第一篇：二0一八年綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀

XXX管理中心

2018年度綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理

責(zé)

任

狀

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綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀

為落實(shí)社區(qū)綜治維穩(wěn)工作責(zé)任，確保涉及綜治穩(wěn)定的各類問題得到有效預(yù)防和及時處理，特制定2018年社區(qū)管理中心綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。

一、工作目標(biāo)

（一）“五個不發(fā)生”：不發(fā)生集體進(jìn)京上訪，不發(fā)生老上訪戶進(jìn)京纏訪鬧訪，不發(fā)生進(jìn)京非正常上訪，不發(fā)生影響企業(yè)和國家安全的重大事件，不發(fā)生有損于公司整體形象的重大問題。

（二）“四個防止”：防止信訪量出現(xiàn)大的反彈，防止發(fā)生重大群體性事件，防止大規(guī)模集體上訪，防止發(fā)生進(jìn)京和重大非正常集體上訪。

（三）防止發(fā)生重特大刑事、治安案件、重大公共安全事故。實(shí)現(xiàn)綜治工作“一強(qiáng)二升三降”：群眾安全感不斷增強(qiáng)，案件辦結(jié)率上升、人民群眾對政法工作滿意度上升，重大刑事案件下降、重大群體性事件性下降、重大安全事故下降的目標(biāo)。

二、工作任務(wù)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的綜合治理、化解矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定的方針、政策和工作部署，研究制定、組織實(shí)施本單位年度維穩(wěn)工作目標(biāo)和階段性工作計劃，及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。

（二）建立健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制和維穩(wěn)形勢分析研判機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定的各項(xiàng)措施，積極預(yù)防和有效化解影響社會穩(wěn)定的群體性事件，建立重大群體性事件和大規(guī)模暴力犯罪事件應(yīng)急處置機(jī)制。

（三）定期組織開展對不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作；接待受理群眾來信來訪，對群眾訴求事項(xiàng)依照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，按程序做好現(xiàn)場化解或分流辦理、協(xié)調(diào)等工作。

（四）落實(shí)重點(diǎn)群體、重點(diǎn)對象包案負(fù)責(zé)制，建立健全穩(wěn)定預(yù)警工作機(jī)制，及時處置各類突發(fā)性、群體性事件和突出的維穩(wěn)問題。特別防護(hù)期實(shí)行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和“零報告”制度。

（五）構(gòu)建公安、信訪、駐區(qū)單位、居民信息員四位一體的綜治維穩(wěn)信息員隊伍，完善維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)，準(zhǔn)確、及時的傳遞、報送重要信息。執(zhí)行中心信訪穩(wěn)定月報制度，及時對信訪穩(wěn)定案件進(jìn)行研判，制定本層級應(yīng)急處置措施。

（六）組織開展《信訪條例》、法制、綜治、平安建設(shè)等方面的宣傳活動，主動超前做好教育引導(dǎo)工作。同時要加強(qiáng)普法教育，增強(qiáng)群眾的法律意識和治安防范意識。

（七）配合政府相關(guān)部門加強(qiáng)對社區(qū)范圍內(nèi)：人口、房屋、證件、車輛、場所、網(wǎng)絡(luò)、組織等基礎(chǔ)信息采集錄入。切實(shí)加強(qiáng)流動人口管理，完善出租房屋和流動人口管理長效機(jī)制。流動人口居住證辦證率達(dá)100%，簽訂出租房屋治安協(xié)議率達(dá)100%。

（八）認(rèn)真開展綜合治理工作，進(jìn)一步提升群眾的安全感。積極配合公安部門嚴(yán)厲打擊各類嚴(yán)重刑事犯罪，嚴(yán)肅查辦對群眾危害較大的治安案件。黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象得到有力查禁和打擊；群眾安全感、滿意率達(dá)到95%以上。

三、工作考核

各單位綜治維穩(wěn)工作績效納入中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核范圍，進(jìn)行專項(xiàng)檢查，定期講評、年終評比。對工作完成出色的單位、個人予以獎勵，對未按中心要求落實(shí)綜治維穩(wěn)工作的責(zé)任單位予以處罰，對綜治維穩(wěn)工作不力、出現(xiàn)重大不穩(wěn)定事件的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本責(zé)任狀一式兩份。中心和責(zé)任單位各執(zhí)一份。

XXX管理中心：

主任：

書記：

責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位責(zé)任人：

主任：

書記：

日期：

日期：

第二篇：2012年維穩(wěn)綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任狀

2012年維穩(wěn)綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任狀

為保障醫(yī)院醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研工作的正常進(jìn)行，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，全面落實(shí)維穩(wěn)綜治各項(xiàng)措施，嚴(yán)防各類不安全事故的發(fā)生，院科簽定維穩(wěn)綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任狀：

一、科主任（科長、護(hù)士長、負(fù)責(zé)人）是本科室維穩(wěn)綜治工作的第一責(zé)任人，應(yīng)將以安全生產(chǎn)、醫(yī)療事故、消防安全為主的安全維穩(wěn)綜治工作列入重要議事日程，并作為考核工作優(yōu)劣的重要條件之一，堅持全體動員，人人參與，認(rèn)真做好各類安全防范工作。

二、建立健全維穩(wěn)綜治責(zé)任制度，全面實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，落實(shí)安全防范措施，不斷完善各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，推動崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)禁違章、違規(guī)操作（運(yùn)行），專業(yè)技術(shù)人員、特殊工種（崗位）禁止無證上崗。

三、臨床科室要進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為，確保醫(yī)療安全，堅持以法行醫(yī)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格推行準(zhǔn)入制度及十三項(xiàng)核心制度，加強(qiáng)臨床用藥監(jiān)管及院內(nèi)感染監(jiān)管，防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生。

四、加強(qiáng)消防管理，嚴(yán)格遵守《消防法》和《消防管理制度》，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針，遵循自我管理、自負(fù)責(zé)任的基本原則，切實(shí)做好消防工作，最大限度防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

五、規(guī)范執(zhí)行危險化學(xué)品、麻醉、精神藥品及生物制劑、放射源的管理制度，杜絕泄漏及意外事故發(fā)生。各類倉庫、重點(diǎn)要害部位，必須每天進(jìn)行相關(guān)安全檢查，做到及時檢查、及時整改，徹底消除不安全隱患。

六、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，加強(qiáng)對現(xiàn)金、有價證券、貴重物品的管理，防止被盜發(fā)生。

