第一篇：化工安全之習慣性違章

思想狀態不正

1、“安全第一”掛在嘴上，實際工作中不嚴格落實，“安全工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要”。

2、安全責任只是寫在紙上，“一崗一責”制不認真履行，安全生產“誰主管，誰負責”的原則執行不到位。

3、不重視安全工作，不按時組織召開工廠、車間安全例會，不按要求對安全工作進行周密部署和認真總結。

4、上崗教育、復工教育、轉崗教育、違章教育、特種教育、入廠教育（新員工、施工人員）、新裝置開車前安全教育等不按要求進行，存在漏教、應付了事、考試不嚴格等現象。

5、安全思想不堅定。比如，在顧全大局的“理由”下，某些環節放松控制，安全生產“五同時”、建設項目“三同時”原則不能有效執行。

6、安全把關不嚴，新改擴建項目和拆遷工程不嚴格簽署和履行工程承包《安全協議書》。

7、安全原則不強或受利益驅動，雇用無資質的外來施工隊伍。

8、安全意識差，不執行相關規范，想當然辦事，私自同意動改建筑或裝置原設計。

9、安全意識不強，隱患治理之前沒有落實有效的臨時防范措施。

10、虛報、瞞報、拒報、遲報事故或險情,出現事故不嚴格執行“四不放過”的原則。

11、喜歡做表面文章，借公司安全處罰之名實行雙重處罰。

12、不重視安全，盲目降低安全管理人員的任用標準。

13、不重視安全，隨意降低勞動保護發放標準。

14、不重視安全，在作業任務量較大的情況下盲目降低安全措施標準。

15、不重視安全，對安全問題和隱患整改不到位，同類問題重復出現。

16、發現領導違章不敢說，存在畏懼心理，盲目服從。

17、憑私人感情處理安全上的違章違紀問題。

18、投機取巧，僥幸心理嚴重，認為不是每個人、每次違章作業就一定能出事故。

19、安全意識淡漠,進入危險區域不認真熟悉環境。

20、事不關己，置之不理，對外來人員出現的違章行為不制止。

21、對所從事崗位的安全技術操作規程不認真學習，不懂裝懂，一知半解，不求甚解。

22、圖省事，怕麻煩，有意違背安全規程，明知故犯。

23、膽大冒險，把違章行為當成個人英雄主義，隨心所欲，嚴重違反安全規程作業。

24、盲目從眾，明知違章卻隨大流，意識不到安全隱患和危險的惡果。

共性違章作業行為

35、進入生產和施工檢維修現場不按規定佩戴和使用勞動保護用品、用具。如：

（1）進入現場穿釘子鞋、涼鞋、拖鞋、高跟鞋，不佩戴安全帽或者佩戴安全帽不系下顎帶，敞懷,女工長發未盤放在安全帽內等。（2）進入易燃易爆裝置區不穿防靜電服裝；酸堿崗位操作時不帶防酸手套、不穿防酸堿工作服、不戴防酸堿面罩；有毒有害崗位操作不佩帶防毒面具；噪聲環境不戴耳塞、耳罩；接觸粉塵不按規定使用防塵口罩等。

（3）操作高溫易燙傷、低溫易凍傷設備時，未按規定佩戴隔溫服或隔溫手套；安裝玻璃試驗儀器或用手拿取有毒有害物料時不戴手套；進行機床切削、砂輪機磨削刀具、無齒鋸、手砂輪、高壓水沖洗、帶壓堵漏等作業時不戴防護面罩或防護眼鏡；對氮氣、惰性氣體等介質設備或管線進行封堵時不佩戴防護用具；使用鉆床時帶手套等。

