第一篇：機關干部就職演講稿

機關干部就職演講稿

按照區委的統一安排，歷時兩個多月的時間，經過個人報名、組織審查、集中筆試、組織考察、入村調研、競職演講等環節，在座的11位同志脫穎而出，經8月11日區委常委會研究決定，被最終確定為到村任職黨支部第一書記。在此，我代表區委和區委組織部向大家表示熱烈的祝賀！在大家即將入村前，利用半天時間，我們在這里專門組織一次培訓歡送會，主要目的就是為了認真貫徹落實區委《意見》要求，真正使選派機關干部職工到村任職工作收到預期效果。剛才，我們組織大家收看了電教片，聽取了業務輔導，選派干部職工代表作了表態發言，聘請灤南縣到村任職第一書記介紹了入村工作經驗體會，希望大家在今后工作中認真學習領會。借此機會，給大家提幾點希望和要求：

這次選派機關干部職工到村任職，是區委結合我區農村“兩委”換屆后的實際作出的一項重大部署，也是中組部開展的基層組織建設年活動和省委開展的基層建設年活動的進一步深化，對這項工作，領導重視程度之高、組織之嚴密、參與之廣泛是前所未有的。區委先后兩次召開常委會研究，可見領導關注；比選拔科級干部還嚴密，可見對人員條件要求之高；共有92人報名，可見這項工作受到了廣大干部職工的認同。選拔要求嚴格，主要是為了最大程度體現公平、公開、公正，主要是為了把那些有本事、能干事、干成事的人選上來，主要是為了把那些只想解決編制，只想借機提拔的人拒之門外。因此，希望大家一定要珍惜這次機會，一定要深刻領會其重大意義，進而統一思想，堅定信心。

首先，選派機關干部職工到村任職，是維護農村社會和諧穩定的現實需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經濟的發展，農村各種矛盾逐步凸顯，利益關系更加復雜，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。特別是這次村“兩委”換屆，又產生了一些新的矛盾，誘發了一些新的不穩定因素。在這樣的條件下，要不斷推進農村各項社會事業的發展，就必須正確處理農村各種社會矛盾，妥善協調各種利益關系，不斷促進農村社會公平和正義，從而最廣泛、最充分地調動一切積極因素，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。大家所任職的村，都存在一定的矛盾和問題，且有的村遺留問題比較嚴重。選派干部職工到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷促進農村和諧穩定，構建農村和諧社會。

其次，選派機關干部職工到村任職，是加強農村基層組織建設的客觀要求。一個村，不管是基礎薄弱、發展緩慢，還是村內不穩定，究其主要原因，就是沒有把基層組織建設抓在手上。多年的實踐證明，選準一個人就能穩定一個村，富裕一個村。大家所任職的村，從整體上分析，基層組織建設工作都比較薄弱，有的村黨組織軟弱渙散，領導核心作用發揮不明顯；有的村“兩委”關系不協調，缺乏凝聚力和戰斗力；有的村務管理不民主，黨群干群關系緊張。選派機關干部職工到村任職，就是要通過大家的努力，進一步加強村

級班子和干部隊伍思想作風建設，完善各項管理制度，規范村黨支部和村委會的工作，提高村干部的工作能力和服務水平。進一步抓好黨員隊伍建設，在黨員發展、黨員教育、黨員管理等方面不斷創新方法，促進黨員作用的充分發揮。

第三，選派機關干部職工到村任職，是培養鍛煉干部的重要途徑。近年來，區委一再強調，要把年輕干部放在一些關鍵崗位、艱苦環境和情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養，提高他們的綜合素質。選派機關干部職工到村任職，不但為干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為干部與廣大農民群眾密切聯系，從實踐中汲取農民群眾寶貴的經驗財富創造了機會，為不斷豐富自我，盡快成長拓展了空間。經過層層選拔，可以說大家都是佼佼者。選派大家到村任職，就是要在艱苦的環境中錘煉品格，在解決復雜問題中提升能力，在深入群眾，了解農村中培養與農民群眾的感情，汲取群眾智慧，成為思想上、政治上、作風上、能力上更加優秀的干部，為今后的成長進步打好堅實的基礎。

大家到村任職，作為村黨支部第一書記，要上對黨委負責，聽從鄉鎮黨委的指揮；下對群眾負責，想事情，干工作都從群眾利益出發；中間對村班子負責，對全村的工作牽頭抓總，統攬全局。因此，必須擺正位置，做到有位而不失位，到位而不越位。工作中要注意處理好兩個方面的關系。