七、規(guī)范用電、用水、用氣管理，確保用電、用水、用氣安全，徹底杜絕易燃、易爆事故。

八、科主任有責(zé)任經(jīng)常對本科室職工進(jìn)行法紀(jì)、安全生產(chǎn)、防火、安全保衛(wèi)等安全宣傳教育，使之遵紀(jì)守法，增強(qiáng)法制觀念及防火、防爆、防盜、防醫(yī)療事故、防災(zāi)害意識，做到警鐘長鳴。

九、年終考核為維穩(wěn)綜治管理工作先進(jìn)科室，予以表彰，未完成維穩(wěn)綜治管理目標(biāo)的科室，通報批評。出現(xiàn)問題的嚴(yán)厲追查責(zé)任，對科室實(shí)施“一票否決”，取消各類先進(jìn)評選資格。

院長、黨委書記 科室負(fù)責(zé)人

簽字： 簽字： 2012年3月5日

第三篇：綜治維穩(wěn)工作

唐山鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治工作匯報材料

2011年上半年，唐山鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視維穩(wěn)綜治工作，將維穩(wěn)綜治工作排上重要議事日程，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、加大投入、明確責(zé)任、完善制度、狠抓落實(shí)，確保了全鎮(zhèn)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的快速發(fā)展。尤其是今年以來，我鎮(zhèn)按照區(qū)委部署，在區(qū)綜治委的指導(dǎo)下，在政法各部門的支持下，以基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，以社會穩(wěn)定和諧為目標(biāo)，以綜治維穩(wěn)宣傳月活動為契機(jī)，深入開展了社會治安綜合治理宣傳、矛盾糾紛大排查大調(diào)處、平安創(chuàng)建等活動，切實(shí)排查化解了影響穩(wěn)定的不安定因素，積極采取了一系列行之有效的措施，確保了全鎮(zhèn)社會的持續(xù)穩(wěn)定。

一、全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把綜治工作擺到重要位置來謀劃

（一）高度重視、統(tǒng)一部署。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視社會治安綜合治理工作，把社會治安綜合治理工作放在全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來認(rèn)識、來謀劃，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項(xiàng)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起推進(jìn)。全鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委工作會議精神，把社會治安綜合治理工作納入重要內(nèi)容進(jìn)行部署。

（二）健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。按照“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門齊抓共管，維穩(wěn)綜治組織協(xié)調(diào)，全社會共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，我鎮(zhèn)成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管副書記任辦公室主任；同時健全規(guī)范了村、社區(qū)維穩(wěn)綜治組織，村、社區(qū)書記任村綜治維穩(wěn)工作站長，全鎮(zhèn)13個村、一個社區(qū)調(diào)整充實(shí)了調(diào)委會，加強(qiáng)了基層維穩(wěn)綜治和

群防群治組織建設(shè)，健全機(jī)制，落實(shí)保障措施，為做好社會穩(wěn)定工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。

（三）落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任。在區(qū)委、區(qū)政府與唐山鎮(zhèn)簽訂《謝家集區(qū)2011--2012社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，唐山鎮(zhèn)按要求與轄區(qū)12個村委會、1個社區(qū)及各有關(guān)單位簽訂了社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)一步分解細(xì)化工作任務(wù)，全鎮(zhèn)上下形成一級抓一級、層層抓落實(shí)、責(zé)任明確、分工具體的社會治安綜合治理工作責(zé)任體系。

二、扎實(shí)開展宣傳工作，著力營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍

（一）扎實(shí)開展“維穩(wěn)綜治宣傳月”活動。按照《謝家集區(qū)“綜治維穩(wěn)宣傳月”活動方案》和《關(guān)于在全區(qū)開展2011“綜治維穩(wěn)宣傳月”活動的通知》的要求，成立了2011年“綜治維穩(wěn)宣傳月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。將4月28日確定為維穩(wěn)綜治主題宣傳日，累計出動宣傳力量20余人、現(xiàn)場解答群眾咨詢60人（次），發(fā)出宣傳畫600余幅、宣傳手冊400余冊、宣傳材料1200余份，展出展板8塊、掛圖15幅，受教育群眾1200余人。通過開展“維穩(wěn)綜治宣傳月”活動，使廣大人民群眾知法、懂法、守法意識進(jìn)一步增強(qiáng)，取得了良好社會效果。

（二）扎實(shí)做好維穩(wěn)綜治有關(guān)宣傳工作。由黨委政府專職副書記帶隊，維穩(wěn)綜治成員單位配合，對轄區(qū)各村、社區(qū)、學(xué)校及單位開展定期和不定期的法制宣傳。同時結(jié)合“六五”普法活動，將農(nóng)村法制宣傳納入工作重點(diǎn)，著力解決農(nóng)民法律意識淡薄、“談法色變”等問題。

三、推進(jìn)社會矛盾化解，繼續(xù)鞏固發(fā)展社會和諧穩(wěn)定局面

（一）完善機(jī)制，著力構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局。按照區(qū)、鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)調(diào)”、“三調(diào)對接”工作機(jī)制，把人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、信訪受理結(jié)合起來，建立多方位、全覆蓋、無疏漏大排查網(wǎng)絡(luò)，集中力量深入排查影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，做到村不漏戶、戶不漏人、人不漏事，全面掌握社會動態(tài)。

（二）落實(shí)制度，從源頭上預(yù)防和化解社會矛盾糾紛。落實(shí)重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制，對社會穩(wěn)定風(fēng)險進(jìn)行先期預(yù)測、先期研判。落實(shí)維穩(wěn)綜治信息員隊伍，對轄區(qū)內(nèi)苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早報告。落實(shí)維穩(wěn)綜治工作預(yù)警和處臵機(jī)制，對各類不穩(wěn)定因素及早預(yù)警、及早消化。落實(shí)重大矛盾糾紛和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題領(lǐng)導(dǎo)包案制，維穩(wěn)綜治巡視督查工作制度，加強(qiáng)對重點(diǎn)熱點(diǎn)問題的督辦、檢查、指導(dǎo)。對各類不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早化解，確保小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，難事不出縣，矛盾不上交，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

（三）突出重點(diǎn)，深入開展社會矛盾糾紛排查化解。緊緊圍繞土地征用、房屋拆遷、林地糾紛、涉法涉訴信訪等涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入開展社會矛盾糾紛排查化解。至今，我鎮(zhèn)開展社會矛盾糾紛排查8次，排查出社會矛盾糾紛56件，調(diào)解成功54件，調(diào)處成功率為96%。

