第一篇：2018年XX社區河長制工作計劃

2018年XXX社區河長制工作計劃

以科學發展觀為指導，努力把XXX社區建設成為株洲市美麗鄉村為統領，全面落實 “水系完整，水量保證，水質良好，河道通暢，生物多樣，岸線優美” 河長制要求與目標，深入推進XXX社區河道綜合治理和環境保護，持續改善水環境質量，切實保障人民群眾飲用水安全。結合本社區的實際情況，特制定本實施方案。

（一）加強組織領導。成立以付忠于總書記為核心的XXX河長制工作領導小組，并制定本社區河道綜合治理具體實施方案，細化分工、落實責任，做到主要領導負總責，分管領導具體抓，全體社員齊落實。

（二）加大河長制工作宣傳、環保宣傳教育工作。深入社區各組通過發放環保宣傳冊，開展環境保護主題講座，在公告欄張貼環保宣傳資料等形式，在人流眾多的橋頭堡，樹立河長制維護管理公示牌，責任牌及監督舉報電話，提升居民的環保意識并積極參與河道整治、水環境保護，形成共建共享的良好氛圍。

（三）建立巡查制度和及時信息報送制度。社沖河巡查重點加強河面生活垃圾類漂浮物，磨子石河主要圍繞金張染農村生活垃圾入河綜合整治。每月不少于四次巡河活動，拍照做好巡查記錄。

（四）定期組織人員進行河道清理、整治和疏浚，通過清淤疏浚、岸坡整治、水系溝通、生態修復等綜合治理措施，全力推進社區全流域河道整治。對巡查結果及時處理，確保河道暢通、清潔、水清。對打撈上來的生活垃圾等漂浮物分類處理，能就地焚燒的就地焚燒、掩埋，不能焚燒的垃圾打包運走，避免二次入河；對水體污染必須及時查明原因，對河道內禁養區范圍內養殖戶堅決整改和取締。

（五）打造河道沿岸風光帶，注重河道植被保護，美化環境。發動黨員在主題黨日活動利用植樹節契機，將橋頭至XXX河段種上黃金柳。

（六）依法打擊非法彩砂洗沙現象，依法打擊電魚、毒魚等違法行為，建立全社員監督舉報機制。

在扎實抓好集中整治各項工作任務的基礎上，建立健全長效管理機制，提升鞏固整治成果，實現“常清”和“成景”目標，為XXX社區美麗鄉村建設增光添彩。

XXX社區居委會 2018年2月1日

第二篇：XX社區河長制工作實施方案

小孟社區全面推行河長制實施方案

為進一步開展陳亮河環境污染治理，改善南明河上游水體水質，保障園區企業和村民生產生活用水安全，根據經開區生態文明建設委員會工作要求，結合小孟實際情況，特制定本實施方案。

一、總體要求

通過實施小黃河環境保護河長制，按照“明確目標、落實責任、長效監管、嚴格考核”的要求，到2018年底，基本解決河道垃圾和黑臭問題，河道環境面貌顯著改觀，地表水環境質量明顯改善，重要飲用水水源地水質穩定達標。通過落實鄉、村河長制制度，加強河庫的日常監管，統籌河庫保護管理規劃，完善河庫保護管理制度等舉措，推動河庫生態環境保護與修復，全面改善河庫水質和水環境，促進經濟社會與生態環境協調發展。

二、基本原則

（一）堅持生態優先、綠色發展。牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的理念，堅持人與自然和諧發展，強化規劃約束、科學開發、合理利用，有效保護河庫資源，促進河庫休養生息，維護河庫生態功能。

（二）堅持黨政主導、公眾參與。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級河長及相關部門的職責、引導和整合各方力量，協調推進河庫管理保護工作。

（三）堅持問題導向、因水施策。立足各個水域的實際，綜 －１－

合考慮區域經濟社會發展要求，因河施策，就庫定措，解決好河庫管理保護的突出問題，保障治理長效。

（四）堅持統籌兼顧、系統治理。堅持分級負責，統籌城鄉發展，推進河流上下游、左右岸、干支流、地表地下相協調，對山水林田庫進行整體保護、系統修復、綜合治理，充分發揮河庫綜合功能。

（五）堅持依法監管、嚴格考核。用法治思維、法治方式、法制手段推進河庫管理保護各項工作，建立健全河庫管理保護的監督考核和責任追究制度，科學規劃，嚴格執法，切實發揮河長制的作用。

