第一篇：鄉鎮街道黨工委書記建設管理講話(精)

鄉鎮街道黨工委書記建設管理講話

一、站在講政治、促發展的高度，切實增強管黨意識近兩年，我市基層黨建工作成效顯著，“一定三有”機制、大學生村官管理等都在全國產生了較大影響。但客觀地講，也有一些環節的工作還比較薄弱。比如落實管黨責任問題，有些鄉鎮黨委對基層黨建工作重視不夠，投入精力不足，研究問題不深，市、縣區委的安排部署落實不到位，使一些村黨組織凝聚力、戰斗力不強，村干部素質不高，影響了村里的發展穩定。有些街道黨工委，不能很好適應城市化快速發展的新形勢，服務居民群眾、促進社區和諧的能力有限、辦法不多等等。

當前，我市改革發展正處于重要戰略轉型期，同時也是各種矛盾的凸顯期。特別是今年，受全球金融危機影響，保民生、保穩定、保發展的壓力巨大。隨著城市建設“三年大變樣”的快速推進，城市硬件條件迅速改善，使加強城市管理的任務更加繁重。有效應對各種困難和挑戰，深入推進農村改革發展，建設環境優美、管理有序、和諧文明的現代化城市，關鍵在各級黨組織、在廣大基層干部。加強基層黨建，提升基層黨組織、廣大黨員干部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，各縣區委書記和鄉鎮黨委書記、街道黨工委書記首當其沖、責無旁貸。今天，聽了鄉鎮黨委書記、街道黨工委書記的述職感受很深，我們的一些工作做得很扎實，有許多創新點。說明通過開展第三批學習實踐活動，使大家在思想觀念上、工作方法上都有了很大提高。但是對照科學發展觀的要求，還有一定的差距。大家一定要站在講政治、促發展的高度，自覺把黨建工作放在重要位置，切實履行好自己的管黨職責，不斷開創全市基層黨建工作新局面。

二、緊緊圍繞農村改革發展穩定，不斷深化農村基層黨建

11月17日，省委組織部召開全省基層組織建設工作座談會，對明年的基層黨建工作進行了研究。結合省座談會精神和我市實際，2010年全市農村基層黨建要重點抓好五個方面工作。

第一，進一步加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。要大力實施新農村建設“領頭雁工程”，全面推行“四薦公選”、“鄉編村崗”、聯村兼任等辦法，多渠道、多形式選好配強村黨組織書記。要切實加強農村干部培訓，深入實施“素質工程”，充分發揮市黨員干部培訓學院的主陣地作用，開展好多層次、多類別、多形式的培訓。要積極推進選聘高校畢業生到村、到社區任職工作，加強教育、管理和培養，探索提拔使用優秀大學生村官的有效途徑，逐步建立起以“四員”管理為基礎、鼓勵創業為重點、優者重用為方向的選聘大學生管理使用制度。這幾年選聘大學生到村、到社區任職，為這些大學生提供了一個鍛煉的平臺，同時也為村、社區提供了人才，解決了后繼乏人的問題，選聘大學生在學習實踐活動中發揮了重要作用，展示了新一代大學生的時代風貌，各級黨組織要不斷地培養指導他們在基層一線鍛煉成長。5至10年后，培養出一批政治堅定、業務過硬、作風優良的后備干部隊伍。

第二，繼續深化和拓展“一定三有”機制。一方面要在實現“三有”制度化上下功夫，重點要建立完善村干部補貼財政預算投入、資金專戶管理和銀行卡統一發放三項制度，確保村干部應得的待遇不折不扣落實到人、兌現到位，實現常態化。另一方面要在實現“一定”規范化上求突破，重點要推行崗位目標責任制，規范村“兩委”干部職責、任務和目標，認真落實“雙述雙評”制度，嚴格按照工作實績兌現獎懲，實現激勵干部、惠及群眾的根本目的。

第三，建立完善以“四議兩公開”為主要內容的村級民主自治運行機制。11月10日，中組部在河南鄭州召開了黨領導的村民自治機制工作經驗交流會。會上，李源潮部長對河南“四議兩公開”工作法給予了充分肯定。下一步，各縣區、各鄉鎮要結合實際，以實現村干部權力公開運行為重點，全面推行“四議兩公開”工作法，進一步明確黨支部、村民代表會議、村委會、群眾監督組織的職責，努力構建公開透明、協調高效的村級組織運轉機制。第四，集中搞好新一輪村黨組織“治難轉后”工作。按照省委統一部署，明年全省將開展新一輪村黨組織“治難轉后”工作。各縣區、各鄉鎮要結合開展“雙述雙評”，對本縣區、本鄉鎮所有村進行一次徹底摸排，分類排隊，劃出等次，然后按照倒排8%的比例，確定一批后進村黨組織，及早做好整頓規劃，提前展開整頓工作。對縣、鄉黨委抓“治難轉后”工作情況，市委將實行專項考核。結合“治難轉后”工作，明年市委將對全市所有村黨組織重新進行“五個好”評定和命名掛牌。