（四）“三個做好”積極開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作。我鎮(zhèn)為把排查化解經(jīng)營性矛盾糾紛工作落到實(shí)處，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，成立了深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組，由

鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長。一是做好矛盾糾紛研究部署工作。唐山鎮(zhèn)要求各村、社區(qū)、各單位采取多種形式組織發(fā)動群眾，全面、深入、細(xì)致地開展調(diào)查摸排，掌握引發(fā)矛盾糾紛的原因，切實(shí)把各種經(jīng)營性矛盾糾紛排查徹底。二是做好矛盾糾紛調(diào)查登記工作。對排查掌握的經(jīng)營性矛盾糾紛，逐一進(jìn)行登記建檔，歸類梳理，逐件落實(shí)責(zé)任人，制定切實(shí)可行的工作措施就地及時化解。三是做好矛盾糾紛調(diào)處化解工作。對于危害社會的經(jīng)營性矛盾糾紛當(dāng)事人，及時上報鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治中心，納入重點(diǎn)人員工作臺帳，強(qiáng)化疏導(dǎo)和穩(wěn)控責(zé)任，防止發(fā)生極端事件和惡性案件。

四、堅持嚴(yán)打整治斗爭，推動維穩(wěn)綜治工作不斷引向深入

（一）開展排查整治，各項(xiàng)治理工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是開展“掃黃打非”專項(xiàng)行動，不斷凈化文化市場。檢查游戲娛樂場所2（次）、網(wǎng)吧4戶（次）、沒有發(fā)現(xiàn)違法問題。二是開展學(xué)校及周邊突出治安問題排查整治，凈化校園及周邊環(huán)境。共開展校園及周邊安全檢查3次，組織各類安全保衛(wèi)工作2場，調(diào)解處理校園糾紛2起。

（二）繼續(xù)深入開展反邪教、禁毒工作。

為了嚴(yán)厲打擊邪教、種毒分子，我鎮(zhèn)采取了切實(shí)有效的措施，多管齊下，綜合治理：一是加大宣傳力度。各村進(jìn)行密集廣播宣傳，并利用農(nóng)村公開欄、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛開展宣傳邪教、毒品的危害性以及黨委、政府關(guān)于反邪教、禁毒的通知精神，提高了群眾的思想認(rèn)識。二是發(fā)動群眾，各村、社區(qū)均召開了禁毒工作會議，把政府反邪教、禁毒工作會議精神傳達(dá)到村兩委、村民小組長、黨

員和村民中，讓廣大群眾自覺起來打擊一切邪教組織和種植罌粟的犯罪分子。三是強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)反邪教、禁毒責(zé)任書，要求做到一級抓一級，層層抓落實(shí)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全鎮(zhèn)實(shí)行鎮(zhèn)、村干部分片包干，對工作不力的村干部視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。唐山派出所加強(qiáng)對邪教組織、種植罌粟地的偵察。通過嚴(yán)密防范，嚴(yán)厲打擊，全鎮(zhèn)已形成了狠打邪教分子、狠剎毒品蔓延的良好氛圍。

五、推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，進(jìn)一步健全和完善社會管理體系

（一）加強(qiáng)流動人口服務(wù)管理。

探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的流動人口服務(wù)管理新模式，提升流動人口服務(wù)管理水平。全鎮(zhèn)登記暫住（流動）1303人，費(fèi)舊收購點(diǎn)8家；有出租房屋230戶。

（二）做好社會閑散青少年教育幫助工作。

由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，派出所、司法所牽頭，進(jìn)村入戶開展《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、禁毒防艾、“愛護(hù)環(huán)境、從我做起”等宣傳活動，切實(shí)增強(qiáng)青少年法制意識。

（三）積極推進(jìn)社區(qū)矯正和刑釋解教工作。

2011年上半年以來，全鎮(zhèn)共有社區(qū)矯正對象21人，新入矯6人。安臵幫教對象60人，年內(nèi)回歸18人。2011年1至6月份對社區(qū)矯正及安臵幫教對象走訪11人次，個別談話12人次，電話聯(lián)系150多次。

2011年上半年，我鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作取得了階段性成效，這些成績的取得，是上級有關(guān)部門的關(guān)心、指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)攬全局、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界支持的結(jié)果，是全鎮(zhèn)上下共同奮發(fā)努力的結(jié)果。

同時，我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作還有很多不盡如人意的地方。下一步，我們將著力抓好以下幾項(xiàng)工作。

一是著力加強(qiáng)流動人口管理。唐山鎮(zhèn)外來人口多，往來頻繁，人員復(fù)雜，因各種利益誘發(fā)的突發(fā)案件時有發(fā)生，維護(hù)社會穩(wěn)定工作壓力很大。

二是進(jìn)一步完善綜治工作體制機(jī)制及隊伍建設(shè)。加強(qiáng)綜治干部隊伍理論學(xué)習(xí)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)新時期、新形勢的需要。

三是深入探索創(chuàng)新綜治工作機(jī)制。新情況、新問題使綜治工作面臨新的挑戰(zhàn)，需要不斷研究探索。大膽創(chuàng)新，探索在新形勢下，符合我鎮(zhèn)實(shí)際的綜治工作機(jī)制。

最后，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向大力支持我鎮(zhèn)綜治工作的上級領(lǐng)導(dǎo)、向所有關(guān)心我鎮(zhèn)綜治工作的各界朋友表示誠摯的感謝！希望我們攜起手來，健全綜治工作長效機(jī)制，創(chuàng)新綜治工作方式方法，使我鎮(zhèn)綜治工作再上新的臺階！

第四篇：綜治維穩(wěn)工作

綜治維穩(wěn)工作職責(zé)

作為中共XX縣書記，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能切實(shí)履行綜治維穩(wěn)第一責(zé)任人工作職責(zé)，堅持把維護(hù)社會穩(wěn)定擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，認(rèn)真貫徹黨和國家的綜治維穩(wěn)工作方針，全面落實(shí)綜治維穩(wěn)各項(xiàng)項(xiàng)措施，有力推動了全縣和諧社會建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。現(xiàn)將2009年履行綜治維穩(wěn)工作職責(zé)的情況報告如下：

一、強(qiáng)化責(zé)任，努力提高思想認(rèn)識

在抓綜治維穩(wěn)工作中，我始終強(qiáng)調(diào)以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭，從提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識入手，通過強(qiáng)化責(zé)任意識推動工作。

