第一篇：邢局長的主題報告

認真學習貫徹十七大精神 努力開創**國稅事業新局面

同志們：

全市國稅工作會議今天召開。這次會議是在全國上下學習宣傳貫徹黨的十七大精神的形勢下召開的。這次會議的主要任務是：貫徹全國稅務工作會議、全省國稅工作會議及全市經濟工作會議精神；總結2007年的工作，安排部署今年的各項工作任務。下面，我講兩個方面的問題。

一、2007年國稅工作的簡要回顧

2007年，我局在省國稅局黨組的正確領導下，在市委、市政府的關心支持下，以中國特色社會主義理論為指針，全面落實科學發展觀，認真貫徹十七大精神和全省國稅工作會議精神，堅持“聚財為國、執法為民”的稅收工作宗旨，把握“推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設”的稅收工作主題，緊緊圍繞年初制定的八項工作目標任務，全局國稅干部團結協作、開拓創新、奮力拼搏，抓落實、促提高，圓滿地完成了各項工作任務。

（一）稅收收入高速增長，稅收任務超額完成

我們以科學化、精細化管理為目標，積極開展“四位一體”互動機制工作，嚴格依法治稅，強化征收管理，落實欠稅公告實施辦法，稅收收入穩定、高速增長，超額完成了省局和市政府下達的稅收任務。2007年，全市國稅系統共組織稅收收入48485萬元，完成省局下達計劃43000萬元的112.8%，同比增長28.04%，增收10618萬元，完成市政府下達計劃的105.7 %。各縣區局均超額完成了稅收任務，特別是**、**縣國稅局增勢強勁，分別完成系統計劃的111.5%和134.7%，為全市稅收任務的及時、足額、均衡入庫奠定了基礎。全市國稅收入之所以大幅度增長，一是**市委、市政府實施“工業強市、產業富民、繼續推進城鎮化建設”的三大戰略，按照 “發展抓項目、改革抓企業”的總體思路，為稅收培育了充裕的稅源，經濟發展勢頭良好，運行快速平穩，為稅收增長奠定了堅實基礎；二是工業經濟平穩運行，企業產銷銜接良好，經濟質量和效益總體上升。重點企業、支柱行業中電力、化工、煙草批發業受產品價格上漲、產品開發、技改投資顯效的綜合拉動，生產經營狀況良好，稅收入庫強勁增長；三是“互動機制”工作的開展，稅收征管的質量和效率不斷提高，為組織收入提供了強有力的保障。

（二）落實“四位一體”互動機制，推進科學化、精細化管理 ——建立健全制度，落實互動機制。市局制定印發了《互動協作工作實施辦法》和《互動機制工作督辦辦法》等9個配套制度，將互動機制工作納入年度目標管理責任制進行考核；進一步明確、細化了各部門工作職責、工作內容、工作方法、指標發布周期、工作流程、考核辦法，統一規范了互動協作工作相關的表證單書，使互動協作工作具有可操作性，為互動機制工作落到實處提供了制度保障。加強了對干部的宣傳培訓，召開互動機制研討講解座談會9次，市、縣（區）局舉辦培訓班7期，培訓稅收管理員360多人次，提高了廣大干部對互動機制工作的認識。針對省局下發的核查項目及時召開各類會議20次，每季召開講評會，市、縣（區）局相互交流，相互對比，相互借鑒，工作思路和方式、方法得到了進一步拓展，使互動機制工作真正融入到日常各項工作當中，促進了互動機制工作長效機制的形成。

——認真做好稅收分析，為征管指明方向。全年市局共完成發布式報告9項，認真分析稅源管理的薄弱環節和存在的異?，F象，各縣（區）局按照分析鎖定的對象，從經濟增長、稅源結構、征管 質量等方面，及時查明問題原因，采取征管措施，狠抓了落實。通過數據質量核查整改，省局強制監控的54項指標中，我局平均差錯率為0.08%；統計發布的31個行業稅負率中，有14個行業稅負高于全省平均值，有17個行業稅負緊靠全省平均值，稅收彈性系數保持在了1.6左右，充分反映出了我市互動機制運行的良好態勢。

——深入開展納稅評估，推進互動工作。全年省、市、縣（區）局共發布訂單式核查項目31項，核查納稅戶6240戶次，評估有問題1074戶，評估、稽查增加稅收收入809.53萬元。各縣（區）局在認真組織落實省局核查項目的同時，深入開展本轄區稅源、稅負、稅收彈性、征管措施、經濟結構、收入結構等分析，查找問題，定位疑點對象，自定核查項目開展納稅評估，取得了良好成效。

（三）嚴格執法，推進依法治稅

——深入推行稅收執法責任制。對稅收執法管理信息系統的5大系列、20類稅收業務、53項考核指標、90項執法過錯項目進行全面監控，每月編發系統運行情況通報，對縣（區）局按執法過錯數量的多少進行排序，嚴格申辯調整管理，促進了稅收執法管理信息系統的運行質量不斷提高。全市國稅系統在申辯調整后共發生稅收執法過錯行為5類6戶（次），受到經濟懲戒的8人（次），行政處理的累計8人（次）。

——繼續整頓和規范稅收秩序。組織開展了醫藥生產、食品生產行業和部分大型超市、農產品加工企業的稅收專項檢查，全年共檢查納稅人510戶，有問題165戶，查補收入345.61萬元，有力地促進了我市稅收秩序的進一步好轉。

——切實加強各稅種管理。一般納稅人零負申報率由年初的56.44%下降到了現在的32.7 %；貨物運輸發票和廢舊物資發票比對相符率分別由年初的 96.7%和56.5%上升到了現在的100 %。落實增 值稅各項政策，全年共審核上報審批資源綜合利用產品享受免征增值稅企 17戶，稅額1531萬元；核批福利企業先征后退增值稅13戶，退付增值稅384 萬元。全年審核審批減免稅企業100戶，減免企業所得稅6555萬元，辦理退（免）稅1654萬元。

（四）加強網絡與信息安全，提高稅收信息化應用水平——加強網絡與信息安全管理。充分利用已經安裝部署的聯想網御防火墻、網絡安全監測預警系統、瑞星殺毒軟件、安全系統和審計系統五類安全產品及時監控，檢查設備、網絡、操作系統、數據庫、應用系統的安全，根據實際情況配置了安全策略；對全市計算機及網絡信息系統安全情況進行了全面的檢查評估。完善了相關制度，保證了計算機設備及網絡信息系統的安全、高效運行。

——抓好應用軟件的推廣和運行維護工作。完成了稽核、協查兩個系統數據在省局的集中和增值稅管理系統三級變兩級的運行方式，提高了數據的共享程度；結合車購稅系統推行，對CTAIS系統客戶端軟件的升級及新用戶的初始化工作；實現了數據錄入的“零差錯”目標。研究開發了《工商、國稅、地稅登記比對系統》，《超定額補稅監控系統》以及適用于我市的《稅收數據應用查詢系統》。

——發揮信息數據在互動機制中的作用。充分利用防偽稅控系統、綜合征管軟件及四小票等應用系統中的各種數據，按月、按季、分縣（區）局進行統計、比對、分析和發布，為管理指明方向；及時提取加工專項核查基礎數據，為互動機制專項核查提供技術支持。通過省局綜合查詢平臺、CTAIS前臺導出等方法，提取了一般納稅人和小規模納稅人申報表數據，為稅源管理部門提供核查依據。制作了《綜合查詢分析系統》、《綜合數據通用處理平臺》、《綜合征管數據質量監控分析系統》查詢目錄，下發市局相關科室及各縣區局使用。

（五）強化教育培訓，提高隊伍素質，提升精神文明創建水平 ——抓思想道德教育。市局黨組把抓好思想政治教育作為提升干部素質的首要任務，堅持以全面深入的思想教育為主線，建立健全了各級黨組中心學習小組和干部理論學習制度，在干部職工中廣泛開展了中國特色社會主義理論、科學發展觀、《黨章》等一系列學習教育活動。把十七大精神的學習貫徹作為首要政治任務抓緊抓好，把全市國稅系統職工的思想和行動統一到了十七大精神上，有力地促進了各項工作任務的完成。