第五，切實加強農村黨建基礎工作。繼續加大在產業鏈、農村“兩新”組織建立黨組織力度，擴大黨組織覆蓋面。探索推進壩上等人口大量外流、相對偏遠落后農村黨組織聯建，為實現整合發展摸索路子、積累經驗。繼續開展村級組織活動場所建設升級活動，全市重點提升100個村級組織活動場所建設水平。探索建立村級財富積累新機制，不斷壯大村集體經濟，增強黨組織服務群眾能力。

三、大力推進“三有一化”，進一步提升社區黨建工作水平

11月11日，李源潮部長在全國街道社區黨的建設工作經驗交流會上明確提出，要以“三有一化”為重點，夯實街道社區黨建工作基礎。“三有一化”就是要實現社區黨建“有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建城市基層區域化黨建格局”。各區、各縣要認真總結我市近年來社區黨建的成功經驗，按照“三有一化”要求，以開展“五型”社區創建為載體，努力構建與現代城市建設相適應的社區管理機制、運行機制和服務體系，推動社區居民樹立健康文明的生活理念，建設環境幽雅、安居和諧的新型社區。

第一，要加強以社區黨組織書記為重點的社區工作者隊伍建設，實現有人管事。采取公開選拔、公開招聘、競爭上崗等辦法，從街道機關、企事業單位黨員干部、高校畢業生、下崗職工、復員退伍軍人中吸引45歲以下、大專以上學歷的優秀人才參與社區工作者崗位的競爭，選優配強社區“兩委”班子。要加大培訓力度，市委組織部重點抓好街道黨工委書記、辦事處主任、城關鎮黨委書記和社區黨組織書記、居委會主任的培訓，各縣區要抓好其他社區工作者的培訓。

第二，建立健全社區黨組織經費保障機制，實現有錢辦事。各縣區要認真研究具體措施，進一步拓寬籌資渠道，探索建立以財政投入為主、社會支持為補充的社區黨建經費保障體系，保證社區黨組織的辦公和活動經費，并有一定的財力和資源為群眾辦實事辦好事。有些社區立足實際，依靠提供就業再就業平臺、創辦企業，有一些資金積累，為服務群眾提供財力保障，值得學習借鑒。

第三，加強社區組織活動場所和服務設施建設，實現有場所議事。要緊緊抓住“三年大變樣”拆遷改造機遇，把社區黨組織活動場所建設和服務設施建設納入舊城改造和新區開發建設規劃，建設一批能夠代表城市形象、具有現代化管理服務功能的高標準社區。要通過增加財政投入、駐街單位支持、街道社區自籌等措施，進一步改善社區辦公條件，提高社區的管理和服務水平。

第四，整合社區黨建資源，著力構建城市基層區域化黨建新格局。要按照條塊結合、優勢互補的原則，探索建立以街道黨組織為核心、社區黨組織為基礎、駐區單位黨組織共同參與的城市基層黨建工作聯建共建機制。有的街道做的不錯，有的有差距。各縣區要加強對這項工作的協調指導。進一步完善黨建工作聯系會議制度，發揮社區黨組織在協調議事機構中的主導作用。

第五、協調推進“兩新”組織黨建工作，擴大黨的組織和工作覆蓋面。各區要在抓好樓院黨支部、居民黨小組組建的基礎上，把在本轄區的非公有制經濟組織、新社會組織中建立黨組織納入工作職責，充分發揮新成立的街道組織員辦公室和總工會辦公室作用，組織人員深入轄區中的企業、攤點、店鋪，摸清黨員底數，加強對非公有制經濟組織和新社會組織黨員的服務和管理。在有條件的非公有制經濟組織和新社會組織中，要通過單獨組建、行業統建、區域聯建等方式組建黨組織。要落實黨建帶動工建、工建服務黨建的工作機制，在沒有黨員的非公有制經濟組織和新社會組織中，注重從企業家、小老板等企業管理者和所有者中培養黨員。下一步，各縣區要按照中央十七屆四中全會精神，在非公有制企業和新社會組織中研究如何發揮黨組織和黨員作用，怎樣保證企業正確的發展方向、符合產業政策要求，降低能耗、調整產業結構，維護企業合法權益和勞動者合法權益等問題。