一是思想認(rèn)責(zé)。近年來，我緊緊圍繞著把XX建設(shè)成為平安和諧社會這一總目標(biāo)，突出政法綜治工作優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把平安創(chuàng)建工作作為可持續(xù)發(fā)展的大事來抓，以“創(chuàng)人民滿意”為重點(diǎn)，大力推進(jìn)綜治維穩(wěn)各項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè)。平常工作和多種會議等場合都強(qiáng)調(diào)抓好綜治維穩(wěn)工作的重要性，并把綜治維穩(wěn)工作作為關(guān)注民意、改善民生的重要內(nèi)容納入全縣工作總體規(guī)劃。全縣上下形成了綜治維穩(wěn)是第一責(zé)任的共識，形成了人人想平安、個個建平安的良好氛圍。

二是文件定責(zé)。為切實(shí)將綜治維穩(wěn)工作職責(zé)落到實(shí)處，在實(shí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則的基礎(chǔ)上，年初，縣委、縣政府與17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和87個機(jī)關(guān)單位專門簽訂了《社會治安綜合治理責(zé)任書》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位也都層層簽訂了綜治維穩(wěn)責(zé)任狀。同時我們還制定實(shí)施了《縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)綜治維穩(wěn)工作聯(lián)點(diǎn)包創(chuàng)責(zé)任制》和《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建“平安XX”工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的意見》，切實(shí)將綜治維穩(wěn)工作責(zé)任落實(shí)到了具體部門、具體單位和具體人身上。

三是考核問責(zé)。縣委、縣政府先后制定下發(fā)了《XX縣社會治安綜合治理一票否決權(quán)制實(shí)施辦法》、《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行社會治安綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)定職責(zé)工作實(shí)績檔案的通知》、《關(guān)于2009重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核并實(shí)行“后進(jìn)異位”的意見》和《2009XX縣社會治安綜合治理考評辦法》等考核問責(zé)文件。縣綜治委對各級各單位綜治工作進(jìn)行每季督查，半年檢查，年終考核，考核評估情況進(jìn)行通報，并將各級領(lǐng)導(dǎo)干部綜治維穩(wěn)履職情況錄入《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行社會治安綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)定職責(zé)情況表》。同時嚴(yán)格落實(shí)了獎懲，去年底，縣綜治委對全縣綜治工作進(jìn)行了全面考核，并認(rèn)真進(jìn)行了排名站隊。根據(jù)考核排名情況，在今年年初的政法、綜治工作會議上，縣委、縣政府通報表彰了4個平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位、32個綜治工作先進(jìn)集體、10個維穩(wěn)工作先進(jìn)集體、41個先進(jìn)個人，對受表彰的平安單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人分別給予了一定的物質(zhì)獎勵，并黃牌警告了個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了相應(yīng)的處罰。

二、突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)平安建設(shè)

自上級提出平安創(chuàng)建工作方針后，我深入基層調(diào)查研究，于2009年制定并實(shí)施了《創(chuàng)建“平安XX”實(shí)施案》，明確提出爭創(chuàng)省級“平安縣”目標(biāo)，并以此自加壓力，激勵全縣向這一目標(biāo)前進(jìn)。今年來，主要抓了以下工作：

一是突出排調(diào)穩(wěn)大局。在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了黨政一把手大接訪活動，實(shí)行了定期召開信訪維穩(wěn)聯(lián)席會議制度，對一些重大問題嚴(yán)格實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“五包”責(zé)任制，今年來，我縣共召開X次聯(lián)席會議，下發(fā)了X批《信訪維穩(wěn)突出問題領(lǐng)導(dǎo)包案通知》共X件，每次會議我都親自參加，對一些重大問題我都親自督查督辦。全縣在堅持每月定期排調(diào)的基礎(chǔ)上，組織了4次全縣集中排查，共排查出各類民間矛盾糾紛X件，所有矛盾糾紛100%得到調(diào)處，調(diào)處成功X起，調(diào)處成功率99%。通過深化排調(diào)化解工作，2009我縣沒有發(fā)生有重大影響的群體性事件和規(guī)模赴省進(jìn)京集訪事件；沒有發(fā)生特大惡性交通、火災(zāi)責(zé)任事故；無“**功”人員進(jìn)京、上訪和滋事，也沒有發(fā)生其他影響社會穩(wěn)定的突出問題。

二是突出防控保治安。今年來，針對我縣實(shí)際情況，我們在全縣范圍內(nèi)深入開展了“掃黑除惡”、“打擊拐賣婦女兒童”、“打擊多發(fā)性侵財案件”、“山地行動”等4次嚴(yán)打?qū)ｍ?xiàng)行動。針對群眾反映的熱點(diǎn)問題和排查出來的治安重點(diǎn)地區(qū)開展了《XX縣居民社區(qū)治安綜合整治》、《XX縣學(xué)校周邊環(huán)境整治》、《打擊整治地下“六合彩”》、《清理整頓典當(dāng)、寄賣業(yè)、廢舊業(yè)和二手手機(jī)市場專項(xiàng)行動》、《清理整頓旅館業(yè)專項(xiàng)行動》、《清理整頓娛樂休閑場所專項(xiàng)行動》、《清理整治集貿(mào)市場專項(xiàng)行動》等7個專項(xiàng)整治行動。通過嚴(yán)打整治，維護(hù)了良好的社會治安秩序。

三是突出走訪聚民心。為切實(shí)凝聚民心，密切黨群、干群關(guān)系，提升群眾滿意度，我們在全縣黨政干部和政法系統(tǒng)中廣泛開展了《深入走訪群眾 樹立隊伍形象》專項(xiàng)活動，全縣黨政干部和政法干警對責(zé)任區(qū)內(nèi)居民逐家逐戶進(jìn)行了拉網(wǎng)式走訪，并建立了專門走訪記錄本進(jìn)行詳細(xì)記錄。對走訪收集到的各類問題和建議，我們進(jìn)行了認(rèn)真分類整理，并分別登記造冊，對每一個問題都確定專人進(jìn)行化解。通過大走訪活動，使人民群眾對政法工作理解更深、對政法干警評價更高、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部更擁護(hù)、對平安創(chuàng)建工作更支持。

三、注重保障，不斷夯實(shí)綜治基礎(chǔ)

