第一篇：區黨風廉政建設情況工作匯報材料(精)

區黨風廉政建設情況工作匯報材料

xx區局在上次市局會議以后，認真抓了會議的傳達貫徹和具體工作的部署。具體匯報如下：

一、及時傳達市局會議精神。先后召開黨組會和黨風廉政建設領導小組會、全體干部職工大會，對XX年的工作進行了安排。

二、執法監察實在查。我們成立了領導小組，下發了文件 全部過程分為三個階段。即發動，開展，整改。現在已到第二階段的尾聲。在第一階段，我們開了領導小組專題會議，組織稅務所的人員召開了專門的會議，對實地查工作小組人員召開了專門會議，把全局待查的655戶個體戶的資料匯總到監察室，下分到四個大組，每個大組由一個科長負責，四個人一小組。從4月6日開始，用了兩周時間，下發了宣傳資料800份（個體650，企業150）。到目前已實地調查602戶，填寫實地查報表602份，其中停業走人的30戶，還有23戶左右沒有訪到。從已走訪到的戶數來看，對國稅工作總體上是滿意的。問題和建議：

1、稅控機壞了后沒有得到及時維修，給納稅人造成了很多麻煩。

2、受經濟危機的影響，要求降低稅負。

整改階段，我們將根據實地查的情況，對稅務所的黨風廉政建設情況進行一次講評，總結經驗，查找薄弱環節，制定整改措施。

三、執法風險大家談

目前我們成立了領導小組，制定了方案，有專人負責，布 置了工作任務。準備把它作為6月的工作重點，每人寫出心得體會一篇，召開專題座談會，每個科室一次，區局組織一次交流會，每個科室上報一篇質量較好的體會到市局，然后出一期質量較好的板報。到現在為止，干部每人都寫出一篇體會，全局共寫出84篇，選出了兩篇我們認為質量較高的文章，送到了市局。在紀檢日活動中，個別的單位已經組織開展了集中討論坐談。

四、執法監察

我們決定所得稅政策執行、稅收票證、普通發票和個體戶 管理進行檢查。準備在五月份開始。

五、明查暗訪

決定執行兩次，現在還沒有開展，準備五月七月各一次。

六、繼續搞好廉政文化進家庭活動

七、配合市局搞好巡回展

八、準備開展一次愛國主義為主題的教育，在下半年。

九、廉政談話。對全體中層領導干部進行了一次談話，談話人數為12人次。

十、開展接訪工作，及時解決問題。現在沒有人上訪。

十一、紀檢日活動。一季度，已經組織開展了，區局并 進行了檢查。二季度中，將結合大家談，各科室將開展一次廉政坐談。區局要在二季度后進行檢查，作為季度考核的重點內容。

十二、稅風稅紀。常出問題常常抓。我們不定期開展了 檢查，已經檢查了8次，對個別不按時到崗的同志進行了批評，并發出通報8次，其中有5人出問題，給予扣款共100元。

第二篇：區黨風廉政建設情況工作匯報材料

xx區局在上次市局會議以后，認真抓了會議的傳達貫徹和具體工作的部署。具體匯報如下：

一、及時傳達市局會議精神。先后召開黨組會和黨風廉政建設領導小組會、全體干部職工大會，對XX年的工作進行了安排。

二、執法監察實在查。我們成立了領導小組，下發了文件

全部過程分為三個階段。即發動，開展，整改?，F在已到第二階段的尾聲。在第一階段，我們開了領導小組專題會議，組織稅務所的人員召開了專門的會議，對實地查工作小組人員召開了專門會議，把全局待查的655 戶個體戶的資料匯總到監察室，下分到四個大組，每個大組由一個科長負責，四個人一小組。從4月6日開始，用了兩周時間，下發了宣傳資料800份（個體650，企業150）。到目前已實地調查602戶，填寫實地查報表602份，其中停業走人的30戶，還有23戶左右沒有訪到。從已走訪到的戶數來看，對國稅工作總體上是滿意的。

問題和建議：

1、稅控機壞了后沒有得到及時維修，給納稅人造成了很多麻煩。

2、受經濟危機的影響，要求降低稅負。

整改階段，我們將根據實地查的情況，對稅務所的黨風廉政建設情況進行一次講評，總結經驗，查找薄弱環節，制定整改措施。

三、執法風險大家談

目前我們成立了領導小組，制定了方案，有專人負責，布

置了工作任務。準備把它作為6月的工作重點，每人寫出心得體會一篇，召開專題座談會，每個科室一次，區局組織一次交流會，每個科室上報一篇質量較好的體會到市局，然后出一期質量較好的板報。到現在為止，干部每人都寫出一篇體會，全局共寫出84篇，選出了兩篇我們認為質量較高的文章，送到了市局。在紀檢日活動中，個別的單位已經組織開展了集中討論坐談。

