第一篇：區安監局2月網評

發展國企 振興經濟

全市國企黨建工作會提出，要充分發揮黨組織政治核心作用，推動國企黨建工作改革創新。市委常委、組織部部長陳存根在會上指出，國有企業是國民經濟的重要組成部分，是我黨執政的重要基礎。各個企業應該要充分認識到，堅持基本經濟制度、走中國特色社會主義道路，必須加強黨對國有企業的領導.國企支撐起了中國經濟的骨架，它發展得好對于整個國內來說都十分的重要。

我市作為內陸的一個直轄市，一個工業重地，國企眾多，國企發展的好壞對于我市經濟起著至關重要的作用。充分發揮國有企業黨組織政治核心作用是時代發展的要求。堅持國有企業黨組織政治核心地位的重要性。

首先，發揮黨組織政治核心地位可以提高企業核心競爭力，通過發揮企業黨組織的政治優勢作用，帶領著國有企業進行技術上和制度上的創新，一方面是因為企業黨組織對政治具有一定的前瞻性，因此在其的指導下，國有企業在進行創新的同時可以避免走一些沒必要的冤枉路，另一方面企業黨組織在社會上具有一定的政治地位，可以給國有企業提供一個穩定的創新環境，從而提高企業的核心競爭力。其次，發揮黨組織政治核心作用同時也是提高黨執政能力的需要，因為國有企業黨組織是黨組織的一個重要組成部分，因此，加強國有企業黨組織的核心地位，增強其的創造力和凝聚力有利于加強黨的執政能力和領導能力。

當前國企黨建工作中存在的薄弱環節和突出問題，要充分發揮黨組織政治核心作用為統攬，加強領導班子建設為關鍵，以創先爭優活動為動力，以健全體制機制為保障，大力實施黨建進入企業決策、進入經營管理、進入職工生活“三進入”工程，不斷提高黨建工作科學化水平。企業改革發展中的重大問題，凡是未與黨組織充分溝通的不上會，未充分研究的不決策，意見存在重大分歧的不決定。要實施優秀企業家培養工程，加強企業領導班子和領導人員隊伍建設。要以實施“百千萬高層次人才培養工程”為重點，加快建設國企人才高地，緊密結合創先爭優活動，切實加強國企基層黨組織建設。各級黨組織要健全國企黨建工作責任制，抓好國企黨務人員隊伍建設，完善國企黨建工作考核評價機制。推動目標管理，創造良好環境，提供工作保證，企業要在制度設計、經費投入等方面給予大力支持，為企業黨組織開展工作創造條件。

抓好黨史教育 增強歷史使命感

為慶祝中國共產黨成立90周年，進一步貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、貫徹落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨史工作的意見》和全國黨史工作會議精神，經中央同意，中組部、中宣部、中共中央文獻研究室、中共中央黨史研究室、教育部、共青團中央近日聯合發出《關于在黨員、干部、群眾和青少年中開展中共黨史學習教育的通知》，決定2011年在黨員、干部、群眾和青少年中開展中共黨史的學習教育。

在開展黨史學習教育中，相關部門將通過干部教育培訓、黨委中心組學習、講師團宣講、思想政治課教育和個人自學等多種方式，推動黨員、干部、群眾和青少年學習黨史。相關部門將通過紀念征文、知識競賽、演講比賽、歌詠會、報告會、座談會、紅色旅游、主題實踐活動等喜聞樂見的形式，加深黨員、干部、群眾和青少年對黨的歷史、黨的知識、黨的理論和路線方針政策的認識。同時，將重視發揮離退休老黨員、老同志關心和參與黨史學習教育的積極性。

《通知》指出，要充分認識開展中共黨史學習教育的重要意義。開展黨史學習教育，是加強黨的思想理論建設、推進社會主義核心價值體系建設的重要任務，是提高黨員、干部、群眾和青少年思想政治素質的重要方式，是鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位、鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎的重要途徑。把這項工作抓出成效，對于廣大黨員、干部加深對黨的認識，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，認真踐行全心全意為人民服務宗旨；對于各級領導干部增強繼往開來的歷史使命感，學習和運用黨的歷史經驗提高治國理政本領，不斷推動科學發展、促進社會和諧；對于廣大群眾尤其是青少年正確認識黨的歷史，牢固樹立堅持中國共產黨的領導、堅持中國特色社會主義道路的信心，繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，都具有十分重要的意義。

《通知》要求，要全面準確地把握中共黨史學習教育的基本內容。開展黨史學習教育，要認真學習以毛澤東同志、鄧小平同志、江澤民同志為核心的黨的三代中央領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央關于中共黨史以及中國近現代史、中國革命史的重要論述。在此基礎上，把《中國共產黨歷史》第一卷和第二卷、《中國共產黨簡史》、《中國共產黨新時期簡史》等黨史著作，作為廣大黨員、干部、群眾的基本學習教材；把《青少年學習中共黨史叢書》等作為廣大青少年的基本讀物。要引導黨員、干部、群眾全面了解和正確認識黨的光輝歷史、偉大成就、寶貴經驗、光榮傳統和優良作風。各級黨史部門將做好黨史學習教育的服務工作，積極撰寫學習黨史的體會和文章，承擔黨史學習教育的輔導、宣講工作，協助有關部門開展有關黨史重大事件、重要人物的紀念活動。廣泛深入地開展“我與祖國共奮進——學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育實踐活動，抓好各級各類學校的黨史學習教育，把黨史作為學校思想政治課和思想品德課的重要內容.狠抓人才工作 推動經濟發展

市委常委、組織部部長陳存根到重慶醫科大學附屬兒童醫院調研人才工作。陳存根指出，人才是推動一個地區經濟社會發展最核心的內動力，各級各部門要敞開胸懷、創新舉措，千方百計引進優秀人才來渝干事創業。

