第一篇：國土戰線老干部思想和工作匯報

國土戰線老干部思想和工作匯報

國土戰線老干部思想和工作匯報

國土戰線老干部思想和工作匯報

老牛悉知光陰短,不用揚鞭自奮蹄

尊敬的各位領導，各位同行：

我叫萬朝新，今年五十二歲，中共黨員，是1987年進入國土戰線的一個老兵，現任津市市白衣鎮國土管理站站長。這幺多年來，尤其是任站長以來，我珍惜有限的時光落實“守土”的責任，貼心為基層群眾服務，并注意帶隊及培養年輕人，受到了普遍稱贊。幾年來，我們站年年被評為先進單位，去年2月還受到了市局的表彰。下面我就將近幾年來的思想和工作情況，向各位領導和同志們做個匯報。

一、忠于職守，當好土地資源的堅

強“衛士”

我是在國土資源管理體制改革后擔任站長的，當時已年近半百。在年輕人吃香的年代，我一個快退休的老倌子被推上了國土管理的最前沿陣地。我知道這是個官不大但責任大、權不重但擔子重的差使，感到壓力很大。我心里暗自發誓：要不辱使命，切實履行好守土職責，當好土地“衛士”。

實踐中我體會到，要當好土地“衛士”，首先是要憑借一顆赤誠之心。即忠誠于黨和人民，忠誠于國土資源事業。我是一名有著20多年黨齡的老黨員，盡管文化水平不高，但有著強烈的事業心、責任感。所以一開始我就把自己的工作，定位在一個“實”字上面：對每一項工作都認真對待，不搞花架子，不報摸腦殼數。比如的農村宅基地調查，有同志對我說：站里有現成的村民建房臺帳，稍微補充調查一下就可以交差了。我說：既然上級層層部署這項工作，我們就一定要搞好。在我的堅持下，按市里的要

求成立了領導小組，召開了有關站所和全體村委會主任參加的動員大會，組織三個專業組對4934戶宅基地進行了調查、丈量。前后用了5個多月，清出超標準用地的1326戶，并和鎮、村領導一起研究處理意見和今后的管理辦法，后來我們的意見成為了市里制定《津市市村民建房管理辦法》的重要依據。

其次是思維要敏銳。我們白衣是津市第一大鄉鎮，平方公里，萬畝耕地。要管理好土地，首先對土地要做到心里有數。所以我一上任就抓了兩件事：第一件是建立土地臺帳，各種地類，各個村組，一一登記造冊，建設用地直接登記到使用單位和個人。檔案裝滿了四大柜，有幾個村主任喊我叫“萬迂腐”，說我把黃蜂窩、螞蟻洞都建了帳。為適應工作需要，又添置電腦建立了電子檔案，有效地提高了工作效率和管理水平。第二件是建立土地信息員隊伍，嚴格執行巡查制度，做到地動我知，每個組聘請一名土地管理信息員，明確責任，經常

組織活動。站里的執法員基本上天天在底下巡查，每周將全鎮的角角落落跑一遍。就這幺兩下，全鎮幾年沒有發生違法用地，也有幾戶可能有麻煩的，黃瓜才起個蒂蒂兒，我們就進行了處理，沒有造成后果。

第三是要有執著勇敢的精神。國土資源管理要執法，就不可避免的會得罪人。幾年來我遇到過“土皇帝”式的領導，也碰過拖起菜刀要殺要砍的老百姓，但在依法管地、保護耕地的原則問題上，從來沒有妥協過。記得剛上任的時候，鎮政府就同意一個老板在鎮邊的一處旱地上建個加工廠，不辦任何手續，只向政府象征性交點錢了事。我曉得后馬上去找批準的領導匯報，他說這是招商引資，叫我少管。還說我屁股沒坐熱，不懂潛規則。意識是我不聽話就要把我的站長“抹”了。聽了這番話，我心里也有氣，但想到國土工作還需要鎮黨委、政府支持，不能把關系搞僵。我便改變方法，一邊請出了一手提拔他的老領導，從關心愛護的角度提醒他要依法辦事；另一邊去做老板的工作，告訴他這是符合規劃的用地，加一點錢，完善征用、出讓審批手續，就完全合法了，不然今后與村里的麻紗扯不清。老板說就是因為差錢，還要去借貸款。我問他：你不辦手續沒有土地使用證，拿什幺抵押啊？老板一聽直拍后腦殼，恍然大悟。從而使這件事得到了圓滿解決，那位領導也跟我表示歉意，至今一直非常支持站里的工作。

二、勤勤懇懇，甘做人民群眾的“老黃牛”

國土資源工作要上水平，光靠簡單的管理是不夠的，只有熱忱服務，做出成績，讓黨委、政府和人民群眾信你服你，工作才好開展。幾年來我一直要求自己和站里的同志：要以“老黃牛”的精神，吃苦耐勞，堅韌不拔，為經濟發展服務，為人民群眾服務。

服務人民關鍵是要把人民群眾的

利益放在高于一切的位置。我鎮石板灘東街有一處滑坡地質災害隱患點，就象卡在我喉嚨里的一根魚刺，一到汛期，我就吃不好飯，睡不著覺，每天都要過問那里的情況。在上級治理資金不能及時到位的情況下，我轉向做村組、農戶的工作，并拿出了切實可行的治理方案，通過兩個月的宣傳發動，終于在春節期間，利用外出打工的青壯年回家過年的機會，組織了50多名勞動力，苦戰半個月，移土石近方，徹底解決了問題。站里為農民建房代辦審批手續，每戶只收幾塊錢的工本費，我們至少要跑兩次市里，還不夠路費錢，有一段時間，站里經費很緊張，有同志提出是不是可以考慮漲一點，我當即堅決反對：沒錢什幺徑路都可以想，就是不能向農民伸手。即使對違法用地的農戶，我也在制止的同時，幫助想辦法，通過合理選址，辦理手續，讓他們能夠盡快地蓋好新房。這幺多年來，我一有時間就到各個村轉一轉，了解農民兄弟對國土部門的意見，既宣傳了政策，又加深了感情。在白衣不管我走到哪里，村民們見到我都喊我“萬哥”，遇到時間都要拉我吃飯。鎮領導都曉得我的人緣好，碰到麻煩事總喜歡把我拉去做工作。