三、小孟社區水系基本情況

1、陳亮河。陳亮河發源于孟關鄉改茂村和花孟社區楊中村，自南向北流經小孟社區付官村、陳亮村、翁巖村、王寬村、紅艷村，在三江社區三江口處與花溪河、麻堤河匯入南明河。流經區域位于南明河上游地帶約29.68平方公里，河流總長越11.3公里,年平均降雨量1157.6毫米。因流經區域主要土壤為砂紅壤，水流顏色渾濁偏黃而得名。

2、胖水牛水庫。胖水牛水庫位于小孟社區王武村境內，水庫總庫容28.3萬立方米，屬小

（二）型水庫，主要用途為農業生產。大壩為均質土壩，壩高13.8米，壩長103.5米，開敞式溢洪道，正常水位1002.00米，壩址以上集水面積1.16平方公里。2010年小河區農水局對水庫大壩進行除險加固。

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四、實施范圍及職責劃分

根據小孟社區轄區河庫水系及管理體系，實施按河庫級別和河庫所在地相結合的多級“河長制”，覆蓋轄區范圍內的所有河庫。同時推動社區以及村級組織全面履行河庫保護管理責任，創新河庫保護管理體制，建立水陸共治、部門聯治、全民群治的河庫保護管理長效機制，加強水管理，保護水資源，防治水污染，維護水生態，保障河庫健康。

(一)實施范圍：

小孟社區范圍內社區、村居二級河長。(二)河長設置：

按照屬地管理、分級負責的原則，按轄區管理范圍分別確定河長。

由社區和各村主要負責人分別擔任轄區內河道和水庫的鄉級河長、村級河長，村級河長向鄉級河長負責，鄉級河長向流域的區級河長負責，區級各條河流、水庫的河長向分管的“副總河長”負責，“副總河長”向總河長負責。小孟社區河長名單如下：

社區河長：田 野（社區黨委書記）

劉家慶（社區服務中心主任）

社區副河長：李光耀（社區服務中心副主任）

尹 華（社區服務中心副主任）

村級河長：周德程（付官村黨支部書記、村委會主任，負責小黃河改貌-水關口段）

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龍超倫（王武村黨支部書記，負責胖水牛水庫）龍修平（紅艷村黨支部書記，負責胖水牛水庫）余 海（王寬村黨支部書記，負責小黃河朱家院-馮家院段）

王禮學（翁巖村黨支部書記，負責小黃河鐵路橋-課米田段）

唐春喜（陳亮村黨支部書記，負責小黃河水關口-奇瑞段）

張 勇（王武村委會主任，負責胖水牛水庫）龍云剛（紅艷村委會主任，負責胖水牛水庫）陳建軍（王寬村委會主任，負責小黃河朱家院-

馮家院段）

王文松（翁巖村委會主任、負責小黃河鐵路橋-課米田段）

陳照松（陳亮村委會主任，負責小黃河水關口-奇瑞段）

（三）河長職責：

1、鄉級河長：對本條流域內的河長負責。主要負責各自轄區內河流（水庫）的日常監管工作，負責轄區內河流（水庫）河面和兩岸的衛生清潔工作，負責河流（水庫）的污染源排查和清除，組織實施轄區河道環境綜合整治工作，負責排查農村污染源，對有農村污染源的地方必須加強整治工作，確保農村污染源不下 －４－

河。

2、村級河長：原則上村級河長由本流域的村委會支書、主任擔任，負責本村范圍內流域的河道和水庫的日常監管工作，配合好社區河長開展好河長制工作。

五、組織領導

為切實加強河流環境保護，全面完成經開區烏江流域環境保護“河長制”考核目標任務，特成立陳亮河環境保護河長制工作領導小組，具體組成人員名單如下：

組 長：田 野（社區黨委書記）

劉家慶（社區服務中心主任）

副組長：李光耀（社區服務中心副主任）

尹 華（社區服務中心副主任）

成 員：周亞平（綜合辦公室負責人）

彭 杰（城鄉管理部部長）

何紅萍（社會服務部負責人）

各村支書、主任

領導小組下設河長辦公室在城管部，辦公室主要職責：負責對涉及河長制目標任務的文字資料、圖表、照片、音像資料等以及項目的支撐材料進行統一收集整理，并按要求歸檔立卷；負責對各村河流組織督查，對存在問題及時要求整改，確保各項措施落到實處，切實改善園區水環境質量。

