第一篇：黃店鎮(zhèn)中學(xué)教職工代表大會制度

黃店鎮(zhèn)中學(xué)教職工代表大會制度

根據(jù)2011年12月8日中華人民共和國教育部第32號令《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，完善學(xué)校管理制度，促進學(xué)校依法治校，結(jié)合學(xué)校實際情況制定本制度。

教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。教代會在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。教代會和教代會代表應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。

一、教代會的任務(wù)

教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真貫徹執(zhí)行黨在各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法令。認真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學(xué)校行政工作，團結(jié)和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學(xué)校各項任務(wù)。

二、教代會的職責(zé)

(一)聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

(二)聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

(三)聽取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

(四)討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

(五)審議學(xué)校上一屆(次)教代會提案的辦理情況報告；

(六)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；

(七)通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項。

教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

三、教代會代表享有的權(quán)利。

(一)在教代會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

(二)在教代會上充分發(fā)表意見和建議；

(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督；

(四)就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求；

(五)因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，向有關(guān)部門提出申訴和控告。

四、教代會代表應(yīng)履行的義務(wù)。

(一)努力學(xué)習(xí)并認真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

(二)積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務(wù)；

(三)辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；

(四)及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責(zé)的情況，接受評議

監(jiān)督；

(五)自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

五、教代會工作機構(gòu)。

學(xué)校工會為教職工代表大會的工作機構(gòu)。學(xué)校工會承擔(dān)以下與教代會相關(guān)的工作職責(zé)：

(一)做好教代會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教代會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選；

(二)教代會閉會期間，組織傳達貫徹教代會精神，督促檢查教代會決議的落實，組織各組及工作小組的活動，主持召開教職工代表組長、工作小組負責(zé)人聯(lián)席會議；

(三)組織教代會代表的培訓(xùn)，接受和處理教代會代表的建議和申訴；

(四)就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通；

(五)完成教代會委托的其他任務(wù)。

學(xué)校應(yīng)當為學(xué)校工會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

六、教代會的召開

教代會每學(xué)年至少召開二次。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會或1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會。

教代會每3年為一屆。期滿進行換屆選舉。

教代會須有2/3以上教代會代表出席。

教代會在教代會代表中推選人員，組成主席團主持會議。

主席團應(yīng)當由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校、學(xué)校工會主要領(lǐng)導(dǎo)，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

教代會可根據(jù)實際情況和需要設(shè)立若干工作小組，完成教代會交辦的有關(guān)任務(wù)。工作小組對教代會負責(zé)。

開好教代會，是搞好學(xué)校民主管理的重要環(huán)節(jié)，因此，必須遵循以下七個基本程序。

(一)選代表。

1、教職工代表的條件。

凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當選為教代會代表。

2、教職工代表的比例結(jié)構(gòu)。

教代會代表占全體教職工的20%。教代會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過代表總數(shù)的20%，(學(xué)校黨、政、工主要負責(zé)人一般應(yīng)選為代表)女教職工和青年教職工應(yīng)占適當比例。

3、教職工代表的選舉、撤換和補選。

教職工代表以處(室)為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

(1)、嚴格按民主程序選舉產(chǎn)生，參加選舉人數(shù)需超過本單位教職工總數(shù)三分之二以上。

(2)、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當選。

教代會代表按照處、室選舉單位組成組，并推選出組長。

教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。

(3)、教代會代表實行任期制，任期三年，到期改選，可以連選連任。

(4)、教職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位其代表資格自行消失，單位內(nèi)部調(diào)動一般不做處理；教職工代表離、退休后，其代表資格即行停止；教職工代表被開

除公職留用察看的，其代表資格自開除之日起即行停止；教職工代表因各種原因不能參加教代會活動的，其代表資格不予保留。

(5)、教職工代表的增補，因各種原因造成教職工代表缺額的，由原選舉單位向工會提出書面申請，經(jīng)工會研究同意后，再由原選舉單位按照選舉程序進行選舉，將選舉結(jié)果報工會，工會審查同意后，填寫教職工代表登記表，并向下次教代會報告增補情況。代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或者離崗、退休時，代表資格自行終止。缺額應(yīng)由原選單位按照規(guī)定補選。辦法與選舉相同。

4、列席代表和特邀代表

教代會根據(jù)需要，可以邀請一些未當選為代表的校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)中層主要負責(zé)人作為列席代表參加會議，還可以邀請一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數(shù)一般不要超過正式代表總數(shù)的20%，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，而且不能當選為教代會主席團成員。

