仲裁申請書

仲裁申請書1

申請人：xxxx，男，xx年X月X日出生，xx族，住址：xxxx，聯系電話.

被申請人xxxxxxX，住所地xxxxxxxxX。

法定代表人xxxx，校長，聯系電話xxxxX.

申請事項：

1.請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金59400元(2700元/月×11個月×2);

2.請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年4月-20xx年9月的養老保險金;

3.請求裁決被申請人支付申請人失業保險金17856元(930元/月×80%×24個月)。

4.請求裁決由被申請人承擔本案全部仲裁費用。事實與理由：

20xx年4月1日，申請人xxxx被招聘進被申請人xxxxX學校工作，教授計算機課，而后又兼任后勤部主任，一直工作到20xx年10月26日，每月平均工資2700元。在將近的工作時間里，申請人在崗位上兢兢業業，對工作認真負責，從未違反過被申請人的規章制度。然而，20xx年10月26日，被申請人卻以學校領導與申請人關系不和為由口頭告知申請人其已被辭退，既未提前一個月告知，也未以書面形式告知。被申請人將申請人辭退后也未支付任何經濟賠償。另外，被申請人在申請人工作期間沒有為申請人繳納20xx年10月以前的養老保險金。

從上述事實可知，申請人沒有嚴重違反用人單位的規章制度，不1

存在任何《勞動合同法》第三十九條、第四十條規定的用人單位可以單方解除勞動合同的情形，被申請人無故解除勞動合同違反了《勞動合同法》的規定，依法應當按照《勞動合同法》第八十七條之規定向申請人支付賠償金，金額為59400元。依據《社會保險法》的相關規定，用人單位自用工之日起應當為勞動者繳納社會保險金中屬于用工單位應當繳納的部分，但被申請人從20xx年4月到20xx年10月都沒有為申請人繳納養老保險費，被申請人應當補繳。被申請人因違法解除勞動合同行為導致申請人失業，依據《失業保險條例》第十七條、湖南省實施《失業保險條例》辦法第十條之規定，應當支付申請人失業保險金17856元。

綜上，被申請人無故解除與申請人的勞動合同，違反了勞動合同法的規定，侵害了申請人的合法權益，依法應當賠償申請人的相關損失77256元，并補繳養老保險金，但被申請人卻拒不賠償和補繳。為此，申請人特向貴委申請勞動仲裁，望裁如所請。

此致

岳陽市勞動仲裁委員會

申請人：

20xx年11月1日

仲裁申請書2

申請人：

被申請人：

住所地：

法定代表人：

請求事項：

1、請求裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資44600元(自xxxx年1月至xxxx年7月);

2、請求裁決被申請人為申請人補繳醫療保險費、養老保險費、失業保險費。

事實與理由：

申請人自xxxx年到被申請人處工作，xxxx年1月被申請人因經營發生困難，不能正常運營，申請人在家待崗。

時隔至今，被申請人一直沒有給申請人安排崗位，也沒有與申請人解除勞動關系，因此申請人與被申請人的勞動關系仍然存續。根據勞動法及相關法律規定，用人單位應當向勞動者支付工資和為勞動者繳納社會保險費，但是自xxxx年1月以來被申請人一直都沒有向申請人支付工資，被申請人也未給申請人繳納自xxxx年至今的醫療保險費、養老保險費、失業保險費。

現申請人為維護自己的合法權益，根據勞動法及相關勞動法律規定，特向貴委提出勞動仲裁申請，請依法裁決。

此致

勞動仲裁委員會

申請人：

xx年xx月xx日

勞動爭議仲裁申請書

申請人：*** 男，**年**月**日，漢族，身份證號：************。住**********，聯系電話：*******。

被申請人：*********，住所地：**********。法定代表人：******，職務：****** 聯系電話：********。

仲裁請求

1、請求依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償金*****元（***年**月至***年*月每月****元工資）。

2、補繳****年*月至****年*月社會保險費。

3、請求依法裁決被申請人向申請人支付加班費*****元。

事實與理由

申請人于****年**月起在被申請人處工作，每月工資***元。**年*月被申請人與申請人終止了勞動合同。申請人在被申請人工作期間，被申請人未按照法律規定為申請人繳納社會保險費。被申請人未按照法律規定支付申請人在法定節假日期間的加班費用。

綜上所述，申請人為維護合法權益。特向貴委依法申請仲裁，請求依法裁決。此 致

棗莊市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

二O一八年四月二十二日