第一篇：新窯煤礦2014黨委中心組學習安排

新窯煤礦2014年黨委中心組學習計劃

2014年是全面學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入推進改革發展，深入開展群眾路線教育實踐活動，促進礦井安全生產、經營管理中心工作上水平的重要一年。抓好黨委中心組學習，對于進一步研判形勢，啟迪思維，指導實踐，提升礦領導班子理論素養、決策水平、業務素質和創新能力，引領礦井安全、科學、和諧發展，具有重要意義。根據集團公司有關要求和我礦的發展實際，制定我礦本年度黨委中心組學習計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省、華能、集團公司有關會議精神，緊緊圍繞安全生產、經營管理中心工作，按照科學理論武裝、善于把握規律、富有創新精神的要求，不斷增強礦領導班子和各級干部的理論素養、決策水平、工作能力，積極推進學習型黨組織建設，為建設和諧幸福礦區提供堅強的思想保證和組織保障。

二、學習重點

（一）貫穿全年的學習重點

學習內容：黨的十八屆三中全會精神、習總書記系列講話將神、群眾路線教育實踐活動規定內容；國家法律法規、最新形勢政策，中央、省委、華能、集團公司相關會議精神 和決策部署；安全生產、經營管理所需的經濟、政治、文化、科技、社會、環保等專業知識和新規定、新要求、新技術。

學習時間：全年1-12月，貫穿始終；

學習方式：堅持以個人自學為主，集體學習為輔的方式。

（二）專題學習重點

1、第一專題：進一步解放思想, 持續引領礦區安全生產、經營管理的生動實踐

①目的要求：解放思想是一個常新的課題，必須摒棄阻礙思想解放的自滿情緒,牢固樹立搶抓機遇、敢為人先的思想，更新與建設現代一流礦井要求不相符的觀念，改革與科學發展不合拍的做法，在探索和應變中求突破、促發展。

通過學習，班子成員要做思想解放的排頭兵和引路人，樹立開放的理念，擁有開放的胸懷，引領開放的實踐，不猶豫、不爭論、不懈怠，以思想的大解放推動礦井中心工作上水平。

②學習篇目：

1、習總書記系列講話；

2、群眾路線教育實踐活動規定內容；《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等文件精神和教育讀本。

2、第二專題：深入學習十八屆三中全會精神，進一步增強礦井安全、科學、和諧發展的信心 ①目的要求：十八屆三中全會是在我國改革發展的關鍵時期召開的一次重要會議，特別是通過的三中全會《決定》是今后改革發展的綱領性文件。

通過學習，全面掌握全會精神的豐富內容，深刻把握全面深化改革的指導思想、總體目標、路線圖、重點、經驗和原則、主要任務和重大舉措。要通過學習思考，把推動礦井安全、科學、和諧發展作為第一要義，堅定推動企業安全、科學、和諧發展的信心和決心。

②學習篇目：

1、習總書記系列講話；

2、十八屆三中全會《決定》原文，相關輔導讀本；

3、華能、集團公司2014年工作安排，相關會議精神，領導講話。

3、第三專題：注重技術進步，提高科技創新能力 ①目的要求：推動礦井安全生產、安全發展、科學發展，必須堅持把技術創新作為重要支撐，增強自主創新能力、科技應用能力。

通過學習，立足礦井推進礦井安全發展、科學發展的要求和緊緊圍繞制約礦井安全生產、經營管理的關鍵性技術難題，大力開展科研攻關、科技應用，力求取得突破性進展。

②學習篇目：

1、傳達學習全國“兩會”精神；

2、黨和國家關于科技創新的相關政策；

3、煤礦相關的各類先進技術和知識。

4、第四專題：深入推進安全生產體系建設，構建安全長效機制

①目的要求：堅持用制度來推動安全文化建設，以創建省級以上安全文化建設示范企業為目標，完善“三為六預”安全文化模式，打造安全生產長效機制。

通過學習，緊緊圍繞“三為六預”安全文化建設，深入推進安全生產體系建設。要準確把握“三為六預”安全文化模式內涵，緊密結合實際，大膽探索，勇于創新，使安全生產體系建設既符合科學發展要求，又體現新窯煤礦特色，努力實現2014年度工作會議確立的安全生產目標。

②學習篇目：

1、國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知；

2、華能、集團公司關于安全生產、企業文化建設的相關會議精神、領導講話。

5、第五專題：加強黨風廉政建設，促進礦區和諧發展 ①目的要求：認真學習貫徹黨中央、省委、華能、集團公司關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作部署，加強黨的作風建設，加大對領導干部的教育和監督力度，深入推進反腐倡廉制度建設和改革創新，進一步落實集團公司《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2018年工作規劃》。

通過學習，必須深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施推進反腐倡廉各項工作，不斷取得黨風廉政建設新成效。

②學習篇目：

1、中紀委相關文件、會議精神、領導講話；

2、華能、集團公司關于黨風廉政建設相關會議精神，領導講話；

3、中央《八項規定》、省委雙“十條”規定、華能“30條”規定、集團公司關于改進工作作風的二十條規定等。

6、第六專題：學習慶祝建黨93周年的有關重要講話、文件

目的要求：認真回顧總結93年來，我們黨團結帶領全國人民奪取中國革命和社會主義建設，實行改革開放，全面推進有中國特色的社會主義現代化建設所走過的光輝歷程，取得舉世矚目的偉大成就及其寶貴經驗和黨組織指導、服務、推動企業安全生產、經營管理的做法和成果。

通過學習，深刻認識中國共產黨在中國的領導地位和核心作用形成的歷史必然性，中國人民走上社會主義道路的歷史必然性，通過改革開放和社會主義現代化建設，實現中華民族偉大復興的歷史必然性，大力弘揚黨的優良傳統和作風，堅定黨員領導干部理想信念和中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。

學習篇目：

1、習總書記在慶祝建黨93周年大會上的講話；

2、《中國共產黨歷史》（節選）；

3、集團公司慶祝建黨93周年暨創先爭優表彰大會會議精神、領導講話等。第七專題：加強企業安全生產、經營管理，增強可持續發展的能力

目的要求：安全生產是煤礦企業第一任務，深入思考和研究礦井發展具有的優勢和面臨的挑戰，在推進礦井生產、經營管理、黨的建設和干部隊伍建設等重大課題上下功夫，切實增強運用科學理論分析和解決實際問題的能力。

通過學習，充分認識加強安全生產、經營管理的重要性和緊迫性，要認真學習領會華能、集團公司對2014年整體工作的部署要求，把思想和行動統一到上級的基本要求、方針政策、重大決策和工作部署上來，努力做好安全生產、經營管理、項目建設等中心工作，增強可持續發展的能力。