皂市水庫移民耕地占補項目在我鎮長安村實施。由于現在村里留守的都是613899部隊，思想工作不好做，認為動了他們的責任山，動工時幾十人圍著推土機，要求給個說法，村組干部阻攔不住。我得知后立即趕到現場，往推土機上一站，還沒講幾句，鄉親們就不再霸蠻了，他們說：大道理俺不懂，但既然“萬哥”來了，肯定不會害我們，就給個面子。我認為這不僅是人民群眾給我個人的信任，更是對我們國土部門的信任，是我們用真誠熱情的服務贏得的結果。后來這個項目新增耕地800多畝，我又積極聯系已退休的原湘西自治洲建委主任田繼續同志，引進了青蒿種植項目，去年半成品銷售價格每噸7000多元，把老百姓高興得合不攏嘴，說：現在打

工都不用出門了。

鎮里搞新農村建設，我們站里主動請戰，提供規劃設計的基礎資料，配合專業部門進行村莊、通村公路的設計，承擔了農民新居和基礎設施的質量監督工作，而且全部是無償服務，不收一分錢。由于日常工作比較多，我們就白天跑外邊，晚上搞設計，得到了鎮黨委、政府的高度贊揚，大會小會都要提到國土站，還給我們撥了2萬塊錢。

三、身體力行，培養國土事業的“千里馬”，我們站里一共有5名同志，除一名老站長，其它都是新手。我想自己快50歲的人，工作時間沒得好久了，今后的事業需要年輕人來發揚光大。就把培養年輕同志當成了工作的一項主要任務。雖然理論知識上幫不上多少忙，但實踐經驗、工作作風還是對他們有用的。我從最基本的知識開始，手把手地教他們開展工作；身體力行，以一個共產黨員的標準，處處模范帶頭，幫助他們成

長進步。

凡是艱苦的工作，我都走在前頭。搞實地丈量、放線，我第一個鉆刺篷，翻圍墻，幾年中被竹樁戳穿了五雙套鞋，三回掉進糞坑。說不清被笆茅劃破過多少次手臉，被黃蜂、毒蟲叮過多少回。有一次一窩土蜂追著我蜇，回家后腦殼腫得象豬頭，一動不動講不得話，愛人還以為我不行了，請來了道士做法事。在我的帶動下，過去看到邋遢就隔遠些，碰到惡狗就回頭走的年輕人，現在一句話：萬哥你歇著!

只要工作需要，我就把個人的事丟在一邊。白衣的茭果馳名天下，鎮里搞經濟作物種植規劃，把摸清山土面積家底的任務交給了國土站，我帶領站里的同志一去就是半個月，拿著圖紙一個又一個山頭的調查。為了節省時間，我們背著干糧和水翻山越嶺，到了遠的地方就找農戶家里借宿。有一天正好是我五十歲生日，家里來了一大堆親戚朋友，愛人一個接一個的電話催我回家吃晚

飯，我說：好好，等一哈哈兒就回來。結果到了九點多才到屋，親戚朋友都走光噠。

在紀律制度面前，我堅持以身作則。在利益榮譽面前，我堅持先人后己。站里實行上班簽到，第一個名字基本上是我。站里的開支，我舍不得亂花一分錢，進城坐公交，吃飯到局里的食堂，除了車費一概不報銷。開始還有些同志不理解，我對他們說：錢要用在該用的地方，平常能節約的要盡量節約。四年中我站投入了20多萬元，解決了在職和退休職工的社保、醫保，對站房進行了簡單裝修，添置了新的辦公桌椅、文件柜，購置了電腦，站所面貌煥然一新。遇到評先評優，我總是把年輕人推到前面，讓領導了解他們，讓他們自己更加奮發向上。

在我的嚴格要求和以身作則下，三名年輕同志努力學習，政治業務素質、思想作風各方面都迅速進步。初，局里調整站所班子，有兩名同志走上了站長

崗位，一個任新洲站站長，一個任襄陽街站長。兩個人一起來感謝我，我對他們說：你們有今天的進步，主要是自己努力的結果，年輕人是事業發展的“千里馬”，我一條“老黃牛”只不過做了該做的事情。

各位領導，我的工作實在沒幺的講的，作為一名老共產黨員、老國土戰士，這都是我的應盡職責。只是我還做得很不夠。今后我會以這次會議為新的起點，更加努力地工作，為國土管理站好最后一班崗。

第二篇：國土戰線老干部事跡演講

國土戰線老干部事跡演講

老牛悉知光陰短,不用揚鞭自奮蹄

尊敬的各位領導，各位同行：

我叫萬朝新，今年五十二歲，中共黨員，是1987年進入國土戰線的一個老兵，現任津市市白衣鎮國土管理站站長。這幺多年來，尤其是任站長以來，我珍惜有限的時光落實“守土”的責任，貼心為基層群眾服務，并注意帶隊及培養年輕人，受到了普遍稱贊。幾年來，我們站年年被評為先進單位，去年2月還受到了市局的表彰。下面我就將近幾年來的思想和工作情況，向各位領導和同志們做個匯報。

一、忠于職守，當好土地資源的堅強“衛士”

我是在國土資源管理體制改革后擔任站長的，當時已年近半百。在年輕人吃香的年代，我一個快退休的老倌子被推上了國土管理的最前沿陣地。我知道這是個官不大但責任大、權不重但擔子重的差使，感到壓力很大。我心里暗自發誓：要不辱使命，切實履行好守土職責，當好土地“衛士”。

實踐中我體會到，要當好土地“衛士”，首先是要憑借一顆赤誠之心。即忠誠于黨和人民，忠誠于國土資源事業。我是一名有著20多年黨齡的老黨員，盡管文化水平不高，但有著強烈的事業心、。

