第一篇：2018年組織生活會報告

2016年度組織生活會 個人對照檢查材料

***

******（2016年1月16日）

尊敬的各位領導、同志們：

回顧2015年，在礦上級領導的正確帶領下，我始終以“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”為準繩嚴格要求自己，履行了崗位職責，較好地完成了我礦下達的精細化工作任務，實現了我礦內部模擬市場經濟平穩健康發展，為應對嚴峻的煤炭市場經濟奠定了良好的基礎。但也清醒看到，“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，我對照“三嚴三實”這面鏡子，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，對“不嚴不實”問題進行了梳理，突出表現有以下幾個方面：

一、按照“三嚴三實”要求查擺個人存在的問題

（一）“不嚴不實”的具體情況

1、在修身不嚴方面，自身政治素質與履行職責的要求還有差距。一是工作經驗比較缺乏，感覺在管理上經驗還不足,工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少實效、管用的招法。二是思考問題不全面，工作定位欠缺系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局、處理復雜事物的能力還不強，對涉及到的一些“老大難”問題，協調解決能力不強，與相關單位和部門協調不夠到位。

2、在用權不嚴方面，存在一定程度管理不到位的問題。權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強。對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足，接受群眾監督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。對基層單位的管理與考核上不能旗幟鮮明地堅持原則，存在講人情、顧面子的心態，不能“一碗水端平”，客觀上助長了不正之風的蔓延。

3、在律己不嚴方面，對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法去完成工作，缺乏創新意識。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、在謀事不實方面，工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“深”字上“真”功夫沒下足。平時與基層交流不夠深入，存在工作上還不夠深入細致的問題。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。對于部門管理和工作落實不利時，有時也存在礙于面子，怕影響關系的想法，往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實得不好。

5、在創業不實方面，領導水平和對外協調能力還需不斷提高，需要通過學習，不斷提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。作為***負責人，這一身份要求我一方面要履行生產經營管理的職責，為領導在經營發展上當好參謀。另一方面要求我要以一名中層管理人員的身份管理好所在部門，讓團隊形成合力，圍繞全礦經營發展和服務展開工作。本人在這方面定位不夠準確，一方面，主任職能履行的不夠到位，部門偶爾有人工作積極性不高，熱情難以調動；另一方面，與同級部門交流做得不夠深入，協調配合工作未真正做到無逢對接；有時，工作中缺乏通盤考慮的意識，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳，經常是疲于奔命，而工作的效果卻不是那么理想。

6、在做人不實方面，有時僅憑自己的主觀愿望去辦事，平心靜氣不夠，工作上有些急燥。有時還會因為工作中的一點小事去發火，影響了團結和工作的開展。思想認識存因循守舊，開拓創新精神與當前新形勢下轉型發展的要求還有差距。解放思想的力度還不夠大，工作中得過且過，按部就班，缺乏創造性。雖然工作比較投入，進取心也較強，但工作作風缺乏主動性和創造性。

（二）剖析“不嚴不實”的原因 以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有自我要求不嚴的問題，也有外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業心、責任心不強，“四風”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。

（三）今后努力方向和整改措施

通過深入學習“三嚴三實”，對照進行自我剖析，使我更加增強了改正“不嚴不實”、提高執行力的勇氣和決心，在今后的工作中將從以下幾方面改正自己的不足，提升個人綜合素質和行動執行力，實干苦干、開拓創新，盡全力為礦井的經營管理貢獻力量。

1、進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。用自己的言行和思想影響帶動本部門。

2、要進一步改進工作作風，增強服務宗旨和意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與工作需要緊密結合起來，堅持“變管理為服務”的原則。深入基層，聯系群眾，傾聽基層意見，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提升管理能力和服務水平，提高自己謀事的深度和精度。

3、要進一步務實創新，增強工作實效，提高執行力。在工作中要增強三種勁頭，一是在思想上的“闖”勁。要有打破傳統的工作方式的勇氣，大膽開拓創新;二是在工作中要有“鉆”勁。不能存在畏難情緒，要針對實際困難提出對策和解決措施，并持之以恒地推動和貫徹;三是在行動上要有“韌”勁，特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，要有直面矛盾和問題的責任和擔當，按照集團公司和礦上既定的方針目標，做好政策的落地，貫徹執行不打折扣不走樣，勇于沖鋒在前，做好示范和帶動作用。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，希望在座的領導及各位給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中，和大家一起團結奮斗、發揮優勢，更加努力地貫徹落實黨的關于解放思想、干事創業、加快發展的要求，實現新跨越，為礦井的和諧發展作出努力。