通過實(shí)踐，我深感綜治維穩(wěn)工作關(guān)鍵在基礎(chǔ)，在防范，因此，今年我特別注重把工作的重心和精力放在加強(qiáng)工作保障，夯實(shí)基層基礎(chǔ)、提升防控能力上。

一是切實(shí)強(qiáng)化組織保障。2009年，我根據(jù)實(shí)際及時調(diào)整了綜治領(lǐng)導(dǎo)成員，完善了以黨、政一把手為正、副組長的平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并把這項(xiàng)工作列入到全縣重點(diǎn)工作目標(biāo)管理范疇。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了綜治維穩(wěn)中心，機(jī)關(guān)單位也都成立了由黨政一把手任組長的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村（社區(qū)）都設(shè)立了綜治辦。同時，我們還把創(chuàng)建平安和諧社會環(huán)境作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入到了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體計劃，并把駐村黨建工作隊指導(dǎo)基層黨組織抓好綜治維穩(wěn)工作情況作為考察工作成效的一個重要項(xiàng)目。

二是切實(shí)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。2009年，在各級政府財政緊縮的大形勢和我縣財政困難的實(shí)際情況下，縣里還是為政法系統(tǒng)預(yù)算了ＸＸ萬元經(jīng)費(fèi)，實(shí)際為政法系統(tǒng)增加經(jīng)費(fèi)預(yù)算XX萬元，增長率達(dá)到了21.24%。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位都能專項(xiàng)列支綜治工作經(jīng)費(fèi)，有力地保障了綜治工作和平安創(chuàng)建活動的順利開展。

三是切實(shí)強(qiáng)化工作保障。大力加強(qiáng)了社區(qū)及農(nóng)村警務(wù)建設(shè)：縣城城區(qū)X個社區(qū)全部建起了警務(wù)室，每個警務(wù)室都配備了2名社區(qū)民警，全縣建立了X個農(nóng)村警務(wù)室并各派駐有1-2名公安民警。進(jìn)一步健全了專職巡防體系：在縣綜治辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，縣城城區(qū)建立了30人的專職巡邏隊，駐縣武警戰(zhàn)士、專職巡邏隊員和城管隊員，由公安民警的帶領(lǐng)實(shí)行輪流上崗、按組包片、責(zé)任到人的巡邏制度，在城區(qū)進(jìn)行全天候巡邏。突出加強(qiáng)了技防設(shè)施建設(shè)：縣委、縣政府把城市治安電子防控體系建設(shè)納入了為民辦實(shí)事的范疇，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在縣城建立了電子監(jiān)控警報系統(tǒng)，整個城區(qū)主要道路、治安復(fù)雜區(qū)域、重點(diǎn)要害部位等都安裝了電子防控設(shè)備。積極加強(qiáng)了群防自防建設(shè)：全縣建立起了以“一長三員”為主的基層群防群治網(wǎng)絡(luò)，農(nóng)村居民集中片都設(shè)立有治安中心戶長，城區(qū)獨(dú)立樓院都設(shè)立有治安樓棟長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和單位都成立了專（兼）職巡邏隊，獨(dú)立樓院建立有24小時門衛(wèi)值班。完善了防控網(wǎng)絡(luò)，增加了監(jiān)控平臺，使治安防護(hù)工作做到了動靜結(jié)合、專群結(jié)合、點(diǎn)線面結(jié)合、人防物防技防結(jié)合，提升了防控能力。

總的來說，一年來，本人能認(rèn)真履行綜治維穩(wěn)工作職責(zé)，也取得了一定成果，全縣綜治維穩(wěn)工作進(jìn)行入了全省先進(jìn)行列，且連續(xù)5次被XX市委、市政府評為“社會治安綜合治理先進(jìn)縣”，并保持了XX市“平安縣”光榮稱號。但這些成績與上級的要求和群眾日益增長的需求還有一定的差距。我將按照上級關(guān)于加強(qiáng)綜治維穩(wěn)工作的要求，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，努力創(chuàng)建平安和諧XX社會環(huán)境。

第五篇：綜治平安建設(shè)、維穩(wěn)、禁毒、普法目標(biāo)管理責(zé)任狀

威旁鄉(xiāng)教育系統(tǒng)

綜治平安建設(shè)、維穩(wěn)、禁毒、普法目標(biāo)管理

（2011）

立狀單位：威旁鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站監(jiān) 督 人：

責(zé) 任 狀

簽狀時間：2011年

月1

責(zé)任單位： 責(zé) 任 人：

日

威旁鄉(xiāng)教育系統(tǒng)

2011綜治平安建設(shè)目標(biāo)管理

責(zé)任狀

第一條：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織健全，工作有計劃、有保障、有總結(jié)，職責(zé)明確，人員到位。（20分）

經(jīng)考核：

1、未成立綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的中2分；

2、未明確 專（兼）職辦事人員的扣3分；

3、未制定工作安排意見或工作計劃的扣4分；

4、領(lǐng)導(dǎo)小組每半年研究綜治工作一年，少一次扣3分；

5、工作經(jīng)費(fèi)無保障的扣3分；

6、與所屬部門簽訂責(zé)任狀達(dá)不到100%的扣5分；

7、未在6月20日、12月20日前分別報送半年、年終工作總結(jié)各扣4分。該項(xiàng)分不夠從總分中扣除。

第二條：結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，認(rèn)真搞好“平安校園”創(chuàng)建工作。（10分）

