第一篇：某市市長2018年元旦晚會致辭與某開發區半年工作會議領導講話稿

某市市長2018年元旦晚會致辭

全市各族人民、同志們、朋友們：

XX年新年的鐘聲即將敲響。在這辭舊迎新的時刻，我很高興通過**電視臺、**人民廣播電臺、”中國.**”政府門戶網站,向全市廣大工人、農民、知識分子、干部和離退休老同志，向駐*部隊官兵、駐*單位的同志們和社會各界人士，向所有關心、支持**發展的朋友們致以新年的祝福！向節日期間堅守工作崗位的同志們表示誠摯的問候！

XX年是貫徹黨的十七屆x中全會精神和中央擴大內需政策、加快推進城市轉型的關鍵一年。國際金融危機蔓延加劇，挑戰前所未有，機遇也前所未有。面對復雜經濟環境，我們要堅持以人為本、科學轉型理念，立足當前、超前謀劃，發揮優勢、轉化劣勢，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以“項目建設落實年”和“全面效能建設”活動為載體，對接落實國家擴大內需的政策、國家和省上支持轉型的政策，從變化中捕捉機遇，在逆境中創造條件，拿出真招實策，加快產業升級，優化經濟結構，統籌城鄉發展，著力改善民生，努力促進經濟發展再上新臺階，城鄉面貌發生新變化，人民生活得到新提高。

天時人事日相催，冬至陽生春又來。新年新希望，新年新發展。我們要切實振奮精神，積極應對挑戰，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，擴內需、保增長、調結構、促轉型，做出更大的貢獻！

衷心祝愿大家身體健康，闔家幸福，新年愉快！某開發區半年工作會議領導講話稿

——某開發區半年工作會議領導講話稿 同志們：

今天，我們在這里召開XX年上半年工作會議，主要目的，就是要通報進度、盤點成績、分析不足，明確下半年的發展方向和路徑，動員全區上下鼓勁加壓抓緊干，凝聚共識快行動，確保年底奪取全市科學跨越發展考核 城市形象更好了。房屋征收加快推進；文明城市創建、企業內部環境整治等初見成效，臟亂差等現象明顯減少；重點道路沿線綠化、亮化等有大的提升。

三是狀態有提升

精氣神更足了。統一著裝，運行OA平臺，設立門禁系統，有效提振干部隊伍的形象。

效率提高了。推行“大部制”“園辦合一”改革，開展機關、園區、鄉辦、公司干部互派互掛，打通了干部交流渠道，搭建了干部成長平臺，提高了工作效率。

干事熱情明顯高漲。成立考核獎勵與懲戒委員會，實行“連續末位就待崗，連續待崗就下崗”，把全體人員績效獎勵，與目標考核結果緊密掛鉤。

二、知不足、找根源

今年以來，盡管“八不問題”有所改善，但新的問題又有苗頭，主要表現為四種現象——

一是視而不見。對存在的問題互相扯皮、推卸責任；遇到事情不回應、不解決、不配合；把企業和群眾的實際困難不當回事、置若罔聞。大量國有資產閑置浪費，處于沉睡狀態。物業管理、消防手續、安置房質量等問題一再反映，卻總是一拖再拖，久拖不決。

二是麻木不仁。一些經常說、反復講的問題依然存在，有的甚至根本沒有改觀；安于現狀，滿足于得過且過，只求過得去、不求過得硬；遇事就要錢要人。比如村莊環境整治，錢也給了，人也給了，但排名還是全市倒數 三是久推不動。對布置的任務說完就忘、沒有下文；辦事拖拖拉拉，議而不決、效率低下；等靠要思想嚴重。最直接的表現，就是少數部門、單位，對黨工委、管委會的一些部署決策，呼而不應、推而不動。

四是自高自大。聽不得批評，聽不進相反意見；不懂裝懂，經不起盤問、經不起推敲；找理由頭頭是道、理直氣壯。

究其原因，可以歸結為三個方面——

一是思想上的懈怠。遇事不上心、不盡心；缺乏大局觀，主動協調、主動對接的意識不強；缺乏責任心、主動性。

二是作風上的散漫。機關化作風仍然嚴重，自以為高人一等，優越感強，眼高手低；自我放縱，缺乏組織性、原則性、紀律性。

三是能力上的欠缺。業務不精通，專業不過硬；政策水平不高，對本條線、本部門的工作理解不深、研究不透。

三、順形勢，明思路

要抓得住機遇。今年以來，中央和省、市格外重視開發區工作，陸續出臺了多份重量級文件，目的非常明確，就是要進一步把開發區體制理順、機制搞活、權力下放。尤其是，6月底省政府正式公布國家級開發區全鏈審批清單，賦予國家級開發區220項設區市級經濟管理權限。本周三省委、省政府專題召開了全省開發區改革創新大會，出臺了促進全省開發區改革和創新發展三十條意見；李強書記提出明確要求，要著力推動開發區向現代產業園區轉型，實現“一特三提升”，即“著力打造特色創新集群，著力提升土地產出率、資源循環利用率和智能制造普及率”；要求開發區始終走在改革開放的最前