我少管。還說我屁股沒坐熱，不懂（官場）潛規則。意識是我不聽話就要把我的站長“抹”了。聽了這番話，我心里也有氣，但想到國土工作還需要鎮黨委、政府支持，不能把關系搞僵。我便改變方法，一邊請出了一手提拔他的老領導，從關心愛護的角度提醒他要依法辦事；另一邊去做老板的工作，告訴他這是符合規劃的用地，加一點錢，完善征用、出讓審批手續，就完全合法了，不然今后與村里的麻紗扯不清。老板說就是因為差錢，還要去借貸款。我問他：你不辦手續沒有土地使用證，拿什幺抵押啊？老板一聽直拍后腦殼，恍然大悟。從而使這件事得到了圓滿解決，那位領導也跟我表示歉意，至今一直非常支持站里的工作。

二、勤勤懇懇，甘做人民群眾的“老黃牛”

國土資源工作要上水平，光靠簡單的管理是不夠的，只有熱忱服務，做出成績，讓黨委、政府和人民群眾信你服你，工作才好開展。幾年來我一直要求自己和站里的同志：要以“老黃牛”的精神，吃苦耐勞，堅韌不拔，為經濟發展服務，為人民群眾服務。

服務人民關鍵是要把人民群眾的利益放在高于一切的位置。我鎮石板灘東街有一處滑坡地質災害隱患點，就象卡在我喉嚨里的一根魚刺，一到汛期，我就吃不好飯，睡不著覺，每天都要過問那里的情況。在上級治理資金不能及時到位的情況下，我轉向做村組、農戶的工作，并拿出了切實可行的治理方案，通過兩個月的宣傳發動，終于在2006年春節期間，利用外出打工的青壯年回家過年的機會，組織了50多名勞動力，苦戰半個月，移土石近2000方，徹底解決了問題。站里為農民建房代辦審批手續，每戶只收幾塊錢的工本費，我們至少要跑兩次市里，還不夠路費錢，有一段時間，站里經費很緊張，有同志提出是不是可以考慮漲一點，我當即堅決反對：沒錢什幺徑路都可以想，就是不能向農民伸手。即使對違法用地的農戶，我也在制止的同時，幫助想辦法，通過合理選址，辦理手續，讓他們能夠盡快地蓋好新房。這幺多年來，我一有時間就到各個村轉一轉，了解農民兄弟對國土部門的意見，既宣傳了政策，又加深了感情。在白衣不管我走到哪里，村民們見到我都喊我“萬哥”，遇到時間都要拉我吃飯。鎮領導都曉得我的人緣好，碰到麻煩事總喜歡把我拉去做工作。

06年皂市水庫移民耕地占補項目在我鎮長安村實施。由于現在村里留守的都是613899部隊（老人、兒童、婦女），思想工作不好做，認為動了他們的責任山，動工時幾十人圍著推土機，要求給個說法，村組干部阻攔不住。我得知后立即趕到現場，往推土機上一站，還沒講幾句，鄉親們就不再霸蠻了，他們說：大道理俺不懂，但既然“萬哥”來了，肯定不會害我們，就給個面子。我認為這不僅是人民群眾給我個人的信任，更是對我們國土部門的信任，是我們用真誠熱情的服務贏得的結果。后來這個項目新增耕地800多畝，我又積極聯系已退休的原湘西自治洲建委主任田繼續同志，引進了青蒿種植項目，去年半成品銷售價格每噸7000多元，把老百姓高興得合不攏嘴，說：現在打工都不用出門了。

鎮里搞新農村建設，我們站里主動請戰，提供規劃設計的基礎資料，配合專業部門進行村莊、通村公路的設計，承擔了農民新居和基礎設施的質量監督工作，而且全部是無償服務，不收一分錢。由于日常工作比較多，我們就白天跑外邊，晚上搞設計，得到了鎮黨委、政府的高度贊揚，大會小會都要提到國土站，還給我們撥了2萬塊錢。

三、身體力行，培養國土事業的“千里馬”

2003年，我們站里一共有5名同志，除一名老站長，其它都是新手。我想自己快50歲的人，工作時間沒得好久了，今后的事業需要年輕人來發揚光大。就把培養年輕同志當成了工作的一項主要任務。雖然理論知識上幫不上多少忙，但實踐經驗、工作作風還是對他們有用的。我從最基本的知識開始，手把手地教他們開展工作；身體力行，以一個共產黨員的標準，處處模范帶頭，幫助他們成長進步。

凡是艱苦的工作，我都走在前頭。

第三篇：國土工作匯報

高新國土分局

2010年第一季度工作情況匯報

一季度，我們在高新區管委會和市局的正確領導下，認真貫徹落實省、市國土資源工作會議精神，主要做了以下幾個方面的工作：

一、做好省市國土資源工作會議的貫徹落實 省市先后召開國土資源工作會議后，我們十分重視，一是認真傳達會議精神，貫徹落實市局的各項要求和規定，結合高新區的實際，明確了工作任務，制定下發了2010年工作要點。二是認真分解任務，落實耕地保護和基本農田保護面積，層層落實耕地保護目標責任。三是積極籌備召開六鎮國土資源工作會議,安排各項工作。

二、認真做好土地例行督察整改和09年衛片核查工作

1、關于例行督查整改工作。我們及時成立了以黨工委書記、管委會主任王琳為組長的高新區土地例行督察整改工作領導小組，開展了扎實的整改活動。本次例行督察反饋意見中提出我區存在非法批準供地、違法違規用地和土地市場管理違法違規三個方面的問題。我們安排專人，深入實地，進行了調查核實，并分情況進行了整改。

（一）關于非法批準供地問題。經核查，共涉及21宗用地，都屬高新二期用地（渭濱區），均屬一般耕地。目前14宗用地已經省政府批準，其余7宗正在組織報批。這些用地在未取得農用地轉用和土地征收審批前高新區均沒有與用地單位簽訂土地出讓合同，也未供地。

具體處理措施：

1、元月23日發出通知，撤銷21宗用地的項目入區建設合同。

2、對已經省政府批準的14宗用地，嚴格依法完善供地手續。

3、對未批已經查處結案的冠友蜂產品、德瑞有色金屬制造、東風本田冠群4s店（2宗）、智邦石油（市國土資源局2008年6月已經查處）、福華汽貿4s店(市國土資源局2010年4月已經查處)6宗用地正在組織資料，盡快報批，審批后依法出讓，簽訂土地出讓合同，完善供地手續。

