第一篇：齊心協力謀發展 同舟共濟譜新篇-2012年春季開學校工作會議副校長發言稿

齊心協力謀發展 同舟共濟譜新篇

——在2012年春季開學工作會議上的發言

下村鄉學校

曾東陽

尊敬的教育局領導、親愛的老師們：

今天，我們全校教職工歡聚一堂，共賀新春。籍此機會，我向各位老師及大家的家屬拜個晚年，恭祝大家新春愉快、身體健康、工作順利、合家幸福、萬事順意！回首2011年，在上級領導的深切關懷下、在全體教職工的奮力拼搏下，大家一起建理念、構模式、創特色，取得了一些成績，得到了一些新的發展，全縣體育科技藝術節上全面豐收、教師課堂風采大賽上我校教師又創佳績、創建省農村公辦幼兒園順利通過驗收，并受到上級領導和社會的高度贊譽、留守兒童工作受到各級媒體的關注和報道等等，無不傾注了老師們的辛勤汗水。今天，我只想對大家說一聲：老師們，過去的一年里，大家辛苦了，在此我代表學校和下村的學子們感謝大家！2011年，我們雖然辛苦、雖然勞累，并為之付出了許多許多，但我們收獲了，我們大家都辛苦并充實著、快樂著！今天是2012年開學工作會議，意味著2011年的輝煌已經成為過去，等待我們的是2012年的沖刺。我們要清楚：局領導對我們的贊揚是對我們工作的寬容和鼓勵，社會各界對我們的認可是對我們最大的鞭策。所以我們要鼓足干勁，通往直前，就像我QQ個性簽名里說的：龍年奮進！

現我就2012年學校工作談以下幾點：

一、學高為師、德高為范。

1、要做學習型的老師。

老師們，要想成為一名不被當今社會所淘汰的教師，你必須時刻的給自己充電，通過各種途徑，加強自身的業務學習、理論學習和政治學習。比如：讀書，2011年學校就為每一位老師配發了六本教育局指定閱讀書籍，請老師們在緊張的工作之余，每天抽半個小時出來認真的去讀一讀，讀過后，你會收獲良多，你會在不知不覺中得到思想的升華、觀念的改變、心態的平和、業務的提升。在此帶一句，今年4月底，教育局將會組織全縣教職工到一中參加讀書檢測。又如：多寫文章。老師——傳道授業者，文人也！作為文人，你得學會寫文章，寫教學后記、寫教學反思、寫教育心得、寫教研論文、寫心靈感悟等等，天天堅持寫，并把自己寫的文章都發到博客中去，與大家共同分享，在分享之中你會收到全國各地老師的評論，會讓你感受到分享的快樂。日積月累，一年下來，你再回首自己寫的文章，你會有更多的感悟和收獲。

2、要做品德高尚的老師。

老師們，德高為范，作為老師，我們自己首先要做好表率，比如：端莊的儀表、文雅的談吐、嚴謹的生活作風。當下我們緊要要注意以下幾點：第一是遠離賭博，請老師們在工作期間不要參與打牌賭博活動。業余時間要玩也要注意場所、時間和金額，因為老師是人們關注的對象，在人們的眼中和心目中，老師就像一塊水豆腐，雪白而無瑕，容不得半點污漬。如果你想打牌，請您不要選擇當老師。既然選擇了，你就要遵守教師的社會道德。第二是嚴謹的生活作風，作為老師，請您注意與異性同事、社會人員及異性學生之間的關系。保持同事、朋友之間的友誼關系，是自己對自己、對家庭、對社會的一種負責，超越了這種關系，很可能會讓你承受社會的唾棄、甚至是妻離子散、家破人亡的痛苦。在些講一個鐵的紀律：嚴禁老師之間、老師與社會人員搞不正當關系、嚴禁老師單獨找異性學生談話，哪怕是你不關門找異性學生談話都不行，找異性學生必須有第三者在場。

