第一篇：2018年內蒙省考選調生面試真題6月27日上午

內蒙省考面試題

2018年6.27上午

第一題：馬克思雖然取得了很大成就，但他這一生都窮困潦倒，但他為了追求自己的理想卻感到很快樂，對此談談你的看法。

第二題：目前我們正在進行大氣治理，京津翼地區采取全面的煤改氣，煤改電，出現氣荒、電荒、設備荒，也導致一些地方供氣和取暖出現問題。對于政府政策的實施與前期調研，請談談你的看法。

第二篇：2018年內蒙省考選調生面試真題6月11日上午（推薦）

內蒙省考選調生面試真題·6月11日上午

1、影響內蒙古經濟發展的因素很多，生態環境就是其中之一。有人認為經濟發展應該慢一點，顧及生態環境；也有人認為內蒙古地區經濟發展落后，為了經濟發展，可以適當的犧牲環境。對此，你怎么看？ 2、2、隨著網絡智能走進千家萬戶，網上籌款企業諸如水滴籌、輕松籌也走進大家視野。這類籌款企業確實幫助許多困難家庭解決了實際問題，但是，一些問題也隨之出現：籌款項目遭到質疑，求助者信息失真，善款去處不明等，對此，你怎么看？

第三篇：2018年內蒙省考面試真題6月28日上午

內蒙省考面試題

2018年6.28上午

第一題.一位領導干部曾說過，黨員干部要遵守崗位職責、黨紀黨規的要求，對人民負責，作為共產黨員要對人民有愧疚感和敬畏心，談談你的理解和認識。

第二題.過去百姓是求溫飽，求生存，現在已轉變為求環保，求生態，對此，請談談你的看法。

第四篇：2018年內蒙省考選調生面試真題6月8日下午

內蒙省考選調生面試真題·6月9日上午

1、總書記說“正確的決策離不開調查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調查研究”。對此你怎么看？

2、2、中興科技被美國制裁，是中國“缺芯”的切膚之痛，這個給了我們什么警示？

第五篇：選調生面試真題

1、溫總理在河南說：手中有糧，心中不慌。談談你的看法。

【試題分析】測評要素為綜合分析能力。本題屬于綜合分析中的觀點評論類，這里給出了一個獨立觀點，考生從觀點出發，正確分析目前我國的糧食產業并提出合理建議即可。

【解題思路】本題可按照“就話論話”、“就話論理”和“優化提升”的思路來解答。首先解釋溫總理說這句話的意思，然后分析糧食問題的形勢，最后提出優化建議并進一步說明糧食的重要性。

【參考答案】

〖就話論話〗民以食為天。這句話充分顯示了溫家寶總理對民生問題的極大關注。吃飯是最大的民生問題。（背景介紹）中國利用不到世界9%的耕地，養活22%的人口，不僅解決了13億中國人的口糧問題，也是一個發展中的農業大國對世界糧食安全做出的巨大貢獻。

〖就話論理〗去年以來，我國主要農產品價格出現不同幅度的增長，食用油、豬肉、牛奶價格增長幅度較大。2008年前4個月，我國CPI漲幅在8%以上。尤其是今年我國南方遭遇了歷史罕見的冰雪災害，四川等省遭受了特大地震的情況下，人們不禁又為“米袋子”、“菜籃子”而擔憂。夏糧豐收，農業保持良好發展勢頭，為抗震救災、服務全國經濟建設大局奠定了物質基礎，同時鼓舞了士氣，穩定了人心。

〖優化提升〗我們雖然實現了夏糧“五連增”，但我國農業基礎仍然脆弱，確保糧食有效供給難度越來越大。我們必須不斷強化強農惠農政策，加大反哺“三農”力度，進一步完善促進糧食生產穩定發展的長效機制，讓種糧人高興，讓我們始終“手中有糧”。我們手中有糧，老百姓的溫飽問題才有保障，我們在大災大難面前才會顯得從容不迫，國家的各項建設事業才會得到又好又快地發展。