（4）使用過安全期或不合格的勞動保護用品；濾毒罐用后上蓋下堵不密封。（5）不會正確使用呼吸器、防毒面具等安全防護用品。

36、在防爆部位作業使用非防爆器材或工具。如：

（1）在有爆炸危險的0區、1區、2區等部位和DCS控制室使用非防爆通訊工具。

（2）在易燃易爆區域用鐵器敲打設備。

（3）在防爆區域巡檢、作業時不使用防爆手電。（4）在防爆區域操作或檢修時不使用防爆工具。（5）冬季在易燃易爆區域用鐵器砸冰。

37、不嚴格執行施工和檢維修票證書管理制度。如：

（1）工業用火、臨時用電、進入有限空間、高處、施工動土、帶壓堵漏、探傷、斷路、裝置儀表檢修、機動車輛長時間在裝置區停留等作業不按規定辦理相關票證書。（2）票證書辦理存在填寫內容不清楚、措施不具體、漏項、審批手續不全、越級代簽、字跡不規范、不到現場確認等現象。

（3）票證書規定的安全措施沒有落實或落實的不具體；超限期使用；作業地點、作業內容、作業級別與實際不符。

（4）作業人員不隨身攜帶相關票證書進行作業。

（5）風險識別不徹底；安全交底不認真；管理人員不履行票證書相關要求指揮員工進行操作。

38、外來施工人員無臨時安全作業證或套用臨時安全作業證；特種作業人員未持證上崗；非特種作業人員受領導指派或私自從事特種作業。

39、特殊作業無監護人；作業監護人沒有確認和落實作業安全措施或落實的不全面（如臨時用火沒有消防措施、消防器材配備不足或使用過期的消防器材）；作業監護人擅離職守；監護人員代替操作人員進行作業；作業監護人沒有做到善始善終。

40、未經許可私自動用、取消安全消防防護設施或器材；擅自改動安全消防防護設施參數；私自占用防火間距或堵塞消防通道、壓埋地下消防設施；擅自使用鐵釘、鐵絲、繩、鎖等封閉防火門或者緊急疏散通道門。

41、攜煙、火進廠及在禁火區內吸煙。

42、忽視廠區治安管理，有外來閑散人員進入，對生產安全構成威脅。

化工生產作業

43、不嚴格按照本崗位《安全技術操作規程》操作。

44、不及時翻閱DCS畫面，出現異常情況不能及時發現。

45、私自串崗、聚崗、替崗、脫崗，動用非本崗位管轄范圍的設備、閥門等。

46、不按規定要求巡檢；巡檢或操作記錄存在超前錄、備忘錄、錯記、漏記、假記錄等現象。

47、巡檢不走安全通道，上下走梯不把扶手，跨越欄桿，在設備、管線上行走，跨越傳動設備等。

48、啟動機泵前未盤車檢查。

49、鍋爐或加熱爐點爐時，點火前不做氣體分析；正對看火門、檢查門查看爐情。

50、有毒有害、易燃易爆場所軸流風機不及時開啟。

51、機械設備未停穩前用手腳或其他物件強制停止。

52、擦洗或拆卸運轉中的機動設備零部件。

53、使用汽油等易燃液體擦洗設備、衣物、工機具等。

54、用濕抹布、濕拖布清擦或用水澆洗電機等帶電設備。

55、裝置區內雨天打傘巡檢。

56、在個人更衣箱內存放易燃易爆物品。

57、在裝置區內隨意設立休息室。

存儲作業

58、進入罐區在圍堰上行走，不走巡檢路線。

59、登易燃易爆物料儲罐前未觸摸靜電導除設施 60、雷雨季節易燃易爆物料儲罐檢尺口未有效關閉。61、進入危險化學品庫房前未通風便進入作業。62、庫存物資堵塞消防通道、安全通道。63、短時間離開庫房不鎖門。

64、倉庫保管員私自用外雇工負責收發危險化學品原料。65、未按危險化學品性質進行分類、分區、分堆存放。66、露天存放的有關危險化學品無防凍、防曬設施。67、庫房貨物碼放超高。