六、保障措施

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（一）加強組織領導。各村、各部要按照黨政同責的要求，牢固樹立四個意識，把實施河長制、維護水庫安全運行和充分發揮效益、確保河庫健康生命、實現河庫功能永續利用，作為踐行新發展理念，推動生態文明建設的重要工作抓好落實。結合實際，抓緊制定本轄區實施河長制各項工作目標。

（二）提供經費保障。河長辦統籌相關資金用于河庫巡查保潔、堤防工程和公益性水庫工程日常維修養護經費等。多渠道籌集資金加大對水環境整治、水污染治理、水生態修復等項目建設投入，積極探索引導社會資金參與河庫環境治理與保護。

（三）嚴格考核問責。社區綜合辦公室將全面推行河長制工作納入年終綜合測評考核及最嚴格水資源管理制度考核和水污染防治計劃實施情況考核，考核結果作為考核評價的重要依據。對因失職、瀆職導致河庫環境遭到嚴重破壞和發生重大安全事故的，依法依規追究責任單位和責任人的責任。

（四）強化宣傳引導。廣泛宣傳河庫管理保護的法律法規。要在河庫的顯要位置設立“河長”公示牌，公布河流或河段、水庫范圍、姓名職務、職責和聯系方式，接受群眾監督和舉報。有效發揮媒體的引導和監督作用，著力引導企業履行社會責任，自覺防污治污，積極營造社會各界和人民群眾共同關心、支持、參與和監測河庫管理保護的良好氛圍。

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第三篇：河長制實施方案

西陽澤鄉人民政府

關于全面深化河長制管理、落實治理

責任的實施方案

為認真貫徹縣委、縣政府相關精神，全面深化“河長制”管理，針對前期各條河道摸排發現的各種問題進行落地整改，切實做到排查一個問題、消除一個污染源頭，有效提高河道整治的進度和力度，逐步實現“水清，岸綠，景美”這一目標，特提出如下意見：

一、組織領導

調整西陽澤鄉領導小組： 組

長：王獻民 齊亮 常務副組長：田會元 副組長：孟偉光 藺軍伍

成員：劉瑞利 呂志剛 齊力崗 栗吉廟 劉洋波 孫旭光 高淼森 郭清風 白玉龍 安東風 董緒平何棟賢

下設辦公室，全面牽頭協調各項工作的推進落實。主

任：劉洋波 成 員：馮曉丹 馮銳 李靖

二、職責分工

河道綜合治理分5個小組，治水辦分4個小組，協同推進治水工作。河道綜合治理分為：

1、基礎排查巡查組 責任人：各河長

主要職責：（1）對包干河道兩岸的排污口、公廁、垃圾坑、違章建筑、垃圾集中點、河面漂浮物、堤岸和水質情況等進行“地毯式”排查，摸清河道水質、淤積情況、排污口及周邊污染源分布等基本情況，深化制訂切實可行的“一河一策”治理方案；（2）定期開展現場巡查，對現場能整改的問題組織村和有關單位立即整改，需要由治水辦協調解決的問題及時上報。

2、工業污染治理組 責任人：藺軍伍 聯絡員：高淼森 責任單位：工業科 主要職責：（1）加強巡查，及時查處企業偷漏排行為，切實加大對沿河工業污染源的管理、監督和執法力度；（2）及時完成鄉治水辦交辦的涉嫌工業污染排放的相關企業和“小微排污企業”、“低小散”企業等的整治任務；（3）落實對企業生活污水排放的監管和治理。（4）建立并推行企業門前、沿河環境衛生“三包”工作機制。

3、農業污染治理組 責任人：田會元 聯絡員：白玉龍

主要職責：（1）推進河道清淤、清障、砌坎等整治工程（2）強化畜禽養殖污染治理，防止畜禽養殖場死灰復燃；（3）督促外蕩清養、沉船處理、水面清理等工作；（4）加強統防統治、綠色防控，加快開展農藥廢棄包裝物回收工作，推進農業面源污染治理。（5）做好適宜河段的綠化種植等工作，切實保護和提升水環境。

