第一篇：關于2011年參照公務員法管理單位工作人員考試有關問題的通知(柳人社發[2011]146號)

中共柳州市委員會組織部

柳州市人力資源和社會保障局 文件 柳州市公務員局

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關于2011年參照公務員法管理單位工作人員考試有關問題的通知

各縣區黨委組織部、人力資源和社會保障局，市直各有關單位組織人事部門：

根據?關于2011年參照公務員法管理單位工作人員考試有關問題的通知?（桂人社發〔2011〕110號）文件精神，定于2011年9月24日進行全區參照公務員法管理單位工作人員考試?，F將有關事項通知如下：

一、參加考試人員的范圍、條件

（一）參加考試人員的范圍

1.2009年11月以后，經自治區黨委、自治區人民政府或按規定由自治區黨委組織部、自治區公務員局（包括原自治區人事廳）批準列入參照公務員法管理范圍事業單位中除工勤人員以外的工作人員；

2.原事業單位整體劃轉為行政機構的符合參加考試條件的工作人員；

3.在2006年實施公務員法以來歷次考試中，符合考試

柳人社發〔2011〕146號 條件因各種原因未能參加考試的人員。

（二）考試人員條件

1.參照管理單位工作人員必須同時具備如下條件： 依法履行公職、使用事業編制，由國家財政負擔工資福利、現在編在職的工作人員，并具備公務員法第十一條規定的條件以及自治區公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件的人員，同時必須具備以下條件：

（1）具有中專(含高中)以上學歷。畢業證書驗證時間截止為2011年 9月 15 日；

（2）2009年、2010年年度考核均稱職（合格）以上。2.參照管理單位中身份為聘用制干部必須同時具備如下條件之一：

（1）1998年12月31日以前，經市、縣（區）人事局或區直主管部門審批進入的聘用制干部，目前仍在編在職的人員；

（2）2001年9月3日以前，經市、縣（區）人事局或區直主管部門審批從工人身份聘用到干部崗位、目前仍在編在職的人員。

3.參照管理單位聘用在管理崗位和專業技術崗位的人員必須同時具備以下條件之一：

（1）2002年7月7日至2005年12月31日期間，經市、縣（區）人事局或區直主管部門或聘用單位聘用在管理崗位和專業技術崗位上，目前仍在編在職的人員；

（2）2006年1月1日以后,按照?廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法?（桂政發〔2005〕45號）和?關于印發〖廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施細則〗的通知?（桂人發〔2006〕22號）規定，通過公開招聘方式進入且在編在職的人員。

2006年1月1日以后未按照桂政發〔2005〕45號和桂 人發〔2006〕22號等文件規定進入的人員，不得參加考試，由所在單位妥善安排。

4.機關人員必須同時具備如下條件之一：

（1）原事業單位整體劃轉為行政機構的工作人員，按照桂人函〔2009〕1005號等文件規定的條件。

（2）2006年實施公務員法以來歷次考試中，符合考試條件因各種原因未能參加考試人員，可參加此次考試。其畢業證書驗證截止時間按其所在單位參加當年考試文件規定的時間。

