第一篇：公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿_3

公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工

作會議講話稿

黨的十八大以來，在xx電網公司黨組、紀檢組的正確領導下，公司始終堅持黨對國有企業的領導這一重大政治原則，堅定不移地落實南方電網公司黨組全面從嚴治黨的各項工作部署，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實增強“四個意識”，扛起“管黨治黨”的政治責任，以“六個貫穿始終”推動公司全面從嚴治黨向縱深發展，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制建設，營造了風清氣正的良好政治生態。主要體現在五個方面：一是始終堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨責任；二是堅決貫徹落實中央八項規定精神，保持反腐敗高壓態勢；三是始終堅持把紀律挺在前面，抓早抓小，防止“小問題”演變成“大錯誤”；四是深化“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制建設；五是堅持問題導向，鞏固巡視整改成果。

要深刻領會、準確把握全面從嚴治黨的新形勢新要求，同時要看到發展過程中暴露出來的新情況和新問題，在今后的工作中要重點做好以下七個方面的工作：一是堅持把黨的政治建設擺在首位；二是鞏固拓展落實中央八項規定精神成果；三是穩步推進監督執紀“四種形態”；四是發揮巡視巡察利劍作用；五是健全“不能腐”的體制機制；六是堅決整治群眾身邊的腐敗問題；七是打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。

各部門、各單位要認真傳達學習本次會議精神，學習好、領會好、貫徹好，把思想迅速統一到中央精神上來，把力量迅速凝聚到公司黨委的要求上來，高標準開好局，嚴要求起好步，扎實組織實施。各黨支部要貫徹好全面從嚴治黨主體責任，落實管黨治黨責任，安排好全年工作任務。各部門、各單位要根據會議安排的工作任務，結合公司2018年度工作會議的各項要求，認真落實主體責任，盡快研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，承接、分解工作任務，認真抓好落實，確保各項工作取得扎實成效，為建設國內領先的財務公司提供堅強的政治和紀律保障。

第二篇：公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿

公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿

同志們：

十九屆中央紀委三次全會是在全面貫徹黨的十九大精神、堅定不移推進全面從嚴治黨的新形勢下召開的一次重要會議。深入學習貫徹十九屆中央紀委三次全會精神特別是習近平總書記的重要講話精神，對推動公司全面從嚴治黨向縱深發展，進一步做好黨風廉政建設和反腐敗工作具有重大指導意義。公司上下要深入學習領會十九屆中央紀委三次全會精神，充分認識縱深推進全面從嚴治黨面臨的新形勢新要求，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話和全會精神上來，準確把握中央企業黨風廉政建設和反腐敗工作任務要求，深刻認識公司改革發展新形勢對推進全面從嚴治黨提出的新要求。

2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年，也是公司打造“三型兩網”世界一流能源互聯網企業的開局之年，做好公司全面從嚴治黨工作意義十分重大。要堅持以黨的政治建設為統領，以堅如磐石的決心和意志推進全面從嚴治黨向縱深發展，確保中央各項決策部署在公司不折不扣貫徹落實。一要始終堅持把政治建設擺在首位，持之以恒強化習近平新時代中國特色社會主義思想武裝，增強“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。二要嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴守政治紀律、政治規矩，發展積極健康的黨內政治文化，認真貫徹民主集中制。三要堅持不懈狠抓作風建設，弘揚求真

務實的優良作風，集中整治形式主義、官僚主義，堅決狠剎享樂主義、奢靡之風。四要加強黨員干部監督管理，把好選人用人的政治關、廉潔關，堅持嚴管厚愛相結合，充分發揮巡視巡察利劍作用。五要一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，著力懲治群眾身邊的腐敗問題，切實抓好重點領域管控，持續推進“三不腐”機制建設。

公司上下要層層壓實責任，持之以恒推動全面從嚴治黨責任落實。各級黨委要突出政治引領，扛起全面從嚴治黨的責任，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為全面從嚴治黨的首要任務，在“三型兩網”世界一流能源互聯網企業建設中充分發揮模范帶頭作用。黨委書記要當好管黨治黨的“施工隊長”，切實把第一責任扛在肩上、抓在手中。紀委書記必須敢于擔當、大膽作為，認真履責問責，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓緊抓實抓細，監督推動全面從嚴治黨各項決策部署落到實處。班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，抓好職責范圍內和分管業務領域的全面從嚴治黨工作，當好表率。公司要以強力問責倒逼責任落實，高質量完成紀檢監察體制改革任務，從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設。

