第一篇：兩河口社區匯報材料

兩河口社區黨組織標準化建設匯報材料

兩河口社區黨總支部委員會，下轄4個黨支部，共有90名黨員（預備黨員1名），設立黨員創業帶富示范基地3個，黨建扶貧示范點1個，黨員示范戶5戶。社區辦公樓1200平方米，擁有活動廣場3000平方米。

一、組織體系設置。兩河口社區黨總支下設有兩河口社區黨支部、和平茶場黨支部、龍山茶葉專業合作社黨支部和漢中和和茶葉有限公司黨支部，組織設置合理規范，有力推動了黨的工作覆蓋。

二、班子隊伍建設。此次社區“兩委”換屆，選優配強了班子，現有工作人員10人，其中社區干部5人，計生專干3人，社區專職工作人員2人，培養后備干部6名，分工明確、素質優良，嚴格考核，具有較強的凝聚力和戰斗力。

三、黨員管理教育。充分發揮黨員先鋒模范作用，嚴格做好發展黨員工作，按時收繳黨費并足額上解，公示接受監督，創新黨員日常監督管理方式，做到了黨員隊伍政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。強化黨員素質提升工程，加大黨員培訓，累計開展培訓8次。設立了黨員“責任區、先鋒崗”，開展了“黨員公益崗”結對幫扶困難戶工作。

四、黨內組織生活。先后建立和完善了黨總支工作制度、黨員學習制度、“三會一課”等，并在實踐中日趨具體化、規范化，使黨員做到了有章可循，工作中自覺用黨員的標準規范自己的行為。能認真落實主體黨日+、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，不斷豐富內容、靈活形式，通過微信、QQ等新媒體加大對黨員的吸引力，從而提高黨員的黨性修養和黨性意識。

五、工作運行機制。社區黨組織各項工作運行規范，機制健全，認真落實各項制度，檔案資料管理規范，做到了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位。村級黨組織領導核心地位突出，黨支部帶領群眾脫貧致富作用發揮充分，民主議事決策落實到位。嚴格落實村干部集中坐班和民情直通車制度，每天認真填寫坐班日志和民情臺帳，不斷暢通和完善為民服務渠道，并日趨規范化、制度化。社區志愿者、老年人、殘疾人等社團組織機構健全，組建了一支22人的以黨員為骨干的志愿者服務隊伍，開展便民利民活動50余次。

六、基層基礎保障。社區黨組織工作基本保障落實到位，辦公經費、黨建活動經費及時到位、使用合理、管理規范，村干部工資每月足額發放，并結合積分評星建立相應獎懲機制，有力激發村干部干事創業的積極性和主動性。

七、活動陣地建設。組織活動場所面積達到規定標準，規范設置“一廳八室”：便民服務大廳、黨代表工作室、民情懇談室、黨員活動室（多功能會議室）、信訪調解室、衛生服務室（計生服務室）、綜合文化活動室（圖書閱覽室）、檔案資料室、警務室、兒童幸福家園、農村幸福養老院。設施齊全，標識規范，辦公設備正常使用，管理維護制度健全。

八、作用發揮。順利完成14戶69人的年度減貧任務。社區環衛設施齊全，維護保養正常，垃圾清運及時，始終保持了社區干凈衛生，不留死角，社區沿街建筑外觀整潔、美觀，商業門點、攤點規范有序。增加了果皮箱5個，拆除了亂搭亂建4處，增加了1套社區健身娛樂設施。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和科普知識教育，大力倡導健康文明的生活方式。舉辦 “五講五知”、“脫貧攻堅”、“慶七一”多場文藝匯演，積極開展“倡文明新風，建美好家園”活動，社區群眾性精神文明創建活動業已形成體系。無信訪、上訪、群體事件和安全事故發生。

