第一篇：警營文化生活制度

警營文化生活制度

一、警營文化的內涵

警營文化是警察職業發展過程中，在警察群體中形成的，帶有警察獨特風格的文學藝術、文明禮儀、思維方式、價值觀念、行為準則、道德規范、評價體系、工作理念、文化環境等綜合體現。警營文化即警察文化,它的提出和定位，從根本上說是警察隊伍走向人文管理的深化。它以尊重人、理解人、關心人、信任人、教育人為基本原則，主張通過必要的組織、規章制度等手段對人實行硬性的管理外，同時更要采取啟發、誘導、對話與示范等方法對人進行軟性管理，以充分調動民警的積極性和創造性，培養民警共同的責任感、使命感、榮譽感和主體意識、形象意識，增強警察組織的向心力、凝聚力。

因此，先進的警察文化歸根到底是通過文化的熏陶，在無形中陶冶和影響警察的修養和素質，促進警察的全面發展，并且為達到這個目的創建一個適宜的氛圍。奉獻、學習、智慧、勇敢、犧牲，這里所蘊涵的思維方式、行為方式、行為特征、價值觀念、心理特征，是只有警察這個行業所特有的，是先進警察文化的主流。

二、警營文化建設的重要意義

警營文化建設是公安工作的靈魂和精神支柱，是公安機關凝聚力、向心力、創造力的源泉，是各項公安工作發展的強大思想保證、精神動力和智力支持，努力打造文武兼備、受人民喜愛的公安隊伍，警營文化建設是首要任務，應當列為常抓不懈的一項工作,必須牢固樹立科學的公安文化發展觀，增強文化育警、文化強警的意識，全面發展和繁榮公安文化建設。***同志指出，“我們應該從加強公安機關能力建設的高度，大力加強公安文化建設”。因此，公安隊伍建設不僅要堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，還要大力提倡文化育警，通過加強文化建設提高民警的整體素質和戰斗力。

警營文化建設工作是提升民警綜合素質的有效途徑和有力保障。通過廣泛開展文化建設，力爭提高廣大民警的綜合素質，造就一批優秀的公安民警，從而提高整個隊伍的戰斗力。

（一）是有利于全面提高交警隊伍整體素質。

“觀乎人文，以化成天下”。文化的作用就是滋養人的精神，提高人的素質。蘊含先進文化思想的文化生活，能夠“隨風潛入夜，潤物細無聲”，于潛移默化之中激勵人，鼓舞人，塑造人。公安文化的核心是民警的價值觀，它以一套自成體系的價值觀念和規范標準，引導廣大民警樹立正確的世界觀和人生觀、價值觀，并通過強烈的文化輿論氛圍，使民警產生一種自我心理約束和自我行為控制，從而使精神變物質，釋放出巨大的能量。

（二）是有利于加強民警個人素質建設。

警察素質是從事警務工作的警察所應具備的政治思想、業務能力、文化水平、警務技能以及心理素質、紀律作風、身體狀況等，是公安文化建設的關鍵因素。要圍繞“忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律”為內容的政治要求，強化思想道德教育，構建先進公安文化，滿足民警精神文化新需求，不斷提高科學文化素質，陶冶民警的思想情操，從而實現民警的自我完善和自我發展。

（三）是有利于增強民警的進取精神。

加強營區警隊的警營文化建設，積極豐富文化活動，用文化潛移默化的作用,培養健康情趣,陶冶高尚情操,倡樹新風正氣,能夠有效地培養全隊民警強烈的進取向上精神，陶冶民警的思想，在隊伍中樹立團結、緊張、嚴肅、活潑的正氣，激發民警獻身公安事業的熱情和建功立業的事業心，可以使整個隊伍產生強大的向心力和凝聚力，并將這種力量轉化為工作力，從而推動整個交通管理工作再上一個新的臺階。

三、如何建設警營文化？

（一）是領導要高度重視。

摒棄原來的“重業務工作，輕文化建設”的思想，真正把警營文化建設放在一個和政治建警同樣的高度上，貫徹到工作中去。在文化建設中，做到系統規劃，全面發展，同時還要帶頭學習，起到表率作用。

（二）是要抓好制度保障。

警察文化建設是一項長期性、系統性的工作，不是朝夕之間就能抓好的，為了保證效果，要制定一系列的規章制度，做到有制度支持，有監督落實，并納入崗位目標管理考核。抓好人才庫建設,深入了解民警的特長、興趣愛好、學習目標等，建立人才庫，學習檔案，做到專人專檔，便于管理，從而為警營文化建設打下基礎。

（三）是抓好三個載體。

警察文化載體，也就是警察文化的外在表現形式,結合基層交通管理工作實際，我認為應該抓好以下幾個方面工作：

（1）抓好活動載體。開展警營開放日活動，通過圖片展覽、民警匯報、錄像播放等形式，一方面可以展示大隊交通管理成果；另一方面，可以展現民警的良好形象，便于警民之間的溝通。同時，也可組織開展各類主題活動，“五

四、”“七一”、“十一”等節日，舉辦一些文化活動或是參觀交流活動。

（2）抓好陣地載體。大隊已建立榮譽陳列室、小圖書室和健身房，要及時更新內容，補充器材，真正把它利用起來。建立榮譽陳列室，有助于民警了解本單位的歷史，增強集體榮譽感，激發民警的職業歸屬感。小圖書室的圖書需要定時更新，充實公安文學以及與法律法規相關的專業書籍，鼓勵民警利用業余時間學習。同時，還可以在辦公場所統一規劃區域，懸掛書法作品、格言警句，以消除民警緊張煩躁的情緒，營造高雅、激昂、求知的工作氛圍。

