第一篇：西安交大校長辦公會議事規則

西安交通大學校長辦公會議事規則

第一章 議事范圍

第一條 校長辦公會議是學校行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究決定或處理教學、科研、行政管理等事項。

第二條 議題內容

（一）校長辦公會議研究決定下列事項：

1．為貫徹落實上級和學校黨委制定的方針政策、工作指導原則、重大改革方案而提出的具體措施、工作部署。

2．校級具體行政規章制度。3．教師隊伍建設重要事項。

4．人才培養、科學研究、文化傳承、服務國家和地方經濟社會的重要事項。

5．財務管理、審計監督、管理和保護學校資產的重要事項。

6．學校年度預算以外較大金額資金的立項和使用，較大金額資金的投資、貸款或引資建設項目。

7．學校對外交流與合作的重要事項。8．學校后勤保障等的重要事項。

9．依據有關規定給予教職員工降低崗位等級及其以上行政紀律處分及解聘，學生學籍管理及獎勵或處分事項。

10．校長提交的其他重要事項（包括復議事項）。11．按規定需要由校長辦公會議審議的其他事項。

（二）提交黨委會討論決定之前，應由校長辦公會議研究、審議的事項：

1．學校發展規劃、年度工作計劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。

2．學校行政機構的設置方案。

3．學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。

4．學校重大基本建設、年度經費預算和決算等方案。5．學校年度預算以外大額資金的立項和使用，大額資金的投資、貸款或引資建設項目。

6．校長認為需要提交黨委常委會討論決定的其他事項。7．黨委會認為需要先由校長辦公會議審議的事項。

第二章 會議準備

第三條 議題確定

會議議題由學校領導班子成員提出，校長確定；或由部門申報，主管校領導審核，校長確定。

凡提交會議研究的議題，主管校領導應先口頭報告校長，經校長同意后方可提交。

校長辦公會議的重要議題，應在會前聽取黨委書記意見。意見不一致的議題暫緩上會，待進一步交換意見、取得共識后再提交會議討論。集體決定重大事項前，黨委書記、校長和有關領導班子成員要個別醞釀、充分溝通。

主管校領導不能到會時，其主管方面的議題一般不列入會議議程。

第四條 調研論證程序和要求

提交校長辦公會議研究的議題，應由主管校領導組織有關部門深入調查研究和充分討論，有關程序及要求如下：

（一）校長辦公會議研究決定的事項

1.討論決定學校重大問題，應當成立專門的工作小組，在調查研究基礎上提出建議方案，提交校長辦公會議討論。校長辦公會議討論明確工作的基本目標和基本原則后，工作小組再聽取中層干部、民主黨派和基層組織等各方面意見。對事關師生員工切身利益的重要事項，應廣泛開展調研論證和風險評估，通過教職工代表大會或其他方式，廣泛聽取師生員工的意見建議。在反復聽取意見、研究討論的基礎上再完善方案，提交校長辦公會議審定。

2.對專業性、技術性較強的重要事項，在調查研究基礎上提出建議方案，充分聽取學院、學術帶頭人意見，充分發揮專家教授組成的委員會的作用，由專家進行評估及技術、政策、法律咨詢。方案成熟后，提交校長辦公會議審議。

3.學校規章制度的制定，由主管校領導責成主管部門進行調查研究，按照《西安交通大學規章制度管理辦法》制定，要充分聽取學院及有關職能部門意見，請有關專家和委員會參加論證，必要時進行風險評估。制度草案比較成熟時提交校長辦公會議審議。

（二）提交黨委常委會討論決定之前，應由校長辦公會議研究、審議的事項

按照黨委常委會相關議事程序執行。第五條 風險評估要求

凡關系學校發展和師生員工切身利益的重大決策、重大政策調整、重大改革措施、重大項目、收費和價格調整等敏感問題，涉及少數民族師生員工、外籍教師和外國留學生等的重大事項，以及應該進行穩定風險和廉政風險評估的其他重大事項，在提交校長辦公會議之前，需由主管校領導組織部門開展穩定風險和廉政風險評估，評估報告和上會材料一并提交校長辦公會議。

