第一篇：兵員管理述職報告

篇一：士兵述職報告

述 職 報

告尊敬的各位領導，親愛的戰友：

從2012年12月份到現在的12個月時間里，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，以條令條例和軍區制定的《軍隊基層建設綱要事實細則》為依據，按照團，營黨委和連支部工作部署，以運輸保障為中心，以安全穩定工作為重點，在連黨支部的正確領導下，全連同志團結一致，吃苦耐勞，奮發進取，圓滿完成了連隊和上級賦予的各項任務。經過認真總結，現將我一年來的工作述職如下：

一、思想政治工作方面

1、一年來，我始終以團黨委會議精神為指導，認真學習黨的創新理論，自覺用黨的創新理論成果武裝自己的頭腦，平時注重對政治理論的積累，積極參加學習;堅定理想信念，忠實履行使命，深入培育當代革命軍人核心價值觀;參加各種主題教育，加強了對人生觀的理解、價值觀的改造，堅定了獻身國防，干好本職工作的信心和決心。

2、始終嚴格落實理論武裝和思想政治教育制度。根據團政治處和連支部的統一安排，今年全連先后組織進行了“學習貫徹‘三個代表’重要思想，保持共產黨員先進性教育”，積極投身中國特色軍事變革教育，組織學習討論了十八屆三中全會和軍委擴大會議精神，并組織開展了“愛國奉獻，艱苦奮斗及尊干愛兵”教育。

3、以“先進性教育”為契機，著力解決黨員在理想信念，堅定立場等方面的模范帶頭作用，在對黨員的教育和管理上突出抓好黨課教育和黨支部七項生活制度的落實。

4、連隊把開展青年團員思想道德教育作為一項重要工作，教育大家樹立正確的人生觀，價值觀，端正服役態度，打牢為國防建設奉獻青春的思想基礎。同時，還積極開展黨的教育，讓更多的團員青年了解黨，并引導團員青年向黨組織靠攏。

二、軍事訓練和戰備工作方面

1、在軍事訓練中，我始終堅持以軍區制定的《綱要實施細則》為指導，依據營黨委的部署，嚴格按照連支部的訓練計劃按綱施訓，切實做到人員，時間，內容和效果四落實，圓滿完成了規定的軍事訓練任務。

2、在平時戰備中，嚴格落實“三分四定”要求，注重加強戰備教育，以身作則，引導大家牢固樹立戰備觀念，共同增強全連同志的戰備意識。同時加強對崗哨履行職責的檢查和監督。

三、作風紀律方面

在工作和生活中，我能夠嚴格要求自己，加強自控能力，注意紀律作風養成，努力樹立良好的自身形象，發揮好軍人的模范帶頭作用，自覺抵制燈紅酒綠的影響。自覺維護軍隊的嚴肅性，養成言行一致，令行禁止的作風。

四、存在的問題和不足

12個月來，在連長的帶領完成各項工作中雖然取得了一定的成績，但是自己依然存在許多缺點和不足。主要體現在以下幾個方面：

1、思想政治教育沒有創新，在對身邊戰友進行思想交流時方法還不夠靈活，難以把思想工作做深、做活。這還需要自己不斷加強學習。

2、工作經驗還不夠豐富，方法比較簡單

3、雖然自己是專業駕駛員，但是駕駛技術還沒達到自己想要的高度，對于車隊的組織指揮和管理還很生疏。

五、下步工作打算

1、深入做好理論學習，進一步探索新時期基層政治工作的特點和規律，注重學習探討政治教育的新方法、新路子。

2、在實踐中不斷摸索切合實際的工作方法，并虛心向連隊其他干部和老同志學習。篇二：武裝工作述職報告一

武裝工作述職報告

----雞場鎮武裝部長 陳友良（2013年12月25日）尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，我就如何抓武裝工作作一個簡要的述職，不當之處，敬請批評指正。

2013年以來，在縣委縣政府和縣武裝部的領導下，在鎮委鎮政府的指導下，我認真履行工作職責，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局和鎮中心工作，準確定位武裝工作的角色，切實做到大膽探索創新，使我鎮武裝工作得到了較好的落實。

一、勤于學習自提升

一直以來，我都十分注重自身的學習與提升，切實做到在工作中認真學習、在學習中認真工作，認真細致地學習了“三個代表”重要思想及科學發展觀、十八大和十八屆三中全會精神、總書記系列講話精神、省市縣重要會議精神以及黨的各項路線方針政策，摘寫了大量的學習筆記，并結合工作實際做了深刻思考認真撰寫學習心得，使自己的政治理論水平有了進一步的提高，為工作順利開展提供了理論保障。一是積極參加集體學習制度，堅持參加黨委中心組學習，以及每周一、周五的干部職工例會學習，以學習政治理論武裝頭腦，做到理論聯系實際，學以致用。二是堅持自學，不斷學習法律法規，自覺遵紀守法，不僅做到法在心中，還要依法辦事，扎扎實實干好每一項工作。三是以創先爭優活動為契機，學習先進人物敬業精神和奉獻精神，以他們為榜樣，開拓創新，為黨多做事、干成事、干好事。四是經常閱讀反腐教材中反面典型材料，做到警鐘常鳴，自警、自律。

二、勤于履職創佳績

一年以來，根據鎮委鎮政府的分工，本人主抓武裝工作，能認真貫徹落實上級人武部的有關工作指示精神，認真組織部署。

（一）抓好村級民兵的政治教育。為確保宣傳教育達到實效，堅持做到每季度一堂課，組織民兵連長學習黨的路線、方針、政策以及有關法律法規和國防知識，民兵連長利用節假日，組織民兵學習，使他們自覺執行黨的有關政策，法律法規，履行民兵職責，做到遵紀守法。

（二）抓好民兵整組和軍訓工作。一是成立了鎮級民兵應急分隊，將全鎮干部職工分成四個班，進一步充實民兵應急隊伍建設。二是加強村級民兵隊伍建設，8個行政村都成立了民兵應急分隊。三是加強民兵軍訓工作。結合各村實際，進一步充實了村級民兵隊伍，尤其是把年滿18周歲的適齡青年挑選參加軍事訓練，由具有一定軍事能力的退伍軍人擔任教員，組織施訓，進一步提高了民兵綜合素質。

（三）做好武裝征兵宣傳工作。鎮武裝部以召開群眾會、懸掛宣傳標語、橫幅、張貼海報等多種形式，不斷加強武裝工作的宣傳力度，在全鎮主要路段和村組張貼標語50余條，利用趕集天散發國防教育等宣傳資料6000余份，號召廣大適齡青年保家衛國，建功立業，營造了良好的征兵氛圍。

（四）抓好兵役登記和征兵工作。兵役登記是征兵工作的前提，搞好兵役登記，關系到征集兵員的一個重要環節，必須認真細致做好登記工作，組織好民兵連長查戶口冊、上門登記，不錯登、不漏登。征兵工作做到早抓落實，在兵役登記時就做好部署，按登記的人員，掌握在校人員、外出人員、在家人員的情況，特別是對外出的適齡青年的動態管理。2013年，為部隊輸送優秀兵員6名，其中：本科學歷1人；高中以上學歷2人；初中學歷3人，完成了上級下達的征兵工作任務。

