第一篇：勞動創(chuàng)造價值主題優(yōu)秀作文（通用）
勞動創(chuàng)造價值主題優(yōu)秀作文范文（通用9篇）
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都有寫作文的經(jīng)歷，對作文很是熟悉吧，借助作文人們可以實現(xiàn)文化交流的目的。怎么寫作文才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的勞動創(chuàng)造價值主題優(yōu)秀作文范文（通用9篇），歡迎大家分享。
勞動創(chuàng)造價值主題優(yōu)秀作文1自古以來我國就不缺少辛勤耕耘之人，回望歷史，有百姓面朝黃土背朝天，日出而作，日落而息；再看今朝，有青年為祖國科研事業(yè)熱血奮斗，書寫青春贊歌。勞動是社會的主旋律，是引領(lǐng)我們向前發(fā)展的不竭動力。
在科技發(fā)達的今天，我們依然離不開勞動精神。芬蘭學(xué)校設(shè)置物理課學(xué)習(xí)項目，大學(xué)將勞動設(shè)為必修課等，這些無一不體現(xiàn)出勞動精神之于我們生產(chǎn)生活的重要性。大家之所以如此重視勞動精神，是因為其強有力的內(nèi)核支撐，是因為它對我們的生存發(fā)展乃至國家興衰起著至關(guān)重要的作用。
勞動精神教會我們“粒粒皆辛苦”的古訓(xùn)，從小我們就被教導(dǎo)要珍惜糧食，珍惜這份來之不易的幸福。從“天下荒”到“天下倉”的轉(zhuǎn)變，是勞動人民用勤勞的雙手創(chuàng)造出來的寶貴財富，是勞動精神為新時代注入的不竭動力。勞動精神教會我們精益求精的工匠之心，站在生產(chǎn)的流水線上，對每一件產(chǎn)品都有著嚴格的要求，要確保不讓任何一件次品蒙混過關(guān)，對于工件的計算要做到準確無誤，是工匠們一絲不茍的嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度造就了一件件的大國重器，是勞動精神賦予新時代的精彩內(nèi)涵。勞動精神教會我們“但行好事，莫問前程”的無私奉獻，站在三尺講臺，傳遞知識的力量，書寫著一頁頁的人生華章，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，這正是廣大教師們辛勤耕耘、無私奉獻的最美寫照，也正是對勞動精神的最好詮釋。
新時代離不開勞動精神，新征程離不開勞動精神，社會離不開勞動精神，我們離不開勞動精神。
勞動精神于個人而言是精神上的補鈣，于社會而言是社會前進的助推劑，于國家而言則是國家興旺發(fā)達的中流砥柱。人們只有付出了勞動，才會有所收獲，才能更好地體會到獲得感，只有大家都體會到了勞動的社會價值，我們的社會才會變得更加美好，更加安定有序，我們的國家才能夠擁有長治久安的保障。
作為高三學(xué)子，學(xué)習(xí)生活固然緊張，但是我認為這并不能夠成為我們逃避勞動的理由。誠然，有些父母會認為只要孩子學(xué)習(xí)好就行了，至于家務(wù)勞動等生活瑣事自己可以替孩子承包。但是，我認為這恰恰是造成孩子懶惰的源頭，要知道生活上的懶惰也是造成孩子學(xué)習(xí)不用功的重要原因之一。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，或許正是由于家長不恰當?shù)母深A(yù)才抹殺了孩子們愛勞動的天性。長此以往，孩子們便會自然而然地覺得勞動本就不是自己的事，隨之而來的恐怕就是勞動精神的缺失，個人精神的缺鈣了。所以說，縱使再忙也不能忘記根本，縱使再忙也莫失了天性，我們要時刻謹記勞動精神的重要性，時刻弘揚勞動精神。
“一屋不掃何以掃天下”，我們不能光有遠大的理想抱負而忽視了基礎(chǔ)，只有打好了基石，建筑才會穩(wěn)固。同樣的，只有勞動精神永流芳，社會才會不斷地進步，人民的生活水平才能穩(wěn)步提高，社會才會更加地和諧美好。既然如此，何不讓我們攜起手來共創(chuàng)財富，共同讓勞動精神的源泉充分涌流!
勞動創(chuàng)造價值主題優(yōu)秀作文2勞動，如夏日中的一杯涼水；勞動，如冬天里的一縷陽光；勞動，如綠地里的一朵紅花；勞動，如黑夜中的一盞明燈，照亮了我的'心間。
暮然回首往事，一股暖流用在心頭。在我的家鄉(xiāng)有一個習(xí)俗，每到端午節(jié)我們就要吃抄手。記得那天，奶奶早早的從市場上買好了面皮，剁好了豬肉餡。準備向我們展現(xiàn)她那非凡的廚藝，讓我們一睹她那成功時的風(fēng)采。
想著那令人回味無窮的抄手，我也想試試，我問奶奶：“我能幫你嗎?”奶奶爽快的答應(yīng)道；“當然可以，但你別給我搗亂。”我點了點頭。我小心翼翼拿著一張薄薄的面皮，用筷子搟了一點餡，用筷子沾了一點水擦在面皮的邊緣上再用手把面皮黏上，最后再把一捏，一個可愛的小抄手就成了，我也照樣包了一個。
奶奶在一旁嘀咕著：“你包的餃子挺好看的。”我本想不包了，但是就憑奶奶的這句話，我不管包的多難看，也要堅持下去。世上無難事，只怕有心人。我可不能讓奶奶看扁我。俗話說：“慢工出細活嘛!”我以我包一個，奶奶包五個的速度成功超越了奶奶的造型。
我一鼓作氣，包了十幾個，一個比一個好看，不過就是速度太慢。抄手要下鍋了，把一個個抄手放入鍋中，立刻發(fā)出一陣沁人心脾的香味，令人饞涎欲滴，口水直流三千尺。我已經(jīng)迫不及待的想嘗嘗這美味了，真是度日如年啊!到了晚上我自豪的說：“看的是我包的。”我又自卑的說：“最難看的一是我包的。”