（3）抓好輿論載體。可以定期邀請記者或是有代表性的社會群眾包括志愿者等等，跟訪事故處理工作或是交通治理活動，從不同的角度宣傳交通管理工作。一方面，可以對交警工作進行監督，另一方面也增進對交通管理工作的理解和支持。同時，大隊可以借鑒企業的做法，每月抓標兵，樹典型，結合每月目標考核推出業務標兵，不僅要在大隊內部展現，同時也要在市電視臺、萊鋼電視臺等媒體上播放，進一步擴大公安文化輻射面，為交通管理工作大造聲勢。

（四）是開展警企共建活動，實現利益雙贏。警營文化是社會文化的重要組成部分，與其它的文化雖相對獨立，但是也不能脫離而存在。所以說，我們要發展警營文化還是要放到社會文化這個大背景中，好好的利用廣泛的社會資源開展工作。轄區內的國家大型企業萊鋼，具有深厚的企業文化，有非常專業的文化演出隊伍，可以開展警企共建活動，借助其專業優勢組建各種興趣班，提高民警音樂、書法、攝影等方面的個人修養。另一方面，與友好單位結對子，定期開展交流，以茶話會、各種球類等競賽活動、書畫攝影交流會等形式，以文會友，以比賽促提高，加強警企之間的交流和溝通，實現雙方共贏、共同提高、共同發展。

四、警營文化建設的存在及成因

（一）價值之惑

一是共同價值觀與民警個體價值觀結合效果不甚理想。在上文與發達國家和地區的比較中我們可以發現，當前一些公安機關最突出的問題就是價值觀建設過于追求形式，口號多于實質，方法單一，無法同民警的實際經驗和個人追求相結合，無法深入民警內心。二是警察亞文化在一定程度上還在警隊盛行。傳統文化中的中的糟粕與拜金主義的盛行，造成了當前警隊中存在這消極的警察亞文化。

（二）體制之限

在現代企業管理中，增強企業凝聚力，往往是通過激勵實現的。當前，由于公安隊伍規模大、人數多，民警職務序列參照公務員的行政級別區分，基層職務層次過少，警銜銜級區別不明顯，導致民警壓職壓級現象嚴重，專業技術民警的工作成果很難被社會認同。行政職位與待遇和職責的掛鉤，會逐步導致領導的權力強化、民警職責弱化的局面，長此以往就會形成斷層，導致越來越濃厚的“官僚文化”。加之當前警務工作的繁重及執法環境的惡化，基層民警工作積極性降低，逐漸養成“做多錯多”的觀念。

（三）環境之壓

經濟的高速增長、社會的急劇轉型，導致了社會矛盾凸顯，各類違法刑事案件高發。由于職業的特殊性，一線民警的精神壓力和心理壓力往往難以緩解，極易使民警的精神、行為出現偏差。日益繁重的工作任務，也使得公安機關無法系統開展警隊文化建設。

（四）主體之失

由于公安機關長期以來過于強調其半軍事化性質，在隊伍管理中方法生硬，手段簡單化、模式化，在對警察文化建設中，也流行從上往下的灌輸和推行，民警同樣缺乏參與的積極性。

（五）學習之困

知識經濟的浪潮正推動生活方式、行為方式、社會文化的變革，終身學習已成為時代共識。公安民警除了希望職級和薪水的提升以外，也希望自己的知識和能力能夠隨著工作年限的增加而得到提升。但由于缺少培訓和學習的機會，文化素質提升有限，導致一些民警思想較為保守，缺乏學習意識和轉化學習的能力，對新知識、新形勢較少關注與思考，理論素養、思維水平和工作能力長期得不到提高，就會在工作中喪失動力。

第二篇：“非遺”豐富警營文化生活

“非遺”豐富警營文化生活

18日，云夢消防大隊文化活動室熱鬧非凡：神火妖與孫大圣激烈打斗，一會天上，一會地下，神火妖口噴烈火，孫大圣雖然武功高強，遇到火妖頑火，依然難以招架，幾乎是束手無策。正在為難之時，正好遇到貴人搭救，來了我們的消防隊員。掌握現代消防技藝和消防武器的消防隊員，略實小技，解了孫大圣頑火纏身之困。

原來這里正在彩排上演現代皮影戲《119折服孫大圣》。云夢縣皮影戲入選第三批國家級非物質文化遺產名錄。云夢縣夢澤影戲館館長秦禮剛成為皮影戲類國家級非物質文化遺產項目代表性傳承人。為弘揚民族文化，學習傳承非物質文化遺產，宣傳、普及推廣消防知識，豐富官兵警營文化生活，云夢縣公安消防大隊邀請皮影大師秦禮剛到警營手把手教官兵學習、表演結合消防實際編導的現代皮影戲《119折服孫大圣》。

《119折服孫大圣》由皮影戲類國家級非物質文化遺產項目代表性傳承人秦禮剛自編、自導，與消防官兵同臺聯袂演出。該戲由孫悟空、小猴、神火妖、消防員等人物組成，劇情短小精悍，古今結合、人妖結合、神話與現實結合、歷史與當今結合，風趣幽默，寓教于樂。警營官兵手持皮影，或口誦臺詞，或隨著打擊樂的節奏表演皮影，或扮演孫大圣、神火妖舞動皮影打斗，戰士們一個個樂不可支，皮影表演進警營成為警營文化生活的一枝奇葩。