公司各級黨組織要結合貫徹十九屆中央紀委三次全會精神，落實此次會議部署和要求。各級領導干部要把好思想“總開關”，站位要高、眼睛要亮、頭腦要清、腳跟要穩、心胸要廣、肚量要大、耳朵要硬、肩膀要寬、手腳要勤，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，開創公司

全面從嚴治黨工作新局面。

第三篇：公司集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿

同志們： 今天，我們在這里召開2016年黨風建設和反腐敗工作會議，主要任務是學習貫徹總書記系列重要講話和十八屆中央紀委六次全會精神，按照中央企業黨風建設和反腐敗工作部署，全面落實xx市紀委九屆六次全會和xx集團2016年黨風建設和反腐敗工作會議精神，回顧總結集團公司2015年黨風廉政建設和反腐敗工作，立足當前的新形勢、新要求，對今年的工作任務進行全面安排部署。

剛才，周xx同志代表集團公司黨委所做的工作報告，是經過集團公司黨委會、紀委會研究決定的，希望各單位按照要求，認真貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、保持定力，清醒有為，始終保持向黨中央主動看齊、全面看齊的政治自覺和思想自覺 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央不負全黨的重托和全國人民的期望，審時度勢，高瞻遠矚，明確提出了要把從嚴治黨、嚴明紀律擺在更加突出的位置，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，作出了全面從嚴治黨的重大戰略部署。黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。當前，黨風廉政建設和反腐敗工作壓倒性態勢正在形成，全面從嚴治黨正向縱深推進。各級黨員干部要保持定力，清醒有為，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動適應全面從嚴治黨新常態，絕不把自己擺在“從嚴”之外，始終保持向黨中央主動看齊、全面看齊的政治自覺和思想自覺。

（一）要堅持黨的領導，做到絕對忠誠，聚力發展。習總書記多次強調，堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國有企業的獨特優勢。囯文清書記指出，毫不動搖地堅持黨的領導是xx集團的最大工作優勢和鮮明政治特征。堅持黨的領導，這一重大原則問題任何時候都不能動搖，更不能削弱。我們必須清醒地認識到，作為中央企業，我們是國家的企業，是人民的企業，離開了黨的領導，我們就不是央企，也不叫國企，性質就會發生改變。當前，xx正處在改革發展、轉型升級的關鍵時期，要實現新一輪發展目標，就必須緊跟xx集團發展步調，聚力發展，勇毅篤行，毫不動搖地堅持黨對企業的領導，把企業的政治優勢轉化為核心競爭優勢，推動企業承擔更多經濟責任、政治責任和社會責任。各級黨員干部是我們企業的骨干力量，要發揮中流砥柱的作用，聽黨話，跟黨走，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，要發自心底、真心實意地對黨忠誠、對事業忠誠、對企業忠誠，絕不能當“兩面人”、耍“兩面派”；要把黨的事業作為己任，多想辦法，多出實招，不折不扣地完成組織交給的任務。這就是我們對黨最大的忠誠，就是最大的政治。

（二）要增強看齊意識，做到步調一致，令行禁止。習總書記指出，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，就可以使黨員政治上站穩立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止。今天，把看齊作為“最緊要的政治”，就是因為看齊的難度，不在于找不到目標，而在于愿不愿看齊、會不會看齊。因此，必須調動一切積極因素，增強看齊意識，統一思想，凝聚共識，堅決做到中央怎么決策，我們就怎么貫徹；上級怎么部署，我們就怎么落實；紀律怎么要求，我們就怎么執行。各級黨委和黨員干部要清醒應對全面從嚴管黨、治黨的嚴峻形勢，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，深刻領會增強看齊意識的精神實質，做到下級向上級看齊、全黨向中央看齊，層層立標桿、做示范、抓引領、樹榜樣，更加自覺地同黨中央、同集團公司保持高度一致，做到步調一致、令行禁止。