5.下列人員免予考試：

（1）參照管理單位工作人員屬下列情形之一的，免予考試：

①已經參加過公務員過渡考試合格或經參加自治區公務員錄用統一考試進入的人員；

②單位領導班子成員；

③按政策安置的軍轉干部；

④處級干部；

⑤調入前已經登記為公務員（參照公務員法管理單位工作人員）的人員；

⑥原為國家干部身份，男50周歲、女45周歲以上人員(截止2011年9月15日)。

（2）按有關規定從工人身份人員中聘用到干部崗位的人員以及聘用在管理崗位和專業技術崗位上的人員達到調任規定職務層次要求和相應條件的也可免予考試。

6.下列人員不予考試：

（1）在工勤崗位上的工作人員；

（2）被紀檢、監察機關或司法機關立案審查尚未結案的人員；

（3）被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗期限內或 者正在被勞動教養的人員；

（4）曾參加過同類考試不合格的人員；

（5）2006年實施公務員法以來，公務員考試作弊的人員。

二、需要報送的材料

1.審批請示1份。包括確定參加考試人員的依據、資格審查簡要過程、擬參加考試人員情況及公示情況；

2.參照公務員法管理單位考試人員花名冊1份（見附表2）；

3.參照公務員法管理單位具有國家干部身份人員參加考試資格審批表1份(見附表4)；

4.參照公務員法管理單位聘用制干部參加考試資格審批表1份（見附表5）；

5.參照公務員法管理單位聘用在管理崗位和專業技術崗位人員參加考試資格審批表1份（見附表6），同時須附上設區市以上人事部門核準文件或增人計劃通知書；

6.參加考試人員進入參照管理單位證明，包括錄用批文、接收大中專畢業生派遣證、調入參照管理單位的調令、聘用審批文件（從工人身份聘用的附上工人身份證件）等復印件、最高學歷證書復印件和機構編制管理證復印件。

上報審批材料要以書面和電子版的形式報送，各單位請于2011年8月 29日前，按照管理權限分別報送市委組織部、市公務員局審批和備案。

三、資格審查

資格審查工作要嚴格按程序和權限進行，實行公示制度。經縣級公務員主管部門、市直主管部門提出擬參加考試人員名單，在所在工作單位公示5個工作日后，再按照管理權限報送審批或備案。

（一）市、縣(區)及其以下參照管理單位 擬參加考試人員由市直屬單位干部(人事)部門和縣(區)黨委組織部、人力資源和社會保障局負責進行資格審查，提出擬參加考試人員名單，經公示后，分別報市委組織部、公務員局審批，并分別報自治區黨委組織部、自治區公務員局備案。

（二）聘用制干部和聘用在管理崗位以及專業技術崗位人員

屬市直單位、各縣（區）及其以下的參照管理單位的人員，由市直屬單位干部（人事）部門和縣（區）黨委組織部、人力資源和社會保障局進行資格審查，提出擬參加考試人員名單，在所在單位公示后，分別報市委組織部、公務員局審核后，分別報送自治區黨委組織部、自治區公務員局審批。

（三）機關參加考試人員

由市委組織部、人力資源和社會保障局（公務員局）進行資格審查，提出擬參加考試人員名單，經在所在單位公示后，分別報送自治區黨委組織部、自治區公務員局審批。

四、報名、繳費和準考證領取

（一）考試費、報名費收取標準，按?自治區物價局、自治區財政廳關于調整我區錄用國家公務員考試收費標準的通知?（桂價費〔2010〕54號）的規定，每人收費96元（含報名費），并在規定的時間內，市直單位直接將考試費轉入指定帳戶，縣區人力資源和社會保障局收集齊本地考試費后，統一轉入指定帳戶。參加考試人員須交近期1寸免冠彩色相片2張，用于制發準考證。具體情況另行通知。

（二）制發?準考證?等工作。由廣西人事考試中心負責組織實施，于2011年9月10日前下發?準考證?樣式，具體發放另行通知。

五、考試組織

（一）考試科目 考試科目為?行政職業能力測驗?和?申論?，以閉卷的方式進行。考試由自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區公務員局統一組織，實行全區統一命題、統一考試時間、統一評卷?？荚嚳偡譃?00分，其中?行政職業能力測驗?100分，?申論?100分。

（二）考試內容

?行政職業能力測驗?包括常識、語言理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等，占60％；憲法、公務員法、時事政治(今年以來)，占40％?？荚嚂r間為120分鐘。

?申論?包括分析給定材料、概括內容、提出對策、進行論證等，占60％；公文寫作與處理，占40％?？荚嚂r間為180分鐘。

（三）考試時間

2011年 9月 24日（星期六）

上午：8：30—11：30 ?申論?

下午：15：00—17：00 ?行政職業能力測驗?