從這件事情我知道了，只有勞動才會有收獲，盡管我是滿頭大汗的品嘗抄手但感覺也是幸福的。
勞動創(chuàng)造價值主題優(yōu)秀作文3一直覺得家長干家務(wù)是應(yīng)該的，直到有一天我心血來潮干了一次家務(wù)，這才體會到家務(wù)勞動的辛苦。
一個星期天，爸爸媽媽沒在家，我寫完作業(yè)后，無聊的在家里轉(zhuǎn)了兩圈，實在沒什么事兒干，不如打掃衛(wèi)生打發(fā)時間，說不定還能得到爸媽的表揚。說干就干，我回憶起爸、媽每次打掃衛(wèi)生的程序：先掃地，再把拖把弄濕后拖地。
我找來笤把，賣力的掃著，從沙發(fā)底下掃出來的幾張紙被我掃的一會兒飛到這兒一會兒飛到那兒，為了把他們掃到一起我費了半天的勁兒。地掃干凈了，我又洗了拖把開始拖地，濕拖把真沉，沒拖幾下我就腰酸背痛，休息了一小會兒，我繼續(xù)拖地，終于把幾個房間都拖完了，我長長地喘了一口氣。
從遠處看，地是干凈了，可是我拖的地卻濕淋淋的。接著，我朝四周觀望了一下，發(fā)現(xiàn)電視柜上落了一層灰，我找了抹布，把電視柜、茶幾、還有我的書桌、電腦桌都擦了一遍。終于大功告成，屋內(nèi)基本干凈了，我也已經(jīng)腰酸背疼、滿頭大汗，并且兩個袖子都濕了半截。
正在這時，爸媽回來了，看著濕漉漉的地還有狼狽的我，媽媽驚奇地說：“你打掃為什了?”我自豪地說：“我拖了地還擦了桌子。”爸爸媽媽異口同聲地夸我：“你真的長大了，知道干家務(wù)活了，太好了!”媽媽又補充說：“下次把拖把擰干點地就不會這么濕了!”聽了爸爸媽媽的話我心里可高興了。
這次家務(wù)勞動讓我充分地領(lǐng)略了爸媽平時的辛苦，的確，他們既要上班還要做這繁雜的家務(wù)，真是太不易了，今后，我一定要多干力所能及的事，盡量減輕他們的負擔(dān)。
勞動創(chuàng)造價值主題優(yōu)秀作文4勞動就是《歸園田居》中“種豆南山下，草盛豆苗稀。”
勞動就是《觀刈麥》中“力盡不知熱，但惜夏日長。”
勞動就是《憫農(nóng)》中“鋤禾日當午，汗滴禾下土。”
勞動創(chuàng)造是人生價值的體現(xiàn)，一個人只有融入自然，親歷社會，才能以自己勤勞的雙手創(chuàng)造幸福生活。厭倦官場惡濁的陶淵明在悠悠南山下辛勤地勞作，他體驗到的是一種親自勞動的自在，無拘無束，自然而然吟詠出“采菊東籬下，悠然見南山”的詩句。由此可見，勞動便是一種自由的快樂。
勞動創(chuàng)造生活。烈日凌空，燒灼著大地。在這的烈日之下，一群壯漢在南岡，汗流浹背地收割。在那個年代，官場惡濁、是非顛倒，人民惟有努力耕作才可以生存。勞動在此時便創(chuàng)造了他們的生活。
勞動在我們生活中，同樣也創(chuàng)造了價值。以筆書為犁，以書為耕地，以我的毅力在知識這廣袤的荒地上開墾，尋找知識，尋找精神的食糧，挖出書中的“黃金屋”，種出書中的“千鐘粟”。每天背著沉重的“耕具”來往于知識的田陌。
這是腦力的勞動，這絕不遜于體力勞動，一樣地是要歷經(jīng)惡劣的環(huán)境。“荒地中的大石頭”怎么辦?以筆為錘，破開大石，化作碎石離了；“荒地汪洋”怎么辦?不要緊，乘著書的帆舟“乘風(fēng)破浪”；“荒地中的泥澤”呢?憑借著老師給我的雙翼就飛出了泥澤，飛上了藍天，飛過了迷惘。
腦力的勞動仍有不可驅(qū)去的魅力，你會為解出一道難題而喜出望外；會為寫出詩篇而歡欣鼓舞；會為寫出一篇好文章而欣喜若狂，勞動的喜悅是無法言喻的。
我愿為你犁下的耕牛去開拓那無垠的荒地，獲取我一生的價值。
勞動創(chuàng)造價值主題優(yōu)秀作文5一個星期六的早上，陽光明媚，一只只小鳥“唧唧喳喳”的叫聲把我從美夢中叫醒了，我懶洋洋地伸了個懶腰，慢慢地走下床，迷迷糊糊地穿上衣服褲子，走向爸爸媽媽的房間。
到了房間，我叫醒了爸爸媽媽，他們一看見我便哈哈大笑，我看了看身上的穿著，也跟著他們笑了起來。原來，我把衣服上的第一顆扣子扣到了第三個空位，褲子穿反了，襪子也穿了一只紅色的，一只白色的。
我換好衣服褲子，看見爸爸媽媽在大掃除，他們拿著一個大“火箭”在掃地，我問“媽媽，你們用”火箭“怎么掃地呀?”爸爸拍拍我的小腦瓜，說：“廖婧琳啊，廖婧琳，你是眼睛花了，還是沒睡醒呀?”“今天你怎么了，要不要去醫(yī)院看醫(yī)生啊?”媽媽接著說：“才不要呢，”我邊說邊對他們笑，“快掃地吧!”我也拿著掃把，和爸爸媽媽一起掃地。
過了一會兒，一個“黑乎乎的東西”以“閃電”般的速度，從我面前跑過，我急忙一邊跑一邊說：“媽呀，這里有鬼呀!”說完，就一溜煙，跑了。爸爸媽媽以為有什么東西，便跑過來，一看，什么都沒有，便想往回走，剛走了一步，就被我攔住了，我說：“一定是老鼠。”然后，我對他們說了個計劃。他們聽了，直點頭，他們按照我說的方法去做，果然抓到了正在偷東西的小偷——“老鼠”。
擦窗戶了，抹布在窗戶上擦來擦去，可突然，擦到了一個硬硬的東西，一看，才知道是個干的口香糖，我拿來一把“小刀”，把口香糖一點一點地刮掉了。媽媽看見了，摸了摸我的頭，說：“我女兒長大了，越來越能干了。”我聽了，心里美滋滋的。
家務(wù)，家務(wù)，每個人的任務(wù)。家務(wù)雖然很累，但我卻很開心。
勞動創(chuàng)造價值主題優(yōu)秀作文6在我的記憶中，有一次勞動使我那一整天都很快樂!
