第一篇：xxx同志在全鎮黨員輪訓動員大會上的講話

xxx同志在全鎮黨員輪訓動員大會上的講話

同志們：

2010年是實施十一五規劃的關鍵之年，也是保持我鎮經濟發展領跑位臵和推進xx跨越發展、率先崛起的重要之年。為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會、及時傳達市黨代會精神，深化學習實踐科學發展觀活動成果，切實用科學發展觀武裝頭腦，動員全鎮黨員干部積極投身“科學發展、率先崛起”的偉大實踐，進一步增強駕馭基層工作的本領，提高帶領群眾增收致富的能力，加快全面建設小康社會步伐，推進社會主義新農村建設，努力構建和諧文明的新xx，經鎮黨委研究決定，抓住當前的有利時機，集中舉辦全鎮干部、黨員輪訓班，為大家加油、充電，積蓄能量，為抓好今年各項工作打牢思想基礎、工作基礎和組織保障。為確保這次黨員輪訓扎實有效、圓滿成功，下面我代表鎮黨委強調三點意見：

一、統一思想，提高認識，充分認識開展好這次員輪訓活動的重要性和必要性

時代在前進，社會在發展，新情況、新問題層出不窮，新知識、新技術不斷涌現，唯有勤奮學習、不斷學習、長期學習，筑牢終身學習的觀念才能跟上時代步伐、做好各項工作。因而，鎮黨委審時度勢、正確決策，這是適應新形勢新任務的現實需要,是堅持用科學發展觀武裝全鎮黨員干部和基層組織的重要舉措，是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎、完成黨的執政使命、保持黨的先進性的重要保證，是保持黨員先鋒模范作用、引導黨員干部心系群眾、無私奉獻、奮發進取、開拓創新的重要體現。

第一、辦好這次培訓班，是深入貫徹黨的十七屆四中全會精神和深入開展創先爭優活動的需要

理論是行動的指南，用科學的理論武裝黨員頭腦，既是黨建的重要內容，也是提高黨員隊伍素質，保證黨的事業順利進行的必要前提。黨員是黨的全部工作和戰斗力的基礎，在改革、發展、穩定的各項工作中，要不斷把群眾的利益維護好、實現好、發展好，把群眾的積極性引導好、保護好、發揮好，促進本部門、本單位工作或生產任務的完成，需要把思想建設、組織建設、作風建設結合起來，把制度建設貫穿其中，突出重點，整體推進，加強自身建設，不斷提高凝聚力、創造力和戰斗力，促進黨的基層組織不斷邁上新臺階。我們黨是一個善于學習的黨，只有加強對黨員的教育培訓，提高黨員的自身能力，才能使黨員同志真正成為貫徹黨的十七屆四中全會精神的組織者、推動者和實踐者。

第二、辦好這次培訓班，是適應新形勢新情況，確保全面完成今年各項目標任務，實現xx經濟社會新跨越的需要

當今時代科技日新月異，經濟全球化勢不可擋，市場經濟飛速發展，縱觀國情，立足鎮情，我們怎樣才能與國際、國內市場接軌，怎樣才能適應新形勢、新任務、新要求，都需要我們不斷加強學習、更新知識。

經濟建設能不能發展的又好又快，經濟改革能不能穩步向前推進，很重要的一條是看有沒有一支高素質的黨員干部隊伍。當前，我鎮正處在改革發展的關鍵時期，要實現年初的既定目標，實現全面建設和諧文明富裕的新xx的遠景目標，關鍵在黨、關鍵在人，為此，鎮黨委非常重視對黨員干部的教育培訓工

作，每年都要定期舉行黨員培訓班，目的就是為了優化提升黨員干部隊伍素質，為加快發展、率先崛起提供堅強的人力資源保證。

第三，開展黨員輪訓活動是推進社會主義和諧社會建設和新農村建設，提升黨員干部素質和能力的迫切需要。

我們黨從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發，提出了構建社會主義和諧社會和建設社會主義新農村的重大戰略決策，這對各級黨組織和廣大黨員干部提出了新的更高的要求。構建和諧社會、建設新農村，組織是保證，黨員干部是骨干。開展這次活動，就是要使廣大農村黨員、干部充分認識建設社會主義新農村的重大意義，進一步增強建設社會主義新農村的積極性、主動性和創造性。因此，廣大黨員干部要倍加珍惜這次學習培訓的機會，通過參加學習培訓活動，不斷提高貫徹執行黨在農村各項政策的能力，民主管理、依法辦事的能力，帶領群眾發展經濟、增收致富的能力，做好群眾工作、促進社會和諧的能力。

舉辦這次培訓班也是加強黨的執政能力建設，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高黨的社會影響力，鞏固黨的執政地位的重大舉措。近年來，廣大黨員干部在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和科學發展觀方面都下了一番功夫，增強了正確貫徹執行黨的路線、方針和政策的自覺性，黨員素質有了明顯的提高，對加快發展、富民強鎮起到了明顯的促進作用。從總的看是好的，但不適應新形勢新任務新要求的問題依然存在, 主要表現在個別黨員在理想信念、思想觀念、政治素質、精神狀態、工作作風、組織紀律等方面與“共產黨員”這個光榮稱號不相適應。主要表現

在：一是學風不端正。一些同志缺乏學理論的興趣，自覺性不高，疏于學習；一些同志學習目的不明確，存在重視專業知識，忽視政治理論學習的傾向；二是思想不夠解放。一部分同志思維方式陳舊，思想觀念落后，思路不開闊，不善于接受新事物，創新意識不強，缺乏改革創新的思路和舉措；三是黨性觀念不強，作風不夠扎實。有的同志唱功好做功差，責任心、事業心不強；有的同志作風漂浮，不深入實際，工作方法簡單；有的同志工作不扎實，精力外移，熱衷于迎來送往，吃喝應酬，亂拉社會關系；有的同志組織觀念淡薄，陽奉陰違，我行我素，為了局部或小團體的利益而不顧大局，以至于有章不循、有令不行、有禁不止，甚至以權謀私、假公濟私，嚴重影響黨的工作，損害黨和人民的事業，阻礙了經濟社會又好又快發展。這些問題，雖然發生在個別黨組織和少數黨員身上，但影響了黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員隊伍的純潔性，必須通過深入扎實地學習教育并采取有力措施認真加以解決。