68、雷雨天裝卸易燃易爆品車輛。

69、裝卸易燃、易爆危險品時槽車不按規定連接靜電導除設施。70、汽車槽罐車裝卸易燃、易爆品后沒有進行靜止或靜止時間不夠。71、裝卸易燃、易爆殘液不用插底管。

72、叉車行車時帶貨升降、載人行駛或升降、超速行駛、貨物阻擋視線時盲目行駛。

73、叉車叉子停在半空中時停車或前行。

74、叉車裝運物品超長、超寬、超高、超載、偏載及單叉作業。75、叉車在橫向斜坡上作業。

76、叉車推動（不離地）物品行駛或拖帶車輛、拉拽物品。77、無防爆措施的叉車進入易燃易爆廠房、倉庫。78、裝車間歇時間坐在站臺邊上、產品垛位上休息。

79、在包裝線碼垛機不加安全銷和安全支撐的情況下，到升降盤下方處理故障。

80、廢棄危險化學品包裝物不按規定程序處置和重新回收利用。

檢驗分析作業 93、不在規定的采樣點采樣。

94、使用及儲存化學試劑未按要求分類或標識不清。95、用飲料瓶裝化學試劑。

96、物料、試劑標識脫落未及時進行粘貼。97、電冰箱內存放實驗樣品未進行嚴格密封。

98、產生粉塵或有毒有害氣體的實驗，未按規定在通風櫥中進行。99、試驗進行中，試驗人員離開試驗室查資料等未安排臨時監護人。100、使用用電設備或用酒精燈加熱試劑時，無人監護。

101、采樣剩余的樣品隨意傾倒；分析后殘液不收集處理而直排下水；向生活垃圾箱內丟棄廢棄危險化學品藥劑或包裝物。

電氣作業

102、電氣作業不按規定佩戴絕緣手套、護目鏡、穿絕緣鞋、使用絕緣隔板、不站在絕緣墊上。

103、電氣作業不按規定掛警示牌、設警戒線、不設置隔斷設施。104、不嚴格按順序逐項進行電氣操作。

105、電氣作業前不對工機具進行檢測，不停電、不驗電、不掛接地線。106、電氣操作不使用安全工器具；用電筆代替螺絲刀作業。107、接臨時線時，直接用線頭代替插頭插接。

108、臨時用電時，電線、電纜未架空或架空高度不夠或不使用絕緣物體架設。109、在裝置區、罐區或其它爆炸危險場所臨時用電作業，使用的電氣設備防爆型等級沒有達到所在場所要求或防爆設備不完好，臨時用電線路有接頭。

110、使用手持電動工具不按要求連接漏電保護器或者使用失效的漏電保護器。

111、手持電動工具、潛水泵、振搗器等水下潮濕環境作業工具，作業前沒有經電工對其絕緣進行測試，112、使用潛水泵沒有安裝漏電保護器；潛水泵抽水時下面有人作業；潛水泵電源線有接頭；提拉繩用鐵線代替。113、多臺臨時用電設備用同一開關控制。