四、執法監察

我們決定所得稅政策執行、稅收票證、普通發票和個體戶

管理進行檢查。準備在五月份開始。

五、明查暗訪

決定執行兩次，現在還沒有開展，準備五月七月各一次。

六、繼續搞好廉政文化進家庭活動

七、配合市局搞好巡回展

八、準備開展一次愛國主義為主題的教育，在下半年。

九、廉政談話。對全體中層領導干部進行了一次談話，談話人數為12人次。

十、開展接訪工作，及時解決問題?，F在沒有人上訪。

十一、紀檢日活動。一季度，已經組織開展了，區局并

進行了檢查。二季度中，將結合大家談，各科室將開展一次廉政坐談。區局要在二季度后進行檢查，作為季度考核的重點內容。

十二、稅風稅紀。常出問題常常抓。我們不定期開展了

檢查，已經檢查了8次，對個別不按時到崗的同志進行了批評，并發出通報8次，其中有5人出問題，給予扣款共100元。

第三篇：**區園林局黨風廉政建設工作匯報

**區園林局黨風廉政建設工作匯報

2015年以來，區園林局在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實中紀委和省市區紀委全會精神，深入踐行黨的群眾路線、和“兩學一做”學習教育實踐活動，全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，持之以恒糾正“四風”。緊緊圍繞園林局中心工作，認真履行紀檢監察職能，為加快建設“勤廉**”提供有力保證?，F將我局黨風廉政建設工作向巡察組匯報如下：

一、黨風廉政建設工作開展情況

（一）嚴格落實“兩個責任”，推進黨風廉政建設

一是認真履行，嚴格落實兩個責任。近年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作一方面緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，重新調整了局黨風廉政建設工作領導小組，定期研究部署黨風廉政建設工作。制定并出臺了《**區園林局落實黨風廉政建設主體責任和監督責任工作方案》、《關于落實黨風廉建設責任制的實施方案》等文件，局黨組領導班子堅持以身作則、率先垂范，自覺履行“一崗雙責”。全局逐級簽訂了黨風廉政建設承諾書，健全黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核的機制。

二是強化監督，抓好重點領域廉潔風險防范。扎實推進廉潔風險點排查防控工作，通過“找”，有效地查準工作中各個環節、各個崗位存在或潛在的廉潔風險，建立不想腐的思想防線；通過“防”，從規范權力運行，提高制度執行力入手，尋找積極預防廉潔風險的途徑，形成規范化、操作性強的防控模式，建立不能腐的制度防線；通過“控”，把對權力的監督制約貫穿于權力運行的各個環節，控制、化解廉潔風險，將黨員干部的保護、監督措施落到實處，建立不敢腐的警戒防線。

三是嚴格執行中央和省市區委有關規定，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央“八項規定”和省市區委十項規定，黨組嚴格落實責任制，先后開展公款吃喝、精簡會議文件、壓縮“三公”經費、清理領導干部辦公用房超標、“會所中的歪風”、“吃空餉”、違規使用加油卡等方面的問題的自查。建設工程項目嚴格進行招標，任何人不得干預招投標活動。狠抓機關作風建設，重新修改制定了機關考勤制度，規范局下屬單位工資管理制度。每年年初召開科室負責人、下屬單位負責人述職述廉報告會，由各部門和各單位的負責人進行述職述廉，廣泛接受大家的監督和評議。

認真開展百姓、企業辦事“零障礙”工作，找準“零障礙”與園林綠化建設的結合點，做好工程建設各環節的組織、協調和管理工作，用實際工作的業績體現作風建設的成效。深入“開門評作風”工作，發放評議表公開測評，并就參評代表提出的問詢、意見和建議，按照“誰整改、怎么整改、整改程度”三個方面做出整改承諾，提出整改意見，落實整改措施。

（二）深化廉政教育、構筑思想防線

一是堅持黨風廉政建設“逢會必講”的原則。認真抓好以嚴明政治紀律為核心的黨內紀律教育，不管是召開局辦公會還是“三會一課”，凡是有會必講黨風廉政建設，使全局黨員干部始終保持清醒的頭腦，始終堅持正確的政治立場和政治方向，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決做到令行禁止。

二是開展廉政教育。以開展“兩學一做”學習教育活動為契機，集中學習貫徹《中國共產黨廉政自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，中央省市多起違反八項規定精神的通報等。認真組織全體黨員參加“兩學一做”學習教育和《當前違反中央八項規定精神和隱形“四風”問題常見表現形式及查處典型案例》測試。去年和今年七一前后，黨組書記張廣彬同志為全局黨員干部、職工上分別作了

“學習貫徹黨章，爭做合格黨員”和“為民、務實、清廉”的專題教育黨課。通過學習進一步提高了全體黨員干部、職工的思想認識，提升黨性修養和勤政務實的能力，推進各項工作取得實實在在的效果。