第一，要處理好把關定向與參謀指導的關系。有些同志認為，這些村都是難村、亂村，暴露出其村干部，特別是村支部書記的工作能力和工作水平存在一定缺陷，作為“第一

書記”，理所當然要承擔起村里的日常工作，做村里的當家人。這種想法是正確的，但怎樣才能融入新的大家庭，如何做好當家人，需要大家深入思考，如果把握不好，勢必影響到現任村書記和其他干部的積極性，嚴重的還會形成不團結因素，造成不良后果。事實上，現在的農村工作千頭萬緒，復雜而充滿矛盾。原村“兩委”班子不得力的原因是多方面的，不一定就是支部書記個人的問題。大家只有緊緊依靠當地群眾和村干部的共同努力，才能達到預想目標。我認為，“第一書記”與現任村書記的關系應該是互相依靠、互相幫助、互相促進、內外結合的關系。大家到村后，主要應做好三點。一是當好舵手。在日常村務管理中，要和現任村書記共同研究，共同出面，一些村務工作的決策多讓現任書記對外宣布，自己則為村支部書記撐腰和壯膽，多當一些“幕后英雄”。自己的一些好建議和好想法，不能強加于人，要強化溝通協調，通過正當的程序，成為村內的具體決策，并多樹立現任村支部書記的管理權威，從而共同服務全村的日常生產生活和經濟社會發展。在討論決定重大問題時，大家一定要善于引導，敢于協調，并適時建言獻策，當主人，不當客人，當主導，不當旁聽，以保決策的民主性、科學性。同時，平時要注意多觀察、多分析，對于村“兩委”班子工作中的原則性問題，一定要認真把握，多唱一些“黑臉”，不做“和事佬兒”。二是尊重干部。對現任村干部本人及其工作，要體現出足夠的尊重。與村干部之間要多體諒、多幫助、多理解，指出問題講策略，交流溝通要平等，實現

真正意義上的“兄弟”聯手，與村“兩委”班子共創融洽和諧的工作局面。同時，要充分摸清村情，認真總結分析村干部前期工作，在肯定前期工作的基礎上，找出存在不足與問題，在今后工作中予以完善改進。大家要切記，不能凌駕于現實之上，脫離村級實際，對前期工作一概否定，簡單復制外地經驗或另立爐灶。三是敢于擔當。干事業必然會遇到困難和問題，事業總是在不斷克服困難中前進的。作為“第一書記”，大家必須把解決困難和問題的責任扛起來。在村干部和廣大群眾需要我們挺身而出的時候，我們就不能猶豫，更不能退縮，一定要直面村民需求，直面村里矛盾，堅定必勝信心，絕不能好事搶著干，難事讓現任干部出頭。大家作為“第一書記”，不僅不能怕“矛盾、問題”，而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛煉自己，學習工作經驗和方法的好機會。

第二，要處理好改變面貌與急功近利的關系。我們選派干部職工到村任職的初衷就是為了解決問題，維護穩定，真正改變這些村的落后面貌。然而，任何變化都是有一個過程的，在這方面，大家一定要把握兩點，就是不能急于求成，不能急功近利。一是在工作開展上不能急于求成。入村前，大家都進行了初步的調研，明確了入村后的工作方法和工作措施，但是，這種調研還只是初步的，表面的，對一些問題的成因和深層次的根源可能沒有很好的把握，自己謀劃的工作思路和具體措施，也只是具有一定的普遍性和規律性，針對性可能不太強，在組織實施的過程中，會遇到各種無法想

象的困難和阻力。大家一定要做好心理準備，準備面對挫折、面對挑戰。因此，不要急于求成，入村后要再深入再細致地進行一次廣泛的調查研究，對村里存在問題及原因進行一次再分析，在實踐工作中不斷完善自己的治村之策，不斷調整工作的思路，實現自身謀劃與現實情況的有機結合。二是在為村辦實事上切不可急功近利。可能有些同志想急于做幾件看得見摸得著的實事，一方面用實事來教育引導黨員群眾，把大家的心思凝聚到村莊的發展上來。另一方面想盡快做出成績來，樹立自己的威信。這種想法和出發點是好的，但絕不能忽視了這些實事的前期論證以及村民的正常承受能力。如果急于上馬一些工程，甚至采取變賣集體財產、攤派、借貸等方式來籌資，就會出現新的矛盾，甚至形成“工程搞起來，班子垮下去”的不好結局。工作中一定要廣泛聽取意見和建議，以得到大多數村民的理解支持，確保工程建設不留任何后遺癥，真正樹立村干部一心為民辦實事的良好形象。

