第一篇：黨組成員、副檢察長落實黨風廉政建設主體責任清單（寫寫幫推薦）

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黨組成員、副檢察長落實黨風廉政建設主體責任清單

公文 黨組成員、副檢察長落實黨風廉政建設主體責任清單

根據《中共xx省委關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的意見》（x黨發〔2014〕x號）、《中共xx省委關于印發<黨風廉政建設主體責任和監督責任清單（試行）>的通知》（x黨發〔2015〕x號）、《中共xx州委關于認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任“兩個責任”的實施意見》（x南黨發〔2014〕x號）、《中共甕安縣委關于嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》（x黨發〔2014〕x號）精神，黨組成員、反貪局長陳軍在落實黨風廉政建設主體責任中應履行以下責任：

一、共性責任清單

（一）落實分管職責

1．協助黨組書記、檢察長抓好黨風廉政建設工作和分管部門工作，及時分析研究報告職責范圍內的黨風廉政建設狀況。參與院黨風廉政建設方面的集體領導和決策。

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2．結合分管部門工作實際，指導制定黨風廉政建設工作計劃和推進措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。

3．每年主持召開會議不少于一次，聽取分管部門、科室負責人落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報，并進行逐一點評，解決存在的突出問題。

4．每半年至少開展1次聽取分管部門、科室黨風廉政落實情況的指導和督促，指出存在的問題，提出整改意見。

5．對分管部門的黨風廉政建設負主要領導責任，在民主生活會上報告分管范圍內黨風廉政建設情況。

6．帶隊開展落實黨風廉政建設責任制情況年度考核工作，總結經驗，發現并督促整改存在的問題，提出落實黨風廉政建設責任制的要求。

7．及時發現并主動揭露分管范圍內的違紀違規問題，不遮掩、不護短。

8．支持紀檢組及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。

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9．積極參與落實黨風廉政建設責任制情況年度考核工作，指出被考核部門、科室存在的問題，提出改進意見并督促整改。

10．落實領導干部帶頭接訪制度。

（二）開展廉政教育

11．對分管部門中有苗頭性、傾向性問題的干部職工進行廉政提醒談話，并督促整改。

12．對分管部門、科室每年至少上一堂廉政教育課。

13．支持和參與廉政文化建設，推動廉政文化“進機關進家庭”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。

14．加強對分管部門干警日常教育管理監督，通過談話、側面了解等形式，及時掌握思想和工作情況，提出具體要求。

（三）重視作風建設

15．模范遵守中央八項規定精神、省委十項、州委九項精神和上4

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級檢察院關于作風建設的相關規定精神，嚴格執行xx省黨員干部政治紀律“十嚴禁”和作風“十不準”。

16．大力推進分管部門黨風政風行風建設，切實解決損害群眾利益的問題。

（四）自覺接受監督

17．本人不在企業兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。

18．嚴格落實領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監督。

19．嚴于律己、以身作則，帶頭執行廉潔從政和改進作風各項規定；教育管理好親屬和身邊工作人員，不利用職權和職務上的影響謀取非法利益。認真落實領導干部個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督。

20．積極參加領導班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對5

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照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。

21．每年向縣委和縣紀委提交個人述責述德述廉報告。

（五）加強反腐治本

22．積極指導分管部門查找廉政風險，健全管理制度，落實防范措施。

23．堅決整治分管部門工作中“人情案”、“關系案”、“金錢案”等不廉潔行為發生，堅決糾正涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為，讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。

（六）認真履行黨風廉政建設其他方面的職責

二、個性責任清單

（一）協助黨組書記、檢察長抓好公訴部工作。

（二）組織公訴部對公安機關和本院偵查部門偵查終結移送起訴的案件進行審查。

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（三）組織公訴部對人民法院的刑事判決、裁定進行審查，依法行使抗訴權、法律監督權等工作職責。

（六）按法律規定公開分管部門工作制度，促進司法公開公平公正。

（七）督促分管部門加強業務理論學習，提高干警的執法能力有執法水平。

公文

第二篇：副檢察長落實黨風廉政建設主體責任清單

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副檢察長落實黨風廉政建設主體責任清單 k j.oM文

章 來 副檢察長落實黨風廉政建設主體責任清單

根據《中共xx省委關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的意見》（x黨發〔2014〕x號）、《中共xx省委關于印發<黨風廉政建設主體責任和監督責任清單（試行）>的通知》（x黨發〔2015〕x號）、《中共黔南州委關于認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任“兩個責任”的實施意見》（x南黨發〔2014〕x號）、《中共xx縣委關于嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》（x黨發〔2014〕x號）精神，副檢察長陳德清在落實黨風廉政建設主體責任中應履行以下責任：

