第一篇：文明社區匯報資料

地礦局社區創建文明社區匯報材料

地礦局社區位于北京西路149號。東起輕紡巷，西至同心路，南起北京西路，北至健美巷，是一個由八個住宅區，九個企事業單位融合的小區，共有居民住宅樓53棟，總面積為0.2平方公里。社區有常住戶1513戶，總人口4156人，其中男2047人，女2109人。社區內有壯族、蒙古族、滿族、朝鮮族、回族5個少數民族。社區60歲以上居民580人，黨員224人。地礦局社區2005年10月被中共西夏區委、人民政府評為“平安社區”，2006年12月被銀川市文明辦、銀川市環保局授予“綠色社區創建活動先進社區”，2007年被中共銀川市委授予“紅旗黨支部”稱號。

一、廣泛宣傳，全民發動，努力形成整體聯動的創建格局近年來，我們緊緊圍繞創建文明社區這一目標要求，結合社區和小區的實際情況，廣泛深入地進行宣傳發動，經過不懈努力，轄區內單位、住戶的發動率和創建參與率均達到100%。我們的主要做法：一是會議宣傳。每周召開一次居民小組長和居民代表會議，及時將上級創建精神傳達給居民群眾，同時研究分析創建過程中發現的各種問題，部署下一階段的創建工作。通過把創建工作抓在平時，使得創建成為轄區居民日常生活中必不可少的課題之一。二是陣地宣傳。充分利用宣傳櫥窗、板報、橫幅等宣傳陣地，在社區、小區內廣泛布置創建專欄，大力宣傳創建文明社區的重要意義，經常發放創建宣傳資料，增強了居民群眾對創建工作的認識，提高了他們參與創建的自覺性。三是入戶宣傳。我們深知創建必須依靠群眾的道理，把宣傳發動工作做到社區和小區內每一個居民戶家里，通過不厭其煩的教育引導和形式多樣的教育，使轄區居民群眾對創建工作產生了極大熱情，他們以各種形式支持和參與到我們的創建工作中來。一些退休老干部主動請纓，幫助居委發放宣傳資料，引導小區居民，主動與不文明現象作斗爭；一些企事業單位、個體業主慷慨解囊，主動出資幫助居委添置辦公設施、創建資料等；也有一些居民自愿組成義務衛生監督員隊伍，自覺地維護小區的環境衛生。從而在小區內形成了齊抓共管、眾人合力搞創建的生動局面。

二、以人為本，辦好實事，努力構建溫馨和諧的人居環境

三年來，我們地礦局社區居委和地礦局小區以創建文明活動為抓手，從群眾反響最為強烈的事做起，為轄區居民辦實事、辦好事。一是狠抓環境衛生。小區物業管理部門出資聘請了12名衛生保潔員，對小區進行衛生保潔，每天堅持保潔時間在12小時以上，對小區內道路、綠化帶、樓道、宣傳欄和公共場地進行清掃，并及時清運生活垃圾，實現了垃圾袋裝化100%、生活垃圾日產日清、清運率100%的“雙百”目標。二是狠抓綠化管理。在小區建成之初，我們就與物業管理公司一起，按照規劃要求建設小區綠化帶，小區綠化面積近1多萬平方米，綠化覆蓋率達38%，主要分布在樓群四周及小區中心廣場。我們也聘請了綠化看護員，定期對草坪、花木進行修剪，保持了綠化帶的整潔、美觀。我們對照創建標準，多方籌措資金，建成了80平方米的居民活動室、30平方米的老年活動室、青少年活動室和閱覽室、40平方米的警務室、300平方米的衛生服務站、2個不銹鋼宣傳欄、500平方米的健身場地3個。三是狠抓社區服務。成立了社區服務領導小組，組建了一支擁有50多人的社區志愿者服務隊，建立了8個社區服務網點，每月組織開展一次義務為民服務活動，幫助小區居民，特別是孤寡老人、烈軍屬、殘疾人、特困戶等群體，解決力所能及的問題，為下崗失業人員提供就業培訓和就業機會，三年來，在社區服務的開展過程中，形成了家政服務、醫療衛生、法律服務、科普文化等16個服務項目，其中福利性項目達一半以上，共為800余人提供義務服務，幫助解決實際困難396個，幫助63名下崗職工找到了再就業之路。五是狠抓平安創建。緊緊圍繞創建最安全小區的目標要求，把維護小區穩定作為一項重要實事來抓，加強人防、物防、技防力度，著力構建小區四大防控體系，對小區內所進行24小時監控；部分非小區住戶進入樓道都必須與戶主進行對講，才能開啟防盜門；保安巡更系統，小區配備了10名保安人員，對小區進行24小時的巡邏值勤。同時我們也在小區內建立了一支10余人的義務聯防隊，協助小區保安搞好值勤，確保了小區安全。

三、加強領導，落實措施，促使創建工作有序有效開展 在文明社區創建過程中，我們始終堅持“三有”，為創建順利進行提供有力保障。一是有組織。成立了創建工作領導小組，形成了支部書記負總責，社區委員分工負責的創建領導機制，同時在小區內成立相應的創建工作領導小組，由物業管理部門負責人掛帥，居民小組長、居民積極分子為成員，責任到人，形成了兩級工作網絡，為創建工作的順利開展提供了有力的組織保障。二是有規劃。為了使我們的創建工作如期進行，我們召開居委干部、居民小組長、物業管理部門負責人會議，共同研究制訂了社區和小區的創建工作規劃，組織與會人員一起就創建的指導思想、工作措施及目標步驟等進行討論，并將規劃的討論稿公布在宣傳欄中，供小區居民參考，請他們建言獻策，提供寶貴意見。最后，我們綜合全體居民的意見，修改形成符合實情、符合民意的創建工作規劃。在上級部門、轄區群眾、社會各界的大力支持下，確保了創建經費的落實，為創建工作提供了有力保障。三是有措施。在創建過程中，我們通過開展結對共建、聯創共建、集中整治等活動，采取全民動員、全民參與、輿論推動等措施，做到創建工作件件有落實、事事有交待。