二、按照“述職、述廉、述作風”要求進行述職

1、履職盡責情況。在***任職以來，我始終堅持以成本管控為主線，全面構建內部模擬市場化運作體系，不斷深入推進精細化管理工作，堅持穩中求進工作總基調，狠抓改革攻堅，突出創新驅動，強化風險防控，促進我礦內部模擬市場經濟平穩健康發展，為應對嚴峻的煤炭市場經濟奠定良好的基礎。在開展工作過程中，我始終做到不搞特權、不以權謀私，不濫用自己手中的權力，自覺按照規則和制度處理事務、行使職權，堅持用制度管權、管錢、管人，堅決不越紅線、不逾規矩，并主動接受群眾監督，始終做到“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心”，踏踏實實干好本職工作，切實提高精細化管理水平。

2、遵守紀律情況。自己能認真學習貫徹《中國共產黨章程》、《廉政準則》等相關規定。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。對中央已經做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相關的言論，更沒有與之相違的行動，在思想上、政治上、行動上同公司、礦保持一致。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，按照黨員的標準要求自己，始終信念堅定，勤勉履職。做到了在任何時候、任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。

3、廉潔從政情況。作為***黨風廉政建設第一責任人，我認真對照《靖煤公司干部廉潔履行職責若干規定》，廉潔從政，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持民主集中制，帶頭執行公司、礦各項規章制度。按照“一崗雙責”的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力推動教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系建設，推動黨風廉政的深入開展。我嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政準則及廉潔自律規定，沒有收受基層單位和個人的禮金、禮品；同時加強了對親人、親屬的嚴格管理和教育，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。

4、自身作風建設情況。端正學風，堅持學習黨的理論、方針、政策，給自己補足知識，沖足電，為落實黨風廉政建設主體責任發揮積極作用。端正生活作風，堅持做到八小時內和八小時外一個樣，始終管好自己的言、行，兢兢業業做事，清清白白做人，樹立黨員的良好形象。端正工作作風，在工作中嚴格要求自己，學習先進個人和集體，發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立“寧可遲下班，寧可犧牲休息時間”，也不愿把工作落下的理念，凡領導安排的工作都要積極、認真地對待，不斷提高辦事效率和工作質量。

5、雖然我能嚴格遵守黨章，堅決執行黨的政治紀律，毫不動搖的堅持黨的領導，但與上級相關規定比較，仍存在以下幾方面的問題：

一是政治敏銳性不強導致自己對作風建設重要性的認識還不高，和中央要求相比有一定差距。沒有把作風建設作為一項事關黨風政風、黨群干群關系的重大政治任務來認識，在倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，同各種消極社會現象做斗爭上不堅決。二是民主集中制落實不到位。在重大項目的確定和重要崗位的人員安排上，沒有完全按照少數服從多數的原則來開展工作。三是在抓黨員、帶隊伍上力度不大。自己擔任***主任以來，在抓黨員干部遵守政治紀律，以政風帶民風上，方法不多，要求不嚴，標準不高，督促落實不力。

針對以上問題，在今后的工作中，我將努力提高自身政治修養，狠抓落實黨風廉政建設，與一切違規、違紀、不道德現象作斗爭，嚴肅隊伍建設，帶動所有人員嚴格遵守政治紀律。

三、目前煤炭市場低迷，煤炭價格驟跌，我們的企業遭遇了前所未有的經營困難期，面對這種困難，我作為精細化管理人員，更應該迎難而上、與企業同命運共呼吸，以主人翁的姿態來關心企業、愛護企業，堅信我們的企業一定會渡過難關。為此，我要從以下幾個方面做起：

1、作為一名管理人員，首先要認清形勢，積極關心企業生產經營狀況。其次要立足崗位，安全、優質、高效地干好精細化管理工作，本著勤儉持家的態度，降低生產成本和其它各項開支。再次要堅定信心，理解和支持上級領導所制定的戰略目標、行動方針、管理理念及管理措施。最后要勇于面對困難，積極主動為企業的生存發展獻計獻策。