（五）抓武裝部正規化達標軟硬件建設。一是按照標準，加大硬件設施建設。在鎮政府資金極其困難的情況下，鎮黨委、政府為武裝部達標建設投入資金15萬元，進一步補充完善器材戰備物資，使武裝部達標建設不斷完善。二是狠抓軟件建設。嚴格按照基層武裝部達標建設標準，抓好武裝部資料建設，對照資料建設內容逐條逐項進行補充和完善，建立建全了民兵工作有關制度、人員職責、計劃、總結等。按照資料分類要求，對各種文件資料進行合理分類，裝訂存檔，做到各類資料分類準確，裝訂整齊，擺放一致，統一規范。受到軍分區和縣人武部一致好評，達標建設順利通過軍分區和縣人武部的檢查驗收。

今年以來，我鎮武裝部按照“頂層設計、永不落后”的思路、積極開展“四找”活動，努力查找自己工作中的不足，使我鎮武裝工作邁上一個新的臺階。2011年被水城軍分區評為“十佳”優秀專武干部；2012年被水城縣委、縣政府、縣人武部評為“優秀”專武干部；2013年被水城軍分區授予“十佳”先進基層武裝部榮譽稱號。

三、勤于修練守清廉

一直以來，我時時處處嚴格要求自己，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，時時注重規范自己的言行，做到廉潔自律，能夠認真學習上級關于黨風廉政建設的文件精神，落實有關政策規定，執行各項規章制度，特別是在落實中央“八項” 規定和省市的“十項” 規定，做到嚴格自律，并落實到實際工作和生活之中，在一年一度的征兵工作中，能自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執行征兵政審條件和體檢標準，從優擇取，沒有利用職務之便在征兵工作以權謀私、接受禮物等行為。

四、勤于探索再奮進

一年來，我在工作中雖然取得了一定的成績，但當今不斷發展、變化的社會環境給武裝工作帶來了一定艱巨性、復雜性，我所做的工作離上級和人民群眾的要求還有一定的差距，如學習方面，還抓得不緊；工作不夠深入；新時期武裝和民兵工作還須進一步探討等等。今后，在武裝工作中，積極落實各項工作任務，進一步增強自己的責任感、緊迫感和使命感，堅定政治敏銳性和政治鑒別能力，使自己的思想作風、工作作風有進一步提高，充分認識到武裝工作的緊迫性和長期性，以身作則，艱苦奮斗，始終做到工作推進與自身學習提高齊頭并進。述職完畢，謝謝大家！篇三：2013黨管武裝工作述職報告0 述 職 報 告

一年來，在區委、區政府和區人武部的正確領導下，我鎮黨委嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝責任意識，做到經常參與武裝工作，主動關心武裝工作，大力支持武裝工作，給武裝工作營造了一個良好的工作氛圍，努力使我鎮武裝工作提高到一個新的水平。現將我鎮黨管武裝工作情況匯報如下：

一、高度重視，完善制度，努力提高黨管武裝工作水平

一是嚴格落實黨管武裝制度。我鎮黨委始終按照黨管武裝的要求，落實好黨管武裝的各項制度。第一，嚴格落實黨政議軍會議制度。堅持做到每月召開一次黨政議軍會議，定期組織學習有關加強黨管武裝工作的指示及有關規定，對我鎮的武裝工作和民兵預備役建設的有關工作進行安排部署，遇有特殊情況隨時召開。第二，堅持現場辦公制度。作為鎮主要領導，我們始終堅持落實武裝工作現場辦公制度，定期同武裝部的同志一起了解、研究民兵工作的有關情況，及時解決武裝工作遇到的困難，確保武裝工作的順利進行。第三，堅持領導到位制度。武裝工作無小事，對武裝的主要工作、重大活動，我們都堅持做到黨政領導指導到位、檢查到位、督促到位，確保武裝工作落到實處。

二是高度重視武裝工作。我鎮始終把武裝工作與黨務工作、政務工作、經濟工作放在同等重要的位置，把它抓緊、抓實、抓好。首先，抓好經費保障。鎮黨委對武裝工作的經費都按照“優4-

第二篇：兵員管理暫行規定

兵員管理暫行規定

第一條

為加強和規范民兵、預備役部隊流動兵員的管理，根據《中華人民共和國兵役法》、《民兵工作條例》、《天津市民兵預備役工作規定》及有關法律法規，結合本市實際情況，制定本辦法。

第二條

民兵、預備役部隊流動兵員是指在本市行政區域內的民兵組織和預備役部隊中有下列情形之一的人員：

(一)外出流動兵員：離開其所在民兵、預備役部隊組織三個月以上的本市基干民兵、民兵干部和預備役部隊預編人員;

(二)外來流動兵員：編入本市民兵組織的外埠來津人員。

第三條

對民兵、預備役部隊流動兵員的管理，堅持突出重點、兼顧一般的原則，重點抓好民兵應急分隊和預備役部隊的流動兵員管理。

第四條

各級人民政府及有關部門、各級軍事機關和其他有關組織應積極協調，密切配合，加強對民兵、預備役部隊流動兵員的管理。

第五條

民兵、預備役部隊基層組織和基層人民武裝部(或兼管部門)具體負責民兵、預備役部隊流動兵員的管理。

第六條

對流動兵員，由其所在的基層民兵組織、基層人民武裝部(或兼管部門)、預備役部隊基層組織建立《流動兵員管理卡》。

《流動兵員管理卡》由天津警備區統一制作。

第七條

農村外出的流動兵員，應向其所在民兵連的排長或連長請假批準，排長或連長應填寫《流動兵員管理卡》，并報鄉、鎮人民武裝部或預備役部隊基層組織備案。

農村以外外出的流動兵員，由批準其外出的部門負責人填寫《流動兵員管理卡》，并報所屬單位基層人民武裝部(或兼管部門)或預備役部隊基層組織備案。

第八條

基干民兵、民兵干部和預備役部隊預編人員被賦予下列任務時，不得外出：

(一)軍事訓練、演習;

(二)戰備勤務;

(三)維護社會治安;

(四)搶險救災;

(五)應征入伍和參戰。

第九條

民兵應急分隊成員、民兵干部、預備役部隊預編人員外出六個月以上的，基干民兵外出一年以上的，應將其調整到普通民兵組織。

第十條

外出流動兵員應及時向其所在民兵、預備役部隊基層組織或基層人民武裝部(或兼管部門)報告聯絡方法，并應堅持定期匯報制度。

民兵、預備役部隊基層組織應對外出流動兵員進行跟蹤管理。

第十一條

外出流動兵員返回本地或本單位后五日內，應向其原所在民兵、預備役部隊基層組織或基層人民武裝部(或兼管部門)報告。

第十二條

遇有本規定第八條所列情況之一時，外出流動兵員必須按要求的時限返回。

第十三條

外埠來津人員，確需編入本市民兵組織的，必須具備以下條件：

(一)在用工單位工作一年以上;

(二)政審合格;

(三)___周歲以下;

(四)身體健康;

(五)初中以上文化程度。

第十四條

吸收外埠來津人員編入本市民兵組織的工作和對外來流動兵員的管理工作，由街道、鄉鎮及企事業單位人民武裝部(或兼管部門)負責。

第十五條

外來流動兵員在原籍是民兵或服預備役的，應在原籍基層人民武裝部開具民兵或預備役人員轉隸介紹信;本市基層人民武裝部(或兼管部門)應及時將編入情況通知其原籍基層人民武裝部。

外來流動兵員的組織實力，由基層武裝部(或兼管部門)單獨統計。

第十六條

外來流動兵員離開本市返回原籍或轉到其他地方時，本市用工部門應及時通知其所屬基層人民武裝部(或兼管部門)，并辦理離隊或轉隸手續。

第十七條

區、縣人民武裝部和預備役團應分別掌握民兵、預備役部隊流動兵員的情況，負責檢查指導各基層單位的流動兵員管理工作。基層單位應每季度分別將民兵、預備役部隊的流動兵員情況向區、縣人民武裝部和預備役團匯總報告一次。