四、強化教育，豐富內容，努力提高居民群眾的綜合素質 一是充分發揮市民文明學校的作用，提高市民政治覺悟和文明素質。緊密結合當前形勢和居民思想生活的實際問題，每半個月開展一次市民素質教育活動，把國家大政方針、國內外大事、省市最新動態、公民道德標準、與創建有關的各種常識作為學習教育的重要內容，廣泛印發市民教育讀本，使小區居民群眾的政治素質和思想意識全面提升。二是深入開展“四進”社區活動。充分利用小區宣傳欄、文化活動站、圖書室、市民文明學校、科普課堂等載體，與市有關職能部門一起，大力開展科技、文化、法律、衛生四進社區活動，宣傳普及科學知識、文化知識、法律知識和衛生常識，由于“四進”社區活動得到了有關部門的大力持，活動搞得非常成功，小區居民表現出了極大的參與熱情，社區居民自發組織了童心藝術團，我們順勢組織他們成立了秧歌隊、舞蹈隊等等，開展形式多樣的特色活動，形成了“四進”社區活動熱潮，豐富了小區居民的生活。三是深入開展文明評比活動。考慮到小區內多層住宅樓較多的特點，我們進一步延伸工作觸角，大力發展樓道文化，在小區的多個住宅樓道內布置了法制宣傳、家庭文化、道德規范、學習園地等專欄，既形成了獨特的小區風景線，又有效地提高了市民素質，并且逐步形成了地礦局社區的特色，即樓道文化特色社區。在銀川市西夏區有關部門的指導下，我們制訂了文明樓院、文明家庭評比辦法，每2年開展一次文明樓院的評比活動，每1年開展一次文明家庭評比活動，小區53幢樓院及全體居民戶都參加了評選活動，共評出21幢文明樓院、8戶文明家庭。

在北京西路黨工委的指導下，在上級有關部門的指導和關心支持下，經過不懈努力，我們的社區和小區創建工作取得了一定的成績，但是對照寧夏銀川市“兩個最適宜”的目標要求，還有一定的差距，今后，我們將以這次創建測評為動力、為起點，加倍努力，扎扎實實做好社區、小區建設的各項工作，不辜負上級黨委政府和轄區群眾的期望，以更高的標準、更快的步伐邁向新的目標，爭取取得更大的成績。

地礦局社區黨支部

2007年

第二篇：文明社區匯報材料范文

求實創新、提升服務 建美好家園、創文明社區

——***社區創建市級文明社區匯報材料

近年來，我社區在區、街兩級政府部門的正確領導下，緊緊圍繞創建文明社區這一工作目標，深入貫徹落實科學發展觀，特別抓住西安市創建全國文明城市這一有利契機，以提高城市文明程度、提高居民生活質量、提高市民素質為目的，從強化基礎設施、活躍社區文化、保障社區治安、美化社區環境、拓展社區服務等方面著手，卓有成效地開展了文明社區的創建活動，帶動了社區建設整體工作的開展，圓滿地完成了幾年來創建全國文明城市迎檢各項任務，取得了較好成績，現將相關工作簡要匯報如下：

一、加強創建領導，充分發揮黨組織的帶頭作用。

開展文明社區創建活動，是加強基層組織建設，提高城市文明程度的一項重大舉措。為切實加強對這一工作的領導，社區成立了創建文明社區工作領導小組，并根據社區的實際制定了文明社區三年創建規劃和工作實施方案，明確了目標任務，通過充分發揮社區黨支部、協商議事會、文體協會等基層自治群團機構的作用，發動組織社區單位、居民群眾積極參加共創文明社區、共建美好家園活動，形成了創建文明社區的工作合力。

在文明社區創建工作中，我們充分發揮黨組織在建設文明社區中的領導核心作用，以黨建帶創建，創建促黨建，建立了社區黨組織聯席會議制度和共建活動工作制度，建立健全了《社區黨支部議事制度》、《民主評議黨員制度》等規章制度。為了發揮黨員先鋒模范作用，依托社區黨員服務中心，建立了一支社區黨員志愿者服務隊伍，結合科學發展觀學習實踐活動和基層黨員創先爭優活動，組織社區黨員開展講文明、樹新風、做貢獻活動，為社區居民做好事、做實事，使社區黨支部活動積極向社區建設延伸、拓展，有效地發揮了黨組織和黨員在社區建設中的龍頭作用，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。

二、優化社區環境，協調發展，為居民創造良好的工作生活環境。

1、改善設施建設，營造好的居住環境。

文明創建是一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是創建文明社區的基本條件。2008至2009年我們在區政府和街道辦事處的大力支持下，使社區的基礎設施建設全面提升，極大的改善了居民的生活環境。在基礎設施得到改善后，社區加強了管理和維護，基本杜絕亂堆、亂放、暴露垃圾等現象，給社區居民營造了一個干凈、整潔、舒適的居住環境，也有效保持了社區的整體環境面貌。在為居民營造了一個好的居住環境同時，社區積極發揮共駐共建作用，社區辦公用房300多㎡，裝修全面完工，設施已添置到位，預計在九月前可以投入使用，以較高標準達到“一站式服務中心”的功能要求，為居民群眾來社區辦事提供了一個方便、舒適的氛圍。

2、健全綜治網絡，營造安定和諧環境。

我們以做好防范、消除隱患、為居民群眾營造一個安定和諧的居住環境為宗旨，通過建立健全社區治安綜合治理工作網絡，加強巡防隊伍建設，落實群防群治制度，形成良好的治安秩序。積極開展創建“平安社區”活動，構筑了以社區民警為主導、以社區巡防隊和物業保安為依托、社區居民積極參與的治安網絡，落實責任，立足預防，發揮社區群眾力量，對重點人員、重點部位采取有力措施進行監控和跟蹤服務，確保社區一方平安。同時，積極做好調解工作，對社區內發生的家庭、鄰里糾紛，認真進行調解，及時掌握上報相關維穩信息避免了矛盾糾紛的進一步擴大。避免造成更大的不良社會影響。

3、提升服務意識，做群眾貼心人。

我們立足以人為本，本著“服務社區、方便居民，打造服務型社區”的宗旨，為居民群眾排憂解難。社保工作針對企業改制、下崗失業人員增多的現象，我們常年開展就業指導、培訓活動，并通過建立就業“一站式”服務平臺，搞好就業再就業服務，做好下崗職工的思想工作，引導他們轉變就業觀念，鼓勵他們增強信心，及時為他們提供就業信息，千方百計幫助就業，在街道的指導下把華菱新城地標創建成區級、市級創業基地，為社區下崗失業人員提供創業的平臺和實現就近就業的機會。現在我社區下崗失業人員再就業率達到了100%，鞏固了充分就業社區的根基。低保工作是一項緊連民生的工作，充分體現著黨和政府對弱勢群體的關心和關愛，同時也是一項政策性很強的工作。我們本著“應保盡保”的原則、緊把政策關，三年來年共申報低保戶區符合低保政策的8戶，共計11人，慰問困難戶58戶。并通過多種形式為社區特困戶、殘疾人和重特大病患者爭取上級救助資金，三年共有40名大病患者、報銷83次，共計666224.89元，真正把黨和政府的溫暖和關愛送到需要者的手中，起到了黨和政府聯系人民群眾的橋梁紐帶作用；增強了廣大居民群眾凝聚力和向心力，促進了文明社區的建設。計生工作通過完善相關服務，形成了社區計劃生育生殖健康促進模式，推動婚育新風進萬家活動的深入，取得了良好的社會效果。并利用與服務對象面對面進行宣傳和交流。在省、市、區各級檢查中，多次得到領導的一致好評，同時也得到了廣大育齡婦女的支持和贊譽。