第三篇：淺談如何打造新時期消防警營文化生活

淺談如何打造新時期消防警營文化生活

文化是一個國家立國之本，民族之魂。在我們部隊里、警營里，警營文化已經成為我們密不可分的精神食糧，警營文化既是一種精神動力,也是種強大的戰斗力。在當前消防部隊防滅火任務十分繁重的情況下，如何讓警營文化魅力發揮作用，用積極健康、催人奮進、豐富多彩的警營文化活動，提高官兵的素質修養，增強部隊的戰斗力和凝聚力，是一個值得深思的課題。結合新時期消防部隊特點來淺談以下幾點見解。

一、開展警營文化建設的意義和必要性

警營文化的重要作用越來越得到重視與關注，豐富而濃厚的警營文化，是提升部隊內在動力的源泉，可以激發出廣大官兵開拓進取、奮發有為的精神，激勵出隊伍與時俱進、昂揚向上的態勢。加強警營文化建設，能夠形成一股強大的力量源泉，增強隊伍的凝聚力與親和力，促進消防工作和隊伍建設邁上新臺階。警營文化能夠塑造人，影響人，通過警營文化建設，讓每名官兵感受到部隊的溫暖，緩解官兵的思想壓力和身體壓力，凝聚警心，振奮精神，增強隊伍的戰斗力。通過舉辦各種文化活動，向廣大群眾展示消防官兵不僅會滅火救援、會執法，還能畫能唱能寫，文武雙全，樹立全新的消防軍人形象，進一步密切警民關系，使群眾理解、關心、支持消防工作。

消防部隊是一份高風險的職業，既面臨著各種危險，更承受著透支、潛壓力的心理危機。如何學會正確的面對工作壓力，化解在職業中產生的心理危機，關鍵要重視官兵的身心健康狀態，培養有益于身心發展和緩解壓力的興趣和愛好。在基層公安消防隊伍中不難發現一些官兵在工作之余，經常以喝酒、唱歌、打牌等方式來“緩解壓力”，而在這些方式的背后，滋生的卻是“酒后駕車、疲勞駕駛、賭博”等極易發生違法違紀行為的不良現象。如果能用健康向上的文化娛樂活動充實官兵的業余時間，增強思想政治工作的直觀性和趣味性，真正使警營文化在提高官兵科學文化知識、豐富生活、維護部隊的穩定、提高戰斗力中發揮作用。在潛移默化中增進官兵的職業認同感，歸屬感，增強集體榮譽感，從而提高官兵整體素質，增強警營內在凝聚力和戰斗力。

二、警營文化建設中存在的一些問題

隨著基層消防部隊物質條件的不斷改善，官兵們的文化活動質量也不斷提高，活動內容也有了很大的擴展。但由于主、客觀等方面的諸多因素，基層消防部隊文化建設的現狀仍不樂觀，主要存在以下幾個方面問題：

（一）對警營文化的重視程度不夠。俗話說“凡事預則立，不預則廢”，我市消防部隊執勤戰備工作非常繁重，很多人認為警營文化可有可無，有些同志認為平時花時間開展文化活動、進行文藝排練、文藝創作是浪費時間，影響日常執勤工作。只是到了大型活動或者文藝匯演時，臨時抱佛腳，外出搬救兵排練，倉促上陣，隨便應付下就可以了;還有些人感到警營文化工作投資大、見效慢，搞文化建設不值得；有的擔心抓警營文化工作，會干擾執勤備戰的開展;也有的講，警營文化無非是跑跑唱唱、蹦蹦跳跳，抓好抓差無所謂;還有的認為組織警營文化活動與己無關，在開展文體活動中應付差事。這樣只會造成一種惡性循環，對下一步工作開展非常不利。

（二）活動內容形式單一，缺乏組織指導。部分官兵想利用空余時間學習微機、攝影、書法、樂器等，苦于缺乏組織，沒有人指導，無從入門；一些活動只有部分官兵去開展，而沒有形成一種氛圍，也沒有有計劃的舉行一些比賽，官兵積極性和主動性得不到提高。

（三）文藝人才得不到鍛煉和展現。溫州消防部隊其實還是有很多文藝特長的官兵，他們熱愛文藝也非常熱愛我們的警營文化生活，但是由于日常繁重的工作加上平時文化活動開展較少，得不到展現和鍛煉，即使有時偶爾開展活動但又不能堅持下去，久而久之技能慢慢荒廢，興趣也慢慢被抹殺。

三、對警營文化建設的幾點建議

（一）戰士是主體，干部是關鍵。我認為干部要積極帶頭參與到基層文化生活中來。只有這樣，才能正確把握基層文化活動的方向，了解基層官兵的文化生活需求，及時發現和解決基層警營文化建設中出現的問題。基層干部作為部隊文化活動的直接組織者，只要肯動腦筋，善于發揮集體的智慧，就能真正有針對性的開展各項工作，讓基層文化活動真正的“活”起來，營造出濃郁的團結、和諧、喜慶氛圍，為提高部隊戰斗力提供強大的思想陣地。只有各級領導重視，真抓實干，才能繁榮消防文藝創作、打造消防文藝精品、挖掘消防文藝人才。