兩河口社區黨總支堅持抓實標準體系、打牢基礎，切實加強黨組織制度化、規范化和科學化建設，著力提升黨組織“兩力兩率”水平。

第二篇：兩河口初級中學

兩河口初級中學

關于兩河口、仙臺壩、觀音寺三鎮群眾文藝演出活動的安全工作預案

2012年6月14日，略陽縣兩河口鎮、仙臺壩鎮、觀音寺鎮三鎮文藝展演活動在兩河口初級中學舉辦，活動由兩河口初級中學承辦，為了落實大型活動安全管理規定，根據《略陽縣中小學安全管理暫行辦法 》，結合我校實際情況，現將本次文藝展演活動的安全工作安排如下：

一、成立安全工作領導小組

1、成立由校長李家福同志任組長(總負責)，學校副校長、中層領導、節目組、值周組長為成員的演出安全工作領導小組。

2、主要職責：

加強活動期間學校安全管理，確保活動期間所有人員的安全和活動的正常秩序，加強組織管理，嚴格門禁制度和校園安全巡邏，對校外來賓和觀看演出的群眾做好場地規劃，加強演出期間學生的紀律和出入管理，嚴禁社會人員和學生發生任何糾紛，嚴禁學生演出期間私自離開現場。學校安保組配合公安干警和交警做好現場維護工作，發現問題及時制止，預防一切意外事故的發生，確保演出順利進行。

組長：李家福

副組長：解衛民章拔林杜本杰

成員：張建民張樹淳李小衛王海林周 強 譚大慶杜念珍各班班主任

二、安全管理主要措施：

1、領導小組成員必須明確任務、職責，嚴守工作紀律，自始至終參與活動；所有成員在活動過程中，保證信息暢通，服從統一部署和指揮；

2、學校提前由場地規劃組規劃好來賓和觀演人員的觀看位置，要求來賓按統一規劃的位置觀看，各參演單位按統一規劃的場地就坐，帶隊人員和相關學校班主任要組織和管理好學生的紀律和安全，全程陪護學生；教育學生遵守紀律，確保演出現場秩序不受影響。

3、各參演隊要看管好所帶演出學生，隨時隨地做好學生的安全教育工作，不能放松警惕；到演出地點要熟悉周邊環境，如有可能發生安全隱患的地方要提醒學生注意安全，服從演出場地工作人員的安排，不得隨意亂跑；

4、學校門衛工作人員嚴格做好來賓登記，對觀看演出的社會群眾要認真盤查，嚴禁社會不良人員到校園騷擾滋事；保安人員必須持械上崗，做好現場安全巡邏工作。

5、各參演隊、參演學生要服從活動組委會的統一指揮，遵守

相關規定，在指定位置候場或就座，不得在展演場地內隨便出入和大聲喧嘩，不得遲到及提前離場，帶隊人員及時清點好人數。

三、緊急事故處理

1、發生矛盾糾紛，管理人員要及時制止，控制局勢擴大，及時報告領導小組，做出妥善處理；

2、發生意外傷害事故：學生在活動過程中發生受傷等事故時，由現場領導小組成員總協調及有關上報事宜；現場工作人員組織解救、報警、初步應急醫療，嚴重的及時送往醫院治療；同時現場工作人員控制學生混亂場面和二次事故發生；積極有效地做好后勤保障工作。

3、發生食物中毒情況：若發生集體性食物中毒情況，帶隊人員要及時報告領導小組，現場工作人員要在第一時間撥打120,并及時將身體異常學生就近送往醫院觀察救治。

5、學校主管領導要親自負責帶隊，主管領導全面負責本校參加活動的師生的安全、組織管理、協調等工作，帶隊教師負責學生管理、人數清點、工作協調等事宜。

兩河口初級中學

2012年6月13

第三篇：兩河口鎮機構改革實施方案（范文）

兩字[2011] 號

中共兩河口鎮委員會 兩河口鎮人民政府

關于報送《兩河口鎮機構改革實施方案》 的報告

縣委組織部、人事與社會保障局：

現隨文報來《兩河口鎮機構改革實施方案》的報告，請審閱。

二0一一年八月十六日

主題詞：機構改革 競爭上崗 定崗和分流 實施方案

報送： 縣委辦 政府辦 兩河口鎮黨政辦 2011年8月16日

兩河口鎮機構改革實施方案

為了認真貫徹落實省委辦公廳，省政府辦公廳《關于全面開展鄉鎮機構改革的指導意見》陜辦發[2010]10號文件精神，以及省、市、縣對鄉鎮開展機構改革的要求，結合我鎮實際制定如下實施方案。