4、對未批也未查處的國核鋯業1宗用地，元月23日發出停工通知書，交由市土地執法監察支隊依法查處。并嚴肅追究兩個項目聯系人行政責任。

5、對相關責任人給予免職和行政記過處分。

（二）關于違法違規用地問題。主要表現為存在一定的未批先用情況。經核查，我區未批先用共涉及36宗，屬高新二期（渭濱區）用地26宗，屬高新三期（陳倉區）用地10宗,均屬一般耕地。其中我區未供的為2宗（鐵路技術學院和鳳凰大橋用地）;屬村集體三產用地，企業遷建的4宗(寶鈦路邊)；屬河道臨時道路，不占用耕地的1宗（大唐臨時道路）；目前省政府已批準的為24宗，未批準的5宗。

具體處理措施：

1、對在建的銀河消防、工業廠房、智邦石油、國核寶鈦4個項目元月23日下發停工通知書，市土地執法監察支隊組織力量，嚴肅查處，進行責任追究。

2、我區未協調供地的鐵路技術學院和鳳凰大橋2宗用地，移交原管轄區陳倉國土分局處理。

3、四宗村集體建設用地，總面積1.2904公頃，市土地執法監察支隊已依法查處。

4、大唐臨時道路用地，屬河道臨時道路，不占用耕地。高新區監督大唐在鐵路專用線建成后恢復河道。

5、已經省政府批準的24宗用地，元月23日下發通知撤銷廢止項目入區建設合同。依法出讓，簽訂土地出讓合同，完善供地手續。

6、對未批已經查處結案的冠友蜂產品、東風本田冠群4s店、德瑞有色金屬制造、智邦石油4宗用地（市國土資源局2008年6月已經查處），正在組織資料報批，報批后依法出讓，簽訂土地出讓合同，完善供地手續。

7、對相關責任人給予免職和行政記過處分。

（三）關于土地市場管理違法違規問題，經核查，我區存在土地低價出讓和欠繳土地出讓金問題的共涉及土地21宗。經核查，這21宗用地中，蒙牛乳業、中鐵電氣化、長嶺紡電、富士特鈦業、高技術創業服務中心5宗是2005年與高新區簽訂的招商引資合同約定的協議出讓價，徳瑞、凌云運輸公司、冠友蜂產品、寶鈦集團、晨光電子、永固進口汽車、金盛工貿、冠群4s店（2宗）、天瑞汽車、華隆蜂業、阜豐生物、德匯工具、元亨石油、博興科技15宗是2006年與高新區簽訂的招商引資合同約定的協議出讓價，智邦石油1宗是2007年與高新區簽訂的招商引資合同約定的協議出讓價。2005年和2006年簽訂的20宗入區項目建設合同均在2007年1月1日起執行的工業用地最低價標準之前。目前，省政府已審批16宗，其余徳瑞、冠友蜂產品、冠群4s店（2宗）、智邦石油5宗用地正在組織報批。

具體處理措施：

1、元月23日下發通知撤銷廢止管委會與企業簽訂的項目入區投資建設合同。

2、對已經省政府審批的凌云運輸公司（藍天汽車4s店）、蒙牛乳業、中鐵電氣化、寶鈦集團、長嶺紡電、晨光電子、永固汽車修理、天瑞汽車內飾、富士特鈦業、華隆蜂業、高技術創業中心、阜豐生物、德匯工具、元亨石油、博興科技、金盛工貿16宗用地，入區項目建設合同均在2007年1月1日起執行的工業用地最低價標準之前，由于07年以前這些項目所在地區的土地成本價為6.11萬元，這些項目的協議出讓價除蒙牛外均高于土地成本價，所以符合當時的土地出讓政策，不存在補繳土地出讓金的問題。低于土地成本價的蒙牛項目用地，督促企業按土地成本價補繳土地出讓金。

3、對未批已經查處結案的冠友蜂產品、東風本田冠群4s店（2宗）、德瑞有色金屬制造4宗用地（市國土資源局2008年6月已經查處），入區項目建設合同均在2007年1月1日起執行的工業用地最低價標準之前，由于07年以前這些項目所在地區的土地成本價是6.11萬元，這些項目的協議出讓價均高于土地成本價，所以符合當時的土地出讓政策，不存在補繳土地出讓金的問題。我們正在組織資料報批，報批后依法出讓，簽訂土地出讓合同，完善供地手續。

4、對未批在建的智邦石油項目，下發停建通知書后，交由市土地執法監察支隊嚴肅查處，該拆除的拆除，該復墾的復墾，該罰款的罰款，該追究的追究。

5、對相關責任人給予免職和行政記過處分

我區涉及三大類問題，我們對5個項目發出了停工通知，對26個項目發出了撤銷廢止項目入區建設合同的通知，對未報批也未查處結案的6宗土地報市土地執法監察支隊進行了嚴肅處理，該罰款的罰款，該沒收的沒收、該拆除的拆除。堅決按照反饋意見中要求的“既處理事又處理人的”原則嚴肅處理。我們已經對4人做了免職、5人做了行政記過處分，具體如下：對違法用地項目聯系負責人投資促進局局長譚繼軍、國土分局副局長張東生、基礎配套公司經理苗崑、八魚鎮黨委書記曹祿林免去領導職務。對違法用地項目聯系人紀均、汪洋、戴志超、馮延軍、鄧永攀5人行政記大過處分。對未批在建已做過查處的智邦石油項目拆除所有建筑物并進行復墾。社會各級對土地管理工作形成了共識，依法管理土地的社會氛圍基本形成。

2、關于09年第十次衛片核查。高新區范圍內第十次土地衛片執法檢查共計36個圖斑（35宗地）圖斑面積948.3畝，核查面積974.06畝（含實地偽變化圖斑），新增建設用地957.96畝。合法7個圖斑（7宗地）面積282.19畝，實地偽變化為1個圖斑（1宗地）16.1畝，違法面積占新增建設用地比例為70.5%。具體情況匯報如下：

