第一篇：星火學區(qū)教育工作常規(guī)考核第二檢查組工作匯報

星火學區(qū)教育工作常規(guī)考核第二檢查組工作匯報

根據(jù)學區(qū)安排，我們第二檢查組一行6人，對我學區(qū)五所初級小學三所民辦幼兒園的常規(guī)工作進行了全面細致的檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果匯報如下：

一、檢查日程 10月10日早

小原小學

10月10日下午

東嶺初小

春苗幼兒園 10月11日上午

和號初小

紅果果幼兒園 10月11日下午

上原初小 10月12日上午

西村初小 10月12日下午

小天使幼兒園

二、具體分工：

干金輝

學校資料、校園文化建設(shè)、學校管理、校本研訓 趙繼宗

學校安全工作、營養(yǎng)餐工作、老師學生家長問卷 王斐

學前班及幼兒園園務(wù)工作

周永堂

教案、作業(yè)、筆記等教學常規(guī)管理資料 楊鳳科

教案、作業(yè)、筆記等教學常規(guī)管理資料 郭仕顯

教案、作業(yè)、筆記等教學常規(guī)管理資料

三、檢查結(jié)果

總體情況：通過本次深入細致的檢查發(fā)現(xiàn)，各初小都能嚴格落實黨的教育政策，課程設(shè)置齊全，課時量符合要求，課表、作息時間表安排合理，教學常規(guī)工作精細扎實，教案備寫認真，實用性強，作業(yè)批改認真，教研活動開展經(jīng)常，學校安全工作資料齊全，責任制劃分明確，落實良好，營養(yǎng)餐實施規(guī)范，管理規(guī)范，校園文化氛圍濃厚，教室布置新穎、大方、美觀，學生教師對學校評價良好，群眾滿意度高。各民辦幼兒園育人環(huán)境良好，教室布置新穎美觀大方，各類資料齊全，接送卡制度、缺勤學生登記等安全制度落實良好，辦園水平已逐步走向正規(guī)。

具體情況：

小原小學：安全制度落實良好，各類常規(guī)資料齊全，教案作業(yè)設(shè)置齊全，批閱及時，建議學校班子隨時進行常規(guī)工作督查，組織學生開展好音樂、體育等課外活動，注意及時清理修建遺留垃圾及環(huán)境衛(wèi)生，凝心聚力，共謀學校發(fā)展。

東嶺小學：校園環(huán)境良好，各類資料齊全，衛(wèi)生面貌良好，建議對倒塌的院墻進行圍堵，確保安全。

和號小學：校園文化氛圍濃厚，環(huán)境整潔，各類常規(guī)資料齊全，安全制度落實良好，老師團結(jié)，教學工作扎實，常規(guī)工作實效性強，建議學校多組織一些音樂、體育等綜合課外活動，豐富校園文化生活。

上原小學：校園文化建設(shè)目標明確，實效性強，全域無垃圾治理工作成效顯著，衛(wèi)生整潔，常規(guī)工作扎實，教案備寫改為練習題設(shè)計，復(fù)印給學生進行練習，實用實效，建議學校上好音樂體育美術(shù)課，開展好課外活動。

西村小學：校園文化環(huán)境良好，各類常規(guī)資料齊全，責任書簽訂規(guī)范，各類制度上墻，教學常規(guī)工作扎實，建議學校及時進行安全隱患排查，及時消除各種安全隱患，經(jīng)常開展一些課外活動。

春苗幼兒園：園內(nèi)環(huán)境整潔，教室布置新穎美觀，安全責任書簽訂規(guī)范，月計劃和周計劃不夠齊全，晨午檢記錄注意堅持經(jīng)常，注意做好安全知識教育，開展安全應(yīng)急演練，閑置的大型玩具存在安全隱患，注意及時消除。

紅果果幼兒園：園內(nèi)文化環(huán)境較好，各類常規(guī)資料齊全，建議及時將教室布置完善，開辟學生作品專欄，注意幼兒文明禮儀習慣培養(yǎng)，進行安全常識教育，注意幼兒活動的組織。

小天使幼兒園：

園內(nèi)環(huán)境良好，各類常規(guī)資料齊全，幼兒活動開展經(jīng)常，組織嚴密、規(guī)范，各類幼兒活動成果展示豐富，注意進一步優(yōu)化園內(nèi)環(huán)境，堅持經(jīng)常進行安全教育及安全演練。

第二篇：第二學區(qū)聯(lián)盟工作匯報

東區(qū)教育局第二學區(qū)聯(lián)盟

工 作 匯 報 提 綱

2011年秋季學期，東區(qū)教育局第二學區(qū)聯(lián)盟在區(qū)教育局和學區(qū)各校行政的大力支持和幫助下，在各校廣大教職工的共同努力下，東區(qū)第二學區(qū)聯(lián)盟的各項工作有了較好的開局。一學期來，深入開展學習區(qū)教育局學區(qū)聯(lián)盟相關(guān)文件精神，以科學發(fā)展觀和求真務(wù)實的作風，認真執(zhí)行上級主管部門的指示。堅持以人為本、開拓創(chuàng)新。圍繞著均衡發(fā)展、資源共享、互動互益、管理建設(shè)四項基本職能和教育教學中心工作，充分發(fā)揮學區(qū)各校的積極性和創(chuàng)造性，推進全學區(qū)、學校的持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將本學區(qū)聯(lián)盟的工作匯報如下：