114、電氣配電箱門敞開使用或距地面高度不足1.3－1.5米。115、露天放置的臨時電源沒有防雨措施。

116、移動電源電纜在地上敷設時，沒有防砸、防壓的保護措施。117、電纜保護管不打翻口。

118、臨時用電設備的自動開關和熔絲（片）與用電設備和線路不符，或用其它金屬代替熔絲。

119、坐在電源箱、電焊機、電機等用電設備上休息。120、作業過程中，帶手飾、手表，在二次回路上工作。121、非電氣人員私自接線。

儀表作業

122、儀表電纜與電力電纜沒有分開敷設。

123、儀表防爆接線箱接線口密封不嚴。

124、現場拆隔爆儀表（非本安型儀表）時，不先停電，將電源線裸露在外。125、儀表維護人員不停電情況下檢修表計。

126、儀表維護人員在現場隨意接用運行中的儀表電源。127、私自解除裝置聯鎖系統。

128、在DCS、ESD機柜工作不使用防靜電工器具、不戴防靜電手套。129、標定儀表時，在現場隨意排放易燃易爆、有毒有害物體。

第二篇：安全就要杜絕習慣性違章

安全就要杜絕習慣性違章

在六月“全國安全生產月”活動到來之際，安全成了生活中、生產中最大話題，在各種大大小小的學習中，無不用盡方法方式詮釋著安全知識，它對我們作為職工的自己意義就是喚起人們對安全的麻木、淡然、無奈、焦慮態度，為安全生產有更好的局面努力著。在我們電力生產活動中，安全與習慣性違章就是兩個對立的問題，講安全就要從根本上杜絕習慣性違章，滋生習慣性違章的發展安全就得不到保障，不安全的問題就會出現。那么什么是“習慣性違章”呢？我們又該怎樣去“杜絕習慣性違章”、又該怎樣去做好“安全”工作呢？

所謂習慣性違章，它是指電力生產活動過程中一部分人安全意識淡薄，經常以不良經驗做事，以不良的作業傳統和工作習慣而違反安全工作規程的一種行為。在實際工作中它又是一種經常出現的、盲目的、自覺不自覺的隨心所欲，而又都習以為常，習慣成自然的行為方式。它所帶來的后果是嚴重的、是不堪設想的，它是電力安全生產的大“敵”。因此我們在確保物（設備、工作場所）的安全狀態下，來強調人的不安全行為，才是最好辦法。同時也體現了以人為本，關愛生命，構建和諧社會的宗旨。

作為電力生產有它的特殊運作規律，違章作業是違背客觀發展規律。據統計，電力行業80％以上的人身傷亡事故都是習慣性違章造成的。如果存在習慣性違章行為，最終將會釀成事故，甚至會給企業帶來重大災難。那么，怎樣才能杜絕習慣性違章呢？首先領導帶頭是關鍵:電力安全是電力系統的一個永恒主題，各級領導對安全生產都重視起來，把杜絕習慣性違章活動當作安全生產工作的頭等大事來抓，率先垂范，則其員工也就不可小視。反之，杜絕習慣性違章工作也只能留于形式，做做樣子罷了。其次班組工作是重點：安全生產的主體是班組，班組又是杜絕習慣性違章的前沿陣地。無數例子表明，行業內，由習慣性違章所誘發的事故中，有95％以上發生在班組，可見杜絕班組習慣性違章意義重大。因此就要規范相關各項制度，下發到班組內部，讓班組進行學習深刻領會，在制度上強調執 1

行力度規范員工生產行為杜絕習慣性違章。班組內杜絕習慣性違章主要目的就是杜絕人身傷亡事故、無重大設備損害事故以及無誤操作事故的發生。抓習慣性違章它不是一項運動，要貴在堅持不懈，我們要時時刻刻、隨時隨地把它當成一項工作來做，要把它做好、做踏實。最后是企業員工必須嚴要求：杜絕習慣性違章，人人有責。作為企業員工，應積極投身到杜絕習慣性違章活動中去，認真學習安全工作規程，從我做起，從現在做起，嚴格執行安全工作規程，作為企業員工，提高思想意識，決不能認為杜絕習慣性違章是領導的事，是別人的事，而不是自己的事；作為企業員工，要善于學習業務技術知識，不斷提高業務能力，從各類事故通報中吸取教訓，查找不足，以防類似事故再次發生。