（二）開展多種形式的文體活動，豐富官兵生活。警營文化生活不能總停留在表面，要更深層次去挖掘部隊生活，了解官兵所思所想，例如可以幫助官兵排演文藝節目，利用音樂劇、話劇、小品、演講、朗誦、相聲、合唱等喜聞樂見的文藝形式，將日常真實的生活片段演繹出來，充分展現官兵的良好形象，切實調動起官兵的積極性和主動性，開展“兵寫兵、兵唱兵、兵演兵”等活動。有些單位舉辦書法、繪畫、攝影比賽、演講比賽、聯誼和交流活動，用健康有益、豐富多彩的文化娛樂活動，豐富官兵的業余文化生活，起到提高覺悟、陶冶情操、增強團結、凈化心靈和教育激勵的作用，促進官兵成為能文能武、全面發展的人才。還有的單位舉辦體育健身活動，如舉辦以“迎新年、攀新高”為主題的登山健身活動，并邀請官兵家屬、離退休老同志都積極參與。這樣以來，既緩解官兵精神上和心理上的壓力，陶冶官兵情操，又豐富專業知識，還可以增強單位與官兵家屬聯系，增進家屬對公安消防事業的理解和支持，一舉多得。

（三）“百花齊放”打造消防文藝精品。有些基層單位在開展文體活動時，喜歡“一支曲調彈到底”、“一個剩饃反復嚼”；有些喜歡在某項活動上搞“技術攻關”，某個節目上搞“反復練習”。久而久之，官兵就感到很單調，比較貧乏，便產生反感，不愿意參加。因此，要使活動具有吸引力，除了針對官兵“求知、求美、求樂、求新”等心理特點開展活動外，還要根據官兵“文化程度不同，愛好需求不同，性格脾氣不同”等特點，力求在活動內容上“豐富多彩”，努力做到雅俗共賞。各個基層大隊、中隊可以按照自身特點和本大隊親身經歷的一些英勇戰斗故事來創作編排文藝作品，把這些文藝作品用較強的文化藝術水平表現出來，會達到更好的效果，讓各級領導、廣大官兵、人民群眾更容易去接受，去記住它。

（四）加強基層文化建設，關鍵在于培養優秀的文化人才。一是要建立文化資源共享機制。要充分利用消防部隊駐守在城市，與地方交往頻繁，關系密切的有利條件，加強與地方文化部門和學校的共建聯系，做到走出去、請進來，借山造林、借船出海，從借用地方資源到服務部隊，警民攜手，共同來營造這種和諧的氛圍，切實提高警營文化建設的質量。二是建立文藝骨干培訓和保留機制。通過對官兵入伍前的業余愛好摸底調查和開展各種文化活動實踐，發現和培養文化人才，有計劃、有重點的培訓文體骨干，提高他們的技藝水平和組織能力。在培養文化骨干過程中，原則上應以士官和干部為重點，避免今年培養，明年走人的不良現象，從而使基層文化建設可持續健康的發展起來。

（五）完善各種激勵機制。建立完善的激勵機制，對于調動基層官兵的參與熱情具有重要意義。每項文體活動結束后，要及時做好總結和表彰工作，對活動中獲得名次的單位和個人進行物質和精神獎勵。同時，對先進單位和個人進行大力宣揚，樹立好各個活動的典型，讓官兵們學有榜樣。在隊伍建設上，應把文體活動成績納入評選先進的一項內容，制訂標準，嚴格條件，使文體活動形成制度。通過完善的激勵機制，不斷推進警營文化活動向前發展。

（六）加強宣傳陣地建設，營造良好環境。我們要充分利用報刊雜志、電臺、電視臺、網絡、微博等公眾媒體，積極宣傳公安消防工作中的先進事跡、先進典型，弘揚先進典型，激發士氣，培植正氣；同時通過積極的宣傳，直觀地展現廣大消防官兵文武兼備、無私奉獻的良好風貌，讓廣大群眾了解消防事業，爭得社會對消防工作的理解和支持。另外，在政工網上可以建立相應的警營文化天地，把一些官兵優秀文藝作品展現出來，或者在營區內設置文化走廊，文化工作室，激勵更多的官兵對警營文化建設的積極性，形成一種良好的氛圍。

第四篇：豐富警營文化生活,激發官兵履職動力

警營文化建設是部隊建設的重要組成部分，記得有這樣一句話：沒有自然科學的部隊一打就垮，沒有文化的部隊不打自垮。和諧的警營文化，不僅是傳承部隊優良傳統的載體，也是部隊凝聚力和創造力的基礎，更是向社會展示部隊精、氣、神的窗口。筆者認為，真正的警營文化培植更需要良好的環境和土壤，開展必要的文藝活動、體育競技是一方面，但更重要的是在訓練中、在實戰中、在執法監督中養成“忠誠愛民、堅韌不拔，知難而上、忠誠履職，敢于犧牲、永不言敗”的精神，以先進典型引路，不斷提煉、升華，形成公安消防部隊特有的、人人尊崇的氣質和文化，并通過這種氣質和文化影響和感染部隊內外，推進部隊的發展，這樣的警營文化也才極具軟實力，也才極具存在的價值。