區委《意見》中明確了到村任職干部職工的具體職責，這里不再多講，大家入村后，要針對村情民意，重點在四個方面多下功夫，既治標又治本，既輸血又造血，實現村子的和諧發展和長治久安。

一是在基層組織建設上狠下功夫。這次選派的村是一些難村亂村，其核心原因就是班子軟散，沒有凝聚力和戰斗力。同志們入村后，要緊緊抓住村級領導班子建設和農村黨員隊伍建設這個核心，嚴格按照上級要求，建立健全村級黨組織，配齊配強村級領導班子，培養村級后備苗子。在班子建設上，重點是積極配合鎮黨委、政府，配齊“兩委”干部，采取內培、外選等措施，選好黨支部書記，并通過自身示范、溝通協調、思想疏導等辦法，著力抓好班子的團結。在黨員隊伍建設上，重點是廣泛開展無職黨員“設崗定責”、黨員承諾等主題活動，深化農村干部“素質工程”和黨員“雙育工程”，不斷提高農村黨員干部隊伍的整體素質，在黨員發展上重點解決好多年不發展黨員問題，盡快壯大入黨積極分子隊伍，解決黨員隊伍老化、青黃不接的問題。同時，要加強農村黨組織“兩室”建設，要建立健全農村黨組織生活制度，嚴格執行“三會一課”制度和民主生活會制度，實現各種記錄、檔案等資料的規范化，使農村基層黨組織生活逐步走上經常化、制度化、規范化軌道。

二是在維護和諧穩定上狠下功夫。解決任職村存在的突出問題，保持農村社會和諧穩定，是這次選派工作的核心內容和首要任務。現階段是矛盾和問題的集中凸顯期，解決問題，化解信訪是做好農村工作的難點所在、關鍵所在。因此，大家到村后，要以維護農村社會大局穩定為出發點，把解決村內信訪問題作為重中之重，集中時間，集中精力去解決。要解決好問題，就必須深挖問題根源，對重點事、重點人進行全面的調查走訪，對事件的來龍去脈全面掌握，從而采取有針對性的措施。解決問題時，一定要對癥下藥，針對問題的原因采取有效的措施。要注意加強對黨員干部群眾的法制宣傳教育，及時了解所在村各方面動向，調動各方面積極因素，在吃透情況、找準癥結的基礎上，采取多種形式，妥善

處理好各種矛盾糾紛。要把工作做在平時，注意解決那些圍繞主要矛盾產生的“小”糾紛和“小”問題，不要使問題越積越大，矛盾越拖越深。十八大召開在即，入村后要把維護穩定作為頭等大事和政治任務，對重點人、重點事底數要清，情況要明，能解決的要抓緊解決，不能解決的要做好工作，不人為激化矛盾。要加大穩控措施力度，確保11個下派村不出現集體訪和越級訪，這是對大家的第一個考驗。

三是在規范村務管理上狠下功夫。這次選派的村，大部分村務管理混亂，這也是引發群眾上訪的主要根源。主要是在村務處置上不規范，民主議事不規范。規范村務管理的重點是要健全、落實各項制度，實現用制度管人、管錢、管事。因此，大家入村后，要從建立健全村務管理制度入手，完善村干部管理、村級財務管理、村級民主決策等制度，并在具體工作中抓好貫徹落實。重點是抓好村務黨務公開、村級決策“四議一審兩公開”制度的落實，保證村級決策的民主性，保證村級事務的公開性，保證群眾的知情權、參與權和監督權。大家是上級黨組織選派到村任職的，因此，在村務工作中更要公正、公平、公開，通過自身的努力，使民主管理、民主決策和民主監督深入人心，以后能夠長期堅持。

四是在發展農村經濟上狠下功夫。要以促進發展為著眼點，充分調動黨員干部和群眾干事創業的積極性，深入實際、深入農戶，詳細了解和分析所在村的主要優勢、存在問題及根本原因，了解群眾的愿望要求，與黨員干部群眾共同制定工作方案。幫助村“兩委”干部進一步解放思想，更新觀念，理清發展思路，抓住機遇，發揮優勢，找準適合當地經濟發展的好路子，發展壯大村級集體經濟，增加農民收入。要抓好對黨員干部群眾培訓，培養典型示范戶。要通過發展的成果，引導廣大群眾把心思放在發展上來，把心思放到村莊建設上來，用發展的思路來統一思想，用發展的成果來解決現實問題。要時刻關注民主，千方百計努力爭取上級有關部門的支持，并充分利用自身優勢，扎實推進經濟和社會各項事業發展，有效地解決一些突出問題，增強發展后勁。要抓好衛生環境治理，實現村容村貌干凈整潔。這件事不要拖，看哪個村的變化快、變化大。這要做為第二個考驗。

