第一篇：康復科感謝信

感謝信

尊敬的中醫院領導：

我是36床病人王勝峰，因腦血栓住院在康復科進行康復訓練，取得了非常滿意的效果。對此我們家人為你們醫院培養了高素質的領軍人物呂寶敏醫生深表謝意！我于2013年8月26號因腦血栓住院治療，隨后在康復科進行康復訓練。呂寶敏醫師對待病人耐心熱情，醫術高明，真正的將病人視為親人，為我的每一點進步感到高興，使我非常感動，也是促使我鍛煉下去的動力，希望中醫院領導給予表揚，以資鼓勵，發揚光大，使中醫院越辦越好。

衷心感謝院長給予提供的治療條件，衷心感謝呂寶敏醫師，謝謝你們的付出，讓我們看到了希望所在！36床病人王勝峰篇二：晨光康復中心感謝信

感謝信

尊敬的上海煜柯陳總和晨光康復中心朱老師： 您們好！

我院收養著“三無”人員（無法定監護人、無經濟來源、無勞動能力）的孤、寡、殘弱勢群體人員三百余名，上海煜柯陳總和晨光康復中心朱老師長期關注、關心著我院老人和孩子們。晨光中心的老師定時來到福利院為老人和孩子們做康復工作中的肢體與手眼的協作。為感謝你們對我院老人和孩子無微不至的關懷和照顧，特致感謝信以表感激之情。你們擁有高尚的社會公德和情操，激勵我們更好地為“三無”人員服務。在此蘭州市社會福利院特別感謝：上海煜柯的陳總和晨光康復中心的朱老師，為幫助老人和孩子們的康復工作長期做出的努力與大力支持，感謝你們為蘭州市社會福利院捐贈的康復器材。上海煜柯的陳總和晨光康復中心的朱老師你們長期以來，用一個個平凡的行動、一件件細小的瑣事詮釋著“樂于助人，奉獻愛心、孝敬老人、幫殘助殘”的真諦。你們將邁著堅定的步伐在敬老助殘的路上繼續前行。“讓人間處處都充滿愛，讓每個角落都留下愛心的軌道”是你們的愿望。蘭州市社會福利院再次代表老人和孩子們向上海煜柯的陳總和晨光康復中心的朱老師道以真誠的感謝，衷心祝福您闔家幸福、身體健康、萬事如意！蘭州市社會福利院 二〇一五年四月十三日篇三：治療康復致同事的感謝信

治療康復致同事的感謝信

二xxx年六月下旬本人因左腳跟骨粉碎性骨折需住院手術，一直以來承蒙部門領導、部門工會、鍋爐房及水電、高配組員工的關心，使我能夠在治療、康復方面得到了積極的態度和信心。住院期間，同事無微細致地關照和熱情地幫助使本人的日常護理得到了方便同時也減輕了家屬由此而帶來的生活負擔；出院后，部門工會針對本人思想情緒給予了積極地疏導同時又在生活方面給予照顧，直至部門領導及同事在方方面面的不方便中給予著關懷和幫助。如今為傷暫時地離開崗位，但是你們所有的付出和努力，即是一種感情，也寄予著一種厚望，我為這種付出和厚望表示衷心地感謝！

二xxx年并沒給人們帶來多大的喜悅和輕松，企業為了爭取生產和效益的雙贏目標，部門領導的工作負荷是勿庸置疑的；同事愛崗敬業的精神，對工作盡心盡責，對生活克勤克儉的態度是先鋒之楷模。在悉知本人病情的偶然性——術后一直感染，迫不得已要在春節前動第二次手術的情況下，部門領導、工會及同事代表又在百忙之中，帶著全體部門員工的慰問和關懷，像春風沐浴、滋潤、溫暖著我，深深感觸到情融于水的集體之情，深深感觸到集體中蘊藏的力量。我為這種情和力表示由衷地感謝！篇四：治療康復寫給同事的感謝信 治療康復寫給同事的感謝信