下面來談談“安全”，“安全”這個概念，自古有之。它與我們的日常生活工作息息相關。安全生產工作不出事則已，一出事就是大事。安全的重要性決定了我們對待安全生產要時刻保持清醒頭腦；越是在取得成績的情況下，越要做到謙虛謹慎。只有認真理解和認識了安全，我們的安全生產工作才能真正落到實處。“安全第一，預防為主”，這充分說明做好預防工作，將安全隱患消滅在萌芽狀態，是確保安全生產的前提。這里，首先我認為安全是一個意識問題。安全工作主要取決于領導和廣大職工的重視程度，因此一個企業安全管理水平的提高，離不開全體員工安全意識的提高。而作為提高全員安全意識，就要重點抓住各級管理者和執行者。首先，各級管理者要有較高的安全管理綜合素質，為一線職工創造安全、舒適的作業環境，建立企業良好的安全文化，從而帶動全員安全意識的提高。其次，執行者要通過經常性的安全教育和班組安全文化建設，全方位、持久性地提高廣大職工的安全素質，使其自覺遵守各項安全規定。因此講安全就要樹立文化、效益、制度和責任意識：1.樹立文化意思就能培育企業安全文化，企業安全文化是企業在長期安全生產經營活動中形成的，是企業安全形象的重要標志，也是企業文化的重要組成部分。企業要有意識地結合于企業的經營管理實踐，把安全文化滲透到企業的每一項規章制度、政策及工作規范、標準和要求當中，使員工從事每一項經營管理活動，都能夠感受到企業安全文化在其中的引導和控制作用，真正從思想上接受企

業倡導的安全價值理念，確保企業安全文化具有恒久的活力增強公眾安全素質營造出濃厚的安全氛圍。2.樹立效益意識就是要正確處理好安全與發展的關系。“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針在任何時候都不能動搖。既要發展、更要求安全。要牢固樹立“以人為本、安全發展”的安全觀和發展觀，把安全生產作為重要著力點和切入點，正確處理好安全與生產的關系，一方面，安全是生產的前提，生產必須服從安全，另一方面，生產的發展，又為安全創造了必要的資金保障和技術支撐。所以我們必須形成“安全促進生產、生產必須安全”的共識，安全就是效益。3.樹立責任意識就要嚴格落實行政負責制。明確各級安全生產第一責任人的責任并層層落實，定期召開安全生產工作會議，認真分析安全生產形勢，解決存在的問題，及時安排部署、督促落實各項工作。在事故責任追究上，加大對事故隱患的整治力度，對安全責任不落實，發生安全事故的，要堅持“事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過”的“四不放過”原則。4.樹立制度意思就是要建立激勵約束機制，建立完善獎罰制度，對違反的嚴格進行經濟責任追究，對完成得好的進行獎勵，促進整改。同時建立監管監督機制，形成抓安全與抓生產的相協調、相統一的體制和機制，提高安全監管效率，強化日常監管，有針對性地采取監管措施，防患于未然。同時進一步修訂完善各項安全生產制度、應急預案，堅持預防與應急相結合，把各種可能出現的情況盡可能估計得充分一些，準備工作做得更扎實一些。

其次談到安全又不能不說一下班組，作為班組他是安全管理的基礎，也是重點。班組安全管理重在狠抓落實，嚴格落實安全保證體系各級安全生產規章制度。在生產實際中，要求每個人都能嚴格遵守安全制度，“事事講標準、處處有人管、項項抓落實”，管理人員要以身作則，時時刻刻講安全，給員工樹立榜樣。嚴格執行“兩票三制”，使各項工作的每一個環節都有根有據、有章可循。安全工作同時也重在監督到位，要根據生產不斷發展的需求，及時發現和消除隱患，及時糾正和查處違章，實現安全監督由事后分析向事前監督、過程監督的轉變。安全監督管理應突出強調敢抓、敢管、敢考核。注重“以人為本，重在預防和教育”的原則，注意

發現、表彰安全工作中的好人好事，總結和推廣安全管理中的好做法，積極探索安全管理的新路子，激發員工的工作積極性。安全生產中的每一項工作，人都是第一要素，而且是生產要素中最活躍的要素，必須采取有效手段提高人員素質。結合企業的生產實際，通過技術培訓、技術問答、現場考問等形式，對不合格的員工采取重點培訓和考核，由熟練技術人員對其講解各個系統的原理和設備的性能，激發員工鉆研專業技術，提高專業知識水平和技能水平，從而提高員工的安全意識和技能。只有提高員工的各方面素質，才能實現真正的安全生產。