這次選派干部職工到村任職，區委對大家寄予了厚望，為了讓大家能安心在村工作，制定了一系列的激勵政策。大家一定要牢記組織上的重托，抓住有限時間，全身心投入工作，譜寫干事創業的輝煌篇章。

一要珍惜到村任職的機會。首先，這是一次難得的鍛煉機會。大家將置身一個全新的環境，會遇到許多未知的困難。這是一種挑戰，更是一種機遇。要積極適應新變化，盡快轉變角色，實現自身工作能力和水平的全方位提升。其次，這是一次發揮才能的機會。通過這個舞臺，充分發揮才能，把工作做好，做出成績，讓組織放心、群眾滿意。再次，這是一次自我重塑的機會。到村任職后，要從頭做起，從零開始，用工作表現說話，用事實證明自己的能力，用行動塑造自己的形象。在村任職期間，大家一律與原單位脫鉤，要吃住在村，工作在村，絕不能“三天打魚，兩天曬網”，區委要求，到村任職干部每月在村工作不少于20天，并認真遵守各項規章制度，記好工作日志，區委組織部將定期對大家的工作進行督導調度。同時，還要督促其他“兩委”干部認真堅持坐班制度，并按要求嚴格管理。

二要注重提升工作能力。要提高綜合協調能力。村里工作事務繁雜瑣碎，矛盾錯綜復雜，必須依靠大家去解決和處理。要提高分析判斷能力，分清事情的輕重緩急，統籌兼顧；要多深入、多調研，掌握第一手材料，提高個人的工作威信；要出以公心，讓大家心悅誠服，積極主動地配合完成工作。要提高處理突發事件的能力。村里經常會遇到臨時性、突發性的工作需要處理，碰到這種情況，要沉著應對，冷靜思考，充分考慮各種未知因素，估計各種可能的變化，在最短的時間內拿出最佳的解決方案。要善于發動群眾，通過調動廣大群眾的積極性、主動性，運用集體的智慧和力量來解決問題。要提高務實創新能力。要摸準農民的脈搏，把握農村工作的節奏，以滿足群眾需要為出發點，用農民能夠接受的方式來開展好各項工作。同時，選派的11個任職村，情況各不相同，既有共性的問題，也有個性的問題，需要因地制宜，分類施治。任何典型經驗都只能學習和借鑒，而不可以簡單地復制。要開動腦筋，依靠群眾，努力走出一條符合本村實際的新路來。

三要具有苦干實干精神。所謂苦干，就是農村環境相對艱苦，工作矛盾和困難相對較多，只有發揚艱苦奮斗的精神，吃苦耐勞，迎難而上，勤奮工作，才能在本職崗位站住腳，才能在艱苦環境立穩身，艱苦奮斗是選派干部干事創業的基本要求，是做好工作的先決條件。所謂實干，就是要實實在在地抓落實。基層群眾最講實際，他們衡量干部的標準，不是會說不會說，也不是工作的過程，而是看你們到底干了哪些事，結果怎么樣。所以，大家一定要把推動中心工作、服務人民群眾作為首要的、根本的任務，帶領全村干部群眾實現村莊的穩定和發展。

四要做到為政清廉。大家要始終牢記黨的宗旨，自覺做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，想問題、作決策、辦事情都要把群眾是否贊成、是否擁護、是否滿意作為決定取舍的最高衡量標準。在人民群眾的心目中，我們每一名干部并不僅僅只代表個人，而是代表著整個組織，一個干部形象的好壞，直接關系到黨和政府的形象。大家要按照“自重、自省、自警、自勵“的要求，嚴格約束自己，做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該講的不講，不該拿的不拿，不該去的地方不去，努力提高精神境界，正正派派做人，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，樹立黨員干部的良好形象。

選派干部職工到村任職，解決村內存在的問題，是區委對鄉鎮黨委高度負責大力支持的具體體現，因此，各鄉鎮黨委也要真正負起責任來。一是要安排好到村任職干部的吃住，給他們創造一個良好的工作環境，保證他們能夠駐村開展工作。二是在工作中要大力支持，尤其是我們組織委員，要時刻關注他們的工作，要多到這些村了解他們的工作進展

