第一篇：換屆意義

省市縣鄉四級換屆的重大意義

1、這次換屆是在我國經濟和社會發展的關鍵時期進行的，這是黨和國家政治生活中的一件大事，對統一干部群眾思想、凝聚科學發展共識，選好領導干部、配好領導班子具有重要意義。（換屆要達到兩個目標，一是統一思想，凝聚科學發展共識；二是選準干部，配好領導班子。）

2、做好這次換屆工作，對于加強領導班子和干部隊伍建設，加快轉變經濟發展方式，開創科學發展新局面，貫徹落實十七屆五中全會精神，實現“十二五”規劃目標任務，促進經濟長期平穩較快發展和社會和諧穩定的必然要求。（實現“十二五”規劃的宏偉藍圖，各級領導班子和領導干部是關鍵。換屆后的黨委領導班子任期正值“十二五”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。）

3、通過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，必將大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。

4、做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，保持和發展黨的先進性的必然要求。

5、這次換屆也是為2012年將要召開的黨的十八大做好組織準備。

嚴肅換屆紀律的重大意義

按照中央和省委統一部署，我市將進行市縣鄉集中換屆。這是全市人民政治生活中的一件大事，社會各界高度關注。換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏轉科學發展導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、投機鉆營者得利。換屆紀律嚴明與否，直接關系換屆工作的成敗，關系選人用人公信度的高低；直接關系黨的形象和威信，關系我市改革發展與和諧穩定大局。各級黨組織和廣大黨員干部要充分認識嚴肅換屆紀律的重大意義，加強換屆紀律的學習，自覺營造風清氣正的換屆環境。

中央下發的換屆文件明確，充分發揚民主、推進干部人事制度改革、嚴肅換屆紀律，是實現換屆目標的三項保證舉措，而發揚民主、推進改革都離不開嚴肅紀律。

1、嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，是選好干部、配強班子、加快發展的根本保證。是加強領導班子和干部隊伍建設的必然要求。

2、嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證。紀律不嚴、風氣不正，就會歪曲民主，就會破壞改革，就會降低選人用人的公信度。嚴明換屆紀律是換屆選舉工作健康有序進行的重要保證，也是良好黨風、政風和社會風氣的具體表現。

3、嚴肅換屆紀律，是繼承發展黨的優良傳統、嚴肅黨的紀律的重大舉措。紀律嚴明是我們黨的優良傳統。歷史反復證明，加強紀律性，革命無不勝。嚴肅換屆紀律是嚴肅黨的紀律應有之義。各級黨組織和廣大黨員干部要以鮮明的態度，堅決執行中央和省市委的決定，不折不扣的貫徹執行中央和省市委關于換屆工作的各項部署，講黨性、顧大局、守紀律，個人服從組織，下級服從上級，嚴守換屆紀律。

4、嚴肅換屆紀律，是選好干部、配強班子的重要抓手。選好干部、配強班子是這次換屆工作的重要目標之一。通過集中換屆，選拔造就一批政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的優秀干部，建設一支有影響力、凝聚力和戰斗力的市縣鄉村四級領導班子。

5、嚴肅換屆紀律，是加強黨性修養的重要途徑。換屆期間往往是用人不正之風的易發期、多發期，嚴肅換屆紀律尤為緊要。各級黨組織要把嚴肅換屆紀律作為黨性觀念再教育的重要舉措來抓，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，把心思用在干事上，把精力用在為民謀利上，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，經受住權、名、利的考驗。以高尚的人格力量和平常的心態接受組織和群眾的挑選，不為名所累、不為利所惑，始終保持為民、務實、清廉的政治本色。

“六嚴”措施嚴肅換屆紀律 保證地方換屆風清氣正

換屆期間往往是用人上不正之風的易發多發期。營造風清氣正換屆環境，保證換屆工作順利進行，是各級紀檢機關和組織部門的重要職責，也是對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要檢驗。要嚴明紀律、警示在前，堅持教育在先、警示在先、預防在先，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰斗，強化換屆紀律教育，強化換屆工作監督，強化違紀行為查處，強化換屆風氣考核，用鐵的紀律保證換屆風清氣正，換屆選舉任務圓滿完成。

