第一篇：2018職業技能鑒定質量管理責任書

2018年度職業技能鑒定質量管理責任書

（區級版）

一、質量目標

（一）貫徹“客觀、公正、科學、規范”的職業技能鑒定工作方針，堅持“強化鑒定質量、提高社會效益”的原則，充分發揮職業技能鑒定工作職能和技術優勢，以更高質量的職業技能鑒定推動各項工作開展，構建職業技能鑒定質量管理長效機制，提高國家職業資格證書的社會公信力。

（二）貫徹國家職業技能鑒定規章制度，積極服務就業大局，服務技能人才培養，不斷提高職業技能鑒定管理工作能力和服務水平，不斷提高用人單位和服務對象的滿意度。

（三）建立健全質量管理工作機制，按照《國家職業技能鑒定機構質量管理體系標準》，切實加強質量控制、質量管理體系建設和質量督考工作，全面落實轄區職業技能鑒定質量管理責任，確保職業技能鑒定質量。

（四）建立鑒定質量責任事故預防和處理機制，建立健全質量管控體系，杜絕質量責任事故，減少質量投訴。

二、工作要求

（一）依據《關于加強職業技能鑒定管理服務體系建設的指導意見》（京人社能發[2013]8號）要求，認真貫徹鑒定管理服務機構建設指導標準，落實職責、發揮作用。

（二）按照《關于做好2018年職業技能鑒定工作的通知》要求，做好本年度新、舊考務系統鑒定相關工作，對于未列入《國家職業資格目錄》，以及《國家職業資格目錄》中未納入地方人社部門技能鑒定機構實施鑒定的職業，各鑒定機構不得再組織鑒定。組織職業技能鑒定應按照《國家職業標準》申報條件，對考生的報名資格進行初審、復審。

（三）組織實施全市統一命題職業鑒定活動，所需試題須從“職業技能鑒定國家題庫北京分庫”中抽取；組織非全市統一命題職業鑒定時，應根據《國家職業標準》，按照“考培分離”原則，組織專家命制試卷，報市鑒定管理中心審核備案。

（四）積極開展轄區質量督考工作，按照《關于印發<北京市職業技能鑒定區縣督考辦法（試行）>的通知》（京人社職鑒發[2013]178號）要求，堅持逢考必督原則，落實轄區質量管理職責，嚴把質量關。

（五）規范操作技能考核，按照《北京市職業技能鑒定操作技能考核實施細則（試行）》要求，進行業務指導和考務管理。對本轄區內所有職業技能鑒定考評活動，須堅持考評小組評價制度；考評人員的使用，須執行交叉、回避、輪換制度，并做好考評記錄。

（六）做好考試安全管理工作，嚴格按照《關于進一步加強北京市職業技能鑒定機構安全管理的通知》（京人社能發[2017]276號）文件要求，將安全教育工作落到實處，細化各項安全責任，層層落實安全責任，做到常態化、制度化，定期組織開展安全教育活動。督促檢查轄區鑒定機構考前、考中、考后各環節考試安全，按規定加強試 卷傳遞及保管保密工作，做到按時、準確上報考試資料、考試安全應急預案。

（七）規范質量管理，加強轄區職業技能鑒定所質量管理體系建設，配合市鑒定管理中心組織體系建設相關人員培訓，選擇符合條件的職業技能鑒定所開展質量管理體系認證工作。

（八）配合市鑒定管理中心加強轄區鑒定所證書管理，嚴格全市普通版證書、全國統考版證書發放流程，按規定及時、準確申辦，切實保障國家職業資格證書的安全。

（九）嚴格遵守《北京市職業技能鑒定費及材料費收支管理辦法》（京人社職鑒發[2014]173號）規定，建立健全代收費臺賬，加強收費管理，規范鑒定費收支行為，切實履行相關財務管理職責。

（十）積極開展職業技能鑒定咨詢和投訴舉報系統建設，暢通職業技能鑒定社會服務與社會監督渠道。指定專人負責咨詢和投訴舉報信息的采集、匯總和分析、報告。對本轄區發生的違規案件，應積極配合人力資源社會保障行政部門嚴肅查處。

三、違規處理

（一）對區職業技能鑒定管理中心內部工作人員違反上述規定的，按有關紀律規定處理。

（二）對轄區職業技能鑒定所和工作人員違反上述規定的，及時上報有關情況，提出處理意見，并配合相關部門進行調查處理。北京市職業技能鑒定管理中心 區職業技能鑒定管理中心

(簽字蓋章)(簽字蓋章)2018年 月

2018年 月

日

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第二篇：職業技能鑒定質量管理自查情況匯報

職業技能鑒定質量管理自查情況匯報

鹽城市亭湖區工考辦

根據市局《關于開展全市職業技能鑒定質量管理檢查的通知》精神。局領導對此項工作非常重視，要求科室同志認真領會文件精神，對照檢查項目，對工考辦從組織機構，制度建設，考務管理等各方面進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、工考辦基本情況