4、生活污染治理組 責任人：孟偉光 聯絡人：孫旭光 主要職責：（1）加快推進農村生活污水治理，按期完成相關村生活污水改造建設，盡早納管排放；（2）指導其它村做好生活污水治理計劃方案，適時推進；（3）所有沿河的垃圾坑、廁所進行改造升級，有條件的村建議進行三格化改建；（4）規范小餐飲泔水收集。

5、沿河違章治理組 責任人：藺軍伍 聯絡員：高淼森 責任部門：城建辦

主要職責：（1）依法拆除河道沿岸違章建筑，特別要堅決拆除對河道有污染和嚴重影響沿河景觀的成片違章；（2）協調生活污水總管鋪設，完成單位生活污水納管排放。（3）落實生活污水收集治理工程。

治水辦分為4個小組，分別為：

1、綜合協調組 聯系領導：田會元 聯絡人：何棟賢 白玉龍 主要職責：協調各小組工作，牽頭組織相關職能部門和基層站所，對涉及面廣、整治困難、有典型代表性的問題開展聯合集中整治。

2、宣傳報道組 聯系領導：劉洋波 聯絡人：馮曉丹 馮銳

主要職責：（1）挖掘相關素材，拓寬向上級媒體報道渠道；（2）加強對各村有關治理好的方法、成功經驗的推廣宣傳。

3、資料收集組 聯系領導：劉洋波 聯絡人：李靖

主要職責：（1）收集整理各河長上報巡查問題，下發河長制工作任務書；（2）考核驗收相關資料準備；（3）收集整理生活污水治理有關資料；（4）其他各類相關考核資料收集裝訂。

4、督查檢查組 聯系領導：孟偉光 聯絡人：郭清風

責任部門：紀委、治水辦

主要職責：對河道截污治污、拆除違章建筑、清淤疏浚、沿河環境衛生整治、日常綜合管理和景觀改造提升以及“河長制”實施等情況進行監督檢查和責任追究。

三、實施步驟

河道綜合治理運作按以下步驟實施：

1、摸排上報。各河長牽頭推進所包干河道的巡查、摸排、整改、協調、監督等工作，切實摸清河道和沿河實情，查清找準污染源，對發現的問題登記分析，填寫詳細說明，并附問題照片，每周總結上報鄉治水辦。

2、整治落實。鄉治水辦對各河長上報的問題進行匯總梳理，分類后報鄉領導批示，并將批示后的書面下達給各治理小組、河長和相關村和單位，限期整治。

3、反饋驗收。各河長和治理小組完成治理任務后，上報給鄉治水辦，由督查考核人員對治理結果進行驗收，未達目標的不予通過，繼續整治。同時根據水質治理反復性的特點，由各河長對治理效果進行反饋。

4、資料整理。各河長、治理小組和村、相關單位要注重資料的收集、整理和存檔，用文字、圖片、影像資料等真實地反映河道治理的全過程。

四、工作要求

1、全面落實責任。各河長作為河道治理工作的“第一責任人”，要按照“用腳步丈量河情”的要求，增加巡查河道次數，開展精準摸排，全面發現問題。各治理小組要擔負起河道治理工作的主體責任，對職責范圍內的整治任務要及時有效地落實。各村和相關單位要落實各項整治要求，開展協同治理。

2、強化督查追責。督查檢查組要對深化管理、落實治理責任過程中的各項工作推進情況進行監督檢查。對工作落實不到位的進行通報；有被上級部門督查到和新聞媒體曝光的應發現未發現、應整治未整治的問題，對相關責任人和責任部門進行約談；對因工作責任心不強、整治措施不到位而造成重大影響的，進行嚴肅追責。

3、注重氛圍營造。宣傳線要注重正面典型的塑造，在媒體上推介行之有效的舉措和取得的實實在在的成效，要利用各種載體加強宣傳，同時暢通監督舉報渠道，形成全社會齊抓共管的良好氛圍。

第四篇：河長制工作總結

關于2017年開展河長制工作的總結

為認真貫徹落實區委全面推行河長制工作部署，推進我區生態文明建設，保護江河湖庫，保護生態環境，我局高度重視、明確工作職責，切實做好巡河工作，現將我局河長制2017年工作的開展情況匯總如下：