那天在班里，我們就接到了“指示”--要擦車棚中的車。聽到這個消息后，我們每個人都拿了一塊布，想大顯身手。于是，老師便組織我們拿著抹布和水盆去了車棚。
到了車棚之后，老師一聲令下，我們就開始各司其職了。我和幾個同學(xué)一起把一輛布滿灰塵的車搬了出來，放在地上。我們沾濕了一下抹布，就準備開工了。“這樣吧，我們分分工，一塊兒給這輛車‘洗澡’!”一個同學(xué)說道。“好啊!”我們紛紛同意了。我負責(zé)車把和車座。我把這兩個地方擦得十分全面，不留一點兒死角。擦完一遍后，我洗凈抹布，開始了第二遍。我越擦越有勁，意思快樂的感覺從我心里油然而生。最后，我們看著這輛車變得干凈后，都覺得十分舒服。我想到騎車人的驚訝與高興后，不禁微微一笑。
過了一會兒后，我發(fā)現(xiàn)水盆中的水已經(jīng)變污了。我趕快走過去，端起水盆，走向了水房。我吧污水倒掉，又打開水龍頭，開始沖洗水盆。隨著污水的流出，我心里的煩惱與憂愁也都好像隨水流走了。在換上一盆清水后，我心中滿懷著“一盆清澈的水”端著水盆走出了樓道。
換完水后，我又和同學(xué)一起加快速度清洗了幾輛車，吧每輛車都擦得干干凈凈的，好似新車一般。清洗完后，我們又把車搬到太陽下，給他們“曬太陽”。在陽光下，每一輛車都閃著光，十分耀眼。在太陽下，我們心靈也被注入了陽光，臉上一副快樂、享受的神情。
最后，我們又把車搬了回去，擺放整齊。看著一車棚的車由布滿浮塵或灰塵變得一干二凈，心里不知多快樂。拿上東西，我們便心里滿載著快樂地回到了班里。
勞動是我快樂，不論是結(jié)果還是過程。
勞動創(chuàng)造價值主題優(yōu)秀作文7每逢學(xué)校放假，我一定住在奶奶家。今年寒假，爸爸送我時特別交代：“快過年了，你要幫奶奶干家務(wù)活。”
第一個周六的早晨，開門聲使我從夢中醒來。原來，是爸爸與往年一樣，給奶奶做衛(wèi)生來了。
我下床時，爸爸在衛(wèi)生間已經(jīng)開動了洗衣機。又見爸爸奔向廚房，擺開了準備大干一場的架勢。一邊洗床單，一邊做衛(wèi)生，這不是和我們數(shù)學(xué)課數(shù)學(xué)廣角的做法一樣嗎?爸爸說：“兩項工作結(jié)合干，不僅可以利用時間，還可以節(jié)約用水。
爸爸先擦窗戶。盡管天氣那么冷，爸爸還是一會兒伸出手擦外面，一會兒又抽回手擦里面。一遍一遍地、一絲不茍地、動作敏捷地擦著。很快把窗戶擦完了。下面的目標就是天花板、灶臺、抽油煙機、櫥柜以及墻、地面。爸爸要將它們統(tǒng)統(tǒng)拿下，不時還要去衛(wèi)生間“照顧”一下洗衣機。
最搗亂的就是抽油煙機，它乘機劃破了爸爸的手指。奶奶說：“你甭管了，剩下的有爺爺來干。”可是爸爸堅持輕傷不下火線，裹上創(chuàng)可貼，繼續(xù)戰(zhàn)斗，一直到大獲全勝。
午餐前，我跟奶奶去“驗收”。走進廚房一看，整個廚房煥然一新。咦?窗戶的玻璃怎么沒有了?仔細一看是玻璃擦得太透亮了。不銹鋼的抽油煙機、灶臺、洗菜池上的污垢消失了，變得亮晶晶，閃閃發(fā)光；pvc的天花板、瓷磚的墻地面像未磨的鏡子能照出人影。
笑得合不攏嘴的奶奶連聲說好，頭上還冒著汗的爸爸，臉上也露出了，帶有幾分得意的笑容。我家住的小區(qū)叫“都市亮點”，爸爸只用了半天的功夫，就是廚房變成了奶奶家的“亮點”。爸爸真行呀!
爸爸用勞動給我上了一課。
勞動創(chuàng)造價值主題優(yōu)秀作文8現(xiàn)在的家庭獨生子女在家里就是“小皇帝”“小公主”，這樣孩子會養(yǎng)成不愛勞動的壞習(xí)慣，而我利用了“五一”勞動節(jié)這個機會，為爸爸澆了一回花。
“五一”這天春光明媚，我早早地起了床，只聽見一陣“嘩嘩”的聲音，我順著水聲來到了陽臺，只見爸爸在澆花，我心想：今天不是勞動節(jié)嗎?我就幫爸爸澆一次花吧!我跑上前去對爸爸說：“爸，我來幫你澆花吧?”爸爸說：“你會嗎?”我不假思索地說：“這么簡單，有什么不會的。”說完我搶過爸爸地噴壺，朝一棵花上澆了起來，爸爸一看不妙，立刻搶了過來，說：“你這樣澆，花不死才怪呢!”我不服氣地說：“那你說怎么澆?”
只見爸爸走上前去，胳膊熟練地一彎，然后手臂不停地回旋，水灑得十分均勻。我頓時看得目瞪口呆。爸爸似乎看透了我的心思說：“我來教你，你也可以的。”
爸爸說：“剛才澆過水了，現(xiàn)在開始清洗葉子了。”只見他把噴壺嘴擰了幾下，然后手把手地教我起來。爸爸說噴霧水，不能噴葉子，一定要向葉子的上面噴，讓水霧落到葉子上，這樣花發(fā)育會變慢的!