一、共性責任清單

（一）落實分管職責

1．協助黨組書記、檢察長抓好黨風廉政建設工作和分管部門工作，2

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及時分析研究報告職責范圍內的黨風廉政建設狀況。參與院黨風廉政建設方面的集體領導和決策。

2．結合分管部門工作實際，指導制定黨風廉政建設工作計劃和推進措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。

3．每年主持召開會議不少于一次，聽取分管部門、科室負責人落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報，并進行逐一點評，解決存在的突出問題。

4．每半年至少開展1次聽取分管部門、科室黨風廉政落實情況的指導和督促，指出存在的問題，提出整改意見。

5．帶隊開展落實黨風廉政建設責任制情況考核工作，總結經驗，發現并督促整改存在的問題，提出落實黨風廉政建設責任制的要求。

6．及時發現并主動揭露分管范圍內的違紀違規問題，不遮掩、不護短。

7．支持紀檢組及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。

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8．積極參與落實黨風廉政建設責任制情況考核工作，指出被考核部門、科室存在的問題，提出改進意見并督促整改。

9．落實領導干部帶頭接訪制度。

（二）開展廉政教育

10．對分管部門中有苗頭性、傾向性問題的干部職工進行廉政提醒談話，并督促整改。

11．對分管部門、科室每年至少上一堂廉政教育課。

12．支持和參與廉政文化建設，推動廉政文化“進機關進家庭”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。

13．加強對分管部門干警日常教育管理監督，通過談話、側面了解等形式，及時掌握思想和工作情況，提出具體要求。

（三）重視作風建設

14．模范遵守中央八項規定精神、省委十項、州委九項精神和上級檢察院關于作風建設的相關規定精神，嚴格執行xx省黨員干部政4

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治紀律“十嚴禁”和作風“十不準”。

15．大力推進分管部門黨風政風行風建設，切實解決損害群眾利益的問題。

（四）自覺接受監督

16．本人不在企業兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。

17．嚴格落實領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監督。

18．嚴于律己、以身作則，帶頭執行廉潔從政和改進作風各項規定；教育管理好親屬和身邊工作人員，不利用職權和職務上的影響謀取非法利益。認真落實領導干部個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督。

19．每年向縣委和縣紀委提交個人述責述德述廉報告。

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（五）加強反腐治本

20．積極指導分管部門查找廉政風險，健全管理制度，落實防范措施。

21．堅決整治分管部門工作中“人情案”、“關系案”、“金錢案”等不廉潔行為發生，堅決糾正涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為，讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。

（六）認真履行黨風廉政建設其他方面的職責

二、個性責任清單

（一）協助黨組書記、檢察長抓好民事行政檢察部、辦公室、政工部、信息技術部、計劃財務裝備部、檢務服務中心工作。

（二）嚴格控制“三公”經費預算規模，深化“三公”經費公開工作。規范公務接待，嚴格按照接待標準執行。

（三）加強政務公開工作，推進行政權力透明運行。制定權力清單，公開權力運行流程圖。

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（四）加強對分管部門的黨風廉政建設責任制檢查，堅決糾正重大項目中不廉潔行為。

（五）加強選人用人監督檢查，防止和糾正選人用人不正之風，積極營造風清氣正的選人用人環境。完善中層干部選拔任用工作流程，將從嚴管理干部的要求貫穿于干部教育培訓、培養鍛煉、選拔任用和管理監督的全過程。加強任前談話、提醒談話、誡勉談話等有效手段，動態掌握和了解干部情況。

（六）落實領導干部報告個人有關事項制度。

（七）加強干部隊伍建設，從嚴處理違規違紀干部。

（八）督促部門加強業務理論學習，提高干警的執法能力有執法水平。k j.oM文 章 來

第三篇：落實黨風廉政建設主體責任清單

落實黨風廉政建設黨組主體責任清單

局黨組是落實黨風廉政建設的責任主體，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨支部書記是黨風廉政建設的第一責任人，局班子成員根據工作分工，履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。要按照黨章要求，認真落實黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