二、緊扣主題，明確任務，切實增強輪訓活動的針對性和影響力 本次輪訓活動的指導思想和預期目標：是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中精神，結合當前正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，組織廣大干部、黨員認真學習貫徹黨章、黨紀、黨規，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，切實把力量凝聚到推進新農村建設上來，促進各類問題的解決。確保達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求。確保廣大黨員干部在解放思想上有新的進步，在工作能力上有新的增強，在發展創新上有新的突破，在服務水平上有新的提高，在精神面貌上有新的變化，在奉獻社會上有新的成效。

不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，努力為實現跨越發展、富民強鎮、率先崛起、全面建設小康社會的宏偉目標打下堅實的政治和組織基礎。

本次輪訓活動的時間安排、對象和范圍

這次黨員輪訓活動從今天開始，一直到11月份，每月集中輪訓一天。各村（社區）、鎮直各單位要結合實際，統籌安排，在規定的時間內完成規定的工作任務，集中時間、集中精力，認真搞好輪訓活動。

參加培訓的對象和范圍是：鎮直機關的黨員、干部，村、社區“兩委”班子成員和全體黨員。鎮培訓到各社區黨總支（黨委）書記、委員、全體機關黨員干部、企業黨組織負責人，即今天到會的全體人員，各支部結合鎮統一安排，培訓到全體黨員。

做好本次輪訓活動的工作要求

全鎮上下要以與時俱進、求實創新的態度，高標準、嚴要求，精心組織，周密安排，確保學習培訓的質量。一是本著“精煉、管用、務實”的原則。一要安排好學習內容，學習內容要有針對性和教育性。堅持學以致用，以用促學，組織學習十七屆四中全會公報，2010年中央1號文件《中共中央關于加大統籌城鄉發展力度，進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》，突出農村基層組織建設、新農村建設與和諧社會建設、社會主義市場經濟知識以及農村實用技術的培訓，提升黨員的創業創新意識和致富帶富能力；二要嚴格學習紀律，排除一切干擾。把心思、精力、行動從酒桌上收回來，保證學習時間，確保學習

效果，做到“兩不誤、兩促進”；三要建立起學習制度、考勤制度和請銷假制度，對于無故缺席、遲到的要給予通報批評等；四要組織參學對象認真閱讀相關資料，學好規定篇目，提高黨員的素質和能力水平。二是統籌兼顧，注重結合。把輪訓活動與創先爭優活動結合起來，與民主評議黨員、民主評議干部結合起來，與上年度黨員評諾、評崗及本年度承諾、定崗結合起來，與新農村建設、計劃生育、招商引資、項目建設、文明創建、信訪維穩等工作結合起來，與本單位、本部門及個人實際結合起來，帶著問題進行學習，在注重實效上下功夫。當前，要著力解決好黨員的思想作風和工作作風問題，不斷增強黨員立足本職、開拓進取、建功立業的責任感和使命感，不斷增強群眾觀念，轉變作風，提高為中心工作服務、為基層服務、為群眾服務的質量和水平，使基層黨組織和廣大黨員做到“領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好；帶頭強化政治意識、學習意識、大局意識、責任意識、服務意識、創新意識、趕超意識和廉潔自律意識”。三是學習培訓形式要靈活多樣，新穎，有影響力。堅持集中學習與個人學習相結合，以分散自學為主，集中培訓、專題輔導為輔。可采取播放電教片、現代遠程電化教育、開展座談會等方式，提高學習效果。同時，建立必要的考核制度，確保學習培訓的時間、人員、精力和質量“不打折”，做到學習有筆記、發言有提綱、討論有記錄、學后有心得，真正使干部學有所思、學有所獲。

三、加強領導，嚴格督查，務求本次輪訓活動扎實有效、圓滿成功 這次黨員輪訓學習教育活動時間緊、任務重、要求高，要達到預期的效果，關鍵在領導。各支部要從講政治的高度，切實強化組織領導。重點要抓好“三個到位”。

一是責任落實到位。各支部書記要切實履行第一責任人的職責，以身作則，帶頭學習，認真安排，抓好落實。分管同志和組織委員既要抓好總體工作的部署，又要抓好每個環節的具體實施，確保活動取得實效。其他黨政班子成員和包點干部要深入聯系點，做好學習動員、理論輔導，深入開展調查研究，幫助基層同志解決實際工作中存在的突出問題，及時消除各種矛盾隱患，切實發揮好聯系點的示范輻射作用。

二是督查指導到位。為確保學習成效，督查人員要深入基層，深入群眾，明確督查重點，指導黨員輪訓扎實開展。堅決防止和糾正厭煩情緒和消極應付思想，堅決防止和糾正某些同志認為黨員培訓是形式、走過場的思想。

三是兌現承諾到位。學習不是閉門造車，而是為了更好地促進工作。這次學習培訓期間，黨員干部要積極主動地開展訪富問經、訪賢問策、訪貧問苦活動，廣泛征求群眾意見和建議。組織村級黨組織和黨員，就廣大群眾意見最大、最不滿意的事情及群眾最希望辦、眼下就能辦好的事情，開展“雙向承諾”活動，以實際行動兌現承諾、取信于民。

同志們，黨員輪訓活動是我鎮當前的一項重要政治任務。讓我們在這明媚的春光里，以科學發展觀為統領，以城鎮建設、工業集聚區建設、新農村建設為平臺，以推動跨越發展、率先崛起進程，構建和諧xx、活力xx為目的，以擴權強鎮政策為契機，按照市委、市政府的總體部署，緊緊圍繞全鎮工作大局，統籌兼顧、合理安排，求真務實、扎實苦干，切實搞好黨員輪訓活動，帶領全鎮黨員干部解放思想，振奮精神，轉變作風，凝心聚力，為實現全鎮經濟社會又好又快發展做出積極的更大的貢獻！