(二)定議題。

教代會要解決的重大問題，就是教代會的議題。大會議題主要應(yīng)圍繞兩方面的內(nèi)容：

1、教育、教學(xué)、管理方面的重大問題;

2、教職工迫切需要解決的重大問題。

教代會的議題由學(xué)校工會提交學(xué)校研究確定，并提請教代會表決通過。

(三)征集提案。

教職工代表提案是以書面的形式，提請教代會討論、處理的意見和建議。提案征集應(yīng)在召開大會前半個月由工會或提案小組把征集表發(fā)給代表?！罢骷怼眱?nèi)容包括提案名稱、案由或依據(jù)、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。提案一般應(yīng)有一人提出，二人以上附議，才能成立。三人以上合議后，就填寫提案表，成為正式提案。提案征集后，應(yīng)進行審理分類。

處理方法分為：

1、立案——凡符合政策規(guī)定，行政有能力解決，又確實需要解決的提案，應(yīng)立案處理。凡是立了案的，都要進行整改。

2、調(diào)查——對提案內(nèi)容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定，則暫不立案，待調(diào)查研究后再作出決定。

3、解釋——對不符合政策，或者學(xué)校根本無法解決的提案，則向代表作出解釋。

4、暫緩處理——對符合政策，但學(xué)校目前欠缺解決的提案，則作暫緩處理。

(四)預(yù)備會議。

預(yù)備會議由工會主席主持召開，教代會常委或全體代表參加，匯報本屆教代會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議，提請教代會常委或全體代表審議通過。

(五)開大會。

開好教代會是教工依法行使民主管理權(quán)力的重要保證。因此，要嚴格按照預(yù)備會議通過的議程，依照規(guī)定的民主程序，認真主持開好大會。

會議召開前，大會主持人核實出席大會的教工代表人數(shù)。到會代表超過2/3，即可宣布開會。大會的主要議程是：

1、大會報告。

由校長作工作報告或有關(guān)行政負責(zé)人作專題議案報告；由工會主席或教代會常委匯報上屆大會決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會提案征集

情況報告。

2、分組討論。

分組對大會報告、議案等進行審議，對大會的各項決定草案或需經(jīng)大會選舉的候選人進行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納整理。

3、大會發(fā)言。

由組長或推選出來的代表在大會上作大會發(fā)言，陳述討論、審議的意見和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。

4、大會表決。

對各項方案、大會決議、表決草案或候選人進行表決?？刹扇∨e手或投票兩種表決形式。

5、宣布表決結(jié)果。選舉和表決須經(jīng)教代會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

(六)貫徹實施決議。

大會決議是教代會對其各項議題做出的決定，是教代會職權(quán)的表現(xiàn)形式。決議落實得好不好，是檢驗教代會能否發(fā)揮作用的重要標志，黨、政、工必須通力合作，認真貫徹落實。為了維護教代會的權(quán)威和大會決議的嚴肅性，教代會的決議任何人不能隨便修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，確需修改時，經(jīng)黨、政、工聯(lián)席會議或教代會常委討論研究，提出修改意見，召開教臨時會議進行討論，并就修改內(nèi)容表決。

七、說明：本制度由黃店鎮(zhèn)中學(xué)學(xué)校工會負責(zé)解釋。若上級有新的規(guī)定與之不符的則自行終止。本制度自2015年1月1日起施行。以前有關(guān)教代會的制度同時廢止。

第二篇：潘店鎮(zhèn)中學(xué)教職工代表大會

潘店鎮(zhèn)中學(xué)教職工代表大會

會議議程

一、宣布大會前的工作。

1、大會主席核實出席大會的教職工代表數(shù)。出席會議正式代表

超過正式代表總數(shù)三分之二，方可開會。

2、宣布大會議程。

二、大會議程：

1、討論通過“學(xué)校教職工住房管理辦法”。

（程序：通讀---解讀---征求意見---表決通過）

2、成立房屋評估小組（投票表決）。

3、逐一排查目前學(xué)校空閑的房屋，明確今后的安排。

4、表決通過今后空出房屋的安排情況（投票表決）。

5、對提交大會審議的決議、決定進行表決。宣布選舉結(jié)果。

6、進行大會總結(jié)。

2013.05.27

第三篇：中學(xué)教職工代表大會制度

****中學(xué)教職工代表大會制度

第一章

總

則

第一條

教職工代表大會是教職工群眾行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。為了規(guī)范學(xué)校教代會工作，把教代會的工作落到實處，營造和諧校園環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國教育法》等法律、法規(guī)及結(jié)合我校的實際情況，特制定本制度。

