第一篇：文明有底線 立法順民心

5月11日，《婁底市文明行為促進條例》（草案）立法調研座談會召開，《婁底市文明行為促進條例》的制定，已列入婁底市2020年立法審議類項目，目前正處于調研起草階段。

文明行為立法，目的在于對文明行為、不文明行為做出具體界定，讓民眾明確哪些行為不能做、哪些行為將被處罰、哪些行為將會得到鼓勵與支持，在群眾心中劃出一條清晰的文明“底線”，在倒逼市民自覺養成良好文明習慣的同時，讓市民感受到“文明立法”帶來的益處、享受文明創建的成果，剛柔并濟地促進市民文明素質培育，提升城市文明海拔。

“沒有規矩不成方圓”，文明行為立法，在于保證社會生活文明秩序的穩定和持續發展。因為獎懲機制的不完善，人們很多不文明行為通常都具有“明知故犯”的性質，一些不文明行為和現象之所以揮之不去，主要原因在于城市文明建設層面，多以勸誡為主，一旦“勸”的作用不明顯，或者是碰到完全不聽勸的人，往往就沒有太多辦法了。文明行為立法，將道德規范轉化為法律規范，當勸誡“無力”時，讓法律剛性約束無疑是必然選擇。

在全面推進依法治國的今天，城市文明建設必須有效融入和充分發揮法治的力量，通過立法來完善文明行為，促進工作制度和長效機制的形成，既能固化婁底多年來文明城市建設的寶貴經驗和成果，也將為新形勢下提升文明城市品質、促進全市精神文明建設提供更加有力的支撐。全國文明城市的創建，只有與法同行、依法而建、有法護航，才能立得住、行得穩、走得遠。

文明有底線，立法順民心。文明行為立法，必須深入基層，多渠道、多角度廣泛征求有關部門、社會各界、市民群眾意見建議。5月10日，《婁底市文明行為促進條例》答題問卷上線，并以獎品派送的形式鼓勵市民參與問卷調查，堅持問題導向、回應社會關注，聚焦民意，確保《條例》符合婁底實際，符合廣大人民群眾意愿，立得住、管得住、有效果，能夠解決文明創建中的突出問題，不斷把文明城市創建工作推向更高層次和水平。

通過文明行為立法，樹立文明底線、形成文明壓力，繼而把文明壓力轉化成文明動力，提升市民文明素質和社會文明程度，鞏固文明創建成果，同時規范政府、部門和社會各方面的管理行為，做到獎懲有據，形成褒揚文明行為、譴責不文明行為的輿論環境，讓文明建設在“法”的軌道內加速前進。《婁底市文明行為促進條例》的制定，必將成為市民文明素質提高和婁底全國文明城市創建的快車道。（市發改委 廖永華）

第二篇：民主監督,政務公開順民心

民主監督，政務公開順民心

一是加強領導，采取措施，扎實開展。鎮黨委、政府在《關于在全鎮推行人口和計劃生育政務公開的實施意見》中，對推行計劃生育政務公開工作進行了具體規劃和安排部署，鎮成立了以鎮黨委書記為組長的領導小組，要求各村也成立了相應組織。村支部書記作為村政務公開工作的的第一責任人，親自上陣，親自部署，扎實開展。

二是做到五個到位，確保活動順利開展。⒈目標責任到位。鎮黨、政班子成員也分包各村，明確各自責任。各村采取主要領導分包，明確專人負責，做到公開內容不漏項，情況準確，真實無誤。鎮聘請了人大、政協、紀檢、民政、司法、計生協會等部門人員和群眾代表為政務公開監督員，對鎮、村計劃生育政務公開工作進行民主監督。⒉工作制度到位。切實落實走訪座談、協調督察、溝通反饋、工作記錄等項制度，靠制度保證政務公開的效果。各村把群眾的想法和要求等，每次都要詳細記錄，鎮領導小組定時進行抽查驗收，并把驗收情況作為考核活動開展好壞的主要依據。⒊人力、物力到位。鎮村都明確了政務公開具體責任人，責任人要鄉領導小組定期匯報工作進展情況。⒋檢查考核到位。鎮政府成立督查、指導組，對政務公開工作進行督查指導，到實地進行明查暗訪，對問題緊盯不放。定期組織政務公開監督員進行巡視，對政務公開工作做的好的村進行通報表揚，差的村提出限期整改意見，要求及時進行補充。主要領導對群眾反饋的意見和建議直接解決。確保政務公開步步深入，扎實有效。⒌領導到位。鎮村主要領導把政務公開工作，擺上重要位置，做到身體力行，率先垂范，抓點帶面，整體推動。