四、振奮精神、再接再厲，扎實搞好第三批學習實踐活動

當前，全市第三批學習實踐活動正處于分析檢查階段，這一階段承上啟下，非常關鍵。扎實搞好分析檢查階段工作，對于確保整個學習實踐活動取得實效至關重要。各縣區，各鄉鎮、街道要克服厭戰情緒和松懈思想，以飽滿的政治熱情、嚴謹的工作態度，抓好活動各項任務的落實，不斷把第三批學習實踐活動推向深入。

第一，要把學習貫徹中央、省、市全會精神作為學習實踐活動的重要任務。深入學習貫徹中央、省、市全會精神，是當前和今后一個時期全市各級黨組織的一項重大政治任務。鄉鎮、街道和村、社區黨組織要把這一要求貫穿學習實踐活動全過程，切實提高對加強基層黨建重要性的認識，深入總結近年來基層黨建工作經驗，進一步明確基層黨建工作思路、重點和舉措，不斷提升基層黨建水平。

第二、要認真開展分析檢查，在明確科學發展思路上形成共識。要緊密結合本地實際，結合謀劃明年工作，認真召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，深入查找單位和個人不適應不符合科學發展觀要求的突出問題，深刻分析原因特別是主觀原因，形成高質量的分析檢查報告或分析檢查材料，進一步明確努力方向，特別要在科學發展思路上達成共識，為推進科學發展奠定堅實基礎。

第三，要把握解決問題的重點，以實實在在的成效取信于民。要堅持把解決問題貫穿始終，立足我市實際，把農民減災增收、安全越冬、調整農業產業結構、保障民生、提高社區管理水平等，作為解決問題的重中之重，實實在在地為群眾辦一批實事、好事，以群眾的滿意程度檢驗學習實踐活動的成效。要將加強基層黨建，特別是將加強基層干部隊伍建設放在突出位置，為下一步整體工作的推進打好基礎。

同志們，當前正值各項工作集中沖刺階段，大家一定要統籌安排，合理擺布，不斷把基層黨建和學習實踐活動引向深入，向人民群眾交一份滿意答卷！

第二篇：黨工委書記工作聯席講話

同志們：

為進一步加強人才工作各職能部門之間的聯系與溝通，努力形成齊抓共管的人才工作新機制，縣委人才工作領導小組于今年年初研究決定建立人才工作聯席會議制度。今天召開首次人才工作聯席會議，標志著這項制度正式開始組織實施。出席今天會議的有縣人才工作聯席會議成員單位分管負責人、職能科室負責人和縣委人才辦的全體同志。今天會議的議程主要有三項：一是組織學習《*縣人才工作聯席會議制度》；二是組織學習《南通市20*年縣(市)區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核要點》(征求意見稿)；

三是請10家人才工作重點部門匯報1-5月份人才工作進展情況和下一階段的工作打算。

下面進行第一項議程，請縣委人才辦副主任、組織部辦公室主任景世澤同志組織大家學習海委人才(20*)3號文件，即《關于印發<*縣人才工作聯席會議制度>的通知》。

(景世澤同志組織大家學習《*縣人才工作聯席會議制度》)。

下面進行第二項議程，組織學習《南通市20*年縣(市)區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核要點》(征求意見稿)。這項考核工作連續進行了三年，今年是第四年。最近，市下發了20*年此項考核的考核要點(征求意見稿)。下面請縣委組織部辦公室副主任、人才工作科科長陳興斌同志說明一下考核要點中的人才工作部分。

(陳興斌同志對《南通市20*年縣(市)區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核要點》(征求意見稿)進行說明)。

縣(市)區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核主要是考核縣里的兩個主要負責人，其重要性不言自明。而且我們*已經連續三年位居全市第一，壓力也很大。請各單位對照考核要點，認真做好各項考核內容的準備工作。一是任務要分解到人。各涉及到的單位要將考核內容明確專人負責，平時就要做好活動的開展、材料的收集整理工作，確保材料充分、具體，不要等到考核前倉促補充材料。二是工作中要加強合作。例如“重點人才的選拔培訓”這一考核內容，涉及到組織、人事、教育、衛生、文化、農業等多個部門，材料準備需要大家共同完成。