第十八條

民兵、預備役部隊流動兵員管理工作成績突出的單位和個人，各級人民政府和軍事機關應當給予表彰和獎勵。

第十九條

違反本辦法的，由有關部門依照有關法規處理。

第二十條

本辦法自___年___月___日起施行。

第三篇：公安消防部隊兵員管理規定

★★★銀川市消防支隊特勤二中隊“條令條例”教育學習教案★★★

★★★銀川市消防支隊特勤二中隊“條令條例”教育學習教案★★★ 題 目：公安消防部隊兵員管理規定

地 點: 學習室 授課人: 中隊長 參加人：全體官兵

目 的: 為加強消防部隊部隊安全穩定,提高戰斗力,更好地完成以防火、滅火為中心的各項任務。內 容:《公安消防部隊兵員管理規定》

公安消防部隊兵員管理規定

第一章

總則

第一條、為完善部隊管理制度，全面加強部隊革命化、正規化建設，鞏固和提高部隊戰斗力，確保以防火、滅火為中心的各項任務的完成。根據解放軍四總部和武警部隊有關兵員工作的有關制度、規定，結合消防部隊實際，制定本規定。

第二條、士兵是部隊的基礎，是戰斗力的源泉，是警官的主要來源。第三條、兵員管理的基本原則是：嚴格按照編制配備使用兵員；優先保證基層滿員，確保基層士兵在崗在位；確保兵員結構配置合理；士兵補充、退役、調配、使用，技術兵學拴的選調、分配，士官的選取等，要按級負責，歸口管理，符合程序。

第四條、兵員管理工作的職責：

（一）公安部消防局主要根據國家有關法規和中央軍委、解放軍四總部、公安部以及武警部隊有關方針、政策、原則、制度和規定，負責全國消防部隊兵員工作的組織、計劃、指導、監督、檢查；負責制定騰兵員管理的制度、規定；對兵員管理工作中出現的傾向性問題適時提出

★★★銀川市消防支隊特勤二中隊“條令條例”教育學習教案★★★ 解決辦法；

（二）省、自治區、直轄市總隊要根據公安部消防局的規定、計劃，負責所屬單位兵員工作的組織實施；結合單位情況，制定有關具體規定或實施細則，抓好檢查落實；協調所屬單位之間的工作關系，搞好兵員余缺調整工作；適時分析兵員管理工作形勢，研究解決本單位兵員管理工作中存在的問題，抓好經常性兵員管理工作；按時呈報各種報表及有關資料。

（三）各支隊要按照上級的政策、規定和要求，負責兵員管理的具體落實工作；結合基層實際，制定本單位兵員管理的具體措施；依據編制定額，做好兵員補退調配工作；抓好日常兵員管理，深入基層幫助指導；按時呈報上級規定的各種報表及有關資料。

第二章

士兵補充

第六條、士兵補充必須依據編制，嚴格執行補兵計劃，嚴禁計劃外多接新兵，嚴禁調換男女兵數量，不準搞異地入伍。

第七條、新兵到達部隊后，要在規定的期限內，由支隊級以上單位及時組織身體檢疫和政治復查。

第八條、新兵訓練結束前，兵員主管部門要根據所屬單位兵員超缺情況和有關規定，按照“優先保證基層單位滿員，超編單位少補，非編單位不補”的原則，合理擬制新兵分配計劃。

第三章 士兵退役

第十條、士兵退出現役應執行〈中華人民共和國兵役法〉和中央軍委有關規定，力求保證各兵比例平衡和技術兵銜接。

★★★銀川市消防支隊特勤二中隊“條令條例”教育學習教案★★★

第十一條、士兵退出現役前，支隊以上單位要統一組織體檢，發現退役士兵得病的，要及地治療，在退役時間內不能離隊的，要將此情況及時通知原征集地安置部門，并說明原因，必要時要簽協議，愈后即刻離隊。

第四章 士兵調動、借用

第十六條、士兵調動必須統一由各級警務部門歸口辦理。

第十七條、士兵調動必須嚴格執行編制，通常情況下，超編單位不調入，缺編單位不調出。

第十八條、士兵在總隊范圍內的調動，由總隊司令部主管領導批準。

第二十一條、報公安部消防局審批的士兵調動，每月研究一次。

第二十二條、士兵調動必須嚴格按規定的程序和手續辦理。凡不符合調動規定程序的，各單位有權拒絕。

第二十三條、各單位接到公安部消防局〈士兵調動通知〉，應立即承辦，被調士兵應在20天內到調入單位報到。

第五章 技術兵培訓、使用與管理

第三十一條、使用技術裝備和從事其它技術工作的士兵統稱技術兵。第三十二條、擔負技術工作的士兵，必須政治素質好，熱愛本職工作，鉆研專業技術，具有初中以上文化程度，身體健康，志愿長期在部隊服役。

第三十五條、技術兵培訓湔應由培訓對象本人填寫〈技術兵繼續服役志愿書〉。

第六章 女士兵使用與管理

★★★銀川市消防支隊特勤二中隊“條令條例”教育學習教案★★★ 第七章 生產用兵的使用與管理 第八章 士兵檔案管理

第四十一條、士兵檔案管理是部隊兵員管理的組成部分，凡正常入伍的新兵，在新兵訓練期間都應建立起士兵檔案。

第四十二條、士兵檔案中應具備的材料，義務兵一般應有：應征公民入伍登記表；應征公民入伍批準書；應征公民入伍審查表；應征公民體格檢查表；公安部政治部印制的〈士兵登記表〉；入黨（團）志愿書；優秀黨（團）員登記表；士兵警銜報告表；任職報告表；個人獎勵（處分）登記（報告）表；結婚申請表；專業技術等級評定材料；專業技術訓練考核材料；義務兵退出現役登記表；其他需裝入檔案的材料。

士官除具備上述有關檔案材料處，還應有：中國人民武裝警察部隊士兵登記表；中國人民武裝警察部隊選改專業警士報告表；公安部政治部印制的〈士官選改報告表〉；士官選改對象考核表；士官薪金級別報告表；士官述職報告書；士官退出現役登記表。

第九章 附

則

第四十九條、士官的管理按照〈公安消防部隊士官管理制度〉執行。第五十條、本規定中“家門口”按地、市、州、盟行政區域劃分；對于不在同一地區，但相距“家門口”較近的，按一百公里以遠掌握。

第五十二條、本規定由公安部消防局負責解釋。

第五十三條、本規定自頒發之日超施行，以往有關規定與本規定不一致的，按本規定執行。

第四篇：8公安消防部隊兵員管理規定

時間：2012年3月X日 地點：沿河大隊會議室 授課人：陳非洲 參加人：全體官兵

內容：《公安消防部隊兵員管理規定》

公安消防部隊兵員管理規定

第一章 總 則

第一條 為完善部隊管理制度，全面加強部隊革命化、正規化建設，鞏固和提高部隊戰斗力，確保以防火、滅火為中心的各項任務的完成。根據解放軍四總部和武警部隊有關兵員工作的有關制度、規定，結合消防部隊實際，制定本規定。

第二條 士兵是部隊的基礎，是戰斗力的源泉，是警官的主要來源。建立嚴格、正規的兵員管理秩序，是加強部隊質量建設的重要內容，是依法從嚴治警，生成、鞏固、提高部隊戰斗力，保持部隊高度穩定和集中統一的客觀要求。