3、要樹立五種精神。

一是不計得失的犧牲精神，下村學校是我縣最偏遠的一所山村學校，條件艱苦，在這種環境下工作，如果在工作中，這也講條件、那也講報酬，那下村學校的發展，將成為紙上談兵，以前所付出的努力和辛勞又將付諸東流。只有全校教職工上下一條心，敢于犧牲、勇于奉獻，學校才能得以穩步提升。二是不甘落后的拼搏精神精神，我們學校底子薄、基礎差，在此種情況下，只在每個老師都動腦筋、想辦法克服各種困難，摸索出適合我們下村學校學生的高效課堂，學校才能得以長足發展。三是愛生如子的園丁精神，教與學是師生的雙邊活動，只有教師付出了愛，學生才會樂于配合，才會激發出他們學習的興趣和原動力，記得上次長沙周南中學和清水塘小學的老師來我們送課，為什么課堂中學生如此的活躍，這與那些老師在課堂當中所表現出來的愛有著很大的關系，比如：一個輕輕的擁抱、一次輕輕撫摸學生的頭、一句真誠又富有激情的鼓勵。人非草木、孰能無情，只有老師在課堂教學中、課外生活中對學生付出了愛，學生才會得到主動發展。四是認真教批的敬業精神，沒有教師認真教學

和批改作業，就沒有教育教學質量的提高，我們在認真上好每一節課的基礎上，還要充分的注意從批改學生作業中來掌握學生的知識掌握情況，并根據情況不斷的調整自己的教學過程、教學方法，通過作業對學生進行輔導。故而我必須要認真的對待每一個學生的作業，批改之后還要對學生作業情況進行認真的分析、總結和反饋。五是終身從教的獻身精神，作為老師，我們得把教師當成事業，而不是把教師僅當成是職業來對待。職業只是你用來求生計的一種方式，而事業是一種追求，是一種理想，更是一種目標。作為老師，只有把教師當成事業來對待，你才會為之付出一切。

二、明確目標，奮力前行

2011年，在全體教職工的努力下，我們對外初步樹立起了形象，但請老師們要認識到我們學校要發展還存在一個致命的問題，那就是教學質量問題。故而，2012年我們有三大目標：一是努力踐行智慧教育，深化高效課堂改革，全面提高教育教學質量。二是內抓管理，外樹形象，營造品味校園，創建民樂特色學校。三是抓學生養成教育，踐行智慧教育之體驗式快樂德育，成優良校風校貌。

1、我們要繼續踐行劉校長提出的在智慧教育的引領下的“三步兩清”教學模式，這是一個成熟的、可操作性強的、能使我們的教師從優秀走向優秀的模式。請你不要懷疑，請你堅持，只要你堅持了，每次月考都會給你帶來或大或小的喜悅。

2、本期開始我們將在全校實行小課題研究，每個老師都要從自己的教學中尋找問題，并從中確立一個很小的課題，并進行實實在在的研究，一個老師解決一個問題，那么43位老師一學期就能解決43個問題，然后全校共享研究成果，如此，老師在研究中得到了成長，學校在老師的研究中得到了發展。

3、深化高效課堂教學改革。本學期我們將會更多的采取請進來的辦法，把外面的專家、優秀的老師請到學校來給進行課堂診斷及送課輔導；我們還將采取實施教室辦公室和校長班會課等辦法來抓課堂教學過程管理。即所有行政每天至少要有2節課時間到相應班級教室辦公，視導課堂教學情況。校長室對存在一些問題的班級，或主動或受班主任邀請到相應班級上班會課；本學期，我校所有科任老師均按要求加入相應科目的學科基地QQ群，并主動參與學科研究和討論，學校將安排人員進行督導。等一系列措施來深化高效課堂教學改革。