2017年，我局對高龍河進行了4次巡河，主要對高龍河是否存在水環境被污染現象，水面、河岸保潔是否到位，污染源是否整治到位；是否存在污水（生活、工業企業、農業面源、畜禽養殖等污水）偷排直排情況；是否存在“四亂”（亂占亂建、亂排亂倒、亂采砂、亂截流）及其他侵占水域岸線問題；是否存在破壞水工程及其附屬設施的情況；是否存在非法網箱養殖、非法捕撈魚類等水生野生動物、采挖濕地植物等破壞水生態環境的行為等進行排查。巡河結果顯示未發現有村民往河里倒垃圾，不存在企業亂排污等不良現象。

2018年工作計劃：

將進一步強化“河長制”工作極端重要性認識，堅持在區總河長的統一領導下，以保護水資源，防治水污染，改善水環境，修復水生態為主要任務，以確保水質不斷改為主要目標，為早日實現高龍河“水清岸綠魚游”，作出應有貢獻。

（一）堅持落實“河長制”，強化巡查督查。我局將以強化落實“河長制”為切入口，從突擊治水向制度化治水推進，實現治水工作的常態化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據日常巡查中發現的急需解決的問題，不定期開展專項整治。

（二）強化宣傳教育，努力營造氛圍。充分利用各宣傳平臺，加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民及企業的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監督“河長制”工作的良好氛圍。

柳州市柳江區住房和城鄉建設局

2018年5月22日

第五篇：河長制考核辦法

平涼市市級河長制工作考核激勵與問責制度

（征求意見稿）

為推進河長制各項工作順利開展，促進各級河長履行職責，及時掌握全市河長制工作情況，確保河長制制度全面落實，依據《平涼市實施河長制工作方案》（平辦發〔2017〕70號），制定本制度。

一、考核組織

市督查考核局與市河長制工作協調推進領導小組辦公室共同組織全市河長制工作考核考評。市督查考核局將全市河長制工作列入縣（區）和市河長制工作部門經濟社會發展綜合考核管理中，市河長制工作協調推進領導小組辦公室及河長制辦公室制定考核考評辦法并組織考核，市督查考核局指導并參加考核考評。

二、考核考評

（一）考核對象

市河長制工作部門，各縣（區）總河長、河長，各縣（區）河長制辦公室。

（二）考核頻次

河長制工作考核每年進行一次，時間為每年12月下旬。

（三）考核原則

考核工作圍繞河長制工作要求和目標任務，堅持突出重點、注重工作成效的原則；堅持問題導向、注重整改落實的原則；— 1 —

堅持實事求是、注重激勵問責的原則；堅持客觀公正、注重發揮社會監督作用的原則。

（四）考核內容

河長制工作計劃工作內容、任務、目標的完成情況。考核考評項目主要包括：河長制制度落實情況、河長履職情況、計劃目標任務完成情況、日常工作協作配合情況等。

（五）考核考評程序

1.制定考核辦法。根據年初制定的河長制工作目標任務，由市督查考核局指導市河長制辦公室制定考核辦法，明確考核內容、考核指標及權重、考核評價標準及分值、計分方法、考核結果審定與運用等，經市河長制辦公室主任審核，報市河長制工作協調推進領導小組辦公室主任審核、市級總河長審定后印發實施。

2.擬定方案。年底考核前，由市河長制辦公室制定考核工作方案，明確考核考評要求、考核成員、時間安排等，經市河長制辦公室主任審核、市河長制工作協調推進領導小組辦公室主任審定后執行。

3.自查自評。被考核對象對照河長制考核辦法規定的考核內容和評分標準進行全面自查和評分，并形成自查自評報告。

4.現場考核。根據考核工作方案，由市督查考核局及市河長制辦公室組織2～3個考核組分別考核，采取聽取匯報、現場檢查、查閱臺賬資料、座談交流、評價指導等方式進行考核考評。

5.綜合評定。考核組根據現場考核和自查自評報告，按考核辦法確定的計分辦法及評價規則，計算得分、評價考核等次、撰寫考核考評報告。考核結束5個工作日內，各考核小組將考核考評報告提交市河長制辦公室匯總，形成全市河長制工作考核考評報告，經市河長制辦公室主任審核，報市河長制工作協調推進領導小組辦公室會議審議、市總河長審定后，公布考核結果。

（六）考核計分及等級

考核結果按百分制計分評定等次。在全市經濟社會發展綜合考核中計分按全市經濟社會發展綜合考核管理中所賦分值和河長制工作考核得分百分率計算計入。單項考核結果按得分高低分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。