第三條 兵員管理的基本原則是：嚴格按照編制配備使用兵員；優先保證基層滿員，確保基層士兵在崗在位；確保兵員結構配臵合理；士兵補充、退役、調配、使用，技術兵學兵的選調、分配，士官的選取等，要按級負責，歸口管理，符合程序。第四條 兵員管理工作的職責:

(一)公安部消防局主要根據國家有關法規和中央軍委、解放軍四總部、公安部以及武警部隊有關方針、政策、原則、制度和規定，負責全國消防部隊兵員工作的組織、計劃、指導、監督、檢查；負責制定有關兵員管理的制度、規定；對兵員管理工作中出現的傾向性問題適時提出解決辦法。

(二)省、自治區、直轄市總隊要根據公安部消防局的規定、計劃，負責所屬單位兵員工作的組織實施；結合本單位情況，制定有關具體規定或實施細則，抓好檢查落實；協調所屬單位之間的工作關系，搞好兵員余缺調整工作；適時分析兵員管理工作形勢，研究解決本單位兵員管理工作中存在的問題，抓好經常性兵員管理工作；按時呈報各種報表及有關資料。

(三)各支隊要按照上級的政策、規定和要求，負責兵員管理的具體落實工作；結合基層實際，制定本單位兵員管理的具體措施；依據編制定額，做好兵員補退調配工作；抓好日常兵員管理，深入基層幫助指導；按時呈報上級規定的各種報表及有關資料。

第五條 各級領導和機關必須認真履行職責，支隊每半年、總隊每年對兵員管理情況檢查一次，并及時上報檢查結果。公安部消防局每年適時組織一次抽查，對兵員管理工作成績突出的支隊、總隊予以表揚，對兵員管理工作中問題突出的單位和個人嚴肅處理。第二章 士兵補充

第六條 士兵補充必須依據編制，嚴格執行補兵計劃，嚴禁計劃外多接新兵，嚴禁調換男女兵數量，不準搞異地入伍。

第七條 新兵到達部隊后，要在規定的期限內，由支隊級以上單位及時組織身體檢疫和政治復查。屬于身體條件不合格退兵的(到隊不超過四十五天)，須經總隊或地、市人民醫院以上醫療單位檢查并出具診斷證明，由總隊司令部門批準。屬于政治條件不合格退兵的(到隊不超過九十天)，應事先與原征集地的縣、市公安局和兵役機關聯系查實，由總隊以上政治部門批準。需作退兵處理的，由新兵所在單位填寫《退回新兵審批表》，逐級上報審批。對批準退回的新兵應做好思想工作，辦妥退兵手續，派干部遣送至原征集地兵役機關。退回不合格的新兵，不再調換補充。

超過規定退兵期限發現不合格的新兵，按民政部、公安部、總參謀部、總政治部聯合下發的《關于義務兵提前退出現役的暫行規定》(民安字[1988]18號)和其他有關規定辦理。

第八條 新兵訓練、結束前，兵員主管部門要根據所屬單位兵員超缺情況和有關規定，按照“優先保證基層單位滿員，超編單位少補，非編單位不補”的原則，合理擬制新兵分配計劃。不得將新兵分配到“家門口"服現役，盡量不將同一鄉(鎮)的新兵補充到同一個中隊。

新入伍的士兵必須在基層中隊服役滿六個月以上，方可調配到機關或勤務保障單位工作。

第九條 新入伍的士兵實行《士兵登記表》制度，具體實施辦法仍按公安部下發的《關于統一制發<士兵登記表>和<選改專業警士報告表>問題的通知》(公政現役[1996]110號)文件規定執行。《士兵登記表》分男、女士兵兩種式樣，由公安部政治部統一印制，公安部

消防局按照每年征補新兵數量下發各總隊，新兵到達部隊經身體檢疫和政治復查合格后，由支隊以上單位警務部門負責填寫，經總隊司令部門批準后裝入本人檔案。凡檔案中沒有《士兵登記表》的士兵，不承認其為現役軍人.第三章 士兵退役

第十條 士兵退出現役應嚴格執行《中華人民共和國兵役法》和中央軍委有關規定，力求保證各兵比例平衡和技術兵銜接。凡服現役期滿未選取士官的義務兵以及士官服滿本期規定年限未被批準進入下一期繼續服現役和符合退休條件的，一律退出退役。退伍任務一經下達，必須堅決完成，不得擅自增減，特殊原因需變更退伍計劃的，須報公安部消防局批準。

第十一條 士兵退出現役前，支隊以上單位要統一組織體檢，發現退役士兵得病的，要及時治療，在退役時間內不能離隊的，要將此情況及時通知原征集地安臵部門，并說明原因，必要時要簽定協議，愈后即刻離隊。

第十二條 義務兵服役期間，因家庭發生重大變故，非本人回去不能維持家庭生活，經家庭所在地的縣(市、區)民政部門和人民武裝部證明，需要提前退出現役的；因身體原因，經總隊以上醫院醫療診斷證明，或因公負傷(包括因病)致殘，部隊發給《革命傷殘軍人撫恤證》，經總隊以上衛生部門鑒定審查，不適宜繼續服現役的，均在正常退伍時，由所在單位填寫《義務兵中途退伍報告表》，報總隊

司令部門批準提前退出現役。因編制員額縮減，需提前退出現役的，由各級司令部門按上級下達的計劃組織實施。

第十三條 義務兵在服現役期間，凡符合民政部、公安部、總參謀部、總政治部聯合下發的《關于義務兵提前退出現役的暫行規定》(民[1988]安字18號)第二條一至五款原因之一者，由支隊紀檢保衛部門承辦，報總隊以上政治部門批準(由批準機關作出書面決定)，辦理退伍手續，作提前退出現役處理，對符合第二條第三、四、五款情形之一者，可隨時辦理手續，退出現役。

第十四條 士兵服現役期間，凡符合《中國人民解放軍紀律條令》第四十一條第一至二十九款或第四十二條第一至四款情形之一，需作除名處理的，由總隊批準；需作開除軍籍處理的，報公安部消防局批準。對被除名和被開除軍籍的士兵，應當取消或依法剝奪其警銜，原有的職務、級別、獎勵和軍齡自然撤銷，不得享受國家對退出現役軍人的各種優待，對其中因戰、因公致殘人員，應取消其革命傷殘軍人榮譽稱號及優撫待遇。

第十五條 被除名和被開除軍籍的士兵的遣送、交接工作，按民政部安臵司安退字[1991]35號文件規定辦理，即離隊時不辦理退伍手續，由總隊以上機關給士兵原征集地的公安機關出具證明并派專人遣送其到原征集地的公安機關，當地公安機關憑部隊出具的證明，依照戶口管理有關規定給予辦理落戶手續，并由部隊按士兵戶口性質分別送街道辦事處(系城鎮戶口的)或村委會(系農村戶口的)接收。

第四章 士兵調動、借用

第十六條 士兵調動必須統一由各級警務部門歸口辦理。

第十七條 士兵調動必須嚴格執行編制，通常情況下，超編單位不調入，缺編單位不調出。非因工作需要、服現役不滿半年的士兵以互補兵退伍、搶險救災和進入等級戰備狀態期間，士兵不準調動，不準將士兵調到原籍所在地、市、州、盟服役。地處偏遠、條件艱苦地區的士兵調動必須從嚴控制。