列，特別強調了“園區整合優化、園區管理體制改革、建設運營體制改革和行政審批制度改革”四件事。這些都為開發區加快發展進一步理清了思路、拓寬了空間、解除了束縛，同時也對我們的眼界思路、管理能力、服務水平、干部素質提出了更高的要求。我們必須認真研究、主動對接，吃透政策精神，用足政策紅利，全力搶抓機遇“窗口期”。

要經得起考驗。目前，來自資金和債務的風險不斷累積，壓力不容低估。一方面，美國量化寬松政策已經轉向，美聯儲年初以來累計兩次加息，全球將迎來新一輪加息縮表潮，二季度以來國內貨幣市場利率已經顯著上升。另一方面，中央審時度勢，推行金融去杠桿、貨幣去泡沫的宏觀經濟政策，進一步規范地方政府舉債融資行為，出重拳整治地方違規舉債，整體融資環境趨緊，處置違規貸款的壓力巨大。開發區自身債務規模龐大，每天負擔的利息支出都高達數百萬，防范金融風險、維護資金鏈安全，成為我們必須破解的一道難題。

第二篇：某開發區半年工作會議領導講話稿

同志們：

今天，我們在這里召開2017年上半年工作會議，主要目的，就是要通報進度、盤點成績、分析不足，明確下半年的發展方向和路徑，動員全區上下鼓勁加壓抓緊干，凝聚共識快行動，確保年底奪取全市科學跨越發展考核第一。剛才，某某部長、某某主任分別通報了半年目標考核、招商工作進展情況；

xxx、xxx等幾家單位做了很好的發言。就抓好下半年各項工作，這里我再講五個方面意見。

一、看成績，增信心

一是發展有成效

排名靠前了。一季度全市考核排名第一，二季度有望繼續蟬聯。工業用電量、工業入庫、固定資產購置進項稅等重點指標，總量繼續保持全市第一、增幅全市領先。

客商更多了。來自世界各地的客商絡繹不接；

新簽約億元以上項目35個，西部材料等一批重點跟蹤項目加快推進。

平臺實體化步伐加快了。成功入股樂比環保、上行動力、干細胞檢測等優質企業，樂比環保成功上市新三板，威力液壓等股權投資也在加緊推進。

二是面貌有改善

建設氛圍更濃了。某某電動汽車、某某機器人等一批項目順利開工；

東日半導體、吉宏特等一批項目順利嫁接或復工，紅豆、明發等老大難項目也都有了實質性突破。

城市形象更好了。房屋征收加快推進；

文明城市創建、企業內部環境整治等初見成效，臟亂差等現象明顯減少；

重點道路沿線綠化、亮化等有大的提升。

三是狀態有提升

精氣神更足了。統一著裝，運行oa平臺，設立門禁系統，有效提振干部隊伍的形象。

效率提高了。推行“大部制”“園辦合一”改革，開展機關、園區、鄉辦、公司干部互派互掛，打通了干部交流渠道，搭建了干部成長平臺，提高了工作效率。

干事熱情明顯高漲。成立考核獎勵與懲戒委員會，實行“連續末位就待崗，連續待崗就下崗”，把全體人員績效獎勵，與目標考核結果緊密掛鉤。

二、知不足、找根源

今年以來，盡管“八不問題”有所改善，但新的問題又有苗頭，主要表現為四種現象——

一是視而不見。對存在的問題互相扯皮、推卸責任；

遇到事情不回應、不解決、不配合；

把企業和群眾的實際困難不當回事、置若罔聞。大量國有資產閑置浪費，處于沉睡狀態。物業管理、消防手續、安置房質量等問題一再反映，卻總是一拖再拖，久拖不決。

二是麻木不仁。一些經常說、反復講的問題依然存在，有的甚至根本沒有改觀；

安于現狀，滿足于得過且過，只求過得去、不求過得硬；

遇事就要錢要人。比如村莊環境整治，錢也給了，人也給了，但排名還是全市倒數第一。

三是久推不動。對布置的任務說完就忘、沒有下文；

辦事拖拖拉拉，議而不決、效率低下；

等靠要思想嚴重。最直接的表現，就是少數部門、單位，對黨工委、管委會的一些部署決策，呼而不應、推而不動。

四是自高自大。聽不得批評，聽不進相反意見；

不懂裝懂，經不起盤問、經不起推敲；

找理由頭頭是道、理直氣壯。

究其原因，可以歸結為三個方面——

一是思想上的懈怠。遇事不上心、不盡心；

缺乏大局觀，主動協調、主動對接的意識不強；

缺乏責任心、主動性。

二是作風上的散漫。機關化作風仍然嚴重，自以為高人一等，優越感強，眼高手低；

自我放縱，缺乏組織性、原則性、紀律性。

三是能力上的欠缺。業務不精通，專業不過硬；

政策水平不高，對本條線、本部門的工作理解不深、研究不透。

三、順形勢，明思路

要抓得住機遇。今年以來，中央和省、市格外重視開發區工作，陸續出臺了多份重量級文件，目的非常明確，就是要進一步把開發區體制理順、機制搞活、權力下放。尤其是，6月底省政府正式公布國家級開發區全鏈審批清單，賦予國家級開發區220項設區市級經濟管理權限。本周三省委、省政府專題召開了全省開發區改革創新大會，出臺了促進全省開發區改革和創新發展三十條意見；