（四）考試地點

另行通知。

（五）合格分數線確定

全區統一劃定考試合格分數線，考試成績兩科相加總分達到120分為合格。

六、工作要求

（一）加強領導、精心組織。各縣區、市直有關單位要高度重視，周密部署，精心安排，按時上報參加考試人員名單。

（二）堅持條件、嚴格把關。各縣、區公務員主管部門和市直單位干部人事部門，要嚴格按照自治區的規定進行資格審查，對不符合規定的人員一律不得列入考試人員名單，做到不錯報、不漏報。對使用假學歷、假材料等弄虛作假的，一經查實，除取消考試資格或考試成績外，還要追究有關人員的責任。

（三）認真組織、準確無誤。各縣區、各單位接到考試通知和審批名單后，及時通知本人辦理考試手續等相關事項，做到不錯、不漏，準確無誤。考試工作要嚴格按照考試錄用公務員的有關規定進行。

（四）積極配合、通力協作。各縣區、市直各部門要積極配合，通力協作，共同把工作做實、做細、做好，確保此次考試工作順利進行。同時，要加強信息溝通，遇到重要情況和問題要及時請示匯報。整個考試工作不對外宣傳、報道。

（五）遵守紀律、嚴守秘密。資格審查工作由組織、人事部門負責，審批表不得發給個人填寫。要實行逐級負責制度。對不符合參加考試條件的人員，要認真做好政策解釋工作，并按自治區有關規定妥善處理，確保社會和諧穩定。

聯系電話（傳真）：

柳州市公務員局：0772—2825457（傳真）

E-mail: lzgwyglk@yahoo.com.cn

柳州市黨委組織部：0771—2806332（傳真）

E-mail:lzswzzb2006@126.com

附件：1.2011年參照公務員法管理單位工作人員考試工作時間安排表

2.2011年參照公務員法管理單位考試人員花名冊 3.2011年各市批準的參加考試人員和免考人員花名冊

4.2011年參照公務員法管理單位具有國家干部身份人員參加考試資格審批表

5.2011年參照公務員法管理單位聘用制干部參加考試資格審批表 6.2011年參照公務員法管理單位聘用在管理和專業技術崗位人員參加考試資格審批表 7.2011年參照公務員法管理單位考試人員信息表 8.2011年參照公務員法管理單位工作人員考試試卷預訂單

中共柳州市委員會組織部 柳州市人力資源和社會保障局

柳州市公務員局

二○一一年八月二十二日

第二篇：參照公務員法管理單位工作人員考試

參照公務員法管理單位工作人員考試

復習題

一、填空題

1、公務員主管部門是黨委

和政府。

2、法律法規授權的具有

職能的事業單位，經批準可以列入參照管理范圍。

3、列入公務員范圍的人員按有關規定

后，方可確定為公務員。

4、公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為

、和

等類別。

5、公務員職務分為領導職務和非領導職務。非領導職務在 以下設置。

6、根據《河南省綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》，設區的省轄市機關的主任科員和副主任科員職數不得超過鄉科級領導職數的。