1、嚴明紀律，堅決維護換屆工作的嚴肅性。要嚴格執行換屆工作和干部選拔任用工作的政策法規，針對換屆中容易出現的突出問題，進一步嚴明紀律，堅決維護換屆工作的嚴肅性。明確“五個嚴禁、十七個不準”的紀律要求。這五個嚴禁包括：嚴禁拉票賄選，包括三個不準，對拉票賄選的，一律排除出考察人選；嚴禁買官賣官，包括兩個不準，對買官賣官的，一律先予停職或者免職；

嚴禁跑官要官，包括兩個不準，對跑官要官的，一律不得提拔重用；

嚴禁違規用人，包括六個不準，對違反規定作出的干部任用決定，一律無效； 嚴禁干擾換屆，包括四個不準，對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處。

2、嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律。要做到教育在先、警示在先、預防在先，督促黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。要緊密聯系黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，采取開展談心、召開民主生活會、示范引導等形式，教育黨員干部特別是各級領導干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，經受住權、利、名、情的考驗。要教育黨員和代表增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利。

3、嚴格監督，把換屆工作全過程置于有效監督之下。要突出重點、創新手段，把嚴格監督貫穿干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環節，促使干部選拔任用工作政策法規和換屆紀律得到不折不扣地貫徹執行。換屆工作中，注意綜合運用制度監督、民主監督、組織監督措施，暢通群眾舉報渠道，形成立體覆蓋、貫穿全程的監督網絡。加強換屆風氣監督檢查。換屆工作過程中，各級紀檢機關和組織部門要派出督查組，采取有效方式，對執行換屆工作政策法規和紀律情況進行巡回監督檢查。省級領導班子換屆選舉期間，中央紀委、中央組織部將派駐督導組對換屆選舉工作進行現場督促指導。要充分發揮巡視監督作用，把換屆工作特別是換屆風氣作為巡視的重點內容。

4、嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣。要堅持原則、敢抓敢管，嚴懲違反換屆紀律的行為，狠剎歪風邪氣，弘揚清風正氣。暢通群眾舉報渠道。健全電話、信訪和網絡“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。各級紀檢機關和組織部門對受理的違反換屆紀律問題，要從快從嚴查處，決不姑息。要暢通監督、舉報渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理、深入調查，早發現、早查處、早制止；對查實的違紀行為，要嚴肅處理、絕不姑息；對查處的違紀案件，要及時通報；對懲治違紀行為不力的，要追究有關領導責任。各級組織部門要在黨委領導下，和紀檢機關緊密配合，堅持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實必處、失責必究。要通過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。

5、嚴密組織，加強對嚴肅換屆紀律工作的領導。各級黨委對嚴肅換屆紀律工作要高度重視，擺上重要議事日程，貫穿到制定換屆工作方案、考慮換屆人事安排、組織換屆選舉之中，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。既要加強對本級換屆工作的領導，又要加強對下級換屆工作的督促指導，真正做到層層負起責任、層層狠抓落實。

6、嚴加考核，推動嚴肅紀律各項措施落實到位。分別請代表和干部群眾對換屆風氣進行民主測評。要把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容。換屆風氣考核結果將進行通報，對換屆風氣好的，要予以表揚；對換屆風氣不好的，要按照規定追究黨委和有關部門主要領導人員的責任。換屆風氣好的進行表揚，不好的按照規定追究黨委和有關部門主要領導人員的責任，切實營造風清氣正的換屆環境，保證換屆工作平穩、健康、有序開展，努力提高選人用人公信度。