尊敬的領導、同事們：

住院期間，同事無微細致地關照和熱情地幫助使本人的日常護理得到了方便同時也減輕了家屬由此而帶來的生活負擔；出院后，部門工會針對本人思想情緒給予了積極地疏導同時又在生活方面給予照顧，直至部門領導及同事在方方面面的不方便中給予著關懷和幫助。如今為傷暫時地離開崗位，但是你們所有的付出和努力，即是一種感情，也寄予著一種厚望，我為這種付出和厚望表示衷心地感謝！xx年并沒給人們帶來多大的喜悅和輕松，企業為了爭取生產和效益的雙贏目標，部門領導的工作負荷是勿庸置疑的；同事愛崗敬業的精神，對工作盡心盡責，對生活克勤克儉的態度是先鋒之楷模。在悉知本人病情的偶然性——術后一直感染，迫不得已要在春節前動第二次手術的情況下，部門領導、工會及同事代表又在百忙之中，帶著全體部門員工的慰問和關懷，像春風沐浴、滋潤、溫暖著我，深深感觸到情融于水的集體之情，深深感觸到集體中蘊藏的力量。

我為這種親和力表示由衷地感謝！篇五：感謝信,北京英智康復 送給北京英智康復的感謝信 一封封感謝信，代表了我們的專業以及形象。同時我們會讓這份光榮永遠的傳遞下去（北京英智康復）。

第二篇：給康復科醫生的感謝信

感謝信

尊敬的中醫院領導：

我是36床病人王勝峰，因腦血栓住院在康復科進行康復訓練，取得了非常滿意的效果。對此我們家人為你們醫院培養了高素質的領軍人物呂寶敏醫生深表謝意！

我于2013年8月26號因腦血栓住院治療，隨后在康復科進行康復訓練。呂寶敏醫師對待病人耐心熱情，醫術高明，真正的將病人視為親人，為我的每一點進步感到高興，使我非常感動，也是促使我鍛煉下去的動力，希望中醫院領導給予表揚，以資鼓勵，發揚光大，使中醫院越辦越好。

衷心感謝院長給予提供的治療條件，衷心感謝呂寶敏醫師，謝謝你們的付出，讓我們看到了希望所在！

36床病人王勝峰

第三篇：康復科材料

XXX醫院 康復醫學科建設及短期發展規劃 隨著外科大樓修建即將完工，醫院各個 科室即將面臨重新布局和分科調整，這既是機遇，更是挑戰。康復醫學科亦不能例外，面對抉擇，我們統一思想，選擇發展壯大科室，制定了如下發展規劃：

一、規模：于2014年始建30張床位的住院病區，逐步發展，爭取3年內擴建至50張床位。（我們認為，始建規模太大，起步困難，規模太小，則制約發展）

二、布局：病區內設臵牽引室、高頻治療室、中頻治療室、艾灸室、針灸室（分男女）、無菌治療室（或換藥室），醫師辦公室、值班室及護士值班室。擴建康復訓練室。

三、人員：醫師4人，已具備，皆外出進修過，能獨立操作和值班。技士（師）3-4名，目前已有技士1名，需再招3人。護士暫定6人（護士長兼收費1人，4-5人輪流倒班，而且最好是年輕肯干的具備骨科和神經科專業知識經驗的護士）。今后根據科室發展需要，再擬定用人計劃。

四、項目：繼續開展現有的康復治療項目：針灸、火罐、艾灸、高、中、低頻電療、推拿按摩、中藥外敷、腦癱、偏癱、截癱的肢體功能訓練（即PT、OT）；準備展小針刀療法，中藥離子熏蒸療法，股骨頭缺血壞死早期骨穿注射療法，多種疾病的針灸療法、電子生物反饋療法、射頻電療、穴位敷貼等，需購臵相關設備。