時間不知不覺地過去了，太陽出來了，照耀在我家的陽臺上，顯得格外美麗，在陽光的照耀下，存留在葉子上的水滴晶瑩透亮，像一顆顆美麗的水晶。小鳥也飛了出來了，花兒們散發(fā)出香甜的氣息，真是應(yīng)了“鳥語花香”這個詞呀!
勞動乃是心靈的鏡子，如果你愛勞動，把自己生活的環(huán)境打掃得干干凈凈，這說明你是一個心靈十分純凈的人，這樣你何樂而不為呢?
勞動創(chuàng)造價值主題優(yōu)秀作文9勞動創(chuàng)造世界，我們每一個人都有責(zé)任，就用植樹造林來說，森林是農(nóng)業(yè)的重要保障，森林和樹木能夠涵養(yǎng)水源，保持水土，防風(fēng)固沙，調(diào)節(jié)氣候，保護農(nóng)田和草原，提供農(nóng)需“四料”(木料、燃料、飼料、肥料)來源。大力開展植樹造林，能夠從根本上改善農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)條件，植樹造林在改造自然、抗御災(zāi)害和保障農(nóng)牧業(yè)增產(chǎn)方面，有其他基本建設(shè)不能代替的獨特作用。不論山區(qū)、丘林，還是沙區(qū)、平原，因地制宜地營造水源涵養(yǎng)林、水土保持林、防風(fēng)固沙林、農(nóng)田和牧場防護林，大搞“四旁”綠化，都是改善自然條件，保障農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的一項基本建設(shè)。特別是水土流失、風(fēng)沙干旱等自然災(zāi)害比較嚴重的無林少林區(qū)，由于沒有森林的保障，要徹底改變這些地區(qū)的自然面貌，必須大力植樹造林，加速綠化。
森林能涵養(yǎng)水源，保持水土，水土流失的主要原因是土地裸露，缺乏植被，雨水一來，土壤受到?jīng)_刷侵蝕。有了森林，就會改變這種狀況。林木茂密的枝葉可以截留一部分降雨，松厚的枯枝落葉等地被物覆蓋的林地，其吸水和透水性能大大超過荒山荒坡，使大部分雨水滲入土層中，成為地下水，然后分層以不同速度補給到河川里，從而減少地表徑流和土壤侵蝕，加之林木發(fā)達的根系能固結(jié)土壤，從而發(fā)揮森林涵養(yǎng)水源&保持水土的效益。因此，河川上游有森林，就可以涵養(yǎng)水源，清水長流；上坡上有森林，就能保持水土，保護農(nóng)田和水庫；有森林的地區(qū)，不會大雨鬧水災(zāi)，無雨又鬧旱災(zāi)。群眾深有體會地說：“山上林木多，水土不下坡、山上多種樹，等于修水庫，雨多它能吞，雨少他能吐。”這生動地說明了森林對保持水土、調(diào)節(jié)水分的作用，森林是水利的源泉，森林之所以像一座大的天然的蓄水庫，就是這個道理。
森林能夠調(diào)節(jié)氣候，增加降水，減免干旱。降水量多少，在很大程度上取決于空氣中水汽的多少。此外，在森林區(qū)域，夏季上空和地表的溫差較小，不容易形成急劇上升的氣流，因而減少了產(chǎn)生冰雹的可能性。春秋季節(jié)，在森林或林帶保護下的農(nóng)田，氣溫較空曠地要高，晝夜溫差較小，因此空曠地低溫達到發(fā)生霜凍時，林帶保護區(qū)域內(nèi)還沒有出現(xiàn)霜凍，從而延長了無霜期，使作物減免霜害。
勞動創(chuàng)造世界，是我們每一個人的責(zé)任，希望大家看了我這篇作文后也能夠多植樹造林，為了減少水災(zāi)和旱災(zāi)，大家就去作吧!這樣才能創(chuàng)造世界，讓世界變得更加美好，更加讓人稱贊。
第二篇：勞動創(chuàng)造價值奮斗成就人生
勞動創(chuàng)造價值奮斗成就人生
索特傳動 吳建龍
人起源于勞動，勞動創(chuàng)造人類、勞動創(chuàng)造財富、勞動創(chuàng)造價值、勞動創(chuàng)造幸福、勞動創(chuàng)造一切。勞動是人類社會存在和發(fā)展的最基本的條件。馬克思說：“任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡。”我們中華民族是以辛勤勞動著稱的民族，憑借勞動這種精神，書寫了中華民族五千年輝煌歷史，創(chuàng)造了光耀世界的華夏文明。勞動是一個人的立身之本，也是一個國家的立國之基。一個人是否活得有尊嚴并不在于其有如何顯赫的地位，如何體面的工作。能靠自己的雙手創(chuàng)造美好的生活，活得坦蕩自在，就是有尊嚴地生活。社會的一切發(fā)展和進步最終都要靠勞動來實現(xiàn)。離開勞動，知識形不成力量，人才無法成長，創(chuàng)造就會失去方向。“民生在勤，勤則不匱。”因為一切物質(zhì)和精神財富的創(chuàng)造都離不開辛勤的勞動。什么樣的勞動才算是辛勤的勞動？如何正確對待工作和勞動的問題，是每個人如何選擇和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體體現(xiàn)。我們國家要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標，實現(xiàn)我們國家的真正強盛和人民的全面富足，需要全體人民繼續(xù)辛勤工作，繼續(xù)付出十倍甚至百倍的努力，繼續(xù)艱苦奮斗十年、二十年以至更長的時間。黨提倡的“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”，就是要把辛勤勞動當做美德去大力倡導(dǎo)，去發(fā)揚光大。小到個人、家庭，大到民族、國家，堅持辛勤勞動就能興旺發(fā)達；而好逸惡勞、貪圖享樂，則只能衰敗、滅亡。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”只有明榮辱，正是非，與一切貪圖安逸，輕視、鄙視勞動的觀念和行為決裂，才能逐步形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代。