一、在新的歷史條件下，社會政治、經濟條件都將發生重大變革，如何正確認識警營文化的發展規律，充分了解警營文化建設的重大意義，是第一個值得探討和亟待解決的問題。

（一）警營文化建設是實踐科學發展觀發展先進文化的必需。胡總書記在十七大報告中明確指出：當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮，激發全民族文化創造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上。科學發展觀重要思想是我們做好各項工作的行動指南，要自覺實踐科學發展觀，很重要的一條就是要按照中國先進文化前進方向的要求，努力推進警營文化建設。我們要用當代革命軍人的核心價值觀武裝廣大官兵的思想，堅持用科學的理論、高尚的精神陶冶情操，增強抵御各種腐朽思想的能力，堅定社會主義理想信念。通過弘揚新時期公安消防精神，如對社會主義精神文明建設做出突出貢獻的“雷鋒式消防戰士”金春明“無私奉獻、勇于犧牲、擁政愛民”的優秀品格，新時代消防英雄宋文博“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的感人精神，使警營文化始終代表中國先進文化的前進方向。

（二）加強警營文化建設是強化消防工作思想保證的需要。消防部隊承擔著防火滅火和搶險救災保護人民生命財產的神圣職責。公安消防部門的工作具有很強的地方特點，要同廣大人民群眾打交道，不斷地為廣大群眾提供良好優質服務，體現服務職能。如果不進行先進警營文化和先進思想的教育，我們的官兵就很容易被腐朽思想侵蝕，“河邊濕鞋”、“吃拿卡要”、“冷硬橫推”問題屢次三番，該搞好服務的沒有服務，該嚴厲處罰的卻沒有處罰。改革開放30年的成果，人們思想意識形態發生巨大變化，受大趨勢、大外圍的影響，公安消防隊伍的思想行為、價值觀念、意識形態也隨之發生巨大變化。原來那種照本宣科講大道理的教育方式已經脫離實際，產生的實際效果也大大降低。

（三）加強警營文化建設是樹立消防部隊良好形象的需要。目前，黨和政府對消防工作和部隊建設非常重視，人民群眾也十分肯定消防部隊為當地經濟建設和社會穩定的保駕護航功勛。但消防在人民群眾心目中的形象總體上還是刁難、查封、罰款，似乎文化素養不是很高。另一方面，消防的職業特點決定了消防不可能對任何人、在任何時候都是一副笑臉，其在執法過程中必然會得罪一些人，使消防招致種種不理解和非議。如何讓人們認識新時期的消防？消防如何改變自身的形象？公安文化倡導的“以人為本、換位思考”的思想給我們指出了一條新路：在制度、紀律約束的同時，不忽視警察“人”的本質屬性，著重提高公安民警的道德修養和公安隊伍的文化素質，適應社會發展形勢，此舉我們消防部隊同樣適用，不妨拿來主義。此外，建議消防各部盡可能地通過舉辦各種文化活動，向廣大群眾人民展示消防不僅會執法和滅火，還能畫能唱，能文能武，充滿人情味，全面多方位地樹立公安消防的新形象，進一步密切警民關系，使群眾都來理解、關心、支持消防工作。

二、消防部隊要適應飛速發展的社會腳步，必須加強警營文化建設，實施文化育警戰略。了解和把握新形勢下警營文化建設的功能作用，是第二個值得探討和亟待解決的問題。

（一）警營文化建設具有強烈的凝聚功能，能夠提高隊伍的向心力和戰斗力。凝聚功能是

指當正確的核心價值觀取得消防群體的認同后，就會成為一種“粘合劑”，把其成員團結起來，產生一種巨大的向心力和凝聚力。圍繞消防中心工作，抓好警營文化活動，避開那種簡單、呆板、僵化的政治說教模式，能夠實現自然地溝通官兵的思想和感情，凝聚群體力量，產生奮發進取的集體意識，煥發消防隊伍整體的能動精神。

（二）警營文化建設具有教育功能，能夠確保隊伍在政治上的堅定性。教育功能是指警營文化具有使廣大官兵從內心產生一種情緒高昂、發憤進取的效應。豐富的警營文化活動，能滲透、拓寬思想教育的內容和形式，是搞實搞活思想教育工作的一項很有效的載體。它能將理論精神經過文化加工，大大增強感染力和教育力。

（三）警營文化建設具有輿論導向功能，能夠弘揚隊伍正氣。導向功能是指警營文化能夠對消防部隊的價值取向及行為取向起導向作用，并通過不間斷的動態調整使其符合消防系統所確定的整體目標。開展多種形式的警營文化活動，對于有效地拓寬消防宣傳工作的視角和途徑，展示消防良好的精神狀態和戰斗風貌，密切警民關系，樹立消防部隊良好形象起到積極的作用。

（四）警營文化建設具有調節功能，能夠緩解消防執法干部的壓力。由于消防職業的特殊性，日益繁重的工作任務，使一線消防的精神壓力和心理壓力無法舒張。而開展豐富多彩的警營文體活動，可以有效地緩解消防員的身心壓力，調節好情緒。比如我們開展的籃球比賽、書畫比賽等都能很好的陶冶我們的情操。