４、通過開展青少年義工活動，帶動居民積極參與文明創建。創建文明社區的奮斗目標是大力提高市民素質和城市文明程度，形成健康向上的人文環境和安居樂業的生活環境，構建和諧社會。積極開展倡導社區居民關愛社會奉獻愛心的活動，2008的5月12日年汶川大地大震組織轄區單位、居民捐款共計12萬多元； 2010年4月24日上午，向全體社區居民倡議：“伸出您的關愛之手，力所能及的向災區捐助，我們的愛積少成多，聚沙成塔，情系玉樹，我們在一起，讓我們攜手同心，共渡難關”的捐款活動，共募捐15033。5元。三年來一共募得愛心善款14萬多元。同時社區也通過開展愛心助老，愛心助學等活動，對空巢和孤寡老人進行結對幫扶，文明禮儀教育活動，以公共場所為重點，勸阻不文明行為，進一步在青少年中倡導文明用語、文明行為，使青少年懂文明、講禮貌、有修養、以誠待人，用自己的文明言行影響周圍的人們，為全社會很好道德風尚的形成做出應有的貢獻。強化青少年的環保意識，每年寒暑假定期組織開展多種社會公益勞動實踐活動，讓社區的全體青少年參與到社區文明創建中來。通過以此帶動廣大居民共同參與，三、開展社區教育，努力提高社區居民思想道德素質

為努力提高居民文明素質，我們廣泛開展了以“創建文明社區、共建美好家園”為主題的社區教育活動。一是制作宣傳標牌，廣泛宣傳黨的建設、科學技術、法制宣傳知識、環境保護、計劃生育、衛生健康知識等內容，營造了轄區內文明、健康向上、單位共駐共建、安居樂業的良好氛圍；二是積極開展文明市民、五好家庭、文明樓棟、優秀共產黨員等評比活動并進行了表彰；三是充分發揮市民學校的作用，提高市民思想覺悟和文明素質，緊密圍繞當前形勢和居民思想生活的實際開展素質教育活動，組織不同層次的居民群眾學習“講文明、講衛生、講科學、樹新風”的內容，起到了教育居民、凝聚人心、提高素質的作用。

四、活躍社區文化，滿足居民精神文化需求

為適應市民多層次文化需求，引導廣大居民開展豐富多彩的社區文化活動，我社區于成立了兩個健身站，下設健身隊、舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊等。共有健身會員100余人。通過各種文藝宣傳活動，形成了以社區居民為主，轄區單位廣泛參與共創社區文化的濃厚氛圍。三年來開展大、小活動30次以上，參加人數達6000多人次。我社區老年人門球隊，近年來發展勢頭良好，隊伍不斷壯大，活動開展經常，成效顯著。通過持久經常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優良的文化環境，豐富了群眾精神文化生活，提高了居民的身體素質、健康水平、生活質量和文化素養。居民對社區的認同感和歸屬感加強，責任意識也不斷加強，都能夠自覺參與到文明社區的創建活動中來，形成了良好的社區精神文化氛圍。

在上級各部門的大力指導支持下，特別是市、區創建辦領導多次蒞臨我社區進行指導，經過努力，***社區創建文明社區工作取得了一定的成績。三年來，2009年榮獲“未央區抗震救災愛心奉獻先進集體”2009年被長慶油田礦區事業部評為“基層建設示范點”等榮譽稱號。2010年2010“未央區民政工作先進社區”、六村堡街道2010精神文明建設先進集體、2010年榮獲首批全國婦聯基層組織建設示范社區2010年7月被中共西安市委、市政府、西安警備區授予“愛國擁軍模范單位”、2010年被評為“西安市未央區基層信訪維穩工作先進單位”、2010年6月被中共西安市未央區委授予“雙評晉級 科學發展”活動先進黨組織、2010年西安市老齡工作委員會授予社區

趙滿宏老人為“西安市老年溫馨家庭”。通過一系列的創建活動，夯實基礎、提升服務、美化社區環境、全面提高社區文明程度。

今后，我們將按照上級的要求，居民的需要，本著“求實創新，服務居民”的宗旨，進一步努力工作，把***社區建設成為“服務居民，管理有序，治安良好，環境優美”的文明、和諧社區。

六村堡街道***社區

2011年7月2日

第三篇：文明創建匯報資料

為國聚財促發展

為民收稅建和諧 全力推進文明和諧創建工作再上新臺階

尊敬的各位領導：

首先，我謹代表***市國稅局黨組和全體干部職工對各位領導蒞臨我局指導工作表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！

***國稅局成立于1994年，負責全市增值稅、消費稅、企業所得稅、外商投資和外國企業所得稅、儲蓄存款利息個人所得稅和車輛購臵稅的征收管理工作。目前共有干部職工1591名，下設稽查局、直屬稅務分局、大企業分局3個直屬單位和14個縣（市、區）國稅局（包括4個全職能的開發區國稅局）；市局機關內設13個行政處室，另設離退休干部處、機關黨委辦公室，以及信息中心、機關服務中心、票證中心3個事業單位。全市國稅系統目前共管轄各類納稅人69300戶。

2009年以來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀,堅持 “為國聚財、為民收稅”工作宗旨，以實現***國稅率先發展為目標，以“講文明、樹新風、促和諧”為主題，以“文明執法、優質服務”為切入點，廣泛開展群眾性的文明和諧創建活動，實現了文明和諧創建與國稅業務工作的雙豐收。現將我局近三年來文

了系統文明創建的牛鼻子。為了發揮市局機關在系統文明創建中的指導、示范和推動作用，全面帶動系統創建活動，我們堅持用機關兩個文明一起抓的運行機制帶動基層；用機關的示范作用影響基層；用機關的管理功能指導基層；用機關的工作經驗啟迪基層，對全系統的文明創建活動起到了示范、輻射和帶動作用。

（二）文明和諧創建工作領導體制健全。在文明創建活動中，我們始終堅持黨組統一領導，成立了精神文明建設領導小組和文明創建辦公室，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，教育處牽頭，其它部門協辦的創建工作機制，做到了“五個到位”，即：組織領導到位、思想認識到位、目標明確到位、工作落實到位、經費投入到位。每年，市局領導班子都要召開專題會議，聽取創建工作匯報，了解情況，研究解決創建工作中存在的問題，及時調整補充領導小組和創建辦公室人員。對當年的創建工作進行細化、指導、督促，全市國稅系統文明和諧創建工作做到了一步一個腳印，一年一個新臺階，2009年，市局機關被中央文明委命名為全國精神文明建設工作先進單位，全市國稅系統85%的縣區局成為省級文明單位，有3個單位成為省級文明單位標兵。