一、加強學習思考，推進學區(qū)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

本學期學區(qū)聯(lián)盟組織學區(qū)各校校長、書記、副校長在市一小召開了第二學區(qū)聯(lián)盟工作推進會，統(tǒng)一學習了區(qū)教育局關(guān)于成立學區(qū)聯(lián)盟的相關(guān)文件精神和局學區(qū)聯(lián)盟會議的相關(guān)決定。本次會議還對學區(qū)組織建設(shè)、成員分工、責任義務(wù)、工作構(gòu)思等發(fā)面展開了熱烈的討論，共同制定了第二學區(qū)聯(lián)盟工作章程，初步形成了學區(qū)教學、科研、黨務(wù)、管理、德育、藝體、校園文化這七個學區(qū)兩名管理分會，并制定分會的管理制度，本次會議為學區(qū)聯(lián)盟工作的開展夯實了基礎(chǔ)。

二、學區(qū)工作閃光點。

1、學區(qū)的活動做到了“立足學校，面向?qū)W區(qū)，服務(wù)全局”。學區(qū)內(nèi)開展的各項活動，都由各校自己確定內(nèi)容，解決自身的實際問題，但又不局限于學校，而是面向?qū)W區(qū)內(nèi)的所有學校，將安排提前告知各

學校，讓學區(qū)內(nèi)的學校都參與進來；同時，學區(qū)內(nèi)的活動必須本著為學區(qū)服務(wù)，不去增加學校的額外負擔。

2、第二學區(qū)聯(lián)盟管理實踐的創(chuàng)新之處就是讓學區(qū)各校有限的人力資源流動起來，使之成為區(qū)域內(nèi)所有學校共同享有的教育財富。

三、堅持學區(qū)活動，推進聯(lián)盟工作深入開展。

1、應(yīng)學區(qū)聯(lián)盟第六小學的申請，針對六小提出的“校內(nèi)各級骨干教師再提高、再學習的思路”，聯(lián)盟在市六小開展了為期三天的“第二學區(qū)骨干教師有效課堂研討”聯(lián)動式教研活動，選派各校各學科的市區(qū)級骨干教師20余人次，以語、數(shù)、音體美有效課堂教學為研討內(nèi)容，與六小的市、區(qū)級骨干教師進行了課堂聽課、互動點評、討論交流等活動。本次活動共有學區(qū)內(nèi)市區(qū)級各學科骨干教師20余人次參加，青年教師60余人次參加學習，市六小全體教職工參加，營造了良好的學習討論氛圍，效益明顯。

2、學區(qū)按照區(qū)教育局德育工作安排部署，在學區(qū)聯(lián)盟德育分會市四小召開“第二學區(qū)德育工作會”，針對學區(qū)聯(lián)盟主題班會競賽活動、下期德育工作構(gòu)想等議題展開討論。會議商討確定了主題班會的賽課形式、相關(guān)要求，評委組成、評分細則等問題，并就下一學期的德育工作提出設(shè)想和規(guī)劃。12月初，按照學區(qū)德育工作部署，在學區(qū)各校正式開展了德育主題班會的評比活動，從學校初賽到學區(qū)復(fù)賽，歷時3周，聽課教師110余人次，參與其中的學生、教師、家長千余人。本次德育主題班會賽課活動為第二學區(qū)聯(lián)盟各校搭建了互相學習的平臺，讓學區(qū)聯(lián)盟的德育工作者和班主任老師們有了一個相互

交流的機會，同時也為學區(qū)各校深入推進德育教育，深化德育效果、集中展示德育特長奠定了基礎(chǔ)，取得了良好的教育效果。

3、學區(qū)聯(lián)盟結(jié)合學區(qū)各校質(zhì)量監(jiān)控工作，在市一小召開了“第二學區(qū)教育教學工作會”，與會的各校教學校長共同商討制訂了學區(qū)質(zhì)量監(jiān)測方案，并就半期監(jiān)測和期末監(jiān)測的形式及內(nèi)容達成了共識，成立了學區(qū)命題、審題小組，在命題范圍、難度比例、成績比較、試卷印刷等問題上都統(tǒng)一了思想，確保了每期兩次的學區(qū)聯(lián)動質(zhì)量監(jiān)測，對各校了解本校教學水平、有效教學評價都起到了積極地作用。

4、學區(qū)按照上級工會的工作安排，在市四小組織了學區(qū)聯(lián)盟排球聯(lián)誼賽，并選拔出優(yōu)秀隊員參加區(qū)教育局的決賽，一舉奪得了決賽的女子冠軍、男子亞軍的優(yōu)異成績。