2、要有“企業在我在，企業亡我亡”的緊迫感和使命感，大力推進我礦精細化建設，并按照“管理精細化，考核績效化”的總體思路，結合我礦安全生產實際，強力推行員工行為規范建設，夯實安全生產基礎；全面構建內部模擬市場化規范運作體系，強化成本管控；實施全方位、立體式的績效管理，不斷提升員工績效和部門績效；最終實現礦井管理“由粗放型向精細型轉變、由寡人型向全員型轉變、由模糊型向數字型轉變”，不斷提升礦井管理水平。

3、深入職工群眾，開展宣傳教育工作，使精細化管理工作深入民心，推動全員精細化管理，最終實現節能降耗，減少跑冒滴漏，壓縮費用開支，降低企業生產成本的良好趨勢。

總之，在企業遇到困難時，我作為大水頭礦精細化管理的責任人，必須要做到正視困難而不被困難嚇倒，扎扎實實推進我礦精細化建設，積極為企業降本增效出謀劃策，以實際行動和實實在在的成績回報企業。

四、對“礦十二屆一次職代會行政工作報告和黨委講話”提出以下意見和建議

本人在與基層職工一對一談心交流的過程中，廣泛聽取了職工的意見和建議，其中廣大職工最為關注的一點就是上班停車難的問題，望能在礦十六屆二次職代會上提出解決方案，切實為廣大職工解決最基礎的問題。以上匯報內容如有不合理之處，敬請各位批評指正！

第二篇：組織生活會情況報告

“三嚴三實”專題民主生活會部署安排

情況報告

近日，茂源造價咨詢公司黨組印發專題通知，從七個方面對公司開好“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會作出安排部署。

一、是深化學習研討成果。深入學習總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習黨章和《準則》、《條例》等規章制度，打牢思想基礎。

二、是廣泛征求意見建議。深入基層一線，通過座談、走訪等方式，認真聽取企業職工的意見建議。

三、是深入開展談心談話。堅持“三必談”原則，注重談遵規守矩上的差距與不足，談自身和對方不嚴不實問題的具體表現，談改進提高的意見建議，談透問題，溝通思想。

四、是認真撰寫發言提綱。對自身存在的修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等方面問題，深查細找，認真梳理，并提出整改的具體措施。

五、是嚴肅認真開展批評。自我批評要聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規矩。相互批評要直截了當、有的放矢、切中要害，用事例說話、指出具體問題、提出改進建議。

六、是扎實抓好問題整改。要對查擺出來的問題進行再梳理，形成整改清單。要做到整改進程和整改效果可檢查、可監督。要結合本單位實際，完善制度規定，強化正風肅紀。

七、是切實加強組織領導。黨組書記要切實履行第一責任人責任，以身作則、當好標桿，以上率下、示范推動，確保專題民主生活會和組織生活會取得實效。

第三篇：組織生活會報告

中共XXX支部委員會關于召開 20XX組織生活會并開展民主評議黨員情況的報告 為搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略,搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容,把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來,統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來。根據《中共XX縣委組織部關于召開20XX基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》（XX發〔20XX〕XX號）文件精神，XXX黨支部于20XX年X月XX日下午，在XX黨員活動室召開了20XX組織生活會。

會議應到黨員XX名，實到XX名，其中預備黨員X名，學校XXX同志因病請假（已提交書面材料）。會議由XXX同志主持，XXX同志向大會做了2017年黨建工作報告，同時做了支委會對照檢查。支委會成員開展了對照檢查和相互批評。

這次組織生活會和民主評議黨員的主題是：圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神, 牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”, 提升基層黨組織戰斗力,查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現。

會議議程：首先由黨支部書記報告一年來黨支部工作情況；第二項由XXX同志代表班子檢查黨支部建設存在的問

—1—

題；第三項黨支部班子成員檢查履行職責情況報告；第四項黨組織班子成員進行自我批評、開展相互批評。第五項個人自評、黨員互評（民主評議黨員議程：民主評議黨員以黨小組為單位開展個人自評和黨員互評，會上由黨小組組長簡要匯報一下黨員互評的情況）；第六項民主測評；第七項組織評定。

