第一篇：縣人口計生局落實黨風廉政建設責任制工作情況報告

縣人口計生局落實黨風廉政建設責任制

工作情況報告

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市、縣廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點，全力抓好中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和《實施辦法》的落實，創新機制，強化措施，進一步強化了黨風廉政建設責任制，對反腐倡廉工作做到思想上高度重視，行動上以身作則，工作中狠抓落實，使黨風廉政建設各項規定在本部門得到了有效的貫徹執行，在今年召開了專題研究黨風廉政建設黨組會議和政府廉政建設工作會議之后，我局認真貫徹落實會議精神，對本年度黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，周密部署，廣泛動員，使全局干部職工進一步認清了形勢，明確了2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，增強了抓好反腐倡廉工作的信心和決心，有力促進了全縣人口和計劃生育工作的順利開展?，F將一年來落實黨風廉政建設責任制工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，建立健全黨風廉政建設責任體系 黨風廉政建設工作事關全縣人口計生事業科學發展。為

了促進計生系統黨風廉政建設深入開展，我局從強化責任意識入手，加強黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，狠抓計生系統黨風廉政責任制體系建設，成立了縣人口計生局黨風廉政建設責任制領導小組，局長親自擔任組長，對我局黨風廉政建設工作負總責。其他班子成員按照各自分工，實行一崗雙責，對分管范圍內的黨風廉政建設工作負主要責任。局下屬單位主要負責人對本單位黨風廉政建設工作負直接領導責任。根據班子成員和各個干部崗位職責及業務特點，以目標責任制形式，制定下發了《和平縣人口計生局黨風廉政建設責任制分工》，對計生主要工作內容進行責任分解，量化到崗到人。堅持每年初召開會議專題安排部署黨風廉政建設工作，領導班子每半年至少聽取一次反腐倡廉匯報，責任制領導成員每半年研究責任制工作一次，使抓好黨風廉政建設工作既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局干部職工大家共同的事，形成了人人有職責，個個有指標，全局上下齊參與的責任體系。目標明確、責任到位、措施有力，保障了黨風廉政建設工作與計生中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。繼上年在“創先爭優”活動中，我局提出的“五個著力解決”（即著力解決思想不夠解放、發展思路不夠清晰的問題；著力解決為群眾服務不優、實現群眾利益不夠的問題；著力解決科學發展能力不強、破解突出問題不力的問題；著力解決隊伍素質不齊、服務能力不強的問題），我局繼續推進“五個著力解決”，切實解決在上年工作落實

過程中存在的問題，將廉政建設與計生中心工作有機結合起來，拓展了工作思路，創新了工作方法，班子成員和全體計生干部聽民聲、匯民智、解民困、廉潔從政意識得到了增強，推動了計生系統黨風廉政建設工作的深入開展。

二、加強學習教育，構建拒腐防變思想道德防線 持續深化“筑防線、保廉潔、樹形象”教育活動，把黨風廉政教育納入支部組織生活，堅持每月至少集體學習一次，局班子主要領導帶頭，班子成員輪流輔導，組織干部職工認真學xxx省、市、縣各級紀檢監察工作會議精神、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨風廉政建設方面的重要理論和黨紀條規和黨的十七大報告中關于反腐倡廉的有關內容。并在對內落實工作的同時組織開展對外學習，由直系機關領導帶領我局部分業務骨干學習“國優”單位在人口計生管理服務方面的先進理念，特別是創“國優”的成功經驗和有益做法，使我局進一步認清差距，理清思路。通過學習，使大家充分認識到，加強黨風廉政建設，堅持廉潔從政、依法行政，是抓好全縣人口計生工作的前提，營造風清氣正的良好氛圍，是抓好人口計生工作的基礎。

三、強化權力制約和監督，落實利益導向機制建設 政風行風好壞關系黨和政府形象，關系單位形象。因此，我局緊接著上年開展的“陽光計生”行動為載體，敦實計生系統政風行風新形象。一是全面實行計生政務公開，提高工