一、指導思想和基本原則

機構改革的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，按照轉變政府職能，理順職責關系，創新體制機制思路原則，優化機構和崗位設臵，嚴格控制人員編制，建立精干高效的行政管理體制和運行機制；推動行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，努力建設服務型政府，促進我鎮經濟社會又好又快發展。

機構改革的基本原則是：堅持加強和改善黨對農村工作的領導，加強基層政權建設，鞏固黨在農村的執政基礎；堅持因地制宜，根據本鎮區域特點和經濟社會發展實際，確定機構設臵和職能配臵的重點；堅持精簡統一效能和積極穩妥，確保機構編制只減不增和社會穩定。

二、職能定位

基層黨組織、政府是“三農”工作和農村全面建設小康社會的直接領導者、組織者和推動者，現階段主要職能：

圍繞經濟發展，增加農民收入。宣傳貫徹黨和國家在農村的

各項方針政策和法律法規，落實各項強農惠農政策、扶貧開發政策和省、市、縣關于加快農村發展的各項決策部署；科學編制和組織實施本鎮經濟社會發展總體規劃及小城鎮建設、產業發展、新農村建設、社會事業發展等專項規劃；制定發展目標和推進措施；穩定和完善農村基本經營制度，做好農村土地流轉經營服務；保護基本農田，組織開展農業基礎設施建設，推廣農業先進適用技術，抓好糧食生產；推動產業結構調整，發展節水高效現代農業，壯大特色產業，培育龍頭企業，提升農業產業化經營水平；扶持各類農民合作經濟組織，健全農村市場和農業服務體系，加強農資市場和農產品質量安全監管，為農村發展營造良好環境；促進民營經濟和勞務經濟發展，引導農民多渠道轉移就業，增加農民收入。

圍繞公共服務，著力改善民生。加快新型農村公共衛生服務體系建設，著力解決群眾生產生活中的突出問題；促進農村義務教育發展，推動農村公共衛生體系和基本醫療體系建設；完善農村最低生活保障制度，做好優撫安臵、扶貧救濟、養老保險、老齡服務和其他社會救助工作，建立健全農村社會保障體系；加強農村精神文明建設，加大公共設施建設投入，繁榮農村公共文化；提高農村人口素質，穩定農村低生育水平；加強生態建設和環境保護，著力改善農村人居環境，做好防災減災工作；組織開展村級新農村建設，改善人畜飲水、道路等基礎設施；強化農業科技服務和農民培訓教育，培養有文化、懂技術、會經營的新型農民；拓展服務渠道，推行“一站式”服務，改進服務方式，方便群眾辦事。

圍繞社會管理，維護農村穩定。著力增強社會管理職能，深入開展平安創建活動，實行群防群治，強化社會治安綜合治理；建立健全農村應急管理體制，提高危機處臵能力，維護農村社會公共秩序；加強農村信訪、法律服務、法制教育和人民調解工作，暢通民意訴求渠道，及時化解處理土地流轉、土地征用、水權配臵、林權改革等方面的矛盾和糾紛；依法管理宗教事務，反對和制止利用宗教和宗族勢力干預農村公共事務，促進社會穩定；推進依法行政和農村依法治理，強化涉農執法監督和司法保護，健全維護農民權益機制，保障農民合法權益，維護農村社會公平正義。