二、依法治稅、科學管理，為國聚財服務發展 依法治稅是稅收工作的靈魂，執法文明是文明創建的核心。近年來，我們始終堅持“依法治稅，重在治內，內外兼

涉及稅收收入2775.81萬元。四是積極探索執法風險防范，制定下發了《關于加強稅收執法風險防范進一步推進依法治稅工作的意見》，研發執法提示服務系統并試運行，全年稅收執法信息管理系統統計的執法正確率達到100%。五是稅務稽查重拳出擊，打擊涉稅違法行為成效顯著。2009年，全市共查處稅收違法案件2200起，已查結2106戶，有問題2081戶，查結率為96%，查實率98%，累計實現稽查查補收入3.22億元，入庫率100%，偷稅處罰率為53%，各項指標均居全省國稅系統前列。2010年，全面開展假發票專項整治工作，共查處發票案件38起，抓獲犯罪嫌疑人24人，搗毀窩點11個，收繳作案機器150臺，繳獲印章1153枚，查獲涉案發票1608萬份，抓獲涉案人員、搗毀犯罪窩點、查獲發票數量分別比2009年增加了1.7倍、1.2倍、24.5倍。極大地打擊、震懾了發票違法犯罪行為，遏制了制售、販賣假發票的高發態勢。整頓和規范了稅收秩序，營造了良好的稅收法治環境。

（二）創新信息管稅，探索專業化管理新途徑，管理“三化”實現了新突破。2009年以來，我們圍繞國家稅務總局“稅收科學化、專業化、精細化管理”的要求，以解決稅收管理中的突出問題為重點，不斷探索研究信息管稅新思路和專業化管理新理念，制定稅收管理辦法，堵塞稅收管理漏洞，進

點，建立健全了《局機關工作規則》、《局領導政務活動規則》、《黨組會議議事制度》、《局長辦公會議議事制度》、《領導干部下基層調研制度》等一系列內部管理制度和辦法。通過抓內部規章制度的建立和完善，進一步提升了機關管理水平。二是嚴格執行法律法規和規章制度。堅決貫徹執行省局出臺的“禁酒令”和“禁賭令”；認真執行政府采購制度，重大采購項目全部實行公開招投標制度；認真落實了干部離任審計、財務管理審計和重大基建項目審計制度。三是提高了行政管理服務征管、服務基層、服務群眾的效能。在全市系統推行了政務督辦工作平臺，兩年來督辦各類事項366件，促進了工作的落實。加強預算管理，預算分配和資金使用繼續向基層和征管一線傾斜，堅持厲行節約，控制“三項經費”支出，2010年實現了支出不高于2009年壓縮后規模的目標，優化了支出結構。四是圓滿完成職工住房調整，徹底解決了歷史遺留問題。調整住房518套，解決無房職工140余人，整個住房調整做到了程序公開公正，收到了群眾滿意、上級滿意、社會反映良好的效果，徹底解決了歷史遺留問題，改善了干部職工住房條件，保護了干部隊伍積極性。五是加強辦公場所和宿舍區的安全防范工作。實行了宿舍區每日巡視制度，發現問題及時上報、及時解決；注重加強機關、宿舍、車輛和發票等重要憑證的安全保衛工作，確保了辦

務評價等六大類38項，共計調查分析一萬戶納稅人，統計調查信息數據40萬余條。通過這種方式，我們掌握了納稅人的合理服務需求，給改善納稅服務提供了很多寶貴的啟示。在此基礎上，制定下發了《納稅服務外部評議辦法》。在國家稅務總局開展的納稅服務滿意度調查中，我局納稅服務滿意度高于全國省會城市平均得分。

（二）創新服務手段，為納稅人提供優質便捷服務。一是辦好納稅人學校，努力提供政策服務。緊緊圍繞“稅收政策服務是最重要的服務”理念，借助納稅人學校這個平臺，堅持開展稅收政策培訓，幫助納稅人及時了解稅收政策、正確掌握稅收政策、嚴格遵循稅收政策、全面落實稅收政策，不斷提高納稅人的稅法遵從度。2009-2010年，全市16所納稅人學校共舉辦免費培訓410期，培訓納稅人5.6萬戶次。同時，圍繞稅收政策宣傳，還開展了納稅服務志愿者活動，累計開展活動266次，服務納稅人4000多人次。二是突出便捷化辦稅，提升辦稅服務水平。加強辦稅服務廳標準化建設，積極推行導稅分流，著力解決納稅人辦稅排隊問題。全面推行財稅庫銀電子繳庫橫向聯網系統、銀商代扣稅款和“繳稅一卡通”，方便納稅人繳稅。全市有25066戶納稅人使用橫向聯網系統劃繳稅款，占2010年有稅款單位納稅人的96%；5556戶個體工商戶實現了銀聯商務代扣稅款，劃撥

調、報備的前提下能不執行的就不執行、能簡并的就簡并；對于市局和縣（市、區）局自行行文設臵的涉稅審批項目要一律廢止。按照這個要求，我們取消減并了 項行政審批項目，下放了 項行政審批項目，取消了除稅務登記證工本費和發票工本費以外的所有涉稅收費項目，最大限度地簡化了稅務行政許可和行政審批程序，極大地方便了納稅人辦理涉稅事宜。

通過為納稅人提供方便、高效、快捷的納稅服務，納稅人對稅法的遵從度和對國稅機關的滿意度大幅提升，樹立了良好的國稅部門形象，體現了我們近幾年來精神文明建設長抓不懈的效果。市局機關行風評議連續6年在全市奪冠，先后被評為“市政風行風免評單位”、“省政風行風評議先進單位”。

四、文化育人、提高素質，助推文明創建上臺階 長期以來，我們始終堅持制度管人、文化育人的原則，大力加強干部隊伍建設，為各項國稅工作的開展提供精神動力、智力支持和思想保證。做到了以先進的文化引導方向，凝聚人心，以情感人，以文化人，提高了廣大干部職工的思想覺悟和精神境界，推動了隊伍建設，促進了率先發展、推動文明創建上臺階。