進入新世紀以來，各種綜合實力競爭越來越集中在人才競爭上;人才資源是第一資源。人們常說“千里馬常有，而伯樂不常有”，要徹底打破這種困局，所以選人用人不僅需要管理者獨具慧眼，更要依靠科學合理的制度保障。營造一個讓所有人都有希望脫穎而出的制度環境。形成廣泛參與，積極進取，逐步形成“長江后浪逐前浪”“江山代有才人出”的生動局面。要把發揮各類人才作用作為人才工作的根本任務，重點圍繞用好用活人才、提高人才效能，創新人才工作體制機制，讓各類人才各得其所、各展其長、建功立業。敞開胸懷，廣納英才。“海納百川，有容乃大”，吸收海內外的人才，在一個“公平、公開、公正”的平臺上充分的展示才能，利用民主、公開、競爭、擇優的原則，便于群眾監督，制度面前人人平等,為選人用人提供堅實保障，進一步促進社會人崗相適應，用當其時，人盡其才，物盡其能，讓能者有更廣闊的平臺，讓干事者有更廣闊的舞臺。選拔任用視野寬廣，充分發揮人的主觀能動性，具備創新能力和高尚品質，推動工作發展，創造成績輝煌。

陳存根強調，重慶目前正面臨重要的戰略機遇期，要貫徹落實“314”總體部署和國務院3號文件，加快“五個重慶”建設，打造內陸開放高地，實現“十二五”宏偉藍圖，人才是第一資源，人才要優先發展。各級各部門一定要切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感，拿出更大氣魄和更廣闊的胸懷，想方設法創造條件，把國內外一流人才吸引到重慶，并為人才創造一流的干事創業環境；要盡快完善“十二五”人才規劃，多爭取中央支持，抓好人才工作的重點項目和載體建設；要在引才過程中注重對本土人才的培育，在全社會營造尊重人才、尊重勞動、尊重知識、尊重創造的良好氛圍。

新標準 新進步

重慶日報2011年2月9日報道：“再快也慢、再好也差”———這是兩江新區對自己干部和工作提的要求，這是一個讓人震撼、令人振奮的標準，一個實事求是的標準，一個自加壓力奮發有為的標準!今年初，兩江新區傳來捷報，這個內陸唯一的國家級新區強勢起步，去年實現地區生產總值，已相當于重慶直轄之初的經濟規模，為新區10年“再造一個重慶經濟”的戰略目標奠定了堅實基礎。

面對如此可喜的勢頭，兩江新區的干部依然保持著清醒的頭腦，帶著強烈的憂患意識和時不我待的緊迫感，自我加壓，提出“再快也慢、再好也差”的標準和要求，的確讓人感動。

“再快也慢、再好也差”，是一個實事求是的標準。我們知道，深圳特區、浦東新區、濱海新區等先行者們銳氣不減正闊步前進。兩江新區，更要緊緊圍繞推進科學發展、建設“五個重慶”的目標，突出“高點定位、爭先進位、趕超跨越”的基本取向，發揮后發優勢，借鑒先發者的經驗教訓，避免走彎路，好中求快的原則，保持矢志不渝、奮力作為的狀態，不斷擴大總量，優化結構，加速轉型，推動全市經濟社會又好又快發展。

古人云：“人一能之，己百之；人十能之，己千之。”我們就是要通過扎實苦干，“果能此道矣，雖愚必明，雖柔必強。”有了這種再快還要加鞭，再好還要更加努力的精神，方能不斷攻堅克難，要以超常的思路搶抓機遇，敏銳把握發展形勢的新變化和宏觀政策的新動向，密切關注政策調控的新空間、改革帶來的倒逼機制，走好內需主導的開發路子，用好先行先試的“金鑰匙”，找準最佳結合點，快人一拍、高人一招、優人一步。以只爭朝夕的精神，抓緊每一天，走好每一步，干好每件事，使兩江新區順勢而為、乘勢而上，實現后發優勢，從而后來居上。兩江新區才可實現又好又快的發展，從而不僅推動重慶實現“率先”、“加速”的目標，而且帶動西部經濟騰飛所以，我們要為“再快也慢、再好也差”的標準大聲叫好！要向他們學習！

狠抓換屆紀律 保證風清氣正

近日，中央紀委、中央組織部召開換屆紀律、保證換屆風清氣正視頻會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要按照胡錦濤總書記在中央紀委六次全會上提出的明確要求，加強對地方換屆工作的紀律保障，堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅換屆紀律，保證風清氣正。

換屆工作，是一個系統工程，涉及黨的建設特別是領導班子建設各個方面，做好換屆選舉工作，對于鞏固黨的執政地位、強化國家政權建設基礎，推進我鄉經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設全面發展，確保“十二五”規劃目標的順利實現，具有十分重要的意義，因此可以說2011年的換屆工作，是國民經濟和社會發展“十二五”規劃開局的第一步，是實現跨越式發展和長治久安的關鍵點，加快轉變經濟發展方式的攻堅器，是政治生活中的一件大事，它關系到我們國家的進一步發展態勢，關系到我們大家的切身利益。

換屆工作要健康順利進行，必須有風清氣正的換屆環境作保證。各級紀檢、監察部門要落真實換屆選舉工作中的監察責任；要嚴肅查處選舉換屆當中的違紀行為，對舉報違紀行為的黨員干部要給予保護，嚴防打擊報復；對典型的違紀案例要在一定范圍內通報，嚴明紀律，以儆效尤。

把中央、省、市關于縣鄉換屆精神落到實處，積極營造“用好的作風選人和選作風好的人”的良好換屆氛圍，突出紀律的保障作用。重申了換屆期間的四條鐵律，給各級各部門拉出一條絕對不能逾越的紅線，即換屆期間嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁干擾換屆，同時以文件的形式下發至全縣各級各部門，對觸犯四條鐵律的相關部門和個人堅持從重、從速、從嚴處理，為換屆工作的順利進行提供紀律制度保障。

突出教育的預防作用。堅持以思想教育、紀律教育、警示教育為重點，以紀檢委、組織部、黨校相關部門為主體，組建多個換屆工作教育宣講團，深化縣直、鄉鎮，經過召開教育大會和典型案例警示大會，切實使“5個嚴禁，17個不準”的紀律規定入腦、入心，強化各級干部的宗旨意識和自律意識，使之建立不想腐敗、不愿腐敗、不敢腐敗的思想意識。

突出監督的防范作用。堅持把監督作為維護良好換屆環境的重中之重來抓，創新監督方式，注重監督實效。強化關鍵環節的監督。干部提名推薦、組織考察、任用公示和正式選舉各個環節都要由紀檢委、組織部組成聯合督查組進行全程監督，并堅持督查組全程負責制，對所包單位到一包到底，并負連帶責任；強化監督制度的貫徹落實。嚴格施行離任干部個人狀況申報和經濟責任審計制度，凡是有問題的一律不予選拔重用，努力編織立體監督防控網絡，從源頭上防范干部在換屆中的違紀行為。