二、突出重點，緊扣關鍵，切實把全面從嚴管黨治黨責任扛在肩上、落到實處

習總書記在十八屆中央紀委六次全會上的重要講話，從黨和國家戰略全局高度，強調“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”，要求“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任”。這種全新的表述，明確回答了全面從嚴治黨由誰抓、抓什么、怎么抓等重大問題，不再是以往強調的黨委在黨風廉政建設責任制中負主體責任，而是強調黨組織在全面從嚴治黨方面要負主體責任，從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，范圍更寬、標準更高、責任更大、要求更嚴。這意味著，各級黨組織特別是各級黨委要自覺把全面從嚴管黨治黨責任扛在肩上、落到實處，既是黨中央的明確要求，也是正式寫入《條例》、《準則》等黨內法規的剛性規定。

（一）尊崇黨章黨紀，把《準則》和《條例》刻在心上，鑄牢政治紀律意識。習總書記指出，沒有規矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。現在一些黨組織和黨員干部出這樣那樣的問題，說到底是不把黨章當回事，沒一個是照著黨章規定去做的，對黨章漠然置之，缺乏應有的敬畏之心，管黨治黨失之于寬、失之于軟的情況普遍存在。今年1月正式實施的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》既為黨員和黨員領導干部樹立了一個看的見、夠得著的高標準，也為黨組織和黨員劃出了一個不可觸碰的底線。實踐證明，“破法”必先“破紀”，落馬的黨員干部往往是從破壞規矩、違反紀律開始的。從“好同志”到“階下囚”之間，從黨員干部到罪犯之間有一個長期的演變過程，有一個法律管不住的中間地帶，而這就是執紀的重點。把紀律規矩挺在前面，實際是建了三條線：第一條是不可觸碰的底線，是帶電的“高壓線”；第二條是不能破的防線；第三條是不能降到老百姓標準的警告線。就是要清醒認識到，法律是對老百姓的要求，對于黨員干部來講，遵法守法只是將自己等同于普通老百姓，守住黨紀黨規才是最基本的要求，決不能讓黨員干部的先鋒標準降到老百姓守法的底線標準上。各級黨員領導干部要帶頭尊崇黨章黨紀，深入開展“兩學一做”學習教育，熟記正負清單、具體條文，凡是黨章規定黨員必須做到的，領導干部要首先做到，凡是黨章規定黨員不能做的，領導干部要帶頭不做，切實把《準則》和《條例》刻在心上。

（二）敢于擔當盡責，把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上,落實“一崗雙責”責任。全面從嚴治黨說到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關鍵，這個主體責任包含領導班子的集體責任、黨委書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”、紀委的監督責任。如果黨委不能切實擔負起管黨治黨的主體責任，從嚴治黨就無法落到實處，就只能是一句空話。集團公司各級黨組織必須牢固樹立“不從嚴管黨治黨就是嚴重失職”的觀念，把該上黨委會研究的必須上黨委會，決不能以黨政聯席會、經理辦公會代替黨委會；黨委書記要切實擔起應當之責、該當之責，做管黨治黨的書記，當好第一責任人，管好“自家人”，守好“主陣地”，種好“責任田”，做到工作部署親自謀劃、活動方案親自把關、重點單位親自督導、突出問題親自過問，決不能搞“權力下放”，當“甩手掌柜”；班子成員要落實好“一崗雙責”，抓好分管領域的黨建工作;各級紀委要擔負起監督責任，聚焦主業，監督執紀，堅持有案必查，對于頂風違紀問題發現一起查處一起，發現多少查出多少，不定指標，不設上限，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。要層層傳導全面從嚴治黨壓力，堅持做到黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、班子成員“不縮手”，紀委“不放手”，各自做到分內之事不逃避、不推諉，推動全面從嚴治黨主體責任往基層延伸、向縱深推進，擰緊管黨治黨螺絲，著力解決發生在職工群眾身邊的不正之風和腐敗問題，切實把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上，落到實處。