第三篇：鼓士氣、順民心、樹新風

“鼓士氣、順民心、樹新風”主題教育

整改措施實施方案

開展“鼓士氣、順民心、樹新風”主題教育以來，我鄉廣大干部作了大量的工作，同時也發現了一些具體問題，需要整改，現闡述有關措施意見如下：

一、工作進展情況

我鄉及時制定了主題教育實施方案，根據方案及時間安排，主要做了以下工作。

1、組織全鄉股級以上干部參加了全縣組織的“科學發展、進位趕超、綠色崛起”主題教育講座，并且都寫了心得體會。

2、全力推進“四送四幫”活動

深入開展“送政策、送技術、送農資、送信息、幫夯實村級組織、幫制定發展規劃、幫調整產業結構、幫推進社會和諧”為主要內容的“四送四幫”活動，共完成村級活動場所建設兩處，其中珀玕村級活動場所建設進度非常快，村級組織基礎得到夯實。深入基層訪民情、解民憂、幫民富、幫助群眾解決就業、就醫、住房、子女入學等實際困難，力求讓群眾舒心、稱心、省心。

3、實施“育英治庸”工程，樹立新風，塑造形象。

為了塑造珀玕鄉新形象，結合實際制定了珀玕鄉干部“德、能、勤、績、廉”考核細則，著重解決干部工作紀律不嚴、工作狀態不佳、服務意識不強、工作效能不高、廉潔自律不夠、學習氛圍不濃六個方面的問題。

二、存在的問題

1、部分干部在思想上“怕”字當頭、“怨”字在心、“難”字在前、“悲”字滿懷的四種不良情緒。

2、老街改造、新街建設、敬老院建設三大工程進度緩慢。

3、“四送四幫”活動流于形式，未發揮實際效益。

4、干部服務意識不強

三、整改措施

針對以上問題，現提出如下整改措施。

1、繼續利用每周三的例會時間，學習黨的各項方針政策，及時了解縣委、縣政府的執政意圖。在思想上解決“怕”字當頭、“怨”字在心、“難”字在前、“悲”字滿懷的不良情緒。

2、老街、新街、敬老院建設需加快進度，第一要加大資金投入力度，第二要及時解決群眾提出的問題，化解矛盾糾紛。

3、“四送四幫”活動要加大對干部的監督力度，不能流于形式。

4、干部服務意識不強的問題要及時糾正，發現問題要及時解決，不拖不等，必要時采取組織措施。

5、各個項目設入專人負責。

“鼓士氣、順民心、樹新風”活動辦公室 二○一一年十一月十日

第四篇：“鼓士氣、順民心、樹新風”心得體會

學習“鼓士氣、順民心、樹新風”主題

教育活動心得

開展“鼓士氣、順民心、樹新風”主題教育，是推動科學發展、加速進位爭先的重要舉措，是促進社會和諧、增進人民福祉的重要保證，是改進干部作風、提升工作效能的重要途徑。根據這次主題教育的學習要求，現就本次主題教育從以下幾個方面談談學習心得：

一、把繼承優良傳統和進行作風建設創新結合起來 在作風建設上，必須堅持與時俱進，不斷進行改革創新。我們黨成立九十年來，培育了一系列優良的作風。毛澤東同志把我黨優良作風主要概括為“三大作風”、“兩個務必”。進入新時期以后，鄧小平同志又增加了“民主集中制的優良傳統和作風”。繼承和發揚這些優良傳統和作風，始終是加強干部隊伍作風建設最重要、最基本的內容，是抵制和戰勝各種不正之風和腐敗現象的強大精神武器。隨著形勢的發展，我們還應不斷培育新的優良作風，并將其作出新的理論定位和概括。“八個堅持、八個反對”就是我們黨在新時期對干部作風的新要求，是對我們黨的優良傳統和作風的繼承，是在新時期對黨的作風建設的創新。

二、嚴格自律和強化監督結合起來。

作風發展變化的過程，是內因和外因相互作用的過程。在內因、外因的關系中，內因具有決定性的意義。這就要求我們基層干部把自律放在第一位。把“三個代表”重要思想內化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準則，堅持自重、自省、自警、自勵，自己規范自己，自己把握自己，自己超越自己。在強調黨員干部堅持自律的同時，也要重視他律，強化來自外面的監督。特別是要對干部職權的行使、權力的運用進行全方位、全過程監督。使黨員干部既接受來自黨內的監督，又接受來自廣大群眾和社會各方面的監督；既接受自上而下的監督，又接受自下而上的監督，形成完善的監督機制，增強監督的合力和監督的有效性。

三是把思想教育與制度規范結合起來。作風問題說到底是個世界觀問題、黨性覺悟問題。因此，轉變基層干部作風，必須從加強教育，改造世界觀、增強黨性覺悟入手。要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合。領導干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，就不可能領導好改造客觀世界的工作。要結合新的形勢和干部的思想實際，扎實有效和堅持不懈地對黨員干部進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，進行黨的理想、信念、宗旨和共產主義道德的教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。通過經常性的思想教育和必要的集中學習教育，切實解決干部從思想上入黨的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員先進性，筑起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利欲誘惑的思想道德防線。與此同時，要建立健全規范干部行為的各種制度，包括實體性制度及相應的程序性制度，使干部行使權力和履行工作職能時有章可循。