下面進行第三項議程，請10家人才工作重點部門交流1-5月份人才工作進展情況和下一階段工作打算。發言順序為：教育局、衛生局、人事局、農牧漁業局、發改委、文化局、科技局、勞動和社會保障局、黨校、組織部。

(分管負責人交流1-5月份人才工作進展情況和下一階段工作打算。)

剛才10家單位對1-5月份的人才工作進行了總結回顧，從大家的發言中可以看出，各單位在縣委人才工作領導小組的領導下，按照年初確定的工作任務，有條不紊地開展人才工作，取得了一定的工作成效。歸納起來，主要表現為以下四個特點：一是人才隊伍素質進一步提升。縣勞動和社會保障局、縣教育局、縣農牧漁業局和縣委黨校通過舉辦培訓班，提高人才隊伍整體素質。縣人事局認真籌辦清華大學高級工商管理總裁研修班，57名企業經營管理人才將參加培訓，此舉將進一步完善我縣企業經營管理人才管理知識體系，提升管理素質和能力，為做大、做強、做優企業奠定堅實的基礎。縣文化局積極選送文藝骨干赴外培訓，提高他們的業務素質。二是服務中心的成效進一步顯現。圍繞社會主義新農村建設，縣委組織部、縣人事局認真組織實施“一村一名大學生”行動計劃，開展了公開選聘大學生村干部工作。縣農牧漁業局認真組織農民開展實用技術培訓，近3萬人次農民接受了第一輪培訓，完成了全年任務的68.1%。縣委組織部、縣人事局共同開展農村實用人才技術職稱認定工作，數千名農村技術帶頭人將從中受益。圍繞高新技術產業的發展，縣科技局積極推進科技孵化器、高新技術特色產業基地和高新技術軟件園的建設，為科技人員提供了廣闊的事業舞臺。三是人才作用進一步發揮。縣委組織部、縣農牧漁業局、縣教育局、縣衛生局聯合開展“支農、支教、支醫，幫扶困難群眾”活動，充分發揮優秀人才在知識、技術、信息以及發展觀念上的優勢，為農村經濟、教育、衛生發展提供智力支持和人才保障。縣衛生局開展的縣域醫療衛生人才支援農村和縣教育局開展的縣城學校教師支援農村教育工作，對于發揮縣城專家作用，促進城鄉協調發展具有十分重要的意義。縣科技局組織開展的第十九屆科普宣傳周暨第六屆科技活動周，為提高全民科技素質發揮了積極的推動作用。四是齊抓共管的合力進一步增強。今年上半年開展的2006年黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核、“一村一名大學生”行動、“三支一扶”等活動，都是在組織、人事、科技、勞動和社會保障、財政等部門的密切配合和通力合作下共同開展的，許多工作都取得了很好的成績，這也充分體現了各部門齊抓共管的合力在不斷增強。

在肯定成績的同時，我們也深感到我縣的人才工作中仍存在著一些不容忽視的問題。一是各單位人才工作開展情況不盡均衡。有些單位自己主動開展的工作很少，僅僅滿足于完成上級部門布置的工作任務。二是有影響的工作還不多。在今年召開的縣委人才工作領導小組會議上，縣委副書記朱春要求，人才工作要有創新意識，要形成1-2個在全省乃至全國有影響的“品牌”，我們要向這個方向努力。三是人才工作的節奏還不快。縣委人才辦布置的工作任務，有些單位不能及時完成，有拖拉現象，影響了全縣人才工作的進度。四是人才工作思路還需進一步明確。我縣《20*年人才工作要點》一共明確了全年33項重點任務。這些任務是經縣委人才工作領導小組討論確定的，是今年必須完成的任務。一些牽頭單位在今天的匯報中竟沒有提到，需要我們認真反思。針對這些存在問題，結合當前要求，本人提三點意見，與大家共勉。

一是要加強協調,形成人才工作合力。推進人才工作，必須加快建立統分結合、協調高效的人才工作機制。各成員單位要在領導小組的統一領導下，樹立人才工作一盤棋的思想，既要扎扎實實地抓好職責范圍的工作，又要切實加強部門之間的協作配合。當前的幾項人才重點工作：一是人才工作創新成果評選;二是試點建立鎮人才服務站;三是*縣“人才特區”建設;四是開辟“一把手談第一資源”專欄，開展人才工作宣傳活動，都需要各部門的密切配合。