第二條

教代會應(yīng)當堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)；調(diào)動教職工積極性；維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育改革，完成學(xué)校教育教學(xué)等各項任務(wù)。第三條

教代會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定行使職權(quán)，開展民主管理工作。教代會支持校長依法管理學(xué)校。

第二章

職

權(quán)

第四條

教代會在本校范圍內(nèi)行使以下職權(quán)：

⑴審議建議權(quán)

聽取校長工作報告，對校長工作報告及學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告等學(xué)校有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題提出意見、建議。

⑵審議通過權(quán)

討論通過學(xué)校提出的教職工聘任、獎懲、工資分配方案、教職工福利費管理使用的原則和辦法及其他有關(guān)教職工切身利益的重要規(guī)章制度。討論通過后，由校長頒布實行。⑶評議監(jiān)督權(quán)

在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，民主評議學(xué)校黨政干部，并可對被評議對象的獎懲提出建議意見。

第五條

教代會應(yīng)尊重和支持校長依法行使管理學(xué)校的權(quán)利，協(xié)助校長開展工作。校長應(yīng)依靠教代會，尊重和支持教代會行使民主管理學(xué)校的權(quán)利，為教代會履行職責(zé)和開展活動提供條件。校長定期向教代會報告學(xué)校工作，聽取教職工代表的意見，落實教代會決議，處理教代會提案。

第三章

教 職 工 代 表

第六條

凡依法享有政治權(quán)利的在編教職工，可當選為學(xué)校教代會代表。為了保證教代會的質(zhì)量，代表還應(yīng)具備以下幾點：

1、堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；

2、掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政能力，愿意參加學(xué)校的民主管理活動；遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；

3、熱心為大家辦事，作風(fēng)正派，公正公道；

4、密切聯(lián)系群眾，真正代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；能遵章守紀，勝任并做好本職工作。

教代會代表以年級組、各處室等班組為選舉單位，兼顧學(xué)科，由本組教職工無記名投票直接選舉產(chǎn)生。任期三年?？蛇B選連任。

代表人數(shù)為全校在編教工人數(shù)的百分之三十。代表總數(shù)不得少于二十五人。

教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。代表的構(gòu)成，既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主，其中教師代表不得少于代表總數(shù)的百分之七十，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過代表總數(shù)的百分之二十五。各年齡層人員應(yīng)占適當比例。

學(xué)校正副校長、黨支部書記和工會主席的代表名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。（學(xué)校黨政工主要負責(zé)人一般應(yīng)選為代表）

根據(jù)代表工作的校外調(diào)動、退休或違法亂紀等情況應(yīng)及時調(diào)整、撤換和罷免。

第七條

教代會代表享有以下權(quán)利：

⑴

在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

⑵

對大會議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。⑶

對學(xué)校和教代會工作提出意見和建議。

⑷

閉會期間由工會組織參加對學(xué)校有關(guān)工作的檢查活動。第八條

教職工代表履行下列義務(wù)：

⑴

貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)。

⑵

參加教代會活動，執(zhí)行教代會決議，完成教代會交給的各項任務(wù)。

⑶

聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾意見，協(xié)助做好群眾工作。第九條

教職工代表的培訓(xùn)：教職工代表的培訓(xùn)側(cè)重對代表進行黨的方針政策、國家有關(guān)法律、法規(guī)和民主管理理論的教育。培訓(xùn)具體內(nèi)容為教代會基礎(chǔ)知識（教代會的性質(zhì)、地位、職權(quán)、代表的權(quán)利和義務(wù)）以及怎樣當好代表等。不斷提高代表的素質(zhì)。第十條

教代會可設(shè)列席代表。其人數(shù)不超出代表總數(shù)的五分之一。列席代表由教代會籌備組（學(xué)校黨政工）提名，并協(xié)商產(chǎn)生。列席代表可參加會議，發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第四章

工 作 機 構(gòu)