4、內抓管理，外樹形象。我們的學校還存在著很多的問題，2012年，我們將會內抓過程管理，將很多工作常態化，比如：七大工程工作落實到專人負責、體藝2+1工作成立陽光體育辦公室由專人負責、智慧校園報、收獲班報定期出刊、校園廣播站按時播音、每天一首歌30分鐘毛筆字、學生有序管理等等工作，都要成為常態化。讓學校事事有人管，人人有事做，讓每位老師都成為學校的主人。我們還將加大對外宣傳力度，把學校做得好的工作、優秀的老師、優秀的學生推介出去，擴大學校的影響。

5、營造品味校園。我們將對校園文化進行規劃，從勵志文化、本土文化、特色文化上下功夫，打造有品味的校園文化，把名人、本土優秀的成功人士做到校園文化體系中來，讓這些成功的事例來影響學生；把勵志名言貼到墻上去，讓學生放眼之處便看勵志名言，用勵志名言熏陶學生；把炎陵和下村本土文化做到校園文化體系中來，讓學生對家鄉產生一種自豪感。讓學生時刻把勵志、感恩口號和誓言掛在嘴邊，每天早操高喊陽光體育口號、課間操高呼誓詞、每節課課前喊勵志口號、下呼感恩口號等等，充分發揮宣誓、口號帶來的一種特有影響。形成我校特有的校園文化，營造一所有品味的學校。

6、創建民樂特色學校。上期，我們向教育局遞交了一份創建民樂特色學校的策劃書，策劃書有近300頁，內容非常的詳盡，而且我們很信心，因為我們有獲國家級認可的鋼琴手王一惠老師、有精通管弦樂器的劉如榮老師、有舞美專業的王君老師、有學韻律老師歐陽輝老師等一批優秀的器樂老師，我們還邀請了縣劇團專業器樂手劉滿海老師任專業指導。我相信在這些老師的精心安排和教學下，在全校教職工的協同配合下，我們很好的做好此項工作。

7、抓學生養成教育，踐行智慧教育之體驗式快樂德育，促優良校風校貌。學生養成教育，不外是讓規距成為行動，學生只要體驗了才能使之內化，故而，我們的德育工作要從學生個人體驗上入手，政教處、班主任通過設計各種主題情景及活動讓學生自己去體驗，從而達到內化、并實際應用到學習生活中去的目的。改變班級管理中班主任一言堂的管理模式，把管理權和決定權交給學生，培養一批學生干部，讓學生自己主動的管理班級，本學期計劃在高年級實行班級期末考核辦法，界時，學校將組織管理人員下到各班進行班級考核，考核過程中查班級管理常規資料、特色班級建設資料、班級文化建設資料等，并要求班干部全程參與，班長、副班長、團支部書記要當眾述職，并對班干部

進行民主評議等方式來強化班級管理。通過以上措施，形成優良校風校貌。

三、開學工作

1、開學工作中，老師們要以服務者的身份定位，講求和諧原則，請老師們面對家長和學生時保持微笑和耐心。一天時間完成報到注冊，時間比較緊，由于報到注冊手續較多，很多家長可能會不耐煩，發發脾氣的情況肯定會出現，請老師們一定要記住用你微笑的臉孔，耐心的做好家長和學生的接待、解釋工作。