四、下一步的工作設(shè)想和建議：

1、繼續(xù)加強學區(qū)優(yōu)質(zhì)資源的整合和使用

①建立學區(qū)各學科、各類別、各層次的專業(yè)研究團隊

②加強骨干教師的使用力度，使其充分發(fā)揮其引領(lǐng)輻射作用，并加大考核力度，學區(qū)參與骨干教師的考核評價工作。

③加強學區(qū)動靜態(tài)資源、軟硬件條件的共享。

④合理利用人力資源，初步嘗試學區(qū)內(nèi)“人才流動”的構(gòu)想。

2、堅持學區(qū)常規(guī)加特色的工作思路，學區(qū)各項活動兼顧各校活動需要，達成有效共識，并結(jié)合各校特色進行活動開展，增強活動有效性，不增加學校的額外負擔。

3、加強組織建設(shè)，通過管理、制度等方面的建設(shè)，使學區(qū)各校的工作更加緊密，共同進步。

4、結(jié)合學區(qū)資源優(yōu)勢，適當開展一些有較大影響力的大型活動。一學期以來，在區(qū)教育局各位領(lǐng)導(dǎo)和各科室大力支持下，第二學區(qū)聯(lián)盟較好地完成了上級布置的工作任務(wù)和學區(qū)制定的工作計劃，較好地健全了學區(qū)聯(lián)盟的民主管理；較好地開展了學區(qū)聯(lián)盟的各項工作。但還存在不少的不足之處，如學區(qū)與學校的工作結(jié)合應(yīng)該更緊密；學區(qū)各校的發(fā)展尚不平衡；學區(qū)聯(lián)盟的工作力度和學區(qū)各校的工作活力還待提高等。但我們堅信，有上級正確領(lǐng)導(dǎo)，有學區(qū)各校的堅強努力，有廣大教職工的大力支持，學區(qū)聯(lián)盟的工作會更上一層樓。

攀枝花市第二學區(qū)聯(lián)盟

2012年2月

第三篇：永清學區(qū)2013-2014學第二學期開學工作匯報

永清學區(qū)開學工作匯報

（2013---2014學第二學期）

新年伊始，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我學區(qū)以縣教體局召開的春季校園長會議精神為指導(dǎo)，以落實“八項規(guī)定、教師十不準 ”為主題，以群眾教育活動路線為切入點，結(jié)合本學區(qū)的現(xiàn)實情況，扎實有效地抓好開學的各項工作。現(xiàn)將開學情況匯報如下：

一、提前部署，確保按時開學

為使各校的各項工作盡快步入正軌，永清學區(qū)全體人員于2月20日上班，準備開學的各種工作。牟校長召開了學區(qū)人員會議，就今年工作重點和要求作了安排，制定了各種計劃。2月21日下午組織完小校長及公（民辦）幼兒園園長參加了縣教體局的會議。2月22日上午召開了學區(qū)校（園）長會議，就如何貫徹落實縣教體局春季校園長會議精神，抓好教師職業(yè)道德教育；本期工作重點及開學工作做了詳細安排，做到了開學部署有條不紊，人員職責分明，保證了開學工作的順利開展。2月22日下午發(fā)放教科書，23日上午各學校召開校務(wù)行政會議，研究本期工作計劃，制定了學校行事歷，下午召開全體教師會議。24日上午學生注冊報到，下午對校園環(huán)境進行了徹底的清理。25日正式開課。

二、落實政策，規(guī)范辦學行為

1、全學區(qū)有正式教職工116人，代課教師20人。開 1

學請病假的正式教師5人；其余教師全部到職上班，經(jīng)督查沒有遲到早退現(xiàn)象。學區(qū)有10所完小、2個教學點，4所公辦幼兒園，5所民辦幼兒園。現(xiàn)在有1—6年級學生1451人，轉(zhuǎn)出23人，轉(zhuǎn)入27人；流失12人；休學4人。其中一年級256人，應(yīng)報257人，實報256人，轉(zhuǎn)出4人，轉(zhuǎn)入5人，流失2人；二年級229人，應(yīng)報228人，實報229人，轉(zhuǎn)出4人，轉(zhuǎn)入 5人；三年級247人，應(yīng)報241人，實報242人，轉(zhuǎn)出9 人，轉(zhuǎn)入5人；四年級223人，應(yīng)報225人，實報223人，轉(zhuǎn)出4 人，轉(zhuǎn)入 4人，流失2人；五年級234人，應(yīng)報234人，實報234人，轉(zhuǎn)入4人，流失1人，休學3人；六年級267人，應(yīng)報273人，實報267人，轉(zhuǎn)出2人，轉(zhuǎn)入3人，流失6人，休學1。學前班學生215人，在園幼兒（公辦242人，民辦幼兒1105人）。

2、嚴格按照上級文件精神、統(tǒng)一作息時間。小學生每天在校時間6小時的規(guī)定。早上8:00到校，中午11:30放學，下午2：30到校，晚上5:00到校。

3、積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。一二年級開設(shè)語文、數(shù)學、品德與生活、音樂、美術(shù)、體育、寫字，三年級以上開設(shè)語文、數(shù)學、英語、品德與社會、音樂、美術(shù)、體育、寫字、科學等。各校計劃、行事歷以上交學區(qū)，經(jīng)督查各校各種計劃齊全，教師已全部備寫了教案。