7、公務員的 與

是確定公務員工資及其他待遇的依據。

8、公務員法所稱的領導成員，是指機關的，不包括

擔任領導職務的人員。

9、晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務

年以上；晉升主任科員職務的，應當擔任鄉科級副職領導職務或副主任科員

年以上。

10、公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的考核結果均為

以上等次。

11、科員以上職務公務員，在定期考核中被確定為不稱職的，應予。

12、公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予

處分。

13、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過

，或者一年內累計超過

的，應予辭退。

14、錄用公務員，必須在規定的 限額內，并有相應的。

15、新錄用公務員在機關最低服務年限為

（含試用期）。

16、新錄用公務員試用期滿考核不合格的，應。

17、公務員交流的方式包括調任、轉任和。

18、國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者

以上及其他相當職務層次的非領導職務。

19、公務員定期考核采取

的方式，在每年年末或者翌年年初進行。

20、公務員考核的結果分為

、、和不稱職。

21、公務員考核優秀等次人數，一般掌握在本機關參加考核的公務員總人數的 以內，最多不超過。

22、公務員培訓的對象是

，機關根據公務員工作和職業發展需要安排公務員參加相應的培訓。

23、公務員參加脫產培訓的時間一般每年累計不少于

天。

24、公務員處分的種類包括警告、、、、撤職和。

25、受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級、撤職。

26、公務員對涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務員申訴規定（試行）》申請

或者提出。

27、加快中原經濟區建設，要堅持改革開放，把

和開放合作為強大動力。

28、建設中原經濟區，要深入貫徹落實科學發展觀，堅持以科學發展觀為主題，以

為主線，全面實施促進中部地區崛起戰略。

29、行政許可法自

起施行。

30、行政許可采取統一辦理的，辦理的時間一般不超過

日。

二、判斷題

1、公務員機關和參照公務員法管理單位新進人員，必須辦理公務員登記后，方可辦理入編和工資手續。（）

2、已列入參照管理的單位，因法律法規變更，不具有公共事務管理職能時，不再實行參照管理。（）

3、經批準實行參照管理的單位，有專業技術職務的人員，也不再實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。（）

4、國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。（）

5、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。（）

6、晉升鄉科級正職領導職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員3年以上。（）

7、公務員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應報公務員主管部門批準并占相應職務的職數。（）

8、曾被開除公職的人員可以錄用為公務員。（）

9、少數民族報考公務員時，可享受加分政策。（）

10、公務員降職，一般降低一個職務層次。（）

11、公務員被辭退的，其職務自然免除，可不再辦理免職手續。（）

12、公務員對辭退決定不服的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間暫停辭退決定的執行。（）

13、新錄用的公務員在試用期內參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據。（）

14、對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓。()

15、公務員受警告處分的當年，不能參加考核。（）

16、沒有參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，不能任職定級。（）

17、給予行政機關公務員處分，處分期最長不能超過四十八個月。（）

18、國務院有關部委等制定的部門規章有權設定一定范圍內的行政許可事項。（）

19、法律、行政法規設定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請人取得的行政許可在全國范圍內有效。（）

20、申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式，行政機關當場作出準予行政許可決定的，可以不出具書面決定。（）

三、單項選擇題

1、《中華人民共和國公務員法》自()起施行。A．2005年4月27日

B．2005年7月1日 C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

2、下列哪個部門不屬于公務員主管部門（）？

A．人力資源和社會保障部

B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處

D．某市公務員局

3、公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，（）。A．可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．可以向上級提出復議 C．可以要求上級立即改正 D．不能提出改正意見