第二篇：移風易俗-邵海波同志在全鎮移風易俗動員大會上的講話

移風易俗-邵海波同志在全鎮移風易俗動員大會上的講話

在全鎮移風易俗工作動員大會上的講話

同志們：

今天召開的這次會議，主要任務是貫徹落實省、市、縣移風易俗工作會議精神，動員全鎮上下迅速開展移風易俗專項治理活動，倡導喜事新辦、喪事簡辦，營造移舊俗、除陋習、尚科學、倡新風的良好社會氛圍，進一步減輕群眾負擔，提升群眾滿意度。下面，我根據縣會議精神和鎮黨委、政府研究的意見，我講三個方面的問題。

一、統一思想，切實提高對推進移

風易俗工作重要性的認識

近年來，隨著經濟的快速發展，群眾的物質生活有了極大改善，隨之而來的，是精神文明建設被提高到了更加重要的高度，開展移風易俗活動，已經成為促進社會文明進步的重要內容。

其次，推進移風易俗工作，是新農村建設的需要。精神文明始終是新農村建設的重要組成部分，建設新農村，不僅是改變村容村貌，也同樣需要改變群眾的精神狀態和社會風氣。中央對新農村建設的“20字”要求中，就包括“鄉風文明”；中宣部、中央文明委提出了美麗鄉村建設的“五美”標準，包括“環境美、風尚美、人文美、秩序美、創業美”，把“風尚美”擺在了第二位置；省委、省政府開展的鄉村文明行動，主要目標就是“營造新環境、培育新農民、倡導新風尚”。近年來，全鎮上下注重了村莊的綠化、凈化、硬化、美化、亮化等基礎設施建設，但是對于精神文明抓得還比較軟。推進移風易俗工作，就是加強農村精神文明

建設，促進農村和諧文明發展的重要手段。

第三，推進移風易俗工作，是順應群眾期盼的需要。隨著群眾生活水平的提高，婚喪嫁娶紅白喜事大操大辦、鋪張浪費、講排場、比闊氣的奢靡風氣有所蔓延，甚至愈演愈烈，傳統的禮儀已經演變為大吃大喝的“面子工程”，淪為社會陋習。有的村紅白事辦酒席每桌上千元，動不動幾十桌、上百桌，一場下來，少則1萬多元，多則幾萬元，花費巨大。有條件的講排場、比闊氣，沒有條件的也要硬撐門面，甚至不惜債臺高筑，加重了家庭負擔，影響了正常生活，對于部分群眾來說是苦不堪言。有的索要天價彩禮，盲目攀比，“一動不動”、“三斤三兩”、“萬紫千紅一片綠”等不一而足，娶個媳婦要花幾十萬；更有的借機斂財，借各種喜憂事收受禮金，嚴重敗壞了社會風氣。還有的借機大搞封建迷信活動和低俗歌舞表演，各種陳規陋習和不健康的活動花樣繁多，死灰復燃，帶壞了社會風氣，群眾對此從內心里是非常反感的。同時，各行政村紅白理事會絕大多數形同虛設，沒有發揮應有作用，甚至有的紅白理事會成員就是大操大辦的帶頭者、支持者，在一定程度上縱容了不良習俗發生。因此，推進移風易俗工作，是得民心、順民意的惠民工程，也是為群眾辦實事、辦好事的“減負”工程，必須抓緊抓好。

第四，推進移風易俗工作，是轉變工作導向、提高群眾滿意度的需要。從前段時間全省移風易俗工作群眾滿意度調查情況看，菏澤市綜合得分排全省最后一位；在全省132個縣中，我市有7個縣區排名在全省的100名之后，我縣位列第120位，在全市排名倒數第三。8月5日，被市里進行了約談，并簽訂了《目標責任書》。這充分說明，在廣大農村，移風易俗工作還沒有抓實抓好，離群眾所想所盼還相差甚遠。今年上半年，全省移風易俗工作群眾滿意度調查，共問了四個問題：

1、村里有沒有辦喜事和

喪事的紅白理事會；

2、村里辦喜事和辦喪事負擔重不重；

3、村里辦喜事有沒有過分鬧婚現象，辦喪事有沒有吃流水席、唱大戲等現象；

4、對村里辦喜事和辦喪事現在的情況滿意不滿意。這四個問題是移風易俗的重點內容，也是下步工作導向。移風易俗為了進一步抓好這項工作，我們必須適應上級工作導向的轉變，深入開展好移風易俗活動，以我們扎實有效的工作來提高群眾的滿意度，決不能因移風易俗工作來影響了我鎮的群眾滿意度。

近年來，隨著這些年新農村、美麗鄉村的建設和鄉村文明行動的開展，我鎮移風易俗工作總體是好的，但也存在著一些不容忽視的問題：一是進展不平衡。有的村落實工作較主動，黨員干部積極帶頭，積極宣傳和引導，

第三篇：李佳同志在全市機關作風建設動員大會上的講話

李佳同志在全市機關作風建設動員大會上的講話

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深入創先爭優加強作風建設

（2011年4月7日）

李佳

開展創先爭優活動是全黨的一項重要政治任務。去年，我們結合開展創先爭優活動，在全市組織開展了發揚“八字”精神、爭當“三最”干部主題教育、“推動資陽發展駛入快車道——你準備好了嗎”、“我為資陽發展獻計獻策”大討論，使全市各級干部思想觀念、工作作風有了進一步轉變。今年是建黨90周年、“十二五”開局之年，又是市縣鄉集中換屆年，做好今年各項工作，特別需要以良好的作風作保障！為此，市委將今年確定為“作風建設年”，在全市干部中開展作風建設活動。上月底，市委專門組織了6個調研組，深入4個縣（市、區）和部分市級部門單位，開展了機關作風建設情況調查。今天，我們召開全市機關作風建設動員大會，主要任務就是部署開展“作風建設年”活動，以此為載體推動創先爭優活動深入開展，使全市干部進一步發揚“八字”精神、爭當“三最”干部，為加快推進“兩個著力”、努力建設“幸福資陽”提供堅強保障！下面，我講三點意見。

一、加強作風建設是重要而緊迫的任務

執政黨的黨風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡！作風建設歷來就是黨的建設的重要組成部分。切實加強作風建設，既是鞏固黨的執政地位、夯實黨的執政基礎、擴大黨的執政資源的根本要求，也是推動地方發展、造福百姓的有力保證。只有良好的作風，才能產生創造力、凝聚力，才能增強執行力、戰斗力！只有良好的作風，才能確保“十二五”良好開局！為此，我們要從三個方面來深化對開展“作風建設年”活動重要性、緊迫性的認識。