1、高新區在原渭濱區馬營鎮、八魚鎮范圍內共計5個圖斑（4宗地），其中合法2個圖斑（1宗地）面積76.2畝，違法3個圖斑（3宗地）面積82.06畝，其中馬營鎮明星村達輝彩鋼1個圖斑4.96畝已由渭濱區國土資源分局查處；馬營柘溝村養殖場1.5畝為原村莊基地上建設。

2、高新區在原陳倉區蟠溪鎮、天王鎮、釣渭鎮、千河鎮范圍內共計31個圖斑（31宗地），其中合法5個圖斑，銀河消防一個圖斑41.49畝，高新三期道路3個圖斑面積155.8畝，虢鎮西環路1個圖斑8.7畝；違法25個圖斑，寶平高速為5個圖斑面積為320.6畝、大唐鐵路專線為4個圖斑共計71.1畝，災后重建項目為10個圖斑面積154.13畝，06年西山援建項目1個面積1.1畝，底店村宅基地1個圖斑面積6.8畝，底店村臨時建筑3個圖斑32.64畝，蟠溪鎮廢品收購站1個圖斑7.34；實地偽變化為一個圖斑（1宗地）面積16.1畝。

三、加大項目建設力度，推進服務工作順利進行

1、凝心聚力、攻堅克難，努力完成西寶客專征地拆遷工作。

西寶客運專線在高新區范圍內涉及5個鎮，39個村,東西全長約35公里，征地面積2100余畝，臨時用地近2000畝。元月25日，我區西寶客運專線征地拆遷動員會召開后，沿線5鎮積極行動，先后完成了指界勘界、附著物清點登記、征地款項發放、青苗和附著物賠付款兌付等工作。目前，第一階段工作釣渭、天王、磻溪、八魚四鎮的征地工作及青苗及果樹等賠付清表工作基本結束。鐵路用地除房屋和墳墓用地外全部交付鐵路施工單位，賠付青苗及果樹等附著物近700萬元，交地1000畝左右，全線全面施工。第二階段工作墳墓遷移和房屋的拆遷工作，測量登記已完成90%左右，墳墓已開始遷移，民房、企業、單位安置選址和補償實算工作已經結束。在西寶客專征地拆遷過程中，我們認真做好施工環境保障，多次協調處理施工過程中存在的問題，在各個鄉鎮的積極配合以及我們認真細致的工作下，我們為西寶客專征地拆遷的工作打下了良好的基礎，使西寶客專能夠順利進行有了可靠保障。

2、和諧組織，有效促進石油機械廠建設與南客站征地拆遷工作進行。

3月1日石油項目交接和3月3日南客站征地拆遷工作啟動后，我們高新國土局主要負責技術組的相關工作。在石油項目已交的810畝地中，涉及磚廠、雞廠、果樹和苗圃，對拆遷戶正在督促落實；對于給村上留用的產業用地已將相關手續上報市局審批；對于南客站15平方公里范圍內的拆遷和附著物補償問題，根據領導的要求，我們組織技術組近十名同志，及時聯系逐個評估，專業預算人員花費四天時間進行現場調研、走訪、座談、溝通和討論，同時起草了征地拆遷補償標準和失地農民安置等方案；通過相關程序，我們聯系了三家測繪公司，對范圍內的征地拆遷進行勘界、勘丈、清點登記；為了配合搞好工業園的征地工作，我們已去下溝村進行附著物登記。

3、全面協調、努力完善，促使項目服務建設工作順利進行

根據領導批示，就項目服務推進和服務方面主要做了以下工作：落實了山東阜豐二期建設中涉及范家村的二戶拆遷，對愛迪生態園項目內的三戶企業進行了附著物清點、登記；對瑞科公司、興隆公司等進行的土地征用問題，與馬營、八魚鎮聯系，和溫泉村、姬家店進行溝通，已經啟動征地工作；穩妥處理了溫泉村在寶鈦路修建時的遺留問題；對中燃12路加氣站項目和12路垃圾壓縮站項目，與鎮村多次協商，達成共識，可以進地施工，同時對排污管網涉及的非家居段的附著物進行了清點登記。

根據領導辦公會定的幾戶企業，土地用途變更的安排，中介結構進行評估，作價按程序辦理；在土地報批工作中，將二期9個企業的資料已經上報市局，進行土地預審；同麟游、太白聯系，收購占補平衡指示，目標已經達到3畝，太白協商提供100畝；對管轄區內的6個鄉鎮土地復墾整理資源，目標已下發，通知進行調查摸底，如果資源充足，下一步，我們將組織復墾，以補充指標不足的問題。

四、加強黨風廉政建設，強化監管職能

我局將反腐倡廉工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結合實際制定、分解落實黨風廉政建設工作任務，簽訂了黨風廉政目標責任書。同時，我局從加強權力監督入手，圍繞審批權、人事權、執法權、財務權存在的突出問題，進一步加大依法行政力度，把土地開發整理、土地招拍掛、財務管理作為重點進行監督。

第一季度我們主要做了以上四個方面的工作，但還存在一些問題，具體如下：

1、我區土地管理工作中，存在體制不順、機構不全、人員不足、責權不清的問題

2、高新分局機構需進一步充實，人員需繼續加強。

第四篇：老干部工作匯報材料

老干部工作匯報材料

尊敬的各位領導：

大家，上午好！首先，我代表局黨組及廣大干部職工對市局各位領導在百忙之中抽出時間蒞臨我局指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

我局在市局黨組的正確領導下，在縣委、縣政府的大力支持下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習、貫徹、落實上級老干部工作意見，在老干部管理服務方面，做了大量工作，有效的推動了老干部政策的落實，促進了社會的穩定和諧發展。現將近期我局老干部工作匯報如下：