突出查處的震攝作用。明確要求紀委要把查處違反換屆紀律的案件作為明年上半年案件查處工作的重點，要堅決查處換屆違紀案件，充分發揮案件查處的震攝作用。在查辦方式上要暢通群眾舉報渠道通過電視、網絡，公開換屆紀律、公示擬提拔對象的個人信息、公開換屆舉報電話和舉報郵箱，紀委、組織部都要成立換屆投訴辦公室，做到24小時全天候職守，切實做到有舉必受，受理必查，查實必糾，糾要從嚴，力爭用換屆工作的圓滿成功，為“十二五”開局奠基。

同時，為加強對換屆工作的領導和指導，可以成立指導組，分赴即將舉行換屆的村居，對選舉工作進行督促指導，開展巡視，加強督察，以確保換屆選舉工作風清氣正。按照中央和市委的部署要求以最堅決的態度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰斗，用鐵的紀律保證換屆風清氣正，營造良好環境，選好用準干部，真正把政治素質高、工作能力強、群眾公認的優秀干部選出來，提高人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度，確保換屆工作有序、健康、平穩開展，為地區科學發展、跨越發展提供堅強有力的組織保證。無論是過去、現在，還是將來，紀律都是執行路線的保證。有紀律，才有凝聚力；有紀律，才有執行力；有紀律，才有震懾力；有紀律，才有號召力。

第二篇：安監局3月“黨員月評”總結

瀘州市龍馬潭區安全生產監督管理局

2011年3月“黨員月評”工作總結

為了進一步抓好創先爭優活動各項任務的落實，使創先爭優活動更好與部門中心工作、重點任務相結合，推動創先爭優活動制度化、常態化，不斷向縱深發展，按照區創先辦關于在創先爭優活動中全面推行“黨員月評、支部季評”活動的要求，3月以來，我局認真組織開展了“黨員月評”工作。

一、繼續加強組織領導

遵照區創先辦[2010]21號通知精神，要求各黨（委、總）支部繼續將創先爭優“黨員月評”作為深入推進創先爭優活動的重要措施，及時落實工作責任。我單位領導、分管領導、下派干部、黨建工作具體負責人員等分別深入到局機關各股室和聯系村，指導黨員干部實事求是地開展“黨員月評”活動，同時確保黨員都參與，實現創先爭優活動全覆蓋。

二、進一步規范黨員月評內容

緊緊圍繞先進性有沒有、承諾事項辦沒辦、群眾評價好不好，抓住強化黨的意識、履行工作職責、發揮黨員作用、兌現公開承諾、服務人民群眾等，進一步規范“黨員月評”的主要內容。

組織黨員干部對照“帶頭學習提高，爭當勤學標兵；帶頭創造佳績，爭當敬業模范；帶頭服務群眾，爭當為民先鋒；帶頭遵紀守法，爭當自律表率；帶頭弘揚正氣，爭當和諧衛士”的“五帶五爭”優秀黨員的標準，在評議活動中，廣大黨員干部結合個人實際和崗位實際談參與創先爭優活動的收獲和體會，查找存在的差距，確定努力方向。重點評議政治理論學沒學、黨員意識強不強、本職工作優不優、公開承諾事項辦沒辦、先鋒模范作用好不好等。

三、豐富評議形式，創新黨員活動載體

“黨員月評”主要與支部黨員大會、黨小組會、部門、股室職工會等結合起來開展。

一是開展黨員自評。召開黨小組會，每名黨員對照“五帶五爭”標準，對本月參與創先爭優活動的情況進行小結和自我評價。

二是推行黨員互評。在黨員個人自評的基礎上，黨支部組織黨員開展相互評議，提出意見建議，黨員要自覺接受其他同志的批評幫助。

三是實行群眾參評。利用職工會等機會邀請群眾代表，對黨員開展創先爭優活動的情況，特別是兌現承諾的情況進行評議。

四是領導督促點評。采取集中點評、現場點評、談話點評等方式，由黨支部書記對黨員參加創先爭優活動情況進行點評，鼓勵先進，督促后進。

“黨員月評”開展后，各黨支部及時匯總黨員互評、群眾參評和領導點評情況。通過設置創先爭優“黨員月評”公示欄，公示黨員的評議結果，并注意聽取意見，接受群眾監督。

2011年4月13日

第三篇：區安監局工作總結

區安監局工作總結

1.做好黨的群眾路線教育實踐活動相關工作。一是組織全局干部學習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動上的總結講話相關評論。二是10月24日組織召開了全局黨的群眾路線教育實踐活動總結會議。三是向區委教育實踐活動辦公室報送了局教育實踐活動總結。四是上報我局教育實踐活動局領導班子及班子成員整改措施落實情況數據。五是轉發《中共XX市安監局黨組關于轉發駐省安監局紀檢組監察室廉政建設簡報增刊第六期的通知》（題目為：變味的“紅包”失控的“安監”，XX市安監局腐敗窩案剖析），組織全區安監干部學習，深刻吸取案件教訓，進一步抓好干部作風建設。

2.繼續深入開展“八打八治”打非治違專項行動。繼續按計劃深入開展“八打八治”專項行動，10月23日，管幸康局長分別向區委常委會和區政府常務會議專題匯報了我區當前安全生產工作情況、存在問題及下步打算。截至目前，全區共組織安全生產執法檢查組128個、聯合檢查12次、暗訪抽查63次、檢查企事業單位及場所1057家，共排查治理事故安全隱患991處，省、市、區重大事故隱患掛牌督辦整改17處，停產停業整頓8家、關閉9家、行政處罰23萬元，專項行動取得階段性成效。特別是重點行業領域安全專項整治扎實推進：一是涉氨制冷整治的25家冷庫，實施了“提升8家、關閉8家、整改9家”整治計劃。目前，提升的8家已完成；關閉的8家,納入拆遷方案實施關閉的4家，納入部門綜合協調整治關閉2家，已實施完成關閉2家；整改的9家已實施停產整改，8進入驗收階段,1家正在抓緊整改中。二是油氣管道隱患整治持續推進。省、市下達的28處油氣管道隱隱患治理要求原則上于年底前完成整治。目前，①由區發改局牽頭治理的18處長輸油氣管道隱患已完成4處、簽訂拆除協議6處、實施安全評估4處；②由區城管局牽頭的8處城鎮燃氣隱患已完成4處、推進整治3處；③由區安監局牽頭協調的2處已由市港航局完成治理。三是全面開展三場所兩企業整治。①可燃爆粉塵企業整治，共計排查鋁粉、紡織纖維、木粉等領域可燃爆粉塵企業38家，檢查48家次，實現全覆蓋；停產整頓1家、關閉1家。②有限空間整治，共排查企業5家，發現并整改隱患14處。③船舶修造及噴涂作業場所整治，共排查船舶修造企業1家、噴涂作業場所企業35家，計劃于11月份集中整治。

