第一篇：給賓館衛生員表揚信

表揚信

市衛生局窗口：

尊敬的x科長及全體工作人員，我懷著無限的真誠向你們表示衷心的感謝！

我是xxxxxxx醫院負責人事的工作人員，常常到窗口辦理手續，我每次來到窗口，你們總是笑臉相迎，熱情接待，由于接手醫務人員變更、注冊工作時間不久，對許多工作流程和政策要求還很生疏，在送交材料或工作中遇到困難時，你們總是主動幫我解決。有問題需要咨詢時，無論是電話咨詢還是到窗口當面咨詢，你們都是不厭其煩的給我解答，直到我明白清楚為止。尤其辦理護士首次注冊時，我對提交的材料內容不清晰，窗口的x老師反復的叮囑我，并親自把所需材料和注意事項發到我郵箱，幫助我順利的辦理護士注冊手續，使我們醫院等待注冊的護士們順利、快速的通過審核注冊。我親身體會到了你們為基層快捷、準確、熱情服務的工作作風，我要把貴局貴科優良的工作傳統和對工作兢兢業業、認真負責的工作作風帶回我院，從我做起，以誠信、優質、滿意的工作，全心全意為病人服務。xxxxxxxxxxxxxx醫院 人力資源部

xxxxx xxxx年x月x日篇二：衛生監督表揚信 尊敬的太原市衛生局領導: 為提高整體衛生水平，他們對員工進行現場工作的指導，將布草間、消毒間的注意事項、整改要求、操作流程進行了規范指導，對員工的提問進行了耐心、詳細的講解，不厭其煩的一遍又一遍。

我們對市衛生監督所這種盡力為企業發展提供優質服務的精神表示崇高的敬意和衷心的感謝，在日常監督過程中，他們嚴格執法，并積極為企業提供法規咨詢等專業指導服務，為企業在太原的發展創造了優質的投資環境，有效的促進了社會的和諧！

再次對太原市衛生監督所的三位工作人員表示感謝！

太原****大酒店

2011年12月4日

尊敬的太原市衛生局領導: 我們對市衛生監督所這種盡力為企業發展提供優質服務的精神表示崇高的敬意和衷心的感謝，在日常監督過程中，他們嚴格執法的同時為企業提供法規咨詢等專業指導服務，有效的促進了社會的和諧！

再次對太原市衛生監督所的三位工作人員表示感謝！

太原***大酒店 2011年12月4日篇三：表揚信衛生 篇四：給社區衛生員的感謝信

給社區衛生員的感謝信

西長安街社區衛生的負責同志：

您們好！我是府右街西巷10號的居民。今天懷著感動之心，感謝之情，向貴院負責同志講述一個美麗的故事。

元月4日的上午，心情焦急的我撥通了互助社區站的電話，請社區醫生護士到我家出診，那是因為我長期臥床的婆婆尿管堵了。同時婆婆還患有褥瘡，我非常的著急。

放下電話，我聽著外面5、6級的風聲，看著路面上厚厚的冰雪，心想今天是元旦長假后的第一天，就診的患者一定很多，護士們這么忙，天氣又這么冷，她們能來嗎？在我焦急萬分又胡思亂想的時候，熟悉的敲門聲響起來了，我看到了郭護士、田護士的身影，頂著刺骨的寒風，踏著冰雪??她們來啦！我說不出有多高興，內心被深深的感動了。此時此刻，我真正領悟到“白衣天使”這四個字的含義。

我看著她們熱情周到又細心地服務，熟練又一絲不茍地操作，感到心里的溫暖慢慢洋溢，她們還向我講述插尿管病人的護理常識、注意事項?? 作為患者家屬，我只能借助這小小一頁紙向社區衛生的負責同志講述這令我們全家感到的美麗故事。感謝咱們的社區醫院，急患者之所急，為行動不便的老人提供了及時便利的上門就醫服務，幫助了患者家屬的大忙！感謝郭護士、田護士，她們連一口水都沒喝，忙完了又匆忙的趕回去，說是站里還有很多病人?? 望著頂著寒風、踩著冰雪的兩位護士遠去的背影，我想說一聲：可敬可愛的“白衣天使”，你們辛苦啦！篇五：物管公司表揚信 表 揚 信

我們是小區的業主，特以此信表達我們對貴公司領導以及保潔組特別是范銀玲同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的范銀玲同志接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來，貴公司保潔員范銀玲同志始終兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實，保證高質量高標準地完成所在廣場的衛生保潔工作。更難能可貴的是，除了不間斷地正常維護廣場區域衛生外，該同志還堅持對一些衛生死角進行經常性打掃和維護，用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社區中心廣場的保潔工作質量，為亞龍業主創造了良好的生活環境與鍛煉氛圍，從而受到了廣大業主的高度肯定與一致好評。

在此，特對物業公司領導以及保潔組全體同志的崇高敬業精神和熱情優質服務提出表揚。我們大家都要向范銀玲學習，學習踏踏實實做事的工作作風，讓我們所有的業主、物業工作人員相互理解、合作、尊重，共同創造高品質的生活環境，共同在這里享受和諧美好的幸福生活。

第二篇：給賓館的表揚信

尊敬的總經理先生，你好！

我來自xxx，12月19日至20日下榻貴處參加“江蘇省商業協會第二屆理事會”。來之前，我在網上搜索了“xxx賓館”簡介，只懂得貴賓館是一家掛四星級的、政府接待賓館。說實話，網友對它的評論并不高。但我僅僅入處半個小時，對貴賓館已經產生了好感：

首先，環境十分優雅。從總臺小姐手上拿了房間卡后，映入眼簾的是一條條曲折幽深的封閉式、落地玻璃長廊，古意盎然，兩邊是小橋流水，幾只羽毛雪白的天鵝在水中撥弄著粉紅色的肥爪，惹人喜愛。進入房間后，暖氣早已開好，溫度打到十分宜人的二十三度，給人溫暖如春的感覺（這和有些賓館形成鮮明的對照，有時好長時間溫度上不來，冷冰冰的），這正像你們在《服務指南》中所說的一句話：我們衷心希望能讓您有一個愉快而難忘的居停！房間前面的落地窗并不寬大，但隔成一隔一隔的，開啟非常方便，非常人性化，透過明亮的窗戶，一篷篷油亮的竹子在藍天白云的襯托下，將綠幽幽、青翠翠的色澤映到房間里來，像《紅樓夢》里瀟相館一樣，景色宜人。