三、消防部隊警營文化建設是一種軟實力，它“潤物細無聲”，那么，采取什么樣的警營文化建設對策，才能真正達到“外樹形象，內強素質”的目的是第三個所要闡述的話題。

（一）加強警營文化建設要與“三句話”緊密結合起來。筆者認為，當前在認真做好胡總書記“三句話”總要求學習教育的基礎上，應當重點抓好兩件事。首先，要大力加強“三句話”的內外宣傳，切實營造“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的濃厚氛圍。對外，要充分利用報紙、電視、廣播、互聯網等媒介，廣泛宣傳公安消防當榮之事，弘揚先進典型，切實增強廣大官兵的榮譽感，形成拒恥為榮的濃厚氛圍。其次，要深入開展讀書活動，切實陶冶廣大官兵的思想情操。古往今來，飽讀詩書之人最是明大義、知榮辱，通俗地講，就是看重“面子”問題。目前我們一些中層干部在繁忙的工作之余，沉迷于泡茶聊天、縱情娛樂，有的青年官兵則沉迷于虛擬空間，而以讀書作為休閑方式的人越來越少。因此，在當前信息時代，更要強調健康書籍對人的促進作用，在推動基層消防部隊電子圖書閱覽室等文化設施建設的同時，更要深入開展讀書活動，把廣大官兵吸引到催人奮進、讓人高尚的書籍中來，使之知識淵博、內涵豐富、情趣高雅，不斷提高審美品位，有效凈化心靈空間，真正把“三句話”總要求踐行到實處。

（二）警營文化設施建設要緊跟社會發展，貼近官兵需要。以往由于對警營文化的重要性認識不夠，再加上經費緊張，警力不足等具體困難，文化設施的建設往往量少質差。隨著社會的發展進步，“向文化要警力”已成為各級消防領導的共識。同時，消防官兵文化修養和文化品位不斷提高，對警營文化設施軟硬件的要求也越來越高。如果警營文化設施仍停留在過去那種條件簡陋，內容老舊的狀況，就不能滿足廣大官兵的精神需要。我們應該結合實際，花大力氣配套完善各項文化設施，豐富圖書館、榮譽陳列室、體能訓練場、和榮譽室等文化設施，使官兵學有工具、練有器械、樂有場所，為開展各種文體活動提供了有力的物質保障。同時，充分利用網站、報刊雜志等文化陣地，提高文化品位，使廣大官兵精神生活得到充實，道德境界得到升華。

（三）加強領導，注重警營文化建設投入加大保障力度。一是要結合本單位的實際，制訂出切實可行的發展規劃，把文化建設納入消防工作和隊伍建設的總體規劃，與業務工作同部署、同落實。同時明確各單位警營文化建設的第一責任人。二是注重經費的投入。必要的資金投入是警營文化建設的先決條件。我們需要把文化建設的經費列入每年預算，切切實實加

以保證，特別對基礎建設時期的經費有所傾斜。同時也量力而行，最大程度地整合利用現有資源，不盲目攀比。

警營文化建設，既是一項很有魅力的工作，也是一項長期、艱苦的工程。我們堅信，在今后的工作中，通過我們的不懈努力，不斷加強警營文化建設，活躍警營文化生活，就可以大幅度提升公安消防隊伍的整體素質，為消防工作提供強有力的精神動力和人才支持，為構建和諧社會不斷做出新的貢獻。

第五篇：淺談如何加強警營文化建設（模版）

淺談如何加強警營文化建設

【 作者：漳州高速交警支隊 甘長木 】

【摘要】警察隊伍是具有共同理想信念和根本宗旨的特定文化群體，其精神凝聚力和文化創造力是公安事業的靈魂和動力，是鞭策和激勵廣大民警的重要力量和公安機關戰斗力的重要標志。而警察隊伍形象好不好、戰斗力強不強、人民群眾愛不愛，在某種程度上取決于這支隊伍的文化素質高不高。特別是隨著社會發展的日益加快，如何繼續開展好警營文化建設活，增強警營文化的吸引力和感召力，營造和諧穩定、栓心留人的文化氛圍是公安部門一項工作重點所在。

【關鍵詞】警營文化 措施 建設 繁榮

隨著社會經濟形式的不斷發展變化，各種社會矛盾不斷突現，公安機關面臨的形式越來越嚴峻，承擔的任務越來越繁重，公安民警承受的壓力也越來越大，長期超負荷的工作，名目繁多的各種考核，嚴厲的責任追究制度，壓得民警喘不過氣來，部分民警神經經常處于高度緊張狀態。為了減輕民警壓力、緩解民警情緒，保護民警的身心健康，近年來各級、各部門十分重視警營文化建設，不斷豐富警營文化生活，通過形式多樣的警營文化活動發揮了輿論導向功能和弘揚隊伍正氣的作用，起到了發揮調節功能和緩解民警壓力的作用，同時，加強警營文化建設也是新時期開展政治思想工作的一個創新。筆者結合公安機關的工作實際，對新時期如何加強警營文化建設進行初步的探析。

一、警營文化的內涵

***同志在全國公安文學藝術界聯合會成立大會上指出：“警營文化在凝聚警心、激勵斗志、陶冶情操、樹立形象，推動公安工作和隊伍建設方面具有不可替代的作用。”，這充分說明了加強警營文 化建設的重要性、必要性。從其具體內涵上講，警營文化是警察職業發展過程中，在警察群體中形成的，帶有警察獨特風格的文學藝術、文明禮儀、思維方式、價值觀念、行為準則、道德規范、評價體系、工作理念、文化環境等綜合體現。

警營文化建設是新時期開展民警思想政治工作的重要抓手，通過生動活潑的活動形式，寓教于樂，提高文化“軟實力”，推進隊伍思想政治工作的不斷深化，通過文化的影響力，使廣大民警的思想意識和行為模式與警察職業的要求趨向一致，使民警在政治思想水平、科學文化水平、職業道德等方面全面提高，有效地提高民警的精神境界，從而樹立起“公安文化就是戰斗力”的思想以及“文化強警”的工作理念。