經(jīng)考核：

1、未制定本單位“平安校園”實(shí)施方案的扣2分；

2、未按方案開展工作的扣3分；

3、不主動配合所在轄區(qū)落實(shí)平安建設(shè)措施的扣3分；

4、工作開展后無材料體現(xiàn)的扣2分。該項(xiàng)分不夠從總分中扣除。

第三條：單位內(nèi)部人防、物防、技防措施落實(shí)，制度完善。（20分）

經(jīng)考核：

1、有重要物品存放的部位未落實(shí)鐵門、鐵窗、報警器等物防技防措施的扣5分；

2、單位（部門）未落實(shí)門衛(wèi)值班或?qū)＃妫┞毐Ｐl(wèi)人員的扣5分；

3、公安機(jī)關(guān)明確需安裝電子報警裝置的單位（部門），未安裝的扣5分；

4、單位發(fā)生一起入室被盜案件扣3分；

5、制度不健全，管理混亂，當(dāng)年教職工違法違紀(jì)或犯罪一人（次）的扣5分。該項(xiàng)分不夠從總分中扣除。

第四條：加強(qiáng)對干部職工綜治、法律法規(guī)、職業(yè)道德的宣傳教育。（15分）

經(jīng)考核：

1、五月綜治宣傳月活動中未開展宣傳的扣3分；

2、5月30日前未將宣傳活動開展情況送交縣教育局安全管理辦公室的扣2分；

3、未組織教職工職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的扣3分；

4、普法工作6分（按普法責(zé)任狀得分比例計算）。該項(xiàng)分不夠從總分中扣除。

第五條：作好單位內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作。（10分）

經(jīng)考核：

1、發(fā)生矛盾糾紛不及時調(diào)處的扣5分；

2、因調(diào)解不力導(dǎo)致矛盾糾紛轉(zhuǎn)化為刑事、治安案件的扣5分。

第六條：認(rèn)真開展禁毒工作，單位職工或職工家屬中有輕微違法或刑釋解救人員、“法輪功”練習(xí)者、“門徒會”人員全部落實(shí)幫教措施，無重新犯罪，并隨時掌握其思想動態(tài)。（15分）

經(jīng)考核：

1、禁毒工作7分（按禁毒責(zé)任得分比例計算）；

2、未落實(shí)實(shí)幫教措施一人的扣3分；

3、重新犯罪一人（次）的扣5分，該項(xiàng)分不夠總分中扣除。

第七條：按照“誰租房、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)單位租房戶的管理。（8分）

經(jīng)考核：

1、未100%的簽訂責(zé)任書的扣3分；

2、每半年開展督促，檢查一次，少一次扣2分；

3、租房戶發(fā)生一起刑事、治安案件或安全事故的扣3分。該項(xiàng)分不夠從總會中扣除。

第八條：單位及干部職工積極支持和配合人民法院對案件的執(zhí)行。（2分）

經(jīng)考核：

1、單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，不支持的該項(xiàng)不得分；

2、干部職工不配合的扣1分。

第九條：認(rèn)真按照縣教育局有關(guān)綜治文件明確的內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作的職責(zé)。

經(jīng)考核：

1、未按照縣教育局有關(guān)綜治文件明確的內(nèi)容和要求認(rèn)真履行工作的職責(zé)，從總分中扣5分；

2、未將工作開展情況于6月20日、12月10日書面報送鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站的從總分中各扣3分。

第十條：評定等次。

通過考核資料齊全，管理規(guī)范，總分達(dá)90分以上為優(yōu)秀單位，80—89分為合格單位，79分以下為不合格單位。

威旁鄉(xiāng)教育系統(tǒng)

2011年維護(hù)社會穩(wěn)定防范和處理邪教工作

責(zé)任書

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，維護(hù)國家安全和社會和諧穩(wěn)定；防止敵對勢力、敵對分子的滲透破壞活動；從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，努力化解不穩(wěn)定因素，防止因人民內(nèi)部矛盾因素引起影響穩(wěn)定的重大事件；防止因治安問題和安全問題引起影響穩(wěn)定的重大事件；防止邪教組織擾亂人民群眾正常的生產(chǎn)、生活秩序，特制定本責(zé)任書。

一、維護(hù)社會穩(wěn)定工作（50分）

1、抓維穩(wěn)工作情況（10分）

（1）單位主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視維穩(wěn)工作，將維穩(wěn)工作列入重要議事日程，工作有安排，年終有工作總結(jié)。（3分）

考核：每季度必須有一次研究維穩(wěn)工作的記錄，少一次扣0.5分，有工作安排意見，沒有的扣1分；無工作總結(jié)扣1分；此項(xiàng)分扣完為止。

（2）從事維穩(wěn)工作人員撰寫一篇調(diào)研文章（2分）考核：缺調(diào)研文章扣1分；每年七月底前上報調(diào)研文章，不按時上報的扣1分；此項(xiàng)分扣完為止。

（3）全年召開兩次以上矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議（2分）

考核：少一次會議記錄扣1分；此項(xiàng)分扣完為止。（4）對排查出的責(zé)任范圍內(nèi)的重點(diǎn)問題有安排部署，有檢查落實(shí)。（2分）

考核：沒有安排部署的扣1分，沒有檢查落實(shí)的扣1分，此項(xiàng)分扣完為止。

（5）積極配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作（1分）

考核：工作中發(fā)生推諉、扯皮致使矛盾擴(kuò)大和激化的扣1分；此項(xiàng)分扣完為止。

2、制度建設(shè)情況（12分）

（1）有從事維穩(wěn)工作的人員，并及時報送信息，文件檔案收集齊全，管理規(guī)范。（3分）

考核：沒有落實(shí)維穩(wěn)工作人員的扣1分；全年報送維穩(wěn)信息六期，每少一期扣0.5分；維穩(wěn)工作文件收集不全扣1分，整理不規(guī)范扣1分；此項(xiàng)分扣完為止。

（2）維穩(wěn)工作經(jīng)費(fèi)有保障（3分）考核：責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)不穩(wěn)定因素或發(fā)生群體性事件，單位要有必要的工作經(jīng)費(fèi)，確保工作開展。沒有落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障的，扣3分。此項(xiàng)分扣完為止。

（3）建立突出矛盾糾紛群體性上訪事件會議制度，維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制度，維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任查究制度，矛盾糾紛隱患排查制度，維穩(wěn)工作會議制度，信息調(diào)研報送制度及公共突發(fā)事件處置預(yù)案。（6分）

考核：每少一項(xiàng)制度的扣1分；此項(xiàng)分扣完為止。

3、矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況（15分）（1）建立矛盾糾紛排查和重要不穩(wěn)定問題搜集匯總調(diào)處制度（4分）

考核：沒有建立制度的扣1分；制度不完善的扣0.5分；每季度必須匯總分析責(zé)任范圍內(nèi)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定的因素，少一次的扣0.5分；此項(xiàng)分扣完為止。

（2）準(zhǔn)確、詳實(shí)上報矛盾糾紛（11分）

考核：不及時上報矛盾糾紛的一次扣1分；對責(zé)任范圍內(nèi)的矛盾糾紛掌握不清的扣1分；沒有建立矛盾糾紛臺賬的扣2分；責(zé)任范圍內(nèi)的矛盾糾紛得不到及時化解釀成重大群體性事件的扣5分，此項(xiàng)分扣完為止。