第一，要清醒認識加快發展對干部隊伍提出的新要求。加快發展是我們最大的政治任務！建市以來，全市經濟社會持續健康發展，各項事業取得長足進步，特別是去年，經過全市上下的共同努力，我市經濟總量成功實現跨越升位，各項主要經濟指標圓滿完成目標任務，順利收官“十一五”，不少事關全局的重大工作取得突破。在推動資陽發展過程中，我們進一步完善了區域發展布局，形成了“一區兩帶四基地”的產業布局、“多線連成渝、內外大暢通”的市域綜合交通布局、“2+3”城市發展的規劃布局，為高起點推動加快發展奠定了良好基礎；我們推進了一批重大項目落地，成安渝、遂資眉、內資遂、成都第二繞城4條高速公路和成渝鐵路客運專線加快建設，毗河供水工程獲國家發改委立項批復，四川現代汽車生產基地、西部發動機研發制造基地、浙粵節能產業園等一批重大項目加快落地，將為資陽未來發展提供有力支撐；我們大力推動了民生改善，九曲河綜合整治、城中村棚戶區改造、農村扶貧解困“三村行動”等重大民生工作扎實推進，將讓老百姓的生活質量不斷提高；我們構建了“東西南北”充分開放格局，引進了百威英博、韓國現代、西班牙菲伯薩、新加坡萬邦、中國城建、四川華西、成都會展等一批知名大企業大集團，資陽正以嶄新的姿態走向中國、走向世界！這些工作為未來發展打牢了基礎，推動資陽發展駛入了快車道！在充分肯定成績的同時，我們更要清醒地看到，“人口多，底子薄，不平衡，欠發達”的市情特征依然存在，發展不足、發展不夠依然是我市的突出問題！我市經濟總量不大、產業結構不優、發

展質量不高、民生改善不足的問題需要下大功夫著力解決！資陽發展喜不得、等不得、慢不得、停不得！“不加快發展必定加速落后”！我們必須緊緊扭住加快發展主題，不等待、不懈怠、不觀望、不爭論，奮力推動資陽跨越發展！今年是“十二五”開局之年，市委二屆十四次全會提出了“十二五”建設“幸福資陽”的奮斗目標和“四個翻番一個改善”的發展目標，明確了今年“鞏固提高、跨越發展”的工作要求。建設“幸福資陽”、推動資陽加快發展，我們需要一批把資陽發展高高舉過頭、把群眾利益高高舉過頭，具有強烈事業心和責任感的干部；需要一批真抓實干、埋頭苦干，具有堅強執行力、能夠把目標變為現實的干部；需要一批思路開闊、理念創新，敢于攻堅破難、善于打開發展局面的干部；需要一批忠實踐行“民生的事是天大的事”，貼著民心辦實事的干部！我們要立足發展的新形勢新要求，以高度的政治責任感和使命感抓好干部隊伍建設和作風建設，為資陽跨越發展提供堅強保障！第二，要清醒認識我市干部隊伍建設的現狀。資陽發展面臨的新形勢，對全市干部隊伍提出了新要求。就目前我市干部隊伍現狀來看，還存在不適應的地方。從干部年齡結構看，全市公務員隊伍中46歲以上的占近50%，其中科級干部中46歲以上的占56%，縣級干部中46歲以上的占62.4%；縣（市、區）和市級部門主要領導中，50年代出生的占44.8%，60年代出生的占51.4%，70年代出生的只占3.8%。從干部知識結構看，全市公務員隊伍中研究生以上學歷257人，占公務員總數的1.98%，中專及以下學歷占18.74%；市本級全日制本科及以上學歷僅占12%，高學歷人才比例小，專業人才不足，特別是熟悉新興產業、項目包裝、資本運作、城市規劃建設、新興網絡媒體的專業型干部明顯偏少。從干部交流工作看，縣（市、區）黨政領導班子中，個別干部在同一職位任職最長的達10年；市級部門班子中，在同一部門任職滿8年的有80多人，滿10年的近40人，任職最長的達13年，其中部分干部自內部提拔后一直沒有交流，不少中層干部多年在同一個單位、同一個崗位工作。從干部培訓鍛煉看，近兩年我們通過大力實施“雙掛雙派”計劃、干部外訓工程，以及通過各級黨校、行政學院培訓，系統培訓了4000多名干部，但僅占干部總數的30%左右，絕大多數還是以會代訓，無論從培訓數量還是培訓效果來看，離大規模培訓干部、大幅度提升干部素質還有不小差距。干部是寶貴的資源，也是資陽未來的希望！對全市干部隊伍的現狀和問題，我們一定要有清醒的認識，切實從制度、機制上解決好這些問題，努力使我市干部隊伍結構更優、素質更高、活力更強！