二、警營文化建設的重要意義

警營文化歷來是公安機關思想政治工作的重要內容，公安機關要適應社會飛速發展的腳步，就必須加強警營文化建設，實施文化育警。要加強隊伍的各項建設，就必須在文化育警上下工夫。通過一系列警營文化建設，給警察隊伍注入新鮮血液，以這種“潤物細無聲”的舉措，切實提高警察隊伍的親和力、向心力、凝聚力、戰斗力，真正達到“內強素質、外樹形象”的目的。

一是警營文化建設具有強烈的凝聚功能，能夠提高隊伍的向心力和戰斗力。凝聚功能是指當正確的警察價值觀取得警察群體的認同后，就會成為一種“粘合劑”，把其成員團結起來，產生一種巨大的向心力和凝聚力。圍繞公安中心工作，抓好警營文化活動，避開那種簡單、呆板、僵化的政治說教模式，能夠實現自然地溝通民警的思想和感情，凝聚群體力量，產生奮發進取的集體意識，煥發民警整體的能動精神。

二是警營文化建設具有輿論導向功能，能夠弘揚隊伍正氣。導向功能是指警營文化能夠對警察群體的價值取向及行為取向起導向作用，并通過不間斷的動態調整使其符合警察系統所確定的整體目標。開展多種形式的警營文化活動，對于有效地拓寬公安宣傳工作的視角和途徑，展示民警良好的精神狀態和戰斗風貌，進一步密切警民關系，樹立公安機關良好形象起到積極的作用。

三是警營文化建設具有調節功能，能夠緩解民警壓力。由于職業的特殊性，日益繁重的工作任務，使一線民警的精神壓力和心理壓力無法舒張。而開展豐富多彩的警察文體活動，可以有效地緩解民警身心壓力，調節民警情緒。比如我們開展的籃球比賽、書畫比賽等都很好的陶冶我們的情操。

四是警營文化建設，是改善公安執法環境的重要途徑。從近幾年的警務工作中，發現公安宣傳中，存在一定的片面性，對偵察破案、打擊犯罪宣傳的較多，其他方面宣傳的較少，使得人民群眾對公安機關的管理、服務職能了解不多，一些群眾對警察“一怕、二怨、三躲”，基層民警在工作中感到難以得到群眾足夠的理解、信任和支持。深入開展有群眾參與的豐富多彩的警營文化活動，不僅有利于增強警察隊伍的親和力，消除群眾對公安機關的神秘感，而且能夠樹立人民警察便民、利民、為民的“民本”形象，使社會更加理解、關心、支持公安工作和公安隊伍建設，優化公安執法環境和外部監督環境。

五是警營文化建設，是樹立新形勢下警察公共關系理念的需要。國內外警務實踐證明，警察公共關系在警務工作中發揮著重要的作用。隨著市場經濟的發展和社會環境的迅猛變化，目前公安機關在貫徹執行專門工作與群眾路線相結合方針中遇到新情況、新問題。大力加強警營文化建設，倡導以人為本的現代管理理念，自覺運用切實有效的載體，開展豐富多彩的文化活動，有利于不斷促進警察與社會各 3 階層群眾的溝通，實現警察與群眾零距離接觸，在密切接觸中樹立人民警察形象，在正確溝通中達到對公安工作的理解，牢固樹立警察公共關系新理念，推動專門工作與依靠群眾相結合方針在新形勢下得到更好的貫徹落實。

三、警營文化建設中存在的難題

警營文化建設是公安工作的靈魂和精神支柱，是公安機關凝聚力、向心力、創造力的源泉，是各項公安工作發展的強大思想保證、精神動力和智力支持。通過廣泛開展文化建設，可以提高廣大民警的綜合素質，造就一批優秀的公安民警，從而提高整個隊伍的戰斗力。但目前，我們的公安隊伍中仍舊存在著一些難題制約著我們警營文化建設的發展。

一是日益繁重的執勤安保任務制約警營文化建設。隨著經濟政治文化社會的飛速發展，城市化建設進程加快，與此同時，各種災害事故層出不窮，基層民警承擔的急難險重任務日趨增加，日益繁重的公安管理工作，使民警長時間處于超負荷工作和臨戰狀態，身心疲憊，工作壓力大，很難擠出時間進行自我學習和參與文體活動，導致有的民警對參加單位組織的文體活動積極性不高。

二是思想認識不到位制約了警營文化建設。由于民警思想認識不一樣，在一部分人眼里存在這樣的認識，警營文化建設與平時業務管理工作和隊伍建設關系不大，對“文化育警，文化塑警，文化強警”的理念未引起足夠的重視，認為過多的開展警營文化，會影響工作。有的民警認為領導是以工作量來衡量民警工作的好壞，因此，從主觀上制約了文化育警的發展。與此同時，日益繁重的行政管理工作，使民警長時間處于超負荷工作和臨戰狀態，工作壓力大，有的民警對參加單位隊組織的文體活動積極性不高。二是民警愛好不一樣，警營文化的開展很難兼顧到方方面面，進一步降低民警造成參加警營文化的 4 積極性，造成有的警營文化活動只留于形式。