在此次組織生活會上，所有班子成員自我批評拋開面子、抓住要害。查擺問題開門見山、直奔主題，與崗位職責和成長經歷相結合，分析問題具體到事，每一個問題都列出具體事例，自我表揚的話基本沒有，從具體問題中剖析思想根源，針對問題提出具體整改措施。每位黨組織班子成員對照檢查之后，其他班子成員都對其進行批評，提了許多建議。相互批評意見都直接指出，許多意見還具體點出了具體人具體事。XXX同志對此次組織生活會給予充分肯定，認為黨組班子及班子成員從嚴對照檢查，相互大膽批評，內容緊扣主題，會風嚴肅端正，符合教體局對會議的各項要求，達到了預期的效果和目的，是一次高質量的組織生活會。

一是合理安排、統一部署，完成規定動作，能從嚴對照檢查，能開展批評與自我批評，有準備、有安排、有部署；二是認真查找問題、開展自我批評；三是開展了相互批評，從對事業負責的高度，坦誠建言，紅眼、團結、鼓勵，能指出、敢于指出自身存在的問題；四是深入進行根源之剖析，—2—

剖析深入、觸及靈魂；五是整改措施明確具體，但仍存在著整改措施不夠到位，對照檢查材料部分地方不細致的情況。

XXX同志最后表示，將以本次組織生活會為新的起點，始終堅持高標準、嚴要求，認真研究制定整改方案，加大整改力度，做好建章立制，建立長效機制，確保本次活動取得實實在在的效果。一是堅持求真務實，全力抓好整改落實，突出建章立制，從體制機制上堵塞滋生不正之風的漏洞；二是堅持抓黨風廉政，不斷加強自身建設，努力建設求真務實、團結和諧、清正廉潔的堅強領導集體；三是堅持統籌兼顧，全力推動各項工作。

此次民主生活會，使我們提高了認識，明確了努力的方向，我們將：

1.加強學習，提高整體素質。在今后的工作中，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。

2.進一步對照“四風”問題，增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。

3.學校班子將圍繞學校教育教學這一中心工作，堅持以人為本，加強人文關懷，構建和諧校園，團結帶領全體黨員干部和教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，狠抓工作落實，為學校發展而努力!

3—

第四篇：組織生活會報告

中共XXXX中學支部委員會

關于召開黨員領導干部民主生活會和全體黨員組織生活會的報告

中共XXX委員會：

根據“中共XXX委員會關于召開全縣教育系統黨員領導干部民主生活會和全體黨員組織生活會的通知”（XXX黨發[2017]1號）文件精神，經請示教體局黨辦同意，1月6日，學校召開了領導干部民主生活會和全體黨員組織生活會。

學校共有24名黨員參加了會議，會議由黨支部組織委員XX同志主持。

在民主生活會和組織生活會上，全體黨員對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，結合思想和工作實際，拿起批評和自我批評思想武器，擺問題、亮缺點、查不足，達到了錘煉黨性、砥礪作風、溝通思想、增進團結的預期目的。

一、認真開展學習，打好思想基礎

學校妥善安排政治理論學習。分別學習黨的十八屆六中全會精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨

—1— 黨內監督條例》。

二、認真對照《準則》、《條例》，查找突出問題

領導班子和領導干部堅持問題導向，對照《準則》、《條例》規定和要求，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。從理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、但當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨等方面進一步深入查找自身存在問題，為自我批評做了充分的準備。

三、認真談心談話，溝通思想增加互信

黨支部安排充足的時間，深入開展了談心活動。一是支委班子成員互相談話；二是黨支部書記與支委班子成員逐一談；三是黨員之間相互談。

四、認真撰寫材料，見人見事見思想

學校支部及早安排，全體黨員提前動手，撰寫材料。經支委會審議，黨員修改，做到了查擺問題不聚焦的不放過，突出問題沒有回應的不放過，自我剖析不深刻的不放過，沒有見人見物見思想的不放過，整改措施不到位的不放過，問題越查越具體、越擺越深入，每一次修改都是進一步聚焦、剖析、反思的過程。