第六條 議題材料要求

每學期開學初2周內，校領導將本學期擬上會議題安排提交校長辦公室匯總，報校長審定。

上會議題要求提交書面材料，內容應全面、準確，文字應簡明扼要。

材料內容一般包括：議題的意義和作用，通過了哪些規定的程序，可行性論證及重大事項風險評估結果，解決問題的方案，復雜事項應準備兩個以上方案及各種方案的利弊比較，并列出需會議決定的若干問題的參考提綱，注明匯報人及匯報所需時間。必要時需提交論證報告、風險評估報告。

議題材料應經所涉及的部門會簽后，在校長辦公會議召開前2個工作日提交校長辦公室。校長辦公室對提交會議的書面材料進行必要的審查后，報主管校長辦公室的校領導審核，報校長審定。

第七條 會務準備

校長辦公室承擔校長辦公會議秘書工作，做好會議議題及材料的收集匯總、會前準備、會務工作。校長辦公室負責提前一天將會議議題內容、會議時間、地點等事項通知參加和列席會議者。

第三章 會議召開

第八條 校長辦公會議一般每2周舉行一次。必要時，由校長決定，可以提前或推遲舉行。

第九條 校長辦公會議由校長召集并主持。

第十條 校長辦公會議的組成人員：校長、副校長、分管行政工作的其他校領導。黨委書記、副書記、紀委書記可視議題情況參加會議，校長助理、校長辦公室和監察處主要負責人列席會議。其他列席人員根據會議議題情況確定。

第十一條 校長辦公會議必須有半數以上成員到會方能召開。

第十二條 校長辦公會議紀要原則上由提交議題的主管校領導會簽，會議主持人簽發生效。

第四章 會議決策

第十三條 會議應按事先確定的議題議事。凡未經會議主持人事先審定、且非突發性重大事件的議題，一般不列入會議討論內容。

第十四條 會議采用一事一議原則，應盡量減少與議題無關的發言。主管領導或有關部門負責人先對議題做出說明，與會人員圍繞議題充分發表意見。發言人應簡明扼要，重點突出，觀點明確。

第十五條 校長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。

分歧較大的議題，可暫不作結論，待意見一致后再提交會議審議。

第十六條 表決事項時，以超過校長辦公會議人數的半數同意為通過。

第五章 會議決策執行與監督

第十七條 校長辦公會議的決定、決議事項，以通知單的形式，下發有關單位貫徹執行。

校長辦公會議成員按分工負責校長辦公會議決定事項的貫徹落實。落實情況應及時向校長辦公會議和校長匯報。

決議在執行過程中發現有不妥之處或遇到其他難以解決的問題，應及時根據決策程序提出復議。

第十八條 校長辦公會議決定的事項除會議紀要外，需要行文的由提交議題的有關部門擬文，校長辦公室審核并制發。

第十九條 校長辦公室協助校長辦公會議做好會議決定事項的督辦。

第六章 會議紀律

第二十條 校長辦公會議成員應安排好工作，按時參加會議，因故不能與會者，應事先向會議主持人請假，并在會前以口頭或書面形式就會議的議題提出意見和建議。

第二十一條 個人無權擅自改變會議的決議或決定。個人有不同意見允許保留，但行動上必須服從集體決定，并應當以集體的決定或意見對外表態。第二十二條 會議實行回避制度。凡議事過程中直接涉及到本人、配偶、直系血親、近姻關系等的利益相關問題時，有關成員應主動回避。

第二十三條 遵守保密規定。會議需要保密的內容、尚未形成決議的內容以及決議形成的過程等，不得以任何形式對外泄露。擅自泄露者，視其情節追究責任。

第二篇：總經理辦公會議事制度

總經理辦公會議制度

為完善公司現代企業制度，規范公司治理結構，進一步明確總經理辦公會議事程序，保證經理層依法行使職權、履行職責、承擔義務，有效防范經營風險，促進公司經營及各項業務持續、穩步、快速發展，根據《公司法》規定，特制訂本會議制度。