——抓 好“四大”活動和“六員”培訓工作。深入開展“全員大學習、崗位大練兵、業務大比武、能力大提高”活動和“六員”培訓工作，同志們在稅收任務緊、工作頭緒多的情況下，積極行動，克服種種困難，充分利用晚上、休息日、節假日等，采取集中培訓、個人自學、崗位練兵等方式，堅持開展“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”以及業務技能等級、自我測試和知識競賽、業務能手競賽等活動，多次組織對干部職工的綜合業務考試，檢驗教育培訓的成果，掀起了“六員”培訓高潮，使全市國稅系統的“六員”培訓取得了實效。在全省稅收管理員培訓考試中，我局取得了第3名的好成績。推薦12名同志參加了省局組織的省級“六能手”選拔考試，有9名同志入圍，占參加人數的75%。市局被省局表彰為“四大活動先進集體”，副局長劉建忠同志被省局表彰為“四大活動先進個人”。

——抓學歷教育。為了培養復合型人才，我局近年來持之以恒地支持干部參加雙學歷教育，鼓勵干部考取計算機、英語能級證書、注冊稅務師、會計師等。目前，全市國稅系統有研究生學歷的4人，大專以上學歷的365人，占全體人員的87%；全市426名在職人員中，取得全國計算機等級證書的290人，占全體人員的72%。1人取 得了注冊會計師資格，9人考取了注冊稅務師資格，4人考取了計算機工程師職稱，已形成了較為合理的學歷結構。

——抓行政管理能力培訓。為提高全市國稅系統領導干部的綜合素質，2007年3月，我局在國家行政學院舉辦了為期10天的開拓視野、更新觀念領導干部培訓班。全系統40名科級以上干部赴京參加了培訓。培訓班授課老師層次高，課程設計科學，緊扣時代主題，把握當代社會的熱題、難點問題。使干部及時了解掌握與稅收工作有關的新理論、新知識，對提高全市國稅系統科級領導干部的政治素養、管理水平和行政能力，更新優化干部知識結構，起到了很大的推動和促進作用。

——積極開展公務員第五輪競爭上崗工作。在全市國稅系統組織開展了第五輪競爭上崗和崗位輪換工作。與前四輪競爭上崗工作相比，這次競爭上崗在程序上做了進一步的修改、完善和簡化，通過第五輪競爭上崗，對市局機關科室的9名科室負責人進行了崗位輪換，五縣一區國稅局有24名稅干通過競爭上崗走上了中層領導崗位，落聘待崗4人，一般干部的輪崗面達到30%。通過雙向選擇、競爭上崗，增強了廣大稅務人員的進取意識，促進了干部隊伍素質的提高，優化了中層領導干部隊伍結構，促進了廉政建設。

——精神文明創建工作成效明顯。按照年初制定的精神文明三級聯創目標，經過一年的努力，山丹縣局辦稅服務廳被中華全國婦女聯合會、全國婦女巾幗活動領導小組命名為“巾幗文明崗”； 肅南縣國稅局被市文明辦、市環保局命名為“綠色文明單位”；民樂縣局第一稅務分局被市委、市政府表彰為市級“文明行業”；山丹縣局馬營稅務分局、高臺縣局南華稅務分局被市委、市政府命名為市級“文明單位”；另有6個基層稅務分局被命名為縣級“文明單位”。

（六）落實懲防體系，加強黨風廉政建設 ——深入開展反腐倡廉教育。在開展反腐倡廉教育工作中不斷創新和深化教育的形式，以廉政文化教育基地為抓手，弘揚和諧精神、培育國稅文化，市局及甘州區國稅局郊區稅務分局等6個單位被**市紀委命名為全市“廉政文化建設示范點”。積極搭建“十二廉”平臺，開展了一系列具有國稅特色的廉政文化活動，市局組織觀摩了全市廉政文化示范基地4個。通過不斷學習教育，形成了制度約束、預防為主的廉政建設體系，初步形成了反腐倡廉“大宣教”格局。

——加強領導干部作風建設，增強廉潔從政意識。結合**國稅實際，在全市國稅系統開展了 “加強作風建設，做勤廉兼優公務員”主題實踐活動，舉辦了“加強作風建設，做勤廉兼優公務員”主題演講比賽。按照省局下發的監督工作程序固化表，抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉和函詢等制度的落實，層層簽訂責任書。及時填報《個人重大事項報告表》和《個人重大事項年度報告表》。市、縣（區）局召開了加強領導班子作風建設專題民主生活會和2007年度黨組民主生活會；嚴格落實市、縣（區）局“一把手”不直接分管人事、財務、基建的工作制度。全年進行廉政談話6人次，離任審計4人次。按規定對2個縣局進行了巡視檢查，及時督促市局機關和各縣（區）局落實《監督辦法》中政務公開的內容，對稅收執法權和行政管理權進行監督檢查，建立干部廉政檔案419份。

——堅決糾正損害群眾利益的不正之風。在糾正行業不正之風工作中，聘請行風監督員12名、特邀監察員59名、義務監督員149人，簽訂稅企廉政公約148份，發放征求意見表1650份，走訪納稅人175戶，召開不同層次的稅企代表座談會，廣泛聽取社會各界對國稅行風建設的意見。把監督的觸角伸向一般納稅人認定、個體定 額及定額調整等稅收執法過程。一年來沒有發現稅務人員違反規定的行為，沒有發生舉報案件。

2007年，市、縣（區）局參加當地政府組織的營造發展環境行風評議中，甘州區、山丹、臨澤、民樂、肅南縣局獲得第一名，市局和高臺縣國稅局為免評單位。

（七）加強財務管理

2007年，我局把加強財務管理作為行政管理的重點，完善財務崗責體系，規范經費收支管理。先后制訂了《**市國稅系統財務管理辦法》等四個制度，重新設計了“簽呈”等7種單證，進一步規范了財務報銷和審批程序。建立了2007年**市國稅系統基本建設項目庫，申報投資額2980萬元，進入全省基建項目庫2個，基建投資額338萬元。開展了3個基建項目自查清理工作。在全市國稅系統開展了固定資產清理工作，對3個縣（區）局2005－2006年財務狀況開展了專項審計。對信息中心筆記本電腦、移動硬盤、辦公用打印紙、采用網上協議供貨和政府采購中心進行采購，節約資金 6.5 萬元，并對全市公務用車保險進行了集中采購，降低保險費率30％，確保了政府采購工作透明、陽光作業。同時，還加強了黨務、政務、事務管理，加強了稅務學會的工作，促進了稅收工作的全面發展。

同志們，過去的一年，我們克服了種種困難，排除了各種困擾，保證了各項工作全面協調發展。成績的取得，一是省局的正確領導，為**國稅事業的發展指明了方向；二是市委、市政府實施 “發展抓項目、改革抓企業”的總體思路，為稅收培育了充裕的稅源，收入工作有了堅強的后盾；三是各有關部門、單位密切配合、互相支持，營造了依法治稅、合力協稅的稅收法治環境；四是全系統干部職工團結一致，攻堅克難。在此，我代表市局黨組向全市國稅干部職工、離退休人員和提前離崗人員表示親切的慰問和衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中還存在一些問題和薄弱環節。一是征管質量有待進一步提高。管理基礎仍顯薄弱，“分析、評估、稽查、管理”四位一體互動機制工作還需進一步完善；各環節之間的銜接不嚴密，納稅評估還不夠規范。二是隊伍的整體素質還不高。部分干部政治、業務素質距離現代稅收工作需要尚有一定差距。重業務、輕政治，重實踐、輕理論的現象依然存在，沒有把理論當作思想武器、行動指南，沒有把理論學習變成自覺行為。干部管理和隊伍建設的長效機制還不完善。三是干部在崗培訓力度仍顯不夠。特別是提高實際工作技能的培訓缺少針對性和系統性，對一線人員如行政、人事、監察人員培訓的深度、寬度不夠。四是優質服務需要向更高層次提升。這些問題和不足有待于我們在今年的工作中認真加以改進。