（一）樹立文化育人理念，構筑了國稅文化體系。一是

1發展觀武裝頭腦、統領全局、指導實踐。舉辦了《深入學習實踐科學發展觀，不斷推動國稅向前進》的專題報告會，明確了學習實踐科學發展觀必須處理好的“十大關系”，抓住九個方面的問題，采取七種主要形式深入基層、深入企業，解決實際問題276個，有力地支持了企業發展。群眾對我局學習實踐科學發展觀活動整改報告的滿意和基本滿意率達到了100％，對活動情況的總體評價滿意和基本滿意率達到了99.3%。我局作為深入學習實踐科學發展觀活動首批典型，先后被《日報》、電視臺進行了專題報道。二是認真落實黨組中心組理論學習制度，堅持一季一次的中心組擴大學習。三是堅持民主集中制原則。進一步健全完善了與民主集中制相適應的各項工作制度，如分工協作制度、群眾質詢制度、談心對話制度、民主生活會制度等，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，嚴格執行“一把手”不直接分管人事和財務工作制度，重大事項決策均按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，民主議事，科學決策，形成了科學、民主、集中、統一的決策機制。四是堅持群眾路線。市局通過下發局長辦公會議紀要，公開議事內容，在國稅工作會上報告經費收支情況等形式接受群眾監督。五是部署開展了“五好班子”創建活動，動員市縣兩級領導班子以“理論素養好、執政本領好、勤政廉潔好、民主團結好、3設。累計投入專項資金40余萬元，幫助下石村脫貧致富；先后組織國稅干部參加了為“空巢老人”、白內障患者、困難農民工捐款等公益性捐贈活動，累計捐助資金達30余萬元；在地震、雪災募捐活動中，全市國稅系統累計捐款和交納特殊黨費69.9萬余元，被民政局表彰為先進單位。三是開展捐資助學活動，關注未成年人健康成長。與大學共同組織了“國稅之光”助學工程，每年捐助5名特困大學生完成學業；國稅干部個人捐資20萬建起了“國稅希望小學”；與市兒童康復中心建立了幫扶關系，每年幫扶1名聾兒完成語言培訓等。四是大力開展志愿服務，率先成立了稅收服務志愿者團隊，累計服務對象1.2萬多人次，榮獲了第五屆“省優秀青年志愿服務集體”稱號；開展“城鄉清潔工程”志愿服務，黨員干部走上街頭清潔公共設施，為建設文明城市貢獻自己的力量。多年來，國稅干部職工自覺地參加文明創建活動，熱心公益活動，時刻不忘社會責任，展現了國稅機關的文明形象，實現了文明國稅奉獻社會的共同繁榮。

六、認真總結、積極探索，建立文明創建長效機制 隨著文明創建工作的深入開展，我們的稅收中心工作也取得了顯著的成績。2008-2010年，我局組織的國稅收入持續快速增長，累計組織收入541.09億元，辦理出口退（免）稅30.28億元，為各類企業減免稅收110.6億元。連續7年

（二）搞好文明和諧創建，必須堅持以文明和諧創建來統領各項國稅工作。文明和諧創建工作是一項系統工程，基本涵蓋了國稅機關和稅收工作的方方面面。在具體工作中，我們緊緊圍繞國稅的工作目標，把各項國稅工作臵于文明和諧創建工作的框架內，樹立全局意識，既抓教育，又抓管理；既抓班子，又抓隊伍；既抓硬件，又抓軟件；既抓稅收管理，又抓行政管理；既抓依法治稅，又抓優化服務，做到了思想到位、領導到位、措施到位、工作到位、投入到位，使文明和諧創建工作在我市國稅系統全面開花結果，激發了全局干部職工獻身稅收事業的巨大熱情。

（三）搞好文明和諧創建，必須結合國稅工作實際、突出稅收工作特點，不搞“花架子”。結合實際和突出特點，關鍵是要抓住依法治稅這個核心。就是要提高廣大稅干的法律知識水平、法治意識；提高稅務干部的執法能力，規范稅收執法行為；注重維護稅務執法形象，做到文明服務、文明執法，展現稅務干部隊伍的良好形象。同時，要在全社會營造一個依法治稅的氛圍，使廣大納稅人知法、懂法、守法，嚴格依法履行納稅義務，不斷提高對稅法的遵從度。

（四）搞好文明和諧創建，必須形成齊抓共管、群眾參與的創建機制，不唱“獨角戲”。只有全面動員形成工作合力、廣泛參與強化群眾基礎，才能在文明和諧創建上有成效、7常新，前景廣闊。

總之，在省、市文明委和省國稅局的正確領導下，經過全局干部職工的共同努力，我局在文明和諧創建工作上進行了一些有益的探索，開展了一些活動，取得了可喜的成績，得到了上級領導的肯定和社會各界的認可。但是，我們的工作離上級部門的要求還有一定的距離，比如：依法治稅的理念還需要進一步深化，執法行為還需要進一步規范，為納稅人服務、為群眾謀利益的措施還需要進一步加強，等等。站在“十二五”規劃開局之年的新起點上，我們將繼續以敢為人先的銳氣、開拓創新的勇氣、跨越發展的膽氣，再創國稅事業新輝煌，再掀文明和諧創建新高潮。

以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

第四篇：文明社區創建 匯報材料

讓和諧灑滿社區 讓文明進駐家園

—區街道社區創建區級文明社區工作匯報

（2011年12月）

尊敬的各位領導：

大家好！

我是社區居委會主任，我代表社區黨支部、居委會以及全體居民熱烈歡迎各位領導蒞臨我社區檢查驗收創建工作，下面，我將文明社區創建工作向各位領導做如下匯報：

社區地處，總面積約3.5平方公里，東至，南至，西至，北至。社區總戶數戶，總人數人，其中流動人口人。轄區范圍包括：。

社區居委會于2009年成立，2011年1月8日通過換屆選舉產生新的居委會班子，共計10人。其中，書記1人，主任1人，副主任1人，委員5人，工作者2人。社區一直秉承“社區建設靠大家，社區建設為大家”的服務宗旨，不斷健全社區組織機構，豐富社區文化活動，提高社區服務質量，優化社區綠化環境，全面提高居民素質，形成小區風氣良好，居民安居樂業的良好氛圍。

一、加強組織領導，完善制度建設

自從今年社區開展創建區級文明社區以來，社區高度重視，并成立了以支部書記為組長，兩委成員、黨小組長、居民代表為成員的創建領導班子，制定了創建方案，明確創建目標、提出要求、落實措施。建立了黨支部領導、居民委員會服務與管理、轄區單位共建議事的管

理網絡，保證創建工作的組織落實。三駕馬車既分工負責，又通力合作，圍繞各自的職能，開展了一系列工作：

1、黨支部以黨建帶創建，以創建促黨建，充分發揮戰斗堡壘作用，帶領黨員發揚吃苦在先、以身作則、關心群眾、熱愛社區的精神，組

織黨員志愿者服務隊，參與助老、助殘活動和美化環境、保護綠化等

公益活動，做到了“一個黨員一面旗，黨員奉獻在社區”。

2、在創建活動中，充分發揮居民進行自主管理社區的主觀能動性，建立健全了居委會有關規章制度、議事規則，做到照章辦事、秉公執

事、為民解憂、為民服務，充分體現了居民自治的優越性。

二、打造宜居環境、營造文明氛圍

1、今年5月，在的大力支持下，社區完成了環境整治工程，“大樹進社區”、道路“白改黑”、增加綠化帶、安裝綠籬、更換透水

磚、更換路沿、新建大理石花臺、新建文化長廊等工程均是在此次環

境整治中完成，整治后的社區煥然一新，居民在享受靚麗環境的同時，也自覺主動地維護社區環境，社區普吹文明之風。

2、自從2009年社區成功創建區級“無煤社區”以來，社區采取

大力宣傳、加強監督、獎懲并發等舉措保障創建成果，目前，社區無

任何燃煤現象。

3、在街道的統一領導和部署下，社區大力開展“創模”活動，社區通過制作專題宣傳欄、懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳海報、舉辦專題