4、嚴格收費

按照上級文件精神，無違規(guī)收費現(xiàn)象。各學校均沒有強制學生購買任何教輔資料，沒有亂編亂印教輔資料情況發(fā)生。全學區(qū)各校一---六年級每生代收作業(yè)本費8元。一年級教輔資料費61.70元，二年級教輔資料費64.70元，三年級教輔資料費122.80元，四年級教輔資料費124.60元，五年級教輔資料費124.60元，一年級教輔資料費143元，學前班每生雜費315元。

三、狠抓安全工作，確保學校的穩(wěn)定

1、我學區(qū)始終將安全工作作為學校日常工作的頭等大事，樹立安全工作一票否決制，責任到實人。落實安全工作“五個一”（即：每天一次全面檢查，每天利用晨會、隊會等形式進行一次安全教育，每周一次安全專題教育，每周一次安全工作例會，每月向?qū)W區(qū)進行一次安全工作匯報。）

2、學區(qū)對各校進行了安全排查，對存在的安全隱患進行了整改。

四、找準突破口抓質(zhì)量

1、永清學區(qū)針對教學質(zhì)量不盡人意的現(xiàn)狀，學區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進行了認真的分析，做了深刻的反思，最主要的原因就是各校在抓校本培訓和教研方面不能持之以恒，一部分任課教師方法陳舊，課堂效率不高，英語教師缺乏成績差等現(xiàn)象，查找了問題，協(xié)調(diào)安排六年級任課教師，尤其是英語科任教師，最大程度的提高英語學科成績，為提高三合率努力。在學校

管理上完善各種制度，以轉(zhuǎn)變作風為突破口，嚴明紀律，嚴格要求，抓實抓細各項工作的落實。實行了學區(qū)包抓分管學校的辦法，使學區(qū)教育質(zhì)量更上新臺階。

五、存在的問題：

1、還有少數(shù)教師的責任心不強。

2、英語教師缺乏。

3、學區(qū)教師年齡偏大，教學觀念陳舊，方法老化。

4、雍陳小學還借用村委會辦公室上課。

二0一四年二月二十六日

第四篇：中心學校2012年教育工作常規(guī)目標考核自查情況匯報

中心學校2012年教育工作常規(guī)目標考核

自查情況匯報

根據(jù)《市2012縣（市、區(qū)）教育工作目標考評方案》，為全面落實2011教育工作目標，#鎮(zhèn)中心學校高度重視、積極開展自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、學前教育加快推進

我鎮(zhèn)有一所公辦幼兒園和四所注冊民辦幼兒園，幼兒園辦學行為在中心學校統(tǒng)一要求下逐步規(guī)范，辦學條件逐年改善，3-6歲幼兒都能就近入園，入園率達84%以上。幼兒園園長每年暑期參加函授的統(tǒng)一培訓，積極配合發(fā)展規(guī)劃科對幼兒園的年檢工作。為方便廣大幼兒就近入學，各小學、教學點都有學前班，滿足所有幼兒享受一年學前教育。2012中心幼兒園新建保育樓一棟。

二、義務(wù)教育均衡發(fā)展

中學學生宿舍、#小學學生宿舍、中學新建大門、中學改擴建學生公寓、#小學新建教學樓、中心小學新建學前班教學樓、#小學新建綜合樓、二小新建學生飯棚、#學生食堂、#小學綠色生態(tài)校園、陳灣小學學生飯棚、#小學教師周轉(zhuǎn)房等工程均已完工。#鎮(zhèn)作為襄州區(qū)重點迎檢鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受省義務(wù)教育均衡發(fā)展縣（市區(qū)）管理組檢查，順利通過評估驗收。通過宣傳義務(wù)教育法，加強學校管理，規(guī)范辦學行為，嚴禁歧視差生等措施，適齡兒童、少年入學率均達100%，小學鞏固率達100%，初中鞏固率達98.5%。

三、教育管理成效顯著 #鎮(zhèn)始終把教育工作納入鎮(zhèn)域經(jīng)濟、社會發(fā)展的總體規(guī)劃。制定了教育發(fā)展長遠規(guī)劃和短期計劃，確立了義務(wù)教育均衡發(fā)展工作目標。為落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，確保實現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的奮斗目標，我們成立了由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長任組長，分管教育的副鎮(zhèn)長任副組長，鎮(zhèn)屬各辦主要負責人、中心學校校長為成員的義務(wù)教育均衡發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負責，分級管理，責任到人，定期和不定期召開教育工作會議，及時研究解決教育工作的實際問題，并要求財政、工商、衛(wèi)生、國土、城建、公安派出所等部門履行相應(yīng)職責，落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。中心學校堅持依法辦學、依法開展學校管理，及時辦理教師和學生申訴，依法辦理行政復(fù)議案件，積極應(yīng)對行政訴訟，措施得力，處理得當，無重大行政執(zhí)法事故。安排專人負責政務(wù)值守工作，做到信息交流暢通，信息報送及時，應(yīng)急工作預(yù)案落實。上級教育主管部門交辦、督辦的事項及時辦理，按時反饋。