其次是貴賓館工作人員素質很高，這是我動筆給你寫表揚信的主要原因。進入房間，我燒了一壺水，泡了一杯自帶的“龍井茶”，一邊品茗，一邊閱讀貴賓館的《服務指南》，在“xxx市常用電話號碼”一頁上，看到有“退思園”的號碼，勾起了我“探幽尋勝”的興趣，于是便打電話準備問一問“退思園”的情況，如離賓館多遠？門票多少錢？幾點關門等等。接電話的是貴賓館的一位小姐，她問我有沒有在總臺開通電話？我回答說，不懂。她接著說，我來問一下吧，等一會兒給你一個回答，很高興為您服務！大約過了一分鐘，電話鈴聲響了，剛才那位小姐在電話中帶著兼意說，先生，對不起！我剛才問了總臺，你們的會議用房一律不開通電話。我失望地說，那就算了吧。這位小姐說，先生，您要問什么？我看看能不能為您服務？于是我告訴她想了解“退思園”的情況。那位小姐說，我來想辦法幫你問吧，等一會兒給你一個回答，很高興為您服務！聽了此話，我心中感覺到暖意洋洋，這位小姐的聲音親切、自然、感人，她視一個素不相識的客人為親人，用細致的服務來滿足顧客的心愿，不讓顧給將“遺憾”帶走。說句實話，象我剛才的問題，也許那位小姐一句話就可以回掉了，也沒有什么不妥。但她沒有那樣做，寧可自己麻煩一點，也要讓客人滿意，我有一種回到家的感受，這位小姐略帶點“沙啞”的聲音讓我十分難忘。過了兩分鐘，電話鈴聲又響了，還是那個略帶“沙啞”、像金屬摩擦、十分悅耳動人的聲音：先生，您好！我打聽清楚了，到退思園需要10分鐘車程，門票八十元，閉園時間是五點四十分。我非常滿意這位小姐的服務，說了好幾聲謝謝。我問她貴姓？她回答說，姓夏。我說，小夏，你的服務真不錯！她回答說：這是應該的，很高興為您服務！再見。

我也是搞服務工作的，我們集團旗下有一家五星級、兩家四星級的賓館。到xxx賓館入住半小時，你們的服務令人欽佩。貴賓館的服務箴言是“細節決定成敗！”這一點確實做得很好，現投書總經理先生表示感謝！感謝夏小姐的優質服務，感謝貴賓館讓我感受到xxx優越、燦爛、悠久的歷史文化！

第三篇：賓館優質服務表揚信

賓館優質服務表揚信1

xxx：

昨天客人某某先生通過什么渠道對酒店前廳部接待人員的服務予以肯定，特別贊賞你熱情的接待和周到的.服務。

正值酒店開業之初，酒店客流量較大，這對酒店全體員工特別是一線部門前廳部而言是巨大的挑戰。面對挑戰，你不僅保證了工作質量，還能用笑容迎接客人，的確很棒。你的付出是有價值的，不僅為客人的旅途增添了美好回憶，還使客人對你個人留下良好印象，對某某酒店予以肯定。

特此感謝你的優質服務。希望你再接再厲，使得每位客人都開心入住、滿意離店。

某某酒店

20xx年11月20日

賓館優質服務表揚信2

xxx酒店負責人：

您好!

首先我為xxx能培養出xxx這樣認真負責的優質員工而致敬!

我是xxxx的(負責人)。我行于xx年x月xx日在貴酒店舉行重要會議活動，此次活動對于我行來說意義重大，安排到酒店入住的客人都是xx成員，所以xxx領導層非常重視。整個活動前期由酒店的xxx經理接待，后期所有細節都是由xxx經理親自來協調和落實。針對此次xx會的活動我行分別設有5個分管部門分別負責住房，餐飲，會議，布展及禮品等細節，因中間有同事突然病倒，所以交接上有些出入，變動也在所難免。

11月12日(星期日)xxxx早上七點就來到酒店，自己一個人和我們5個分管部門負責人對接，對于我們提出房間要求和會議調整等細節問題，她都表現出專業和高效的協調解決能力，每一個細節都認真熱情地為我們提供良好的服務，并且中午和晚上都沒有時間吃飯，11月12日當天晚上王經理同我們工作人員一樣工作到凌晨2點確定所有無誤后才下班離開。xxx經理這種優質的服務態度和盡職盡責的精神讓我們很感動。

特此xxx會議活動辦公室對其認真專業的工作態度、高尚的品質及高效專業的.解決能力表示衷心感謝!為貴酒店能培養和教育出這樣的好員工而感到高興，并預祝貴酒店在今后的工作中取得更大成績!希望xxx酒店能在公開場合給予表揚，以示鼓勵。xx單位也會因此次活動有這樣優秀高效的員工配合而持續與酒店合作下去!

賓館優質服務表揚信3

xxxxx酒店負責人：

您好!

首先我為xxxxxxx能培養出xxx這樣認真負責的優質員工而致敬!我是是xxxx的(負責人)。我行于xx年x月xx日在貴酒店舉行重要會議活動，此次活動對于我行來說意義重大，安排到酒店入住的客人都是xx成員，所以xxx領導層非常重視。整個活動前期由酒店的xxx經理接待，后期所有細節都是由xxx經理親自來協調和落實。針對此次xx會的'活動我行分別設有5個分管部門分別負責住房，餐飲，會議，布展及禮品等細節，因中間有同事突然病倒，所以交接上有些出入，變動也在所難免。11月12日(星期日)xxxx早上七點就來到酒店，自己一個人和我們5個分管部門負責人對接，對于我們提出房間要求和會議調整等細節問題，她都表現出專業和高效的協調解決能力，每一個細節都認真熱情地為我們提供良好的服務，并且中午和晚上都沒有時間吃飯，11月12日當天晚上王思棋經理同我們工作人員一樣工作到凌晨2點確定所有無誤后才下班離開。xxx經理這種優質的服務態度和盡職盡責的精神讓我們很感動。特此漢口銀行會議活動辦公室對其認真專業的工作態度、高尚的品質及高效專業的解決能力表示衷心感謝!為貴酒店能培養和教育出這樣的好員工而感到高興，并預祝貴酒店在今后的工作中取得更大成績!希望xxx酒店能在公開場合給予表揚，以示鼓勵。xx單位也會因此次活動有這樣優秀高效的員工配合而持續與酒店合作下去!