3.重點工作穩步推進。一是繼續推進企業安全生產標準化建設達標工作。截至目前，通過及待考評的安全生產標準化企業共計110家，其中，三級安全生產標準化企業39家、四級安全生產標準化企業71家。二是繼續做好隱患排查治理工作。目前隱患排查系統上所有行業總數1918家，其中安監系統1724家。三是做好重大事故隱患掛牌督辦收尾工作。市級掛牌督辦單位保盈工貿有限公司和區級掛牌督辦單位寧波富星電子有限公司分別通過驗收并摘牌。四是繼續抓好“全員安全培訓工程”。截至目前，市政府民生實事工程累計培訓各類人員60416人，其中企業主要負責人1200人，企業安管員1786人，特種作業人員430人，從業人員57000人，全年計劃指標已完成。4.做好安監所規范化建設考評工作。按照計劃，10月15日、10月17日市局人培處組織對我區白沙街道、文教街道、莊橋街道和慈城鎮4家安監所以及安泰安全事務所進行了規范化建設考評驗收。下一步，將對孔浦街道安監所進行考評。通過安監所規范化建設達標工作，大大促進了轄區內安監所規范化建設工作，為更好地履行安監所職責奠定了堅實基礎。

5.依法開展執法監察和事故調查工作。一是按計劃檢查企業2家（寧波三鼎愛迪實業有限公司、浙江太戈爾有機硅科技有限公司），發現事故隱患4條；復查企業5家（寧波江北日星體育工藝用品廠、寧波貝佳家具有限公司、寧波舒奈特不銹鋼制品有限公司、寧波愛柯迪汽車零部件有限公司、XX市江北洪塘金屬壓延廠），被復查企業均已按責令限期整改指令書完成整改；受理安全生產舉報2起；辦理行政處罰案件2起（XX市XX區華鑫化輕原料有限公司未經依法批準擅自儲存危險物品案和馮惠明對已發現的事故隱患不及時采取措施的案），目前案件已進行到調查取證階段。二是配合XX區市場監督管理局、XX區文廣局分別對甬江石材城和寧波大劇院露天舞臺進行了聯合執法檢查。三是對寧波廣天順安運輸有限公司“10·9”一般墜落事故進行調查。目前已經召開了事故調查組第一次會議，成員單位就事故原因、事故企業確認、員工維權等分別展開調查工作。

一、激活市場主體，不斷擴量提質

(一)截止2014年5月16日，受理登記1268戶，名稱預先核準345戶，窗口、電話咨詢986人次。

(二)創建一流的服務效能。積極向園區管委會、趙鎮人民政府定期、不定期地匯報工作，把自覺服務一方經濟發展作為第一要務，將服務對象和服務權限賦予全新內容。

(三)支持個體工商戶轉為企業，推進小微市場主體擴量升級，通過窗口的宣傳和工作人員耐心細致的講解使5戶個體工商戶成功轉型為個人獨資企業，并結合轄區的具體特點，大力宣傳、鼓勵家庭農場的興起，以促進轄區經濟的跨躍發展。

二、建立了12315消保維權工作機制(一)建立“行政建議約談制”.(二)是建立消費爭議“三方會商制”。(三)推行了“維權先行”機制。

(四)截止目前，共處理投訴41件，涉及金額175萬元。其中，汽車購銷11件、房產5件、裝飾材料2件、電子產品4件、其他19件。

三、加強市場巡查和監管，牢牢把握監管執法是工商部門的立足點、生命線和看家本領，共下發行政提示書127份、責令改正32份，通過市場監管立案查處了一起虛假宣傳案，其他案件5件，提前、超額完成了目標任務。

四、立足本職工作，開展好“2014紅盾春雷”專項行動，共出動人員145余人次、車輛21車次，每個專項都有安排、有總結、有信息。

五、做好信息發布、報送工作，動員全所干部動眼、動腦、動手，共報送信息30條，其中市局采用的9條。下一步工作打算

按照市局深入推進第二批黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作要求和領導講話精神，結合園區工商所自身工作職責和工作特點，對全所干部下階段工作及作風紀律建設等方面提出具體要求：

一是進一步強化思想教育，全體干部要充分認識開展黨的群眾路線教育實踐活動和正風肅紀工作的重要意義，每周一次學習。

二是進一步強化窗口規范化建設，所長、副所長每周一次窗口當班。三是進一步強化紀律保障。嚴格貫徹執行中央“八項規定”對黨風廉政建設的紀律全面推行“問題管理、差距管理、細節管理”，強化全體干部的服務意識和守紀意識。

一、以“能力建設”為主線扎實推進各項工作落實，2006年全市質監工作取得明顯成效

20**年，在市委、市政府的正確領導下，全市各級質監部門按照國家質檢總局、省局的總體工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會和中央經濟工作會議精神，以科學發展觀為統領，以“依法行政，嚴格把關，服務經濟，促進發展”為宗旨，認真履行綜合管理、行政執法、安全監察職能，大力加強能力建設，較好地實現了年初確定的工作目標，為促進全市經濟社會健康有序發展發揮了應有的作用，為質監事業實現“十一五”發展新跨躍奠定了良好的基礎。

（一）圍繞整頓和規范市場經濟秩序，創新完善監管機制有新成效 一年來，為確保監管到位有效，我們積極拓展思路，創新機制，主動作為，監管水平不斷提升，監管的有效性得到增強。