一、總經理辦公會議的形式及參加人員

1、例行總經理辦公會議。由總經理負責召集和主持。總經理因特殊原因不能出席時，可委托一名副總經理召集和主持。

2、總經理特別辦公會議。由總經理主持，并由總經理指名的有關人員參加會議。即公司所遇突發或其他特別工作而召開的不定期的總經理辦公會議。

3、會議參加人員為：總經理、黨支部書記、副總經理、總經理助理、部門經理、工會主席和黨支委員。總經理辦公會議成員，有時可根據議事需要和會議內容召開總經理辦公擴大會議，議題涉及到有關部門的，必要時可通知該部門負責人列席。

4、議事時，凡涉及到與會者自身或夫妻關系、直系血親關系、近親關系的利益問題時，有關成員應主動回避。

5、總經理辦公會議原則每月召開一次。

二、總經理辦公會議議事規則

1、綜合信息部負責總經理辦公會議議題的整理收集、會議安排、會議記錄、紀要整理和會議資料的保管等工作，并負責監督、檢查、落實會議決議。

2、總經理辦公會議議題由總經理決定；總經理辦公會議各成員可在工作分工范圍內提前向總經理申請會議討論議題，會議討論議題應有充分可供會議決策的書面材料和明確的建議。

3、總經理辦公會議原則上應提前一天將會議通知、會議議題

及有關材料送達總經理辦公會議成員。

4、總經理辦公會議討論決定問題實行民主集中、多數一致、總經理負責的原則，由總經理歸納出席會議成員的多數意見后作出決議，對經會議討論尚不宜做出決議的議題，總經理有權決定下次再議。在必須做出決議而又不能形成多數一致意見時，總經理有最終決定權。總經理辦公會議決議以公司會議紀要形式下發執行，同時須報公司董事會、監事會備案。

5、總經理辦公會議成員必須認真負責地行使職權，遵守保密紀律，維護公司領導班子的團結。

6、總經理辦公會議的議題及有關材料，會議討論情況和會議記錄為公司核心機密，一切有關人員不得泄露，違者依照有關法規追究責任。

三、總經理辦公會議的議事內容

總經理辦公會議依照《公司法》、《公司章程》，總經理辦公會議內容為（包括，但不限于）：

1、討論擬訂公司經營計劃和投資計劃及公司財務預、決算方案，報董事會審批；

2、總經理辦公會議議決事項的范圍包括：研究實施經董事會討論決定的公司生產經營計劃、公司發展規劃，重大改革改制方案，審定月度生產經營計劃及階段性中心工作方案、財務預算、決算，經濟目標責任、利潤分配、資金投向、新項目投資方案、重要規章制度，職工培訓、重大獎懲事項，重大偶發、突發事件處理等。

3．確定總經理權限內的事項包括：投資項目、資產經營的簽訂等事項；擬訂公司重大對外投資、資產購并、重組及處置計劃、重大合同實施方案報請公司董事會、出資人批準后實施的事項；

討論決定公司市場經營策略等問題。

4、擬訂、修改公司的基本管理制度；制定公司的具體規章及審定部門管理制度；制訂、調整公司內部管理機構設置方案。

5、制訂公司基本工資制度和工資標準、職工工資收入水平、內部分配形式和方案、工資調整方案；決定公司職工獎勵和處分（不含高管人員）；決定因公出國人員名單。

6、確定向董事會匯報的重大問題；研究確定總經理、半總經理工作報告等有關事項；通報經理層日常工作；研究日常安全、生產經營管理等工作，及時解決工作中遇到的問題；審定公司與所屬部門簽訂的各種經營責任書（責任狀、公司系統生產經營方案）；協調處理涉及與其他分管部門交叉業務和上級部門、地方關系的重要事宜。

7、研究確定公司章程規定的和董事會授予的其他職權范圍內的工作。

8、總經理辦公會討論決定的事項，由公司綜合信息部按照分工范圍督促檢查，并在下次辦公會議上或規定時間內通報貫徹落實情況，如不能完成或執行不好，其職責部門要書面說明原因。