學習篇目：

1、華能、集團公司關于安全生產、經營管理的各項文件、領導講話；

2、企業安全生產、經營管理、項目建設所需要的經濟、政治、文化、科技、社會、環保等各方面知識；

3、國家法律法規、最新形勢政策，市場經濟、現代企業管理和現代信息技術等方面知識。

第八專題：加強學習型黨組織建設，提高黨員干部的思想政治水平

目的要求：加強學習型黨組織建設，是黨中央從當前世情、國情、黨情出發，進一步加強和改進黨的建設的重大舉措，是鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命、永葆黨的生機活力的重要保證。通過學習，充分認識當前國際國內形勢的深刻變化，改革開放和社會主義市場經濟條件下企業發展任務的艱巨性、復雜性，正確理解和準確把握學習型黨組織建設的總體要求和著力點，在全礦大力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，牢固樹立主動學習、創新學習、務實學習、終身學習的理念，不斷提升礦區領導班子的學習能力和知識素養，不斷增強謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領。

學習篇目：

1、十八屆三中全會《決定》關于黨建方面的內容；

2、學習型黨組織建設方面的最新理論和成果；

3、集團公司年度各階段關于黨建工作的會議精神、領導講話和文件要求。

（三）補充說明

1、中心組月度學習計劃按照以上學習重點和專題進行合理安排；集中學習時間根據工作實際臨時確定。

2、學習內容根據形勢任務和月度工作需要臨時增補。

三、學習時間與形式

1、學習時間：黨委中心組學習，每月安排集中學習1次，每次不少于兩個小時，全年集中學習時間不少于12次。

2、學習方式：一是集中學習。按年度和月度學習計劃安排組織實施，采取集中領學、觀看影像、研討交流、主題發言、現場學習等形式進行。二是個人自學。圍繞計劃安排的學習內容，中心組成員自行安排學習時間，做好讀書筆記，提升學習效果。三是開展調研。中心組成員要結合自己分管 的工作，緊扣熱點難點問題，堅持理論和實踐相結合，深入基層開展調查研究。四是參加培訓。按照上級主管部門的安排，選派中心組成員到專門培訓機構參加集中培訓學習，提升理論素養。五是利用新媒體學習。引導中心組成員，充分利用互聯網、電視、手機、微信、微博等新興媒體，切實做到隨時隨處學習。

四、保障措施

1、提高思想認識，做好學習表率。領導班子要自覺把理論學習作為一種政治責任，作為一種精神追求，作為一種思想境界，成為建設學習型領導班子的模范，成為全員學習、終身學習、促進員工全面發展的表率。要通過中心組學習，不斷提高班子成員運用馬克思主義立場、觀點、方法來認識規律、把握規律、指導工作的能力，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，始終與集團公司黨政保持高度一致。

2、完善學習制度，轉變學習方式。要進一步健全完善并嚴格落實中心組學習安排、考勤、自學、研討、交流、調研、學習考核和通報等制度，未能參加集中學習的同志要按時認真做好自學補課，并于每年年底前將個人學習情況總結歸檔，確保各項學習任務落到實處。2014年黨委中心組要以集中學習與自學相結合為主要方式，根據學習內容及實際情況，適時安排專題讀書、專題講座、學習交流、主題發言等形式，全年集中學習不少于12次。

3、加強調查研究，注重學習實效。中心組成員要結合分管工作和崗位職責，把調查研究貫穿于中心組學習的全過 程。要在強化理論學習、深入實際開展專題調研的基礎上，及時征求對口業務科室、區隊班子和黨員干部、職工群眾的意見建議，深刻剖析分管工作方面存在的問題和不足，采取有力措施不斷持續改進提高，促使分管工作有新的進展和成效。每月集中學習時，安排專題發言，中心組成員要撰寫1—2篇有較高質量的調研報告或體會文章。

第二篇：新窯煤礦2013年黨委工作總結

新窯煤礦2013年黨建工作檢查匯報

2013年12月24日

一年來，新窯煤礦黨委在集團公司黨政的正確領導下，在礦行政的大力支持下，以學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全為主線，以習總書記系列講話精神指導，以“圍繞中心、服務大局、凝心聚力、推進執行”為目標，強化黨組織的政治引領力、推動發展力、改革創新力和凝聚保障力，服務安全生產中心工作，激發了黨員和廣大職工立足崗位、奉獻企業的熱情和活力，為完成全年目標任務發揮了重要作用。現將全年黨建工作匯報如下：

第一部分 新窯煤礦基本情況

新窯煤礦現有職工1143人，其中勞合工823 人，農民工291人，城鎮采掘工29人；處級干部9人，科級干部44人；設有基層黨支部11個，11名專兼職黨支部書記，黨員254人；設有11個基層工會，兼職工會主席11名；設有10個團支部，兼職團干部24名。

第二部分 全年主要指標完成情況

原煤產量125.28萬噸，完成年計劃125萬噸的100.2%； 商品煤銷售結算量130.01萬噸,完成年計劃125萬噸的104%；原煤出礦量127萬噸，占年計劃125萬噸的101.6%；商品煤銷售收入37994.08萬元，完成年計劃的83.25%，比上年同期43380.58萬元下降5386.50萬元；商品煤平均售價為292.26元/噸，比年計劃351.05元/噸下降58.79元/噸；修舊利廢：年計劃125萬元，預計完成131.15萬元，占年計劃的104.9%； 截至12月24日實現連續安全生產無重傷以上事故3160天。（以上數據均為預計數據）

第三部分 三季度存在問題整改情況

集團公司三季度黨建檢查通報會結束會，召開政工例會及時傳達會議精神，安排整改存在的問題。到目前為止，所有問題均得到整改落實。

第四部分 全年黨建工作完成情況

一、引導傳播“正能量”,宣傳思想貫穿始終

1、爭創“四好”班子，學習實踐達成共識。一是黨委中心組嚴格落實集體學習、崗位自學、調查研究等學習制度，針對不同時期的學習重點制定《中心組學習計劃表》，帶頭學習十八大、十八屆三中全會、習總書記系列講話、集團公司三屆三次職代會、黨委擴大會、安全工作會、工會工作會、修舊利廢現場會等各項會議精神，做到學前有準備，學中有主題，學后有效果，充分發揮了示范帶動作用。全年中心組集中學習12次，參與率100%；二是黨委班子堅持把指導實踐，解決問題、推動工作作為學習的出發點和落腳點，緊密圍繞煤炭市場持續低迷帶來的不利影響，針對如何抓安全生產、經營管理、修舊利廢、提質增效等事關礦井持續健康發展的重大問題進行主題交流探討。嚴格執行“三重一大”制度，民主決策，形成共識，達到了統一思想、團結協作、凝心聚力的目的。三是通過政工例會強化黨支部書記培訓，6月份對黨支部書記進行了黨建知識考試；組織參加了集團公司黨支部書記培訓班，提高了支部書記隊伍履職能力。