2、按時到崗，請老師們根據學校安排，按時到達指定位置開展報到工作。

3、請老師們注重自己的儀容儀表，有正裝的老師請您穿正裝，沒有正裝的老師，請您盡量的穿著整潔大方。

4、政教處和班主任要加強學生報到后的安全教育和管理，學生到校后不可私自外出校園。

5、其它工作按各處室布置的工作，嚴格落實到位，確保報到工作順利進行。

6、播報一個通知：今晚7：30分，在四年級教室召開收費工作會議，請相關工作人員按時到會。

各位老師，以上的工作需要我們在座的每一位去落實，相信有我們大家的共同努力，我們學校一定會又快又好的發展，2012年又將是一個豐收年。

2012年2月7日

第二篇：齊心協力謀發展__同舟共濟譜新篇-2012年春季開學校工作會議副校長發言稿

齊心協力謀發展同舟共濟譜新篇

——在2013年秋季開學典禮上的發言

靖邊十小副校長：王艷

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家好，新的一學期又開始了。意味著上學期的輝煌已經成為過去，等待我們的是本學期的沖刺。我們要清楚：局領導對我們的贊揚是對我們工作的寬容和鼓勵，社會各界對我們的認可是對我們最大的鞭策。所以我們要鼓足干勁，通往直前。

首先，學高為師、德高為范。

1、要做學習型的老師。

老師們，要想成為一名不被當今社會所淘汰的教師，你必須時刻的給自己充電，通過各種途徑，加強自身的業務學習、理論學習和政治學習。

2、要做品德高尚的老師。

老師們，德高為范，作為老師，要求學生做到的事情，我們自己首先要做好表率，比如：端莊的儀表、文雅的談吐、嚴謹的生活作風。我們先讓孩子健康成人，后成才。

3、要樹立五種精神。

一是不計得失的犧牲精神，只有全校教職工上下一條心，敢于犧牲、勇于奉獻，學校才能得以穩步提升。二是不甘落后的拼搏精神精神，我們學校底子薄、基礎差，在此種情況下，只要每個老師都動腦筋、想辦法克服各種困難，摸索出適合我們學校學生的高效課堂，學

校才能得以長足發展。三是愛生如子的園丁精神，教與學是師生的雙邊活動，只有教師付出了愛，學生才會樂于配合，才會激發出他們學習的興趣和原動力。四是認真教批的敬業精神，沒有教師認真教學和批改作業，就沒有教育教學質量的提高，我們在認真上好每一節課的基礎上，還要充分的注意從批改學生作業中來掌握學生的知識掌握情況，并根據情況不斷的調整自己的教學過程、教學方法，通過作業對學生進行輔導。故而我必須要認真的對待每一個學生的作業，批改之后還要對學生作業情況進行認真的分析、總結和反饋。五是終身從教的獻身精神，作為老師，我們得把教師當成事業，而不是把教師僅當成是職業來對待。職業只是你用來求生計的一種方式，而事業是一種追求，是一種理想，更是一種目標。作為老師，只有把教師當成事業來對待，你才會為之付出一切。

其次，明確目標，奮力前行

過去，在全體教職工的努力下，我們對外初步樹立起了形象，但請老師們要認識到我們學校要發展還存在一個致命的問題，那就是教學質量問題。故而，今后，我們有三大目標：一是努力踐行智慧教育，深化高效課堂改革，全面提高教育教學質量。二是內抓管理，外樹形象，營造品味校園，創建人民滿意的特色學校。三是抓學生養成教育，成優良校風校貌。

1、本期開始我們將在全校實行小課題研究，每個老師都要從自己的教學中尋找問題，并從中確立一個很小的課題，并進行實實在在的研究，一個老師解決一個問題，那么五六十位老師一學期就能解決五六十個問題，然后全校共享研究成果，如此，老師在研究中得到了成長，學校在老師的研究中得到了發展。

2、深化高效課堂教學改革。本學期我們將會更多的采取請進來的辦法，把外面的專家、優秀的老師請到學校來給進行課堂診斷及送課輔導；我們還將采取領導會課等辦法來抓課堂教學過程管理。教務處隨時視導課堂教學情況，教研組隨時了掌握學生作業的閃光點與不足。對存在的問題，我們將及時采取相應的解決辦法。

3、內抓管理，外樹形象。讓學校事事有人管，人人有事做，讓每位老師都成為學校的主人。讓每個學生都能從這里成長起來，培養成德、智、體、美、勞全面發展的社會主義接班人。讓學校因你而驕傲，你因學校而自豪。

