第一篇：“強化廉潔從業意識、保持黨的純潔性”主題教育公開承諾工作的實施方案

附件1

開展“強化廉潔從業意識、保持黨的純潔性” 主題教育公開承諾工作的實施方案

根據公司《開展“強化廉潔從業意識、保持黨的純潔性”主題教育落實方案》，公司黨委結合當前開展的創先爭優活動，為了確保黨的純潔性教育的展開，特制定《開展“強化廉潔從業意識、保持黨的純潔性”主題教育公開承諾工作的實施方案》。具體如下：

一、公開承諾活動目標

通過開展創先爭優“公開承諾”活動，激發基層黨組織和黨員參與創先爭優活動的熱情，不斷強化廣大黨員的黨員意識和責任意識，彰顯新時期共產黨員先進性，努力提高基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，充分發揮基層黨組織和黨員在“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

二、公開承諾總體要求

承諾對象：公司所屬各級黨組織和黨員，及非黨員的領導干部和關鍵崗位的管理人員實行公開承諾。

承諾時間：基層黨組織和黨員公開承諾一般以黨總支、黨支部為單位，分年度組織實施。2012年5月為黨組織和黨員“公 開承諾月”，之后形成長效機制，年底總結檢查。

承諾形式：基層黨組織公開承諾以書面形式為主，體現具體目標和具體事項，采取條目方式進行。因年齡、身體健康等原因，開展承諾確有困難的黨員，根據自愿、量力原則，書面或口頭承諾均可。流動黨員承諾由流入單位黨組織負責組織。

三、公開承諾主要內容

基層黨組織和黨員實行公開承諾，必須落實推動公司科學發展、促進企業和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標要求，立足本職，重經常、重平時，注重實際、實效，注重體現先進性，注重回應群眾需求。

各級黨組織應重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策，深入學習實踐科學發展觀，出色完成黨章規定的基本任務，把創建“五個好”（支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）黨組織的標準、措施等規范化、具體化、細致化。

1、經常了解群眾對黨員、對基層黨組織工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。做到職工無違規上訪事件，職工違紀違法犯罪率為零。

2、嚴格按照“三同時”、“三基本”的項目黨建工作原則。“三同時”即在建立經營班子的同時建立黨組織；在明確生產經營負責人的同時，明確黨組織的負責人；在安排檢查生產經營工作的同時安排檢查黨建工作。“三基本”是指：形成項目黨建工 作的組織體系，要求結合項目實際，建立黨委、黨總支、黨支部、黨小組完整的組織體系；形成項目黨建工作基本的制度體系，形成黨建思想、組織、作風建設的制度體系；形成項目黨建工作基本的主題實踐活動體系。

3、嚴格堅持“三會一課”制度，即支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，每年組織黨員上黨課。同時認真做好每年1次的民主評議黨員工作。

4、對要求入黨的積極分子進行培養和教育，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員。

5、監督黨員干部嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

黨員應重點圍繞積極參加創先爭優活動，模范履行黨章規定的義務，把努力做到“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）的打算和措施等職業化、標準化、具體化，按照“設崗定責、依崗承諾”的要求作出承諾。黨員干部要側重在提高政策執行水平、推動本單位科學發展、關心服務黨員群眾、切實改進工作作風、遵守黨的規章制度等方面作出承諾；普通黨員要側重在履行崗位職責、提高工作績效、服務職工群眾、遵守法紀法規等方面作出承諾。

1、履行黨章規定的職責，堅決執行上級黨組織的決議、決定。

2、認真履行崗位職責，完成公司交給的各項工作任務。

3、改進工作作風，提高工作效率，保持清正廉潔，做到無違法、無犯罪。

四、方法步驟

1、廣泛收集建議。基層黨組織和黨員要結合年度工作計劃、近期工作重點和自身業務特點確定調研主題，采取召開座談會、下發書面通知、發布征求承諾事項的通告、公開熱線電話等多種形式收集群眾意見，歸納群眾建議，集中黨員和群眾智慧，了解群眾所思所盼、所想所求，切實把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據。