最后，采取安全“巡”檢是一個我們安全管理的重要工作方法，目的是及時發現安全生產中存在的隱患，監督制度落實，制止違章作業，防止事故的發生。安全理念的缺失和安全監督管理的失控是引發安全事故的主要誘因，而安全巡檢在進行有效安全監督管理中發揮著至關重要的作用，因此，安全巡檢人員要本著認真負責的態度積極主動地去尋找問題、尋找隱患。安全事故的發生決不是偶然的，必然有內在因素，許多事故的發生就是因沒有及時發現潛在不安全因素而造成的。由此可見，發現問題是解決問題的前提，安全巡檢人員要始終保持清醒的頭腦，增強危機感、緊迫感、責任感和使命感，深入現場調查研究，把安全生產中的不安全因素“尋”出來，加強學習，努力提高危險辨識和控制能力，有效遏制小問題轉化為大事故，邊查邊改，把事故扼殺在萌芽狀態。“尋”檢要結合安全管理工作中的薄弱環節，認真、細致、全面地進行監控，“尋”檢到實質問題，做到不走過場、不留盲區，抓出實效，消除安全死角；對生產現場人、機、環境等因素進行調查研究和原因分析，“尋”找出影響安全生產的所有要因，制訂措施，超前預防，對可能發生事故的因素進行事前控制和處理，促進生產現場安全本質化水平的提高，防患于未然。作為“尋”查人員就要做到“五忌”，一忌敷衍了事，外行湊數。安全檢查就是為了發現事故隱患，這就需要內行參與。如果隨便拉幾個人湊數，肯定是達不到安全檢查的根本目的。二忌走馬觀花，馬馬虎虎。安全檢查要深入細致、嚴肅認真，如果只做表面文章，那就很難達到檢查的目的。三忌有始無終，查而不糾。查隱患是為了促整改，如果對查出的事故隱患不能及時整改，不采

取防范措施，那么安全檢查就沒有開展的必要。四忌時緊時松，不能堅持。安全檢查是一項長期性的工作，不能“三天打魚，兩天曬網”，搞搞形式主義。這種做法對搞好安全工作是十分有害的。五忌放任自流，臵之不理。安全生產是企業的生命線，安全生產人人有責。作為企業的職工，不能認為安全檢查事不關己，對發現的事故隱患不能采取放任不管、臵之不理的態度。因為只有人人參與安全管理，才能杜絕事故，安全工作的很好開展才能得到保證。

以上我們看出對待安全工作要有“小題大做”的態度，安全工作是無小事的，安全工作就必須從一點一滴抓起，只有重視細節的安全，把日常管理安全的小事做好，才能起到防微杜漸的作用，把風險控制在我們可以接受的范圍，有效防止重大事故的發生，因此講安全就要杜絕習慣性違章。

納雍發電總廠脫硫除灰一部燃運班

第三篇：習慣性違章

習慣性違章

有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，將剃刀隨手插在冬瓜上。后來在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。

這個故事說明很多事故的發生是由于習慣性操作而造成的。習慣性違章是指那些違反安全操作規程或有章不循，堅持、固守不良作業方式和工作習慣的行為。工作中我們往往為了圖省時、省力，而選擇一些捷徑，不按著操作規程來操作，起初并沒有發現什么安全隱患，慢慢地便放松了警惕，事故由此產生。習慣性違章是安全生產的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作，我們不應該把安全工作看作是走過場的事情，而是要把它實實在在地去做，他影響著全局的安全局面乃至整個社會。

但是我們知道，一個人最難克服的困難就是改正自己的習慣，“江山易改，本性難移”這話不無道理。大家都在為改造自己的不良習慣做著不懈的努力，現在我們的工作現場的安全環境已經有了較大的改善，但是習慣性違章還是沒有完全杜絕，這些違章具有普遍性和習慣性，是沿襲不良習慣和錯誤做法的行為，往往被人疏忽，然而忽視過后得來卻是一個個慘痛的教訓。