文藝活動、進家入戶發放宣傳資料等方式充分營造氛圍，倡導居民從

節約一滴水、節約一度電開始，爭當環保使者。

4、社區堅持做好“四害”防御工作，定期為居民免費發放老鼠藥、蒼蠅藥等。

三、社區秩序井然，居民安居樂業

1、安全工作常抓不懈，社區嚴格按照街道相關文件和會議要求，將安全工作扎實落到實處，一是加大對社區“九小場所”等單位的排

查力度，保障將安全隱患扼殺的滋生階段；二是堅持做好家居安全檢

查工作，社區定期聯系水、電、氣等職能部門對轄區開展專項檢查，保障居民生命財產安全。社區每月召開一次由社區民警參加的安全工

作例會。通過各單位的通力合作，今年，社區未發生重大安全事故。

2、義巡隊員每天對小區進行義務巡邏，通過廣播喊話、實地巡邏

等方式加大對社區的觀察力度，一旦發生緊急、突發事件，第一時間

進行現場處理，并上報有關領導，通過強有力的義巡制度的落實，社

區治安事件明顯下降。

3、為了保障居民的生命財產安全，在街道的支持下，社區安裝了

視屏監控系統，設置門衛崗亭，配置樓棟長，通過人防技防物防的全

面實施，社區居民安全感指數明顯上升。

四、強化教育機制，提升居民素質

社區建立市民學校并成立文明禮儀勸導隊，經常性的組織居民進

行公民道德規范的學習，引導居民確立良好的社會公德和家庭美德，積極倡導“知我社區、愛我社區、建我社區、美我社區”的社區建設

精神，形成濃郁的建“和諧社區、幸福鄰里”的氛圍。

在社區范圍內充分利用宣傳媒介（如文化長廊、讀書室、社區廣

播、市民學校等），宣傳黨和政府的政策、法規、精神（計劃生育、健康教育、法制建設、綜合治理等文件精神和宣傳材料）。以開展“小

手牽大手”文明禮儀知識競賽活動進行未成年人保護與教育；通過社區文化活動月活動的開展，以樓幢聯歡、社區文藝專場匯演等形式，用身邊的人、身邊的事來啟迪居民、教育居民，達到了“自我教育、自我完善”的良好效果。

五、服務優質高效，提高幸福指數

1、面向社區老人、兒童、殘疾人、優撫對象提供福利服務，面向

社區居民、社會單位提供公益性的便民利民服務，面向社區下崗失

業人員提供再就業服務，這是文明社區，和諧社區的內涵。我們通過

艱苦卓絕的工作，讓社區弱勢群體實現了應保盡保；失業人員走訪就

業之路；做到了人口與計劃生育服務到位。創新服務機制，將社區工

作人員聯系電話及各職能部門電話印制成冊發放到每家每戶，讓社區

群眾在家就可享受電話服務，變居民跑腿辦事為干部代為辦事，切實

解決了居民群眾迫切需要解決的各類困難、問題，提升了社區的功能。

2、“傾情為居民，實現零待業”是社區再就業工程的目標。針對

社區農轉非居民文化素質低,缺乏就業技能的實際。社區積極組織轄

區農轉非居民參與街道組織的各種免費技能培訓班和創業培訓班。同

時對勞動力就業狀況進行了全面調查，建立了社區勞動力資源信息

庫，建立檔案，做到就業狀況了解清，掌握準，并及時與各用工單位

聯系，組織了多場招聘會，千方百計為農轉非群眾“送政策、送崗位、送技能”，幫助農轉非失業人員實現再就業。

六、繁榮社區文化，豐富居民生活

大力開展豐富多彩積極向上的文體活動，是提高社區居民素質，豐富社區文化的有效途徑。我們充分調動社區資源，組織開展了一系列的以群眾性科普、文化、娛樂為主要內容的文體活動。并組織居民開展藍球比賽、拔河比賽、健身舞、腰鼓表演等體育活動；出資近萬元安裝地毯、扶手欄、音響等設施完善文體活動室；組建了社區老年健身舞隊、群聲藝術團、腰鼓隊、蓮簫隊、秧歌隊等群眾文藝隊伍，定期開展豐富多彩的活動。通過這些活動的開展，社區吸引并培養了一批文化骨干隊伍，在文藝骨干們的帶動下，社區的文化活動也更加有聲有色。

七、文明風尚良好、共筑和諧之家

1、“有困難找志愿者，有時間做志愿者”已是社區居民的一句口頭禪了，社區不斷壯大志愿者隊伍，讓志愿者幫助居民，讓居民爭當志愿者，從而使社區變成一個有難同當、有福共享的互幫互助大家庭。

2、社區內“文明樓棟”、“文明家庭”、“再就業明星”、“五好家庭”、“好媳婦”等評選活動，吸引了越來越多的居民爭相參與，在廣大居民的共同努力下，社區文明風尚良好，盡顯和諧之音。

總之，在街道黨工委、辦事處領導支持下，經過多方努力，我社區創建工作取得了一定的成績。同時，我們知道，這些成績離“文明社區”的要求還存在一定的差距。總結過去是為了以后做得更好，今后，我們將繼續按照上級的要求，居民的需要努力工作，把我們社區建設成為“經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加

繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實”的新型社區。

第五篇：創建全省文明社區匯報材料

創建文明社區

構建和諧家園

——和平社區創建文明先進社區工作匯報材料

和平社區位于*******，轄區面積35平方公里，共有居民住宅樓**棟，居民*****戶，常住人口*******人，35歲以下的青年有****人。轄區內有檢*********等行政事業單位**家，個體營業網點**家，小學**所，幼兒園**所。

近年來，和平社區以科學發展觀為統領，下大力氣致力于文明和諧社區的建設，積極開展群眾性精神文明創建活動，扎實推進思想道德和文化建設，不斷提高為民服務水平，積極營造健康向上的人文環境，努力構建領導有力、管理有序、文明誠信、和諧友愛、服務完善、環境優美、文化繁榮、治安良好的文明社區，取得了顯著的成效，僅2008年以來，就先后榮獲“全市平安建設先進集體”、“全省流動人口計劃生育服務管理示范社區”、“二00九社區建設一等獎”、“二00九民政工作先進單位”、“2009全市人事和勞動保障工作先進集體”、“全省城市社區黨的建設示范點”、“基層組織建設先進單位”等多項榮譽稱號。