4、機關和參照單位接收的軍轉干部按（）職務進行公務員登記。

A．轉業后確定的現任職務

B．在部隊時的最高職務

5、公務員職務實行（）。

A．選任制和委任制

B．委任制和任期制

C．任期制和選任制

6、擔任副調研員職務應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員（）年以上。

A．三

B．四

C．五

7、非領導職務層次設置在（）。

A．省部級以下

B．廳局級以下

C．縣處級以下

8、下些職位中屬于國家規定的公務員錄用范圍的是（）。A．副鎮長

B．副主任科員

C．縣處級調研員

D．副科長

9、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的（）內進行。

A．職位

B．人數范圍

C．編制限額和職數

D．編制

10、公務員受警告處分的當年，參加考核，不得確定為（）等次。

A．優秀

B．稱職

C．基本稱職

D．良好

11、對公務員的考核，重點考核（）。A．工作能力

B．工作作風 C．工作實績

D．思想政治素質

12、對無正當理由不參加考核的公務員，經教育后仍然拒絕參加的（）。

A．直接確定其考核結果為不稱職等次

B．直接確定其考核結果為基本稱職等次 C．不確定等次

13、公務員初任培訓時間不少于（）天。A．10天

B．15天

C．20天

D．12天

14、擔任鄉科級領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于（）天。

A．10天

B．12天

C．15天

D．30天

15、公務員受“記大過”處分的期間為（）。A．六個月

B．十二個月

C．十八個月

D．二十四個月

16、建設中原經濟區，要堅持以人為本，把保障和改善（）

作為根本目的。

A．生活

B．民生

C．環境

D．民意

17、建設中原經濟區，要堅持節約集約，把實現（）發展作為基本要求。

A．保護式

B．節約式

C．內涵式

D．集約式

18、行政許可由（）行政機關在法定職權范圍內行使。

A．具有管理公共事務職能的B．具有行政管理權的 C．具有行政許可權的C．各級人民政府的

19、行政許可需要行政機關內設的多個機構辦理的，該行政機關應當確定（）受理行政許可申請，統一送達行政許可決定。

A．本級行政機關

B．下級行政機關

C．一個機構

D．一級組織

20、行政機關實施行政許可和對行政許可事項進行監督檢查，不得收取任何費用。但是（）另有規定的，依照其規定。

A．法律

B．法律、行政法規

C．地方政府法規

D．行政規章

四、多項選擇題

1、公務員法所稱公務員，必須具備下列條件（）。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財政負擔工資福利

2、列入公務員法實施范圍的機關有（）。A．黨委機關

B．人大機關

C．行政機關 D．政協機關

E．審判機關

F．檢察機關

G．民主黨派

H．工商聯機關 I．工會、青年團、婦聯機關 J．各地商會

K．各行業協會

3、下列人員不得錄用為公務員（）。A．曾因犯罪受過刑事處罰的 B．曾被開除公職的

C．有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的

4、屬于公務員的基本義務的有（）。A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護國家的安全、榮譽和利益 C．服從和執行上級依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會公德。

5、公務員的職務任免與職務升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則（）。

A．黨管干部原則

B．任人唯賢、德才兼備、注重實績原則

C．民主、公開、競爭、擇優原則

6、以下哪些職務屬于領導職務（）？

A．副鎮長

B．主任科員

C．巡視員

D．副處長

7、公務員晉升領導職務的，應當按照規定實行（）。A．任前公示制

B．任職試用期制

C．任前談話制

8、公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。

A．思想政治素質

B．工作能力 C．文化程度

D．任職經歷

9、下列說法不正確的有（）。

A．晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務三年以上

B．晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務兩年年以上

C．晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上

D．晉升副主任科員職務，應當任科員兩年以上

10、存在下列哪些親屬關系，需要根據公務員法的規定實行任職回避（）。

A．夫妻關系

B．直系血親關系 C．三代以內旁系血親關系

D．近姻親關系

11、公務員考核的內容包括（）。

A．德

B．能

C．勤

D．績

E．廉

F．學

12、公務員在定期考核中被確定為（）的，享受考核獎金。

A．優秀

B．稱職

C．基本稱職

D．不稱職

13、公務員培訓分為（）A．初任培訓

B．任職培訓 C．專門業務培訓

D．在職培訓

14、給予行政機關公務員處分，應當堅持（）的原則。A．公開

B．公正

C．公平

D．教育與懲處相結合

15、解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除（）處分的，不視為恢復原級別、原職務。

A．記大過

B．降級

C．撤職

D．開除

16、公務員工資由（）構成。

A．基本工資

B．津貼

C．補貼

D．獎金

17、加快建設中原經濟區的重要指導思想包括（）。A．鄧小平理論和“三個代表”重要思想 B．科學發展觀

C．加快轉變經濟發展方式

D．不以犧牲農業和糧食、生態和環境為代價的工業化、城鎮化和農業現代化協調發展的路子

18、深入實施公民道德建設工程，大力彰顯的“八種”河南人形象是（）。

A．普普通通、踏踏實實、不畏艱難、俠肝義膽 B．包容寬厚、忍辱負重、自尊自強、誠實守信 C．普普通通、踏踏實實、不畏艱難、見義勇為 D．包容寬厚、忍辱負重、自尊自強、能拼會贏