2、提出承諾事項。基層黨組織基層黨組織按照“四好”黨委、“五好”黨支部的標準要求，結合完善開展創先爭優活動實施意見和制定年度工作目標提出承諾事項。黨員結合崗位特點和本人實際，提出參加活動的具體打算，自愿提出承諾事項。每個黨員至少要承諾辦1-2件實事。基層黨組織和黨員要從實際出發，量力而諾，量力而行。基層黨組織可通過召開黨委、黨總支、黨支部領導班子成員會議和黨員群眾代表會議對承諾事項進行討論，集中黨員和群眾智慧，力求承諾事項明確、內容具體、措施實在。

3、認真審核把關。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員的承諾事項進行逐一審查把關，重點審查承諾事項是否體 現先進性要求，是否體現以年度工作任務為中心，是否體現崗位、職責特點，是否符合群眾意愿，是否切實可行。對不符合要求的，要指導督促，加以完善。

4、公開承諾內容。承諾事項確定后，上級黨組織和基層黨組織、基層黨組織和黨員要簽訂承諾書，明確承諾單位或承諾人、承諾事項、完成時限等，并通過會議、文件、公開欄、網絡等形式向黨員、群眾公布，接受群眾監督。

5、加強跟蹤管理。基層黨組織和黨員圍繞承諾內容，制定具體的實施計劃，全力創先爭優，提高踐諾質量。上一級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員的承諾事項進行跟蹤檢查督促。加強對基層黨組織和黨員踐行承諾的跟蹤管理，兌現一項注銷一項，確保承諾內容逐項落實。

6、組織考核評議。每年底，基層黨組織和黨員結合開展民主評議黨員活動，對落實承諾情況進行認真自查，接受黨員群眾評議。對基層黨組織，一般實行黨支部書記述職，領導點評；對普通黨員，實行“五評”，即個人自評、黨員互評、群眾幫評、領導點評、組織綜評；對黨組織帶頭人，實行向上級黨組織和黨員干部群眾“雙向述職”，領導點評、黨員群眾票評、帶頭人互評的“三層測評”，確保民主評議工作客觀公正。評議結果要及時公開，并作為黨建工作責任制考核和評選先進基層黨組織、優秀共產黨員的重要依據。

五、具體要求

1、注重體現先進性要求。著眼于基層組織創先進、共產黨員爭優秀、科學發展上水平、人民群眾得實惠，按照黨章規定的基層黨組織的基本任務和黨員標準、義務及中央提出的基層黨組織創建“五個好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求，提出各級黨組織和不同崗位黨員承諾的具體要求，促進各級黨組織和黨員建功立業、展示先進形象。防止降低標準，把承諾等同于一般性的工作和紀律要求。

2、注重結合職責任務和崗位實際。注重圍繞單位職能任務和黨員崗位職責，注重圍繞推動中心工作和重點任務的完成，注重圍繞立足本職比貢獻、創佳績進行承諾，切實提高公開承諾的針對性和實效性。堅持盡力而為、量力而行，防止公開承諾標準過高過泛、不切實際，搞形式主義。

3、注重回應群眾的關切和期盼。堅持以群眾滿意為最高標準，順應人民群眾的期待，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容，認真落實黨的惠民利民政策，幫助解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。基層黨組織要根據本地本單位實際，黨員要結合發揮自身的能力和特長，每年向群眾承諾幾件辦得到的實事好事，并與學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，讓群眾得到更多實惠。

4、注重分類指導。根據不同類型基層黨組織和黨員的實際加強分類指導。擔任領導職務的黨員，要帶頭承諾，其內容和標準應高于一般黨員。年老體弱、文化程度低的黨員和離退休干部職工黨員可以只進行口頭承諾。

第二篇：“強化廉潔從業意識、保持黨的純潔性”主題教育公開承諾工作的實施方案

營房社區“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”