（一）局黨組領導班子責任

局黨組領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

1．統籌謀劃部署。認真貫徹落實上級黨委、紀委的有關部署要求，每年年初研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，對工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部的職責和任務分工。建立黨風廉政建設和反腐敗工作任務臺帳，統籌工作任務，細化工作要求，推動責任落實。年底向市委和市紀委報告責任制落實情況。

2．強化宣傳教育。把反腐倡廉教育作為黨組中心組學習會、民主生活會和機關黨組織組織生活會的重要內容，開展經常性的黨性黨風黨紀教育。推進機關廉政文化建設，筑 牢思想防線，營建崇廉風尚。黨組成員要帶頭講廉政黨課，加強廉政文化建設和預防腐敗的警示教育。

3．深化作風建設。大力弘揚黨的優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，反對特權思想和特權現象。毫不放松地抓好中央八項規定精神的貫徹落實，持之以恒反對和糾正“四風”。著力構健作風建設長效機制，努力建立一套切實有用的制度體系。

4．嚴格監督考核。根據考核、測評、群眾反映等情況，及時約談內設股室主要負責人，督促整改。每年組織對全局黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，并以適當方式進行通報。

5．選好用好干部。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，增強干部選拔任用工作透明度，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。嚴把選人用人廉政關，切實落實德才兼備、以德為先的原則。建立干部日常教育、監督和管理的具體規定，強化干部日常管理監督。建立干部科學考核評價體系。

6．維護群眾權益。健全信息發布制度，充分發揮群眾監督作用。完善民主決策、科學決策機制，不斷完善維護群眾權益機制，暢通渠道，及時回應群眾訴求。加強糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。

7．強化源頭治理。認真貫徹落實中央和省、市、縣委有關部署要求，深化懲治和預防腐敗體系建設。深化廉政風險防控，推進權力規范運行和公開透明，強化對權力運行的制約和監督。建立“三重一大”決策記實制，黨組對“三重一大”決策實行全程記實。

8．堅決反對腐敗。領導和支持紀檢組、監察室依紀依法履行職責，定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，及時協調解決重大問題。支持和保障紀檢監察機構辦案，加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢。

（二）局黨組書記、局長同志責任

局黨組書記、局長全面負責縣局黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、履行領導責任，強化組織落實。積極推進縣局黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，主持召開局黨組班子會議，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際安排部署，堅持做到專門研究、分解責任、明確職責。帶頭講廉政黨課、開展廉政談話、督辦重點案件、參加民主生活會和責任制檢查考核。

2、切實管好班子。貫徹民主集中制原則，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象；管人、管事、管思想、管作風、管紀律，對班子成員嚴格要求、嚴格管理；督促領導班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設及各項工作；對有苗頭性、傾向性問題的班子成員及時進行提醒談話并督促整改，發現嚴重問題，及時向縣委、縣政府、縣紀委報告；每半年要與有關科室負責人進行一次廉政談話，督促有關科室負責人廉潔從政。

3、真正帶好隊伍。堅持以上率下，努力提升思想力、領導力和執行力，爭做全體黨員忠誠貫徹執行黨的路線方針政策的楷模，爭做全體干部創造性推進黨和人民事業的楷模，爭做全社會遵紀守法、道德人格的楷模，以黨性建設、能力建設和人格建設的全面加強帶動局領導班子建設和全系統干部隊伍建設；以健全制度紀律約束機制、強化制度執行為核心，帶隊伍、抓隊伍、強隊伍；不定期與各股室負責人談話，了解掌握執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督的情況和其所在班子及本人廉政等情況，并提出要求。發現有嚴重違紀違法問題的，責成駐局紀檢組立案查處。

4、發揮表率作用。帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規定，帶頭管好自己、管好配偶和子女、管好身邊工作人員，不搞以權謀私,不搞特殊化,當好標桿做好示范。

（三）領導班子成員責任

局領導班子其他成員根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任。

黨組成員、副局長同志協助局長分管綜合（核算）股、工業股、能源股、法制股、企調隊黨風廉政建設和反腐敗工作。

黨組成員、副局長同志協助局長分管辦公室、農調隊、普查中心（名錄庫）、數管中心黨風廉政建設和反腐敗工作。副主任同志負責監測中心黨風廉政建設和反腐敗工作，協助局長分管城調隊、人口（社會）股、服務業股(財貿)黨風廉政建設和反腐敗工作。