圍繞基層民主，促進農村和諧。加強農村黨的基層組織建設、農村黨員干部隊伍建設，配強配優村級班子；加強鄉鎮人大、群團、國防教育、征兵等工作，保障基層政權功能；指導村民自治，完善民主議事制度，推進村務公開，引導農民有序參與村級事務管理；加快農村社區建設，培育農村服務型、公益性、互助性社會組織，促進社會組織健康發展，增強社會自治功能。

三、成立兩河口鎮機構改革領導小組

經鎮黨委、鎮政府研究決定，成立由黨政領導、組織人員、紀檢干部和職工代表參加的兩河口鎮機構改革領導小組。由鎮黨委書記陳西平任組長；由鎮黨委副書記、鎮長裴華朝任副組長，成員有：雍清海、吳濤、黃新云、王一航。

四、機構設置和機構編制體制管理

根據略辦發[2011]4號文件規定，兩河口鎮設臵機關行政編制21名，事業編制19名，其中：領導職數7名，設黨委書記1名，人大主席1名，黨委副書記兼鎮長1名，黨委副書記兼紀委書記1名，副鎮長2名，武裝部長1名。機構編制推行實名制管理，并向社會公開，接受群眾監督。

根據設臵按照精簡、統一、效能的原則，黨政機關統一整合4個綜合性機構，事業站所統一整合設臵4個服務性機構，各機構內設若干綜合性崗位。

1、黨政機構設臵：

（1）黨政綜合辦公室(加掛人民群眾來信來訪辦公室牌子)：行政編制7名，設辦公室主任1職，副主任1職，主任由副職領導兼任。主要承擔黨委、人大、政府、紀委以及群團組織的各項日常工作；負責黨團組織建設，村級組織建設，黨風廉政建設，和諧社會建設，社會治安綜合治理，組織，人事，武裝（國防教育），統計，信訪和工會，共青團，婦聯，科協等工作，組織協調各項中心工作，全面推進政務公開、村務公開、黨務公開。

（2）經濟發展辦公室（加掛扶貧辦牌子）：行政編制7名，設辦公室主任1職，副主任1職，主任由副職領導兼任。主要承擔工業，農業，林業，水利和第三產業發展規劃，經濟結構調整，扶貧開發，農村基礎設施建設，防汛抗旱，救災，動植物防疫等工作，承擔農村土地承包管理、農民負擔監督管理，農村集體資產財務管理等農村經營管理職責，協調與經濟發展相關工作。

（3）社會管理辦公室（加掛民政工作辦公室、人口和計劃生育辦公室牌子）：行政編制7名，設辦公室主任1職，副主任1職，主任由副職領導兼任。主要承擔人口和計劃生育，民政優撫，防災減災，民族宗教，殘聯，安全，科教文衛體，社區，環境保護，食品藥品監督等工作。加強農村殘疾預防和殘疾人康復工作。協調與社會事務相關工作。

保留社會治安綜合治理委員會辦公室牌子。

（4）財政所：行政編制4名，設所長1職。主要承擔鎮政府預算編制，預算內外資金收支及由鄉鎮實施的專項資金管理，各項農民補貼核定，扶貧開發資金，農村社會保障資金及村級集體資金的專戶存儲核撥和監督管理，鄉村債權債務清理，基金會和國債性資金回收清欠管理，耕地占用稅，契稅征收，鄉鎮會計核算，國有資產管理等職責。

2、鎮屬事業單位機構設臵：

（1）社會事務服務站（加掛人力資源社會保障事務所牌子）：事業編制7名，設所長1職。承擔農村勞動力轉移，農村社會保障資金和民政救濟資金的發放，農村合作醫療，醫療救助，生活救助，居民最低生活保障，救災安臵，下崗失業人員，退休人員社會化服務等職責。

