第一篇：團市委組織部二五年上半年工作總結

團市委組織部二五年上半年工作總

結

團市委組織部二五年上半年工作總結2007-02-06 09:44:10

××年上半年來，團市委組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在團市委黨組的正確領導下，按照二屆五次全會提出的工作要求和奮斗目標，以保持共產黨員先進性教育活動為重點，夯實團的組織基礎，深化團員意識教育，各項工作得到穩步推進：

一、以保持共產黨員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質

自月日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與并認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的

各項工作要求，緊密聯系工作實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中。

在“學習動員”階段，集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統影片《張思德》等；積極進行黨員先進性具體要求大討論活動；先后組織兩次保持共產黨員先進性教育活動學習測試。我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內容，平均撰寫讀書筆記字、心得體會文章篇。

在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員于月日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重溫入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。市委副書記、市

委先進性教育活動領導小組副組長同志出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基礎。同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。

在整改提高階段，結合我部工作實際，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整

改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。半年來，通過認真參與團市委保持共產黨員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。

二、以保持共產黨員先進性教育活動為依托，加強團的組織建設

半年來，我部以全黨開展保持共產黨員先進性教育活動為依托，堅持“一手抓鞏固，一手抓創新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建工作的創新與發展。

一是進一步規范了團的工作目標考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。在制定出臺《縣市區共青團工作考核實施意見》的基礎上，加大了對基層共青團工作的指導督辦力度，規范

了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數據化考核理念，有效地激發了基層團組織的工作熱情和積極性。

二是進一步拓展項目創新活動，我市共青團工作創新機制逐步完善。從團市委設立共青團工作“創新獎”以來，全市各級團組織和廣大團干部都積極響應，全市共青團工作形成了與時俱進、銳意創新的良好態勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了縣團委開展的高中生“人生導航行動”等個創新項目，將項目創新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、青年人力資源開發、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。

三是進一步鞏固“三級爭創”活動

成果，逐步完善公開評審機制。今年，我們在繼續實行組織推薦、差額競選、公開評審的基礎上，進一步擴大了評審委員的對象和范圍，強化了參評單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創”注入了新的活力。同時，經過積極推薦市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，市有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部（總支）標兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設和發展，團組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到明顯提高。

三、以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年

今年來，我部以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年，努力做好青年人才的培養、凝聚、舉薦、配置工作。通過推薦我市殘疾青年“知心姐姐”獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經典紅色歌曲演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發揚中國共產黨的光榮傳統，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧的信心和決心。

四、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，促進各項工作

在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，盡管部室的日常基礎工作較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、干部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優入黨、團費收繳、團員年報等基礎工作，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調配、年度考核、人事檔案、編制管理、工資手續等工作，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團工作的關系，扎實推進部室的各項工作，真正做到了“兩不誤，兩促進”。

一是科學管理，提高效率。事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續實行人事工作的制度化、條理化和科學化管理。同時規范了各種文書檔案，干部調配、干部培訓、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了工作效率。

二是注重溝通，取得支持。干部人事工作是一個牽涉到市直多個部門、關系到系統干部職工切身利益的重要工

作，如果關系處理不好，就會影響單位形象、引起內部矛盾。在具體工作中，我部既注重和市直相關部門保持溝通，又注重和機關干部和二級單位加強交流，力求取得方方面面的理解和支持，從而促進了各項工作的順利進行。

三是嚴肅認真，服務大局。組織工作無小事，組織人事工作是一個單位自身管理的重要內容，是一個敏感、嚴肅的工作任務，需要十分嚴謹和細致的工作作風，有時還需要遵循組織紀律，保密工作內容，否則，就會影響大局，破壞團結。在工作中，我們努力錘煉細致的作風、嚴謹的態度，堅持守口如瓶的紀律，以高質量的完成各項工作任務，較好地服務了團市委干部隊伍建設這個大局。