四、其他

1、本制度由總經理辦公會議負責解釋、補充。

2、本制度經公司董事會審議通過后執行。

第三篇：西安交大論文格式

畢業論文格式

為保證畢業論文質量，根據本科生畢業論文撰寫規范，具體規范如下：

一、畢業論文撰寫結構要求

1、題目：應簡潔、明確、有概括性，字數不宜超過20個字。

2、摘要：要有高度的概括力，語言精練、明確，中文摘要約100—200字；

3、關鍵詞：從論文標題或正文中挑選3～5個最能表達主要內容的詞作為關鍵詞。

4、目錄：寫出目錄，標明頁碼。

5、正文：

畢業論文正文字數一般應在5000字以上。

畢業論文正文：包括前言、本論、結論三個部分。

前言（引言）是論文的開頭部分，主要說明論文寫作的目的、現實意義、對所研究問題的認識，并提出論文的中心論點等。前言要寫得簡明扼要，篇幅不要太長。

本論是畢業論文的主體，包括研究內容與方法、實驗材料、實驗結果與分析（討論）等。在本部分要運用各方面的研究方法和實驗結果，分析問題，論證觀點，盡量反映出自己的科研能力和學術水平。

結論是畢業論文的收尾部分，是圍繞本論所作的結束語。其基本的要點就是總結全文，加深題意。

6、謝辭：簡述自己通過做畢業論文的體會，并應對指導教師和協助完成論文的有關人員表示謝意。

7、參考文獻：在畢業論文末尾要列出在論文中參考過的專著、論文及其他資料，所列參考文獻應按文中參考或引證的先后順序排列。

8、注釋：在論文寫作過程中，有些問題需要在正文之外加以闡述和說明。

9、附錄：對于一些不宜放在正文中，但有參考價值的內容，可編入附錄中。

二、畢業論文撰寫格式要求

1、畢業論文一律打印，采取A4紙張，頁邊距一律采取：上、下2.5cm，左3cm,右1.5cm，行間距取多倍行距（設置值為1.25）；字符間距為默認值（縮放100%，間距：標準），封面采用教務處統一規定的封面。

2、字體要求

論文所用字體要求為宋體。

3、字號

第一層次題序和標題用小三號黑體字；第二層次題序和標題用四號黑體字；第三層次及以下題序和標題與第二層次同；正文用小四號宋體。

4、頁眉及頁碼

畢業論文各頁均加頁眉，采用宋體五號宋體居中，打印“西安交通大學繼續教育學院畢業論文字樣標示。

5、摘要及關鍵詞

中文摘要及關鍵詞：“摘要”二字采用三號字黑體、居中書寫，“摘”與“要”之間空兩格，內容采用小四號宋體。“關鍵詞”三字采用小四號字黑體，頂格書寫，一般為3—5個。

英文摘要應與中文摘要相對應，字體為小四號Times New Roman。

6、目錄

“目錄”二字采用三號字黑體、居中書寫，“目”與“錄”之間空兩格，第一級層次采用小三號宋體字，其他級層次題目采用四號宋體字。

7、正文

正文的全部標題層次應整齊清晰，相同的層次應采用統一的字體表示。第一級為“一”、“二”、“三”、等，第二級為“1.1”、“1.2”、“1.3”等，第三級為“1.1.1”、“1.1.2”等，正文以小四號宋體打印。

8、參考文獻

參考文獻要另起一頁，一律放在正文后，在文中要有引用標注，如××× [1]，9、外文資料及譯文

外文資料可用Ａ4紙復印，如果打印，采用小四號Times New Roman字體，譯文采用小四號宋體打印，格式參照畢業論文文本格式要求。

10、圖、表、公式

圖：a.要精選、簡明，切忌與表及文字表述重復。

b.圖中術語、符號、單位等應同文字表述一致。

c.圖序及圖名居中置于圖的下方，用五號字宋體。

表：a.表中參數應標明量和單位的符號。

b.表序及表名置于表的上方。

c.表序、表名和表內內容采用五號宋體字。

公式：a.編號用括號括起寫在右邊行末，其間不加虛線。

b.公式中的英文字母和數字可以采用默認的字體和字號。

圖、表與正文之間要有一行的間距，公式與正文之間不需空行；文中的圖、表、附注、公式一律采用阿拉伯數字分章編號。如：圖2-5，表3-2，公式（5-1）（“公式”兩個字不要寫上）等。若圖或表中有附注，采用英文小寫字母順序編號。