五、認真開展批評

支委會查擺出了學習不扎實，上級精神吃不透；學習形式單

一、內容簡單；工作重規劃、輕落實，督促檢查不力；總結匯報多，深入師生調查研究少；精神懈怠，工作創新意識不強；規章—2—

制度執行不力；服務意識不強，與師生、家長溝通交流少；個別成員責任心不強，不能擔當；對政策制度和紀律規定落實不到位、不嚴格；議事決策不夠民主，班子整體功能發揮不好。學校班子議事決策民主氛圍不夠濃厚，存在“一言堂”現象；吃苦精神不足，工作深入不足；工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了；沒有起到先鋒引領作用，以身作則不夠；有些班子成員的自身修養和素質不高等方面的突出問題。從理想信念不堅定，黨性鍛煉不嚴；宗旨意識淡薄，黨性修養還不夠強；落實“三嚴三實”有差距，執行黨紀不嚴；艱苦奮斗和勤儉節約意識不夠強等方面深入剖析了產生問題的原因。從堅定理想信念，錘煉黨性修養；強化宗旨意識，密切聯系群眾。一要做好表率，抓突破；嚴格執行紀律，踐行“三嚴三實”等方面提出了切實有效的改進措施。

個人對照檢查開門見山、直奔主題。做到了敏感問題不“繞”、相互批評不“假”。

全體黨員也積極發言，做到批評意見不遮不掩、見筋見骨、辣味十足，點到了要害，被批評的同志認真聽，認真記，每一位同志聽了大家的批評意見，都誠心接受、全部認領、切實整改，通過開展批評和自我批評，大家的感情更近了、支部的凝聚更強了、民主團結氛圍更濃了，實現了“加油、鼓勁、團結”的目標。

在接下來的工作中，針對每位黨員存在的問題。支部要求每位黨員認真落實各項整改措施，做到即知即改、立行立改，確保

—3— 本次民主生活會和組織生活會取得實效。

特此報告

—4—

XXX中學支部委員會

2017年1月10日

中共

第五篇：組織生活會情況報告

哈語綜合頻道黨支部專題組織生活會情況報告

我頻道黨支部于2014年12月23日開展黨員領導干部批評和自我批評專題組織生活會。我支部共有23名黨員，1名產假、1名探親假，6黨員同志出差外15名黨員到會。臺黨委成員、副臺長哈那提·毛林拜、總監萊買提汗、副總監烏蘭·吐汗和沙哈提等副處以上黨員領導干部以及阿麗亞、葉爾巴合提等群眾代表參會。會議由支部書記萊買提汗同志主持召開。

首先，萊買提汗同志進行自我批評，從以下幾個方面歸納了他身上所存在的不足之處：

1、作為一名新聞單位領導干部堅持學習不夠扎實。多時忙于頻道工作，有時沒能及時、充分、全面掌握相關方針政策，今后會這方面嚴格要求自己，繼續加強理論政治水平，具備高度的政治敏感性與社會責任感，符合黨的方針政策，符合當前社會的需要，符合觀眾的欣賞要求。

2、嚴格的節目創新要求與日益更新的節目制作技術需要我們領導干部重視，本人在這方面存在不足，需要努力提高業務管理能力。

3、存在重結果、輕監管，頻道規章制度不太配套，紀律不嚴等問題，這方面本人存在不可推卸的責任。今后繼續帶領頻道人員完善各項制度，并做到以制度管理、管理到位，進一步提高頻道職工的組織紀律性，加大制度實施力度，確保頻道各項工作不出差錯，避免失誤。

對萊買提汗同志的自我批評，阿達力汗同志提出了自己的意見。他認為頻道應該加強獎懲制度，對成績優秀的工作人員，給予精神和物質的嘉獎，對工作不力或違反紀律的工作人員進行懲罰，從而提高節目生產質量。作為頻道第一責任人，希望萊買提汗總監更加重視這一點。

烏蘭·肯加汗同志也提出意見，反映我頻道制作機不夠使用，很有可能影響節目安全生產的問題并希望領導重視。

其次，有副總監烏蘭·吐汗進行自我批評，從以下幾個方面歸納了他的不足之處：

1、抓工作重部署、輕落實，跟蹤督查少。工作推進重形式、輕落實，對有些工作只停留在布置、交辦的層面，對具體落實情況沒有及時進行跟蹤檢查，導致影響工作實效。比如，每月提出欄目報道的重點與選題，但工作中親自調度、督促較少，使有些安排的選題落空；