第二篇：團市委組織部2011年工作總結

2011年組織部工作總結

2011年，在團市委黨組的正確領導下，團市委組織部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹團市委七屆五次全會精神，堅持深化“黨建帶團建”，加強新時期團員團干部隊伍建設等為重點，切實做好團的基層組織建設工作，不斷提高各級共青團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為開創共青團事業發展的新局面提供了有力的組織保障。現將組織部2011年工作情況匯報如下：

一、積極探索，進一步深化團建創新工程

（一）深入開展專題調研，加強基層黨建帶團建工作

為切實推動全市共青團和青年工作，準確掌握基層共青團工作現狀，今年年初，團市委開展了全市基層黨建帶團建專題調研活動。調研活動采取實地查看和問詢交流相結合的方式，先后到三區一縣、金沙新區和各直屬單位等共60多個調研點，就基層黨建帶團建、團干部隊伍建設、青年志愿服務、青年就業創業、青字號品牌工作和城鄉一體化建設等重點工作進行調研。通過此次調研對當前共青團工作和團干部隊伍建設迫切需要解決的熱點、難點問題積極進行探討，撰寫了專題調研報告，并制定下發《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》，以指導今后一個時期我市共青團工作。

（二）加強兩新組織團建工作,拓寬團組織覆蓋面

繼續大力推進“兩新”組織團建基礎工程，全面指導各區、縣團組織在符合建團條件的“兩新”組織中加大建團力度，通過采取獨立建團、聯合建團、依托建團、臨時建團、社區建團等方式，提速推進“兩新”組織團建工作，不斷擴大團組織覆蓋面，延伸團的工作手臂。同時積極扶持加強“兩新”組織中已建團組織的建設、管理和發展工作，為實現企業發展與青年團員發展的共贏作出貢獻。全年，按 1

照團省委要求，在區縣團委的支持下，全市符合建團條件的“兩新”組織中，有近100家建立團組織。

（三）抓住團建根本，切實加強青年干部隊伍建設。為加強我市青年干部隊伍建設，促進機關與基層的交流互動，團市委與市委組織部聯合制定下發了《掛職鍛煉的通知》，對掛職干部的選派條件、推薦方式、掛職時間、職務、管理方式及政治待遇等進行了明確規定。通過基層申報、資格審查、面試評選、組織考核、會議研究等組織程序，最終確定9名優秀青年干部到團市委機關掛職鍛煉一年。被選派的掛職干部平均年齡為26.5周歲，均為國民教育大學本科學歷，其中市直部門干部6名，縣直部門干部2名，鄉鎮干部1名。掛職結束后由團市委對其掛職期間的表現作出鑒定，鑒定結果優秀者回到原單位要重點培養，并按照干部選拔任用程序予以提拔任職。

（四）大力開展鄉鎮、街道組織格局創新，推動基層團組織工作水平。借助縣鄉集中換屆契機，要求縣鄉團委在換屆的同時，嚴格按照團組織格局創新要求，配齊配強團委班子，創新開展工作。尤其注重從大學生“村官”、農村青年致富帶頭人、各類青年經濟組織負責人、“三支一扶”志愿者等群體中，培養選拔那些熱愛黨、熱愛青年工作，在青年中有一定影響力的青年能人，擔任鄉鎮團委班子成員，團的組織力量和對青年人的凝聚力和號召力得到了極大的增強。同時，爭取黨委的政策扶持。目前全市17個鄉鎮、26條街道全部完成鄉鎮、街道組織格局創新工作。

二、加強學習，深入開展主題實踐活動

（一）“創建學習型團組織、爭當知識型新青年”活動成果顯著。團市委年初確定今年為“團干部素質提升年”，以建設加強學習型、務實型、活躍型、創新型、發展型的“五型”團隊建設為目標，在全市青少年中組織開展“創建學習型團組織、爭當知識型新青年”活動。一年來，通過開展團干部培訓班、學習論壇、讀書會、知識競