（三）運用“四種形態”，把監督執紀問責落到實處，做到先教育后懲處。中共紀委書記王岐山同志在福建調研時指出：要在思想認識、責任擔當、方法措施等方面跟上中央要求，把紀律和規矩挺在前面，把握運用好監督執紀“四種形態”。第一種“讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態”，實際上就是恢復我們黨內政治生活的本來面目，在黨內開展批評和自我批評；第二種“黨紀輕處分和組織處理要成為大多數”，就是要體現政策、懲前毖后、治病救人；第三種“對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數”，是對問題性質比較嚴重又不能向組織講清楚的黨員，準確運用紀律處分和問責措施；第四種“嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數”，是希望通過工作，一道道過篩，一道道防線，警告提醒拉一把，最后成為第四種形態處理的是極極少數。“四種形態”拓展了監督執紀的新思路，體現了依規治黨、關口前移的新要求。各級黨委、紀委必須把握運用好“四種形態”。在黨內開展批評和自我批評，使同志之間、群眾和領導之間、組織和個人之間，形成嚴肅認真的同志關系。主要領導與班子成員、與二級直管干部之間，紀委書記與班子成員、與所屬單位主要領導之間，談話提醒要經常化。個別談話、組織談話、任職談話、誡勉談話、談心談話、民主生活會，還有函詢等各種方式，適用于不同問題、不同需要，可以有針對性地運用。各級領導在思想上要迅速轉變，紅紅臉、出出汗、談談話，今后是一種提醒教育干部的常態，不要認為丟了面子，傷了自尊，感到委屈，甚至背上心理上的包袱。開展批評與自我批評是正常的黨內生活，是一劑良藥，是同志之間相互監督、相互愛護的好辦法，要用好這個武器，善于在接受批評中成長進步。黨組織有教育干部的責任，不能不教而誅。犯錯誤的同志只要接受挽救、愿意被挽救、愿意回頭，組織上一定給機會，讓他上“岸”，幫助重建對黨的忠誠，重新取得黨的信任。如果已經嚴重違紀涉嫌違法，要想得到從寬處理，也必須自己爭取，向組織說清問題，糾錯整改，才能得到挽救。我要給大家特別強調一點，對于組織的談話一定要高度重視、認真對待，不要錯誤地以為應付差事，就是隨便說說，這是在看你的態度，在給你機會。如果對組織的善意視若無物、置若罔聞、對抗組織的幫助拒不接受，我行我素，心懷僥幸，甚至隱瞞問題、對抗組織，就一定要從嚴審查處理。要堅持“一案雙查”，嚴格追責問責，發生問題不僅要追究當事人責任，還要追究相關領導責任，使追責問責形成制度、成為常態。我們每個干部一定要記住“新錯不要犯、舊錯抓緊改”，自覺做到堅守底線、不踩紅線、潔身自好。

三、轉變作風，忠誠履職，以改革創新精神打好“四五”發展開局之戰

作風問題本質上是黨性問題，是干部隊伍建設的根本性問題。作風的問題關系到一個單位有沒有戰斗力、能不能發展。阻止一個企業發展最大的障礙，就是腐敗和懶惰。懶惰就是一種變相的腐敗，懶惰說通俗點就是掙了錢不干活，干一點活就要錢，或沒有具體事干，到處晃，不知道干些啥。這種就是惰怠，懶惰和懈怠。所以我們要加強黨風建設防止腐敗，同時還要抓黨風建設專門治理懶惰，因為懶惰也是一種腐敗。那么抓作風建設，就是在治理惰怠，治理“庸懶散浮拖”還要繼續，“庸懶散浮拖”的具體表現、形成的危害就是腐敗，造成企業大量資產流失，那不是腐敗嗎？工作沒有效率，這不是腐敗嗎？養了一幫懶人，這不是腐敗嗎?養了一幫不創造效益的人，不就是腐敗嗎?我們黨近一個世紀的奮斗歷程表明，作風建設永遠在路上，反腐倡廉建設永遠在路上，必須經常抓、反復抓，一刻也不能放松。我們必須持之以恒地落實中央“八項規定”精神，堅決防止“四風”問題死灰復燃，做到標準不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡；各級黨員干部要轉變作風，提升履職擔當的能力，以改革創新精神，爭做忠誠干凈擔當的表率；用作風建設的成果，打好集團公司“四五”發展開局之戰。