2、打造“四優”黨員，教育管理氛圍濃厚。一是各支部充分利用“三會一課”對黨員進行集中理論培訓。全年召開政工例會12次，適時反饋解決各類黨員教育管理問題。組織黨員干部集中收看全國“兩會”和中國共產黨“慶祝建黨92周年表彰大會”等實況直播。二是為全體黨員干部配發《厲行節約 反對浪費》、《論群眾路線》重要論述摘編，《十八大報告學習輔導百問》、《十八大黨章修正案學習問答》等輔導讀本700余冊，制作群眾路線教育實踐活動宣傳欄3版。三是10月份組織開展了為期12天的“講黨性、重品行、做表率”黨員黨課教育活動，黨委書記、工會主席、政工人員及黨支部書記分別圍繞黨的群眾路線教育實踐活動、中國夢、華煤夢等內容講授專題黨課，持續強化黨員黨性宗旨意識，并開展了黨員教育活動問卷調查，發放調查問卷220余份，就黨員教育活動的方式方法、內容、時間等進行專題調查，形成調查報告。廣大黨員撰寫黨課、十三屆三中全會心得體會460余篇，為今后黨員教育活動的有效開展和群眾路線教育實踐活動的全面開展奠定思想基礎。

3、建設“四個一流”職工，學習培訓載體豐富。一是黨群部針對不同階段的形勢與任務，每月為各黨支部制定學習計劃，堅持月度考核，并采取不定期抽查，進行督導落實。二是4月和12月分別組織開展了“黨的十八大精神及新《黨章》知識競賽”和“中國夢、華煤夢、安全夢”主題演講賽，引導干部職工了解國家政策方針，掌握集團發展形勢，立足本職崗位凝心聚力、攻堅克難。三是積極落實“五個一”教 育培訓機制和“四個一”技能培訓活動，開展技術比武、勞動競賽、“修舊利廢”、“五小”競賽等活動，不斷提升職工隊伍綜合素質。四是全年礦內部共組織各類培訓38期/2126人（次），外出培訓7期/64人，特殊工種持證率為100%。

4、強化“宣傳陣地”力量，宣傳報道緊跟形勢。一是投入1.89萬元完善了礦內廣播系統，堅持每天分中午和下午播放《華煤新聞》，實時播報國家、省委、華能、集團公司和礦黨政工作部署，擴大了廣播宣傳載體的覆蓋面；同時，強化網絡輿論監督，實時關注華煤貼吧、QQ群、微博等網絡媒體，全年未出現網絡造謠、傳謠等情況，增強了宣傳輿論的主動權。二是通過支部推薦、黨委測評的方式從采、掘、機、運、通、選、機關和后勤各環節選聘礦內通訊員26名，并集中學習了習總書記在8.19全國宣傳思想工作會上的講話，進一步強化了宣傳隊伍力量，保證了基層單位工作能夠及時準確反饋給黨委，保障了礦宣傳報道的真實性和實效性。三是圍繞安全生產、精細化管理、企業文化建設、班組建設等主要目標，有重點地在《中國華能》、《煤炭工業雜志》、《華亭煤業報》、《華煤人》、《華亭煤業新聞》等宣傳載體上匯報交流工作，總結經驗；改版《新窯之聲》簡報，增加副刊版面，充實《簡報》內容，全年辦《簡報》12期，完成宣傳報道188篇，其中外宣16篇，礦內兌現稿酬1404元。

二、抓好黨建“標準化”，黨的建設穩步推進

1、抓黨建基礎管理，科學規范“達標準”。一是圍繞“三基”建設規范年活動，持續抓基層黨組織建設、基層班組建 設、職工隊伍素質提升、基礎工作強化、工作生活環境改善、安全文化建設等6項重點工作。二是持續完善和改進黨建績效“兩級考核”辦法，以“四優”黨員標準為依據細化、量化了黨支部黨員績效考核辦法及評分細則，全年黨支部考核黨員1500多人（次），考核結果掛鉤績效工資，統一納入全礦綜合考核獎罰兌現；全面更換了黨建質量管理體系黨支部工作記錄，完成了《體系》運行內審工作，上報了《黨建質量管理體系運行報告》，堅持對《體系》月度考核，查找不足，整改提升，各黨支部建立健全了工作制度12項，裝訂成冊；按照“3+X”要求研究制定了6個創建品牌。三是修訂完善了黨員職業生涯設計書，填報設計書265份；制定下發了《新窯煤礦關于基層黨支部開展評星晉級工作的實施辦法》等四個實施辦法，各黨支部根據自身特點制定了相應的實施辦法和考核細則，積極開展活動，堅持月度考核推進；召開了2013“兩會”年會，評選“兩會”論文20篇。四是嚴格黨務“四公開”制度，對黨委重點工作、黨員民主評議、預備黨員轉正、黨費收繳管理使用、各類評優樹先等情況進行集中公開4次，接受職工群眾監督，建設陽光黨務。

2、抓創先爭優活動，堅持不懈“亮旗幟”。一是持續開展創先爭優長效機制的探索研究，對已建立的“四強四優”、“一諾三評三公開”、“黨員身邊無事故”和“黨建品牌創建”4項長效機制，堅持常態化運行、考核。各黨支部分別建立健全了符合本單位的創先爭優長效機制實施方案。二是6月30組織召開“慶祝建黨92周年暨創先爭優總結表彰大會”，對創先爭優活動進行了總結回顧，對創先爭優活動常態化開展及長效機制的持續實踐進行了安排部署；民主評議合格黨員220名，無不合格黨員。表彰“四優”黨員28名、“六好”黨支部2個，“優秀黨務工作者”2名，同時走訪慰問困難黨員3戶，增強了廣大黨員創先爭優的積極性。三是舉辦了一期入黨積極分子培訓班。堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的黨員發展方針，通過“雙培養”活動4名發展對象轉為預備黨員，16名預備黨員轉為正式黨員，向黨組織增添了新鮮血液，壯大了礦井安全生產骨干力量。四是8月中旬對集團公司調整后的礦領導班子根據職責分工從安全生產、經營管理、后勤保障、工作作風、廉潔自律、學習要求、值班帶班等方面亮出班子承諾和個人承諾，接受職工的全面監督。

3、抓精神文明創建，穩步提升“樹形象”。一是對精神文明“十創建”主體進行了排查摸底，申報精神文明“十創建”主體4個、“文明標兵”創建主體2個，建立健全創建方案措施和制度排版，不斷強化考核力度，做到月度有檢查、有反饋、有提升，10月份通過了集團公司文明委檢查驗收。二是以保持“全國文明煤礦”和鞏固已命名的24個文明創建主體作為重點，廣泛深入地宣傳發動職工群眾參與文明創建活動，爭做文明職工，爭創文明崗位，珍惜文明創建主體。三是持續美化、亮化、凈化礦區生產、生活環境，以打造華煤“一流職工食堂”、“一流職工公寓樓”為目標，從管理體制機制、經營核算、服務質量、飯菜質量、收費標準等全方 位抓整改，促提升，極大的改善了職工就餐和居住硬件和軟件，得到職工的廣泛贊賞。