（2）文化綜合服務站：事業編制5名，設站長1職。承擔鄉村圖書閱讀，廣播影視，宣傳教育，文藝演出。科技推廣，科普培訓，體育和青少年校外活動等公益性文化職責。

（3）農業綜合服務站：事業編制7名，設站長1職。承擔農林水等產業的新技術、新品種的示范、推廣，病蟲害及疫情的檢測、預防和處理；農作物和森林資源管理，包括護林防火，植樹造林；小型水庫，堰塘，泵站，人畜飲水等農村和農業基礎設施的規劃、建設和管理，農產品質量安全監測和水土保持，水土流失監測及綜合防治的技術指導，基層防汛、防旱、排澇等相關法

律規定的公益性服務職責，承擔公益性農業技術推廣和農業機械管理職責。

（4）人口和計劃生育服務站：事業編制4名，設站長1職。承擔計劃生育“三查”、生殖保健，生育技術、節育隨訪、孕育監測、計劃生育宣傳咨詢、計劃生育技術推廣、培訓以及落實計劃生育家庭獎勵扶助制度等公益性服務職責。

五、競爭上崗的條件及具體措施

1、競爭上崗的條件：

（一）能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規。

（二）具備擬任職位所要求的資質資格條件，文化專業知識，理論政策水平，組織協調和語言、文字表達能力及必需的工作經歷。

（三）有較強的事業心和責任感，努力為人民服務，工作實績突出，廉政勤政，遵紀守法，團結同志，作風正派。

（四）在近三年考核中有兩年被確定為稱職以上等次。

（五）身體健康，能堅持正常工作。

（六）競爭鄉鎮公務員崗位人員還須具備下列條件之一：

1、具有公務員身份； 2、2011年7月31日前在公務員崗位工作現仍在公務員崗位上工作的工作人員（工人身份競爭公務員崗位的，原身份、待遇不變）；

3、符合上崗條件的近三年計劃安臵的復轉退伍軍人。

（七）列入本次鎮機構改革的黨政機關，事業單位中編在冊 的工作人員。

2、具體措施

由黨、政領導、組織人員、紀檢干部和職工代表負責組織領導本鎮競爭上崗工作，邀請組織人事部門相關領導、縣黨代表、人大代表指導本次競爭上崗工作，并任評委。競爭上崗按照先鎮機關后事業單位，分類分步實施，具體方法步驟是：

（一）學習宣傳（8月16日-8月20日）。充分認識競爭上崗工作的重要意義，積極宣傳并組織全體干部職工學習有關文件政策，鼓勵符合條件的工作人員積極參加競爭。

（二）制定職位說明書（8月15日-8月24日）。根據核定的編制設臵職位，制定職位說明書、公務員職位說明書。內容為：職位名稱、職位編碼、工作項目、工作概述、工作標準、所需知識和技能、轉任和升遷方向；事業單位工作人員職位說明書內容為：崗位名稱、崗位任務、職責概述、工作標準、上崗條件、專職或晉升方向。職位說明書，經過全體干部職工代表大會討論通過，并報縣組織人事部門審定同意后，向全體干部職工公布。

（三）個人報名（8月29日-9月2日）。競爭對象要以書面形式報名，每人可申報1至2個職位，并說明是否服從組織安排。鄉鎮機關工作人員未競爭上公務員職位的，可參加事業單位的競爭上崗。

（四）資格審查（9月3日-9月5日）。由競爭上崗工作領導小組審查競爭對象是否符合職位資格條件要求，并張榜公布各職位符合條件人員名單。

（五）競爭上崗（9月5日-9月25日）。競爭上崗按照筆試、述職演講、民主測評、組織考察四個環節進行。每個環節100分。

1、筆試。對資格審查合格者進行考試。競爭鄉鎮公務員崗位的考試內容為：黨的基本理論、路線方針政策、分析、解決問題的能力和公文寫作知識。競爭事業單位工作人員職位的考試內容為：黨的基本理論、路線方針政策、專業知識和公文寫作三個方面，專業知識占70分，黨的基本理論、路線方針和公文寫作占30分。事業單位分行業進行，試卷體現行業特點。