某某酒店

20xx年11月20日

賓館優質服務表揚信4

xxxxx酒店負責人：

您好!

首先我為xxxxxxx能培養出xxx這樣認真負責的優質員工而致敬!我是是xxxx的(負責人)。我行于xx年x月xx日在貴酒店舉行重要會議活動，此次活動對于我行來說意義重大，安排到酒店入住的客人都是xx成員，所以xxx領導層非常重視。整個活動前期由酒店的xxx經理接待，后期所有細節都是由xxx經理親自來協調和落實。針對此次xx會的活動我行分別設有5個分管部門分別負責住房，餐飲，會議，布展及禮品等細節，因中間有同事突然病倒，所以交接上有些出入，變動也在所難免。

11月12日(星期日)xxxx早上七點就來到酒店，自己一個人和我們5個分管部門負責人對接，對于我們提出房間要求和會議調整等細節問題，她都表現出專業和高效的.協調解決能力，每一個細節都認真熱情地為我們提供良好的服務，并且中午和晚上都沒有時間吃飯，11月12日當天晚上王思棋經理同我們工作人員一樣工作到凌晨2點確定所有無誤后才下班離開。xxx經理這種優質的服務態度和盡職盡責的精神讓我們很感動。

特此漢口銀行會議活動辦公室對其認真專業的工作態度、高尚的品質及高效專業的解決能力表示衷心感謝!為貴酒店能培養和教育出這樣的好員工而感到高興，并預祝貴酒店在今后的工作中取得更大成績!希望xxx酒店能在公開場合給予表揚，以示鼓勵。xx單位也會因此次活動有這樣優秀高效的員工配合而持續與酒店合作下去!

某某酒店

20xx年11月20日

第四篇：表揚賓館服務員的表揚信

表揚賓館服務員的表揚信

表揚賓館服務員的表揚信1

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

你們好!展信之前，我先代表全家向大伙兒鞠個躬，萬分感謝大家對我的資助!謝謝你們!雪中之炭是無價的，雪中送炭的情誼更是無價的。你們給予我全家精神和物質上莫大的支持，讓我們的心里有了一種依靠的踏實，畢生難忘。一直以來，我渴望做工作的強者、生活的強者，期待能幫助別人，希望自己家庭幸福、工作出色、個人進步。然而，去年底我家屬被確診為惡性淋巴瘤，災難將一切美好都打碎。我面對的是需要不斷化療的病妻和四歲小兒。治病何以為繼?生活何以為繼?我真的懵了。來不及心痛，顧不上悲傷，我在來回多家醫院的奔波中，感覺現實如此的不真實，感覺我的世界像在噩夢里面。

現在，我家屬經過四次化療之后，病情有所緩解。雖然治療還將繼續，但有了各位領導同事的大力幫助，有了眾多好心人的援助之手，相信她的病情會很快好起來的，祈愿老天還我一個完整的家庭!人的命運像天上的羽毛，難以預料。遇到這樣的病魔是我們家的不幸，得到眾人的熱心幫助又是我們的幸運。我們一定會秉承這樣的熱心腸，善待他人、善待自己、善待生活、善待工作!

再一次感謝大家的鼎力相助!

特此

致謝

XXX

XXXX年XX月XX日

表揚賓館服務員的表揚信2

xx酒店員工：

20xx年6月12日晚上后勤保潔員李伯勤在酒店二樓大廳打掃衛生時，在沙發上撿到客人皮夾一個，內有現金一萬多元、銀行卡幾張及個人身份證，她主動上交后，酒店及時送還給客人，客人拿回自已丟失的皮夾對我們酒店予以高度的贊揚和感謝。

拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但是在現代經濟高速發展的今天，拜金主義大行其道的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢?但是在我們酒店，一名普通的員工卻做到了，她的這種行為是對我們傳統美德的發揚，也體現了李伯勤的個人品質，她的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。

她的這種做法體現了我們晶海酒店的“盡我所能，如您所愿”的服務標準，急客人之所急，想客人之所想。“有精彩才會有喝彩!”李伯勤是一名普通員工，但在這平凡的崗位上卻體現出了她不平凡的一面。

為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵李伯勤100元，并在全酒店通報表揚。

希望我們晶海酒店的每一位員工向她學習，共同塑造我們晶海酒店的偉大形象。

xx

20xx年xx月xx日

表揚賓館服務員的表揚信3

親愛的xx：

您好!

xx年經過酒店全體員工的共同努力，在行業競爭越來越激烈、殘酷的大環境下，酒店依然穩健發展，彰顯出我們強勁的成長勢頭。但是酒店的發展和壯大離不開您的默默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了!

員工是企業的財富，是企業不斷發展壯大的動力源泉。企業對在一線工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇為企業發展無私奉獻，工作表現突出的員工予以通報表揚：

xx年1月，因為工作效率高、服務態度好無任何投訴且任勞任怨、團結同事，不僅贏得了客戶的尊重和贊賞，也贏得了領導、同事的一致好評。經部門負責人和同事極力推薦，企業領導審核通過，您在xx年1月正式獲得季度“優秀員工”稱號。

希望受表彰的同事發揚成績，繼續為公司的發展做出更大的貢獻，同時也希望其它同事以“優秀員工”為榜樣，立足本職、扎實工作、為全面完成公司今年的酒店目標和各項工作任務而努力奮斗。

xx企業是我們共同的大家庭，它承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護它。20xx年我們迎來公司騰飛的機遇，而公司也需要大家的互相扶持、互相激勵，才能飛的更高、飛的更遠。

在此再次對您道一聲：感謝!

xx

20xx年xx月xx日

表揚賓館服務員的表揚信4

xxxx酒店負責人：

您好!

