，并努力改善他們的生活質量，以積極的工作態度深入到廣大職工群眾隊伍中。同時，認真聽取職工的意見和建議，充分發揮群眾的監督，這樣可以有效地促進企業工作作風的進一步好轉。其中，針對好的意見和建議，認真聽取，并積極采納。

四、圍繞生產經營 開展保證活動——努力成為加快企業發展的有力促進者

（一）、積極開展經濟技術活動。通過舉辦能力競賽、創建“工人先鋒號”、“優秀新人”“生產能手”等光榮稱號，在肯定員工生產技術的基礎上，鼓勵員工提升生產技術水平的積極性，進而不斷推動企業的發展。

（二）、認真做好勞動保護工作。從源頭維護上，注重發揮職代會的作用，把審議企業的安全生產規劃、措施作為主要內容，把職代會提案作為重要載體，引導職工提合理化建議，推動一些比較困難的問題的解決。近年來，通過落實提案，對勞保用品發放及配備標準定期調研，及時對《勞保用品的使用制度》作出修訂。

凡涉及職工安全、勞動保護權益的政策和措施，工會都積極參與，并提出建議和主張，協助企業在安全生產、勞動保護中建章立制，改善生產條件，改善國家各項標準。

我司工會配備了專職勞動保護檢查員，各班組配備勞動保護安全員，并給予發放補貼。這樣，在班組改組升級活動中，能夠及時掌握公司班組安全、勞保工作現狀。在現場檢查、監督，發現問題可以在第一時間向有關部門反應，有效消除了潛在的安全隱患，保護了生命財產安全。針對勞動保護及安全知識的內容，每年每季度定時考核，為源頭的維護扎實基礎。同時，工會在安排人員從事生產活動時優先考慮一線職工、接觸塵埃、工傷人員，對工傷人員工會一如既往地堅持派人慰問，并給予相應的物質補助，減少員工的后顧之憂。

（三）、以重視宣傳教育培訓為重點，增強廣大員工的安全意識。

在平時工作中，針對員工思想認識上對安全知識的了解并不全面的現象，通過對班組長、安全檢查員、一線員工進行的安全知識培訓，包括安全生產法、職業病防治法等安全法規，深入開展安全教育和學習，引導職工熟悉相關法律，自覺遵章守紀，杜絕違章作業，提高職工的安全意識，增強自我保護能力。此外，公司還通過舉辦安全知識競賽、安全征文評選、觀看安全警示教育片等多各種形式的活動，調動了職工參與安全管理、安全生產的積極性，激勵了職工學技術、學知識的熱情，營造了“人人講安全、人人要安全”的良好氛圍。

五、積極參與創建 維護穩定和諧——努力成為職工合法權益的忠實維護者

（一）、積極開展和諧勞動關系創建活動。和諧勞動關系是經濟發展和社會穩定的重要保證。勞動關系是否和諧，直接關系到員工的安居樂業、企業的長期穩定發展。因此，構建和諧勞動關系具有非常重要的意義。在日常工作中，要把建立健全發展和諧勞動關系的長效機制放在突出地位，把工作的重點放在簽訂勞動合同、兌現勞動報酬、繳納社會保險、保障健康安全等職工最直接、最關心的利益問題上。

（二）、切實做好職工的生活保障工作。這里包括職工的住宿、就餐以及業余文化生活等各個方面的保障工作。為了給員工提供一個良好的就餐環境，公司一直致力于對食堂環境的檢查監督，定期召開會議共同探討食堂的改進方法和措施，推動食堂管理工作走向新臺階；為了豐富員工的業余文化生活，帶動企業的文化氛圍，公司籌建了閱覽室、網吧、棋牌室，添置了健身器材，并建立了職工之家，與此同時，還經常舉辦各種文藝活動，卡拉ok比賽、籃球賽、演講比賽、美食節等眾多精彩分層的節目；為了解決員工

節假日的出行問題，公司安排專車接送，配備經驗豐富的駕駛員，給他們帶去了真真實實的便利。

（三）、認真做好新形勢下農民工權益維護工作。黨的十七大報告指出，要“規范和協調勞動關系，完善和落實國家對農民工的政策，依法維護勞動者權益。”這就要求在 工會工作中始終堅持以人為本的科學理念，使其勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。還需加強同上級部門的聯系，形成農民工維權工作體系，建立健全維護農民工合法權益的長效機制。