如何消除我們工作中的習慣性違章，我認為要從以下三個方面做起。首先要從“頭”做起：所謂“頭”就是領導的重視程度及自身的安全意識，要將安全牢記心中，按章操作。其次是從“中”抓起：所謂“中”就是在工作中大家相互監督，發現違章操作立即制止，發現安全隱患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作結束后對本次工作的安全總結和防范措施，以上這些措施看似容易做起來難。如果我們能把這三項工作做好做扎實，那我們的安全局面將會呈現一個良好的勢頭。

在工作中，好習慣將使我們的工作更安全，壞習慣只能害人害己，危害他人，所以我們萬萬不能違章行事，尤其不能發展為習慣性違章。只有大家從自身做起，養成按章辦事的良好習慣，相信事故與我們無緣，我們企業安全的天空才會一片明朗。

二十二車間孫慶蘭

第四篇：淺談習慣性違章

淺談習慣性違章

2011-11-02 10:06:34來源：安全文化網評論：0 點擊：2292我不知道大家有沒有這樣的感觸，很多電視劇、電影或是一本書，看完一遍后，如果有一天再重新看一遍會有更深層的或是不同的感觸。在這次的發文中我要給大家講一個耳熟能詳故事。重現一下小和尚學剃頭的畫面：“從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，都將剃刀隨手插在東瓜上。后來在給老和尚剃頭時，也習慣性將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。”

故事雖然簡短，但我們要是從不同的角度去理解這個故事會有不同的收獲。如果你要把它當作一個好笑的故事，可以一笑而過；但如果我們嘲笑完傻傻的小和尚，去理性的分析造成事故的原因，那又讓我們讀懂很多道理。

小和尚學剃頭的故事里，小和尚每次練完后都將剃刀插在冬瓜（那可是模擬學習時的頭啊！）上，這個動作在平時的練習中逐漸的養成了不良習慣，自己覺的是一個不經意的習慣動作最后卻給了老和尚致命的一擊。難道老和尚對小和尚的習慣不了解嗎？難道老和尚平時不關心徒弟的操作嗎？若是老和尚在平時操作中及時的糾正了小和尚的習慣性違章，就不會產生后來的悲劇了；若是小和尚注意到自己的不良習慣，及時的改正，也不會給自己帶來喪師之痛了------由此我們是不是會想的更多呢！

故事確實可以一笑而過，但若習慣性違章造成了事故那將悔之晚矣！現實不是夢境，亦沒有后悔藥可吃。若在夢中您出事故了，只是嚇到了，夢醒后您還是您。但若在現實中出了事故，神醫也回天乏術，后悔失去任何意義。

其實在我們的生產生活中一些習慣性違章揮之不去。這就是習慣性違章的可怕性。因為它源于生產生活，就是那些不經意的不良舉動養成了習慣。所以讓我們很自然的就覺得它是對的，很容易將它忽視。因此我們一定要知道什么是習慣性違章，并且掌握習慣性違章的特點及其表現形式。來減少乃至杜絕習慣性違章。

習慣性違章的定義：

習慣性違章就是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全作業規程的行為。

習慣性違章的特點：

1、習慣性違章具有較強的頑固性；

2、習慣性違章容易使人喪失應有的警惕性；

3、習慣性違章具有一定的生存土壤和環境。

4、習慣性違章是引發事故的必然因素。

習慣性違章的表現形式：

1、習慣性違章作業

2、習慣性違章指揮

3、違反勞動紀律

光靠掌握以上的理論是不夠的，只有將理論和實際相結合，平時在培訓、例會、聊天中不斷的相互叮囑，在思想上高度重視。才能真正的發揮其效用。

我們平時的工作中，經常會把一些工具或是自己的私人物品（例如手機水杯等）放在機器的控制臺上，殊不知當你在來取上面的私人物品時，就有可能觸碰機器按鈕出現事故；我們開叉車習慣性的在疏散通道、出口、彎道快速通行，其實您已經為事故隱患種下了種子；公司疏散演習，您“微笑”的走出來，又“微笑”的站在人群里把演習當兒戲時，殊不知態度決定一切；當您將大量物品往安全出口或是疏散通道上堆放時，殊不知有多少人在學習，造成了多大的影響！當你不在人行道行走偏偏在車行道行走，漠視周圍人對您的提醒、關心時，可知危險正在向您逼近。