11、標點符號

注意中英文標點符號的區別，不能混用。

三、畢業論文裝訂存檔要求

畢業論文按以下順序側面用鐵質裝訂夾裝訂歸檔：

封面→中文摘要→關鍵詞→目錄→正文→謝辭→參考文獻→注釋→附錄→外文資料及譯文→畢業論文成績評定表。

第四篇：西安交大匯報材料

創建省級安全文明優良現場

匯 報 材 料

施工單位： 山東聊建集團有限公司

工程名稱：山東聊城交大科技園國際交流中心

聊城交大科技園國際交流中心

工 程 概 況

工程名稱：山東聊城交大科技園國際交流中心 施工單位： 山東聊建集團有限公司 監理單位： 濟南市建設監理有限公司 建設單位： 聊城市交大科技園實業有限公司 設計單位： 山東大衛國際建筑設計有限公司 監督單位： 聊城市質量監督站 開工日期： 2011年08月01日 竣工日期： 2013年10月30日 工程面積： 78357 m 層 數： 十三層 結構形式： 框剪結構 基礎形式： 筏板基礎 主要功能： 商業

工程位置： 聊陽路以東，湖南路以北

2山東聊建第一建設有限公司

山東聊建方成建設有限公司

聊城交大科技園國際交流中心

山東聊城交大科技園國際交流中心工程

創建省級安全文明優良工地

匯 報 材 料

尊敬的各位專家、各位領導

大家好！

我代表山東聊建集團有限公司方俊榮、王磊項目部對各位領導來聊城交大科技園國際交流中心施工現場檢查指導工作，表示熱烈歡迎！

本工程為聊城市政府重點工程，因此我公司也高度重視，對本工程提出了嚴格要求，提前編制出創優實施方案，施工過程中嚴格管理，精心組織，各項工作穩步開展，為實現本工程達到“省級安全文明工地水平”的目標，奠定了堅實的基礎。下面我把該工程創建省級安全文明施工方面所做的工作向各位專家領導作以下匯報。

一、安全文明施工目標：

杜絕死亡事故的發生；輕傷率控制在10‰以內；創省級安全文明優良工地；安全評價達到合格標準；廢水、垃圾、光污染符合環境規定要求；采取措施噪聲控制在規定分貝以下，噪聲山東聊建第一建設有限公司

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投訴為零；特種作業人員持證上崗率達100%；安全事故隱患整改率達100%；機械 “完好率”控制在95%以上。

二、安全文明施工組織概況

工程開工前，依據《建筑法》、《山東省建筑施工安全文明衛生工地管理規定》等文件辦理各項手續，根據聊城市建委《關于對建筑工程施工現場實行環境安全評估制度的通知》對周邊環境進行了全面地安全評估。找出了影響安全的危險因素，按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，于開工前制定出有針對性的安全防護措施，制定合理的創優規劃，確保對文明施工、施工用電設施、安全防護用品的配備等安全技術措施的資金投入及時足額到位，使周邊環境及現場勞動者的安全有可靠保證。

三、項目安全生產保證體系

全面落實安全監管新體制，建立健全以項目經理為現場安全第一責任人的安全文明施工生產責任保證體系。做到人員到位，責任到位，持證上崗，按公司規定層層簽訂安全生產目標，制定各級安全生產責任制。建立日常巡回檢查制度，周例行會議制度，月度綜合評比制度等，及時發現和排除隱患，確保安全無事故。

四、狠抓安全目標責任管理

制定公司安全生產責任目標，將安全責任目標層層分解。在明確公司法人是安全文明施工的第一責任人，分管領導負直接責山東聊建第一建設有限公司

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任，項目經理是工程項目安全生產第一責任人的同時，將安全責任目標落實到每一個部門、每一個崗位，形成一級抓一級、一級對一級負責的目標管理體系，并同其經濟效益掛鉤，確保將安全文明施工目標的實施落到實處。