賽、技能比賽、參觀考察等廣大團員青年喜聞樂見的學習活動，最終實現以創建活動推動團干部綜合素質的全面提升，以團干部素質提升推動共青團工作的科學發展的總體目標,使全市廣大團干部增加知識儲備、完善知識結構、提高業務水平、強化工作能力、改進工作作風，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用。

（二）“學團章、唱團歌、戴團徽、舉團旗”主題教育取得實效。為全面貫徹市委提出的構建“八大工作體系”，加強和創新社會管理工作，進一步增強團員意識，提升團組織的凝聚力和戰斗力，團市委在全市團組織中開展“學團章、唱團歌、戴團徽、舉團旗”主題教育。活動要求團員青年要對《團章》進行深入的學習；在各級團的會議以及各種團內活動等重要集會都要唱團歌、戴團徽，各級團務機關、窗口單位、青年文明號集體、大中小學校中的團員青年在學習或工作時也都要佩戴團徽；召開各級團的會議和團內舉行重大慶祝紀念活動和團日活動，都應懸掛團旗。通過一系列教育活動，切實提高團員隊伍整體素質，不斷夯實團的基層基礎，始終保持共青團的生機與活力，為實現“八大工作體系”建設發揮更大的作用。

三、深入開展，創先爭優工作取得實效

按照市委提出深入開展“創先爭優”活動要求，在全市團的基層組織和團員中深入開展“創先爭優”活動，并制定下發《團市委深入開展創先爭優活動方案》。年初以來共評選市級56個先進集體和77名優秀個人；評選省級以上獎項分別是：七煤公司團委書記肖煥為國家級優秀團干部；評選市公安局交警支隊直屬大隊大隊長張剛為全省五四獎章；評選趙鴻飛、邵長利、孫安紅、李東成為全省新長征突擊手；評選周峰、劉琦、李方園為省級優秀團員；評選張麗梅、趙俊丹、楊海龍、田淑霞為省級優秀團干部；評選市衛生局團委、新建煤礦團委、市實驗高級中學團委、市交通局團委為省級五四紅旗團委；評選新興區安樂中學團支部、茄子河宏偉鎮三合村團支部、公路管理

站團支部、市高級中學二年十二班團支部、市政務服務中心團支部為省級五四紅旗團支部。

四、整體統籌，推動各方面工作開展

組織部工作涉及面比較廣，在集中力量抓好基層團建重點工作的同時，我們認真抓好機關人事、黨建等工作開展。

（一）人事勞資方面

1、圓滿完成了干部職務晉升及轉崗工作。按照《干部選拔任用工作條例》的有關規定，通過民主推薦、民主測評、組織考核等程序，圓滿完成了機關正處級干部的職務晉升工作；團市委今年有1名干部轉崗，我們認真做好了干部調配中編制、工資、人事檔案等相關工作轉接。

2、高質量完成工資審批等工作。統計上報年終一次性生活獎金有關數據；為機關干部辦理工資滾動，審核檔案，對符合工資晉升的人員進行調整并辦理了相關手續。

3、按時完成機構編制核查工作。對單位的編制審批文件、實有人員信息等進行了核驗，公示后形成了編制核查工作報告上報至市編辦。

（二）機關黨組織建設方面

1、進行黨員發展工作。按照發展黨員的相關程序，對機關3名入黨積極分子通過組織培養、會議表決、組織考核等程序，使3名同志正式成為中共預備黨員，充實了單位黨員隊伍。

2、組織召開領導班子民主生活會。按照省、市有關文件要求，為加強領導班子的黨性和宗旨教育，結合“堅持以人為本、執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”這一主題，通過前期制定方案、廣泛征求意見后召開了團市委領導班子民主生活會，并按時限要求將會議總結予以上報，會議的召開牢固樹立了黨組織以人為本執政為民理念。

3、完成市直機關工委黨建目標考核工作。按照《2011年市直機關黨建目標考核細則》要求，經認真籌備，我部整理相關文件、學習筆記、會議記錄等50余件，高標準、高質量完成機關工委對標工作。