各級紀檢機關和組織部門要在黨委的領導下，密切配合，在嚴肅換屆紀律上堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，做到齊抓共管、形成合力。紀檢機關要認真履行黨內監督專門機關的重要職責，嚴肅執紀，為換屆順利進行提供紀律保證。組織部門要切實發揮干部管理方面的職能作用，加強組織協調，把嚴肅換屆紀律的要求落實到各級換屆選舉工作的全過程。要切實通過加強換屆監督、嚴肅換屆紀律，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，保證換屆工作有序、健康、平穩開展，努力提高選人用人公信度。請結合實際，談談如何遵守換屆紀律，保證換屆風清氣正

一要切實提高思想覺悟，充分認識嚴肅換屆紀律的極端重要性。嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，是選好干部、配強班子、加快發展的根本保證，是加強領導班子和干部隊伍建設的必然要求，是提高黨性修養的重要途徑；

二要加強學習，認真學習深入學習《干部選拔任用條例》和換屆工作的政策法律法規，特別是 “5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求。

三要帶頭遵守換屆紀律，嚴格履行承諾，經得起黨性原則的檢驗。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，把心思用在干事上，把精力用在為民謀利上，保證換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，經得起組織和人民的挑選，經受住權、利、名、情的考驗。

四要切實采取有效措施，大力營造風清氣正的換屆環境。加強干部紀律教育，強化紀律監督檢查，嚴厲查處違紀案件，以最堅決的態度、最有力的措施，有效預防和嚴厲整治各種不正之風，以嚴明的紀律保證換屆風清氣正；

五要切實增強黨性觀念，爭做模范遵守換屆紀律的表率。廣大黨員領導干部特別是各單位黨政主要領導，要帶頭堅持講黨性、講大局、講團結、講穩定，在嚴守換屆紀律上切實做學習的表率、自律的表率、監督的表率、履職的表率，為換屆工作順利進行打下堅實的思想基礎；

四要切實加強組織領導，明確工作責任，加強協調，積極參與、主動服務換屆工作，確保把嚴肅換屆紀律的各項要求落到實處，保證換屆工作順利開展。

如何嚴守換屆紀律

今年是換屆之年，如何嚴格落實中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆工作紀律，我認為，作為領導干部，就要在換屆工作中心如止水，做到“五心”，即：“專心”學習規定，“虛心”接受挑選，“真心”公開承諾，“誠心”對待事業，“決心”嚴守紀律。

一、“專心”學習規定。要能抵制糖衣炮彈的誘惑最主要的就是需要領導干部不斷增強自身的抵抗力，而學習正是增強抵抗力的有效途徑。領導干部通過學習換屆工作的政策規定和紀律要求，筑牢思想上的“高壓線”，才能在行動上嚴格約束自己，才會對周邊的黨員干部產生積極影響，才會有效防治用人上的不正之風，營造風清氣正的換屆環境。

二、“虛心”接受挑選。作為一名領導干部，不管“上與下”，還是“走與留”，都要把崗位當成為人民謀福祉的一個平臺，不介意“位子”的“光輝”與“暗淡”，不介意“位子”的“高度”與“低度”。要始終做到謙虛謹慎、平實低調、與人為善，善待領導，善待下屬，善待同事，善待家人，善待自己；始終懷著一顆“感恩”之心，虛心對待組織，自覺接受組織挑選，以一種滿足、獲得的心理對待自己，做到淡泊名利。

三、“真心”公開承諾。作為領導干部，特別是一把手，不但要真心帶頭進行公開承諾，簽訂書面承諾書，而且要做到率先垂范、以身作則，做到“真心誠意”，“一諾千金”。此外，還要對干部的踐諾情況進行跟蹤管理，對達不到承諾標準的，責令進行整改，對未兌現的承諾事項，進行跟蹤督促，確保承諾不走過場。

四、“誠心”對待事業。孟子曾經說過：誠者天之道也，思者人之道也。任何人都要在“誠”字上下功夫，用誠心去做好工作中的每一件事。忠誠于黨的事業是敬業精神的首要標準，是一個領導干部必備的最基本的心態。作為一名領導干部，要始終忠于自己的事業，把心思都放在事業的興旺上，讓個人的失與得隨風飄逝。要忠誠服務群眾，切實強化人民公仆意識，堅持以群眾滿意為最高標準，積極主動地幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難。