第三，要清醒認識我市干部作風中存在的問題。我市干部作風情況總體是好的，但有的問題必須高度重視并切實加以解決。前不久，省委巡視組進行了為期3個月的巡視，對我市干部作風情況給予了充分肯定，同時也指出了存在的問題。在這次機關作風建設情況專題調查中，共召開座談會24場，座談走訪干部群眾400余人次，發放調查問卷680份，收回有效問卷664份，涉及被調查對象包括市、縣級機關干部、鄉鎮和村（社區）干部、企業負責人、“兩代表一委員”、普通群眾共計1100余人次。從664份有效問卷情況看，認為機關干部作風“好”、“較好”的占87.2%，認為“一般”、“較差”、“差”的占12.8%。同時，通過這次調查，也反映出全市機關干部作風中仍存在一些突出問題，主要表現在五個方面：一是責任意識不強、工作不敢擔責，有的工作拈輕怕重、上推下卸，有的碰硬解決問題扭勁不夠、遇到問題繞道走，有的干工作只求過得去、不求過得硬，調查反映部分機關干部“避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負責精神”的占29.5%，“明哲保身、怕擔責任、不敢作為”的占22.4%，“不思進取、無所作為、缺乏奮發有為精神”的占9.5%。二是工作落實不力、辦事效率不高，調查反映部分機關中層干部和工作人員辦事拖拉、執行不力，“中梗阻”現象依然存在，認為機關最難打交道的是“科長”的占23.8%，是“科級以下干部”的占48.6%。三是思想僵化保守、開拓創新不夠，有的干部不學習、不鉆研，滿足于照搬照轉，缺乏主動創新意識，反映部分機關干部“因循守舊、缺乏開拓創新精神”的占21%，“服務發展能力不強”的占34.3%。四是群眾觀念淡薄、服務質量不優，有的干部公仆意識不強，對群眾缺乏深厚感情，不注意做群眾工作的方式方法，反映部分干部“群眾觀念淡薄、缺乏服務意識”的占27.6%，同時反映部分鄉鎮干部存在“走讀”現象。五是放松紀律要求、廉潔自律不夠，有的干部紀律觀念不強，個人形象不好，反映部分機關干部“組織紀律性不強”的占11.4%，“吃喝玩樂、鋪張浪費、缺乏艱苦奮斗精神”的占13.6%。這次調查的結果充分表明，我市機關干部作風與加快發展的要求比、與群眾的期盼比，仍然存在不小的差距，我們絕不能掉以輕心！我們必須清醒認識到，一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；一個地方的事業，興在干部作風，衰也在干部作風！沒有良好的作風作保障，再優的條件、再好的機遇，都會失之交臂，再美好的藍圖都會落空！資陽加快發展的“硬任務”要求干部隊伍必須要有“硬作風”！我們必須以對資陽發展高度負責、對資陽500萬人民高度負責的態度，深入推進機關作風建設，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風，堅決治理影響黨群干群關系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙加快發展的絆腳石，以優良的作風保障資陽加快發展、跨越發展、科學發展！

二、加強作風建設必須突出著力重點

加強作風建設，要進一步突出重點，抓住關鍵，創新推進。我們要以深入開展創先爭優活動為契機，以“推動加快發展、建設幸福資陽”為主題，以“盡責、落實、創新、清廉”為重點，全面加強機關和干部作風建設，努力使我市各級領導班子更強、干部作風更實、工作勁頭更足、發展成效更明顯！市委關于深化創先爭優開展“作風建設年”活動的《意見》，已就相關工作作出了明確規定和具體部署。這里，特別強調四個方面的著力重點：

第一，要突出弘揚新風正氣這一主線。黨風正則政風清，政風清則民風純！一個地方的發展，風氣至關重要。正氣不立，歪風邪氣必然滋生橫行！對一級黨組織來講，抓班子帶隊伍是政治責任，抓作風樹新風也是政治責任！要旗幟鮮明地倡導新風正氣、堅決抵制歪風邪氣，進一步營造風正心齊干事業的良好局面。要大力倡導聚精會神抓發展的風氣，把推動發展作為一種責任、一種使命，以發展統一思想，以發展增進團結，努力形成干事不評論、做事不爭論、謀事不謀人，齊心協力抓發展的良好風氣。要大力倡導親民愛民的為民風氣，牢固樹立“民生的事是天大的事，老百姓的事無小事”的理念，帶著感情帶著責任改善民生，真心實意、盡心竭力為老百姓辦實事。要大力倡導公道正派的用人風氣，讓想干事、能干事、干成事、不出事的干部得到提拔重用，讓不想干事、不愿擔責、不敢攻堅破難的移位子，讓違法亂紀、貪污腐化的受到懲處，以鮮明的導向激勵干部干事創業，進一步形成風清氣正的良好氛圍！

第二，要抓住嚴格教育管理這一關鍵。對干部既嚴格要求又關心愛護，這是對干部負責的體現。嚴是愛，寬是害！要做到愛護干部而不袒護干部，關心干部而不放縱干部！各級各部門要嚴格教育干部，進一步加強理想信念教育，強化為黨和人民事業高度負責的精神，時刻把資陽發展高高舉過頭、把群眾利益高高舉過頭。要嚴格管理干部，對干部隊伍中出現的苗頭性問題要早提醒早糾正，既要管思想、又要管行為，特別要通過制度機制的建立完善，增強制度約束力，提高整體戰斗力。要嚴格監督干部，加強對管錢管人管物等重要崗位干部的監督，特別要強化對招投標、招拍掛等的監督管理，有效防止“上了項目、倒了干部”！各級各部門“一把手”對抓班子帶隊伍負有主要責任，抓不好干部隊伍就是失職，一定要堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍！

第三，要堅持加強制度建設這一方法。制度帶有根本性、全局性！制度的功能在于可以規范正在進行的行為，可以防止可能出現的問題，也可以解決過去存在的問題！抓作風建設，必須堅持制度第一、制度管總！要進一步健全完善制度。對當前干部作風中存在的突出問題，要注重從制度是否完善配套上分析原因，對行政審批、公共資源出讓、政府性工程建設等重點領域，一定要健全科學、系統、完善的制度規范，確保權力依法運行、規范運行、陽光運行。要進一步推動制度創新。各級各部門要對機關管理的規章制度進行認真梳理，根據形勢的變化進行調整完善，對在開展創先爭優、機關行政效能建設等工作中形成的好經驗好做法，要用制度的形式固定下來，以好的制度來確保好的作風。要進一步逗硬落實制度。制度重在執行。有制度比沒有制度好，不完善的制度落實了比完善的制度不落實好。部門、單位的規章制度，一定要不折不扣地落到實處，用嚴格的制度管出好的機關作風！

第四，要強化嚴明紀律要求這一保障。嚴明的紀律是我們黨的一大優勢，也是成就事業的根本保障！沒有鐵的紀律作保障，任何事都干不成！抓作風建設，必須嚴明紀律要求。今年是集中換屆年，要把嚴肅換屆紀律作為作風建設的重中之重來抓，嚴格執行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準”的通知要求，從嚴查處違反換屆紀律的行為，做到發現一起、查實一起、查處一起，確保換屆風清氣正！各級領導干部要起好表率作用，堅決抵制不正之風，要服從組織原則，不準搞非組織活動；要嚴格遵守紀律，不準拉票賄選；要維護班子團結，不準相互拆臺；要堅持正確引導，不準傳播小道消息！一定要心無旁騖抓發展，以優良的作風和優異的業績，接受組織和人民的挑選！