第十八條 士兵在總隊范圍內的調動，由總隊司令部主管領導批準。跨總隊、軍(警)種之間的調動，一律報公安部消防局審批。

第十九條 士兵調動實行定期申報審批制度，跨總隊和軍(警)種之間的調動，由總隊警務部門于每月上旬報公安部消防局，各總隊內部的士兵調動申報審批期限，由總隊主管部門規定。確因特殊情況急需調動的，按規定程序可隨時上報，及時辦理。

第二十條 跨總隊、軍(警)種的士兵調動必須使用公安部消防局統一印制的《士兵商調函》和《士兵行政介紹信》。任何單位和個人不得私自印制，違者嚴肅處理。

第二十一條 報公安部消防局審批的士兵調動，每月研究一次。其調動程序和手續是：由申請調動單位填寫《士兵調動請示》，每月10日前傳真報公安部消防局警務處，經批準后下達《士兵調動通知》。《士兵調動通知》一式三聯，一聯由調出單位留存，二聯由調入單位留存，三聯由公安部消防局警務處留存，各單位據此辦理士兵調動手續。警務部門在辦理調動手續時，應在《人員調動供給介紹信》、《零

星人員被裝供給關系介紹信》上加蓋警務部門印章，后勤部門據此辦理供給手續，總隊范圍內的士兵調動手續，按批準權限接轉。跨總隊的士兵調動手續，由調出總隊直接轉至調入總隊。跨軍(警)種的士兵調動，經公安部消防局警務處批準后，由總隊直接辦理轉入手續。

第二十二條 士兵調動必須嚴格按規定的程序和手續辦理，凡不符合調動規定程序的，各單位有權拒絕。

第二十三條 各單位接到公安部消防局《士兵調動通知》，應立即承辦，被調士兵應在20天內到調入單位報到，在填寫《士兵行政介紹信》的調出和報到時間時，一律用大寫，調出單位手續開出后，對調出士兵提出限時報到和途中安全等要求，報到前發生問題由調出單位負責。

第二十四條 士兵原則上不準外借到地方工作，確因工作需要必須外借的，由總隊軍政主官批準，警務部門承辦，并報公安部消防局備案。未經批準，任何單位和個人不得外借士兵。

第二十五條 部隊內部借用士兵要從嚴控制，確因工作需要必須借用的，由本級司令部主管領導批準，警務部門承辦，任務完成后立即歸建。

第二十六條 公安部消防局機關有關部門需從各總隊借用士兵，一律由局主管領導審批，由警務處承辦。

第二十七條 借用士兵必須使用公安部消防局統一印制的《士兵借用通知》，士兵所屬單位未接到《士兵借用通知》時，嚴禁外借士兵。

第二十八條 外借地方幫助工作的士兵，其管理教育責任由原單位負責，借用時間不得超過三個月；內部借用的士兵，其管理教育責任由借用單位負責，借用時間不得超過六個月；公安部消防局機關借用士兵，按公安部政治部《關于確定四、七、八局借調戰士編外定編的通知》(公政現役[1996]130號)和《消防局機關借調士兵管理規定》執行。

第二十九條 借用士兵的單位和部門，嚴禁擅自將借用的士兵轉借他處。確需轉借的，須經主管領導批準后，按程序重新辦理借用手續。

第三十條 公安部消防局每半年對士兵調動、借用情況進行抽查；每年利用軍事實力匯審時機，對各單位跨總隊、軍(警)種的士兵調動進行核查。發現問題，追究責任，并予以通報。第五章 技術兵培訓、使用與管理

第三十一條 使用技術裝備和從事其它技術工作的士兵統稱技術兵。消防部隊中，擔負機動車輛、船艇、通信、辦公自動化、機要、訓練、攝像、文化影視、修理、財務軍需、器材物資保管、衛生、基建營房、文秘和建制班長、特勤等崗位工作的士兵均屬于技術兵范疇。

第三十二條 擔負技術工作的士兵，必須政治素質好，熱愛本職工作，鉆研專業技術，具有初中以上文化程度，身體健康，志愿長期在部隊服役。培訓對象從新兵或入伍第一年兵中選調，第二年以上的士兵原則上不得送訓，個別素質高、業務精、表現好的士兵需送訓的，必須報上級主管部門批準，數量應從嚴控制。新兵中具有相應專業技術的，應優先挑選使用。

第三十三條 技術兵培訓由總隊統一組織(有條件的也可由支隊組織)。技術兵的培訓計劃、人數、技術兵挑選、錄取、分配等工作由司令部警務部門負責；技術兵的訓練實施計劃、教材供應、專業技術指導、技術考核等工作由各業務主管部門負責。

第三十四條 技術兵的培訓實行《技術兵學兵登記表》和《技術兵證明書》制度。嚴格按計劃收訓，未經批準不得超計劃培訓，不得更改培訓計劃，擅自增減培訓任務，降低訓練質量。技術兵培訓結業時，必須進行專業技術考核，不合格的不得發給專業技術證書，不得分配從事專業技術工作。

第三十五條 技術兵培訓前應由培訓對象本人填寫《技術兵繼續服役志愿書》。專業技術比較復雜的特種車輛駕駛人員、各類修理人員、火警調度員和操舵手、機電兵等，無特殊情況，必須服現役滿八年，從事其他專業的技術兵根據組織需要至少要在本崗位工作五年，不得隨意改行。對無故不能履行繼續服役志愿，堅決要求退伍，經教育無效的，對服現役期間不努力工作，不能發揮骨干作用，屢教不改的以及違法違紀給部隊建設造成嚴重后果的，要吊銷其技術證書和技術檔案材料，改做其他工作，并根據有關規定嚴肅處理。第六章 女士兵使用與管理

第三十六條 總隊級機關、院校和醫院編制有話務員、計算機操作員、機要保密員、文化影視宣傳員、衛生員崗位的，可在編制員額

內配備使用少量女士兵，其他單位一律不準配備使用女士兵，具體配備使用女士兵的比例，由各單位根據實際情況確定。

第三十七條 成建制使用女士兵的單位，要有女警官負責管理。分散使用的女士兵，要落實專人負責，實行集中住宿，歸口管理。根據需要，女士兵可選取為士官。

第七章 生產用兵的使用與管理

第三十八條 凡是從事生產工作的現役軍人均為生產用兵。生產工作主要包括部隊農副業生產、直接為部隊服務的非經營性的副食品生產基地和生活服務中心等第三產業，生產用兵原則上采取技術骨干固定、普通兵員定期輪換的辦法。

第三十九條 總隊機關生產用兵總數量不得超過本機關編制員額的5%。支隊生產用兵的具體比例和數量，由支隊根據部隊生產任務和規模劃定。

第四十條 生產用兵的使用，必須堅持從部隊實際出發，統籌安排，突出重點，區分類別，實行限額管理，具體由總隊司令部門掌握批準。

第八章 士兵檔案管理

第四十一條 士兵檔案管理是部隊兵員管理的組成部分，凡正常入伍的新兵，在新兵訓練期間都應建立起士兵檔案。

第四十二條 士兵檔案中應具備的材料，義務兵一般應有:(1)應征公民入伍登記表；(2)應征公民入伍批準書；(3)應征公民入伍審查表；(4)應征公民體格檢查表；(5)公安部政治部印制的《士兵登記