三、打造廉潔“防火墻”，黨風廉政齊抓共管

1、強化廉潔教育，筑牢廉潔從業“預警線”。一是全年召開黨風廉政建設專題會2次，研究部署工作，簽訂責任書20份，持續完善科隊級干部廉潔檔案份。紀委中心組認真學習通報了省紀委《關于10起頂風違反中央“八項規定”和省委“雙十條”規定精神典型問題的通報》，要求黨員領導干部對照自查，反思改進，確保礦井政治形象安全。二是 3月21日組織召開了全礦黨員干部廉潔警示教育大會，通報了發生在集團兄弟單位的違規違紀事件，礦黨政分別就黨風廉政建設做了專題部署，警示教育各級黨員干部廉潔從業。三是積極承辦了集團公司“黨章記心中，廉潔伴我行”知識競賽（新窯賽區預賽），并榮獲集團公司決賽集體第一名。10月份組織召開了“轉作風、保安全、促和諧”全礦動員大會，促進干部作風轉變，營造風清氣正的工作氛圍。

2、強化風險防控，筑牢廉潔從業“警戒線”。一是按照集團公司要求對《新窯煤礦廉潔風險防控管理手冊》進行了專題修改審定，將區隊材料員、文書及汽車駕駛員相繼納入了體系管理范疇，確保體系無死角。組織召開了《廉潔風險防控管理手冊》頒布會，印刷《管理手冊》50冊，下發至班子成員及重要崗位。二是對照集團公司關于改進工作作風的要求制定下發了《新窯煤礦關于改進工作作風的若干規定實施辦法》，修訂完善了《新窯煤礦公務車輛管理辦法（修訂 稿）》、《新窯煤礦業務接待管理辦法（修訂稿）》、《新窯煤礦規范企業負責人職務消費實施細則》和《請銷假制度》，完善了制度保障。三是下發《關于加強中秋、國慶期間廉潔從業工作的通知》，強化制度約束，號召廣大黨員干部職工清風正氣過雙節。同時完成了科隊級干部、機關科室及區隊考核工作，激勵和警示各級管理人員履職盡責。

3、強化監督監察，筑牢廉潔從業“群眾線”。一是專題立項了“產品銷售管理和廢舊材料處理”效能監察項目，集中監察6次，整改各類問題40余條。二是8月16日-20日礦紀委對職工食堂管理、煤矸石處理、治安保衛罰款、后勤管理、車輛油耗消耗等各類收費、計量及處理情況進行了集中核查，規范管理程序，堵塞管理漏洞，杜絕了出現自收自支和私設“小金庫”等違規現象。三是暢通民主監督渠道，設立紀檢監察舉報信箱3個，堅持每旬開箱收取，持續對科隊級管理人員下井帶班、管理人員值班、跟班、勞動力組織、勞動紀律、請銷假等制度執行情況展開民主監督和跟蹤問效，確保了各級管理人員轉變作風。四是開展廉潔文化“六進”活動，延伸到各個基層隊，依托文化中心宣傳陣地，組織黨員干部集中參觀，營造風清氣正的廉潔氛圍。

四、撐起安全“保護傘”，安全宣教融入中心

1、抓牢安全宣教關鍵環節，方法體現“以人為本”。一是抓元旦、春節、中秋、國慶及“放假、收假”等各重要節日、節點和環節，通過思想動態調查，政工干部聯點指導和安辦會、調度會、職工班前會等形式，及時把上級和我礦加 強安全管理的工作指示傳達到每一名職工，時刻警示干部職工“過節不忘安全”，注重安排職工“收假收心”工作，保證了重要節點和關鍵時期職工思想情緒穩定。二是持續更新完善職工“安全檔案”，督查落實“互保聯保”責任書和“師徒合同”執行情況，及時排查職工不安全思想和因素。三是從職工月度出勤、工資、工作表現、有無“三違”等方面設計了職工《通家書》，給職工家屬交心交底，收集反饋家屬意見建議，協同做好職工安全教育工作，全年寄送職工《通家屬》3000余份。四是深入開展新“安全教育六法”學習、青年安全生產示范崗、群監青崗等創建活動，創新“三違”人員幫教方式，對“三違”人員除罰款、停班培訓等常規教育手段外，開展了嚴重“三違”人員準軍事化訓練，進一步凝聚團隊意識，強化了執行力。

2、服務安全管理攻堅階段，行動落實“以身作則”。一是嚴抓黨員干部落實“一線工作法”，7-9月份工作面搬遷期間將9名班子成員及39名機關管理人員分6組（95%以上為黨員），單雙日輪流下井帶班20天，堅持24小時有黨員干部盯在現場，靠前指揮，與職工同上同下，嚴抓現場安全責任，確保重點工程順利推進。二是針對四季度沖刺全年各項目標和任務及年底安全生產壓力大等實際，積極配合礦行政研究制定了新窯煤礦“雙聯雙保”活動，即“礦領導聯隊、管理人員聯班；保安全、保質量”，對9名班子成員和53名管理人員分別對8個區隊58個班組建立了聯系關系，制定了詳細的活動細則和考核措施，安檢、黨群、人力等相關科 室嚴格考核督查，各級聯系人員不定期參加班前會、“逢四”、“逢八”學習會，講形勢、講安全，并積極深入聯系對象所在的生產現場指導工作、排查隱患。三是12月組織開展“兩述一化”抽查考評活動。按照管理人員下井帶班表，分早、中、前夜、后夜四個班次走動抽查考核井下崗位操作人員“兩述一化”執行情況；黨群、安檢、人力、機電、考核辦五個單位組成地面抽查考核小組，全天分早中夜三個班次抽查考核地面各崗位操作人員“兩述一化”執行情況，進一步夯實了安全管理基礎。

3、豐富安全活動形式載體，方式堅持“以情動人”。一是“3.8”婦女節期間召集職工家屬160余人召開職工家屬聯保座談會，黨政工及安全副礦長分別寫了《致職工家屬的一份安全信》、職工家屬及子弟代表分別寫了《致親人的一份安全信》，與職工家屬簽訂了聯保責任書，并主講了礦區發展形勢及井上下安全狀況，教育職工家屬關心支持丈夫提升自身安全生產意識和技能，做好家屬協保安全的第二道防線。二是3月14日組織基層班組長及機關管理人員180余人集中觀看了以白國周及其班組管理法為原型的安全警示教育片《金牌班長》，并撰寫了心得體會60余篇，強化責任意識。三是7月和10月分別舉辦了“安全—我們共同的心愿”主題演講比賽和“安康杯”安全生產知識競賽活動，以真情和真心呼喚全員安全意識，并制作演講視頻在入井候車室循環播放，持續強化干部職工安全責任意識。四是分別在“3.8”婦女節、工作面回撤安裝、中秋國慶期間積極開展 了“井口送溫暖”活動，為一線兄弟送去了西瓜、蘋果、雞蛋、月餅、安全鞋墊等物品，用親情傳遞溫暖、寄托安全，凝聚力量。