一、加強領導班子建設，切實抓好精神文明建設的組織領導

（一）強化班子自身建設，打造堅強堡壘。一是加強學習型黨組織建設，領導班子認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，堅持每周五 的政治理論學習制度，認真學習大政方針政策、科學發展觀、十七大、十七屆三中全會、四中全會精神等，每年組織政治理論學習40余次，提供各種政治學習資料50余冊，領導干部每年按要求撰寫讀書筆記2萬余字，定期撰寫學習心得并予以公示，作為年底考核合格的依據，通過以上措施，提高了領導班子和黨員干部推動科學發展、服務廣大群眾的能力和水平，營造了積極向上的思想氛圍。二是創建思路清晰，創建目標明確。社區黨工委堅持一手抓物質文明、一手抓精神文明，“兩手抓、兩手都要硬”的創建指導思想，重視精神文明對物質文明的促進作用，將形式多樣創建工作作為提升社區文明程度、提高社區各項工作水平、完善社區服務功能的有力契機。2009年，我社區開展了“全省綜合減災示范社區”、“全省文明街道標兵”、“全省城市社區黨的建設示范點”、“金昌市綠色社區”等創建活動，有力地推動了社區各項工作的發展和進步。三是領導班子不斷轉變工作作風，強化服務意識。領導班子嚴格落實干部走訪制度，深入開展“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”活動，大力實施誠心為民、真心富民、衷心安民、精心育民、盡心樂民的“五民工程”，及時為居民群眾排憂解難，多辦好事、多辦實事，通過實地調查、征求意見、開通熱線等方式收集、整理了影響和制約科學發展、影響社會和諧穩定、群眾反映強烈的13條意見建議，并集中整改，全力解決了包括轄區道路綠化硬

化、綠化、文化設施不足等12項問題，受到到了居民群眾的廣泛認可和好評。年內累計走訪慰問就業困難對象、殘疾人20戶，為他們送去了現金、大米、水果、棉衣棉被、春聯等共計5000多元的慰問品，并建立了領導班子和困難家庭“結對幫扶”長效機制，把黨和政府的關懷送到了困難群體的心中。今年，又為拿到錄取通知書的5名困難家庭高考學子申請到了“希望工程”捐助資金共計10000元，作為首的交通費用和生活補助。

（二）加強組織領導，夯實精神文明建設的工作基礎。社區黨工委高度重視精神文明建設工作，把精神文明建設工作擺上重要議事日程。

一是每年年初及時成立、調整創建工作領導小組，制定周密細致的創建工作方案，建立完善各項制度，明確職能和責任。在此基礎上，社區黨工委強化責任，采取社區書記總體抓、分管領導全力抓、業務專干具體干的工作機制，分解任務、落實責任,建立包干到人的層層問責制度，確保創建工作扎實有效。二是社區黨工委每年召開2—3次專題會議研究部署創建工作，并定期不定期地通過聽取匯報、檢查驗收等方式及時對創建情況進行研究和督察，確保了創建工作深入開展、扎實推進。三是統籌工作，在安排工作時，對精神文明建設工作做好詳細的計劃和安排，將精神文明建設工作納入《社區目標責任書》中，區委、區政府與社區領

導班子、社區領導班子與分管領導、分管領導與具體工作人員層層簽訂《目標責任書》，層層落實責任，并把工作落實情況納入半年、年終考核目標，于考核時進行詳細地檢查，以此作為領導干部、職工績效考核的依據。四是建立完善了財力保障機制，為精神文明建設工作提供了強有力的資金支持。社區建立了以區財政撥款為主、社區自籌和吸納社會資金為輔的經費保障機制，并建立起固定的、剛性的經費預算機制，并納入財政預決算管理，確保了社區工作經費保障的制度化和長效化。并逐年加大對精神文明建設工作專項經費的投入，切實保證文明創建、未成年人思想道德陣地建設和運行所需資金，2009年我社區在上級政府的大力支持和八冶建設公司的支持下，投入資金20余萬元，卓有成效地修建了包括社區籃球場、青少年文化藝術長廊、青年（婦女）書畫室、青少年團史教育暨法制教育展廳等一系列活動陣地，并購置了秧歌隊服裝、鼓、鑼、鑔、液晶電視、音箱等文化設施，對社區精神文明建設工作奠定了物質基礎，起到了積極的促進作用。

（三）制度健全，不斷深化黨建工作。寶林里社區圍繞黨的執政能力建設和先進性建設這一主題，按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的要求，不斷深化社區黨建工作，切實發揮社區黨工委在社區各項工作、各種組織中的領導核心作用，保證社區各

項工作的順利開展。一是從制度建設著手，建立健全了《黨員檔案管理制度》、《黨務公開制度》、《流動黨員管理辦法》、《干部職工工作績效考核辦法》、建立健全了黨風廉政建設制度、責任追究制度、黨員監督制度、“三會一課”制度等139項規章制度，并建立了綜治、精神文明建設、社區服務、社區文化、社區環境建設的推進制度和配套制度，建立了未成年人法制教育、城鄉社區雙聯共建制度，努力形成了決策民主、執行到位、監督完善、符合科學發展觀要求的制度體系，營造了依制度管理、按制度辦事的規范管理格局。二是社區黨工委班子每年定期召開3-4次民主生活會，班子成員結合工作實際，開展批評與自我批評，認真查找工作中存在的問題，剖析問題根源并提出切實有效的整改措施，為進一步加強班子作風建設、提升黨工委班子的凝聚力和戰斗力起到了積極地促進作用。三是社區黨工委模范履行黨風廉政責任制，把“廉潔奉公”作為“生命線工程”加以維護，為社區健康發展保駕護航。嚴格遵守《廉政準則》的規定，以身作則，自覺履行“廉潔奉公、勤政愛民”義務，使班子的公信力、凝聚力、感召力大大提高。自2006年社區成立以來，領導干部中未發生一起違法違紀案件。

二、加強思想道德建設，深入開展精神文明創建活動

（一）開展形式多樣的主題教育，加強市民的社會公德教育。一是以文明創建活動為契機，深入開展“創全

國文明城市、做文明金昌市民”集中宣傳教育活動。通過橫幅、黑板報、宣傳專欄、宣傳畫廣泛宣傳公民道德基本規范、家庭美德、職業道德、社會公德及金昌市民文明公約等內容，并利用市民學校、文化廣場、社區圖書室等教育陣地和載體，采取課堂授課、專題講座、座談、觀看電教片、知識競賽等靈活多樣的形式對居民進行政策法規、醫療保健、科普知識、消防安全、創業知識、社交禮儀、社會主義榮辱觀等方面的教育培訓，教育引導廣大居民群眾擯棄一切不文明陋習，養成良好的文明習慣，從而使文明意識融入到居民的日常生活中，潛移默化地提高了廣大市民的道德修養，使崇尚科學、文明健康的生活方式蔚然成風。二是創新載體，豐富內容，組織開展了“我承諾我行動，爭做道德實踐先鋒”主題實踐活動和“講文明、樹新風”文藝匯演、組織開展了“我為四城聯創做貢獻”主題演講比賽等活動，通過這些群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，激發了轄區企事業單位、黨員干部、居民群眾廣泛參與文明創建活動的熱情，使和諧文明創建活動蓬勃開展，形成了文明健康、積極向上、和諧進取的良好風尚。