李強書記提出明確要求，要著力推動開發區向現代產業園區轉型，實現“一特三提升”，即“著力打造特色創新集群，著力提升土地產出率、資源循環利用率和智能制造普及率”；

要求開發區始終走在改革開放的最前列，特別強調了“園區整合優化、園區管理體制改革、建設運營體制改革和行政審批制度改革”四件事。這些都為開發區加快發展進一步理清了思路、拓寬了空間、解除了束縛，同時也對我們的眼界思路、管理能力、服務水平、干部素質提出了更高的要求。我們必須認真研究、主動對接，吃透政策精神，用足政策紅利，全力搶抓機遇“窗口期”。

要經得起考驗。目前，來自資金和債務的風險不斷累積，壓力不容低估。一方面，美國量化寬松政策已經轉向，美聯儲年初以來累計兩次加息，全球將迎來新一輪加息縮表潮，二季度以來國內貨幣市場利率已經顯著上升。另一方面，中央審時度勢，推行金融去杠桿、貨幣去泡沫的宏觀經濟政策，進一步規范地方政府舉債融資行為，出重拳整治地方違規舉債，整體融資環境趨緊，處置違規貸款的壓力巨大。開發區自身債務規模龐大，每天負擔的利息支出都高達數百萬，防范金融風險、維護資金鏈安全，成為我們必須破解的一道難題。

第三篇：某年某單位參加掃墓活動領導致辭與某開發區半年工作會議領導講話稿

某年某單位參加掃墓活動領導致辭

（南湖發言）

xx全體共產黨員同志們：

今天，我們懷著無比崇敬的心情，來到南湖湖畔xxx、xxx烈士塑像紀念碑前，深切緬懷為xx的革命事業和中國人民的解放事業而英勇獻身的革命先烈們。這里的每一件珍貴的革命文物、每一段可歌可泣的革命歷程，把我們帶回到了七十多年前的那段驚天動地、波瀾壯闊的光輝歷史中，他們為了人民的幸福與尊嚴，為了我們今天美好的社會主義江山拋頭顱、灑熱血，不怕艱難、不怕犧牲、無私忘我、甘于奉獻，這種崇高的精神與高尚的品質，強烈地震撼著我們每一個人的思想深處，凈化了我們的靈魂，他們的精神將永遠激勵著我們，鼓舞我們的斗志。我們悼念xxx、xxx等革命烈士，就是要以他們為榜樣，學習他們對革命事業必勝的信念，學習他們崇高的品質。不斷發揚革命的光榮傳統，牢記并積極實踐入黨誓詞。當前，在開展保持共產黨員先進性教育活動中，我們要繼續認真學習新黨章和“三個代表”重要思想，繼承先烈遺志，弘揚革命精神，堅定共產主義的理想信念，牢記黨對自己的要求，做到立黨為公、執政為民，以高度的政治責任感和歷史使命感，始終永葆共產黨員的先進性，時刻發揮先鋒模范作用，愛崗敬業，勤奮鉆研，恪盡職守做好本職工作。同時，希望我們全體共產黨員在這次賓館開展的“微笑讓道，從我做起”的活動中，以實際行動，奮勇當先，爭創佳績！某開發區半年工作會議領導講話稿

——某開發區半年工作會議領導講話稿 同志們：

今天，我們在這里召開XX年上半年工作會議，主要目的，就是要通報進度、盤點成績、分析不足，明確下半年的發展方向和路徑，動員全區上下鼓勁加壓抓緊干，凝聚共識快行動，確保年底奪取全市科學跨越發展考核 城市形象更好了。房屋征收加快推進；文明城市創建、企業內部環境整治等初見成效，臟亂差等現象明顯減少；重點道路沿線綠化、亮化等有大的提升。

三是狀態有提升

精氣神更足了。統一著裝，運行OA平臺，設立門禁系統，有效提振干部隊伍的形象。

效率提高了。推行“大部制”“園辦合一”改革，開展機關、園區、鄉辦、公司干部互派互掛，打通了干部交流渠道，搭建了干部成長平臺，提高了工作效率。

干事熱情明顯高漲。成立考核獎勵與懲戒委員會，實行“連續末位就待崗，連續待崗就下崗”，把全體人員績效獎勵，與目標考核結果緊密掛鉤。

二、知不足、找根源

今年以來，盡管“八不問題”有所改善，但新的問題又有苗頭，主要表現為四種現象——

一是視而不見。對存在的問題互相扯皮、推卸責任；遇到事情不回應、不解決、不配合；把企業和群眾的實際困難不當回事、置若罔聞。大量國有資產閑置浪費，處于沉睡狀態。物業管理、消防手續、安置房質量等問題一再反映，卻總是一拖再拖，久拖不決。