最后，教學工作要求

1、備好課，各科任教師都要養成提前備課的好習慣，“打有準備的丈”。

2、上好課，我們每一位老師都要有候課的好習慣，“做學生表帥的領頭雁”。

3、批改好作業，我們每一位老師都要及時、仔細得批改每一本作業，讓學生及時彌補不足。（比如）

4、音樂課，要求教師利用好我們的樂器，讓學生在歌曲中學樂理知識，在樂理知識的基礎上升華歌曲質量。使我們的學生成為“一只只可愛的百靈鳥”。

5、體育課，要求教師循序漸進得增強體育鍛煉，使我校學生的體質能達到《國家體育鍛煉標準》。

6、美術課，要求教師跟據不同學段的學生特點，培養學生的審

美觀和美術基本功，讓學生能通過畫畫，表達自己的思想、自己的感情。留住美好的童年，展望夢想。

總之，教育教學工作是日積月累的細功夫和慢工夫，我們應該要有勤心、細心、更要有愛心，應該掌握學生的學習心理，培養對學生的親和力，增強教學的藝術魅力，以吸引學生更好地學習。關愛每一個孩子，讓他們都有不同程度的學習收獲。

最后，祝各位教師節快樂！各位同學活潑可愛！

2013年9月4日

第三篇：齊心協力謀發展同舟共濟譜新篇

立足發展勇于創新

——學習2012年教育工作會議收獲

張天森

2月24日我縣召開了教育工作會，會上教育局王局長做了《立德樹人 促進公平科學管理 提高質量 努力辦好人民滿意的教育》的報告、栗局長做了《溝通 理解 團結 嚴謹 精細 敬業---讓我們從容做教育》的講話、張副縣長提出《真抓實干 爭先創優 努力開展我縣教育工作新局面》的安排。這次會議是對我們工作的鼓勵和鞭策。所以我們要鼓足干勁，勇往直前，龍年奮進！

現我就談談自己的幾點收獲：

一、學高為師、德高為范。

1、要做學習型的老師。

要想成為一名不被當今社會所淘汰的教師，必須時刻給自己充電，通過各種途徑，加強自身的業務學習、理論學習和政治學習。在緊張的工作之余，每天抽半個小時出來認真的去學習教育理念，轉變自己的觀念，適應時代的進步。

2、要做品德高尚的老師。

德高為范，作為老師，我們自己首先要做好表率，王局長的立德樹人、栗局長的讓我們從容做教育都要求我們做人之楷模，要有端莊的儀表、文雅的談吐、嚴謹的生活作風。因為老師是人們關注的對象，在人們的眼中和心目中，老師就像一塊水豆腐，雪白而無瑕，容不得半點污漬，要遵守教師的社會道德。

3、要樹立五種精神。

一是不計得失的犧牲精神，在工作中，不講條件、不講報酬，把全部愛心獻給教育事業。只有全校教職工上下一條心，敢于犧牲、勇于奉獻，學校才能得以穩步提升。二是不甘落后的拼搏精神，我們都動腦筋、想辦法克服各種困難，摸索出適合我們農村學校學生的高效課堂，學校才能得以長足發展。三是愛生如子的園丁精神，教與學是師生的雙邊活動，只有教師付出了愛，學生才會樂于配合，才會激發出他們學習的興趣和原動力，比如：一個輕輕的擁抱、一次輕輕撫摸學生的頭、一句真誠又富有激情的鼓勵都會激勵學生的進步。人非草木、孰能無情，只有老師在課堂教學中、課外生活中對學生付出了愛，學生才會得到主動發展。四是認真教批的敬業精神，沒有教師認真教學和批改作業，就沒有教育教學質量的提高，我們在認真上好每一節課的基礎上，還要充分的注意從批改學生作業中來掌握學生的知識掌握情況，并根據情況不斷的調整自己的教學過程、教學方法，通過作業對學生進行輔導，對學生作業情況進行認真的分析、總結和反饋，才能提高自己的專業水平。五是終身從教的獻身精神，作為老師，我們得把教師當成事業，而不是把教師僅當成是職業來對待。職業只是你用來求生計的一種方式，而事業是一種追求，是一種理想，更是一種目標。作為老師，只有把教師當成事業來對待，我們才會為之付出一切。