主題教育實施方案

根據《揚子街道“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實施方案》，社區黨委結合當前形勢，為了確保黨的純潔性教育的展開，制定“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實施方案。具體如下：

一、活動目標

通過開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育，激發基層黨組織和黨員的熱情，不斷強化廣大黨員的黨員意識和責任意識，彰顯新時期共產黨員先進性，努力提高基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，充分發揮基層黨組織和黨員在“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

二、總體要求

社區所轄各級黨組織和黨員，及非黨員的領導干部和關鍵崗位的管理人員都要求參加此次活動。以社區黨委為單位，統一學習共同參與。2012年7月上、中詢為學習教育階段，7月下旬至八月下旬為分析檢查階段，9月份為整改落實階段。社區黨委充分利用橫幅、黑板報、宣傳櫥窗大力宣傳主題教育的重要意義。

三、主要內容

1、組織廣大黨員干部認真學習《黨章》和《廉政準則》等黨規黨紀。

履行黨章規定的職責，堅決執行上級黨組織的決議、決定。認真履行崗位職責，完成上級交給的各項工作任務。改進工作作風，提高工作效率，保持清正廉潔，做到無違法、無犯罪。

社區廣大黨員干部重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策，深入學習實踐科學發展觀，出色完成黨章規定的基本任務，把創建“五個好”（支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）黨組織的標準、措施等規范化、具體化、細致化。

2、深入學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會、中央紀委第七次全會上的重要講話。鴉片戰爭以來中國１７０多年的歷史，概括地說就是，我們偉大的祖國經歷了刻骨銘心的磨難，我們偉大的民族進行了感天動地的奮斗，我們偉大的人民創造了彪炳史冊的偉業。９０年來，我們黨團結帶領人民在中國這片古老的土地上，書寫了人類發展史上驚天地、泣鬼神的壯麗史詩，集中體現為完成和推進了三件大事，辦好中國的事情，關鍵在黨。

深刻學習胡錦濤總書記講話的重要精髓，是我黨工作的最高準則，是我黨工作的指導思想，身為最基層的黨組織我們更應該把總書記的講話落實到基層工作的每一片土地。

3、學習、收看與保持黨的純潔性相關的文件、資料、電教片及警示教育專題片。

社區黨委必須利用好先鋒在線、先鋒網、互聯網及相關的資料組織黨員干部自學，并要求黨員干部通過學習寫感想、心得體會。

4、黨組織書記張如何同志以保持黨的純潔性為主題做深刻剖析。

社區黨委必須落實推動科學發展、促進和諧發展、服務人民群眾、加強基層組織的目標要求，立足本職，注重經常、注重平時，注重實際、注重實效，注重體現先進性，注重回應群眾需求，做到社區“六個注重”工作方針。

經常了解群眾對黨員、對基層黨組織工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。對要求入黨的積極分子進行培養和教育，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員。監督黨員干部嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

黨員應重點圍繞積極參加創先爭優活動，模范履行黨章規定的義務，把努力做到“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）的打算和措施等常規化、標準化、具體化，按照“設崗定責、依崗承諾”的要求作出承諾。黨員干部要側重在提高政策執行水平、推動社會科學發展、關心服務黨員群眾、切實改進工作作風、遵守黨的規章制度等方面作出表率。

5、按照《揚子街道“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實施方案》精神，組織學習“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育并撰寫心得體會。‘

每一位黨員干部都要深刻剖析自己，進行一次徹底的自我批評，對照胡錦濤總書記指出的一些黨組織和黨員干部理想信念不堅定、組織不純、作風不正、為政不廉、原則不強五各方面問題，組織黨員、干部從“七查七看”即：查思想差距，看信念堅定不堅定；查政治差距，看立場堅定不堅定；查道德差距，看本色保持不保持；查作風差距，看聯系群眾密切不密切；查效能差距，看服務優良不優良；查廉潔差距，看律己嚴格不嚴格；查工作差距看業績明顯不明顯。進行一次自我剖析。