二、深入學習貫徹黨的十七大精神，全面做好2008年各項國稅工作

學習貫徹黨的十七大精神是當前首要的政治任務，也是長期的戰略任務。十七大報告以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，分析了國際國內形勢的新變化，鮮明回答了黨在改革發展關鍵階段，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路，以改革創新精神，朝著全面建設小康社會奮斗目標繼續前進等重大問題，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。以黨的十七大為標志，中國特色社會主義事業進入了科學發展、和諧發展的嶄新階段。

要按照中央關于“七個深刻領會”的要求，繼續深入學習宣傳貫徹十七大精神。要深刻領會黨的十七大的主題，堅定不移地高舉 中國特色社會主義偉大旗幟；深刻領會十六大以來黨和國家取得新的重大成就，更加自覺地貫徹黨的理論和路線方針政策；深刻領會改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗，以及中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系；深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；深刻領會實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗；深刻領會社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等方面的重大部署，努力促進各項事業協調發展、共同進步；深刻領會以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

要密切結合國稅工作實際深入貫徹落實十七大精神，做到“五個堅持、五個努力”。堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發揮稅收的職能作用；堅持深入貫徹落實科學發展觀，努力實現稅收事業又好又快發展；堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧稅收；堅持發揚改革創新精神，努力開創稅收事業發展新局面；堅持推進黨的建設新的偉大工程，努力建設高素質的國稅干部隊伍。

2008年，是舉國上下貫徹落實黨的十七大精神的重要一年，也是**國稅求發展促提高的關鍵一年。今年全市國稅工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發展觀，全面落實省局和市委、市政府的各項工作部署，牢固樹立聚財為國、執法為民的稅收工作宗旨，堅持依法治稅，落實稅收改革，強化稅收管理，優化納稅服務，加強隊伍建設，推進反腐倡廉，以改革創新精神圓滿完成各項國稅工作任務，為促進**經濟社會又好又快發展和構建和諧社會做出新的更大的貢獻。

圍繞這個指導思想，我局工作的基本思路是：貫穿一條主線，圍繞一個中心，突出三個重點，做好五項工作。

貫穿一條主線：即堅持全面貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀這一條工作主線，以黨的十七大精神和科學發展觀總攬國稅各項工作。

2008年，我們要以黨的十七大精神和科學發展觀總攬國稅工作，把全系統力量凝聚到實現黨的十七大各項目標和任務上來。要落實黨的十七大精神和科學發展觀，關鍵在于結合國稅工作實際，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，牢固樹立全面協調發展的責任意識，創新工作思路，改進工作方法，進一步發揮稅收職能作用，推進依法治稅，大力組織稅收收入，促進經濟和社會事業協調發展，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。

圍繞一個中心：以組織收入為中心。穩中求進，勇于創新，實現國稅工作又好又快發展。

要做好今年的稅收工作關鍵要在全面貫徹落實中創新突破，找準實現發展的著力點。穩中求進，就是用又好又快的科學發展觀統領國稅工作全局，在鞏固成果中謀求新的發展；勇于創新，就是要在推進國稅工作發展中勇當領頭雁，在汲取以往工作經驗的基礎上，按照省局管理創新的要求，積極打造新亮點，促使**國稅事業走上健康、和諧、可持續的發展道路。

突出三個重點：即突出依法治稅、科學管理、隊伍建設?！怀鲆婪ㄖ味?，不斷優化稅收執法環境。深入推行稅收執法責任制，在稅收執法管理上有新提高；加大稅務稽查工作力度，大力整頓和規范稅收秩序；嚴格落實稅收優惠政策，促進經濟更好地發展。

——突出科學管理，努力提高稅收征管水平。以確保收入穩定增長為目標，強化收入預警監控；以稅源管理為核心，強化稅收征管工作；以稅收應用為重點，加快信息化建設。

——突出隊伍建設。加強班子建設，增強凝聚力；加強隊伍建設，樹立良好形象；加強教育培訓，提高綜合技能。

做好五項工作：今年著重要抓好以下五個方面的工作：

（一）強化稅源管理，確保稅收穩定增長

2008年省局下達我市各項國稅收入計劃5.6億元，比上年實際完成增長15.5%。從總體上講，今年的收入計劃是符合我市稅源實際的，經過努力是可以實現的。

綜合分析，機遇大于挑戰。全市經濟社會仍將繼續保持健康穩 定的發展，將為稅收工作提供良好的機遇。經過多年發展積累，全市經濟基礎條件在不斷夯實和完善。全市火電、水電裝機容量已達到123萬千瓦，煤炭經過二到三年努力年產量可達350-400萬噸，鎢、鉬、鐵等礦產資源和農副產品深加工資源開發已經起步，“電煤鎢鐵種芋紅”七大項目體系建設的框架已經形成，加之今年國家將啟動西北電網750工程建設，支撐經濟發展的能力明顯增強； 特別是經過西部大開發七年來的建設和發展，我市經濟正在進入諸多因素良性互動的新階段。今年，市政府將牢牢把握我市投資拉動型經濟特征，舉全市之力抓項目促發展，全市共銜接落實各類項目400多項，總投資150多億元，今年計劃投資近80億元。市政府提出年內要建成投產20個以上投資上千萬元、銷售收入3000萬元以上的重點工業項目。全市經濟的發展將為稅收的增長注入活力。稅收管理科學化、精細化不斷推進，征管質量、效率不斷提升，依法治稅的環境不斷改善、執法水平不斷提高，這均為保持穩定增收奠定了良好基礎。

同時，隨著國家宏觀調控力度加大和市場不可預期性因素增多，全市經濟稅源發展仍存在著一定的困難和壓力。一是全市稅源結構單一，國稅收入對少數中型企業的依賴較高，收入潛在風險仍然較 大。二是價格因素影響稅收增長，特別是煤炭價格上漲，對**火電稅收收入的影響較大。三是稅收政策調整導致減收,2007年8月15日儲蓄存款利息所得稅稅率由20%下調為5%；今年內、外資企業所得稅合并，統一實行25%的稅率，兩項政策因素也將減少稅收收入1000多萬元。四是國家針對流動性過剩和結構性物價上漲，實施從緊的貨幣政策，對于投資拉動型的我市經濟稅源有較大影響。

面對挑戰，我們要善于趨利避害，敢于迎難而上；面對困難和問題，我們要深入研究，努力加以解決；面對機遇，我們要搶抓不放，乘勢而上。各縣（區）局要充分認識面臨的形勢和任務，高度重視和緊緊抓住組織收入這個中心，積極主動地開展工作，全面加大組織收入工作力度。要積極開展稅收收入分析，強化納稅評估，加大稅務稽查，深入推進科學化、精細化管理，大力促進潛在稅源向現實稅收的有效轉化，確保稅收在經濟發展的基礎上有較為穩定的增長。

（二）規范稅收執法行為，深入推進依法治稅

依法治稅是我們今年確定的重點工作之一，是稅收工作的靈魂。我們要在規范執法行為，加大稽查力度，防范執法風險方面做深做細。

完善稅收執法管理信息系統，規范執法行為。要進一步貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，按法定職權、依據、程序行使稅收執法權。堅持組織收入原則，依法征稅，應收盡收，為全市經濟社會發展提供財力保障。要進一步完善稅收執法管理信息系統，不斷推進內部執法監督，完善申辯調整機制，強化執法考核，嚴格過錯追究。按照省局的部署，抓好年度執法檢查工作，按30%的面抓好重點檢查，選擇一個縣（區）局進行“解剖式”檢查，查找執法過程中存在的問題，各縣(區)局要在執法過程中容易出現問題的 環節，編寫操作程序，進行培訓。認真執行重大稅務案件審理辦法，規范審理、執行程序；做好稅務行政復議和行政訴訟的應訴工作；做好稅收政策法規公開工作，利用現有的政務公開欄、電子顯示屏和手機短信及時公開稅收政策法規。加強事前、事中、事后稅收執法監督，切實從制度上保障依法行政，規范執法行為。認真落實稅收政策執行反饋機制，及時反映執法中暴露出來的稅收政策問題和征管漏洞，為完善稅收政策和征管手段提供依據。做到執行稅收政策要嚴格謹慎，切實防范執法風險。