三是開展警示教育。通過組織全體干部職工集中觀看警示教育片《四風之害》、大型反腐專題片《永遠在路上》、《腐敗人生警示錄》、《蘇榮案件警示錄》和《當前違反中央八項規定精神和隱形“四風”問題常見表現形式及查處典型案例》警示教育等讀本，從反面案例中引導全體人員汲取教訓，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實做到反腐倡廉、警鐘長鳴。

（三）發揮紀檢監察職能，強化監督檢查

一是強化對領導干部權力運行的監督。督促黨員領導干部按規定報告重大事項和述職述廉，強化對權力的有效監督。根據中央八項規定精神和省市區委作風建設規定，抓好節日期間領導干部嚴格遵守廉潔自律情況，開展務實節儉過節專項檢查，促進領導干部廉潔自律，嚴格杜絕節日期間違紀違法問題的發生。

二是強化對干部培養、選拔、使用過程的監督。三年來我們嚴格按照組織程序，共新提拔17名科員級干部，并對新提拔的科員級干部進行了任前廉政集體談話。嚴格按照組織發展程序，新發展黨員兩名，預備黨員兩名，另培養發展對象1名。黨員均按規定按時足額交納黨費。

三是強化園林綠化工程建設監督。重點依法依規做好園林綠化工程招投標管理，規范建設過程，繼續推進駐工地甲方代表作出廉政承諾，與設計、施工、監理三方分別簽定工程建設廉政協議書，開展廉政巡查，努力打造廉潔工程、精品工程。

（四）加強紀律整頓，完善制度建設常態化

近年來，我局完善了《**區園林局工作紀律考勤制度》、《**區園林局深入一線工作法》等多項制度。要求干部職工認真學習規章制度，履行好自己的工作職責，嚴格遵守工作紀律，努力提高服務意識，提高工作責任心和辦事效率。在我局的日常督促檢查和區紀委、區作風辦巡查中，未發現干部職工上班遲到、早退，未發現上班時間做與工作無關的事等不良現象。局機關作風明顯改進，工作效率和服務質量有了明顯提高。

二、存在的突出問題和原因分析

按照區委、區紀委要求，雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但是還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

一是思想認識不夠到位。黨組班子對抓好黨風廉政建設的認識不到位，落實黨風廉政建設工作重視程度不夠，落實主體責任的自覺性不強，積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子。在實際工作中注重具體工作，認為業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，覺得出力不討好，認為干好自己業務工作就行了。又由于園林局業務工作較多，錯誤地認為黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響干部工作的積極性，影響本單位業務工作的開展，以致于出現把抓業務工作和抓廉政建設一手硬一手軟的現象。

主要原因是黨性原則不夠強，從思想根源上在于領導班子對自身黨性要求有所放松，考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

二是理論學習不夠主動。主要表現在“重業務而輕學習”，一些人存在著“重業務、輕學習”的現象，忽視對黨紀黨規的學習和世界觀的改造，把學習當作“軟任務、額外負擔”，學習的不夠。同時學習形式不夠多，效果不夠好，造成對新時期黨風廉政建設的新趨勢、新動向把握不準確，不能運用先進的管理理論指導工作。

在學習上還不夠系統與全面，有時業務繁忙，不能及時組織集中學習，存在以會帶學、以工代學的現象。作為黨組織，在黨員干部的教育形式上也比較單一，學習內容和方法較為單調，多是念稿子、看警示片，抄抄筆記，學學文件，照本宣科、就事論事的學，學習內容不夠吸引人，學習深度和廣度也不夠，滿足于一知半解，浮于表面，深入調研、獨立思考遠遠不夠，學習效果并不明顯。

主要是因為個別班子成員對黨風廉政建設的重要性認識不夠，參加學習的意識不強，經常以業務多為借口不參加學習，不能起到模范帶頭作用，在黨員中造成一定的負面影響。

三是“兩個責任”落實不到位。黨組書記自我要求不夠嚴格，對黨風廉政建設提要求多，聽匯報多，但還未做到將黨風廉政建設責任制與工作目標責任制完美結合，在管黨治黨方面未能達到讓領導放心、群眾滿意的局面。在落實“兩個責任”上硬招數還不夠多，對黨員干部的理想信念、宗旨意識、法制觀念教育重視程度不夠、關心不夠，雖然制定了黨風廉政責任制，但是在監督落實上時緊時松、時寬時軟。

主要原因是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。黨組班子口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業務工作輕政治思想教育，共產主義政治信仰還不夠堅定。