三、加強作風建設必須明確工作要求

加強作風建設是一項常抓常新的系統工程。抓作風建設貴在抓實、重在實效，決不能務虛功，切不可搞形式主義。我們一定要著眼資陽發展全局，始終堅持高標準、嚴要求，實打實、硬碰硬地抓，確保作風建設落到實處、取得實效，真正讓人民群眾滿意！為此，提出四點要求：

一是要強化領導責任。推進作風建設，領導機關、領導干部是關鍵！各級各部門要把作風建設擺在更加突出的位置，作為“一把手”工程來抓，主要負責同志要履行好第一責任人的責任，分管負責同志要具體抓、抓具體。市作風建設領導小組及辦公室要認真履行職責，加強綜合協調、督促指導、監督檢查，充分發揮好牽頭抓總的作用。領導機關和領導干部要以身作則、率先垂范，凡是要求下級機關做到的，上級機關首先要做到；凡是要求黨員干部做到的，領導干部首先要做到，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實，樹立良好形象！

二是要實行開門整風。群眾滿意是檢驗作風建設成效的根本標準！要堅持“開門、開放、開明”抓作風整頓，把作風建設的評判權更多地交給群眾，通過擴大群眾參與來倒逼機關作風轉變。要建立完善領導干部工作職責公開、工作信息公開、聯系重點項目、掛聯扶貧村情況公開等制度，實行面向社會公開承諾，自覺接受群眾監督和評議。要深化行風整風熱線工作，組織更多的部門單位負責人公開接聽熱線、回答質詢、互動交流。要進一步拓展監督評議的方式和內容，在繼續堅持現有各項評議制度的基礎上，根據階段性工作需要，對事關全市發展大局的工作隨時開展專項評議。要把組織開展人大視察監督、政協視察評議、社會輿論監督有效結合起來，充分發揮好黨代表、人大代表、政協委員及新聞媒體的監督作用，著力構建“大監督、大評價”的工作格局。

三是要加強督促指導。加強督促指導是抓作風提效能的有力手段！要加大督導力度，對市委、市政府決策部署和各項制度落實情況，要開展經常性監督檢查，督查結果定期公開通報。要把群眾關注的熱點問題作為督導重點，實行常態化的明察暗訪，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴格督導與解決問題結合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點督導、靠上督導，直到問題解決、群眾滿意。要加強督查結果的運用，把督查結果作為評價部門、單位作風建設成效的重要依據，把抓作風建設的成效作為評價各級機關和領導干部工作實績的重要內容，確保作風建設深入開展、機關作風明顯轉變！四是要切實推動工作。加強作風建設，最終要用發展來說話！要始終以推動發展的成效來檢驗活動實效，堅持在推動工作中促進作風轉變，在轉變作風中更好地推動工作。要堅持把作風建設與創先爭優活動相結合，激勵廣大黨員干部立足崗位、勇于擔當，以更加振奮的精神、更加優良的作風，積極投身加快發展；堅持把作風建設與實現“十二五”良好開局相

結合，圍繞“鞏固提高、跨越發展”的要求，創新作為，超常努力，確保全面完成今年各項目標任務；堅持把作風建設與改善民生相結合，帶著感情帶著責任解決民生問題，努力實現資陽經濟發展一年比一年好、群眾生活一年比一年好、干部作風一年比一年好！

同志們，作風就是形象，作風就是力量！改進機關作風、樹立良好形象，這是資陽發展之所需，廣大群眾之所盼，更是我們向全市人民作出的鄭重承諾！我們一定要大力發揚“臥薪嘗膽、艱苦奮斗”精神，爭當“黨性最強、工作最好、作風最正”干部，“一切為了資陽，為了資陽的一切”，以新的風貌、新的形象、新的作為，積極投身推進“兩個著力”、建設“幸福資陽”的生動實踐，以優異成績向建黨90周年獻禮！

第四篇：×××同志在全縣民生實事工程動員大會上的講話

×××同志的講話要點

今年，民生實事工作任務已經十分明確，涉及到我分管口工作的主要是危改、經濟適用房、千百工程和市政設施建設等內容，相關牽頭部門已明確，主要是縣規劃建設局、縣房管局和有關鄉鎮政府，任務非常重，下步的關鍵在于抓好落實。根據會議安排，提幾點工作要求：

一是總結經驗，分析問題。民生實事工程已實施多年，一些工作取得了優異成績，得到各級領導和社會各界的認可。下步工作中，要及時總結工作中的好做法、好經驗、好模式，為工作的實施提供良好的借鑒平臺。同時，要認真思考，深刻分析工作中出現的新情況、新問題，及時破除工作推進中的“絆腳石”，切實加快工作進度。

二是分解責任，層層落實。各牽頭單位要結合縣委、縣政府的重要工作責任制、項目建設計劃、目標考核等內容，根據實際情況，進一步分解、細化、量化目標任務，對每一項工作任務，都做到定計劃、定班子、定責任、定獎懲，提出時限要求和具體措施，嚴格把職責分解到科室到人，考核到科室到人，獎懲到科室到人，同時，把工作計劃排定到天，確保工作任務逐項落實到位。

三是加強協調，做好前期。各牽頭單位要主動加強與其他部門的溝通協作，建立和完善定期協商制度，及時解決工作中的各類問題，其他部門要予以大力支持和密切配合。如危舊房改造工作計劃已下達，原有的政策和程序已明確，今年新調整的內容主要是增加計劃外改造數不得超過計劃數的10%，異地改建、新建戶數控制在計劃數的24%以內，下步從啟動到建設，仍有大量前期工作如申請、評議、核準、報批等工作要做；千百工程項目也存在項目包裝、申報及與生態項目銜接等問題。目前，我們面臨的問題很多，但留給我們解決問題和實施的時間

卻不多。現在開始算，只有9個月，要全面完成目標任務還需要我們付出艱苦的努力。

四是主動服務，提升效能。今年是縣里的效能提升年，積極主動服務成為工作的一個主題。在民生實事實施中，各牽頭部門要切實加強業務指導，抽調業務精干力量組成業務指導組，定期到鄉鎮開展危舊房改造建房標準和質量把關、千百工程具體實施、項目實施質量監管等方面的服務工作。同時，涉及危改對象建房后產權辦理服務工作，縣國土、規劃、房管部門及有關鄉鎮要加以認真研究，開好綠色通道，簡化審批程序，盡快讓建房戶拿到證本。