作透明度。根據省的要求，縣計生局將計生政策法規、辦事程序等在網上公開，鎮、村二級均設有政務公開欄，并定期進行更新，對再生育一孩申請、社會撫養費征收、節育獎獎勵名單、舉報電話等內容進行公開。通過實行政務公開，擴大育齡群眾對人口計生工作的知情權、參與權和監督權。二是扎實開展創建全國計劃生育優質服務先進縣活動。全力創建“有強烈服務意識、有創新服務機制、有扎實工作作風、有較高社會評價、有滿意服務效果”的“五有”計生服務站（所）。要求各計生站（所）公開服務承諾，虛心接受評議，并在日常工作中推行文明用語，對前來辦事的群眾以禮相迎，熱情服務。三是開展“農民兄弟姐妹評計生”和“流動人口農民工評計生”活動。我局堅持每年舉辦一次“雙評”活動，通過開展“雙評”活動查找工作中存在的不足，并加以改進。通過近三年來的“雙評”活動數據顯示，育齡群眾對我縣人口計生工作滿意率保持在95%以上。四是加強利益導向機制建設，提高計生家庭的幸福指數。1.堅決落實《廣東省農村部分計劃生育家庭獎勵辦法》。據統計，今年上半年兌現獎勵金33.4萬元。2.兌現落實《廣東省獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》。制定出臺了《和平縣城鎮獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》，規定：本縣戶籍城鎮居民中，自2009年1月1日起男性年滿60周歲、女性年滿55周歲的獨生子女父母，每人每月發給80元的獎勵金。《辦法》還對城鎮居民計劃生育獎勵歷史遺留問題提出了解決方案，對符合

獎勵條件的對象進行全面調查摸底，統計出符合獎勵條件對象52人，共應發給獎勵金21.8萬元。3.推行即扎即獎制度。據統計，今年上半年兌現該項獎勵65.4萬元。4.開展扶貧濟困活動。今年上半年，我局共扶助特殊困難家庭5戶，共發放救助金1萬元。5.推行獎學助學活動。今年全縣共有115名參加中考的學生享受到了加10分的獎勵。另有3名考上2A院校的高考生獲得了政府一次性2000元的獎勵。

四、完善規章制度，構建計生系統懲防體系工作機制 構建計生系統懲防體系工作機制，不但要從思想上高度重視，更要從制度方面予以保證，才能形成全方位、多角度、深層次的防治腐敗戰略屏障。今年來，我們在抓好干部職工思想作風紀律教育的同時，更加注重制度建設，堅持以完善的制度管人、管事、管錢、管物，努力構建有效的警示訓誡防線，做到了對各種違紀違規行為的超前防范和動態監督，加大了從源頭治理腐敗的力度，從而有效預防了在各個關鍵環節可能出現的漏洞。在全面貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和《實施辦法》的基礎上。結合人口計生系列法律法規，制定出臺了人口計生監督監察工作制度。重點圍繞再生育審批、農村部分計生家庭獎勵扶助和計生優惠普惠政策、育齡夫婦免費享受國家規定的基本計生技術服務項目、計生抽查考核以及計生重大事項和重要決策等方面，積極開展行政監督監察工作。同時，我局還本著群眾利益無小事的原則，對所有群眾來信來訪問題，都堅持做到認真對待，嚴肅查處，今年以來共查處計生信訪案件17宗，做到宗宗有回復，件件有落實。

五、以身作則，自覺接受監督，確保權利正確行使 推進反腐倡廉工作，重在建設，貴在落實。為此，我局領導干部嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《制止奢侈浪費行為八項規定》和《嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等方面廉政法規，從嚴要求自己，在管好自己的同時，也管好自己的親屬和身邊的工作人員，時刻以身作則，率先垂范，起到了良好的表率作用。班子內部充分發揚民主集中制，堅持大事商量、小事通氣。自覺接受全局上下監督，不搞“一言堂”、“家長制”。定期召開廉潔自律民主生活會和黨員民主生活會，班子成員公開述職述廉，積極開展批評與自我批評。