二、明確目標，奮力前行

2011年，我校在全體教職工的努力下，我們取得了一點成績，但要認識到我們學校要發展還存在一個致命的問題，那就是課堂效率的問題。2012年我們有三大目標：一是努力踐行智慧教育，深化高效課堂改革，全面提高教育教學質量。二是內抓管理，外樹形象，營造品味校園，創建特色學校。三是抓學生養成教育，呈現優良校風校貌。

1、我們要繼續落實優化課堂結構、構建有效課堂的教學模式，在合作探究上下功夫，能使我們的教師從優秀走向優秀的模式。

2、本學期我們將在全校實行校本教研，集體備課、實現資源共享，老師在研究中得到成長，學校在老師的研究中得到了發展。

3、深化高效課堂教學改革。本學期我們將會更多的采取請進來的辦法，把外面的專家、優秀的老師請到學校來，進行課堂診斷及送課輔導；我們還將采取走出去學習的辦法來提高教師的專業水平；還要通過網上學習等一系列措施來深化高效課堂教學改革。

4、內抓管理，外樹形象。我們的學校還存在著很多的問題，2012年，我們將會內抓過程管理，將工作常態化，比如：德育、教學、安全、衛生、后勤工作落實到專人負責、第二課堂開展要有聲有色。讓學校事事有人管，人人有事做，讓每位老師都成為學校的主人。我們還將加大對外宣傳力度，把學校做得好的工作、優秀的老師、優秀的學生推介出去，擴大學校的影響。

5、營造品味校園。我們將對校園文化進行規劃，從勵志文化、本土文化、特色文化上下功夫，打造有品味的校園文化，把名人、本土優秀的成功人士做到校園文化體系中來，讓這些成功的事例來影響學生；把勵志名言貼到墻上去，讓學生放眼之處便看勵志名言，用勵志名言熏陶學生，讓學生時刻把勵志、感恩口號和誓言掛在嘴邊，每天早操高喊陽光體育口號、課間操高呼誓詞、每節課課前喊勵志口號、下呼感恩口號等等，充分發揮宣誓、口號帶來的一種特有影響。形成我校特有的校園文化，營造一所有品味的學校。

6、創建特色學校。我校的第二課堂受到局領導的表揚，我們有信心，在老師的精心安排和教學下，在全校教職工的協同配合下，我們很好的做好此項工作，使特色越辦越好。

7、抓學生養成教育，促優良校風校貌。

學生養成教育，不外是讓規距成為行動，學生只要體驗了才能使之內化，故而，我們的德育工作要從學生個人體驗上入手，政教處、班主任通過設計各種主題情景及活動讓學生自己去體驗，從而達到內化、并實際應用到學習生活中去的目的。改變班級管理中班主任一言堂的管理模式，把管理權和決定權交給學生，培養一批學生干部，讓學生自己主動的管理班級，本學期計劃實行新的評價辦法，促進公平，將組織管理人員下到各班進行