2、述職演講。召開全體職工大會，聽取競爭者的述職演講。內容主要包括個人基本情況、特長、近三年工作實績及上崗后的工作思路與打算等（100分），并組成5—7人的評委進行打分（評委與競爭對象有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親關系以及婚親關系，應回避）。

3、民主測評。民主測評按競爭的職位分別再鎮機關或事業單位進行，對競爭人選的德、能、勤、績、廉進行民主測評。參加民主測評的人員為：鎮機關、事業站所的全體職工，各村支書、村委會主任。民主測評采取無記名投票，計分辦法為：贊成票÷投票總數X100.4、組織考察。由鎮黨政領導班子或成員組成考核小組對競爭人員2008、2009、2010三年的考核和德、能、勤、廉，工作能力，獎懲等方面情況進行考察。

6、確定上崗人員。鎮黨委根據筆試、述職演講、民主測評、組織考察的結果，按照筆試成績占20%，述職演講占20%，民主測評占30%，組織考察占30%比例，匯總出每個競爭人選的綜合成績，按照競爭上崗的職責要求，集體研究確定上崗人選，并張榜公布

一周，無異議后，鎮機構改革工作指導組合式程序合法，簽字同意后，報縣人事、編制部門備案。按干部管理權限報經干部管理部門批準后任用，事業單位人員按照事業單位聘用制度管理辦法辦理聘用手續。

六、人員定崗和分流。

（一）人員定崗工作的方法步驟及要求。

1、根據縣政府部門及鎮機構改革“三定”規定，按照職位分類的要求、科學合理地設臵職位，明確職責任務及任職資格條件，制定《職位說明書》，按程序由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局共同審核批準后組織實施。

2、制定本單位人員定崗的具體實施方案，認真搞好動員部署。

3、按照省、市、縣關于機構改革中人員定崗和分流工作有關規定的程序和方法，組織競爭上崗、確定上崗人員。

（二）人員分流（不含農村中小學和衛生院)途徑和配套政策。

1、鎮工作人員對男年滿53周歲以上（1958年7月31日以前出生）、女（干部）年滿50周歲以上（1961年7月31日以前出生），經本人申請，單位及組織審查同意后，可提前離崗。提前離崗人員，享受國家規定的在職人員的工資待遇（不享受年終一次性獎金、年終考評獎），考核凡沒有違法違紀的按稱職對待，正常晉升工資不受影響，工齡連續計算，不占編制。到達退休年齡時，再辦理退休手續，享受退休人員的待遇。

2、提前退休。鎮機關及所屬單位的工作人員，對男年滿55周歲以上（1956年7月31日以前出生）、女（干部）年滿50周歲以上（1961年7月31日以前出生）且工作年限滿20年，或工作

年限滿30年的（不受年齡限制），經本人申請單位及組織審查同意后，可以辦理提前退休手續。因工（公）致殘，喪失勞動能力的，按有關政策規定辦理退休手續。

副科級（含副主任科員）以下提前退休人員中，近三年來未受過黨紀政紀處分，且考核均在稱職等次以上的，可享受上一級職務的工資待遇；正科級（含主任科員）提前退休的，近三年來未受過黨紀政紀處分，且考核均在稱職等次以上的，可享受提高一個級別工資檔次或兩級薪級工資待遇。

辦理提前退休手續的，從提前退休時間起到法定退休年齡止，可按現行工資政策提前提高基本工資額以一定比例計發基本退休費。計發提前退休工作年限以實際工作年限計算。以后退休待遇調整按國家退休有關政策辦理。（此政策僅適用本次機構改革）

3、到村任職。資源到村競選干部并任職的真工作人員，享受在職人員的工資待遇，正常晉升工資不受影響，工齡連續計算，不占編制，到達退休年齡時，再辦理退休手續，享受退休人員待遇。對競爭落選的，按本辦法相關分流途徑分流。