五是規范管理，嚴把關口。近年來，在千百工程和危改工作中或多或少出現了一些問題，為此，必須嚴格把好危舊房改造對象資格審查、村級公示、鄉鎮復核等關口，確保困難群眾實實在在得到實惠。縣危改辦、監察局、民政局等有關單位要進一步加強監督，對在工作中循私舞弊、弄虛作假、產生不良影響的，嚴肅追究有關部門領導和經辦人員責任。縣經濟適用房銷售也一樣，在銷售辦法確定后，縣房管局要組織專門班子對銷售對象的資格進行嚴格審核，不符合政策的堅決不予受理。要加強項目標后即建設質量、進度的管理，確保質量不降低、進度不放慢，甚至有可能的話，項目進度要超計劃，提前完成。

六是加強督查，務求實效。實行民生實事工程定期通報、每月督查的機制，確保工作進度環環相扣。在任何一個環節卡殼，立即追究相關責任。縣規劃建設等部門要經常組織督查，及時掌握工作進度，每月對危舊房改造質量和進度進行一次巡查，并將巡查結果進行通報。各有關鄉鎮要切實加強轄區內各村危舊房改造工作的監管。監管工作可以邀請主管部門進行監督，也可聘請人大代表、政協委員、老黨員、已退職干部和老工匠組成監督小組，對危舊房改造實行全程監督，確保建房安全與質量。縣財政、規劃建設、民政、監察、審計等部門要加強對農村困難群眾危舊房改造專項資金的監督管理，實施跟蹤問效，逐步建立績效評價

制度，充分發揮專項資金使用效益。千百工程實施方案制定后，各鄉鎮政府要根據實際情況，因地制宜，加強與各有關部門溝通，并對施工過程進行嚴格監管。

七是解放思想，開拓創新。通過這兩年千百工程、危舊房改造和經濟適用房建設情況來看，在工作中還會碰到這樣或那樣的問題和困難。在不違反法律法規及有關規定的前提下，必須大膽實踐，勇于創新，有針對性地提出一些建議和措施，克服困難和解決問題。如在千百工程建設過程中，如何處理好項目標準與驗收標準統一問題，如何處理好與生態縣建設資源整合問題，真正做到少花錢，多辦事；在危舊房改造中，如何解決對象確定后未批先建問題，如何加強建房質量監管問題，如何利用鄉鎮、村閑置住房和破舊房屋資源問題，如何把握異地改造政策問題，如何整合村莊建設、避險安置、下山扶貧等各種資源問題等等。這些問題都需要我們認真思考，并切實加以解決。