五、強化安全教育培訓

職工上崗前必須學習各項安全技術操作規程及文明施工規定，熟悉本工種安全操作規程，確保每一個操作人員及安全操作無事故。定期組織全體員工學習安全“兩標六規范”和各級政府及上級主管部門安全管理的有關文件，特別加強對項目經理及安全管理人員的安全培訓，并做好安全生產考核，嚴格三級安全教育，通過積極參加建委舉辦的建筑工地夜校學習、辦理現場黑板報宣傳欄、安全教育讀本等多種形式開展安全教育，使本工程全體員工牢固樹立 “安全第一、預防為主”的思想，自覺遵守各項安全規章制度。

六、強化安全技術工作，為安全生產提供保證

提前編制專項工程安全技術方案，確保安全危害因素得到預控。根據本工程實際，編制了施工現場安全防護、模板工程、腳手架工程、塔吊、物料提升機安拆、臨時用電等安全技術方案，并經過監理、建設單位批準，確保了安全技術方案切實可行，為安全生產提供了有效的技術保證。

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在施工中，嚴格實行各分部、分項工程技術交底制度，經交底人、接底人、安全員簽字后生效，做到沒有安全技術交底的分項工程不施工，有效地保證了安全技術措施的落實，確保了工程的安全生產。

七、加強安全資料管理

項目經理部切實建立健全了安全資料管理責任制，安全資料員嚴格按照《山東省建筑施工現場安全技術管理規定》要求，隨工程進度將資料收集齊全并統一管理，分類歸檔。

八、強化施工現場的文明施工管理

現場圍擋：沿工程周圈連續設置磚墻圍擋，圍擋立面采用與周圍環境相協調的燈箱布置裝飾效果圖，圍擋頂設彩燈及亮化燈箱。

封閉管理：施工大門使用標準化圖集，門口懸掛企業標志，LED顯示屏幕，門頭周邊安裝彩燈亮化，施工現場主干道上按統一標準設置“八牌兩圖”，制定門衛管理制度，凡外來人員出入施工現場均需履行簽字手續，現場所有施工人員佩戴胸卡出入。

施工場地：施工場區及主要通道混凝土硬化率100％，整個場區采取有組織排水，設置專用排水溝．沉淀池和化糞池，再排至市政排水管道，施工現場每天設專人灑水清掃；場區設置綠化帶盡可能的設置花草綠化，美化現場創建一個良好的辦公、施工山東聊建第一建設有限公司

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和休息的環境。

材料堆放：各類建筑材料、施工機具、周轉工具等嚴格按照施工總平面布置圖設置，材料堆放整齊美觀并懸掛標識牌。對易燃易爆有毒物品采取專項保管措施，專人管理。

現場食宿及生活設施：根據工程的實際情況，項目部在場區內合理地安排了辦公區，辦公區主要為彩板房，寬敞明亮，通風良好，實行專人管理。現場專門設置了茶亭，茶亭內設置了熱水器及供工人休息的桌椅，并且保證一天24小時供應開水。夏季還在茶亭外設置了保溫桶，保溫桶內裝有供工人解暑飲用的綠豆湯。

廁所為水沖式，地面及墻面貼面磚，設紗門，另設淋浴室一處，面積30平方米，設太陽能熱水器24小時為職工洗浴提供熱水。

治安綜合治理：生活區設閱覽室、娛樂室、吸煙室，配備有電視機及各類書刊、雜志、報紙、撲克等文化娛樂用品，為職工提供良好的休息、學習、娛樂場所。建立治安保衛制度，“四防”到位，做到分工明確，施工負責人定期檢查落實情況，設專人負責現場保安工人工作，并與當地派出所保持聯系，爭取他們對現場保衛工作的支持。

保健急救：施工現場內設衛生室，由施工現場急救員值班。為進場職工查體，杜絕高血壓、心臟病及患有傳染病的人員進入山東聊建第一建設有限公司

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施工現場。保健室內藥品及急救器材配備齊全, 按要求派出項目人員進行急救培訓,對施工現場職工開展經常性、季節性衛生防病宣傳教育，提高職工自我保健和自救意識。

社會服務：在施工中盡量避免夜間施工，混凝土輸送泵周邊搭設防護棚，防塵防噪音。現場垃圾集中堆放，不焚燒、不回填，集中運至城市垃圾站處理，制定不擾民措施，并將措施落到實處。