二是麻木不仁。一些經常說、反復講的問題依然存在，有的甚至根本沒有改觀；安于現狀，滿足于得過且過，只求過得去、不求過得硬；遇事就要錢要人。比如村莊環境整治，錢也給了，人也給了，但排名還是全市倒數 三是久推不動。對布置的任務說完就忘、沒有下文；辦事拖拖拉拉，議而不決、效率低下；等靠要思想嚴重。最直接的表現，就是少數部門、單位，對黨工委、管委會的一些部署決策，呼而不應、推而不動。

四是自高自大。聽不得批評，聽不進相反意見；不懂裝懂，經不起盤問、經不起推敲；找理由頭頭是道、理直氣壯。

究其原因，可以歸結為三個方面——

一是思想上的懈怠。遇事不上心、不盡心；缺乏大局觀，主動協調、主動對接的意識不強；缺乏責任心、主動性。

二是作風上的散漫。機關化作風仍然嚴重，自以為高人一等，優越感強，眼高手低；自我放縱，缺乏組織性、原則性、紀律性。

三是能力上的欠缺。業務不精通，專業不過硬；政策水平不高，對本條線、本部門的工作理解不深、研究不透。

三、順形勢，明思路

要抓得住機遇。今年以來，中央和省、市格外重視開發區工作，陸續出臺了多份重量級文件，目的非常明確，就是要進一步把開發區體制理順、機制搞活、權力下放。尤其是，6月底省政府正式公布國家級開發區全鏈審批清單，賦予國家級開發區220項設區市級經濟管理權限。本周三省委、省政府專題召開了全省開發區改革創新大會，出臺了促進全省開發區改革和創新發展三十條意見；李強書記提出明確要求，要著力推動開發區向現代產業園區轉型，實現“一特三提升”，即“著力打造特色創新集群，著力提升土地產出率、資源循環利用率和智能制造普及率”；要求開發區始終走在改革開放的最前

列，特別強調了“園區整合優化、園區管理體制改革、建設運營體制改革和行政審批制度改革”四件事。這些都為開發區加快發展進一步理清了思路、拓寬了空間、解除了束縛，同時也對我們的眼界思路、管理能力、服務水平、干部素質提出了更高的要求。我們必須認真研究、主動對接，吃透政策精神，用足政策紅利，全力搶抓機遇“窗口期”。

要經得起考驗。目前，來自資金和債務的風險不斷累積，壓力不容低估。一方面，美國量化寬松政策已經轉向，美聯儲年初以來累計兩次加息，全球將迎來新一輪加息縮表潮，二季度以來國內貨幣市場利率已經顯著上升。另一方面，中央審時度勢，推行金融去杠桿、貨幣去泡沫的宏觀經濟政策，進一步規范地方政府舉債融資行為，出重拳整治地方違規舉債，整體融資環境趨緊，處置違規貸款的壓力巨大。開發區自身債務規模龐大，每天負擔的利息支出都高達數百萬，防范金融風險、維護資金鏈安全，成為我們必須破解的一道難題。

第四篇：2018公司元旦晚會發言稿與2018公司元旦晚會領導致辭

2018公司元旦晚會發言稿

尊敬的企業領導及各位同仁：

大家晚上好!

我叫陳剛是三水廠焊管車間的一名普通員工，今天企業舉辦了XX年元旦晚會讓我們歡聚一堂，心情分外激動。作為一名打工者置身于這樣一個具有人性化的企業當中我感無比欣慰。為自己成為一名振鴻人感到驕傲與自豪。晚會不只代表企業讓我們狂歡在這個夜晚，他更多體現企業對我們關心與重視，以及企業文化滲透人心。我來振鴻已有三年了，見證了我們企業快速發展和變化，無數次親身感受到企業以人為本的管理理念。在此請允許我用感恩的心向企業領導及各位同仁說聲謝謝!謝謝企業給了我們這么多人的就業機會和發展平臺，謝謝企業給了我們和家庭無限的希望與期盼。讓我們能實現對家庭的責任。在今后的曰子里相信我們一定會服從企業的管理與分配。遵守企業的規章制度，用積極樂觀的心態面對工作，努力提高自己的勞動技能，注重安全生產和質量，用我們辛勤的勞動獲得回報。相信有付出就會有收獲。同時我也號召在座各位同仁我們一定精誠團結，相互關心和諧共處，作一個真正的振鴻人。

在企業的統一安排下去實現我們自己的理想與希望，共創企業的美好明天!讓我們永遠記住這個美好的夜晚!最后祝大家元旦節快樂!

謝謝!

網友們，公司元旦晚會發言稿就到此為大家介紹完畢了，在這里祝大家都能早日寫出一篇好的文章。

相關推薦：

XX年元旦就要來了，節日怎么能少了祝福呢?特此

2018公司元旦晚會領導致辭

難忘的XX年即將過去，充滿希望的XX年即將到來，下文為大家介紹公司元旦晚會領導致辭，讓我們一起來看看具體內容吧!

【篇一】

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同仁:

大家晚上好!在這個辭舊迎新的時刻，在這個收獲的歲月，在這個充滿激情的夜晚，我們歡聚一堂，共迎充滿美好和希望的XX年。在此，我謹代表**控股集團董事會向你們表示最美好的祝愿，祝你們身體健康，工作順利，萬事如意，闔家幸福!并通過你們向**的全體干部、員工表示最誠摯的節日問候，祝大家新年好!