五、設施：病區選擇，若是老住院部，傾向于選擇目前的神經科病區。理由是當道，有電梯，與內科樓、外科樓相隔較近，便于患者轉送及外出鍛煉。康復訓練室需擴建，目前的規

模較小已不太適用，而且無空調及洗手設施，地面不便清潔，建議更換為木地板。

六、設備：因我科目前使用設備較單一，而且有的設備如微波治療儀、音頻電療儀已瀕臨報廢，故要求購臵站立架2個，電針儀2臺，TDP燈6個，音頻治療儀1臺，微波（毫米波）治療儀1臺等。另為更好發展科室及豐富治療項目，建議購臵自動中藥離子熏蒸治療儀1臺，共鳴火花治療儀1臺，超聲波治療儀1-2臺，腦功能障礙治療儀1臺，吞咽功能障礙治療儀1臺，生物反饋治療儀1臺，空氣波壓力循環治療儀3臺。空氣波壓力循環治療儀：適用于腦血管意外、腦外傷、手術后、脊髓病變引起的肢體功能障礙和外周非栓塞性脈管炎的輔助治療，以及預防靜脈血栓形成，減輕肢體水腫。約3-5萬1臺。吞咽功能障礙治療儀：適用于喉部非機械原因損傷引起的吞咽及構音障礙的評估、治療及訓練。主要用于腦卒中、封閉性腦傷、頸椎損傷、神經退行性變、帕金森病、阿茲海默癥、肌張力不全等引起的吞咽障礙。約3-5萬1臺。腦功能障礙治療儀：適用于腦缺血類疾病：腦梗死各期、腦出血恢復期、腦供血不足、眼底動脈缺血；腦損傷類疾病：腦外 傷恢復期、腦外傷促醒、小兒腦癱、中毒性腦損傷、缺氧性腦損傷；腦功能類疾病：偏頭痛、神經衰弱、失眠、認知功能障礙、老年性癡呆、腦萎縮、抑郁癥、腦疲勞綜合癥。約5萬1臺。生物反饋治療儀：可進行肢體功能康復訓練，以偏癱者為主，提升功能障礙肌肉的肌力水平，運動模式校正，痙攣的緩解，基本步行能力的提高與改善，手功能的基本恢復，最終提高ADL能力。同時可用于神經性吞咽障礙、尿失禁、神經性失語、腦出血恢復期、腦外傷恢復期、認知功能障礙、抑郁癥等。約20-30萬1臺。

七、人員培訓：需加強醫師住院病房管 理方面的相關培訓，如病歷書寫、藥物過敏、突發癲癇、心跳呼吸障礙的搶救培訓等。另需外出進一步學習小針刀及其他物理療法、功能訓練等，希望醫院給予支持。

八、治療疾病種類：各種頸肩腰腿痛、頸椎病、頸、腰椎間盤突出癥、急慢性腰扭傷、退行性骨關節炎的保守治療；顱腦損傷、腦梗塞、腦溢血所致的偏癱、面癱、外周神經損傷、肢體骨折的康復治療；五官疾病、婦科炎癥、泌尿乳腺疾病的物理治療等。目前，康復科僅與神經科的聯系較緊，與骨科、五官科、婦產科等的聯系一般，需進一步鞏固與及加強聯系，做到優勢互補，資源共享，為患者提供滿意的服務。科室始建病區，問題較多，主要是人員設備的投入較大，病 人來源、人員培訓等，需要院領

導的大力支持和幫助，需要各臨床科室的支持和幫助，希望病區建立的早期能得到一定的資金投入和政策扶持，如此，我們將更有信心和熱情發展我院的康復事業。

康復科成立于2013年1月，在院領導的大力支持及全科人員的不懈努力下，業務快速發展，為進一步規劃好科室發展，爭創國家級重點專科，結合本院實際情況，制定以下發展規劃：

一、發展計劃 未來3年目標發展：首先，科室業務在重點發展神經康復及骨科康復的基礎上，全面發展燒傷康復、疼痛康復、亞健康狀態干預、以及中醫傳統康復。我科發展成4層樓：一層專科康復病房、一層針灸推拿病房、一層傳統療法中心、一層現代康復治療中心。另外，我科目標希望做到廣大市民康復意識有所提升，做到人人知康復，戶戶懂康復。屆時，將成為我市最大、最具特色的康復醫學中心。