習慣性違章其實并不可怕，可怕的是大多數人在習慣性違章時，早已知道這樣做是違章的，可最后還是鋌而走險！在您習慣性違章時，您想過你的家人和周圍的朋友、同事嗎？想過您自己嗎？因為您的違章可能會給您的家庭或是您的親人、同事帶來傷害。

最后為了您和您的家人、朋友、同事的幸福，讓我們共同遵守操作規程、規章制度、杜絕違章！

第五篇：淺談習慣性違章

淺談習慣性違章

我們在宣傳媒體一定看到過許多關于安全教育的圖片展覽，然而大家不知是否留意，在這些圖片中存在著許多的安全漏洞，也就是我們所說的習慣性違章。具體表現為：安全帽佩帶不規范，穿著短袖衣服進行工作，也有上級領導在現場工作檢查中越級指揮，違章指揮，穿高根鞋和穿裙子的等等。在我們的工作現場大家還可以發現許多不同性質的違章現象。這些現象的普遍存在說明一個問題，我們在工作中的違章，不但工人中存在這種現象，就連我們的管理部門個別領導也同樣存在習慣性違章的現象，可以這樣講，習慣性違章屢見不鮮。這些違章具有普遍性和習慣性，是沿襲不良習慣和錯誤做法的行為，往往被人疏忽，我們一般把這種違章現象稱之為習慣性違章。我們的安全意識是在經過多年的實踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全意識形成后總結出最基本的經驗教訓：就是安全為了生產，生產必須要安全。通過多年全局職工的共同努力，安全意識不斷提高，安全局面不斷穩定，在我們周圍已很少出現大的違章現象，看似安全形勢一片大好，然而在這些大好形勢的背后，存在著許多不同形式的違章現象，這些習慣性違章的雖說性質不是十分惡劣，只是習慣，但是對我局的安全局面同樣有著巨大的威脅，因此，杜絕習慣性違章工作刻不容緩。

我們知道，一個人最難克服的困難就是改正自己的習慣，“江山易改，本性難移”這話不無道理。多年來，大家都在為改造自己的不

良習慣做著不懈的努力，現在我們的工作現場的安全環境已經有了較大的改善，但是習慣性違章還是沒有完全杜絕，如何消除我們工作中的習慣性違章，我認為要從以下三個方面做起。首先要從“頭”做起：所謂“頭”就是領導的重視程度及自身的安全意識。其次是從“中”抓起：所謂“中”就是領導在工作現場的監督指導，是在工作中大家相互關心的意識和落實“三不傷害”的程度，是工作現場安全監督人員是否稱職。最后是“收尾”：就是在工作結束后對本次工作的安全總結和防范措施，以上這些措施看似容易做起來難。如果我們能把這三項工作做好做扎實，那我們的安全局面將會呈現一個良好的勢頭。我們的各級人員，不只是安全制度的執行者和制定者，同時也擔負著將各種事故苗頭消除在萌芽狀態的責任，需要我們大家互相關心，相互督促了，努力營造一個良好的安全工作氛圍，有利于“三不傷害”的落實。每當工作結束后，我們應當仔細分析該工作中出現的各種不安全因素，指定防范措施。每當事故發生后，我們去分析事故發生的原因，總結教訓，我們只要及早制定措施加以防范，事故往往是可以避免的。這個工作由誰來做呢？由我們的安全管理者，由我們的班組長，由我們的基層工人。

我們供電企業多年來一直把安全放在第一位，安全生產局面的穩定也給我們企業帶來了較好的經濟效益。但是習慣性違章是安全生產的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作，我們不應該把安全工作看作是走過場的事情，而是要把它實實在在地去做，他影響著全局的安全

局面乃至整個社會，因此，杜絕習慣性違章刻不容緩。

農科變王核哲