第一篇：衛生院藥劑安全生產目標責任書

安丘市衛生院

二〇一七年度藥劑安全目標管理

責 任 書

二〇一七年一月

安丘市衛生院

二〇一七年度藥劑安全目標管理責任書

藥劑科科室負責人并涵蓋所有藥劑人員，為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產條例》和各級黨委、政府、市衛生局關于安全生產工作的各項要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步明確職責，健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，落實責任，強化監管，搞好醫院的安全生產工作。強化安全生產常抓不懈，排查整改本科室安全生產隱患做到未雨綢繆。

為加強日常安全生產工作有序的運行，確保障個人自身與病員生命安全與財產不受損失。藥劑科要求藥劑人員必須做到安全生產禁止違規操作，切實落實安全生產目標管理責任制，確保安全生產和醫療安全工作。藥劑科與藥劑人員簽定《安全生產目標責任書》，要求藥劑人員必須履職盡責以下安全生產目標工作職責，醫療執業生產在忙、安全不忘條款如下：

1、全體藥劑人員在日常工作中，必須履行安全生產目標責

任制，熟練掌握消防滅火器的操作和使用。牢記消防四個能力，一是檢查消除火災隱患能力，切實做到“火災安全隱患自查、消除火災隱患自除”。二是組織撲救初起火災能力，切實做到“火情發現早、小火滅得了”。三是組織人員疏散逃生能力，切實做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”四是消防宣傳教育培訓能力。發生火災應當第一時間撥打119說明發生火災地點發生火災原因，利用現有的滅火器材撲救初起火災。

2、科室人員必須加強值班值宿，做到恪盡職守、不得漏崗脫崗，做到執業醫療安全、安全生產操作嚴格規范，力求不發生責任事故。

3、認真開展安全生產活動，科室藥劑人員未經允許不得在科室內使用一切私有電器，（包括電褥子、電飯鍋等）否則一經發現依據醫院有關規定嚴肅糾追處理。

4、科室值班在崗藥劑人員，必須做到人員離崗關閉切斷電源，采取有效防火措施，防止發生電力火災。務求強化自身管理責任到人，一旦發生火災后果由責任人承擔。

5、每位藥劑人員有義務，不能推卸責任，對本科室安全隱患進行排查，（包括電源插座，開關、線路等）發現安全隱患及時報告科室負責人，盡早消除事故隱患，牢記安全生產切確保障自身與病員人身安全。

6、禁止在科室內吸煙。

7、認真學習消防安全逃逸自救知識，提高自身防災減災意識，做到警鐘長鳴防患于未然，構建和諧平安醫院。

（科室）

簽字人：

責任人簽字人：

月

二〇一七年 日

第二篇：衛生院安全生產責任書

****衛生院安全生產責任書

為全面落實貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》，推行安全生產責任制，確保我院履行職責，更好地預防和減少各類災害事故的發生，保護國家、集體和人民生命財產安全，保障醫院各項工作的順利開展，根據醫院的實際情況，制定醫院安全生產責任書。

1.醫院為公眾聚集場所，衛生院的院長為本院的安全生產責任人。

2、衛生院認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產法》的宣傳及宣傳月活動。

3、認真開展“百日安全生產活動”，在“百安活動”中無安全生產事故發生。

4、健全機構，強化管理。衛生院在建立安全生產組織機構的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產上做到責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。

5、衛生院每季度對本院安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。

6、認真開展安全宣傳教育工作，對本院的人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。

7、加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。

8、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。

9、做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。

10、對發生重大安全生產事故實行一票否決，內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。

單位領導（簽字）：

負責人（簽字）：

****衛生院

2014年10月20日

第三篇：2014衛生院安全生產綜合治理目標責任書

2014年衛生院社會治安綜合治理目標管理責任書

為進一步機加強社會治安綜合治理工作，認真貫徹執行2014年市鄉綜治委社會治安綜合治理目標管理考核方案，落實社會治安綜合治理領導責任制和一票否決制的規定。結合我院實際，制定社會治安綜合治理目標考核責任書，由各科室簽訂。