（一）提升履職擔當能力，讓作風建設強起來。習總書記指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。擔當是一種責任，是作風建設的外在體現，需要勇氣，更需要能力，這就要求黨員領導干部在其位謀其政,任其職就要盡其責；要下大氣力苦練內功，提升履職擔當能力，錘煉過硬作風；要以忠誠履職的工作成效檢驗作風建設的實效，做到勇擔當、真擔當，真正讓作風建設強起來。當前，集團公司的發展正處在一個轉型提升的攻堅期，xx集團也為我們的發展再度加碼，市場營銷由160億元提高至200億元，擔子重了，責任大了，說明xx集團對我們的發展信心更足了。開局重在開頭，開頭重在起步。今年我們的壓力非常大，3月份馬上就要過去了,到現在為止，我們市場營銷不理想，形勢非常嚴峻。我們原來以為ppp項目一做我們的市場就上去了，不是，ppp項目都在搶，競爭十分殘酷。如果我們不能夠趕快認清形勢，趕緊調整心態，搶字當頭，那就非常危險了。開局就是沖刺，在這個關鍵的時候，各級領導干部和全體黨員一定要提升履職擔當能力。我們要牢牢記住今年的工作：“四五”開局第一年、“三個加快”“四個驅動”“五個保障”怎么落實？最終都要落實到項目上，沒有項目這些都是虛的，沒有載體。各級黨員領導干部作為集團公司轉型升級的攻堅力量，要像螺絲釘一樣發揮好自己的作用，主動作為，善始善終，做到認識上更深一籌、行動上更慎一步、標準上更嚴一格；要發揚“釘釘子”精神，徹底摒棄“年頭不足年尾補”的思想，用作風建設的優良成果來推動集團公司“三個加快”、“四個驅動”、“五個保障”工作措施落到實處，把能否實現時間任務“雙過半”作為檢驗干部能力、作風、業績的重要標準，作為開展好“兩學一做”學習教育的重要依據，以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的決心抓落實，保持長常持久的工作定力，為實現強勢開局、高點起步提供紀律和作風保障。

（二）嚴把干部提拔任用關口，讓干部管理嚴起來。從嚴治黨，關鍵是要從嚴管理干部。從嚴管理干部既是對干部的嚴格要求，也是對干部最大的關心愛護，而不是對干部不信任、不放心。嚴把干部的選拔任用關就是要旗幟鮮明地樹立正確的用人導向，真正使黨和企業需要的好干部被及時發現、合理使用。在標準方面，要更加注重選拔對黨忠誠、業績突出、敢于擔當、清正廉潔的干部；在程序方面，要更加注重嚴格規范干部選拔任用的動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，所有程序不得缺失、變通、空轉，干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢部門意見“凡提必聽”、線索具體的信訪舉報“凡提必查”；在考察方面，要更加注重黨委嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關，堅決防止用人失察、“帶病提拔”，決不允許搞任人唯親、任人唯圈、親疏有別；在任職方面，要更加注重暢通干部退出機制，重點解決干部“能下”的問題。我們要大力培養選拔45歲以下的優秀年輕干部。對政治不過硬，品行有污點、廉潔有問題的干部；缺乏強烈事業心和責任心，碌碌無為甚至不作為、亂作為貽誤工作的干部；遇到困難和問題推諉扯皮、敷衍塞責的干部；總在背后搞“小動作”的干部，集團公司黨委將堅決作出調整。

（四）凝聚干事創業的強大合力，讓干部積極性高起來。剛剛結束的兩會期間，總書記在參加黑龍江代表團審議時強調：“要充分調動廣大干部的積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當頭的，既要想干、愿干、積極干，又要能干、會干、善于干，其中積極性又是首要的。黨組織對待干部，既要嚴格管理，又要熱情關心。要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來”。當前，我們的干部隊伍總體上是好的，是積極向上的，集團公司黨委對干部隊伍充滿自信，對做好黨風廉政建設工作充滿自信。在日常的工作中，我們要把嚴格管理干部和真心關愛干部結合起來，對干部政治上激勵、工作上支持、心理上關懷，努力營造心情舒暢、積極作為、精神振奮的干事環境。要加強激勵和約束并舉，鼓勵創新、寬容失誤。企業重大經營決策，只要不存在違規決策、以權謀私、利益輸送，就要鼓勵大膽地闖、大膽地試、大膽地創；企業改革探索，只要是從企業發展大局出發，從整體利益出發，不損公肥私，就要給予包容性支持。要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚未明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，最大限度調動廣大干部的積極性，凝聚干事創業的強大合力。