一年來，全局干部職工自覺遵守紀檢監察各項規定，言行舉止、工作態度、服務意識有了進一步的提高，沒有一例違紀違規現象發生，全局呈現出健康和諧文明的良好形象。

六、正視問題，與時俱進，再創人口計生系統廉政建設新佳績

回顧近一年來的工作，無論是個人還是班子集體，在黨風廉政建設責任制落實工作中做到了領導有力、責任落實、制度健全、監督約束到位，有力促進了我縣人口計生工作健康發展，全縣低生育水平得到了鞏固，連續多年獲得省、市黨政表彰；初步建立起以獎勵、優惠、救助、免費、幫扶為

主要內容的利益導向體系，廣大育齡群眾自覺實行計劃生育意識明顯增強，計劃生育政策逐步深入人心；實現了由依靠行政措施推動，單純控制人口數量，向統籌協調、依法管理、優質服務、綜合治理、宣傳教育與利益導向相結合的管理格局轉變。育齡群眾對待計生干部由過去門難進、臉難看，事難辦的態度，向笑臉相迎，熱情相待，自覺實行計劃生育的方向轉變。

總之，我局在黨風廉政建設工作中取得了一定成績。但計生服務工作量大面寬，情況復雜，任務艱巨，與群眾利益密切相關，這就要求我們要充分認識反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復雜性，結合行業性質和服務職能，在總結以往反腐倡廉工作成功經驗的同時，更要不斷創新機制、體制和方法，使計生系統反腐倡廉工作再上臺階，促進人口與計劃生育事業的持續健康發展。

二O一一年十二月十八日

第二篇：落實黨風廉政建設責任制工作報告

落實黨風廉政建設責任制工作報告

各位領導、同志們：

今年我們工業園區在縣委、縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的指示精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，各項工作都取得了較為明顯的成效。下面，我就一年來工業園區落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設工作情況匯報如下：

一、主要做法

一是成立了黨風廉政建設領導小組，由黨工委書記任組長，紀委書記任副組長，各科室負責人為成員，具體工作由黨風廉政建設辦公室抓落實，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室齊抓共管、協同作戰的良好格局，為切實抓好黨風廉政建設提供了組織保證。

二是抓好責任分解。工業園區始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，專門召開會議，研究、布署、分解黨風廉政建設工作，始終做到有計劃、有部署、有自查、有總結。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實。

三是領導班子成員尤其是主要領導能夠帶頭遵守領導干部廉潔從政的有關規定和單位規章制度。在工作接待、開支等方面能嚴格執行政策，從不違反相關規定。凡要求干部職工做到的，領導成員首先做到；凡要求干部職工不能做的，領導干部堅決不做。

四是認真落實黨風廉政建設責任制。根據縣紀委貫徹落實黨風廉政建設工作的要求，明確責任主題、責任目標、考核制度和追究辦法。強化領導班子特別是一把手的黨風廉政建設責任，認真落實“一崗雙責”，充分發揮一把手的關鍵作用，保證各項工作的有效開展。

五是注重源頭防范，堅決堵塞漏洞。一年來，工業園區做到同部署、同落實、同檢查，從源頭上堵塞產生腐敗的漏洞，主要采取了以下措施：一是實行黨內監督。領導班子能認真按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，但凡重大事情全部交由領導班子會議研究決定，防止個人說了算。同時，將黨風廉政建設和反腐敗納入民主生活會的重要議題，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施。二是定期自查自糾。結合民主生活會，認真定期自查自糾領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制情況，進一步促進了黨風廉政建設責任制的貫徹執行。

六是加強作風建設。從嚴要求、管理全體干部職工，努力克服庸、懶、散、奢等現象。加強公用車輛的管理，嚴禁用公車辦私事。嚴格接待標準，嚴禁用公款大吃大喝。

二、存在主要問題

1、政治理論學習有待加強。由于工業園區業務繁忙，加上人手少，任務重，平時忙于工作，在政治理論知識學習方面堅持得不好。

2、工作制度抓得不夠到位。對干部職工開展作風整頓和強化服務意識的教育有待加強，有關規章制度的檢查、督促、落實抓得不夠細致。

3、公開工作深度有待延伸。公開工作雖然建立了一些相關的制度，但由于相關制度不太健全，使得公開的深度和廣度還顯得不足。

三、下步工作打算

總之，今年來，工業園區在黨風廉政建設、廉潔自律等方面雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但對照上級的要求還有差距，今后主要抓好以下幾項工作：