19、行政機關違法實施行政許可后，可能承擔的法律責任的種類有（）。

A.民事賠償

B．國家賠償

C.刑事責任

D．行政責任 20、實施行政許可，應當遵循（）原則，提高辦事效率，提供優質服務。

A．公開

B．公平

C．公正

D．便民

五、簡答題

1、事業單位申請參照管理需同時具備哪些條件？

2、列入公務員法實施范圍的機關有哪幾類？

3、國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位性質、特點和管理需要劃分為哪幾類？

4、非領導職務在哪些級別進行設置？綜合管理類非領導職務從高到低分別是什么？

5、公務員晉升主任科員、副主任科員、科員等非領導職務須具備的任職年限是如何規定的？

6、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取什么辦法？

7、公務員考核應堅持的原則是什么？方法是什么？

8、公務員的四類培訓指的是什么?

9、國務院《關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》對中原經濟區進行了怎樣的界定？

10、請解釋行政許可法確立的救濟原則。

六、案例分析題

1、劉某于2006年5月通過公開考錄被錄用到我市某公務員機關，2009年6月，劉某所在單位準備提拔劉某任副主任科員，請問劉某是否能夠被提拔，為什么？

2、張某2009年1月通過公開考錄被錄用到我市某縣直公務員機關，2010年1月試用期滿后，進行了公務員登記。2011年6月，張某向所在機關提出辭職，請問：

（1）單位是否能滿足張某的請求，為什么？

（2）張某在遞交辭職申請未獲得批準的情況下，擅自離開單位25天，請問單位對張某該如何處理？

第三篇：關于開展2011年參照公務員法管理單位工作人員過渡考試工作的通知

關于開展2011年參照公務員法管理單位工作人員過渡考試工作的通知

包人發〔2011〕153號

各旗縣區委組織部、人社（人勞）局、稀土高新區人事局，市直各機關政工（人事）科：為積極穩妥推進參照公務員法管理單位工作人員過渡登記工作，確保參照管理工作規范有序進行，根據自治區《關于印發參照公務員法管理單位工作人員過渡考試工作實施方案的通知》（內公局發〔2011〕121號）精神，現將參照管理過渡考試相關事項通知如下。

一、過渡考試人員及考試內容

本次過渡考試涉及自治區2010年批準的62家（黨群口7家，政府口55家）參照公務員法管理事業單位工作人員1005人（黨群口37人，政府口968人），其中：第一類是具有干部管理身份人員共575人（黨群口30人，政府口545人），參加由市委組織部、市公務員局組織的過渡考試，考試主要內容為公務員法；第二類是已聘干或雖未聘干但符合聘干條件的人員共430人（黨群口7人，政府口423人），參加由自治區黨委組織部、人社廳、公務員局組織的過渡考試，考試內容主要包括：鄧小平理論及三個代表重要思想、科學發展觀、公務員法、公文寫作、區情等。

二、報考程序

各地區、部門將所屬參照公務員法管理事業單位公示后的擬參加過渡考試的兩類人員名單，按照干部管理權限，報市委組織部、市公務員局審核后，到市人事考務中心集體報名。報名時，須攜帶參考人員的一寸免冠照片2張、考務費每人70元。