二是要突出重點，整體推進人才工作。根據省、市精神，今年人才隊伍建設的重點是創新創業人才、高層次人才、社會工作人才和農村實用人才隊伍建設。縣科技局要抓緊研究制定《*縣高層次創新創業人才獎勵辦法》，開展評選獎勵活動，大力推進科技創業創新，在全社會形成鼓勵創新、支持創業的良好氛圍。縣委組織部、縣人事局、縣農牧漁業局要把培養有文化、懂技術、會經營的新型農民作為推進社會主義新農村建設的一項基礎工程來抓，繼續實施好“一村一名大學生”行動計劃、農村實用人才技術職稱認定工作和農民實用技術培訓。圍繞構建和諧*，縣委組織部、縣人事局、縣民政局、縣教育局、縣勞動和社會保障局、縣衛生局、縣文化局等部門，要搞好調查摸底，摸清我縣城鎮社區和農村社會工作人才隊伍分布情況和素質結構，探索社會工作人才在培養、評價、使用、激勵上的新途徑。這三項大的工作要樹立創新意識，努力形成人才工作特色，在省、市產生一定的影響。

三是要狠抓當前，確保目標任務順利完成。各單位要對照20*年人才工作要點，認真梳理前一階段工作任務完成情況，謀劃好下一階段的工作。各部門職能范圍內的工作，要從自身職能出發，不等不靠，積極主動地做好有關工作。近期，縣委人才辦將組織力量，對今年人才工作要點中所列的33項重點工作的開展情況進行全面的檢查，確保今年人才工作的各項目標任務順利完成。

今天的會議到此結束，散會。

第三篇：黨工委書記經濟工作會議講話

**市**新區黨工委書記在經濟工作會議上的講話

**市委、市政府一直把**新區作為城市建設的重中之重、區域發展的重大戰略，擺上重要議事日程，緊抓不放。2012年10月份，市委常委擴大會議在**召開，專題研究了如何進一步加快**新區建設的問題，并出臺了《關于進一步加快**新區建設的意見》。會議的召開與《意見》的出臺，是貫徹市

十二次黨代會精神的實際步驟，是加快城市發展、助推**跨越的重大舉措，充分彰顯了市委、市政府推進**建設的堅定決心和鮮明態度，將對**下步發展起到巨大的促進作用。

近年來，**新區按照“一年拉框架、三年成規模、五年出新城”的目標，堅持基礎設施與生態環境同步提升，片區開發與景區打造一體推進，在時間緊、任務重、壓力大、制約因素多的情況下，解放思想，振奮精神，拼搏進取，攻堅克難，各項工作均取得了明顯的階段性成果。

一、始終堅持把規劃設計作為新區高效跨越發展的前提條件，統籌布局，強力推進，發展定位進一步明確。突出規劃引領作用，把**新區的建設放在全國的高度去定位，高起點、高標準、高水平編制各項規劃。實施陽光規劃、科學規劃、民主決策，廣泛聽取各方面的意見和建議，聘請國內規劃、建設、旅游開發等各領域知名專家組成咨詢委員會，對新區規劃建設提供咨詢服務。先后聘請美國AECOM、SWA、荷蘭NITA等國際一流設計公司進行設計，努力做到了規劃設計高品位、高檔次。確保每項規劃不留遺憾，都經得起歷史和時間的檢驗。先后完成了**生態新城總體規劃、控制性詳細規劃、13項市政基礎設施專項規劃、區域發展和產業發展規劃，實現了多規統一、一步到位、全面覆蓋，有效指導了各項建設。同時，堅持一張規劃藍圖管到底，依法強化規劃管理，切實維護規劃的權威性和嚴肅性。通過不斷努力，使**建設成為科教文化的先行區、休閑旅游度假的示范區、現代服務業的聚集區、人居環境良好的新城區。

二、始終堅持把大項目建設作為新區高效跨越發展的動力引擎，落實責任，嚴格包保，發展后勁明顯增強。以基礎設施配套和生態建設為重點，堅持把推進工程進度、狠抓工程質量結合起來，集中資源、集中力量，持續實施重點項目攻堅，嚴格項目監管，精心組織施工。截止目前，已建成項目32個，在建項目41個，待開工項目11個，已完成投資170億元。七縱七橫路網框架基本完成，共修建道路11條，總長45公里，總投資98億元，全長25公里的綜合管溝同時竣工。22平方公里的**主景區累計完成投資71億元，初步形成親水、親綠的生態游園格局，一期工程于2011年正式對外開放。高標準實施8條道路景觀建設，新增綠地面積210萬平米，完成投資約**億元。公益項目加速推進，省運動會綜合指揮中心主樓已進入裝修階段，奧體中心已經竣工，省運會媒體中心已施工至地上三層，市規劃展示館2013年上半年可竣工，奧體酒店、運動員村、防洪排澇雨水泵站等項目建設步伐加快。同時，超前做好了水上運動基地、飛碟靶場的前期工作。