6、開展公開承諾活動，重溫入黨誓詞，提高黨員的光榮感、使命感、責任感。

中共揚子街道營房社區黨委

2012年7月3日

第三篇：強化廉潔從業意識,保持黨的的純潔性

強化廉潔從業意識，保持黨的的純潔性

當前我公司組織學習、貫徹了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨著社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結了八點體會：

一是確立核心理念。加強個人廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把“廉潔誠信、嚴于律己”確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使我們電儀工地的廣大干部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在我們企業內部形成一整套科學的行為準則。

三是培養敬業精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，電儀公司內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養我們班組員工的敬業精神提供制度和監督的保證。

四是樹立良好形象。一方面，電儀公司的各級領導干部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導干部的先進事跡，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。

五是從服務大局出發。班組在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。

六是抓住“兩點”。始終抓住“重點”、“難點”不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住“認識是前提，領導是關鍵”這個根本，作為煤礦的各級領導干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，并使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。

七是強化“兩力”。把陣地建設作為班組廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態，推進廉潔文化“四進”活動的深入開展，即（進班子、進工地、進崗位、進家庭），切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使工地廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡”等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部在生活作風上發生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過初一躲不過十五”；騙得過少數人卻騙不過群眾；要想人不知，除非己莫為。

因此，我們各級班組干部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導干部的黨性修養。

第四篇：強化廉潔從業意識、保持黨的純潔性主題教育心得體會

“強化廉潔從業意識、保持黨的純潔性”主題教育心得體會

為深入學習貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，全面加強公司黨員隊伍和各級領導班子建設，我廠對中層及以上人員組織開展了“強化廉潔從業意識、保持黨的純潔性”為主要內容的主題教育，我有幸參加了此次教育活動，通過對《中國共產黨章程》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等相關法規進一步的學習，對我廠廉潔從業實施細則、辦法等相關文件和規章制度的深入了解，讓我深刻認識到一個企業員工保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔的重要性，只有強化提升員工的修養和思想政治素質，牢固樹立依法依規履職、愛崗敬業、廉潔從業的思想，公司上下一盤棋、一條心、一股勁，才能為推動我廠平穩較快發展積極貢獻力量。下面是我對本次學習的幾點認識和體會。

一、充分認識保持黨的純潔性的重要性，加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。

作為我廠中層干部要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和單位有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。保持思想純潔的一個重要基礎，就是理論修養。理論上不清醒，就容易把持不住，甚至犯錯誤。黨員干部要始終把強化理論學習作為第一位的任務，堅持不懈，自覺用力。要深入學習中國特色社會主義理論體系，搞懂基本立場觀點，認清社會發展規律，提高政治覺悟和政治敏銳性，保持對社會主義的堅定信念，對改革開放和社會主義現代化建設的堅定信心。黨員要自覺學習黨章、黨史、黨的路線方針政策。黨章是黨的根本大法，如果對黨章的內容認識不清，黨員可以做什么、不可以做什么都不清楚，就無法保持純潔性。因此，黨員要經常學黨章、用心學黨章，牢記黨的宗旨和黨員義務，著力增強黨員意識。黨史可鑒事亦可鑒人，多起重要的歷史事件、經驗教訓，值得我們認真品味、細心揣摩和深入思考，對我們搞好國有企業具有重要的借鑒。政策和策略是黨的生命，學習貫徹黨的路線方針政策是黨員的重要責任。黨員干部要把學習黨的路線方針政策作為一門重要功課，吃透精神，弄清實質，摸準要求，不斷提高政策水平，做貫徹黨的路線方針政策的模范。

二、加強黨性修養，端正職業道德，增強道德觀念。

當前，面對各種風險和考驗，加強黨性修養的重點是加強思想政治修養，正確對待是與非、公與私、真與假、實與虛等重大問題。要辨別和分清政治上的是與非，這是黨員干部加強黨性修養的首要課題。要正確處理公與私的關系，這是對黨員干部的基本要求。黨員干部要克己奉公，公正無私，不能假公濟私，不能損公肥私，更不能以權謀私。要對黨忠誠老實，這是黨章對黨員的政治要求，更是每個黨員干部必須遵循的黨性原則。要講真話、講實話，帶頭做光明磊落、襟懷坦蕩的人；要言必信、行必果，帶頭做言行一致、誠實守信的人；要明是非、辨真偽，帶頭做堅持真理、捍衛真理的人。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我作為我廠中層干部，能干到該崗位來之不易，要好好珍惜，不要把該崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為單位發展干好本職工作。