4、辭去公職。公務員的辭職按照中組部、人力資源和社會保障部《關于印發〈公務員辭去公職規定〉（試行）的通知》（人社部發[2009]69號）執行；事業單位工作人員辭職可一次性發給相當于本人三年基本工資的辭職補助費；

被辭退公務員按照《公務員辭退規定》（試行）執行。工作年限不足兩年的發三個月基本工資，滿兩年的發四個月基本工資；兩年以上的每增加一年增發一個月基本工資，但最長不超過二十四個月；事業單位工作人員辭退可參照公務員辭退規定執行。

5、自主創業。對本人不參加競爭上崗或競爭上崗的人員，鼓勵其走出機關和事業單位自主創業。自主創業的人員第一年原基本工資照發，從第二年開始，按照工齡和基本工資標準發給一定比例的生活費，其中：工齡滿25年以上的，發給本人基本工資的90%；工齡滿20年至24年的，發給本人基本工資的85%；工齡滿15年至19年的，發給本人基本工資的80%；工齡滿10年至14年的，發給本人基本工資的75%；工齡9年以下的，發給本人基本工資的70%，從第四年開始工資不再發放。所發生活費低于當地失業保險金水平的，執行當地失業保險金標準。正常調資只調檔案工資，到達退休年齡時，按檔案工資標準辦理退休手續。

6、長期病假。對于長期病假不能堅持正常工作的人員，按國發[1981]52號的有關規定執行：病假兩個月以內的工資照發，病假超過兩個月，工作年限不滿十年的，發給本人基本工資的90%，工作年限滿十年的工資照發；病假超過六個月的，從第七個月起工作年限不滿十年的，發給本人基本工資的70%，工作年限滿十年和十年以上的，發給本人基本工資的80%。

提前離崗、提前退休、到村任職、辭去公職、自主創業、長期病假的人員，均須由本人書面申請、單位簽注意見，按照干部管理權限和程序報經縣組織人事部門審批。其中涉及提前離崗、提前退休、到村任職的優惠政策只適用于本輪機構改革，申請截止時間為2011年10月31日，過期不予受理。

除提前退休人員外其他分流人員執行再崗人員的社會保險和住房公積金政策。

對派出的鎮外打工鍛煉干部、被縣上借調的干部，鎮上應召

回參與競爭上崗，未上崗的按本辦法分流。本人不愿意回單位參加競爭上崗的，按自主創業對待，同時本人必須與單位簽訂達到退休年齡的離職創業協議。

機構改革前，派到村任職的鄉鎮干部，應召回參加競爭上崗，上崗的不再擔任村級職務，未能上崗的按本辦法分流。自愿繼續再農村任職的，享受本辦法到村任職的待遇。

分流人員組建技術服務、信息服務、流通服務、勞務中介服務及其他經濟實體或中介組織，面向市場開展有償服務的，享受再工商登記、技術培訓、資金扶持、稅費減免等方面的優惠政策。

機構改革結束后三年內，單位如出現空崗，本次機構改革的分流人員符合空缺崗位上崗條件的可參與空缺崗位的競爭上崗（提前退休、辭去公職人員除外）。

以上條款凡涉及到計算年齡或工齡時，一律截止到2011年7月31日。

鎮上可聘用1名司機、1名炊事員，由財政核撥經費。

第四篇：兩河口鎮2011農經工作總結

兩河口鎮2011農經工作總結

2011年，我鎮農經工作在鎮黨委、政府和縣農經站的正確領導下，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想和建設社會主義新農村的要求，緊緊圍繞農村穩定和經濟建設這個中心，嚴格履行職責，扎實工作。現將一年的工作總結如下：

一、加強理論業務學習，全面提高農經隊伍自身素質 一年來，我鎮農經工作始終把加強政治理論學習、提高思想修養、業務素質放在第一位。認真學習科學發展觀、中央一號文件、黨在農村的各項惠農政策。認真學習、全面領會、貫徹執行黨的方針政策和上級農村工作會議精神。在加強政治理論學習的同時，注重對業務知識的學習。

