第一篇：延安市委黨校延安干部培訓學院簡介

延安市委黨校延安干部培訓學院簡介

延安是中國革命圣地，蘊藏著豐富的紅色教育資源，延安精神是我們黨的優良傳統和寶貴財富，是凝聚人心、團結奮斗的強大動力，是戰勝困難、奪取勝利的重要法寶。

為落實中央《干部教育培訓工作條例（試行）》“大規模培訓干部，大幅度提高干部的素質”的要求，中共延安市委黨校充分利用中國革命圣地這一寶貴資源，于2005年成立了“中國延安精神培訓中心”（以下簡稱中心），開展對外培訓工作。六年來，中心緊緊圍繞“延安精神”這個核心，積極開展紅色精神教育培訓工作，基本形成了以“課堂講授、現場教學、情感體驗、激情共鳴”為特色的培訓模式，培訓內容涵蓋了陜北革命斗爭史、延安時期的中國共產黨、黨中央在延安的十三年、新時期延安黨的建設等四大系統46個分支的課程體系，累計培訓來自省內外的各級黨員干部5萬余人，贏得了社會的廣泛贊譽。

“巍巍寶塔山，滾滾延河水”。中國共產黨28年的浴血奮戰史，其中13年就在延安。延安是中國革命歷史的轉折點，延安孕育出了偉大的毛澤東思想，延安是延安精神的誕生地，延安詮釋了共產黨人革命成功的辯證秘笈。延安已經成了人們特別是共產黨人追憶歷史、感悟人生、堅定信念的理想之地。為了更好地貫徹落實市委“把延安黨校建成全國黨員領導干部革命傳統教育培訓基地、黨性修養與黨性鍛煉基地和黨建工作創新與實踐基地”的指示精神，發揮延安特色優勢，做大做強對外培訓，進一步推動延安紅色培訓事業又快又好地發展，為國家培養德才兼備的人才隊伍，作出更大的貢獻，根據市委常委會決定，重新組建成立延安干部培訓學院。

核心職能：

充分利用延安獨特的紅色旅游資源，以中共延安市委黨校、中國延安干部學院、延安大學、延安職業技術學院的師資為依托，以市場需要為導向，以服務為宗旨，堅持社會效益優先，突出延安紅色圣地特色，全力打造全國精品干部教育培訓基地。

機構設置：

延安干部培訓學院隸屬于延安市委黨校，是對外培訓工作的領導機構，院長由黨校常務副校長兼任，對培訓工作負總責，副院長由主管副校長兼任。學院下設對外培訓部，具體負責承擔對外培訓工作，設主任一名、副主任一名，內設辦公室、聯絡接待科、教學管理科和財務科。

教師隊伍：

根據對外培訓要求，為適應大規模培訓需要，教師備課、授課實行AB角制度，每門課程特別是主干課程至少有兩名以上教師擔任。建立了以延安市委黨校教授為主體、聘請了延安干部學院、延安大學、延安革命紀念館、延安精神研究會、市委講師團、延安職業技術學院、省內外研究延安的知名專家教授、老延安及其后代以及北京知青等68名知名專家教授組成的對外培訓專兼職教師師資庫。

教學菜單的設計及教學流程管理：

根據教學菜單的設計進行教學流程的管理。對外培訓課程分為紅色系列課程、當代延安特色系列課程和基礎理論與專業技能系列課程三大類型。

按照確定的培訓模式和培訓方案設計教學菜單。菜單包括專題課、現場點評課、現場體驗課和社會實踐考察與交流課等內容，盡量使原則性與靈活性相統一、理論性與實踐性相統一，針對性與生動性相統一，寓理于史、寓情于事、寓教于樂，把紅色教育內化于心，外化于行。培訓菜單實行動態管理，及時在網上發布，供培訓方查詢、選用。可根據教、學雙方商定的菜單，制定培訓計劃，印制培訓手冊，實施教學流程管理。

延安干部培訓學院以“弘揚延安精神、傳播優良傳統”為己任，擁有雄厚的師資力量，現代的教學設施，先進的管理經驗，一流的服務水平。“幾回回夢里回延安，雙手摟定寶塔山”，我們熱誠歡迎全國各地的客人來延安學習考察，通過八方來客把延安精神傳播向大江南北、五湖四海，讓延安精神放射出新的時代光芒。

聯系方式：

地 址：延安市王家坪中共延安市委黨校

辦公電話：（0911）8066519 8066518 8066515 聯系人：王東方（培訓部副主任）手機：*** 羅鵬雄（辦公室副主任）手機：*** 馬力瑞（聯絡接待科科長）手機：*** 傳 真： 0911—8066518 電子郵箱：liyanli-1117@163.com 4