大發(fā)明家愛迪生說：“世界上沒有一種具有真正價值的東西，可以不經(jīng)過艱苦辛勤的勞動而能夠得到。”勞動使人聰穎，勞動使人進步，勞動使人類的精神生活變得豐富多彩。人們不僅從勞動中可以創(chuàng)造賴以生存的物質(zhì)財富，而且還可以得到很多情感上的滿足。在勞動的環(huán)境中，我們得到了不可缺少的人類間的交流；從勞動的成果上，人們得到了更大的滿足。試想想：當插秧后的土地變得青蔥點點，當秋天的果實結(jié)滿枝頭，當流水線上的成品源源流出，當你的作品得到老師和同學(xué)的贊賞??我們的心中會有多么的愉悅。有些人不明白一些富人的生活，他們的錢財足以使幾輩子都花不完，為什么還每天工作呢? 于是便認為他們貪得無厭。但事實上，很多富人都明白錢財帶不進棺材，他們需要的是那種勞動后受重視、受尊重、受贊許時的心情滿足。現(xiàn)在的不少新貴們感到生活空虛，就是不明白其中的道理所致。
其實人生也是一個不斷奮斗的過程，一個人一生中能做成幾件事就非常了不得了。一般人能做成一件事就可以生活的很舒適了。賈平凹寫出《廢都》，靠著描寫性文學(xué)而一舉成名；宗慶厚做成了娃哈哈，因此成了中國知名人士；陳明先生和樊營先生專心研究成功學(xué)終于悟出《財富心經(jīng)》而成為家喻戶曉的人物。人生就像一張蜘蛛網(wǎng)，牽一發(fā)而全動，只要你選擇了一件事，把它做好，你畢生都不用發(fā)愁，就可以高高在上享受無限的風(fēng)光。鞏莉因演《紅高粱》而成了國際影星，趙薇因演《還珠格格》成了花季少男少女心中的偶像。
人一生下來就是為死亡而準備的，沒有人能逃的了這世紀的輪回，當然更沒有人會喜歡生會在逆境中，也沒有人會喜歡被騙、被打、被冤枉，真因為有了這太多太多的無奈才會有了“奮斗”這個詞，貧窮與富貴、無賴與善良、偏見與容忍、陰謀與正直、天災(zāi)與橫財這些就是用來為“奮斗”鋪路的，只有把自己的不公平遭遇、自己的貧窮、生活中對手、甚至自己的敵人看成是自己奮斗動力的人，他才能真正領(lǐng)略到“奮斗”的真正含義，由于人和人的欲望是千差萬別的，所以造成了人生奮斗目標的高低不一，絕大部分人的奮斗目標會隨著年齡的增大而減低，那是因為絕大部分人不會因為絕少的機遇而去繼續(xù)追尋，你不能把兒時的夢想當成是現(xiàn)在的目標，那是因為社會在前進，很多人通過多年自己的奮斗達到了預(yù)期的目標就沾沾自喜，可他不知道他已經(jīng)跟不上時代的步伐了，因為時代的步伐不會停留在你兒時的夢想上，不過只要這世界上還有人存在，總會有一部分人不顧一切的去追尋夢想。最后我想說：
即使你不相信，奇跡也在發(fā)生；
即使你不等待，明天照樣黎明；
即使你不承認，機會依然存在；
即使你不參與，成功仍在繼續(xù)；
沒有你的今天，陽光依然燦爛；
有了你的明天，世界更加精彩；
所以我們廣大青年要牢牢圍繞當代中國青年運動的核心，自覺堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上堅定信念，在行動上高度自覺，努力做黨的科學(xué)理論的實踐者、黨的大政方針的擁護者、黨的決策部署的執(zhí)行者。要牢牢把握當代中國青年運動的主題，堅定不移走中國特色社會主義道路，踴躍投身“十二五”規(guī)劃實施，充分發(fā)揮中國特色社會主義建設(shè)的生力軍和突擊隊作用。要牢牢把握當代中國青年運動的方向，始終與祖國命運相結(jié)合，與廣大人民群眾相結(jié)合，主動融入人民群眾之中，深入基層一線，在勞動中創(chuàng)造財富，在奮斗中成就人生。
第三篇：他們,在服務(wù)中創(chuàng)造勞動價值
他們，在服務(wù)中創(chuàng)造勞動價值
本報記者 程莉 鄭國勇 通訊員 祝紅
他們，服務(wù)稅戶，減負提效；服務(wù)民生，無微不至；服務(wù)發(fā)展，助力保障。他們崇尚勤奮敬業(yè)、甘于奉獻的精神，追求在平凡崗位上、在服務(wù)中創(chuàng)造勞動價值。
“五一”國際勞動節(jié)前夕，喜訊傳到渤海之濱：大連市國稅局榮獲全國“五一”勞動獎狀。對于一個2800人的集體來說，能夠脫穎而出、成為全市唯一一個獲獎單位，成績的確來之不易。面對榮譽，該局局長趙恒說，大連國稅人崇尚勤奮敬業(yè)、甘于奉獻的精神，追求在平凡的崗位上、在服務(wù)中創(chuàng)造勞動價值。
服務(wù)稅戶 減負提效
“從最初的?辦稅提示卡?，到?網(wǎng)上辦稅直通車?，再到?電子實用工具包?，現(xiàn)在又推出了手機辦稅、免填單等服務(wù)。多年來，我們一直能夠感受到國稅機關(guān)在納稅服務(wù)上的突破創(chuàng)新。他們在信息技術(shù)手段的應(yīng)用方面在各個部門和行業(yè)中屬于領(lǐng)先水平。良好的辦稅體驗給我們留下了深刻的印象，也讓我們企業(yè)受到很深觸動。”在一次稅企座談中，東軟集團大連有限公司財務(wù)總監(jiān)張廣清如是說。
“面對納稅人，比笑臉更重要的是效率，這是我們多年從事稅收征管工作的真切感觸。我們一直在科技服務(wù)上出主意、想辦法、趟路子，用心工作換來納稅人的舒心。”大連市國稅局副局長王義平在參加“便民辦稅e網(wǎng)同行”啟動儀式時表示。據(jù)了解，該局除了對12366納稅服務(wù)熱線、辦稅服務(wù)廳、網(wǎng)站等傳統(tǒng)辦稅手段進行科學(xué)化、標準化、信息化的建設(shè)，還不斷引進吸收最新的技術(shù)成果，讓納稅服務(wù)質(zhì)量和效率有新的提升。不久前，大連市國稅局在保稅區(qū)率先開展“科技服務(wù)便民行動”，推出了免填單、網(wǎng)上發(fā)票、手機辦稅、二維碼身份識別和影像庫5項舉措，拓展了納稅人辦理涉稅事項的渠道，降低了納稅人的辦稅成本，大大提高了辦稅效率。比如“手機辦稅系統(tǒng)”，融合了多種智能手機應(yīng)用軟件開發(fā)技術(shù)，納稅人只要將系統(tǒng)安裝到手機上，就能夠像網(wǎng)上辦稅一樣在手機上實現(xiàn)涉稅信息查詢、辦稅身份認證、申報、納稅人學(xué)校課程查詢與報名、發(fā)票查驗等10多種服務(wù)功能。