一、老干部基本情況

目前，我局老干部總共31人，其中：離休7人，退休20人，提前離崗4人。在31名老干部中，有5人長期臥病在床，需要精心照料，其余大多身體欠佳。

二、高度重視老干部工作，積極落實老干部“兩個待遇” 今年，市局老干部會議召開之后，我局也立即召開了由中層干部以上人員參加的老干部工作會議。會上，我們指派專人管理老干部工作，成立了“離退休干部工作領導小組”，制定了“離退休干部工作聯系會議制度”和“離退休干部聯系制度”，并為所有老干部們制作了“三卡”（愛心救助卡、溫馨聯系卡、傾心服務卡），重點把工作放在老干部黨員支部生活及節日慰問方面。近年來，我局不定期地采用電話及家訪的形式，關心老干部生活狀況、身體情況，獲得了老干部的一致好評。

去年老人節期間，我局組織老干部們到縣醫院進行了健康檢查，及時讓老同志們了解自己的身體狀況，對有病情的同志，從經濟上給予了適當幫助；中秋節期間，我局為每位老干部送去了兩斤月餅、一箱蘋果和一箱鮮梨；重陽節期間，我局又為每位老干部發放了兩張液化氣票、一張價值150元的洗澡票和一個燒水壺；縣局黨組專程訪問了幾位老干部，充分征求他們的意見，又組織召開了老干部座談會，讓老干部們交流思想，暢談自已對縣局工作思路的看法，并提出寶貴意見和建議。會上，黨組書記、局長**同志向老干部們通報了近幾個月來我局的工作情況，讓老干部們充分了解新時期國稅工作的有關情況，還對老干部“兩項待遇”問題作出特別強調，他說：雖然當前我局經費非常緊張，但是老干部“兩項待遇”問題仍要搞好，絲毫不能打折扣，哪個部門出了問題，將追究哪個部門一把手的責任。老干部們也一一作了發言，對縣局黨組的關心給予充分肯定和感謝，并對縣局今后的工作提出了一些有益的意見和建議。會后，縣局黨組看望了臥病在床的幾位老干部，給他們送去了節日的祝福和慰問，送上組織的關心與愛護。

今年，我們繼續把老干部工作的重點放在落實“兩項”待遇和四項制度上，確保給每位老干部訂《老人春秋》一份，且每年為老干部發放一定數額的訂閱報刊雜志費用，使老干部能及時了解國家大事，和有關知識。為豐富老干部們的日常生活，開拓他們的視野。今年四月底五月初，我局又組織老干部們到毛主席的家鄉湖南韶山參觀學習，深切緬懷毛主席他老人家的豐功偉績。參觀學習結束后，離退休老干部們紛紛表示，衷心感謝局黨組對他們的關懷，都表示要與時俱進，健康生活，安度晚年，并積極關心國稅事業的發展。

總之，我局對老干部的工作是非常重視的，措施也比較得力，取得的效果也十分明顯，同時也受到了老干部們的一致好評。今后，我們將始終如一地做好老干部工作，讓他們能安度晚年，繼續支持我們局的工作，使他們在力所能及的情況下，繼續發揮余熱，為全面建設小康社會多做貢獻。

二0一0年五月十七日

第五篇：老干部工作匯報

老干部工作匯報我縣老干部工作在市委老干部局的具體指導下，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，抓好老干部黨建和信訪工作，建立完善老干部黨校，各方面工作都取得了一定的成績。現簡要匯報如下：

一、離休干部“兩項待遇”落實情況

（一）政治待遇方面。堅持并完善了老干部學習制度、閱文制度、走訪慰問、參觀考察、情況通報等各項制度。充分發揮老年大學、老干部活動中心的陣地作用和老干部黨支部的戰斗堡壘作用，采取舉辦讀書會、學習輔導班、座談會等多種形式，組織老干部深入學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想。上半年，共舉辦老干部理論培訓班15期，聘請黨校專家教授作形勢報告會5場。在保持共產黨員先進性教育活動中，充分發揮廣大離退休干部的模范表率作用，引導他們帶頭參加理論學習，帶頭查擺存在的問題，帶頭進行整改，老干部們積極為全縣改革發展穩定獻計獻策，為在職的黨員干部樹立了榜樣，特別是老干部自發組織了老干部宣講團，進一步宣傳了先進教育活動，促進了全縣教育活動深入扎實地開展。今年1月份，我們組織召開了全縣老干部工作“雙先”表彰會，對老干部工作中涌現出的18個先進集體和59名先進個人進行了表彰；春節前夕，縣各大班子領導分組分片，對住縣直行政十八級以上老干部進行慰問，各級各部門也通過各種形式，走訪老干部，傾聽他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難；前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產黨員先進性教育老干部書畫展。

（二）生活待遇方面。落實離休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我縣在建立和完善“三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。去年，離休干部醫藥費出現了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬元全部予以解決，保證了離休干部醫藥費按規定據實報銷。今年開始，加大了離休干部醫藥費的統籌金額，進一步提高了保障能力。針對企業離休干部反映待遇偏低的問題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財政為縣屬企業離休干部發放了住房補貼，對其他方面存在的差距，將根據我縣實際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業離休干部生活待遇。

（三）開展“親情服務年”活動情況。根據省委老干部局《實施意見》的要求，積極組織開展 “親情服務年”活動，主要開展好以下幾項活動：

1、開展認真細致的調研活動。四月份，我們組織了全縣老干部工作者對老干部進行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，摸清了政策的落實情況及“三個機制”的有效運轉情況，對存在的問題，研究制定了整改措施。

2、開展了“雙高期”的管理服務工作，為老干部生活提供方便。大力開展各種為老干部服務活動。“三送活動”：送工資、送藥費、送文件；與衛生系統聯合建立了“老干部家庭病床”；與團縣委聯合組織開展了“老干部服務志愿隊”活動；開展好領導干部聯系老干部活動；依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動。

3、開展老干部工作者隊伍的自身建設。深入學習貫徹《山東省老干部工作者行為規范》，開展了“五比”（比學習、比服務、比效率、比規范、比質量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結合保持黨員先進性教育活動的開展，進一步激發教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務活動搞好搞實。