1、區域監管力量得到加強。采取多種形式，加強了鄉鎮質監員隊伍建設，區域監管責任制得到進一步健全落實。主動與相關縣市區政府協商協調，積極爭取了在工業企業集中、產品質量問題突出的鄉鎮建立質監站（所）工作。經過努力，XX市在附海鎮設立了質監工作站，XX市編委批準設立了3個質監工作站，XX區編委批復增加了質監稽查編制，其他縣市區增點設站工作也都有了不同程度的進展，質監監管網絡有望向鄉鎮延伸。質監網絡的延伸特別是XX市的附海質監工作站，在2006年整頓和治理區域性質量問題中發揮了有力的作用。

2、產品質量預警和預防性整治扎實有效。明確了全市5大類21種重點關注產品目錄，針對性地開展了日常巡查，并對處于黃色警示臨界位置的慈溪取暖器、余姚水嘴和象山黃酒等產品，開展了預防性質量整治。對2005年列入市級警情通報的6個縣區的14種產品組織了“回頭看”檢查。同時開展了電熱水龍頭、“電暖寶”、“再生塑料”等產品的質量調查分析和電動三輪車、危險化學品等生產企業調研，采取了相應措施。對涉及人體健康、人身財產安全以及與人民群眾生活密切相關的64類重點產品開展了市級監督抽查。去年，全市沒有發生大的區域性質量問題，全年產品質量指數為97，比上年增長2。

3、綜合行政執法整體威力顯現。去年，是我們系統綜合行政執法新體制正式運行的第一年。我們在進一步完善綜合執法的計劃、協同、分析、考核、情況公布等各項配套制度的同時，全年共組織全系統開展大的集中執法行動20次，專項執法打假行動43次，出動行政執法人員27806人次，檢查企業12850家，現場處罰994件，立案查處1520件，結案1423件，其中大要案551件，查處產（商）品總標值2900.30萬元，其中查處假冒偽劣產（商）品值1714.99萬元，沒收假冒偽劣產品標值450.53萬元，銷毀假冒偽劣產品標值279.56萬元，鏟除制假窩點218個，罰沒款1966.79萬元，立案數、大要案數、罰沒款數分別比上年同期增長25.7%、25.8%、22.3%。新的綜合行政執法體制，使執法打假更加規范、更具規模、更有影響、更顯成效。

4、計量、合格評定市場監管不斷強化。深入開展“計量放心工程”，依法組織了糧食、棉花市場、加油站、集貿市場、餐飲行業、眼鏡配制行業、環境監測機構、定量包裝商品以及“民用四表”、電子計價秤等的計量專項監督檢查工作，查處了一批計量違法行為；加大了對供電、供水、道路交通等公共服務部門的計量監督力度，貿易結算用電能表被納入監管范圍；采取巡查和抽查相結合，加強對3c認證、體系認證、認證培訓、認證咨詢、檢測檢驗等機構的監督管理。計量、合格評定工作的有效性進一步提升。

（二）圍繞經濟增長方式轉變，促進經濟社會發展有新成果

一年來，我們充分運用質量、計量和標準化等綜合管理手段，在推進產業升級和經濟增長方式轉變，促進經濟社會發展中發揮了積極的作用。

1、名牌戰略再結碩果。扎實開展“名牌培育質量提升工程”，開展了以“論品牌、亮品牌、拓品牌、護品牌、育品牌”為主題的“質量月”活動扎實開展，全社會的品牌意識進一步提高。名牌培育和評價向提高科技含量、鼓勵自主創新傾斜，去年全市新增（復評）中國名牌產品17個（其中新增11個）、浙江名牌產品85個（其中新增53個），寧波名牌產品190個（其中新增123個），國家免檢產品36個（其中新增19個）。截止目前，全市已有“中國名牌”產品44個，“浙江名牌”產品187個，“寧波名牌”產品387個，“國家免檢產品”72個。名牌產品對全市經濟發展起到了有力的拉動作用。去年，全市工業名牌產品銷售產值達1998.48億元，占全市規模以上工業銷售產值比重從2005年的31.66%提高到34.89%。名牌創建過程也帶動了質量、標準化、計量、合格評定等質量基礎工作在企業的扎實推進，提升了企業的質量基礎管理水平。

2、創造性開展區域（產業）名牌培育。把名牌培育的視角從注重培育企業單一產品轉向培育區域產業，實現企業創牌與產業創牌工作的聯動發展。通過產業調查分析，制定培育規劃，將余姚榨菜等7個優勢產業確定為全市首批區域名牌培育示范試點產業，并開展了培育試點工作。國家總局和省局對我們開展區域產業名牌培育工作做法表示肯定，《中國質量報》作了專題采訪和報道。

3、實施技術標準戰略步伐加快。把推進實施技術標準戰略上升為政府工作，出臺了XX市《關于全面推進和實施技術標準戰略的若干意見》，寧海、象山、鄞州、北侖、鎮海等縣區政府都分別出臺了相應的獎勵政策。企業技術標準化工作扎實推進，去年我市的中銀（寧波）電池、新海電氣2家企業分獲國家首屆“標準創新貢獻獎”

二、三等獎。全市有5家企業列入首批承擔全國專業標準化技術委員秘書處公示名單，其中全國體育用品標技委釣具分會、全國內燃機標技委風扇工作組已正式落戶寧波。全市新申報國家標準制（修）訂項目122項、國家標準科研項目10項、國家農批市場標準示范項目2個，有33家企（事）業單位主持、參與了52個國家（行業）標準的制定，12家企業制定完成國家（行業）標準15個。全市26家企業開展了標準化良好行為試點工作，全市支柱行業完成采標確認71項，使用采標標志2個。應對wto/tbt工作的針對性和有效性不斷增強，全年共組織、參與了5項美國、韓國等涉及能效等方面的技術性貿易壁壘通報評議，組織開展了2005我市遭遇技術性貿易壁壘專項調查，專題報告得到了市政府領導的重視；與此同時，農業標準化、服務標準化和能源標準化建設工作也得到穩步推進。

4、節能、環保領域計量工作有序開展。按照全市節能大會的要求，啟動了節能降耗計量服務活動，聯合市經委、市統計局召開了全市能源計量工作會議，加強了對國家強制性標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的培訓，與14家重點能耗企業簽訂了節能降耗責任書，并開展了首批能源計量試點，明確將263家年耗標煤3000t以上的企業重點納入能源計量監管工作的重點。對全市250家單位的33類641件環境檢測用計量器具進行監督檢查。