三、要知足常樂，保持平衡心態。

作為我廠的一名中層干部，個人的收入在單位中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。

四、加強黨員的作風建設。

良好的作風是黨的純潔性的重要體現。提高黨的執政能力、永葆黨的先進性和純潔性，要求我們必須不斷加強黨員干部的作風建設。對于我廠黨員干部，在推進公司科學發展過程中，是否具有優良的作風，是衡量公司黨員干部隊伍是否始終保持純潔性的重要標準。要始終堅持以領導干部作風建設為重點，大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、艱苦奮斗等優良傳統和作風，大力發揚華能善開拓、講效率、重信譽、勤儉辦事的企業作風。以加強作風建設為基礎，加強民主集中制建設，落實“三重一大”決策制度，深入基層調研、直接聯系群眾，要加強和改進新形勢下的職工工作，推進職工民主管理，實施職工關愛工程和職工素質工程，深化廠部部門與基層和職工的感情，為他們排憂解難。職工是企業的主人，是我廠發展事業的根基，我們在任何時候都要尊重職工、關心職工，聽職工心聲、為職工服務。

五、加強反腐倡廉建設。

加強反腐倡廉建設是保持黨的純潔性的重要手段。長期以來，我廠堅持黨政齊抓共管，認真執行黨風廉政建設責任制，有力保證了黨風廉政建設工作任務的落實，加強紀檢監察組織建設，促進黨員干部廉潔從業。要強化執行意識，制度有沒有作用，關鍵在執行。廉潔從業的制度規定，黨員干部不但要學懂弄清，更要身體力行，嚴格執行，決不能對制度規定臵若罔聞，或自作聰明、心存僥幸，或投機取巧、鉆空子，甚至故意規避要求、明知故犯。要強化紀律意識，嚴明的紀律是防止黨員干部腐化變質、維護黨的純潔性的有力保證。

六、自覺接受監督、自覺落實自查。

強化監督，是保持黨的純潔性的客觀需要。歷史和現實證明，不受制約和監督的權力必然導致腐敗。一個單位的黨風正不正，黨員的形象好不好，與黨內民主監督的質量高低有很大關系。黨員之間要經常交流意見，要自覺接受群眾監督、輿論監督，營造良好氛圍，積極推進工作。同時，我們還要認真對照保持黨的純潔性和廉潔從業規定的有關要求，對照檢查、自我診斷。具體做到“五查五看”，查“思想差距”、“道德差距”、“作風差距”、“廉潔差距”、“工作差距”，看“信念堅定不堅定”、“本色保持沒保持”、“聯系群眾密切不密切”、“律已嚴格不嚴格”、“業績明顯不明顯”。切實找出在廉潔從業、保持黨的純潔性方面存在的問題與差距，結合問題查擺、剖析檢查，邊學邊改、邊查邊改，以實際行動改正缺點，完善自我。

第五篇：“強化廉潔從業意識,保持黨的純潔性主題教育”學習體會

“強化廉潔從業意識，保持黨的純潔性主題教育”

學習體會

近期，公司組織學習了以“強化廉潔從業意識，保持黨的純潔性”為主題的學習活動。通過幾次學習，我深刻的認識到黨員廉潔從業和保持黨的純潔性對企業、社會乃至國家的重要影響。一旦你受到了利益與金錢的誘惑，你會做出怎樣的決定，這直接關系你以后人生道路的方向。走對了，前方的道路將是越走越寬，越來越美好。走錯了，你的人生將受到重創，并會為自己、家庭、社會乃至國家帶來重大影響。所以，“強化廉潔從業意識，保持黨的純潔性”在我們每個共產黨員中顯得尤為重要。