創新稅收宣傳形式，營造誠信納稅環境。按照“人人都是宣傳員，天天都是宣傳日”的要求，做好納稅宣傳教育工作。進一步創新宣傳形式，拓寬宣傳渠道，增強宣傳效果。認真開展第17個全國稅收宣傳月活動，持續做好日常宣傳工作，辦好《**國稅信息》和機關網站，加大在《中國稅務報》、《甘肅國稅》和《**日報》等媒體的宣傳力度；積極組織開展稅收理論研究和學術交流，大力營造良好的稅收環境；繼續開展五五普法工作，做好稅收法律法規和政策的普及宣傳。

加大稽查力度，堵塞征管漏洞。不斷強化稅務稽查工作，加強與公安部門協作，加大涉稅違法大要案的查處力度，繼續嚴厲打擊虛開和接受虛開增值稅專用發票、利用“四小票”騙抵稅款以及騙取出口退稅等涉稅違法行為。加大對涉稅違法案件的曝光力度，震懾不法分子。今年要在報刊上公開市局稽查局查處的大要案涉稅違法案件。根據省局部署做好專項檢查工作。實施稽查首查責任制度、稽查工作定期通報制度、稽查工作業績考核評價辦法。將分析評估作為稽查選案前置條件之一，努力提高選案準確率。加強案例分析，查找管理漏洞，落實稽查建議書制度，稅源管理部門要認真對待稽查部門的稽查建議，對稽查建議的落實情況要書面反饋稽查局，切 實做到以查促查、以查促管。要增強執法風險意識，對涉嫌犯罪的案件，要堅決移送司法機關。

（三）夯實征管基礎，落實稅收政策

以新《企業所得稅法》實施為契機，強化所得稅管理。從今年1月1日起，新的《企業所得稅法》開始實施，這對于營造各類企業公平競爭的發展環境具有重要意義。各縣（區）局要全面貫徹落實《企業所得稅法》及其實施條例，對外要做好宣傳工作，通過召開座談會，辦培訓班等形式，力爭把《企業所得稅法》及其實施條例的內容宣傳到企業的法人和財務人員。對內要對我們的辦稅服務廳人員和稅收管理員做好培訓，所得稅的管理是國稅系統征管的薄弱稅種，國稅部門管理所得稅的人才較少。為此，市縣（區）局的領導和稅務分局局長要帶頭學習、宣傳《企業所得稅法》及其實施條例，認真做好新舊稅法的銜接工作，清理相關優惠政策，確保新稅法順利實施；要加強匯總納稅企業所得稅管理；進一步加強企業所得稅分析評估和匯算清繳工作。

健全完善各項制度，落實稅收優惠政策。繼續落實和完善增值稅“一窗式”管理，完善一般納稅人認定管理辦法，加強專用發票和“四小票”清單審核比對和異常票協查，重點加強農產品收購加工、廢舊物資回收經營企業增值稅管理。落實國家關于支持節能減排、支持清潔能源發展、調整消費稅范圍和稅率的各項稅收政策。抓好重點企業消費稅計稅價格管理，強化車輛購置稅價格信息管理，做好最低計稅價格執行工作，規范車輛購置稅征管。落實總局即將制定實施的《出口退稅管理條例》，依法加強出口退稅管理。繼續落實促進西部大開發、支農惠農、支持殘疾人就業等一系列優惠政策，認真執行稅收減免管理辦法，支持經濟稅源發展。

強化稅源管理，加強納稅評估。今年省局確定了“將重點行業 和大企業管理為核心，推進科學化、精細化管理” 的征管工作重點，我們要繼續在稅源分類管理上下功夫，利用現有信息網絡條件，重點抓好大企業和重點行業的稅收管理、評估和服務。要針對重點稅源發展變化情況，強化干部業務培訓，調配和充實人員，解決大企業管理力量薄弱的問題，有些大型企業可以派駐廠稅收管理員，加強日常監控。六個縣（區）局可選擇本縣（區）局的一個重點行業，開展調查研究，制定該行業的征管辦法和措施，總的要求是切實可行。要進一步完善和落實互動機制，繼續開展專項核查工作。加強重點行業納稅評估，在總結評估經驗的基礎上，繼續抓好評估軟件的推廣應用。

提升稅收軟件的應用能力，提高征管效率。總局《個體工商戶定額軟件》的推廣應用是管理個體工商戶的重要舉措。通過這項工作的開展，要加大清理漏征漏管戶的力度，強化個體工商戶戶籍管理。各縣（區）局要制定《個體工商戶定額軟件》推廣應用的實施方案，確保數據采集、初始化、軟件推廣等工作有序進行。這是一項政策性很強的工作，關系到穩定和諧的大局，要慎重對待，穩步推進。進一步做好稅控器具推廣應用和有獎發票工作，力爭在年銷售50萬元以上的超市推廣應用稅控器具，縣（區）局要積極探索開展有獎發票的方法。要充分發揮現有信息系統對稅收管理工作的支持和保障作用，確?？偩志C合征管軟件進行所得稅兩法合并等多系統升級，積極推廣網絡版財務軟件、行政辦公、新版出口退稅等系統。通過加快推進信息化建設，逐步實現信息系統覆蓋所有稅種和稅收工作重要環節，不斷提高稅收征管的效率和水平。開展信息網絡風險評估、安全檢查、等級保護和應急演練，加強稅務專網準入控制和移動介質的安全使用管理，提高防范網絡風險的能力，保護好網絡信息安全，做好保密工作。加強數據質量管理，積極拓寬信 息來源渠道，注重工商、地稅、質檢、銀行等外部信息的交換獲取和共享應用。強化數據分析應用，進一步發揮運維體系的效能。

（四）優化納稅服務，構建和諧國稅。省局提出要以實現和諧發展為目標，進一步推進征納關系的和諧、國稅部門內部的和諧及國稅部門與各有關部門的和諧。我們要進一步優化納稅服務，提高服務的層次和質量，不斷推進內外和諧，營造加快發展的環境，實現國稅工作的可持續發展。

轉變服務理念，提升服務層次。全市國稅系統干部職工要牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念、公正執法是最佳服務的理念、納稅人正當需求應予滿足的理念。正確處理好執法與服務、管理與服務的關系。按照“兩個減負”的要求，清理、簡并市、縣（區）局“自產”的報表、資料，有效解決涉稅信息多頭采集和納稅人“多頭報送、多次報送”等問題。在全市范圍內積極安全地推廣通用數據采集軟件，通過該系統采集納稅人納稅申報相關信息，提高征納雙方的辦事效率。主動協調與地稅共同辦理稅務登記證，組織實施國地稅聯合檢查，減輕納稅人的辦稅成本。在全系統各個崗位和所有征納稅環節，都要為納稅人提供優質、便捷、高效的服務，不斷提升納稅人和社會的滿意度。

豐富服務內容，提高服務質量。加強納稅咨詢輔導，無償地為納稅人提供納稅咨詢、辦稅指南等服務；完善落實首問責任制，繼續開展一站式服務、一窗式服務、限時服務、同城辦稅等，推行前臺集中受理，后臺限時辦結的“一條龍”服務方式，優化辦稅流程，精簡辦稅環節，堅持多元化申報；夯實納稅服務平臺，加強辦稅服務廳、稅務網站、12366納稅服務熱線建設，要充分利用有線電視、移動無線技術，為納稅人提供即時通知通告、問題解答、催報催繳、雙定戶短信申報等服務功能。在提供共性服務的同時，各縣（區）局還要因地制宜，有針對性地對不同納稅群體提供個性化的納稅服務，如預約服務、上門服務等。同時，做好稅務行政復議和賠償等工作，維護納稅人合法權益，為納稅人實施法律救濟服務。