第二篇：延安煉油廠簡介

延安煉油廠簡介

(2007-05-21 19:27:31)

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分類： 石化行業

陜西延長石油（集團）延安煉油廠籌建于1986年，投產于1988年，是在引進加拿大二手煉油設備的基礎上發展起來的。現隸屬于陜西延長石油（集團）有限責任公司，是延長石油集團煉化板塊的核心企業之一。

我廠地處西安與延安之間，水、電資源和土地資源比較充足，交通和通訊十分便捷。公司現有職工3850名，其中中專以上學歷人數占38.8%。主要生產裝置的實際生產能力為常壓450萬噸/年、催化裂化160萬噸/年、重整30萬噸/年、柴油加氫40萬噸/年、氣分30萬噸/年、液化氣精制30萬噸/年、芳烴抽提10萬噸/年、聚丙烯10 萬噸/年MTBE 6萬噸/年。目前的在建項目300萬噸/年常壓――200萬噸年/催化聯合裝置預計2006年9月建成投產，屆時，我廠的生產能力將達到800萬噸/年以上。主要產品有90＃、93＃、95＃車用汽油,-10＃、0＃、+5＃柴油,聚丙烯,液化氣, 6＃、120＃溶劑油，苯、甲苯、二甲苯、異丁基苯等。

我廠從1988年投產到2005年底，已形成總資產63.69億元，17年時間我廠共累計加工原油2659萬噸，實現利稅106億元，上繳財政73億元。其中2005年加工原油416.60萬噸，實現銷售收入141.55億元，實現利稅24.17億元。2006 年計劃加工原油465萬噸。近年來，我廠曾先后被評為陜西省質量效益型企業、明星企業、無泄漏工廠、清潔文明工廠、省級衛生先進單位、省級文明單位、全國綠化400佳單位、全國500強企業，1998年通過了ISO9002質量保證體系認證，2002年被評為全國100家質量管理先進單位，全國守信用、重合同企業，2004年全國大型工業企業排名187位，躍居陜西省第一。

2005年陜西石油體制重組為我廠帶來了更好的發展機遇，按照重組后的陜西延長石油（集團）有限責任公司煉化板塊可持續發展的總體設想，今后的發展方向是煉油達到一定規模時，著力實施“油頭化尾”戰略，不斷延伸產業鏈，不斷提高資源附加值。據此，我們制定了企業中長期奮斗目標：

――在“十一五”期間，投資30.4億元，新建6套裝置，即80萬噸/年連續重整，100萬噸/年柴油加氫，60萬噸/年液化氣精制，60萬噸/年氣體分餾，20萬噸/年聚丙烯，12萬噸/年MTBE，輔之以其他相關的配套項目。

――在2020年之前，再新建7－10個具有較高附加值的化工項目，主要有12萬噸/年烷基化、2萬噸/年甲乙酮、2萬噸/年BOPP、1萬噸/年無紡布、8萬噸/年干氣制乙苯、8萬噸/年苯乙烯、8萬噸/年聚苯乙烯等項目，進一步延長產業鏈，實現企業持續、高效、快速、健康發展。

按照這樣的發展思路和發展速度，在不遠的將來，交口河將成為陜西省規模最大、效益最好的石油重化工基地。我們深信在陜西省延長石油（集團）有限責任公司和煉化公司的正確領導下，在延安市委、市政府的大力支持下，延煉的明天將更加美好，延煉為陜西小康社會目標的實現將做出新的更大的貢獻。

ps延長石油延安煉油廠催化聯合裝置一次試車成功

11月17日23時，從傳來喜訊：被列為陜西省重點項目的延長石油集團煉化公司延安煉油廠300萬噸/年常壓-200萬噸/年催化聯合裝置一次噴油成功，經過24小時調整，產品全部合格，裝置運行正常。

該裝置的試車成功將使延長石油集團公司原油年加工能力首次突破千萬噸大關，達到1400萬噸以上。

從去年6月份開始，延長石油集團公司投資9.75億元，興建300萬噸/年常壓-200萬噸/年催化聯合裝置工程。該工程占地2.42萬平方米，由中國石化建設工程公司承建。這套裝置采用了MIP降烯烴和VQS快速分離等一系列先進的工藝技術，使產品質量、收率和能耗等重要經濟指標達到國內先進水平。據測算，裝置滿負荷運行后，可增加銷售收入70多億元，實現利稅40多億元。該裝置的建成投產，將使延長石油集團公司的原油年加工能力達到1400萬噸以上，催化年加工能力突破600萬噸，為后續的大煉油大化工發展奠定堅實基礎。