2、平時日常工作中與欄目工作人員的交流變少了，召集開會只會傳達會議內容，缺乏交流。特別是在專業方面的共同研究變少了。

3、平時工作中過分堅持個人意志，民主集中制執行不好。是平時決策忽視廣泛聽取意見，認為自己事必躬親，熟悉各欄目工作情況，也總認為其他同志對問題的分析判斷不如我，沒有充分聽取各方面意見，也影響各部門負責同志的工作積極性的發揮。

4、工作創新有差距。面對電視媒體發展的新情況、新問題，沒能夠樹立起科學發展的新理想，觀念保守，發展意識不強，缺乏敢想敢干、創新突破、敢為人先的膽識和魄力。在欄目創新和改版上總以我的想 2 法去要求頻道里的同事，與年輕一代的電視人想法往往不在一個層面上，專業知識欠缺。

對烏蘭·吐汗同志的自我批評，支部成員葉麗夏提同志提出了自己的觀點。她說：“烏蘭·吐汗同志平時熱衷于培養年輕干部，鼓勵節目創新，最近一段時間，不知是什么原因，發現他在工作方面有些松弛，希望烏蘭·吐汗同志要想以前那樣積極向上。”

克孜爾別克同志也提出意見，反映制作機不夠用的問題并希望領導重視。

再次，沙哈提同志進行自我批評，從以下幾個方面歸納了他身上所存在的不足之處：

1、理論知識不充足，知識構架不完整，并且理論聯系實際不夠，運用理論知識解決問題結合的不夠好；在實際工作中存在抓的不實，新聞敏感不靈活。

2、與頻道采編人員的交心談心不夠，沒能理解他們的工作態度，沒能及時了解他們反映的問題，沒能及時關心頻道人員的實際困難，缺乏與頻道采編人員情感上的交流。

3、工作中時有滿足于狀況，少了些年輕時艱苦奮斗，善于創新的精神，享樂于安部就班的安詳工作。

4、在工作中有時感覺到不想出辦公室等奢靡之風的存在，今后克服存在的任何奢靡思想。

對沙哈提同志的自我批評，支部成員美滿古麗同志提出了自己的 觀點。她認為，沙哈提同志對《夏樂哈爾》等社教類節目的創新付出了很大貢獻，希望沙哈提同志繼續帶領這一團隊，為做出更好的成績而努力。

努爾蘭同志也提出了意見，他希望我頻道領導干部在工作思路方面要更緊密的跟上電視節目創新時代的步伐，這樣節目采編人員更有寬廣的思維領域和創新環境，促使提高節目質量乃至促進生產精品節目。

這時，萊買提汗同志對烏蘭·吐汗同志和沙哈提同志也提出了自己的一些意見，他希望兩位副總監一是頻道行政業務、協調相關部室等工作過程當中發揮好協助作用，二是提高組織能力，對于體育運動、援助活動等種種頻道集體活動的舉辦做出積極地帶頭作用。

最后、哈那提同志總結了本次黨支部專題組織生活會通過批評和自我批評所達到的成績和經驗，并對今后的工作提出了一些要求。他說：“批評與自我批評是中國共產黨的一大作風。批評是指對別人的缺點或錯誤提出意見，自我批評是指政黨或個人對自己的缺點或錯誤進行的自我揭露和剖析。黨內批評是解決黨內矛盾，堅持真理，修正錯誤的基本方法，是在馬克思主義原則基礎上鞏固和加強黨的團結，加強黨內監督，保持黨的肌體健康，使黨充滿生機和活力的有力武器。今天各位黨員領導干部認真貫徹整風精神，拿起批評和自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，清洗了政治、思想和行為上的灰塵，達到了“團結---批評---團結”的目的。同時，哈那提同志對于我頻道工作上存在的一些具體問題，做出了指示。一是要加強頻道規章制度，頻道工作人員要嚴守紀律；二是做好節目生產的宣傳工作；三是提高選題工作的科學性等問題。就這樣，我頻道黨支部2014年下半年專題組織生活會圓滿結束。

哈語綜合頻道

2014年12月25日