完善服務制度，提供優質服務。一要完善納稅服務制度，統一和規范納稅服務崗位職責與標準，實行辦稅服務廳引導員制度，完善辦稅輔導制度、納稅咨詢制度，健全稅收征收、管理、檢查、稅收法律救濟的服務規范。二要借助全市行政機關實施無紙化辦公的有利時機，推進政府信息公開，及時向社會各界宣傳稅收政策、辦稅流程、辦結時限、投訴渠道等內容。三要建立納稅服務的工作機制，強化納稅服務機構，充實服務人員，落實經費保障，并定期開展服務質量評議活動，促進文明辦稅服務，構建和諧稅收征納環境，樹立**國稅新形象。

（五）加強隊伍建設，大力提高干部隊伍素質

實現國稅事業和諧發展，提高干部隊伍綜合能力是保證，只有人盡其才、才盡其用，才能充分調動干部職工的積極性和創造性。

加強班子建設，增強凝聚力。要認真落實黨組中心組學習制度，把理論學習擺在首要位置來抓，以學習十七大精神為契機，營造濃厚的學習氛圍。繼續開展先進領導班子評選活動。2007年甘州區局先進班子經驗在全省國稅工作會議上進行了交流，并受到了省局的表彰，這給我們帶了個好頭，今年全系統要繼續營造先進領導班子評選的氛圍，班子成員要勤奮敬業，增強敏銳性，培養和鍛煉解決復雜問題的能力；要真誠依靠基層群眾，支持和鼓勵廣大稅務干部在實踐中創新；真誠傾聽納稅人的呼聲，多為納稅人辦好事、辦實事；真誠關心基層干部職工的工作生活，解決實際困難，做好思想政治工作，化解矛盾、理順情緒、凝聚力量；要以身作則，率先垂范，倡導勤儉節約，反對奢侈浪費；要多與有關部門溝通協調，調 動各方面積極性，形成工作合力，努力營造干事興業的良好環境。要執行好民主集中制原則，深化人事管理改革，繼續完善和推行競爭上崗、任期目標考核、交流輪崗等制度。

加強廉政建設，樹立良好形象。要解決好干部世界觀、人生觀、價值觀問題，加強教育、加強管理、建立機制。加強對干部權力運行的監督制約，全面推行“陽光作業”和執法責任制，大力實行內部行政事務公開和民主監督。堅決糾正損害納稅人利益的不正之風，嚴肅查處違紀違法案件，積極探索完善稅收執法和行政管理的內控機制，加強反腐倡廉制度建設，不斷促進稅務干部廉潔從政，做到嚴格教育，嚴密制度，嚴格要求，嚴格監督，嚴格獎懲，嚴明紀律。進一步完善干部考核評價體系，繼續實行管理員述職述廉工作，在全系統形成比能力、比實績的良好風氣。

加強教育培訓，提高綜合技能。把突出主題、以人為本、注重能力、學以致用作為干部教育培訓的原則和目的。以抓好“六員”培訓為重點，變過去應急式、封閉式教育培訓為系統的、開放式的教育培訓，進一步提高干部的文化素質和業務水平，積極培養反避稅等“新稅收業務能手”和“稅收業務新能手”。今年省局提出“特別要加強50歲以上人員的計算機操作培訓”，市、縣（區）局要及早做好這些干部的思想工作，探索符合實際的培訓途徑，采取切實有效的培訓方式，以求收到良好的效果。樹立以學習為榮、以平庸為恥的價值觀，大力提倡在崗自學，鼓勵干部參加注冊稅務師、注冊會計師、律師等資格考試，努力形成學業務、抓業務的濃厚風氣，為國稅事業發展提供人力保障和智力支持。

繼續提升精神文明創建層次。要按照2007年10月全省國稅系統精神文明建設視頻會議的精神，按省局提出的五個“結合”的要求，不斷創新載體，豐富形式，通過開展創建文明機關等各項活動，促 進政風建設，提升創建層次。爭取國家級文明單位榜上有名，省級文明單位逐年攀升，市級文明單位層出不窮。

同志們，做好當前和今后一段時期的國稅工作，任務十分繁重，責任十分重大。全市國稅系統廣大干部職工要不折不扣地貫徹省、市局的工作部署，認清形勢和目標，增強信心和責任，完善措施和辦法，將各項目標和任務分解落實到具體工作崗位和人員，對關鍵環節和重點難點問題要加強督促檢查，加強調查研究，靠實工作責任，圓滿完成2008年各項稅收工作任務，為全市經濟社會發展和全面建設小康社會做出新的更大的貢獻。

第二篇：邢犇述職報告111

述 職 報 告

專 項 點 檢 邢犇

2011在緊張匆忙中度過，回首一年來的工作，繁雜卻充實，忙碌而不失條理，現將我一年的工作情況做個總結。作為一名設備專項點檢，貫徹合格點檢職責與標準嚴格要求自己，積極配合班組長工作，完成作業區布置任務，管好設備的檢查修理，做好設備管理的基礎工作，提高思想和技術素質，保證設備高效率、長周期、安全、平穩地運行，保證設備運行正常，關鍵設備運行平穩，、改善保持設備面貌。

1：基礎管理

完善設備臺帳，建立設備動態傾向數據臺賬。對皮帶關鍵設備的備件修理，備件更換做好跟蹤。做好皮帶厚度測量、備件材料領用、皮帶噸位統計，備件材料等落地臺賬。填寫設備改動申請表，對減速機、滾筒、軸承、皮帶、液力耦合器、液力推桿、除塵，關鍵設備的庫存量進行每周盤庫。設立最低庫存，對軟件臺賬，認真進行自查完善和更新，逐步提高設備管理基礎工作。2：維護管理

日常巡檢中我走過路過都會進行，關鍵設備的傾向數據采集（減速機、滾筒、皮帶厚度）。通過設備的傾向數據采集及時跟蹤掌握設備狀態，安排好設備的維護保養，最大程度的減少設備突發故障發生。備件材料的儲存及時申請補充，以保正設備完好性能。杜絕了各類設備故障，保證了設備生產順行。我根據皮帶

噸位作業量的統計，對皮帶系統R皮帶M皮帶作業量進行了長達四年的跟蹤與確認，在皮帶沒有異物損壞和意外情況發生的情況下，M皮帶800000萬噸左右就必須更換，R皮帶6000000萬噸左右就可以更換。每月的皮帶作業量統計臺賬，讓我不用天天點檢M皮帶與R皮帶，減少了皮帶機械專項點檢人員的工作強度與體力負荷。3：檢修安排

每月根據日常點檢，生產操作人員的異常發現。結合設備保養周期安排設備檢修計劃。提前對設備檢修項目，做好檢修現場危險源辨識工作，采取有效措施防范人身安全，設備安全的事故發生。要求檢修人員，編寫安全精密的標準化維修作業方案。開工前做好危險源預知及安全交底、技術交底、質量交底、認真執行三方確認掛牌制度，停電徹底，確認到位。對于重點項目實施全過程跟蹤，保證設備檢修安全，嚴格要求自己與檢修作到“三不”傷害。

4：設備消缺

F2O1M皮帶在做L32流程時，突發皮帶折疊故障，我立即趕赴現場對設備進行了臨時措施故障處理保證了生產運行，事后我針對這次故障進行了分析與調查，皮帶折疊的原因是由于皮帶溜槽長度設計不合理，上調托輥支架角度偏大的原因造成。我立即填寫設備改造消缺申請表，對M系皮帶溜槽進行了溜槽加長的改造措施方案，改造后效果明顯，皮帶使用壽命延長了兩個月，節

約費用30萬元（人民幣）左右。

卸船皮帶與裝船皮帶每次作業結束后，皮帶清掃器下方積料嚴重，清掃工在清料時，由于清料空間小，人的身體往往不能站立清料。增加了清料難度，提高了清掃工的工作負荷，經過分析調查皮帶溜槽接料板太短。每次作業時清掃器清料不能落入接料板里面，崗位工無法使用沖水管沖料，造成積料灑落溜槽積料板外面。我對卸船皮帶與裝船皮帶溜槽接料板進行加長改造，作業時清掃器清下的料種可以落入接料板中，崗位工可以及時沖洗，減少了清掃工的工作負荷。