現場防火：建立消防安全保證體系及消防責任制，并將責任制落實到人。制定消防制度，消防器材配備齊全、合理。消防水源引至操作層并符合消防要求，在庫房、木工棚、辦公區等設置滅火器。

安全防護：

腳手架搭設按照《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》編制施工方案，進行了詳細的設計計算。經上級審批后，嚴格按施工方案及技術交底設置剪刀撐、掃地桿、層間防護等，確保封閉嚴密牢固，杜絕高空墜物打擊事故的發生。架體鋼管刷黃油漆，層間踢腳板設紅白警戒色。

“四口”防護、臨邊防護、樓梯防護措施到位。防護牢固可靠嚴密，做到定型化、標準化。

“三寶”：安全帽按要求佩帶正確，安全帶符合規范要求，建筑物外側用密目安全網全封閉。

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嚴格按照專項治理的要求，加強對塔機及物料提升機的管理，所有保險限位器靈敏、可靠。駕駛員、塔機指揮、塔吊司機等持證上崗率100％，定期進行檢查維修，嚴格執行機械操作規程和“十不吊” 制度。

施工用電：嚴格按臨時用電方案進行布置施工，并按三級配電二級保護的要求，實行一機一閘，一箱一漏的標準。現場配電箱及電纜均采用標準產品，總配電箱和分配電箱設置維護柵欄及防雨棚。加強對施工用電的管理，保證用電安全。

施工機具：現場施工機具安裝驗收合格，防護裝置齊全有效，并建立責任制，掛操作規程牌，實行專人專機，定期檢修保養。

經過積極堅持不懈的日常管理，狠抓落實，我公司在工程安全生產方面已經初步取得了一定的成效。截止目前，本工程標準規范落實情況良好，安全生產無事故，安全文明施工狀態平穩受控，歡迎省檢查團專家多提寶貴意見，以便我們不斷總結，持續改進安全生產和文明施工工作。

山東聊建集團方俊榮、王磊項目部

二零一二年七月

山東聊建第一建設有限公司

山東聊建方成建設有限公司

聊城交大科技園國際交流中心

山東聊建集團有限公司企業簡介

山東聊建集團是集土木工程建筑、勘察科研設計、房地產開發、工貿服務于一體的大型企業集團。集團公司始建于一九五一年，已有半個多世紀的發展歷史。集團有限注冊資本1.5億元，職工6000余人，各類專業技術人員2450人，其中高中級330人。現有土地2000畝，固定資產6億元，經營資產15億元，大型機械設備3000余臺（套），總功率達4萬千瓦，具有年施工面積400萬平方米、建筑業有限產值20億元的綜合施工能力。

山東聊建集團有限公司現為國家大型

（一）類、有限承包一級資質企業，具有房屋建筑、機電安裝、建筑裝修裝飾、鋼結構、電力、化工石油、市政公用、園林古建筑、高聳構筑物、預應力、消防、電梯安裝、管道、建筑幕墻、無損檢測、勘察、設計、土工等資質，并通過了ISO9001質量體系、ISO14001環境保護和OHSAS18001職業健康管理體系的認證。主要承擔大型工業建筑項目、公共和高層民用建筑及工業設備安裝、裝飾裝修、道路橋梁、水利水電、火電、機場等工程的施工任務。集團有限公司獲得了國外承包工程勞務合作經營權，在國外注冊了企業，派出了駐外機構，可以經營承包境外工業與民用建筑及境內國際招標工程。

近年來，工程質量一次交驗合格率保持100%，優良品率達山東聊建第一建設有限公司

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到90%以上，獲魯班獎、部優、省優、泰山杯工程百余項。連年被評為山東省建設系統優秀企業、質量、安全管理先進單位、（AAA）特級信用企業，省級文明單位，中國500家最大建筑企業，全國建筑業綜合實力百強企業、全國建筑企業創利大戶第77位，山東省建筑施工綜合實力五十強、全國先進建筑施工企業，全國守合同重信用企業。

公司大力倡導“團結奮斗、勤儉建業、開拓求實、爭創一流”的企業精神和“科學管理、規范施工、求真務實、信守承諾、質量一流、追求卓越”的質量方針，深化改革，強化管理，狠練內功，講求誠信，愿以一流的質量，一流的服務，回報海內外廣大客戶。