二、業務計劃 治療組分為傳統康復治療和現代康復治療兩大組。

1、傳統康復治療分為針灸、推拿、針灸減肥、亞健康干預四組。開展各種針法、灸法、推拿、整脊、拔罐、刮痧、埋線、穴位注射等項目。

2、現代康復分為運動治療、作業療法、理療、言語吞咽治療、康復工程等。

三、人員配備

1、我科現有5名臨床醫生，其中3名為針灸推拿專業畢業生。均未經過兩年輪科培訓及專科進修。為加強康復病房管理，擬將醫生組分為神經康復組和骨科康復組，而現有3名針灸推拿醫（如需科室發展戰略規劃培訓&輔導請聯系許顧問***）生輪換到傳統療法中心充實力量，希望醫院再配備1名主治醫生以上內科醫生為副主任或二級醫生，1名骨科醫生，1名神經內科醫生，以上人員也可從外院調入，屆時我科醫生組將分成3組：神經康復組|、骨科康復組、針灸推拿組。

2、我科現有14名康復治療師，隨著業務的發展已經遠遠不能滿足需要。特向醫院申請從外面調入1名中級以上現代康復治療師擔任治療組組長。另招聘2名男性運動治療師，1名理療師，3至4名針灸推拿師，1名言語吞咽治療師。

四、根據長沙市康復醫學會文件精神以及外院成功發展經驗，高壓氧是康復治療中的一大分支，為了高壓氧做到更專業，療效更好。申請將高壓氧并入康復科，作為我科一大模塊，這樣一來康復治療更深入人心，科室發展速度更快。

康復科管理 標準化質量管理 一 標準化管理的含義

（一）質量是一切工作成敗之關鍵，要想取得良好的治療效果，標準化管理是必要條件之一，是指制定管理標準，貫徹執行標準以及在執行過程中不斷總結經驗，不斷修訂和完善標準的整個過程，使管理有據可依，實現管理上的程序化統一，以期獲取做好的效果。

（二）八項質量管理原則 1 以病患為關注焦點 2 領導作用 3 全員參與 4 過程方法 5 管理的系統方法 6 持續改進的意識 7 基于事實的決策方法 8 供方互利的關系 以上八項原則為實施標準提供了普遍適用的原則

（三）康復醫學管理是醫院管理的一個新的領域，在臨床實踐中逐步學習和完善相應的管理方法。二 管理是學科充分發揮正常功能的保障 1 康復醫學科要想正常發揮其功能作用，良好的管理是先決條件，其中康復醫學科的日常治療活動，人員的素質培養和提高，及各相關人員科內的日常行為規范都要在科室理念指導下，以科室各項制度為保障在人性化管理指導下積極向上、精益求精、認真負責、不斷前進。我們的科室理念是“積極、認真、主動、和氣、厚德載物”“一絲不茍”“大醫精誠” 2 康復醫學科應緊密合作形成一定的組織形式，醫護就是組織中的要素，各要素之間有機的相互作用，才能產生整體的工作效果，實現科室的整體功能。三 康復管理作用表現在實現整體目標上 1 康復治療是有目標的，只有通過有效的管理才能有效實現組織整體的治療目標。2 有效的管理能使組織整體更快更好的實現目標，它發揮的作用遠遠大于整體中各個部分所起到的作用，起到擴大整體功能的作用。3 有效的管理，能使有關的組織要素、各個環節、各項管理制度和措施、各項政策法規及各種治療方法最佳的有機結合，進行最有效的組合。通過合理的組合，產生新的功能，可以充分發揮這些要素的最大潛能，使之人盡其才、物盡其用。4 康復醫學科的制度建設是否完善是康復管理是否正規化的體現，5 《JCI標準》按照醫院重要職能將內容分為“以患者為中心的標準”和“醫療機構管理的標準”兩個部分。它的基本理念是質量管理和持續質量改進，強調患者的安全。管理制度建設 一 建立康復醫學科的相關服務流程