三、始終堅持把和諧社會建設作為新區高效跨越發展的主要目標，創新機制，加大投入，民生工程取得明顯成效。始終把維護群眾利益放在第一位，堅持以人為本、發展為民，高度關注民生，協調推進各項社會事業發展，讓群眾真正享受到新城開發帶來的實惠。采取有力措施認真落實13項民生實事。集中人力、物力和財力加快三大回遷片區建設，目前已開工建設高層回遷居民樓98棟、146萬㎡，完成投資1041億元，其中89棟樓主體已封頂。**小學教學樓項目已竣工并投入使用，**中學綜合辦公樓、教學樓已完成主體工程。**醫學院、山東理工職業學院已于2010年正式啟用。完善失地農民、漁民生活保障體系，推行陽光低保，新農合參保率達到989%，新型城鎮居民養老保險參保率達到926%。成立了**物業公司，協調山東理工學院、**醫學院等單位安排當地農民就業1000余人。高度重視解決房屋征收中出現的問題，扎實做好信訪穩定工作，為新區建設提供了穩定和諧的環境。

四、始終堅持把作風建設作為新區高效跨越發展的工作保障，明確目標，嚴格考核，形成了立說立行、干就干好的濃厚氛圍。全區全面實行指揮部工作制和現場辦公制，成立了六大工程建設指揮部，分別由區領導擔任指揮長，細化責任分工，把目標和任務具體到項目、落實到個人、量化到進度。制定出臺了項目建設考核辦法，加大跟蹤督查力度，實行日督導、旬調度、月通報、年底兌現獎懲，獎優罰劣、獎勤罰懶。高度重視黨風廉政建設，每項工程都簽訂“三保”責任書，強化審計監督，加大預防和懲治腐敗力度，確保了每項工程都建成精品工程、廉潔工程、群眾滿意工程。全區廣大干部職工大力弘揚“五加二”、“白加黑”精神，每天早7點到工地，晚上8點召開情況通報會，遇到問題及時解決，絕不讓當天的問題過夜，形成了爭先恐后謀發展、齊心協力抓落實的局面。

第四篇：黨工委書記職責

黨工委書記職責

一、負責項目黨工委工作。

二、貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規和上級各項指示、決議，確保項目政令暢通。

三、負責項目黨的組織體系的建立健全及其作用的發揮。

四、負責項目黨建、思想政治工作和精神文明建設。

五、支持項目經理工作，參與項目重大事項決策。

六 組織開展創先爭優活動，抓好黨風廉政建設。

七、堅持以人為本，培養“四有”職工隊伍。

八、組織開展“三線建設”和勞動競賽活動。

九、搞好路地共建和綜合治理工作，為施工生產創造良好的環境。

第五篇：黨工委書記事跡材料

××,中共黨員，畢業于中國礦業大學外文學院。先后在上海大眾汽車實驗場、上海f1國際賽車場、公司團委和××項目部工作。現在××項目部第一項目隊工作，負責職工思想政治、對外協調、外協隊伍清算、“三工”建設、宣傳工作以及對德國監理的溝通和資料翻譯工作。

一、勤于學習，主動溝通，在國際合作舞臺上演繹中鐵工程青年人的風采

不用揚鞭自奮蹄。7月，滿懷獻身對外交流和交往的豪情，他來到上海大眾汽車試驗場任見習翻譯兼項目部團工委書記。實踐是最好的大學。在這所大學里，他做到了謙虛禮貌、勤學好問、不卑不亢，完成了領導交辦的會議翻譯、合同談判、施工工藝和工程款清算工作。試車場工程是涉外項目，總包德國strabag國際有限公司，設計與監理方德國obermaya公司，業主上海大眾（德國股東）都是世界精英企業，高峰期外國工程技術人員高達120余人。作為一名翻譯，他的言行舉止、工程科技英語水平、交際能力和工作方法都事關公司形象和利益。三個月后，由于經理部領導的舉薦和他在現場工程技術翻譯領域基本過硬的基本功，他被總包方聘為現網場翻譯。便利的工作條件為項目部提供了有參考價值的總包方經理層管理思路和決定，加強了他公司與德國公司的聯系和互信度，在一定程度上也為公司提供了總包方很多有價值的信息情報。