跨過新年的門坎，讓我們再一次回首即將逝去的歲月，愛撫奮斗的足跡，親吻成功的喜悅，感受收獲的汗水。20**年，是**集團具有里程碑式的一年，是大發展、大布局、大跨越的啟程之年。集團上下在控股集團董事會的領導下，織帶、錦綸等傳統產業繼續領跑全國，全集團實現企業效益增長30%以上。工業、大健康、旅業、金融業、新興產業等五大產業板塊著手實施多元化戰略布局齊肩并進，正在向實現“三千目標、偉大**夢”強力邁進，展現了**偉業無窮的生機和活力，取得了可喜可賀的成就，主要有以下六個方面:

一、狠抓生產經營，確保穩中求進

集團產業在20**年克服了重重困難，在下游廠家訂單減少，需求不旺，供需狀態失衡的狀態下，通過大家的努力拚搏，仍然穩中有升，銷售業績，企業效益都取得了較好的增長，企業效益與上年同比增長了30%以上，值得可喜可賀。

二、積極推動改革，科學管理，創新發展

20** 年集團緊密圍繞“集團改革、績效提升年”的主旨內容，把家族治理、董事會運作、集團管控、財務管控四大體系成功落地，已陸續在推進運行。控股集團設置十大事業部，實施多元布局戰略，創新了“創新+3:4:3”工作法，建立了訂單、派工單管理，全面推行預算管理，制度體系建設不斷優化科學，工作成果得到量化展示。集團把科學管理從集團向分公司、車間、班組延伸，提升工作效率，形成了發展合力;**創新了8大管理體系建設，有效地推進科學管理。

三、全力推進項目建設，增強集團發展實力

項目建設是集團20**年最閃光的亮點。**商業廣場項目建設已進入尾聲，**酒店已基本竣工，已在籌備開業;**全面進入裝潢階段;**項目設備安裝基本完成，目前正在進行調試;**項目前紡主體工程已結頂，后紡已安裝24臺加彈機;大豐石化項目廠房正在打樁，宿舍主體已完工，設備陸續進入訂貨階段;未來城和天絲項目作為**市重大產業項目已經簽約，目前已全面啟動籌備工作，進入申報省重大產業項目階段;辦公大樓正式竣工，喜遷入駐;環球公司、**整治項目取得實質性成果，正式投入試運行。這些項目的實施，增強了**未來發展的競爭實力。

四、科技創新層出不窮，充分挖掘科技潛力

科技創新是企業的生命。20**年，*****在科技創新工作中，成效顯著，實現國家知識產權管理標準貫標成功，成為義烏市首批貫標樣板企業;成功申報國家外觀專利4項;通過省級新產品驗收和“浙江省aaa標準化良好行為示范企業”的復審;榮獲“浙江省aaa守合同重信用企業”稱號、**環保專項資金獎勵、****和****科技進步獎、****政府質量獎，引領了同行業的技術水平。**推廣的針織、機織、包覆紗、織襪新產品20多項，取得豐碩成果。

五、優化組織結構，大量招賢納才，匯聚**發展智力

企業的競爭就是人才的競爭。過去的一年集團始終把人才作為企業發展的根本，從優化組織結構著手，大量招賢納才，共引進各類中高端人才100多名，實施“鑄鼎工程”，建立多層級人才培養體系，加強了干部十五個能力的培訓提升，不少優秀人才脫穎而出，成為企業發展的中堅力量，真正實現人盡其才、才盡其用，適才適用、優才重用的機制，為人才搭建了廣闊的施展平臺，為實現集團“三千目標”和偉大“**夢”奠定了堅實的基礎。

六、提升文化理念，激發**發展動力。

文化理念的提升，是一個企業發展的動力所在。20**年，控股集團對“**夢”進行了深刻闡述，不斷豐富“三穩三進”和“三千目標”的發展思想，以“高、大、宏”的戰略眼光，順大勢、做大事”。全集團發揚“雞毛換糖精神、延安精神、亮劍精神”，凝聚人心，鼓舞士氣，穩定隊伍，激發了**發展的強勁動力。

收獲著這些豐收的喜悅，我們不會忘記與我們共同奮斗的全體**人。這些成績的取得，既是我們共同奮斗的結果，更是全體**人汗水和智慧的結晶。20**年已在向我們揮手告別，讓我們把這些難忘的、美好的記憶，載入**發展的光榮史冊，讓**的未來，銘記住我們今天的每一個人。

【篇二】

關起昨天的門窗，推開新年的大門，我們已向20**年闊步走來。新的一年，我們要整合各方面的資源和力量，勵精圖治，奮力進取，以昂揚的斗志，以巨大的智慧之筆，書寫 20**年**發展的美麗華章，向**創業20周年慶典獻上一份豐厚大禮。為此，20**年我們將重點抓好六個方面工作:

一、積極爭取政策資源，推動產業轉型升級

20** 年，是集團實施多元化戰略的開局之年，是轉型升級開拓創新鑄就偉大**夢的關鍵之年。我們要認真貫徹落實十八屆三中全會和中央經濟工作會議精神，認真做好國家、省、市相關政策解讀，積極爭取政策資源，分享政策紅利，推動產業轉型升級。科學編制集團“五五”發展規劃，集團十年戰略發展規劃綱要，提早進行戰略布局調整，著力圍繞兩大目標:一是以建設財團型企業集團為目標，為集團持續穩定發展提供強有力的金融支撐;二是以轉型升級為目標，推動產業提升，深化科技研發和品牌建設工作，構建航母級企業，為集團的百年基業打造堅實的產業支柱平臺。

二、加大深化改革力度，提高企業經濟效益認清形勢，審時度勢，面對出現的新情況，新變化，我們要提高認識，統一思想，迎接新挑戰。加大集團深化改革力度，完善落實董事會運作體系，推動集團“智庫”建設;加大風險防控體系和機制建設;深化推進集團母子管控體系改革、集團財務管控體系改革、人力資源體制與薪酬制度改革;積極探索研究完善集團事業部制管理模式、體制與機制。全面推進集團信息化管理系統建設，完成erp項目和網銀系統項目等信息化項目的實施和提升。創新管理，打造科學管理平臺，開源節流，降低成本，壓縮投資，降低負債，縮減人員，減少費用，經營目標增長計劃在30%以上，提高企業經濟效益，增強企業核心競爭力。華鼎錦綸確立20**年為“組織、服務、學習、管理提升年”，多項改革齊頭并舉;**織帶集團將20**年確定為“產業提升年”，重點開展“機制創新、產業提升”，強化管理，穩中求進。

三、推進人才隊伍建設，打造尖端人才團隊

我們要以先進的人才理念為指導，加大人才引進，加快人才培養，加強人才隊伍建設。進一步貫徹落實“六人”、“八才”的用人理念，構建科學的職業經理人平臺體系，加強“人文、人才、人心”建設，把人才隊伍建設納入**長期發展戰略規劃，建立一支高素質、高技術、高學歷、高水平的人才隊伍，為實現偉大的“** 夢”提供強有力的人才支撐。

四、加快推進項目建設，打造多元發展空間

第五篇：開業典禮致辭與開業典禮領導講話稿

開業典禮致辭

尊敬的各位領導、各位老師、各位企業家朋友們 大家上午好！

今天是一個很特別的日子，XX年與XX歲末年初這個去舊迎新交匯之時被人們稱做一生一世，在這個時間有緣相聚的朋友能成為一生一世的朋友。而我們的z先生選擇在這樣一個既是一生一世又是新年元旦佳節的日子，讓他的yh美術館新張開業，真是意義非凡。為此，我與我院顧問w先生、青年人物畫家m先生應趙先生之邀請來到z縣，為他yh美術館開業慶典表示真摯的祝賀。

z先生是我接觸到甘肅從事書畫經營活動中最優秀的藝術傳播者與推動者。他為人勤奮、誠信、務實、心胸開闊，他思維敏捷、詼諧幽默、樂于助人，他善于溝通、廣交天下朋友，是遠近聞名的社會活動家。我們中華書畫名家研究院愿意與他成為一生一世的朋友，加強聯系與合作，爭取將北京更多最優秀的藝術家帶到z縣來，與大家一起分享探討書畫藝術。最后祝愿z先生的yh美術館越辦越好，祝愿各位到場嘉賓新年快樂、事業有成、身體健康、萬事如意。謝謝！

下，今天在這里隆重舉行了開業典禮儀式！在此，我代表局后勤戰線對前來參加今天開業典禮儀式的各位領導和嘉賓表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

xxx浴場、xxx干洗中心的宏張開業，是電力體制改革大潮中企業辦社會的一個新生事物，是我局在轉機建制、更新觀念，企業走向市場所做的又一英明決策，這推動了物業管理向多元化、規范化、科學化的邁進，是我們在物業管理方面的又一個新的嘗試，是便民、利民、為民服務的最佳場所，是落實江總書記“xxxx”精神的最好體現。

在供電花園小區興建之初，我局經營者集團站在講政治的高度，籌集資金、合理開發、嚴抓質量、樹精品工程。花園小區的落成，改善和提高了我局職工居住環境和居住檔次。事實證明：這項順應時代需要，合乎民情的舉措是英明正確的。xxx浴場、xxx干洗中心的宏張開業更是花園小區的點睛之筆，不僅提高了小區物業管理檔次，也豐富了社區服務內容，開創了我市物業管理小區全方位、封閉式社區服務的先河。今天借此機會，我對各界領導及同仁多年來對電力后勤事業的發展壯大所給予的支持和付出的努力表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

xxx浴場、xxx干洗中心在今后的經營和發展中，要不斷提高主動服務意識和市場競爭意識，大力提倡“科學管理、文明經商”的新風尚，以競合贏得市場，以塥合創造力量，以誠信鑄就品牌，用服務編織未來！