（五）做忠誠干凈擔當的表率，讓紀檢工作硬起來。中共中央紀委書記王岐山同志在紀檢監察干部監督工作座談會上強調，在全面從嚴治黨中，紀律檢查機關擔負著監督執紀問責的重要職責，自身建設更要過硬，要用嚴明的紀律管住自己，建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。廣大紀檢監察干部要敢于監督，聚集中心任務不動搖，緊扣監督執紀問責不偏向，爭做忠誠、干凈、擔當的表率，以實際行動做黨的忠誠衛士。要善于監督，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查落實懲治和預防腐敗工作任務，敢于向各種違規違紀行為開刀；紀檢監察干部要以高于一般黨員干部的標準，模范遵守黨的政治紀律和政治規矩，努力解決“上級監督太遠、本級監督太軟、下級監督太難”的問題。要嚴于自律，主動適應反腐新常態，切實提高履行職責水平和能力，努力解決好完成任務懶、處理問題軟、管理隊伍散、甚至壓件不辦、有案不查、嚴重失職的問題，讓紀檢工作真正硬起來。對于適應不了反腐倡廉新形勢新要求、擔當不了重任的紀檢干部特別是紀委書記，要迅速予以調整；對監督責任缺位甚至通風報信、以案謀私的，要堅決問責、嚴肅處理。

同志們，廉和勤是一枚硬幣的兩面。有勤無廉，政失于公；有廉無勤，政失于慵；做不到廉是腐敗，做不到勤也是變相的腐敗。xx正處在大有可為的重大戰略機遇期，發展時不我待，重任只爭朝夕。讓我們在xx集團黨委和xx市委的堅強領導下，牢記使命，奮發有為，嘔心瀝血，勇于擔當，主動適應全面從嚴治黨新常態，扎實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為爭做中國xx新戰略主力軍、打好“四五”發展開局之戰提供有力保障。

第四篇：黨風廉政建設和反腐敗工作會議_講話稿

黨風廉政建設和反腐敗工作會議_講話稿1

過去一年，市紀委和全市各級紀檢監察機關認真貫徹中央和省、市委部署要求，強化改革創新、強化監督執紀問責、強化紀檢隊伍自身建設，在推進市級派駐機構全覆蓋、巡察工作全覆蓋、監察體制改革試點、正風肅紀等方面取得了顯著成效，不少工作走在全省前列，為把全面從嚴治黨引向深入作出了重要貢獻，為全市經濟社會發展提供了有力保障。

做好今年全市黨風廉政建設和反腐敗工作，重點要把握好四個方面：

一是主題要鮮明。認真貫徹黨的十九大關于全面從嚴治黨的新部署新要求，持之以恒正風肅紀，以永遠在路上的韌勁和執著把全面從嚴治黨不斷引向深入。堅持以政治建設為統領，把政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

二是態度要堅定。堅持全面從嚴治黨一刻也不停歇，堅持重遏制、強高壓、長震懾，以堅定信念和堅強決心奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。

三是重點要把準。突出問題導向，奔著問題去、對著問題改，以重點問題、突出問題的解決和突破，進一步推動形成風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。發揮領導干部“關鍵少數”的“關鍵作用”，形成層層帶動的示范效應。

四是舉措要扎實。堅持把紀律挺在前面，深化監察體制改革試點工作，充分發揮巡察利劍作用，加大案件查辦力度，深化標本兼治，以改革的精神、創新的思路、務實的舉措不斷增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性。

黨風廉政建設和反腐敗工作會議_講話稿2

一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗工作重要意義，牢固樹立“四個意識”，認真貫徹執行市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署。

二是全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。各科室、局直單位負責人要牢固樹立不抓黨風廉政建設和反腐敗工作就是失職、抓不好就是不稱職的責任意識，真正擔負起肩上的責任。

三是采取多種形式，深入推進黨風廉政和反腐敗教育。利用“黨日活動”、“組織生活會”等有利時機，集中學習黨規黨紀;采取實地參觀廉政教育基地形式，通過切身體會筑牢干部群眾廉潔自律和反腐敗思想防線。