五、提升礦井“軟實力”，企業文化共建共享 1.謀劃企業文化布局，追求“以文化人”。一是按照集團公司《2013企業文化建設工作暨特色文化推進年指導意見》要求，以肩負華能“三色文化”使命為引領，踐行“華煤文化”為基礎，整體推進企業文化建設工作，初步形成了以“兩述一化，三為六預”為重點的安全文化、以“精細管理，班組建設”為重點的管理文化、以“廉潔教育，效能監察”為重點的廉潔文化、以“感恩奉獻，德才兼備”為重點的感恩文化、以“文明創建，孝道傳承”為重點的和諧文化五大文化體系。二是逐步更新完善了工業區、辦公區、生活區及井下的文化宣傳牌板、燈箱、標識等。三是6月份策劃更新了以傳統道德文化和典故為內容的“道德文化墻”，共計26個版面；開設了“道德文化講堂”，組織開展了道德文化教育活動；11月份在礦生活區策劃建立了以《孝經》、《弟子規》等傳統孝道文化為內容的“和諧文化墻”，大力營造文化建設氛圍，推進企業文化建設工作上臺階。

2、推進安全文化建設，實施“三為六預”。一是研究制定了《2013年新窯煤礦特色安全文化實施方案》，成立了工作領導小組，明確了安全文化進項目、進科室、進車間、進班組、進家庭，進小區的安全文化“六進”建設思路。規劃了全年12月三個階段的實施步驟，先后組織開展了安全 生產知識競賽、安全演講賽、安全簽名（宣誓）、安全書信征集、安全誠信教育、安全知識有獎問答、職工家屬座談會等多項安全文化建設主題活動。二是立足“安全事故可防可控、安全事故必防必控”和“安全周期無限延長”的高點定位，系統總結提煉了“以人為本、安全為天、預防為主；預教、預測、預想、預報、預警、預控”的“三為六預”安全文化理念和安全管理模式，涵蓋了人、機、環、管的方方面面，融合了安全管理的全過程。三是制作“三為六預”安全管理模式的基本框架和“三為六預”安全文化管理實施的組織責任宣傳欄，開展“三為六預”專題學習活動，廣泛宣貫和傳播。積極爭創全省安全文化建設示范企業，對照《全省煤礦安全文化建設示范企業評價標準》進行自查整改，11月底通過了省煤監局檢查組的初步驗收。

3、發揚傳統文化精神，立足“以德潤心”。一是以倡導社會主義精神文明為指導，以“弘揚中華文化，做有道德的人”為目標，以中華傳統文化公益論壇講座視頻為媒介，在入井候車室不間斷播放，并發放《弟子規》、《道德經》等傳統文化書籍，向職工宣揚“真善美”，摒棄“假惡丑”，促進職工身心和諧，家庭和諧。二是積極配合集團組織部開展首屆“十大道德模范”人物劉金貴事跡、視頻撰寫編制及觀看頒獎典禮，并將頒獎典禮視頻在入井候車室循環播放。積極組織156名黨員參加“凝聚正能量，奮力創一流”--“四優”共產黨員事跡報告會，聆聽先進事跡、反思自我差距、堅定黨性意識。三是結合形勢任務教育，組織新分配的2期 30余名大學生參觀文化中心，講解“道德文化墻”典故，集中觀看“活雷鋒”郭明義、“孝女”孟佩杰感動中國事跡宣傳片，強化新職工愛崗敬業、感恩回報意識，堅定與企業同呼吸共命運的發展信心。

六、搭建干群“連心橋”，群團工作凝聚人心

1、強化民主管理，維護職工合法權益。一是貫徹學習中國工會十六大精神，積極籌備召開了礦四屆一次職工代表大會，對2012年的12提案落實情況全面審核。組織職工代表從安全生產、經營管理、后勤服務等方面收集整理提案，承諾了2013年的9件實事。二是持續對礦務公開、民主管理等工作重點進行督導檢查，整改落實。開展司情礦情教育，展出了“十年砥礪鑄輝煌”-新窯煤礦科學發展之路展板，并邀請離退休職工、家屬及在職職工代表召開了“新窯煤礦入組華煤集團十周年座談會”，暢談發展之路，為礦井持續健康發展建言獻策。三是積極開展“職工之家”創建工作，對7個“模范職工小家”、1個“先進職工小家”、2個“合格職工小家”創建主體持續完善軟硬件投入，堅持考核改進。對創建“全國礦務公開民主管理示范單位”工作進行專題督查，進一步完善了《單位考核標準》和《基層隊考核標準》，嚴格落實集團、礦、隊“三級縱深”考核體系，廣泛宣傳發動，全員積極爭創，5月份獲得集團公司“民主管理示范單位”授牌。

2、開展競賽活動，服務安全生產中心。一是組織舉辦了礦第九屆職工職業技能大賽，設13個工種，160余名技工 參加競賽活動。積極組隊參加集團公司第十一屆職工職業技能大賽，獲集體第四名；承辦了集團“礦井維修鉗工、液壓支架工”實踐決賽，先后獎勵獲獎單位及個人3.1萬。二是積極開展“五比一創”勞動競賽和“一提兩增”活動，各單位全部制定了相應的活動實施方案和考核細則，并將考核結果納入各類評優樹先范疇，持續推進。三是廣大職工依托安全生產、經營管理、班組核算、“五型”班組創建、科技攻關、修舊利廢等重點開展勞動競賽。全年評選獎勵礦月度“優秀員工”36人（次），隊內“優秀員工”160余人（次），完成修舊利廢130余萬元，完成科技創新、科技應用和“五小”成果71項。

3、凝聚民心民力，構建和諧干群關系。一是深化“兩創建四聯系”、“面、心、實”工作，利用元旦、春節等節點走進職工家庭，開展重病危病困難職工黨員幫扶活動，送去了慰問金和大米食用油等生活物資，鼓勵教育他們放下包袱，全心工作。二是落實勞模、先進典型等療休養制度，組織5名勞動模范到北戴河療休養，開拓眼界，放松身心。三是發揚“一方有難，八方支援”的民族精神，為我省岷縣、漳縣地震災區捐款6.65萬元、發放金秋助學金1800元、為2名危重病職工愛心募捐7余萬元，并走訪慰問。三是開展志愿者服務活動，團員青年“學雷鋒”義務獻血5400毫升、清掃儲煤場煤塵雜物2噸、義務勞動3次。四是圍繞節日節點開展各類趣味小活動多次，全年集中開展職工運動會2次，國慶文藝匯演1次，組織職工書畫、攝影、手工藝品展出

次，豐富了職工業余文化生活和精神生活。五是開展平安創建、領導干部接訪下訪、矛盾糾紛排查、綜治宣傳、煤場治理、煤質稽查及消防、交通和危險物品安全管理等重點工作，做到了對重要時段、重點部位、關鍵環節全方位督查保障，保證了礦井生產生活和諧穩定。

七、存在的不足

一是按照黨建質量管理體系要求，黨建工作科學化進展較慢；二是黨建品牌創建工作創新不多；三是黨員和干部隊伍還存在大局意識、責任意識不強現象；四是新聞宣傳力度不夠。以上存在的問題，我們將在今后的工作中著重抓整改，促提升。