報名時間：2011年10月8日——10月13日

準考證發放時間：2011年10月18日—10月19日

考試時間：2011年10月23日上午9：00—11:30

考試地點見準考證。

各地區、部門要根據本通知精神，抓緊做好過渡考試準備工作，及時上報相關材料。

中共包頭市委組織部包頭市公務員局

二○一一年九月二十九日

第四篇：參照公務員法管理機關（單位）工作人員考察表

參照公務員法管理機關（單位）

工作人員考察表

姓 名

性 別

出生年月

籍貫

畢業院校及專業

家庭住址 聯系電話 手機號碼

政治面貌

工作單位

學習簡 歷

工 作 簡 歷

近兩年 考核 情況

處分 情況 記錄

檔案 記錄 其他 情況

所在 單位 意見

簽字蓋章

****年**月**日 考核 結果

（單位蓋章）

****年**月**日 備 注

考察人員簽名：

****年**月**日

第五篇：2014年參照公務員法管理單位的工作人員全員培訓考試

2014年參照公務員法管理單位的工作人員全員培訓考試

一.單項選擇題（每小題2.0分,共40分）

1.下列屬于領導職務的有（）。

A.縣長、副縣長

B.調研員、副調研員

C.巡視員、副巡視員

D.主任科員、副主任科員

自己得分：2.0

2.行政執法類職位主要指行政機關中直接履行（）等現場執法職責的職位。

A.監管

B.規劃

C.協調

D.宣傳

自己得分：2.0

3.綜合管理類非領導職務應當根據工作需要設置，職務層次（）。

A.可以高于所在機關的機構規格

B.可以高于所在內設機構的機構規格

C.不得高于所在機關或者所在內設機構的機構規格

D.可以高于所在機關或者所在內設機構的機構規格

自己得分：2.0

4.公務員對涉及本人的人事處理不服的，自知道人事處理之日起（）日內直接提出申訴。

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

自己得分：2.0

5.公務員對涉及本人的人事處理不服的復核，由（）管轄。

A.本級黨委、人民政府

B.上一級公務員主管部門

C.同級公務員主管部門

D.原處理機關

自己得分：0.0

6.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并（）。

A.不得領取兼職報酬

B.可以領取兼職報酬

C.適當領取兼職報酬

D.領取50%兼職報酬

自己得分：2.0

7.縣、自治縣機關設置非領導職數比例（）。

A.主任科員和副主任科員職數，不得超過鄉科級領導職務職數的80%

B.主任科員和副主任科員職數，不得超過鄉科級領導職務職數的70%

C.主任科員和副主任科員職數，不得超過鄉科級領導職務職數的60%

D.主任科員和副主任科員職數，不得超過鄉科級領導職務職數的50%

自己得分：2.0

8.擔任縣處級以上領導職務的公務員每5年應當參加黨校、行政學院、干部學院或經廳局級以上單位組織(人事)部門認可的其他培訓機構累計（）個月以上的培訓。

A.1

B.2

C.3

D.4

自己得分：2.0

9.以廣西遠程學習中心、廣西教育培訓網為主平臺，充分利用行政機關的網絡資源，構建覆蓋全區的公務員（）體系。

A.遠程學習

B.教育培訓

C.網絡培訓

D.自主學習

自己得分：2.0

10.新錄用公務員如有特殊情況不能如期參加初任培訓的，經（）批準可推遲參加培訓時間。

A.本單位人事部門

B.本單位主管領導

C.同級公務員主管部門

D.上級公務員主管部門

自己得分：2.0

11.行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當處分。

A.減輕

B.從輕

C.免予

D.給予

自己得分：2.0

12.行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低()。

A.職務

B.級別

C.福利待遇

D.工資檔次

自己得分：2.0

13.對獲得（）的公務員，按照有關規定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇。

A.記三等功

B.記二等功

C.記一等功

D.榮譽稱號

自己得分：2.0

14.機關對從事專項工作的公務員應當進行（）。

A.初任培訓

B.任職培訓

C.專門業務培訓

D.在職培訓

自己得分：2.0

15.初任培訓應當在試用期內完成，時間不少于（）天。

A.10

B.12

C.15

D.18

自己得分：2.0

16.我國對公務員的管理實行的是（）制度。

A.黨政干部單一的管理

B.對公務員集中統一管理

C.分類管理

D.職位管理

自己得分：2.0

17.下面（）不屬于公務員的義務。

A.模范遵守憲法和法律

B.全心全意為人民服務，接受人民監督

C.保持“政治中立”