1、強化學習意識。繼續在黨員干部中開展黨風廉政建設為主要內容的黨紀教育，繼續開展黨課教育、警示教育，全面拓寬教育領域，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

2、強化監督意識。要從實際出發，認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，嚴格制度和紀律約束，加大對黨員，尤其是領導干部的從政行為，加大廉潔自律各項規章制度的監督力度，強化對黨員干部的教育管理。

3、強化大局意識。增強責任意識，完善考評制度，落實責任追究制度，嚴格把好責任人自查自評材料，按照量化考核標準的內容，對責任人進行考評，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規定的，嚴格追究紀律責任。

第三篇：鎮落實黨風廉政建設責任制工作報告

今年以來，我們在黨風廉政建設工作實踐中，堅持鎮黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的工作體制，積極探索，勇于創新，開展廉政教育，強化隊伍建設;突出重點環節，強化責任分解;拓寬監督渠道，強化評議考核;建立長效機制，強化制度建設。進一步促進了黨風廉政建設，確保了社會和諧、穩定，為經濟建設創造了良好的發展環境，增添了強大的發展動力。全鎮經濟社會發展呈現了良好的發展態勢，產業結構調整穩步推進，新農村建設全面啟動，經濟社會協調發展。我們的主要做法有以下幾點：

一、開展廉政教育，強化隊伍建設

黨員干部隊伍的素質直接關系到各項工作的開展。為了全面增強黨員干部廉潔自律的思想意識，提高他們拒腐防變的能力，我們從三個方面入手。

一是結合“評星進級”活動，大力開展“百名黨員干部下基層”活動。按照縣委、縣政府安排，從三月份開始，我們與縣包鎮指導組一起，組織了50名黨員干部分赴14個行政村，通過由鎮到村、村到黨小組、黨小組到黨員、黨員到千家萬戶的這條線，大力宣傳中央、省、市、縣的黨風廉政建設工作精神和支農、惠農政策，使廣大農村黨員干部群眾充分認識到加強農村基層黨風廉政建設的重要意義，切實增強責任感和緊迫感。

二是擴展教育平臺，開展正反典型教育。我們把《黨章》、《先進性教育》、新農村建設等內容也全部納入到廉政教育中，通過舉辦村黨支部書記、村委主任培訓班，“請進來、走出去”及組織觀看“正反典型”警示片的方法，對黨員干部進行教育培訓，推進黨員干部深入學習黨紀政紀條規，強化黨員干部清正廉潔、求真務實、勤政為民的意識。

三是用廉政文化推進隊伍建設。我們一方面以大田窩村支部書記葛翠梅同志抓廉政文化建設為典型，讓她介紹經驗，交流做法，進行典型引路;另一方面，以各村黨支部為核心，不斷加強廉政文化陣地建設，不斷拓寬農村廉政文化建設領域，營造全鎮尊廉崇廉的良好風尚，使廉政文化教育作為黨風廉政教育的一個暫新載體。

通過多種形式的教育培訓，黨員干部隊伍的素質得到了提高，拒腐防變的能力得到了加強，從而夯實了黨風廉政建設的基礎。

二、突出重點環節，強化責任分解

明確責任是各項工作的保證。責任不明確，干部就沒有動力，工作就沒有效果。黨風廉政建設是一項龐大的系統工程，涉及到方方面面，環節多，難點多，重點多。我們將這些重點環節量化、硬化、細化，制定詳細的工作責任制，通過責任分解落實到人頭，確保黨風廉政建設扎實推進。

一是強化責任落實。鎮黨委把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，認真研究部署，制定了《全鎮黨風廉政建設工作任務的分解實施意見》，實行黨政班子成員包村負責制，黨委書記是全鎮黨風廉政建設工作的第一責任人，農村支部書記是各村黨風廉政建設工作第一責任人，黨政班子成員是所包村黨風廉政建設工作的直接責任人。我們按照村黨支部和村委會班子成員分工，將村集體財力、當年重點建設項目等工作分解落實到人頭，把農村基層黨風廉政建設內容納入農村經濟考核范疇，同經濟工作同考核、同驗收。