（七）考核結果應用

1.考核結果納入全市縣（區）及市直部門經濟社會發展綜合考核績效管理，綜合考評。

2.對縣(區)河長的考核結果作為組織部門對縣（區）黨政領導干部綜合考核評價的重要參考。

3.考核結果抄送市總河長、河長，市委、市政府及市河長制工作部門，紀檢、組織、人事、監察部門。

三、表彰激勵

（一）表彰原則

面向基層一線，重在推動工作，做到公平公正。

（二）表彰頻次

每三年評選表彰一次

（三）表彰范圍

包括集體和個人。集體指全市范圍內的縣（區）、鄉（鎮、街道）政府及河長制辦公室；個人指縣（區）、鄉（鎮、街道）、村級河長和鄉（鎮、街道）警長。

（四）表彰類型

分為“河長制工作先進集體”、“優秀河長”和“先進個人”。

（五）評選條件

1.“河長制工作先進集體”評選條件：對近三年任意兩個考核為優秀且另外一個考核為良好及以上的，按三年總分高低進行排序，對得分排在前2名的縣（區）、前5名的市河長制工作部門、前10名的鄉（鎮、街道）予以表彰。

2.“優秀河長”評選條件：近三年任意兩個考核為優秀且另外一個考核為合格及以上的縣（區）、鄉（鎮、街道）各推薦1名和2名優秀河長。

3.“先進個人”評選條件：對在推行河長制工作中取得突出成績的相關人員，由市河長制工作部門和各縣（區）分別推薦1名和3名。

（六）表彰程序

1.根據近三年的考核結果，由市河長制辦公室提出擬表彰集體建議單位，報市河長制工作協調推進領導小組辦公室審核。

2.對符合表彰條件的“優秀河長”，采取由鄉（鎮、街道）到— 4 —

縣（區）、縣（區）到市的方式；“先進個人”采取由鄉（鎮、街道）到縣（區）、縣（區）到市和由市河長制工作部門直接推薦的方式，在廣泛征求意見的基礎上上報推薦人選、先進材料，由市河長制辦公室初審后提請市河長制工作協調推進領導小組辦公室審核。

3.市河長制工作協調推進領導小組辦公室對推薦表彰集體、個人審核通過后，提請市河長制工作部門聯席會議審議通過，并送市總河長審定。

4.推薦單位和個人審議審定后，市河長制辦公室對擬表彰集體及個人名單在平涼門戶網和《平涼日報》公告公示，確定無異議后，報市委市政府批準。

5.經市委市政府批準后，由市河長制工作協調推進領導小組辦公室組織召開表彰大會表彰。

（七）獎勵形式和標準

市委市政府向受表彰的集體授予“全市河長制工作先進集體”榮譽獎牌，向受表彰的個人授予“全市優秀河長”、“全市河長制工作先進個人”榮譽證書并給予獎金。

四、追責問責

1.對考核考評結果不合格的河長，由市級河長對其進行誡勉談話，發出預警提示，取消當年考核評優和評選各類先進的資格；連續兩年考核不合格的河長，實行“一票否決”，建議對其工作崗位進行調整，并在兩年內不予提拔任用。

2.對考核考評結果不合格的縣（區）及市河長制工作部門，應在考核結果通報一個月內，提出整改措施，向市河長制工作協調推進領導小組辦公室書面報告。未按要求整改或整改不到位的，報送紀檢部門依法依紀追究黨政負責人責任。

3.對以隱瞞情況、弄虛作假騙取榮譽的，或者在獲得榮譽后有嚴重違法違紀行為、影響惡劣的，經核實后由市河長制辦公室提出、市河長制工作部門聯席會議審議通過，報市委市政府批準予以撤銷，同時收回其獎牌和證書，并追回獎金，在一定范圍內通報。

4.參與考核考評人員應當嚴守考核考評工作紀律，堅持原則，保證考核考評結果的公正性和公信力。被考核對象應當及時、準確提供相關數據、資料和情況，主動配合開展相關工作，確保考核順利進行。對不負責任、造成考核結果失真失實的考核考評人員或被考核對象，情節輕者予以批評教育，造成嚴重影響的按《公務員處分條例》規定嚴肅追究有關人員責任。