情況，要抓好日常管理，對村內出現的問題及時研究解決，幫助他們盡快打開工作局面。三是要讓任職干部職工真正實現工作脫鉤，這次選派的干部，除少數來自區直單位外，其他的基本上都在本鄉鎮的村任職，且都是鄉鎮的工作骨干，鄉鎮黨委一定要對其負責的工作進行統籌安排，保證與原單位工作徹底脫鉤，使他們能夠一心一意、集中精力在村工作。這一點，要求下派干部一定要明確。不能腳踏兩只船，如發現，立即辭退。組織委員回去后馬上向黨委書記匯報，限一周時間內交接完畢。區委組織部作為到村任職干部職工的管理者，要抓緊落實他們的待遇，平時工作中多督導、多指導，并與鄉鎮黨委強化溝通協調，隨時掌握工作動態，注重發現典型，加強工作交流，推進工作有效開展。

同志們，大家都是經過層層選拔、嚴格考察挑選出來的優秀干部。區委對大家到村任職工作有很高的期待，我深信，大家一定能夠不負重托，充分發揮聰明才智，在新的崗位建功立業，做出自己應有的貢獻。

最后，預祝同志們在新的崗位上，工作順利，創造新的業績！

第二篇：司法局機關干部演講稿

各位領導，同志們，大家好！

今天我演講的題目是《轉變工作作風 責任重于泰山》。

一個機關干部，無論自己做什么工作，都要有高度的責任感和敬業精神，都要以黨和人民的利益為出發點，都要克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風，都要做老實人，辦老實事，勤勤懇懇，求真務實。

我們的黨是為人民服務的黨，我們的機關是為人民辦事的機關，所以，能否形成一個好的工作作風，關系到黨的形象，關系到人心向背。清人魏源在他的《默觚下》里有這么一句話：“十履而一跣，則跣者恥；十跣而一履，則履者恥。”就是說，十個人穿著鞋而一個人光著腳，那么光著腳的人就會感到羞恥；十個人光著腳而一個人穿著鞋，那么穿著鞋的人就會感到羞恥。這是人們普遍存在的趨同恥異的心理，同時也說明大環境對一個人的影響。在機關里，要想真正轉變工作作風，也要形成這種趨同恥異的心理，“趨”的是勤政自勉，一心為民；“恥”的是貪圖享樂，拖拉推諉。在機關里，年齡有大小，職務分高低，但不管是誰，只要從我做起，講實話、干實事、求實效，想群眾之所慮，急群眾之所難、謀群眾之所求，就一定能以正壓邪，移風易俗，我們的事業就一定能興旺起來。

我們開展的轉變機關工作作風大討論活動，就是要使人民群眾了解我們的一個信念，即牢固樹立為人民服務、永保黨的先進性的信念。轉變機關工作作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事。轉變機關工作作風也不是亭臺軒榭、天上樓閣，而是用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責。作為一個政府機關里的年青人，有許多發生在身邊的事情感動我、教育我，這比任何言辭說教都來的生動深刻。年青人的未來就是黨的未來、政府的未來，年青人的工作作風代表著政府機關未來的工作作風。今天我們在這里演講，是轉變機關工作作風大討論活動的一部分，更是我們所有年輕的機關工作人員滌蕩陋習、樹立新風的動員會。這個動員會的主題就是從我做起，用我們的實際行動為機關工作作風帶來朝氣。“下流壅則上溢，上源窒則下枯”，我們就是要上不負領導老師們的期望，下要為人民群眾負責。今天我們在這里演講，不是演給我們自己看的，不是從這里自娛自樂、自我消遣的。我們要說出我們的心聲，我們要從自己做起、從點滴做起，從現在做起，努力樹立機關工作作風的新風尚。

各位領導，同志們，在全區干部群眾滿懷信心進行現代化建設的今天，與經濟領域一系列變革相呼應的，是我們黨的建設，其中一項重要內容，就是作風建設。“無一事一物不進者，茍其不進，于人則謂之病，于事則謂之弊。病與弊皆人所欲革之。”我們“革”的是機關里的邪氣、暮氣，只要我們堅持為人民服務不動搖，只要我們永保黨的先進性不動搖，只要我們時刻把老百姓的利益放在心頭上，我們的作風建設就一定能夠干出成效，我們的黨就一定能夠永保青春，我們的社會主義偉大事業就一定能夠前進、前進、再前進。

第三篇：2020年機關干部五四青年節演講稿

2020年機關干部五四青年節演講稿

當前，實現中華民族偉大復興的宏偉藍圖已徐徐展開,新時代的號角已經吹響,我想,我是一名90后的年輕人,接過了80后的接力棒,傳承了100年前五四精神的“愛國、進步、民主、科學”。我看過，我聽過，我也驕傲的說：我來過，青年不輕，逐夢有年。

有人曾說過，90后是垮掉的一代，但是我不認同。因為90后一代人不是星星點點的幾個人，我們90后雖然出現了消極文化,同樣也有相當的一些人頹廢、拜金，但是這不應是90后的主流，每個時代都有他的時代之殤。我仍然堅信我們90后的代人一樣可以出現擔當干事的人,可以出現偉人,甚至出現影響全世界的人。我們90后并不是全都一樣的頹廢，說90后是垮掉的一代？我說不，我們大多數90人仍會努力做到最好。讓我們來看看身邊的例子吧!