（一）建立康復病人的收治標準化入院程序 1 醫院應有完善的康復篩查制度，以確認哪些人群需要康復治療，要有相應標準，明確規定哪些患者可以優先應用康復醫學科的服務，康復科應向患者提供康復醫學信息的流程，提供的康復信息，包括康復治療的初步計劃、康復預期效果、康復治療患者所必須繳納的治療費用等情況。

第四篇：康復科工作總結

20**年康復科工作總結

在院領導的正確領導和大力支持下，我科全體醫務人員在始終堅持黨的“路線、方針、政策”不動搖的基礎上，通過自身努力，今年取得了相對可喜的成績：全年業務總收入**元，比20**年**元增加**元，增長率為23%。其中中藥收入**元，比20**年**增加**元，增長率為29.3%。業務凈收入**元，比20**年**元增加**元，增長率為20.4%。入院總人數1945人次，比20**年**59人增加386人次，增長率為25%。取得經濟效益和社會效益雙增長。現具體總結如下：

一、拓展了新技術及引進了新設備

為了進一步為廣大患者服務水準，提高我科醫務人員服務能力，在李院長及各位領導的大力支持下，我科分別引進了如下新技術和設備：

1、引進新技術及開展新業務：

①、穴位注射療法

②、放血療法

③、火針療法

2、引進新設備：

①、TDP神燈10臺件

②、中藥封包治療儀2臺件

二、業務上取得了新成果

①、迎雙節暨慶祝“五、一二”護士節職工趣味運動會團體二等獎，單項優勝獎（20**-05）。

②、我科獲得市級“青年文明號單位”稱號。

③、我科室主任榮獲市級青年崗位能手稱號。

④、我科護士長榮獲20**年優秀護士長。

⑤、我科毛長興、郭喜治榮獲十佳醫生稱號。

⑥、我科王娜獲得十佳護士稱號。

⑦、在20**針灸技能大賽中，科唐麗芳獲得二等獎，雷雪琴、麻能連獲得三等獎。

⑧、我科唐麗芳被評為靈臺縣第五屆“皇甫謐杯”實用人才技能大賽“技術標兵”稱號。

三、增強業務交流，落實安全生產工作

1、注重遠程會診服務平臺交流：我科按照科室工作需求，多次向中日友好醫院、中國人民解放軍醫院，北京大學第三人民醫院等多家醫院進行業務交流，補充臨床治療的不足，更好的服務于患者。

2、強化規章制度的落實：科內定期召開會議，強調安全、質量、醫護人員職責執行情況；每月兩次安全、質量檢查。配合醫院完成安全生產大討論任務。

3、加強科室內部管理，嚴格執行縣局和醫院的各項規章制度，堅決杜絕醫務人員私收費、亂收費及收受紅包等現象。

四、存在的不足

雖然我們取得了一定的成績，但還存在著一些不足，尚需進一步改進。如:（1）醫療質量尚有多項制度執行力度不夠，如三級醫師查房質量不高，分析水平有待提高，疑難病例、死亡病例討論等雖有制度，但落實欠缺。（2）創新意識不夠，全科工作中“皇甫謐針灸精髓”技術未有效挖掘。（3）學習氛圍不濃。全年雖有明確的業務學習等規劃及制度，但執行中不夠完全、徹底，未能夠保質保量的開展，發表論文不多及質量不高。

六、今后工作的打算

在今后工作中，我科全體醫護人員充滿新的希望，繼續爭取新的突破，業務量、業務水平，經濟效益、社會效益將邁上新的臺階，力爭有1-2項新技術應用于臨床，并取得初步臨床經驗，為以后的工作奠定基礎。回首過去，在院黨委、院領導的支持、關懷下我們取得了一定成績，得到院領導的肯定，是收獲的一年，在此我謹代表全科表示衷心的感謝！繼往開來的2017年，在全科同志的殷切希翼中即將向我們走來，而我科全體醫護人員也將在新的一年中，堅決擁護院領導，相信在院領導的帶領下，再接再厲，從德、能、勤、績等方面進一步嚴格要求自己，我們也深知今后所面臨的困難和壓力，機遇和挑戰，但我們也有百倍的信心以自尊、自省、自警、自勵的精神，扎扎實實工作，加快我科的改革和建設的步伐，使業務水平、工作業績邁上新的臺階，同時發揚優良作風，塑造良好醫德、醫風，搞好醫患、醫護關系，以嶄新的精神面貌和良好的業績回報領導，回報醫院，貢獻我們的力量。