副主任科員同志協助局長分管投資股（房地產、建筑業）黨風廉政建設和反腐敗工作。

每個班子成員都要履行好以下職責：

1、落實分管職責。定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控。每季度至少聽取1次分管科室黨風廉政建設工作情況匯報，每年在分 管領域至少開展2次黨風廉政建設情況專題調研，每半年向局黨支部和主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設情況，及時報告發現的重大問題線索。

2、加強日常監管。對分管科室黨員干部加強經常性教育，加強對分管科室及其負責人履行黨風廉政建設職責等情況的督促檢查，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

3、自覺接受監督。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，堅持以身作則，管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

2018年7月29日

第四篇：安監局黨風廉政建設黨組主體責任清單

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安監局黨風廉政建設黨組主體責任清單

來源

w.K J.O M 4 安監局黨風廉政建設黨組主體責任清單

局黨組是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，對全局黨風廉政建設負全面領導的集體責任。為進一步明確和細化黨風廉政建設主體責任，切實加強我局黨風廉政建設，結合安監工作實際，特制定本責任清單。

一、局黨組領導班子集體責任清單

1.認真貫徹落實中央、省、市關于黨風廉政建設的決策部署，主動擔負全局黨風廉政建設統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把黨風廉政建設納入全局性工作，結合實際，研究制定全局黨風廉政建設目標任務、工作計劃和工作舉措，做到與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考評、同獎懲。

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2.把黨風廉政建設列入各班子成員、各科室（含執法支隊，下同）負責人考核內容，并注重考核結果運用。

3.根據市委要求，細化和明晰主體責任具體任務、目標要求和主要措施，實施責任分解，形成主體責任清單和班子責任臺賬，加強對任務落實情況的動態監管。

4.定期聽取情況匯報，分析研判全局黨風廉政建設形勢，制定目標計劃，每年至少召開兩次黨組會議專題研究黨風廉政建設，協調解決困難和問題，推進部署落實。

5.每年1月底前，分別向市委和市紀委監委書面報告上履行黨風廉政建設主體責任情況。

6.建立工作推進機制，實行分級負責制和目標化管理，督促黨組成員、各職能科室充分履職，形成一級抓一級、層層抓落實，橫向到邊、縱向到底的工作格局和黨風廉政建設責任體系。

7.將黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入全局黨員領導干部學習培訓，定期組織開展形式多樣的教育活動。

8.堅持民主集中制，強化對權力運行的制約和監督，完善黨組議事3

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決策制度，做到科學決策、依法決策、民主決策。

9.嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用工作有關制度，加強對干部選拔任用工作的監督管理，整治和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

10.建立和完善作風建設長效機制，加強警示教育，加強監督檢查，堅持抓早抓小，嚴防“八項規定”和“四風”問題反彈回潮。

11.嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格控制“三公”經費、減少公務接待、改進調研活動、治理文風會風。

12.完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求渠道，堅持接待制度，建立健全并嚴格執行群眾工作制度。

13.支持和配合紀檢組依紀依法履行職責，全力支持和保障紀檢監察機關依紀依法查辦腐敗案件。

14.健全黨風廉政建設責任制檢查考核制度，完善考核內容、方法和評價標準。

15.支持配合上級巡察工作，對上級巡視反饋的意見，積極采取措4

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施，做到徹底整改落實，認真查處巡視交辦、轉辦的違紀違法案件。

二、局黨組書記“第一責任人”清單

1.對全局黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；對局領導班子的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。

2.對全局黨風廉政建設的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。年初與領導班子成員簽訂黨風廉政建設目標責任書。

3.每年至少主持召開一次黨組會議，專題研究部署黨風廉政建設工作。半年要主動向市委和市紀委報告全局黨風廉政建設責任制落實情況，聽取市紀委監委派駐紀檢組和各科室黨風廉政建設工作情況匯報，及時了解工作，提出要求，解決存在問題。

4.每年至少主講一次以黨風廉政建設為主題的黨課，至少主持一次中心組廉政專題學習；重大節假日前，通過廉政懇談、集體談話等形式，以身邊人、身邊事開展教育警示，對黨員干部進行黨風廉政教育提醒，每年至少對領導班子成員及下一級機構主要負責人進行兩次專題廉政談話；采取適當方式，在一定范圍內宣讀上級紀委案件通報，剖析典型案例進行警示教育；領導支持廉政文化創建活動，積極推進5