提升科技手段解決的是服務(wù)的“途徑”問題，而精表簡證則消除了納稅人額外的負擔(dān)。今年以來，大連市國稅局對征管業(yè)務(wù)流程進行了全面梳理。統(tǒng)計顯示，該局把審批事項減少至77項，為納稅人累計減少196天的審批時限，平均辦結(jié)期限由9個工作日縮短至6個工作日；清理進戶執(zhí)法事項48項，取消簡并19種涉稅文書報表，精簡19項25種附報資料，預(yù)計年平均為11萬納稅人減輕19萬次填報負擔(dān)，辦稅時間平均縮短約4分鐘。
服務(wù)民生 無微不至
4月初，國家關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策再次放寬以后，大連國稅所轄的3000余戶小微企業(yè)納稅人將首次成功邁進“減稅門檻”。經(jīng)測算，今年該局管轄范圍內(nèi)享受優(yōu)惠政策的小微企業(yè)總數(shù)將達到3.14萬戶，預(yù)計減免企業(yè)所得稅8447萬元。
“從以往的經(jīng)驗看，小部分小微企業(yè)沒能享受到優(yōu)惠政策的紅利，有的是因為財務(wù)人員變更，企業(yè)沒有進行減免稅申報，有的是納稅申報時數(shù)據(jù)有誤。我們目前工作的重中之重就是宣傳到位、服務(wù)到位，讓每一個符合條件的企業(yè)都不漏網(wǎng)。”大連市國稅局副局長吳杰介紹，大連市國稅局通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等多元化宣傳載體開展宣傳，加強與政府小企業(yè)主管部門的合作，讓政策宣傳無盲區(qū)。
“2013年，我們公司年收入是482萬元，按照營業(yè)稅5%的稅率，算下來要繳24萬多元的營業(yè)稅。?營改增?后，我們屬于增值稅小規(guī)模納稅人，稅率由5%降到3%，只需要繳14萬多元的增值稅，一下子就省了10萬多元。”大連浩華會計師事務(wù)所的陶俊春會計的“好處賬”算的一清二楚。陶會計說：“這筆錢省下來后，我們可以有更多的資金去擴充人員、加大培訓(xùn)投入和績效獎勵，從而更好地發(fā)展客戶。”
“小微企業(yè)點多面廣，稅額雖不多，但卻牽扯到眾多老百姓的生計與幸福感。國家近年出臺的小微企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新等稅收政策，都體現(xiàn)了關(guān)注民生的政策導(dǎo)向和意圖，稅務(wù)機關(guān)要把相關(guān)政策全面、準確地落實到位，為納稅人減負，為新城鎮(zhèn)化建設(shè)護航。”大連市國稅局副局長徐成義說。
截至目前，大連市共有92930戶納稅人納入“營改增”，其中9成以上為小規(guī)模納稅人。政策對于小規(guī)模納稅人幾乎是全盤性利好，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的小規(guī)模納稅人平均減稅幅度達到40%。大連市國稅局不折不扣地落實稅收優(yōu)惠政策，全年各類減免稅累計達120億元，辦理出口退稅140億元，減收發(fā)票工本費1053萬元，惠及34.7萬戶各類企業(yè)。服務(wù)發(fā)展 助力保障
不久前，旅順口區(qū)雙島灣街道張仁強主任給旅順國稅局打電話說，轄區(qū)有戶招商引資企業(yè)是街道去年成立的重點支柱企業(yè)，打算增加出口業(yè)務(wù)，但對有關(guān)稅收法規(guī)把握不準，想讓稅務(wù)人員“指點指點”。主管出口業(yè)務(wù)的苑克家副局長立即組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人和專業(yè)稅務(wù)人員，進駐企業(yè)講解相關(guān)稅收政策，并為下一步經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃提出建議。近日，大連獐子島集團財務(wù)部的楊總監(jiān)，成了大連國稅系統(tǒng)首個享受同城通辦購票服務(wù)的納稅人。大連市國稅局嘗試開通了同城通辦的辦稅模式，納稅人辦理常規(guī)涉稅業(yè)務(wù)不再受主管稅務(wù)機關(guān)管轄區(qū)域的限制，對于獐子島集團而言，這意味著過去要行百里、耗費幾天時間的發(fā)票購買業(yè)務(wù)，現(xiàn)在僅需30分鐘。這是該局貫徹落實“便民辦稅春風(fēng)行動”結(jié)出的又一碩果。“便民辦稅春風(fēng)行動”啟動后，該局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細化行動方案，目標設(shè)定為7大類75項具體任務(wù)，全局上下形成一盤棋。
服務(wù)發(fā)展的落實離不開制度的保障。據(jù)介紹，大連市國稅局強化權(quán)力運行全程的制約與監(jiān)督，健全維權(quán)平臺、暢通維權(quán)渠道、規(guī)范維權(quán)處理。內(nèi)控信息系統(tǒng)風(fēng)險點監(jiān)控指標庫共設(shè)置了86個監(jiān)控點。他們積極吸納社會第三方力量，組建起以注冊稅務(wù)師、注冊
會計師和律師為主力，民政、信訪部門為協(xié)同的權(quán)益保護中心，切實從法理、稅理和情理這三個維度來正確行使自由裁量權(quán)。日前，甘井子區(qū)國稅局權(quán)益保護中心正式掛牌成立。早在去年初，普蘭店市國稅局便打造了保護納稅人權(quán)益的稅企聯(lián)通站，今年又吸納了6家成員單位，將繼續(xù)為納稅人提供政策服務(wù)和法律幫助。