四是“一崗雙責”落實不到位。部分班子成員對

“一崗雙責”的重要性認識有偏差，存在重業務檢查、輕廉政建設督查的現象，布置多，查深查細少，沒有在實際行動中去主動發現問題、解決問題，思想上認為黨風廉政建設缺少抓手，務虛多，沒有抓業務工作那么具體。對“一崗雙責”認識比較模糊，沒有真正把分管范圍內的黨風廉政責任建設作為分內之事，把“紀律挺在前面”和抓早抓小意識不足，有時把履行好黨風廉政建設責任制工作重心放在“管好自己”和身邊親屬子女上，對身邊同志教育提醒多，檢查少，層層傳導力度還有待加強。

主要原因是責任心有所缺失，缺乏勇于擔當的精神，缺乏直面矛盾的勇氣。

五是制度不夠完善，落實存在偏差。在廉政建設方面，個別班子成員和部分黨員干部職工還存在“隨大流”的從眾心理，片面強調社會大環境的客觀影響，而沒有認真按照有關規定，查找自身存在的問題，有些管理還存在“盲區”。一些制度雖已擬定好，但由于種種原因，遲遲未上會研究，對下屬單位重大事項和財務管理缺乏有效的監管，改進作風密切聯系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。有的制度雖然制定了，但執行不到位，只滿足于一般性落實。

主要原因是政績觀有所偏差。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質是急功近利的功利主義作祟。

六是部分黨員干部依然存在“四風”問題。一是對基層工作指導不夠，深入基層調查研究少，工作缺乏主動性。二是不同程度的存在著官僚主義作風。由于我局負責的城建重點工程較多，戰線較長，班子成員有時溝通交流不夠，存在一些誤會誤解，影響班子的團結和整體效能的發揮。有時過于強調班子成員的分工，對有些工作還有推諉扯皮的現象，協調配合有時不能主動融洽。自我感覺良好，了解、學習先進典型不夠，有固步自封的傾向；即使工作中出現點問題，也是找客觀原因多，自己找臺階下，不能主動從主觀上找問題，自己原諒自己，工作的主動性不夠高。三是有時安于現狀，缺乏憂患意識和進取意識，有求穩多、求進少的傾向。有時存在“干累了、歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業心、責任感；尤其是看到有人提拔，有時也會有心灰意冷的想法，這都是官本位思想在作怪，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭。

主要原因是黨性原則不夠強，從思想根源上在于領導班子對自身黨性要求有所放松，考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，工作的積極性、主動性和創造性不足。

三、下一步改進措施

針對這些問題需要在今后工作中，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，多管齊下、綜合施策，努力把黨風廉政建設提高到新的水平。

1、提高認識，切實加強黨風廉政建設。經常性地開展黨風廉政教育，將嚴明黨的政治紀律和政治規矩與支部學習、召開專題會有機結合起來，與“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育有機結合起來，引導黨員干部強化紀律意識、嚴守規矩約束、堅定理想信念、保持政治定力。繼續開展廉政風險防控工作，真正使黨員干部知道風險，不敢冒險，立求保險，確保權力行政安全、項目建設安全、資金運行安全和干部成長安全。

2、加強學習，不斷提高干部自身素質。堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。側重學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》兩個條例，以及中紀委省市區紀委處理違紀黨員典型案例，促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力。

3、落實責任，推進反腐倡廉工作。認真貫徹執行《區委關于落實黨風廉政主體責任和監督責任的實施意見》，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本單位總體工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持“誰主管、誰負責”的原則，按照一級抓一級，層層抓落實的原則，切實抓好黨風廉政建設責任制落實。進一步強化領導干部責任意識和使命意識，嚴格落實“一崗雙責”要求，把責任制延伸到業務工作中去，把日常性工作與重點工作相結合，階段性工作與目標性工作相結合，扎實有效地推進黨風廉政建設工作。

4、齊抓共管，強力推進“一崗雙責”。既要抓好分管的業務工作，又要以同等的精力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

5、健全機制，規范權力運行。認真抓好原有各項制度修訂完善及落實工作，完善監管措施，健全黨風廉政問責各項制度，保證以嚴明的紀律確保制度的落實。梳理行政權力清單，排查確定廉政風險點，強化監督檢查，對在園林綠化工作中和權力運行的每一個環節里違反黨風廉政等相關紀律制度的,必須鐵面無私，嚴肅查處；狠抓責任追究，提高制度的執行力，維護制度的嚴肅性，使全體黨員干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權、不敢失責。

6、轉變作風，堅決糾正“四風”問題。今后將把作風建設作為黨風廉政建設的切入口來抓。經常性地以理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評的優良傳承作風嚴格要求自己，全心全意為人民服務，深入持久地培育深入一線、真抓實干、攻堅克難、勇于創新等新風正氣。對于單位存在的各種形形色色的“四風”問題，加強監督管理與糾正查處，該教育的加強引導，該查處的要嚴格處治，真正做到自重、自警、自省、自勵，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，切實達到“祛病強身”效果。進一步建立健全作風建設長效機制，規范權力運行，掃除“四風”弊端，塑造園林干部的好作風、好形象，為全面建設“強富美高”新**做出新的更大的貢獻。