四、教育投入不斷加大

我鎮(zhèn)教育經(jīng)費逐年增長，實了新機制投入責任足額預(yù)算了公用經(jīng)費，按時足額發(fā)放教師工資，績效工資獎罰分明。

五、素質(zhì)教育不斷深化

我鎮(zhèn)組織開展第九個“中小學弘揚和培育民族精神月”系列教育活動。各學校組織師生廣泛學習雷鋒精神，舉辦講座，寫學習體會，中心學校認真組織開展“三個一”讀書活動，以“好書伴成長，書香滿校園”為主題，學生每天讀書一小時，學校每周一節(jié)閱讀課，每月兩次讀書活動，促進讀書活動深入持久開展，中心學校專項檢查評估。加強家長委員會建設(shè)和家長學校工作，完善家校溝通機制。各校家長學校都能加強家長委員會建設(shè)和家長學校工作，健全組織，建立章程，完善各種制度和工作職責，制定各種計劃；完善家校溝通機制，各校均有溝通方案、活動計劃、活動記錄、評價考核辦法。在開展“知#、愛#、興#”活動中，各校都能按照方案、對照計劃，分年級、分層次落實社會實踐活動。并且做到有計劃、有總結(jié)。全鎮(zhèn)繼續(xù)實施素質(zhì)教育百花園工程，創(chuàng)建一校一品，挖掘培育學校特色品牌。在課外文體活動項目上，#的蛇行跑，鎮(zhèn)小的花樣跳繩，#的推鐵圈，#的竹竿舞已初見成果。各中小學認真落實每天鍛煉一小時，落實陽光體育運動，開展“大家唱大家跳”藝術(shù)教育活動，全鎮(zhèn)每學期開展一次廣播體操比賽，開展一次“大家唱大家跳”抽查評比，廣播操、大家唱大家跳活動多次在區(qū)級以上比賽中獲獎。

六、辦學行為規(guī)范有序

各中小學嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程、開足課時，按全區(qū)統(tǒng)一作息時間，合理確定學生休息、學習、體育鍛煉、活動時間，無利用節(jié)假日、雙休日組織學生補課、有償家教現(xiàn)象。規(guī)定各年級課外作業(yè)量，為學生減壓放壓。嚴格按照上級要求，規(guī)范考試科目與次數(shù)，加強中考信息管理，嚴禁學校炒作中考、高考成績，虛假宣傳。無違規(guī)違紀現(xiàn)象。堅持劃片招生，就近入學原則。各中小學不招收服務(wù)區(qū)外的學生，違規(guī)學校扣除相應(yīng)的公用經(jīng)費，校長通報批評，保證校際間均衡。目前，全鎮(zhèn)除個別學校外，絕大多數(shù)小學班額控制在45人以下，初中班額均在50人以下。各校學年初與教師簽訂師德責任書，對亂定亂發(fā)教輔資料、有償家教等違規(guī)現(xiàn)象嚴肅紀律，實行一票否決，由于要求嚴格，本學年全鎮(zhèn)無一例違規(guī)收費現(xiàn)象發(fā)生。規(guī)范收費行為，嚴格收費管理，無亂收費現(xiàn)象。

七、隊伍建設(shè)不斷加強

我鎮(zhèn)新增資教生首先滿足農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校的需求。堅持義務(wù)教育學校校長、教師定期輪崗交流，確保師資均衡配置，并把在農(nóng)村任教納入職務(wù)晉級的必要條件。縣域內(nèi)每年義務(wù)教育教師校際交流人數(shù)占教師總數(shù)的10%。師德教育工作做到有計劃、有活動、有總結(jié)，各校扎實開展了師德月活動，有計劃，抓落實，有效果。積極實施國培計劃。#鎮(zhèn)按時完成培訓，參訓人數(shù)達教師總數(shù)的5%以上，實施校本培訓工作，有計劃，有落實，有總結(jié)。繼續(xù)深入推進課內(nèi)比教學工作，達到三個100%全覆蓋，現(xiàn)已實現(xiàn)常態(tài)化。各校都制定了比教學的方案和長效機制，有評委專班，有講、說、評課評分細則，有講課稿、說課稿、評課稿，每人一檔，有分數(shù)匯總、分等定級，有階段性小結(jié)等工作開展扎實。比教學校長典型#、#，教師典型#市級說課一等獎，#、#獲市三等獎。各校有計劃、有落實、有總結(jié)、有記錄，推廣了先進典型經(jīng)驗，訪萬家工作成為日常工作。

七、廉政建設(shè)不斷強化

我鎮(zhèn)積極參與湖北省規(guī)范教育收費示范縣創(chuàng)建與鞏固提高工作全鎮(zhèn)；校務(wù)（政務(wù)）公開面達100%；認真做好教育行風評議工作。全鎮(zhèn)無義務(wù)教育階段擇校亂收費、嚴格按照上級要求征訂中小學教輔材料、無中小學有償補課亂收費，學校服務(wù)性收費和代收費行為規(guī)范。在全鎮(zhèn)師生中認真組織開展了“從小學廉潔，清風滿校園”活動和“講文明、樹新風、倡廉潔”主題教育，取得了良好的效果。做好政風行風信箱等信訪件調(diào)處回復(fù)工作，按時辦結(jié)回復(fù)率達100%。