第三篇：公司員工延安培訓學院學習心得體會

公司員工延安培訓學院學習心得體會

從小就向往著有一天能親臨延安，去瞻仰延安寶塔的風光，偉人的風采，感受革命老區人民質樸的風情和崇高的風范。有幸參加公司在延安干部培訓學院舉辦的學習班，終于實現了小時候的心愿。來到延安，聆聽了延安干部培訓學院教授精彩的講座，實地參觀了棗園、鳳凰山等革命舊址等，使我們對延安精神有了更加直觀的認識。

延安是中國共產黨和人民軍隊的根據地，勤勞勇敢的老區人民用生命和鮮血哺育了中國革命;延安是中國抗日戰爭的總后方，在極其殘酷的條件下，廣大軍民開展了自己動手、豐衣足食的大生產運動，為奪取革命勝利奠定了物質基礎;延安是毛澤東思想從形成、發展到成熟的圣地。

毛主席關于中國革命的政治路線問題、軍事問題、黨建問題、哲學問題等一系列具有代表性的理論著作大多是在延安撰寫的，黨的“七大“把毛澤東思想確立為黨的指導思想也是在這里。在中國共產黨的歷史上，馬克思列寧主義同中國實際相結合的第一次歷史性飛躍就是在延安實現的。

中國共產黨在這里運籌帷幄，作出了關系中國革命前途命運的一系列重大決策，為奪取全國政權奠定了堅實基礎;這里孕育了偉大的“延安精神“。“延安精神“是中國共產黨黨的傳家寶，是中華民族寶貴的精神財富。

第四篇：延安培訓心得

弘揚艱苦奮斗精神

實現企業持續發展

按照集團的總體安排，我參加了“經理人紅色教育——延安培訓”活動。短短3天時間，通過聆聽專題講座、現場教學、觀看紀錄片和領導講黨課等形式，通過黨中央延安十三年史、白求恩與白求恩精神、《論共產黨員修養》、抗大精神、張思德精神、延安精神及其時代價值等豐富內容的學習，自己對延安精神有了整體的把握、全新的理解和深刻的認識。站在幅幅歷史珍藏前，信念如火、責任如山、使命如虹，不停敲擊、撞打著我的心靈，結合如何傳承延安精神，用延安精神指導現代企業管理，促進生化能源事業部的不斷發展、壯大，進行了認真思考。現將一些尚不夠成熟的想法進行歸納總結，與同仁交流。

一、深刻領會，延安精神是我們寶貴的精神財富

在那低矮的土坯房里、煤油燈下，毛澤東同志用如椽巨筆，寫下了“星星之火，可以燎原”，寫下了“三大紀律八項注意”，寫下了“農村包圍城市，武裝奪取政權”等共產黨人為中華民族偉大復興的燦爛篇章！經過不斷的實踐和完善，形成了寶貴的延安精神。延安精神是中國共產黨人在延安時期培育形成的一種奮發向上的革命精神，是馬克思主義中國化的重要成果，是我們黨的性質和宗旨的集中體現，是

1我們黨的優良傳統和作風的集中體現，是中國共產黨人崇高品德和偉大情懷的集中體現。正是在這種精神的支撐和指導下，中國共產黨在延安的十三年期間，高舉抗日民族統一戰線的偉大旗幟，打開了中國革命事業的新局面；制定了全面抗戰路線，獨立自主開辟敵后抗日根據地；堅持抗戰、團結和進步的方針，打退國民黨頑固派的反共高潮，克服了敵后抗戰最嚴重的困難；召開了黨的七大，為奪取抗日戰爭和中國革命的勝利奠定了思想、政治和組織基礎；爭取和平建國，堅決進行人民解放戰爭，用主動撤離延安換取一個新中國。十三年期間，形成了以毛澤東為核心的黨中央領導集體；實現了馬克思主義同中國實際相結合的歷史性飛躍；成功實施了黨的建設“偉大工程”；實現了新民主主義革命走向勝利的歷史性轉折；造就了一大批革命的領導人才。時光流逝、歲月不在，但90年來共產黨人走過的艱難曲折歷程和為共和國今天繁榮昌盛付出生命和鮮血的歷史功勛，卻永遠鐫刻在中華民族薪火相傳的青史里，代代銘記、代代珍重、代代敬仰，積累的延安精神是我們寶貴的精神財富和不斷開創事業新局面的強大精神武器。