首先我為xx__能培養出xx這樣認真負責的優質員工而致敬!我是xx是xx__的(負責人)。我行于xx年__月xx日在貴酒店舉行重要會議活動，此次活動對于我行來說意義重大，安排到酒店入住的客人都是xx成員，所以xx領導層非常重視。整個活動前期由酒店的xx經理接待，后期所有細節都是由xx經理親自來協調和落實。針對此次xx會的活動我行分別設有5個分管部門分別負責住房，餐飲，會議，布展及禮品等細節，因中間有同事突然病倒，所以交接上有些出入，變動也在所難免。

11月12日(星期日)xx__早上七點就來到酒店，自己一個人和我們5個分管部門負責人對接，對于我們提出房間要求和會議調整等細節問題，她都表現出專業和高效的協調解決能力，每一個細節都認真熱情地為我們提供良好的服務，并且中午和晚上都沒有時間吃飯，11月12日當天晚上王思棋經理同我們工作人員一樣工作到凌晨2點確定所有無誤后才下班離開。xx經理這種優質的服務態度和盡職盡責的精神讓我們很感動。

特此漢口銀行會議活動辦公室對其認真專業的工作態度、高尚的品質及高效專業的解決能力表示衷心感謝!為貴酒店能培養和教育出這樣的好員工而感到高興，并預祝貴酒店在今后的工作中取得更大成績!希望xx酒店能在公開場合給予表揚，以示鼓勵。xx單位也會因此次活動有這樣優秀高效的員工配合而持續與酒店合作下去!

xx

20xx年xx月xx日

表揚賓館服務員的表揚信5

xx酒店員工：

20xx年6月12日晚上后勤保潔員李伯勤在酒店二樓大廳打掃衛生時，在沙發上撿到客人皮夾一個，內有現金一萬多元、銀行卡幾張及個人身份證，她主動上交后，酒店及時送還給客人，客人拿回自已丟失的皮夾對我們酒店予以高度的贊揚和感謝。

拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但是在現代經濟高速發展的今天，拜金主義大行其道的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢?但是在我們酒店，一名普通的員工卻做到了，她的這種行為是對我們傳統美德的發揚，也體現了李伯勤的個人品質，她的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。

她的這種做法體現了我們晶海酒店的“盡我所能，如您所愿”的服務標準，急客人之所急，想客人之所想。“有精彩才會有喝彩!”李伯勤是一名普通員工，但在這平凡的崗位上卻體現出了她不平凡的一面。

為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵李伯勤100元，并在全酒店通報表揚。

希望我們晶海酒店的每一位員工向她學習，共同塑造我們晶海酒店的偉大形象。

xx

20xx年xx月xx日

表揚賓館服務員的表揚信6

各位員工：

20xx年xx月xx日，國際公寓保潔員在大堂工作時，在沙發上撿到了一個錢包，她見無人回來尋找，便及時交到了前臺。失主很快回來認領，經過核實，錢包內有若干現金和銀行卡及身份證等重要證件，失主對她表示感謝，并對酒店給予了很高的評價。

自從加入國際公寓以來，一直工作勤勤懇懇、任勞任怨，服從領導，團結同事。

為鼓勵這種拾金不昧的精神，總經理特批獎勵100元，希望她在今后的工作中再接再厲，不斷地努力，成為員工們學習的楷模，繼續發揚精神，為發展貢獻自己最大的力量。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

表揚賓館服務員的表揚信7

寫信是有點老土，但也只有這種方式可以安靜的表達我想對您說的話，我只是品牌店里的一個很普通員工，對于您能消費這么高檔品牌的顧客來說，我是多么微不足道，我只是給您服務過，為您量身設計過，為您講解產品的功能和給您帶來的價值，所有的一切，對于您來說也許只是為了賺到微薄的工資，

而在您面前現的殷勤罷了，但是在我心里從來沒有這么想過，我勤奮、熱情、真城的'服務每一位顧客的都是發自我的內心您是____年10月26日，下午進店的，當時您和您那兩位氣質高雅又有品位的姐姐來店里由我幫您量身設計，您特別時尚又獨特的美，給我留下了深刻印象，

后來您在xx年6月15日中午的時候，您和您姐姐過來做售后，才再次見到您，其實，我一次又一次打電話給您，想邀請您回店，幫您回量一下，看看您的身材有多大變化，但是您始終關機，使我很失望，我不明白是我那方面做的不足，而導致您對我的工作不滿意連店里看都不想再看一眼。

今天是您的生日，祝福您，禮物是店是送的，我沒有多少錢，只能在禮物上貼上一朵自己買的花，當作我的心意，真心的祝福您！本來只想借助您生日寫幾句問候和祝福的話，但拿起筆就不由自主的寫了這么多，您別在意，最后還是祝福您，希望您和您家人永遠幸福快樂！

xx

20xx年xx月xx日

表揚賓館服務員的表揚信8

各位員工：

****年**月**日，**國際公寓保潔員***在大堂工作時，在沙發上撿到了一個錢包，她見無人回來尋找，便及時交到了前臺。失主很快回來認領，經過核實，錢包內有若干現金和銀行卡及身份證等重要證件，失主對她表示感謝，并對酒店給予了很高的評價。

***自從加入**國際公寓以來，一直工作勤勤懇懇、任勞任怨，服從領導，團結同事。

為鼓勵這種拾金不昧的精神，總經理特批獎勵***100元，希望她在今后的工作中再接再厲，不斷地努力，成為員工們學習的楷模，繼續發揚**精神，為**的發展貢獻自己最大的力量。

xxx

xx年x月x日

表揚賓館服務員的表揚信9

各位xx同仁：

您們好！

xx年七月xx賓館全員競聘上崗活動已經圓滿落幕了。活動雖然只有短短三天的時間，但卻是對過去一年來xx賓館整體工作的一次總結與交代。在此次競聘中酒店全體員工，不論職務高低、貢獻大小，大家站在同一起跑線上，重新接受酒店的挑選和任用。群情激昂、百舸爭流的競聘場面讓我感到由衷的欣慰，你們對崗位的熱愛與對企業的那份強烈的責任感深深地觸動著我的心。身為xx賓館的總經理，我衷心的感謝xx全體員工，是你們的熱情又一次為xx注入了新鮮的血液，是你們的激情再次描繪出xx拼搏的藍圖，在此我向你們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。