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第五篇：西安交大學習心得

十天之變

盛夏七月，在十三朝古都西安駐足了幾天。這幾天，注定成為人生旅途的難忘風景和烙在心里的真切懷念。盛夏七月，在西遷精神孕育下的百年交大學習了十天。這十天，注定成為學習生涯的重要節點和成長路上的寶貴財富。

七月初，我有幸參加“市黨外代表人士創新創業與履職能力提升專題研修班”，在西安交通大學學習了十天，這十天給了時間一個新的詮釋，十天可以拓展知識結構、可以解決思想困惑、可以掌握實用方法、可以調整工作狀態……十天時間不長，但的的確確給我帶了一些變化……

從晝到夜，日有所得。十天的培訓課程安排得緊湊而豐富，談民憲《中國當前政治經濟形勢與政策分析》、李德昌《多元信息條件下的思維創新與管理決策》等13門課程具有較強的針對性和時效性，并且大都是我知識結構上的薄弱環節，通過學習使我有機會接觸到政治、經濟、金融、管理等方面最新的理論成果，開拓了我的視野，啟發了我的思維,學習收獲頗豐。傍晚，在專家們的推介指引下，課余實地參觀西安曲江文化新區、大唐西市等地，對西安創建國家中心城市、推進“一帶一路”實施的舉措和成就等有了更為直觀的感受，開拓了眼界。

從“紅”到“綠”，見有所思。培訓期間，到延安進行了兩天的現場教學。巍巍寶塔山，見證著中國革命一段波瀾壯闊、艱苦卓絕的紅色歲月；清清延河水,訴說著一代優秀共產黨人歷經的血與火的洗禮和取得的輝煌偉業。在這里，讓我對延安精神的本質有了更深的了解，也令我更深刻地感受到中國共產黨的偉大。過去，延安是紅色的；現在，圣地換了新顏，延安是綠色的。“山連山來峁連峁，三山五嶺不見苗”，延安人民曾用歌謠無奈地描繪出家鄉生態脆弱的景象。如今，映入人們眼簾的，遠遠近近卻是滿山綠色，從西安到延安，一路都是漫山遍野流動的綠。在這普遍缺水的西北之地，這數千萬畝的荒山高原，是如何披上綠裝的呢？答案不僅是退耕還林，也是新時期的延安精神，更是中國共產黨的堅強領導。

從湘到陜，行有所獲。湖南與陜西相距千余公里，我們半日時間，實現了穿越。長征，從湖南到陜西不知道走了多少個半日？這半天，記錄的不單單是距離，更是日新月異的發展。當前，湖南正以“一帶一部”為引領，積極融入“一帶一路”、長江經濟帶和沿海開放經濟帶發展，著力構建結構合理、方式優化、區域協調、城鄉一體的發展新格局。陜西，作為古絲綢之路的起點，承載著歷史的榮耀，擔負著經濟復興的重擔。在“一帶一路”新機遇下，近年來陜西經濟社會保持了又好又快發展的良好勢頭。這次難得的機會，能夠從南到北、從東向西，實地感受湖南和陜西在推進“一帶一路”等國家戰略中的細部和聲，爭先創優的榮譽感和爭分奪秒的緊迫感油然而生，暗暗告誡自己，唯有立足崗位，多做貢獻。

從疏到親，心有所敬。1939年，毛主席在一次延安在職干部教育動員大會上講話時指出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。同樣是在這塊熱土，在陜西這幾天的學習，對毛主席提出的“本領恐慌”體會得更為真切。這次與眾多黨外知識分子一道學習，與他們朝夕相處，從陌生到熟悉，從他們的一舉一動、一言一行，更多得感受到他們治學嚴謹、博學廣聞和謙虛謹慎，也對自身存在的差距和不足有了更為清醒的認識，對他們的人品或才氣也心生敬重。

日有所得，得在知識拓展；見有所思，思在心靈洗禮；行有所獲，獲在熱血激發；心有所敬，敬在力量凝聚。回到星城長沙，回望十天，感觸頗深，再回想過去的生活，還別有一番滋味……

十天之變，變的是人生，不變的是初心，不忘初心，繼續前行……