二、學以致用，貴在以延安精神促進事業發展

延安精神的核心內容主要體現在四個方面：一個靈魂，即堅定正確的政治方向；一個精髓，即實事求是的思想路線；一個宗旨，即全心全意為人民服務；一個特征，即艱苦奮斗的創業精神。當前，黨情、國情、世情與90年前積弱積貧、受三座大山壓迫的中華民族歷史背景相比發生了深刻的變化，為共產黨人提出了在和平年代執政的歷史重任。樹立共產黨人艱苦奮斗、清正廉潔、與人民群眾同甘共苦的本色和品格，是當今我們每一個共產黨員的歷史責任、神圣使命！結合我們生化能源事業部的發展實際和當前形勢需要，我覺得最值得我們繼承、借鑒和發揚的就是艱苦奮斗精神。

一是艱苦奮斗精神對完善企業現代化管理至關重要。艱苦奮斗，既包含了勤儉意識，也包含了要干事、成事的創業理念。現代化管理是企業提高管理水平，科學決策、實行有效管理、提高企業經濟效益和社會效益的根本方法和最佳途徑，這就要求企業管理者必須時刻關注到企業運營成本和效益的協調比例。科學控制企業運營成本要求企業必須勤儉創業、艱苦奮斗。現代化管理的企業只有將艱苦奮斗落在企業發展的實處，才能真正促使艱苦奮斗精神為企業的持續發展提供不竭的精神動力和智力支持。從這個意義上說，艱苦奮斗與現代化管理是企業管理與發展過程中的兩種必不可少的重要因素，兩者共處于企業管理系統中，并有著緊密的聯系。作為我們生化能源事業部也是如此，如果每個員工都牢固樹立起艱苦奮斗的意識，并在實際工作中真正做到艱苦奮斗，我們就會用有限的資源拓展無限的空間，實現利益最大化，為集團整體發展起到重要的助推作用。

二是現代化管理模式必須引入艱苦奮斗精神。目前，很多理論都認同這樣一種說法：即企業的艱苦奮斗意識、觀念及企業經濟行為指導思想只有建立在企業運用現代化管理方法不斷進步的基礎上，才能真正良性循環式地主觀增加企業壓力，并科學而有效地置企業于艱苦奮斗氛圍中，促進企業充分運用行之有效的現代化管理方法于生產管理過程中。所以，艱苦奮斗是現代化管理模式不可或缺的重要組成。艱苦奮斗必須在意識、觀念、方法等內涵方面，全方位融入現代化管理方法，才能使企業的艱苦奮斗這一優良傳統和寶貴經驗得到拓展和完善，從而更具有指導意義和生命力。對我們生化能源事業部來說，我們應該更多的通過思想層面的內化，把艱苦奮斗潛移默化成為企業管控中的一種意識。這也是我們能夠圓滿完成既定發展任務、實現集團確定的宏偉發展目標的重要保障。

三是實現企業的可持續發展需要艱苦奮斗。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。雖然各個企業發展情況不同，在現代化管理方法運用方面存在不同條件、不同目標、不同動機、不同方法及不同效果，但是有一點始終是相同的，即企業只有一貫堅持和發揚艱苦奮斗這種民族精神和優良傳統，把艱苦奮斗寓于企業現代化管理方法過程中，才能更好地發揮現代化管理方法系統運用的效果。就我們生化能源事業部，乃至中糧集團當前所面臨的特定形勢而言，我們正面

臨著發展的轉型，成功應對國際國內大環境的改變，并在動態改變的環境中立于不敗之地是我們企業能得以生存、發展、壯大的關鍵。應該說，我們到了發展的關鍵期、重要節點期，不進則退是我們必須面對的實際。成功轉變，實現可持續發展、跨越式發展是我們中糧人的夙愿，也是歷史賦予中糧人的使命與機遇。在這個過程中，引領我們共克時艱，迎難而上的根本動力，就是是信念與堅守，是自力更生的信念，是艱苦奮斗的堅守。作為生化能源事業部的一員，我們愿意堅守，用光芒永放的延安精神，用艱苦奮斗的發展志氣，不斷推動中糧集團的偉大事業。

三、從嚴要求，堅持用延安精神武裝激勵團隊

企業管理說到底是對職工的管理。通過這次延安精神的學習，自己在提高思想認識的同時，更要在工作中把這種精神發揚光大，以延安精神打造先進團隊。在管理層上，我們要堅決反對鋪張浪費、貪圖享樂、驕奢淫逸、脫離群眾、高高在上的不良作風和嚴重傷害職工利益、敗壞黨風、世風、民風的拜金主義、享樂主義等消極腐敗現象。在職工層上，我們要教育引導職工居安思危、艱苦奮斗、勵精圖治，敢于直面困難，勇于戰勝困難。我們堅信，在集團領導的英明決策和正確領導下，在不久的將來，我們一定會迎來中化能源事業部和中糧集團發展的再一個春天。