第五部分 2014年黨委工作思路

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以習總書記系列講話精神為指導，圍繞兩個中心、堅持一個抓手、推動四個創新、發揮三大作用、抓好十項工作，實現同頻共振。即：緊緊圍繞集團公司轉型跨越發展戰略目標和礦全年安全生產、經營管理中心工作；以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手；理論引領，推動黨建思路創新、完善機制，推動黨建管理創新、強化融合，推動黨建載體創新、凝練特色，推動黨建品牌創新；不斷提升黨委工作保障中心、融入中心、服務中心的三大作用；抓好理論武裝、組織建設、制度建設、宣傳思想、陣地建設、隊伍建設、廉政建設、文化建設、群團工作、和諧礦區建設；始終保持與集團公司和礦行政中心工作同頻共振。

二0一三年十二月二十四日

第三篇：黨委中心組學習安排意見

2011年，局黨組將圍繞“十二五”時期我縣經濟社會發展的主題和任務，以“大興水利強基礎，狠抓生產保供給，力促增收惠民生，著眼統籌添活力”的農業農村工作總體要求，以促進農民持續穩定增收為核心，以調整優化農業產業結構為主線，整縣推進新農村建設和“中國幸福家園”精品村（社區）建設。為進一步加強領導班

子建設，不斷提升領導干部的政治理論素質、業務水平和綜合能力，確保全年各項目標任務的全面完成，現提出2011局黨組中心組學習安排意見。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”和建設學習型黨組織、學習型機關的要求，認真貫徹黨的十七屆五中全會和省委九屆八次全會精神，圍繞市委六屆七次全會、市委經濟工作會議、市委農村工作會議和全縣農業農村工作會議作出的重大部署，全面系統學習和掌握中國特色社會主義理論體系，弘揚理論聯系實際的馬克思主義作風，不斷提高領導干部的學習能力、創新能力和工作能力，著力解決現代農業發展體制機制、現代農業結構調整、農業發展方式轉變中的實際問題，努力實現我局2011年“九個突出抓好”的工作目標，促進農業面貌大變化，農民生活水平大改善，為推動農村事業科學發展提高堅強的理論支撐和思想保證。

二、總體要求

2011年，黨組中心組要以學習黨的理論和路線方針政策為基本內容，以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為途徑，以整縣推進新農村建設和“中國幸福家園”精品村（社區）建設為重點工作，以自學和調研基礎上的集中學習研討為基本形式，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證。緊密聯系工作實際，堅持集體學習、個人自學相結合，理論學習與對策研究相結合，將理論學習與深入推進“中國幸福家園”建設、整縣推進新農村建設相結合、與縣委中心工作相結合、與局黨組黨建工作重點相結合，把深入完善現代農業發展體制機制，深入調整現代農業結構和推進農業科技進步，深入強化現代農業功能，加快推進農業發展方式轉變等融入到中心學習組學習中。通過中心組學習，不斷增強理論基礎、工作基礎和群眾基礎，切實解決理論武裝和思想武裝問題，提升工作能力和水平。在學習效果上，堅持用理論指導實踐，集中力量抓好各項重點工作，促進全年各項目標任務的全面完成。

中心組每年要集中一定時間學習。每季度不少于1次，全年集中學習研討時間不少于12次，中心組成員全年學習調研時間累積不少于60天。通過組織中心組學習會，開展工作交流與探討，采取調查研究、專題討論、知識講座與觀看影視等多種方式方法，落實中心組學習任務。

三、參學人員

局黨組和班子成員、機關全體黨員、各股站室負責人

四、專題學習安排

2011年，局黨組中心組集中學習研討四個專題：

（一）第一專題：深入學習科學發展觀，努力建設學習型黨組織和學習型機關

1、學習內容與要求：

深入學習全國兩會、省、市、縣“兩會精神”，認真學習2011年中央一號文件、省市一號文件有關農業農村政策舉措、胡錦濤總書記在全國“兩會”上的重要講話和溫家寶總理在十一屆全國人大四次會議上所作的《政府工作報告》，把思想和行動統一到全國、省、市、縣關于農業農村發展的決策和部署上來，加深對“十二五”規劃的理解和把握，圍繞推進農業發展方式轉變，推動農業科學發展，努力實現農業增效、農村發展、農民增收，為“十二五”時期發展奠定良好基礎。

2、學習參考資料：

①《中共中央 國務院關于加快水利改革發展的決定》（2010年12月31日）；

②胡錦濤同志在2011年全國“兩會”上的重要講話；

③溫家寶：在十一屆全國人大四次會議上所作的《政府工作報告》；

④胡錦濤、溫家寶：《在中央經濟工作會議上的講話》；

⑤蔣巨峰：在省十一屆人大四次會議上所作的《政府工作報告》；

⑥《中華人民共和國國民經濟和社會發

展第十二個五年規劃綱要》；

⑦黨的十七屆五中全會 省委九屆八次全會精神學習資料（中共四川省委宣傳部編）；

⑧胡錦濤在中共中央政治局第二十五次集體學習時的講話（2010年12月28日）；

⑨全國農村工作

會議精神（2010年12月21日-22日）。

3、學習時間：3天

（二）第二專題：學習掌握加強和改進新形勢下黨的建設的新要求，研究解決局黨組黨的建設中的突出問題，著力提高黨的建設科學化水平

1、學習內容與要求：

繼續深入開展創先爭優活動，圍繞“一條主線”（貫徹十七屆五中全會和省委、市委、縣委全委會精神），緊扣“一個主題”（唱響主旋律、獻禮建黨90周年），強化“兩種意識”（創先爭優經常性意識、基礎性意識），以創建“三個一百”（一百個黨員示范崗、一百個黨員先鋒標桿、一百個先鋒黨組織）為新動力，以建設服務型黨組織為新舉措，實施“三項行動”（“筑底夯基”、“富民惠民”、“幸福促進”），把握“兩個關鍵節點”（七·一前全面爭創，七·一后到年底延伸拓展），教育引導黨組織和廣大黨員干部牢固樹立強烈的機遇意識、責任意識和發展意識，以更加飽滿的熱情和昂揚的精神狀態，凝心聚力，創先爭優，在全面推進中國幸福家園建設進程中不斷創造新業績。

2、學習參考資料：

①《中國共產黨歷史》第一卷、第二卷；

②胡錦濤：《在黨的十七屆五中全會上的講話》；

③胡錦濤：《在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話》；

④胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話；

⑤人民日報社論及中央主要新聞媒體發表的慶祝建黨90周年重要文章；

⑥中共XX縣委創先爭優活動領導小組辦公室《XX縣深入開展創先爭優活動2011實施意見》（羅創先發〔2011〕7號）

3、學習時間：3天。

（三）第三專題：進一步完善現代農業發展體制機制，圍繞整縣推進新農村建設和“中國幸福家園”精品村（社區）建設，推動現代農業追趕型跨越式發展

1、學習內容與要求：

深入學習黨中央、國務院關于農業農村工作的重要決策，學習省委、市委、縣委推進農業農村工作的部署和要求，圍繞“九個突出抓好”工作目標，不斷探索和完善現代農業發展的體制機制和政策措施，加快推進農業發展方式轉變，實現現代農業追趕型跨越式發展。