二、老干部黨建工作我縣現有離退休干部黨總支7個，黨支部64個，學習小組180個。我縣高度重視離退休干部黨支部建設工作，將離退休干部黨支部建設納入全縣黨建工作目標責任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。認真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規定》和《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員考核評比意見》兩個文件，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發揮作用等方面狠下功夫，在縣、鎮兩級普遍建立了老干部“一部兩協會”，形成了老干部黨支部建設，思想政治工作和文體活動“三位一體”的組織網絡，有力地推動了離退休干部黨支部規范化、制度化建設。根據老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動不便等特點，適時調整組織設置，改進學習方式，創新活動內容，不斷擴大工作覆蓋面，收到了較好的學習效果。加強了對改制、改組、破產企業中離退休干部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的教育，實現了老干部黨支部“自我管理、自我服務、自我教育”的新格局。充分發揮老干部黨支部的戰斗堡壘作用，在廣大離退休干部中深入開展“建言獻策”活動，促進了黨委、政府決策的科學化、民主化；發揮廣大老干部政治優勢，在宣傳黨的方針政策、推進基層民主化建設、化解人民內部矛盾、監督依法行政和加強黨風政風建設，提高黨的執政能力等方面發揮積極作用；引導廣大老同志發揮在革命傳統教育、愛國主義教育和集體主義教育方面的獨特優勢，積極參與關心教育下一代、青少年思想道德建設、科學文化普及、抵制邪教等活動，為推動社會主義精神文明建設做出了新的貢獻。

三、老干部信訪工作《信訪條例》頒布以后，我們根據條例規定，結合老干

部工作的實際，健全信訪工作責任制，堅持分級負責、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結果，件件有著落。實行“三見面”制度，即接訪者要同承辦單位的領導見面或通話，承辦單位領導要同承辦人見面，承辦人要同當事人見面。層層負責，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護好老干部隊伍的穩定。上半年共處理老干部信訪問題20余件，做到了老干部滿意，維持了老干部隊伍的穩定。

四、“三個亮點” 建設情況不斷加大老年大學建設，根據我縣老干部的實際，本著適宜、實用的原則，深化教學改革，提高辦學質量，由綜合班改為多個專業班，課程設公共課和專業課，將老年心理、衛生保健、時事政治作為必修課，又新增設了花卉養殖、門球知識、健身舞等專業。為吸引老干部參與，我們加大了宣傳力度，通過新聞媒體部門，專門為老年大學制作專題片，新聞報道，宣傳廣告，擴大老年教育輿論氛圍，擴大了老年大學影響力，擴大了生源，在社會上產生了良好的影響。抓好了老干部活動中心建設。不斷發揮老干部活動中心主陣地作用，帶動和促進全縣老干部活動場所的建設。進一步增大了老干部活動中心的投資，新上部分活動設施，裝修了會議室和活動室，不斷改進老干部活動場所的項目設置和服務水平，把老干部活動中心辦成老干部的樂園。上半年，我們積極發展門球事業，組織門球活動，先后組織了第16屆鎮級門球賽、第6屆農民杯門球賽、第4屆巾幗杯門球賽、第9屆園丁杯門球賽、門球聯賽等活動。老干部夕陽紅舞蹈隊、老干部合唱團、京劇演唱會以及太極拳劍、健身球操、太極功夫表演、書畫展等活動也豐富多彩，天天有活動、月月有賽事，使活動經常化，制度化。縣干休所老干部住房改造工程基本完工，針對干休所老干部反映住房條件差的問題，我縣采取了拆遷補償，市場化購房的辦法，較好的解決了住所老干部的住房問題。

五、老干部黨校建設情況按照上級要求及其他地區創建老干部黨校的經驗，我們初步制定了《中國共產黨高青縣委老干部黨校工作暫行規定》，積極籌措，爭取盡早研究落實。實老干部政治、生活待遇，切實加強離退休干部黨支部建設，積極組織老干部開展科學健康文明的文體活動，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的作用,取得了顯著成績。工作中，涌現出了一大批先進集體和先進個人，先后有25個先進單位和集體，80名先進個人受到上級表彰。縣委老干部局被省委、省政府評為老干部工作先進集體；老年體協被評為全國老年體育工作先進集體；教育局機關離退休干部黨支部被評為全省離退休干部先進黨支部;蘆秀超同志被評為全省離退休干部優秀共產黨員；今天，又有18個先進集體和59名先進個人受到縣委、縣政府的通報表彰。他們是近年來我縣老干部及老干部工作中涌現出來的先進典型，他們的工作贏得了社會的廣泛贊譽，他們的先進事跡、他們的精神值的大家認真學習。下面，就做好今后一段時期的老干部工作，講以下幾點意見：

（一）進一步深化對老干部工作重要性的認識，切實增強使命感和責任感老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是我們黨整個干部工作的重要組成部分。各級組織要從貫徹落實“三個代表”重要思想、提高黨的執政能力的高度，切實把老干部工作作為一件大事來抓，認真研究和解決老干部工作中遇到的新情況、新問題，真正做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，采取更加扎實有效的措施抓好老干部工作。做好新形勢下的老干部工作，是促進全縣改革發展穩定的需要。幾年來，縣委、縣政府堅持“一四二三三”的總體思路不動搖，大力弘揚“高青精神”，團結帶領廣大干部群眾解放思想，干事創業，全縣經濟和各項社會事業實現了超常規、跨越式發展。這些成績的取得凝聚著全縣廣大老干部的心血和汗水，沒有老同志的充分理解、大力支持和無私奉獻，就沒有我們高青的今天。進一步鞏固和發展我縣的大好形勢，促進經濟和社會事業更快更好地發展，同樣離不開老同志的關心、支持和參與。做好新形勢下的老干部工作，是加強黨的執政能力建設的需要。黨的十六屆四中全會作出了《關于加強黨的執政能力建設的決定》。落實好十六屆四中全會精神，需要全黨同志的共同努力。離退休老同志為黨的事業工作了幾十年，有著豐富的經驗，是一筆寶貴的財富。各級領導干部，要認真、虛心、用心向老領導、老同志學習，只有把他們的好思想、好傳統、好作風學到家，把他們的好思想、好傳統、好作風運用到實際工作中去，才能不斷提高黨的執政能力。做好新形勢下的老干部工作，是關心教育下一代的需要。現在，全黨、全社會都在重視、關心和做好未成年人思想教育工作。青少年是祖國的未來，民族的希望。弘揚黨的光榮傳統，培養教育關心下一代，使廣大青少年茁壯成長，是我們義不容辭的責任。在這方面，老干部有著獨特的優勢，最有發言權，也最有說服力。我縣的許多老同志也正是這樣做的，并取得了顯著的社會效果。各級各部門要繼續組織老同志關心、幫助、教育下一代，使青少年健康成長，使我們黨和國家的事業后繼有人。