大連市總工會主席熊博力表示，大連市國稅局立足地方經(jīng)濟發(fā)展，積極落實各項稅收優(yōu)惠政策，此次獲獎，表明了各項工作得到了市委、市政府的高度肯定。據(jù)了解，大連市國稅局曾獲得首屆“全國精神文明建設(shè)先進單位”、“全國文明單位”、“全民閱讀先進單位”、全國職工教育培訓(xùn)示范基地等多項榮譽稱號，2013年榮獲遼寧省“五一”勞動獎狀。
第四篇：創(chuàng)造價值演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！很榮幸我今天能站在這里和大家一起談?wù)劇段覀優(yōu)閯?chuàng)造價值能做哪些？》。
電影里有一句經(jīng)典的對白：“21世紀最缺什么？人才！”怎樣能稱得上人才呢？那就是你能為公司創(chuàng)造多少價值。你創(chuàng)造的價值越多越證明你很有價值。我們怎樣做才能為公司創(chuàng)造更多的價值呢？我總結(jié)了以下幾點：
一、放平心態(tài)
作為一個以服務(wù)為主的公司“全心全意全為您”是企業(yè)整體的服務(wù)宗旨，企業(yè)中的每個人都應(yīng)尊崇的企業(yè)文化精神。不管您在公司中擔(dān)當任何角色，當您在與任何外界人員溝通時您的一言一行代表的不僅僅是您個人，而是代表著公司的整體形象。所以我覺放平心態(tài)是最重要的一條。決定成敗的關(guān)鍵是心態(tài)，而不是智商。有怎樣的心態(tài)，就有怎樣的未來，控制心態(tài)，別讓心態(tài)控制你。心態(tài)越平和，坎坷就越少，在工作中處理事情才能真正讓顧客滿意。
二、有責(zé)任心
工作不僅是為了賺錢，更重要的是一種責(zé)任。現(xiàn)實生活中，我們無論做什么事情都要有一個負責(zé)的態(tài)度。有了責(zé)任感別人才會信任你，你才有可能取得成功。責(zé)任是一種敢于承擔(dān)，有所作為，勇于負責(zé)的精神。使我們每一個人立足社會，開創(chuàng)未來的基石。
三、明確目標
根據(jù)公司的目標，我們也要相應(yīng)的制定自己的以及自己所團隊的目標。目標是一個人對所期望成就的事業(yè)的真正決心。目標不是幻想，因為一個切實可行的目標完全可以帶來實現(xiàn)的滿足感。一個沒有目標的人，無異于盲人騎瞎馬，其前景絕對不可能樂觀。但是，有了目標后，必須要積極去實現(xiàn)它。實現(xiàn)目標就是為公司創(chuàng)造價值的過程。
四、不斷學(xué)習(xí)
“成年人慢慢被時代淘汰的最大原因不是年齡的增長，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退”。這是法國的大文學(xué)家羅曼?羅蘭的名言。我們不但要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)企業(yè)文化。如果你熱愛工作，隨時都可以在身邊發(fā)現(xiàn)值得學(xué)習(xí)的東西，那是最有用的、最適合你職業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。工作中如果你不能與時俱進，不斷地通過勤奮學(xué)習(xí)充實自己，提高自己的能力，那你很可能從一個人才變成企業(yè)乃至社會的包袱。
五、感恩之心
工作中總有不如意的地方，而感恩之心會讓你變得更加善良、誠實、正直、合作和敬業(yè)；如果你只是挑剔、抱怨、仇視，你就會淪為一個刻薄寡恩的人，最后，你能得到什么呢？什么也得不到。當然在員工對企業(yè)懷抱感恩之心的同時，公司也應(yīng)感謝員工對企業(yè)作出的貢獻。比如增加薪資，改善福利或設(shè)計新的福利計劃，教育和培訓(xùn)，關(guān)注員工家庭和其他社會需求，這才會把員工培養(yǎng)成更加誠實正直、有良好道德操守、勤奮努力工作的人。從而為公司創(chuàng)造更大的價值!總之一句話，真誠的去待人，認真負責(zé)的去工作，將自己的價值不斷提升為公司創(chuàng)造更大的價值。我堅信，萬科一定會不斷發(fā)展壯大，越做越好，越做越強，這也是我們?nèi)f科人為之奮斗的目標。
第五篇：協(xié)同創(chuàng)造價值
協(xié)同創(chuàng)造價值
協(xié)同是自然界的神奇規(guī)律，通過一定的機制使不同主體達到一個系統(tǒng)的目標，如遷徙的雁群，協(xié)作作戰(zhàn)的航母編隊。就拿5匹馬來說，如果加上轅是一套豪華的馬車，如果沒有協(xié)同機制則成了五馬分尸了！對企業(yè)而言，協(xié)同可為其創(chuàng)造一系列的價值，如，協(xié)同為組織目標達成建立了一個管道；為組織帶來高績效工作模式；帶來（內(nèi)部交易）費用的節(jié)省；文化協(xié)同促進企業(yè)及社會文化發(fā)展和知識創(chuàng)造。
1協(xié)同為組織目標達成建立了一個管道機制
目標是協(xié)同活動的導(dǎo)向，也是評測協(xié)同是否成功的重要指標。
協(xié)同目標對于企業(yè)組織而言，不僅僅是企業(yè)所期望的運營成果，還包括企業(yè)組織所追求的運營狀態(tài)、管理架構(gòu)和文化養(yǎng)成。
在企業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展、運營和管理過程中，存在一系列目標——戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術(shù)目標、運營目標；從組織的角度還可以分解為企業(yè)目標、部門（和團隊）目標、個體目標；在管理和運營過程中還可以區(qū)分為團隊、項目、運營等不同性質(zhì)的目標劃分。
目標的層次和性質(zhì)存在很大差異，相互之間構(gòu)成錯中復(fù)雜的關(guān)系，有協(xié)同、矛盾、對立、共生、層次、獨立等。
在確定企業(yè)愿景、使命、定位、目標后，企業(yè)必須制定切實可行的戰(zhàn)略并加以實施。是基于公司高層制定的戰(zhàn)略目標的進一步具體化、規(guī)則化，便于管理層的實施和操作。