目前, 亭湖區工考辦工作同志為2人，日常開展計算機、車工、汽修、服裝等工種的職業技能鑒定工作，在辦公場所上基本滿足鑒定需要。在硬件上，我們利用鹽南中專的平臺，學校在場地、師資上也給予了鑒定工作大量的支持。特別在技能鑒定考評專家上，我區得到了市局鑒定中心的大力支持和幫助。以上有效地保證了鑒定工作的順利進行。

二、鑒定所管理制度建設和執行情況

按照上級職業技能鑒定規范要求，我辦制定了《卷庫和命題管理制度》、《職業技能鑒定設備管理制度》、《職業技能鑒定機構職責》、《考評人員職責》、《考務人員工作守則》、《考評員工作守則》、《職業技能鑒定工作人員違紀處罰辦法》、《考核工種實施細則》等制度。這些制度的制定，保證了鑒定工作的公正、公平、科學，使鑒定工作有法可依。我們認真學習和貫徹執行規章制度和職業技能鑒定程序，提高思想認識和業務水平，為我們順利實施職業技能鑒定，做好了思想上、業務上的準備。

三、職業技能鑒定工作規范與程序

在鑒定工作中我們一直嚴格按政策規定要求去做，首先對每位報名人員的條件進行嚴格審查，對審查不合格的堅持不予報名；在每次鑒定前，我們都要對考場的準備情況進行實地考察，對不符合鑒定要求的，限期整改，直至符合鑒定規范。在鑒定中認真組織好鑒定的監考工作，維護好考場秩序，鑒定完成后，由考評小組按規定對每位考生試卷進行閱卷打分，并堅持誰閱卷，誰簽字，誰負責的規定，使我區職業技能鑒定工作得以公平、公開、公正地開展。對職業技能鑒定實行事前和事后全過程的質量控制，增強鑒定工作的透明度、公正性，真正做到讓考生滿意，讓用人單位滿意，為用人單位、社會和廣大勞動者提供一流服務。

四、執行質量督導情況

鑒定質量決定著鑒定工作的成敗，也體現著職業資格證書制度的公正性和社會信譽度，自覺接受上級部門的質量檢查和監督責無旁貸，為此，我們積極配合，主動做好各方面工作，保存質量督導資料并對工作評價反饋，做到有檢查、有記錄、有反饋、有回音。

五、鑒定工作存在問題及努力方向

雖在工作中作了大量的工作，但還存在一定問題，一是技能鑒定的場地、設備特別是人才隊伍上還要加強；二是技能鑒定考務批次管理上做得不夠，今后我們要加強這方面工作；三是質量監控措施，還不夠有效。上述問題的存在，說明我們對職業技能鑒定工作重視不夠。今后我們要進一步提高對職業技能鑒定工作的認識，完善各項制度，加強對職業技能鑒定工作的管理，使我區職業技能鑒定工作，走向正軌，為我區經濟發展和社會進步發揮應用的作用。

二○一○年十月二十二日

第三篇：職業技能鑒定所質量管理評估匯報

職業技能鑒定所質量管理評估匯報

職業技能鑒定所質量管理評估匯報 按照省人社廳《關于開展職業技能鑒定所質量管理評估工作的通知》要求，我局高度重視、積極部署，對全市職業技能鑒定機構開展了質量管理評估工作，現將有關評估情況匯報如下：

一、基本情況

1.職業技能鑒定機構情況

截止目前，我市先后批準設立了29個國家職業技能鑒定所，其中：市直有關院校6所，相關企業2所，行業部門3所，縣18所。從評估檢查情況來看，目前運行良好的有23所。市供電公司等4所鑒定所因因單位人員變動、改制等原因，暫停開展鑒定業務。全市鑒定機構

開展職業技能鑒定工種50個，配備專職工作人員57人，配備考評人員255人。2.開展鑒定工作情況

自開展鑒定工作以來，全市共組織25萬多人參加職業技能鑒定，通過考核取得職業資格證書的189318人，其中：取得初級職業資格102800人，中級人員76150人，高級人員9537人，技師816人，高級技師15人。

3.職業技能鑒定機構評估情況

按照《通知》要求，全市各職業技能鑒定機構嚴格對照檢查評估的內容和標準，逐條逐項進行了自查。經嚴格評估，我市23個國家職業技能鑒定所均評定為合格，其中：高級技工學校職業技能鑒定所、安徽國防科技職業技能鑒定所評估分在80分以上擬申請參加示范評估；另有4所鑒定所因暫停開展鑒定業務，未進行評估。通過檢查評估，對推動鑒定機構進一步健康發展起到了積極的促進作用。

二、主要做法

職業技能鑒定是推行職業資格證書制度，推進職業教育與勞動就業緊密結合的基礎。我市始終按照“面向市場、擴大范圍、完善制度、提高質量”的工作方針，堅持社會效益第一、質量第一和為勞動者為企業服務的指導思想，積極開展職業技能鑒定工作，不斷擴大職業資格證書的覆蓋面；充分發揮國家職業資格證書的引導功能，為城鄉勞動者就業成才提供技能導航，為培訓和就業提供對接服務。