八、學生資助公開公正

我鎮(zhèn)中小學嚴格按國家貧困寄宿生評選標準程序進行，公正、公開，國撥資金全部用于貧困寄宿生生活補貼。深受社會好評，被評為襄陽市資助工作先進單位。

九、安全管理落實到位

各校一直把傳染病防控、學生飲食衛(wèi)生和校園環(huán)境安全工作作為學校工作的“重中之重”來抓，學校牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導(dǎo)思想，建立了以校長為第一責任人 主抓、總務(wù)主任分工負責的管理隊伍，管理人員分工逐層細化，明確責任主體，層層簽訂責任狀。明確誰出問題誰負責的責任追究制度。強化過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把食品安全事力爭降到零，杜絕三無食品進入商店，查到一次狠罰一次。努力做到食品安全管理的制度化、常規(guī)化。各校經(jīng)常組織相關(guān)人員認真學習《食品安全法》、以及上級教育行政部門有關(guān)通知與精神。各校能以板報、校園廣播、櫥窗等形式宣傳食品安全，努力形成人人講安全、人人監(jiān)督安全的校園氛圍。嚴格落實學校制定的各項食品衛(wèi)生制度，努力做到常規(guī)化。從業(yè)人員必須持健康證上崗，平時在采購物品時嚴格要求食堂定點采購、索取憑證、登記造冊。使用的食品原料、佐料、食品添加劑、包裝成品的食品，雞魚肉類、蔬菜類等在入庫前由食堂承包商和學校后勤人員一同驗貨，對于不新鮮，過期，霉變的一概杜絕入庫和使用。每頓的飯菜都要留樣待驗，并作詳細的記錄，對賣不完的剩飯剩菜必須全部作為垃圾除理掉，絕不留到下一頓。學校小商店在進貨和售貨上，杜絕“三無產(chǎn)品”進入柜臺流向?qū)W生，若出現(xiàn)變質(zhì)和過期的必須及時消毀，并作記錄。加強學校食堂、學佼小商店從業(yè)人員管理，做好衛(wèi)生知識培訓工作。校長室和后勤人員多次將食堂、學佼小商店工作人員召集一起學習有關(guān)安全衛(wèi)生方面的知識，要求工作人員規(guī)范操作，遵守衛(wèi)生管理制度，使食堂、學校小商店操作人員掌握了食品衛(wèi)生安全的基本要求，養(yǎng)成了良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手及剪指甲，不穿拖鞋，不準工作人員在食堂內(nèi)吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾。積極配合食品藥品監(jiān)督部門和教育體育局對我校食堂、學校小商店衛(wèi)生與設(shè)備的檢查，虛心地聽取了專家們提出的寶貴建議，及時進行整改，消除了可能發(fā)生的安全隱患。

十、后勤工作扎實有效

#小學、#小學被評為市級綠色生態(tài)校園、#小學被評為市級學生文明宿舍、中學被評為市級放心超市；中學、#小學被評為區(qū)級放心食堂、#小學、#小學、#小學被評為區(qū)級綠色生態(tài)校園。#小學都有蔬菜基地。

總之，在自查過程中，我們感到由于上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)全體教師積極參與，2012我鎮(zhèn)教育工作各個方面都取得了一定的成績，但也存在一些問題。針對問題，鎮(zhèn)中心學校將及時采取措施，切實整改到位。

#鎮(zhèn)中心學校

二〇一二年十二月十二日

第五篇：中心學校2012年教育工作常規(guī)目標考核自查情況匯報

中心學校2012年教育工作常規(guī)目標考核

自查情況匯報

根據(jù)《市2012縣（市、區(qū)）教育工作目標考評方案》，為全面落實2011教育工作目標，#鎮(zhèn)中心學校高度重視、積極開展自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、學前教育加快推進

我鎮(zhèn)有一所公辦幼兒園和四所注冊民辦幼兒園，幼兒園辦學行為在中心學校統(tǒng)一要求下逐步規(guī)范，辦學條件逐年改善，3-6歲幼兒都能就近入園，入園率達84%以上。幼兒園園長每年暑期參加函授的統(tǒng)一培訓，積極配合發(fā)展規(guī)劃科對幼兒園的年檢工作。為方便廣大幼兒就近入學，各小學、教學點都有學前班，滿足所有幼兒享受一年學前教育。2012中心幼兒園新建保育樓一棟。

二、義務(wù)教育均衡發(fā)展

中學學生宿舍、#小學學生宿舍、中學新建大門、中學改擴建學生公寓、#小學新建教學樓、中心小學新建學前班教學樓、#小學新建綜合樓、二小新建學生飯棚、#學生食堂、#小學綠色生態(tài)校園、陳灣小學學生飯棚、#小學教師周轉(zhuǎn)房等工程均已完工。#鎮(zhèn)作為襄州區(qū)重點迎檢鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受省義務(wù)教育均衡發(fā)展縣（市區(qū)）管理組檢查，順利通過評估驗收。通過宣傳義務(wù)教育法，加強學校管理，規(guī)范辦學行為，嚴禁歧視差生等措施，適齡兒童、少年入學率均達100%，小學鞏固率達100%，初中鞏固率達98.5%。