一、組織領導

1、各科室為綜治工作責任單位，各科室負責人為第一責任人，領導和管理本科室的上雜志這里工作。

2、主要職責是認真貫徹落實綜治工作的法律法

規，完善社會治安綜合治理工作措施，完成部署的各項工作任務。

3、實行“誰主管，誰負責”的管理原則。層層落實目標責任制。、二、責任目標

1、科室要做好防火、防盜工作，無重特大事故發生；

2、禁止本科室職工參與公共場所賭博活動，積極開展各種文明健康的文體活動，培養職工文明健康的生活情趣。

3、各科室要做好安全保衛工作。科室內部無打罵鬧事行為；

4、配合公安打擊賭、黃案件；

5、搞好本科室人口和流動人口的監督教育和管理，督促職工認真學習國家法律法規，提高職工的法律知識，增強本單位職工遵紀守法的意識。

6、切實抓好本單位“六五”普法工作。

三、考核及獎懲

1、考核

年終由院辦對各考試的工作進行考核。

2、獎懲

（1）未完成責任目標、發生治安案件和刑事案件的，實行“一票否決”取消當年評先進和“文明科室”資格。

（2）對社會治安綜合治理有重大貢獻的科室和個人予以表彰。

衛生院綜治領導小組治安責任科室

負責人：負責人：

2014年月日2014年月日

第四篇：安全生產目標責任書

安全生產目標責任書

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實地鐵工程建設安全管理工作，確保完成2018年安全管理目標，總監理工程師與標段監理組長簽訂以下安全生產目標管理責任書：

一、安全生產目標

1、輕傷事故為零。

2、重傷事故為零。

3、死亡事故為零。

4、機電事故為零。

5、交通責任事故為零(指員工上下班途中不發生交通責任事故)。

二、安全生產管理目標

監理組長是本標段安全生產管理第一責任人。必須完成以下安全生產管理目標要求：

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和天津市有關安全生產的法律、法規、規定、規程、標準和技術規范，逐級落實安全生產責任書，并負責監理組內部考核。

2、建立健全和落實安全生產責任制。實行“一崗雙責”制度。監督總包單位建立健全本單位安全生產規章制度和操作規程，強化安全生產日常管理，狠抓安全生產各項工作任務的落實。要深化安全生產專項整治，重大隱患分級管理、重大危險源監控，深入排查治理隱患，加強安全生產應急管控。

3、監督落實安全保障措施。嚴格執行安全審查和技術審查。審查安全生產規章制度、技術操作規程，審查人員持證上崗，審查安全防護設施、勞動防護用品的使用，審查機械設備性能。監督安全生產培訓教育和安全技術培訓。

4、開展安全生產檢查，及時消除各類事故隱患。開展經常性和重要時期安全檢查，深入開展安全專項整治和隱患排查治理工作并完善臺帳，事故隱患必須做到定人、定時消除。

5、加強安全事故應急工作。監督承包單位建立應急救援組織，落實應急救援保障措施和必要的裝備器材，加強應急救援演練。

6、嚴格落實安全事項報告制度。嚴格事故報告制度，不遲報、漏報，杜絕謊報、瞞報；發現重大事故隱患要立即上報；加強日常安全信息的反饋，及時報告安全生產工作開展情況和重要問題。

7、認真做好安全檔案資料的管理。建立職責范圍內的安全臺賬，將安全會議、相關文件、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓、應急救援等資料，歸類建檔，妥善保存。

本責任書一式二份，簽約雙方各執一份，按照“誰主管，誰負責”的原則，履行安全生產職責。責任書簽訂人如有工作變動，接任者為責任人。

總監理工程師： 監理組長：

日期： 年 月 日

第五篇：安全生產目標責任書

安全生產目標管理責任書

安 全 第 一 預 防 為 主 綜 合 治 理

二〇一五年

安全生產目標管理責任書

考核單位： 責任部門：

強化企業安全生產主體責任，抓好安全生產責任目標落實，特簽訂此《安全生產目標管理責任書》。

一、責任目標

責任目標由控制指標、管理目標兩部分構成。具體要求如下：

（一）控制指標

1、責任內死亡人數為0人；

2、責任內重傷人數為0人；

3、年直接經濟損失控制在10000元以下。

（二）管理目標

1、總經理為本部門安全生產責任人。責任人全面履行安全生產工作第一責任人的職責，負責主持本項目的安全生產工作。

2、項目應成立安全生產領導小組，配備符合要求的兼職管理人員，做到每季度研究分析安全生產工作，項目負責人要親自布置，親自參與。

3、層層分解、落實安全生產責任制，在部門內部由部門負責人與各班組長，各班組長與具體崗位責任人層層簽訂安全生產責任書，責任書的簽訂要橫向到邊、縱向到底。

4、根據集團安全工作需要，結合物業行業特點，按照相關法律法規要求，建立健全完善本項目相應的安全管理制度、設備操作規程、安全事故應急預案等，并嚴格執行。

5、定期在本項目管理范圍內開展安全檢查，及時發現隱患、及時處理；定期在部門內部開展安全知識學習，傳達國家、公司及學校管理方對安全生產工作的決定、指示和部署；有計劃、按要求做好設備、設施巡查管理工作，確保設備、設施的正常運行。