2、現在有一些人會利用媒體進行炒作（維權），對此現在你怎么看？ 【試題分析】這道題目提出了一個民眾通過將事情“鬧大”的方式來解決問題的現象，不論是通過媒體曝光、寫信上訪，還是網絡的“人肉搜索”，我們都應該辯證的看。

【參考答案】

〖就事論事〗題目中所說的“利用媒體進行炒作（維權）”，我認為是民眾希望利用媒體曝光的形式，來爭取更多的社會關注與監督的行為。這反映了現今的民眾的法律意識和維權意識，也表現他們渴望公正，渴望“陽光”處理的愿望。

〖就事論理〗通過媒體進行炒作（維權），迫使事情被社會所關注，以使事情很快得到比較圓滿的解決，這在一定程度上為群眾提供了一條問題解決的途徑，就像一些地方農村占地和拆遷問題，在事情進入僵局以后，都是通過媒體的介入得以快速的解決．但是，這也同時說明相關執法部門在平常工作中還有疏漏，還存在失職現象，工作效率還有待提高．并且從長遠來看,這種現象的繼續會增加公眾對媒體的依賴性,降低相關部門甚至政府的公信度，使一些群眾動不動就找記者，找媒體，而不找政府，忽視和擾亂了政府正常的職能和工作，不利于政府工作的提高，和整個社會的可持續發展。

〖優化提升〗我認為，針對這一現象，政府應進一步完善相關制度，疏通群眾的維權渠道, 加強執法部門的監管,提高執法辦案效率。從而使人民群眾所反映的問題得到快速解決，讓那些習慣于“曝光”的民眾信賴政府，“有事”找政府。

3、你面試的考官中有一個是你的鄰居，平時對你很反感，問你怎么辦？ 【試題分析】此題的關鍵點在于你即將面試，這種情況會對你的臨場表現帶來一定的影響，所以以積極心態面對壓力的處理是首要應該做的事情。其次，考官對你反感的原因也是應該反思的一個方面。

【解題思路】本題是人際關系題，結合突發情況的處理。首先，要對自己的情緒調整，保持良好的應試心態，希望可以獲得較好的發揮水平。其次，相信這位考官的職業素質。最后，反思自我。

【參考答案】

〖表態〗我應該穩定自己的情緒，暫時不過多的思考他對我的評價，僅從一位第一次見面的考官的角度來看待他，按照正常發揮，相信自己。

〖原則〗以最好的狀態完成考試為最重要的出發點，同時面對一位長者對自己的反感，要充分的虛心接受，找到自己的不足，實現自我的完善和提高。

〖處理〗按照自己的平時準備，認真答題，將自己最好的一面展現給各位考官，相信我的表現一定可以獲得考官的認可。相信這位考官具有很好的專業素質，不會將個人一時的好惡作為評判他人的唯一標準，他一定可以對我今天的表現做出最客觀和公正的評價。

〖反思〗面試結束后，我要做充分的反思，可能是我的一些言行和生活習慣不太好，讓這位鄰居很不適應，我要找適當的時機與這位鄰居溝通，并向其道歉，并在今后的生活中改正自己，相信這位鄰居作為一位長者一定可以通過我的改進，對我諒解。

4、當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?

【回答要點】：客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規模大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果規模小、人數少的單位，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

1、最能概括你的三個詞是?

【回答要點】：適應能力強，有責任心，有始有終舉例子。

2、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?

【回答要點】：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且不會出現不良的后果。第三、和領導和同事們進行溝通，問清楚是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當做大家集體討論的結晶。

3、有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦?

【回答要點】：首先要承認這種情況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業務聯系的，如果直接拒絕他往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策，應請示科室負責人如何處理。我覺得可以介紹他去辦公室，有辦公室全權代理。最后如果實在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的。

4、“高調做事，低調做人”，您怎么看？