第四篇：區環保局黨風廉政建設工作匯報

區環保局黨風廉政建設工作匯報

今年來，在區委、區政府的領導下，我局黨風廉政建設始終以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央和省、市、區有關黨風廉政建設會議精神，圍繞全區中心工作，結合構建懲治和預防腐敗體系工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強教育、健全制度、強化監督，使黨風廉政建設不斷得到加強，黨風、政風、行風、作風不斷得到好轉，為環保事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。

一、加強領導，落實黨風廉政建設責任

把黨風廉政工作擺上重要位置，采取有力措施，強化工作保障，扎實有效組織領導推進黨風廉政建設責任制的落實。一是加強領導。繼續實行由局長為組長，副局長為副組長，科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。堅持一把手負總責，班子成員按分工負責，切實加強對黨風廉政工作的領導。二是細化責任。強化黨風廉政建設工作責任性，局長與各股室、下屬事業單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將各項任務進行分解，做到分工明確，責任到位，形成一個良好的黨風廉政建設工作機制。三是落實措施。局長對全局黨風廉政建設負總責，作為事關全局的大事來抓，重點抓好領導班子的建設，使班子團結、協調、廉潔、公正、高效，成為堅強有力的領導核心，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范，股室負責人則對各自負責的股室負責。強調“一崗雙責”，把黨風廉政建設和業務工作緊密結合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保工作落到實處。把黨風廉政建設工作與業務工作有機結合，利用局務會、局長辦公會等重要業務工作會議，多次對對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員干部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環保中心工作與黨風廉政建設同步推進。

二、強化教育，增強勤政廉政意識

在廉政教育上，我局做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過深入開展作風建設年、創先爭優和學習型組織創建活動，帶動黨風廉政教育的深入開展和預防腐敗持續推進。從抓廉政教育入手，立足于教育，著眼于防范，通過組織開展政治理論、黨紀政紀、法律法規學習活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更為系統性，更具實效性。一是抓好政治理論的學習。認真制定學習計劃，堅持把政治理論學習放在重要位置，認真學習十七屆五中、六中全會、科學發展觀和胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話精神以及省、市、區重要會議精神。通過強化理論學習，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治素養，增強法紀觀念和政治水平。二是抓好權力觀教育。把樹立正確的權力觀與堅持立黨為公、執政為民緊密結合起來，不斷加強干部的責任意識、自律意識和依法行政意識，真正使干部做到為民、務實、清廉。三是強化黨紀政紀教育。深入學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》，特別是以《廉政準則》為鏡，認真對照，認真分析和查找黨員領導干部廉潔從政方面存在的問題，進一步樹立廉潔從政的良好形象。同時，開展“家庭助廉”教育活動，以構筑家庭反腐倡廉牢固防線，共同營造以廉為榮、以貪為恥的廉潔氛圍。通過開展多種形式的教育活動，我局營造了一個良好的反腐倡廉思想氛圍，引導廣大環保干部增強反腐倡廉決心，提高預防職務犯罪意識，收到了預防在前、監督在先、關口前移的效果，保證各項廉潔自律規定的順利落實，為各項環保工作和干部隊伍建設的順利開展保駕護航。

三、動真抓實，完善制度建設

堅持以完善制度為主線，以推進環保審批、執法、監管為重點，以構建環保源頭治本機制為保障，進一步深化各項政策，促進源頭治本措施的不斷創新。一是扎實推進政務公開工作。嚴格按照區委、區政府黨務政務公開工作的總體要求，豐富公開內容，完善公開程序，主動公開部門主要職責、領導班子成員分工、內設機構、辦事程序、工作計劃、熱點關注、資金管理、環境宣傳、創模復檢等內容，規定了常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作及時公開，保證工作時效性，以此推動黨政務公開工作的健康、有序進行。二是扎實推進審批制度改革。加強進駐中心人員的業務培訓，提高服務群眾、服務企業的水平。進一步規范我局審批、驗收程序，從行政審批程序、時限等各個環節進行提速增效，嚴格按服務承諾期限辦理，將審批時限縮短2個工作日。推進首問責任制、限時辦結制，實行一次性告知、一個“窗口”服務，為群眾提供方便快捷的服務。進一步簡政放權，按照能放則放的原則，將夜間或午間建筑施工許可審批權、環保監督管理行政執法權等下放到鄉鎮人民政府（街道辦事處），增強基層發展活力和工作積極性，提高政府服務能力和行政效能。三是扎實推進依法行政。嚴格依法行使項目審批、排污收費、行政處罰、環保驗收等行政職權；執法行為規范文明，程序完善，公開公正，廉政高效；杜絕執法、辦事不公，濫用職權，亂收費，亂罰款等損害群眾利益的行為。持續開展環境普法工作，聯合區委宣傳部、區委文明辦、區文體旅游局舉辦“歡樂泉州和諧洛江共建生態文明共享綠色未來”大型文藝演出和我區環保工作成就圖片展，分發各種環境宣傳材料近千余份、在城區街道、鄉鎮主要干道、社區等場所，懸掛宣傳橫幅，在郵政收費單據上發布環保公益信息，努力提高公眾環境意識。