表》；(6)入黨(團)志愿書；(7)優秀黨(團)員登記表；(8)士兵警銜報告(登記)表；(9)任職報告表；(10)個人獎勵(處分)登記(報告)表；(11)結婚申請表；(12)專業技術等級評定材料；(13)專業技術訓練考核材料；(14)義務兵退出現役登記表；(15)其他需裝入檔案的材料。士官除具備上述有關檔案材料外，還應有:(1)中國人民武裝警察部隊士兵登記表；(2)中國人民武裝警察部隊選改專業警士報告表；(3)公安部政治部印制的《士官選改報告表》；(4)士官選改對象考核表；(5)士官薪金級別報告表；(6)士官述職報告書；(7)士官退出現役登記表。

第四十三條 士兵檔案袋由各總隊按公安部消防局統一式樣印制。中級以上士官檔案一律采取硬皮活頁方式裝訂，士兵所在基層單位，應保管士兵檔案副本，以掌握士兵履歷，承辦有關事宜。檔案材料用紙，除制式表格外，一律使用A4白紙。檔案材料按入伍、退伍、士官、黨(團)員、職(銜、級)、升調、獎懲等材料類別和時間順序排列，并將材料名稱、頁數和時間依次填寫在目錄中。

第四十四條 初級士官和義務兵檔案由支隊警務部門統一管理；中級士官檔案由總隊警務部門統一管理；高級士官檔案由部消防局警務部門統一管理，總隊直屬單位和學校中級士官檔案由總隊警務部門統一管理，初級士官和義務兵檔案由單位主管部門統一管理。第四十五條 士兵所在單位應按規定辦理士兵晉職(銜、級)、獎懲、婚姻等項工作手續，認真填寫表格，匯總需歸檔材料，并于每年一、七月份兩次送交檔案保管部門，士兵調動、調學、提干、退役時應隨時移交。

第四十六條 檔案材料要真實、準確，不得隨意更換、涂改、銷毀。凡裝入士兵檔案的材料，必須經警務部門審查同意。對出具假證明、假材料的任何單位和個人，一經發現，應予嚴肅處理。

第四十七條 士兵檔案供本單位干部、上級領導及有關部門使用，無關人員和士兵本人一律不得借閱。外單位借閱或摘抄、拍照士兵檔案材料時，需經支隊以上單位警務部門批準。士兵調動、調學、提干、退役時，應及時通報檔案保管部門辦理檔案轉遞。調動的士兵檔案采取郵寄或自帶方式轉遞，并附《士兵檔案轉遞通知單》。退役士兵的檔案不得交由個人攜帶。

第四十八條 調出單位在辦理士兵調動手續時，要對士兵檔案進行認真清理，轉遞時密封蓋章。接收單位收到檔案后，應嚴格進行審查，及時回執檔案收到情況。

第九章 附則

第四十九條 士官的管理按照《公安消防部隊士官管理規定》執行。

第五十條 本規定中“家門口”按地、市、州、盟行政區域劃分；對于不在同一地區，但相距“家門口”較近的，按一百公里以遠掌握。

第五十一條 士兵檔案材料部分用表，一九九0年三月以前入伍的士兵使用義務兵所列的表(1)、(4)；一九九0年十二月入伍的士兵

使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)；一九九一年十二月至一九九五年十二月入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)和 士官所列的表(1)；一九九六年十二月及以后入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)、(6)和士官所列的表(1)；一九九六年十二月及以后選改的士官使用公安部政治部統一印制的《選取專業警士報告表》和《士官選取報告表》。

第五十二條 本規定由公安部消防局負責解釋。各單位可根據本規定制定有關實施細則。

第五十三條 本規定自頒發之日起施行，以往有關規定與本規定不一致的，按本規定執行。

第五篇：公安消防部隊兵員管理規定

公安消防部隊兵員管理規定

第一章 總 則

第一條 為完善部隊管理制度，全面加強部隊革命化、正規化建設，鞏固和提高部隊戰斗力，確保以防火、滅火為中心的各項任務的完成。根據解放軍四總部和武警部隊有關兵員工作的有關制度、規定，結合消防部隊實際，制定本規定。

第二條 士兵是部隊的基礎，是戰斗力的源泉，是警官的主要來源。建立嚴格、正規的兵員管理秩序，是加強部隊質量建設的重要內容，是依法從嚴治警，生成、鞏固、提高部隊戰斗力，保持部隊高度穩定和集中統一的客觀要求。

第三條 兵員管理的基本原則是：嚴格按照編制配備使用兵員；優先保證基層滿員，確保基層士兵在崗在位；確保兵員結構配置合理；士兵補充、退役、調配、使用，技術兵學兵的選調、分配，士官的選取等，要按級負責，歸口管理，符合程序。

第四條 兵員管理工作的職責:

(一)公安部消防局主要根據國家有關法規和中央軍委、解放軍四總部、公安部以及武警部隊有關方針、政策、原則、制度和規定，負責全國消防部隊兵員工作的組織、計劃、指導、監督、檢查；負責制定有關兵員管理的制度、規定；對兵員管理工作中出現的傾向性問題適時提出解決辦法。

(二)省、自治區、直轄市總隊要根據公安部消防局的規定、計劃，負責所屬單位兵員工作的組織實施；結合本單位情況，制定有關具體規定或實施細則，抓好檢查落實；協調所屬單位之間的工作關系，搞好兵員余缺調整工作；適時分析兵員管理工作形勢，研究解決本單位兵員管理工作中存在的問題，抓好經常性兵員管理工作；按時呈報各種報表及有關資料。

(三)各支隊要按照上級的政策、規定和要求，負責兵員管理的具體落實工作；結合基層實際，制定本單位兵員管理的具體措施；依據編制定額，做好兵員補退調配工作；抓好日常兵員管理，深入基層幫助指導；按時呈報上級規定的各種報表及有關資料。

第五條 各級領導和機關必須認真履行職責，支隊每半年、總隊每年對兵員管理情況檢查一次，并及時上報檢查結果。公安部消防局每年適時組織一次抽查，對兵員管理工作成績突出的支隊、總隊予以表揚，對兵員管理工作中問題突出的單位和個人嚴肅處理。

第二章 士兵補充

第六條 士兵補充必須依據編制，嚴格執行補兵計劃，嚴禁計劃外多接新兵，嚴禁調換男女兵數量，不準搞異地入伍。

第七條 新兵到達部隊后，要在規定的期限內，由支隊級以上單位及時組織身體檢疫和政治復查。屬于身體條件不合格退兵的(到隊不超過四十五天)，須經總隊或地、市人民醫院以上醫療單位檢查并出具診斷證明，由總隊司令部門批準。屬于政治條件不合格退兵的(到隊不超過九十天)，應事先與原征集地的縣、市公安局和兵役機關聯系查實，由總隊以上政治部門批準。需作退兵處理的，由新兵所在單位填寫《退回新兵審批表》，逐級上報審批。對批準退回的新兵應做好思想工作，辦妥退兵手續，派干部遣送至原征集地兵役機關。退回不合格的新兵，不再調換補充。

超過規定退兵期限發現不合格的新兵，按民政部、公安部、總參謀部、總政治部聯合下發的《關于義務兵提前退出現役的暫行規定》(民安字[1988]18號)和其他有關規定辦理。