毛長興、何

瑛

20**年-12月-23日

20**年康復科工作計劃

按照醫院確定的發展總體規劃和決策部署，緊緊圍繞醫院安全生產大主題，思想上始終保持與醫院一致，積極抓好科室隊伍建設及學科建設，搞好科內和諧，切實提高醫療護質量、科研技術水平，使科室整體有一個質的飛躍，推動科室全面、協調、可持續發展，現制定以下工作計劃。

一、工作目標：

醫療質量、科室管理、經濟效益、社會效益邁上新的臺階。

1）不斷提高醫療質量：醫療質量始終是我們臨床工作的重點，提高醫療質量是我們未來一年的第一目標。

2）科室管理達到新的水平，各項管理制度和管理程序更加完善：科室管理是我們科室工作良好實施的重要保證。

3）爭取在學科建設、技術創新方面取得新突破。

4）服務態度進一步好轉，醫療質量進一步提高，病人綜合滿意度進一步提高，科室綜合實力及可持續發展能力明顯增強。

二、具體措施方案：

（一）以提高醫療質量為重心，以確保醫療安全為基線，強化基礎醫療和護理質量建設，為促進醫院協調發展構建質量和安全保障系統。醫療質量是立院之本，醫療安全是醫院生存的關鍵，醫療質量與醫療安全是醫院各項工作的重中之重。我們必須樹立以醫療質量為核心的理念，保證醫療行為的安全性和有效性。醫療質量與安全工作要做到：一是強化職責意識、風險意識、科學嚴謹意識；二是健全醫療質量管理考評體系、護理管理體系；三是重點抓好醫療質量和醫療安全核心制度的嚴格執行、抓好醫療安全責任制度的嚴格執行；四是著重落實三基訓練、醫師定期考核、醫療質量定期講評三項措施。要加強醫療護理文書書寫的規范，強化病案書寫者自我檢查、科室病案質量小組監控、病案室監控和病案管理委員會監控措施，注重細節，定期組織對有缺陷的病歷進行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三，提高病歷內涵質量；要規范醫療行為，嚴格執行診療常規、護理常規等技術操作規范，切實防范醫療差錯事故的發生。

（二）積極實施戰略規劃，強化基礎醫療業務建設，充分挖掘潛力，促進效益提升，全面提高科室綜合實力，為推動醫院快速發展增添后勁力量。拓展醫療業務。一是要拓展門診業務。門診部作為醫院的門戶與窗口，在吸引患者就醫、引導患者消費、擴展醫院業務等方面起著舉足輕重的作用。根據我院門診現狀，加強門診部建設、實現管理創新勢在必行。我們要把加強門診工作、提高門診量作為實現效益增長的首要任務，要認真落實首診負責制，積極開展全程優質服務；二是要加快科室床位周轉。要根據我科病人多、床位緊的實情，主動采取有效措施，充分利用院內資源，改善服務流程，提高工作效率，降低平均住院日，提高床位周轉率。三是控制藥占比，爭取達到35%以下。提高業務總收入的“含金量”。

（三）抓好隊伍建設，提高科內醫務人員整體素質，為推進醫院持續發展強化組織保證。人才是醫院求生存、謀發展的關鍵要素和第一資源。要順利推進醫院各項工作的開展，一定要有好的人才隊伍。實施人才強院戰略是我院一項重大而緊迫的任務。抓好技術隊伍建設，重視人才培養和梯隊建設，抓好科室醫務人員在職教育，全面提高職工的綜合素質和綜合能力；根據學科發展需要選送醫生外出進修深造，引進一批高學歷實用人才。加強行業作風建設。更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，努力實現好、維護好、發展好患者的健康權益。結合實際抓好以黨紀法紀教育、職業道德教育、警示教育為主要內容的黨風廉政教育和醫德醫風教育。定期對門診和住院病人開展患者滿意度測評，及時收集社會群眾的意見和建議。進一步加強治理商業賄賂工作，嚴格規范醫務人員的診療行為，堅決杜絕醫務人員收受回扣、“紅包”等現象。