六、做好女工工作 發揮應有作用——努力成為聯系各方的得力協調者

（一）、充分認識做好女工工作的重要性，切實維護女職工合法權益和特殊利益。首先，以制度作保障，通過女職工代表大會，將大多數女職工的心聲反應出來；其次，強化女職工自身素養，提高自我維護能力；最后，加大監管力度，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。建立女職工維權監督保障機制，建立法律咨詢服務制度，指導女職工運用法律武器維護自己的利益，切實把依法維護女職工的合法權益和特殊利益落實到實處，讓女工受益。

（二）、充分發揮女職工積極作用。通過開展思想討論活動、文體活動以及各種形式的“獻愛心“活動，充分發揮工會女工的積極作用，發揚自身優勢，增強工會組織的凝聚力和創造力，向社會各界展現公司的企業文化，展示廣大女職工的精神風貌，提升企業的社會形象。

回顧這些年的工作，雖然看到了前進的步伐，但是我依然審時度勢，根據新形勢，設立新起點，制訂新要求，努力使工會工作服務于黨的中心，服務于企業的中心。在這新的一年中，公司工會還將繼續加強以下幾方面的工作：

一、加強工會組織建設，及時建立和完善各級組織機構

二、嚴抓職業道德教育，不斷推進企業文化建設。

三、鼓勵先進，多渠道、多形式地開展表彰活動。

四、圍繞中心，凝聚人心，為全面實現公司年內各項工作目標而努力奮斗。篇五：新當選工會主席發言稿

全心全意為職工服務 為企業服務

各位領導、代表、同志們：

大家好！首先我要對各位代表的支持和信任表示衷心的感謝！當選為??街道新一屆工會委員會的主席，對我來講既是一種挑戰，又是一種責任，更是一種鞭策和鼓舞！我為能有機會為工會工作盡一點綿薄之力而深感榮幸！

近年來，我街道工會工作在市總工會的正確指導下，經過工會廣大干部職工的共同努力，已經打下了良好的工作基礎，錘煉了一支優秀的、有豐富工作經驗的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統、好經驗、好做法，倍加珍惜全街道干部職工對我的信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進的動力，堅持與時俱進、開拓創新，努力推動我街道工會事業的健康發展，為促進??經濟社會發展上一個新臺階做出應有的貢獻。下面，借此機會，我向大家表三點態度：

一、將以“時不我待”的責任意識來加強自身建設。

新一屆工會面對的新形勢、新要求，要求我們以“時不我待”的責任意識來加強自身建設。今后我將不斷加強政治學習和業務學習，努力提高自己的政治素質和業務水平，堅持理論聯系實際，努力做到學以致用。通過對工會工作各項理論政策業務的學習與研究，透徹掌握工會工作的理論知識和政策法規，使各項政策更好地與實際工作相結合。

二、將以“以人為本”的工作理念來行使好工會責權。

面對當今社會經濟成份多元化、勞動關系復雜化、勞動分配方式多樣化的新情況，工會既要積極協調企業與職工工之間的利益，促進構建和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，又要以優化職工隊伍的全體素質為重點，充分發揚職工的主力軍作用，最大限度地把廣大職工團結和凝聚起來。我將以“以人為本”的工作理念來行使好工會責權，認真傾聽職工的呼聲、虛心接受職工的監督、把職工的利益擺在第一位，全心全意為廣大職工謀利益、辦實事，使工會成為廣大職工可依賴可信任的“自家人”、“娘家人”。

三、將以“只爭朝夕”的精神來服務發展大局。

服務中心工作、服務發展大局是工會工作的根本職責。作為工會主席，我將力爭讓街道的工會工作圍繞三個中心來開展工作：以服從街道黨工委的領導為準心，以服務街道發展大局、中心工作為核心，以關心職工的思想、工作、生活為重心。以“只爭朝夕”的精神來服務于街道發展的大局，努力做到指導思想看準心、開展工作看核心、工作成效看重心！

各位代表、同志們。回顧過去，發展成果令人鼓舞；面向未來，發展任務任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創新，為??街道經濟社會發展建立新的功勛。