2月，在上海f1做翻譯，負責每周德國專家組巡視現場的翻譯工作，在上海f1，他利用工作關系同業主和設計監理方德國tilke公司專家建立了友好關系。利用業主沒有現場翻譯的客觀情況，主動請纓，義務翻譯，贏得他們的信任，為公司安全質量順利通關作出努力。兩年間，累計為上海f1和公司經營中心翻譯施網工工藝、各種公文公函文本和標書翻譯200，000字，其中獨立翻譯的世行標邵懷4標順利中標，為××項目部累積翻譯各種文書、施工組織和各種會議翻譯共計200，000余字。6月，經過多方努力，克服跨國清欠的種種不便、施工中的索賠與反索賠拉鋸戰、不熟悉對方責任人相關情況和對方項目經理遠在愛爾蘭施工，成功提前清回質保金5，000，000.00元，完成了主要交辦的任務。，在公司主要領導的直接指導下，在經營部門的大力配合下，他積極聯系，廣泛交往，創造性地開展對外攻關活動，最終協助公司和德國strabag國際有限公司達成了《中鐵四局一公司和德國strabag國際有限公司合作框架協議》，協議明確界定，在國內汽車實驗場和f1賽車場等特殊場地建設領域，一公司是strabag公司的唯一合作伙伴，特定條件下，兩公司可整合技術、人力資源和特種機械資源，組建國際投標聯合體，確保占領國內外試車場等特殊場路建設市場。3月，××陪同集團公司副總經理付漳湖、總經理助理王傳霖在上海接見strabag公司和maxboeg公司企業家代表團一行，翻譯工作受到集團公司領導的好評。這次會談加強網了公司領導之間的關系，為以后可能的繼續合作打下了堅實的基礎。

二、融入生產經營中心工作，立足于“雙服”的宗旨，發揮當好黨的助手和后備軍力量作用，創新共青團活動方式，做好共青團工作。

做好團的工作，關鍵是全力抓好團的組織建設，培養和造就一批優秀的團干部和建立健全各項制度。××在公司團委任職期間，先后出臺了《一公司青年文明號創建實施辦法》、《一公司導師帶徒1+2實施規范》、《關于進一步加強優秀青年團員入黨的通知》、《關于民營公司團組織和團員青年管理辦法》、《一公司導師帶徒1+2活動考核和驗收辦法》等制度。

青年成材和穩定工作是現階段企業團的工作的重要職責。大力開展“導師帶徒1+2”活動、舉辦“青春的約會”迎新員工晚會、企業觀和企業理念集體宣誓教育和“情系新員工”回訪等活動。在項目上開展針對新分配大中專畢業生中開展“五個一“團內活動，開展以導師帶徒為載體的“結對子”、“架梯子”和“壓擔子“活動，拉近青年們的心，做到服務青年，為新員工辦好事、辦實事和出真力。

積極調查研究作好民營公司團的工作。在銅湯項目部試點，通過“直選”的方式選出青年團員公認的團支部書記，建立青年工作部。他的這一做法和創新受到了集團公司團委和總公司團委的高度重視，配合總公司團委在銅湯項目部成功舉辦“與四局共發展與華安同成長”青年團員座談會。

四、深入開展“客運專線黨旗紅中鐵四局爭先鋒”、“創五崗、建三線”黨建主題活動，融入生產協調抓黨建、抓好黨建促生產協調。

協調工作能否順利開展是保證工期的關鍵。××高鐵在油坊村內管線2.424km，橫跨兩個村民組，其中，依據××線設計方案，油坊村朱依組被××線和淮南線“包了餃子”，村民對于鐵路施工反應非常強烈，抱成團要求業主和政府給予整體搬遷。面對巨大的工期壓力和業主的非果斷決策，征地協調工作可謂是舉步維艱。為了早日解決征地拆遷“釘子戶”，在項目部的領導支持下，一項目隊還采取多種措施保證早日解決征地協調“頑癥”，具體做法是：一是項目隊領導親自抓協調，隊部領導分工合作形成合力。組織協調人員學習國家和省市地方征地拆遷方面的知識，保證在對外協調工作中懂政策，正確執行有關規定。二是依靠項目部的“大協調”和“大環境”，積極不等不靠，發掘各種資源，發揮各方積極性，積極推動××公司和地方政府開展“四方會談”，全力聯絡并營造業主和村民之間的“馬拉松”式接觸和對話，會談中取得任何一點小的收獲和共識項目隊都認真地以會議紀要的方式確認，為以后可能出現的反復提供佐證。三是用真情和感情去搞征地協調工作。在隊部主要領導的帶領下，協調人員挨家挨戶做工作，充滿感情地去和村民解釋和溝通，廣泛爭取開明人士的理解和支持。善意的行動和默默的感情溝通，在村里贏得了大半人心，在全線土地未征用的情況下，他們通過關系戶和開明村民做工作，先期開工一些影響和制約工期的結構物。好雨知時節，當春來發生。在第一場春雨滋潤油坊村黑土地時，我們依靠各級領導“大協調”和“大環境”春雨和及時雨，已經基本解決××高鐵“腸梗阻”難題。