4、籌備黨風廉政建設考核及市管干部考核工作。按照市紀委黨風廉政建設考核及市委組織部市管干部考核文件要求，現已開始整理各相關迎檢文件，確保各項考核工作順利、圓滿完成。

（三）上級部門交辦任務方面

2011年，組織部共完成上級部門交辦事項70余件次，其中市級主管部門交辦事項30余次，團省委交辦事項40余次。

2011年，團的基層組織建設雖然有了很大進展，但我們也清醒的認識到，團的基層組織建設方面還存在著不少突出問題，部門自身工作水平也有待于繼續提高。在2012年，我們將進一步履行好加強組織建設的重要職責，進一步加強部門自身建設，更加主動的緊跟黨建步伐，堅持抓基礎、打基礎不動搖，堅持一致性、普遍性原則不放松，堅持積極探索、努力創新，從科學方法、內容涉及、制度保障方面為推動團的基層組織建設不斷躍上新臺階做出新的貢獻。

第三篇：團市委組織部上半年工作總結

團市委組織部上半年

××年上半年來，團市委組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在團市委黨組的正確領導下，按照二屆五次全會提出的要求和奮斗目標，以保持共產黨員先進性教育活動為重點，夯實團的組織基礎，深化團員意識教育，各項得到穩步推進：

一、以保持共產黨員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質

自月日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與并認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的各項要求，緊密聯系實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項中。

在“學習動員”階段，集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統影片《張思德》等；積極進行黨員先進性具體要求大討論活動；先后組織兩次保持共產黨員先進性教育活動學習測試。我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內容，平均撰寫讀書筆記字、心得體會文章篇。

在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員于月日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重溫入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。市委副書記、市委先進性教育活動領導小組副組長同志出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基礎。同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。

在整改提高階段，結合我部實際，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。半年來，通過認真參與團市委保持共產黨員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。

二、以保持共產黨員先進性教育活動為依托，加強團的組織建設

半年來，我部以全黨開展保持共產黨員先進性教育活動為依托，堅持“一手抓鞏固，一手抓創新”的思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建的創新與發展。

一是進一步規范了團的目標考核體系，我市共青團獎懲機制初步建立。在制定出臺《縣市區共青團考核實施意見》的基礎上，加大了對基層共青團的指導督辦力度，規范了對團的各項的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數據化考核理念，有效地激發了基層團組織的熱情和積極性。

二是進一步拓展項目創新活動，我市共青團創新機制逐步完善。從團市委設立共青團“創新獎”以來，全市各級團組織和廣大團干部都積極響應，全市共青團形成了與時俱進、銳意創新的良好態勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了縣團委開展的高中生“人生導航行動”等個創新項目，將項目創新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、青年人力資源開發、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團的全面活躍。

三是進一步鞏固“三級爭創”活動成果，逐步完善公開評審機制。今年，我們在繼續實行組織推薦、差額競選、公開評審的基礎上，進一步擴大了評審委員的對象和范圍，強化了參評單位的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創”注入了新的活力。同時，經過積極推薦市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，市有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部（總支）標兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設和發展，團組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到明顯提高。

三、以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年

今年來，我部以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年，努力做好青年人才的培養、凝聚、舉薦、配置。通過

推薦我市殘疾青年“知心姐姐”獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮樹立了良好的榜樣。同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經典紅色歌曲演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發揚中國共產黨的光榮傳統，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧的信心和決心。

四、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，促進各項

在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，盡管部室的日常基礎較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、干部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優入黨、團費收繳、團員年報等基礎，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調配、考核、人事檔案、編制管理、工資手續等，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團的關系，扎實推進部室的各項，真正做到了“兩不誤，兩促進”。

一是科學管理，提高效率。事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續實行人事的制度化、條理化和科學化管理。同時規范了各種文書檔案，干部調配、干部培訓、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了效率。