4、調(diào)研工作情況（5分）

考核：不深入基層對工作職責(zé)范圍的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)查研究的扣2分；對調(diào)查研究的問題不能向縣維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出科學(xué)的合理的對策和建議并及時報送的，每發(fā)生一次扣1分；此項(xiàng)分扣完為止。

5、維穩(wěn)責(zé)任制和責(zé)任查究制落實(shí)情況（8分）

考核：對責(zé)任范圍內(nèi)的重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素隱患沒有明確責(zé)任人限時調(diào)處化解的每發(fā)生一次扣2分；對發(fā)生重大突出矛盾糾紛造成嚴(yán)重后果不及時辦理并上報辦理結(jié)果的，每發(fā)生一次扣2分；此項(xiàng)分扣完為止。

二、防范和處理邪教工作（50分）

1、單位主要領(lǐng)導(dǎo)重視防范和處理邪教工作（6分）（1）單位主要領(lǐng)導(dǎo)重視防范和處理邪教工作（3分）考核：每季度必須有一次以上的會議記錄，專題研究部署安排防范和處理邪教工作，每少一次扣1分。此項(xiàng)分扣完為止。

（2）有從事防范和處理邪教工作人員（2分）

考核：沒有人從事此項(xiàng)工作，致使工作無人抓，無人

管，無人問的扣2分。

（3）有必要的工作經(jīng)費(fèi)（1分）

考核：未落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)的此項(xiàng)分扣完。

2、認(rèn)真開展教育轉(zhuǎn)化工作（8分）

（1）協(xié)助完成責(zé)任范圍內(nèi)信教者的教育轉(zhuǎn)化工作（4分）

考核：不主動協(xié)助工作，責(zé)任范圍內(nèi)信教人員出現(xiàn)1人未轉(zhuǎn)化的扣1分，以此類推，扣完為止。

（2）建立責(zé)任范圍內(nèi)信教人員檔案（4分）

考核：責(zé)任范圍內(nèi)信教人員必須人人建檔，每少一人扣1分；此項(xiàng)分扣完為止。

3、認(rèn)真開展反邪教形勢教育工作（8分）

（1）全年至少兩次向單位職工通報同“法輪功”等邪教組織斗爭的情況（2分）

考核：通報情況必須有會議記錄，每少一次扣1分；此項(xiàng)分扣完為止。

（2）認(rèn)真開展反邪教形勢教育（2分）考核：未在干部職工中開展反邪教形勢教育的不得分，開展教育面達(dá)80%的扣1分，達(dá)90%的扣0.5分；此項(xiàng)分扣完為止。

（3）認(rèn)真開展反邪教知識培訓(xùn)（2分）

考核：每年須向單位職工進(jìn)行一次反邪教知識培訓(xùn)，未開展培訓(xùn)的不得分（以講話提綱、會議記錄為準(zhǔn)）。此項(xiàng)分扣完為止。

4、防范和深挖打擊工作（9分）

考核：責(zé)任范圍內(nèi)信教重點(diǎn)人員出現(xiàn)失控失管的，每

發(fā)現(xiàn)一人扣1人；信教人員作案的每發(fā)現(xiàn)1人扣2分；責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生大面積散發(fā)反宣品案件的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分；責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)邪教案件，不積極參與公安機(jī)關(guān)開展偵破工作的每出現(xiàn)一次扣1分；此項(xiàng)分扣完為止。

5、認(rèn)真開展回訪幫教工作（5分）

考核：責(zé)任范圍有邪教刑釋解教和出班人員的，必須建有專檔，每少1人扣1分；全年對責(zé)任范圍內(nèi)的邪教刑釋解教和出班人員至少開展每人四次以上的回訪幫教工作，以幫教記錄為準(zhǔn)，每少一次扣0.5分；此項(xiàng)分扣完為止。

6、及時準(zhǔn)確報送材料（7分）

考核：敏感期或重大節(jié)假日必須有人值班并有領(lǐng)導(dǎo)帶班，凡查出一次無人值帶班的扣0.5分；按時按要求報送鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站的材料，出現(xiàn)一次不按時按要求報送的每次扣0.5分；此項(xiàng)分扣完為止。

7、認(rèn)真開展防范和處理其他邪教工作（9分）考核：全年至少四次以上開展對其他邪教的摸排工作，以調(diào)查記錄為準(zhǔn)，每少一次扣1分；對責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)新的邪教組織活動不能及時發(fā)現(xiàn)的，每出現(xiàn)一起扣2分；責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)新的邪教不主動提供信息，至使邪教組織和人員得不到及時打擊處理的每起扣3分；此項(xiàng)分扣完為止。

威旁鄉(xiāng)教育系統(tǒng)

2011年禁毒工作目標(biāo)管理

責(zé)任狀

第一項(xiàng)：機(jī)構(gòu)健全，有工作方案，責(zé)任明確，經(jīng)費(fèi)到位。（15分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組需調(diào)整而未調(diào)整的，扣1分；

2、無禁毒工作方案，扣1分；

3、單位領(lǐng)導(dǎo)組織召開禁毒工作會議不少于4次，每少一次扣4分；

4、層層簽訂責(zé)任狀達(dá)不到100%的（站與校、校與教職工簽），扣5分；

5、禁毒工作經(jīng)費(fèi)未落實(shí)到位的（以實(shí)際支出的正式憑據(jù)為準(zhǔn)），扣4分。

第二項(xiàng)：完善督導(dǎo)工作制度，每季度開展一次督導(dǎo)檢查，并形成督導(dǎo)文字報告。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、缺一次季度督導(dǎo)檢查情況匯報扣1分。

第三項(xiàng)：加強(qiáng)禁毒知識的學(xué)習(xí)，學(xué)校要將其納入德育教育課。（15分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、年內(nèi)組織職工學(xué)習(xí)不少于4次，有學(xué)習(xí)記錄（含職工學(xué)習(xí)記錄，以隨機(jī)抽查為準(zhǔn)），有圖片資料，每少一次扣1分；

2、單位職工參學(xué)率達(dá)不到90%（以參加學(xué)習(xí)簽到冊為準(zhǔn)），扣2分；

3、學(xué)校毒品預(yù)防教育未滿5課時的，少一個課時扣2分。（檢查課時安排、教案及圖片資料）。

第四項(xiàng)：站、校禁毒工作有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)。（24分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：無計劃扣6分，無措施或措施不力扣6分，無檢查記錄扣6分，無工作總結(jié)扣6分。