目標既協(xié)同行為和活動的標的，又是需要協(xié)調(diào)、規(guī)制和創(chuàng)新的對象。協(xié)同管理平臺承載了協(xié)同的機制，為組織目標實現(xiàn)建立了管道機制，形成管理流水線，每個人在達成目標的同時，組織目標也得以實現(xiàn)。為組織帶來高績效工作模式：管理流水線
在協(xié)同機制中，控制機制起著重要作用，控制是協(xié)同從量變到質(zhì)變的臨界點，通過管理制度和規(guī)則的設(shè)置，協(xié)同管理平臺將為企業(yè)建立個性化的流程，形成自己特點的管理流水線。
在任何組織中，都難以做到對人的思想的控制，而人的思想恰恰又影響著人的行為。對思想的影響靠的是就溝通，溝通改變?nèi)说恼J知，從而影響人的行為。組織中可以通過制度對人的行為進行規(guī)制。而規(guī)制的最有效方法則是流程化。典型的例子就是流水線，通過把人安排到流水線上，實現(xiàn)了人的行為被編入流程。但是對于管理活動和非物料型企業(yè)的業(yè)務(wù)活動而言，流程化并非一件輕而易舉的事情。典型的情境是“一抓就死，一放就亂”。這也是固定業(yè)務(wù)流程的工作流管理系統(tǒng)的困境。二元化工作流則是一個溝通與規(guī)制相耦合的流程引擎，既保證了流程的規(guī)制性，又結(jié)合了流程的靈活性，很好地解決了實際業(yè)務(wù)和管理流程上線難的問題。
再加上有正確的組織目標做保障，管理流水線無疑將給組織帶來高績效的工作模式。協(xié)同帶來（內(nèi)部交易）費用的節(jié)省
基于現(xiàn)代信息技術(shù)的協(xié)同，如視頻技術(shù)、即時通信、移動技術(shù)等，信息的即時交換打破了工作的固有時空界限，帶來的是大筆差旅、會議等傳統(tǒng)溝通方式的大批費用的節(jié)省。
同時，電子化的協(xié)作方式也大量節(jié)省了紙張等辦公費用；協(xié)同更大的貢獻在于效率的提升，帶來的人員規(guī)模縮減而節(jié)省的人力成本。
另外，知識的有效共享更是節(jié)約了重復(fù)創(chuàng)造的投入。據(jù)我們統(tǒng)計，協(xié)同管理平臺每年為企業(yè)節(jié)約20%左右的運營費用，而且這并不包含由此產(chǎn)生的間接收入的增加。文化協(xié)同提升企業(yè)整體社會價值
企業(yè)文化是員工價值觀的協(xié)同，所謂企業(yè)文化其實是同一類人聚在一起做事產(chǎn)生的文化協(xié)同。如果你無論如何也無法融入其中，一定是你找錯了企業(yè)。
企業(yè)文化是企業(yè)中最無形的“空氣”。致遠認為，企業(yè)文化是一個特定的團隊組織在特定的環(huán)境下，在他們所從事的勞動中，由他們自己創(chuàng)造并逐漸形成的區(qū)別于其它組織的特質(zhì)、氛圍和價值主張。它很難移植、克隆和模仿，它與企業(yè)的發(fā)展一脈相承，如影隨形。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
這么一個看不見抓不著的東西，協(xié)同怎么來幫助創(chuàng)造呢，一方面通過幫助員工建立統(tǒng)一的使命、遠景、價值觀等，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍：
——企業(yè)：創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍
通過論壇、空間、微博、及時消息等協(xié)作工具，企業(yè)理念和員工的思想得到快速傳播和分享，形久之，將成良好的企業(yè)文化氛圍。
——員工：通過不斷學(xué)習(xí)提升創(chuàng)新能力和新知識積累
通過對過去的知識的共享，使員工可以得到想要的知識，使企業(yè)的知識轉(zhuǎn)化為了員工知識。在新知識的創(chuàng)造過程中多為員工的協(xié)作和反復(fù)震蕩，提升了企業(yè)知識創(chuàng)新的速度和質(zhì)量。企業(yè)知識與員工知識的相互轉(zhuǎn)化和循環(huán)，學(xué)習(xí)型組織將形成，也提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。
企業(yè)文化影響員工的行為認知，員工逐步適應(yīng)企業(yè)文化并被影響；而企業(yè)通過每一個員工的行為來向社會展現(xiàn)自己的企業(yè)文化；社會對于企業(yè)的文化進行評價進而影響企業(yè)對于自己文化進行修正??
企業(yè)文化影響員工，現(xiàn)代社會員工的集合構(gòu)成社會，因此良好的企業(yè)文化不僅為企業(yè)帶來價值，也是社會文化價值發(fā)展的重要組成。
致遠軟件始終堅持“協(xié)同創(chuàng)造價值”的經(jīng)營思想和價值定位，專注協(xié)同管理軟件的研發(fā)與應(yīng)用。旗下?lián)碛斜本⒊啥純纱笱邪l(fā)中心，并成立專門的學(xué)術(shù)應(yīng)
用研究機構(gòu)——協(xié)同研究院。在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，致遠軟件以融合全球新一代信息技術(shù)的協(xié)同產(chǎn)品，以高效率、專業(yè)化的服務(wù)團隊幫助中國企業(yè)創(chuàng)造商業(yè)價值、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，讓致遠協(xié)同產(chǎn)品成為：高績效組織的統(tǒng)一工作平臺，高效能人士的個性工作桌面。
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