（三）圍繞群眾利益，維護人民健康安全有新貢獻

一年來，全市質監部門以維護人民群眾健康安全為己任，嚴把食品和特種設備安全監管關，為“平安寧波”建設作出了應有的貢獻。

1、食品安全監管不斷強化。扎實推進食品生產許可準入工作，全市共受理新申證企業232家，組織現場核查208次，184家企業獲得生產許可證，目前全市共有469家食品企業獲得qs證書、57家白酒生產企業獲得工業產品生產許可證。其中，老5類、新10類食品取證率為100%。330家13類食品生產企業已經取得食品生產許可證的119家，已經通過考核待領證的110家，其余企業已被責令停止生產。全市食品小企業、小作坊由700家減少至385家，其中聯合兼并163家，關停、轉產152家，并有93家取得qs證書。全市541家食品生產加工企業使用的2501類（項）食品添加劑全部實行備案管理，對不使用食品添加劑的1007家食品企業也強制實行了“零備案”。巡查和監督抽查力度不斷加大，現場快速檢測能力不斷增加，重點食品專項整治扎實開展，妥善應對了食品安全突發事件，地產食品質量穩中有升，實物安全性指標合格率達到94.6％。

第四篇：區安監局年終工作總結

區安監局年終工作總結，值得關注！

XX年年是**區“十一五”規劃的全面鋪開之年，是“大運”籌備工作的起步之年。城鄉一體化和“大運”給我區帶來了歷史性的發展機遇，也使我區安全生產監管工作面臨著非常嚴峻的挑戰。今年以來，我局按照區委、區政府 “綜改綜治保穩定，化解矛盾促和諧”這一工作主線，圍繞區安全生產總體工作思路和市局的部署，在安全生產上圍繞 “一個攻堅”、“兩個落實”、“三個推進”、“四項整治”的工作目標，在全區安監系統的共同努力下，加大執法力度，狠抓安全生產重點難點的整治。

XX年年，全區安監系統共檢查生產經營單位2956家，下發《整改指令書》2587份，下達《強制措施決定書》592份，查出隱患19279條，整改16635條，查封隱患設備1176臺，經濟處罰356次，罰款530.73萬元。全年共發生生產安全事故262宗，死亡77人，重傷188人。與去年同期相比，事故宗數、死亡人數、重傷人數分別下降了17.09％、2.53％、21.67％。確保了市政府下達給我區的生產安全事故控制目標。

現將主要工作情況總結如下：

一、進一步理順安全執法工作機制

（一）完善綜合執法配套機制

今年3月我區在街道推行綜合執法后，為確保安全生產執法工作有效銜接，我局制定了配套實施方案，對區、街道兩級安全生產執法監察事權進行了明確的界定，建立了緊密相連、互相配合的工作機制。各街道執法監察中隊按照區政府改革方案和區局配套實施方案的要求，加強隊伍建設，理順與街道行政執法隊的關系，完善內部管理工作制度，實現了新舊執法體制的有效銜接和無縫接軌。

（二）建立工傷預防聯席會議制度和案件審理工作制度

為切實抓好今年全區的工傷預防工作，我局聯合社保、總工會、宣傳部等有關部門，建立和完善了工傷預防聯席會議制度，印發了《XX年龍崗區工傷預防工作實施方案的通知》，先后召開兩次工傷預防工作聯席會，表彰了21家工傷預防工作先進企業代表。

為使辦案準確、合法，實行執法調查權與決策權的適度分離，局成立了案件審理委員會。對處罰3萬元以上的案件由案審會集體討論決定。

（三）完善社區安全巡查制度

為確保我區原有的安全生產巡查制度與新體制實現有效銜接，保證安全執法監察與社區巡查有機結合，出臺了《關于進一步加強安全生產巡查工作的通知》，進一步完善了我區安全生產區、街道、社區三級安全監管網絡。為了加強對巡查制度落實情況的督促指導，從11月份開始，局領導帶領各科室每周星期二到包點街道檢查社區巡查制度落實情況。

二、進一步明確工作思路，開展執法工作

（一）查辦事故和責任力度不斷加大。

我局依照《安全生產法》和有關法律法規，嚴格按照四不放過的原則，加大了事故查處力度。對74宗生產安全死亡事故進行了立案查處，辦結率93%。在事故查處中，我們一方面加大對事故單位負責人的行政法律責任追究，另一方面加強了刑事立案查處的力度。今年，對13宗涉嫌刑事犯罪的事故案件19名責任人移交公安、司法部門，追究刑事責任，其中已有4人依法判處有期徒刑。同時對事故單位實行了安全評價和隱患整改結案制。定期編制《安全生產事故通報》和《安全生產簡報》。

（二）積極推進企業安全生產標準化試點工作。

根據市局關于在危化行業以及其它“五大”重點行業推進安全生產標準化工作的有關要求，認真落實，確定53家危險化學品生產企業和60家企業為標準化工作試點單位。編印了《企業安全標準文件匯編》和《危險化學品從業單位安全標準化規范文件匯編》發給試點企業。組織試點企業召開了動員會，并按省局要求成立自評小組培訓自評人員，保證標準化工作有序進行。

目前，危險化學品標準化建設方面，已有2家危險化學品企業通過了省局的標準化考評，46家企業已向省申請達標考評，申報率達到86.8%，超出省局要求的30%申報考評額。60家“五大”行業安全標準化試點企業，已進行了重點檢查，并聘請市安科學會2名專家配合區、街道對完成復評的試點企業進行考評。

（三）大力推行中小企業安全托管體制。

在我區，中小型企業普遍存在安全生產管理薄弱沒人管、不會管、管不好的現象，一些事故單位也存在安全管理不到位，各項規章制度不健全，使各類安全隱患長期得不到有效治理。一直以來，政府擔心，企業煩心，社會憂心。為有效改善中小企業安全生產狀況，我們創新工作機制，在一些中小企業、事故單位中推行安全托管工作。通過中介機構，引導企業規范安全生產行為，促使企業自覺履行主體責任，改善安全生產條件，完善規章制度。同時，發揮中介機構技術力量，督促企業對各類隱患的整改，讓中介機構發揮好“企業的助手，政府的幫手”的作用。目前，我區接受委托管理的企業有331家，比去年增加了218％。坑梓、坪地街道約70家企業接受了委托管理。龍崗、橫崗、坂田等街道也專門撥款與中介機構簽訂技術服務協議，依托中介機構開展一些專項檢查。