第五篇：延安培訓心得

延安培訓學習心得體會

-------乙烯裝置

邢進

巍巍寶塔山，滾滾延河水，有馬列主義的窯洞，以及熱情淳樸的延安人民，這就是我一直以來對紅色圣地—延安的印象。今年，我終于有幸以新黨員的身份到圣地延安培訓學習，到寶塔山入黨宣誓。

“請黨組織考驗我，我一定以一名合格的共產黨員的標準要求自己，在行動上入黨，進而在思想上入黨”。每次寫入黨申請書，向黨組織匯報我最近的思想動態后，結尾我總要以這樣的話語再次嚴格要求自己，因為我覺得自己做的還不夠好，我還要不斷的提高黨性修養，這次通過《黨中央在延安十三年》，《延安整風運動與黨的建設偉大工程》，《黨的宗旨和中國特色社會主義理論體系》，《弘揚延安精神加強黨性修養》這樣的理論大課，我對黨在延安的十三年有了更加深入的了解，對黨的整風運動，大生產運動，對黨初期的精神文明建設和物質文明建設，對黨初期的七千多人到延安，經歷統一戰線，到解放戰爭這樣發展壯大的過程，有著深深的震撼和發自內心的喜悅，在不知不覺中，感覺就像吃了“靈丹妙藥”，就發生著自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造這樣提高黨性修養的過程。而中華民族偉大的傳承—延安精神，也深深的植入到我的靈魂里。

從1935年到1948年，毛澤東等老一輩無產階級革命家在延安生活和戰斗了13個春秋，他們運籌帷幄，決勝千里，領導和指揮了中國的抗日戰爭和解放戰爭，奠定了中華人民共和國的堅固基石，培育了永放光芒的“延安精神”，譜寫了可歌可泣的偉大的歷史篇章。“延安精神”正是以毛澤東同志為首的中國共產黨人把馬克思列寧主義的科學思想體系與中華民族的優秀傳統風范結合的產物，是中國共產黨在長期革命斗爭中所形成的優良傳統和作風的結晶，是“井岡山精神”、“長征精神”的繼承和發展，是一種具有中國特色的無產階級革命精神。它的內容豐富，源遠流長。

延安精神，就是艱苦奮斗的精神。當時的延安也有交通閉塞，經濟落后等不利方面，而且承載著沉重的歷史負荷。面對國民黨的封鎖，毛澤東同志號召根據地軍民自己動手，豐衣足食，開展了大生產運動。部隊戰時作戰，閑時種地。多年下來，紅米飯，南瓜湯不但沒有將根據地軍民餓垮，反而成就了延安軍民的錚錚鐵骨和艱苦奮斗的精神，并最終用血肉之軀，驅動了中國工農革命的隆隆戰車。延安精神，就是全心全意為人民服務的精神。在延安時期就響亮地提出了“為人民服務”的口號，并在全黨認真實踐。那時的陜甘寧邊區政府，被譽為“民主的政治，廉潔的政府”。當年駐延安的美軍觀察組成員說：“這里不存在鋪張粉飾和禮節俗套，沒有乞丐，也沒有令人絕望的貧困現象，人們的衣著和生活都很儉樸，人們之間的關系是坦誠、直率和友好的。中國共產黨就是以對人民的無限忠誠，贏得了人民的擁護和支持。

延安精神，就是實事求是、理論聯系實際、不斷開拓創新的精神。延安時期是我們黨科學總結正反兩方面經驗，成功地推進馬克思主義中國化、在理論上實現第一次歷史性飛躍的時期。用實事求是來概括我們黨的思想路線，也是在延安時期。毛澤東思想正是在延安時期逐步成熟并正式寫到了黨的旗幟上。實踐表明，只有解放思想，才能達到實事求是；只有實事求是，才是真正地解放思想。這是我們黨始終充滿生機和活力的關鍵。

這次的延安培訓，使我受益很多。延安是歷史的教科書，有關中國革命運動的問題在這里都有它的章節，有著極為詳盡的闡釋和說明。革命選擇了延安，延安孕育了革命，哺育了偉大的“延安精神”。“延安精神”是我們黨的傳家之寶，是中華民族寶貴的精神財富。我們今天的形勢和條件同延安時期相比發生了很大變化，但中國共產黨人無論現在和將來都要堅持和弘揚“延安精神”。