F202皮帶尾部落料點，設計為直角落料點，每次雨天作業時料種水分太多，溜槽容易積料，皮帶與托輥接觸面摩擦降低，調芯輥調整皮帶效果不理想，皮帶常常因皮帶跑偏故障停機，根據我6個月跟蹤實驗發現的將皮帶尾部的中心角度托輥支架，改為前傾式V型托輥支架可以增加皮帶的摩擦力，加大調整皮帶跑偏角度，節約了調整皮帶跑偏時間。

5:安全管理

安全第一，預防為主是我永遠遵循，巡檢設備時，要注意安全，點檢設備注意站位、防護用品穿戴整齊，每天做好安全交底，每個星期四班組安全學習積極發言與交流，學習安全防范措施，提高自我保護意識。檢修安全，做好檢修前的安全確認工作、對檢修人員使用的工器具、特質設備的操作證件進行檢查，現場檢修項目危險源辨識進行告知與抽查，保證每一位檢修人員知道危

險源并采取有效防范措施，確保檢修設備安全事故為零，提高檢修人員思想安全意識。積極參加項目部安全培訓工作，學習吸取事故教訓，嚴格要求自己與檢修作到“三不”傷害。6：問題與不足

我的現場設備管理經驗還需要提高加強，如備件管理方面對于附屬備件的不重視，很多時候我們的精力都放在關鍵備件管理上。從而疏忽了附屬備件管理，造成設備有些異常不能得到及時解決。狀態把控方面存在觀點認知錯誤，遺漏了小異常對設備運行安全造成的危害，往往都因為小異常未及時處理造成設備故障。個人的專業技能還有不足，如皮帶磨損造成皮帶兩邊厚中間薄的異常普遍發生，皮帶I型清掃器往往兩邊都已調整到位，中間局部卻無法貼緊皮帶表面清料，皮帶清掃器的清掃效果就無法，達到100％的清料。關鍵設備運行參數，狀態把控上還有許多盲點。如除塵設備、環保設備與液壓設備，設備檢修工藝等還需要學習掌握。

7：改進方法

明年針對清掃器清料的問題做出整改，把裝在皮帶溜槽積料板上方的清掃器進行移位，安裝在驅動滾筒的垂直下方。這樣一來皮帶在經過驅動滾筒與清掃器之間，清掃器可以通過驅動滾筒夾擊皮帶工作面進行清料，從而提高清掃器的清掃效果。對皮帶機的輔助設備，建立修理臺賬，編制點檢標準，調整輔助設備的保養周期。提高輔助設備點檢和異常處理的時間。提高自我意識，改正狀態把控方面的觀點認知錯誤。加強環保設備與液壓設備的資料學習，設備檢修工藝學習專業資料和多向老師傅請教學習。

學習方面

通過學習專業書籍和網上下載資料，積極與班組成員進行交流，學習他人實用先進的設備管理方法和工作經驗，提高了技能水平，增強了業務素質，擴寬了知識面。加強組織性和紀律性，認識自身不足,嚴于律已,提高自己的設備管理水平。

今后的工作中，進一步加強專業理論知識學習，切實增強責任感和使命感、不斷加強業務知識和安全知識的學習，不斷對自己的工作、學習進行總結。提高自身的業務能力和管理經驗愛崗敬業、奮發進取、恪盡職守、勇于吃苦，以“嚴、細、實”的工作態度，求真務實的工作作風，良好的心態和飽滿的工作熱情，搞好自己的本職工作。

述職人：邢犇

2011年12月11日

第三篇：邢岸述職報告

述職報告

邢岸2011-3-15

各位領導、同志們：

按省廳部署，現將我任職以來的思想和工作情況向領導和同志們予以匯報，不當之處請多加批評指正，以厲后行。

一、強化思想建設，不斷夯實政治基礎

思想領行一切。在作為分管學校工會和后勤工作的領導就職之際，我就以全體教職工的期待和信任為基礎，以全心全意為職工服務為主線，以高度的政治責任感為指引，以內強素質、外樹形象為目標作為自己開展工作的思想指南。我不斷加強政治理論、業務實際、領導藝術、廉潔自律、作風建設等方面的學習，取長補短、堅持不懈，謙虛謹慎、戒驕戒躁，不斷強化自身政治素質建設，努力做到修身立德，率先垂范，知行統一，為開展好分管工作奠定思想基礎。

通過學習和實踐，在實際工作中已實現逐步秉行顧全大局、擺正位置、勤政為民的從政意識；努力踐行堅持實踐，深入一線的工作思想，堅持奉行不妥協、不畏難、勇攻堅的工作作風。在領導和同志們的指導和關心下，在實踐中我得以歷練、得以提高，為學校發展和建設做出努力的思想更加堅實、信心更加堅強，行動更加果斷。

二、發揮工會職能，推動工會工作健康發展

在任職工會主席以來，堅持以學校和黨委重點工作為中心，以健全工會組織為基礎，以開展工會活動為契入點，充分發揮工會職能，為學校的工會建設和發展發揮了積極作用。

一是加強組織建設：在校黨委的大力支持和全體會員的配合下，我校工會在調查研究的基礎上，以我校職工構成情況為基礎，對全體會員實行分組分組管理，并在推薦選舉的基礎上確定了五個小組的組長。２０１０年１１月份，工會召開全體職工大會以推薦、民主選舉的形式選舉出我校新一屆工會委員會成員。歷經十二年，這是我校職工政治生活中邁出堅實的一步。同時校工會進一步明確組織原則，確立崗位職責，分工協作，不斷將工會工作推向科學化、規范化、民主化、制度化的進程。

工會組織的進一步健全，為發揮工會職能提供了有力的組織保障，同時也將更加有力的開展工作，為職工提供良好的服務。

二是開展工會活動，豐富校園文化生活：去年以來，校工會以認真組織實施工會活動為主線，以多種形式提高會員的參與與競爭能力，豐富業余文化生活。在三月份我們在黨委的支持下組織召開了“紀念百年三八節”的座談活動，對工作在各個崗位上的女職工的辛苦付出給予充分肯定。五月份組織了全校在職職工體檢工作，全校在職86名職工進行了身體檢查，為職工身心健康作出應有的努力。六月份在工會的組織下對離退休職工和在職工進行了“端午”慰問活動。九月份工會組織教師節、仲秋節的慰問活動。十月份開展了第三屆職工健身運動比賽，參賽達80人次，調動了職工的熱情、豐富了業余文化生活。十一月份開展“五五”普法答卷工作，提高職工法律維權意識，豐富法律知識。十二月份舉行了迎新年全校職工招待會。另外全年共出版兩期“職大校報”，為宣傳職大、繁榮職大做出了應有的貢獻。

工會工作的有效開展是加強校園“三個文明”建設的有力載體，對于凝聚力量，促進學校招生、教學、服務與管理工作有著重要的意義，校工會本著“服務職工、促進發展”的理念，將進一步研究創新和落實工作，為學校的建設和發展添磚加瓦。

三、務實求真，全力做好后勤管理與服務工作

努力做好管理與服務工作，實現后勤保障高效運轉是后勤工作的出發點和落腳點。后勤工作對我來說是一份熟悉又陌生的工作，說熟悉是因為以前就了解后勤工作的繁雜而辛苦，說陌生是由于身處其中才知道不懂之處太多。經過熟悉、了解、摸索與實踐，我與后勤部門工作人員一道不斷研究學校后勤管理服務工作，在扎實做好基礎工作的前提下，實現了后勤工作的穩步推進。