人民海軍70周年，共享海軍榮光，逐夢蔚藍海洋。那鏗鏘有力的節奏震撼著我們的心弦,你可知道,這里面有多少90后自信堅定的身影。2018年中國“北斗”邁入全球，這是一件世界矚目的事，可是這份榮耀背后，有一群90后科研人員功不可沒，他們不只是“追星族”，還是中國偉大航空征程中的一份子。他們把青春寫進航天事業，筑夢太空，揮灑青春，他們自覺很酷，我覺得他們也很酷。2020年X疫情有多少90后最美逆行者，你可知道,這里面有多少90后自信堅定的身影。

功崇惟志、業廣惟勤。立足新時代坐標點,不應“暖風熏得游人醉”,而是要“勇立潮頭敢為先”;不應“滿目山河空念遠”,而是要“而今邁步從頭越”;更不應“萬馬齊喑、萬籟俱寂”,而是要”百家爭鳴、百花齊放”。這些,惟有擔當作為、干事創業、勤勤勉勉，才能不負時代所托、人民所寄。

或許你是名公交司機,或許你是名快遞小哥,又或者你是名售貨的小姐姐。但這是我們的工作,這是我們的責任。從范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂“到顧炎武的“天下興亡、匹夫有責”，從鄧中夏的“下輩子還做共產黨員”到焦裕祿“生也沙丘，死也沙丘”，一切為了人民,一切為了身邊人，一切為了讓生活更美好!

擊鼓催征，新時代向我們發出動員令；奮楫楊帆，新征程向我們發出集結號。作為一名共產黨員,我們使命在肩,任重道遠。共產黨人的初心和使命是為民族謀復興、為人民謀幸福。歷史是出卷人,人民是閱卷人,我們當前仍處于“趕考”中。干部干部,“干”字當頭,空談誤國,實干興邦。18年5月20日,中辦印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》;7月21日,省委出臺了具體實施意見,對崇尚實干、擔當有為的黨員干部做出正向激勵。

作為黨員干部,無論順境、逆境，都要落實“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”的要求,以腳踏實地的干勁、敢闖敢干的拼勁、久久為功的韌勁,推動上級各項決策部署在自己的工作崗位上落地生根。要以功成不必在我,但功成必定有我的境界、吃虧在前甘于奉獻的精神、衣帶漸寬終不悔的執著,推動各項改革政策在工作中見到實效,讓群眾獲得感更加充實、幸福感更有保障。

“滄海橫流方顯英雄本色”。當前正值“十三五規劃”、全面建成小康社會的收關之年,各項工作壓力疊加、負重前行。作為黨員干部,要在行動上沖鋒在前、敢于擔當,發揮好先鋒模范作用。沒有實際行動,一切都是空談。只有行動起來,才能向著目標有所前進。帶頭實干、苦干、巧干,按照上級的決策部署,扎實務實腳踏實地去工作,用業績遞交一份滿意的答卷。“為者常成、恒者常至”。讓黨性在實干中歷練,讓品行在實干中砥礪,讓能力在實干中鍛煉,做先行者、實干者、推進者。

我是一名90后，紙上一揮間，流水已六年。轉眼間，我已經在綜合文字寫作這個崗位上,努力了六年,成長了六年。在這六年里,我用鍵盤敲擊著對文字工作的熱愛，敲出了一首首悅人耳目的歌曲，向外人訴說著我們向社會交出的答卷。在這六年里,我真真切切經歷著X經濟發展突飛猛進，看著X快速通道、高架路、高鐵橋的逐步架起,感嘆著新舊動能轉換試驗區、國際貿易綜合改革試點、市場采購貿易方式試點等一系列利好政策的落地開花,聽著國內外友人對X的贊不絕口,我的內心是無比自豪而安穩的。