二是強化責任考核。根據縣委制定的《農村基層黨風廉政建設先進村考核標準》，結合我鎮實際，我們將14個行政村劃分為示范村、城郊村、周邊村三個類型，按“嚴格考核評比，三年力爭達標”的辦法，逐年實施完成。XX年年完成東關、西關、大田窩、上東村四個村進級達標;2010年完成橋南、祖師廟、蘭村、蘭古莊、林雨五個村進級達標;2010年完成小府、學背后、山陽、謝悉、馬家河五個村進級達標。今年的主要工作就是重點抓好市定示范村西關，縣定示范村大田窩村、上東村，鎮定示范村東關村的農村黨風廉政建設工作，以點帶面，整體推進。

三是強化責任成效。為了確保責任落實取得成效，我們實行了《黨政班子成員定期下訪制度》、《村兩委主干公務接待包干制度》和《黨風廉政建設報告制度》，使全鎮各級黨員干部的作風得到了轉變，工作落實取得了明顯成效，解決了一系列多年沒有解決的難題。如西關村結子溝巷道硬化工程三年來欠拖不決，包村領導張勤升在定期下訪工作中了解到這一問題，經調查了解，該路不能修通的主要原因是結子溝群眾怕西關村干部在修路中間有貪占行為，今年三月份，他督促西關村對結子溝路面硬化進行了“一事一議，籌資籌勞”，通過公開招標、公開預算、公開修路資金來源，實行村民代表監督和村干部跟班監督，得到群眾的支持和擁護，使這條路很快開工硬化，目前，一條長1.2公里，寬3.5米，投資40萬元的高標準水泥路已投入使用。

三、暢通監督渠道，強化考核懲處

權力失去監督，就必然會產生腐敗。監督是黨風廉政建設的關鍵環節，只有通過強化監督，暢通監督渠道，真正使人民群眾廣泛參與監督管理，才能標本兼治，形成監督制約機制?？己嗽u議、案件查處是監督制約機制的重要組成部分。通過考核評議、案件查處，使黨員領導干部警鐘常鳴，不敢懈怠。

一是暢通鎮黨委監督渠道。強化上級對下級的監督，即鎮對村黨支部和村委會的監督。實行村賬鎮管制度，加強對村集體資金管理，對群眾反映的熱點、難點問題和線索及時研究，組織力量認真調查核實處理，在處理重大疑難案件上，鎮主要領導親自督辦，進一步完善了三級民主評議農村兩委干部制度，加強對村干部的監管，全面、客觀、公正地掌握他們的工作實績，認真組織民主測評，嚴格結果運用。在去年的打擊非法土煉油工作中，蘭村村委主任蘭喜中、蘭古莊村村委主任馮創章同志工作不積極、不主動，監督不到位，執行政策不力，導致非法土煉油出現反彈，鎮黨委組織力量進行了認真查處，最后給予二人黨內嚴重警告處分。通過案件查處，對全鎮農村兩委主干起到了警示教育作用。今年6月份，根據縣委、縣紀委安排，鎮黨委對貫徹落實中紀委“八條禁令”工作進行了精心組織，全體黨員干部認真學習了《規定》內容，并對照《規定》認真開展了自查自糾，寫出了自我承諾。

二是暢通農村黨員干部監督渠道。強化村黨支部對村委會的監督，切實保證村黨支部的領導地位，強化村黨支部和村委會成員之間的相互監督，實行在村黨支部和村委會民主協商的基礎上，對村級重大事項進行決策。認真組織召開民主生活會，促進村黨支部自身建設，提高黨支部戰斗力;嚴格開展民主評議黨員活動，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議，以及村支部的考核，對每個黨員在工作中的表現和作用作出客觀的評價，并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