后勤部門包括三個科室的工作。一是總務科工作：接任工作以后，在校領導和科室干部的配合下對科室分工進行了調整，實行分工負責、統籌兼顧、責任明確、協調配合的工作機制，有效調動了干部職工的積極性，提高了工作效率和工作效果。加大了外聘工人的管理力度，合理規劃工作分工，明析工作標準，工人工作效果和積極性有所提高。及時進行設備設施的維修工作，去年9月份對學校深水井進行了維修改造、10月份對供暖管線漏點進行了維修，12月份對自動上水系統進行了更新，2011年2月份對鍋爐排風系統進行了改造。更換凈水錳沙兩次共5噸，更換衛生間沖水管件20多處，維修曖氣漏點30多處。對主樓大門進行了維修，對破損桌椅進行維修。去年春

節前承擔了與省外貿校對接工作，這項工作進行了半月有余，接收更換了160張床位、200套桌椅、50個鐵柜、10余套辦公桌椅，清理寢室40間、教室14間、安置外貿校辦公室3間。落實了外貿校學生就餐、洗浴、開水、用電、清潔用品、職工通勤等事宜。在對接過程中總務科有關領導作出了不懈的努力。物品采購實行統一規劃、多人參與、定點采購，衛生管理、供暖管理、供水管理、設備管理實現時時監督與巡檢制度。在與部門同志的共同努力下基本實現了總務管理的井然有序，保障工作達到預期目標。二是房產科工作：我與房產科負責人認真研究落實房產科重點工作，著力提高房產科工作的嚴謹性與服務質量。圓滿完成10年全校職工包燒費支付工作，對外出租房間的管理工作、職工住房檔案的管理工作、貨幣化分房補貼的審核、上報與發放工作、職工住宅物業管理有關銜接、維修、協調工作。房產科工作有條不紊、推進扎實、效果明顯。三是伙食科工作：重點放在抓采購、抓原材料質量、抓食品衛生、抓食品質量、抓服務質量等環節，嚴把質量關、衛生關、服務關。進一步明確科室工作分工、崗位職責、工作目標，努力提高管理水平、注重開源節流，保障能力有所增強。職工午餐努力堅持標準，不斷更新花色品種，學生用餐積極做到了解學生用餐需求特點，隨季節變化不斷調整主副食品種。更新了電飯鍋、冷藏柜、攪餡機等設備，積極改進存在的安全隱患，加強工作人員的安全教育。對兩校學生用餐實行分窗口管理，并及時向職工和學生征求意見，努力做到讓職工和學生滿意。

三、存在不足和努力方向

通過一段時間的工作感覺到自身業務能力和業務素質還有待于進一步增強，存在急躁情緒，承上啟下功能發揮不足。對所分管部門工作深入不夠、研究不多，大局意識、服務意識、前瞻意識不強。下一步將不斷加強自身學習、勇于實踐予以彌補。

從我內心來講，我愿意為學校工作，愿意為職工服務，以能為大家服務而感到欣慰。自任職以來我時刻警示自己做到自省、自厲、自律，但我仍未做到恪已奉功、全以全意，企盼同志們給我鼓勵、理解與支持，這也是我將來更好地為學校工作的動力之源，我將尤為感謝。

述職完畢，請多批評，謝謝大家。

第四篇：局長主題教育剖析材料

開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”

主題教育個人剖析材料

阿克蘇市人事勞動和社會保障局

局長：李如武

2010年10月9日

自阿克蘇市開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育以來，我本人始終以一名普通黨員干部的身份，做好主題教育各項工作。積極組織全局干部職工開展主題教育安排的學習、討論、查擺問題等，同時也深入剖析了個人在與馬克思主義“五觀”、“四個認同”、新疆“三史”不相符合的的片面認識和錯誤觀點，梳理與民族團結、社會穩定不相協調的消極因素，梳理與黨的民族宗教政策、民族區域自治制度不相一致的模糊認識，進一步明確了主題教育的著力點?，F就找準存在的問題，剖析問題原因，確保主題教育取得扎實成效，結合思想、工作實際，剖析如下：

一、存在的主要問題及原因分析

一是思想認識還不夠。思想是行動的先導，思想上不來，無從談行動。主題教育開展過程中，在思想認識上仍存在誤區，認為只要自己能以身作則，認真學習，平時只要抓好業務工作就可以了，對主題教育安排的學習只是停留在書本上，還沒有深鉆細研。對干部職工的督促和檢查和對干部的思想、工作關心得還不夠，對他們在思想上要求也不夠嚴。

二是理論業務學習抓得還不夠緊。理論知識學習不扎實。平時忙于事務，忙于具體問題，而靜不下心來讀書、讀報，學理論的時間不多，對馬克思主義五觀教育、“四個認同”、新疆“三史”等內容的內涵和實質的理解、領會不夠深刻，運用其立場、觀點，研究新情況，解決新問題的辦法不多、措施不力。業務知識學習不精不深。主題教育部分有關學習內容屬于哲學的范疇，博大精深。工作中，認為搞行政工作就行，平時的業務知識學習中缺少鉆深、鉆透的精神。對干部的理論業務知識學習，也還存在缺乏正確引導的問題。

三是工作作風抓得還不夠實。開展主題教育不僅是純粹的學習教育，它的涉及面廣，這就要求工作作風要更加深入，更加務實，多深入基層、實地了解關心少數民族群眾、宗教界人士和信教群眾的困難和生活，幫助他們解決一些實際問題。通過對照檢查，進一步認識到我們的工作作風還不夠深入，下基層不多，對工作服務對象想什么，急什么，需要干什么，解決什么等方面了解得少，出主意、想辦法的少。

二、整改措施

根據《阿克蘇市“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育實施方案》的安排部署，針對廣泛征求到的意見和建議，結合本人在開展主題教育中存在的問題和不足，特提出如下整改措施：

一是加強學習。把學習擺上重要日程，以身作則，帶頭學習，加強思想政治修養，做勤奮學習、鍛煉黨性的表率。積極參加局黨支部組織的各類學習。在保證自己及時參加的同時，抓好局機關干部黨員職工的學習，確保學習扎實開展不流于形式。堅持集中學與自學相結合。采取請專家教授講課，聽理論專業知識輔導，組織到阿克蘇市愛國主義教育基地參觀等多種形式，營造良好的學習氛圍，不斷提高學習積極性和學習效果。堅持學用結合。多讀書，多看報，多實踐，多思考，結合自己的工作實際，認真撰寫主題教育理論文章，進行理論探索，不斷推動主題教育各項工作的創新發展。

二是加強服務。牢記宗旨，深入基層，深入實際，善待群眾，誠心誠意服務群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯系，做立黨為公、執政為民的表率。堅持聯系服務少數民族。把聯系服務活動作為一項民心工程、一項致富工程來抓，幫助少數民族困難戶、專業戶、個體戶以及民族企業排憂解難，發展生產。堅持做好扶貧濟困工作。定期上門走訪慰問幫扶家庭和村組，幫助脫貧解困。扎實做好對口村（社區）聯系點的工作。

三是加強管理。樹立依法行政意識，規范辦事程序，嚴格依法辦事，按制度辦事，不斷提高依法處理復雜問題的能力，做依法行政、依法管理的表率。依法加強宗教事務管理。組織對宗教場所和宗教人員履職情況進行檢查，保護合法，制止非法，抵御滲透，打擊犯罪。明確執法程序，建立健全執法責任制、執法違法責任追究制，杜絕亂作為和不作為問題。及時發現并妥善處理

事關民族團結、社會穩定方面的矛盾問題。建立完善突發事件處理應急預案，確保不發生惡性群體性事件。加強機關管理。嚴格機關紀律，提高辦事效率，降低行政成本。

四是加強廉政建設。嚴守黨的紀律，堅持“八個作風”，以儉為榮，以苦為樂，甘于清貧，權為民所用，利為民所謀，做團結協作、清正廉潔的表率。認真落實黨風廉政建設責任制。對黨員領導干部實行“一崗雙責”，嚴格規范領導干部的從政行為。認真貫徹實施兩個《條例》。加強黨紀法規和反腐倡廉的警示教育，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變的能力。堅持民主集中制原則。重大事項的決定，嚴格按議事制度研究確定。