2、學習參考資料：

①《中共中央 國務院關于加快水利改革發展的決定》（中發〔2011〕1號）；

②四川省委、省政府關于貫徹《中共中央、國務院關于加快水利改革發展的決定》的實施意見（川委發〔2011〕1號）；

③德陽市委、市政府《關于加快推進水利改革發展的實施意見》；

④方小方、陳新有在德陽市委農村工作暨水利工作會議上的講話；（2011年2月25日）

⑤方小方、陳新有在德陽市委經濟工作會議上的講話；（2010年12月30日）

⑥縣委、縣政府《關于做好2011年農業農村工作的意見》（羅委發〔2011〕3號）及會議精神。

3、學習時間：3天

（四）第四專題：認真學習貫徹黨員領導干部廉潔從政的有關規定和要求，切實加強黨風廉政建設;認真學習XX縣“中國幸福家園”建設規劃

1、學習內容與要求：

認真學習中紀委第十七屆六次全會精神，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀黨規，貫徹落實縣委、縣政府及縣紀委黨風廉政建設責任制。通過學習，加強黨風廉政和反腐敗建設，筑牢拒腐防變的思想防線，為推進中國幸福家園建設、實現現代農業追趕型跨越式發展提供堅強的紀律保證。學習全縣統籌城鄉發展、新農村建設相關政策、規劃。

2、學習參考資料：

①胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的講話；

②《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；

③《堅持改革創新 狠抓工作落實 努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效》（賀國強在中紀委十七屆六次全會上的報告）；

④《中央紀委十七屆六次全會公報》；

⑤《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《行政機關公務員處分條例》；

⑥方小方同志在市紀委六屆第八次全會上的講話（2011年2月25日）；

⑦《以人為本，執政為民，以改革創新精神扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作》（馮發貴同志在市紀委六屆八次全會上的報告，2011年2月25日）；

⑧《中共XX縣農業局黨組2011年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》（羅農黨組〔2011〕11號）；

⑨《XX縣省級新農村建設整縣推進總體規劃》

3、學習時間：3天。

五、學習要求

（一）帶頭學習。中心學習組成員要帶頭認真學習，要在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫，不斷提高理論素養和領導水平，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、開拓創新的模范。

（二）深入調研。每位中心學習組成員要把理論學習與專題調研結合起來，帶著問題和目的，深入基層，深入群眾，確定調研課題，撰寫1-2篇對現代農業發展和“三農”工作有針對性、指導性的調研文章。

（三）推動工作。要通過中心組學習提升領導干部的政治理論素養、業務水平和執行力，突出抓好優勢特色產業發展、突出抓好農村能源開發利用工作、突出抓好農機化技術推廣應用工作、突出抓好農民科技培訓教育工作、突出抓好示范點扶持建設、突出抓好農業綜合執法工作、突出抓好農產品質量安全體系建設、突出抓好農民負擔監管工作、突出抓好地震災后農業恢復重建工作的“九個突出抓好”工作目標，推進“中國幸福家園”建設和新農村建設。

（四）遵守制度。中心學習組成員要嚴格遵守學習制度，認真做好讀書筆記。參加集中學習時，要妥善安排好工作，特殊情況不能應會的，應及時請假，不得無故缺席。

第四篇：2018年黨委中心組學習安排意見

2018年黨委中心組學習安排意見

一、指導思想

按照市委、市國資委黨委總體部署，認真學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列重要講話，繼續深入學習領會總書記視察北京重要講話精神，市委十二次黨代會精神，圍繞全國全面從嚴治黨、全面深化國資國企改革、全面加強國有企業黨的建設，深化開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，緊緊圍繞集團融合發展開展學習研討，十九大精神在XX集團落地生根形成生動實踐。

二、學習內容

1、學習黨的十九大精神。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是長期的政治任務。要在學深悟透、把我精髓上進一步深入，把 學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，牢固樹立四個意識，切實增強四個自信，努力吧總書記對首都工作的親切關懷和重要指示轉化為奮發有為、推動XX事業發展的強大動力，要在聯系實際、研究問題上進一步深入，從黨的十九大精神中領悟思想觀點、領會思維方法，把十九大的戰略部署轉化為推動XX集團各項事業發展的工作思路、工作舉措和具體行動，轉化為科學發展觀的實際能力，為把XX集團做強做大做優提供強大思想保障。

2、學習總書記系列重要講話精神。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識和首都國企意識，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統一領導，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，重點學習領會總書記關于全面深化國資國企改革、在國有企業改革中全面加強黨的領導等新思想、新論述、新要求，繼續深入學習領會總書記視察北京重要講話，堅持穩中求進工作總基調，以首都標準落實好各項任務。

3、全面從嚴治黨。深入學習貫徹黨的十九屆二中全會精神，學習市委。市紀檢委有關從嚴治黨的工作會議精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，思想建設、紀律建設、制度治黨同向發力，聚焦七個有之，鍥而不舍落實黨中央八項規定精神，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢，全面加強集團幾率建設。

4、開展形勢任教教育。各級黨組要加強領導干部形勢任務教育，2018年要堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，使廣大干部職工認清形式任務，主動轉方式、促創新、謀發展，堅持質量第一、效益優先，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革。積極宣傳貫徹落實集團工作會精神，把干部職工思想行動統一到集團的融合改革發展的各項部署和要求上來，進一步推進習近平新時代中國特色神會主義思想在XX集團落地生根，形成生動實踐。

三、學習形式

1、專題化學習。集團黨委中心組組織專題集中學習，可采取傳達學習文件、每月邀請專家作輔導報告、專題講座、討論交流等靈活多樣的方式，每月安排中心組成員集中學習，安排好學習頻次和學習時間，確定學習效果，做好學習筆記。學習時預先設置好學習專題，做好發言準備，堅持個人發言和集體討論發言相結合。

2、課題是調研。黨委中心組要堅持學習與課題式調研相結合，學習與解決實際問題相結合，深入調查研究，推進學習型領導班子建設。中心組成員每年要結合分管工作，以問題為導向，擬定調研題目，制定調研提綱。調研可采取召開座談會、與干部群眾談心談話、查看工作現場和文字材料等方式進行。

3、對策性研討。就某一理論問題，邀請相關行業企業家介紹管理經驗，或以論壇形式，邀請所屬企業負責人共同開展研討，進行互動學習。

四、工作要求

1、加強組織領導。要將黨委中心組學習作為加強領導班子思想政治建設的重要舉措，切實抓緊抓好抓出成效。集團系統各單位參照集團黨委中心組學習安排，結合本單位實際制定好本單位的中心組學習計劃，學習內容方式在按照集團黨委中心組要求確定的基礎上，也可以進一步豐富創新。

2、落實相關制度。認真貫徹落實黨委中心組學習、推進學習型黨組建設等制度，黨員領導干部要帶頭作報告，帶頭講黨課，帶頭撰寫學習體會文章。各級黨委中心組成員參加中心組學習的情況作為領導班子、領導干部學習的重要內容，接受上級組織考核。根據學習和調研情況，集團及二級黨委中心組成員至少要撰寫1篇調研報告和學習心得。