四、開展專項活動，提升隊伍形象

1、開展治理庸懶散活動。深化“作風建設年”活動，根據區委、區政府《關于在全區開展“大力治理庸懶散提速增效促發展”活動的通知》要求，制定《XX市XX區環保局加大治理庸懶散力度服務洛江跨越發展工作方案》，扎實開展治理庸懶散活動，認真查找本單位在工作狀態、業務能力、工作紀律等方面存在的薄弱環節，以狠抓整改促進機關效能的提高、推進環保工作上新臺階，努力打造一支形象好、業務精、素質高、政府放心、人民滿意的環保隊伍。

2、開展創先爭優活動。緊緊圍繞“致力環保創先爭優，促進洛江環境友好”主題，結合工作職責，立足活動載體，有力推進支部創先爭優活動的深入開展，堅持與業務工作相結合，切實找準切入點，努力做到兩結合、雙促進、共提高，各項工作目標有序推進。一是扎實推進污染減排工作。充分挖掘減排項目和減排潛力，科學制定《XX區2011年污染減排工作計劃》及《“十二五”重點領域減排工作部門分工責任的通知》，通過加快結構調整，實施重點工程，突出重點領域，完善政策機制，使減排的各項措施落到實處。二是大力推動創模復查迎檢工作。建立創模工作月報制度，督促成員單位按時上報階段工作情況并進行匯總，按規范整理創模復查檔案。對照創模省級預評估提出的不達標考核指標及市政府工作要求，一一進行梳理，并制定整改方案，全力推進污水管網建設、重點工業企業監管、建設項目環評、三同時執行率、企業“一企一檔”等滯后項目整改，確保完成國家環保模范城市復核迎檢我區工作任務。三是深入開展生態創建工作。及時成立XX區創建國家級生態區領導小組及各鄉鎮創建生態鄉鎮領導小組；制定XX區創建國家級生態區實施方案報區政府審批；積極開展全區生態建設規劃修編工作；4個鄉鎮已完成生態鄉鎮申報片和資料匯編審核，報省環保廳預審。四是強化執法監督管理。開展環境安全隱患排查和“整治違法排污企業，保障群眾健康”環保專項行動，進一步強化鉛蓄電池行業監管，全面落實國家、省、市鉛蓄電池行業整治要求，立即責令全區6家鉛蓄電池企業停產整頓，其中1家已依法取締關閉，1家恢復試生產。對全區危險廢物產生、處置單位進行全面排查，排查隱患25項，要求企業限期整改到位，現已有20項整改完成，整改率達80%。堅持勤查重罰，對環境違法行為堅決做到發現一起、查處一起，確保查處到位、整改到位。

五、強化監督，提高自覺自律意識

以制度的形式保障和發揮局內部和外部各種監督作用，以監督來促進黨風、帶動行風，推動工作落實和黨風廉政建設深入開展。一是堅持民主集中制原則。強化領導、教育、監督、考核、獎懲等制度的落實，健全局務會制度、局長辦公會議制度、個人生活重大問題報告制度，定期召開領導干部和黨支部民主生活會，進行批評和自我批評。對局里的重大事項堅持以局務會的形式來研究和決定，使之能集思廣益、統一思想、科學決策，減少工作失誤。二是充分發揮人大、政協的監督作用。及時分解下達市人大常委會有關環保工作的意見和建議，并認真組織實施，定期反饋。及時辦理答復區人大、政協建議和提案，滿意率達100%。三是強化社會監督。設立舉報信箱、舉報電話，主動接受群眾監督。聘請4名廉政勤政監督員，對我局工作開展情況進行明查暗訪，充分發揮了民主監督作用，進一步推進我局廉政勤政和效能建設。

回顧一年來我局在落實黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成效，但與上級的要求還存在著差距，個別干部的黨風廉政建設意識還不夠強，有些制度尚待進一步完善，有些工作尚待進一步落實。明年我局將針對存在的問題和不足，繼續科學發展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，開創黨風廉政建設工作新局面。

第五篇：區住建委黨風廉政建設工作匯報

區住建委黨風廉政建設工作匯報

2014年以來,在區委、區政府的領導下，區紀委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞2014年建設領域工作目標，采取有效措施，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得初步成效，現將半年來的黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、加強學習，筑嚴思想防線