第八條 新兵訓練、結束前，兵員主管部門要根據所屬單位兵員超缺情況和有關規定，按照“優先保證基層單位滿員，超編單位少補，非編單位不補”的原則，合理擬制新兵分配計

劃。不得將新兵分配到“家門口"服現役，盡量不將同一鄉(鎮)的新兵補充到同一個中隊。

新入伍的士兵必須在基層中隊服役滿六個月以上，方可調配到機關或勤務保障單位工作。

第九條 新入伍的士兵實行《士兵登記表》制度，具體實施辦法仍按公安部下發的《關于統一制發<士兵登記表>和<選改專業警士報告表>問題的通知》(公政現役[1996]110號)文件規定執行。《士兵登記表》分男、女士兵兩種式樣，由公安部政治部統一印制，公安部消防局按照每年征補新兵數量下發各總隊，新兵到達部隊經身體檢疫和政治復查合格后，由支隊以上單位警務部門負責填寫，經總隊司令部門批準后裝入本人檔案。凡檔案中沒有《士兵登記表》的士兵，不承認其為現役軍人.第三章 士兵退役

第十條 士兵退出現役應嚴格執行《中華人民共和國兵役法》和中央軍委有關規定，力求保證各兵比例平衡和技術兵銜接。凡服現役期滿未選取士官的義務兵以及士官服滿本期規定年限未被批準進入下一期繼續服現役和符合退休條件的，一律退出退役。退伍任務一經下達，必須堅決完成，不得擅自增減，特殊原因需變更退伍計劃的，須報公安部消防局批準。

第十一條 士兵退出現役前，支隊以上單位要統一組織體檢，發現退役士兵得病的，要及時治療，在退役時間內不能離隊的，要將此情況及時通知原征集地安置部門，并說明原因，必要時要簽定協議，愈后即刻離隊。

第十二條 義務兵服役期間，因家庭發生重大變故，非本人回去不能維持家庭生活，經家庭所在地的縣(市、區)民政部門和人民武裝部證明，需要提前退出現役的；因身體原因，經總隊以上醫院醫療診斷證明，或因公負傷(包括因病)致殘，部隊發給《革命傷殘軍人撫恤證》，經總隊以上衛生部門鑒定審查，不適宜繼續服現役的，均在正常退伍時，由所在單位填寫《義務兵中途退伍報告表》，報總隊司令部門批準提前退出現役。因編制員額縮減，需提前退出現役的，由各級司令部門按上級下達的計劃組織實施。

第十三條 義務兵在服現役期間，凡符合民政部、公安部、總參謀部、總政治部聯合下發的《關于義務兵提前退出現役的暫行規定》(民[1988]安字18號)第二條一至五款原因之一者，由支隊紀檢保衛部門承辦，報總隊以上政治部門批準(由批準機關作出書面決定)，辦理退伍手續，作提前退出現役處理，對符合第二條第三、四、五款情形之一者，可隨時辦理手續，退出現役。

第十四條 士兵服現役期間，凡符合《中國人民解放軍紀律條令》第四十一條第一至二十九款或第四十二條第一至四款情形之一，需作除名處理的，由總隊批準；需作開除軍籍處理的，報公安部消防局批準。對被除名和被開除軍籍的士兵，應當取消或依法剝奪其警銜，原有的職務、級別、獎勵和軍齡自然撤銷，不得享受國家對退出現役軍人的各種優待，對其中因戰、因公致殘人員，應取消其革命傷殘軍人榮譽稱號及優撫待遇。

第十五條 被除名和被開除軍籍的士兵的遣送、交接工作，按民政部安置司安退字[1991]35號文件規定辦理，即離隊時不辦理退伍手續，由總隊以上機關給士兵原征集地的公安機關出具證明并派專人遣送其到原征集地的公安機關，當地公安機關憑部隊出具的證明，依照戶口管理有關規定給予辦理落戶手續，并由部隊按士兵戶口性質分別送街道辦事處(系城鎮戶口的)或村委會(系農村戶口的)接收。

第四章 士兵調動、借用

第十六條 士兵調動必須統一由各級警務部門歸口辦理。

第十七條 士兵調動必須嚴格執行編制，通常情況下，超編單位不調入，缺編單位不調出。非因工作需要、服現役不滿半年的士兵以互補兵退伍、搶險救災和進入等級戰備狀態期間，士兵不準調動，不準將士兵調到原籍所在地、市、州、盟服役。地處偏遠、條件艱苦地

區的士兵調動必須從嚴控制。

第十八條 士兵在總隊范圍內的調動，由總隊司令部主管領導批準。跨總隊、軍(警)種之間的調動，一律報公安部消防局審批。

第十九條 士兵調動實行定期申報審批制度，跨總隊和軍(警)種之間的調動，由總隊警務部門于每月上旬報公安部消防局，各總隊內部的士兵調動申報審批期限，由總隊主管部門規定。確因特殊情況急需調動的，按規定程序可隨時上報，及時辦理。

第二十條 跨總隊、軍(警)種的士兵調動必須使用公安部消防局統一印制的《士兵商調函》和《士兵行政介紹信》。任何單位和個人不得私自印制，違者嚴肅處理。

第二十一條 報公安部消防局審批的士兵調動，每月研究一次。其調動程序和手續是：由申請調動單位填寫《士兵調動請示》，每月10日前傳真報公安部消防局警務處，經批準后下達《士兵調動通知》。《士兵調動通知》一式三聯，一聯由調出單位留存，二聯由調入單位留存，三聯由公安部消防局警務處留存，各單位據此辦理士兵調動手續。警務部門在辦理調動手續時，應在《人員調動供給介紹信》、《零星人員被裝供給關系介紹信》上加蓋警務部門印章，后勤部門據此辦理供給手續，總隊范圍內的士兵調動手續，按批準權限接轉。跨總隊的士兵調動手續，由調出總隊直接轉至調入總隊。跨軍(警)種的士兵調動，經公安部消防局警務處批準后，由總隊直接辦理轉入手續。

第二十二條 士兵調動必須嚴格按規定的程序和手續辦理，凡不符合調動規定程序的，各單位有權拒絕。

第二十三條 各單位接到公安部消防局《士兵調動通知》，應立即承辦，被調士兵應在20天內到調入單位報到，在填寫《士兵行政介紹信》的調出和報到時間時，一律用大寫，調出單位手續開出后，對調出士兵提出限時報到和途中安全等要求，報到前發生問題由調出單位負責。

第二十四條 士兵原則上不準外借到地方工作，確因工作需要必須外借的，由總隊軍政主官批準，警務部門承辦，并報公安部消防局備案。未經批準，任何單位和個人不得外借士兵。

第二十五條 部隊內部借用士兵要從嚴控制，確因工作需要必須借用的，由本級司令部主管領導批準，警務部門承辦，任務完成后立即歸建。

第二十六條 公安部消防局機關有關部門需從各總隊借用士兵，一律由局主管領導審批，由警務處承辦。

第二十七條 借用士兵必須使用公安部消防局統一印制的《士兵借用通知》，士兵所屬單位未接到《士兵借用通知》時，嚴禁外借士兵。

第二十八條 外借地方幫助工作的士兵，其管理教育責任由原單位負責，借用時間不得超過三個月；內部借用的士兵，其管理教育責任由借用單位負責，借用時間不得超過六個月；公安部消防局機關借用士兵，按公安部政治部《關于確定四、七、八局借調戰士編外定編的通知》(公政現役[1996]130號)和《消防局機關借調士兵管理規定》執行。

第二十九條 借用士兵的單位和部門，嚴禁擅自將借用的士兵轉借他處。確需轉借的，須經主管領導批準后，按程序重新辦理借用手續。

第三十條 公安部消防局每半年對士兵調動、借用情況進行抽查；每年利用軍事實力匯審時機，對各單位跨總隊、軍(警)種的士兵調動進行核查。發現問題，追究責任，并予以通報。