回首近十年來的步履征程，我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得xx今天的優異成績。這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果；是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。xx是我們共同的家園，她承載著我們太多的憧憬、希望與幸福，寄托著我們誠摯的關心、熱情與祝福。

xx就像一個大家庭，以她廣博的胸懷，吸納、聚集了全國各地的兄弟姐妹。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗不同，但在xx中卻扮演著相同的角色——你們都是xx的驕傲，都是xx的主人翁。

漢園又是一所學校，一座熔爐。我們通過學習、培訓、考核，通過努力、拼搏、鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，xx提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的競爭機會。我欣喜地看到，在我們酒店的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在酒店的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

在我腦海中時常縈繞著在企業發展過程中作出貢獻的員工們可敬、可愛的面孔——這里沒有職位高低之別，不論是指揮若定的高管、現場管理的中層，還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，被記住的只是他們無私的貢獻與拼搏的美麗。

我想說xx的創立，離不開積極勤奮、風雨同舟的xx同仁；xx的發展，更需要新鮮血液的不斷注入。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃于此，沖擊碰撞、互相激勵，才成就了今天的xx。我相信通過此次競聘，愿意與xx一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續他們的創業征程，讓我們共同努力迎接漢園下一次騰飛的曙光。

在此，我代表xx向全體員工及其家屬送上最誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福！

xx

xx年xx月xx日

表揚賓館服務員的表揚信10

漢庭酒店的領導:

您好!我是xxx房的房客，在酒店入住期間，感受到貴酒店員工熱情、親切、周到的服務，讓我們在寒冬中感受到了如家人般的溫暖。

特別感謝負責xxx房清潔工作的員工，每次都認真、仔細地幫我們打掃衛生，天氣轉涼了，主動為我們更換厚棉被，晾衣架不夠了，主動拿出自己的衣架給我們，房間門卡壞了，主動聯系工程師修理，給我們提供了很多幫助。

希望貴酒店領導能夠對她進行表揚，再次表示感謝!

XXX

XXXX年XX月XX日

表揚賓館服務員的表揚信11

尊敬的團膳部、健力源領導：

您們好!

商用冷柜自開業伊始，就受到了貴公司的大力支持，尤其是在主管冷靜的帶領下，商冷餐廳班組付出了很多努力。在開業前，餐廳員工每天加班加點、任勞任怨地收拾衛生、為新餐廳開業做著各方面的準備。當時在設備不足、人員不足的情況下，她們為事業部的順利開工提供了有利的后勤保障，她們的付出，我們看在眼里、記在心上。在此我們向她們道一聲“您們辛苦了”!

現在商冷餐廳的管理已走向正軌，事業部員工也看到了她們的突出表現。前期甲流蔓延，餐廳主管冷靜能夠主動承擔了事業部預防甲流蔓延的措施，為事業部免費提供了預防甲流的蘿卜湯和姜湯，還準備了醋水為事業部各辦公室消毒等。

最令我們感動的是，當得知個別員工抱病堅持在工作崗位時，餐廳能主動將姜湯送達工位，極大限度的給予我部員工精神支持;像這樣的事例還有很多很多，但事例雖小，卻處處透露出商冷餐廳員工真誠的服務理念，她們的付出，事業部員工都看在眼里，暖在心里。

為此，我們非常感謝商冷餐廳全體員工的辛苦付出，同時，也非常感謝貴司給我們商用冷柜事業部配備的優秀服務員工，她們為我們事業部的順利達產提供了強有力的保障，在此我代表事業部表示感謝!謝謝了。

此致

敬禮!

xx

20xx年xx月xx日

表揚賓館服務員的表揚信12

尊敬的總經理先生：

入住貴酒店二晚，對酒店先進的硬件及優秀的軟件深有感悟，特此向您表示感謝!

我們是來自蘇州福田金屬有限公司的商務客人，因昨晚本人身體不適未能外出，后貴店樓層服務員進來送報紙時發現我躺在床上，便親切地詢問起原尾來，于是我把不適的情況向她進行了說明.沒過多久，又來了一位客房中心的年輕服務員，她給我倒了一杯蜜水(蜂蜜)，幫助我喝了下去，并拿來了貴地的蘋果，告知我一些該注意及可能引起身體不適的因素，并安排好我躺下后才輕輕離開!

對于我們經常出門在外的商務客來說，貴店這種細微之處的服務還是首次遇到，畢竟全國乃至世界各地的出差對我們來說是家常便飯，酒店對于軟件方面所下的功夫也因此事而得以體現，在此，我向總經理先生您表示致謝!并也請轉告我對那兩位女服務員的感謝!

我相信也許下月又會再次入住酒店，祝酒店事業騰達!!

xx

20xx年xx月xx日

表揚賓館服務員的表揚信13

xx：

20xx年xx月xx日下午xx左右，xx酒店茶坊服務員陳zxx在清理三樓包間衛生時，拾到客人遺失的錢包一個，此時客人已店。經吧員張xx與陳xx一起將客人遺留物品進行了清理，發現內有人民幣7500元、外匯、銀行卡以及證件等。經封存后張xx將錢包交由收銀員代管，由收銀員轉交給當班主管。經餐飲娛樂部總監劉莉多方聯系，確認該錢包失主為大銅公司客人，劉總監及時和客人取得聯系，于當日18：15分把錢包拿到餐廳歸還到客人手中。

20xx年xx月xx日，失主楊曉波為表示感激之情，特向酒店提出了對陳xx的書面表揚，客人深深地感受到瀛洲園酒店是值得信賴的企業，感謝瀛洲園酒店這個責任心強、服務熱情周到的優秀團隊，并對陳xx女士高度贊揚，認為陳xx拾金不昧的精神讓他非常感動和驚喜，并對培養該員工的和幫酒店管理有限公司表示由衷的感謝！