第五項(xiàng)：加大禁毒宣傳和毒品預(yù)防教育的力度（22分）考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅持經(jīng)常性的禁毒宣傳與“6·26”、“9·29”、“12·28”等重要紀(jì)念日的集中宣傳活動相結(jié)合，以增強(qiáng)宣傳工作的實(shí)效性。有三次以上的宣傳活動，要分別制定宣傳工作方案或計劃、有工作記錄、有圖片資料和工作總結(jié)。缺一樣資料扣1分。

2、在“6.1”、“6.26”、“9.29”、“12.28”等重要紀(jì)念日，未制作懸掛布標(biāo)或宣傳欄（檢查布標(biāo)圖片）的，每少一次扣2分。

3、單位職工受教育覆蓋面達(dá)80%以上，對禁毒工作的滿意度不低于80%（以實(shí)際測評為準(zhǔn)）。達(dá)不到80%的各扣2分。

4、抓好青少年特別是在校學(xué)生的禁毒宣傳教育，全鄉(xiāng)所有中小學(xué)五年級至初三年級，必須開設(shè)毒品預(yù)防與艾滋病預(yù)防教育課程，檢查測試合格率在95%以上，基本實(shí)現(xiàn)“在校學(xué)生不吸毒、校園無毒品”的工作目標(biāo)。要有教案、有課程安排、有上課記錄、有圖片資料體現(xiàn)，缺一樣扣1

分；測試率達(dá)不到95%的，扣2分。

第六項(xiàng)：搞好幫教工作，落實(shí)幫教措施。（6分）考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、本單位職工及職工家屬中有刑釋解教人員及吸毒人員，未成立幫教小組的扣2分；

2、未簽訂幫教責(zé)任書的扣2分；

3、每季度無幫教工作記錄的扣2分（幫教工作材料必須有被幫教人簽字捺印）。

第七項(xiàng)：認(rèn)真開展“無毒單位”創(chuàng)建活動。（10分）考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、單位干部職工及家屬有販毒的，出現(xiàn)一人次扣2分；種毒的出現(xiàn)一人次扣2分；制毒出現(xiàn)一人次的扣2分；吸毒的出現(xiàn)一人次扣2分； 2、6月30日前、11月30日前未報半年、年終工作總結(jié)于縣教育局安全管理辦公室的各扣2分。

第八項(xiàng)：認(rèn)真落實(shí)幫扶措施。（4分）考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、認(rèn)真落實(shí)幫扶工作。并有方案、工作記錄、圖片資料、工作總結(jié)的，記4分。每缺一樣資料扣1分。

第九項(xiàng)：考核分為80分（不含80分）以下的為不合格，80分至96分（不含96分）的為合格，96分以上為優(yōu)秀。

注：以上各項(xiàng)被扣分的，該項(xiàng)分扣完為止。

威旁鄉(xiāng)教育系統(tǒng)

2011年普法依法治理工作目標(biāo)管理

責(zé)任狀

（總分100分）

一、加強(qiáng)對普法依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)要健全，有主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有專人抓普法依法治理工作，扎實(shí)抓好本單位的“五五”普法依法治理工作。（6分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)調(diào)整而未調(diào)整的扣4分；

2、無專人抓普法依法治理工作的扣2分。（查看文件）

二、制定普法依法治理工作安排意見或計劃，內(nèi)容要詳細(xì)、重點(diǎn)要突出、任務(wù)要明確，有具體實(shí)施辦法，并及時報送縣普法辦。（5分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：無工作安排意見的不得分，有安排意見但沒有報送縣普法辦的扣3分。

三、普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組每年要召開二次以上工作會議研究部署工作。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：沒有文字記錄不得分；缺一次會議扣2分。

四、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年內(nèi)集中學(xué)法二次以上，做到學(xué)法有教材、有筆記、有記錄。（4分）

考核標(biāo)準(zhǔn)：沒有集中學(xué)習(xí)不得分，無學(xué)法教材扣1分；學(xué)法無記錄扣1分、無個人筆記扣1分；少一次扣2分。（該項(xiàng)分扣完為此）

五、統(tǒng)計報送本單位2011年普法對象名單，并于本責(zé)任狀簽訂后10日內(nèi)報送鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站。（4分）

考核：未統(tǒng)計上報的該項(xiàng)不得分，不按時報送的扣2分。

六、認(rèn)真開展“12·4”憲法宣傳日活動，并將工作開展情況書面報送鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站。（6分）

考核：

1、未開展活動的該項(xiàng)不得分；

2、開展后未報送的扣3分（查看工作材料和報送登記）。

七、認(rèn)真組織本單位干部職工參加年內(nèi)舉辦的各類普法考試。（12分）

考核：

1、未組織考試的該項(xiàng)不得分；

2、參考率達(dá)不到98%的扣4分；

3、及格率達(dá)不到95%的扣3分；

4、答卷是復(fù)印的出現(xiàn)一份扣2分（此項(xiàng)分不夠的從總分中扣除）。

八、按上級要求征訂普法學(xué)習(xí)資料。（12分）考核：未按要求征訂的每少征訂一個百分點(diǎn)扣2分（該項(xiàng)分扣完為止）。

九、抓好本單位干部職工的法制學(xué)習(xí)，訂立學(xué)法日制度，每月明確一天為學(xué)法日，全年學(xué)法時間不得少于40個學(xué)時，并真正落到實(shí)處。（16分）

考核：學(xué)法時間達(dá)不到40個學(xué)時的，每少一個學(xué)時扣0.5分（查看學(xué)法記錄、此項(xiàng)分扣完為此）。

十、各單位各部門的干部職工要勤潔廉政、遵紀(jì)守法、依法辦事。（8分）

考核：凡有黨紀(jì)政紀(jì)處分的，每出現(xiàn)一例扣2分；被追究刑事責(zé)任的每出現(xiàn)一例3分。（該項(xiàng)分不夠人總分中夠除）

十一、每季度報送一期普法依法治理工作簡報。（8分）考核：每少一期扣2分，簡報被縣級采用的加0.5分，被州級采用的加1分，被省級采用的加2分，被國家級采用的加3分。

十二、認(rèn)真搞好普法依法治理半年和工作總結(jié)，并于6月25日、11月25日前報送鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站。（10分）

考核：

1、無半年和年終工作總結(jié)的該項(xiàng)不得分；

2、未按時報送的每項(xiàng)扣5分。

十三、按時完成鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。（5分）

考核：不按要求完成1次扣1分，（該項(xiàng)分不夠從總分中扣除）。