三、加強隊伍建設，提高執法監管水平

（一）加強黨風廉政建設，強化執行力建設。今年以來，按照黨風廉政建設的總體部署，結合國家安監總局提出的強化四種意識，養成四種作風的要求，我局狠抓隊伍自身的政治思想、黨風廉政建設，有效促進了機關工作人員依法行政，廉潔從政。黨的“十七”大召開后，我局組織全體干部職工認真學習“十七”大報告精神，特別是胡總書記關于安全生產工作的要求，用報告精神，結合我區安全生產工作實際，開展工作。逐步形成了干凈做人，干凈干事的良好作風。

（二）加強業務培訓，努力提高各級安監執法人員的業務素質。全市推行綜合執法后，我區與街道在安全生產方面進行了事權劃分，對街道安全生產監察方法提出了明確要求。為確保基層人員在日常執法過程中的規范性和適用法律的準確性，我們組織了街道、社區684人，分13期，每期2天的培訓班。從執法文書正確使用到一般事故調查處理，從危險化學品現場監察到工礦企業日常執法監察等四個方面進行了培訓。為了及時了解掌握基層執法情況，年底我們開展了行政處罰案件交叉檢查，檢查執法案卷189個。對檢查中發現的問題又舉辦執法人員業務培訓班，進一步規范了安全生產執法行為。一年兩次的培訓，使基層執法人員的執法業務水平和依法行政的能力有了很大提高。今年，各街道執法中隊依法立案查處各類違規行為341宗，處罰333.63萬元。

四、加大執法監察力度，保持高壓態勢

（一）開展以強化企業主體責任為主要內容的百日安全生產檢查活動

為遏制重特大事故的發生，最大限度地減少一般事故，按照市安全生產月活動的部署，組織開展了“百日安全生產檢查”。主要目的是督促企業履行主體責任，完善管理制度。檢查以企業自查為主，街道執法中隊和區執法大隊檢查為輔。我們共發出檢查文件和自查表15000份，要求企業自查后上報自查表。這次檢查各街道安監辦（執法中隊）共檢查企業1964家，發現隱患8327處，下發《整改指令書》842份，下達《強制措施決定》204份，封停隱患設備701臺，立案119宗，罰款109.7萬元。我局抽查企業117家，發現隱患1124處，下發《整改指令書》85份，下達《強制措施決定書》7份，封停設備23臺，處罰2.5萬元；但企業自查率僅為56.4％。

（二）開展事故多發企業的整治

今年，結合市部署的各項專項監察，組織了區安全生產執法警示活動、勞動防護用品專項監督檢查等工作，按照“上年事故多發單位跟蹤查，上月事故下月查，重傷事故立即查”的執法思路，積極開展事故隱患的整治。在日常監察中，共檢查各類企業132家，檢查設備3982臺，下發《整改指令書》132 份，下達《強制措施決定書》28份，查封隱患設備62臺。對責令限期整改的122家企業進行了復查，對逾期未按要求整改9家企業給予行政處罰。

此外，我區加強了對非煤礦山的安全監管工作。對取得《安全生產許可證》、《采礦許可證》的非煤礦山企業進行了檢查，使非煤礦山企業安全生產狀況得到了明顯改善。同時，對《采礦許可證》過期的2家企業，依法暫扣《安全生產許可證》。

（三）開展危險化學品企業安全執法檢查

一直以來，我們嚴把安全許可前沿關，認真抓好安全許可的每一個環節，積極協助省、市安監局開展現場核查工作。在抓好日常監察工作上，今年，我們共檢查危化企業336家次，下發《整改指令書》74份，下達《強制措施決定書》9份，依法查處違規企業8家，罰款21萬元。

強化重大危險源監管。一是抓好非藥品類易制毒化學品（第三類）經營企業備案工作。全區目前共有30家非藥品類易制毒化學品（第三類）經營企業備案。二是核定重大危險源企業155家，212處，并實行分級管理。三是復查了關閉的18家危險化學品生產企業，確保“關、停、搬、轉”干凈、徹底。四是與市局共同組織了危險化學品經營單位從業人員培訓班12期，981人參加了崗位安全操作培訓。

（四）開展涂層烘干室使用企業專項整治

認真落實市局《關于進一步開展涂層烘干室安全專項整治工作的通知》，對全區使用涂層烘干室企業539家，在用涂層烘干室1257臺，建立了詳細的電子檔案。

按照市局的部署，確定了12家企業試點。為做好試點企業的考評驗收工作，保證驗收工作質量，局撥款聘請廣元康公司的專業技術人員，按照《深圳市涂層烘干室使用管理安全要求及考評》的要求，對12家試點企業采取邊執法邊考評驗收的做法，按時、按標準完成了考評工作。

坪地、平湖、布吉等街道也聘請安全中介機構對轄區涂層烘干室企業進行了檢查和整治。全區共對317家使用涂層烘干室企業進行了執法檢查。

（五）開展對使用危險化學品的凈化車間整治

“6·27”火災事故發生后，為吸取教訓，加強對凈化車間企業的監管，我們在全區開展了使用危險化學品的凈化車間企業普查工作。截止目前，全區有使用危險化學的凈化車間企業279家，聘請了市安科協會專家開展檢查整治試點工作，制定出《龍崗區使用危險化學品的潔凈作業企業安全檢查指引》，并組織了區、街道執法人員和使用危險化學品的凈化車間企業負責人、安全主任進行了培訓。共舉辦5期培訓班，參加培訓的企業337 家，424人。

五、突出抓好督查督辦，推進全區安全生產綜合管理工作

充分發揮安委辦綜合協調和督查督辦職能，調動各部門齊抓共管、形成合力抓好安全生產。完善了區安委會工作規則。定期組織召開安全生產重特大事故防范工作會議，對重大安全生產問題進行研究協調。建立了安全隱患排查整治的工作計劃、登記、匯報等制度，使安全隱患的排查整治工作制度化、規范化。按照《國務院辦公廳關于在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知》，制定了工作方案，部署各街道、各相關部門開展道路交通、工礦企業、燃氣安全、特種設備、建筑安全、旅游安全、水上安全、“清無”等專項檢查和隱患排查行動。各部門按照安委辦部署，積極組織開展本行業、本轄區各類專項行動，成效明顯。