教育是基礎，是轉變作風的重要手段，也是自身隊伍建設的關鍵環節。為加強黨員干部政治思想、業務知識和勤政廉政的教育培訓工作，把加強黨風廉政教育放在反腐倡廉工作的的首位，認真學習《XX區2014年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》的通知（蚌山紀2014]1號）和中共XX區委關于印發《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施細則》的通知（蚌山發2014]7號）等文件精神，圍繞學習貫徹黨的十八大精神，結合當前開展的群眾路線教育實踐活動，區住建委以“四個結合”將學習貫徹落實黨的十八大精神和住房城鄉建設發展有機結合起來。一是將學習貫徹十八大精神與提升住房和城鄉建設水平相結合。根據報告中提出的“推進城鎮化、加強保障性安居工程建設管理”等新要求，抓好目標任務的落實，特別是要督促安置房建設任務的完成；完善明年的城鄉建設計劃，高起點規劃。二是將學習貫徹十八大精神與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合。通過專題學習、座談討論、撰寫心得體會等多種形式認真學習、深入把握和堅決貫徹十八大精神和群眾路線教育實踐活動精神，迅速在全委興起學習貫徹十八大精神的熱潮。三是將學習貫徹十八大精神與黨的群眾路線教育實踐活動相結合。在領導干部管理中繼續深化“搶抓機遇、開拓創新，樂于奉獻、敢于負責”的精神，把各項工作落到實處，加強廉潔從政教育；堅持求真務實、真抓實干的工作作風。四是將學習貫徹十八大精神與加強黨的建設相結合。按照十八大報告中提出的“牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線”的要求，加強黨員領導干部的思想作風建設能力、權力陽光運行能力、政德能力，全面提高黨員領導干部執政能力。

鼓勵黨員干部參加各種培訓，以靈活多樣的形式組織黨員干部學習新理論、新知識。為項目建設搞好服務，舉辦了條令法規培訓班，聘請市拆遷管理處專家授課，通過培訓增強業務知識，提高工作能力。區住建委班子成員深入項目一線，對項目進展調研并分類指導，探索新形勢下征地拆遷工作的總結好的經驗和方法，為征遷項目順利提供政策保障。

二、加強服務，讓群眾滿意

部門和行業風氣的好壞，直接影響黨群、干群關系，影響黨和政府在人民群眾中的威信。堅持“糾建并舉”的方針，積極主動抓好行風建設和糾風工作，重點解決群眾反映強烈的黨風、政風方面存在的熱點問題，提高拆遷工作和服務水平。一是結合開展政風行風評議活動，不斷加強了政風行風建設，按照“誰主管誰負責”的原則，明確職責分工，認真及時辦理上級交辦、轉辦的信訪件，做到件件有落實，事事有回音。二是“結合機關效能建設”活動，狠抓作風糾風工作的落實，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的作風，杜絕了“服務意識不強、工作效率不高、工作作風不實、行政辦事不公”的機關病，杜絕了“吃、拿、卡、要”現象。

三、加強黨風廉政建設，做好“黨風廉政一把手工程”建設

加強黨風廉政建設，認真清理黨員干部違規建房和多占住房問題，建立健全防治黨員干部違法違規建房和多占房的長效機制，防止前清后犯現象，本單位無違規建房和多占房的黨員干部。

區住建委每項重點工作都是民生工程，如安置房建設、棚戶區改造、廉租住房保障等，緊緊圍繞加強作風建設、規范行政行為、創新管理方法、健全制度機制等方面，結合群眾關注的熱點、難點問題、重點工作，嚴格規范黨員干部行為，認真做好“黨風廉政一把手工程”建設，今年申報一項“黨風廉政一把手工程”：蚌埠萬方新都會廣場為一把手工程申報項目。截止目前該項目進展：萬方新都會工程各單體項目均在進行裝飾施工,其中1#、2#、5#、6#樓外腳手架基本拆除完畢。2014年5月10日開始銷售，截止于2014年12月18日，已經銷售256套商品房。4#樓商業基本完成，原計劃在2015年1月27日進行單體竣工驗收。目前由于種種原因可能要延遲。

加強對項目點下派干部管理，經常深入項目點，對下派人員進行廉政提醒，要求做到自律比他律更重要。結合當前開展的“三個怎么做”大討論活動大討論活動，進一步激發廣大黨員增強宗旨意識，服務意識，全身心投入項目建設中。

四、嚴格把關，規范行為，加強工程建設招投標和廉租房保障等審批工作。

（一）工程建設招投標工作。為嚴格招標程序，規范實施“陽光操作”，我們堅持嚴格按“XX區工程項目建設招投標管理暫行辦法”進行操作。每個招投標項目建委都能在區招標辦的組織下，在區財政局、審計局、監察局等部門全程參與監督下，開展工作，增加工作透明度。所有投標單位必須三家以上，達不到三家不得開標，確保招投標項目公平、公正、公開。