3、密切聯系實際。堅持理論聯系實際，將理論學習與把握企業改革發展穩定的大局結合起來，與強化執行市委市政府重大決策部署結合起來，與改造主觀世界、嚴明政治紀律、加強自身建設結合起來，不斷增強工作的系統性、前瞻性和創造性，真正做到用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

4、做好服務保障。黨委將嚴格遵守市委、市國資委宣傳紀律，根據不同階段的形式任務和熱點、難點問題，舉辦專題輔導講座，按月編輯《中心組學習參閱》，及時推薦學習資料，提高中心組學習的整體水平。

5、加強考核管理。黨委將加強多中心組學習紀律、學習內容、學習時間的管理，將中心組成員參加學習的次數、時間、開展調研的次數、撰寫理論文章、學習體會和調研報告的篇數進行記錄，實施反饋。

第五篇：2020年黨委理論學習中心組學習安排

2020年黨委理論學習中心組學習安排

2020年是戰勝新冠肺炎疫情、決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，按照中央決策部署，結合公司實際，現制定公司黨委理論學習中心組2020學習計劃，具體如下：

一、學習重點

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，鞏固擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把持續深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的重中之重，特別是結合當前新冠肺炎疫情防控形勢，全面學習習近平總書記“戰疫”講話指示精神和中央部署要求。深入學習黨的建設理論知識，主要包括黨建工作責任落實、意識形態工作等黨內法規。加強重大會議精神、形勢目標任務等學習宣傳貫徹，強化行業系統業務知識等方面的學習，完成上級安排的其他學習任務。在此基礎上，組織好以下專題內容的學習：

1.深入學習領會習近平總書記在應對新冠肺炎防控工作的重要講話精神。深入學習習近平總書記關于疫情防控的最新講話、重要指示精神和中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組系列部署要求，深刻分析當前疫情形勢和對經濟社會發展影響，在堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰的同時，做到疫情防控與復工復產同步推進。

2.深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略。深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，全面落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，將法治意識和底線思維全面貫穿融入經營管理各領域。深刻理解建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家,推進國家治理體系和治理能力現代化的總目標，形成完備的法律規范體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監督體系、有力的法治保障體系，形成完善的黨內法規體系，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。

3.深入學習領會十九屆中央紀委四次全會精神。深入學習習近平總書記“強化政治監督保障制度執行，增強‘兩個維護’的政治自覺”的重要論述，深刻理解堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化戰略部署的重要意義，強化政治監督的引領地位、重要作用，把學習貫徹全會精神同學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來，在學懂弄通做實上下功夫，結合實際創造性抓好貫徹落實。

4.深入學習領會習近平總書記關于脫貧攻堅的重要論述。深刻領會習近平總書記關于脫貧攻堅重要論述的豐富內涵和實踐要求，堅持精準扶貧精準脫貧基本方略，深入學習習近平關于對脫貧攻堅和全面建成小康社會進行評估驗收的有關重要講話和重要批示指示精神，對標對表脫貧攻堅和全面建成小康社會驗收指標，補足補強工作短板弱項。

5.深入學習領會習近平總書記對國有企業黨建工作重要指示精神。深刻認識習近平總書記對新時代國有企業黨建工作的總體要求和科學定位，對國有企業打贏脫貧攻堅戰的明確要求、對國有企業守好發展和生態兩條底線的殷切囑托、對國有企業全面深化改革開放的重要要求。牢記囑托、感恩奮進，把學習成效內化為擁戴核心維護核心的情感、愛黨愛國的情感、熱愛人民奉獻人民的情感，不斷增強對馬克思主義中國化最新成果的政治認同、理論認同和情感認同。

6.深入學習領會中央經濟工作會議精神。深刻認識中央對經濟社會發展提出的新要求新任務新措施，切實增強工作責任感使命感緊迫感。深刻認識中央經濟工作會議提出的總體要求、主要目標、重點任務。深刻認識堅決打贏脫貧攻堅決戰之年根本性勝利、全力推動經濟高質量發展、全面提升生態文明建設水平、著力保障和改善民生等總體工作部署。

7.深入學習領會黨紀黨規及相關法律法規。深刻認識黨中央根據新的形勢、任務和要求，對制定以及修訂完善黨內法規的重要意義，準確把握主要內容。通過系統深入學習，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使黨內法規轉化為日常習慣和自覺遵循，切實擔負起全面從嚴治黨政治責任，自覺抓好黨內法規的學習宣傳和貫徹落實，推動各項規定落到實處。同時，加強證券法、森林法等系列法律法規的學習，強化公司依法治企，促進公司健康發展。

8.深入學習領會黨的十九屆五中全會精神。原原本本全面準確學習領會習近平總書記在黨的十九屆五中全會上的重要講話精神，認真研讀黨的十九屆五中全會文件，深刻理解黨的十九屆五中全會提出的一系列重大理論觀點、重大工作部署，自覺把思想和行動統一到講話精神和全會決策部署上來。

9.深入學習領會習近平總書記關于實現第一個一百年的講話精神。深刻領會實現第一個百年奮斗目標和向第二個百年奮斗目標進軍的重要內涵，著重掌握講話貫穿的馬克思主義立場觀點方法，領會講話體現的中國共產黨人的政治立場、價值追求和思想風范，切實把握精神實質、精髓要義，以高度的自覺性和堅定性，認真、系統、深入學習貫徹，切實把思想和行動統一到講話精神上來，擔負起歷史賦予的重大責任，把全黨的思想武裝好、統一好。

10.深入學習貫徹集團公司各項會議精神。認真傳達學習貫徹集團各項工作會議精神，自覺主動學習，重點在“五個著力”上認真思考，把“敢擔當、善成事、遵制度、守規矩、帶隊伍、做表率”的要求逐步落實到制度上，咬住全年目標任務不松勁，堅持開局就是沖刺，全面做好疫情防控和生產經營改革發展各項工作，確保實現全年工作目標不變、工作任務不減。

二、學習要求

(一)強化組織領導。

各級黨組織要把理論學習中心組學習列入重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入意識形態工作責任制，切實擔負起主體責任和領導責任。要做好學習的組織工作，科學制定學習計劃，明確學習內容，健全各項制度，規范學習管理，確保各項學習要求得到長期堅持和有效執行。

(二)創新方式方法。

堅持把集體學習研討作為學習的主要形式，通過深入開展學習討論和互動交流，理清思路、研究對策，提高運用黨的基本理論解決實際問題的能力。要注重運用網絡講堂、網上培訓等新興媒體平臺，充分利用“學習強國”平臺，拓寬學習渠道，增強學習的吸引力、針對性和實效性。

(三)持續改進學風。

堅持問題導向，緊密結合新時代新形勢新要求，緊密結合企業中心工作，緊密結合思想和工作實際，善于發現問題、提出問題、直面問題，切實研究解決公司改革發展穩定中的難點問題、黨員群眾反映的突出問題，在破解重點難點問題中增強能力，提高綜合素質，真正把學習成效體現在提高政治站位、堅定維護核心上，體現在增強過硬本領、推動實際工作上，體現在凝心聚力、不懈奮斗上。