酒店鼓勵員工做新時代的楷模，要求員工發揚中華民族助人為樂、拾金不昧、見義勇為等傳統美德。從餐飲部員工陳xx女士的身上，我們看到了瀛洲園酒店的精神風貌。為了表彰這些優秀員工，經總經理辦公室研究決定，對陳xx和張亞分別進行了表揚，并號召全店員工學習他們心系客人、拾金不昧的精神，共同創造酒店美好燦爛的明天！

xx

xx年xx月xx日

表揚賓館服務員的表揚信14

各位員工：

20xx年xx月xx日晚上后勤保潔員在酒店二樓大廳打掃衛生時，在沙發上撿到客人皮夾一個，內有現金一萬多元、銀行卡幾張及個人身份證，她主動上交后，酒店及時送還給客人，客人拿回自已丟失的皮夾對我們酒店予以高度的贊揚和感謝。

拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但是在現代經濟高速發展的今天，拜金主義大行其道的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢？但是在我們酒店，一名普通的員工卻做到了，她的這種行為是對我們傳統美德的發揚，也體現了個人品質，她的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。

她的這種做法體現了我們晶海酒店的“盡我所能，如您所愿”的服務標準，急客人之所急，想客人之所想。“有精彩才會有喝彩！”是一名普通員工，但在這平凡的崗位上卻體現出了她不平凡的一面。

為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵xx100元，并在全酒店通報表揚。

希望我們晶海酒店的每一位員工向她學習，共同塑造我們晶海酒店的偉大形象。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

表揚賓館服務員的表揚信15

xx酒店的領導：

您好！

我是8203房的房客，在酒店入住期間，感受到貴酒店員工熱情、親切、周到的服務，讓我們在寒冬中感受到了如家人般的溫暖。

特別感謝負責8203房清潔工作的員工，每次都認真、仔細地幫我們打掃衛生，天氣轉涼了，主動為我們更換厚棉被，晾衣架不夠了，主動拿出自己的衣架給我們，房間門卡壞了，主動聯系工程師修理，給我們提供了很多幫助。

希望貴酒店領導能夠對她進行表揚，再次表示感謝！

此致

敬禮！

xx

xx年xx月xx日

第五篇：衛生員事跡材料

衛生員事跡材料1

xx，衛生監督所所長，是一名“開拓創新”型干部。該同志從事衛生事業十幾年如一日，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。被縣政府嘉獎并被授予安全生產先進個人稱號，被市衛生監督局評為優秀衛生監督員。

一、狠抓學習，努力提高業務理論水平

始終注意加強理論業務學習，除積極參加集體學習外，還擠時間自學，以學習的深入促進了自身素質和業務水平的提高。同時，針對有些監督員在執法工作中熱情有余，業務理論知識、執法技巧不足的問題，根據工作經驗結合相關的法律法規和業務知識，向監督員講解相關業務知識和執法技巧，帶出了一支業務素質、執法水平較高的監督隊伍。

二、科學管理，推動衛生監督工作爭先進位

為使衛生監督工作適應新形勢、新要求，他經常深入工作第一線，調查研究，根據掌握第一手資料制定了以目標管理為中心，以計劃管理、經濟管理和行政管理為保證措施的兩級百分制考核管理體制，實施了工作管理制度化、工作崗位責任化、工作考核標準化、技術操作規范化、實施工作程序化、各種資料檔案化等一系列科學合理、分工精細、職責分明、效率高效、便民利民的一整套管理措施，有效地保證和促進了衛生監督工作的順利開展，我縣衛生監督工作連續五年在全市年終評比中名列前茅。

三、嚴格執法，不斷提升衛生監督執法水平

針對不同時期的工作重點和薄弱環節，重點開展了中小餐館專項整治、打擊非法醫療廣告、打擊游醫等專項整治活動，取得了明顯成效。在組織開展的醫療衛生專項治理活動中，多措并舉，重拳出擊，嚴厲打擊了各種違法行醫活動，查處了一批違法行醫的大案要案，有力的震懾了違法行為，全縣的醫療服務市場秩序得到了明顯好轉，受到了上級領導的肯定。在食品安全監督檢查中與衛生執法工作人員一同深入執法一線了解情況，在全縣范圍內積極推廣餐飲業量化分級管理，提前完成了餐飲業量化分級ab級率達到75%和省衛生廳在餐飲業提出的五個100%的工作目標，受到了廣大群眾的一致好評。

衛生員事跡材料2

xx是環衛所里開垃圾車的一位漂亮女司機，她原來一直在超市上班，而且崗位待遇也不錯，卻毅然來到了環衛所當上了一名環衛工人，在人們的眼里總有一點搞不懂，但她卻實實在在地每天開車與垃圾打著交道，而且在工作當中不怕苦，不怕累，每天快樂地工作著。

20xx年環衛所購置了二部勾臂式垃圾車，有幸成為第一部垃圾車的女主人，因為這是我縣第一次購置的新型垃圾車。

開勾臂垃圾車的工作，遠不像人們想象的那么簡單，因為每個勾臂箱放置的位子都不寬敝，吊裝起來是件不容易的事，加上現在私家車輛多，有的偏偏就停靠在垃圾箱旁邊，稍有不慎就會碰到，所以，經常都要十分認真注意。城區內共擺放了二十多個勾臂垃圾箱，分布到各個單位、街頭巷尾都有，每天都要及時吊運，哪里的垃圾容易滿，哪里的勾臂箱什么時間最合適吊裝，她心里都掌握得十分清楚，從來不會東拉東扯導致該吊裝的沒有去，提前吊裝的又沒有滿的現象發生，工作得到了領導和市民的一致認可。所有人都知道環衛工作沒有節假日，反而節假日時垃圾會更多，一年里不管是天寒地凍還是刮風下雨都要每天堅持上班，特別是炎熱酷署的季節，車子沒有空調，太陽暴曬和發動機散發的熱使得整個駕駛室就像蒸籠一樣，讓人幾乎喘不過氣來，一身下來汗流夾背、滿臉脹痛，但這些都讓她熬過了。

xx的愛人也在環衛所開灑水車，同樣早出晚歸，每當有接待任務或上級部門來檢查時，一天到晚都得在街上，家中兩個女兒在讀書，吃飯問題都只好叫她們到店里隨便吃點什么，實在沒有時間顧及，好在懂事的女兒們久而久之習慣了，同樣也理解父母親當環衛工人的辛苦，從來不會因此而生氣，反而更加激勵她們的學習意志，20xx年她的大女兒高興地考進入了大學。