（四）抓好學科建設，促進技術創新。醫院的學科技術建設不僅代表著醫院的水平和特色,同時也決定著醫院的競爭力和形象。我們要從醫院建設全局出發,從面向未來的戰略高度，增強緊迫感，把抓好學科專業技術建設擺在重要的議事日程上。推動醫療技術創新。要建立健全科技創新激勵機制，完善技術創新、項目申報、學術論文撰寫獎勵制度，鼓勵參加學術交流。要充分利用現有條件，發揮學科優勢，積極創造條件引進、推廣新技術、新業務，擬每年開展臨床科研技術項目2項。發表科研論文3篇。

（五）營造優秀的科室文化，打造專科品牌，為實現醫院全面發展注入精神動力。科室文化是科室內涵建設的重要組成部分；我們要通過科室文化的創新和建設，實現科室文化與醫院發展戰略的和諧統一，結合醫院發展戰略更新文化觀念，圍繞“以病人為中心”，提煉既具仁濟特色、又符合醫院實際的管理理念、經營理念、服務理念；通過開展各項教育與宣傳活動，大力弘揚“皇甫謐”醫院精神、充分激發員工的積極性、創造性和團隊精神。強化人性化服務，把人文關懷貫穿于醫療服務的全過程。從每一個環節入手，從每一件小事做起，不斷完善溝通藝術，不斷推出新的便民服務措施，盡可能給病人以更多的關懷；改變服務模式，改進服務作風，改善服務態度，提高服務水平；營造良好的醫院視覺環境和人文環境，樹立醫院新的形象。

三、工作中的困難：

1、八樓需要安裝呼叫器：我科工作環境分為七、八樓兩層，人流量大，工作任務繁重，八樓沒有專用的護士平臺，工作中常有不便，病人床頭呼叫時需要七樓護士站通過電話將消息傳送至八樓，為工作中增添了很多麻煩，有時會因消息傳遞不及時引來患者謾罵。對此建議醫院在我科室八樓進行安裝呼叫系統，有利于我科更好的開展工作，及時服務于患者。

2、科室需要更多的醫護工作人員：我科本一直處于飽和狀態，長期開放49張床位，住院病人常需排隊等待住院。同時門診病人絡繹不絕，而我科工作性質以操作為主，同時我科負責二樓康復科門診，但目前科室僅有醫師6人，按摩師2人，護士13人，面對不斷增加的工作量，我科相對人員匱乏，個人工作任務繁重，望醫院根據我科具體情況，為我科新增醫護工作人員。

3、需要進修學習，增加新業務：我科以針灸治療為主，以小針刀治療為特色。長期以來在周邊形成了一定的影響力，大多數病人熟知我們的治療項目。對于一些老病號，難免會覺得我們工作沒長進，沒有新技術，同時就我科醫生個人業務發展而言也需要不斷提升，因此建議醫院可以安排我科室人員外出進修學習，增強科室業務實力為患者提供更多更優質的醫療服務，創造更大的醫院影響力。

20**年12月23日

第五篇：康復科工作制度(2012)

康復科工作制度

1.設立康復治療組,針灸,理療,高壓氧。

2.根據病員病情制定治療方案,認真及時地書寫病歷,病歷記錄要完整準確。

3.定期開展教學工作,并認真帶好實習,進修人員。

4.認真學習,推廣新技術,有計劃地對科內職工進行培訓,不斷提高診療水平。

5.認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

康復科醫師職責

1.在科主任領導和上級醫師指導下,負責康復科規定的醫療,教育,科研,預防與理論提高工作。

2.掌握病員的病情變化,及時處理,并向科主任匯報。

3.康復治療師,各級醫師,相關專家對疑難病例進行評估調整康復。

康復科針灸推拿室工作制度

1.熱情接待病員,詳細詢問病史,正規及時書寫門診病歷。2.對就診病人認真檢查,診斷和有效治療.遇到疑難復雜問題及時向上級醫師和科主任請示報告。3.嚴格遵守安全規則和無菌操作規程,杜絕交叉感染,所用針具必須嚴格消毒。