二是注重溝通，取得支持。干部人事是一個牽涉到市直多個部門、關系到系統干部職工切身利益的重要，如果關系處理不好，就會影響單位形象、引起內部矛盾。在具體中，我部既注重和市直相關部門保持溝通，又注重和機關干部和二級單位加強交流，力求取得方方面面的理解和支持，從而促進了各項的順利進行。

三是嚴肅認真，服務大局。組織無小事，組織人事是一個單位自身管理的重要內容，是一個敏感、嚴肅的任務，需要十分嚴謹和細致的作風，有時還需要遵循組織紀律，保密內容，否則，就會影響大局，破壞團結。在中，我們努力錘煉細致的作風、嚴謹的態度，堅持守口如瓶的紀律，以高質量的完成各項任務，較好地服務了團市委干部隊伍建設這個大局。

推薦我市殘疾青年“知心姐姐”獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮樹立了良好的榜樣。同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經典紅色歌曲演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發揚中國共產黨的光榮傳統，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧的信心和決心。

四、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，促進各項

在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，盡管部室的日常基礎較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、干部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優入黨、團費收繳、團員年報等基礎，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調配、考核、人事檔案、編制管理、工資手續等，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團的關系，扎實推進部室的各項，真正做到了“兩不誤，兩促進”。

一是科學管理，提高效率。事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續實行人事的制度化、條理化和科學化管理。同時規范了各種文書檔案，干部調配、干部培訓、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了效率。

二是注重溝通，取得支持。干部人事是一個牽涉到市直多個部門、關系到系統干部職工切身利益的重要，如果關系處理不好，就會影響單位形象、引起內部矛盾。在具體中，我部既注重和市直相關部門保持溝通，又注重和機關干部和二級單位加強交流，力求取得方方面面的理解和支持，從而促進了各項的順利進行。

三是嚴肅認真，服務大局。組織無小事，組織人事是一個單位自身管理的重要內容，是一個敏感、嚴肅的任務，需要十分嚴謹和細致的作風，有時還需要遵循組織紀律，保密內容，否則，就會影響大局，破壞團結。在中，我們努力錘煉細致的作風、嚴謹的態度，堅持守口如瓶的紀律，以高質量的完成各項任務，較好地服務了團市委干部隊伍建設這個大局。

第四篇：團市委組織部上半年工作總結

2005年上半年來，團市委組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在團市委黨組的正確領導下，按照二屆五次全會提出的工作要求和奮斗目標，以保持共產黨員先進性教育活動為重點，夯實團的組織基礎，深化團員意識教育，各項工作得到穩步推進：

一、以保持共產黨員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質

自2月3日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與并認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的各項工作要求，緊密聯系工作實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中，團市委組織部上半年工作總結。

在“學習動員”階段，集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統影片《張思德》等；積極進行黨員先進性具體要求大討論活動；先后組織兩次保持共產黨員先進性教育活動學習測試。我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內容，平均撰寫讀書筆記25000字、心得體會文章3篇。

在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員于4月5日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重溫入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。市委副書記、市委先進性教育活動領導小組副組長wenmi同志出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基矗同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。

在整改提高階段，結合我部工作實際，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。半年來，通過認真參與團市委保持共產黨員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著，半年工作總結《團市委組織部上半年工作總結》。

二、以保持共產黨員先進性教育活動為依托，加強團的組織建設

半年來，我部以全黨開展保持共產黨員先進性教育活動為依托，堅持“一手抓鞏固，一手抓創新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建工作的創新與發展。

一是進一步規范了團的工作目標考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。在制定出臺《縣市區共青團工作考核實施意見》的基礎上，加大了對基層共青團工作的指導督辦力度，規范了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數據化考核理念，有效地激發了基層團組織的工作熱情和積極性。