班級考核，考核過程中查班級管理常規資料、特色班級建設資料、班級文化建設資料等，通過以上措施，形成優良校風校貌。

三、教學工作

1、教學工作要旗幟鮮明的去抓，提高質量要真抓實干。具體措施：按時到崗、遵守紀律；備、講、輔導要落實到位；做好后進生的轉化；實行課堂水平大賽，提高課堂效率。

2、全力以赴抓畢業班教學，把畢業班教學工作安排到議事日程。開好畢業班教師動員會、學生會；認真研討習題，減輕學生負擔，把握要點，做到知識落實。

3、其它基礎年級認真抓課堂效果的改革，改革教學方法，變讓學生學習為我要學習，全面推動質量提高。

四、政教處和班主任要加強學生的安全教育和管理，把安全工作落到實處，創辦平安和諧校園。

五、發揚團隊精神，加強廉政建設，使政風行風建設深入推進。

以上的工作需要我們去落實，相信有我們大家的共同努力，我們學校一定會又快又好的發展，2012年又將是一個豐收年。2012、3、2

第四篇：結對幫扶謀發展,真誠交流譜新篇-百校扶百校評估報道

結對幫扶謀發展，真誠交流譜新篇

——百校扶百校評估報道

為落實《深圳市中小學百校扶百校行動實施方案》，實現教育的內涵和特色發展，我校于2013年4月17日與龍崗水晶城小學簽訂“百校扶百校”幫扶協議，結成“一對一”幫扶對子。自結對以來，我校本著真誠交流、共謀發展的原則，積極認真而有層次地部署各項工作，“新、實、活”地開展與龍崗水晶城小學間的互助交流活動。

為了進一步做好百校扶百校的幫扶工作，12月30日下午，教育局一行 4人（不知道名字）評估領導小組到我校進行“深圳市百校扶百校行動結對學校工作考核工作”。評估會議在東方小學五樓小會議室召開。東方小學幫扶負責人溫建祥副校長做了關于“結對幫扶謀發展，真誠交流譜新篇”的自評報告，溫校長首先向各位專家領導介紹了受幫扶學校-龍崗水晶城小學的概況；并根據我校一年來的幫扶工作，分別從“學校管理水平幫扶”、“教育教學工作幫扶”、“教師專業素養幫扶”三個方面對整個幫扶工作亮點進行總結，并自評95分。評估組專家組長xx，帶領其他三位專家領導審核了我校的資料，并對部分教師代表進行座談，會后，評估組專家領導xx根據我校與橫崗水晶城小學幫扶的實際情況給予肯定和表揚，并對今后的工作提出了寶貴的意見和建議，結合兩校的實際，立足崗位，以“在交流中成長，在幫扶中共贏”為基本理念，加強兩校間的友好往來，實現“一幫

一、全方位、可持續、同發展”的模式。

(文：珊珊圖：曉霞)

第五篇：2016春季學期開學工作會議發言稿

2016春季學期開學工作會議發言稿

2016春季學期開學工作會議發言稿

各位老師：

新年伊始，萬象更新，新的學期已悄然臨近。今天，帶著對寒假生活的美好記憶，享受著春節暫未散去的喜慶氣氛，懷著對新年的憧憬，我們大家來到了學校，參加新學期開學工作會。值此美好時刻，向各位老師致以新年的問候和美好的祝愿！

根據行政辦公會議安排，在此，我就新學期開學有關教學工作向大家作個交流。

一、做好開學準備工作

根據縣教育局的統一要求，全體1至9年級學生今天到校報名，明天正式上課。初中學生開始上晚自習。明天開始電子簽到，簽到時間不變（上午8：00，下午4：10）。

今天報名結束后，各班主任要摸清學生報名情況，沒有到校報名的要及時摸清原因，做好家訪，力爭做到零流失。

二、謀劃好開學教學工作

明天正式上課，各老師要提前做好教學準備。整理好辦公桌、教具及教學輔助資料，把自己的辦公桌上的灰塵擦干凈，書籍整理好，各年級組長要牽頭把辦公室搞好，做到開學第一天門有人開，地有人掃，水有人打。

初中部老師要準備好上期期末考試試卷，提前做好分析。上期期末考試統分結束后，有的試卷已被老師領走，也有部分在各班主任那，各老師要主動找好。要準備好開學頭幾節課的試卷評講工作。要與同年級、同學科的老師做個比較，要明確自己的優勢和劣勢。小學期末考試定于2月25、26兩天，下周四、五，小學部老師要幫助學生進行適當的復習，迎接考試。開學第一天，各老師要收交學生的寒假作業，進行檢查、批閱。