三、教育管理成效顯著

#鎮(zhèn)始終把教育工作納入鎮(zhèn)域經(jīng)濟、社會發(fā)展的總體規(guī)劃。制定了教

育發(fā)展長遠規(guī)劃和短期計劃，確立了義務(wù)教育均衡發(fā)展工作目標。為落實

教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，確保實現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的奮斗目標，我們成立了由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長任組長，分管教育的副鎮(zhèn)長任副組長，鎮(zhèn)屬各

辦主要負責人、中心學校校長為成員的義務(wù)教育均衡發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負責，分級管理，責任到人，定期和不定期召開教育工作會

議，及時研究解決教育工作的實際問題，并要求財政、工商、衛(wèi)生、國土、城建、公安派出所等部門履行相應(yīng)職責，落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。

中心學校堅持依法辦學、依法開展學校管理，及時辦理教師和學生申訴，依法辦理行政復(fù)議案件，積極應(yīng)對行政訴訟，措施得力，處理得當，無重

大行政執(zhí)法事故。安排專人負責政務(wù)值守工作，做到信息交流暢通，信息

報送及時，應(yīng)急工作預(yù)案落實。上級教育主管部門交辦、督辦的事項及時

辦理，按時反饋。

四、教育投入不斷加大

我鎮(zhèn)教育經(jīng)費逐年增長，實了新機制投入責任足額預(yù)算了公用經(jīng)費，按時足額發(fā)放教師工資，績效工資獎罰分明。

五、素質(zhì)教育不斷深化

我鎮(zhèn)組織開展第九個“中小學弘揚和培育民族精神月”系列教育活

動。各學校組織師生廣泛學習雷鋒精神，舉辦講座，寫學習體會，中心學

校認真組織開展“三個一”讀書活動，以“好書伴成長，書香滿校園”為

主題，學生每天讀書一小時，學校每周一節(jié)閱讀課，每月兩次讀書活動，促進讀書活動深入持久開展，中心學校專項檢查評估。加強家長委員會建

設(shè)和家長學校工作，完善家校溝通機制。各校家長學校都能加強家長委員

會建設(shè)和家長學校工作，健全組織，建立章程，完善各種制度和工作職責，制定各種計劃；完善家校溝通機制，各校均有溝通方案、活動計劃、活動

記錄、評價考核辦法。在開展“知#、愛#、興#”活動中，各校都能按照

方案、對照計劃，分年級、分層次落實社會實踐活動。并且做到有計劃、有總結(jié)。全鎮(zhèn)繼續(xù)實施素質(zhì)教育百花園工程，創(chuàng)建一校一品，挖掘培育學

校特色品牌。在課外文體活動項目上，#的蛇行跑，鎮(zhèn)小的花樣跳繩，#的推鐵圈，#的竹竿舞已初見成果。各中小學認真落實每天鍛煉一小時，落

實陽光體育運動，開展“大家唱大家跳”藝術(shù)教育活動，全鎮(zhèn)每學期開展

一次廣播體操比賽，開展一次“大家唱大家跳”抽查評比，廣播操、大家

唱大家跳活動多次在區(qū)級以上比賽中獲獎。

六、辦學行為規(guī)范有序

各中小學嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程、開足課時，按全區(qū)統(tǒng)一作

息時間，合理確定學生休息、學習、體育鍛煉、活動時間，無利用節(jié)假日、雙休日組織學生補課、有償家教現(xiàn)象。規(guī)定各年級課外作業(yè)量，為學生減

壓放壓。嚴格按照上級要求，規(guī)范考試科目與次數(shù)，加強中考信息管理，嚴禁學校炒作中考、高考成績，虛假宣傳。無違規(guī)違紀現(xiàn)象。堅持劃片招

生，就近入學原則。各中小學不招收服務(wù)區(qū)外的學生，違規(guī)學校扣除相應(yīng)的公用經(jīng)費，校長通報批評，保證校際間均衡。目前，全鎮(zhèn)除個別學校外，絕大多數(shù)小學班額控制在45人以下，初中班額均在50人以下。各校學年

初與教師簽訂師德責任書，對亂定亂發(fā)教輔資料、有償家教等違規(guī)現(xiàn)象嚴

肅紀律，實行一票否決，由于要求嚴格，本學年全鎮(zhèn)無一例違規(guī)收費現(xiàn)象

發(fā)生。規(guī)范收費行為，嚴格收費管理，無亂收費現(xiàn)象。

七、隊伍建設(shè)不斷加強

我鎮(zhèn)新增資教生首先滿足農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校的需求。堅持義

務(wù)教育學校校長、教師定期輪崗交流，確保師資均衡配置，并把在農(nóng)村任

教納入職務(wù)晉級的必要條件。縣域內(nèi)每年義務(wù)教育教師校際交流人數(shù)占教

師總數(shù)的10%。師德教育工作做到有計劃、有活動、有總結(jié)，各校扎實開

展了師德月活動，有計劃，抓落實，有效果。積極實施國培計劃。#鎮(zhèn)按

時完成培訓，參訓人數(shù)達教師總數(shù)的5%以上，實施校本培訓工作，有計劃，有落實，有總結(jié)。繼續(xù)深入推進課內(nèi)比教學工作，達到三個100%全覆蓋，現(xiàn)已實現(xiàn)常態(tài)化。各校都制定了比教學的方案和長效機制，有評委專班，有講、說、評課評分細則，有講課稿、說課稿、評課稿，每人一檔，有分