組織領導。成立了以局一把手親自掛帥、職業能力建設科、鑒定中心等負責人組成的質量評估領導小組。實施步驟。我市的鑒定質量管理評估工作分兩個階段實施：

1、自查自評階段。全市各職業技能鑒定所按照評估表所列內容逐條逐項進行對照檢查，形成自查報告上報人社部門。

2、合格評估階段。抽調市人社局、市鑒定中心有關人員、質量督導人員、考評員等組成四個專家評估組。在職業技

能鑒定所自查自評的基礎上，對全市鑒定機構采取現場考察場地設施設備、調閱檔案資料、現場提問工作職責等方式對照評估表內容，逐項評估打分。

通過這次質量管理評估工作對深入推進職業技能鑒定質量管理，構建職業技能鑒定質量管理長效機制，規范鑒定工作行為，保障鑒定事業做強做大，起到了積極的推動促進作用。

第四篇：職業技能鑒定所質量管理評估匯報

按照省人社廳《關于開展職業技能鑒定所質量管理評估工作的通知》（人社秘〔〕60號）要求，我局高度重視、積極部署，對全市職業技能鑒定機構開展了質量管理評估工作，現將有關評估情況匯報如下：

一、基本情況

1.職業技能鑒定機構情況

截止目前，我市先后批準設立了29個國家職業技能鑒定所，其中：市直有關院校6所，相關

企業2所，行業部門3所，縣（區）18所。從評估檢查情況來看（新審批2所除外），目前運行良好的有23所。市供電公司等4所鑒定所因因單位人員變動、改制等原因，暫停開展鑒定業務。全市鑒定機構開展職業技能鑒定工種50個，配備專（兼）職工作人員57人，配備考評人員255人。

2.開展鑒定工作情況

自開展鑒定工作以來，全市共組織25萬多人參加職業技能鑒定，通過考核取得職業資格證書的189318人，其中：取得初級職業資格102800人，中級人員76150人，高級人員9537人，技師816人，高級技師15人。

3.職業技能鑒定機構評估情況

按照《通知》要求，全市各職業技能鑒定機構嚴格對照檢查評估的內容和標準，逐條逐項進行了自查。經嚴格評估，我市23個國家職業技能鑒定所均評定為合格，其中：高級技工學校職業技能鑒定所、安徽國防科技職業技能鑒定所評估分在80分以上擬申請參加示范評估；另有4所鑒定所因暫停開展鑒定業務，未進行評估。通過檢查評估，對推動鑒定機構進一步健康發展起到了積極的促進作用。

二、主要做法

職業技能鑒定是推行職業資格證書制度，推進職業教育與勞動就業緊密結合的基礎。我市始終按照“面向市場、擴大范圍、完善制度、提高質量”的工作方針，堅持社會效益第一、質量第一和為勞動者為企業服務的指導思想，積極開展職業技能鑒定工作，不斷擴大職業資格證書的覆蓋面；充分發揮國家職業資格證書的引導功能，為城鄉勞動者就業成才提供技能導航，為培訓和就業提供對接服務。

（一）組織領導。成立了以局一把手親自掛帥、職業能力建設科、鑒定中心等負責人組成的質量評估領導小組。

（二）實施步驟。我市的鑒定質量管理評估工作分兩個階段實施：

1、自查自評階段。全市各職業技能鑒定所按照評估表所列內容逐條逐項進行對照檢查，形成自查報告上報人社部門。

2、合格評估階段。抽調市人社局、市鑒定中心有關人員、質量督導人員、考評員等組成四個專家評估組。在職業技能鑒定所自查自評的基礎上，對全市鑒定機構采取現場考察場地設施設備、調閱檔案資料、現場提問工作職責等方式對照評估表內容，逐項評估打分。

通過這次質量管理評估工作對深入推進職業技能鑒定質量管理，構建職業技能鑒定質量管理長效機制，規范鑒定工作行為，保障鑒定事業做強做大，起到了積極的推動促進作用。

第五篇：職業技能鑒定

深圳服裝業經過二十年的發展，已形成相當的規模，深圳市現有紡織服裝企業近3000多家，產值260億元，出口值25.6億美元。產品60％外銷，而深圳女裝更是在國內處于領先地位。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產品特色。隨著深圳服裝行業的不斷發展，企業生產技術含量的不斷提高，技術人員的數量和質量已經很難跟上城市發展的步伐。加快職業教育改革和發展，提高勞動者素質，直接關系我國工業化、現代化的進程，關系我國第三步戰略目標的實現。并強調加強職業教育與勞動就業的聯系，要求嚴格執行就業準入制度和職業資格證書制度。目前，深圳有服裝從業人員16萬多人。企業要保持長期穩定發展必須要有大批合格的高素質專業人才作保證。深圳市工藝服裝職業技能鑒定所的成立正是順應這一發展需求，通過逐步推行服裝行業職業持證上崗制度，建立新的人才職業技能鑒定、使用的運行機制客觀公正的職業評價標準，提高深圳服裝行業從業人員的整體水平，為我市服裝業立足國內，走向國際起到促進作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關負責人外，還有服裝企業代表，如深圳市工藝服裝工業公司甘平總經理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時裝公司錢夢元總經理，梁子時裝公司總設計師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業技能鑒定所主任由我校周世康校長擔任。