平時生活的一面，也是個活潑開朗、有說有笑的人，不但天生麗質漂亮，就連開車的手藝也像老師付一般，每天周而復始地在大街小巷穿梭般吊裝垃圾，從來沒有出現過工作上的差錯和交通事故。出于女同志愛干凈、善打扮的特點，她所開的車子同樣也經常擦洗的干干凈凈，受到單位領導和同事的夸贊欽佩。

愛崗敬業、樂于助人也是在平時工作和生活當中的一貫表現，她在做好本職的同時，同事遇到有困難只要找她幫忙，她一定會盡心盡力去幫助他人，處處發揚一種環衛工人無私奉獻的精神，她雖然來到環衛所工作時間不算長，但給人們的影響卻挺好挺深，在平凡的崗位上用自已辛苦的汗水凈化著美麗山城。

衛生員事跡材料3

XXX男XXX年出生XXX年XX入伍現武警XX市消防支隊XX中隊戰士

自入伍以來，一直勤勞苦干。對個人從來沒有向組織提過什么要求。而知道他的人，都說這位同志能吃苦，是個好兵。就這樣，他在自己平凡的崗位上默默的奉獻著。

一思想堅定，素質過硬

xxx自入伍以來，堅決貫徹執行黨的路線。方針。政策，能夠積極參加中隊組織的政治教育，不斷提高自身的思想覺悟，政治思想上同黨中央保持一致，能夠努力學習科學文化知識，加強文化素質培養，積極要求進步，嚴格遵守條令條例及各項規章制度，服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同志，對自身的工作積極主動，工作成績出色，能夠順利完成領導交給的各項任務，受到領導和同志的好評。

二積極學習，提高能力

xxx知曉部隊條令條例及各項規章制度對部隊起著主要作用，平時除正常參加中隊組織的條令條例教育學習外，而且用業余時間去深入學習和進一步了解條令條例和規章制度，深一層汲取內容，嚴格落實中隊一日生活制度，做到令行禁止，維護中隊的正常生活制度。

三努力進取，認真訓練

在操課訓練中，xxx表現非常積極，善于思考鉆研，勤于學習，在每次業務和技能訓練中，他都能比他人多付出更多的努力，積極主動學習領會動作要領，認真思考方法，通過自身的努力讓自己成為一名優秀的消防戰士，他的付出和回報是一致的，他總是說：“一份耕耘，一份收獲。”他是這樣說的，也是這樣做的，努力學習，刻苦鉆研，熟練業務理論，提高滅火技能。

四瞄準目標，勇往直前

xxx就是這樣，有著自己的目標，并付出實際行動，他從來沒有否認過自己，沒有說過自己不行。訓練中累了傷了，堅持；執勤戰斗中累了傷了，還是堅持。他就是這樣，永遠懷揣著一個夢想，爭做優秀士兵，做合格軍人，永遠堅持不懈的為人民服務，就這樣，他一直在努力前行。

衛生員事跡材料4

庫區鄉村衛生室工作基礎差，衛生所矛盾突出，大部分衛生室建設布局不合理，人員有按年分包衛生室現象，導致資料丟失嚴重。我們從實際出發，從解決矛盾開始，逐步規范鄉醫行為，加大公共衛生服務能力建設，近三年來各項工作有了明顯起色。

一、生活上關心，工作上嚴格要求。

管理鄉醫，不能全憑說教，多從鄉醫角度考慮問題，長期潛移默化，一點一滴的積累，建立相互信任的關系，公平對待每名人員。在鄉醫中樹立標桿，讓優秀鄉醫現身說法，講解工作中取得的經驗。每個衛生室都有特長，有醫療條件好的、有公共服務資料好的、有預防接種好的、有基礎設施規范的。讓各村把好的發揚開來，從其它所汲取自己的不足之處。

二、以點帶面，全面發展。

衛生院在全鄉選取3—5個衛生所，將公共衛生服務資料規范整理，各村衛生所效仿，達到事半功倍效果。定期在全鄉召開現場會，推廣好的做法，形成相互促進，相互趕超的局面。對表現好的村室進行大力表彰，較差衛生室限期整改到位。只要是要求上進的村，衛生院全力以赴。統一制作制度，醫療文書、產科訪視包、藥品價格公示、健康教育宣傳等。

三、積極化解衛生室矛盾。

村衛生室各種矛盾突出，直接影響著各項工作的順利開展。衛生院和鄉、村配合，積極、化解各種矛盾。我鄉通過村間人員調配、提前勸退將到齡鄉醫，衛生室人員明確分工，經費分別拔付等辦法，積極化解了5個村所矛盾。是這些衛生室能夠正常運營，把精力用于工作中，用于服務群眾上，而不是浪費在上訪上。群眾和干部比較滿意，對衛生工作全力支持。

四、重視院內培訓、督導和考核工作。

每次例會院長親自參加，講解道理、政策及醫改后好的前景。加強鄉公衛人員自身政策和專業知識學習，素質提高，同時人品要端正，工作能力要強。培訓不能走形式，只安排工作，沒有實質內容。工作要細，便于鄉醫操作。要將近期所干工作形成書面材料，便于落實。每月下鄉督導檢查，發現問題現場指導解決。不求一次下鄉解決所有問題，只求穩步提高。安排每項工作，自己先理解清楚，再往下傳達，決不能不懂裝懂，瞎指揮。每次督導檢查有針對性，全鄉存在的共性問題集中反饋，用鏡頭現身說教。

衛生員事跡材料5

這位老人就是該縣環衛所退休的老職工xx。李老今年64歲，退休后，他常去縣城各街道走走，發現盡管環衛工人天天都累得腰酸腿痛，縣城的環境依然臟亂差，他苦苦思索著：怎樣才能改變現狀，讓縣城環境“美”起來？

xx年初，縣里組織萬人上街清掃活動，引起了干部群眾的熱烈反響。活動的開展也讓他更加深思：自己該為環衛工作做點什么。經過多次調查，李老發現環衛工作關鍵還是要宣傳，提高市民對環境衛生的認識，養成市民自覺講究衛生的'習慣。他想當個環衛義務宣傳員，于是就想買個喇叭上街滿街喊，提醒大家保護環境講究衛生。