開展“鼓士氣、順民心、樹新風”主題教育，讓我更加深刻的認識到繼續深化和完善學習實踐科學發展觀，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識等方面的重要性，我會始終保持堅定正確的政治方向、勤奮務實的工作作風、開拓進取的創新精神、公道正派的優秀品德，以活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚銳氣、光芒萬丈的浩然正氣為實現幸福里塔貢獻自己的一份力量。

第五篇：撫民心順民意全力建設“民心工程”

王家店村位于某縣東部，距黑嘉公路3.5公里，有235戶，919口人，勞動力536個；耕地14700畝，2006年人均純收入4424元，全村居民住房磚瓦化率為86，有線電視、自來水入戶率均達100，程控電話入戶率為90，在經濟工作中，王家店村形成了農、林、水共同發展的新格局，民有林和水稻產業發展成為農民增入的支柱產業。2006年，我村借助全縣上下建設社會主義新農村的有力契機，立足村情，選準載體，發揮優勢，以雙通工程為突破口，有效地推動了新農村建設工作的深入開展,在交通部門的資助和我村的共同努力下，全村共完成村內路面硬化6條5988平方米，通村路面硬化1條3.6公里。

一、廣泛宣傳，全民動員，打下堅實的群眾基礎

為保證“雙通工程”建設順利實施，我們積極做好三個方面的協調工作。一是協調好宣傳動員工作。為把新農村建設目標宣傳到群眾中去，在全村營造良好的建設氛圍，我們通過組織召開村民大會、黨員大會及村民代表會議，認真學習貫徹國家及省、市、縣有關文件精神，同時充分利用廣播、宣傳條幅、標語口號等有效形式，廣泛深入地進行宣傳動員，廣大村民對社會主義新農村建設的重大意義有了深刻的認識，參建性空前高漲，主人翁、主要角色、主體作用意識已經形成，達到了新農村建設輿論先行的目的。二是協調好政策落實。在保持良好的建設氛圍的前提下，大力宣傳縣、鄉在雙通工程建設上的各項優惠政策，讓人民群眾對雙通工建設的意義有了全面的了解，充分調動起廣大農民群眾參與新農村建設的積極性和主動性，為下步工作順利開展打下了基礎。三是充分協調資金落實。我村由于村型大、村集體經濟薄弱，村屯基礎設施建設投入嚴重不足。多年來我村在村內道路硬化上主要以幫建為主。隨著新農村建設工作的全面展開,面對縣委、縣政府在村屯道路硬化建設方面的新政策、新機遇，村兩委班子通過組織座談、召開會議等多種形式，在辦公經費缺乏的情況下，依然決定每平方米補助5元錢。這一舉措的實施，很快使全村上下統一了思想，凝聚了人心，打破了村民自建難的思想桎梏，調動了全村群眾的積極性。全村自籌資金12萬余元新建水泥路6條5988平方米。

二、規范操作，保證質量，建設農民“放心”工程

“雙通工程”建設是直接涉及農民群眾根本利益的大事。抓好工程質量，是最根本的要求。我們村兩委班子針對“雙通工程”工作量大，涉及面廣，執行層面經驗不多的難點，加強了對施工的監督管理，每天均派村干部到現場監督，確保工程規范化、機械化。為了促進水泥路高質、高標準完成，在鄉黨委、政府的協調下我們積極與資質高，技術好的施工隊伍聯系，通過審查確定了5個，并聘請了水泥道路施工的技術人員為全村干部講課、培訓，實施包村干部、村干部共同監督，群眾代表質量監督員每天都進行巡回檢查，認真落實質量終身制，嚴格工程驗收，確保了工程質量。

三、加強管理，努力探索，走可持續發展的建設之路

水泥路“三分建設，七分養護”是普遍共識。許多地方的農村公路在建成后因缺乏有效的管養而受到損壞，嚴重影響了農村公路的正常使用。我們村兩委班子牢固樹立“建設是發展，養護管理也是發展，而且是可持續發展”的新觀念，擺正建設與養護管理的位置，克服重建輕養的思想傾向，要求建設與養護要兩手抓，兩手都要硬，不斷完善和落實養護責任制度，建立健全符合市場運作規律的各項制度，簽訂養護工作質量保證責任狀，使專業養護和群眾養護相結合，常年養護與季節性養護、流動養護相結合，積極推行和完善多種形式的養護承包責任制，提高農村公路養護水平，村干部和黨員自愿組成義務養護隊，負責日常養護工作。

我們在雙通工程建設上，雖然取得了一些成績，但與縣委、縣政府要求，與兄弟單位相比，還存在一定的差距，在今后的工作中我們會加倍努力，2007年，我們將按照社會主義新農村建設要求，突出重點環節，狠抓工作落實，從效果看工作，細化量化建設任務，帶領和團結全體村民，搶抓機遇，奮力拼搏，努力把王家店村真正建設成為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。