二是進一步拓展項目創新活動，我市共青團工作創新機制逐步完善。從團市委設立共青團工作“創新獎”以來，全市各級團組織和廣大團干部都積極響應，全市共青團工作形成了與時俱進、銳意創新的良好態勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了wenmi縣團委開展的高中生“人生導航行動”等4個創新項目，將項目創新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、青年人力資源開發、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。

三是進一步鞏固“三級爭創”活動成果，逐步完善公開評審機制。今年，我們在繼續實行組織推薦、差額競癬公開評審的基礎上，進一步擴大了評審委員的對象和范圍，強化了參評單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創”注入了新的活力。同時，經過積極推薦wenmi市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，wenmi市wenmi有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部（總支）標兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設和發展，團組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到明顯提高。

三、以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年

今年來，我部以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年，努力做好青年人才的培養、凝聚、舉薦、配置工作。通過推薦我市殘疾青年“知心姐姐”wenmi獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經典紅色歌曲演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團86年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發揚中國共產黨的光榮傳統，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧wenmi的信心和決心。

四、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，促進各項工作

在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，盡管部室的日常基礎工作較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、干部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優入黨、團費收繳、團員年報等基礎工作，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調配、考核、人事檔案、編制管理、工資手續等工作，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團工作的關系，扎實推進部室的各項工作，真正做到了“兩不誤，兩促進”。

一是科學管理，提高效率。事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續實行人事工作的制度化、條理化和科學化管理。同時規范了各種文書檔案，干部調配、干部培訓、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了工作效率。

二是注重溝通，取得支持。干部人事工作是一個牽涉到市直多個部門、關系到系統干部職工切身利益的重要工作，如果關系處理不好，就會影響單位形象、引起內部矛盾。在具體工作中，我部既注重和市直相關部門保持溝通，又注重和機關干部和二級單位加強交流，力求取得方方面面的理解和支持，從而促進了各項工作的順利進行。

三是嚴肅認真，服務大局。組織工作無小事，組織人事工作是一個單位自身管理的重要內容，是一個敏感、嚴肅的工作任務，需要十分嚴謹和細致的工作作風，有時還需要遵循組織紀律，保密工作內容，否則，就會影響大局，破壞團結。在工作中，我們努力錘煉細致的作風、嚴謹的態度，堅持守口如瓶的紀律，以高質量的完成各項工作任務，較好地服務了團市委干部隊伍建設這個大局。

第五篇：濮團市委2011年工作總結

濮青字“2011”

號

共青團濮陽市委2011工作總結

今年以來，在市委和團省委的正確領導下，團市委認真貫徹落實市委五屆十三次全會、團省委十三屆六次全會精神，以科學發展觀為指導，以“四個重在”為實踐要領，以持續開展“一創雙優”活動為動力，圍繞我市“五項”重點工作，全面加強團組織自身建設，扎實推進各項工作落實，團的各項事業呈現良好的發展態勢。

一、切實履行根本職能，團的重點工作成效顯著

1、引領青年工作取得顯著成效

育活動，以“黨旗飄飄，我心向黨”知識競賽、“黨旗飄飄，團徽閃亮”主題征文比賽、“黨旗飄飄，領我成長”演講比賽等豐富多彩的形式，各級團組織相繼開展青春放歌向祖國——五四歌詠晚會、慶祝建團89周年——中華經典詩文誦讀總決賽活動，引導廣大團員青年堅定永跟黨走的信念。聯合市教育局、市少工委舉辦.?弘揚干部文化，提升隊伍素質?——濮陽市少先隊輔導員專題培訓班，邀請全國少先隊學會會員、全國優秀少先隊輔導員、全國著名少先隊工作專家王同瑞老師作了題為《少先隊輔導員的修養與發展》的輔導報告，各縣（區）少工委主任、學校部長、少先隊總輔導員，基層有關學校分管領導及大、中隊輔導員共計120余人參加培訓。