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會發表重要講話強調：“實踐證明，我們黨作為馬克思主義執政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民的信賴和擁護，才能不斷鞏固執政基礎，才能實現黨和國家興旺發達、長治久安。”作業中國共產黨，必須以國家和人民的利益為重，不能利用自己職務或權利為自己及他人獲取利益，從而損害國家、社會和人民的利益。黨員要增強個人的黨性修養，不斷豐富自身的業務知識，在困難和危機時刻能夠走在隊伍的前列，時刻準備著為黨和人民奉獻一切。

廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是社會主義先進文化的重要組成部分。當前我們的企業正在國家政策扶持的大潮中，面臨前所未有的發展機遇與生產能力、人力資源的巨大挑戰，在這個機遇與挑戰并存的時代，企業可以以廉潔文化建設為載體，大力在員工中弘揚廉潔觀念，營造企業廉潔文化氛圍，從而實現企業有力把握員工正確的思想導向，促進黨員及廣大員工樹立正確的社會主義道德觀、榮辱觀、價值觀、人生觀，群策群力，上下一心，推動企業在關鍵時期站穩腳跟，實現公司又快又好的向前發展。

在當前的社會意識形態下，大家思想非常活躍，僅僅依靠思想教育營造廉潔的工作氛圍是遠遠不夠的，有力的制度保證，是必要與必需的手段與措施。制度著重抓好三方面：一方面是完善企業現行的各項管理制度，做到事事有章可循；第二方面是強化制度執行力，做到事事有章必循；第三方面是突出獎懲力度，做到事事體現公平公正，獎罰分明。讓大家深刻領會“廉潔光榮、腐敗可恥”的意義，使大家對企業管理的公平性、公正性充滿信心。

要做到真正的廉潔從業，保持一名黨員應有的純潔性我認為應從以下幾個方面學習：

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對一個來說是很重要和必要的，一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。

二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。

三、要知足常樂，保持平衡心態。知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程。俗話說：為人不貪一身輕松。

四、要管住小節，守好自己的情操和品質。當今的社會，有些人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮很正常，生活作風隨便一點不需要太認真。正是因為有些人有了這些想法，才放松了平時在小事小節上的自我約束，忘記了自己的職責。通過這次學習觀看反腐教育反面教育片和教材來看，許多領導人員正是因為有了這些想法，才走上犯罪道路，正是從小恩小惠開始，慢慢放松，警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作，獲取自己應得的那部分報酬。

作為發電企業的一名企業員工，我認為，廉潔文化建設首先要從思想入手，端正自己的心態。學習企業的文化理念、優良傳統、先進人物事跡，進行廉潔觀念正確理解，從而充分凈化自己的思想，在工作生活中樹立廉潔為先的意識。要對“廉潔”二字時時提，常常喊，充分認識到廉潔不是與己無關，廉潔不是遙不可及，樹立廉潔不光是不貪不賄，勤儉節約不浪費也是廉潔的理念。而且要明白廉潔是光榮和必要的，從而促使自己在工作生活中自覺形成廉潔觀念。并要經常警醒自己，時刻認識到個人崗位的權力是企業所系，利益是為企業發展所謀，不是個人用來謀取私利的工具，不能濫用職權，否則會對個人產生身敗名裂的嚴重后果。對自己現在從事的安全與質量管理工作，我會不斷的嚴格要求自己，通過不斷的學習新知識豐富自己。在公司的投資建設項目和運營項目中能夠發現不安全行為及現場存在的薄

弱環節并加以解決，盡量將公司的安全與質量管理工作做好、做到位。

總而言之，作為一名共產黨員，我會嚴格的要求自己，端正自己的思想，遵守廉潔從業的各項規定，嚴于律己。在今后的工作中，我會一如既往的遵守公司及公司黨組織的各項管理規定。力爭使自己成為一名優秀的黨員。