而六年后的今天,我們迎來了一個嶄新的時代，個個新的變化、新的任務對黨員干部自身能力素質提出了新的要求。處于綜合文字崗位上的我們,必須不斷更新思想、理順腦路、跨越成長，成為一個更加堅挺、更加有內涵的筆杄子，做好新時代優秀黨員干部的風向標。

雖然我在幕后，但是為了前臺你們更好的展現。無私奉獻是我們黨最動人的底色,是我們共產黨的根和魂。不論是長征精神還是新航天精神,不論是小崗村經驗還是厲家寨這個“好例”,不論是“鐵人”王進喜，還是“新愚公”李保國,不論是“四有干部”谷文昌還是“好書記”廖俊波,我們的事業都是在奉獻中取得進步的，我們共產黨人都是在奉獻中成就不平凡的。做新時期好干部，奉獻是第一位的,必須在傳承紅色精神,賡續紅色血脈中,奉獻青春、奉獻才智。

新的時代,繼續X,繼續前行,堅定一個“理”字,做好一個“學”字,落實一個“踐”字,樹立一個“敢”字,服務一個“民”字,做到一個“廉”字,研究好一個“勵”字,用擔當的精神、務實的作風、奮進的態度、創新的工作,為加快推進X建設做出突出貢獻！

第四篇：機關干部建黨90周年演講稿

機關干部建黨90周年演講稿

建黨90周年演講稿——向黨說句心里話 你們好!

走上這講臺，我的心情是這樣的振奮不已!很多次登上舞臺、講臺，很多次面對話筒、面對我赤誠地父老鄉親兄弟姐妹，都不曾有今天的心情：這樣的忐忑，這樣的羞怯，這樣的自豪，這樣的莊嚴!因為今天是黨——13億人口中國的6800萬黨員的先進集體——中國共產黨、讓我站在這里，對黨說我的心里話!我很感謝能有這次機會！

從小學老師那里，我學會了《唱支山歌給黨聽》;從歷史課本中，我聽到了甲午戰爭和蘆溝橋的槍炮聲;在圖書館里，我讀懂了江姐、劉胡蘭;在父輩們發黃的黨費證上，我看到了鑲著金色鐮刀斧頭的鮮紅的旗幟;在烈士紀念碑前莊嚴的誓詞中，我理解了共產主義的理想……今天，我還認識了焦裕祿、孔繁森、鄭培民，于是我知道：1921年7月的這一天，浙江嘉興南湖上那只漾著清波的小船，已經闖過了無數的暗礁險灘，滿載著祖祖輩輩中國人的希望，浩浩蕩蕩地駛進了現代文明、全面小康的社會主義大海洋了。我們始終站在歷史前沿，領導著中國人民推翻了帝國主義、封建主義和官僚資本主義三座大山的中國共產黨，我們開創了一個又一個新世紀，進行了史無前例的社會主義建設事業的中國共產黨，我們經受了84年滄桑巨變風雨洗禮,卻仍然鐵骨錚錚氣貫長虹的中國共產黨，已經變得無比的成熟和堅強!今天，在新的考驗面前，面臨著帶領人民邁入全面建設小康社會的新的歷史任務，舵手們決定進行這次保持黨的先進性教育活動，通過反復的學習、認真的思考，我深深地感到：中國共產黨的先進性就在于，她能在各種考驗面前順應時勢、與時俱進地調整自己前進的方向，及時地修正自己機體不良和落后的因素，因此我們的黨才能在任何歷史條件和生存環境下立于不敗之地，才能有今天這樣永不枯竭的生命力和勃勃生機!于是，我想大聲地說：我們的黨就是這樣一個永葆先進性的黨!

我——是一個普通的機關干部、國家公務員，也許只是一滴水、一粒塵埃，我的生命沒有耀眼的光華，我做不出什么“驚天地、泣鬼神”的壯舉。但是，在黨的指引下，在全面建設小康社會的進程中，我愿意是一顆星星、一個火種，與我的同胞們匯聚成燦爛星空,燃燒出美麗圖景,做建設小康社會的生力軍!因為黨的事業就是靠著我們把根深深的扎進人民的心里，靠我們實實在在地工作把先進生產力、先進文化和廣大人民群眾的根本利益體現出來，農民忙種地需要我們把各項惠農政策落實下去，工人忙生產靠我們進行成本核算，商人忙經營靠我們規范經濟秩序,教育的經費靠我們撥付，國防軍備、水利工程、市政建設、生態環境等等等等，樣樣都離不開我們財政人，我們是黨的政策的忠實執行者!我們一直在為黨工作!所以，我站在這里,才會如此地自豪!