最后，我祝愿：xxx浴場、xxx干洗中心謀發展、新思維，科學管理搏擊商海創一流！

謝謝大家！

下，在主管部門的科學管理下，在酒店全體員工的共同努力下，御泉大酒店一定能夠創造出耀眼的輝煌，驕人的業績，為我市財稅增收、經濟發展、社會繁榮多作貢獻。

最后，衷心祝愿御泉大酒店生意興隆，財源茂盛，顧客盈門，日進斗金！

上午好！

首先對京衡律師集團上海事務所的開業表示熱烈的祝賀！對京衡落戶徐匯，成為徐匯法律服務隊伍當中的一員，表示熱烈的歡迎！

徐匯區位于上海市的西南方，是上海經濟、教育、衛生、文化、體育中心城區之一，也是上海市唯一連續獲得“二五”、“三五”、“四五”三屆全國法制宣傳教育先進城區，同時還是本市最早推行“依法治區”、“建設法治城區”區縣之一。我們有二十年依法治區工作的經驗，因此，深厚的法律文化底蘊和良好的法治環境，使律師業在徐匯發展有了堅實的基礎。加快推進現代服務業，由先導向主導轉變的區域經濟發展思路，也為律師業發展，提供了廣闊的空間和有力的政治支持。目前，我們徐匯區注冊律師事務所108家，執業律師1320人。這些律師事務所的律師，為徐匯區在推進法治政府建設，維護社會和諧穩定，保障經濟社會發展，服務世博等方面貢獻了專業的智慧，做出了積極的貢獻！

近年來，徐匯區經濟社會發展，對于法律服務的現實需求，人民群眾對于法律服務的迫切需求，迫使我們司法行政部門不斷思考新形勢下如何發展律師業。對于優秀的律師事務所，我們海納百川；對于優秀的律師人才，我們求賢若渴。在引導律師業發展方面，我們堅持發展數量與質量并重，堅持管理與服務同步，做到在凝聚中管理，在管理中服務，在服務中發展，在發展中壯大。徐匯區已成為上海律師資源較為豐富的中心城區之一。去年，我們成立了律師之家，積極為律師與政府、企業搭建溝通交流平臺，為律師事務所之間構建合作發展平臺。我們堅持多年推行“事件法律顧問”制度，讓律師更廣泛更順

利的參與徐匯區的各項事業和事務，為徐匯的重大經濟發展項目提供法律服務，為政府重要決策，為社會疑難矛盾地化解出謀劃策。我們努力把律師事務所在金融、證券、知識產權等方面的專業優勢轉化為推進區域經濟社會發展的有力條件。把律師事務所客戶資源轉化為區域經濟的項目資源，并在“兩個中心”建設當中實現律師自身的發展。

今天，我們真誠的歡迎京衡落戶徐匯，分享徐匯經濟社會發展帶來的法律服務市場。京衡是一個優秀的律師團隊，人才濟濟，有西主任更是一位學識和實務兼具的學者型律師，從“京華造物、衡平天理”的所明寓言當中，我們感受到了京衡人做好法律事業的責任感。我們期待京衡人能與徐匯區其他法律服務工作者一起，努力踐行中國特色社會主義法律工作的職責使命，期待能將你們先進的發展理念，成功的管理經驗以及京衡文化與本地的律師事務所分享，我們更期待京衡在徐匯的發展，希望徐匯能夠成為京衡實現夢想的地方！

最后，衷心祝愿京衡在今后的發展中，能夠鴻鵠高飛、一舉千里，成為本區律師事務所規范化、規模化、專業化、國際化目標的典范。同時在這里要感謝今天在百忙當中前來參加開業的各級領導和各位嘉賓，真誠的邀請你們到徐匯區來做客，到我們徐匯來檢查指導工作，謝謝大家！

開業典禮領導講話稿

開業典禮領導講話稿1

各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：

今天，我們在這里隆重舉行xx商廈開業慶典。在此，我代表縣委、縣zf表示熱烈的祝賀!向百忙之中參加此次慶典的各位來賓和朋友表示誠摯的歡迎!向多年來關心支持全縣商貿流通業發展的各級領導、社會各界人士以及辛勤工作在商貿流通戰線的廣大干部職工致以親切的問候!xx商廈經過八年艱苦創業，開拓進取，誠信經營，累計實現商品銷售總額2.8億元，上繳稅金640萬元，向社會扶貧捐款30萬元，為繁榮我縣商貿流通業，促進社會公益事業做出了積極的貢獻。如今企業已從當年擁有30名員工、200萬元資產的小型商場，發展到資產總額達20xx萬元、從業人員達280人，集家電、藥業、鐵業、黃金珠寶、日化、服裝為一體的大型綜合性商貿流通企業。xx商廈從小到大、從弱到強的發展歷程，不僅得益于企業管理者、經營者的一流的管理和辛勤勞動，還得益于社會各界的悉心關懷和鼎力支持，更得益于黨對民營經濟正確的引導和寬松的政策。公司的成功經驗告訴我們，一個企業要想發展壯大，不僅要具備強烈的市場意識、誠信意識和開拓精神，而且還要有強烈的社會責任感，在追求企業發展壯大的同時，積極的奉獻社會，回報廣大消費者。