三是培養選樹青少年先進典型。經積極推報，濮陽市油田教育中心榮獲全國五四紅旗團委。開展第二屆“濮陽青年五四獎章（集體）”，首屆IT行業十大杰出人物、十大青年新銳、十大創新企業，濮陽市“十佳（優秀）少先隊員”、“十佳（優秀）少先隊輔導員”評選表彰活動，利用濮陽早報、濮陽共青團網站等媒體，廣泛宣傳候選

作，組織招募供電、石油、農機等10支專業志愿者隊伍和75支應急支援小分隊，為抗旱澆麥保豐收做貢獻；組織全市衛生、公安、無償獻血等12支專業青年志愿服務隊的1800余名青年志愿者，以“志愿服務一小時，青春扮靚新濮陽”為主題，積極開展“二助一”關愛農民工子女、便民服務、關愛空巢老人等志愿服務活動。在全市少先隊組織和廣大少先隊員中開展?紅領巾扮靚新濮陽?主題實踐活動，發動廣大少先隊員參與護綠保潔義務勞動，服務?三城?建設。按照市委市政府創建全國文明城市的總體部署，多方協調資金，完善市青少年活動中心軟硬件建設，建立服務青少年的長效機制，為“三城聯創”做貢獻；發揮青商會招商優勢，協調市青年企業家協會會員單位——市綠城商貿發展有限公司與清豐縣高堡鄉豐北果蔬農業合作社達成“農超對接”協議，實施了“超市+合作社+農戶”的合作模式，促成高堡鄉西瓜在綠城商貿旗下40多家超市全線供貨。據統計，綠城超市西瓜日收購量約達6000余斤，預計實現交易額80余萬元，為每戶瓜農每畝節約銷售費用500余元。積極服務企業成

市婦聯在市青少年活動中心成立的濮陽市人才就業市場分會場，舉辦“志愿服務送崗位，關注民生促和諧”專場招聘會21場，提供用工崗位1.1萬余個，近2萬人次到場咨詢、洽談，為大中專畢業生和城鄉青年就業創業搭建起新的平臺。聯合市郵儲銀行持續開展農村青年小額貸款工作，今年已完成貸款發放1300余萬元；在農村青年中開展信用評定工作，5月20日，團市委副書記劉兵代表團市委在河南省農村青年信用示范戶工作推進會上做了典型發言；認真做好大學生村干部創業扶持工作，組織我市大學生村干部開展項目申報，經推薦審核，我市11名大學生村干部爭取到創業扶持基金共計21萬元。

3、服務和諧濮陽建設做出新貢獻

一是為弱勢青少年群體送溫暖。聯合市紅十字會、市人口計生委舉辦“溫暖冬天·博愛暖萬家”活動，為100余戶貧困團員青年發放總價值6萬余元的棉被、食用油、大米等過節物資和慰問金；開展“溫暖冬天?希望工程愛心大動員”活動，機關全體捐出一個月的文明獎1700元，為清豐縣高堡鄉西侯村希望小學教室安裝了暖門簾，協

絲5094人，團省委書記侯紅，市委常委、統戰部長、副市長高樹森出席開通儀式；發布?微?活動19次，其中，聯合新浪河南、上海大學招生信息平臺、上大信使尋找我市大學新生董曉媛，為其送去了大學入學通知書一事，被《中國青年報》刊發；組織網絡志愿者開展線下采風、愛心捐助、輿論引導等活動，大力宣傳濮陽建設成效；繼續優化團屬刊物《青春濮陽》，將文字版改版為電子版，努力打造青字號文化精品，發揮其在宣傳團的工作、服務青少年成長成才方面的積極作用。開展以“互聯網與青少年健康成長”為主題的“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，推動網絡時代青少年成長問題的有效解決；市青少年維權中心和“12355”維權熱線為廣大青少年提供法律、心理咨詢2300多人次，案件代理30余件，有效維護了青少年的合法權益，團市委、12355青少年維權熱線被表彰為河南省預防青少年違法犯罪工作先進單位。扎實開展關愛留守兒童活動，組織60余名留守兒童參觀市科技館、觀看4D電影，協調市紅磨坊食品有限公司發放愛心禮包總價值2000余元，使他們感受到黨團組