我——還是一個普通的中國公民，也許沒有深刻的思想和遠大的目標，但是，在黨的感召下，在中國特色社會主義建設事業中，我堅持著一個信念：是中國共產黨帶領我們走到今天、走向明天，黨的事業就是要領著人民過欣欣向榮的好日子，我生長在從貧窮落后走向美麗富饒的中國，享受著黨的陽光照耀，我的生命已經與黨、與我們的國家、與我們的人民息息相通!我們可以不要宗教、不要圖騰，可是我們不能沒有精神，不能沒有信仰!毛澤東一世英名為國捐子、周恩來鞠躬盡瘁兩袖清風、鄧小平坎坷濟世壯心不已、xxxx冒雨探民情除夕不歸……這是怎樣的領導人，怎樣的黨啊?!難道不值得我用一生來愛戴她、擁護她嗎?!所以，我站在這里，是這樣的莊嚴!朋友，在浩渺的太空，你看見了璀璨的群星嗎?那里面，有你、有我，有我們大家，我們用共同的信念支撐著黨的事業!在世界的東方，你看見了一輪紅日嗎?那就是我們永遠先進的、明亮的——中國共產黨!我們的國家也會越來越繁強，讓我們一起為它加油！

第五篇：贊美機關干部愛崗敬業演講稿

贊美機關干部愛崗敬業演講稿

各位領導、同志們：

今天我演講的題目是《有一種精神，讓青春怒放》。

“青春無悔，人生無憾”，是我一直以來的追求和夙愿。工作以前，我曾經夢里幾度奮不顧身而殉國家之急，幾度殫精竭慮、死而后已，成就康城之崛起。在我的心中總以為只有壯烈的言辭和舉動，才能成就無悔的青春。然而，當我信誓旦旦的參加了工作，成為了為公眾服務的一員，融入到市政府辦公室這個大家庭中，我才發現人生未必轟轟烈烈，青春默默亦能無悔。

初到工作崗位時，聽大家都說，市政府辦公室是一個有著優良傳統的集體，聚集著一群有朝氣的年輕人。不錯，我是幸運的，我看到了；我也是驕傲的，我成為了。依舊記得夜幕中，政府機關大樓亮燈最多的樓層；記得夜深人靜打字室分撿文件的歡歌笑語；記得2005年國慶期間，暴雨傾盆，在沒有接到“取消假期，恢復正常上班”的通知前，我們早已自覺地來到辦公室，堅守在各自的崗位上。我還記得每年參加西洽會，周處長笑呵呵的問大家“吃好了沒”，而自己吃飯卻一再的將就對付，有時一碗面，有時就著大家剩下的冷菜，兩個饅頭或一碗白飯。還記得林助調退居二線仍每日伏案整理資料文檔；記得文弱的機要室張科長手持文件夾匆匆而有力的步伐；記得我的科長馬勁柏每每工作完成后仍加班加點專心致志地寫工作筆記。等等這些，讓我感受到我們的集體是如此的敬業奉獻、團結向上和積極進取，它實實在在也時時刻刻的鞭策和激勵著我前進。我相信，這就是市政府辦公室的精神所在！正是這種精神，辦公室年長者老有所為，年輕者奮發圖強，我們一次又一次出色的完成了上級交給的任務，取得了輝煌，贏得了榮耀。事實也證明了，一個具有精神的集體表現出來的強大，令世人震撼。也因為有了同樣精神的影響，個體在集體中養成了同樣的性格和氣質，有了共同的理想和追求。于是，成就了共同的事業，鑄就了無悔的青春。

因此，我的理解：青春不是年華，而是人生的精神境界，從來不是為傾聽贊美而存在。人，“年歲有加，并非垂老，理想丟棄，方墮暮年”。青春在我的眼里就是擁有理想、勇氣和不懈追求的人生境界，是忠誠事業、熱情工作、追求卓越、奉獻社會的綜合體現。一旦失去了這些，青春便失去了應有的色彩，人生必將在遺憾中逝去。所以，無悔的青春不一定在馳騁的疆場，不一定要有轟轟烈烈；而傳承市政府辦公室精神，做好本職工作，就是完成我青春無悔的追求，就是滿足我人生無憾的夙愿。

我明白，做好本職工作其實絕非易事，要甘于清貧，苦學、務實、苦干；要耐得住寂寞，坐得住冷板凳；要團結協作，奮力拼搏。為此，我也暗暗地下了決心，要讓市政府辦公室精神滲入到我整個身體、思想和行動，借助它的強大，突破影響工作的一切阻撓，使我的青春在這里怒放！