6、現場管理：認真貫徹落實安全生產各項制度，確保各項設施設備完好；嚴查“三違”現象，加強崗前安全培訓，開展定期不定期安全檢查，嚴格安全隱患整改工作。

7、加強安全宣傳教育培訓工作，定期開展安全知識培訓，從業人員應完成崗前“三級”安全培訓后方可上崗。確保特種作業人員持證上崗率達到100%。

8、定期對廠區設備進行檢查，確保各類器材和裝置處于正常狀態，發現問題應及時上報學校管理方，確保隱患能及時得到處理。

9、突發事件的處理：對自然災害、人為破壞、意外事故等突發事件要制定完備的、操作性強的預防措施和應急處理預案；對已發生突發事件的處理要正確、及時、果斷，避免事態擴大。

10、基礎性管理工作：認真貫徹落實各級文件、會議、指示精神；認真開展各類專項工作，及時報送各類報告、報表、材料等，規范內業資料、檔案、臺賬的管理。

二、考核

（一）考核程序

1、考核分為日常檢查考評和年終考核，日常考評作為年終考核的參考依據，考核成績以年終考核為準；

2、日常檢查考評為公司安環部根據相關文件進行的專項檢查等級評定，檢查組根據項目對相關文件的執行情況進行檢查評價，評價不打分，只評出“優秀、良好、合格、不合格”四個等級，考評結果將作為年終考核的參考依據，如每次考評均在“合格”（含合格）以下的，項目年終將不得考核為優秀；

3、年終考核工作由責任部門依照考核辦法先進行自我考評，并形成自考報告，于當年12月31日前報送公司安委會辦公室（安全環境部）；公司安保部會于收到自查報告后15日內，組織考核組對責任部門進行年終綜合檢查考核，形成考核報告，報公司安委會審定。

（二）考核原則

1、控制指標（20分）

責任內死亡，責任內重傷，直接經濟損失率中任意一項超標，扣20分。有兩項以上（含兩項）控制指標超標的，每超標增加一項加扣10分。該項考核實行累計扣分，允許出現負分。

2、管理目標（80分）

按企業《安全生產目標管理責任考核評分表》中的管理工作目標內容進行逐項考核打分，最后合計得分為被考核單位的管理工作目標考核分數。未達到考核標準要求的項目，嚴格按規定扣分，扣完本項得分為止。

（三）考核評定

控制指標和管理目標二項得分相加，即為該安全生產目標管理責任制考核綜合得分。考核采取100分制評分辦法，根據考核成績分為四個等級，即91分以上為優秀，81～90分為良好，71～80分為合格，70分以下為不合格。

三、考核結果運用

（一）公司對各分公司的考核獎懲不與集團對公司的考核結果掛鉤，獎勵與處罰標準如下：

1、考核為“優秀”的按繳存風險抵押金乘2的系數給予獎勵，考核為“良好”的按繳存風險抵押金乘1的系數給予獎勵，考核為“合格”時，不獎不罰。獎金與績效考核同時兌現。

2、控制指標不超標，考核為“良好”以上，但在生產區域內發生傷亡事故并負有主要管理責任的，不獎不罰。

3、考核為“不合格”時，由公司安委會決定全額罰沒責任單位和責任人所繳存的風險抵押金。

4、發生重大生產安全事故時，對相關責任人處以1～3倍風險抵押金的處罰，并取消責任部門、責任人參與評先推優資格。責任部門生產經營績效考核中安全生產管理項得分為“0”分。

（二）對各分公司的安全考核評分在兌現以上獎懲后，仍將按照《生產經營目標責任書》的權重比例計入經營目標考核評分。

四、其他

1.本責任書的獎罰不代替政府相關部門依法追究的行政責任；若觸犯刑律，由司法機關追究相關責任人的法律責任。

2.本責任書的考核為2015年1月1日至12月31日。3.本責任書一式二份，智達科技有限公司總公司保安部和責任部門各執一份，雙方簽字后生效。

總經理： 責任人：

二〇一X年 月 日