數(shù)匯總、分等定級，有階段性小結(jié)等工作開展扎實。比教學校長典型#、#，教師典型#市級說課一等獎，#、#獲市三等獎。各校有計劃、有落實、有

總結(jié)、有記錄，推廣了先進典型經(jīng)驗，訪萬家工作成為日常工作。

七、廉政建設(shè)不斷強化

我鎮(zhèn)積極參與湖北省規(guī)范教育收費示范縣創(chuàng)建與鞏固提高工作全

鎮(zhèn)；校務(wù)（政務(wù)）公開面達100%；認真做好教育行風評議工作。全鎮(zhèn)無義

務(wù)教育階段擇校亂收費、嚴格按照上級要求征訂中小學教輔材料、無中小

學有償補課亂收費，學校服務(wù)性收費和代收費行為規(guī)范。在全鎮(zhèn)師生中認

真組織開展了“從小學廉潔，清風滿校園”活動和“講文明、樹新風、倡

廉潔”主題教育，取得了良好的效果。做好政風行風信箱等信訪件

調(diào)處回復(fù)工作，按時辦結(jié)回復(fù)率達100%。

八、學生資助公開公正

我鎮(zhèn)中小學嚴格按國家貧困寄宿生評選標準程序進行，公正、公開，國撥資金全部用于貧困寄宿生生活補貼。深受社會好評，被評為襄陽市資

助工作先進單位。

九、安全管理落實到位

各校一直把傳染病防控、學生飲食衛(wèi)生和校園環(huán)境安全工作作為學

校工作的“重中之重”來抓，學校牢固樹立“安全第一、健康第一”的指

導(dǎo)思想，建立了以校長為第一責任人 主抓、總務(wù)主任分工負責的管理隊

伍，管理人員分工逐層細化，明確責任主體，層層簽訂責任狀。明確誰出

問題誰負責的責任追究制度。強化過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把食品

安全事力爭降到零，杜絕三無食品進入商店，查到一次狠罰一次。努力

做到食品安全管理的制度化、常規(guī)化。各校經(jīng)常組織相關(guān)人員認真學習《食

品安全法》、以及上級教育行政部門有關(guān)通知與精神。各校能以板報、校

園廣播、櫥窗等形式宣傳食品安全，努力形成人人講安全、人人監(jiān)督安全的校園氛圍。嚴格落實學校制定的各項食品衛(wèi)生制度，努力做到常規(guī)化。

從業(yè)人員必須持健康證上崗，平時在采購物品時嚴格要求食堂定點采購、索取憑證、登記造冊。使用的食品原料、佐料、食品添加劑、包裝成品的食品，雞魚肉類、蔬菜類等在入庫前由食堂承包商和學校后勤人員一同驗

貨，對于不新鮮，過期，霉變的一概杜絕入庫和使用。每頓的飯菜都要留

樣待驗，并作詳細的記錄，對賣不完的剩飯剩菜必須全部作為垃圾除理掉，絕不留到下一頓。學校小商店在進貨和售貨上，杜絕“三無產(chǎn)品”進入柜

臺流向?qū)W生，若出現(xiàn)變質(zhì)和過期的必須及時消毀，并作記錄。加強學校食

堂、學佼小商店從業(yè)人員管理，做好衛(wèi)生知識培訓工作。校長室和后勤

人員多次將食堂、學佼小商店工作人員召集一起學習有關(guān)安全衛(wèi)生方面的知識，要求工作人員規(guī)范操作，遵守衛(wèi)生管理制度，使食堂、學校小商店

操作人員掌握了食品衛(wèi)生安全的基本要求，養(yǎng)成了良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手及剪指甲，不穿拖鞋，不準工作人員在食堂內(nèi)吸煙、隨地吐痰和亂

扔垃圾。積極配合食品藥品監(jiān)督部門和教育體育局對我校食堂、學校小商

店衛(wèi)生與設(shè)備的檢查，虛心地聽取了專家們提出的寶貴建議，及時進行整

改，消除了可能發(fā)生的安全隱患。

十、后勤工作扎實有效

#小學、#小學被評為市級綠色生態(tài)校園、#小學被評為市級學生文明

宿舍、中學被評為市級放心超市；中學、#小學被評為區(qū)級放心食堂、#小

學、#小學、#小學被評為區(qū)級綠色生態(tài)校園。#小學都有蔬菜基地。

總之，在自查過程中，我們感到由于上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)全體教

師積極參與，2012我鎮(zhèn)教育工作各個方面都取得了一定的成績，但也

存在一些問題。針對問題，鎮(zhèn)中心學校將及時采取措施，切實整改到位。

#鎮(zhèn)中心學校二〇一二年十二月十二日