五、“決心”嚴守紀律。下定決心才能破除萬難成大事。嚴格換屆紀律，就要實行舉報辦理銷號制度，對群眾舉報反映和梳理排查出的涉嫌買官賣官問題線索，及時進行認真查核銷號；就要對涉嫌買官賣官問題的受理、查核、審理各個環節都明確具體承辦人，確保工作落實到人、責任明確到人。

第二篇：嚴肅換屆紀律意義重大

嚴肅換屆紀律

只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。嚴肅換屆紀律，能堅持正確的用人導向,能引導廣大干部把心思用在勤奮學習,扎實工作,多作貢獻上,會使干部隊伍人才輩出,生機勃勃。這就要求組工干部以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。

一是把匡正風氣作為確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。

二是切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。

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三是始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于有效監督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發現、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

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第三篇：嚴肅換屆紀律的意義重大

只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求組工干部以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。

一是把匡正風氣作為確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。

二是切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。

三是始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于有效監督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發現、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

第四篇：換屆

通

訊

稿

2012年3月14日下午1:00，環境工程系團委學生會換屆大會在主教402隆重舉行。參加本次大會的有我系團委書記翟矞霞老師，團委副書記譚洋同學，學生會主席朱磊同學以及團委學生會各部門常委和全體干事。

大會在主持人熱情洋溢的歡迎致辭中正式拉開了序幕。在介紹到會老師及來賓，宣布大會章程后，大會首先由我系團委副書記譚洋同學和我系學生會主席朱磊同學分別代表第一屆團委學生會做工作總結。通過兩位學長的精彩匯報，我們回顧了老一屆團委學生會在各部干部的帶領下所取得的驕人成績，同時他們也為新一屆成員積累了寶貴的經驗，也對下一屆團委學生會的成立給予了衷心的祝福和更高的期望。

隨后，環境工程系團委學生會增補自薦大會正式開始。參加競選的各位候選人進行了精彩的演講。首先進行演講的是原辦公室主任仝婕同學，她競選的職務是團委副書記，基于一年來的工作經驗，她對未來的工作有了長足的規劃并表明了決心；接下來是原團委宣傳部部長兼組織部部長王浩同學競選學生會主席，長期在學生會工作的他熟知我們的優勢和不足，他承諾將帶大家取長補短，昂首向前。接下來的各位選手也都各顯所長，希望能為學生會這個大家庭貢獻自己的一份力量。

大會的最后由我系團委書記翟矞霞老師做大會總結。其間，翟老師對上一學年的工作做了充分的肯定和贊揚，同時也對新一屆的團委學生會成員提出了更高的要求，并希望同學們能以此作為指導深入貫徹落實到學習工作中去，力求再創新的成績。

至此環境工程系團委學生會換屆大會在同學們熱烈的掌聲中落下了帷幕，并取得了圓滿的成功。相信在新一屆團委學生會成員的帶領下，我系能擁有更加輝煌燦爛的明天。

第五篇：換屆格式

×××[2013]×號

關于×××工會委員會（小組）

換屆選舉結果的請示

汶川縣總工會：

×××（單位名稱）按照《工會法》和《中國工會章程》的相關規定，為健全工會組織、加強對工會工作的領導，我單位工會于×××年×月×日進行了換屆選舉。經選舉，×××、××× ×××同志當選為新一屆工會委員會委員，×××同志當選為新一屆工會委員會主席；×××、×××、×××同志當選為新一屆經費審查委員會委員，×××同志為經費審查委員會主任。

×××、×××、×××同志為女職工委員會委員，×××同志為女職工委員會主任。（限女職工在10人以上單位報）

妥否，請批示。

×××工會委員會（小組）（章）

年月日