第十一條

學(xué)校工會是教代會的工作機構(gòu)，負責(zé)教代會閉會期間的日常工作。主要職責(zé)是：

1、制定召開教代會的方案、提出教代會議題、議程的建議，會同有關(guān)部門做好教代會的籌備工作、會務(wù)工作和組織工作。提出主席團人選建議名單。

2、組織教職工選舉教代會代表，審查代表資格。

3、向教職工進行民主管理宣傳與教育，培訓(xùn)教代會代表。

4、征集提案，檢查大會決議和提案落實情況，教育教職工貫徹落實教代會決議。

5、聽取和處理教代會代表和教職工的意見、建議和申訴，維護教職工的合法權(quán)益。

6、做好教代會資料檔案的整理和管理工作。

7、完成教代會交辦的其他工作。

第五章

組 織 制 度

第十二條

教職工五十人以上，實行教代會制度。五十人以下，實行教職工大會制度。

第十三條

教代會的組織原則是民主集中制。

第十四條

教代會每三年為一屆。每年召開一次。每次大會必須有三分之二以上代表出席。閉會期間，遇有需要處理的重大事項，有三分之一以上代表提議或?qū)W校黨政和工會共同研究決定，可以臨時召開代表會議。

第十五條

教代會大會主席團實行集體領(lǐng)導(dǎo)。大會期間負責(zé)主持會議和各項活動；聽取并反饋代表所在組室的審議意見；審議提交大會表決的議題、議程、決議、和決定草案；討論決定以及處理大會其他重要事項。教代會大會主席團實行常任制。主席團成員由教代會代表從正式代表中選舉產(chǎn)生，由學(xué)校各方面代表組成，其中包括學(xué)校黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師代表應(yīng)占主席團成員半數(shù)以上。

第十六條

教代會的選舉和表決采用無記名投票方式。選舉或投票必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。

****中學(xué) 2016年3月21日

第四篇：XX中學(xué)教職工代表大會制度

XX中學(xué)教職工代表大會制度

一、總則

1、根據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》中關(guān)于“要建立和健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督”的精神，為了充分發(fā)揚民主，保障教職工的主人翁地位，發(fā)揮教職工參與辦學(xué)的積極性，決定在我校建立教職工代表大會制度（以下簡稱教代會）。

2、教代會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的組織形式。

3、教代會的基本任務(wù)是：堅持四項基本原則，貫徹黨的教育方針和知識分子政策，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。

4、教代會要在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

二、職權(quán)

（一）教代會行使下列職權(quán)

1、審議權(quán)。有權(quán)審議學(xué)校的辦學(xué)方針、工作計劃、教改方案、結(jié)構(gòu)工資方案、獎罰制度、分房方案、財務(wù)預(yù)決算、工作報告及其它重要規(guī)章制度等。

2、評議權(quán)。對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行教育方針、教育法規(guī)情況及工作作風(fēng)等行使定期或不定期的評議權(quán)。

3、建議權(quán)。對學(xué)校教育教學(xué)的管理、校園規(guī)劃、獎罰處分、人事任免、職工福利、教職工隊伍建設(shè)等有建議權(quán)。

（二）校長要支持教代會行使民主權(quán)利，要為教代會開展工作創(chuàng)造良好的條件。

（三）教代會要尊重和支持校長依法行使職權(quán)、配合校長及行政系統(tǒng)開展工作。

三、教職工代表

（一）代表條件：堅持四項基本原則，教育思想端正，工作認真負責(zé)，辦事公道，密切聯(lián)系群眾，熱心為教職工辦事，舉止言行能為人師表，師德高尚，管理能力強。

（二）代表的產(chǎn)生：代表應(yīng)占教職工總數(shù)的25%至30%。代表的構(gòu)成要照顧到學(xué)校各方面人員。教師代表一般占60%以上，青年教職工和女教職工應(yīng)占適當比例，名額分到各工會小組，由教職工直接選舉產(chǎn)生。選舉實行民主集中制原則。

（三）代表的權(quán)利

1、在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、在教代會上充分發(fā)表自己的意見，參加學(xué)校決策的討論，任何組織或

個人不得以權(quán)壓制、阻撓和打擊報復(fù)。

3、有權(quán)檢查教代會決議執(zhí)行情況。

（四）代表的義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)馬克思主義理論、黨的教育方針和國家的法律、法規(guī)，刻苦鉆研本學(xué)科的業(yè)務(wù)知識。

2、積極參加民主管理，加強師德修養(yǎng)，不斷提高政治思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理能力，認真做好本職工作。

3、深入群眾，熱心為群眾辦事，認真完成教代會代表的工作。

4、堅持原則，遵紀守法，扶正祛邪，勇于同不良傾向作斗爭。

四、組織制度

1、教代會每屆任期三年，原則上每學(xué)年召開一至二次會議。教代會開會期間由全體代表選舉產(chǎn)生的大會主席團主持會議。教代會閉會期間由工會委員會代行職權(quán)。