完善安全隱患舉報獎勵制度，在各街道設立了隱患舉報投訴電話。認真處理群眾投訴，進一步規范信訪案件的收發、登記、管理工作。今年共受理安全生產投訴、舉報案件148件，其中督辦28宗，轉辦120件。做到了信訪案件“件件有落實，事事有回音”。

六、加大安全宣傳教育培訓力度，營造安全文化氛圍

（一）擴大“安全生產月”的影響。

在今年的安全生產月活動中，我們與共青團、橫崗街道辦聯合舉辦了安全生產月活動啟動儀式，區領導張備親自動員，百家企業一千名職工在儀式上向社會公開承諾，保證自覺履行安全生產責任，不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害，保障安全生產。我們把宣傳咨詢與下基層服務相結合，與龍崗街道、比亞迪公司及區有關職能部門聯合開展大型安全生產咨詢活動。在電視臺、報刊廣泛宣傳以人為本的科學發展觀。對不依法履行安全生產責任的單位予以曝光。利用移動通信發送安全生產信息2萬人次。組織100場電影進社區，利用電影進社區播放安全生產宣傳短片100次，通過各種活動形式使“安全生產月”活動深入人心。

（二）加大安全宣教力度。

我們通過各類公共場所，大力宣傳安全知識。在8臺公交車上制作了車身安全公益廣告，制作了30秒鐘安全用電廣告片在區電視臺播放。在公交車侯車亭制作了預防燃氣中毒和火災的安全公益廣告。在電梯安裝144塊公益廣告，在2個要道口豎立了立柱廣告牌。向企業和員工發放《員工安全知識必讀》讀本4500本，招貼畫5000張，宣傳掛圖1000套，安全宣傳小冊子19660冊。在“一暢兩會”專項整治行動中，制作消防安全宣傳條幅標語340幅掛在各社區。制作《龍崗區出租屋消防安全十項須知》55000張，在“三小場所”張貼。今年在宣傳上我局共投入88萬元。

(三)加強從業人員培訓質量。

本著“規范發展、繁榮有序”的原則，進一步加強了安全培訓中介機構的管理，嚴格執行辦學審批制度，杜絕無資質辦學和非法掛鉤辦學等現象。加強了對培訓機構設備、設施的管理，對特種作業人員的培訓場所進行了規范。加強了培訓質量管理，從參加培訓人員的身份、教學質量、考核發證等環節從嚴把關，共培訓企業負責人1532人，初級安全主任3528人，特種作業備案3590人，操作證復審備案2753人。

工作中存在的問題：

一年來雖然做了大量工作，取得了一些成效，但是也存在了一些問題和不足，主要表現為三個方面：

一是社區安全巡查制度落實不到位。

各社區工作站成立了以后都組建了安全生產巡查隊伍，配備了3－5名工作人員。推行“大綜管”以來，沒有與“大綜管”有效結合起來，社區巡查員的作用沒有充分發揮。對社區巡查工作指導力度不夠，致社區巡查工作普遍存在職責不明確，工作不清晰，巡查記錄不齊全，檔案管理不規范等現象，中心工作與日常巡查結合不緊密等諸多問題。

二是對強化企業主體責任的工作思路貫徹不到位。

按照國家安監總局提出的“落實年”和“攻堅年”，我局圍繞落實企業的安全生產主體責任，要求企業自主地、積極地、主動地履行安全生產職責，加強內部安全管理，在組織生產經營活動中主動考慮安全因素，自覺規避事故風險，防治出現事故隱患。這一工作思路沒有得到很好落實。如在今年開展“百日安全大檢查”活動中，企業自查率還不足60％，上交的自查表也普遍存在敷衍應付的現象。這一現象一方面反映我區部分企業缺乏自覺履行安全生產主體責任意識。另一方面也反映我們自身對此工作宣傳、執行力度有待進一步加強。

三是安全生產宣傳教育手段還比較單一。

雖然XX年年做了大量的宣傳培訓工作，但創新的力度不夠，標語式、口號式的宣傳比較多，潛移默化的宣傳教育作品比較少。

回顧一年來的工作，我們在區委、區政府的正確領導下，在市安監局的指導下，全局上下時刻緊繃保平安、促穩定這根弦，傾全力、用全心，做了大量艱苦細致的工作。面臨嚴峻的安全形勢，明年我們將繼續加大工作力度，團結進取，開拓創新，以扎扎實實的作風，謙虛謹慎的態度，團結協作的氛圍，干凈干事的心態，積極推進安全生產監督管理各項工作

關鍵詞：年終工作總結

第五篇：安監局月監察計劃

關于印發二〇一四年x月份非煤礦山行業

領域安全生產監察計劃的通知

xxx：

根據《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》（國家安監總局第24號令）、《xxx安監局2014年安全生產執法監督管理監察工作計劃》（安監字[2014]第x號）要求，為重點抓好安全生產工作，嚴格落實企業安全生產主體責任，有效的開展安全生產監管監察執法工作，現制定非煤礦山行業領域2014年9月份監察計劃。請各xxx明確工作分工，參與、配合做好轄區內企業的安全檢查，同時通知企業認真做好安全生產工作。

一、監察企業

二、監察內容

（一）職業衛生“三同時”和職業危害現狀評價情況；

（二）國家明令淘汰設備落實情況；

（三）“雙十條”學習落實情況；

（四）貫徹學習新修改《安全生產法》情況；

（五）小型露天采石場臺階式開采情況；

（六）安全班組建設情況；

（七）企業法人承諾制度建設情況。

三、監察人員、時間

（一）本監察計劃由安監x室負責實施，責任領導：xx，責任人：xxxx，同時邀請xxx分管安全生產負責人參加。

（二）監察計劃有效時間為2014年9月9日至9月30日。

此通知

xxx安全生產監督管理局

二〇一四年九月九日

主題詞：安全生產執法監察工作計劃通知抄送：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX、XX、XX、XX、XX、XXXXXXXXXX、XXXXXXXX、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX安全生產監督管理局辦公室共印XXX份