部成長論壇、團干部網絡培訓，不斷提升團干部能力素質。把非公團建納入非公企業黨建工作整體格局，在綠城商貿發展有限公司等單位開展標準化建團試點，全市規模以上非公企業建團285家，覆蓋團員青年2.7萬人。探索公推直選充實鄉鎮、街道團的領導班子，我市團的組織格局創新工作被省委組織部、團省委通報表彰，全省鄉鎮、街道團的組織格局創新豫北片區工作會議在我市成功召開。團市委領導班子4人，有3人轉崗重用；機關1名中層干部提拔為副縣級領導干部，5名副科級干部提拔到正科級工作崗位。團南樂縣委2名同志提拔重用。

二是駐外團工委建設運轉良好。加強與輸入地團組織的對接共管，春節期間開展?溫暖冬天〃我們一起回家過年?活動，為務工青年送去返鄉路費4000元；中秋期間開展?同吃家鄉飯，中秋敘鄉情?主題活動，市、縣兩級駐外團工委統一行動，發放中秋禮包200余份、價值10萬余元。建立完善外出務工青年數據庫，已收集務工青年基本信息3.6萬余名。不斷提升駐外團工委負責人能力素質，清豐縣駐京團工委書記岳遠鵬應邀參加團中央駐外團組織建設工作座談會并發言，得到團中央

委的干部參加了市委黨校團干部培訓班，提升了綜合素質。

四是我市青聯工作精彩紛呈。圍繞市委中心工作，發出《讓青春在誠信濮陽建設中熠熠閃光》的倡議書，號召廣大青年企業家服務濮陽趕超發展；舉辦?學習英雄不老，弘揚三平精神，競展青春風采?——各界青年學習?七一?講話精神交流會等，引導廣大青年自覺踐行?三平?精神、?三李?精神，為建設美麗新濮陽建功立業。團省委副書記孫巍峰等領導出席會議并講話。加強青聯建設和管理，省青聯換屆，我市入選省青聯十一屆常委2名、委員8名；省青科協換屆，我市遴選推報會員候選人10名。選拔推薦2名優秀青年學子，參加全省?2011中原驕子紅色之旅?活動，展示了良好形象。精心組織河南省青少年科技創新獎申報工作，連續兩屆我市推報人選有8人獲獎，油田一中趙宇飛同學、油田六小陳欽欽同學還榮獲中國青少年科技創新獎，共發放獎金3萬余元，激發了青少年科技創新熱情。團市委被表彰為河南省青少年科技創新獎優秀組織單位。

五是機關黨建工作和人事工作創新發展。深入開展

“創新思想觀念大論壇”，做了“一創雙優促提升·青春建功正當時”的講演，團市委其他領導班子成員在黨群系統“一創雙優”知識測試中均獲得100分的好成績；結合單位實際，我們把“爭當?五星?干部、爭創?三型?部室”作為優化團干部作風大競賽的重要載體，每周評選“學習星”、“紀律星”、“奉獻星”、“創新星”、“績效星”等“五星”干部和“學習型”、“創新型”、“服務型”等“三型”部室，并將得“星”、“型”情況作為評先評優的重要依據，調動了機關干部參與“三比兩爭”的積極性；將深入開展團干部“一融三同”專項活動作為“優化團干部作風大競賽”活動的重要抓手，組織專職團干與基層普通青年同學習、同勞動、同生活，提升廣大團干部做好新形勢下青年群眾工作能力。1月13日，省委創先爭優活動領導小組辦公室指導組副組長李繼明一行到團市委機關檢查指導工作，對全市共青團系統結合“一創雙優”開展創先爭優活動的做法給予肯定。

2、完善制度機制，推動工作落實。一是印發《濮陽市共青團工作評價測評辦法（試行）》，對2011年全市團

共青團濮陽市委

2011年12月13日