2、教代會受同級支部的領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)部實行民主集中制。

3、教代會籌備（領(lǐng)導(dǎo)）小組一般由學(xué)校黨、政、工主要負責(zé)人由有關(guān)人員和教師代表組成，學(xué)校黨組織主要負責(zé)人任組長，校工會主要負責(zé)人任副組長。

4、校工會委員會在校辦公室協(xié)助下，負責(zé)教代會具體事務(wù)工作。

五、教職工代表的選舉

做好教代會代表的選舉工作，是教代會籌備工作的重要一環(huán)，是正式召開教代會的重要前提，具體做法如下。

（一）擬定代表名額：教職工百人以下的學(xué)?？砂?0%左右比例確定，名額確定后，以書面形式下達各選舉小組。校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)中的代表名額，可以放到小組選舉。在代表總額中，教師代表應(yīng)不少于60%，青年教職工、女職工應(yīng)有一定比例。

（二）代表條件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，均可當選教職工代表。教職工代表應(yīng)具有以下條件：（1）堅持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和民主管理知識，愿意參加學(xué)校的民主管理活動；（3）遵守社會公德、職業(yè)道德，教書育人，為人師表；（4）熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；（6）關(guān)心學(xué)校和教育的發(fā)展，積極發(fā)表意見，討論問題，參加表決。

XX中學(xué)

2012年9月

第五篇：教職工代表大會制度

教職工代表大會制度 校務(wù)公開大會制度 校長辦公會議事制度 教職工師德師風(fēng)規(guī)范 學(xué)校日常例會制度 教職工工作秩序要求

教職工請假制度（病、事、婚、產(chǎn)、產(chǎn)外、喪）教職工加班制度 衛(wèi)生制度

計算機房使用管理制度 檔案管理的基本制度 醫(yī)務(wù)室管理制度 醫(yī)務(wù)室管理制度 黨支部書記工作職責(zé) 團委書記工作職責(zé) 校長工作職責(zé) 副校長工作職責(zé) 工會主席工作職責(zé)

辦公室主任（副）工作職責(zé) 辦公室干事工作職責(zé)

學(xué)保科科長（副）工作職責(zé) 學(xué)?？聘墒鹿ぷ髀氊?zé) 班主任工作職責(zé) 宿舍管理員工作職責(zé) 團委干事工作職責(zé)

教務(wù)科科長（副）工作職責(zé) 教研室主任工作職責(zé) 教研組長工作職責(zé) 教務(wù)科干事工作職責(zé) 教師工作職責(zé)

人力資源部部長（副）工作職責(zé) 人力資源部干事工作職責(zé)

繼續(xù)教育部部長（副）工作職責(zé) 繼續(xù)教育部干事工作職責(zé)

財務(wù)科科長（財務(wù)主管）工作職責(zé) 財務(wù)科會計工作職責(zé) 財務(wù)科出納工作職責(zé) 后勤科科長工作職責(zé) 后勤科干事工作職責(zé) 課時標準的規(guī)定 教職工餐補規(guī)定

教職工出差補貼的規(guī)定 教師科研補貼規(guī)定 班級學(xué)生實習(xí)班主任工作及待遇調(diào)準規(guī)定

教師相關(guān)培訓(xùn)的規(guī)定（送培條件、資格考試時間、費用等）班主任工作職責(zé)、原則和方法 班主任星級評比規(guī)定 班級管理排名獎勵的規(guī)定 班主任控流的規(guī)定

評優(yōu)評先的規(guī)定（優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新員工、全勤獎、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、招生先進個人等）年終獎的規(guī)定 教職工值班的規(guī)定

教職工離職手續(xù)辦理的規(guī)定

部門績效考核標準（15天以下的？）教職工上下班打卡的規(guī)定 學(xué)校印章管理的規(guī)定 學(xué)校文件簽發(fā)管理的規(guī)定

學(xué)校新聞信息發(fā)布管理的規(guī)定（辦好學(xué)校網(wǎng)站的通知）財務(wù)報賬的規(guī)定 值班查寢的規(guī)定

專職老師下堂輔導(dǎo)的規(guī)定 水電管理的規(guī)定（含巡查）維修維護保修驗收的規(guī)定

班主任培訓(xùn)的規(guī)定（含新老班主任）