D.清正廉潔，公道正派

自己得分：2.0

18.下列哪個部門不屬于公務員主管部門()。

A.某縣人力資源社會保障局

B.某縣縣委組織部

C.某廳人事處

D.某市公務員局

自己得分：2.0

19.符合（）條件的公務員可以申請提前退休。

A.工作年限滿三十五年

B.距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年

C.達到國家規定的退休年齡

D.完全喪失工作能力

自己得分：2.0

20.公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據規定公務員必須具備三個條件,其中（）是公務員最本質的特征。

A.依法履行公職

B.納入國家行政編制

C.由國家財政負擔工資福利

D.以上三項

自己得分：2.0

二.判斷題（每小題2.0分,共30分）

1.公務員錄用面試應當組成面試考官小組。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

2.公務員錄用面試時，招錄機關可以把考生的基本情況提供給面試考官。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

3.公務員錄用面試考官小組必須由從事組織人事管理工作的人員組成。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

4.公務員錄用面試成績應在面試結束當天公布。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

5.公務員錄用體檢項目和標準的具體辦法由省級公務員主管部門會同省級衛生行政部門規定。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

6.公務員主管部門可以委托培訓機構舉辦考試輔導班。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

7.調任是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

8.新錄用公務員任職定級，需本人對試用期間德、能、勤、績、廉情況進行總結。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

9.調任應具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

10.曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員，可以聘任為公務員。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

11.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員不得調任。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

12.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，可以辭去公職。

B.錯誤

自己得分：2.0

13.辦理調任手續后不需要進行公務員登記。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

14.公務員辭職或者調出機關的應予免職。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

15.晉升鄉科級領導職務公務員應當具備大學專科以上文化程度。

A.正確

B.錯誤

自己得分：2.0

三.多項選擇題（每小題3.0分,共30分）

1.公務員晉升領導職務,按照（）程序辦理。

A.進行民主推薦，確定考察對象

B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一起范圍內醞釀

C.按照干部管理權限集體討論決定

D.按照規定辦理任職手續

自己得分：3.0

2.公務員對免職、降職決定不服，（）。

A.可以按照有關規定申請復核

B.不可以按照有關規定申請復核

C.可以按照有關規定提出申訴

D.不可以按照有關規定提出申訴

自己得分：3.0

3.在公務員的職務任免和職務升降工作中，不得有下列行為（）。

A.在編制內任用與晉升公務員職務

B.超職數任用與晉升公務員職務

C.超機構規格任用與晉升公務員職務

D.自設職位任用與晉升公務員職務

自己得分：3.0

4.新錄用公務員任職定級的程序為（）。

A.本人對試用期間德、能、勤、績、廉情況進行總結

B.所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見

C.任免機關審批

D.下發新錄用公務員任職定級決定

自己得分：3.0

5.行政執法類職位主要指在機關中直接履行（）等現場執法職責的職位。

A.監管

B.處罰

C.稽查

自己得分：3.0

6.設區的市機關可以設置的非領導職務包括（）。

A.巡視員、副巡視員

B.調研員、副調研員

C.主任科員、副主任科員

D.科員、辦事員

自己得分：3.0

7.下列屬于綜合管理類領導職務的有（）。

A.廳長

B.副巡視員

C.處長

D.科長

自己得分：3.0

8.公務員申訴書應當載明內容的有（）。

A.申訴人的姓名、單位、職務、聯系方式、住址及其他基本情況

B.被申訴機關的名稱

C.申訴的事項、理由及要求

D.提出申訴的日期

自己得分：0.0

9.公務員具有（）情形,應予任職。

A.新錄用公務員試用期滿經考核合格的B.通過調任、公開選拔等方式進入公務員隊伍的C.晉升或者降低職務的D.轉任、掛職鍛煉的自己得分：3.0

10.公務員有（）情形,其職務自然免除,可不再辦理免職手續。

A.受到刑事處罰或者勞動教養的B.受到撤職以上處分的C.被辭退的D.法律、法規及有關章程有其他規定的自己得分：3.0