（二）進一步加強離退休干部黨支部建設，夯實老干部工作的組織基礎離退休干部黨支部建設是基層黨組織建設的重要組成部分。近年來，我們認真貫徹《山東省離退休干部黨支部工作暫行規定》，采取一系列措施，有力地推動了離退休干部黨支部規范化、制度化建設。離退休干部黨支部從自身特點出發，創造性地開展工作，在團結凝聚老干部、做好老干部思想政治工作、組織開展豐富多彩的科學文化活動等方面發揮了戰斗堡壘作用。老干部以黨支部為載體，積極參與各項社會事業，有的被聘為行風監督員和民事調解員；有的參加革命傳統教育報告團,特別是在“三個代表”重要思想學教活動、抵制“FLG”邪教組織和抗擊非典中，都發揮了積極的作用。今后要著重抓好以下三項工作：一是認真貫徹落實上級有關文件精神，根據離退休干部黨員居住分散、部分黨員高齡多病和行動不便等特點，不斷創新黨組織的設置方式和活動方式，以增強工作的針對性和實效性。要注意

做好改制、改組、破產企業中，離退休干部黨員的管理工作，確保老同志離崗不離黨組織，離崗不離黨的教育，使他們真正做到政治堅定、思想常新、理想永存。要繼續加強老干部黨支部書記的教育培訓工作，使其更好的適應離退休干部黨支部工作的要求。二是組織廣大老干部學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。當前，要組織大家重點學習好黨的十六屆四中全會精神，使大家深刻領會、準確把握加強黨的執政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務，全面理解《決定》提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新舉措，切實把思想統一到十六屆四中全會精神上來。要動員和組織離退休老同志在建設學習型政黨、學習型社會中發揮參與和促進作用，在經濟建設和科技進步中發揮服務和推動作用，在弘揚黨的光榮傳統、培養教育下一代上發揮示范和教育作用，在建設社會主義和諧社會中發揮黨和政府的參謀和助手作用，為黨和人民的事業做出新的貢獻。三是按照中央省市委的統一部署，深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。先進性教育活動春節后全面展開，這項工作時間長、任務重、要求高，希望廣大離退休干部黨員既要在整個學習教育活動中發揮好老同志的表率作用，又要搞好自身的學習教育活動，從提高黨員的整體素質入手，全面推進離退休干部黨員的思想建設和作風建設，把離退休干部黨支部建設提高到一個新水平。

（三）鞏固和完善“三個機制”，保障離休干部生活待遇的落實建立和完善離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，是從根本上解決離休干部“兩費”，落實離休干部生活待遇的有效措施。這是老干部工作的一項基礎性工作，也是當前和今后一個時期必須抓好的一項重點工作。近年來，我縣在建立和完善離休干部 “三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。前不久，縣里研究決定，從今年1月份開始由縣財政為縣屬企業離休干部發放住房補貼，逐步解決企業離休干部與機關單位離休干部待遇拉平問題。總的來看，“三個機制”的運行情況是好的。但也存在一些問題，主要是少數部門和單位的領導對“三個機制”的重要性、緊迫性認識不夠，缺乏大局意識和責任意識，工作不到位；離休干部醫藥費保障機制還有待于進一步完善，資金管理需進一步強化。今后，要把繼續推進離休干部“三個機制”有效運轉，作為老干部工作的重點抓緊抓好。著重解決管理不規范和發展不平衡等方面的問題。要進一步加大財政支持力度，確保資金及時到位。進一步加大醫藥費統籌金的統籌力度，擴大統籌機制的覆蓋面，確保全員覆蓋、持久運行、確實管用。繼續做好改制和破產企業離休干部生活待遇的落實工作，確保安置到位、待遇落實到位、管理和服務到位。對參加革命早、家庭收入低、身患重病生活不能自理和有特殊困難的老干部及遺屬，要妥善照顧好。春節臨近，各單位要做好對老干部的走訪慰問工作，關心照顧好老干部的生活，使他們充分感受到黨和政府的關懷。

（四）切實加強對老干部工作的領導，不斷提升老干部工作的整體水平。各級黨委和有關部門要適應新形勢、新任務的要求，進一步加強對老干部工作的領導，把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程，切實抓緊抓好。各單位的主要負責同志，要親自過問老干部工作，對出現的問題要認真研究，及時協調解決。分管負責同志要切實負起責任，拿出足夠的時間和精力抓這項工作。組織部門要加強對老干部工作的指導，主動研究解決老干部工作中的重點、難點問題。老干部、財政、人事、勞動、衛生等有關部門要各司其職、各負其責、密切配合，形成齊抓共管的工作格局。老干部工作者要愛崗敬業，埋頭苦干，以高度的政治責任感和滿腔熱情，真心、真誠地為老干部服務，使自己成為老干部的貼心人，共同把老干部工作做好。同志們，新的一年是高青發展史上至關重要的一年，我們要大力弘揚“團結拼搏、勇于創新、自我加壓、奮力趕超”的高青精神，牢牢把握和倍加珍惜全市“支持高青、突破高青”的重大機遇，眾志成城求突破，萬眾一心謀發展，為全縣經濟社會事業的超常規、突破性、跨越式發展做出新的更大的貢獻。希望各位老領導繼續對縣委、縣政府工作多關心、多指導、多支持，多提寶貴意見。希望各級組織、各個部門更加重視老干部工作，切實做到認識上再提高、工作上再努力、措施上再落實，努力把老干部工作提高到一個新的水平。春節將至，祝老領導們身體健康、萬事如意，祝同志們工作順利，闔家幸福。