三是暢通基層農民群眾監督渠道。全面推行村務公開制度，進一步健全村民主理財制度，完善民主理財小組的職責和工作程序，切實加強對村集體財務活動的監督;進一步健全村民會議和村民代表會議制度，完善村民自治章程和村規民約，加強村民對農村黨員干部的監督。蘭村自XX年以來，建立并完善了村民理財制度，村民理財小組成員由村民代表推舉產生，村委會500元以上開支都要由村民理財小組進行審核，然后村委會主任簽字后才能過帳開支。近年來，經村民理財小組審核，拒付不合理開支8筆2.3萬元。

四、建立長效機制，強化制度建設

有效的制度是一切工作的保證。尤其在農村基層黨風廉政建設工作中，完善健全的制度更為重要。為了使農村基層黨風廉政建設實現經常化、規范化、制度化，我們結合鎮村的實際，建立健全一套行之有效的規章制度。先后出臺了《吉昌鎮農村基層黨風廉政建設責任制》、《黨政班子成員定期下訪》和《農村兩委主干公務消費包干制》等制度，做到了遇事有說法，辦事有章法，使全鎮農村基層黨風廉政建設規范、有序推進。

一是實行農村基層黨風廉政工作責任制。規定農村基層黨組織對村黨風廉政建設負全面領導責任，黨組織主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，對黨風廉政建設負總的責任;班子成員對所聯系的黨員干部貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律負直接責任。鎮紀委每年對黨風廉政建設責任制情況進行考核。對監督和考核中發現的問題，涉及成員要提出書面整改措施，并進行限期改正，問題嚴重的記入廉政檔案，對不履行或都者不正確履行黨風廉政建設責任制的，按誰主管、誰負責的原則追究責任。

二是建立完善農村基層干部權利運行監督制度。建立《廉政談話》、《誡免談話》制度和《村干部勤廉雙述評議制度》，強化對農村干部的教育和監督;完善民主決策制度，出臺了《村民主決策制度》、《村兩委議事規劃》、《村重大事項一事一議制度》、《村務公開》制度，強化對黨員干部的管理和監督，確保重大決策、重大事項和大額資金使用由班子集體討論后決定，村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止由一把手個人或少數人說了算。在村集體土地承包、征地安置補償、糧食直補、新農村建設等與群眾切身利益密切相關的事項，充分尊重群眾意見，讓群眾有知情權、決策權、參與權，保證群眾依法行使監督權。

三是建立完善對集體資金、資產和資源管理制度。出臺了《村干部任期和離任經濟責任審計工作制度》，維護農村集體經濟組織和農民的合法權益;出臺《公務接待制度》，取消村組招待費，實現村級零接待，凡涉及村組公務接待、招待支出，鎮經管站一律不予報銷;出臺《民主理財制度》，村委重大財務事項必須經村民代表會議討論通過，強化村級財務民主管理與監督，實行民主理財和財務公開。

四是建立完善基層組織制度。出臺了《民主評議黨員制度》，對每個黨員在工作中的表現和作用作出客觀的評價;出臺了《基層黨組織生活會制度》、《黨員民主生活會制度》，積極促進全體黨員互相交流思想，增強團結，改進工作，促進黨支部自身建設，提高黨支部戰斗力和體現黨員的先鋒模范作用。

第四篇：鎮落實黨風廉政建設責任制工作報告

這是一篇關于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！

今年以來，我們在黨風廉政建設工作實踐中，堅持鎮黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的工作體制，積極探索，勇于創新，開展廉政教育，強化隊伍建設；突出重點環節，強化責任分解；拓寬監督渠道，強化評議考核；建立長效機制，強化制度建設。進一步促進了黨風廉政建設，確保了社會和諧、穩定，為經濟建設創造了良好的發展環境，增添了強大的發展動力。全鎮經濟社會發展呈現了良好的發展態勢，產業結構調整穩步推進，新農村建設全面啟動，經濟社會協調發展。我們的主要做法有以下幾點：