三是經費以及硬件設施限制、制約了警營文化建設。由于受到經費限制，引進先進文化和理念的平臺、警察文化建設的硬件設施的投入方面存在諸多困難，健身房、圖書閱覽室，心理宣泄室、“綠色網吧”、卡拉OK等音樂器械室等“五小工程”建設難以全面鋪開，文化育警成了難以落實的空想。

四是文體人才匱乏制約了警營文化建設。人才是興警之本，沒有文體人才，抓文化育警就成了“無源之水、無本之木”。基層隊伍活力不足、爭先意識缺乏、安全根基薄弱是制約文化育警的重要因素。民警文化素質和業務水平參差不齊，特別是缺少各種特長的文體類人才，某方面具有特長的骨干，也往往是少之又少，隨著年齡、崗位的變化，某項活動出現“后繼無人”的情況也會隨之出現。

四、加強警營文化建設的幾點對策

警營文化建設關系到民警的情緒、隊伍的穩定，面對新時期的挑戰，我們一定要在思想上高度重視，把它當作政治任務來抓，搶占并鞏固警營文化的陣地。只有這樣，我們才能抵御不良文化的侵蝕，才能繼續使我們的公安隊伍保持高昂的斗志和無往不勝的戰斗力，為了從根本上解決警營文化建設相對滯后的問題,使警營文化效能的發揮達到最佳,重點應從以下幾個方面來抓：

一是理順關系，推進警營文化建設可持續健康發展。首先，要處理好文化工作與業務工作的關系。警營文化總體上不能脫離業務工作的發展而獨立發展，而應當與業務工作的發展水平同步，并在與業務關系同步發展中創造警營文化的新形式、新內容、新空間、新品味；使警營文化從業務工作中獲得源源不絕的動力和資源。其次，要處理好繼承傳統、改革創新與形成特色的關系。從文化發展自身的規律而言，任何一種文化要保持旺盛的生命力，都必須是開放的、發展的，5 只有在不同文化的碰撞交流、比較鑒別和對自身的不斷改造中，才能獲得新的存在形式，才能始終站在時代前列。基層民警是時代精神的創作者和實踐者，他們是取之不盡用之不竭的文化創造源泉。領導要善于引導文藝骨干，從中發掘反映時代精神、展現時代風貌、富有時代氣息的人和事，拓展基層文化的廣度和深度，使警營文化建設與時代同頻共振。只有這樣，警營文化建設才能保持鮮明的時代特色，充滿生機和活力。

二是樹立創新理念，推動警營文化建設的發展。加強警營文化建設，要結合時代需要，突出一個“新”字。一是警營文化內容的創新，根據警營文化建設的現狀和特點，加強革命傳統教育，在繼承中華民族優秀的文化傳統，大膽吸收和借鑒社會優秀的文化，緊跟時代步伐，緊貼警營生活。二是警營文化形式的創新。警營文化的建設，是由以人為本理念決定的，按照民警的需求，注重把警營文化建設同思想教育、執勤訓練結合起來，以十七大精神為指引，彰顯文化色彩，結合各種法制理念教育，開展演講、征文等活動，一改往日嚴肅呆板的說教，而采取內容更為豐富、形式更為多樣和高雅的文娛活動，突出警營文化色彩，積極營造健康向上的警營文化氛圍。

三是找準有效載體，積極發揮警營文化的功能。以“展示警察風采，溝通警民關系，豐富文化內涵”為主線，積極開展豐富多彩的活動，加大警營文化的輻射力。一是發揮文化資源作用。以活動為載體，廣泛開展象棋比賽、攝影作品展覽等廣大人民警喜聞樂見的多層次、多形式的文化藝術活動，讓健康有益的文體活動，激發民警的團隊精神，使民警從中得到美的享受、陶冶情操。二是發揮文化溝通的作用。精心組織開展警營開放日活動、警民書畫展評交流、警民聯歡文藝演出、詩歌朗誦、在學雷鋒活動月中邀請中小學生到警營參觀并寫觀后感、在當地報紙上開展有獎征文等各具特色的活動。從而大大增進以 6 注重自身良好形象和素質影響帶動民警,形成個個關注、人人參與的良好局面。提高廣大民警的綜合素質，造就一批優秀的公安民警，從而提高整個隊伍的戰斗力。

四是建立長效機制，讓警營文化建設成為隊伍建設的主線。警營文化建設是一項長期性、系統性的工作，不是朝夕之間就能抓好的，為了保證效果，要制定一系列的規章制度，做到有制度支持，有監督落實，并納入崗位目標管理考核。抓好人才庫建設,深入了解民警的特長、興趣愛好、學習目標等，建立人才庫，學習檔案，做到專人專檔，便于管理，從而為警營文化建設打下基礎。

“好雨知時節，當春乃發生。隨風潛入夜，潤物細無聲”。警營文化工作不是簡單的玩和樂，加強警營文化建設，既是現代公安管理的需要，又是提高公安隊伍凝聚力和戰斗力的重要途徑；既是培養和塑造高素質公安隊伍的重要環節，又是公安隊伍健康發展的重要保證。我們必須將文化建設與隊伍管理、建設相結合，開拓新思路，探索新方法，不斷建設、調整、完善和提高。要按照科學發展觀的要求，找準切入點，建立健全組織領導，建立長效機制，全面組織實施。只有這樣，警營文化才能真正起到為公安工作提供強大的思想保證和凝聚警心、激勵斗志、陶冶情操的重要作用。