今天，xx商廈又勇立潮頭，踏上了新的起點。在這里，我衷心地希望，全體xx員工不斷創新經營理念，完善經營機制，照章納稅，依法經營，誠信經營，為廣大群眾提供一流的物品，一流的服務，以良好的信譽和過硬的產品質量，促進企業快速健康發展，以取得更好的經濟效益和社會效益。同時，希望zf各有關部門和社會各界繼續關心民營企業，支持民營企業，堅持“扶大、扶強、扶優”的原則，積極營造親商、安商、尊商、富商的良好社會氛圍，為全縣民營經濟的快速發展做出新的更大貢獻。

最后，祝xx商廈生意興隆，財源茂盛!祝各位來賓在青龍期間身體健康，生活幸福!謝謝大家!開業典禮領導講話稿2 在今天這個晴空萬里、艷陽高照的 吉時良辰，大家歡聚一堂，共同見證**公司開業慶典。借此機會，我謹代表**公司全體員工，向光臨今天開業慶典的各位領導、各位嘉賓、各位朋友表示熱烈的歡迎!向與我們同共濟、休戚與共的各位客戶表示衷心的感謝!**縣沃野千里，物產豐富，鐘靈毓秀，人杰地靈，地理位置得天獨厚，交通運輸四通八達。伴隨著改革開放步伐的加快，我縣經濟在縣委、縣zf的正確領導和勤勞勇敢的**人民的辛勤勞努力下，實現了跨躍式發展，城鄉面貌變化日新月異，人民生活質量逐步改善，消費水平明顯提高。隨著**煤田的大規模開發、航道碼頭的開工建設、大項目的落實地投產和“雙十工程”的啟動，我縣經濟發展步入了快車道。物流業、運輸業、服務業跨入了黃金發展時期。基于以上情況，加之深受**縣委、縣zf優惠政策的感召和故鄉熱土的吸引，我決心回家投資興業，盡點微薄之力，以謝故土的養育之恩。

**公司占地二萬平方米，計劃總投資一千三百萬元，集汽車維修、營銷、服務于一體，是我縣汽車行業中規模最大，設備最先進的大型維修企業，一期已投資七百萬元，二期工程將建設綠色環保型的汽車用汽加汽站。公司現有職工56人，其中研發人員6人，高級技師14人，專業維修技師30人，擁有極強的維修、保養、創新和研發能力。我們公司的服務宗旨是：以人為本，效率為先，質量為綱，創新為魂。進而引領我縣汽車維修市場向著高標準、規范化、質量至上、服務為先的健康道路上發展，為快速發展我縣經濟作出應有的貢獻。

我們公司在建設過程中，得到了**鎮黨委、zf及縣直有關部門和五里墩、常堂劉莊“兩委”班子以及社會各界的關心和支持，借此機會，我再次代表公司表示衷心的感謝!并誠懇希望大家在今后的工作中繼續給予我們大力支持和幫助，我們也將以優質的服務回報社會，不辜負各界朋友 對我們的關心和厚愛。

各位領導、各位嘉賓、各位朋友，**公司是**縣日新月異飛速發展全新面貌的縮影，是有志之士開創事業和再創輝煌的平臺。我們相信，在縣委、縣zf和**鎮黨委、zf的正確領導下，在社會各界的大力支持下，**公司的明天會更加美好，**縣的明天會更加輝煌。

謝謝大家!開業典禮領導講話稿3 各位領導、各位來賓、同志們、朋友們： 大家好!今天，XX農村信用合作聯社在這里隆重舉行開業慶典，我代表縣委、zf表示熱烈的祝賀!XX農村信用社從X年成立至今，已經走過了X年的輝煌歷程，特別是XX年與農業銀行脫鉤后的XX多年來，XX農村信用社在金融監管部門和各級黨委、zf的領導、支持下，認真貫徹黨和國家的各項金融方針、政策，牢固樹立服務“三農”的辦社宗旨，不斷強化內部管理，完善經營機制，積極拓展各項業務，在幫助全縣廣大農民發展生產、增加收入、致富奔小康和促進農業、農村經濟發展做出了很大貢獻，其作用不可低估，地位不可替代。在此，我代表縣委、zf，向辛勤工作在農村合作金融 結構，形成一套權責明確，相互制約、相互促進，激勵與約束互動的自我調控體系;要進一步健全和落實內控制度，努力防范金融風險;要加強經營管理，完善經營機制，加快業務發展，提高經濟效益，努力把信用社做大做強;要把握服務“三農”的市場定位，繼續以服務“三農”為重點，發揮自身優勢，改進服務方式，增強服務功能，提高服務水平，真正發揮農村金融主力軍作用，為縣域經濟發展，特別是農村經濟發展做出新的更大貢獻。全縣各級部門要全力支持農村信用合作聯社的工作，幫助其解決經營發展中遇到的實際困難和問題，為他們創造一個良好的經營環境，共同為發展農業、繁榮農村、富裕農民，建設社會主義新農村做出應用的貢獻!縣委、zf相信，以XX同志為理事長的農村信用合作聯社領導班子，一定會不負眾望，團結帶領全體員工開拓創新，頑強拼搏，順利實現既定的戰略奮斗目標，農村信用合作聯社會又好又快發展，取得更加輝煌的業績。

謝謝大家!