（二）開展職業道德教育，提高職工素質，強化工作能力，倡導優化服務。社區通過演講比賽、座談會、專題輔導、知識競賽等形式，開展職業道德教育，強化干部職工心貼居民、服務居民的意識，倡導職工在工作中做到“腦勤、耳勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”，讓居民有親切感、舒適感、安全感、文明感。二是在在職工中開展讀書活動和技能培訓，組織職工學習《沒有任何借口》、《你在為誰工作》、《細節決定成敗》等書目，引導他們愛崗、惜崗，強化執行能力；采取集中培訓的方式做好職工技能培訓，提高工作效率和工作質量，從而提高服務居民的能力和水平。

（三）切實抓好未成年人思想道德教育。一是建立了學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德教育體系。通過召開“推動科學發展、共建和諧社區、共育‘四有’新人”座談會，整合了轄區教育資源、統一了思想認識、明確了工作思路和目標，建立了未成年人法制教育長效機制，充分發揮區檢察院、區法院、派出所、司法所等駐轄區單位的資源優勢, 以加強青少年法制教育，預防未成年人犯罪為重點，著眼于全面加強和改進未成年人思想道德教育，預防未成年人犯罪，促進青少年健康成長，促進和諧社區建設。二是抓好陣地建設，積極搭建社區未成年人思想道德建設工作的平臺。整合轄區教育資源，精心打造了“青少年空間”，為青少年提供了零距離家園式服務的社區活動場所。社區按照“陣地+青少年社團”的組織新模式，創新思路，創新載體，組建了“思之翼”讀書社、“雛鷹起飛”籃球社等青少年社團，切實發揮陣地作用，開展豐富多彩、積極向上的活動，切實加強對未成年人是社會教育。三是組織開展了“做

一個有道德的人”為主題的實踐活動，組織轄區青少年參加環境整治、扶貧助殘等活動，讓他們學會關愛他人、奉獻社會。

（四）組織開展形式多樣的和諧創建活動。一是積極開展“三個文明”創建活動。社區黨工委以黨支部為基本單位，從公民道德、傳統美德、社會公德、家庭美德、個人品德等多方位入手，在居民中開展爭創“文明樓棟、文明單元、文明家庭”和“五讓”活動（讓陌生的人熟悉起來，讓勞累的人輕松起來，讓疏遠的人親近起來，讓困難的人得到關愛，讓奉獻的人受到尊重）等系列主題活動，通過活動美化小區環境、改善樓道衛生、融洽鄰里關系，創建文明社區。二是圍繞提高居民隊伍素質和提升社區文明程度，開展了“愛護公共設施，珍愛花草樹木，爭做文明居民活動”和“好媳婦、好鄰居、文明家庭、文明居民”評選活動。3000多位居民在“爭做文明居民”橫幅上簽名，以實際行動積極參與文明社區建設；經層層篩選、評議，4個“好媳婦”、4對“好鄰居”、10個“文明家庭”和10位“文明居民”受到了居民的認可和稱贊，起到了典型引路，以點帶面的教育效果。三是以“共建和諧”為主題，組織居民開展了“推動科學發展、共建和諧社區”演講比賽。8名居民登臺演講，抒發對構建和諧社區的信心和決心，以此激發了更多居民積極投身文明社區創建的熱情和積極性。四是深化“三和”（即家庭和美、鄰里

和睦、人際和諧）行動內涵，積極策劃、籌備社區“社區鄰居節”。活動以 “鄰里和睦，牽手明天”為主題，讓鄰里以“幫學習提高、幫子女教育、幫解決家庭困難”為主要內容相互簽約；以“鄰里之間招招手、有難互助幫幫手、環境衛生動動手、文化活動拉拉手、社區治安聯聯手”為活動主旨相互牽手，互幫互助，形成了做文明居民、共建家園的良好氛圍。

（五）積極組織開展“四進社區”、“三下鄉”、“城鄉共建”、“軍民共建”等群眾性創建活動。一是積極參與科技、文體、法律、衛生“四進社區”和科技、文化、衛生“三下鄉”活動。二是組織開展城鄉社區手拉手“雙聯共建”活動。與雙灣鎮三角城村和龍寨村組織開展了以“黨組織對接工作互動互商、黨員對接互學共進、人才對接互補共育、服務對接互惠共享、文化對接互樂共融”為主要內容的雙聯共建活動，集中開展了與農村黨員聯合過一次組織生活，認一門城鄉“親戚”，幫扶一戶困難黨員群眾，提供一條就業和致富信息，辦一件實事好事的“五個一”活動，構筑了以城帶鄉、城鄉互促、共同發展的城鄉共建工作新格局，為推動我區城鄉一體化建設進程發揮了積極的促進作用。

（六）廣泛宣傳，大力發動，積極組織開展各類志愿者活動。一是廣泛動員社區干部職工、轄區居民、青少年學生、共建單位干部職工、假如志愿者隊伍，社區按照志愿者

登記注冊制度完成了志愿者的招募、注冊、登記等工作，共建立了包括植綠護綠、扶老助殘、法律援助等13支志愿者隊伍，共發展志愿者1010人。二是根據志愿者的職業特點、技能特長，組織廣大志愿者深入社區、街道、家庭廣泛開展不文明行為勸導、交通協管、植樹護綠、環境治理多種形式的志愿服務活動，盡已所能、奉獻愛心、服務社會，積極投身到文明創建活動中，進一步弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，不斷改善社區人居環境、提高公民文明素質、社會文明程度和人民生活質量。

三、拓展社區服務功能，不斷提升為民服務水平近年來，寶林里社區以推進社區服務為核心，完善管理體制、拓展服務項目，扎實推進社區建設，不斷提高為民服務水平。

（一）建立健全了各項工作制度與管理制度，做到了以制度管人管事。社區建立健全了干部培養、考核激勵制度、承諾服務制度、和投訴處理制度、問責制度等一系列制度，對每名職工的工作業務、崗位職責、行為規范、服務質量、服務效果、工作差錯等事項做出明確的標準和要求，使干部職工明確自己該做什么和要達到什么要求，明白自己的“飯碗”與自己的服務水平、居民的滿意度息息相關，促進了干部隊伍內部比、學、趕、幫、超的良好氛圍，工作執行力不斷增強。

（二）社區服務方式規范、服務技能過硬，服務項目齊全，服務態度熱情文明。一是社區成立了“一室四中心”，即黨政綜合辦公室、黨員教育管理中心、事務中心、服務中心、文化中心。對外設立黨建群團人民武裝、民政優撫社會救助、小區美化環境治理、社會治安民事調解、公共衛生計劃生育、勞動服務社會保障等為民服務窗口，形成了窗口式辦公、一站式服務、親民利民的綜合服務工作體系，為社區各項事業的全面發展奠定了良好的基礎。二是干部職工始終保持“熱情、高效”的服務態度和工作方法，認真細致做好每一件工作，急居民之所急，想居民之所想，待人似待已，熱情周到，都以奉獻敬業精神嚴格要求自己，達到了熱情、文明、高效服務，收到了居民群眾的廣泛好評、