總之，要充分認識到開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育的重要性和必要性，認真整改個人在主題教育開展過程中梳理出的問題和不足，帶領全局廣大干部職工深入做好主題教育各項工作。

第五篇：2011述職報告(邢太北)

2010~2011學述職報告

述職人：邢太北計算機科學系主任主管行政和分管教學 各位代表：

現將我一年來的工作從德能勤績廉五個方面向大家述職，請予以審議。

一、工作回顧

（一）德

德是根本,德是原則,工作中我堅持做到:端正自身,講究誠信,敢于負責.一年來,思想上政治上與黨中央保持高度一致,能認真學習黨的路線方針政策,學習黨的十七大精神,學習科學發展觀, 堅定正確的政治方向,保持清醒的政治頭腦,認真執行院黨委和行政的指示和決定,堅持學校的辦學理念,群眾觀念強,關心師生,熱心為師生服務,為人坦誠,平易近人,與人為善,良好的師德受到師生好評。

（二）能

注重理論修養,學習政治理論、管理理論和教育理論,使自己的政策水平和管理能力得到了提高;注重傳統文化和專業修養 ,能認真閱讀優秀的作品文獻。工作中,思路清晰,能統籌日常工作和中心工作的運行；能理論聯系實際,運用正確的理論指導自己的工作實踐,富有創新精神；注重班風、教風與學風的建設,建立了系風建設的長效機制；能繼續抓好評估整改措施的落實；能積極采取有效的措施協調好班子內部的關系和其他方面的關系, 系部黨政配合默契，形成了一個團結和諧的富有凝聚力和戰斗力的集體。

全系各項工作順利進行,學科專業建設有了新的突破,教學質量穩步提高，畢業生廣泛受到用人單位的好評。

（三）勤

勤就是從點滴做起,認真對待每一項工作,認真做好每一件事情；堅持做到五勤:勤思考,勤調研,勤談話,勤下班級,勤到現場。

日常工作中,愛崗敬業,以身作則,事業心責任感強,勤懇踏實,深入細致。如,經常深入學生宿舍了解情況；經常下到學生班級聽課,了解情況；經常找師生談心；經常耐心地指導學生干部的工作；經常給畢業生作就業輔導等;為了狠抓系風建設,我與系部書記一起帶領教學秘書,輔導員,常年堅持教學督導,從師生上

課出勤到寢室衛生、晚自習經常檢查督促。

（四）績

1、日常教學管理工作

加強日常教學管理工作，做好教學檢查工作，平時檢查和集中檢查相結合，聽課和座談相結合；重點幫助青年教師上好課，站好講臺，落實了傳幫帶工作；注重課堂效果，教學方法的檢查。完成教學定位和教材選定工作。計算機科學系完成了30多個全日制高職班共計12000多個學時的理論教學和實踐教學以及238個畢業生的畢業論文指導工作。

2、教學大綱、計劃修訂

完成09級和10級教學計劃、教學大綱、實驗大綱、實驗指導書和課程設計大綱的修訂工作并將有關的教學文件裝訂成冊。

3、實驗室建設

主持網絡與信息安全技術、基于理實一體化的軟件技術開放實訓室方案的編寫工作；著手現有機房的建設規劃、維修、改造和資料歸檔工作；加強了實驗室的管理，明確了實驗耗材的采購和管理辦法，整理規范了實驗室的設備臺帳、工作流程和工作日志。

4、師資隊伍建設

本引進碩士教師2人；選派5位教師參加了上海多媒體技術短期培訓班學習；組織教輔人員參加學院計算機操作技能竟賽；鼓勵教師申報職稱評定和學歷提升；擬定青年教師幫教協議；組織教師赴對口幫扶院?！吧虾ｋ娮有畔⒙殬I技術學院”進行針對性的專業調研工作。

5、專業建設

完成11級信息安全技術專業的專業教學計劃修訂；完成基于工學結合的軟件技術專業的教學計劃修訂，并在11級新生中實施。

6、其他工作

（1）組織鄭迪和袁財富兩位學生參加全國軟件設計大賽北京總決賽，分別取得二等獎和三等獎的好成績；

（2）組織16名學生和1名帶隊老師參加遵義市中考成績錄入工作，受到市招辦領導廣泛贊譽；

（3）根據Office模塊(中級)考試標準和要求，組織編寫了新的《計算機應用基礎》教學大綱，并在11級新生中實施；

（4）協助院工會和實訓中心完成全院教輔人員的計算機操作技能大賽；

（5）協助技能鑒定所完成220多名畢業生的技能鑒定考證工作；

（6）積極參加學院申示工作，并完成精品專業軟件技術專業建設方案的組織編寫和申報；

（7）完成一次關于廣告設計與制作專業一體化教改和一次關于基于工學結合的軟件技術專業人才培養方案兩次大類專業指導委員會活動；

（8）與系部書記協商完成學生暑期社會實踐活動和09級畢業生的頂崗實習工作并實現了部門創收；

（9）初步實施了2門院級精品課程《計算機網絡基礎》和《Photoshop圖像處理》的建設工作并提交了階段性驗收總結；正著手申報1門省級精品課程《Photoshop圖像處理》；

（10）組織教師開展不少于20次的教學業務學習；

（11）系部所開課程計算機應用基礎實施教考分離；開展系部教學公開課或大型學術講座4次；IT和廣告教研室各開展10次教研活動；進行4次面向學生的擇業就業講座；組織召開6次學生座談會；

（12）2011屆畢業生213人，已就業211人，就業率高達99.06%；參加雙證書考證率達95%以上，取證合格率達85%以上；學生上課出勤率達75%以上，學生違紀處理率100%，學生管理責任事故發生率為零；

（13）在實訓中心的統籌下，組織并實施了學院第八屆計算機技能大賽；

（14）積極推進校企合作，分別與蘇州英之達、上海廣達展運、遵義億易通網絡科技有限公司等簽訂了校企合作協議；

（15）在督導室的統籌下，組織并完成了數據狀態采集平臺的數據采集；

（16）按照簽訂責任書要求，逐步完成學院規定的安全生產、防火、綜合治理和黨風廉政等責任考核指標任務；

（17）按院系教育教學要求，完成系部教研室主任、實驗室主任、導師、青年教師和教師教材出版、論文發表、各類計劃制定和學期總結；

（18）對照ISO9000、目標責任書和系部建設年指標要求，逐一完成并資料歸檔；

（19）承擔10計算機網絡技術班《計算機組成原理Ⅱ》、重修課程《軟件工程》、重修課程《軟件工程大作業（周)》97學時的教學任務，并完成22個09軟件技術畢業班的畢業論文指導工作。

（五）廉

能認真學習貫徹黨風廉政建設的有關文件，深刻領會精神。按照黨風廉政建設責任制要求，加強廉潔自律建設，提高拒腐防變能力。

二、問題與不足

1、政治理論學習尚不夠系統；

2、業務學習和知識更新有待加強；

3、管理能力和方法有待改進；

4、工作方法簡單，有時存在急躁情緒；

5、工作經驗不足，有時出現工作失誤。

三、今后打算

1、進一步探討并落實軟件技術專業方案實施和軟件工作室方案建設；

2、與系部書記協商如何與中職學校對接，挖掘生源，擴大系部招生規模；

3、進一步落實和鞏固系部學生的暑期社會實踐和畢業生頂崗實習工作，確保此項工作常態化；

4、落實系部機房管理員、骨干人才和三個帶頭人的遴選工作，確保系部常規工作井然有序、高效運轉；

5、開展有效的市場調研，積極開發貼近市場的熱門專業；

6、把好系部對外文件資料質量關，樹立系部良好形象。

總之，我們相信，只要全面保質保量地完成系部各項目標任務，在新形勢下找準系部發展的重點、難點和突破口，充分調動全系師生員工的積極性，進一步解放思想、實事求是、共同謀劃和科學規劃，將壓力轉為動力，迎難而上，計算機科學系定能辦出特色，實現“做大做強”的目標！

以上是我的述職，若有不當之處，敬請在座的各位批評指正！

自我評價：稱職

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