第五章 技術兵培訓、使用與管理

第三十一條 使用技術裝備和從事其它技術工作的士兵統稱技術兵。消防部隊中，擔負機動車輛、船艇、通信、辦公自動化、機要、訓練、攝像、文化影視、修理、財務軍需、器材物資保管、衛生、基建營房、文秘和建制班長、特勤等崗位工作的士兵均屬于技術兵范疇。

第三十二條 擔負技術工作的士兵，必須政治素質好，熱愛本職工作，鉆研專業技術，具有初中以上文化程度，身體健康，志愿長期在部隊服役。培訓對象從新兵或入伍第一年兵中選調，第二年以上的士兵原則上不得送訓，個別素質高、業務精、表現好的士兵需送訓的，必須報上級主管部門批準，數量應從嚴控制。新兵中具有相應專業技術的，應優先挑選使用。

第三十三條 技術兵培訓由總隊統一組織(有條件的也可由支隊組織)。技術兵的培訓計劃、人數、技術兵挑選、錄取、分配等工作由司令部警務部門負責；技術兵的訓練實施計劃、教材供應、專業技術指導、技術考核等工作由各業務主管部門負責。

第三十四條 技術兵的培訓實行《技術兵學兵登記表》和《技術兵證明書》制度。嚴格按計劃收訓，未經批準不得超計劃培訓，不得更改培訓計劃，擅自增減培訓任務，降低訓練質量。技術兵培訓結業時，必須進行專業技術考核，不合格的不得發給專業技術證書，不得分配從事專業技術工作。

第三十五條 技術兵培訓前應由培訓對象本人填寫《技術兵繼續服役志愿書》。專業技術比較復雜的特種車輛駕駛人員、各類修理人員、火警調度員和操舵手、機電兵等，無特殊情況，必須服現役滿八年，從事其他專業的技術兵根據組織需要至少要在本崗位工作五年，不得隨意改行。對無故不能履行繼續服役志愿，堅決要求退伍，經教育無效的，對服現役期間不努力工作，不能發揮骨干作用，屢教不改的以及違法違紀給部隊建設造成嚴重后果的，要吊銷其技術證書和技術檔案材料，改做其他工作，并根據有關規定嚴肅處理。

第六章 女士兵使用與管理

第三十六條 總隊級機關、院校和醫院編制有話務員、計算機操作員、機要保密員、文化影視宣傳員、衛生員崗位的，可在編制員額內配備使用少量女士兵，其他單位一律不準配備使用女士兵，具體配備使用女士兵的比例，由各單位根據實際情況確定。

第三十七條 成建制使用女士兵的單位，要有女警官負責管理。分散使用的女士兵，要落實專人負責，實行集中住宿，歸口管理。根據需要，女士兵可選取為士官。

第七章 生產用兵的使用與管理

第三十八條 凡是從事生產工作的現役軍人均為生產用兵。生產工作主要包括部隊農副業生產、直接為部隊服務的非經營性的副食品生產基地和生活服務中心等第三產業，生產用兵原則上采取技術骨干固定、普通兵員定期輪換的辦法。

第三十九條 總隊機關生產用兵總數量不得超過本機關編制員額的5%。支隊生產用兵的具體比例和數量，由支隊根據部隊生產任務和規模劃定。

第四十條 生產用兵的使用，必須堅持從部隊實際出發，統籌安排，突出重點，區分類別，實行限額管理，具體由總隊司令部門掌握批準。

第八章 士兵檔案管理

第四十一條 士兵檔案管理是部隊兵員管理的組成部分，凡正常入伍的新兵，在新兵訓練期間都應建立起士兵檔案。

第四十二條 士兵檔案中應具備的材料，義務兵一般應有:(1)應征公民入伍登記表；(2)應征公民入伍批準書；(3)應征公民入伍審查表；(4)應征公民體格檢查表；(5)公安部政治部印制的《士兵登記表》；(6)入黨(團)志愿書；(7)優秀黨(團)員登記表；(8)士兵警銜報告(登記)表；(9)任職報告表；(10)個人獎勵(處分)登記(報告)表；(11)結婚申請表；(12)專業技術等級評定材料；(13)專業技術訓練考核材料；(14)義務兵退出現役登記表；(15)其他需裝入檔案的材料。

士官除具備上述有關檔案材料外，還應有:(1)中國人民武裝警察部隊士兵登記表；(2)中國人民武裝警察部隊選改專業警士報告表；(3)公安部政治部印制的《士官選改報告表》；(4)士官選改對象考核表；(5)士官薪金級別報告表；(6)士官述職報告書；(7)士官退出現役登記表。

第四十三條 士兵檔案袋由各總隊按公安部消防局統一式樣印制。中級以上士官檔案一律采取硬皮活頁方式裝訂，士兵所在基層單位，應保管士兵檔案副本，以掌握士兵履歷，承辦有關事宜。檔案材料用紙，除制式表格外，一律使用A4白紙。檔案材料按入伍、退伍、士官、黨(團)員、職(銜、級)、升調、獎懲等材料類別和時間順序排列，并將材料名稱、頁數和時間依次填寫在目錄中。

第四十四條 初級士官和義務兵檔案由支隊警務部門統一管理；中級士官檔案由總隊警務部門統一管理；高級士官檔案由部消防局警務部門統一管理，總隊直屬單位和學校中級士官檔案由總隊警務部門統一管理，初級士官和義務兵檔案由單位主管部門統一管理。

第四十五條 士兵所在單位應按規定辦理士兵晉職(銜、級)、獎懲、婚姻等項工作手續，認真填寫表格，匯總需歸檔材料，并于每年一、七月份兩次送交檔案保管部門，士兵調動、調學、提干、退役時應隨時移交。

第四十六條 檔案材料要真實、準確，不得隨意更換、涂改、銷毀。凡裝入士兵檔案的材料，必須經警務部門審查同意。對出具假證明、假材料的任何單位和個人，一經發現，應予嚴肅處理。

第四十七條 士兵檔案供本單位干部、上級領導及有關部門使用，無關人員和士兵本人一律不得借閱。外單位借閱或摘抄、拍照士兵檔案材料時，需經支隊以上單位警務部門批準。士兵調動、調學、提干、退役時，應及時通報檔案保管部門辦理檔案轉遞。調動的士兵檔案采取郵寄或自帶方式轉遞，并附《士兵檔案轉遞通知單》。退役士兵的檔案不得交由個人攜帶。

第四十八條 調出單位在辦理士兵調動手續時，要對士兵檔案進行認真清理，轉遞時密封蓋章。接收單位收到檔案后，應嚴格進行審查，及時回執檔案收到情況。

第九章 附則

第四十九條 士官的管理按照《公安消防部隊士官管理規定》執行。

第五十條 本規定中“家門口”按地、市、州、盟行政區域劃分；對于不在同一地區，但相距“家門口”較近的，按一百公里以遠掌握。

第五十一條 士兵檔案材料部分用表，一九九0年三月以前入伍的士兵使用義務兵所列的表(1)、(4)；一九九0年十二月入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)；一九九一年十二月至一九九五年十二月入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)和士官所列的表(1)；一九九六年十二月及以后入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)、(6)和士官所列的表(1)；一九九六年十二月及以后選改的士官使用公安部政治部統一印制的《選取專業警士報告表》和《士官選取報告表》。

第五十二條 本規定由公安部消防局負責解釋。各單位可根據本規定制定有關實施細則。

第五十三條 本規定自頒發之日起施行，以往有關規定與本規定不一致的，按本規定執行