黨務工作是黨工委書記的本職工作。在新的黨務工作崗位上，年輕的他承諾將牢記和秉承團干部會做人能做事的工作作風和服務基層、服務現場的工作理念，發揮好專業優勢，按照公司黨委“客運專線黨旗紅中鐵四局爭先鋒”、“創五崗、建三線”黨建主題活動統一安排和部署，積極融入施工生產管理工作，堅持“融入生產抓黨建抓好黨建促生產”，圍繞“創五崗、建三線”奮斗目標，把“三個勤于、三個加強和三個狠抓”作為主抓手開展黨建思想政治工作：

“三個勤于”：一是勤于學習。以“永葆先進性崗位做貢獻”為教育載體，按照項目部深入開展“客運專線黨旗紅中鐵四局爭先鋒”黨建活動系列“創五崗、建三線”主題活動要求，堅持學習制度，強化專業技術知識，高度重視信譽評價工作，認真學習施工組織與環境資源保護體系、既有線施工、特大橋安全與質量控制、鋼桁梁拖拉和安裝技術、耐久性混凝土配合比設計與控制等一大批關系客運專線建設的“新、難、高”等工藝工法學習，做到學有所用，學有所得，學以致用。二是勤于思考。緊緊圍繞施工生產任務和公司“管理年”各項工作，瞄準節點工期和業主組織的月度信譽評價工作，積極推進一項目隊管理年行動綱領，充分發揮黨團員干部的工作積極性和主動性，強化責任心，提高執行力，營造親和力，打造和諧力，形成合力，真正做到工程優質、干部優秀。三是勤于調查研究。按照“精細管理、主動服務、全程監督“的原則要求，深入現場和黨員群眾中去，了解職工思想政治狀況，調研黨風廉正建設落實情況，掌握第一手資料。

“三個加強”：一是加強職工的思想政治教育工作。大力倡導和培養員工扎根一線，奉獻客運專線建設的奉獻精神和建功立業的理想信念教育。二是加強職業技能培訓工作，在青年黨團員工中開展專業技術大練兵、交流工作心得體會、切磋工作經驗、做好見習生的”傳、幫、帶“活動，提高職業技能。三是加強崗位責任建設。開辦施工安全培訓班和技術黨課，設立黨團員安全質量監督崗，激勵黨團員工閃光××線、崗位作貢獻。

“三個狠抓”：一是狠抓作風建設。嚴禁辦事拖拉、推委和扯皮現象，強化責任，加強溝通，提高辦事效能，全力營造“雷厲風行、果斷立決和超前預測”的工作作風。二是狠抓落實。認真貫徹公司各項規章制度，加強執行力，建立則責任追究制度和安全質量管理問責制，建立科學的獎懲制度。三是狠抓部門橫向交流工作。加強相關職能部門的溝通和交流，及時交換在外協隊伍結算和考核評價方面的信息，做到心中有數、思路清晰、克服粗放和杜絕錯誤。

人比山高，腳比路長。年輕的他正以飽滿的熱情和激情，主動融入施工生產，深入開展黨建主題活動，按照項目創“五崗”建“三線”黨建活動目標要求，細化管理責任，自上而下，一級帶一級，一級抓一級，一級對一級負責，切實把此項活動與每個支部、每個黨員聯系起來，切實提高員工的思想政治素質、職業道德和職業水準，打造項目隊的親和力、戰斗力和向心力，力爭每個支部或責任區都能達到“五崗”標準，絕大多數黨員都能成為崗位標兵，把黨內典型的示范作用輻射到全項目各部門，各協作隊伍，使廣大黨員真正成為項目管理和客運專線建設的先鋒模范而努力奮斗！