4.加強責任心,治療前后均應認真檢查針具,治療中嚴禁擅離職守,嚴防差錯事故發生.5.認真帶教進修,實習人員。

康復科針灸推拿室醫師職責

1.在科主任領導和上級醫師指導下,負責針灸科一定范圍內的醫療,教學,科研以及相關工作。

2.對病員認真檢查,診斷,治療,保證針灸療效.按要求認真書寫病歷。3.認真學習業務知識,不斷提高醫療質量,完成上級規定的各項醫療任務和指標。

4.掌握病員的病情變化,如有疑難問題及時向科主任報告。5.認真執行各項規章制度和技術操作規程.嚴格遵守無菌操作技術,杜絕交叉感染,防止差錯事故發生。6.參加值班,會診及出診工作。

7.承擔教學任務,負責指導進修,實習人員臨床工作。

8.認真學習運用國內外先進技術,積極開展新技術,新療法和科研工作.做好資料積累.及時總結經驗,撰寫論文或心得。訓練計劃,及時報告診斷,治療上的困難及病人的病情變化。4.完成規定的門診醫療工作.包括對疾病的診斷,治療及時準確的病歷書寫。

5.牽引,推拿(按摩)治療嚴格執行技術操作規程,嚴格排除禁忌證,嚴密觀察病人,勤巡視。

康復科康復室工作制度

1.在科主任領導和上級醫師指導下,負責康復科規定的醫療,教育,科研,預防與理論提高工作.2.掌握病員的病情變化,及時處理,并向科主任匯報.3.康復治療師,各級醫師,相關專家對疑難病例進行評估調整康復

康復科康復室醫師職責

1.在科主任領導和上級醫師指導下,負責康復科規定的醫療,教育,科研,預防與理論提高工作.2.掌握病員的病情變化,及時處理,并向科主任匯報.3.康復治療師,各級醫師,相關專家對疑難病例進行評估調整康復 4.認真執行各項規章制度和技術操作常規.親自操作特殊的康復治療手段,保證康復療效.定期組織康復小組對患者進行評估。5.認真學習,運用國內外先進技術,不斷開展新技術,新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結經驗并撰寫論文。

6.擔任臨床教學,指導進修實習人員工作,結合臨床開展研究工作。康復科理療室工作制度

1.凡需理療者,由醫師填寫治療申請單,經理療科醫師檢診后,確定治療種類與療程。

2.嚴格執行查對制度和技術操作規程。治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發現異常及時處理，治療后認真記錄。3.理療工作人員應經常深入病房，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好地發揮物理治療作用。對不能搬動的住院病員，可到床旁會診及治療。

4.療程結束后，應及時作出小結，存入病歷供臨床科參考。需繼續治療時，應與理療醫師研究確定。因故中斷理療，要及時通知理療科。

5.進行高頻治療時，應除去病員身上一切金屬物，注意地面與病員隔離。病員和操作者在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕的地板接觸。高頻之所有機器應避免與地面接觸。超高頻率治療器材，電療前，必須檢查導線接觸是否完善，板極有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超短波禁用單級法。下班時，所有理療器械一律切斷電源。治療中病員不得觸摸機器。6.愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。要避免震動損壞電子管和紫外線燈管。理療機器每次治療后應有數分鐘的休息。

7.理療人員，由理療醫師及技術人員根據病情決定體療種類。并對病員介紹治療作用及注意事項。

康復科理療室醫師工作職責

1.在科主任領導和上級醫師的領導下，負責具體診療工作。2.負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

3.積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

4.參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。