粗獷洪亮的聲音為縣城增增添了一道亮色

李老花了9元買來小廣播，可提醒勸誡的話語怎樣講？一家人集思廣益，最終擬定“請大家講衛生，不要亂扔垃圾，請把垃圾扔到垃圾箱里去！”

xx年2月xx日，李老上街實施他的創意。從早上6點起，全縣城“喊”一圈下來，已經xx點了，他喉嚨都喊痛了。但想到縣城的環境衛生，第二天又早早上街去喊。每一天回來，老伴看到他喉嚨難受的樣貌，心痛得要命，勸他算了：環境衛生是大家的事，不要為此把自己身子搞垮了。

2個月后，他感到自己吃不消，但又放心不下縣城的環境衛生。苦悶幾天的他，走訪幾位老朋友，訴說自己心中的困惑。有位老朋友提議他買個電喇叭，把“喊詞”錄進去，每一天只要打開開關就行了。真是個好主意！他專門買了一個20多元的電喇叭，還花30多元配上蓄電瓶，用自己粗獷洪亮的xx話把“請大家講衛生，不要亂扔垃圾，請把垃圾扔到垃圾箱里去！”的喊詞錄進電喇叭里。從此以后他就背著蓄電瓶，拿著電喇叭上街“喊”，之后有位老朋友提醒：說他的話有些人聽不懂，提議去縣廣播電臺請播音員錄上標準的普通話“喊詞”。老李照辦，但上街后很多市民一下子不適宜了，都認為老李自己的話音洪亮，老遠就聽見了，并且居民對他的語言音調產生了一種親和感。于是李老又盡量說普通話重新錄制。這回喊出來的聲音，讓人一聽是李老的聲音，又糾正了濃重的地方口音色彩，連外地人都聽得懂。

他用生命和執著丈量自己的環衛路

老李從縣城的東頭“喊”到西頭，又“喊”到南邊，最終到北邊，有時調換一下順序，走遍縣城大街小巷，“喊”一圈下來至少需要4個多小時，每一天要走xx公里路，下小雨他戴著斗笠照常在大街小巷里走。4年多來，他共上街“值勤”1400多天，步行2萬多公里路，電廣播用壞了3個，蓄電瓶也換了3個，黃膠鞋穿破了20多雙。

日子一天天過去，老李從未停下過他的腳步，他總是一絲不茍，帶著他的小喇叭，行走在大街小巷中，穿行在人們的視線里。老李已經將他的生命融入了他的環衛工作中，融入了這個山區縣城。他在用他的生命和執著丈量著自己的環衛路，也在丈量著他的人生之路。

衛生員事跡材料6

為了全面貫徹黨的教育方針和學校衛生工作條例，監測學生健康狀況，對學生進行健康教育，培養學生良好的衛生習慣，改善學校的衛生環境和教學衛生條件，提高師生的健康水平，做好服務育人的工作，我們做了如下工作：

一、領導重視，管理規范、資金保障。

學校多次召開會議，就學校衛生工作要點和一些突發的重要工作及時布置安排，各部門各負其責，使學校衛生工作有了強大的支持力，另外學校還投入相當的資金用于添置常用器械和藥品。

二、積極開展健康教育活動，強化健康意識。

健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃、有進度、授課認真，測試規范，并組織開展兩次教研活動。有計劃性、針對性地開展健康教育宣傳，本學期共開展健康教育講座三次，黑板報宣傳二次。開展健康知識宣傳活動，做好學生預防接種及師生常見病的防治工作。教育學生注意用眼衛生，認真做好眼保健操和廣播操；加強個人衛生教育，進行個人衛生習慣抽查，以養成講衛生光榮，不衛生恥辱的新風尚。對學生進行一次健康體檢，建立健康檔案。做好青春期衛生知識宣教，開展衛生知識專題講座。班主任及任課老師輔導、督促學生勤剪指甲，勤洗手、正確做好廣播操和眼保健操。

三、健康監督，疾病防治體檢工作有條不紊。

組織學生參加一年一度的學生體檢工作，做到準備充分，秩序井然，順利完成任務，體檢結束后，認真做好近視眼、沙眼、齲齒、寄生蟲營養不良等常見病及傳染病的防治工作，做好資料的統計匯總。學校定期檢查學生眼保健操，讀寫姿勢，并組織全體教師學習教學衛生要求，在課教學中關心每個學生的生長發育，身心健康。傳染病防治細致扎實，秋冬季是許多呼吸道傳染病的好發時期，流感和其它呼吸道傳染病都有可能因為氣溫的急劇變化而出現反季節流行。為了抵御任何傳染病的侵襲，我們嚴守把關，通過發放學生每天病缺登記表來密切關注學生身體狀況，以便能隨時起動傳染應急預案。手足口病防空時期，我們嚴格執行每日晨檢和疫情報告制度，同時要求各班做好因病缺勤學生的跟蹤記錄，班級每天進行消毒。為了引起在校每個人的重視，不定期利用集體晨會對全校師生進行了專題培訓。

四、加強衛生監督、搞好環境衛生，美化、凈化育人環境。

環境衛生長抓不懈。本學期我們通過多種形式開展衛生知識宣傳。利用黑板報、宣傳窗、國旗下話、班隊活動課等陣地進行衛生知識宣傳，按規定開設衛生健康教育課。實行衛生崗位責任制，搞好校園環境衛生，營造健康優美的育人環境。劃分衛生包干區，責任落實到班級，每天兩掃。制定師生“人人參與保潔”衛生責任區，每周二大掃除，保持校園環境潔美觀，辦公室、專用教室衛生責任落實到人和班級，要求做到整潔美觀教室窗明幾凈。教育學生自覺遵守《小學生日常行為規范》。衛生檢查辦法：大隊部成立衛生檢查評比小組，每天下午放學后檢查，并在黑板上公布檢查結果，每周一在全校會上公布衛生獲獎班級。室內外和保潔區做到一日三打掃，每周一大掃，保持地上無紙屑、雜物，室內窗明幾凈物品擺放整齊，拖把、抹布洗凈擰干掛在指定的地方。學生個人衛生每周選擇不同的項目檢查一次，學校隨時抽查。始終保持園校環境清潔優美。班級的衛生工作情況作為班主任考核、評比先進班級等依據之一。