二、規范農村財務管理制度，提高農村財會人員水平我鎮共五個村，現有財會人員五名，大多數村級財會人員都是剛剛從事這項工作，經驗少、業務不熟練，針對這種情況，鄉財政所積極組織村財會人員到相關部門進行農村財務知識培訓，使村級財務人員的業務水平有了進一步提高。

三、實施村級財務審計工作

今年十月，我們緊緊圍繞經濟發展、農民增收、農村穩定這個中心，結合各鄉鎮的新情況、新問題，以“規范村級財務管理，突出重點審計”為指導思想，圍繞村務公開的重點和核心問題，對村進行審計工作，起到了較好的監督作用，從財務管理上維護了農民的利益。另外，我們對各鄉鎮享有財政專項補助資金進行了專項審計，均未發現截留和挪用專項補助資金情況。

在2011工作中，農經站干部不僅全面完成了農村財務管理、農經統計、土地承包合同管理等農經業務工作，而且全面完成了鎮黨委政府交辦的其它工作。

一年來，經過全站干部職工地共同努力下，工作取得了一定的成績，同前幾年相比教，工作環境有所好轉，農經工作經過一個低谷后逐漸走上正軌。但我們仍然存在經費嚴重不足，業務人員業務素質不高等一系列問題。在今后的工作中，我們將進一步加強學習、規范管理、夯實基礎，爭取取得更好的成績

兩河口鎮農經站

二0一一年十二月二十八日

第五篇：兩河口加油站吊裝方案

網架拼接吊裝方案

中石化湖北高管石油分公司：

由江西雄基鋼構建材有限公司承接施工的中石化湖北兩河口加油站雨棚網架屋面工程，本網架375平方，螺栓球四角錐形節點網架結構。本網架在拼裝完畢后進行全面檢查，查看各節點球和桿件是否連接牢固，螺栓擰緊否，檢查無誤后就進入吊裝安裝，吊裝一般分為整體吊裝和分體吊裝，但結合本網架特點，我公司將采用整體吊裝方式這種方式既安全又快捷，吊裝可分以下幾個步驟： 一：檢查拼接

網架在加油站平地按圖等面積尺寸進行拼裝，拼裝完畢后拿掉所有的下弦支撐點，只留結構柱位置的支撐點，這樣可以檢查網架的整體結構的緊密性和整體是否變形、彎曲，如沒有此現象則可以進下一個工序。

檢查網架各個軸線和標高的設計是否與圖紙及現場測量數據一致。二：吊裝

準備吊具：25T伸臂式汽車吊2部

索具：φ18.5MM以上鋼絲繩4條、10噸鎖卡4個。起吊：

吊車站位以縱向兩邊各放2臺

吊車必須安放安全可靠，支腿遇到地坑、渠溝或軟地基應墊或鋼板墊平，以確保起吊中不發生事故。

吊點選擇根據設計要求操作，如無特殊要求選擇四根繩索2個點吊，吊點選在網架縱向兩邊緣內2軸以內，并要便于調整斜度差，使網架整體平衡。

以上工作做好后在四個角使用8條軸導向繩，長度必須大于10M，在吊裝過程中便于網架的平穩上升使其能順利到達柱頂，并根據圖紙的支座點定位。

吊裝前網架必須由一個人現場指揮，2臺吊車要完全聽從指揮人員的指令勻速提升，在吊裝前提升至離地面1M的位置，檢查網架的整體牢固性并檢查桿件和球節點有無松縮現象后再上升。升至柱頂后同步平移，使網架平衡平穩位移到支座落點位置，同時安裝工人可上網架進行人工調整位置使網架支座準確。

安裝工人必須戴安全帽，安全帶確保人身安全。

網架吊裝柱頂后經安裝工人檢查并點焊后使網架能安全固定，做好最后的固定之后方可脫鉤吊裝完畢。

以上是我公司針對本網架的具體吊裝方案。江西雄基鋼構建材有限公司