開學第一周，各老師要按要求開始集體辦公，制訂好學期教學教研工作計劃。教學計劃在開學一周內要上交教導處備案。要做好開學第一周的常規工作，批好第一次作業，改好第一篇作文。各老師要上好開學第一節課。開學第一節課是收心課，是動員課，是總結課，也是振奮課，各老師要提前準備好。萬事開頭難，要把第一節課上成讓學生記憶猶新的課，學期難忘的課，回味無窮的課。

各老師要熟悉好學生名單，重新溫習一下每一位學生。開學第一節課，要能叫出每一位學生的名字。對他們的期末考試成績做出評價。對優秀的學生提出更高的要求。對有退步的學生、成績差的學生、留守學生要給予課后談心等不同的形式進行關愛，讓他們感到老師重視他們、關心他們。

三、做好幾件工作。

1、抓好畢業班教學。教學質量是學校發展的生命線，旗幟鮮明抓好質量是我們全體教師的共同愿景。本學期我們將進一步在畢業班的教學質量提升上狠下功夫。一是組織好畢業年級的階段性檢測。每個畢業年級都要組織幾次有質量的、規范的檢測，通過檢測的結果來找缺找差，提升成績。開學后，準備組織學期期初考試，即收心考。二是向課堂要質量。成績的取得，關鍵是課堂，本學期將創新形式，通過推門聽課、教學視導、同課異構、好課展示等多種形式提升課堂教學質量。

2、營養餐就餐管理工作。開學第一天，營養餐就要到位，各位班主任須按上期要求組織學生排隊進入食堂就餐。對于營養餐就餐管理工作，要處理好幾個問題：一是自己就餐與學生就餐的矛盾（時間差）。去年下半年，由于后期天氣冷，不少班主任提前就餐，這樣就形成了自己就餐時學生在上課或站隊，學生就餐時自己不在場的情況。二是處理好學生吃飯過快與整理餐桌的矛盾。有的學生吃飯過快，不吃，少吃，或出去吃，據了解，部分班級是哪個吃得慢就收拾碗筷。要解決這個問題。

3、做好迎接均衡驗收的準備工作

今年是我縣迎接省級縣域教育均衡驗收年，4月份縣級驗收，10月份省級驗收。教學上要做好以下幾個方面的工作。

一是標準化設備管理使用工作。理、化、生、科學實驗室管理員要管好設備。要經常開窗通風，保持地面櫥柜干凈，要注意防塵防潮，要及時作好使用、維修記錄。相關各位老師要會用、善用、多用，音樂、美術、微機室要保證學生大多數時間在功能教室內學習。理化生、科學老師要做好演示實驗，盡可能創造條件做好分組實驗。班班通白板的使用要做到2/3的課時都能使用。開學后要召開功能教室管理員會議，要補全資料。

二是課程調整工作。教育均衡要求開齊開足開好課程，比如體育課，1-2年級要求每周4節，3—9年級要求每周3節。再比如書法課，1-2年級硬筆書法教學，3年級以上毛筆，3-7年級每周安排一節書法課，3-9年級每周安排20分鐘書法練習。物理、化學每周只有2節。

三是教師業務檔案工作。分基本檔案、學期檔案，基本檔案是教師基本信息，填一次就行，上學期已發，開學第一周要交。學期檔案每學期一張表，一次，開學后要發下去填，所有常規工作、教學檢測、獲獎等等都有，教育局備案。

各位老師，以上是我對新學期開學報名工作及新學期的教學工作的一些設想和展望。新的一年，新的希望，新的奮斗，新的輝煌。最后祝愿老師們猴年快樂多如猴毛，聰敏勝過猴腦，進步猶如猴跑！