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廉政文化建設。

5.督促局黨組其他成員以及各科室負責人廉潔從政，履行黨風廉政建設主體責任。

6.年中、年底部署反腐倡廉建設檢查考核工作，開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核，聽取考核匯報，分析、把握全局黨風廉政建設責任制落實情況。約談檢查考核末位或干部群眾反映問題集中的科室負責人。

7.嚴格執行主要領導“五個不直接分管”制度，研究重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項時末位表態制度。

8.把落實黨風廉政建設責任制情況作為民主生活會重要內容，帶頭開展批評與自我批評，解決存在問題。

9.自覺帶頭接受組織和群眾監督，自覺遵守黨紀國法，帶頭落實中央八項規定精神，執行領導干部廉潔自律、廉潔從政制度規定，落實作風建設各項要求，以身作則、率先垂范，教育并管好親屬和身邊工作人員，樹立良好形象。

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三、局黨組班子其他成員“一崗雙責”責任清單

（一）分管工作

局黨組書記、局長程效銀：分管執法支隊工作。

局黨組成員、副局長程權：分管辦公室工作。

局黨組成員、副局長趙峰：分管監督管理科和綜合監管科工作。

（二）“一崗雙責”責任清單

1.協助局黨組書記抓好分管范圍的黨風廉政建設工作,對分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。

2.認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，年初與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書。堅持做到業務工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每年至少2次研究、布置、檢查、聽取分管科室落實黨風廉政建設責任制工作情況。

3.嚴格按制度管權管人管事，加強對分管科室及人員的日常監管，7

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抓好分管科室的效能建設、作風建設、行政許可、黨務政務公開工作，督促分管科室負責人履行黨風廉政建設主體責任，每年開展廉政談話不少于1次，發現苗頭性、傾向性的問題及時提醒教育。

4.嚴格依法行政，規范“自由裁量權”，定期教育、糾正和查處在分管工作方面損害企業利益的行為。

5.嚴格廉政監督，圍繞廉政風險點，制定加強對分管科室重點崗位及關鍵環節的監督管理制度，每年開展2次檢查反饋，杜絕吃、拿、卡、要等違法違紀現象發生。

6.堅持民主集中制原則，認真落實黨內監督制度，嚴格執行民主生活會、述職述廉、廉政談話、選拔任用干部、領導干部報告個人有關事項等制度。

7.支持執紀執法部門履行職責，及時排除在監督檢查和查處違紀違法案件工作中出現的干擾和阻力。

8.自覺接受組織和群眾監督，帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定，嚴格遵守廉潔自律準則，嚴格執行六大紀律和其他各項規章制度，嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，確保分管科室無重大違紀現象發生。

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w.K J.O M 4

第五篇：教體局黨組成員黨風廉政建設責任清單和負面清單

教體局黨組成員

黨風廉政建設責任清單和負面清單

一、黨風廉政建設責任清單：

（一）履行“一崗雙責”責任

1.在局黨支部日常工作中，協助完成黨風廉政建設有關工作。認真落實上級黨委、紀委（紀檢組）和就業局黨支部的決策部署，主動分擔主體責任；

2.抓好教育股、人事股、招生辦、督導室、教師培訓中心的黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格廉潔從政各項規定，有效防范職責范圍存在的腐敗風險點，并提出防控措施。

（二）強化知紀明紀

1.深入學習《黨章》與《廉政準則》以及作風方面相關規定、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等有關條例，增強尊崇敬畏意識，熟知紀律要求，明確行為底線；

2.堅決反對“四風”，主動凈化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。

（三）加強日常監管

1.對分管業務股室黨員干部加強教育，年內講授廉政黨課不少于1次，聽取工作匯報不少于4次；

2.開展廉政約談全覆蓋；

3.對廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況監督檢查不少于2次；

4.加強對黨員干部8小時之外社會交往、生活交往的監管，堅持抓早抓小，及時提醒糾正干部身上出現的苗頭性、傾向性問題。

（四）推進預防腐敗

1.督促分管股室健全完善權力運行制約和監督體系建設以及“三重一大”集體決策制度落實，做好廉政風險防控工作；

2.加強對黨支部民主生活會現場指導和監督，嚴格執行民主集中制等。

（五）當好廉政表率

帶頭遵守黨紀國法，嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，管好自已、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

二、黨風廉政建設負面清單：

不允許出現我局“四風”問題；嚴禁出現對報告、約談、誡勉談話等制度落實不力，不能嚴肅追究主體責任和監督責任的問題。不允許放松對親屬和身邊工作人員管理，私設“小金庫”等問題。