四是堅決反對“四風”，切實抓好作風建設。學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，緊盯節假日期間，堅決防止“四風”反彈回潮，不斷鞏固和拓展“三大整頓”活動取得的成果。

五是進一步加強和改進意識形態工作。牢牢掌握意識形態工作領導權。引導廣大黨員干部切實增強認同、增強自信;緊緊圍繞推進全市xx發展和經濟轉型升級大局，弘揚主旋律，傳播正能量，激發全局形成干事創業的強大力量。

六是加強監督檢查，推動全面從嚴治黨向基層延伸。局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，將定期對各科室、局直單位黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況進行督查，年底對全年目標完成情況進行考核，督查結果將在全局范圍內通報。

黨風廉政建設和反腐敗工作會議_講話稿3

要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透，在把握精神實質上下功夫，在武裝頭腦、指導工作上下功夫，始終做到堅定正確的政治方向;堅持以政治建設為統領，全面加強黨的各項建設，落實好集團黨組確定的黨建工作“30個行動項”;深刻學習把握黨的十九大以來全面從嚴治黨的重要經驗，切實用習近平總書記強調的“六個統一”指導工作;全面扛起管黨治黨、全面從嚴治黨的主體責任，切實做到擔責盡責。

要深刻認識和領會黨中央堅持抓落實中央八項規定精神的決心和意志，持之以恒抓作風建設;全面貫徹落實中央的《實施細則》、總書記的指示精神和國資委黨委的《實施意見》，認真執行集團公司新的“x條禁令xxx個不準”，切實整治“四風”;領導干部帶頭示范、以上率下，切實履行第一責任人責任和“一崗雙責”，接受干部群眾監督。

要全面加強紀律建設，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，強化經常性黨紀教育;要深化運用“四種形態”，落實好“三個區分開來”的要求，將監督執紀與嚴管厚愛相結合;要深化巡視巡察工作，對二級單位巡視全覆蓋，全面開展對三級單位的巡察;要堅決查處違紀行為，加強制度創新、思想教育和紀檢監察隊伍建設，鞏固發展反腐敗斗爭的壓倒性態勢。

各單位要深刻領會、準確把握黨中央、國資委黨委和集團公司黨組全面從嚴治黨的各項決策部署，切實扛起責任，以只爭朝夕的精神狀態，奮力扎實抓好今年黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作，努力開創集團公司全面從嚴治黨的新局面。

第五篇：公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿_5

公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工

作會議講話稿

公司上下要旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的領導貫穿到改革發展、經營管理的各個領域、每個環節；公司全體黨員干部要堅定理想信念，對黨忠誠老實，嚴守政治紀律和政治規矩，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力；要提高政治站位，切實增強責任感緊迫感，決不能有松口氣、歇歇腳的想法，以永遠在路上的執著把公司全面從嚴治黨引向深入。

公司各級黨組織切實履行好主體責任，把自己的“責任田”種好。要強化問責監督，推動全面從嚴治黨主體責任落到實處；要堅持問題導向，深入推進集團公司審計反饋問題整改落實；要深化標本兼治，堅定不移朝著“不敢腐、不能腐、不想腐”的戰略目標邁進。為更好地發揮公司黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，發揮好公司班子成員以上率下、示范引領作用，尹正軍代表領導班子作出五項廉潔承諾。

一是認真學習領會會議精神，把思想和行動統一到中央精神和集團公司黨組紀檢組的決策部署上來；二是準確把握公司面臨的形勢任務，切實履行“兩個責任”，落實“一崗雙責”；三是保持政治定力，強化責任擔當，以更加科學的態度、務實的舉措、清廉的形象推動工作，確保完成全年目標任務。

要牢固樹立“四個意識”，全面落實“兩個責任”，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致；要全力配合集團公司巡視，積極組織開展區域巡察，發揮巡察利劍作用；要堅持問題導向抓整改，嚴格落實制度執行；要構筑專業監督、職能監督、監督監察“三道防線”，充分運用監督執紀“四種形態”，嚴肅監督執紀問責，嚴防“四風”反彈；紀檢監察人員要加強自身建設，堅守職責定位，敢于碰硬，敢于較真，強化監督、鐵面執紀、嚴肅問責。