第五篇：xxx同志在全市招商引資再動員大會上的講話

牢牢抓住加快發展這個第一要務，全面把握不可多得的歷史機遇，切實增強招商引資的責任感、危機感和緊迫感要進一步增強招商引資的責任感。當前，對池州來說，堅持以經濟建設為中心，堅持加快發展、富民強市這個第一要務，就是要堅持以招商引資為中心，抓擴大開放，抓增加投資。總結近幾年發展的經驗，很重要的一條就是開放搞活，依靠外力、依靠增量來推動發展。加快池州現階段乃至今后相當長一段時期的發展，仍然要靠增加投入，增加投入仍然要靠開放，靠外來投資。市委、市政府把今年定為“招商引資年”，用意就在這里。要進一步增強招商引資的危機感。招商引資，環境是第一要素。一個地方環境的優劣，又取決于當地干部群眾思想解放的程度。從１９９９年到現在，我們持續不斷地開展了幾次全市范圍的解放思想大討論，不斷推動思想解放、觀念變革，使池州的發展環境逐步得到了改善，全市的招商引資工作也隨之逐步地向前推進。縱向看，每一個階段都有新的變化。但是，放到與市場經濟發展要求和國際規則接軌的高度橫向比，我們的投資環境在體制要素、制度要素的建設上還遠遠不夠。我們為外商提供的是什么樣的服務？服務到了什么程度？與外地相比還有哪些差距？為什么外來投資在我們這里總有這樣那樣的阻力，根子還是在思想觀念層面上，在思維方式上。在市場經濟體制已經逐步完善的今天，資本的流動絕對是按市場規則運行的。必須從思想觀念上進一步破舊立新，盡快建立起適應當前招商形勢的政務環境、市場環境，牢固樹立不管誰搞、能交稅就行，不管誰交稅、交給我就行的思想，擴大招商，加快發展。要進一步增強招商引資的緊迫感。隨著我國加入世貿組織，新一輪利用外資和招商引資的競爭已全面展開。很多地方在不斷創新招商思路，改進招商方法，提高招商水平，構筑起了承接外來投資的高位平臺。他們通過營造自己的優勢，吸引了許多外來投資，已經取得了令人矚目的成績，甚至實現了快速崛起。我們招商引資起動慢，步伐小，在這方面吃的“虧”是十分明顯的。在這一輪招商引資競爭中，如果我們不能贏得更多的投資、更多的項目，那么在區域發展不平衡加劇的開放型經濟格局里，我市經濟發展對投資需求的矛盾將更加突出，加快發展、富民強市的目標將難以實現，差距將越來越大。各級各部門必須充分認識形勢的嚴峻性，高度重視招商引資工作，進一步改善投資環境特別是投資的軟環境，在這一輪招商引資的起跑線上，迎頭趕上。要搶抓機遇，全方位推進招商引資。我們擴大開放、招商引資正面臨著難得的歷史機遇：一是沿海發達地區產業梯度轉移在加速，隨著國外的產業特別是制造業向我國沿海發達地區的轉移，沿海的優勢企業在加速向我們中西部地區實施低成本擴張，這已形成氣候。二是長江三角洲經濟區的經濟強勢在進一步凸顯，這個區域集聚著我國一大批最具國際競爭力的企業群、產業群，我們可以近距離靠大靠強。三是我國的經濟增長方式正在轉變，不僅是資金、技術、人才等生產要素的流動在加快，而且采用先進的管理體制、機制和方法也正在成為省內外、市內外企業的自覺追求。我們必須搶抓機遇，充分發揮資源優勢、區位優勢、勞動力優勢，充分發揮比較優勢和后發優勢，在更寬領域、更深層次上推進招商引資。進一步強化中心意識、大局意識、服務意識，營造有利于招商引資的軟環境，不斷增強對外來投資的吸引力市委、市政府已經作出《關于進一步整治和改善經濟發展環境，加大招商引資力度的決定》，出臺《關于建立和實行進一步改善招商引資軟環境部門責任制的若干意見》，建立招商引資項目領導聯系制度。各級各部門要認真貫徹落實。要進一步推進政府職能轉變和行政管理創新。要將政府的工作重心由管理向服務轉移、由微觀控制向宏觀調控轉移，特別是要給企業的發展提供全方位、多層次、細致入微的服務。同時要切實強化依法行政，改善行政管理，提高行政效率。當務之急，就是要進一步清理壓縮行政性審批，堅決取消不合理收費項目。市委、市政府已經決定，凡不符合政企分開和政事分開原則、妨礙市場開放和公平競爭以及實際上難以發揮有效作用的行政審批，要一律取消；目前保留的審批項目要再凍結５０％。要堅決取消不合理收費項目，對國家規定的行政事業性收費項目，凡進入地方財政的，各有關部門一定要按最低標準征收。對行政審批制度改革和收費項目的清理，各部門必須不打折扣地執行。要切實推進部門責任的落實。所有涉外部門和單位都是改善外商投資軟環境的責任主體，各責任主體都要按照提高服務質量、提高辦事效率、簡化辦事程序的基本要求，盡職盡責做好本職工作。要實行行政公示制和服務承諾制，在審批和服務的所有環節都要依法行政，文明執法，及時辦理。要切實增強誠信意識。市場經濟是信用經濟。各地要吸取有些發達地區信用危機的教訓，把信譽建設放到軟環境建設的一個重要位置來抓。對承諾的事項，要“一諾千金”，言而有信，難度再大也要想辦法解決；對一些暫時無法解決的問題，也要開誠布公、實事求是地向對方說明情況，爭取外商理解。今后對引進來的項目而沒有辦起來的，對辦起來最后又走掉的，都要認真分析原因，查清責任。４、要強化監督和整治。要進一步加強對政府服務的輿論監督和群眾監督，新聞媒體對軟環境部門責任制的執行情況要進行跟蹤報道，對嚴重影響經濟發展環境的典型事例公開曝光。要對部門服務質量開展民主評議活動，對社會各界評議得分最低的部門實行末位懲戒，對主要負責人和領導班子進行誡免或就地免職。同時要嚴厲打擊損商、擾商的地方惡勢力，依法維護外商投資安全和人身安全。切實改進招商引資方式方法，做深做細招商引資工作，不斷提高招商活動的質量和水平１、要突出全要素招商。要積極培育招商載體，鼓勵支持各類企業以各種形式參加招商活動，不僅要抓好國有企業的招商引資工作，也要抓好民營企業、個私企業的招商活動；不僅要大力引進內資，省外市外資金，更要下功夫直接引進外資，盡快突破我市直接引進外資長期低水平徘徊的局面。在招商方位上，要主攻長江三角洲特別是江浙滬，努力形成新的招商引資格局，新的對外開放態勢。在招商方式上，要緊盯大公司、大企業，跟蹤國際５００強和國內著名大公司和上市公司投資動向，力爭引引大企業、上大項目。在投資方向上，要以生產性項目，特別是工業項目為主。在招商過程中，要結合實際，突出特點，推出亮點，打好“四張牌”，提高命中率。一要打好“名優”牌，把優強企業和名牌產品推出去招商，以大引大，以優引優。二要打好“資源”牌，利用本地資源優勢，以“特”引商。三要打好“存量資產”牌，對一些虧損嚴重，甚至資不抵債的企業的存量資產要縮水拍賣和出售，優化存量，對外招商，以“廉”引商。四要打好“示范”牌，辦好現有外商企業，用最有說服力的投資指南，以商引商。要創新招商方式。要改變過去招商主要依賴會展招商的方式，大力推行以商招商、網上招商、親情招商、中介招商和專業招商等投入少、見效快的招商方式。在引資方式上，除采用傳統的“三資”形式外，應積極采用兼并收購、資產重組、證券投資和ＢＯＴ等形式。要注重研究國內外投資者的投資意向，量身定做招商項目，降低招商成本，提高招商效率。要抓好招商項目的前期工作。項目前期工作要做深做透，達到可研程度，等待時機。只有項目等機會，而沒有機會等項目。各級計委要會同有關部門研究國家產業政策，結合我市資源和產業規劃編制池州市招商項目產業目錄，明確鼓勵項目、一般項目和禁止項目。特別是資源性開發項目，要堅持資源跟著項目走、優質資源配優勢項目的原則確定，并要達到一定規模，切忌盲目開采，浪費資源，破壞環境。要突出個性化定位，著力塑造城市品牌形象。城市品牌是一個城市的名片，是一個地方招商引資的通行證。要采取“內塑外宣”的綜合手段，著力打造城市品牌，提高城市知名度。

四、進一步加強領導，明確責任，層層落實責任制，充分調動各方面積極性和主動性，形成招商引資的強大合力各級黨委、政府要把招商引資作為“一號工程”拎在手上，緊抓不放。縣區黨政主要領導要有一人常年在外開展招商活動；市直各部門都要明確一個職能科室負責招商工作。與此同時，要強化全市各級干部和廣大群眾的招商意識，營造濃厚的招商氛圍。要堅持遇事必提招商，逢會必講招商，經常研究招商。要強化目標責任，建立招商引資的工作機制。一是嚴格執行目標責任制。各地各部門要根據年初市里下達的招商引資目標任務，層層分解落實，做到一級抓一級，一級對一級負責。對各部門的招商引資工作加強監督考核，嚴格兌現獎懲。二是建立項目跟進落實和重點項目領導聯系制度。要大力吸引、培養和使用人才，盡快建立一支招商引資專業化隊伍。一要拓寬人才培養渠道。二要改善人才引進結構。三要積極培育招商中介組織。