(二)征地拆遷工作。我們的主要做法一是加強建委班子及工作人員業務培訓和依法行政的辦事程序。學習《中華人民共和國土地法》、《城市規劃法》《XX市國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》（26號令）及省、市有關征地、拆遷法規條例及文件精神，掌握征地拆遷的相關政策，熟知操作程序，嚴格做到依法行政，依法征地、拆遷。二是各征地拆遷項目的實施要制定切實可行的實施方案，明確項目實施范圍、步驟、措施、獎懲、紀律要求等，嚴格依法辦事，不損害群眾利益和集體利益，嚴格履行征地、拆遷補償各項手續。三是加強對各項征地、拆遷項目的領導、督導，區建委班子定期對各項目的進展情況及存在問題進行分析，加強對工作人員的紀律教育。發現在征地、拆遷過程中損害群眾利益、集體利益、以權謀私的行為要立即糾正，確保征地拆遷工作順利進行。

（三）廉租房保障工作。廉租房保障是市委、市政府的一項重要民生工程，也是政府執政為民、造福于民的一項重要舉措。為此，區建委嚴格按照有關政策文件進行審批把關，對不符合條件的堅決予以退回，確保審批質量。在廉租房保障審批工作中，區建委嚴格執行廉政建設制度，堅決杜絕違規和有損政府形象行為，保證了廉租房保障工作有效開展。

（四）小街小巷維修工程建設。為小街小巷維修工程抓緊抓好，配合區財政局監管工程資金使用情況，確保資金使用到位。該工程在區招標辦具體指導下，上半年已全部完工。

（五）城市基礎設施建設。完成中榮街北段道路改造的預算及招投標工作，2015年1月主體施工完成。

2009年區建委在抓黨風廉政建設方面做了一些工作，并取得了一定的成效。但也還存在一些差距，主要是：學習教育的方式方法還不夠靈活；檢查監督的力度還不夠有力。下一步我們將繼續組織認真學習十七大十七屆四中全會精神，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強黨的思想作風建設的頭等大事抓緊抓好。按照與時俱進的要求，五、開展群眾路線教育實踐主題活動，推進重點領域工作。

住建委按照區委、區政府對重點項目和大建設工作部署，切實增強責任意識、主動意識，以圍繞一個中心（提升主城區建設）突出兩個重點（項目建設和項目謀劃），抓好三項工作（棚戶區和舊住宅區改造、市政基礎設施建設、園林綠化建設）提升四種工作水平（組織、協調、督辦、服務）為抓手，積極開展“激情創業爭一流、攻堅克難開新局”主題活動及群眾路線教育實踐活動。成立活動領導小組，明確職責任務，狠抓各項措施落實，切實把此活動謀劃好、組織好、實施好，通過活動的開展，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為重點項目和項目征遷提供堅強有力的組織保證。

當前區住建委承擔著大建設及棚改諸多重點項目建設，尤其安置房建設任務嚴峻。截止目前，大建設及棚改項目建設進度良好，安置房開工、回遷有了質的突破。市政小街小巷維修改造提前開工建設，于6月底竣工完成。區住建委廣大黨員干部尤其是抽調到重點項目現場的同志在區住建委領導班子的帶領下，發揮了組織協調作用，增強責任意識，履職盡責，為確保全年各項目標任務完成奠定基礎。

六、存在的問題及下步工作打算

2014年，在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是個別干部存在麻痹大意思想，認為自己沒有那么大的權利，談不上拒腐防變，對黨風廉政建設認識不到位；二是有關黨風廉政和懲防體系建設的制度仍需進一步加強，制度的落實環節還需要加大力度；三是黨風廉政和懲防體系建設工作總體上開展得不夠平衡，需要以統一的尺度，加強監督考核力度，進一步督促工作落實。抓好以下幾個方面的工作：一是大力推進定期談話、誡勉談話、警醒談話為主要形式的預警促廉機制建設；認真落實述職述廉、公開承諾、民主評議、個人重大事項報告等制度，把廉潔自律工作納入工作的重中之重，做好此項工作。二是鞏固好以往工作成果，大力抓好制度落實環節，加大監督考核力度，積極探索黨風廉政建設的新機制、新途徑，力促工作上水平、出實效。三是充分發揮職能作用，抓好廉潔自律的宣傳教育。加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。今后的工作中，我們將進一步強化責任意識、夯實工作基礎、抓好工作落實，做到防微杜漸、警鐘長鳴，為新形勢下黨風廉政建設工作取得新的成果而努力。三是結合區住建委的實際修訂完善黨風廉政建設規章制度，并努力抓好落實。在入黨、用人、用錢以及群眾關心的熱點難點問題上增加透明度，接受群眾的監督，確保辦事公開、公平、公正。加大檢查監督力度。建委領導經常到基層去，聽取了解黨風廉政建設情況，發現問題及時糾正、解決，使建委黨風廉政建設和反腐敗工作再上一個新臺階。