一、開展廉政教育，強化隊伍建設

黨員干部隊伍的素質直接關系到各項工作的開展。為了全面增強黨員干部廉潔自律的思想意識，提高他們拒腐防變的能力，我們從三個方面入手。

一是結合“評星進級”活動，大力開展“百名黨員干部下基層”活動。按照縣委、縣政府安排，從三月份開始，我們與縣包鎮指導組一起，組織了50名黨員干部分赴14個行政村，通過由鎮到村、村到黨小組、黨小組到黨員、黨員到千家萬戶的這條線，大力宣傳中央、省、市、縣的黨風廉政建設工作精神和支農、惠農政策，使廣大農村黨員干部群眾充分認識到加強農村基層黨風廉政建設的重要意義，切實增強責任感和緊迫感。

二是擴展教育平臺，開展正反典型教育。我們把《黨章》、《先進性教育》、新農村建設等內容也全部納入到廉政教育中，通過舉辦村黨支部書記、村委主任培訓班，“請進來、走出去”及組織觀看“正反典型”警示片的方法，對黨員干部進行教育培訓，推進黨員干部深入學習黨紀政紀條規，強化黨員干部清正廉潔、求真務實、勤政為民的意識。

三是用廉政文化推進隊伍建設。我們一方面以大田窩村支部書記葛翠梅同志抓廉政文化建設為典型，讓她介紹經驗，交流做法，進行典型引路；另一方面，以各村黨支部為核心，不斷加強廉政文化陣地建設，不斷拓寬農村廉政文化建設領域，營造全鎮尊廉崇廉的良好風尚，使廉政文化教育作為黨風廉政教育的一個暫新載體。

通過多種形式的教育培訓，黨員干部隊伍的素質得到了提高，拒腐防變的能力得到了加強，從而夯實了黨風廉政建設的基礎。

二、突出重點環節，強化責任分解

明確責任是各項工作的保證。責任不明確，干部就沒有動力，工作就沒有效果。黨風廉政建設是一項龐大的系統工程，涉及到方方面面，環節多，難點多，重點多。我們將這些重點環節量化、硬化、細化，制定詳細的工作責任制，通過責任分解落實到人頭，確保黨風廉政建設扎實推進。

一是強化責任落實。鎮黨委把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，認真研究部署，制定了《全鎮黨風廉政建設工作任務的分解實施意見》，實行黨政班子成員包村負責制，黨委書記是全鎮黨風廉政建設工作的第一責任人，農村支部書記是各村黨風廉政建設工作第一責任人，黨政班子成員是所包村黨風廉政建設工作的直接責任人。我們按照村黨支部和村委會班子成員分工，將村集體財力、當年重點建設項目等工作分解落實到人頭，把農村基層黨風廉政建設內容納入農村經濟考核范疇，同經濟工作同考核、同驗收。

二是強化責任考核。根據縣委制定的《農村基層黨風廉政建設先進村考核標準》，結合我鎮實際，我們將14個行政村劃分為示范村、城郊村、周邊村三個類型，按“嚴格考核評比，三年力爭達標”的辦法，逐年實施完成。XX年年完成東關、西關、大田窩、上東村四個村進級達標；2010年完成橋南、祖師廟、蘭村、蘭古莊、林雨五個村進級達標；2010年完成小府、學背后、山陽、謝悉、馬家河五個村進級達標。今年的主要工作就是重點抓好市定示范村西關，縣定示范村大田窩村、上東村，鎮定示范村東關村的農村黨風廉政建設工作，以點帶面，整體推進。

三是強化責任成效。為了確保責任落實取得成效，我們實行了《黨政班子成員定期下訪制度》、《村兩委主干公務接待包干制度》和《黨風廉政建設報告制度》，使全鎮各級黨員干部的作風得到了轉變，工作落實取得了明顯成效，解決了一系列多年沒有解決的難題。如西關村結子溝巷道硬化工程三年來欠拖不決，包村領導張勤升在定期下訪工作中了解到這一問題，經調查了解，該路不能修通的主要原因是結子溝群眾怕西關村干部在修路中間有貪占行為，今年三月份，他督促西關村對結子溝路面硬化進行了“一事一議，籌資籌勞”，通過公開招標、公開預算、公開修路資金來源，實行村民代表監督和村干部跟班監督，得到群眾的支持和擁護，使這條路很快開工硬化，目前，一條長1.2公里，寬3.5米，投資40萬元的高標準水泥路已投入使用。

三、暢通監督渠道，強化考核懲處

權力失去監督，就必然會產生腐敗。監督是黨風廉政建設的關鍵環節，只有通過強化監督，暢通監督渠道，真正使人民群眾廣泛參與監督管理，才能標本兼治，形成監督制約機制?？己嗽u議、案件查處是監督制約機制的重要組成部分。通過考核評議、案件查處，使黨員領導干部警鐘常鳴，不敢懈怠。

一是暢通鎮黨委監督渠道。強化上級對下級的監督，即鎮對村黨支部和村委會的監督。實行村賬鎮管制度，加強對村集體資金管理，對群眾反映的熱點、難點問題和線索及時研究，組織力量認真調查核實處理，在處理重大疑難案件上，鎮主要領導親自督辦，進一步完善了三級民主評議農村兩委干部制度，加強對村干部的監管，全面、客觀、公正地掌握他們的工作實績，認真組織民主測評，嚴格結果運用。在去年的打擊非法土煉油工作中，蘭村村委主任蘭喜中、蘭古莊村村委主任馮創章同志工作不積極、不主動，監督不到位，執行政策不力，導致非法土煉油出現反彈，鎮黨委組織力量進行了認真查處，最后給予二人黨內嚴重警告處分。通過案件查處，對全鎮農村兩委主干起到了警示教育作用。今年6月份，根據縣委、縣紀委安排，鎮黨委對貫徹落實中紀委“八條禁令”工作進行了精心組織，全體黨員干部認真學習了《規定》內容，并對照《規定》認真開展了自查自糾，寫出了自我承諾。

第五篇：2010年落實黨風廉政建設責任制工作報告

2010年落實黨風廉政建設責任制工作報告

縣委常委、縣人民政府副縣長

一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵守領導干部廉潔自律有關規定，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化自身建設，以身作則，廉政勤政，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。現報告如下：

一、加強學習，增強廉政意識

我高度重視政治理論學習和黨的反腐倡廉理論學習，深入學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習中區市黨風廉政建設責任制的相關規定、文件和會議精神，并深刻領會。認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度和黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，牢固樹立廉政意識。堅持參加縣委中心組和縣政府黨組的集中學習，通過學習，進一步堅定了共產主義的遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。

二、深入指導，督促落實黨風廉政建設

為加強對自己職責范圍內黨風廉政建設工作的監督檢查，我認真按照縣委、縣政府領導干部黨風廉政建設崗位職責的要求，1經常定期不定期地深入基層，通過實地調查、座談、聽匯報等形式，了解和掌握基層領導干部廉潔自律情況，及時發現并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防違法違紀問題和不正之風現象的發生。同時，對于責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，及時向縣委、縣政府一把手匯報，聽取他們的指示，促進工作順利開展。

三、以身作則，全面落實黨風廉政建設

我堅持以身作則，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗、勤儉節約的作風。在工作生活中，嚴格遵守《廉政準則》里的“8個禁止”和“52個不準”，嚴于律己，率先垂范，不濫用權力，不以權謀私，不違法亂紀。嚴格要求親屬和身邊工作人員，從沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。在干部任用方面，堅持按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部。堅持民主集中制原則，堅持重大問題集體研究，集體決策。積極主動參加縣委常委民主生活會和縣政府黨組民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷增強自身的廉政意識和遵守黨的紀律意識。自覺接受黨內外群眾的監督。正確處理好同志間的關系，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護班子的團結。堅持厲行節約，反對奢侈浪費，深入基層開展工作時，做到了輕車簡從，吃工作餐，不給基層增加負擔；嚴格執行公車使用制度和公務接待標準，始終保持廉潔從政和共產黨員的本色。

總之，一年來，本人較好地落實了黨風廉政建設責任制。在今后的工作中，我將繼續按照立黨為公、執政為民的本質要求，進一步加強黨風廉政建設責任制工作，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉和各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗工作引向深入，為實現經濟社會跨越式發展提供堅定保證。